党员生活作风

党员生活作风（精选11篇）

1.党员生活作风 篇一

重庆市党员干部生活作风“十二不准”

全市党员干部应当自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。

一、不准赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。

二、不准借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财。

三、不准传播“黄色”信息及其他低俗文化。

四、不准不讲诚信、不守承诺，引发纠纷。

五、不准发生酗酒滋事等不注意公众形象、不符合身份的言行。

六、不准不尽抚养、赡养、扶养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。

七、不准与异性进行不正当交往或保持不正当关系。

八、不准参与有异性陪侍服务的活动。

九、不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。

十、不准持有会员卡。

十一、不准用公款相互吃请、送节礼，或用公款支付应由个人承担的非公务活动费用。

十二、不准组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。凡违反上述规定的，按照干部管理权限给予组织处理，构成违纪的依照有关规定给予纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

2.党员生活作风 篇二

一、亟需改正的旧常态

十八大之前中国的党风、政风总体说来还是好的, 但是一些不良的习气、潜规则也不容忽视。

贪污腐败较为严重。据相关统计, 自2010年至2012年腐败问题在人们所关注的焦点问题中逐年提升。腐败问题一直是国家与百姓关注的焦点, 关系着国家发展、百姓生活, 能否解决直接关系到国家的发展。

四风问题盛行。以“手表哥”“微笑哥”等为代表的部分党员信念坍塌, 脱离群众、脱离实际, 违背了党的从群众中来到群众中去的群众工作路线, 以致形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风盛行, 严重影响了党在人民群众心目中的形象, 给社会带来了不良影响。

工作浮滑不实, 当前有些干部在工作中存在“五浮”问题:思考问题“浮浅”, 行为方式“浮躁”, 工作方式“浮漂”, 工作作风“浮滑”, 总结工作“浮夸”。有的干部责任心不强, 热衷自夸成绩, 工作不踏实。“五浮”问题虽是发生在部分干部身上的现象, 但如若“滴水穿石”, 那么危害也是很大的。

二、需要适应的新常态

(一) 反腐倡廉新常态

中国的历届政府对反腐倡廉都非常重视。自十八大以来新一届党中央政府对惩治腐败一直保持高压态势, 坚持“老虎”“苍蝇”一起打, 坚持有腐必反、有贪必肃, 中央领导以身作则, 带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费。十八大以来中共中央出台了一系列的廉政新规, 包括强化干部监管规定4项、引导示范带头规定3项、提倡厉行节约规定3项、规范公务接待规定2项、严禁公款送礼规定4项等。

这些廉政新规的出台, 不是漂浮在空中, 而是实实在在落在了地上。据新华社报道, 2013年前9个月, 有10.8万余名官员因为涉贪而被查办, 进入2014年力度更进一步加强, 在前7个月就有21名省部级以上官员被查处, 进入十八大以来已有43名省部级以上官员落马, 而某些官员的落马, 更揭示了无论涉及谁、无论职务多高, 一查到底的决心, 这在新中国历史上应该说是空前的。正如习近平总书记在中纪委全会上所说, 反腐倡廉必须常抓不懈, 拒腐防变必须警钟长鸣, 关键就在“常”“长”二字, 一个是要经常抓, 一个是要长期抓。反腐倡廉不会是一阵风, 而将是永久风。

(二) 改进作风新常态

习近平总书记在中纪委全会上强调, 工作作风上的问题绝对不是小事, 如果不坚决纠正不良风气, 任其发展下去, 就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开, 我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。人心向背关系党的生死存亡。

十八大以来中央规定出台了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”, 积极开展党的群众路线教育实践活动, 大力整治“四风”问题。通过严格执行公车制度改革、减少“三公消费”;严格执行出差、考察、公务接待标准;严禁宴请、送礼、新建楼堂馆舍等行为的一系列措施, 使清正廉洁的党风、政风蔓延中华大地, 深受百姓拥护。截至今年7月底, 全国查处违法八项规定精神问题51600起, 处理党员干部67679人, 给予党纪政纪处分18365人。正当大家都以为改进作风举措就这些的时候, 党中央又及时提出了“既严以修身、严以用权、严以律己, 又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”, 把对领导干部的作风建设的要求又提向了一个新的高度, 是加强作风建设的再启程、再出发。

(三) 推崇实干新常态

自从邓小平同志在1992年视察南方途中提出来“空谈误国, 实干兴邦”这个响亮的口号, 我们就一直在反对空谈、强调实干、注重落实。2012年12月, 习近平总书记在广东考察工作时强调:“面向未来, 全面建成小康社会要靠实干, 基本实现现代化要靠实干, 实现中华民族伟大复兴要靠实干。”

为政之要, 莫先于用人, 建设中国特设社会主义离不开一支“勤政务实, 敢于担当”的高素质干部队伍。但一段时期以来, 一些党员干部缺乏斗志和激情, 缺乏闯劲和干劲, 不同程度地存在不愿干、不敢干、不会干等情况。这是作风不实的表现。现在全党上下正在大力学习焦裕禄精神, 正是因为焦裕禄是个老实人, 是务实干事的践行者, 也正因为他的务实实在, 人民永远记住了他。时代呼唤焦裕禄, 群众企盼党员干部重拾务实实干之风。因此习总书记强调, 学习焦裕禄精神, 就是要学习焦裕禄同志对群众的那股亲劲, 抓工作的那股韧劲, 干事业的那股拼劲。

三、适应路径分析

(一) 要树立“清廉为官”的“新思维”

贪污腐败可以有很多的原因, 但说白了是人的思想信念和价值观出现了问题。辩证唯物主义认识事物的方法认为, 任何事物产生、发展、变化都是内外因共同作用的结果, 而内因是事物发展变化的根本。因此, 清廉为官的常态化还需要我们广大的党员干部从自身入手, 加强理论学习, 用党建理论和廉政文化来武装头脑, 通过理论学习来筑牢廉政的思想防线。

构建以“清廉为官”为核心的廉政文化是树立社会主义核心价值观的题中应有之意。树立“清廉为官”的“新思维”有助于党员干部廉洁自律、奉公守法和树立正确的权力观。“官多一分廉, 民增一分福”, 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨, 从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的行为规范来约束自己, 归正偏离的世界观、人生观、价值观, 增强立党为公、执政为民的自觉意识, 增强拒腐防变和抵御贪腐风险的能力。

(二) 要树立“以德修身”的“新思维”

“德”这个字在中国传统文化中可以说有极其特殊的地位。具有“千古一帝”之称的康熙皇帝曾经说:“国家用人, 当以德为本, 才艺为末。”中国传统文化中有“修身治国平天下”之说, 把“治国”和“修身”联系在一起, 强调“治国”需先“修身”, 通俗来讲就是只有成为一个品德高尚的人, 才能成为一个好的领导者, 有了好的领导者, 国家才能被治理好。

德行修养不仅是封建社会的为官之道, 也是党员干部的从政之本、执政之基。我们党作为马克思主义执政党, 除了要具备强大的真理力量, 还要具备强大的人格力量, 人格力量的体现就是党的优良作风, 而党的优良作风的体现则是党员干部自身的德行修养。“正人先正己”, 党员干部只有通过自身的作风建设, 形成严明的党风, 促成清明的政风, 进而带动良好的民风。所以, 党员干部要树立“以德修身”的“新思维”, 严以修身, 加强党性修养, 坚定理想信念, 提升道德境界, 追求高尚情操, 自觉远离低级趣味, 自觉抵制歪风邪气;做人要实, 要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实, 做老实人、说老实话、干老实事, 襟怀坦白, 公道正派;要发扬钉子精神, 保持力度、保持韧劲, 善始善终、善作善成, 不断取得作风建设新成效;要生活正派、情趣健康, 讲操守, 重品行, 注重培养健康的生活情趣, 保持高尚的精神追求。总之要像德谟克利特所说的, “应该热心地致力于照道德行事, 而不要空谈道德。”

