廉洁作风建设演讲稿

廉洁作风建设演讲稿（16篇）

1.廉洁作风建设演讲稿 篇一

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

非常感谢单位给了我这次站在个舞台上的机会。此时此刻，坦白地说，我有些紧张，虽然这样的场面我经历过多次，这样的地方我也站过多次，但今天，我站在这里，我要演讲的却是作为一个内审人员在过去、现在和将来都面临着的敏感的、也是严肃的，但又不得不面对的廉政建设这个主题（很有些纠结啊），但我想这也是需要我们在今后脚踏实地书写的工作和人生态度，基于这样一个视角，要演讲到让在座的大部分同事----也曾经或者即将是我们的被审计对象----都满意都能理解并毫不吝啬的给予我掌声的程度，压力很大，也只能让我更紧张。

首先，我想讲述一个我亲身经历的故事，也是发生在我一次参加上级单位审计项目期间的故事。大概是四、五年前，我参加上级行内审检查组对一个较偏远单位的审计项目，期间，被审计单位领导在一次晚饭后到我们审计组人员的房间聊天，并顺便给我们每人送了一块当地加工制作的有特色的玉器，虽然价值我们都不甚清楚，但想来也不会便宜。但随后，审计组组长要求大家对被审计单位赠送的物品予以退还，同时要求大家在坚持原则、坚持立场、坚持制度的前提下，要充分与被审计单位沟通，以求得被审计单位的理解和支持，努力以客观公正的态度完成好审计项目。现在想来，虽然是一块小小的玉器，但其在敏感的时候所包含的内容很多很复杂也很特别，而组长的原则立场则提醒了我们作为内审人员应有的职业道德和廉政立场。

这里，我想到了唐代大诗人白居易在杭州任刺使期间所经历的一个故事。白居易在杭州任官期间从未收受贿赂或向地方索取名贵物品，在离任还乡时，发现箱内有两片玲珑可爱的山石，遂写成一首诗追悔思过：

三年为刺使，饮水复食叶。

惟向天竺山，取得两片石。

此抵有千金，无乃伤清白。

这两片山石是他一次游天竺山拾取的，他遥望杭州和天竺山，深感愧疚，心想每个游山的人都和他一样随便带走两片可爱的山石，那天竺山“山将不山”就为期不远了，所以他自觉贪污了千金似的，心里好不沉重，于是作诗自责。与此相比较，虽然我们的境界没有白居易那么高，我们的自省也没有那么深刻，但至少我想我们做的是对的，因为“以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失”。

在我们现实工作中，很多干部也作出了廉政勤政的好榜样。记得去年中心支行组织大家学习了原南江县纪委书记王瑛的纪录片，王瑛，一个普通简洁、平凡熟悉的名字，一个娇小柔弱、秀美恬静的女子，可就是她，用山一般坚定不移的信念，山一般博大豪迈的情怀，山一般默默奉献的品格把自己演绎成了大巴山最美的一片红叶：当办理一女青年在派出所自杀身亡案件时，面对指责、谩骂乃至威胁，她拍案而起：“有后台有背景的更要查！”最终还真理于百姓；当发现一干部非法套取专项资金时，她异常愤怒的说道：“老百姓的利益比天大！”最终将违法人员绳之以法。这，就是我们廉政勤政的好榜样！

对照大家所熟知的腐败故事，我们不敢懈怠；审视我们今天的廉洁环境，我们任重道远。“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是时代的需要，正气永远是人民的期盼。近年来我们经历了一些高潮与低谷，经历了很多掌声与磨砺，但在新形势、新任务和新挑战面前，我们同样也面临着新的发展机遇，所以，我们惟有立足本职工作，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风，浩然的正气投入到我们的事业中，才能共同创造我们更加辉煌的明天！

谢谢！

2.廉洁作风建设演讲稿 篇二

一、规范管理, 打造“重预防”的制度廉洁文化

制度是廉洁文化的外在表现形式。加强制度建设, 不仅是现代法治社会对廉政建设的基本要求, 也是廉洁文化建设取得实效的有力保障, 二者相辅相成。

加强制度廉洁文化建设, 就要针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对企业的消极影响, 把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中, 必须从“重预防”的角度出发, 着力抓住容易滋生腐败的行使权力的重点环节、重点部位, 建立起一整套有效的、约束力强的制度机制, 加大对资金运作的监督和控制, 不断规范和完善工程招标、物资采购、营销服务等各项工作的实施程序和监督制度, 同时, 做好各项财务监督和经济责任审计工作, 不断加强企业内部管理监督, 认真做好专项治理整顿工作, 全面加强自律, 大大提升廉政建设水准。只有努力把廉洁文化制度建设作为基础, 坚持将廉洁文化理念融入制度, 用制度体系保证廉洁精神的弘扬, 才能构建廉洁文化建设长效机制。

二、领导带头, 打造“崇节俭”的行为廉洁文化

腐败现象之所以滋生蔓延, 一个重要原因就是腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还有着一定的市场。而廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化, 从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念, 在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围, 给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力, 从而可以有效地遏制腐败现象, 达到干部廉洁、政治清明的目的。俗话说“火车跑得快、全靠车头带”, 作为企业的领导者, 在廉洁文化建设中起着不可替代的重要作用, 必须身体力行, 践行廉洁文化, 做廉洁理念的倡导者与践行廉洁文化的先锋和模范。

加强行为廉洁文化建设, 只有领导带头, 发扬求真务实精神, “勤俭办企”、“艰苦奋斗”, 才能凝聚人心, 增强员工认同感和向心力。领导带头的影响是潜移默化的, 相对于理论的廉政教育, 其影响是直接的、根本性、长期性的。同时, 还要从文化的高度和广度来研究和解决党员领导干部队伍中存在的问题, 最大限度地运用廉洁文化作强有力的正面引导, 使广大党员领导干部注重文化修养, 自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之行不干, 真正做到立党为公、执政为民, 提高员工增强拒腐防变的能力, 形成廉洁从业、清白做人的行为习惯。

三、严抓严管, 打造“畏法度”的执行廉洁文化

作为供电企业来讲, 我们的制度比较健全, 但执行不严, 有令不止, 执行不力, 办事拖拉, 遇事推诿等现象客观存在。因此, 一方面要对制度进行梳理, 增加制度的可操作性, 同时要进一步加强严抓严管, 对已有的制度要做到令行禁止, 监督执行和考核到位, 努力形成靠制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制, 才能营造出廉洁、干事、和谐的内部环境。

