2022年创建平安医院工作计划

2022年创建平安医院工作计划（精选13篇）

1.2022年创建平安医院工作计划 篇一

2022年全区创建“五星”党支部工作汇报范文

2022年全区创建“五星”党支部工作汇报范文

为扎实推进“五星”支部创建工作，按照省市统一安排，我区强化领导、精心组织，全面部署、广泛动员，坚持“快、细、实”三字诀，全区基层党组织和广大党员干部积极投身“五星”支部创建工作，迅速掀起“五星”支部创建热潮。

一、坚持“快”字当头，精准谋划，高标部署。

创建“五星”支部是深化党建引领基层治理的一项重要举措，是提升基层治理水平和服务群众能力的重要抓手。5月19日，区党工委组织召开第二季度党建专题会，学习传达省市创建“五星”支部指导意见，并就创建“五星”支部进行研讨交流，详细解读评星标准与办法，分析创建任务。根据省市委文件精神，示范区制定了《关于创建“五星”支部引领基层治理实施意见》等文件。进一步深化了县级领导干部基层党建联系点制度，向每名县级领导干部发送创建“五星”支部工作提醒。区党工委、管委会领导班子带头到所联系分包村、社区调研指导。区、办均成立了工作专班，统筹整合各类资源，形成合力促创建，确保“五星”支部创建工作扎实推进。

二、坚持“细”字着力，找准路径，强化措施。

5月19日，组织召开全区创建“五星”支部引领基层治理工作推进会，对街道党工委书记、组织委员和各村党支部书记进行专题培训，重点对开展逐村摸排、制定创建规划等前期准备工作进行具体安排。组织人社局牵头，对照“五星”支部创建五个方面农村29项、社区27项具体任务，对全区18个村、7个社区情况逐一摸排，在综合评估的基础上确定创建目标。5月20日，两个办事处召开“五星”支部创建工作部署会，帮助各村、社区理思路、定措施、想办法，并安排各村、社区结合实际，对照重点任务和评星标准进行初步自评。5月24日，区组织部门召开创建工作研讨会，与办事处分析研判，制定详细五星创建规划，加强分类指导，对基础较好的村、社区，突出亮点优势争创五星支部，对基础相对薄弱的，着力查短补弱，聚焦影响创建的硬性指标重点突破，确保所有支部实现晋星升级。

三、坚持“实”字托底，压实责任、务实高效。

充分发挥党建引领作用，明确村、社区党支部书记为第一责任人，包村领导为主要责任人，担负起创建职责，明确创建任务、创建目标和时间节点，建立各村创建台账，拿出具体措施，确保创建任务落实落地。搭建交流平台，每周组织召开一次支部书记工作例会，交流探讨创建工作中遇到的困难和问题。区组织人社局会同农业、民政等部门组建督导组，对各办事处、村（社区）创建工作进行督促指导，并及时将县级领导干部调研指导及督导组督导创建工作情况形成工作简报及时下发办事处，既点出问题、传达工作要求，也总结经验让办事处借鉴学习，使“五星”支部创建工作呈现责任明确、高效运转、扎实推进的工作局面。

2.2022年创建平安医院工作计划 篇二

据中国医院协会网站讯:中国控制吸烟协会和中国医院协会于2月16日在北京召开“全球健康合作伙伴创建无烟医院第一年项目总结暨第二年项目启动会”。该项目在北京、上海20家医院开展, 并经专家评估和两协会审核验收, 均达到《全国无烟医院》的标准。全国人大常委会副委员长、中国控制吸烟协会名誉会长韩启德、全国人大常委会原副委员长何鲁丽和卫生部副部长刘谦到会并讲话。卫生部妇社司、医政司、疾控局、精神文明办和北京大学医学部、上海市健康教育所、广东省健康教育研究所、上海市卫生局、广东省卫生厅、北京市爱卫办及项目医院院长等出席了会议。会议由中国控制吸烟协会、中国医院协会会长曹荣桂主持。他说:我国是烟害重灾区, 国际控烟实践证明, 只有医生吸烟率的下降, 才有全民吸烟率的下降;只有医院做“无烟”表率, 才能带动全社会公共场所实现无烟环境。中国控制吸烟协会副会长许桂华汇报了全球健康合作伙伴创建无烟医院项目第一年的执行情况, 介绍了各医院在研究和制定控烟方案、控烟计划、管理制度以及控烟宣传等方面的工作, 总结了该项目首年取得的成果和经验, 并通报了第二年无烟医院项目的工作计划。大会宣布授予20家项目医院为《全国无烟医院》称号、授予36人为创建无烟医院活动贡献奖的决定并颁发了匾牌和荣誉证书。这是卫生部、全国爱卫办2008年3月新颁《全国无烟医疗卫生机构标准 (试行) 》以来首批获得这一称号的医院。北京协和医院、上海瑞金医院、广东省人民医院等京、沪、穗20家医院加入了2009年创建“全国无烟医院”的活动中。会上, 刘谦副部长在谈到卫生部如何做好控烟工作时指出:一是抓好创建工作, 发挥医疗卫生机构控烟的表率作用;二是广泛动员参与, 发挥社会各界控烟的合力作用;三是做好协会工作, 发挥社会团体控烟的纽带作用。

3.2022年创建平安医院工作计划 篇三

近年来，XXX村坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实中央关于乡村振兴战略重大决策部署和省市县工作安排，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，创新举措、整合资源、聚合项目，以点串线、以线带面，一体推进“五大振兴”，扎实开展示范村创建，努力为推动乡村全面振兴立标杆、树样板，现将2022年乡村振兴示范创建工作开展情况汇报如下。

一、基本情况

XXX村成立于XXX年，距县城XX公里，距XXX公里，紧挨XXX高速公路，距离XXX省道交汇路口XXX，交通优势便利。全村共有XXX户，XXX人，常住人口XXX户XXX人，目前种植户XXX户，养殖户XXX户，耕地面积XXX亩，人均耕地XXX亩。围绕XXX养殖，打造“农户饲草料种植＋合作社育肥＋企业初加工”全产业链，带动群众增收致富，2021年人均收入达XXX元。聚焦主导产业发展、村容村貌改善、基础设施建设等先后投入资金XXX万元，2022年计划新建养殖小区、道路、防渗渠、绿化环境等XXX个项目，获批资金XXX万元。

二、创建工作开展情况

（一）经济发展好方面。

依托“XXX养殖合作社＋XXX公司＋XXX饲料加工厂”建立稳定产供销一体产业链，年屠宰牛XXX头、羊XXX余只，销售额突破XX亿元，XXX饲料加工厂年产量XXX吨，销售额XXX万元。围绕牛产业XXX户XXX人农户种植饲草料XXX亩，每亩净收入XXX元，带动全村人均增收XXX元，XXX户XXX人养殖户从事肉牛肉羊养殖，年出栏肉牛XXX头，每头净收入XXX元，年出栏肉羊XXX只，每只净收入XXX元；XXX合作社发展XXX、XXX等特色种植产业，注册商标“XXX”，打造精细化产品，推出灌装、袋装、礼盒装等包装产品，在XXX开设阿勒泰礼物销售网点，并通过线上线下将商品销售至XXX内外，年产值突破XXX元，年带动富余劳动力XXX人次；以XXX为代表的种植户从事种植XXX／XXX／XXx，种植规模XX亩，发展采摘业，实现年产值XX万元，为牧旅结合、农旅结合的发展奠定了一定的基础。

（二）生态环境好方面。

坚持以改善人居环境，建设美丽乡村的目标。积极争取项目支持，实施新建围墙、庭院林果、房屋外立面改造等提升改造项目，全村绿化面积达到30％。实施新型户厕建设项目、排污管网项目，并将排污管网直接连通县城主管网；建立XXX平米堆放点用于存放残膜；现有垃圾船XX个，生产生活垃圾实现集中收集、集中转运；坚持“积分制”、“红黑榜”等机制，引导群众主动参与人居环境整治中，持续做好院里院外六件事，掀起全民主动参与村庄清洁行动。

（三）宜居条件好方面。

目前，道路硬化XX万平米，安装路灯XXX盏，护栏XXX米，视频探头XXX路，对于基础设施日常维护成立了专职维护队伍。XXX户群众用上了安全饮用水、住上了“放心房”。现有文化活动中心、图书室、矛盾纠纷调解室、活动室等XXX平米，用于群众感恩教育、政策宣传、文体娱乐等，并建有XXX平米公厕浴室一座、XXX平米卫生室一座、幼儿园等基础设施。

（四）配套服务好方面。

XXX名缴纳医疗保险和XXX名缴纳养老保险人员参保率均达到了100％，学龄前儿童就学率100％，80岁以上老人纳入补贴范围XX人，将XX名符合低保条件的人员纳入了低保范围。依托主导“XX产业”年带动富余劳动力就业，配备XX名就业和社会保障员，引导在村的XXX名劳动力，投身农业畜牧业人员XXX人。

（五）乡风文明好方面。

广泛开展XX精神宣传教育，引导村民传承“自强不息、艰苦奋斗”的XX精神，结合“村规民约”、“十星级文明户评选”等措施提升群众积极性，借助姐妹花舞蹈队，不断激发群众精神文化需求，推动各民族邻里和睦，团结互助，筑牢中华民族共同体意识，凝心聚力谋发展。先后获得全省“XXX示范村”，“XXX文明村”、“XXX卫生村”等荣誉称号，XXX年被国家授予“全国文明村”。

（六）人才支撑好方面。

立足“人才是第一资源”理念，坚持激活“存量”，扩大“增量”。结合XXX文件要求，配齐配强村XX班子，培养后备力量XX名。深化“XXX”机制，将XXX合作社负责人XXX、XX养殖合作社负责人XXX等XX人先后发展成x员，XXX等致富带头人XX人进入XX班子。组织本土人才和村民群众进行技能培训，先后培训Xx余人次，有效提高了村民群众自我发展能力，扩大了乡村带动致富队伍，增强了乡村振兴的信心和底气。

（七）有效治理好方面。

制定村民XX章程、村民Xx规则、村务公开、XXxx决策、Xx管理等制度；建立XXX村X防X治、义务x防XX队伍；组织动员村干部、X员、农村致富带头人、身边好人等群体加入志愿服务队伍，开展学习创新理论、宣传宣讲党的政策、丰富文化生活等文明实践活动10余场次；深入排查化解矛盾纠纷，全面加强农村法治文化建设，打造法治长廊、农家书屋、乡村大喇叭等法治文化阵地，广泛开展法律法规、扫黑除恶、XX反Xx教等宣传活动；充分发挥自身优势，广泛动员社会力量，通过“三送”活动（义诊送健康、帮扶送温暖、文化送欢乐），对留守人员定期开展关怀关爱，基层治理水平显著提高。

（八）生活富裕好方面。

紧紧围绕Xx委关于发展Xx产业的决策部署，突出抓好Xx产业发展优势，围绕XXX产业，持续抓好“XXX”的发展模式，2022年实现种植饲草料面积突破XXX亩，企业加工销售肉牛突破XXX头，羊XXX只；统一规划的养殖小区，实现人畜分离的同时，形成规模化、标准化、科学化养殖，力争2022年牛年出栏突破XXX以上，羊年出栏XXX只以上，全村牛羊产值突破XXX元，种养殖户户均增收XXX元以上。结合实际引导有意愿的居民回村创业，发展特色农家乐、采摘园、民宿客栈等旅游业态24家，打造农旅融合的精品体验区，让村民的钱袋子鼓起来。