(三) 要树立“群众第一”的“新思维

“立党为公、执政为民”是我们党一贯的执政理念。领导的威信从哪里来?靠上级封不出来, 靠宣传吹不出来, 靠耍小聪明骗不出来, 只能靠全心全意地、尽心竭力地、坚持不懈地为人民办事, 才能逐步地树立起来。习近平总书记一句“人民对美好生活的向往, 就是我们的奋斗目标”, 显示出了人民在共产党人心目中的沉甸甸分量。

我们的党员干部在工作中上面对领导, 下面对群众, 当两者的诉求相对的时候, 就是考验我们党员干部执政理念是否唯群众的时候。随着教育实践活动的扎实推进, 无论是学习教育、征求意见, 还是查摆问题、开展批评, 核心都是践行群众路线、赢得群众满意, “群众第一”已成为一切工作的新常态。

中国自古就有“民本”思想, “民为贵”“民为上”“民心不可违”已成千古遗训。即使这些民本思想有其局限性, 但其中的“以民为本”对于我们今天党员干部的执政理念还是有其借鉴意义。只有党员干部树立“群众第一, 特权无效”的新思维, 才能摆正群众与特权的位置;才能树立党员干部的领导威信;才能使执政为民内化于心、外见于行;才能使“群众第一”成为谋事做事的新常态, 把群众至上当成一种追求和修养, 工作方向不偏颇, 服务群众成为一种自觉行动;才能严以用权, 坚持用权为民, 按三严三实规则、按制度行使权力, 任何时候都不搞特权、不以权谋私;才能真正做到党的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政要求。

(四) 要树立“务实真干”的“新思维”

习近平同志在浙江工作时就大力倡导求真务实之风, 要求坚决克服“骄娇”二气, 干在实处、走在前列。他多次指出, 永远要有“逢山开路、遇河架桥”的精神, 锐意进取;要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓下去, 善始善终, 善做善成。

“功崇惟志, 业广为勤”, 党员干部要树立“敢于担责、务实真干”的“新思维”, 要树立正确事业观, 对事业要富于激情, 做事要实, 担责要勇。做事要实, 指对工作要真干、实干、苦干、巧干。要诚心诚意、尽力尽责, 真正一干到底;要察实情、讲实话, 鼓实劲、出实招, 办实事、求实效;要发扬艰苦奋斗的优良传统, 把兢兢业业、吃苦耐劳的精神贯穿始终;要讲究工作方法, 坚持改革创新, 以科学精神和科学态度努力工作。担责要勇, 指面对困难, 要敢于担当, 勇于担责, 知难而进, 直面矛盾, 不逃避, 不推诿, 坚决改正只当官不干事、只揽权不担责的行为。

“为官一任, 造福一方”, 党员干部要想在工作上出业绩, 在百姓中好口碑, 必须把群众利益放在心上, 把“不务虚、只务实”作为常态, 多做群众最关心、最迫切的实事, 实现一个党员干部应有的价值追求。

四、小结

十八大以来, 中央的一系列举措, 已经表明了要肃清党风、政风的决心, 以往的一些不合时宜的为官之道、官场常态现在已经行不通了, 面临新常态的出现, 党员干部要及时主动调整思维与心态, 紧跟中央精神, 回归到为人民服务的宗旨上来, 为中国的特色社会主义和中国梦的实现尽一己之力。

摘要：党员干部作风关系人心向背, 人心向背关系着国之兴衰, 因此可以说党员干部作风是国之稳定的根本, 面临作风“新常态”, 本文试图给出党员干部去除旧有作风模式的弊端, 找到相应的适应路径的建议。

关键词：新常态,作风建设,特权思维,以德修身

参考文献

[1]布晓青.以党的十八大精神为指导努力推进反腐倡廉建设科学化[J].辽宁行政学院学报, 2014 (01) .

[2]中共中央宣传部.习近平书记系列中药讲话读本[M].学习出版社, 2014.

[3]侯晋雄.反对和克服特权思想及现象的几点思考[J].探索, 2013 (06) .

[4]王治国.领导干部作风建设与党风建设关系辨析[J].廉政文化研究, 2010 (02) .

[5]胡杨.推进反腐倡廉科学化的路径分析[J].广州大学学报 (社会科学版) , 2010 (06) .

[6]郑云志.反腐倡廉建设的传统文化瓶颈及应对措施[J].山西青年管理干部学院学报, 2010 (06) .

3.做心动党员 立有形作风 篇三

一、强化党员标准意识

新的时代条件下，我们要解决党组织作用不明显、党员身份显不出和对党的信仰不鲜明的问题，必须强化党员标准意识。党员标准是衡量党员是否合格的唯一尺度。从发展看，党员是青年官兵和预备党员政治进步的标志，随着党龄增长和组织生活缺乏质量，追求党员标准的意识有所淡化。通过去年开展的“五党”活动和学习贯彻党的十八大精神的要求，团以上党委机关对党章的基本知识和要求有了新的认识，党委的能力建设和党员的先锋模范作用得到了加强。今年学习贯彻党的十八大精神和组织集中教育活动又有新的标准要求，因此，我们学习贯彻党章要有强烈的过关意识。通过学习原文、党课教育、专家辅导、交流见学、衡量标准和向组织承诺，进一步纠正克服党员标准模糊、忘记和另类身份的问题。学习深度决定信仰程度。我们要结合学习十八大解读党章，从党的发展历史、建设成就和一个个近期目标的圆满实现中坚信党的最高理想和伟大信仰。只有深入学习贯彻党章和党的十八大精神，才能在实践中永不动摇信仰和在工作中永不脱纲离谱。我们通过开展仪式教育，组织党员向党庄严宣誓，人人承诺党员义务和权利，强化党员意识；人人承诺实现党的近期目标和最高理想的精神状态，强化党的信仰；通过人人张口、人人触动和人人承诺，切实解决思想认同、身份认同和信仰认同的问题，真正打牢思想领先观、崇拜信仰观、群众监督观。

二、强化党性原则

团党委领导机关要在“学习贯彻党章、弘扬优良作风”教育活动中，认真对照党章规定全面审视学习贯彻存在的差距，特别是普遍有坚强党性原则不够的问题，直接影响党委领导机关学习贯彻的质量效益。采取召开党员代表大会、党委建设形势分析会、民主生活会和党小组生活会等形式方法，层层组织思想发动，广泛开展听取意见、民主监督、查摆自纠、组织批评、纯洁党性和巩固原则的活动，通过个人查摆坚强党性情况、正副书记查摆坚强团结情况、党委集体查摆坚强原则情况，认真解决党性不真、党内耍个性的问题，团结不真、为团结而妥协的问题，原则性不真、先感情后原则的问题。结合开展“住基层、摸实情、解难题、送温暖”等活动，持续增强党委机关心系官兵、尊重基层、以上率下、亲转促变、减少空喊、注重实用的党性原则，赋予党委机关和党员时代特征的文化符号，凡是党委作出重要决策必须符合党内原则，凡是党员贯彻落实决策必须符合党性修养，使党性原则有实践标准和具体要求。通过加强党委机关党性原则建设，切实解决和打牢党员干部“党要姓党、党管原则”基本属性，深扎和根植党委机关的党性原则要素，进一步巩固和纯洁党组织的肌体功能，以强化党性增强说服力，以强化团结增强凝聚力，以强化原则增强战斗力。

