思想及业务工作总结

思想及业务工作总结（共12篇）

1.思想及业务工作总结 篇一

政治思想及业务工作总结 何敏

时光流逝，转眼之间，三个学年已悄然结束。过去三年的一点一滴仍历历在目，但总沉湎于过去的人是永远得不到充分发展的。作为一名老师，更需要对自身进行不断的审察与总结，以促进自我的不断发展与成熟。我时刻不忘教师应有的形象，讲政治、顾大局、守法纪、钻业务、思进取，主要表现在以下方面。

一、提高政治素质，严守师德规范

无论何时何地，我对政治学习一刻也未放松，积极参与先进性教育活动，深入学习“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”，学习党政方略、教育法规、教育行政部门的相关文件，通过政治学习，思想素质不断提高，心灵环保不断加强，无任何违法乱纪行为，无论何时何地都有坚定的政治立场，清醒的政治头脑，正确的政治观点，在思想上言行上和党中央保持着高度的一致，紧跟党的路线，坚守在教书育人岗位上。

对教师职业道德我牢记在心，并严格用其规范自己的言行，用以指导教育教学工作，在学科教学中面向全体学生，特别是对待学习有困难的学生我牢记办人民满意教育的服务宗旨，无任何排挤、歧视、讥讽、体罚和变相体罚学生的行为，总是晓之以理，动之以情，在汶川地震后积极参加捐款捐物活动，为学生做好带头作用。

二、加强业务素质，提高教学质量

为了提高自己的业务素质，我从备课、上课、听课、评课，批改作业、讲评作业、课后辅导、课外阅读等方面积极地进行积累。

1、课前准备

①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难采取相应的预防措施。

③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

④扩充学生的知识量，拓展学生的知识面。针对目前中考与现代社会对全面发展的人才的要求，在课本的基础上拓展相关的知识面，使学生的思想不被禁锢于学校的方寸之地，能够跟得上时代的步伐，进而能够随时适应和应付社会上的各种情况，成为全面发展的新时代青年。

2、组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，尽量克服作为一句新老师所出现的语言不连贯的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学化学的兴趣，并走出传统教学的模式，在课堂上不只老师讲，而且学生也要站起来讲，形成教学互动，讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，在减轻学生的负担的同时对其知识进行巩固与提高。

3、此外我积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，取长补短，提高教学水平。

4、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，初中生较小学生来说，爱动、好玩，缺乏自控能力的习惯还没有完全转变，故仍有不按时完成作业，抄袭作业等现象，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，利用自己年纪与其相仿的优势，在有共同话语的基础上让学生把自己当成朋友，能够说出知识话来；从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，并积极寻找差生所拥有的优点，因为一个人不可能有一无是处，充分利用他们身上的优点进他们进鼓励，刺激他们学生的兴趣与自信心。

5、为培养自己多种兴趣爱好，我还常到图书室博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。真正做到教学互长，并贯彻“活到老，学到老”的思想精神，使自己不落后于时代。

三、工作态度方面

态度源自于责任，其实也就是责任；责任来自己于信仰和感情，没有信仰、没有感情也就谈不上责任。正是因为对教育的信仰，对事业的执着追求和对学生的热爱。我积极参加学校组织的各次校本培训、教研活动、值周、升旗仪式等各项学习活动，努力提高自己的自身素质；积极参加市区教育主管部门组织的教研会，不放过任何一次学习、提高的机会，并严格按照有关要求不折不扣地完成任务，不断提高自身的业务水平。

当然，“金无足赤，人无完人”，对本行业一些事情并不熟练与了解，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，语言不够生动，进而容易造成课堂的枯燥；对教学方向的把握不是太好及课堂上渗透的中考知识点不够等。“学为人师，行为世范”，教师这个行业是一个精神教育的行业，是神圣的，高尚的，作为一名青年教师，我将以提高中华民族的素质，促进祖国的发展为己任，发扬“蜡烛”精神，严格要求自己，努力工作，兢兢业业，克己奉公，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

2.思想及业务工作总结 篇二

一、结合与渗透是实现思想政治工作与医教研工作同步的有效途径和基本方式

思想政治工作与医教研工作“结合”的本质是政治与医院业务活动的辩证的统一。“结合”是客观事物自身的特点和要求, 思想政治工作和医教研工作本来就是紧密结合不可分离的。只要业务不要政治, 业务就没有方向和保证;只要政治不抓业务, 政治不落实到各项工作中去, 就是空洞的口号。人的思想总是通过各项具体工作表现出来的。所以, 结合具体业务工作做思想政治工作, 才能使思想政治工作不流于形式和空谈。

思想政治工作结合业务工作一道去做, 包含着两个方面的因素:一方面是一切思想政治工作都不能孤立地进行, 必须围绕业务工作这个中心进行, 使思想政治工作既成为建设社会主义精神文明的基本手段, 又成为推动物质文明的巨大动力;另一方面, 一切业务工作都必须有思想政治工作贯穿于始终, 以调动广大职工的积极性和创造性, 保证各项业务指标的顺利完成, 并使其获得正确的政治方向。

二、思想政治工作与业务工作“结合”的表现形式

1、经济手段和行政手段相结合:

实践证明, 医院工作的正常运转, 要运用综合手段调动广大职工的积极性。而综合手段离不开经济手段和思想教育手段。经济手段通常指医院运用价值规律去面对市场、适应市场、公平竞争, 从中贯彻马克思主义物质利益原则, 使广大职工从个人物质利益上关心自己的劳动成果, 关心集体利益、国家利益, 提高劳动积极性。行政手段是指实行指挥医教研运行的措施和规章制度, 这是组织医院正常运行所必要的。合理运用行政手段, 使每个职工的行为按社会的要求规范化、科学化, 保证大家步调一致, 行动统一, 但无论运用经济手段, 还是运用行政手段, 都必须与思想政治工作相结合, 坚持思想领先的原则, 各种手段密切协作, 相互配合, 才能使医院两个效益倍增。

2、与解决群众思想实际问题相结合:

在改革开放的新形势下, 又面临科技体制的改革, 人们的思想异常活跃。有些是新形势下的新情况, 有些是实际问题引起的, 有些是思想问题和实际问题交织在一起的。所以, 从某种意义上说, 解决实际问题有助于解决思想问题。即是一时解决不了的, 也要将情况向职工讲清楚, 并积极创造条件加以解决。

3、与群众的各项活动相结合:

哪里有群众, 哪里有群众活动, 哪里就应该有思想政治工作。我们应当积极参与群众的活动, 同群众交朋友, 在感情上与群众打成一片, 并通过有力的思想政治工作, 把他们的热情和创造精神吸引到正确的目标上来。

4、与医教研工作过程相结合:

医教研工作过程中群众的思想、心理变化规律和职工对各个管理环节的反映, 其研究管理方式, 经营手段, 都应采取相应的措施, 保证医教研的顺利进行。

三、思想政治工作与业务工作怎样结合与渗透

1、与工作目标一致:

医疗质量是医院的生命, 是竞争的前提条件, 抓医疗质量是医院的首要任务。但这不是说, 如果医院只抓医疗而不抓思想和文化建设, 否则, 不仅医疗质量上不去, 甚至还会使医院走偏方向。医院要通过提高人的思想觉悟, 激发和调动人的积极性, 充分发挥人的主观能动性, 设法去完成各项具体工作任务。应把育人放在重要位置, 制定育人的目标、要求和具体措施, 把实现医疗指标的过程变成育人培养人的过程。

2、与工作程序一致:

思想政治工作要随业务工作的展开而展开, 随业务工作的发展而发展, 随业务工作阶段的转换而转换。在业务工作的各个阶段, 都体现出思想政治工作不间断的保证作用。

3、政治干部和业务干部要力量“合一”:

思想政治工作与业务工作同步化, 坚持渗透是新时期思想政治工作发展的必然趋势。它要求政工干部必须具有渗透的高超本领。为此, 政工干部要学习一点儿业务工作知识, 熟悉业务工作的个个阶段, 学会抓住重点, 掌握时机, 多接触群众, 有成效地开展工作。在业务工作中不说外行话, 有利于思想政治工作的渗透。思想政治工作是全体干部的共同性工作。政治干部要学业务, 使自己懂业务, 会管理, 业务干部也要学习政治理论, 学会做思想政治工作, 这样, 思想政治工作才能同业务工作浑然一体, 才能使业务指导行政手段和思想教育有机地结合起来。

4、教育层次要相融:

3.思想及业务工作总结 篇三

关键词:业务流程 ;试点;对策

中图分类号:U692 文献标志码:A文章编号:16717953(2009)04005104

《Maritime Enforcement Procedures》(SectionⅠ)Found in Experimental Work on the Problem and Solution

CHEN Xiaoming

(Quanzhou maritime safety administration,Quanzhou 362000,China)

Abstract: Based on the overall deployment of the MSA of Ministry of Communications, Quanzhou MSA has embarked on the 《Maritime Enforcement Procedures》 (SectionⅠ) (Following called New Procedures), which is about static maritime enforcement procedures, such as permission, approval, registration and etc. Some problems emerged in the trial work are analyzed; Their settlement and Safeguard Measures are also propounded; All that supply the decision makers with reference to improve and perfect the New Procedures.