三、示范建设过程中存在的问题

虽然我村乡村振兴示范创建工作取得了一定成效，但仍然存在一定的困难和问题，具体表现为：一是旅游业带动效应不够明显。虽然发展了农家乐、民俗文化等旅游地标，但由于受到后续资金匮乏、基础设施不完善、旅游项目单一等因素，加之受XX等其他因素影响，对游客的吸引力不强，乡村旅游发展效益不佳。二是人居环境整治存在短板。个别居民群众环境与健康意识较差，对不良生活习惯缺乏改变的能动性，对健康文明的生活方式认知不够，人居环境整治“主人翁”意识不够；农村环卫基础设施及农村保洁员配备不足，资金保障有限，长效管护机制还有待完善，远远不能满足群众生产生活需要。三是本土人才外流现象较为普遍。据统计，村上本土人才资源并不短缺，但由于缺乏乡村人才回乡发展创业的平台，培养出人才却留不住人才，且人才保障体系的不健全、不完善，不能有效激发本地人才扎根乡村的热情、干事创业的激情，导致大多数本土人才不愿返乡创业，人才外流现象较为普遍。

四、下一步重点工作方向

（一）围绕“产业兴旺”要求，切实转变农牧业发展方式。

新建养殖小区，彻底实现“人畜分离”。结合村产业优势和资源特点，围绕培育壮大具有区域特色的主导产品、支柱产业和特色品牌，扶待培育新型农业经营主体；大力实施“互联网＋农业”，积极发展特色种养业、农产品加工业、农村服务业，促进农村一二三产业融合发展；做精做细肉牛、肉羊、枸杞等优质特色农产品及深加工，不断提升产品附加值，全面提高农民收入，拉长产业链接、要素链接和利益链接。

（二）围晓“生态宜居”要求，建设宜居宜业宜游美丽乡村。

持续实施农村房屋拆改建行动，梯次推进农村生活污水处理，持续改善和巩固提升农村人居环境；深入实施畜禽养殖废弃物及秸秆资源化利用行动，全面提高畜禽养殖场粪污处理利用率和废旧农膜回收利用率，常态化开展河渠整治行动，切实强化对农村生态环境突出问题的治理；大力实施村庄绿化，建立健全村庄绿化长效管护机制，逐年提升集中居住点绿化率、亮化率、硬化率。

（三）围绕“乡风文明”要求，深入实施文化引领战略。

依托XX精神宣传教育，坚持以社会主义核心价值观为引领，把核心价值观与规章制度交汇相融，教育引导和规范约束村民言行，使社会主义核心价值观内化为人们的坚定信念，外化为人们的自觉行动；深入推进文化惠民，积极培育挖掘本土文化人才，开展文化结对帮扶，引导社会各界人士投身乡村文化建设，切实丰富广大村民的文化生活；大力开展移风易俗行动，坚决遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，抵制封建迷信活动，不断提升农村整体文明程度。

（四）围绕“治理有效”要求，健全乡村治理体系。

全面加强农村基层党组织建设，选优配强村党组织书记，充分发挥村级带头人的引领作用，全面提升村干部素质能力，健全完善村干部日常管理；全面提升党建引领乡村治理水平，确保基层党组织全面过硬、全面进步；扎实开展自治、德治、法治相结合的乡村治理体系建设，充分发挥村监会、协商议事会、红白理事会等群众自治组织作用，推动乡村现代化治理水平和治理能力全面提升。

4.2022年创建平安医院工作计划 篇四

2022年是第x届全国文明城市创建承上启下的关键一年。为进一步深化城市管理领域全国文明城市创建各项工作，根据《xx市2022年全国文明城市创建工作方案》《全国文明城市测评体系（2022年版）》《未成年人思想道德建设测评体系（2022年版）》和市委、市政府有关部署要求，结合我局实际，特制订本方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕市第xx次党代会提出的“争创全国文明典范城市”目标定位，坚持为民靠民利民理念，坚持常态长效要求，坚持群众满意标准，按照属地为主、条块结合、领导帮包、分线作战的工作思路，突出问题导向，补齐工作短板，严格落实全国文明城市测评体系各项任务分工，不断优化城市管理和服务，持续提高城市管理科学化、精细化、智能化水平，坚决打赢文明城市创建翻身仗。

二、重点任务

（一）全面加强环境卫生精细管理

1.开展环境卫生整治。推进“清洁城市”三年行动，提高环卫保洁深度和精度，加大城区主次干道、商业大街、公园广场等清洁力度，深化背街小巷和城乡结合部等重点区域整治，打造优美整洁环境。严格落实城镇容貌和环境卫生管理责任区制度，落实“一把扫帚扫到底”“墙根到墙根”保洁要求，逐渐向绿化带、空调外机背后、下水道口等薄弱地段延伸。规范建筑垃圾、工程渣土管理，严控道路污染，加大偷倒、乱倒垃圾行为处罚力度。

2.强化环卫基础设施管理。大力开展城市公共厕所提标便民行动，合理布局建设城市公共厕所，着力补齐数量短板。加强公共厕所和垃圾中转站日常管理，确保设施完好，保洁及时，无异味。加强公共厕所指示牌设置工作，确保主次干道每隔500米至少设置1处。加强垃圾桶、果皮箱等垃圾容器日常管理，确保设施完好，日产日清。加强道路清扫、垃圾运输等车辆管理，保持车身清洁，整洁美观。

3.全面铺开生活垃圾分类。健全城市生活垃圾分类领导体制和工作机制，完善相关配套政策标准，合理布局生活垃圾收集容器，开展定点定时分类投放，提高公共机构生活垃圾分类水平和居民生活垃圾分类能力，推动源头减量，构建全程分类收运处理体系。广泛开展生活垃圾分类宣传活动，建立生活垃圾分类收集台账，加强日常监管，推进市民习惯养成。

4.提高城乡环卫一体化水平。健全完善城乡环卫一体化长效机制，进一步规范生活垃圾收运处理体系，重点抓好主要道路、公共场所、公共卫生间治脏治乱，实现生活垃圾焚烧处理市域全覆盖，生活垃圾无害化处理率100％。

（二）全面强化园林绿化建设管养

1.加强园林绿化精细化管理。开展城市增绿补绿行动，统筹绿道、廊道建设，见缝插绿、遮丑建绿、破硬增绿，加快推进“口袋公园”建设。加大日常绿地环境卫生保洁力度，做到绿地内环境卫生干净整洁。及时打捞管辖范围内河、湖面漂浮物，保障水面整洁。合理修剪苗木，及时清运修剪过程中形成的垃圾。

2.提升公园、广场等景区服务水平。加强滨河景区、人民公园、雕塑公园、兵圣文化公园等公园、广场管理，升级“林园花草厕路桥椅”等基础设施，提升绿色空间品质。加强公园、广场公益广告宣传，制作形式新颖、质量较好的景观小品。加强游乐设施维护管理，开展景区及周边秩序维护、环境整治和志愿服务工作。

（三）全面加大市政设施补短板力度

1.加强市政设施维修管理养护。强化市政设施日常巡查，加大老旧设施改造提升力度，重点解决缘石坡缺失、人行道路面破损，路面坑槽、低洼积水，各类窨井盖塌陷下沉，护栏、标牌破损丢失，照明设施损坏或光源不亮等问题，保证市政设施完好率。

2.加快推进市政项目建设。实施通达路等5项积水点治理工程，分类推进北城一期社区内雨污错接整治，实施兰山老城区12条道路雨污分流改造，全力推进开源路方涵改造工程收尾，实施北城新区不连续人行道整治，开展功能照明大修和背街小巷照明设施新装工程，优化市政公共产品供给。

3.抓牢城市防汛工作。进一步健全城市防汛机制，完善应急抢险预案，编制城市防洪预案，更新老旧抢险设备，加强应急队伍演练，确保城市安全度汛。

4.加强公共停车设施建设管理。完善智慧停车管理平台，制定沿街开放区域停车泊位施划导则，推动机关事业单位车位共享共用，缓解停车设施供需矛盾。建设集约化停车设施和露天林荫停车场，完成中心城区新增公共停车位10000个以上任务。加强共享单车管理，严格规范城市道路两侧非机动车停放秩序。

（四）全面优化市容环境秩序

1.提升市容市貌管理水平。深入推进城市网格化管理，推广“门前五包”责任制，开展沿街乱堆乱放、乱涂乱画等集中整治行动，重点加强主次干道（商业大街）、背街小巷、城乡结合部及学校、医院、农贸市场等周边占道经营治理力度，规范管理马路市场和早夜市，利用错峰时段灵活解决占道经营问题。

2.加强户外广告管理。深入开展户外广告突破提升行动，严厉查处未经审批设置大型户外广告和批设不符行为，持续清理各类存在安全隐患的户外广告设施，大力推进大型户外广告安全检测制度。合理规划公益广告布局，充分利用户外广告、宣传栏、橱窗展板、电子显示屏等宣传媒介进行宣传展示，确保重点区域、公共场所全覆盖，建筑工地覆盖率达到40％。

（五）全面提升档案资料质量

加强日常档案资料收集，认真整理报送反映指标要求的有关文字和图片等证明资料，确保所有档案材料充分、完整、准确、规范，全面体现工作成效。

加强与上级主管部门的沟通对接，及时掌握部门评价任务完成情况。

（六）全面提高群众满意度

全面落实职责，高标准、严要求、常态化开展各项工作，坚持依法行政，公正办事，公开透明，科学管理，不断提高服务质量和工作效率。

5.2010年创建平安企业工作计划 篇五

在过去的一年里，我司综治、平安建设工作在镇党委、综治办的关心指导下，完善了各项组织机构和各项规章制度，各项工作基本达到上级规定要求。为加强巩固2012年我司综治、平安建设工作成果，经司党支部、董事会研究制定2012年综治工作计划如下：

一、指导思想

2012年 我司社会治安综合治理工作要以党的十七大会议精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，全面贯彻落实上级党委、政府提出的关于进一步开展平安建设的总体工作部署，立足本司实际，以维护社会的和谐稳定为前提，以创安为抓手，以整治为重点，以动员全司广大员工自觉参与平安建设为基础，以抓好各项制度落实为关键，全面启动各项工作，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、员工满意”的工作目标，为构建“和谐富士”提供一个良好环境

二、主要工作目标

1、继续保持本司政治稳定和治安平稳，不发生影响全省、全市和全乡的群体事件、重大责任事故和重大火灾事故。

2、深入开展平安车间、平安小组的建设活动，平安车间要达到95%以上。

3、认真做好刑释解教人员、社会闲散青年、赌博知迷者的帮教转化工作，教育转化率100%。

4、进一步做好各类矛盾纠纷的排查调处工作，矛盾纠纷调解率100%。

5、做好安全防范工作，对影响安全、扰乱正常工作秩序的人和事及时制止。

6、积极做好消费维权的宣传工作。

三、主要工作措施

2012，为进一步推进“平安企业”建设，达到示范企业标准，我们将有针对性地采取如下工作措施

（一）以维护社会的和谐稳定为前提，努力化解员工内部矛盾。一是建立重点员工长效管理工作，对于习惯性滋事员工，除了时刻关注他们的动向外，一方面要主动关心他们的生活，对特别困难员工要及时向有关部门反映，解决他们的实际困难，让他们时时感觉到组织和有关职能部门没有忘记他们，从而让他们在思想上得到安慰，从生活上得到一定实惠；另一方面，要加强与他们之间的联系，不定期的组织他们中的关键人员开展座谈，交流思想，掌握动态，把握工作的主动权。二是要落实矛盾纠纷排查调处工作机制，继续坚持每周一排查制度，每月定期召开一次矛盾纠纷排查调处例会，及时做好解决本司各项工作中出现的问题，力求矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住，处置得好，努力实现小事不出门、大事不出司。三是进一步健全完善处置群体性事件的工作预案。一旦发生群体性事件，快速出击处置，面对面做好员工工作，切实防止和避免因处置不当而造成重大损失或影

响。四是继续坚持不懈地做好“两劳”回归人员、社会闲散青年和赌博知迷的教育转化工作，时刻关心和帮助解决他们在工作、生活中遇到的困难，确保他们不再重新犯罪，全力维护全司的的社会政治稳定。