三、强化优良作风

通过这次集中教育活动，我们要深刻认识到团以上党委机关“学习贯彻党章、弘扬优良作风”的重大目的、意义和作用；深刻认识到学习贯彻的方法捷径是以上率下，从我做起、从现在做起、从当前的事做起；深刻认识到弘扬党的优良作风的时代内涵，回应解决党的优良作风“是什么”、“为什么”、“怎么办”的问题。我们在始终坚持党的实事求是、解放思想、改革开放、求真务实的思想作风和理论联系实际、密切联系群众和一切从实际出发的思想路线的基础上，深入学习贯彻党章和党的十八大会议精神，结合部队思想政治建设的新要求和年度各项任务，我们要广泛叫响“做心动党员，立有形作风”的转变口号，必须从以下几个作风要求上深度注记思想、打深烙印观念。思想求实，这既是党的优良作风的本质要求，也是党的思想作风和思想路线的总开关；工作认真，世界上的事情就怕认真二字，共产党员最讲认真，也是实践工作的态度；学习拼搏，社会转轨、经济转速、生活快速和部队转型都必须学新知新、温故知新，“学拼才能赢”是一切的开端；训练顽强，顽强是检验能打型训练标准的硬条件；打仗拼命，是关键时刻为党献身和战场上敢于牺牲的精神；生活俭朴，是提倡艰苦奋斗、厉行勤俭节约和反对铺张浪费、生活腐化的时代要求；把住小节，是德才兼备、以德为先考核干部的重要内容，有效增长党员干部个人品德、家庭美德和社会道德素质。同时，结合“走基层、转作风、改文风”活动的实践要求，更要旗帜鲜明地同作风松散、脱离群众、信仰动摇、精神颓废、奢侈浪费以及形式主义、官僚主义、好人主义的行为和现象作斗争，纯洁和巩固党的先进性。

4.党员生活作风 篇四

组织生活会对照检查材料

按照本次组织生活会要求，会前我认真学习了《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党纪律处分条例》等规定书目，及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述以及习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神等内容，立足工作实际，结合个人学习、集体学习、党规党纪知识测试和警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，逐项查摆自身存在问题，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

会前，通过征求意见建议、开展谈心谈话，深刻查摆了自身存在的主要问题。

勤即勤奋、勤勉、勤恳，学习及工作不怕苦、不偷懒。这方面存在的问题一是理论学习不够勤，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。二是工作上懒惰情绪重，满足于领导安排什么工作就干什么主动，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究，对部分工作拈轻怕重，挑肥拣瘦。在处理领导与同志们的关系方面，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少，与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

快即迅速、快速，节奏快、行动快，立说立行，办事果断利索、不拖沓。这方面存在的问题一是工作中急于求成，缺乏耐心，只追求速度从而忽略质量和效果，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，缺乏对问题深层原因追根到底的耐心和毅力，攻坚克难时缺乏钉钉子的坚强决心。二是面对新情况迟疑不决，在改革深水区，各项工作中新情况、新问题层出不穷，面对新情况缺乏理论指导和实践案例借鉴时，迟疑不决，导致问题不断拖延，矛盾不断积压，对突发问题和紧急事件反应慢，处理拖沓，结果不理想。

严即严格、严明、严肃。这方面存在的问题一是坚守纪律的坚决性不够强，在执行纪律方面，能够坚定地维护党，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，但在执行各项规章制度方面不够严格，工作忙碌时会出现松懈情况，如对个别不能很好遵守上下班纪律、工作纪律的干部，总是教育多、约束少，没能与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。二是对四风翻新抵制不严，生活中对四风翻新花样认识不足，比如在同学聚会、亲朋嫁娶时，自己虽然经常婉言拒绝，但也偶尔参加。对意识形态领域的斗争认识还不深刻，对社会上的消极言论虽然做到了不参与、不传播，但有时没有及时的、旗帜鲜明的进行抵制或纠正。

实即务实，诚实，说实话、办实事，做人做事不图虚名、务求实效。存在的问题一是工作作风不实，不适应时代发展的要求。开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章；工作主动性不不强，习惯在办公室里听汇报，做指示，深入基层调查研究不够，有时即使去了也是“走马观花”，致使第一手资料欠缺，对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法。二是干事创业责任心不强，存在“做一天和尚撞一天钟”混等思想，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过，对群众反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠、应付了事，为了追求政绩搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”。

精即精心、工作标准高，不应付、不糊弄。在这方面存在的问题是是心存侥幸，工作任务较多时，存在侥幸应付心理，只求完成工作任务，忽视工作标准，特别是在写材料时不讲究精益求精，字斟酌句，而是照搬照抄、敷衍了事。在办会或者觉行大型活动时，思考不够全面、细致，在安排和处理部分问题，考虑不周全、不严谨，导致结果不理想。

细即细心、细致、工作全面、周到、详实。在这方面存在的问题思考问题不全面，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。在办会或者觉行大型活动时，思考不够全面、细致，在安排和处理部分问题，考虑不周全、不严谨，导致活动结果不理想。

廉即廉洁、廉政、廉明，不伸手、不贪心。作为一名在领导岗位的年轻党员干部，本人严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规规定，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，自觉与各种腐败现象作坚决斗争，不存在腐败问题。

其他方面存在的问题，主要体现在以下方面：

一是在学懂弄通党的纪律上还有差距。

虽然我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于党的纪律教育方面的内容，并以此来正确把握政治方向，提高政治能力，但真正静下心来学深悟透不够，仅仅满足于知道了、学过了，记住了，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。平时比较注重总书记关于党的建设和组织工作重要论述的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面从严治党、党风廉政交涉、廉洁文化建设等方面知识学习的不够，掌握得不多，对总书记重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位，运用学习成果指导组织工作实践不够。

二是对标跟进上还有需要提升的地方。

虽然工作中生活中要求自己时刻从政治上、大局上考量，但工作中存在唯上、唯书、唯政策的思想，遇事总想从守规矩的角度出发，找依据、找惯例，习惯于按条条框框办事、凭工作经验办事，缺乏开拓创新、敢为人先的精神，存在墨守成规、求稳怕乱的思想。比如，在分管工作中，思想还不够解放，习惯于沿袭老传统、老方式，没有主动研究促进工作的方式方法，还没有充分发挥出人尽其才、才尽其用、人事相宜地最佳效果，一定程度上影响了工作的高效运转。

三是在履职尽责担当作为上还有不足。

能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难，但离“知责于心、担责于身、履责于行”的目标还有一定差距。在工作中有时进取心不够强，工作标准不够高，满足于过得去，不违反原则，不出错，不求过得硬。在思想上存在吃老本的心理，习惯于当“甩手掌柜”，自己主要抓一抓工作方向和宏观指导就可以了，产生了安逸思想，工作主动性也随之下降，缺少了闯劲和冲劲，导致工作考虑不够细，跑粗现象时有发生。

四是在落实全面从严治党上还有差距。

能够领会“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照部领导的工作标准、要求，在纪律规矩意识上还需要进一步强化。在具体工作中，自身还没有严格按照部里的工作部署，把每项工作都抓实抓细，做到精益求精；工作时间没有全身心地投入工作中，中途溜号现象时有发生。有时还存在好人主义思想，认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是自己分管的人和事关注不够，存在“事不关己高高挂起”情况。在生活中，对于浪费问题、社会不良现象和风气等问题缺少警惕意识和坚决抵制的态度。

五是工作作风不实，求真务实的精神不够。

对“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的精神，领悟和践行的不够。干工作缺乏执着和韧劲，质量意识不强，一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，导致工作成效不够理想。

二、问题原因剖析

针对查摆出来的问题，深刻反思了产生问题的原因，主要有以下几点：

一是政治学习不够深入。

打牢思想基础，坚定理想信念是长期的、终身的要求。但实际工作中对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，往往是现用现学，对党的理论学习、理想信念改造的要求不如以往那么强烈了，有时不自觉地“放一放”“搁一搁”，放松了思想理论武装。

二是宗旨意识不够牢固。

“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，总认为机关工作就应该呆在办公室里，因此深入基层与群众面对面沟通、心贴心交流的机会不是很多，对基层群众的所想所盼掌握得不是很充分。特别是对基层干部关心关爱不够，没有把更多的精力放在广泛联系群众、深入接触群众、为群众解决实际问题和困难上。

三是党性锻炼不够经常。

作为一名受党培养多年的干部，总觉得自己的党性是坚强的、政治素养是过硬的，只要心无旁骛、履职尽责、干好工作就可以了，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锻炼的过程，是一项长期的任务，不自觉地放松了对自己的党性要求。现在反思起来，这是一个十分危险的信号。