Key words: enforcement procedures;trial;countermeasures

在2008年全国海事工作会议上,交通运输部徐祖远副部长指出:“到2010年,要全面实现'四个确保',即确保水上交通安全监管和行政执法能力显著提高,确保水上交通安全形势持续稳定,确保综合能力和发展水平在经济执法队伍中处于最前列,确保”十一五“末水上交通安全监督管理主要指标达到中等发达国家水平”。为实现这一目标,部海事局准确把握海事发展的新规律,认真分析海事面临的新形势,在全国海事系统深入开展“行政执法一面旗”建设。“一面旗”建设是中国海事在新的历史转折点具有战略意义的重大举措,编制和运行《海事执法业务工作流程》是“一面旗”建设中最基础最重要的工作之一,是进一步规范海事执法行为、提高海事执法效能的重要措施^[1]。

1 新流程试运行中存在的主要问题

试点工作是全面推广实施部海事局海事执法业务工作流程的关键环节,通过试点工作来验证新流程的正确性、科学性、适用性、有效性和可操作性。按部海事局的总体部署,泉州海事局于2009年3月1日起试行新流程。总体来讲,新流程简化了办事程序、提高了行政效率、方便了行政相对人,是一项便民利民的伟大工程。但经过一段时间的试运行,也发现了以下问题:

1)分支局政务中心涉及的大部分许可业务流程的环节仍然偏多,多数许可业务需要受理人、审核人、审批人等3名执法人员经3个环节才能完成,程序不够简化。

2)新流程对每一项许可业务所需保存的书面材料并不明确。虽然每项具体的业务流程都有“执法主要标准”和“执法文书和台 帐”的规定,但是都无法获知需要保留的书面材料到底是哪些,出现执法人员见仁见智的情况,给行政相对人造成困惑。

3)新流程对行政许可类档案材料的保存期限未作规定。

4)新流程对执法信息的传递方式未明确规定,易陷入书面传递的误区。

5)《船舶载运危险货物的适装许可业务流程》要求相对人提供危险货物舱单复印件、(国际)防止油污证书复印件、《油污损害民事责任保险或其他财务保证证书》复印件、船舶适装证书复印件,不够便民且可操作性较差^[2]。

6)海事处涉及的《船舶在港区水域洗舱、清舱、驱气许可业务流程》和《船舶在港区水域排放压载水、洗舱水、残油、含油污水许可业务流程》等2个流程中的岗位职责仍然将受理人、审核人、审批人分开,也就是说该项业务仍然需要3名执法人员经3个环节才得以完成,明显违背了高效便民的原则。

2 相应的解决对策及理由

根据以上存在问题,笔者进行了详细的分析,提出了相对应的解决对策,供决策者改进和完善新流程参考。

2.1 进一步简化审批程序

建议审核环节与受理环节合二为一,即受理人直接履行审核职责,审批人负责全面把关。

理由有以下几方面:一是这样做缩减了1个环节、节约了1个人力,同时也增强了受理人的责任心和使命感,更能保证每一个海事许可项目从头开始就干好做实。本人认为多数的3人流程应进一步压缩简化。二是一项许可业务由3名执法人员共同完成,理论上是层层把关、万无一失,实际上常出现职责混沌、推诿扯皮的现象,特别是受理人与审核人之间的摩擦、不协调、互相责怪现象更是司空见惯。三是受理环节实际上是基础和至关重要的。受理人开出了《受理通知单》后,行政机关(或者说审核人及审批人)已无太多回旋余地,如果材料内容出现问题,行政机关极易陷入被动^[3]。因为此时行政机关只能按行政许可法等法律法规及本机关对外服务承诺所确定的时限作出相应决定,否则将直接影响到政府的执行力和公信力。所以受理人在受理申请材料时不应只是机械受理、上传下达,还应对材料内容进行认真审查审核即履行审核职责,确保行政机关在受理环节上即赢得主动。这也要求受理岗位的海事执法人员具有较高的业务素质。

2.2 明确规范执法文书和台帐

建议新流程以“高效、便民”为原则对每一项许可业务所需保存的书面材料进行梳理,并在“执法文书和台帐”中予以明确。避免出现申请人办理同样的事时因受理人不同而被要求提交不同的书面材料的情况^[4]。

旧流程中申请人除了申请书以外,还要提供大量的书面材料,如果书面材料为复印件,还得申请人和受理人双方在复印件上签字盖章并注明“与原件相符”字样及日期。不少相对人反映:到海事部门办事手续太多太繁。海事系统要确保综合能力和发展水平在经济执法队伍中处于前列,就必须以新流程上狠下功夫,删繁就简,能简化则简化、能事后监管则不必事前提供、用口头和电子文档等其他方式能解决的则不必保留书面纸质材料,方便相对人办事、提高行政许可效率,展示高效廉洁新形象。以实际行动贯彻落实科学发展观的要求,节省纸张,建设资源节约型政府机关^[5]。

2.3 明确行政许可档案的保存期限

建议以试行新流程为契机,在新流程中对各项行政许可档案材料的保存期限作出明确规定。

水监体制改革10年以来,从未出台过许可类档案材料保存期限的规定,因而无人敢于销毁堆积如山的陈年档案,不少海事机构更是满仓爆仓。海事机构的办公场所原本就十分有限,陈年档案令大家困惑不已。

2.4 丰富信息传递形式,全面提高执法效率

建议新流程以有效、高效为目标,因事制宜,允许静态部门采取多样化的信息传递形式,包括口头、电话、手机短信、显示屏、电子邮件等各种有效形式,力戒书面传递形式^[6]。反之,动态监管部门应主动查阅许可档案台帐,获取执法信息。

旧流程中凡是信息传递必是书面形式,事事书面来书面往的,其结果是让执法人员耗费大量时间于电脑桌前敲键盘、办公室里做台帐,多名执法人员配合且忙乎了大半天才完成一个简单的许可任务,其效率之低可想而知。其他经济执法队伍对海事部门的“忙”感到不可思议。

“全国海事一家人”,海事系统内部的信息沟通应是宽广和无极限的,在海事系统内部要实现动静态信息共享是轻而易举的,完全没有必要采用书面传递形式。况且书面执法联系单承载的信息是相当有限的,往往还需要通过查阅台帐、电话询问等其他方式作补充才获得令动态监管人员满意的信息。实践证明,在一个海事局(处)范围内“口头传递”配合“主动查阅”执法信息是最“有效、高效”的。

2.5 简化申报材料,方便行政相对人

建议由申请人在《船舶载运危险货物申报单》上的备注栏内注明相关船舶证书的有效期、适装的货品,以此取代由申请人提供(国际)防止油污证书复印件、《油污损害民事责任保险或其他财务保证证书》复印件及船舶适装证书复印件。至于危险货物舱单复印件则纯属多余,因为《船舶载运危险货物申报单》上已注明了危险货物的“舱室编号”^[7]。

理由有以下几点:(1)提供证书复印件不够便民且可操作性差。根据《中华人民共和国船舶载运危险货物安全监督管理规定》船舶载运危险货物必需提前24小时申报,经批准后方可进、出港口。因而通常情况下办理船舶载运危险货物申报时船舶正在海上航行或者并未靠泊,这种情况下提供船舶证书复印件和危险货物舱单复印件显然是困难重重的,给相对人造成较大麻烦。(2)海事机构要求申请人提供上述证书复印件的主要目的是要掌握证书的有效期、适装的货品。根据《行政许可法》申请人必须诚信申报的法律原则,由申请人在《船舶载运危险货物申报单》的备注栏上写明三种证书的有效期与适装的货品,也可达到同样目的。“在申报单上填写证书有效期、适装的货品”与“提供证书复印件”其实是等效的,既然是等效的,当然要采用简便的方式。(3)提供证书复印件不科学。如果上述三种证书很重要,必须复印,试问适航证书、载重线证书等其他船舶证书哪样不重要?岂不是都要复印呢?显然是行不通的。由于要求提前24小时申报,因而申报时往往无法核对船舶证书原件,而复印件又极易造假,提供复印件并无益于事前审批。(4)按行政许可法的“控制事前审批、强化事后监督”的原则,海事机构应减少审批手续、强化事后监管、提供优质高效服务。减少审批手续不提供证书复印件,而由申请人在申报单上填写证书有效期及适装货品。这样做一点也没有弱化海事监管,相反地可以让执法人员腾出更多时间从以下几个方面强化事后监管:一是登录船舶数据库核实申报材料,二是船舶进港后在办理进出港签证、现场检查、船舶安检等多个环节核对船舶证书原件,如发现申请人在申报单中虚报瞒报、船舶证书过期失效,可以依法采取行政处罚、行政强制(滞留)等多种惩处措施^[8]。

2.6 关于两个业务流程的具体修改建议

建议《船舶在港区水域洗舱、清舱、驱气许可业务流程》和《船舶在港区水域排放压载水、洗舱水、残油、含油污水许可业务流程》更改如下:“受理人负责许可申请的受理、审批、归档、台帐登记等工作;负责有关信息的传递。”

上述2个流程是日常的防污许可业务,完全可以参照《船舶载运危险货物的适装许可业务流程》由受理人直接审批。既然是1个执法人员能完成的工作,为何要由3名执法人员来做呢?