加强执行廉洁文化建设, 要依据有关法规, 联系企业发展进程, 多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督, 切实建立起“有权必有责, 用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。通过强化党内监督, 使领导干部认真落实《中国共产党党内监督条例》, 严格党内民主生活会制度, 自觉执行“三重一大”决策程序。通过完善职工民主监督, 全面落实职工代表大会职权, 畅通职工群众进言渠道。积极推进阳光工程, 切实落实企务公开制度, 把监督落实到权力运作的每个环节和企业管理的全过程, 促进企业加强对管人、管财、管物、管事的过程监控为重点, 强化领导干部和重要岗位人员贯彻落实公司各项制度的执行力, 做到心中有所“畏”, 防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题, 着力解决“不敢腐败”的问题。促进各级领导干部廉洁自律规范用权, 营造规范、公正、公开的文化氛围, 逐步建立起通过廉洁文化的建设对权力实施监督的运行机制。

四、深化教育, 打造“知廉耻”的精神廉洁文化

思想是行为的先导, 文化是思想的支撑。干部员工的内在精神形态是打造廉洁文化的核心。只有帮助干部员工立足讲政治的高度, 树立正确的价值观, 坚定理想信念, 才能提高反腐倡廉的自觉性, 做到方向不迷失, 大道不偏离。

加强精神廉洁文化建设, 就要与开展学习党章、遵章守纪”教育、“八荣八耻”教育、“作风建设与廉洁文化”等主题教育相结合, 与开展“廉文荐读, 读书思廉”活动相结合, 与开展廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭活动相结合, 与开展征集反腐倡廉格言警句等活动相结合。要创新文化活动载体, 建设廉洁文化阵地, 通过开展形式多样的宣传教育活动, 营造廉洁文化氛围、进而引导广大员工积极参与企业廉洁文化建设, 并在参与中接受, 在接受中感悟, 在感悟中升华, 使“以廉为荣, 见贪为耻”的理念深入人心, 将先进的廉洁文化理念根植于员工的思想, 内化为员工的自觉行为, 筑牢党风廉政建设的基础。

总之, 廉洁文化建设是个系统工程, 不可能一蹴而就。但只要我们重视廉洁文化建设, 不断探索与改进建设廉洁文化的新思路与新方法, 就一定能够使廉洁理念生根发芽, 并不断发扬光大, 形成企业良好的廉洁文化氛围, 确保电力企业协调、健康、稳定地发展。

参考文献

[1]、周越.浅谈如何加强企业廉洁文化建设[J].现代企业文化, 2009, 24, 152-153.

3.师德建设，廉洁先行 篇三

“十年树木，百年树人”，教育是一国的根本，教育的发展与社会进步密切相关，而教师作为教育工作的主要承担者，其自身素质水平的高低则直接决定着教育功能的实现与否。古人云，师者，传道、授业、解惑也，习近平在北师大的讲话中也强调，对教师而言“传道”是第一位的，做好老师，必须要有道德情操，师德应是教师素质的重要内容。但近年来，教师违背师德的案件屡见不鲜，如幼儿园老师的虐童、小学教师的收受贿赂等，甚至作为高素质人才的高校教师也常因招生舞弊、科研作假而见诸于报端。所以，加强教师的师德建设势在必行。那么，师德从何而为？在目前国家的反腐形势不断高涨的情况下，《高校教师廉洁从教读本》为我们提供了新的启示，那就是师德建设，廉洁先行。

廉洁是中华民族传统道德的重要内容，一向被誉为“国之大维”、“人生大纲”。所谓廉洁，东汉著名学者王逸注释为“不受曰廉，不污曰洁”，《辞海》则直接解释为“清廉，清白”。无论何种表述，大都包含有不贪污，诚信、正直之意。从东汉杨震的暮夜拒金，到明朝于谦的两袖清风，再到现代焦裕禄、孔繁森的的以身作则，从古至今，中华民族被赞誉的廉洁人物不胜枚举。历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛；贪污腐败猖獗之时，则国势衰微。所以，在我们不断强调要实现中华民族伟大复兴中国梦的今天，提倡廉洁、奉行廉洁应是各行各业，乃至整个社会的共同责任。而作为号称“人类灵魂的工程师”的高校教师更应身先试行，按照《高校教师廉洁从教读本》的要求，约束自己的行为，不断加强自身的道德廉洁建设，这主要包括：

一、廉洁从教、立学为先。立学即不断学习新知识，从而提高自身素质。高尔基说过，书籍是人类进步的阶梯。古今中外，文人墨客都有一个共同的爱好，那就是读书。教师作为知识的主要传授者，只有自己博览群书，才能更好地告诉学生何为对，何为错，从而使学生确立正确的认知观。特别是在社会迅速发展的今天，每天我们都会有意或者无意的接触到大量的讯息，要对这些信息进行有效识别并去伪存真是需要有一定的知识储备的。所以，学无止境应是每一位教师的座右铭。高校教师更是如此。我们所面对的学生不是牙牙学语的幼儿，更不是只要学好课本就万事大吉的中学生，作为终将要走出象牙塔迈入社会的新生代，我们要教会他们的是如何看待社会、如何看待自己，如何让自己将来更好地去适应社会，而要做到这一点，我们自己首先就必须掌握相关的知识。以思政教师为例，虽然我们在教学中不会专门去讲授哲学、经济学、管理学等课程，但是在对具体的政治问题、政治事件进行分析时，却要常常涉及这方面的知识，比如说面对当前轰轰烈烈的反腐斗争，如何看待腐败现象的产生，如何看待中央的反腐举措，都不可避免的要涉及到历史学、管理学、法学等方面的知识，这就要求我们教师必须打破学科和专业的限制，进行多方面的涉猎，只有我们自己搞清楚了，才能更好地去指导学生。所以，廉洁从教，首先要做到的就是要学习、学习、再学习，不断地获取新知识来充实自己，让自己可以站在更多的层次上来看待自己、看待学生、看待自己所从事的这项工作和事业，只有这样才能不为小利所摧，不为私心所挡。