四是自我要求不够严格。

虽然自己能够坚守道德底线、不碰廉政红线，但在工作和生活上，偶尔也放松了对自己的要求，满足于一团和气，不愿开展批评和自我批评。有时怕触及矛盾，对分管干部监督管理也不够严格。

三、整改措施与努力方向

针对存在问题和产生的根源，经过深刻反思，我将坚持问题导向，立说立行、立查立改，重点从以下几方面做好整改落实。

（一）进一步理论学习，用理论武装头脑。

把强化理论武装作为修身之源，坚定的理想信念不是自发产生的，而是建立在理性、科学的基础上的。只有学好革命理论，才能打下坚实的信仰根基。深入学习和自觉践行《党员干部纪律教育学习读本》，学习纪律规矩理论知识，自觉同中央的基准看齐、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，用纪律规矩规范行为。

（二）进一步务实创新，增强工作实效。

一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。

（三）进一步严于律己，强化遵规守纪。

一是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守党规党纪，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

5.党员干部作风总结 篇五

党员干部作风总结一

打桩，是建筑过程中的一个环节，指将木桩或石桩打进地里，以提高地基的承压能力。桩打得好、打得牢，地基才稳固，建筑才坚固。反之，就会有倾斜、倒塌的风险。这对我们为人处世、干事创业具有十分重要的借鉴意义。党员也当学会“打桩”，筑牢根基，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

深化理论武装，及时“充电”，打好“思想”桩。“欲事立，须是心立。”思想是行动的先导，思想上无法“破冰”，行动上就难以“突围”。党员干部要深化理论武装，打好“思想”桩。首先要抓好关键标尺，深入学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，深刻领会其丰富内涵和核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。其次，要下一番心无旁骛、孜孜不倦的功夫，以敏而好学的求知态度、凿壁借光的学习劲头，经常学、反复学，全面系统学、深入思考学、联系实际学。只有勤于学习、善于学习、乐于学习，才能不断填充知识空白、弥补经验盲区、增强能力弱项，才能真正筑牢信仰之基、把稳思想之舵。党员干部只有打好了“思想”桩，干事创业才可保证立场不移、方向不偏，才能凝聚推动党和国家事业发展的磅礴力量。

永葆政治本色，不越“红线”，打好“廉洁”桩。“廉者，政之本也。”清正廉洁是共产党人安身立命之本，党员干部要时刻紧绷廉洁自律这根弦。管住口腹、擦亮眼睛、克制贪欲，碰上“人情礼”决不能欣然笑纳，遇上“饭局”决不能欣然前往。需谨记，破一次规矩，就会留一个污点，谋一次私利，就会失一片人心。“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。要关紧欲望的“闸门”，坚决从骨子里抵制歪风邪气和贪欲腐败，保持严肃的生活作风和健康的生活情趣，做到在灯红酒绿不迷失、金钱面前不动心。只有始终坚守廉洁自律、慎独慎微、公正用权，才能在“乱花渐欲迷人眼”的诱惑干扰面前保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。清廉是福，贪欲是祸。党员干部只有打好了“廉洁”桩，才能走稳人生每一步，党的肌体才能永葆健康。

锤炼过硬担当，不务“虚声”，打好“实干”桩。“用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。”实干是我们党的优良传统。习近平总书记多次强调，党员干部要坚持“实”字当头、“干”字为先，创造出经得起历史和人民检验的实绩。敢于担当是一种勇气，付诸实干则是更大魄力。党员干部要及时祛除懒政、怠政、惰政的不良之气，充分涵养“不驰于空想，不骛于虚声”的浩然正气，勇于担当，真抓实干，在挑战面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步。要牢固树立宗旨意识，从人民利益出发，甩开膀子、扑下身子扎扎实实为人民群众办实事好事。一个人只有实干，才能提升水平、干出实绩。党员干部只有认真履职尽责，永葆为民之心，将党中央的决策部署逐件落实落地，我们的事业发展才能百尺竿头更进一步，我们党才能不断从胜利走向新的胜利。

党员干部作风总结二

在非洲草原上有一种特殊的植物尖毛草，前半年，矮得可怕，只有“一寸高”，混在其他的草里，非常不起眼，但在半年后，雨季到来，短短几天，尖毛草快速生长，形成一道两米“高墙”，等到人们刨开土地发现，尖毛草根部长达28米!原来，在这半年的时光里，尖毛草从未停止生长，它不动声色地积聚力量，努力扎根土壤，然后悄悄惊艳世人，这就是著名的“尖毛草定律”。其实年轻干部成长，亦如“尖毛草定律”。唯有在基层历经磨练，通过“狠狠扎根”积累经验，打牢根基，待到“雨季”到来时，方能强势成长，崭露头角。

悄悄拔尖，需要思想上“定定心”。对于草来说，根的长度和深度决定着它的生长后劲，尖毛草之所以成为“草地之王”，主要在于其足够的定力，不争一时长短。对于年轻干部来说，大多不乏闯劲、不缺干劲，独独容易缺少定力，面对纷杂的诱惑，容易把持不住产生动摇。俗话说得好，“定力者，定心之力也。”因而，年轻干部要学习尖毛草，练就“任尔狂风暴雨，我自岿然不动”的大将风范，在基层工作中主动沉到困难大、矛盾多、条件差的地方经风雨、练本领，敢于迎难而上，勇于知难而进，接受基层磨砺的艰苦，不断打磨自己，实现人生价值。

悄悄拔尖，需要给才能上“发发力”。正如尖毛草，离飞速生长期越近，根深扎的难度也就越大，触及到的“土壤层”甚至“岩石层”就越多，越需要久久为功、持续发力。因此，作为年轻干部，一定要主动涵养“尖毛草”的品质，在默默无名时修炼自己，一步一个脚印，厚积而薄发。特别是从事基层一线干部，“上面千根线，下面一根针”，更要注重勤学苦练，既学政策理论，又夯业务知识，多说“行内话”，不说“门外话”，通过学习和实践不断磨合，乘势而上、攻坚破难，努力早日成为想干事、能干事、干成事的“拔尖”干部。

悄悄拔尖，需要心态上“墩墩苗”。尖毛草之所以为人们所称道，不是因为它快速成长的风光，而是它默默扎根的韧劲和心性。正如习近平总书记在《摆脱贫困》一书中这样告诫年轻干部，“要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。”这就要求年轻干部在基层实践锻炼中，要有甘当“绿叶”的精神，不贪一时之功、不图一时之名，宛如“尖毛草”一般不骄不躁，将腰身弯下去，脱下西装换农装，脱下皮鞋换布鞋，深入到田间地头、人民群众中去，扎扎实实地为民办实事，想群众之所想，急群众之所急，不负群众期盼。

就像歌里唱的，“不经历风雨，怎么见彩虹?”愿所有年轻干部都能从“尖毛草定律”中，感悟个人成长，不断积蓄潜能，在时间的见证下，悄悄拔尖，悄悄精彩。

党员干部作风总结三

这部关于青春和奋斗的励志电视剧讲述了众多少年为了围棋职业梦想不断拼搏、不断成长的故事。剧中有一段剧情让笔者印象十分深刻，“围棋少年”时光、洪河、沈一朗三人参加定段赛前到一处寺庙学习下棋之道，在几名僧人的指点下发现并弥补上了各自在下棋时的缺陷。

在这之前，时光怕碰上“野路子”，洪河总喜欢“下快棋”，沈一朗参赛老是“不自信”……三人在这几个方面得到的巨大提升，放在当前年轻干部的身上，也能一一对应去感悟一些成长的道理。

年轻干部碰上的“野路子”，实则就是那些未曾遇到过的困难，要拿出“兵来将挡，水来土掩”的姿态去逐一破解。

年轻干部参加工作时间都不长，阅历尚浅，在工作时难免会遇到一些在之前未曾遇到的“野路子”，这个时候万不可慌了手脚。不管是何种困难，总归会有解决的办法，要多向身边的前辈们虚心请教，多到基层一线去与群众打交道收获更多实践经验，多充实自身理论水平和业务知识提升综合素质。不管前路有多难，有多少“硬骨头”要“啃”，作为年轻干部，都要拿出拼劲和闯劲，去攻坚克难、去披荆斩棘，让自己在不断地磨炼中成长成才，在未来工作中遇到任何“野路子”都不再畏惧。