3 确保新流程取得实效的其他措施

随着新流程试行工作的深入开展,也许还会出现更多的问题。为确保所有问题的顺利解决,还需要以下几方面的保障措施。

3.1 要深刻理解新流程的目的,确实树立便民利民意识

思想意识决定人的行动,有了正确的思想意识就能在碰到问题时采取正确的行动。在2009年全国海事工作会议上,徐副部长要求海事系统要继续创新海事管理机制,改进海事监管与服务方式。要简化办事程序,提高工作透明度和办事效率。从规范服务转向优质服务,把海事管理效能转化为企业的效益。在当前困难经济形势下,海事部门更要立足服务,时刻不忘海事服务于航运发展的政府特性,研究进一步提高海事管理效率,为行政相对人提供更加便利的海事管理服务,提高我国航运企业的市场竞争力。

编制和试行新流程是海事系统贯彻落实徐副部长指示的具体措施。全体海事人员要充分领会新流程“减少环节、简化手续、提高效率、便民利民”的本意,并转化为办理具体业务解决实际问题的自觉行动。

3.2 要及时调整执法督察的重点和方向,监督新流程正确有效实施

海事执法督察是海事执法工作的指挥棒,具有方向标的作用,也是监督新流程正确有效实施的重要手段。水监体制改革之前,海事业务流程比较简化,甚至于有点随意,我们不妨称之为“初始的简化”阶段。水监体制改革10年来,随着执法督察的深入开展,海事业务流程不断规范,但是规范的同时也增加大量环节和书面台帐,比如航运公司DOC(国际)证书的核发程序多达9个环节,而每次执法督察必增加不少新的书面台帐记录,造成海事部门办事手续日趋繁杂、办事效率逐渐下降。我们称之为“规范化”阶段,并向“繁杂化”量变。这一过程执法督察发挥了主要作用。

经济社会的发展要求海事服务走向高效便民,新流程的试行将引领海事业务流程进入“规范前提下的简化”阶段。从上述三个阶段我们可以看出,这正是客观事物发展的否定之否定规律。

在新的阶段,执法督察将依然发挥重要的作用。但是,执法督察部门应充分认识到上述客观规律,及时调整督察的重点和方向,突出高效便民,突出优质服务,鼓励创新服务方式,鼓励简化办事手续,反对增加相对人负担,反对增加书面材料。

3.3 要加大执法人员队伍的建设力度,确保新流程的有效实施

徐祖远副部长提出:要建立一支政治合格、熟悉业务、依法行政、办事高效、廉洁奉公、文明服务的海事执法队伍。海事系统的“三支队伍”中,执法人员队伍是主体,它直接服务于广大人民群众,是新流程的具体执行者。为配合新流程的运行,必须按照徐副部长的要求,加快执法队伍建设。要针对近年来海事系统录用大量新人的情况,加大业务培训力度特别是新流程培训学习,并把优秀执法人员调整充实到受理岗位,确保新流程的有效实施。

4 结束语

通过对现行的海事执法业务流程进行梳理和规范,编制并运行新的海事执法业务流程,其目的主要有三个:一是促进执法理念的转变,提高依法行政水平,贯彻落实依法治国战略要求;二是增强执法为民意识,按科学发展观的要求支持和帮扶航运企业度过金融危机难关,体现交通海事以民为本;三是减少办事流程,删除不必要的环节和内容,提高执法效能和工作效率,展示交通海事高效廉洁新形象。基于以上目的,我们有必要将试点工作发现的问题进行梳理和分析,不断改进和完善业务流程,适应新形势的需要,确保新的业务工作流程更加合法、合理、便民、高效。

参考文献

[1] 潘怀明.行政许可制度基本问题探讨[J].贵州大学学报(社会科学版),2001(3),75-80.

[2] 张义忠.<行政许可法>与打造信用政府的理念与原则[J].中国工商管理研究,2004(6),58-62.

[3] 郑国庆,谭海涛.浅析海事执法中可能出现的法律适用错误[J].中国海事,2007(3),36-39.

[4] 唐 捷,郭子华.论海事行政许可中对申请人提交材料的审查原则[J].中国海事,2008(10),22-24.

[5] 董林宝.海事行政许可的监督检查[J].中国水运,2006(6),30-32.

[6] 张 兰.浅议海事行政许可应注意的几个问题[J].水运管理,2004(4),20-22.

[7] 《中华人民共和国海事行政许可条件规定》[J].中国远洋船务,2006(B06),93.

4.小学语文思想及业务工作总结 篇四

二是爱心20xx年最新年度个人思想工作总结范文20xx年最新年度个人思想工作总结范文。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本，坚持实事求是的工作作风。实事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂，是邓小平理论的精髓。作为一名干部应有一种视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，以一种主人翁的态度创造性的开展工作

三是进取心。作为一名干部应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，要掌握党的路线、方针、政策;对一般的社会科学和自然科学有一定的了解;对社会生活的实际知识需进一步掌握;与此同时，知识更新的速度不断加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己，继续接受教育，勤奋刻苦地学习新知识，新技能

5.思想及业务工作总结 篇五

美姑县人民医院 朱平会

本人现年43岁、女、傣族。1996年毕业于泸州医学院临床医学专业。毕业后分配在美姑县人民医院工作至今，17年来一直从事内科临床工作。2006年5月取得内科主治医师资格，2006年9月被聘为内科主治医师，2011年12月任医院内儿科副主任。现将本人任主治医师专业技术职务以来的思想政治及业务工作情况总结如下。

一、在政治思想方面

自从1996年参加工作以来，拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。积极参加各项政治活动，不断提高自己的政治理论水平。遵守国家政策及法律、法规，认真贯彻执行党的各项方针、政策，热爱党的卫生事业，从不参加任何非法组织，不违法乱纪。对民族地区卫生事业满怀热情，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，医德高尚，责任心强，谦虚谨慎，不骄不躁，任劳任怨，勇挑重担，服从安排，尽职尽责，一心扑在民族地区卫生事业上，多次被评为美姑县医院先进工作者。树立正确的价值观、人生观，讲究道德品质，尊重领导、团结同志，热爱集体、不损害公

共财物、不整人害人，从不沾染坏习惯、坏作风、坏思想。我从参加工作到此为止，就把医德、医风看得十分重要，对病人如亲人，不分男女老幼、不分生人熟人、不分亲人外人、不分富人穷人都一视同仁。从未向病人索取红包和接受病人的贿赂。对待病人不分病种、不分轻重、不分就诊早晚。不分白昼都一视同仁。从不给病人开搭车药，尽量给病人开经济实用的国家基本药物。从不拖延病人的病情，一切为病人着想。

二、业务工作方面

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。任现职以来，刻苦钻研业务，把自己所学的理论用于实践，再把所获得的实践上升为理论。通过订阅大量业务杂志及书刊，学习本专业新进展、新技术，对相关专业也多有涉猎，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。积极参加各种专业学术活动和继续教育医学教育活动，经常参加省州举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，2009年3月参加全国临床抗感染学习班；2009年4月参加肝病学术研讨会；2012年6月参加全州消化疾病培训班。并多次去兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。虚心向有经验的同志学习，不断丰富和提高专业素养。具有扎实的专业理论，和临床实践经验，充分发挥业务骨干作用，深受领导和病人2 的欢迎。

