物业企业会计核算中存在的问题及对策

物业企业会计核算中存在的问题及对策（15篇）

1.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇一

企业会计成本核算存在的问题及解决对策研究论文

近几年我国经济快速增长，各行各业也随之发生了巨大的变化，很多行业的经济增长速度都达到了惊人的程度。面对如今复杂多变的市场经济环境，要想保持经济的稳定增长，企业就必须一改以往那种粗放式的经营扩张模式，转变为加强内部经营管理工作为核心的集约化经营模式，而内部管理经营最重要的环节就是财务管理，会计成本核算又是财务管理的核心构成部分，企业的所有生产和经营环节都离不开资金的支持，因此，重视企业的会计成本核算对企业的经营发展来说意义重大。

一、企业会计成本核算的含义及其重要性

1.企业会计成本核算的含义。企业会计成本核算主要指的是在会计核算的基础上以货币为计算单位开展企业生产经营花销成本的计算。企业会计成本核算作为企业财务管理中重要的核心部分，针对企业在日常生产和经营过程中产生的一切消耗都根据一定的对象设定落实分配和归集，除此之外对总成本和成本单位进行计算。

2.企业会计成本核算的作用。企业会计成本的核算是否准确，关系到企业经营过程中对成本的计划、考核、预测、分析以及改进等很多方面的工作，最终关系到企业对某些项目和生产环节做出的重大决策之正确性、合理性。企业会计成本核算工作能够在很大程度上反映出一个企业在经营和内部管理方面的整体水平，如实反映出企业在各个环节中的花费，使得企业内部的财务管理更加清晰、透彻，企业运营更加规范化、制度化，开展正确有效的企业会计成本核算，能够促进企业内部财务管理工作的规范化和企业盈利能力的提升。

二、企业会计成本核算中存在的问题

1.企业成本核算与管理意识落后。很多企业在内部经营管理方面的成本核算意识非常薄弱，只开展较为机械性的管理，而不能对整体的生产消耗进行综合考虑。很多企业只对生产过程中出现的各类成本消耗进行精确计算，而忽视了销售和供应环节的各项开销，对产品前期阶段的成本核算毫无关心，只注重投入生产以后的成本管理，针对生产要素构成是否合理的问题，企业同样缺乏关心。而在实际的成本核算中，企业只注重产品的成本核算而不注重管理的成本核算。缺乏统一性的成本管理使得企业的监督工作江河日下，企业面临的风险也在逐渐增大。

2.企业成本核算的范围过窄。长期以来，生产环节都是企业在开展成本管理工作时给予关注最多的环节，似乎忽视了生产前、生产中、生产后这三者之间的必然联系。如今，随着科学技术的提升和机械化水平的提高，企业生产环节的.时间与消耗都在降低，相反其他环节所占的成本比重在不断提高，而企业一味重视生产环节的成本管理方式就逐渐落后于时代的步伐，无法满足企业会计成本核算的要求。这样不合理的会计成本核算只会给企业的生产经营带来阻碍作用，不会促进企业内部财务管理质量与效率的提升。

3.企业成本核算缺乏现代化的高效方法。是否采用适合企业自身发展情况和现代化的成本核算方法也是企业成本核算能否成功的重要因素之一。现阶段，很多企业都还在使用品种法、分布法、分批法等，随着社会需求的不断变化，现在越来越多的企业在生产产品时注重多种类、少批量的原则，而现阶段我国大部分企业都没有使用分批法进行成本计算，也就是说企业的生产经营方式依旧是粗放式。实际成本核算还是我国大部分企业生产经营采用的主要成本核算手段，这种方法不仅繁琐复杂且核算效果有待提升。

4.企业财务管理队伍的素质有待提升。企业财务管理队伍是开展成本核算工作的主体，但是现阶段很多企业的成本核算人员都存在工作不规范、职业素养低下的缺陷。很多企业一直在采用老员工开展成本核算工作，他们虽然经验丰富，但是思想和意识无法与时俱进，最新的制度和核算手段比较陌生，难以满足现代化企业会计成本核算的需求。

5.企业对会计核算工作的监督力度不够，工作监督制度不够完善。任何高质高效的工作都缺少不了有力的监督机制。现阶段中小企业在会计核算工作中的另一缺陷就是缺乏有效的监督机制来辅助工作的顺利开展。许多企业即使已经建立起了监督机制，但还是缺乏实战，仅仅在上级视察时走一走形式，远远不能发挥监督机制的监督作用。

三、加强企业会计成本核算的有效措施

1.增强会计成本核算意识。企业首先要从上至下树立起正确的现代化成本核算管理观念，对生产的产品开展系统化的全方位管理，负责到底，使成本管理贯穿于产品的全寿命周期。将产品从设计到生产、销售的全过程成本消耗都考虑在内。具体来说，全寿命周期的成本管理不仅包括生产链条中所消耗的人、财、物等成本，还有包括企业规模、结构等因素在内的无形组成部分。

2.扩大成本核算范围，综合考虑成本核算。企业的会计成本核算不仅仅要包括产品生产前、生产中、生产后的各个环节消耗，在不同的条件下还有可能需要考虑社会责任成本、无形资产成本、环境成本、双赢成本以及产品召回成本等等。一些企业自身发展的同时，会开展一些回馈社会的公益事业，这也是企业自我推销、提高形象的有效手段，因此，这样的企业在成本核算时将企业做社会公益事业的社会责任成本考虑在内也是很有必要的。

3.选择科学合理的成本核算方法。传统的企业成本核算方法已经不再适合现代化企业发展的需求，开始逐渐被时代所淘汰。鉴于此，企业在开展成本核算工作时必须选择一个与自身经营情况和社会需求都符合的现代化核算手段。如今，生产的自动化、智能化逐渐普及，少批量、多种类的生产方式使得成本核算方法的更新与改变势在必行。例如，一些自动化、信息化程度高的企业，其所花费的间接费用较高，产品种类多样化，财务人员素质高、能力好，拥有这样条件的企业可以采取作业成本法开展成本核算工作。

4.提升财务管理队伍素质，培养会计成本核算人才。作为直接影响企业会计核算工作的因素，企业必须致力于提升会计人员的素质和专业水平。加大对该方面的投资力度，请专业人员定期开展系统性、全方位的成本核算技能培训，让企业成本核算人员在思想道德上和专业素养两方面都能够有所提高，从而减少徇私舞弊的不光彩行为，让成本核算人员更好地投入到企业的成本核算工作中去，推动企业核算规范化、精确化的实现。

5.建立健全企业的成本核算监督制度。监督问题要从两个方面进行解决，一方面财税部门要在面试会计从业者时提高眼界，加大对应聘者专业素养和思想道德品质的考核，并对已经从业的成本核算人员进行定期的考核培训;另一方面，企业内部要树立起成本核算的硬性规定，经营者定期对财务账目进行管理核对，不放过任何可疑的蛛丝马迹，在日常的成本核算工作中做好监督工作，让财务部门形成一种时刻提高警惕的本文由论文联盟www.LWlm.COM收集整理习惯，保证时刻做好会计成本核算工作。

综上所述，经济的不断增速使得市场环境变化莫测，在当前激烈的竞争和复杂的环境下，企业要想立足于市场之中，必须做好对外经营和对内管理工作。而财务管理是内部管理的核心部分，成本核算又是财务管理的核心，开展有效合理的成本核算迫在眉睫。企业必须加大力度从思想意识、制度、队伍等方面同时入手，保障企业会计成本核算工作质量和效率的不断提高。

2.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇二

1. 电力企业会计核算的模式与意义

会计核算也叫做会计反映, 其是指会计主体以货币作为主要的计量单位, 通过对会计主体经济活动的核算, 实现反映会计主体所有资金运动的目标。目前, 国内电力企业在会计核算问题上采用的是集约式的会计核算方式, 即对企业内部与财务相关的信息、活动、人员以及资源等进行整合与集中, 透过以集团作为会计核算主体, 代替原先电力企业内部各部门进行会计核算的模式。在这种集约式的会计核算模式下, 由于会计核算主体的层级被不断压缩, 因此, 会计核算的工作效率不断提高, 电力企业财务信息的传递速度加快, 相对降低了电力企业所面临的财务风险。当然, 相应地, 在对电力企业会计核算实现集约式管理后, 会计管理部门的工作量会大幅增加, 这造成了会计部门与工作人员在处理会计核算过程中出现了一些问题, 轻则阻碍了集约式会计核算机制的运作, 重则增加了电力企业所面临的财务风险。

但是, 会计核算对于电力企业来说是必不可少的。会计核算是企业财务会计工作的基础, 鉴于财务会计在企业经营管理过程中的信息提供与决策支持, 会计核算在电力企业的日常管理过程中承担着举足轻重的角色与地位。因此, 从这个角度而言, 加强会计核算显得非常重要。首先, 会计核算是对电力企业各项经济活动的反映, 加强会计核算可以实现对经济活动队的准确计量, 保证企业会计信息的准确有效。其次, 企业投资、融资等决策的制定往往需要建立在财务信息的基础上, 而会计核算作为企业财务信息准确真实的保障, 是实现企业投融资决策的关键所在。最后, 会计核算是其他财务工作的保证, 只有实现企业会计核算的科学与合理, 才能促使其他财务工作的有序进行。

2. 电力企业会计核算过程中存在的问题

会计核算受到了工作人员理念、会计科目设置、核算基础等方面因素的影响。目前, 电力企业会计核算还欠缺一定的完善, 主要表现在以下几方面:

(1) 会计核算的对象与主体存在着不清晰的问题。

会计核算的基础是清晰明确的核算对象与主体。在目前电力企业中, 尽管采取了集约式的会计核算体系, 但是由于受历史因素的影响, 电力企业还未建立起产权明晰的公司治理结构, 即与下属的一些子公司的产权关系未予以明确。在无法形成产权清晰的治理结构背景下, 会计核算的对象与主体就无法明确, 会出现多头管理、多头负责的会计乱象, 从而影响了会计工作人员的办事效率。另一方面, 产权不清晰的会计核算对象与主体也容易造成会计科目乱套, 会计账套混乱的现象, 导致企业的财务会计报表无法真实有效地反映企业整体的财务状况。

(2) 对会计核算的内控监督机制有待加强。

会计核算作为财务管理过程中的基础性工作, 往往需要内部控制机制对其进行监督与管理, 这是保证会计核算工作有效开展的前提, 也是实现会计信息真实准确的必要保证。众所周知, 国内电力行业基本上处于垄断地位, 电力企业的规模普遍较为庞大, 部门机构冗繁, 这容易引起企业内部各部门之间的牵连过多, 导致内部控制制度无法有效落实与开展。而事实情况也确实如此, 电力企业内部因原先行政官僚气氛过于浓厚, 内部控制机制的实施时常是企业领导说了算;而且部门之间的联系过于紧密, 内部控制在开展过程中所受到的人情因素束缚过于严重。

从表面上来看, 内部控制机制对企业会计核算没有直接的影响联系。然而, 内部控制机制的失效却在间接程度上给电力企业带来了负面的影响。一方面, 内部控制的失效导致会计核算无法真实反映企业的经济活动, 一些虚假的会计处理现象就会随之发生, 造成财务信息的失真。另一方面, 内控失效的原因有人为因素的影响, 一些企业审计部门的工作人员利用内控职权来收取贿赂, 从而间接影响了会计核算工作的开展。总之, 内部控制是会计核算工作开展的保障。

(3) 无形资产的摊销过程中过于模糊。

在会计核算中, 对于无形资产的摊销也是非常重要的一块内容。在电力企业的会计制度中, 对无形资产的摊销规定分为两种情况。第一种是不实行内部成本核算的电力企业, 其购入和自行开发的无形资产摊销时, 一次计入“事业支出”;另一种是实行内部成本核算的电力企业, 其无形资产应在受益期内平均摊销, 分期计入“经营支出”。在这两种对无形资产的摊销处理中, 均有着一定的瑕疵。首先, 对于第一种摊销处理方法来说, 这种处理方法会使得月末资产债表上无法披露该项无形资产购入和使用摊销情况, 致使该项无形资产游离于会计记录和财务报告之外, 成为一笔账外资产。其次, 对第二种处理方法来说, 月末资产负债表上无形资产直接以摊余成本列报, 则无形资产无法反映其历史成本和使用摊销情况, 不利于管理决策。

(4) 会计工作人员的后续知识培训亟待提高。

目前, 会计学术界与实务界对专业知识与操作技能的更新速度非常之快, 这要求会计工作人员必须保持时刻学习的习惯与心态。然而, 当前电力企业内部的会计工作人员年龄过大, 受困于家庭事务, 对会计后续知识的学习与培训往往较为不上心, 这导致工作人员在会计核算过程中面临一些新知识时, 显得手无足措。因此, 会计工作人员后续知识培训显然是电力企业会计核算工作的一大问题。