年轻干部若喜欢“下快棋”，那工作中可能会因不严谨出现不少失误，要懂得用“心无旁骛，屏气凝神”的心境去做好每一件事。

一些年轻干部是急性子，在工作中喜欢“下快棋”，有的一份材料三下五除二就“拼凑”出来，不经仔细校对和修改就发了出去，造成一些语句和文字上的错误;有的在接受任务时没认真听完交代事项便火急火燎地去干，导致一些工作的推进效果不佳。作为年轻干部，“下快棋”不是好事，让自己“慢”下来才是真。这个“慢”，不是让你干事拖拖拉拉，而是在开展各项工作前认真谋划，认真梳理，先摸清弄透自己到底是要干什么之后再去做，才能有条不紊地开展好各项工作，不让自己像只“无头苍蝇”般瞎干，这样的“慢”，才能更好地干出成绩、干出效率。

年轻干部如果做事“不自信”，那在工作中便会畏手畏脚难有建树，要以“天生我材必有用”的豪言壮语激励自己砥砺前行。

“这个事情交给我肯定干不好……”在遇到困难时，少数年轻干部会有这样的想法。然而，没有谁“干啥都不行”，也没有谁“生来就会”，不去尝试一下怎么就知道自己不行了呢?不管交办的任务有多棘手，作为年轻干部，不能遇到困难就打“退堂鼓”，要时刻告诉自己“我能行”，主动出击，寻求突破，多走出去学习借鉴别人的先进经验，多回首望，总结自己在工作中还存在哪些不足，多创新方式方法去解决工作中遇到的各类“拦路虎”，在解决问题和总结经验的过程中不断增强个人信心，努力让自己成为一名让组织更加放心、群众更加满意的优秀年轻干部。

成长的道路上，年轻干部多少会遇到一些坎坷，一些迷茫，但只要坚守心中那份为民服务之初心，不管多少艰难险阻，都一定会将它们一一击破，迎来那灿烂的阳光。

党员干部作风总结四

《卖油翁》字句精短，却讲了一个蕴含着丰富哲理的故事，文中的卖油翁“徐以杓酌油沥之，自钱孔入，而钱不湿”一句最经典，油自钱孔淋入葫芦之中，而油丝毫没有挨着钱孔边缘，很有画面感，也是这篇古文的核心所在。仔细琢磨，其实卖油翁的精神实质，就是我们时代所需要的工匠精神。

卖油翁的精神，是一种精益求精的工匠精神。细品卖油翁的精神，它不仅是熟能生巧，而是一种对本职工作的热爱，是把简单的工作做到极致的追求。自古以来，中国似乎从来不缺少工匠，以及工匠们追求的工匠精神。数千年的文明史，其实就是一部由一代代追求极致的工匠留下来的，他们的精神凝聚在一件件精美的文物中，一座座古老建筑上，一幅幅经典字画里，无论时代如何变迁，那种工艺之美、手法之精、匠心之独特，都给我们留下了深刻的印象，始终是我们的骄傲，是民族文化的物化和血脉传承。

卖油翁的工匠精神，有着很强的现实意义。工匠者，无他，惟手熟尔。卖油翁是一个处于社会底层的普通人，日复一日地做着简单的事，但他能在最枯燥的事情中，做出兴趣，做出标杆，就成了一种精神。三百六十行，行行出状元。随着时代的发展，社会分工越来越细，每一行都需要人来做，每一行都需要像卖油翁这样的职业精神。细品卖油翁的精神内涵，它是一种专注，是把本职工作做好的执著;它是一种耐心，以精雕细琢去对待工作;它是一种淡然，抛弃名利，一心只想把事情做好;它是一种精细，在不断超越自我中彰显价值。

工匠精神在于传承和发展。人类的文明始终在延续中发展，我们现在所看到的非物质文化遗产，就是一种口口相传和手手相传，在一代代传承中不断精进和发展，在一次次自我否定中求得新的突破。我们现在所看到的经济社会飞速发展、物质产品极大丰富，其实就是建立在工匠精神基础之上的发展。试想，如果没有工匠精神的传承，我们吃的将永远停留在茹毛饮血上，我们穿的仍然是树皮茅草，我们住的一直是简易窝棚，我们用的可能还是简陋工具。因为没有工匠精神，就不可能有“钱不湿”的效果，就没有科学技术的飞速发展，我们的嫦娥五号、奋斗者号、6G技术更是无从谈起。

6.以党员作风要求自己 篇六

2013年11月，看似平凡的一个月，但又是一个能够改变中国今后格局的时候。十年前的11月8号，中国共产党十六大的召开产生了紧密围绕以胡.锦.涛同志为核心的中央领导高层，胡锦涛同志带领我们继续在中国特色社会主义的道路上不断前进，“凡是符合科学发展观的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不迟疑地去改，真正使促进发展的各项工作都经得起历史和人民的检验”正是胡锦涛同志的一心一意为人民服务的精神，使百姓生活更加幸福，让我们离全面小康的目标又近了一步。然而十年后的同一时刻，中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开，它将以全新的姿态展现给国人，而这其中的内容值得我们这些做好成为日后国家栋梁的准备之人学习，汲取知识养分，夯实自己，提高个人修养，对今后的个人成长具有指导意义。

密切关注十八大，理解与把握其中的内容是我们这些渴望加入共产党这一伟大组织的大学生必须做到的，作为一个入党积极分子，更是要以党员的作风来要求自己。在党的十八大召开之际，现将我近期的思想情况汇报如下：

今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年。在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党的十八大将对党和国家各项事业做出全面部署，进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图。报告精辟概括了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，是中国特色社会主义事业的政治宣言和行动纲领。我们要认真学习、深刻领会其丰富的思想内涵，把它贯彻落实到具体工作当中。党的十八大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。

胡锦涛同志的报告，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结了党的十六大以来的工作和取得的成就，回顾总结了改革开放以来党团结带领全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大历史进程和宝贵经验，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程作出了新的战略部署，使人振奋，备受鼓舞。

在党的十八大上，胡.锦.涛总书记做出了《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告，高屋建瓴地为我国今后一段时期小康社会建设指明了方向，号召全党、全国高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

而相较于十六大报告有十大变化：变化一，人均GDp翻两番;变化二，进入创新型国家行列;变化三，提高居民消费率;变化四，新农村建设;变化五，社会公平正义;变化六，文化建设;变化七，人人有生活保障;变化八，基本消除绝对贫困;变化九，人人病有所医;变化十，生态文明，展现了十个亮点，特别是首次提出要“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。要求全党一定要居安思危、增强忧患意识，始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义、对实现中华民族伟大复兴的坚定信念;一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，牢记社会主义初级阶段基本国情，为党和人民事业不懈努力;一定要刻苦学习、埋头苦干，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩;一定要加强团结、顾全大局，自觉维护全党的团结统一，保持党同人民群众的血肉联系，巩固全国各族人民的大团结，加强海内外中华儿女的大团结，促进中国人民同世界各国人民的大团结，为战胜一切艰难险阻、推动党和人民事业取得新的更大胜利提供强大力量。

作为一名入党积极分子，我应该做好自己，努力培养自己的素质和修养，认真学习专业课知识，争取在电力行业为国家贡献一己之力，同时积极配合学校的工作，按时按质按量地完成任务，增进对党的认识，培养自己的党性。另外，也积极关注国家的重大决策与方针政策，为国家的社会主义建设进言献策。

7.党员生活作风 篇七

关键词：党员,思想作风,建设

一、当前基层党员干部思想作风方面存在的问题

客观分析当前基层党员干部思想形势, 思想作风建设面临的任务仍然十分艰巨, 少数党员干部身上存在的思想作风问题不容忽视。

1、表率作用发挥不够充分。

个别基层党员干部在工作、生活中不注意自己的言行, 把自己混同于普通的职工群众, 他们的言行给周围的职工群众带来负面影响, 不仅影响了个人形象, 也影响了党员干部队伍的整体形象。