工作中始终坚持用新的理论技术指导业务，能熟练掌握呼吸、消化、心内科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理上消化道出血、心源性休克、呼吸衰竭、多器官功能衰竭、急性脑血管意外、心肌梗塞等各种内科急症、重症。对高血压、糖尿病、慢阻肺、结缔组织疾病等慢性病以积累了比较全面的诊疗和康复经验，帮助慢性病患者提高生活质量。由于本地彝族群众风俗习惯，服毒病人很多，对此我积累了丰富的有机磷农药、草乌中毒的救治经验，成功救治近200例中毒病人。由于美姑县医院内科、儿科未单独设置，通过多年的努力，本人不但熟悉内科临床工作，对本地区儿科小儿肺炎、腹泻、百日咳等常见、多发疾病及高热惊厥、重症肺炎等疑难重症也积累了丰富的经验，近5年，成功诊治本地各种常见、多发疾病患儿近1千余例。

工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。任现职以来，从无差错事故的发生。同时，有意培养自己的教学科研能力，主动申报承担继续医学教育项目，积极指导下一级医师的临床工作，近年主动带教实习生、进修生近30余人，组织疑难病症会诊讨论，指导急危、重症患者的急诊抢救工作。不断总结经验，撰写论文2篇，其中独著《康复新联合三联抗幽门螺杆菌治疗消化性溃疡疗效观察》

刊登在《健康大视野》2012年第20卷第11期；独著《上消化道出血病因及相关因素分析》刊登在《医学与法学》2013年第五卷。

2012年担任内科副主任以来，主动学习科室管理知识与技能，积极配合科主任做好科室质量安全管理与持续改进，落实各项医疗核心制度，科室医疗质量得到进一步提高。结合业务管理工作，深入临床，刻苦钻研，专业技术水平不断提高。

6.个人思想业务工作总结 篇六

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我公司党组在团党委的正确领导精心指导下，把提高公司整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，使队伍凝聚力、向

心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较好地完成了全年思想政治工作任务。

一、坚持理论学习，促队伍政治素质提高

按照思想政治工作要求，一年来，我公司干部职工不论是在“党的先进性教育”活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习了“三个代表”重要思想、党的十八大会议精神等一系列重要讲话和文件。根据不同时期干部职工的思想状况，我公司还有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。此外，我公司还积极动员全体干部职工参加各种形式的学习，如动员职工参加自学考试、函授学习等。通过多种途径的系统学习，全体干部职工进一步强化了政治意识，认清了当前形势，范文TOP100增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个

代表”的高度上来，既充分保持了我公司党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。

二、狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥

“火车跑得快，全靠车头带”。公司领导班子本着克己奉公的原则，一心为队伍争先动脑子，为部门工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。进行公司党组中心组学习、召开党组会议和班子民主生活。会上，党组成员能密切协调、集思广益，坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位。

在党的组织建设中，公司党组通过发扬党员先锋模范带头作用，并加强党组织建设，有效促进了队伍建设和各项业务工作的完成。

三、开展教育活动，提升队伍形象

为抓好全体干部职工思想政治工作，按照区委、区政府的统一安排，我公司成立了以党组书记、公司长江涛为组长，副公司长刘训琦、纪检组长王代容为副组长的思想政治工作领导小组，为使思想政治工作扎实开展并取得实效，以保证学习不图形式、不走过场，我公司制订了思想政治工作学习制度，对全公司干部职工提出了明确要求。组织全体干部职工进行时事政治的学习教育，最全面的范文参考写作网站并请熟悉各项国土资源业务的才能同志出任老师，为我公司的新老同志进行相关的业务知识培训。使全公司干部职工思想素质和业务素质都得到有效提升。

实践证明，职工思想政治教育活动是我公司队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。今年以来，在我公司队伍建设过程中，群众测评的满意率更高了、严格执法的更多了、热情服务的更多了、争先创优的更多了。

四、队伍凝聚力、向心力进一步增强

今年，我公司在进行干部职工思想政治教育的同时，还进一步加强了与干部职工的思想交流，打造“凝聚力”工程。

1、关注职工思想动态。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对公司内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，营造干部职工有话方便说，有意见随时提，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。

2、关心职工工作及生活。认真解决干部职工在工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁、优美的工作环境。积极开展文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进干部职工的身心健康。积极帮助干部职工解决生活中的实际困难。

五、积极扶助贫困学生，资助困难群众

1、支助贫困学生。“友爱、互助、勤奋、向上”是我公司多年来一直倡导的

风尚，也是全体党员干部的精神追求。这种精神追求变成了资助贫困学生、关心贫困儿童成长的具体行动。在开展支且贫困学生的同时，范文写作也让我公司干部职工及子女深受教育，使他们懂得珍惜自己的生活，努力学习，关心他人。

2、资助困难群众。今年四月，我公司在“保持共产党员先进性”旗帜的号召下，由公司党组书记、公司总经理的带领，放下手中繁忙的公务，深入基层，实地调研和解决群众的困难。具体了解了群众的困难，给困难群众指点致富经，并认真听取了群众对公司的意见和建议，对我党“立党为公、执政为民”等话题与群众进行了座谈和深入细致的交流。

今后我公司将坚持与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在第一位，使我公司的政治思想工作再上一个新台阶。

7.思想及业务工作总结 篇七

一、互联网金融反洗钱工作难点

(一) 客户身份识别难

传统支付交易行为过程中, 银行等服务机构要求客户提供真实身份证明, 并可以提供直观的交易物证, 这使洗钱犯罪的取证相对容易。而在网络环境中, 客户可以在任何地方进入在线金融账户并实现资金转移, 且没有直观的身份证明, 很难找到可以进行追踪的切入点;即使找到了电子证据, 也可能因为出现密码、身份证号码等被窃取的情况, 难以确定不法分子的真实身份。加之个人网上银行开户数量及企业网上银行业务经办人开户数量剧增, 交易额剧增。以曲靖市为例, 仅曲靖市级16家个人网银、企业网银开户数、交易额从2012年的30万户发展至2014年末的80万户、交易额从1202亿元增长至3496亿元。但从发生的相关案件的回溯情况来看, 个人网银代办时有发生, 加大身份识别难度。

(二) 可疑交易发现难

银行对涉及网银业务的可疑交易人工分析存在诸多困难。一是网银交易信息多以电子备份方式保存, 不保留纸质凭证。二是网银交易可以在短时间内实现快速、多笔资金转移, 交易数据量巨大, 交易行为复杂。不法分子通过将资金小额、多笔转入转出, 或者在多个账户间转账等操作, 达到逃避监管的目的。三是由于网上银行缺乏完善的客户身份识别体系, 核实伪造虚假身份证件和利用虚假注册公司开户等还存在一定困难。四是目前还没有针对网上银行业务的特点开发出一套跟踪监测比对发现可疑交易的系统, 这就使得目前网上银行可疑支付交易的发现和甄别困难重重。

(三) 资金流向追踪、监控难

互联网实现资金转移, 它不仅减少了客户与金融机构的直接接触, 而且不受距离远近的限制。在现有条件下, 每天从大量的交易数据中甄别可疑交易已非易事, 相比传统业务, 资金通过网络交易更难被追踪和控制。一是网络交易不受时间、空间限制, 资金能够被瞬间转移, 线索很容易被切断。二是不法分子可通过网络频繁转账、频繁更换交易对象、多次存取等手段割裂资金链条, 将资金转移到安全的地方。三是通过网银业务, 只要在账户余额不透支的情况下, 客户通过互联网可以随意自主地汇划资金, 而且也无须注明用途。

(四) 完整信息掌握难

支付流程的碎片化导致了交易信息和客户身份信息的分割, 如完成一笔交易, 需要发卡机构、互联网支付机构、电信运营商、收单机构、持卡人、商户甚至外包服务机构共同参与。参与主体的碎片化致使同一客户的身份信息和交易信息被分散保存在不同的机构中。由此, 反洗钱监管部门和各义务主体均难以掌握开展反洗钱工作所需要的充分信息, 导致反洗钱客户身份识别制度、交易记录保存制度、可疑交易报告制度的效力被削弱。

(五) 反洗钱监管制度缺陷

一是对非金融机构的反洗钱法律法规不健全。2010年6月14日颁布的《非金融机构支付服务管理办法》正式将非金融机构 (网络支付、预付卡的发行与受理、银行卡收单、中国人民银行确定的其他支付服务) 纳入反洗钱监管范围, 规定非金融机构应当遵守反洗钱的有关规定、履行反洗钱义务。管理办法中缺少客户身份识别、客户尽职调查、支付业务信息保存、可疑交易识别、报送、具体的洗钱风险防范措施、风险预警制度等环节, 操作流程不明确, 监管环节难以全面把握等。