二、廉洁从教，立教为本。立教即安心于教育岗位，并能在教育岗位有效开展教育。作为一名教师，教学是最基本的使命。而这一使命能否实现以及实现的程度，不仅与教师知识的储备量有关，还受教学理念、教学方法、学生的接受程度等方面的影响。所以，作为一名高校教师，我们要想真正做到教书育人，除了要不断学习新知识以外，还要树立正确的教学理念，不断改善教学方法，使学生真正能够有所得。还是以思政教师为例，我们所面对的学生虽然在中学阶段都经过长期的思想政治教育，但实际上很多学生的政治兴趣和政治敏感度并不高，他们所掌握的政治知识大都通过死记硬背获得，如何让他们产生学习的兴趣，并培养起实际的认识、分析和解决问题的能力，是思政教师的重要责任。为此，我们就要树立起全新的教学理念，不仅限于书本知识的传授，还用重视理论与实际的结合，有计划的组织学生开展各种社会问题的讨论和调研，从而使他们从实践中获取真知。比如要讲到我国的政治制度改革，就不可避免地要说到腐败的问题，而要说明这个问题，只靠简单的理论分析是缺乏说服力的，学生也不会喜欢听，所以我们必须将理论与实际相结合，通过和学生共同讨论一些引起较大社会反响的腐败案件，让他们真正了解腐败所带来的危害，以避免他们进入社会后也走上腐败的道路。而作为教师本身，在给学生教授的过程中，也使自己在思想上重新受到了洗礼，进一步明确了廉洁从教的意义，那就是以身作则地传授给学生正确的思想观念和行为准则，做到“干一行爱一行”，绝不因蝇头小利而违背自己的职业道德和职业准则。

三、廉洁从教，立身为命。立身即修养自身，做学生的模范和表率。孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”作为一名教师，要想让学生真正认同所学到的知识和理念，就必须自己身先力行，让学生感受到榜样的力量。如果教师本身行为不端，责任心不强，则不仅不能让学生信服，而且可能产生较大的负面影响，使他们对社会、为未来失去信心。身教重于言教。特别是对于高校教师而言，所面对的学生是已经具有了较强认知感和判断力的大学生，他们有自己的主张，也更加注重自我的感受，所以要廉洁从教，在教育教学活动中就必须公平、公正的对待每一个学生，绝不因年龄、性别、家庭等因素而采取不同的态度，更不能在入学、考评及就业等事项上收受贿赂。教师职业是一种以育人为目标的职业，不能单纯地用经济标准来衡量其价值，从事教师职业的人也不能斤斤计较，必须抵抗住各种诱惑，严于律己，并具有献身和奉献的精神。比如我們的思政教师，每天都在给学生讲正确的世界观、人生观和价值观，但如果我们自己本身就愤世嫉俗，认为自己的付出和回报不成比例，攀比其他职业的收入和福利，甚至为了能够评上职称、提高工资水平而采取抄袭、剽窃等学术不断行为，那么自己的所言、所讲不但不能使学生信服，更是违背了教师的基本职业道德和职业准则，丧失了做一名教师的资格。所以，“学高为师，身正为范”，只有以身作则，公平公正，甘于奉献，才能真正做到廉洁从教，为人师表。

4.廉洁作风建设演讲稿 篇四

某公司开展廉洁与安全主题演讲稿：让廉洁为安全护航

各位领导，各位同事：

大家好，我是来自××矿业公司××矿的××，我演讲的题目是《让廉洁为安全护航》。

作为一名基层单位的安监×长，在安全监管中，我每天不仅要深入到井下抓现场管理和隐患排查，而且还要同许多生产、管理人员打交道，手中也握有一定权力，但这权力更象一把锋利的双刃剑，一面可以筑牢安全防线，造福企业；一面也可以为私谋利，自毁前程。都说，没有监督的权力必然走向腐败，没有监督的自律必然流于形式。因此，在监督和执行过程中，每当面对各种安全隐患时；每当面对各种利益冲突时；每当面对种种诱惑时，我都时刻提醒自己要保持清醒头脑，坚守一身正气，正确运用手中职权。如果为了一己之私而偏离公正的界限，不分轻重缓急，私自放宽标准，轻则会受到纪律处分，重则会给企业带来不可挽回的损失。到那时，不仅个人名誉和尊严无存，还将背负沉重的良心债？前段时间，我们观看的《清风浩荡筑乾坤》专题片中，那些领导干部在跨身腐败前，都曾是诚实、上进、正直的人，但随着职务的升迁，权力的增加，在诱惑面前，他们抛却安全法规，泯灭自己良心，丧失道德底线，最终身陷囹圄。所以，在本职岗位中，我始终以身边的廉洁人、廉洁事来自警、自醒、自励，努力做一个堂堂正正、无愧于民的安监人，时刻履行着一个安全管理者应尽的职责。“安全第一，预防为主；廉洁自律，警钟长鸣”。在煤矿企业这个

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高危行业中，安全之于我们，是管理的核心，是实现企业持续健康发展的内在要求，每一名安全管理者都肩负着企业的重托，承担着工人兄弟的生命安全。廉洁作为在安全生产实践过程中产生的一种思想意识和行为，是保证我们行使安全监管权力、履行职责的重要基础。实践证明，良好的安全生产环境必须要有良好的廉洁环境与其相适应。作为一名主抓安全工作的领导干部，如果不坚持求真务实、与时俱进的工作作风，贪图安逸和追求享受，而忽视安全管理工作，甚至出现安全管理决策失误等行为，这将会给煤矿安全生产工作带来致命打击。

从近年来的多起煤矿安全事故案例调查分析来看，大部分事故的根源就是因为领导干部的腐败和渎职行为造成的，由于党员领导干部腐败现象的存在，对企业职工队伍建设和群众性安全基础工作带来不利的影响，最终诱发事故的发生。所以说，安全就是一种廉洁，廉洁就是一种安全。

如果说廉洁是一种责任，那么安全就是我们的使命；如果说廉洁是一种光荣，那么安全就是我们的信念，对于我这个在煤炭生产一线长期从事安全监管工作的“安全人”来说，多少次因履行职责而不分昼夜，多少次因抓安全而受到埋怨与误解。因为坚守廉洁，我无怨无悔；因为心系使命，我义不容辞。

身处流光溢彩的新时代，面对各种利益诱惑交织不断，各种挑战考验目不暇接，我相信我一定会把握好自己人生的航向，以谦虚之心加强信念、以谨慎之心对待职权、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对

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待诱惑、以感恩之心对待回报、以快乐之心对待工作、以体面之心对待生活。