（二）以司创安为抓手，不断推进治安防控体系建设。一是抓好群防群治队伍建设工程。建立和完善义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助片区民警做好本瞎区的治安工作，对流动人口服务管理，处理瞎区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每季见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥中心户长的作用，要求他们对出入本司的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向司综治工作室报告，努力筑起一道群防群治的铜墙铁壁。二是抓好物防建设工程，要经常逐家逐户上门，开展查隐患、堵漏活动，宣传动员做好防火工作，确保本司零盗窃零火灾事故。

（三）以治安整治为重点，实现社会治安的长治久安。在“平安企业”的建设活动中，要积极发动员工参与“平安企业”建设的积极性和创造性，使平安建设工作深入人心，成为广大员工的自觉行动，充分发挥他们的主力军作用，继续深入开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争，全力压降侵财案件的发生，强化打、防、控一体化工作机制，切实增强广大员工的安全感

（四）明确建设“平安企业”工作思路。建设文明“平安企业”的目的是全面提升本司各项工作水平。为此，结合本司特点，一是坚持“四抓四面对”的工作思路。“四抓”，即：一抓组织网络。以司党支部为龙头，协调本司其他组织，以平安建设工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为平安建设工作出谋划策；二抓建设标准。制定文明健康企业建设标准，文明车间评比标准，评比标准以及在节约能源、卫生保洁和为民服务等方面的工作标准，规范建设内容；三抓建设重点。以规范瞎区民言行举止为内容，以改善瞎区卫生环境和加强宣传教育为抓手，努力提高员工的身心健康水平和文明向上的意识；四抓教育宣传。利用黑板报、宣传栏等宣传工具，加大文明健康生活及好人好事的宣传力度，规范瞎区健身场地，巩固瞎区教育阵地。

二是以抓好制度落实为关键，确保综治工作落到实处，实行目标责任制度。坚持党支部、董事会一把手与车间长签订综治、平安建设工作目标责任书与工作制度，把平安建设活动的各项任务落实到每个小组，每个责任人，努力形成齐抓共管的局面。三是以巩固“平安企业”示范企业为目标，加大普法宣传力度，普遍提高群众法律知识，增强员工法律意识，从而确保全司发案稳中有降，达到平安富士之目的浙江富士制鞋有限公司

6.2022年创建平安医院工作计划 篇六

1 创建工作实践

从2006年起, 为贯彻农业部、国家安监总局《关于开展“创建平安农机, 促进新农村建设”活动的通知》要求, 该县积极组织开展“平安农机”创建活动, 先后创建省级“平安农机”示范镇11个、平安农机示范村73个、平安示范合作社15个、平安农机示范户1 183个, 2013年成功创成省级“平安农机”示范县。通过深入开展“平安农机”创建活动, 多年来, 该县未发生一起较大以上农机安全生产事故, 农机事故率一直保持在扬州市农机局下达的控制指标以内。县农机部门连续三年获市农机局安全生产考核一等奖, 获县政府安全生产考核先进单位称号, 为保障全县农机化事业快速发展, 促进农村社会和谐稳定做出了积极贡献。

1.1 安全生产责任进一步落实

通过平安农机创建, 进一步明确了各级农机安全责任主体的管理职责, 健全了县、镇、村农机安全管理网络, 培养了一支思想进步、业务精湛、作风优良的农机安全监管队伍, 建立了农机安全监管的长效机制, 逐步形成了部门配合、齐抓共管、县镇联动的工作机制。

1.2 安全监管力度进一步加大

通过平安农机创建, 农机安全监管的各项措施得到了有效落实。农机春季集中年检、农机隐患排查、农机专项整治、农机打非治违、农机安全检查、农机安全宣教等已成为常态化工作, 并得到镇政府、村委会、农机合作社及农机户的积极配合与支持, 真正实现了农机安全源头管理。安全监管工作重心下沉、关口前移, 有效减少了管理上的盲区, 提高了农业机械及驾驶操作人员上牌率、年检率、持证率。2015年, 全县拖拉机、联合收割机综合“三率”水平分别达到99%、97%。

1.3 农机事故数量进一步控减

通过平安农机创建, 道路外 (田间) 农机亡人事故率每年都控制在扬州市下达的指标内。上道路拖拉机亡人事故从2011年的17起, 减少至2015年的1起。农机事故数及亡人数总体呈下降趋势。

1.4 联合执法机制进一步完善

通过平安农机创建, 落实了农机、公安、交运、安监、教育、城管及综治等部门密切配合的联合执法工作机制。农机、公安、安监、交通等部门每年至少召开两次农机安全生产联席会议, 互通农机上牌、年检、发证、事故等相关信息;每年至少开展两次上道路拖拉机、联合收割机联合执法检查或专项整治活动, 使道路农机违章现象得到有效监管, 农机驾驶人的安全意识得到明显增强。

1.5 服务水平进一步提升

通过平安农机创建, 县级农机监理机构提高了行政执法装备水平, 提升了监理人员的业务素质, 完善了农机监理服务职能, 落实了送检下乡、流动监理、免费监理等一系列便民利民措施, 真正实现了监理业务“面对面”、便民服务“零距离”、公正执法“背靠背”。群众和机手满意度不断提高, 树立了农机部门良好的形象。

2 创建工作措施

2.1 强化组织领导, 构建创建体系

2.1.1 成立组织机构, 加强创建领导

县政府成立了由分管县长任组长, 县安监、农机、财政、公安、交运、教育、综治等相关部门为成员的全国平安农机示范县创建工作领导小组, 负责平安农机创建活动的组织领导和协调工作。领导小组办公室设在县农机局, 具体负责创建活动的日常工作。各镇及有关部门按照县政府制定的创建工作方案, 明确目标, 落实责任, 协同动作, 密切配合, 齐抓共管, 真正形成了政府牵头、部门共管、乡镇配合、农机手参与的平安农机创建工作机制。

2.1.2 加大财政投入, 确保稳步推进

为保证创建工作顺利进行, 自2006年以来, 县政府、县农机局、各镇政府已累计投入200多万元用于“平安农机”创建工作。2015年, 县政府安排专项资金20万元, 用于全国平安农机示范县创建工作, 其中10万元纳入县政府财政总预算, 并已在年初划拨县农机监理所。创建成功后, 将再从县农发基金中划拨10万元补助给创建单位。

2.1.3 落实工作责任, 形成创建合力

实行县、乡 (镇) 、村三级农机安全目标责任制管理。县政府与县农机局及各乡 (镇) 政府、县农机局与各乡 (镇) 农服中心、乡 (镇) 政府与村委会、村委会与农机手层层签订安全目标责任状, 明确各层各级的安全主体责任。全县每年签订各级安全责任状1万多份。在创建过程中, 注重加强农机、安监、交运、公安、教育、综治和保险等相关部门之间的配合和协作, 定期召开相关部门联席会议, 定期联合开展农机安全检查、农机产品质量检查及安全生产专项整治, 建立协作共管机制, 形成工作合力, 共同做好农机安全生产监督管理工作。

2.1.4 对照创建标准, 创新工作举措

各镇政府按照“平安农机”示范镇、示范村、示范合作社和示范户的创建标准, 制定实施方案, 营造良好的工作氛围, 推进了镇、村、合作社创建活动的开展。在创建过程中, 各镇都形成了自己的创建特色:柳堡镇严格按照有领导负责、有共管机制、有监管设施、有人机台账、有安检宣教、有目标考评的“六有”标准, 以创品牌为目标, 突出加大政府行政推动力度;山阳镇形成了“综治牵头、农机主抓、安监协调、公安配合”的工作机制, 突出加大联合执法力度, 实现部门联动常态化;小官庄镇以扎实提高农机注册登记率、年检率、驾驶人持证率“三率”管理水平为抓手, 镇、村、组定人定责, 协同管理, 在全县率先开展手扶拖拉机“三同时”安全管理, 率先实现农机安全监管全覆盖;氾水庆丰农机跨区作业合作社突出抓好社员安全教育, 每年集中开展安全培训, 推进合作社规范化管理, 打造了“共产党员扬州麦客”品牌。

2.1.5 落实考核奖励, 强化目标管理

将“平安农机”创建工作纳入农机化工作目标考核的重要内容, 将平安农机示范合作社优先列入省、市农机项目扶持对象, 定期对创建单位进行检查督办, 保证各项创建标准严格落实到位。对创建成功的平安农机示范乡镇给予一定的考核奖励, 充分调动创建主体开展平安农机创建工作的积极性和主动性。

2.2 开展宣传教育, 营造创建氛围

2.2.1 结合“六个一”活动开展宣传

农机部门在每个创建单位都组织一次专题“平安农机”宣传活动, 给每个机手发一封创建“平安农机”倡议信, 组织农机手观看一部安全教育警示片, 向每个农机示范村送一套农机安全宣传挂图, 给每个农机户送一本平安农机知识手册, 在每个中、小学校都上一堂“平安农机”课。

2.2.2 结合农机监理业务开展宣传

农机部门结合拖拉机、收割机送年检下乡、农机专项整治等监理业务活动, 依托各镇农服中心、农机合作社每年开展农机手“安全日”活动60期以上, 印发《农业机械安全监督管理条例》 (以下简称《条例》) 单行本、宣传资料、给农机手一封信6 000多份。2015年5月, 县农机局还与县文化广电新闻出版局及县象棋协会联合举办了全县“平安农机杯”象棋大赛, 提高了“平安农机”创建的群众参与度和知晓率, 促进了农机法律法规宣传教育工作。

2.2.3 深入开展农机法规宣教活动

结合农机监理员年度审验、农机部门职业技能获证奖补、农机购置补贴、机械化秸秆还田、新机具新技术推广等工作, 组织开展农机法规宣传教育活动, 每年培训农机手、合作社及村组负责人2 200人次以上。同时, 加大媒体宣传力度, 在《宝应日报》开辟《条例》宣传专栏, 在县电视台专题报道贯彻《条例》执法行动, 通过宝应农机网、宝应农机化微信公众号及微信群开展平安农机宣教活动。

2.2.4 开展夏秋农忙安全宣教活动

夏、秋农忙期间, 组织开展“农机安全生产月”活动, 县农机监理执法人员及各镇农机管理人员深入田间地头, 进行作业现场安全检查, 对农机手及农户面对面开展安全宣教活动, 提高群众对农机安全生产工作的知晓度。

2.3 规范安全管理, 预防事故发生

2.3.1 完善创建规章制度

制定并实施了《农机安全生产领导岗位责任制度》《农机安全生产隐患排查治理工作制度》《农机安全生产事故统计报告和调查处理制度》《农机事故追究倒查制度》等20项农机管理制度, 完善了《农机事故应急预案》。严格规范执行农机牌证核发、驾驶操作人员考核审验、农机事故处理等工作程序, 确保农机安全监理工作科学化、制度化和规范化。

2.3.2 规范农机业务管理

从严规范拖拉机、收割机登记、驾驶员考试及年检年审工作, 加强农机维修、销售网点管理。为全面掌握全县农机状况, 该县对辖区内的拖拉机、联合收割机等农业机械和操作人员逐一登记造册, 建立分类管理台账。大力开展收割机专项治理, 将专项治理目标任务分解下达到每个镇及相关合作社, 有效提升了联合收割机“三率”管理水平。

2.3.3 深入开展安全检查

每逢农忙、重要节日及重大活动, 该县都要对全县各农机销售点、维修点、农机专业合作社、砖瓦厂、砂石场、港务处及建筑工地等农机较集中的单位, 开展拉网式安全生产大检查, 做到纵向到底、横向到边、不留死角。

2.3.4 加强部门联合执法

每年7-9月份, 县农机部门都要开展拖拉机专项整治。农机、公安、交通、安监等部门协调配合, 每年联合执法2次以上, 重点整治农村上道路拖拉机黑机非驾、违法载人、酒后驾驶、超速超载等违法行为, 排查治理城区变型拖拉机各类安全隐患, 教育驾驶人提高安全意识、遵守交通法规、保障交通安全。