(六) 反洗钱监管范围受限

当前新兴互联网金融服务机构如雨后春笋般出现, 如:第三方支付机构上海富友支付服务有限公司云南分公司、上海汇富数据服务有限公司云南分公司和北京随行付支付服务有限公司等多家第三方支付机构只在人行昆明中支进行报备, 但业务拓展范围却包括曲靖市级和县级等多个区域, 业务拓展区域监管机构只能被动地从上级监管检查涉及第三方支付机构问题户和对辖内银行业金融机构监管中收集到一小部分第三方支付机构相关信息。还有大量未备案第三方支付机构的巨大的资金规模游离于金融监控之外, 这种监管的“真空地带”对监管权限和范围提出了巨大挑战。

(七) 反洗钱监管手段限制

2014年12月《金融机构反洗钱监督管理办法 (试行) 》正式颁布, 管理办法明确了人民银行分支机构通过反洗钱现场检查、走访、非现场监管、风险评估、分级考核、综合评级等手段对监管机构进行管理。但实际的反洗钱监管工作中, 银行业金融机构对本行的电子银行和第三方支付机构涉及银行卡客户信息不能直接获取, 只能从反洗钱监督管理系统提取需经人工进行客户尽职调查后才能有部分数据被明确, 人工主动发现数据异常性能动性十分欠缺。现场检查、走访等监管手段又存在时间短、内容多、检查量大等因素制约, 对电子银行和第三方支付机构涉及银行卡客户交易异常情况难提取, 监管手段限制极大制约了监管成效和监管水平。

二、对策建议

(一) 完善反洗钱立法

互联网金融的反洗钱工作应贯彻“风险为本原则”, 加强反洗钱法律制度建设。一是进一步完善我国的反洗钱立法, 尽快制定适用于互联网金融的法律规范和行业指南。将移动支付、互联网支付、网络借贷等互联网金融服务商纳入反洗钱法报送主体范围, 并建立反洗钱相关制度。二是建立和完善互联网金融参与方的反洗钱内部控制体系建设。督促金融机构完善其线上业务的内控制度, 禁止通过其系统进行非法在线支付, 关注可疑账户资金异动, 及时提交相应的可疑交易报告。三是对互联网金融服务商设立前置性审批条件, 如:发牌照进行从业资格认证。

(二) 着力推进反洗钱信息技术建设

反洗钱是一项复杂性工作, 需要借助现代高科技手段、大数据资源进行综合分析。一是建立和完善反洗钱监测系统, 采用科技手段加强网络交易监控识别。及时根据网络交易特征设置识别参数和标准, 对大额交易和可疑交易进行自动、及时监测和记录, 使数据甄别分析智能化, 并与反洗钱行政主管部门实行联网, 以利于及时监测和甄别洗钱线索。二是加强用户身份认证信息系统建设。提高网络支付的真实性, 减少虚假交易;督促互联网金融机构开发更智能化的数字认证技术, 针对网银交易识“证”不识人的问题, 尽快开通个人网上银行指纹认证系统, 通过网银账户开户时预留指纹等程序, 避免账户持有人和实际控制人分离, 确保网上银行用户实名制落到实处。对企业网上银行客户应综合企业资本规模、经营范围和交易情况进行分析, 结合实地查访等手段, 确保企业网上银行用户身份和网银用途的真实性。

(三) 强化反洗钱业务管理

一是要做好客户尽职调查工作。要通过回访, 实地查访, 向公安、工商、税务等部门多种渠道进一步核实客户身份, 调查了解网银客户的住址、职业、经营状况等真实情况, 对调查中发现的身份不明或代办开户的客户坚决予以取缔。二是对网络资金账户设置交易限额。根据单位、客户的注册资本和经营规模设定网络支付限额。对难以进行真实交易身份识别、难以判断真实交易是否存在的资金支付要限制在一定规模以内交易。尤其是日均交易频次过高、日均余额与交易金额相比过小或凌晨等非正常交易时间大量交易的账户有必要调整其风险等级, 给予重点关注。三是建立客户风险等级识别制度。根据客户等级设置支付单笔限额、单日限额和跨境支付限额, 将资金流与信息流加以匹配和管控, 通过规模控制实现对风险的有效防控。

(四) 加强反洗钱监管协作

一是建议央行、银监会、证监会、保监会等部门加强对互联网金融机构的协作监管。建立互联网金融网站备案制, 严格最低注册资本要求, 建立信息披露制度, 加强洗钱风险提示和反洗钱系统建设等。二是建立人民银行账户管理、征信系统与组织机构代码管理、公安、工商、税务等部门的信息共享平台。帮助确定客户身份, 并利用账户和征信系统采集相关资料, 为异常交易的识别提供基础信息。

(五) 构建反洗钱工作体系

8.思想及业务工作总结 篇八

一、当前企业企思想政治工作的现状

1.思想认识不清。尽管中央三令五申“必须高度重视并大力加强思想政治工作”，但对于追求经济效益的企业来说，依然存在着“一手软、一手硬”，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。特别是在一些行政领导心目中，或多或少地存在着认为思想政治工作是计划经济条件下的手段，进入市场经济就应该悄然退场的“过时论”；认为企业的中心工作就是抓生产经营的“中心论”；认为思想政治工作是“软任务”，费时费力又不产生效益的“虚功论”；认为思想政治工作是“纸上谈兵”，无法抵御社会上不良思潮的“无用论”，致使思想政治工作在运作环境上打上“轻视”、“应付”的烙印，往往使思想政治工作流于形式，难以深入。

2.社会认知不足。市场经济体制的逐步建立，带来的不仅仅是人们物质生活的不断富足和精神生活的不断丰富，同时也不可避免地出现了一些消极、不利的“副产品”。如城乡之间、东部与西部之间、不同行业之间收入差距不断扩大，社会环境中一些丑陋现象、不良习气有所抬头并有相当市场……尤其是当前党风、行业风气、治安状况并未与时代发展同步提升，尚不尽人意，腐败问题更是严重损害了党和国家的形象。这些尽管只是阶段性的个别现象，但对广大人民群众的影响无疑是巨大的，不仅增强了思想政治工作的难度，而且在一定程度上使思想政治工作的效果大打折扣。

3.政工队伍不稳。尽管政工人员工作兢兢业业、勤勤恳恳、忙忙碌碌，可却难以得到应有的认可：机关精简，政工人员首当其冲；工作评价，常常被人谓之“一张报纸、一杯茶”。主观上，政工干部普遍认为思想政治工作缺乏自主权，无法根据实际和自身特点卓有成效地开展工作，“工作更忙、压力更大，却报酬更少、成就感更差”。这一方面使政工队伍“军心不稳”，难以安心乐业、创业，另一方面使政工队伍难以吸纳补充优秀的人才，思想政治工作必然缺乏后劲和活力。

4.方式方法不新。众所周知，改革开放作为一场深刻的革命，不可避免地引起了职工思想观念的多元化、复杂化，必然要求有“多元”的思想政治工作方式方法与之相适应。然而，当前思想政治工作的方式方法依然相对滞后，多多少少存在着教育方法单一、手段呆板僵化，更谈不上满足高科技和信息化发展对其提出的更高更新要求了。这往往使思想政治工作成为一种空对空的说教，脱离甚至完全脱离了职工生活的“现实”，导致职工知而不信、信而无行、行而无果，甚至对思想政治工作产生逆反心理，严重削弱了思想政治工作的说服力和感染力。

5.物质保障不足。在实际工作中，“虚化”思想政治工作不仅表现在指导思想上“轻视”，认识上“偏颇”，更重要的是表现在运作上“应付”，而这一点最突出地体现在物质保障不足上。一些单位和部门一无活动阵地，二无活动经费，同时又缺乏宣传设备，即便有高素质的政工队伍，也无用武之地；有行之有效的方式方法，也只能“束之高阁”。物质保障不足，思想政治工作“无为”也就在所难免。

二、新时期加强和改进思想政治工作的内涵

1.充分了解思想政治工作的新特点。江泽民同志曾指出：“做好新时期的思想政治工作，必须从国际和国内、历史和现实的角度，深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，正确审视和解决那些影响干部群众思想活动的重大理论问题和实际问题，为我们进行新时期的思想政治工作提供一个根本的比较切合实际的基础。”因此，加强和改进新形势下的思想政治工作，就必须积极探索、认真分析、全面把握新形势下思想政治工作的新特点、新规律，按照事物发展的客观规律开展思想政治工作，这是加强和改进思想政治工作的必然要求。