所以借此机会，我决心在即将到来的新任务、新机遇面前更加严格的廉洁律己，优化作风，以“保持党的纯洁性”的责任意识、以“走好人生路，算好七笔帐”的政治觉悟、以“安得广厦千万间，大庇天下寒食俱欢颜”的豪情壮志，扬起廉洁的风帆，前往安全的彼岸，让廉洁为安全保驾护航。

5.廉洁演讲稿 篇五

廉洁演讲稿

早上好。今天，我>演讲的题目是《我心目中的廉洁精神》。提起“廉洁”，大家心中浮现的大概是“廉政公署”、“纪检委”之类的相关机构吧？这一切，似乎离我们中学生太遥远，远得我们可以漠不关心。“廉洁，当然很好。可是，跟我们说有什么用？还是去对那些当官的人说吧，他们才是需要记住这两个字的人。”也许不少同学心里有这种想法吧？对啊。那些人拥有公共资源的处分权，身当关键职位，当然心目中应该牢记“廉洁”二字了。不过，如果我们等到一个人已经拥有公共管理权力时，才对他说“你要廉洁哟”，是不是太晚了一点呢？“廉洁”这种观念，是不是更应该成为一种所有人都从心底里认同，成为每一个人行为处事的价值准则呢？大家试想一想，当侵吞他人或公众利益十分方便，几乎唾手可得的时候，能够阻止一个人伸出手的究竟是什么呢？不正是他自幼形成的是非准则、价值观念吗？不正是牢植于他心底深处的正义感和良心吗？当然，依靠良心来维系的社会制度是可笑的。可是，如果一个没有良心，没有是非观念的社会不是更可怕，更可悲吗？在一个那样的社会当中，随时都会成为弱肉强食的牺牲品，谁还会有安全感呢？因此，建立一个普遍的，人人都认可的社会价值观念体系是十分必要的。而在这当中，就有一条十分重要的：“人人以廉洁为荣，以正直为傲”。

那么，“廉洁”对于我们意味什么呢？我以为“不贪为廉，身正为洁”。廉洁做人，就是要做一个不贪婪、内心正直、洁身自好的人。

内心不贪，说起来容易，做起来就不一定了。举个例子吧，谁没有借过别人的东西或钱财呢？哪怕是一支笔，一本书，一两元钱，可是不总有人不肯及时归还他人吗？又比如说，有时候我们放在教室里的财物，为什么会不翼而飞了呢？难道不是有一只贪婪的手，伸向了它吗？再比如说，期末考试就要到了，谁不希望自己获得一个满意的分数呢？为了这个目的，不是有人贪图别人的答案，随手抄袭，将他人智力劳动的成果据为己有吗？表面上看，好象对方也没有损失什么，可是，作弊双方都丢掉了一颗正直的心，不是吗？

让我们每个人都问一问自己：“我是否能经得住考验？当金钱、利益以各种姿态在我面前施展诱惑，而我只要稍微闭上良心的眼睛，就可以轻松获取时，我是否有勇气对自己说‘不’？”如果没有，你就还需要自我锤炼。

6.“廉洁地税”演讲稿 篇六

税收宛如涓涓的流水，源源不断地为国家建设，社会文明输送动力。我们的地税事业，十年磨一剑，一步一个脚印，从96年的独立运作到今天成为广东省地税系统实现税收管理现代化的先进单位。我，身为地税人，感到无比的骄傲和自豪。每天我迎着初升的太阳，肩扛着闪闪发亮的税徽走上工作岗位，和同事奋战在税收第一线的时候，是我最快乐的时刻。一身税服，满怀踌躇，两肩税徽，挑起了为国家聚财，执法为民的重担！我们的工作，神圣而凝重，我们的工作充满挑战也充满诱惑。税务人员经常与纳税人打交道，手中或大或小地掌握着一定的权力，很容易成为一小部分别有用心的人拉拢腐蚀的对象。诱惑，它无时不在，无处不在。它有时候就像你的影子与你相随，有时又好像一根绳子牵着你的鼻子，有时甚至就好像是一群暴徒将你劫为人质。在诱惑面前，有人以头顶的乌纱遮挡风雨，也有人以手中的权力营造天堂。原河北省国税局李真就是一个在权利与金钱的诱惑中，逐渐迷失自己，滑向腐败深渊的牺牲品。他少年得志，年仅32岁就当上了厅级领导干部。只可惜在短短的十年间，他从局长沦落到阶下囚，变成历史的罪人，为国人所唾弃。难道他一开始为官就是一个贪婪的金钱奴隶，目中无国法的人吗？非也。他也曾经从他那为新中国的建立做出过贡献的父母身上，学会了良知。在他初涉政坛的时候，他也曾经想做一个焦裕禄那样为国为民的好干部。只是在平步青云，扶摇直上的仕途中，经受不住权力和金钱的诱惑，动摇了信念，一发不可收拾，自毁了前程，贻害了家人，祸害了社会。是啊，诱惑，承诺给你快乐，最终给你痛苦；诱惑，承诺给你得到，最终给你失去，诱惑，承诺给你光环，最终给你锁链，诱惑，承诺给你大路，最终给你歧途！稍有不慎，我们就有可能被诱惑吞噬。因此，身为执法者，我们必须要为自己的心灵设立关卡，让自己的心灵有一位尽责的哨兵。我们要认认真真，扎扎实实的加强政治理论学习，树立正确的世界观，人生观和价值观，以坚定的信仰与浩浩正气为武器，保护自己的心灵，做心灵最忠诚的哨兵。对于诱惑，每一次的陌生探访，我们都要仔细查询，对于利益，每一次的来路不明，我们都要在耳边回响起那一条条红头禁令。我们只给应该有的放行，我们只给属于我们的放行，我们只给崇高的放行，我们只给该赞美的放行。我们要成为守护自己的心灵的最忠诚的最坚定的哨兵！在我们身边，涌现着一大批忠诚地守护着纯洁心灵的税收执法者。他们在平凡的岗位上，日复一日，年复一年，默默无私地奉献着，他们以坚定的信仰与浩浩正气捍卫着税徽的光芒。张平，我们分局的计征股股长。身为土生土长的勒流人，又平易近人，她亲戚朋友多，熟人也特别多。大家都亲切地叫她平姐。每天经她处理纳税事项多如牛毛，每天与她打交道的纳税人数不胜数。无论是朋友、亲戚还是陌生人，只要是我们的纳税人，她总能一视同仁，热情有礼，秉公办事，从不徇私。她从八十年代初期参加税收工作到现在已经22年了。在这22年里，她从未收受过纳税人一分钱的礼金，从未接受纳税人一次的宴请。整整22年啊！她一身正气、两袖清风，赢得了广大纳税人的衷心赞誉，光荣地当选为勒流镇的人大代表和“三八”红旗手，连续多年获得地税系统先进工作者和优秀共产党员的称号。她真是我们学习的好榜样啊！心底那一轮静静的明月，依然静挂天弦；心头那一片灿灿的霞光，依然片片红艳。