2、学习兴趣不够浓厚。

有的基层党员干部以工作忙为借口, 不重视学习, 即使组织要求学习, 也是满足于一知半解, 敷衍了事, 学习兴趣不浓, 学习目的不明, 学习深度不够;有的基层党员干部由于自身基础、文化水平低、年龄偏大等方面的原因, 对政治理论的学习放任自流, 机械应付。学习抓得不紧, 或者学而不用, 自身的素质和能力就难以与新形势、新任务相适应。

3、责任意识不够强。

有的基层党员干部群众观念不强, 缺乏服务意识, 害怕触及困难和矛盾, 图清闲, 怕麻烦, 不能帮助职工群众解决实际问题;有的基层党员干部工作不够主动, 甚至相互推诿, 影响了工作效率和服务质量;有的基层党员干部在日常工作、生活中遇到问题时, 明哲保身, 怕担责任, 遇到棘手问题时, 往往将矛盾上交, 责任上移。

4、创新意识不够强。

有的基层党员干部解放思想表面上讲得多, 实质上观念陈旧, 境界不高, 眼界不宽, 不思进取;面对新形势下的一些矛盾和问题, 有的基层党员干部不善于动脑筋、想办法, 不愿意深入实际, 办事安于现状, 因循守旧, 满足于不出差错, 缺乏创新的主动性, 缺乏为职工群众服务的责任心, 缺乏为发展服务的热情, 缺乏破解难题的能力, 工作比较平庸和被动。

二、加强基层党员干部思想作风建设的对策

针对当前少数基层党员干部思想作风存在的一些问题, 我们必须要坚持不懈地抓好党员干部队伍思想作风建设, 提升党员干部自身修养, 加强理论学习, 增强群众观念, 提升服务意识和责任意识, 发挥党员干部模范带头作用, 以创新的思维做好本职工作。

1、加强自身修养, 提升党员干部个人形象。

基层党员干部作为党的路线、方针、政策和上级工作部署的直接执行者, 首先要有过硬的政治素质, 还要有良好的个人修养。作为一名基层党员干部, 他的影响力除了组织和职工群众赋予领导者的职位权力所带来的强制性支配力量之外, 还有重要的一方面是党员干部的人格魅力和个人修养。每一名基层党员干部都要做到忠于事业, 胸襟开阔, 表里如一, 为人清正, 真正树立起党员干部的良好形象, 以此影响、带动周围的职工群众, 推动单位的科学和谐发展。

2、增强群众观念, 提升服务意识和责任意识。

基层党员干部要牢固树立群众观念, 真正做到思想上尊重群众, 政治上代表群众, 感情上贴近群众, 行动上深入群众, 工作上为了群众, 始终把职工群众的利益放在前面。基层党员干部要始终带着对职工群众的深厚感情做工作, 在群众有了困难需要帮助的时候, 在群众对政策和规定不理解的时候, 都要不厌其烦地去讲解, 都要尽心尽力去解决, 要把职工群众的事当作自己的事, 千方百计, 积极为群众排忧解难, 要把职工群众对我们工作的满意程度作为我们工作的标准。要坚持深入基层、深入群众, 听取职工群众的呼声和建议, 全面了解职工群众的所思所想所盼, 化解矛盾, 解决问题。

3、增强创新意识和创新能力, 提升工作水平。

首先要解放思想更新观念, 在实践中科学发展。解放思想, 实事求是, 科学地发展, 是我们创新的前提。要求基层党员干部必须加强学习, 勤于思考, 不断地开阔自己的眼界, 善于从复杂的事物中理出头绪, 从复杂变化的形式中找到关键, 并迅速采取主动, 搞好本职工作, 增强把握全局的能力。增强创新意识和创新能力, 关键要深入实际, 勇于实践。实践是创新的动力, 基层党员干部的创新意识和创新能力, 是在思考和解决问题的实践中逐步培养和提高起来的。因此基层党员干部要增强创新意识和创新能力, 必须深入实际, 勇于实践, 学会在实践中探索, 在实践中创新, 在实践中科学发展, 在实践中自我提高, 打开工作局面, 创出一流业绩、显现能力水平。

4、加强理论学习, 提升党员干部综合素质。

在新形势下, 基层党员干部如果放松政治理论学习, 不注重加强个人的思想改造, 就会失去正确的人生坐标和前进的方向。要弘扬优良学风, 坚持学习与思考相结合、学习与运用相结合、学习与创新相结合, 工作学习化, 学习工作化, 在学习与实践的相互激荡中形成新观点、新认识、新思路、新办法。要推进学习的制度化、机制化, 营造重视学习、继续学习、加强学习的良好氛围。要教育基层党员干部努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及十八大会议精神, 学习中央和上级党组织关于加强党风廉政建设的一系列重要指示和规章制度, 通过学习树立正确的人生观和价值观, 增强党员干部的荣辱、法纪和是非观念。教育引导基层党员干部运用理论联系实际的学习方法, 本着对组织、对自己负责的态度, 把学习变成自觉行动。

参考文献

8.党员生活作风 篇八

一、“五种风气”是影响和制约党员干部队伍纯洁性和战斗力的突出问题

“五种风气”严重影响着党的形象，腐蚀着基层党组织和党员干部的健康肌体，阻碍着转型跨越发展的顺利推进，并为广大人民群众普遍不满和社会各界广泛诟病。

一是宗旨意识淡薄。党的宗旨是为人民服务，可一些党员干部宗旨意识淡薄，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽力；有的对群众缺乏感情，干自己的事劲头十足，对群众的事则能拖则拖；有的缺乏正确的政绩观，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”， 盲目追求速度，甚至以牺牲群众根本利益为代价来谋求一时一地甚至个人的发展；有的存在官僚作风和衙门习气，“门难进，脸难看，事难办”，或者“脸虽好看，事却不办”；有的“在其位不谋其政”，不深入基层去主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈等。

二是懈怠思想严重。一些党员干部不思进取、不负责任、不愿作为、贪图安逸的低迷、涣散、沉沦的精神状态，反映出的是对政治的厌倦、理想的淡漠、事业心丧失、进取心退化等深层次的思想蜕变。有的躺在功劳簿上当“太平官”，患得患失不敢改革；有的面对风险难题当“葫芦官”，畏首畏尾不愿改革。民谚为之画像：“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”。山西省在去年“懒政怠政”专项整治风暴中查处了540名党员干部。

三是功利主义流行。在市场经济活动带来的追求利益最大化的影响下，一些人的价值观从精神的充实转为物质的满足，有些党员放松了思想改造，人生观和价值观日趋功利化。有的以“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”为人生信条，不是“以民为本”，而是“以官为本”，一心保“乌纱”、谋升迁。

四是形式主义抬头。有的只注重工作的形式，不注重工作的效果，以会议贯彻会议，就文件落实文件，很少从实际出发抓工作落实；有的爱做表面文章，追求政绩，开展工作不考虑长远规划和大局利益；有的向上汇报工作头头是道，口若悬河，但上级一旦要求实地察看，不是干瞪眼就是推三推四找借口开脱；有的只坐办公室听汇报，从不深入搞调研。

五是庸俗习气盛行。同事之间不称同志，却称兄道弟；做干部思想政治工作，不是靠真理力量去感召人，靠理想信念去教育人，而是用哥们义气取信人，用封官许愿笼络人；一些干部不是搞五湖四海，而是大肆编织关系网，搞亲亲疏疏、团团伙伙。义气代替良知，感情代替政策，利益代替原则，形成“利益共同体”；一些官员情趣低下，生活作风不检点，搞权色交易，以权换钱，用钱买色，色助官贪，导致色情腐败愈演愈烈。