2.深入探索思想政治工作的新途径。探索新形势下思想政治工作的新途径，就是要积极探索思想政治工作如何同经济工作和解决职工群众的现实问题紧密结合的途径，探索教育管理与业务工作相结合的途径，探索品德教育与专业素质提升相结合的途径，探索先进性和广泛性相结合的途径，探索新闻舆论、文化功能如何更好地发挥作用的途径，探索加强思想政治工作网上宣传功能、双向交流作用和分类指导作用的途径，这是思想政治工作保持生机和活力的关键所在。

3.全力创建思想政治工作的新载体。在管理好、利用好当前企业已有的思想政治工作好载体、好阵地的同时，根据新情况、新问题、新任务，结合思想政治工作的新特点，创造性地改进现有的精神文明活动等思想政治工作载体，创建信息网络等新的载体和阵地，不断提高其科学性、艺术性，使整个思想政治工作在服务大局中前进，在继承创新中提高，进一步增强思想政治工作的感染力和渗透力，这是增强思想政治工作吸引力、说服力的有效手段。

4.全面树立思想政治工作的新典型。进一步发现和树立具有时代特征的先进典型，弘扬时代主旋律，是发挥思想政治工作示范和指导作用的重要方式。要全面树立适应市场经济发展需要的先进典型，树立有利于改革发展稳定的先进典型，树立符合构建和谐社会要求的先进典型……并大力宣传推介，积极引导大家学习先进、赶超先进、争做先进。如此，思想政治工作才能更加深入。

5.努力建立思想政治工作的新机制。思想政治工作不是少数人的事，不是几个领导的事，各部门都有责任。只有建立起党委领导，党政共同负责，党政群多系统多部门各司其职、各负其责、齐抓共管的组织领导体制，思想政治工作才能形成合力，思想政治工作也才会有活力。要研究建立科学的思想政治工作评估考核机制，建立覆盖整个企业的思想政治工作网络、舆论宣传网络、高素质队伍网络，这是提高思想政治工作效率的重要保证。

三、提高企业思想政治工作效能的途径

1.要树立“一种观念”。牢固树立“思想政治工作是经济工作和一切工作的‘生命线’”的观念，将思想政治工作作为确保党的基本路线一百年不动摇的基础，树立全社会共同理想和精神支柱的保证，全面提高广大干部、群众素质的重要途径，动员广大群众奔小康、创新业的先导，统一步调、统一行动、增强团结的动力，解决现实社会新矛盾、新问题的钥匙。同时，坚持以人为本，立足实际努力为人民群众的全面发展创造良好的条件，更好地调动、激发广大人民群众的积极性和创造性，增强思想政治工作的针对性和实效性。

2.要建立“两项制度”。思想政治工作不落实，究其原因存在着责任不落实、制度不健全的问题。要解决好这些问题，必须建立健全两项不可缺少的制度：一是“一岗双责制”，自上而下、自下而上建立起双向监督责任制，在抓好企业生产经营工作的同时抓好思想政治工作，并把这项工作列入年度工作目标责任制；二是“责任连带制”，不论哪个岗位出现了思想或工作问题，领导与职工、职工与职工之间均存在着连带责任，或多或少均要受到处罚，从而确保思想政治工作目标任务的顺利实现，促进企业生产经营等各项工作的持续稳定发展。

3.要坚持“三项原则”。一是科学性原则。党的思想政治工作的一个根本特征，就在于能以科学的理论教育人、武装人。因此，思想政治工作者必须以科学的态度认真学习理论、掌握理论、创新理论，努力探索当前社会的特点、规律、内涵和要求，以科学的理论赢得人民群众的支持和拥护。二是艺术性原则。在市场经济条件下，企业以及职工的思想观念都发生了巨大变化，思想政治工作应针对实际，不仅要继承好启发式、示范式等传统教育方法，还要引进运用先进管理模式；既解决好共性问题，更要根据企业的不同类型和不同类型的职工体现出个性，做到灵活多样，富有艺术性。三是实效性原则。要坚持“虚功实做”，把思想政治工作“虚”的形式与“实”的内容结合起来，把“虚”的升华与“实”的落实结合起来，更好地做到务虚与务实、定性与定量、启发与制约相结合，加大思想政治工作的力度和深度。

4.落实“四项经费”。任何一项工作的顺利开展均要有成本投入，开展思想政治工作也不例外，必须有充足的经费保障。就当前而言，应落实好以下四项经费：一是用于征订报刊杂志、购置宣传用品、职工培训教育、开展各项文体活动等方面的“宣教经费”；二是用于奖励各种先进集体、先进个人等方面的“激励经费”；三是用于离退休职工慰问等方面的“慰问经费”；四是用于困难职工补助，解决职工生活工作中的实际问题等方面的“帮扶经费”。

5.做到“五个结合”。要坚持与企业的改革结合起来，努力将思想政治工作转化为深化改革的强劲“动力”；坚持与企业的生产经营结合起来，努力将思想政治工作转化为企业的良好“效益”；坚持与企业的群众工作结合起来，努力让思想政治工作成为做好群众工作的有力“保障”；坚持与企业的基层建设结合起来，努力让思想政治工作成为发展基层的坚强“后盾”；坚持与精神文明建设活动结合起来，努力让思想政治工作成为提高群众思想政治素质的精锐“武器”。

9.政治思想业务工作总结 篇九

二00六年七月我大学毕业，为响应湖北人事厅“三支一扶”行动计划的号召，加入了资教队伍，同年八月来到绿葱坡民族中学，回首所走过的战斗历程，追忆那历经的漫漫岁月，心中充满着胜利的喜悦，更充满了对未来的美好的憧憬，痴心不改，无怨无悔，乐把事业装心中，再苦再累也从容。冬去春来，月月年年，我时刻不忘教师应有的形象，讲政治、顾大局、守法纪、钻业务、思进取、求奉献、乐创新，为了人民的教育事业，为了山区明天的辉煌，默默耕耘，谱写出了自感欣慰的华章。其主要表现在：

一． 提高政治素质，严守师德规范

无论何时何地，我对政治学习一刻也未放松，积极参与党员先进性教育活动，深入学习“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”，学习党政方略、教育法规、教育行政部门的相关文件，常订有《恩施日报》、《半月谈》党报党刊，个人学习不放松，集中学习不打折扣，做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。通过政治学习，思想素质不断提高，心灵环保不断加强，无任何违法乱纪行为，无论何时何地都有坚定的政治立场，清醒的政治头脑，正确的政治观点，敏锐的政治洞察力，在思想上言行上和党中央保持着高度的一致。站在坚决反对邪教，崇尚科学的前列，坚信党的领导，紧跟党的路线，坚守在教书育人岗位上，忘我的工作着。

对教师职业道德我牢记在心，并严格用其规范自己的言行，用以指导教育教学工作，在班主任工作及学科教学中面向全体学生，特别是对待学习有困难的学生我牢记办人民满意教育的服务宗旨，无任何排挤、歧视、讥讽、体罚和变相体罚学生的行为，总是晓之以理，动之以情，以春天般的温暖关爱教育对象，多次资助贫困生学生，借假期对学生进行家访。为人师表，以身垂范，与学生始终保持着民主平等的关系。在教书育人的旅程中，自己的付出得到了教师、领导的充公肯定，在年度考核中，多次被评为优秀。

二．加强业务素质，提高教学质量

为了提高自己的业务素质，我从备课、上课、听课、评课，批改作业、讲评作业、课后辅导、课外阅读等方面积极地进行积累。

1、课前准备

①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

④扩充学生的知识量，拓展学生的知识面。针对目前中考与现代社会对全面发展的人才的要求，在课本的基础上拓展相关的知识面，使学生的思想不被禁锢于学校的方寸之地，能够跟得上时代的步伐，进而能够随时适应和应付社会上的各种情况，成为全面发展的新时代青年。

2、课堂情况

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，尽量克服作为一句新老师所出现的语言不连贯的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学化学的兴趣，并走出传统教学的模式，在课堂上不只老师讲，而且学生也要站起来讲，形成教学互动，讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，在减轻学生的负担的同时对其知识进行巩固与提高。

3、此外我积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，取长补短，提高教学水平。

4、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，初中生较小学生来说，爱动、好玩，缺乏自控能力的习惯还没有完全转变，故仍有不按时完成作业，抄袭作业等现象，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，利用自己年纪与其相仿的优势，在有共同话语的基础上让学生把自己当成朋友，能够说出知识话来；从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，并积极寻找差生所拥有的优点，因为一个人不可能有一无是处，充分利用他们身上的优点进他们进鼓励，刺激他们学生的兴趣与自信心。

5、为培养自己多种兴趣爱好，我还常到图书室博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。真正做到教学互长，并贯彻“活到老，学到老”的思想精神，使自己不落后于时代。