7.四川移动推进廉洁型企业建设 篇七

本刊讯为筑牢广大干部和员工防腐拒变的思想道德防线, 近日, 中国移动四川公司先后通过多种手段推进企业廉政建设, 进一步增强广大干部和员工在复杂市场经济情况下的自觉守法意识。

日前, 四川公司纪检监察部门先后与下属21个市州分公司的党委书记和总经理, 以及19个省公司职能部门、生产中心党支部书记生产和总经理分别签订《党风建设、反腐倡廉责任书》和《廉洁经营责任书》, 进一步落实党风廉政建设责任制度, 明确了各级领导人员履行党风建设、反腐倡廉和廉洁经营的相关职责, 要求各级领导人员把党风建设工作纳入各单位的生产经营工作, 坚持同部署、同落实, 同检查、同考核, 真正做到“一岗双责”。四川公司坚持把反腐倡廉教育作为反对和防止腐败的基础性工作来抓, 从思想上锻造各级员工防腐拒变的能力。根据干部员工面对市场竞争压力大, 难以集中搞专题教育的实际情况, 纪检监察部门利用公司办公网开辟了廉政教育板块, 并不断丰富《廉政建设》栏目内容和形式, 上载多部反腐倡廉警示教育片, 号召公司各级领导人员和广大员工自觉接受廉洁从业教育, 促进企业廉洁文化建设。

8.高校廉洁文化建设研究 篇八

关键词：反腐倡廉；高校；廉洁文化；建设途径

一、引言

近年来，加强廉洁文化建设已经成为加强廉政建设的重要举措。2010年，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》一文，国务院特别强调要完善体现教育系统特点的惩治和预防腐败体系。2013年，习近平主席在中央政治局会议中强调要不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和低于风险的能力。由此可见，廉洁文化建设在反腐倡廉建设中的重要性。

廉洁文化是指人们在日常生活和工作中形成的有关廉洁的知识、信仰、行为规范和价值取向等，它是我国文化建设和党风廉政建设相结合的产物，是建设和谐校园文化的必然要求。高校廉洁文化是在高校中引导和熏陶学生培养廉洁意识、增强廉洁观念，进而规范其廉洁行为，为大学生走向社会之后，奉行廉洁的思想观念打下基础。

为了响应政府号召，教育部也不断下发与高校廉洁文化相关的报告。在此基础上，2005年，廉政文化建设正式进入校园，并指出要“认真抓好廉政文化进校园工作，促进校园廉政文化建设与学校干部队伍、教师队伍反腐倡廉工作联合互动”。2007年，教育部下发了《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》，提出高校廉洁文化建设的内容、目标及其重大意义。这些都标志着高校廉洁文化建设和高校廉洁教育已经进入纳入我国反腐倡廉的教育格局。

本文通过对高校廉洁文化建设的研究，来揭示其现状和存在的问题，并针对这些问题提出一些建设性的意见。

二、高效廉洁文化建设的现状及其存在的问题

高校廉洁文化建设的现状主要有体现在如下两个方面：

（一）高校廉洁文化建设已广泛开展。高效廉洁文化教育已经得到了高校的普遍重视并落实到实践中，如在教育方式上，开展了报告讲座、校园文化活动、观看廉政教育视频资料等。在教育内容上，对领导干部加强廉政法律法规教育，突出秉公用权；对高校老师则加强师德师风教育，突出廉洁从教；对在校学生则加强诚信和法制教育，培养学生良好的道德意识和防腐巨变的品质。在实施对象上，将日常廉洁教育与党校廉洁教育想结合，将学生干部与全体学生廉洁教育相结合，将入学与岗位实习廉洁教育相结合等，使廉洁教育得到广泛的推广和覆盖。

（二）高校廉洁文化的研究机构也逐步增多。高效廉洁文化建设既需要加强实践，也需要理论研究的指导。2000年4月成立的北京大学廉政建设研究中心，是我国高校建立的第一个与廉政建设有关的研究机构。童年11月，清华大学也成立了自己的廉政研究中心。近年来，由高校与地方政府联合打造的廉洁文化研究中心逐步增多，如2007年成立的南通市廉政文化研究中心引起了社会的广泛关注。这一研究中心的建立为廉政文化建设提供了文化交流平台和实践探索的场所。

多年来，虽然高校廉洁文化建设已得到大力推广，并取得了一定的理论基础和实践成效，但在实施过程中依然存在着一些困难。主要表现在：

（1）认识不够到位，实施主体单一。高校廉洁文化建设的开展，大多是由各个学院党支书去执行，并且没有设立专门的廉洁文化建设的经费，使得工作无法全面开展，各个学院之间联系少、沟通少。不能形成全校规模的廉洁文化建设交流平台，缺乏整体的规划和实施细节，其影响力和效果也大打折扣。（2）内容不够实际，针对性不强。高校廉洁文化建设应该包括学生、教师和高校管理人员，要求培养学生的廉洁意识、增强教师的廉洁从教和管理人员的廉洁从政。然而，在具体实施过程中，一些学生认为现在还未踏入社会，廉洁文化与其自身意识关联不大；一些教师则认为自己只是普通的老师，教好书就行了，反腐倡廉跟自己没多大关系；高校管理人员则未将其作为一项专门的政治理论文化去重视它。（3）方法不够创新，考核机制不强。廉洁文化建设往往过于形式化、条文化，廉洁教育的内容也一成不变，缺乏创新意识。不能分门别类的设计教育方法，甚至出现了照搬照抄、一锅煮的状况。廉洁文化教育没有适应信息化时代和多媒体时代的教育格局。另外，廉洁文化建设缺乏合适的考核标准和考核机制，使得廉洁文化建设成为应付上级检查的形式化工程，并没有真正的落到实处，发挥其应有的效果。

三、高校廉洁文化建设的途径探讨

为了使高校廉洁文化建设取得实效，必须要积极探索新思路、新方法，找准其基本点，将高校廉洁文化建设具体化、规范化，并得到全面推广。为此，高校廉洁文化建设主要从以下几个途径入手：