3. 解决对策与建议

(1) 明确会计核算主体, 实行集中核算。

目前, 电力企业逐渐采取了集中会计核算进行计量, 但在核算过程中还是存在着部门牵连过多致使多头管理、多头负责的乱象。对此, 电力企业在会计核算时要首先明确主体对象。在集中核算的会计体制下, 会计核算的对象主体就是电力企业, 而非企业内部的各部门结构。同时, 制定电力企业会计核算的制度与流程, 规范现有会计核算过程中存在的违规行为, 明确电力企业会计核算的操作程序, 便于工作人员了解核算标准。

(2) 完善内部控制、监督制度。

会计核算是财务管理的基础性工作, 也是影响企业整体财务管理效率的关键所在。对此, 加强企业会计核算的内部控制与监督有着不言而喻的作用。第一, 在会计核算的原则基础上, 建立健全电力企业会计核算的规章制度, 如:财务会计制度、现金管理制度、会计内部控制制度等等。规章制度的建立与完善, 一方面使得会计工作人员有据可依, 有理可循;另一方面也为会计监督人员提供了良好的依据。第二, 基于会计核算内部监管与外部约束两方面入手, 以内部监督为主、外部监督为辅, 建立全面的电力企业会计核算监督机制。第三, 加强对会计信息的真实性管理, 透过部门负责人问责制度, 加大问责力度, 保证电力企业会计信息的真实性。

(3) 增加累计摊销科目, 全面反映无形资产的摊销。

针对电力企业无形资产核算摊销核算所存在的过于模糊的缺陷, 欲实现全面反映无形资产摊销的目的, 需要增加无形资产累计摊销的科目。在电力企业无形资产的摊销过程中, 通过增加累计摊销科目, 以此作为电力企业无形资产摊销的抵减科目, 这样就能够实现无形资产在购入时, 避免被完全摊销完毕, 致使电力企业无形资产无法得到反映。相反, 当电力企业采用无形资产累计摊销科目时, 就可以透过企业的资产负债表来不断反映电力企业无形资产每一会计周期所摊销的价值, 同时, 还能体现出目前电力企业无形资产摊销的总价值以及剩余价值。这种无形资产的会计核算方式充分真实地反映了电力企业的资产情况, 有助于企业管理者做出正确的财务决策。

(4) 加强工作人员的会计培训。

基于目前电力企业会计工作人员后续培训乏力的现状, 相关管理者必须加以重视。在会计知识与技能更新如此之快的今天, 加强工作人员培训是保证企业生生不息的关键所在。首先, 提高管理者的培训意识。目前, 电力企业管理者对会计工作人员的培训不是非常重视, 认为会计工作人员只要参加后续的从业培训就足矣。但很多会计知识与技能有着自身的特殊性, 需要电力企业结合自身的实际情况组织培训, 这往往需要管理者的支持与配合。其次, 加大培训力度, 提高会计工作人员的素质。在目前会计知识更新速度如此之快的背景下, 培养一个整体素质较高的会计人员队伍无疑是非常有必要。对于电力企业管理者来说, 要鼓励与支持电力企业的会计工作人员参加会计知识的各类培训, 透过培训提升自身的工作能力与水平, 从而促进电力企业会计核算工作的顺利开展。通过对在职财会人员专业知识和法规的培训, 不断提高其理论水平和业务素质, 提高其处理和解决实际问题的能力。

4. 结语

在现阶段电力企业处于改革发展的背景下, 会计核算工作具有非常重要的作用与地位。在电力企业的财务管理中, 会计核算的基础性决定了它所发挥的重要作用, 而且会计核算关乎着电力企业会计信息的真实性, 这是企业会计实施的目的所在。因此, 电力企业必须要从实际出发, 审视自身所存在的问题, 如会计核算的对象与主体存在着不清晰的问题、对会计核算的内控监督机制有待加强、无形资产的摊销过程中过于模糊以及会计工作人员的后续知识培训亟待提高等等。在充分认识到这些问题的基础上, 对症下药, 落实相关对策与建议, 以保障电力企业会计核算工作的有序开展。

参考文献

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[4]段浩英.电力企业会计核算问题研究[J].商业现代化, 2011 (8) .

3.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇三

关键词：中小企业 会计核算行为 规范化 措施

中图分类号：G710 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）07-005-01

随着市场经济的飞速发展，中小企业已成为我国社会经济发展过程中的重要力量，其发展越来越受到关注。但由于各种因素导致中小企业会计信息存在许多问题，这些问题的存在不但影响中小企业的发展前途，更不利于市场经济的健康发展。追求其根本原因在于我国中小企业会计人员受到内外不同因素的影响，使得会计核算行为不当，并且，对于这些存在的问题并没有引起相关政府部门、社会监督机构和中小企业自身的足够重视，而这也就是本文研究的切入点。

一、中小企业会计核算行为存在的问题分析

在新时期我们提出规范会计核算行为这一理念，主要是因为长期以来中小企业会计人员工作的水平和效果并不理想，缺乏规范化的管理使得中小企业会计工作的成果不能很好的为企业的运行管理服务，会计工作的价值受到了质疑.

（一）会计核算制度缺失

我国中小企业在规范会计人员的核算行为时，我们也应该制定相关的法律法规去约束会计人员的不合理、不恰当的会计核算行为，使得会计工作能够严格有序的进行。

（二）会计监督缺乏力度

会计监督就是以一定的标准和要求，利用会计所提供的信息对各单位的经济活动进行有效的指导、控制和调节，已达到预期的目的。会计监督分为内部会计监督和外部会计监督。

（三）会计基础薄弱

中小企业的会计人员在会计基础方面的意识比较薄弱，没有发挥出应有的作用，出现的问题也比较多，主要表现有：

1、原始凭证缺乏正确性、真实性和合法性

很多原始凭证不符合国家相关法规的要求，各项原始凭证要素的填制存在不填、漏填、少填现象。原始凭证不真实。主要表现在以下几个方面：会计原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符；原始凭证不合法。

2、不规范或不依法建账

依法建账中的账，主要是指会计账簿。尽管我国在许多的法律法规中明确规定了依法建账，但是许多中小企业的会计人员在这一点上得不到应有的贯彻执行，这已经成为会计工作中一个突出的薄弱环节。

（四）会计电算化水平低

中小企业最需要的就是具有会计经验、财务管理经验以及会计电算技术融于一身的会计人员，由于很多中小企业的会计电算化得不到企业负责人的重视，因而在这些企业的会计人员在进行会计核算时就缺少与之相匹配的核算技术设备、软件，更加缺少全面系统地学习有关会计电算化的知识。

（五）中小企业会计从业人员的素质不高

中小企业普遍存在着会计机构设置与会计人员任用不符合会计法规的现象。有的中小会计的会计人员是中专技校毕业，学到的知识面较窄，经验少，对处理一些高强度的账务处理还是有一定困难的。

二、规范中小企业会计核算行为的措施

我国中小企业的会计核算行为在管理方面存在的问题是由我国的经济环境及企业自身双重因素造成的，所以为了更好地解决问题，须从多方面入手，全方位考虑。

（一）建立健全相关会计法律法规

中小企业会计核算行为规范化的问题不能孤立看待，在建立健全会计法律法规中，国家应该做到：

首先，加强规范会计核算行为的法律法规建设。其次，在建立健全会计法律法规时，要结合当前的经济发展形势和中小企业的发展状况，适应时代发展的要求，推出贴切中小企业自身的规范标准。再者，会计法律法规的宣传力度要加强。

（二）应建立健全中小企业会计监督制度

要实现建立健全会计监督制度的目的，必须针对当前中小企业实际情况和存在的问题，根据其自身的特点，明确规定各部门机构职责和具体岗位职责，制定一套与其相适应的会计监督制度。

（三）整顿中小企业会计核算和财会人员行为

在提高中小企业会计人员的素质，主要应从两个方面入手：首先要强化中小企业会计人员的职业道德教育。其次，加强对会计人员的专业理论知识培训。再者，加强对会计人员专业技能的培训。

（四）运用现代化手段，提高电算化水平

中小企业对提高会计电算化水平应该做到以下几点：首先，从中小企业的领导者方面，必须提高自己对会计电算化重要性的认识。

（五）加强对会计人员从业资格管理的措施是重中之重

对中小企业财会人员的的从业资格管理是非常重要的。首先，中小企业应根据自身业务量的多少，按照法律的规定设置会计机构，这样使得中小企业配备足够，业务工作分配明确，工作效率增加。

参考文献：

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[2] 张良.我国中小企业发展中存在的问题及建议[J].现代商业，2011，（10）.

[3] 唐学红.浅议我国中小企业的会计规范化问题[J].金融经济，2009，（06）.

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[5] 王蓉.论企业会计行为的规范[J].现代商业，2011，（01）.

[6] 姜素绢.规范中小企业会计行为的重要举措[J].现代商业，2011，（01）.

4.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇四

2当前地产企业会计核算中突出的问题

2.1目前指导房地产开发企业的会计制度不健全

因为现阶段，我国的房地产开发行业仍然具有一些特殊性，这种制度上的特殊性，给了房地产开发企业在会计核算制度上的一些落后，这就需要出台相关的政策意见进行指导会计行业的工作。但是，从当前的我国会计制度的规定来看，能够指导和规范房地产开发企业的会计核算规定还是不够完备，很多方面没有专门的对房地产开发企业的会计核算制度进行规范和要求，这就导致缺乏有效的针对性，很多领域明显缺失，这也对行业的发展造成了一定的影响。

2.2房地产开发企业的收支管理不够标准

房地产企业的收入标准始终没有给出一个明确的规定，这就导致很长一段时间以来，这个领域长期处于一种比较模糊不清的状态。这也造成了在一段时间内，该项目领域的建设成本费用与原预算的费用有很大的差别，通常情况下都是大于当期应该确认的收入标准，所以导致控制的标准仍然不是很严格规范。当前，应该认为是收入的很多预收款和应收款也都没有被视为收入的范畴。因为开发产品的价值相对比较高，这就导致采用的预售和分期售房的模式与进行付款销售的方法，常常会导致收款的时间与房屋竣工使用的时间不同，有时给企业的收入划分带来很多隐患。这就要求在被确认销售的收入指标完成时，这个划分标准就发生了实质性的变化。但是，目前的房地产开发企业应该重视交易的实质是否真正完成。

2.3资金流动情况的管理不完善

5.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇五

来源：中国论文下载中心作者：未知请联系更改编辑：studa1211-

从2003年起，国家行政机关陆续实行会计集中核算制，这对规范财务核算方法，加强财政资金管理，提高财政资金使用效益，维护市场经济秩序，从源头遏制腐败的产生具有积极的作用。但从近年来审计发现的问题看，有些深层次的问题仍未能得到解决，隐性问题有逐步扩大之势，给审计工作的顺利开展增加了难度。

一、利用虚开发票套取现金，设置账外账。实行会计集中核算后，一些单位为了本部门利益和发放职工福利，利用某些部门管理上的漏洞，以业务招待费、住宿费、会议费和购买茶叶、礼品、办公用品等名义从税务机关开具虚假业务支出发票报账套取大量现金设置账外账，供少数人使用或发放国家政策之外的各种津补贴。

二、利用所属二级单位和下级部门空转资金，以虚假支出套取大量现金。由于会计核算中心的会计人员身兼数十个单位的会计核算任务，身居报账单位之外，对各部门的业务情况不清楚，收入、支出和工作流程较为生疏。而且这些会计核算人员只管发票是不是税务机关开的，只要是税务机关开的都视为合规一路绿灯，管你给谁拨款，管你是什么用途都不过问，而下级部门所在地的财政统派统管办公室只负责会计核算和记账业务，至于资金如何使用，是否合规合法均不予理会，这就给那些拨款部门有了可乘之机。从近年来审计发现的类似问题看，有的部门将款拨到下面以后，派人直接从当地农村信用社提款，然后到国税部门开几份发票做账，有的将款项又从下级部门汇入上级指定的储蓄存折户中，形成事实上的“小金库”，供少数人使用或发放职工福利等，使国家财政资金打了水漂。

三、张冠李代 应付各种检查，将专项资金以现金形式套取出来。当前，在很多地方出现一种怪现象，国家每年都在加大扶贫支持力度，资金越拨越多，但扶贫解困效果并不理想，收效甚微。特别是国债资金、以工代赈资金、财政科技扶贫资金到了实施单位以后，有的根本就没有去实施新的项目计划，而是在原老项目上进行修修补补，待上级有关部门来检查验收时将检查组一行带到早就完工的同类项目基地上走马观花一番，然后添油加醋的汇报政绩，再到高级娱乐场所进行高档消费，最后项目就通过验收了。这些部门将此笔资金以项目开支的名义开具名种发票、领款单等予以报账，套取不义之财。

四、以学习考察的名义行旅游观光之实，挥霍国家之财。当前不少机关单位为了职工福利，在工资之外不能给职工另行发钱发物。就以学习考察的名义组织职工出去到有名胜古迹的城市去进行所谓的学习考察，少则二、三个城市，多则四至五个城市以上，有的单位部分人员连在外的门票费都用进餐发票予以报销，更有甚者将家属陪玩的费用也一并在单位报销。