2.4 注重装备建设, 强化安全保障

2.4.1 加大农机安全设施建设力度

近年来, 该县农机部门先后投入80多万元, 改建农机监理服务大厅, 设立了无纸化考试室, 升级了拖拉机检测线, 添置了执法车辆、考试机具、摄像机、电脑、档案柜、投影仪及事故勘察处理等装备设施, 进一步提高农机安全监理服务功能, 增强了农机执法人员的快速反应、应急处置能力。

2.4.2 办好乡镇和农机合作社安全活动室

各“平安农机”创建镇及农机合作社均开辟了农机安全生产宣传栏, 建立了农机安全活动室 (机手之家) , 张贴农机安全管理制度和宣传画, 购买农机书籍, 定期组织机手学习, 增强机手安全意识。

2.4.3 设立警示标语, 提高安全意识

自“平安农机”创建工作开展以来, 县农机部门及各镇政府在交通主要干道、事故多发地段设立警示标语2 000多条, 固定警示宣传牌20多个。2015年夏季农忙前, 县农机局印制了500份《预防农机作业事故安全事项告知书》, 分发给各村 (居) 。各平安农机示范村都设立了农机安全宣传橱窗, 实现了平安创建宣传全覆盖, 提高了平安创建工作的群众知晓率。

2.5 创新监管举措, 提升“三率”水平

2.5.1 主动“送检下乡”, 推动“三率”水平提升

改执法检查为主, 为主动上门服务。3-4月份逐镇设点集中年检, 7-9月份集中开展专项整治。通过下乡服务, 拉近了与农机手的距离, 实现了农机安全源头管理, 推动了农机“三率”水平的提升。

2.5.2 以平安农机合作社创建为载体, 带动“三率”水平提升

近几年来, 该县共创建平安农机合作社15家, 每个合作社的“三率”水平都在98%以上。通过合作社的示范引领, 带动了全县农机“三率”水平的提升。

2.5.3 结合农机惠农项目抓监管, 促进“三率”水平提升

近年来, 该县紧紧抓住国家出台农机化强农、惠农政策的机遇, 全面推动农机安全监管与新机具推广、购置补贴、报废更新、秸秆机械化还田等农机化项目的有机结合, 实现了财政补贴机具及参与项目实施的作业机械注册登记、年检、保险全覆盖, 有效促进了全县农机“三率”水平的提升。

3 创建工作思考

3.1 政府支持是平安创建成功的前提

平安农机创建工作要想取得实效、取得成功, 离不开各级党委政府的重视、关心和支持。宝应县平安农机创建工作得到了县政府领导的关心、重视与支持。在创建之初, 县政府专门成立平安创建领导小组, 结合本县实际印发创建工作方案, 明确了农机、公安、安监、交运、教育及综治等相关部门的职责与分工, 真正将平安农机创建工作上升为政府行为、政府工作, 真正形成了政府重视、部门参与、齐抓共管、综合治理的良好氛围。与此同时, 县农机部门还积极与所有参创乡镇的党委、政府进行沟通协调, 宣讲农机安全生产的重要性及迫切性, 得到了镇级党委、政府领导的理解与重视, 争取到了人力、财力和物力等多方面的支持。各参创镇都成立了强有力的创建领导班子, 因地制宜地细化了创建工作措施, 并将创建责任有效地落实到了村组、合作社及农机户。通过加大平安农机创建的行政推动力度, 形成了浓厚的创建工作氛围。

3.2 宣传发动是平安创建成功的基础

平安农机创建是一件为民办实事、办好事的“民心工程”, 离不开农村干部群众及广大农机手的理解和支持。因此, 必须充分利用各种资源, 创新宣传方式, 加大宣传力度, 多层次、多渠道开展宣传, 让创建的目的、意义家喻户晓、深入人心。同时, 要认真听取群众和机手的意见和建议, 不断完善创建工作措施。只有充分调动群众的积极性和能动性, 得到群众的理解和支持, 才能保障平安农机创建工作顺利开展。

3.3 工作创新是平安创建成功的关键

创建工作不能流于形式, 必须切实解决农机化快速发展过程中的安全监管难题, 探索农机安全生产的有效措施及长效监管机制。建议从以下四方面入手:在县一级, 要建立强有力的创建工作班子, 制定符合县情的创建工作方案, 争取县财政专项资金支持, 确保创建工作的正常投入;在镇一级, 必须建立完善的农机安全生产管理制度, 落实创建组织机构和相关责任人;在村一级 (或农机合作社) , 要建立农机安全宣传栏, 要有农机手活动室, 做到制度上墙、基础台账齐全, 有相应的农机安全组织机构和农机安全管理员, 村主要道口要有标语和警示牌;在中学、小学要定期举办农机安全知识讲座, 散发安全宣传资料, 通过开展“小手拉大手”等活动, 努力提高学生的农机安全防范意识。

3.4 资金投入是平安创建成功的保证

7.2022年创建平安医院工作计划 篇七

——通泰中心小学创建平安校园工作总结

加强平安校园创建工作是确保学校教育教学工作顺利开展的坚强后盾。我校牢固树立‚安全第一，预防为主‛的工作理念，以‚积极科学预防、快速有效应对‛为安全工作的基本定位，把创建平安校园列入学校管理的首要内容，常抓不懈，取得了显著成绩，为保障师生身心健康，推动教育教学改革的顺利开展，提高教育教学质量，奠定了良好的基础。

一、加强组织领导，明确责任要求。

为做好创建平安校园工作，学校成立了以彭来仁校长为组长的创建‚平安校园‛工作领导小组、‚交通安全示范学校‛领导小组、‚安全生产月‛活动领导小组。与各科室签订安全责任书，与全校教职员工签订‚一岗双责‛安全责任书。要求每位教职工要树立以人为本、安全第一、预防为主、学生至上的安全意识，明确各自岗位的安全职责要求，履行教育教学与安全工作的双重责任，落实工作责任制和责任追究制度。同时还聘请通泰派出所的郑礼英警官为我校法制副校长，全面开展好学校安全工作。

二、加大宣传力度，提高安全意识。

为了使全校师生了解综合治理、建设平安校园工作的重要性和必要性，我们在教职工大会、学生大会上进行广泛宣传，介绍综合治理工作和建设平安校园的目的意义、目标措施、工作要求及注意事项。为努力创建制度健全、管理有序、环境优美、校风良好、举止文明的安全文明单位提供了基础。我校的宣传工作主要从以下几个方面入手：

1、开辟安全教育专栏，宣传消防、交通、法制、课间活动、身心健康等方面的安全常识，使安全教育专栏成为时时提醒学生注意安全的教育阵地。

2、每班定期出一期安全教育黑板报，让学生增强了自我保护意识和安全防范能力。

3、各班坚持每天放学前进行课堂五分钟安全教育。

4、为使安全教育深入到家庭，我校每学期召开一次以安全教育为专题的家长会，讲解有关交通、防溺水等安全方面的知识。此外，还通过印发《致家长一封信》、爱贝通信息等形式，向家长及时宣讲交通法规和学校的要求。这些举措使家校形成合力，共同营造了浓厚的安全教育氛围。

5、通过校门口的LED电子屏宣传安全知识，时刻提醒师生及家长提高安全意识。

三、加强制度建设，增强责任意识。

1、建立健全规章制度。我校有严格、规范的安全管理制度，内容包括纪律、卫生、学习、生活、安全保卫等各方面，《通泰中心小学安全事故管理办法》《学生无故缺勤报告制度》《通泰小学门卫制度》《通泰中心小学门禁管理制度》《保安巡查制度》《安全隐患排查制度》等安全管理制度，并逐年对规章制度进行完善。涉及学校各个方面和各个场所。制定了安全方面的各级各类预案以及《通泰中心小学教育事故管理办法》《小学生行为习惯养成训练手册》。学校还明确了保卫工作职责、公共财产被盗赔偿制度和创建平安校园工作及安全工作例会制度。管理制度和网络的进一步健全、强化，使学校综治安全工作不断规范、严格。

2、建立目标管理责任制。我校创建平安校园工作在党支部、校长室的领导下，实行目标责任制。学校党政主要领导对创建平安校园工作全面负责，在此前提下，具体工作分解到有关处室、年级。年初制订创建管理目标，学期和年终检查总结，奖惩兑现。有关处室再将有关创建平安校园工作分解到年级部、班级等具体部门，形成了学校内部的创建平安校园网络，强化了群体管理的体系，使学校的综治创建工作时时、处处、事事有人管，有人抓。校级领导抓全局，校级中层干部每人管一条线，抓一个片，蹲一个点，推动了创建平安校园工作层层落实。

3、加强创建综治安全工作队伍的建设。为了适应工作需要，我校对原来的保卫科进行了充实加强，做到每个重要设施都有专人保管，每时每刻都有保卫人员在巡查。除此之外，学校还建立了‚教书育人、管理育人、服务育人、环境育人‛的管理机制，要求教职员工共同参与学校创建平安

校园工作。建立了领导、教师、学生三结合的值日制度，全年坚持每天24小时值班制度，做到了创建平安校园常抓不懈，警钟长鸣。

4、学校建立隐患排查工作机制，明确各级各部门隐患排查治理和监控职责，安全隐患实行周查月检，建立《校本管理每日台账》，天天查，时时看，对发现的问题和隐患做好记录，及时向市局领导汇报并派专人进行整治。

四、抓住防范重点，提高管理功效。

1、重点防范，疏而不漏。为防患于未然，我校采取的对策一是抓好校门的保卫工作，学校门卫严格执行全日24小时值班制度和通泰小学门禁制度。来访人员进行登记，严格禁止学生在上课期间出校门，严把门卫关；二是建立门卫昼夜值勤制度，杜绝闲杂人员在校内流窜和非工作人员在重要部位逗留；三是把学生每天的清洁卫生值日改为卫生安全值日，把及时关闭门窗水电作为日常规范和制度，取得了明显的成效。

2、围绕‚六〃五‛普法做好教职工的安全教育、管理。认真宣传学习新修订的《义务教育法》和《未成年人保护法》《教师法》《预防未成年人犯罪法》《学生伤害事故处理办法》以及社会治安的有关法律、法规。定期开展‚求索杯‛教师安全知识大赛，使广大教职工知法守法，形成了良好的校风、教风。多年来，学校领导廉洁自律、民主管理、依法治教，受到广大师生好评。

3、重视硬件投入，完善防范设施。多年来，我校一方面抓人防，同时也注意物防和技防。因地制宜，结合学校条件，增添防范设施，安装报警设备。建立了安全三个系统：红外线安全报警系统、电子视频监控系统、‚校讯通‛家校互动信息网络系统。我校现有12路监控探头，8个红外线安全报警系统。学校定期认真检查重要场所的安全设备设施，保卫组及时查找安全隐患，发现隐患及时向有关部门反馈，并提出整改意见。

4、建立家校‚互动文件夹‛和‚爱贝通平安卡使用管理制度‛。学校开辟了‚互动文件夹‛这一全面、高效、即时、便捷的互动平台，让教师与家长相互沟通、广泛交流，使每个家长都能及时了解自己孩子在校的情

况，反馈子女在家情况，真正实现家庭和学校之间的互动教育。‚互动文件夹‛ 加强了家校双方的合作与沟通，为培养学生良好的行为习惯起到重要的作用，其成效与做法曾在《福建日报》头版报道。在‚互动文件夹‛使用的基础上又推行了‚爱贝通平安卡使用管理制度‛，‚爱贝通平安卡‛的使用进一步加强了家校联系，做到了第一时间让家长了解孩子的到校、离校、缺勤等情况，最大限度地减少了学生因缺勤造成的安全隐患。

5、为了使学生安全进出校门，学校坚持《放学路队制》和《教师值日定岗制度》。在学生上、下学高峰期，要求学生排队进出校门。每天安排一名值班校长、三名值日教师值班，由每天值日教师负责护送路队进出校门过马路，维护学校门口的交通秩序。学校少先队有专人负责检查路队出入校门情况，发现问题及时解决。由于此项工作做到位，为上下学开辟了绿色的通道，有效地保证了学生的安全。