二、“五种风气”形成和蔓延有其深刻的时代背景和现实原因

（一）历史文化层面的原因。西方腐朽意识形态、价值观念和生活方式的侵蚀。冷战结束后，西方敌对势力加紧对我国“西化”，进行思想文化渗透，使一些党员干部价值观扭曲，心态失衡，寻求刺激，贪图享受。同时，中国五千多年封建社会历史，既有讲礼义、重廉耻等优秀文化，也有官本位、家长制、重人情关系等落后思想，人治重于法治、人情重于公理的观念在人们头脑中根深蒂固，使少数党员干部利己主义思想膨胀，工作消极，作风漂浮。此外，改革开放和发展社会主义市场经济，既带来民主、法治、竞争等理念，也使极端个人主义、拜金主义、享乐主义等思想滋生蔓延。

（二）体制机制层面的原因。目前我国市场经济体制还不够健全完善，行政行为、企业行为和市场行为尚不规范，利用行政权力干预市场资源配置和微观经济活动的现象比较突出。行政管理体制改革相对滞后，项目审批、资金划拨等权力过分集中，有的不公开、不透明，搞“暗箱操作”。新形势下，我們的制度设计还不够科学、严密和规范，执行不力，约束力不强。对违反制度的干部姑息迁就，没有起到应有的惩戒作用，这在客观上助长了干部队伍中的不良风气。

（三）教育监管层面的原因。一是干部教育不够深入。对党员干部教育形式比较单一，教育缺乏常态化，有些教育没有触动思想、触及灵魂，未解决好入脑入心问题。二是管理不够严格。一些党组织对党员干部的日常管理松弛，对苗头性、倾向性问题不批评、不制止，甚至违反了纪律也包着护着，本可以通过严格管理解决的问题得不到解决，致使问题成风成堆。三是监督不够到位。一些党员领导干部片面强调抓经济、抓业务，忽视党的组织建设、廉政建设和社会监督。

（四）自身素质层面的原因。内因是事物发展的根本，部分领导干部出现不良作风和腐败行为，归根到底是他们自身素质出了问题。其根源一是学风不浓，轻学、厌学情绪严重。多数以任务繁重，工作压力相对较大，没时间为借口不愿学习。二是思想不振，得过且过、不求上进。

三、清除和纠正“五种风气”的对策及建议

一是加强党性党风教育，坚定党员干部理想信念不动摇。要牢固确立亲民利民的执政理念，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上。要体察民情、了解民意、集中民智、发挥民力，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把精力和财力集中用在解决关系群众切身利益的重大问题上来；要大力治“虚”治“假”，治“漂”治“浮”，力戒心浮气躁、好高骛远，杜绝热衷虚名、急功近利，切实做到知实情、讲实话、出实招、办实事、求实效，把时间和精力放到工作的落实上。关键是要办好群众的实事、小事、具体事。要树立勤政为民的良好形象，越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。

二是匡扶选人用人正气，带动党员干部作风的根本好转。要紧紧围绕全省转型跨越发展和综改试验区建设选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，使各级领导班子结构进一步优化，目标责任考核体系进一步完善，人才工作进一步加强，选人用人公信度进一步提升。要畅通干部选拨任用的渠道，打破“论资排辈”、“能上不能下”、“能进不能出”的弊端，使优秀人才脱颖而出。要切实加强对党员干部的“德、勤、能、绩、廉”的全面、公正的综合评价和考核，将评价考核结果作为奖惩、工资增减、职务升降的依据，从而激发公务员的工作热情和积极进取的激情，彻底改变“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象。

三是加强体制机制创新，建立保持风清气正的长效机制。要通过一些切实有效的制度来调动党员干部人人负责的精神，使之不敢躺在功劳簿上，靠老本吃饭；不敢谋取个人私利，靠权力发财；不敢阳奉阴违，靠钻营升官，以防止党内消极因素的滋长和积累，防止不良风气的蔓延和泛滥。在现实生活中，既要营造制度透明的“玻璃缸”，也要破除执行制度的“天花板”，通过体制机制创新、流程再造，使干部不敢偷懒、不敢懈怠、不敢胡作非为。

四是加大监督防控力度，让公共权力置于阳光下运行。一是强化制度监督。明确责任制度，加强民主监督和舆论监督，切实实行责任追究制。以用好一人，鼓舞一片，罚对一人，教育一群的效力，保持干部队伍高效服务和廉洁自律，确保权力在阳光下运行，铲除腐败滋生蔓延的土壤。二是加强自我监督。对配偶、子女和身边工作人员的教育管理、提醒和约束。使他们正确对待社会交往，对那些搞“感情投资”、“公关”和不善之客，要当机立断、拒之千里；要择善而交，多与普通群众、先进模范、基层干部、专家学者交朋友；交友要有度，不该去的地方不去、不能做的事不做，做到慎交友、交益友，防止居心不良的人从自己身上打开缺口。三是落实监督。要坚决查处党员干部作风建设存在的违法违纪问题，力求查处一案，教育一线，规范一片。

五是坚持以德修身原则，提升党员干部自觉奉献的素质。要坚持把干部的德放在首要位置，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。领导干部做官、做事、做人，都要始终保持自省修德的操守。党员干部对待自己的进退荣辱利益得失要达到“看庭前花开花落、望天外云卷云舒”的从容气度和淡定心态。要把对人民群众的爱化为一种“春风化雨，润物无声”的道德情怀，既要敢于仰望天空，更要脚踏实地，勤政为民，勇于担当。要高高扬起共产党员这面旗帜，带头做守法公民，当道德模范，积极在创先争优活动中展示才能，贡献力量。努力使我们的祖国更加富强，使我们的社会更加和谐，让我们的人民更加幸福。

（作者单位：山西省忻州市财政局）

9.党员干部作风建设制度 篇九

一、领导制度

坚持党支部统一领导、科室各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。支委把加强和改进党的作风建设摆在重要议程，坚决贯彻落实市局党委部署。紧紧围绕经济建设这个中心，把党的作风建设同思想建设、组织建设结合起来，带动和促进政风、行业风气和社会风气建设。坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。继承和发扬党的优良传统，积极探索党的作风建设的新路子，努力培育符合时代要求的新的作风，大力弘扬和展示新时期共产党人的风范。

党员领导干部要在作风建设中起表率作用。要求他人做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效，齐抓共管，进一步形成健康向上的良好风气。

二、理论联系实际制度

加强马克思主义理论学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，深入学习“三个代表”重要思想，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、解放思想、实事求是制度

把思想作风建设摆在第一位，深入进行马克思主义发展史的教育，特别是用我们党不断推进理论创新的实践教育广大党员干部。坚持开展党的思想路线的教育、基本国情和基本路线的教育、国际国内形势的教育。学习和研究问题，鼓励敞开思想，各抒己见，用摆事实、讲道理的方法开展讨论。要勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效。努力在防洪闸形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。

四、心系群众，服务人民制度

党员领导干部要倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，维护人民群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事。对工作和生活遇到困难的群众，要格外关注，重点帮助。要深入基层，加强工作指导，善于在新的条件下做好群众工作。要锐意改革，大胆进取，又要注意使改革的力度、发展的速度同人民群众的承受程度相适应。要宣传教育群众，更要学习人的高尚品格和聪明才。深入群众要讲求实效，不要增加基层和群众的负担，坚决反对搞好架子。正确认识和评价干部政绩，建立和完善科学的考核标准，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众意见。不准向下级提出不切实际的要求，不准强迫命令，严禁欺压百姓，切实解决作风粗

暴、办事不公的问题。

五、艰苦奋斗、勤俭节约制度

党员领导干部要吃苦在前、享受在后，带领群众创造美好生活。办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效；反对讲排场，比阔气，铺张浪费；加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励；自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，一尘不染，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。

六、发扬民主、团结共事制度

在党员领导干部中进一步加强民主集中制教育，建立健全并严格执行民主集中制的具体制度，坚持和完善党内政治生活的各项准则，实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。保障党员民主权利，拓宽党内民主渠道，使党员对党内事务有更多的了解和参与。