五、会计核算中心与单位财务管理脱节，缺少有力的监督体系。现行会计核算中心人、财、物都隶属于财政部门，而报账单位财务管理、运行置于会计核算中心之外，使单位财务管理出现弱化现象。一是不利于单位领导及时掌握资金的使用情况，因会计核算中心不负责编制各部门月报表，所能提供的仅仅是一张简单的资金收入、支出、结存的数据，且较为抽象和不具体，不便于分清款项的明细用途；二是单位固定资产管理与会计核算中心脱节，当前很多单位新购置了小轿车、电脑、办公桌椅、沙发等高档用品，同时也变卖了不少的固定资产。从审计发现的问题看，这些大额的固定资产购置大都未登记固定资产账和资产卡片，出售资产也未登记减少固定资产账，而是由会计核算中心列作经费支出，使单位资产游离于账外，失去了对国家资产的有效监督。有的单位将固定资产变价收入不入账，或开小收大，将此笔收入置于会计核算之外，造成国有资产流失。

六、单位会计、出纳取消后设置一名报账员，失去有效制约和监督。从某种意义上讲，会计核算中心的会计业务很大程度上依赖单位报账员的审核和算术计算归总，这样报账员就成为单位联系会计核算中心的直接纽带。但单位报账员似出纳又非出纳，似会计又非会计，换言之就是会计与出纳之职都集中于报账员一身，可谓财权在握。从多数单位看，都是分管领导一人签批核销费用，所受的监督仅局限于分管领导一人，而单位领导又不可能事无具细样样都清楚，大都是听报账员汇报费用开支情况。由于缺少以前的会计、出纳相互监督，按月对账，日清月结的程序，让少数思想素质不高的报账员有了可乘之机。审计中已经发现有的报账员模仿领导的签名报销费用，从中贪污公款等现象。

七、不利于审计机关实施有效的审计监督。审计机关在实施审计时，往往会遇到不少的困难和阻力，特别是对当年的审计难度更大一些。因会计核算中心不是每月都将总账、明细账打印成册，而是要到终了后才一次性打印装订，在日常审计中查看某些数据必须要从电脑中将数据调出才能进行审计，而有的核算人员并不是每月都按时做账、记账并输入有关数据，要查询打印和采集数据都有一定的难度，给审计工作的顺利开展带来了不便。

针对以上所述问题，特提出以下对策和建议：

一是加强制度建设，制定一整套切实可行的内部管理制度。如《机关财务管理制度》、《财产物资领用登记制度》、《车辆管理办法》、《报账员岗位责任制》、《内部审计制度》以及成立职工民主理财小组等，明确单位财务收支的审批权限，报账程序，扩大财务知情范围，必要时可每月进行财务公开，接受职工监督。

二是加强对各部门预算编制和预算执行的监督。纪检、监察、财政、审计机关要加强配合和协同办案，加强对有财政专项资金单位的监督力度。特别是财政部门要加强对预算执行的监督，坚持按项目进度，项目质量拨款，不能将所有项目资金一次性全部拨给用款单位。特别是财政部门要根据审计机关通过审计后的审计报告结果对国家建设项目和专项资金项目的拨款，以达到相互监督，共同牵制的作用。

三是加强对会计核算中心会计人员的业务培训，以适应会计集中核算各方面的要求。当前，各核算中心都面向社会招用了一大批年青人进入中心工作，这些人来自各个方面，缺少工作经验和财务工作经历，思想素质不齐，财务管理知识不全面，特别是对各种财经法规的作用知之甚少，给会计集中核算质量打了拆扣。这就需要财政部门加大对这些人员的知识培训力度，主要是加强对《会计法》、《预算法》、《财政总预算会计制度》、《发票管理办法》、《审计法》等法律法规的学习。加强会计核算中心自身建设，努力提高会计队伍素质，使他

们掌握更多的知识，努力提高会计核算能力和效果，最大限度地减少核销违规使用财政资金的现象。

四是加大硬件投入，建立完整的计算机网络系统。政府要加大对会计核算中心的硬件投资力度，使之建立统一的网络系统，使会计核算中心与单位联网，依托现代电子技术，开通即时查询功能，实现资源共享。如财政拨款情况，单位可用财力状况等都可通过远程查询；以方便报账员随时查询单位账目、经费开支明细情况等业务。

【参考文献】

6.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇六

医院财务管理过程中要加强对会计核算工作的重视。强化对医院会计核算工作重视力度，提升资源运算的严谨性。对在财务核算中存在的安全隐患加以防范与预防，可以及时处理会计核算事故，在一定程度上保证医院财务工作的正常运行及医院的稳定发展。

一、现阶段医院会计核算过程中存在的问题

1.医院会计核算工作实际问题。我国医院中的会计核算工作起步较晚，在此其中存在核算根基薄弱的问题。在医院的经营过程中，核算只有在一些基础建设、项目进行中才会相对应的开展，这样直接导致了会计核算的不成熟。

2.医院会计核算过程中工作人员自身问题。医院会计审核管理是一项专业而严谨工作，对工作人员要求相对严格。在医院的会计审核管理过程中，需要工作人员具备专业知识。会计人员自身积累丰富经验的同时，医院应加强培养会计核算与医学领域的相关知识的复合型专业人才。但是在现阶段的医院会计核算过程中复合型人才可谓极为稀缺。医院会计审核人员由医学研究、会计金融以及会计核算管理专业的在职人员构成，成分复杂。这样难免会影响财务的工作效率及会计数据的不准确性。

3.医院会计核算制度不够完善，管理理念与会计制度存在差异。完善的会计核算制度是医院财务发展的前提。现行的管理体系与理念不甚成熟，存在弊端。在发展过程中，相关会计理念更新与发展导致了传统的规则管理制度、方法不匹配的问题发生，这不利于医院会计核算管理的发展。另外，在医学队伍建设过程中，存在无序竞争问题，导致医院会计核算管理之间缺乏沟通。没有办法将会计自身核算功能加以实现。最终导致医院的相关研究项目无法正常开展等实际问题出现。在医院的发展过程中要积极完善相关的会计核算管理规章制度，提高医院会计审核工作的整体效率与质量有着非常重要的现实意义。

二、医院会计核算工作完善措施

1.加强对医院会计核算工作的宣传，提高会计核算工作的认识与理解。在现阶段医院财务管理发展的过程中，基层科室医疗人员对于会计核算工作的认识不够深刻，不理解会计核算在医院发展过程中的重要作用，这对医院财务管理及会计核算工作的开展是极为不利的。因此，要通过有效途径和举措，提高对会计核算工作的宣传力度和医学行业人员对会计核算工作的认识。具体为：首先，充分运用网络技术。可将国内外医院中的会计核算工作相关数据通过网络技术加以整理，利用直观的方式呈现给管理人员，了解财务核算流程，加强其对会计核算工作的重视;其次，通过实地考察学习，汲取先进医院的财务管理经验和方法，结合自身实际完善财务管理，使医学从业人员了解会计核算工作在医院发展中的重要性，以促进医院的可持续发展。

2.通过有效措施，培养医院会计核算工作人员的综合素质能力。在现阶段医院的会计核算工作开展过程中，工作人员普遍存在着专业素质不强等客观性影响因素，导致现如今院内可从事院内会计核算的会计人员数量短缺。对此，医院要加强会计核算人员的综合素质建设，提高工作人员的会计核算工作能力和会计核算工作效率与质量。具体可在下述几个方面进行;首先，加强岗位培训，提高专业技能的掌握能力。医院要为工作人员定期开展岗位培训工作。根据医院实际状况和会计核算工作过程中存在的问题，对各岗位工作人员开展相关培训工作，同时在财务结算过程中遇到的问题及时向财务部门反馈。

提高会计核算工作人员专业素质能力;例如，针对会计核算工作人员，开展相关会计知识、经济管理理论知识以及医学知识的培训。其次，通过人员开展培训工作，培养复合型会计核算专业人才。在医院的.会计核算工作过程中，可以对表现优秀的工作人员提供深造机会，通过专业系统性学习，提高其专业技能，加强医院的会计核算工作有效性。最后，加强会计核算工作人员的职业道德建设。良好的职业道德可以加强工作人员的责任心，在实际的工作过程中要通过职业道德培养提高工作人员的工作质量与效率，保证会计核算工作的公正性、透明性，以确保财务数据的准确性。

3.完善原有医院会计核算工作的制度建设。医院会计核算工作制度直接影响着医院的自身发展。在医院发展过程中要根据自身状况以及会计工作的实际情况制定相关的管理制度，保证医院会计核算工作正常运行。在进行规章制度设定过程中要明确分析医院会计审核工作中存在的漏洞，完善会计核算制度的科学性与合理性。医院财务部门要严格遵守相关会计制度与管理法律，加强与管理部门的沟通管理，构建适合医院的财务管理与会计核算系统，加强对核算成本的重视，根据合法的入账依据作出原始凭证。

4.加强对医院会计核算基础工作的重视力度，提高对医院的财务工作的内部审计效率。首先在医院的会计核算管理中要加强工作人员对基础的工作的重视，会计核算的基础工作进行水平可直接反应医院的会计核算工作质量。要保障医院的会计工作根据具体情况与基本制度进行合账，遵循基础会计制度进行建设，确保会计实行单独核算与建账，建设成本的核算要及时。其次，要通过对会计核算工作的内部审核，加强对医院会计核算工作的事前、事中以及事后的监督，运用专项审计等手段，保障医院财务资金使用的规范性。

三、结语

7.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇七

与大型企业相比, 中小企业有着灵活、反应快的特点, 这也是中小民营企业市场竞争的主要手段之一。但是, 中小企业由于制度、管理等各方面的问题, 在会计核算中存在着各种各样的问题。

一、中小企业会计核算存在的问题

(一) 会计核算主体界限不清

1、中小企业的经营权与所有权的分离远不明显, 这给会计核算工作带来很大困难;

2、在企业会计机构设置上, 很多中小企业为了节约核算成本, 不按规定设置会计机构, 有的中小企业甚至不设置会计机构。

(二) 会计基础工作薄弱

1、原始凭证方面:

我国会计原始凭证失真现象在当前经济社会中较为严重与普遍。在中小企业的日常会计核算中也存在着类似问题, 主要表现如下:

(1) 原始凭证填写不完整。中小企业核算的很多原始凭证不合乎国家相关法规的要求, 各项原始凭证要素的填制存在漏填、少填、不填等现象, 而且白条入账情况较普遍, 给偷漏税金等违规行为提供了方便。这些不完整的原始凭证不断被纳入中小企业的会计资料, 影响了会计信息的准确性。

(2) 原始凭证不真实。主要表现在以下四个方面:一是会计原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符。二是经济项目内容与发票使用范围、经营范围不符。三是使用过期作废发票及收费收据等;四是违规编制虚假的自制原始凭证。五是用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大, 或者难以获得原始凭证的获取要付出成本。

2、记账凭证方面:

有的企业填制会计记账凭证摘要写得过于简单;会计科目名称不规范, 处理业务不及时;有的中小企业在开设银行账户时, 将相关收支业务的会计凭证单独记账、单独保管, 未列入企业财务会计总账内管理, 或以个人名义开设储蓄账户, 形成“账外账”和“小金库”;填制会计凭证内容不完整, 如附件张数不填写, 或编制人、出纳、稽核等相关人员不签字盖章。

3、账簿设置方面:

一些企业设置两套甚至更多账簿, 以应付不同部门, 如“亏损账”是专门应对国家税务部门, “盈利账”专门应对银行部门, 以套取贷款。个别企业不设置总账, 无法对各明细账进行核对、控制和平衡;固定资产不入账, 形成“账外资产”。现金日记账和银行存款日记账混用或一本账多年度使用, 账簿在启用时不填写“经营人员一览表”和“账户目录”, 会计人员调动时间和经营人员责任不清;账簿登记发生错误时更正方法不规范, 有挖补、涂抹、刮擦和数字书写错误。

4、财务报告及其它方面:

不少企业财务报告只有报表没有报表附注及财务状况说明, 财务报告内容不完整, “账表不符”现象时有发生。

(三) 会计核算体系紊乱。

1、财务制度不健全, 财务人员素质各异。

由于部分中小企业现有的人员素质和管理水平较低, 无法建立健全的内部稽核、定额管理、计量验收、成本核算等制度, 阻碍了中小企业会计规范化的进程, 造成了企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱等。

在会计人员任用上, 中小企业较少配备专职会计, 使用兼职会计现象比较严重。这些人员专业素质参差不齐, 经验、经历各异, 但用人以人际关系为主, 专业素质为辅。会计从业人员不具备专业资格, 会计无证上岗现象严重, 会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员没有相应的会计法规知识、会计核算方法落后以及中小企业没有可依据的财务会计制度造成了中小企业会计核算的不规范和方法老化。