6、认真做好事故管理。学校建立了《校本安全管理每日台账》‚值班校长‛制度，内容有安全值班、校园巡查、师生出勤、课间活动、放学路队、安全事故等方面工作。落实每日早、中、晚三巡，每日排查，做到即查即改。对安全事故的处理，学校采取‚六步走‛：①坚持‚谁遇见谁处理‛的原则，并同时立即与学校相关人员取得联系，及时报告，争取得到及时的帮助；②让学生在第一时间得到及时的最好的治疗；③给孩子以最好的照顾；④在给学生接受治疗和照顾的同时，及时与学生家长或监护人取得联系；⑤以最好的态度对待孩子和家长或监护人；⑥学生伤害事故情形严重的，学校应当及时向教育行政主管部门及有关单位报告，必要时可请求教育行政等部门指导、协助学校进行事故的处理，尽快恢复学校正常的教育教学秩序。

五、注重开展活动，加强安全教育。

我校把安全教育纳入学校教育课程，开设校本安全教育课，要求任校本教材的教师认真上好每一节安全教育课，充分发挥课堂主渠道的作用。任校本课程的教师利用《校本安全的教育与管理》、《小学生安全知识72问答》的内容，有目的、有计划地对学生进行安全教育。

1、上好交通安全主题班队会。每学期，各班定期举行以‚道路交通安全‛为主题的班队会，通过形式多样的教育活动，加强对学生的交通安全教育。

2、上好防溺水安全教育主题班会。使学生了解溺水的主要原因，掌握简单的溺水自救和救护的方法。培养学生养成防溺水的习惯，珍爱生命，提高安全意识。

3、开展一系列学生喜闻乐见的安全教育活动。在全校组织开展‚道路交通安全‛知识竞赛、‚消防安全‛知识竞赛、‚交通安全‛绘画比赛、‚防溺水安全‛绘画比赛、‚关爱生命，文明出行‛征文比赛等活动，并将优秀的绘画作品、征文作品在学校的宣传栏中展出。这些活动都贴近实际、贴近生活，在宣传教育形式上把教育性和趣味性、灌输性和互动性、常识性和实践性有机地结合起来，提高学生的安全意识，极大地调动了学生学习交通安全知识的积极性、主动性，增强了学生自觉遵守交通法规的意识。

4、开展‚滞留学生‛的安全管理。随着学生在校时间的改革，根据上级相关规定，一、二年级下午提前至4:05分放学，使低年级的部分学生滞留在校门口与学校附近玩耍，存在严重的安全隐患。我校积极采取措施，一、二年级每周三、四、五下午第三节课安排一名老师对滞留学生进行集中管理，组织学生开展各种活动。

5、每学期定期开展以‚防震、防火‛为主题的应急逃生演练活动。全体师生不仅普及了防震、消防安全知识，增强了防震、消防安全意识，还掌握了在紧急情况下如何迅速逃生、自救的基本方法，提高了抵御火灾、地震和应对紧急突发事件的能力。并组织师生们观看市消防大队的消防员们进行的现场灭火演示，参观了消防车，现场观看消防员对各种消防器材的演示，观看了消防知识图片展，听取了市消防大队领导所作的消防安全教育。这一系列活动进一步丰富了同学们的消防安全知识，增强了消防安全意识。

6、定期开展‚平安校园宣传月‛、‚防震减灾宣传教育周‛、‚ 安

全生产月‛、‚安全教育周日‛等活动。利用国旗下讲话、宣传栏、校园网站、班级黑板报等多种渠道对安全教育活动进行宣传，让师生、家长都参与到活动中来。

7、开展人人争当‚好习惯小富翁‛活动。通过开办‚好习惯自我储蓄银行‛活动，让同学们积极储蓄安全行为好习惯，人人争当‚好习惯小富翁‛。班级每周进行评定、结算、记录。同时，对每周获得‚周好习惯小富翁‛的同学均在班级进行展示，并在校园设立‚各班‘好习惯小富翁’首富展示台‛进行展示，以此引领学生积极主动参与好习惯的自我储蓄，让养成教育在促进学生健康成长中发挥更大的作用。

8、开设心理健康咨询服务。为加强学生心理健康教育，学校设立了‚学生成长导航室‛，设立‚知心姐姐信箱‛，建立‚心理健康书吧‛，定期添臵心理健康教育专业书籍。学校配备了心理健康教育专职教师，适时开展小学生心理健康教育活动。此外，学校还成立了专门的课题组，积极开展了对《学生个性发展与行为习惯养成教育的研究》这一南平市心理健康教育教研课题的实验研究。

在上级主管部门和社会各界的关心、支持下，在校内各职能部门的配合和全体师生的共同努力下，我校的综治安全工作取得一定的成效，学校被评为‚省关心下一代先进集体‛、南平市‚文明学校‛、‚综合治理先进单位‛、邵武市‚平安建设先进学校‛、邵武市‚平安先行学校‛、邵武市‚交通安全示范学校‛‚法制宣传教育先进单位‛，并被确定为‚全国亿万行青少年普法活动试点校‛。虽然我校综治安全工作取得了一定的成绩，但许多工作还有待于进一步改进提高。今后，我们将百尺竿头，更进一步，不断探索平安校园创建工作的新路子和新经验。

邵武市通泰中心小学

8.2022年创建平安医院工作计划 篇八

工作计划

哈尔脑初中

2013年3月

2013年平安和谐校园创建工作计划

我校现拥有教学班11个，学生378人，教职工54人，师生安全工作历来是学校工作的重中之重，根据上级教育部门安全文件精神,为进一步加强学校安全工作，特制订2013年创建平安和谐校园工作计划。

一、加强对创建工作的组织领导，明确分工，责任到人。组长：王世林

副组长：杨景瑞

成员：于学峰贾桂福

二、主要措施:

1、加强对学生的安全教育工作，通过安全教育主题班会，重大突发时间应急演练，安全教育知识竞赛等活动，不断提高学生安全防护意识，提高自护自救能力，尤其是学生上、下学，升旗仪式，课间操等易在楼梯、走廊集中处做好疏导教育工作，坚决避免发生拥挤踩踏事件。

2、突出抓好学生的交通安全教育，通过各种方式教育学生在上学、放学途中注意交通安全，严格遵守交通规则，不在马路上追逐打闹，不骑飞车，不闯红灯，右侧通行，教育学生不乘坐“三无”车。利用家校合作方式，有针对性的和家长联系，通过家长，要求学生遵守交通规则，提高警惕。

3、加强值班、值宿工作和学生课间管理，要进一步完善学校值班、值宿制度，明确职责，狠抓落实，值班人员要坚守岗位，时刻在教学楼内巡视，做好学生课间，上、下学时间楼梯、过道人流的疏导工作，对外来人员进行登记。值宿人员要监守岗位，不许漏岗、空岗，对学校重点部门如微机室、财务室等处进行检查，避免发生跑水、失火、失窃等事故。

4、充分发挥学校团队、班主任队伍、课任教师的作用，积极开展心理健康教育，由校团委负责，定期出心理咨询板报，为同学答疑解难，对出现的厌学、逃学、思想动态不稳、逆反心理严重、早恋倾向等现象的学生给予疏导、指引，培养学生树立正确的人生观、世界观，减少学生在心理方面产生障碍而走向极端。此外，还要教育广大师生，树立崇尚科学，远离邪教思想。

5、开展学校安全隐患拉网式排查。

安全工作，不能有丝毫松懈，对学校的设施设备要进行严格检查。教学楼、实验室、库房、微机室、化学药品、照明设备、用电线路、消防设施、体育活动器材等重点设施进行彻底检查，发现问题，及时整顿，不留隐患。

三、安全工作，分工明确，责任到人，措施到位，重在落实。只有责任明确，落实到人，才能起到立竿见影的效果，也能使广大师生提高安全防范意识。学校领导要负责管理好日常值班、值宿工作，做好此项工作的检查记录。教导处要组织安排必要的课节，专门抽出时间对学生进行安全教育，做到有教师、有授课、有笔记。政教处负责学生日常安全工作，主要从安全预防入手，采用多种方式，普及安全知识，在防火、防盗、防水、防电、交通安全、食品安全、校

园安全为主，深入细致的开展安全教育工作。通过年复一年，日复一日的反复教育，使安全意识深入学生心中，并为之牢牢遵守，从意识到行动，让学生坚决杜绝安全事故的发生。总务处负责检查学校各种设施设备情况，从楼房到校园进行一次拉网式排查，不留死角，对任何一处有出现安全隐患危险的，要现场办公，采取必要措施，消除隐患，避免师生安全出现问题，避免学校财产受到损失。工会、共青团、学生会组织要发挥自身优势，展开强大的宣传攻势，配合职能部门，大张旗鼓地宣传安全知识，采用灵活多样、直观效果强的活动对师生进行安全教育。

创建平安和谐校园，需要校内广大师生的努力，也离不开社会各界的热心支持，学校要加强同社会、公安、工商、文化市场监察等部门密切联系，教育学生遵纪守法，不进营业性网吧、歌厅等未成年人禁入的场所，协同这些部门，对学校周边环境进行清理整顿。

附：开展活动计划

1、各班级召开以创建平安和谐校园为主题的班会。

2、举办两次学生安全知识竞赛。

3、家校合作，通过家长会，家访，《致家长的一封信》，提高家长、学生的防范意识，保证学生学习、生活安全。

4、利用教职工大会，升旗仪式，宣传安全工作的重要性，居安思危，警钟常鸣。

9.2022年创建平安医院工作计划 篇九

1 调查对象

医院干部、医务人员、患者和陪患共628人。

2 调查方法

采用随机抽样方法, 对两所医院的干部、医务人员、住院患者及陪患进行抽查, 试卷按无烟医院创建的要求和烟草对人体危害共出十道题, 每道题10分, 共计100分, 实行闭卷简答题。

3 结果

(1) 本次凋查两所医院不同人群吸烟情况 (见表1) 。 (2) 关于两所医院不同人群对吸烟有害健康知识的认识 (见表2) 。 (3) 通过表1、2的调查情况看, 两所医院领导、医务人员明知吸烟有害健康但部分人仍在吸烟, 住院患者、陪患在医院吸烟可以说也是平常的事了。虽然我们每年抓控烟工作, 在一些医院领导和医务人员办公室、会议室都有吸烟用具, 刺鼻烟雾弥漫整个办房间, 墙上“禁止吸烟”的标志形同虚设。如果领导、医务人员都吸烟, 那么患者、陪患及外来人员在医院吸烟, 进行劝阻还有什么说服力。因此, 抓好“无烟医院”和创建工作重点在领导, 难点是医务人员, 尤其县 (区) 乡镇一些医院。 (4) 为达到卫生部提出今年实现全国卫生系统全面无烟目标。我们在问卷调查的基础上, 召开全区各行业、各部门的控烟工作会议, 请专家讲吸烟危害, 并对辖区内三十二家医院医务人员吸烟情况进行详细调查, 上报省、市相关部门。同时要求医院的领导、医务人员带头戒烟, 为社会起到表帅作用, 实现今年全区医疗卫生系统无烟的目标。 (5) 为实现上述目标, 我们在2011年3月初重点抓了辖区内市、区两家医院, 然后在全区铺开。具体作法: (1) 各医院成立控烟领导小组, 划分责任区、制定控烟制度, 成立控烟门诊, 设立戒烟咨询台; (2) 设立医院控烟工作监督员, 实行挂牌上岗, 全院职工互相监督, 对其吸烟者要求2个月内必须戒掉; (3) 把医院划分几个责任区, 实行分片包干管理, 院领导与责任区负责人签定承诺书, 把责任落实到人; (4) 用制度说话, 制定医院控烟计划和控烟制度。对违反控烟制度者, 不论医院职工、患者和陪患一视同仁, 做到奖惩分明;五是控烟门诊主要负责院内外因吸烟引起疾病的就诊、戒烟咨询。发放控烟健康教育处方等工作。同时医院应做好候诊和疗区的患者、陪患吸烟劝阻和行为干预工作。通过2个多月的努力, 无烟医院创建工作逐步被医院职工、患者、陪患所接受。受到社会各界赞誉。