（一） 提高思想文化，把握高校廉洁文化建设的精神实质。思想文化教育包括价值观念、心理素质和作风建设，因此，要提高思想文化，首先要抓住主题教育。利用高校人文社会科学的优势，加强思想政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和世界观。大力开展思想政治教育，培养良好的理想信念和爱国主义的民主精神，贯彻三个代表重要思想和中国特色社会主义体系。引导广泛的师生接受反腐倡廉工作，提高自我修养，培养良好的师德，促使学生全面发展。其次是要进行警示教育，高校应该选择一些具有普遍性、多发性的警示教育进行深入剖析，有的放矢的进行警示教育。同时，也可以组织师生观看警示影片，以反面案例教育大家，达到以案说法的效果。

（二） 提高组织文化，体现高校廉洁文化建设的生机活力。组织文化是指的团队精神、操作规范等方面，以组织文化建设为着力点促进高校廉洁文化建设主要是要加强针对性和执行力度。高校廉洁文化建设需要全校上下进行统筹协调、互相配合、加强沟通交流。为此，高校应该建立专门的廉洁文化建设组织机构，并设立组织经费。从而达到全校师生共同参与、学院和部门之间互相配合、纪检部门组织协调、党委统一领导的一整套完整的高校廉洁文化建设体系。同时要积极探索方法、提出改进意见、活跃廉洁文化建设的氛围，使其又快又好的蓬勃发展。另外，廉洁文化建设不能一锅煮，而是要进行分层次施教。首先要发挥领导干部的表率作用，加强党员干部的思想道德修养，加强思想道德防线；其次，要发挥全体教师的主导作用，推进教师职业道德建设，将廉洁文化教育融入到教师的师德师风教育中去，从而增加廉洁教育的影响力。最后，要发挥学生的主体作用，可以通过宣传廉洁知识、表扬廉洁人物等方法创立良好的廉洁教育氛围。

（三）提高行为文化，构建高校廉洁文化建设的主要载体。 行为文化的创立需要全体人员共同支持和参与到廉洁文化建设中来，使其融入到我们的日常生活中。首先，高校要加强党风廉政建设，并将其与廉洁文化建设结合起来。充分发挥党员、干部的作用，严格把控党员发展的各个环节，将廉洁文化教育纳入经常性教育中来。其次，要加强校园文化建设，高校应该把廉洁文化建设纳入到校园文化建设中来。一是要发挥课堂教学的主要阵地，加强思想政治教育；二是可以以班级或社会实践活动中心等为载体，开展一些法制教育、廉洁教育等方面的主题活动，从而引导学生树立正确的道德观念和法制意识。

（四）提高制度文化，强化高校廉洁文化建设的约束机制。制度文化是指将学习、教育和管理方面的机制结合在一起，把廉洁文化建设的考核机制和监督制约等环节有机结合起来，形成自律与他律相结合的机制链，从而形成全民参与的机制。廉洁文化建设必须要吸引全民参与，要广泛听取民意，尊重民意，决策结果要及时向全民公开，接受全民监督，让权力在阳光下行使。其次要疏导沟通渠道，建立有效的、顺畅的群众参与渠道和意见表达渠道，引导群众合理、合法、有效的表达自己的意见，并妥善处理不同群体的利益关系。最后要建立组织评价和群众监督机制，引导全体员工进行自我管理、自我教育、自我监督机制。此外还可以建立信息反馈机制、绩效考核机制等制度，并落到实处。

（五） 提高时代文化，顺应高校廉洁文化建设的时代要求。时代文化就是要把握时代特征、顺应时代潮流，廉洁文化建设要和国家的战略思想和工作部署相互呼应。高校廉洁文化建设要体现以人为本的思想，把握好科学发展观的核心和关键内涵，维护好全体员工共同的利益。此外，高校廉洁文化建设也要以科学发展观为指导思想，引导党员干部树立正确的世界观、权利观、政绩观。从而建立科学有效的评价机制，践行社会主义荣辱观，推动高校廉洁文化建设全面协调可持续发展。

四、总结

高校是人才培养的基地，它承载着传播文明和先进文化的重任，文化的价值取向决定了高校的办学宗旨和人才培养目标。因此，通过开展高校廉洁文化建设，提高教师的依法执教、廉洁执教的意识，培养学生积极向上的道德观念、法制意识，树立“廉洁光荣、腐败可耻”的意识。从而抵制不良行为和歪风，营造良好的校园文化，在全体员工中形成清晰、牢固的廉洁文化意识和文化观念。

综上所述，高校廉洁文化建设是面向高校全体员工的思想道德教育和职业道德教育，并且要针对不同的群体分层次实施，使廉洁文化教育与党风廉政建设、校园文化建设相结合。建立有效的组织机构，使廉洁文化建设落到实处，形成相互交流学习、监督约束的机制，营造良好的廉洁之风、和谐的氛围。最后，还要对廉洁文化建设方法提出创新性的意见，从而顺应时代要求，使高校廉洁文化建设取得更加真正落到实处，真正融入到高校全体员工的日常生活中。

参考文献：

[1] 熊雯雯，朱晓东，黄霞. 高效廉洁文化建设实效性工作思路探析 [J].江西教育学院学报，2008.（6）.

[2]李纯成. 关于高校廉洁文化建设的几点思考[J].文化研究，2010 （2）.

9.廉洁从教演讲稿 篇九

乐于奉献》演讲稿

湛北乡初级中学

崔雪华

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！很荣幸能登上这舞台参加演讲。我今天演讲的题目是《廉洁从教

乐于奉献》。

廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意。廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。廉洁是天山上的雪莲，在意欲迷惘彷徨时，给人们带来一缕馨香与信念。

作为新时期的教育工作者，廉洁它更是我们的一面镜子，时刻提醒着我们：在这物欲横流的时代里，我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞！没有奢侈享受的绝缘，哪有丰盈的精神“大餐”？没有近乎“苦行僧”的生活，哪有桃李满天下的芬芳？我们要甘为人梯与园丁，乐做春蚕与蜡烛，让生命之火为教育事业而燃烧！

我们不仅担负着“传道、授业、解惑”的重任，我们更是孩子们的一面镜子，是孩子们灵魂的工程师。我们的衣着打扮、言行举止都对孩子们起着潜移默化的作用。试想，追求名牌、热衷功利、安享尊荣的教师如何能塑造学生的人格？