2、建账不全。

中小企业的会计核算常有违规操作, 普遍存在建账不全的现象, 不依法定规范建账, 有些企业根本不设账, 即使设账也是账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账, 形成账外账和“小金库”。

3、内部监督失效。

内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督, 但是中小企业的管理者常干预会计工作, 会计人员受制于管理者或受利益驱使, 往往按管理者的意图行事。如管理者指使会计人员编制虚假的会计信息或会计人员为了自己的私利提供不真实的财务会计报告等等, 使会计的监督职能几乎无法发挥。

(四) 电算会计进展缓慢

计算机的处理功能强大, 但中小企业利用计算机进行财务处理的企业较少, 有些中小企业只部分使用计算机进行复杂的材料成本核算, 并不全面进行财务管理;有些中小企业表面上使用计算机, 暗地里用手工做账, 电算化进程缓慢。总体上会计电算化程度不高, 应用范围不广。

二、中小企业会计核算存在问题的解决对策

(一) 完善和健全国家制定的会计法规制度, 特别是针对民营中小企业的法规更应有专门的人员加以研究以应对当前中小企业的现状, 加大宣传法律法规力度和执法力度。

在法规体系建设上, 要有较强的操作性、实用性、科学性、严谨性, 完善其配套措施, 注意各相关法规的衔接, 避免执行的混乱, 健全科学的财务管理制度, 使会计各项工作及监管部门有法可依, 有章可循, 堵住会计核算不规范的法律漏洞。

(二) 加大外部监督检查力度

首先, 从帐薄、凭证管理入手, 严格规范中小企业的会计核算;其次, 从整顿企业财会人员入手, 促进其会计核算的规范。

(三) 推动会计核算规范化

会计核算规范化主要是指会计核算适用范围和会计核算方法、标准以及社会监督一致。相对来说, 目前对大型企业的要求较高, 对中小企业的要求低, 从而导致中小企业在会计核算上过于松散、随便, 但是经济发展的要求不允许任何企业有特权, 规范化的会计核算是对所有企业的要求。

(四) 推动会计核算电算化

会计电算化免去了复杂的计算过程, 会计人员只需输入数据, 复杂的计算方法由计算机自动完成, 免去了琐碎的计算步骤, 并提高了计算的准确性, 保证了财务会计的真实性并极大地提高财务工作人员的效率, 缩小中小企业在会计核算规范化方面与大型企业之间的差距, 因而中小企业会计电算化是一种必然趋势。

(五) 提高中小企业管理者依法理财的意识和财务人员的素质

财务管理的好与不好与企业管理者关系极大, 尤其是会计人员如何理财, 如何进行会计核算在很大程度上是受制于企业主管人员。因此, 要解决会计核算不规范的问题要首先解决企业所有者和管理者的依法理财的观念问题。其次, 要提高小企业会计人员的素质, 加强对财务人员的培训。

(六) 解决会计核算体系紊乱问题

1、严格执行会计核算原则, 正确定位高层管理人员的角色。

小企业相对大中型企业而言, 会计核算水平较低, 会计人员职业判断能力不高, 但有一点应清醒地认识到, 为了规范小企业的会计行为, 提高小企业的会计信息质量, 同样要遵循会计核算的13项基本原则。对于高层管理者, 会计人员首先要从思想上与其保持独立, 同时要监督其行为, 防止其利用职权做出职责不清的越权行为。

2、积极开展委托代理记账业务。

对于无条件设立会计机构、配备会计人员的小企业, 按规定应当委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。委托人提供的原始凭证及有关资料必须真实, 受托人必须对委托人提供的凭证及资料进行审核, 双方各负其责, 共同促进小企业会计核算的规范化。

8.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇八

关键词：成本核算；物业管理；方案

我国的物业管理随着国家经济发展的加速而取得了较大的进步，然而由于物业管理公司的业务具有复杂性以及多样性等特点，并且由于成本核算制度存在着一些较大的缺陷，因此，我国物业管理成本核算工作面临着较为艰难的处境，而物业管理的成本核算工作关乎着企业资金链的正常运行，直接影响着物业管理企业的生存发展。因此，笔者在此给出一些有利于物业管理企业加强其成本核算工作的建议，供有关人员参考借鉴。

1 物业管理成本核算系统的有关建设原则

构建合理的物业管理成本核算系统的工作应当受到物业企业的充分重视，物业管理成本核算系统在帮助物业企业控制成本、提高经济效益等方面发挥了巨大的作用。而物业管理成本核算系统的建设工作应当严格遵循有关的原则，才能最大程度地确保建设过程趋于合理化、规范化，具体的物业管理成本核算系统构建原则如下：

1.1 管理效益的统一同成本全程管理相结合 为实现整体的优化，物业管理公司要在成本全程管理的框架下对每个具体环节科学地分析其所投入的成本并加以细化核算。只有将管理效益的统一与成本全程管理相结合，才能同时满足物业公司和业主在尽可能降低成本地基础上实现最大化利益的目标，也只有这样才能以最少的损耗来提供更多的产品与服务[1]。

1.2 二级成本核算与集中核算相结合 由于物业管理公司的组织系统中的派出机构——管理处较多且分散，加之管理处是具有管理、经营、服务智能的独立系统，若是让成本核算系统统一化，往往会因任务繁重而造成流于形式的局面。故应当建立总部与管理处分级归口的核算组织系统，明确各级所应承担的成本控制目标以及管理职能，并将控制、管理与成本核算一体化。

2 存在于物业管理成本核算中的诸多问题

目前我国的企业成本核算水平已有了长足的进步与发展，但在物业管理行业的研究与应用却明显滞后，从而有着诸多问题存在于我国的物业管理成本核算之中。具体有以下几点：

2.1 不尽科学的成本核算设置 当前我国企业成本核算普遍存在明细科目设置简单以及由公司的财务部门集中处理的现象，因而较少区分三四级的明细科目。而物业管理公司也未从实际状况出发就照搬集中核算的那一套，仅仅设立收支总账，以至于公司所管理的数十个小区的具体情况则不甚明了。不按照各类别、各项目详细地设置明细分类账以及相应的辅助核算账，就会让公司的成本变成一笔糊涂账，从而无法为公司的决策层有效提供真实、可靠的财务数据，继而使之做出错误的决策，严重的话往往会断送企业的经济生命。

2.2 比较落后的核算手段 当前我国有着相当多的物业管理公司还未展开物业软件电脑记账，其成本核算的作业依旧停留在人工作业时代。会计人员在对数据的简单记账与对账当中重复计算多，也浪费了大量财力人力，其直接后果便是无法有效跟踪公司的后续作业，也无法在成本费用的变化趋势中找出支出增加的症结所在，更遑论提出建议来降低成本。而物业软件记账则能够弥补这些不足，及时、准确地加以跟踪，提升效率与可信度。

3 如何加强改进物业管理成本核算工作

3.1 降低人工成本，实行绩效考核 物业管理公司作为服务业的一员，具备服务型行业的特质，故其人工成本占到其总成本的70%-80%，因此为降低人工成本而实行绩效考核的做法是切实可行的。在核算过程中应直接设人工费科目并划小核算单位，将人工成本支出同责任大小挂钩。为切实降低人工成本，提升服务质量，应采取绩效考核制度并使之科学化[2]。同时还要在成本核算管理中积极的应用科学合理的激励和奖惩机制，真正的实现奖优罚劣，从而充分的调动企业成本管理人员和财务人员的主动性和积极性。

3.2 提高成本核算人员的专业素质 高素质人才在企业的发展中起到关键性的作用，因此，物业管理企业应当大力引进复合型的人才，增加企业的人才储备，从而力求在激烈的市场竞争中获得优势地位。这里需要特别指出的是，物业管理企业在引进高素质人才的同时也应当加强对现有的成本核算人员的业务技能培训工作，可以通过定期组织技能培训活动或者开办专家讲座的形式丰富现有成本核算人员的理论知识储备，使其在今后的工作中发挥更大的作用，进而为企业提高经济效益的工作作出贡献[3]。

3.3 积极地应用科学的成本核算方法 采用作业成本法能够将在分配时扭曲间接费用时传统成本计算法存在的不足有效地克服掉，而且能够促使物业管理公司的管理人员对资源消耗的动因予以更多的关注，并对成本发生的前因后果进行科学合理的分析。作为一种科学的、先进的成本核算方法，作业成本计算法在物业管理公司中的推广和应用能够有助于企业更好地进行成本核算，不断地提升成本核算工作的效率和质量。

3.4 要形成先进的成本管理观念 物业管理企业要想做好成本核算工作，就必须要形成先进的成本管理观念，从而实现全面成本管理。全面成本管理不仅包括各种有形的物力和人力在生产过程中的消耗，同时还包括企业的内部结构调整、市场开拓、企业规模等各种无形的成本动因。要想实现全面成本管理，物业管理企业必须要保证各个部门共同努力，协调一致，从而真正地从全员、全方位和全过程的高度做好成本核算工作。

4 结语

由于物业管理公司的产品具有特殊性，要想在竞争激烈的市场中取胜，就应当更新方法和思路，在成本核算上用功，树立先进的成本管理观念，积极的引进科学的成本核算方法，对财务管理进行精细化运作，以期让企业面对激烈的市场竞争立于不败之地。

参考文献：

[1]韩梅.如何加强成本核算的管理[J].中小企业管理与科技（下旬刊）， 2011（02）.

[2]邓松云.浅谈企业会计成本核算的问题及对策[J].中国乡镇企业会计，2010（10）.

9.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇九

摘要:为了能够深入理解房地产开发企业的会计核算问题，于2007年3月至6月间在泉州市名晟房地产开发有限公司进行实践调查了解。在实践过程中，通过日常的会计业务处理，对房地产开发企业在会计核算中的问题有进一步了解。房地产开发企业具有一定的特殊性，目前我国会计制度仍处在进一步改革和完善中，由此造成了房地产开发企业的会计核算存在着较多问题，就房地产开发企业会计核算的现状及特点进行了分析，并提出了完善房地产开发企业会计核算规范的对策。

一、调查单位简介

泉州市名晟房地产开发有限公司位于丰泽田安路文昌大楼5楼，公司主营房地产开发，销售，出租，商品房；物业管理和承接装修及装潢业务；销售，建筑材料。

二、调查内容

随着市场经济在我国的逐步完善，新的会计制度、会计准则不断发布，对于房地产开发企业来说，目前适用的会计制度和会计准则主要有《企业会计准则》、《房地产企业会计制度》和《企业会计制度》等，如何在门类众多的制度、准则、规定之下，结合企业自身特点，改进现有会计核算方法，更好地发挥会计职能，是会计人员的职责。因此就以下几个方面论述目前房地产企业会计核算中存在的问题及其改进方法。

（一）房地产开发企业会计核算存在的问题

1.房地产开发企业收入确认的复杂性

房地产商品的销售包括两种，一种是自行开发并销售，另一种是事先与买方签订合同，按合同要求进行开发。对于后者，应按照建造合同的标准进行收入的确认。而对于企业自行开发的房地产商品，由于其开发的周期较长，耗资巨大，其商品具有较高的价值性。这些特点决定了房地产商品销售往往采用预售、分期收款销售等多种销售方式。房地产商品销售的前提是首先取得预售许可证和销售许可证，在此基础上，一般要经过签订预售合同并预收房款、签订正式销售合同、工程竣工验收合格并交付买方验收确认、收取房款、办理产权1

过户等销售环节。因此，房地产收入的确认同其它的生产收入相比具有一定特殊性。《企业会计制度》和《企业会计准则——收入》中规定以风险和报酬的实质转移作为收入确认的标准，理论上具有合理性，但要求会计人员具有较高的职业判断能力。在会计实务中如何运用这一标准则比较混乱，核心问题在于应在哪一环节确认为收入，其分歧的焦点集中在:商品房所有权上的重要风险和报酬是否已经转移。在名晟房地产开发有限公司核算中是以结算账单提交买方并得到认可作为房地产开发企业收入确认标准，该规定比较简单，宜于实际工作中的操作，但没有反映销售的实质，理论上不够合理.2.房地产开发企业商品成本与售价的不配比性

首先，房地产开发企业的生产周期较长，开发项目从获得土地并开发完成到确认收入短则1~2年，长则4~5年，必然使得企业投入产出比例呈阶段性不合理；在项目建设期内大量投入资金，并发生大量费用计入当期；由于项目尚未完工，即使开发产品已预售完毕，其预售款项也无法确认为收入，其结果是为配比原则的应用造成了困难。

其次，房地产开发商品的成本载体是整个建设工程，而销售则是按楼层或户型为单位，这样就造成单个楼层或户型的售价明显与其成本不配比。如同一结构的房屋，低层建筑施工成本低于高层建筑施工成本，但销售时低层售价却高于高层售价；又如“丁字形”楼房虽然同楼层成本一样，由于朝向不同，其售价相差也很大。

在名晟房地产开发有限公司的成本结转方法是:按当期竣工后的核算对象的总成本除以总开发建筑面积，得出每平米建筑面积成本，然后再乘以销售面积得出本期销售成本。这样均摊计算的结果没有考虑房屋楼层、朝向的因素，得出的经营成果不具有真实性。