4 建议

10.2022年创建平安医院工作计划 篇十

创建工作总结

2013年，我院严格按照《濮阳市卫生局关于在全市卫生系统持续开展“平安医院”创建活动的通知》和《濮阳市华龙区平安医院考核验收标准》扎实开展工作，进一步完善我院平安医院建设工作机制，形成了各科室齐抓共管、协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全和医疗安全，确保了医院的稳步发展。现将我院2013年“平安医院”创建工作情况汇报如下：

一、建立组织，明确职责

于年初成立了由院长栗兰海任组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，小组下设办公室，负责日常工作。同时，把安全工作列入重要议事日程，及时制定了工作计划，定期召开工作例会，层层签订了目标责任书，并将目标责任落实到个人，严格考核和奖惩。

在创建活动中，各科室充分认识到创建活动的重要意义，认真组织科内人员学习《平安医院考核验收标准》，自觉履行职责，形成了创建工作的合力。

二、工作开展情况

（一）加强宣传，落实措施，确保活动取得成效

1、召开全院职工创建动员会，形成人人知晓、人人关心、人人参与的氛围。

2、定时召开专题工作会，对创建过程中出现的问题及时进行处理，不断完善创建机制。

3、制作了一期宣传专栏，普及平安创建知识。

（二）做好重点工作

1、以“三好一满意活动”为抓手，不断提升医疗服务质量，确保医疗安全。一是规范服务流程，优化诊疗环境，为患者提供及时、方便、安全和人性化的医疗服务；二是加强业务监督与管理，规范医务人员执业行为。医院医疗质量管理委员会定期深入临床科室检查医疗文书书写质量和诊疗操作规范执行情况，并定期召开医疗质量分析会议，研究医疗工作中存在的质量问题及发生原因，并及时指导整改，促进了医务人员医疗技术水平的不断提高。真正做到诊断明确、治疗合理、操作规范、疗效显著；三是加强业务学习和培训，促进医务人员业务技能的提高；四是改善服务态度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高患者满意度；五是坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，加强医患沟通，以患者的需要为出发点，着力为患者解决问题；六是切实加强医院基础医疗质量管理，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，确保医疗仪器设备合理、安全使用，避免发生医疗差错和事；七是加强药品、医疗器械储存、使用 的监督管理，杜绝非医疗行为引发的医患纠纷；八是严格技术准入制度，规范医疗执业和医疗收费行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，切实减轻患者医药费用负担。

2、规范医药集中招标采购工作。严格执行药品和医用耗材、检验试剂等集中招标采购制度，坚决杜绝标外自采、用非中标药品替代中标药品、擅自更改配送企业等违规行为。药械采购人员、临床医生与医院签订《拒绝医药回扣承诺书》，坚决拒绝接受任何形式的药品、耗材、器械回扣或红包，做到廉洁行医。

3、加强医院内部安全环境建设，确保医院平安。

（1）建立健全医患纠纷预案和处置制度。通过建立患者投诉接待制度、医患纠纷调查处理制度、医疗过失问责制度和建立重大医患纠纷处置预案，同时成立医患纠纷处置队伍负责医患纠纷处置工作，完善了内部工作机制。重大医患纠纷处置完毕后一周内，组织人员分析原因，查找不足，认真整改，并形成报告。

（2）强化内部治安防范。一是各职能科室认真督导，不走过场，定期组织安全工作重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。二是建立专兼职治安防范队伍，坚持24小时在岗并定时巡逻。三是以安装视频监控系统为手段，对重点科室、窗口和部位进行24小时监控，确保不发生重大安全事故。（3）依法妥善处置医患纠纷。一旦发生医患纠纷，我院将立即报告区卫生局医政科和110指挥中心，引导患者用法律手段解决问题。

4、严格落实安全生产制度，做到安全隐患及时发现及时整改。

（1）加大消防安全管理。一是建立防火应急预案，分区成立消防安全小组，并组织医院职工开展应急演练；二是门诊、病房等消防标志齐全，消防设施完善，按规定配置消防设施，保持消防通道畅通；三是每月定期开展1次消防安全检查，及时整改消防隐患；四是加强消防知识培训，重点培训应急处置能力和疏散逃生能力。今年以来，由于我院切实加强消防安全管理，有效避免了火灾的发生，确保了患者和职工的生命财产安全。

（2）加强重点工作安全管理。一是加强对各类毒、麻、精神药品的管理，严防发生流失和违规事件；二是加强专用设备安全管理，要求特种设备工作人员持证上岗。

（3）强调交通安全。我院以创建“市级文明单位”为契机，向全院职工发出倡议书，严格遵守各项交通法律法规，主动摒弃各种交通陋习，自觉抵制超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等危险驾驶行为，以实际行动营造良好的交通环境，争做文明职工。

（4）规范医疗废弃物处置。加强了院内医疗垃圾的收集 和暂存点的规范管理，完善了交接登记。

（5）建立健全安全生产台账。按照区卫生局要求，我院每月定期进行安全排查，并就安全稳定工作及时做好登记，及时上报卫生局备案。

5、认真履行综治职责。积极协助社区民警，做好医院周边环境整治，维护医疗秩序。加强对家属区流动人口、暂住人口和出租屋的管理，及时排查并消除各种治安隐患，防止违法犯罪分子陷匿其中。强化对单位水、电、气、设备的管理，每月进行检查、维护、保养。

6、实行总值班制度。院总值班由领导班子成员轮流，对突发的问题，及时协调有关科室，尽快妥善解决。

三、取得的效果

（一）医院医疗秩序良好，医患关系和谐。

（二）医务人员无后顾之忧，能全身心的投入到为患者服务的工作中。

（三）医院管理水平、医疗服务质量得到了进一步的提升。

（四）全年未发生重大安全生产事故、重大刑事及治安案件、无集体越级上访事件、无医疗事故、无职工违法犯罪事件发生。

四、明年工作打算

（一）加大信息沟通力度，进一步理顺各部门工作关系。

（二）加大宣传，结合“三好一满意”活动使平安医院 建设工作逐步走向规范化、制度化。

创建“平安医院”是医院协调发展的根本，是医院各项工作顺利实施的保障，我们一定要把它当成自觉行为，持之以恒，为医院的发展营造安全和谐的环境，为建设平安华龙做出应有贡献。

11.2022年创建平安医院工作计划 篇十一

公司自成立运行以来，按照“坚持旅客为本，奉献优质服务，持续改进创新，共建文明窗口”的经营宗旨，确立“安全、优质、有序”的工作目标，集中精力抓安全、抓服务、抓管理。在上海世博会之际，公司按照上级要求，结合车站实际，切实开展世博会安保各项工作。

公司紧紧围绕企业安全生产，积极创建“平安”车站，狠抓生产安全、治安消防安全等工作，确保企业的安全与稳定，作为承担发送旅客的公共平台，结合今年奥运安保工作，加强源头管理，确保了奥运期间安保工作的顺利进行，未发生安全生产事故和涉奥案件。现就创建“平安车站”工作总结如下：

一、加强组织领导，积极宣传发动

为强化创建活动，公司成立了创建“平安车站”工作领导小组，制定并落实创建方案，并通过召开专题会进行布置落实。将创建工作纳入部门绩效考核内容，建立了奖惩制度。今年，确保奥运会期间的安全、稳定成为创建“平安车站”工作的重中之重，3月28日，成立了总经理室和各部门负责人组成的奥运安保工作领导小组。同时，制订了公司奥运会期间治安应急预案。与上级部门、开往奥运城市的车辆单位、公司各部门、公司员工层层签订了奥运安保责任书。5月1日建立值班制度，做到了奥运安保工作有组织、有部 署、有落实。

为从思想上、行动上确保创建“平安车站”工作的落实，认真做好全体员工的宣传动员，利用会议、宣传横幅、电子显示屏等方式向员工、旅客进行宣传教育，树立安全责任意识。为营造宣传氛围，今年奥运期间，开展了员工“我为奥运祝福、我为奥运添彩、我为奥运加油”网上签名寄语活动；8月8日派5名员工参加了“迎奥运全市百万市民健步走”活动。自4月以来，召开各类会议7次；悬挂宣传横幅15条、电子显示屏标语13条；各类创建活动2次。

二、安全设施齐全，符合站级标准

公司规范车辆停放，划定客运班车、出租车和社会车辆以及非机动车的停放区域。投入资金14万元，制作车站国标图示牌25块，安全警示牌、引导牌24块，栏杆300米。车辆安全检查设备设施配备齐全、良好，投入20多万元，建立了车辆检测系统。站场消防器材完好。监控设备启用管理到位，公布安全监督、举报电话。投资40万元购置了Ｘ线安检仪，同时，投入上万元资金，将行包安检仪、旅客出口处和行包提取处3个地方的摄像探头与公安网连接，为警方提供重点部位的实时信息。同时，完善站务设施，如：配备了旅客安全安装金库报警系统；设立运管站、警务室、驾驶员休息室、旅客吸烟室。根据使用要求和安全规范，对行包受理、提取库房进行了改建，扩大了营业面积，以满足安全生产的需要。

通过以上工作，使各项安全设施及时到位，确保了设备实施符合站级标准。同时，督促站内外环境卫生及站售食品卫生保持良好。

三、建立规章制度，规范安全生产

由于公司是新建企业，建立管理职能和规章制度成了工作中的第一要务。一是职能分工。总经理室各成员进行了分工，明确责职，成立了公司安全生产工作领导小组和安全组织网络。二是建立安全 管理制度，落实安全生产目标考核。总经理室与各部门签订了各类管理目标责任书、安全责任书等，签订率100%，与新招租的商业经营者签订了消防安全责任书。下发了《客运站安全管理规范》等制度，确保企业了生产经营的规范运作。

明确“谁主管、谁负责”的原则，完善和制定一整套各岗位职责，并及时进行落实，使各位员工能明确自己的责职，规范操作，为搞好安全生产工作提供了有力的保障。按照安全要求，完善了安全门检制度、出站门检制度，并上墙公开。新建管理基础台帐，与进新站车辆签订了《进站协议》。对480辆营运班车，建立车辆档案并报运管部门办理进站证。

四、狠抓源头管理，安全操作规范

抓好源头管理。将车辆门检和危险物品安检纳入客运站管理，杜绝始发超载、客货混装等违规现象，努力做到“三不进站五不出站”。创建工作注重工作细节，特别在今年的奥运安保工作中，做好了安全的各项工作不留死角。

（一）严格车辆运营手续和驾驶员资质审查。实行了“4证1牌”资质审查，对车辆运营手续和人员从业资格进行查验并作相关登记。

（二）把好车辆门检和出站门检关。为确保发班车辆技术性能良好，奥运期间，对车辆进行了各项安全专项检查，共计7次，检查率达100%，查出问题车辆100余辆，并对其进行追踪整改，确保始发班车的安全出行。对出站车辆由出站门检人员进行检查，保证源头不超员，奥运期间，出站门检共检查180335辆班车，其中不合格车辆数43辆（已处理）。

（三）把好“三品”检查关。为有效防止旅客携带危险物品进站乘车，开辟了安检通道，利用x射线安全检查仪对进站旅客的行包例行检查，奥运期间，将原有的安检过道缩小三分之二，减少漏检，并要求对所有的行包都进行安检，每天科室派2人次到行包检测仪值班，加强行包安检工作。4月开始截止9月底，共查获“三品”1605件，其中管制刀具254把，煤气瓶77只，烟花爆竹48件，易燃气体483罐等。加强行包承运管理。对发往奥运会城市及周边大城市，如：北京、广州、青岛、上海方向的行包托运实行开包检查，并相应做好记录（发往城市、物品名称、件数、托运时间等），不能开包查验的送安检仪检查，确保行包的安全托运。