“一支粉笔书春秋，三尺讲台铸师魂。”在教育战线里，有多少教师不被名与利束缚，用行动诠释着师德师魂。“最美女教师”张丽莉虽坐了轮椅里，但她永远“屹立”于人们心间；“好校长”张伟二十年如一日，用生命践行了他对教育事业的忠诚，其事迹感动神州苍穹。

选择了教师这一职业，我们无怨无悔！每当开学伊始，有多少教师（特别是班主任）不是累得声音沙哑、满嘴燎泡？但我们只是淡然一笑：“谁让我们干的是良心活呢？”我们记不清有多少趟披星戴月的家访，有多少回苦口婆心的开导，有多少次煞费苦心的差生免费辅导，当然，被学生伤自尊也熄灭不了我们的热情，短暂的伤心与反思后我们仍会整装待发。学生些许的进步、开心的笑颜，甚至他们一声深情的问候、一张感恩的贺卡都会给我们带来长久的慰藉。是呀，还有什么“大礼”比这更令教师感动的呢？

诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫。”教育事业不就是叶的事业吗？老师们，让我们做一片醉心于梦想的绿叶吧！不求轰轰烈烈的壮举，只求“润物细无声”的付出。

老师们，让我们继续发扬“捧着一颗心来，不带半棵草去”的优良传统，净化校园这块纯净的圣土，维护教师廉洁奉献的师德操守！用我们的双手托起明天的太阳，为我们的民族撑起傲岸的脊梁！

最后，让我们以一首小诗互勉：民族兴旺千古事，文弱铁肩一任担。廉洁自律高风举，桃李争春赋诗篇！

10.廉洁修身演讲稿 篇十

在我们大学生的意识之中，觉得“廉洁”二字只能和那些身居官位的人才息息相关，与我们这些钱权两无的学生没有半点牵连。因为在我们日常的耳闻目睹中，“廉洁”与其反义词“腐败”二词常常用于描述某位政府官员的在为政过程中的行为作风，是个有着特定适用对象的词语。所以廉洁修身也只是为官者的必修课，对大学生生来讲,似有为时过早之嫌。那么，事实果真如此吗？

不妨自问一句：何谓廉洁？何谓修身？

《广雅》曰，“廉,清也，”可见其比喻人品行方正、不苟取不贪污。《管子·水地》又云，“鲜而不垢,洁也，”是以清水喻人操行清白、品德高尚。所以，不受曰廉，不污曰洁。廉是一种境界,洁是一种品质。廉洁已不仅仅是一种为官的标准，它所体现的更是一种人生的追求、品质、道德、修养与境界。

所以，我认为

公正不贪、清白无污是廉洁;诚信勤俭、诚意慎独也是廉洁;文明礼貌、仁者爱仁是廉洁;勤劳俭朴、艰苦奋斗也是廉洁;“穷则独善其身”是廉洁;“达则兼济天下”亦是廉洁。

何谓修身，词典解释如下：个人对自己的思想意识和道德品质进行主动的、自觉的锻炼和修正，按照社会道德标准的要求，不断的消除、克制自己各种非道德欲望，努力将自己的品德修养提高到一个尽善尽美的境界。

大学生需要廉洁修身吗？当然要！你看大学生诚信危机频频出现，学术造假、作业抄袭、考试作弊等现象，几乎所有的大学生对此都是司空见惯习以为常，许多大学生甚至表现出认可与参与。

生活奢侈浪费，缺乏正确的金钱观和消费观。“一月五百贫困户，千儿八百刚够用，两三千元是扮酷，四千五千真大户”，这是流行于大学校园的顺口溜。目前，盲目消费、攀比消费、赶潮消费、媚俗性消费、“面子”消费、超前消费等不良消费行为在大学生中蔓延。

11.浅谈煤炭企业廉洁文化建设 篇十一

一、深刻认识加强廉洁文化的内涵要义

加强廉洁文化建设，是社会主义市场经济体制发展的本质要求。市场经济是竞争经济、契约经济，本质要求具有完善的法制体系和诚信体系。建设符合社会主义市场经济体制要求的廉洁文化，是建立诚信体系的重要任务和保证。电网企业关系国计民生、联系千家万户，是重要的公共服务型行业，在市场经济条件下，要求我们必须建立完善以诚信为核心的从业理政的文化体系，树立煤炭企业公正守法、诚信经营的良好形象。

加强廉洁文化建设，是建设现代化煤炭企业的内在需要。“基业常青，文化制胜”。企业是否具有发展潜力，很大程度上取决于它是否拥有优秀的企业文化。在企业和谐发展势头强劲的大好形势下，我们必须高度重视与之相配套的思想观念和文化道德建设，筑牢反腐倡廉的思想防线。

加强廉洁文化建设，是落实科学发展观、创建和谐企业的具体体现。科学发展观的核心是坚持以人为本。创建和谐企业致力于推行以人为本的发展战略。落实科学发展观、创建和谐企业的最高境界就是实现员工、企业、社会的利益共享和责任共担，促进员工自我实现、企业永续发展、社会全面进步的和谐统一。廉洁文化建设强调人文素养，彰显人文关怀，是员工利益和愿望的生动反映，也是企业对员工成长过程和未来人生的最大关心、关爱和关怀。

二、要把廉洁文化建设与企业文化建设有机结合

廉洁文化建设不仅是党风建设和反腐败工作的重要内容，也是企业文化的重要组成部分，同时也是有效防止腐败发生的新举措和重要手段。廉洁文化建设要鲜明地表现出摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么，要体现高尚的价值观，提倡高尚的道德情操，培养和完善品格修养，引导广大党员干部和员工树立强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范。要把廉洁文化建设变成密切党群关系、干群关系的有效途径，成为领导干部密切联系广大员工的桥梁和纽带。因此。廉洁文化培育的价值取向同企业文化所倡导的理念精神是一致的，把廉洁文化建设与企业文化建设有机结合起来，使廉洁文化成为企业文化不可或缺的重要组成部分，是企业文化的创新和品位的提升。