（二）完善房地产开发企业会计核算规范的对策

1.正确确定和应用收入确认标准

房地产商品销售收入的确认应符合两个标准，即法律标准和专业标淮。

(1)法律标准。法律标淮是指我国相关法规中规定的房地产销售必须符合的条件或标淮:如对于以出让方式取得土地使用权的，未按照出让合同规定支付全部土地使用权出让金，未取得土地使用权证书，或未按照出让合同规定进行投资开发的，以及权属有争议的、未依法登记领取权属证书的房地产不得买

卖。凡是不符合上述标准的，即使房地产商品已经开发完毕，甚至取得了相关报酬，并转移了风险，也不能作为收入予以确认。法律标淮是专业标准的前提条件。

(2)专业标准。专业标准是指会计准则、会计制度中规定的商品销售收入确认标淮，即收入确认的4个必要条件:企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购买方；企业没有对已售出的商品实施控制；与交易相关的经济利益能够流入企业；相关的收入和成本能够可靠地计量。虽然收入确认以风险和报酬实质的转移为标准，理论上比较合理，但由于房地产业销售方式的多样性和复杂性，为实际工作中收入确认带来了困难。

房地产销售合同是在房屋尚未建成竣工前的预先销售行为，不论是否收取了款项，均不属于实际发生的销售业务。因此，签订预售合同并收取预收货款不符合收入确认条件，不能作为销售实现依据；签订正式房屋销售合同则如同一般工商企业产品销售合同一样，从法律意义上讲也只是一种合约，房屋未经买方验收认可，商品所有权上的主要风险和报酬尚未转移给买方，不符《企业会计准则——收入》的有关规定，故也不能确认收入；购买方取得商品房产权证的环节较为特殊，尽管房地产商品最终是以产权证上权利人主体的更替为所有权变更的主要标志，但由于房地产开发企业在项目开发前根据规定需要支付土地出让金，取得土地使用证，并办理领取预售许可证、在工程获得有关部门竣工验收领取销售许可证、签订正式房屋销售合同，并向客户收取房款、交付买主办理入住手续的情况后才办理产权过户手续，且产权证的办理涉及到房地产管理、土地管理等政府有关部门，办妥产权证书的时间并非开发企业所能控制。如果此时确认收入，会导致收入滞后，同样不符合收入确认原则。所以，尽管房屋产权证书是房屋所有权的标志，但并非是确认收入的必要条件。

2.引入计划销售价格的概念，使销售收入与成本配比

应引入计划销售价格的概念，解决销售成本结转错位，与销售收入不配比这一特殊问题。即当开发的房屋达到可销售状态时，企业根据成本、市场、地段、楼层、朝向等因素制定一个计划销售价格，作为成本分配标准。

(1)实际售价成本率法，是在季度前两个月按实际售价乘以计划销售成本等于季末销售成本的方法调整。这种方法适用于开发规模较大的房地产企业，优点是可以减少工作量，缺点是季度前两个月受房价影响会产生一定误差，且

不能及时、准确提供较详细的成本资料。

(2)计划售价成本率法，就是始终按计划售价乘以计划销售成本率进行结转。只要是开发建设工程已办理了竣工决算手续，就可以把商品房成本按楼栋、楼层、单元予以确定，甚至可以计算出每平米建筑面积成本。因此可以按单元设置账户，也可以把每平米建筑面积成本相同的商品房归类计入同一账户.这种方法的缺点是结转工作量较大，但遵循了一贯性原则，提供信息可靠及时，并能将结转成本工作量分散在日常工作中，适用于一般房地产开发企业。

由于名晟房地产开发有限公司是一个规模较小的房地产开发企业，因此适用计划售价成本率法。

三、实习总结

10.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇十

一、企业内部会计控制存在的问题内部会计控制是企业自我调节、自我约束的内在控制机制，没有健全完善的内部控制机制，很难组织起现代化的社会化大生产活动，更谈不上现代化的企业经营管理。我国企业会计内部控制存在的问题主要有：

（一）会计凭证要素不全。主要是记账凭证的主管人员印鉴不全，原始凭证要素填写不全，如购货发票缺少品种、数量、单价要素，住宿费、餐费发票缺少日期要素等。

（二）不相容职责未分离。《会计法》第21条明确规定：出纳人员不得兼管稽核、会计档案、收入、费用、债权债务账目的登记工作。但有的企业以人员精简为由，让出纳人员兼管报销工作，财务专用印鉴也由出纳一人保管，严重违反了《会计法》的规定。这种做法不但容易造成工作中的差错，而且为职业犯罪提供了便利条件。

（三）往来账目管理混乱。有的企业为了满足个人利益或小集团利益，将往来科目当作万能科目，将潜盈、潜亏以各种名目长期挂入往来科目不作处理；有的对外投资项目由于被投资企业破产倒闭，已完全不可能收回投资，也挂往来科目；债权债务中有的明细科目几年都没有变化，也不根据年限作相应调整和处理，这些做法导致账务严重不实。

（四）物资采购管理不善。有的企业不按照生产需要安排采购，造成了物资积压浪费，加重管理成本和资金成本；有的企业材料入库、出库手续不全，材料管理部门长期不与财务部门对账。笔者在审计中发现，某油田的一个二级厂价值500多万元的材料出库已达1年之久，但该企业领导为了达到个人目的，树立企业业绩良好的假象，纵容财务人员长期不作账务处理，造成账账不符、账实不符。

（五）成本费用管理不严。许多企业乱挤乱摊成本现象严重，如将应列入资本性支出的固定资产列入生产成本，将应列入管理费用、职工福利费、工会经费的费用也列入生产成本；费用分配存在一定的随意性，分配方法不合理，如有的企业机构发生了变化，但仍延用以前的分配方法；有的企业费用分配方法前后不一致，有的企业甚至出现同一会计人员对同一情况采用不同的分配方法。

（六）内部会计控制制度未及时更新。企业已有的内部控制制度一般都是为那些重复发生的业务类型设计的，对新增业务、不经常发生或未预料到的业务类型可能没有控制能力。现代信息技术高速发展，对企业内部会计控制提出了新的挑战。企业处在经常变化的环境之中，经营环境、业务性质的改变可能会削弱控制制度的控制力，甚至使内部控制制度失效。

（七）人员素质低。内部控制制度是由人建立的，还要由人来执行，因此，企业人员素质是决定内部会计控制制度执行效果的重要因素。如果企业员工心理上、技能上和行为方式上未能达到内部控制的基本要求，对内部控制程序或措施误解、误判，那么，即使内部控制制度再完善，也很难充分发挥作用，因为内部控制不能防止工作人员粗心大意、精力分散、理解错误、判断失误等情况发生。同理，内部控制制度作为企业管理的组成部分，理所当然地要按照管理人员的意图运行，不能防止企业内部管理人员的滥用职权、蓄意营私舞弊行为。

二、提高内控会计制度有效性的对策提高内部会计控制的有效性，是建立现代企业制度的内在要求，是预防舞弊及其他不当行为的需要，也是适应全球化经济竞争的需要。为提高内控会计制度有效性，企业应采取如下措施：

（一）加强内部牵制制度。内部牵制是指对具体业务进行分工时，不能由一个部门或一个人独立完成一项业务的全过程，而必须由其他部门或人员参与，并且，与之衔接的部门能对前面已完成工作的正确性进行检查。内部牵制制度由适当授权、不相容职责分离、凭证和记录、接近控制、独立检查等环节组成，包括上、下级之间的相互制约、相关部门之间的相互制约。如会计信息收集、归类过程中，除了制单外，还须有复核和会计主管审批环节；现金流转业务中，现金收支的审批、收入和支出、印鉴的保管、记账等业务应分工管理、互相牵制。在内部牵制中，还应实行岗位轮换制，根据不同岗位在管理系统中的重要程度，明确规定并严格控制每个岗位员工的履职时间。关键岗位轮

换频率应适当高些，次要岗位轮换频率可适当低些。岗位轮换可暴露出企业内部控制存在的问题，揭示出企业内部控制制度的缺陷和管理上的缺陷。

（二）完善内部控制制度。企业中有制度不执行的情况比较普遍，很多案例表明，许多问题的发生并不是因为没有制度，而是因为没有严格执行制度。各行各业均有自己的特色，企业应根据上级部门制定的内部控制制度，制定适合自身发展的内部控制制度，否则，制度与执行中的实际情况发生矛盾，会影响制度的严肃性和权威性。建立科学严密的内部会计控制制度是会计信息真实、准确的基础。加强内部会计控制，一要抓好关键人，如分支结构负责人和财会部门负责人；二要把握住关键部位，如审批、资金调度、交接手续、电脑操作密码等；三要管好关键物件，如重要发票、银行票据、印鉴等；四要控制住关键岗位，如现金、银行出纳、收支事项及凭证的核准、实物保管等。

（三）提高管理层内部控制意识。理论上，内部控制本身也有局限性，主要是企业最高领导人内部控制意识不强，或管理层相互串通、搞内部人控制。就我国企业内部控制现状分析，内部控制没有很好地贯彻执行，原因往往是企业负责人未带头执行，破坏既定内部控制程序，导致内部控制制度形同虚设，或只对下不对上。而且，在激烈的竞争压力下，许多企业更注重业务发展，追求经济目标的实现，没有建立与形势相适应的、强有力的管理制度和监督制约机制，不同程度地放松了内部管理，未能处理好发展与管理的关系。有的企业高级管理人员认为，内部控制不能创造效益，还要占用人员编制，增加经营成本，因此对内部控制并不十分重视。《会计法》明确规定，企业负责人负有执行《会计法》的法律责任。因此，提高企业负责人内部控制意识，对企业负责人实施内部控制承诺制显得尤为重要。企业负责人应在企业对外出具的报告中承诺企业内部控制制度的完整性、合理性和有效性，且对可能存在的内部控制失效和舞弊承担法律责任。只有这样，才能使企业由上而下共同执行内部控制的要求，推动我国企业内部控制制度的健康发展。

（四）提高人员素质。现代企业竞争是资金实力、产品质量和人才的竞争，但归根结蒂还是人才。只有高素质的人才，才能为企业创造出高质量的产品，才能切实提高企业资金实力，增强企业的市场竞争力。内部控制制度是否有效，人的专业素质和道德品质是关键。

（五）切实加强计算机管理。目前，计算机应用在我国企业发展很快，但计算机方面的内部控制却比较薄弱，如有的企业对进入主机房没有严格的授权制度，主机房管理人员与操作员没有严格分开，为计算机犯罪提供了条件。企业的计算机内部控制制度一般很少更新，其主要原因是缺乏计算机方面的专业技术人才，领导层对计算机内部控制不重视。

11.企业财务会计核算存在问题及对策 篇十一

关键词：企业财务 主要问题 解决方法

一、我国企业财务核算常见问题

首先是会计集中的制度在一定程度上会影响核算人员的积极性。在企业的财务方面推行会计集中的核算制度后，每个单位、部分的资金分配、各项预支、结算、收支、使用等情况都有了十分严格的规定和看流程[1]。一方面虽然说节约了很多的资金，控制了一些不必要的资金外流，但是另一方面，改善企业之前资金混鲁昂状况的影响下，也在一定程度上影响了大家工作的积极性，尤其是一些人，原有的制度能够对他们有更多好处的人，这种制度会使他们在心理上有一些抵触的情绪，只考虑到自身利益的局限性，制约了他们对于资金使用的自主权，也导致了一些不良现场的出现，大体表现在两个方面：1、虚开发票、套取现金。在这种财务集中的制度之下，就会有一定的对策出来，很多人为了能够占有单位的利益，就会利用公司制度的空子来虚开一定的发票，然后让单位报销，占有公司的资金。因为这种制度下，很多企业的报销制度就会依据发票来审查，这样也就给那些想要穿空子的机会，想方设法找一些机会开设一些虚假的发票或者收集合适的发票，来让企业买单；2、用支五度。企业采取财务核算的集中制度，费用的花费是否合理、是否精准已经不算单位来负责的，所以单位预支费用的时候不会考虑是否合理运用，也不会考试知否超过了企业原来预算，只会考虑自身的因素需要多少费用，必须支付多少费用。所以会计集中制也会有这样的弊端。

其次，企业内部的管理乱，监督机制比较薄弱。企业的财务执行集中核算的制度之后，会出现单位的财务也是交给核算中心来统一计算的，这样的话，单位的财务部就被压缩了很多，甚至只留下一两名报账的人员就可以了，他们肩负出纳和会计的双重职责，当然，这样的话，也就会导致单位里面的监督机构和前置机构相对来说薄弱了很多，在一定程度上有一两个人说了算的状态，这种状态很有可能会出现贪污、受贿赂的现象，不但不能够对单位其他部分进行有效管理，反而会滋生不良风气，影响企业的发展和壮大。