加强对领导干部的监督，充分发挥防洪闸党支部的作用，重大问题必须提交支委会集体讨论决定，党支部书记要成为党员干部的表率，胸怀全局，作风民主，多谋善断，知人善任，做好团结协调工作。

支委成员要增强全局观念，切实履行职责，积极参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制。领导干部不论职位高低，都不允许凌驾于组织之上，独断专行，都不允许违背集体决定自行其是，擅自行动。坚决克服议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。

七、秉公用权、廉洁从政制度

加强理想信念和廉洁从政的教育。党员领导干部要坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。要自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力;以身作则，廉洁自律，管好自己，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。

八、真抓实干、务求实效制度

党员领导干部要发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的成绩；在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、超前指挥，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。

九、选人、用人制度

坚持党管干部原则，改进干部管理方法。进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围，改进方法，提高质量。考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看品德作

风，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况。要敢于反映真实情况，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。

加强对干部选拔任用工作的监督，是选贤任能的关键。认真执行并进一步完善领导干部选拔任用工作制度，对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督。

十、贯彻党的纪律制度

10.党员干部作风教育整顿学习 篇十

心得体会

黄大小学

黄智华

二OO八年八月

整顿作风，实现教育教学新突破

我镇教育系统纪律作风整顿活动为师德师风建设拉开了序幕。通过第一阶段的认真学习，我获益不少，让我更加明白作为一名教师身上肩负的责任，也更加清楚了教师要坚持以热爱学生、教书育人、为人师表、敬业爱岗为基本准则，要以“严谨、勤奋、求实、创新”的精神来要求自己。

人们常说：“一日为师，终身为父。”在我看来，这是在教育、告诫我们每一位教师：即使当一天教师，也要对学生负责。既然为“父”，就要遵循“子不教，父之过”的古训；它也在告诫我们，不要借“父”之名去借学生的“光”；它更在告诫我们，当学生犯了错误，就应该主动承担“教不严，师之惰”的责任。眼下，由于受市场经济的影响，我们的教师中有一些浮躁的心态：要么满足现状，一知半解；要么华而不实，不扎实做小做细做好工作；要么悲观失望，当一天和尚撞一天钟„„这样一来，一些教师根本无法适应新时期的需要，更无法完成“为师”的任务，这必然影响教育教学的质量，影响教师队伍形象，影响学生的前途，影响国家、民族的稳定与发展。

著名教育学家叶圣陶先生曾经说过：“教育工作者的全部工作是为人师表。就是必须具有高尚的道德品质和崇高的精神境界。”是呀，教师肩负的是培养人、塑造人的神圣使命，教师不但教人以知识，使人从无知到文明，教师更重要的是教人以德，使人学会如何做一个高尚的人、一个有良好行为习惯的人。所以，教师的内在修养、道德品质与教育教学水平同样重要。作为一名教师，就必须“铸师魂、倡师德、练内功、树形象”，把“一切为了学生”作为座右铭。认真备好每一节课，认真上好每一堂课，不断提高自己的业务水平是根本。但仅仅做到这些还不算合格的教师，作为教师，还应该加强自身的人格塑造，要做一个高尚的人，一个有着良好行为习惯的人，这样，你的一言一行才能感染学生，美化他们的心灵。否则，就可能污染他们纯洁的灵魂。

那么，作为一名教师，良好的师德应该从哪些方面体现呢？我认为，作为一个合格的教师，首先在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献；其次，关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点；第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。；第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对

待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系；第五，教师要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能；自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材；自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。第六，教师还要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。

在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能

11.党员生活作风 篇十一

关键词：石油企业；领导干部；自身作风

一、深刻认识党员干部作风建设在社会发展中的重要作用

党的作风，它是中国共产党成立后在长期的革命、建设以及改革开放的实践中由全体党员在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为特色的高度凝练和概括。它之所以作为一种制度、一种环境、一种氛围被长久地延续下来，是因为它深刻地影响着中国之命运。“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”作为中国共产党在革命战争时期的三大优良作风为其胜利奠定了坚实的基础。这就要求我们党的威信要达到一个更高的水准，党的优良作风依然起着举足轻重的作用：

（一）党的优良作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，它决定着党的生机与活力，在治国安邦上起着先进性和纯洁性作用。它对社会道德文化的影响也是潜移默化、润物无声的，起着至关重要的作用。正所谓“作风正则人心齐，人心齐则家国兴。”

（二）党的优良作风是组织生产、发展建设的旗帜，发挥着统一思想、统一行动的全局性和重要性作用。党员干部的善与恶、诚与伪、真与假、虚与实对内深刻影响着企业员工的价值观，有着约束和导向作用，对外则影响社会评判和企业形象。可见一个单位的工作，成在作风，败在作风。

（三）党的优良作风是党同人民群众的血肉联系，在关系党生死存亡的政治优势上起着稳定性和长期性作用。一个政党的存在，一个企业的发展每时每刻都离不开群众的拥护和奉献，失去了群众的信任就等于失去了长期稳固的根基，政党将不复存在，企业将停止呼吸。

二、认真反思党员干部作风建设中存在的问题及原因

（一）人际关系庸俗，忘却了秉公执法、严格自律的廉政作风：我们目前的局势正处于一个结构变革、经济转型、利益格局深度调整时期，市场经济的法律法规还不够健全，加上西方不良思想的影响，文化思潮多元化，一些党员干部在这物欲横流的市场经济大潮中迷失方向，出现了重金钱实惠、轻理想追求，重个人利益、轻国家集体利益等倾向和问题：有的借工作之名挥霍公款，吃喝玩乐；有的借工作之机巧立名目，游山玩水；有的借工作之时讲排场比阔气，攀比成风；有的上下级之间搞人身依附和裙带关系；有的热衷于在社会交往中建立亲属、同学、战友、老乡等互惠互利的利益同盟；有的为亲属经商办企业施加影响、官商相傍。作为党的干部、人民的公仆却却让自己的人生价值功利化、生活方式享乐化，不断攀富比阔，贪腐堕落，给社会造成极度恶劣影响，让百姓深恶痛绝。

（二）文化观念低俗，丢掉了品行端正、情趣健康的生活作风：党风建设涵盖方方面面，而生活作风问题则是其中的基础。一个人的生活情趣往往是他思想品质的透视镜，滴水映辉，一斑而窥全豹。“小节不慎，大节难保”，在各种社会诱惑面前，没有经得起各种渗透，没有管住生活小节，守住精神家园的比比皆是。

（三）工作不思进取，容易满足现状，遗忘了勤学敏行、勇于开拓的创新作风：企业发展离不开创新，不创新就无以发展，科学发展观的一个重要内容就是通过创新求得更大发展，创新同样是推动党风建设发展前进的不竭动力。

三、如何有效解决党员干部作风建设中存在问题

（一）新形势下加强思想作风建设，必须坚定理想信念、强化政治意识。思想对行动具有一定的引导性，思想作风建设关系到领导干部的学习作风、工作作风、廉洁作风以及生活作风，思想作风是党的作风建设的灵魂，是树立良好作风的根本。当前，党的作风方面存在的突出问题，都与思想作风不端正有直接关系。因此，加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。思想作风建设是树立良好自身作风建设的基础，端正的思想作风建设，会创造良好的作风建设，不端正的思想作风建设，会使领导干部队伍误入歧途。

（二）新形势下加强思想作风建设，必须树立勤奋学风、增强实际能力。提高企业党员队伍的学习能力，可以更好的适应新形势下的经济发展状况，及时的了解和掌握新技术。当前油气开发技术发展迅速，面对相对复杂的地质结构和环境保护等问题，加强党员领导干部的学习作风建设迫在眉睫，学习的重要性和紧迫性在这方面尤为突出。

（三）新形势下加强思想作风建设，必须树立群众观点、贯彻群众路线。企业党员领导干部的作风建设对群众队伍的作风建设有着重要的影响，石油企业工作是在条件相对恶劣的环境下进行的，各级干部要加强对群众的鼓励和理解，与职工群众生活在一起，工作在一起，不断的对群众的思想进行净化，着重加强对工作作风的培养。

四、结语