（四）强化动态管理。每月开展1次针对消防设施、电器设备、安全通道等安全大检查，发现问题及时整改，同时，对宾馆、食堂、饭店、商铺、柜台也及时进行检查，确保消防安全工作万无一失。利用消控中心对重点部位如：候车大厅、停车场等进行24小时监控，随时掌握现场动态。站场内夜间值勤采用智能巡逻棒，取得了良好效果。为打击车匪路霸，选派人员参与了派出所组织的暗访跟车行动，效果明显。奥运期间，对重点旅客加强防范，发现来自藏区、新疆的旅客，及时向警务室报告，发现群体旅客耐心问明情况，有情况立即报告，防止上访人员从车站乘车出行，据不完全统治，已向警务室报告20多次起此类情况。车辆、旅客流动秩序良好，站内外治安良好，无案件发生。

五、开展各项活动，落实安全措施

创建“平安车站”结合开展各项活动，使创建工作落到实处。

（一）开展专项安全整治活动。按照上级安全生产要求，开展了安全生产隐患排查治理专项行动。今年，结合“安全生产隐患排查治理年”、全国“安全生产月”、“百日督查专项行动”等活动，周密部署，狠抓落实，对各类安全隐患进行全面排查清理。奥运期间，开展了车辆门检专项检查活动，在加强车辆方向、制动、灯光等系统机务门检的基础上，进行了车内灭火器和逃生锤的专项检查，对 不符合规定的及时发出整改，并作好详细记录。

（二）开展每日巡查活动。在奥运安保期间，组织了由经理室、安保部、客运站、场管部、职能科室人员组成，每日进行一次检查督促活动，对旅客行包检测处、车辆门检、出站门检、行包房等重点部位进行检查，督促各岗位人员认真履行岗位职责，并作出记录。

（三）开展车站出入口专项整治活动。关闭了通往内场地的5处入口。加强了各检票口管理，设置两个绿色通道（1号门和24号门），司乘人员和其他相关人员进出一律走绿色通道，由专职保安人员负责把守。实行车辆进出登记制度，对进站社会车辆在传达室实行登记，杜绝闲杂车辆随意进出，确保安全。站场内外车辆停放有序。

（四）开展奥运安保演练。浙北高速客运中心在公安凤凰分局、市交通局和运管处的指导下，认真开展奥运安保反恐工作，制订了应对突发事件紧急疏散方案。公司派4人于6月17日晚去大润发超市学习观摩应对突发事件紧急疏散演练，并于7月28日成功举办了“湖州市客运站奥运安保应急预案演练活动”，受到了省运管局、凤凰开发区公安分局的表扬。

六、强化教育培训，提高员工素质

强化安全教育。利用车站候车厅电子显示屏、电视播放、陈列安全版画、悬挂横幅标语等进行宣传教育，大力营造安全生产的良好氛围，提高员工、班车驾驶员、旅客的安全意识。

开展业务培训。举办了3期以形势任务教育、岗位职责为主要内容的站务员培训班。组织全体员工分8批观看《职工安全生产知识》系列光盘的教育。参加了省交通系统组织的安全管理培训，3名人员取得了安全资格证书。举办了以《劳动法》、《浙江省安全生产条例》等为主要内容的答卷活动。组织义务消防队员参加消防安全知识培训和实地演练。3名人员参加市消防支队组织的消防知识 培训。今年奥运期间，共有45人次参加了2次安全消防、安保等知识的专项培训；在7月—9月期间，公司组织了开展了“迎奥运、保安全、维稳定、争效益”的劳动竞赛。

湖州市浙北高速客运中心有限公司按照上级要求，积极开展创建“平安车站”活动，结合今年奥运安保，认真贯彻落实安全生产各项工作，取得了一定成绩，但离上级的要求还有差距。如：安全规范管理有待于进一步提高；车站周边非法营运车辆多，打击难度大等。今后，我们将在实际工作中，创造性开展安全宣传教育工作，进一步贯彻落实安全管理各项制度，促进企业安全生产，为打造“平安湖州”，构造和谐社会作出新的贡献。

12.2010年创建平安企业工作总结 篇十二

创建平安企业工作总结

2005年，在公司、分厂的正确领导下，我车间按照分厂关于创建“平安企业”工作的部署和要求，紧密结合车间实际，深入扎实地开展了“平安班组”和“平安车间”的创建活动，取得阶段性成果，促进了车间平安创建工作的进步。

一、健全组织领导、严格落实工作制度

自分厂开展建设“平安企业”活动以来，我车间坚持早部署、早安排，认真按照《关于开展创建“平安企业”活动的通知》要求，成立了由主任、书记任组长，各工段长为成员的创安工作领导小组，制定下发了《**车间社会治安综合治理创平安企业实施方案》和《**车间创安活动检查考核办法》，进一步明确了八项标准、七项工作任务和六项措施，并将创建任务分解到各工段、各班组，做到了定人员、定防护场所、定防护措施。在工作中，车间领导小组实行月检查、季考核、年评比，通过检查和激励机制，有效促进了车间创安工作的深入开展。

二、强化宣传、营造良好的创安氛围

为加强创安工作，积极调动全体员工的参与热情，车间成立了创安工作宣传小组，充分利用黑板报、班前班后会，班组安全会等各种形式广造舆论声势。期间，车间宣传小组共发放宣传材料三次、黑板报累计20期次，创安理念征集活动两次，通过以上活动，提高了岗位员工对创安工作的认识，增强了参与意识，引导员工自觉投入到创建工作中来。在车间基层和班组内部形成浓厚的创建氛围。

三、广泛发动、人人参与、切实提高员工群众参与率

创安工作是维护企业正常的治安秩序，保障生产平稳的有效载体，需要全体岗位人员的共同努力。今年4月份以来，车间从落实责任入手，结合车间实际，针对存在的突出问题，开展整治活动，加大防控力度，确保安全生产和厂区治安的稳定。

一是抓责任。通过层层签订责任书，把创安工作列入年终个人工作考评的重要内容，作为评先选优的重要依据，促使车间各工段、各班组把“创安工作”作为日常工作中的一项大事来抓。

二是抓防范，完善防控体系建设，进一步健全和完善治安防控体系建设，建立“防控一体化”治安防范网络，预防和减少各类违法犯罪活动的发生。车间在重要防范部位设立巡检点，制定相应的巡检规定，明确巡检内容。

三是提高标准，不留死角。对车间大小库房、闲置房间、设备车辆等涉及治安防范物资进行全面摸底，并按“5s”现场管理标准进行清理和整顿。先后共整治大小库房7个，清理摩托车3辆，自行车5辆，个人用品17件，并对各工段库房安装防护锁盒，对闲置房屋加锁封死。四是抓群众，健全群防群治网络。车间通过让每位员工签订“创平安企业综合治理保证书”，激发岗位员工的创建热情，明确他们的责任和义务，并通过成立义务护厂队，设立治安联防员等方法，让岗位员工亲自融入到“保社会稳定、保企业平安”工作中来，以员工群众的力量，确保创安工作的顺利开展。

13.2022年创建平安医院工作计划 篇十三

2010年，我省平安医院创建工作要以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻全国、全省政法工作会议和全国“创建平安医院、推动医疗纠纷人民调解工作会议”精神，全面落实《关于开展平安医院创建活动的意见》（苏政办发〔2007〕41号）各项工作任务，以构建和谐医患关系为中心，以各级平安医院创建协调组织为平台，充分发挥各成员单位的职能作用，突出工作重点，破解工作难点，深化创建工作，力争达到医疗服务质量明显提升、重大医患纠纷事件明显下降、医院治安秩序明显好转、医患关系更加和谐的目标，使我省平安医院创建再上新台阶。

一、坚持预防为主，改善医疗服务，确保质量安全

1、加强医务人员教育和管理。切实加强对医务人员的医疗管理法律法规、医德医风教育，进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平。认真落实定期考核和医德考评制度，研究体现患方意见和评价的考评办法，建立对医务人员有效的激励和约束机制，严肃查处严重损害群众利益的行为。

2、全面改善医疗服务。深入开展“全面改善医疗服务，推进医德医风建设”专项行动。继续着力解决目前医疗服务中存在的突出问题。积极推进预约诊疗服务，力争二、三级医院专家门诊预约率达50%以上，普通专科门诊预约率达20%以上。加强城乡对口支援工作，扩大优质医疗资源的覆盖面。做好医师定期考核工作，促进医师提高素质、改善服务、提高质量、保证安全。改善护理服务，努力提升护理服务和技术水平。大力开发使用电子病历。规范开展医患沟通工作，尊重患者的知情同意权。坚决依法查处损害患者权益行为，虚心接受媒体和社会监督，切实维护患者权益，努力维护行业形象。（卫生部门）

3、确保医疗质量安全。严格服务要素监管，加强医疗机构审批和执业监管，加强医疗技术准入和应用监管，加强医护人员准入和执业行为监管，规范医疗机构和医务人员的执业行为。深入推进医疗质量万里行活动，严格落实医疗核心制度，大力推进临床路径管理，认真开展医院复核评价与评审工作，深入实施医政管理系列规范、标准，深化医疗质量控制中心工作，重视医院药事和医疗设备、器械管理工作，加强医院药品组织规范化建设，加强血液质量安全管理，强化医院感染管理工作。（卫生、药监、质监部门）

4、严格医疗广告监管。严格医疗广告出证管理，规范出具医疗广告证明。卫生、工商等部门密切配合，认真落实卫生部办公厅关于加强违法医疗广告查处工作的通知要求，日常监测监管与开展集中整治活动相结合。落实《互联网医疗保健信息服务管理办法》，规范开展网上医疗广告监测和重点门户网站医疗广告监测工作。建立部门间医疗广告监测信息互通机制，及时沟通信息，统一行动步骤。始终保持严厉打击违法医疗广告的高压态势，依法加大对无医疗广告证明发布医疗广告、篡改医疗广告证明内容、以名家访谈和新闻报道名义发布医疗广告等违法违规行为的查处力度，打击虚假医疗广告。（卫生、工商等部门）

5、完善医疗救助制度。做好对弃婴、流浪乞讨人员中的危重病人和精神病人的医疗救助工作，解除医院救治社会困难人群的后顾之忧。进一步开展针对低保对象、五保对象等困难群众的惠民医疗服务和卫生支基工作，使专家义诊走进社区、走进农村，切实解决弱势群体及基层群众看病就医中的困难（民政、卫生、医疗机构）

二、突出工作重点，立足机制建设，妥善处置纠纷

6、大力推进医患纠纷人民调解组织建设。大力开展医患纠纷人民调解组织建设，建立健全医患纠纷人民调解组织建设标准、制度、规范、运作程序和人员、经费等保障措施。根据各地具体实际，医患纠纷人民调解组织可以以县（市、区）为单位独立设置，也可以联合设置，力争年内全省各级医患纠纷人民调解组织以县（市、区）为单位做到全覆盖。（综治、司法、卫生等）

7、加强医患纠纷人民调解员队伍建设。高标准建设医患纠纷人民调解组织调解员队伍，明确标准，强化专业性。注意聘请政法、卫生系统在职或退休人员、人大代表、政协委员、群众代表为兼职调解员，并吸纳懂医、懂法、懂心理的专业人员充实调解员队伍。积极开展多层次、多形式的业务培训，不断提高调解员的业务工作能力。建立健全以律师、医学专家为主体的专家咨询组织。（全年，司法、卫生）

8、建立健全人民调解组织运作机制。规范医患纠纷人民调解组织的工作模式、工作流程，健全调解工作制度；加强预防、引导、稳控、调解、法律援助与法律服务等环节的衔接，做到依法受理与疏导、疑难问题请专家、达成共识签协议、督导协议早履行、重点纠纷必回访。加强信息沟通机制，建立公安、卫生、人民调解组织、医疗机构间医患纠纷信息通报制度。建立医患纠纷调解引导机制。在医疗机构内公示医患纠纷人民调解职责和程序，抓住调解最佳时机，警务室和医疗机构医患纠纷投诉处理部门及时将患方引导到人民调解组织，防止矛盾激化。（司法、公安、卫生、医疗机构）