然后就是会计财务管理人才缺乏目前，中小型企业中的会计财务管理的人才缺乏，主要现象分为下面几点。一是中小型企业中的空岗位缺少在职人员，使得企业内部各部门间无法牵制。二是有的中小型企业中财务管理部门的人员的综合素质比较低，能力差，无法胜任财务管理部门的工作。三就是企业招聘的一般都是兼职人员，只负责完成企业内部记账和报账的简单工作，纯粹是为了应付税检部门。这些现象的存在，无法保证企业财务工作质量，而且无法做到对企业的财务活动比较准确的预测、计划、控制、监督、检查和分析等。这些企业，财务部门的管理工作完全只是为了走过场，应付税检部门，根本没有发挥企业财务管理部门的真正作用。

最后还有一个问题就是会计造假现象严重，中小型企业本身的力量比较薄弱，所以在财务会计核算这一方面投入的资源和力量就很少，致使会计工作管理机制不健全、监督力度不足，企业的财务管理出现很多违法乱纪的现象。乱搞非法筹资、乱用企业的流动资金、乱调账目、乱发工资、乱分红。做出偷税漏税等不良行为，财务部门在管理层的授意下制作虚假的账单，多记收入虚夸业绩，将不应支出的费用变作合理的费用开支，以蒙骗过关。这些违法乱纪行为，不仅造成了我国社会经济秩序的不稳定，而且还严重阻碍了中小型企业的发展。

二、针对我国企业财务问题的措施

第一，运用现代技术，提高电算化的水平。现代发达的高科技已经在很大程度上改变了我们的日常生活，同样也改变了我们工作的环境和效率[2]。企业的发展面临着不断的强大并且要与国际化接轨，所以掌握现代的高科技技术很重要。现在我国企业大多数的财务部分还不与人工或者半手工的状态，这样的企业在竞争上会有很大的弊端，这需要企业重视以来，培养一定的该科技人才，企业领导也要首先要求自己提高对会计电算化的重视，继而加强员工多余会计电算化的培训，使公企业的电算化水平达到一定的较高的程度，将开机的电算化充分运用到公司的各个部门，为企业服务。实现电算化的水平，是基础财务的一部分，这样能够提高信息的质量和财务的核算水平，也能够加强企业的经营和管理水平。对于企业的发展来说，是至关重要的一项。

其次，要加强企业的规范化管理以及监督工作。一般情况下，我国企业的财务监督是由企业的内部监督、社会监督、国家监督三个方面来实现的，其中，国家监督和社会监督都是属于外部监督，其实，企业的财务监督最主要的还是靠自觉，靠内部监督。虽然对于目前我国中小型企业来说，内部监督的制度还不是很健全，但是这种自身约束的规范还需要企业来不断完善。当然，国家也制定一些规章制度来规范中小企业会计工作的基本条例。以此来监督、督促中小企业来完善自身的财务制度和会计核算制度。清华大学财务管理方面的教授曾经指出，企业自身是建立健全财务管理制度的关键，企业应该增强全局的观念，提升财务控制的能力，来保障全面、深刻的眼光来审视企业的价值，实现企业不断增长的目标。企业财务管理控制制度的作用就是控制和规范企业平时日常财务收支的成本开支的情况和材料人力的消耗，它是落实企业财务运算指标的重要手段，而且对于企业会计法规在企业中的贯彻实施具有重要的作用。企业财务管理制度规范中小型企业严格做好财务管理工作，帮助中小型企业更好地发展。我国的财务以及税务方面制定的法规是中小型企业会计工作的准绳，中小型企业在进行财务管理工作中只有严格按照法规来进行，才能使得中小型企业在市场竞争中处于不败的地位。

再次，要提高会计从业人员的综合能力和工作素质[3]。在市场经济下，目前的会计工作也发生了很大的变化，不是原来那样算算账、发发钱一样的简单，会计从业人员需要有专业的知识以及及时准备的信息，来帮助企业的高层领导来制定合理的、利于企业发展的制度，新的财务会计员需要成为一个具有创新性的财务管理者，也就是要求财务人员需要具备综合控制能力、职业判断能力、发展学习能力以及创新广信能力，这是新的经济背景下对于会计较高水平的要求。当然，优秀员工也需要良好的企业管理制度将其留在企业中，这样也就要求企业更好的建设和发展，因为只有高额的薪水或者诱人的职位才是留住人才的保障。

最后，提高企业财务管理部门人员的综合素质水平。企业内部会计核算工作和财务管理的不当，其中一个原因就是由于企业财务管理部门人员的综合素质水平低下的问题。企业管理部门的人员素质决定着财务会计管理工作的效率和质量。企业应该定期对财务管理部门的人员进行严格的训练，在早期招聘的时候，也要提高招聘要求，切不可滥竽充数。高素质的财务会计管理人员可以优化企业的财务管理机制，提高企业经营活动的效率，同时确保会计信息的质量。他们不仅可以改变原来财务管理工作基础比较差的企业的面貌，还可以使管理工作比较差的企业提高它们的管理水平，是财务管理工作在企业中发挥更大的作用。

三、总结

企业是国家经济的重要成分，对于整个社会的发展和稳定都起着十分重要的作用，企业的财务制度在企业的发展中又十分重要，所以应该做好企业财务核算工作，在此注意，企业应该加强财会队伍的建设、增加财会工作人员自觉的意识和相互监督的意识，从企业的领导做起，从企业高层员工做起，改善企业的财务管理状况，做好财务的管理工作，为我国现代化的经济建设增加自身的力量。

参考文摘：

[1]解晓丽.实行会计集中核算单位财务管理的问题及对策[J].现代企业教育.2009（10）：15—16

[2]张士堂，陈玉强.会计集中核算运行中的四大问题[J].《中国财经报》.2010（3）：25—26

12.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇十二

关键词：成本核算,改进措施,资源成本

随着知识经济发展和创新型国家建设的开展,会计成本核算工作在企业经营管理中的作用越来越重要,尤其煤炭企业将发展的指导思想确立企业管理以财务管理为中心之后,会计成本核算工作在企业的日常经营管理中占据的重要地位更加凸显。但就目前来看,虽然我国已经颁布了新的企业会计制度并给予了大力的推广,但是多数煤炭企业所使用的成本核算制度依然是上世纪末制定颁布的,因此也就难以改变当前我国煤炭企业成本核算的实际情况。同时,煤炭企业会计人员的工作是否达到了标准化和规范化的要求,反馈的市场信息是否具备真实性、准确性和完整性,这对煤炭企业的经营管理和决策有着至关重要的作用,因此通过深入分析我国煤炭企业在成本核算制度,找出影响煤炭企业发展的关键因素并制定相应的改进策略,成为当前我国煤炭行业发展过程中迫切需要解决的问题。

一、煤炭企业会计成本核算的内容

煤炭企业的成本核算内容主要包括工人的工资、工人的福利、材料的费用、电费、设备的维修费用、井巷费用、维简费、地面塌陷的补偿费用以及设备的折旧费等,这些基本的费用支出都是煤矿生产过程中产生的,国家对煤炭企业的成本核算有专门的计算公式,并且有严格的标准,其中提取的维简费用和井巷费用则是按照煤矿原煤的产量来计算的,当前我国北方地区的维简费用为每吨六元,井巷费用的标准相对较低为每吨二点五元,因为煤炭企业对国家提取的井巷费和维简费有一定的调配权,因此多数煤炭企业会将这两项费用划分到企业的负债项目当中,一旦这笔费用到了必须支出的时候就会在企业的负债项目中进行报销。虽然将这两项费用作为负债的形式进行核算和报销会从根本上减少企业的财产,但是企业的资本公积就会有所升高,这两者之间存在着密切的关系,因此当企业的年度核算出现了剩余,多数企业会将这笔资金推到下一个年度的使用权限当中。

二、煤炭企业会计成本核算中存在的问题

虽然我国已经开始推行社会主义市场经济制度,但是从我国实际情况来看,煤炭企业在经济制度改革的过程中并没有出现大规模的变化,其发展和经营模式依然保留着计划经济的运行模式,因此国家颁布的新会计制度并没有对煤炭企业成本核算产生根本的影响,正因为该项政策在实施的过程中存在部分不完善,导致现在煤炭企业的成本核算问题异常突出。经过分析和研究煤炭企业成本核算的具体内容,发现其问题主要存在两个方面:企业的成本核算无法真实的反映成本支出和企业下发的治理资金并不能按时发放到位。这两方面的问题综合起来严重影响了煤炭企业健康、稳定的发展。

1. 煤炭企业的成本支出无法真实反映资源成本

煤炭企业在进行生产之前首先要拥有一座煤矿,然后对其中的煤炭资源进行挖掘和利用,但是多数煤炭企业在进行成本核算时不能真实的反映出煤炭资源的成本。虽然国家针对煤炭资源的问题制定了相关的措施,将煤炭资源的管理按照行政区域进行划分管理,但是上世纪90年代之后,这种煤炭资源的管理方式发生了很大的变化,对于煤矿要求拥有开采权才能进行煤矿经营,而且对于资源补偿费用也是在开采之后才开始承担的,但是现在的实际情况是,我国的政府部门和煤炭企业自身都无法对煤矿资源的数量惊醒准确的评估,且多数情况都是估算的数量会远远小于实际的开采量,这种资源的估算出错的问题长期存在于煤炭行业之间。这其中还包括煤矿的使用费用,煤炭企业都会将这一项费用归结到企业的无形资产当中,因此煤炭企业在进行成本核算的时候往往会隐藏这一部分的费用,导致煤矿的使用费和吨煤的资源成本无法真实的现实出煤炭资源成本。

2. 煤炭企业的成本支出无法真实反映企业退出成本

任何一座煤矿都是一种不可再生资源库,因此其中包含的煤炭资源最终都会出现开采枯竭的一天,这个时候煤炭企业就会退出或者倒闭。煤炭企业在关闭的时候并不是直接核对剩余资产和流动资金就可以万事大吉,对于企业的员工还要后期的安置问题,这些问题同样需要一定数额的资金解决,如果企业最后的资金严重不足,无法安全退出就只能依靠国家下发的资金进行回转,所以企业的成本支出无法反应实际的退出成本。

3. 煤炭企业的折旧计算不明确

现在虽然多数煤炭企业的井巷费和维简费以及安全生产费都是完全按照国家制定的标准来执行的,但是安全生产费用和井巷费、维简费在最高权限方面存在很大的不同,国家规定井巷费和维简费都有一定明确的额度,但是安全生产的费用却只有最低的提取标准,没有明确指出最高的费用金额,所以企业一般情况下都是根据安全费用的投入来确定提取费的。煤炭企业在作资本估算的时候会对井巷工程中的建筑物进行折旧计算,但是其费用的计算方法与其他的费用有很大的不同之处,煤炭企业对固定资产的折旧计算并没有按照国家规定的年限法来执行,而且对于那些没有超过年限的建筑所使用的计算标准依然按照最初的计算标准来执行,这种折旧计算方式难以准确的估算出企业矿井建筑物的价值。

三、煤炭企业成本核算的优化策略

1. 提高煤炭企业的资源成本

煤炭企业在获得煤矿开采权之后要将生产过程和加工过程中产生的费用全部划分到企业的资源成本之下,这其中要包括煤矿探测费、土地征用费、资源补偿费以及开采工程设计费等,为了从根本上提高煤矿企业的资源成本,要严格按照规定的维简费计提方法进行成本核算,对企业的成本支出进行严格的监督和审查,如果企业成本核算出现结语可以转到下一年的使用范围当中,如果成本核算出现不足那么就可以将其划分到年度成本中进行抵销。

2. 确保企业的退出成本

当煤矿资源开采枯竭之时,煤炭企业停产或者关闭就要涉及到退出成本的核算问题,企业在进行资产转移或者关闭的过程中所使用的费用全部属于企业的退出成本,这其中还会出现员工的安置费用以及解除劳务关系的补偿费用等,因此为了切实保证企业的安全退出,如果出现资金不足的情况要按照上述环节中的基本标准,完成企业的成本核算。

3. 改变当前的折旧计算方式

现在煤炭企业使用的传统折旧计算方法在成本核算方面已经不能适应当前的要求,其折旧率太低导致核算不准确,因此只有改变当前的折旧计算方法才能切实保证企业资产成本核算的准确性。要对矿井中的建筑物和其它的有效资产一样,采用统一规格的折旧计算,并精确矿井建筑物的使用时间,无论建筑物使用的时间有所增加还是有所减少对成本核算都会产生一定程度的影响,通过折旧计算方式的改变能够避免资源损失情况的出现。

4. 完善企业的安全成本

任何一项生产过程都会有安全隐患,煤炭资源的开采更是如此,因此煤炭企业对员工要进行安全设施投入和安全培训,这些费用都是企业的安全成本,为了使安全成本核算更加全面,要将工亡和工伤所使用费用全部划分到企业的安全成本当中。

综上所述,虽然我国煤炭企业的经营水平在逐步的提高,但是企业的成本核算工作中存在着大量的问题,从另一个方面来看,出现成本核算不清、范围模糊等突出情况有一部分原因归结于国家制定的新会计制度没能全面的贯彻到煤炭企业当中,因此为了使我国煤炭企业获得长期稳定的发展,通过分析当前煤炭企业在成本核算方面的存在问题,有针对性的提出了改进的策略,希望对加快落实新会计核算制度和完善煤炭企业成本核算起到一些推动作用。

参考文献

[1]窦淑红.企业会计成本核算的问题及解决途径研究[J].现代营销,2013(02).