一分耕耘一分收获，我所教班级的英语成绩一直在同级班级中名列前茅。总之，自任现职以来，自己在教学工作中取得了一定的成绩有了不少的收获，但是也有不少失误，对于今后的路，我会谨慎地走好每一步，工作中一定要加倍努力发扬成绩纠正不足。用自己的努力实践、勇于探索使自己的业务素质和工作能力再上新的台阶!为振兴祖国的教育事业贡献自己的青春和力量。

10.个人思想和业务工作总结 篇十

我出生于1988年3月，于2010年参加工作，生后在重庆市长寿区川维中学、重庆科技学院读书。于2010年1月到重庆先成地产（集团）有限责任公司实习，2010年7月毕业后担任重庆先成地产（集团）有限责任公司油溪项目部现场代表，质量技术监督员，一直工作至今。回顾过去,工作总结如下:

一、政治思想上。

在近几年的工作实践中，在公司领导和同事们的帮助下，在不断的探索和积累中，我的思想素质和业务技能都有了较大的提高。

首先，在思想上我积极响应党的号召，坚定自己的理想信念，刻苦学习，勇于艰苦创业，培养高尚品德，牢牢把握一个中心，两个基本点“不动摇”。高举中国特色的社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯策落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进和谐社会，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。牢记“八荣八耻”，把自己火热的青春投身于祖国的四个现代化建设中去，投身于社会主义建设事业中去。与此同时，加强自身职业道德修养，在实际工作中坚决同一切不正当的建筑业从业行为作斗争，时时牢记“工程质量重于泰山”、“百年大计、质量第一”。“虹桥事件”等血的教训使我更深刻地懂得了这样一个道理：只有严把工程质量关，认真贯彻建筑质量标准，国家强制性条文，严格按施工规范操作，才能从根本上杜绝质量事故，只有如此，我们才可能成为一名合格的四化建设者，也才可能多建精品工程，杜绝豆腐渣工程。

近几年已建或在建的工程项目或多或少均发生过一些安全事故，有些甚至是重大的安全事故，血的教训，触目惊心！作为建设者我更应一切按建筑规律办事，把人民的生命财产安全放在第一位，为建设和谐的社会主义小康社会而努力！

二、工作上。

在近2年的工作实践中，我努力把所学的理论知识应用到实际之中去，同时又不断地从实践中总结经验教训，不断地提高自己的专业技能。

在近2年的工作实践中，完成了近10万方的民用建筑，近4万方的工业厂房和一定的道路、管网的施工管理工作，成片区的开发管理，大型土石方工程的管理经验。我通过不断的学习、工作，使我对高层建筑框架、剪力墙结构、预应力框架结构、单层钢结构厂房、大型土石方工程施工及工业用工艺管网、道路的施工工艺、管理流程均有了较强的认识，并能熟练运用和管理。

不同的工作经历，使我既熟悉了民用建筑、房地产开发全过程和工业厂房施工工艺、道路、管网的施工组织与管理，又能对房屋建筑开发、施工各环节有针对性地进行成本控制。

三．注重学习，养成读书，浏缆新闻网页的良好习惯。关心时事政治，关心国家大事，关心国内外建筑行业的发展状况，新技术、新标准、新工艺、新材料的应用，以及各类工程事故，杜绝同类事故的再次发生，做到头脑清醒，铭记前车之鉴，不落后于形势。四．遵守劳动纪律，不缺勤，不旷工，不迟到。

总之，我为人诚实、诚信、具有高度的责任感和较强的团队意识，爱岗敬业，具备较强的组织能力、沟通能力和极强的亲和力。在不断的实践和总结过程中，我无论思想素质和业务技能都有了较大的提高，已能较好地、独立地、创造性地完成本职工作。与此同时，我还自学了造价专业，为以后更好地服务于建设工程多掌握了一门技能。

有了这近2年的实践经验和不断提高的业务技能，通过更加努力的学习和不断的总结。我深信我一定能够成为一名优秀的建造工程师，更好地为祖国的建设事业做出更大的贡献。为祖国的建设事业奉献自己的一生。同建设和谐社会的各位建设者一道，施展自己才智，为实现自己的人生价值和社会价值而生命不息，奋斗不止。

11.思想及业务工作总结 篇十一

[关键词]企业党建；思想政治工作；策略

1、企业党建和思想政治工作的现状

1.1工作被弱化

在一部分企业中，急功近利的思想政治工作倾向明显，造成对职工的系统教育普遍不够重视。有些领导干部竟存在这样的思想：“现在，我们强调的是围绕生产经营做职工思想工作，着重于解决实际问题，要求少说多做，至于对职工进行理想信念、道德、责任感等教育的问题，应该由学校和社会来进行”。这种思想导致党员干部队伍存在综合素质参差不齐的问题，所以强化党建与思想政治工作就显得极为必要，十分需要通过教育、引导、示范、激励的方式来帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而坚定理想信念。理顺情绪，化解矛盾。凝聚人心，鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。

1.2缺乏高素质的人才

现阶段，企业党组织负责人年龄偏大、文化偏低、结构不合理等因素影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。如高层次人才缺乏，学历、职称高的人才很少，就连中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例；管理人员能力不强，不管是文化基础还是综合素质都有不足；相关的培训、教育不能跟上，致使人才流失，行政管理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要。

1.3工作不够深入

近年来，个别企业思想政治工作人员受外界因素的影响，缺乏追求崇高理想的坚定信念。在业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。部分同志仅满足于做份内的事，工作积极性不高，满足于现有水平而不愿花时间去拓展业务和技能。在企业党建与思想政治工作方面，有的企业党建工作照搬照抄上级党委的有关指示和要求。不能很好地围绕企业改革发展稳定，结合企业改善发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够，缺乏吸引力。随着互联网的普及，使人们获取信息的渠道越来越便捷。但部分企业党组织对在此情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，依然沿用老办法。造成职工的抵触和厌烦情绪，党组织的吸引力不强，职工不想或不愿加入党组织的现象突出，甚至有些各方面表现不错的同志，因怕入党后要受更多的约束，而以自己不够格”为由推辞。

2、加强企业党建和思想政治工作的迫切性

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗、为社会提供了大量产品，支持了国家经济建设的发展，推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法，积累了许多有效的经验。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。

近年来，党支部非常重视党建和思想政治工作，为安全生产、员工队伍稳定提供了强有力的思想保证和精神动力。当前，金融危机对企业造成的冲击并未消失，这对企业的发展和党建思想政治工作。都具有挑战性。表现为员工对企业的信心、对收入是否减少的担心，工作积极性、创新性和效率都在一定程度上受到影响。在这个时候，我们更应当加强党建和思想政治工作，集中梳理员工中存在的思想问题，进而在企业中树立新思想、积极观念，不断增强党建思想政治工作的针对性和实效性。

3、推进企业党建工作长效机制建设的策略

3.1必须入中心、进管理，凸显党组织在建筑企业发展中的政治核心作用

近年来，市场经济迅猛发展、改革持续深化，如何紧贴中心工作发挥党组织作用，成为摆在建筑企业党组织面前一个重大课题。为此，企业党组织必须坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作格局，把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和发展稳定之中，使党建工作由“围绕中心”拓展延伸为“融入中心”，形成思想上时刻想着“中心”，工作中处处参与“中心”，在“中心”工作实效中体现党建工作绩效。把企业党建工作目标与企业安全生产经营工作目标融合在一起，坚持思想政治工作任务与生产计划同时制定、工作措施同时下达、工作责任共同承担，从而增强党建工作的推动力、吸引力和凝聚力，使党组织成为促进改革发展的强势推动力量。

3.2建筑企业党建要坚持以人为本，是贯彻落实科学发展观的必然要求

思想政治工作从根本上说就是做人的工作，要确保这一工作取得实效，企业党建工作者就必须始终把关心人、帮助人放在首位，把关注民生、改善民生作为工作的出发点和落脚点，通过为员工办实事、解难事、做好事，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。不可否认，当前基层工程项目当中，一些单位的思想政治工作还存在着空洞说教多、为员工办实事少的现象，这不仅有违思想政治工作的目的与初衷，也与开展群众路线教育活动的要求相反。因此，思想政治工作不能空对空，必须虚功实做、讲求实效，特别是要与当前正在深入开展的学习实践科学发展观、群众路线教育活动结合起来。通过认真、系统地学习，深刻领会科学发展观和群众路线的内涵，使建筑企业各级领导干部在做群众思想政治工作中，摒弃空洞说教的做法，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们在错综复杂的形势下能够认清是非、辩明真伪，站稳立场，抵制歪理邪说，同错误思潮和行为进行坚决的斗争。