9、全面推行医疗责任保险制度。总结医疗责任保险制度的成效和存在的问题，制定实施医疗责任保险的改进措施，并积极推进；大力推进医疗责任保险制度的落实，组织、动员全省各级各类医疗机构积极参保，努力实现全省一级以上医疗机构全部参投的工作目标。进一步完善医疗责任保险的理赔机制，做好理赔工作。监督保险经办机构严格履行保险合同约定，及时足额支付赔偿。建立与医疗责任保险赔付率、医疗机构风险管理水平挂钩的费率浮动机制。积极鼓励、推广医疗机构多个险种联合投保、形成“以险养险”机制的做法。（保监、卫生、医疗机构、保险经办机构）

10、完善调保结合机制。加强医疗机构、医患纠纷人民调解组织、保险经办机构、承保机构之间的协调、配合，及时沟通情况，研究解决问题。完善保险经办机构及早介入医患纠纷处置的机制，建立医疗责任保险快速兑付制度。适时召开调保工作推进会，促进“以调促保”、“以保促调”机制的形成，充分发挥人民调解机制和医疗责任保险机构在医患纠纷处置中的作用，努力形成医疗纠纷人民调解和保险理赔互为补充、互相促进的良好局面。（卫生、司法、保监等部门及保险经办机构、医疗机构）

11、建立医患纠纷研判机制。加强医疗机构患者投诉和医患沟通组织体系建设，建立健全医疗机构投诉处理机制，加强对可能引发纠纷的重点事件、重点对象的研判，及时发现医患纠纷苗头。完善院内突发事件应急处置预案。总结、交流各地医患纠纷处置的做法、经验。（卫生、公安、医疗机构）

12、构建医患纠纷大调解机制。坚持调解优先的原则，把医患双方协商、人民调解、行政调解、公调、检调、诉调等多种调解方式有机结合起来，努力构建医患纠纷大调解机制。认真执行省高级人民法院、卫生厅《关于进一步加强医患纠纷调处工作的意见》。公安、检察、法院、卫生等机关、部门在审理、处置医患纠纷事件时，实行调解前置，积极引导医患双方接受医患纠纷人民调解组织调解，并将调解工作贯穿于事件审理、处置的全过程。推行在人民法院设立医患纠纷人民调解工作室，使调解优先的原则落在实处。（综治、公安、检察、法院、司法、卫生等部门和医疗机构）

13、依法处置重大医患纠纷事件。认真学习、宣传、贯彻《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《江苏省医疗机构医疗纠纷处置和治安秩序管理暂行规定》等有关法律法规规定，提高医疗机构处置医疗纠纷的能力。加强公安、检察、法院、卫生部门的沟通联系与信息交流，运用协商、调解、诉讼等多种综合手段，及时处置医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件。严肃查处和依法打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的“医闹”事件和违法犯罪行为。（公安、检察院、法院、卫生等部门、医疗机构）

三、整治周边环境，加强内部治安，提高防控能力

14、加强医院周边环境整改。加强对医疗机构周边流动人口、暂住人口和出租屋、旅馆、招待所的管理，及时排查并消除各种治安隐患，防止违法犯罪分子隐匿其中。合理规划和建设医疗机构特别是人、车流量较大的二级及以上医院周边的交通安全设施，改善医疗机构及周边交通秩序。强化对医疗机构周边煤、油、气、电设备的管理，及时拆除违章建筑、取缔违法摊点。经常分析医疗机构及周边地区违法犯罪活动的特点和规律，加强巡逻守护，严密防范侵害医务人员、患者及其家属人身财产安全的案件发生。组织开展医院及周边地区治安秩序集中整治，依法打击“医托”、“号贩子”和散发、张贴虚假医药印刷品广告等违规行为。（公安、宣传、建设、工商、城管等部门）

15、加强医院内部治安防范。人防、技防、设施防、制度防相结合。研究制定建设标准，加强医院内部治安队伍建设。完善医院内部治安管理有关规定。全面实施《江苏省医院内部安全技术防范建设规范（试行）》，研究制定医院技防建设评价标准，组织开展评价活动，力争全省二级以上医院全部达标。落实安全生产责任制，完善防火、防盗等制度措施。加强医院内部重要部位和重点科室、部门的安全管理，协调和督促在医院内的施工单位和外包单位落实安全责任和措施，防范事故发生。将医院门急诊等重点部位纳入公共场所，制定相应的治安管理措施，确保诊疗秩序规范、有序。加强对各类毒、麻、精神药品、菌种和放射源以及志愿戒毒机构的管理，严防发生流失和违规事件。适时开展毒、麻、精神药品等管理工作专项检查。（卫生、公安、药监、质监、安监、医疗机构）

四、加强宣传引导，树立正面典型，维护行业形象

16、正确引导宣传舆论。大力宣传医务工作者为维护人民群众身体健康和生命安全作出的不懈努力和无私奉献精神，宣传先进人物、先进事迹，树立正面典型。宣传医学科学规律，增进广大人民群众对医学科学的高技术、高风险、经验性、实践性的理解，营造尊重知识、尊重人才、尊重医学科学规律、尊重医务人员劳动的社会氛围，增强医患之间的信任感。引导群众理性对待可能发生的医疗风险和医疗损害纠纷。新闻媒体对有关医患纠纷，在搞清事件真相前不轻易报道，杜绝不实报道。（宣传、卫生部门）

17、大力推行院务公开。组织实施《医疗机构院务公开监督考核办法》，及时向社会和公众公开医疗服务信息。建立三级医院建立新闻发言人制度，及时回答社会对医院关心的相关问题。（卫生部门、医疗机构）

五、加强组织领导，开展考核评价，全面推进工作

18、发挥平安医院创建协调组织的作用。各级平安医院创建活动协调组织成员单位要切实履行职责。适时召开平安医院创建活动协调小组全体人员会议，每季度召开一次平安医院创建活动协调小组办公室全体人员会议或部分人员的专题协商会，通报情况，沟通信息，研究问题，部署工作。（协调小组成员单位）

19、组织开展调查研究和督导活动。围绕建立医患纠纷人民调解组织和医疗责任保险等重点工作，及时组织有针对性的调查研究和督导检查，对创建工作的先进地区和单位进行表彰，对工作不力的给予通报批评，促进平安医院创建活动深入、健康发展。（协调小组相关成员单位）。

20、认真组织平安医院考评工作。省平安医院创建活动协调小组根据平安医院创建活动意见、考评标准和考评办法，组织对部门三级医院进行考评；组织对各市创建机构的考评情况进行抽查。各市、县（级）协调组织分别开展二级、一级医疗机构平安医院考评活动，力争全省80%以上的二、三级医院、50%以上的一级医疗机构达到考评标准（协调小组成员单位）

21、继续办好工作简报。继续办好《江苏平安医院创建》工作简报，争取每季度编印2期以上；继续加强与新闻媒体的合作，及时通报平安医院创建工作进展和各地各单位好的做法与经验。（协调小组办公室、卫生、宣传等部门）

2011年苏州市平安医院创建工作要点

1、切实加强平安医院创建工作的组织领导。根据市平安医院创建活动领导小组工作需要，制订相关文件，健全办公室工作制度，进一步明确办公室职责、任务。适时召开办公室工作会议，加强成员单位之间的联系，开展形式多样的专题活动，形成部门协作合力。总结三年来创建工作所取得的成绩，总结经验，表彰先进，动员部署下一阶段工作。

2、完善医疗责任保险制度。加强调查研究，对现行的医疗责任保险制度进行评估，修改完善相关政策措施，进一步发挥医疗责任保险制度作用。到年底，全市所有一级以上医疗机构、50%的门诊部和诊所等一级以下医疗机构参加医疗责任保险，使我市医疗责任保险的参保率继续走在全省前列。进行医疗意外保险的可行性调查研究，探索建立医疗意外保险制度。

3、强化医患纠纷人民调解组织建设。认真贯彻落实《江苏省医患纠纷人民调解委员会管理办法（试行）》和《关于加强医患纠纷人民调解和医疗责任保险制度建设若干问题的规定（试行）》，完善医患纠纷人民调解组织建设，健全医患纠纷人民调解组织各项制度，争取各级政府的经费的投入。适时组织相关培训、检查指导。

4、加强调保结合机制研究。经常召开医疗机构、保险公司、调解委员会协调会议，针对工作中存在的问题，寻求对策措施，努力建立医疗责任保险工作机制、协调机制，畅通医疗机构、人民调解委员会与保险公司之间的沟通渠道。召开相关工作会、研讨会议、座谈会推进两项重点工作，研究制定相关政策性文件，努力建立调保结合工作机制。

5、依法科学处置重大在患纠纷。认真学习、宣传、贯彻《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《苏州市医疗纠纷预防与处理办法》等有关法律法规，提高医疗机构处置医疗纠纷的能力。加强同公、检、法等部门沟通联系与信息交流，积极应对、认真处理各类医患矛盾纠纷，认真分析近年来医患矛盾纠纷的形成原因、发生经过、处理路径和结果；研究引导医患纠纷处理的理性、合法化渠道和措施，坚决打击“医闹”，努力将各类医患矛盾纠纷的处理引入合法化渠道。

6、认真落实医院投诉和探视管理规定。健全医院投诉管理组织，加强沟通工作人员培训和全员相关法律法规教育，增强医务人员医患沟通的能力，尊重患者的知情权、选择权，提高医院医患沟通能力。认真落实省卫生厅《关于加强医院探视管理的若干规定（试行）》（苏卫规〔2010〕4号），进一步加强医院探视制度管理，保护患者财产权、隐私权、健康权。

7、进一步完善医院内部安全防范管理制度。健全工作机制，加强医院保安队伍建设，健全医院保安人员工作职责，建立医院安全管理联动机制，加强培训，切实提高保安队伍工作能力；认真落实防火、防盗、毒麻药品管理等项制度，适时组织专项督查指导。加强医院技防能力和水平建设，适时组织对技防薄弱地区和单位进行督查。

8、整治医院周边环境。努力构建和谐医患关系，切实维护社会稳定，下大力气整治医院周边环境中的突出问题，严厉打击非法医疗广告、非法印刷品、“医托”、“号贩子”、违章摊点。

9、开展违规违法医疗广告专项整治。开展违规、违法医疗广告专项集中整治行动。通过集中整治、依法查处一批违规违法发布医疗广告的医疗机构，净化医疗市场，切实维护广大患者的权益。联合相关部门，努力建立部门长效合作机制，查找、堵塞非法医疗广告源头，严厉打击非法医疗广告的广告主和广告发布者。

10、全面改善医疗服务。切实加强对医务人员医疗卫生法律法规、医德医风教育，进一步坚持“以病人为中心”的服务理念，深入开展“全面改善医疗服务，推进医德医风建设”专项行动，继续改善医疗服务管理，着力解决目前医疗服务中存在的突出问题，坚决依法查处危害患者权益的行为。加强窗口人员和医务人员服务规范，提高服务水平。

11、持续提高医疗质量安全。加强医疗服务要素监管，严把技术人员资格考试、准入关，规范医护人员的执业行为，严格医疗机构的审批程序，坚决查处违规违法行为，加强医疗技术监管，确保开展技术项目的质量和医疗安全。深入推进医疗质量万里行活动，严格落实医疗核心制度，大力推进临床路径管理，不断强化医院药事、医疗设备、血液质量和医院感染管理工作。

12、切实做好新闻宣传工作。加强与新闻媒体的联系，继续开展大型宣传报道活动；主动向社会发布医疗服务信息、科技创新、医务人员典型事迹、救死扶伤典型病例，主动回答社会对医院关心的相关问题。注意收集网络信息所反映的人民群众看病就医中存在的问题，采取有针对性的措施，努力改善医疗服务。加强宣传、新闻、广电、公安、卫生等部门的协调，研究网络信息监测的对策措施。