13.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇十三

会计电算化是电子计算机技术与现代数据处理技术应用到会计工作过程中的简称。“会计电算化”的基本含义，是指把电子技术与信息技术应用到会计工作过程当中，逐渐实现运用会计软件来代替手工记账的方式，计算机作为处理会计业务的主要方法。现代化的会计电算化就是代替人工处理一系列的会计业务，并能够为企业管理提供有效的信息，当今社会已经进入信息化时代，现在的企业正在有会计电算化向会计信息化转变，会计电算化作为一门交叉的综合学科，随着会计业务的不断扩展，会计电算化就显得越来越重要，成为当今社会发展的一项重要的因素。

2企业会计电算化存在的问题

2.1对会计电算化认识不足

我国的会计电算化工作经过近五十年的发展，从最开始的尝试阶段到自然发展阶段再到后来的有组织、稳步发展的阶段，我国的电算化也取得了很大的进步，但总体来说起步较晚，因此一些企业的领导观念比较落后，认识不到实施会计电算化会给企业带来更好地发展时机。企业的一部分的领导片面认为会计电算化的工作人员只不过是一台机器账户，受这种落后思想的影响，企业领导只注重与投资会计电算化的硬件设施，然而，忽视了对软件功能的开发和利用，导致会计电算化软件功能的落后，甚至使用盗版的会计软件，导致会计在核算时麻烦不断，同时造成工作效率低下，严重影响了会计电算化在现代化企业的顺利实施，阻碍企业的发展。另外有一些只习惯于传统的手工记账财管理者，对会计电算化的安全性也存在质疑，因而出现对会计电算化的管理无从下手的局面，造成了会计信息的滞后，造成的一系列的财务问题阻碍了会计电算化的普及。

2.2缺乏会计复合型人才

现阶段会计复合型会计人才比较缺少，有很多的会计电算化人员都是由企业内部手工会计、出纳等经过短期培训所培养的，在这种状况下，他们在使用计算机处理业务中多数是運用最基本的财务软件进行简单的核算，因为对计算机的知识掌握的并不多，因此，不能够熟练的操作财务软件进行会计数据的处理，同时对于财务信息也不能够正确的处理。在会计工作中，当计算机运行出现故障时，由于会计人员没有掌握专业的电脑知识，并不能够进行电脑维修，电脑维修人员也大多是计算机专业人员出身，他们对于财务软件专业知识也并不了解，这样的情况下，就不可能把财务软件知识与电脑知识结合在一起，仅仅是排除计算机表面故障，在维修电脑时，如果对财务软件操作不当，就会导致财务信息的丢失和泄漏，给公司带来严重的损失。

2.3会计电算化软件存在局限性

在企业的信息管理系统中，会计电算化作为企业财务的一个核心部分，影响着企业的各个方面。因此，对一个企业来说，对会计电算化的实施及应用，能够转变企业的管理模式，但是在转变过程中财务数据和信息容易丢失和泄漏，财务信息系统得不到安全的保障。现阶段，会计电算化在我国企业的应用与发展取得了很大的进步，但同时也存在着很大的问题。财务信息对一个企业来说至关重要，因此，财务数据是一个非常重要的商业秘密，对企业的发展和建设有着巨大的作用，由于企业目前运用的会计软件版本低下，或是开发程度不够，对数据的保密设置过于简单，很容易造成一些重要的财务数据的公开和盗窃，因此，会计电算化软件保密性和安全性的底下，会造成病毒的入侵，导致财务管理信息系统的瘫痪，从而会对企业造成巨大的损失

3企业会计电算化存在问题的解决对策

3.1转变企业领导者对会计电算化应用的观念

对于企业高层管理人员参与和对会计电算化工作造成一定的影响，即使会计电算化作为关键点，但由于其认知水平的不高，同时对会计电算化工作并不了解，以至于未来的`会计工作无法顺利开展。进入信息化时代以来，会计电算化正逐步向信息化和数字化发展，会计电算化的技术的革新以及现代化的趋势都是为了适应新时代的潮流，也是会计工作的发展趋势。企业领导者应加强对会计电算化的认识。企业领导者应该有较高的思想觉悟，看清现代化企业发展的形势，认识到会计电算化对企业的重要性并且能够以身作则，学习和掌握会计电算化知识;采取一些列的措施，对公司内部的会计电算化进行的管理方式进行有效的调整;根据本企业的发展情况，制定适合企业发展的会计电算化实施方法，从而来提高企业会计电算化的管理水平。

3.2培养复合型会计人才

在新形势下，对于会计电算化人才的培养提出了新的要求，因此，要根据要求来选择相关的全面的人才进行培养。对于企业会计电算化的实施，需要各方面协调发展的人才，不仅能够掌握熟练的计算机技术，还要懂的企业运行与发展的管理方法。首先应选拔和培养那些接受能力快，会计电算化才做水平高，管理能力优秀以及发展方向与企业需求一致的人才。现代社会的主要竞争力就是人才，会计电算化也是新形势下企业发展的重要一面。及时的给会计人员灌输最新的会计知识，在会计软件不断更新的环境下，要保证会计人员所掌握的知识与时代共同发展。

3.3加强会计软件的开发管理

14.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇十四

会计核算也称会计反映，以货币为主要计量尺度，对会计主体的资金运动进行的反映。它主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是会计工作中记账、算账、报账的总称。合理地组织会计核算形式是做好会计工作的一个重要条件，对于保证会计工作质量，提高会计工作效率，正确、及时地编制会计报表，满足相关会计信息使用者的需求具有重要意义。

摘要：科学合理的会计核算，可以准确及时地反映出企业的生产经营情况，为企业领导层制定各类决策提供可靠依据。但从目前来看，我国制造业会计核算存在一系列不容忽视的问题，解决这些问题势在必行、迫在眉睫，这样才能促进我国制造业获得快速、稳定、健康的发展。

关键词：制造业;会计管理;会计核算

一、前言

随着社会主义市场经济的不断发展，我国制造业的发展规模不断壮大，为国民经济的持续进步做出了不容小觑的巨大贡献。会计核算是制造业发展必须正视的重要问题之一。科学合理的会计核算，可以准确及时地反映出企业的生产经营情况，为企业领导层制定各类决策提供可靠依据。但从目前来看，我国制造业会计核算存在一系列不容忽视的问题。

二、我国制造业会计核算存在的问题

2.1 会计核算基础比较薄弱

这方面问题具体体现在三个方面：其一，会计核算资料不够规范，由于会计核算原始资料出自企业各个部门，所以必须具备及时性、完整性和真实性，但从目前来看，很多部门提供的会计核算资料不够规范和完整，总是遗漏一些关键材料，比如办公用品发票没有列明清单;产品退回时没有拿到对方的收款收据等;其二，执行规章制度的力度明显不足，目前，制造业企业根据国家相关法律法规制定了一些会计管理制度、内部审计制度、内部稽核制度等，但这些制度往往流于形式，形同虚设，没有得到贯彻落实;其三，会计人员综合素质不容乐观，制造业部分会计人员在职业素养、理论水平方面还不尽如人意，也缺乏主动学习的积极性，对于经济业务难以及时做出准确的业务判断，所以导致不良现象屡禁不止。

2.2 内部控制监督亟待完善

其一，制造业企业治理结构不够合理，比如股东大会、董事会、监事会等层级没有形成合理的权责制衡机制，导致股东大会流于形式、董事会没有独立性、监事会作用薄弱，这就为会计造假和舞弊提供了土壤，直接影响会计核算的质量，严重阻碍企业的持续发展;其二，执行内部控制制度的力度不足，往往是在发生问题后才想到采取措施予以补救，导致会计信息存在失真风险;其三，内部监督力度不足。虽然制造业已经意识到建立内部核算监督的重要性，但是在具体执行方面存在问题，比如不相容岗位分离制度、集体决策审批制度等没有得到真正落实，导致会计监督职能难以得到充分发挥。

2.3 成本核算方法比较滞后

其一，成本核算理念不够先进。不少制造业企业领导者认为只要产品制造成本低，就能获得可观的经济利润，因而将成本核算重点放在产品制造过程的弹性资源消耗方面，即只顾及直接材料、制造费用和人工成本的核算，对生产前和生产后的生产制造过程忽视不见;其二，成本核算方法不够科学。制造业企业计算成本的传统方法是结合不同的成本对象，看其在生产过程中产生的具体费用。直接材料费与人工费一般直接计入产品成本，这样的成本核算方法没有考虑到非财务变量和产品的个性化，可能导致核算数据失真;其三，核算时效比较滞后。很多制造业企业没有全面实现信息化管理，业务经办人上报会计原始凭证与财务基本数据后，由各部门主管领导逐级审批。这样一来，企业业务通常是在发生一段时间后才能传递到财务部门，导致财务部门无法及时确认和记录经济业务信息，可能会给企业决策带来不利影响。

三、改善制造业会计核算的措施

3.1 进一步加强会计核算基础工作

其一，对制造业会计行为进行规范。制造业要明确各种票据的使用方法，建立严格有效的凭证审核制度，并予以付诸实践，以此保证原始凭证的完整性与真实性，防范会计信息失真的现象。其二，坚决贯彻执行会计监督制度。为了使会计核算工作顺利有效地运行，制造业企业有必要成立专门的内部审计部门，制订科学有效的审计方案和考核指标，第一时间发现企业生产运营出现的问题，并及时采取措施予以解决。严肃对待会计人员任用情况，没有会计证不得上岗，还要定期考核上岗人员，并采取一定的`奖罚措施。其三，加强会计人员教育培训工作。主要是针对会计人员进行基础知识与业务技能培训，教学方法可以采用课堂讲授与案例教学有机结合的方式，教师安排一些具有代表性的审计案例让会计人员进行讨论，从中获得启发，提高能力。

3.2 进一步完善内部控制监督机制

其一，完善企业治理结构。健全科学的企业治理结构至关重要，制造业要明晰股东大会、董事会、监事会等在企业运营中的权责，要形成职责分工与权力制衡机制。要成立内部职能部门，实现不相容职务的分离运作，防范职能权力过于集中。只有实现相互制约，才能从根本上防止会计舞弊行为的发生。其二，加强内部监督机制。制造业要单独成立内部审计部门，使其不依附于其他部门，并授予其一定的权力，让其可以独立行使审计职权。必须指出的是，审计成员要具备高尚的职业道德素质和专业能力，能够从容应对企业在生产经营过程中出现的会计问题，可以为改善制造业会计核算问题提出建设性意见，为企业正常发展献计献策。其三，加强内部控制制度的执行力度。制度不付诸实践，等于是“纸上谈兵”，所以制造业要严格执行会计系统控制制度、财务保护控制制度、绩效考核制度等，并将企业所有员工实施内部控制的工作表现纳入到绩效考核体系中，为内部控制提供基本支持。

3.3 进一步强化成本核算管理工作

其一，树立全新的成本管理理念。制造业要意识到新时期背景下的成本核算，不是单单局限在生产制造成本方面，要将现实生产经营中产品所耗费的所有成本全部纳入到核算体系中，要牢固树立全成本管理，不仅包括产品的生产制造成本，还有研发设计成本、生产准备成本、售后服务成本等，只有全面考虑，才能客观判断出产品的盈利情况。其二，选择有效的成本核算法。传统的成本核算法已经被市场所淘汰。制造业可以引入作业成本核算法，这种核算法强调企业的直接费用和间接费用，间接费用又包括销售费用与管理费用等，还强调人工工时、设备工时和生产批量等财务变量，以及质量检测时间、产品运输距离等非财务变量，可以使得制造业的成本核算更加精确。为了使成本核算法高效落实，制造业要加强信息化建设，减轻会计工作人员的工作负担，实现数据的快速传递。其三，构建成本责任制度。制造业可以将企业整体成本目标逐级分解，划分为一个个具体有效的子目标，再分摊到各个部门中，各部门要制定行之有效的成本控制措施，保障目标成本的顺利达成。制造业还要结合实际成本核算的具体数据，与各部门目标成本的执行状况进行对比和分析，找出其中的差异性原因，进而采取措施予以解决。

四、结论

在新形势下，制造业加强会计核算工作的重要性不言自明。制造业要挖掘会计核算工作存在的问题，并采取有针对性的措施予以解决，使制造业为国民经济发展做出更大的贡献。

参考文献：

[1]闫玉平.关于会计核算基础工作若干问题的探讨与思考[J].现代经济信息，(2).