3.3必须抓基层、打基础，以创先争优活动发挥党的组织优势

加强建筑企业基层党组织建设是夯实党建根基、增强组织活力的重要手段。建筑企业党建工作中要引入基层、基础、基本功“三基”理论，注重加强党建基层基础工作，推进以“三会一课”等为主要内容的基层党组织的规范化、制度化、有形化建设，不断提升党建科学化水平。要注重加强企业党员队伍建设，推进党员素质提升工程，积极建设学习型党组织，不断提高党员的理论水平和综合素质。

3.4加强党建工作的信息化、网络化建设

我们必须充分发挥、利用好网站、简报、报刊等载体，发挥载体的桥梁和纽带作用，办成党员交流思想，进行自我教育的园地，办成传播信息和知识，引导全面发展的舆论阵地。我们党务工作者应该通过载体以朋友身份与职工交流、谈心，做好思想政治工作，从而使网上的党建与思想政治教育阵地成为广大党员不可缺少的重要精神家园，成为职工提高思想觉悟和辨别能力的课堂，成为健康、文明、先进的思想文化阵地。

4、结束语

总之，党建工作是一项十分艰巨复杂的系统工程，建筑企业必须牢牢把握党组织的优势作用，坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，扎实工作，与时俱进，不断开创建筑企业党建工作新局面。

12.思想及业务工作总结 篇十二

记者:首先祝贺全国气象仪器与观测方法标准化技术委员会成立。自我国加入世贸之后,党和国家对标准化工作给予了高度重视。我想请您介绍一下,中国气象局如何定位气象标准化工作在气象工作中所处的地位?

郑局长:标准是一种重要资源,甚至可以说是一种战略性的资源,也是履行政府社会管理和公共服务职能的重要手段。中国气象局肩负国务院赋予气象行业管理的职责,承担气象行业规划、标准的制定职责。标准也是衡量我们工作的尺子,气象工作离不开标准。这就需要我们加快建立气象标准化体系,用标准引领气象行业的业务发展方向,用标准来统一规范气象行业的业务工作,用标准来实现气象行业气象信息的共享共用。

我们已经认识到,随着经济社会快速发展对气象需求的日益增加,随着气象现代化建设的不断推进,气象标准化工作也面临着许多不适应、不满足的问题。我们要高度重视气象标准,将其作为气象现代化建设的重要环节,加大工作力度,努力使标准成为提高防灾减灾和应对气候变化能力的重要基础,气象科技成果转化为业务服务能力的重要途径,以及履行气象社会管理和公共服务职能、引领气象事业科学发展的重要支撑和保障。去年12月,温总理视察中国气象局时特别强调,在依法发展气象事业的同时要加强气象标准体系建设。这是对所有从事气象标准化工作的人员乃至全体气象工作者的巨大鼓舞,我们深感责任重大。2006年国务院下发了《关于加快气象事业发展的若干意见》,我们称为国务院3号文件,提出要建立健全以综合探测、气象仪器装备和气象服务技术为重点的气象标准体系,加强气象业务工作的标准化、规范化管理。中国气象局和国标委对如何贯彻国务院3号文件进行了认真的研究,积极地推进文件的贯彻。经过两年的筹备,2008年国标委批准成立了全国气象防灾减灾标准化技术委员会、全国气象基本信息标准化技术委员会、全国卫星气象与空间天气标准化技术委员会及其3个分技术委员会,加快了标准制定步伐,现在已有气象国家标准20项,行业标准121项。这对气象业务服务的发展,起到了非常重要的作用。

记者:郑局长,这次成立的全国气象仪器与观测方法标准化技术委员会是国标委批准中国气象局成立的第四个全国性的标准化技术委员会,标委会的57名委员来自有关部门和行业产、学、研、用户等单位,并与世界气象组织仪器与观测方法技术委员会对口,承担仪器、技术装备和观测方法等领域的国家标准制修订工作,请您谈谈对这个标委会工作前景的展望。

郑局长:气象观测是气象业务服务的基础,而气象仪器和观测方法标准则是气象业务服务的“生命线”。全国气象仪器与观测方法标准化技术委员会的成立,既标志着我国气象标准化工作又向前迈出了重要的一步,也是发展现代气象业务的一个重要举措。我相信,标委会的成立必将加快我国气象仪器与观测方法领域标准化的进程,在较高的起点上加快建立我国气象仪器与观测方法标准体系,推动气象事业科学发展。

气象仪器与观测方法是获取基本气象信息的重要手段和保证,是气象业务、服务和科研的基础和支撑。现在,气象探测已经从传统的人工和简单的器测、仪器仪表观测,发展为多种技术手段、遥感遥测、高新技术装备的综合式、立体式观测。台站的观测时次加密了,观测站点增多了,观测资料丰富了。观测业务的巨大变化,迫切需要建立和完善气象仪器和观测方法标准体系,规范指导气象观测技术装备研发和业务应用运行。在改革开放初期,气象仪器厂为数不超过10家,而现在从事气象仪器装备研制和生产的厂家过百,需要有标准来指导气象仪器的生产,指导气象仪器走向国际市场。虽然我国有些气象仪器装备质量不错并开始逐步出口,但是由于没有与国际标准相衔接的国家标准,这些装备难以走向国际市场。气象技术装备必须有与国际标准相衔接的国家标准才能走向国际,才能突破走向国际市场的瓶颈。中国气象仪器能够走向国际市场,符合世界气象组织广大成员国的期望,也有助于世界气象事业健康发展。

中国虽然是个气象大国,但还不是气象强国,我们与世界先进国家的差距不仅反映在气象仪器的硬件上,更多反映在我们的软件上,特别是在气象标准化方面。我国气象标准化工作起步晚、欠账也多,目前气象业务服务的标准,许多是使用或参照发达国家和世界气象组织的气象标准。在世界气象组织推进标准化工作的进程中,我们要通过建立一套适合中国国情的气象标准化体系,引领国际气象标准化。作为一个发展中的大国和负责任的大国,我们还要在力所能及的情况下支持发展中国家推进气象标准,减少发展中国家执行发达国家标准的难度,帮助广大的发展中国家推进标准化体系建设。

这些年气象业务建设运行的多普勒雷达、自动气象观测站等,由于缺少国际气象标准,各部门自建的气象仪器和观测方法,以及建站环境、采样标准等都不一致,使得气象观测数据的格式不统一,数据记录不统一,难以实现观测资料的共享。全球气候观测系统中国委员会由13个部委组成,由7个部门组成的专家委员会共同编制了中国气候观测系统的规划和实施方案。实施这个方案最大的瓶颈是没有标准,造成资料不能共享,数据格式不一样,仪器不一样,保障也不一样。气象仪器与观测方法标准化技术委员会的成立很重要,通过这个标委会,可以推动相关气象仪器、气候观测仪器的标准化,推动中国气候观测系统规划实施方案的顺利实施,使今后的观测资源和资料可以得到共享。

这个标委会的委员组成面广,并且与国际对口,承担的标准化工作任务繁重。因此,我希望标委会采取开放式工作方式,充分发挥各位委员的作用,使其成为凝聚全行业和各位专家的平台和纽带,将各方面专家的聪明才智贡献于气象仪器与观测方法标准编制当中。

记者:郑局长,从国家标准化管理委员会获悉,中国气象局将在2011年启动《地面气象观测站探测环境保护规范》等四项强制性国家标准的编制工作。请您向广大读者介绍一下编制这四项强制性标准的重要意义。

郑局长:气象学是一个预测的科学,预测科学的基础就是要通过观测了解大气的实况,分析大气的规律。当前应对气候变化是热点问题,百年来全球平均气温上升0.74℃,得到这个结果,靠的是标准的仪器在统一的观测标准下所进行的观测。气象台站是承担气象观测业务的技术实体,保护气象探测环境和设施至关重要,这项任务在城市化进程加快的形势下显得更加迫切。我国青海瓦里关的全球大气本底站是全球22个观测站之一。正因为这个大气本底站提供了应对气候国际谈判最基础的数据,才使我们在国际应对气候变化谈判中有了话语权。对这个台站的保护,要求是很严格的,方圆50公里范围内不能有任何工厂,即使是观测人员也不能生火做饭,目的是要将人为活动对大气环境的影响降到最低。所以,国务院正在组织制定《气象探测环境和设施保护条例》,确保气象探测环境得到良好的保护。为了配合国务院《气象探测环境和设施保护条例》的出台,我局按照国务院法制办的要求,于去年向国家标准化管理委员会提出了制定四项强制性国家标准的建议。