[2]徐晓亮.浅谈内部控制对中小企业会计核算的影响[J].经济技术协作信息，(9).

[3]李相林.对会计造假问题的探讨[J].经营管理者，2013(5).

[4]方媛.论会计舞弊的动因及其治理对策[J].商，，(24).

[5]邢瑞宇.会计造假的原因分析及对策[J].山西财经大学学报，，(S1).

15.物业企业会计核算中存在的问题及对策 篇十五

会计核算是以货币为计量单位,及时办理会计手续、进行会计核算的会计事项,对生产经营活动或者预算执行过程及其结果进行连续、系统、全面的记录、计算和分析,定期编制并提供财务会计报告和其他一系列内部管理所需的会计资料,同时渗透到生产经营和业务活动的全过程,包括对经济业务事项的事前预测、事中控制和事后核算,是为领导经营管理决策提供依据的一项会计活动。

随着我国经济迅速发展,中小企业力量迅速壮大。在经营过程中,财务管理是企业生存的重要条件。目前我国的中小企业财务管理中的会计核算不规范问题日益突出,诸如财会人员不固定、兼职会计多、会计人员随意编制会计科目或混淆会计科目之间的关系、费用分摊混乱、违背会计原则等乱象纷呈。一些中小企业偷税漏税问题频频发生,所有这些问题的存在不仅不利于企业自身的发展壮大,也给国家财政收入造成损失。因此,为了企业的发展,进一步规范中小企业会计核算已非常必要。

1. 企业管理者不够重视会计工作

部分中小企业管理者的文化程度较低,管理水平不上档次,缺乏法律意识和国家观念,企业的财务管理意识淡薄,无法对财务工作给予正确指导和有效监督,更没有意识到企业会计核算的重要性。许多企业的会计核算根本没有起到应有作用,还停留在敷衍应付状态,致使会计核算无法真正发挥作用。另外,一些企业的领导不按会计法规办事,对企业的会计核算工作横加干涉,致使财务人员无法做好会计核算工作,独立性遭到破坏,造成企业会计核算工作的职能得不到充分发挥。有的管理者为了达到偷漏税等不法目的,授意、指使、强令会计人员做假账,这就对企业经济活动的预测和企业会计相关工作的顺利进行造成了很大的影响。

2. 会计基础工作环节薄弱

许多中小企业对于会计管理电脑信息系统的基础建设不够,特别是电脑信息管理系统服务器的设备建设不足,电脑终端的保密性也不足。有的小企业没有使用财务管理软件系统,财务管理上比较混乱,账本存放位置的安全性也比较差,出现了许多漏洞。主要表现在以下三个方面:一是人员安排不合理。企业在设计会计部门时对岗位、人员没有进行科学、合理的分配,部门内部的分工不明确,责任没落实,严重影响会计核算工作的展开。二是财务管理制度和程序不规范。企业账目建立混乱、会计违规操作现象甚为突出。部分企业将自己的利益置于国家利益之上,搞阴阳两本账,偷逃税款。三是会计基础信息不准确。除了企业谋取不正当利益之外,某些员工为获取利益编报虚假费用,对财务报表进行调整,甚至擅自开取发票,导致企业会计核算中的基础信息失真,影响会计核算的真实性。

3. 会计核算缺乏有效监管

针对企业会计核算而言,会计监督必不可少,它是规范企业经营行为的好方法,对企业经营行为和现金流通具有约束作用。部分中小企业在市场经济条件下,决策人员的会计监督意识不足,法律意识淡薄,财务会计人员整体素质不高等,对财务会计核算缺乏有效的监督机制。企业的生命线是利润,企业以追求利润为目标,获取的前提是依法依规。受利益驱动,部分企业在财务上弄虚作假、违规违纪,损害投资者、债权人以及社会公众的利益,如对内对外搞两种账与两种表,欺上瞒下、谋取利益。企业领导的财务管理水平比较差,对会计人员乱指挥,财务人员也未按相关法规提醒企业领导,给予纠正,甚至与不法行为沆瀣一气,会计核算行为脱轨运行,最终造成大害,损坏企业形象。

4. 企业内控制度不完善

企业财务内部控制不仅可以促进企业资源的优化配置,提高公司的效益,完善企业的内部管理制度,还可以确保财务资料的完整、合法,维护公司财务安全。财务内部控制与公司内控体系互为犄角,守卫企业资产。财务内部控制的实施和完善将为公司良好的内控体系打下坚实的基础,使公司运营状况健康完善,具有强有力的市场竞争力。但是,目前许多中小企业没有建设或完善会计内控制度,导致内部控制制度不能适应市场经济的发展,影响会计核算工作。虽然部分企业引进了先进的电算化方式进行会计核算,但是在实际投入使用的过程中没有发挥作用,在浪费资源和成本的同时使会计工作的效率变低。在企业的经营权与企业所有权的关系上,没有对立性,过于统一,企业出现内部各部门或者高层之间的管理不到位,对企业会计核算的工作起到极大的阻碍作用。

5. 会计人员的专业素养参差不齐

随着市场经济的发展,企业对财务管理的要求相应提高,会计核算工作量也随之逐渐增加,对会计核算人才的需求也在不断提高,特别是需要良好的专业素质和道德素质。专业人员的短缺,导致不少小企业存在一些滥竽充数的核算人员,他们缺乏相关理论知识与实践经验,财务工作技能差,整体素质一直难以得到显著提高。有的会计核算人员由于对国家相关法律和政策方针没有充分、准确的了解,很难确保其会计信息记录的真实性和准确性,进而常常导致会计核算工作无法顺利进行,也为后期企业的最后核算造成了一定困难。还有一些企业的会计核算人员甚至连相应的会计从业资格证都没有,难以对会计核算工作有正确的理解,对基本原则和核算方法也未完全掌握。还有的人员虽然具备专业知识,但是却缺乏职业道德与从业素质,帮助领导做假账,给企业造成严重损害。

二、企业会计核算存在问题对中小企业造成的影响

会计核算存在弊端必定会给企业带来连锁反应,影响管理程序正常运行,久而不治,将危及企业生命。

1. 致使企业财务管理混乱

提升财务管理是企业的重要课题,会计核算是财务管理的主要工作,如果会计核算出现问题,就会误导企业决策方向。会计核算出现问题必然会导致会计核算产生误差,财务信息失真,影响企业决策,有可能对企业造成极大的损失。企业需要一个负责任的财务管理人员,科学合理地统筹财务大局,给企业带来光明的前景。财务管理混乱,必定会严重制约企业发展,使企业发展受到阻碍。

2. 对企业运营造成制约

企业的可靠性发展和运营应该具备强大的动力,只有具备了足够的动力才可以保证企业在快速健康的环境下运行。而企业有其运营前的决策管理、运营过程中的控制管理、运营结束后的分析管理,因此,必须通过全过程的控制来保证对预期结果的实现,保证效益最大化。企业财务管理必须贯穿于整个企业经营管理过程中,并以会计核算为中心,通过管、审、促等控制职能,提高管理效能。如果会计核算出现了问题,会使企业的支出和收入费用面临着诸多阻碍,将对企业的运营造成直接影响,使企业发展受到极大的打击,对公司的运营产生极大的破坏性,给企业的发展造成负面影响。

3. 影响公司管理者的决策

会计对企业发展有着重要的决定性作用,企业的资金流动均通过财务人员经手管理。财务人员专业素质的高低,对财务管理工作有直接影响。企业核算信息可以引导企业决策,只有会计核算正确科学、信息清晰,才能有助于企业决策。因为企业的财务和资金方面的核算对企业有着极大的支撑作用,所以企业在进行决策时不能离开这些数据。只有对会计核算出的数据进行参考,才可以树立正确的企业发展观念,才可以有助于公司的发展,制定正确有效的策略。

4. 影响企业的计划和目标

在市场经济发展的过程中,企业的计划和目标是企业经营的重要工作,而财务管理是企业经营活动的关键环节,对企业的资金活动进行组织、监督和调节,所以财务管理在企业中占有非常重要的地位。在制定企业的计划时应参照财务报告,只有获得正确的会计核算信息,企业才可以制定计划,使自身具备足够的发展机会。换个角度说,企业只有对自身的财务和资金有足够的了解,才可以进行计划的制定和实行。在制定目标方面,只有建立一个正确、合理、科学的企业会计核算,才能确保公司的计划和目标正确,才可以使企业有更大的发展机会。

5. 容易使公司迷失经营方向

企业的发展要有明确的方向,如果企业会计核算出现问题,会计核算机制搞得一塌糊涂,就会造成混乱的会计核算环境,使企业发展找不到正确的依托。会计核算的错误使得企业没有正确的依据进行发展,这样只会带给公司没有发展的未来,使企业员工失去信心,陷入懈怠状态,不利于公司的发展。公司的发展找不到方向,犹如人迷失在沙漠里,找不到出路,沉溺于混乱与模糊,企业死亡威胁无时无刻不存在。

三、中小企业会计核算治理对策

1. 建立适宜会计人员的工作环境

加快企业的财务管理系统建设,对财务进行集中管理,为企业提供整体财务运作的信息化平台,达到财务数据精准,反馈及时。同时,以信息化手段提高财务工作的效率,增强决策层对会计核算的重视,加强会计人员的专业培训,丰富专业素养,提高专业水平,以保证会计核算的准确性、及时性。对此,企业领导者首先应当改变自身对会计核算的认知,充分认识到会计核算不仅能够明确企业的收入及支出、成本与盈利,同时还能够评估企业的发展水平,以辅助制定发展战略。其次,应当在企业范围内开展全员会计知识专题讲座,促使员工认识到会计核算的重要性,从而积极改善自身的行为及态度,不断完善会计核算程序和规范,力求会计核算信息准确,为企业发展提供动力支持。

加强会计核算机构的建设。在企业的生产经营活动中,重视企业会计核算工作,加强会计核算机构的建设,设置专门、专用、专职的会计人员,赋予会计工作的独立性和自主性、规范性,构建严格执行会计法规的核算机构。选聘会计人员避免任人唯亲,坚持公平公正的录用原则,保证在企业的会计核算机构中使用具有相关工作经验的人才。同时,企业还要做到提高会计核算工作人员薪资待遇,努力留住现在稀缺的会计核算人才,避免该类型人才在企业中身兼多职,分散自身的工作精力,保证他们有一个良好的工作环境。

2. 建立规范化的企业内部控制体系

内部控制即为维护企业财产物资的安全性、完整性,保证会计资料正确性,确保各项财务收支的合理性、合法性而建立起来的业务分管责任制。通过制定企业内部控制的基本规范,提高财务信息质量,有效防范企业经营风险,促进企业提高经营效率和效益。企业实施会计核算工作需要在内部建立规范化的会计核算控制体系。为此,应考虑建立和完善内部审计职能,使内部审计的独立评估成为企业内控监督机制中的重要力量。内部审计机构应独立于其他经营管理部门,直接受控于企业领导,以确保内部审计的独立性和权威性。内部审计人员的责任不再局限于监督企业的内部控制是否被执行,而是通过独立的检查和评价活动,针对内部控制的缺陷、管理的漏洞,提出切实可行的建议和措施,帮助管理当局进一步改善经营管理,提高企业的综合实力。该种制度的建立主要从两方面进行考虑:其一是建立好相关工作规范的制度,保证会计核算工作的有序进行和账目的建立;其二则是在企业中实施监管制度,对企业的会计核算工作进行监察和管理。合理规范化的会计核算制度包括企业的成本核算制度、稽核制度、计量管理制度和内部管理制度等,主要作用是为企业会计核算工作提供便利。

3. 提高会计从业人员的素质水平

个人素质包括政治素质、文化素质和专业素质,这三个素质均是财务人员不可缺少的。如果职业道德逆向选择,就有可能将部分财务信息外泄,这对企业是很严重的事情。所以,企业管理者应该采取必要的、有用的措施来提升会计从业人员的整体素质水平。首先,企业管理者应遵循“任人唯贤”的原则聘用会计人员,加强素质考核和提高应聘者进入财会部门的门槛。其次,应建立定期培训制度,培训方法采取多样化,如内部培训和派出培训相结合、短期与长期相结合。财务专业的法律法规不断出现,从业人员应该时刻接受法规训练,提高依法核算的能力和水平。通过多样化的培训,促使会计人员掌握过硬的专业知识和理论知识,让他们时刻接受最新的信息与知识,跟上时代发展的步伐。

摘要：会计核算是企业经营管理的重要组成部分,对于企业的经营和发展作用突出。在会计核算过程中,要根据其重要程度应采用不同的会计处理方法和程序。会计核算对资产、负债、损益等有着较大影响,并影响财务会计报告和企业领导决策。就我国企业的发展情况来看,企业内部的会计核算还存在许多不规范的问题,有的小企业不设会计核算科目,不重视会计核算,导致会计核算信息失真,严重影响会计核算监督职能的发挥和企业的发展,对企业的生产和经营造成负面影响,应综合加以解决。

关键词：中小企业,会计核算,财务管理

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