三、要采用多种形式丰富廉洁文化内容

加强廉洁文化建设要采用多种形式并赋予丰富的内涵，要充分发挥党风建设和反腐败宣传教育“大宣教”优势，把各种宣传形式结合起来。一是传统方法和现代手段相结合，利用企业信息、报刊、网络等手段加强廉洁文化建设。特别是利用网络开办廉洁之窗、警钟长鸣、学习园地、政策法规、格言警句、典型案例等内容丰富的教育内容和形式，开展学习宣传教育，充分发挥网络资源的优势。二是集体启发教育和自我教育相结合。在广大党员干部员工中开展好反腐倡廉、读一本好书、上好一堂党课、树立好企业形象等活动。通过撰写心得体会，举行演讲比赛、反腐倡廉知识竞赛等，提高党员干部廉洁自律意识。三是理论教育与形象教育相结合。引导党员干部认真学习“三个代表”重要思想、党纪条规、反腐倡廉理论等，开展“立足岗位争贡献”、“我为党旗添光彩”等形象主题教育活动，让党员干部在理论学习和直接感受中进一步升华思想境界。四是革命传统教育和典型教育与警示教育相结合。通过革命传统教育和典型教育，要使党员干部崇尚德治，继承和发扬党的优良传统和艰苦奋斗的作风，奠定保持社会主义良好秩序的思想道德基础。

四、要弘扬主旋律营造廉洁文化建设氛围

廉洁文化建设是一项全员性工作，需要各级领导和广大员工共同参与。没有领导积极带头，廉洁文化建设就会失去应有的功效和有力保证；没有广大员工参与，廉洁文化建设就会缺乏生机和活力。在企业廉洁文化建设中，要在党员、干部、员工中弘扬五种精神：弘扬淡泊名利精神，防止追逐名利；弘扬积极进步精神，防止不思进取；弘扬敢于负责精神，防止麻木不仁；弘扬洁身自好精神，防止腐化堕落；弘扬艰苦奋斗精神，防止铺张浪费。要营造一种“廉洁、守法、高效、文明”的正气，以廉为美、以廉为善、以廉为荣的企业廉洁文化氛围。

五、廉洁制度建设要与企业文化建设相融合

企业文化是企业宝贵的无形资产，是企业“软实力”的体现，企业文化的内容不宜用制度来规定，但企业文化建设要用制度来强化，通过企业文化建设来加强党风廉政建设，是长期实践得出的一项宝贵经验。经过对中隧传统文化的整合、提炼并赋予新的时代精神，已经形成了具有中隧特色的企业文化。但是，企业文化的生命力在于不断地完善和创新，廉洁制度建设与企业文化的制度建设相融合，是对企业文化的进一步完善和发展。反腐倡廉的制度建设只有融入企业文化的制度体系，并使之相融相通，企业文化才更具有活力，廉洁制度才能更好地贯彻落实，使企业文化的制度建设在惩治和预防腐败体系中真正起到保证作用。

六、廉洁文化建设要体现党的先进性建设要求

廉洁文化具有鲜明的时代性和先进性，是社会主义先进文化的重要组成部分，也是加强党的先进性建设的重要内容。胡锦涛同志指出，“加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设。抓住了先进性建设，就抓住了党的建设的根本，就抓住了加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键。”因此廉洁文化建设，必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论基础，始终坚持先进文化的发展方向。廉洁文化建设要从巩固和提高党的执政能力的高度出发，与建立保持共产党员先进性的长效机制结合起来，在党的先进性建设活动中始终把握先进文化思想主旨，体现廉洁文化的作用。

七、廉洁文化建设要突出强化激浊扬清的功能

廉洁文化的重要性，突出体现在它与消极、腐败文化的直接对抗、此消彼长上。在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，西方文化中某些腐朽颓废的思想观念、价值观念，传统文化中的“家长制”、“官本位”、“人身依附”等文化糟粕，市场经济中的竞争、交换、求利等文化理念的负面影响，都容易腐蚀人们的思想和意志，滋长消极、腐败文化。因此，在廉洁文化建设中，必须强化阵地意识和反击意识，切实做到以正压邪、激浊扬清。要坚持大力宣传党的反腐败方针政策，大力宣传共产党人“立党为公、执政为民”和“以德治国”、“依法治国”等文化理念，着力清除一些人对反腐败存在的疑惑、悲观、排斥情绪，清除“以权谋私”、“贪图金钱”、“追求享乐”等腐朽思想，清除“笑贫不笑贪”、“好的不香、坏的不臭”等腐败文化；讴歌先进，鞭挞丑恶，形成“廉洁光荣，腐败可耻”的企业文化氛围。

八、廉洁文化建设要形成格局

一是把廉洁文化建设作为企业的重要任务，融入到经营管理、思想政治工作、精神文明建设和构建和谐企业的总体规划之中，制定出实施纲要和工作方案，做到职责明确、责任到人。二是理顺领导体制和工作机制。实行党委领导、党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，宣传文化等部门配合的领导体制和工作机制。三是整合力量。适应廉洁文化建设的不同途径，协调配置必要的力量和资源，在人员投入和硬件设施上提供必要的保障，并积极调动群众参与廉洁文化建设的自觉性和积极性。通过多途径、多渠道、多手段，进行全方位、多层次的廉洁文化建设。廉洁文化建设要突出企业特色和部门特点，各有各的重点、亮点，增强廉洁文化的影响力、吸引力和渗透力。

九、廉洁文化建设要为企业发展服务

企业的领导层要把企业廉洁文化建设作为凝聚员工精神，提高员工素质，加强企业管理，推动企业发展的一项重要工作来抓。企业廉洁文化建设要结合企业自身特点，在企业制度建设上下功夫，促使企业领导层及其经营管理人员诚信经营、守法经营、廉洁经营，帮助企业员工树立尊廉崇廉的道德价值观。

12.加强与创新企业廉洁文化建设 篇十二

一、加强廉洁文化建设的必要性和意义

企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种精神文化现象, 是廉洁建设与文化建设相结合的产物, 是人们对廉政知识、观念、价值的认识, 是以廉政理论、廉政思想、廉政制度、廉政纪律、廉政文艺等为表现形式的一种文化。它对广大员工的思想观念、工作作风、生活方式、理想信念的形成有着潜移默化的影响。企业廉洁文化建设的必要性和意义表现在:

1.加强廉洁文化建设是企业构建惩治和预防腐败体系、加强精神文明建设的重要内容。 (1) 加强廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐败基础工作的需要。中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出:要大力加强廉洁文化建设, 积极推动廉洁文化进企业, 引导企业廉洁诚信、依法经营。对此, 我们要从战略防腐的高度, 充分认识企业加强以诚信为本的廉洁文化建设的重大意义, 以廉洁文化建设为纽带, 为企业科学可持续发展提供强有力的政治保证。 (2) 加强廉洁文化建设是保持党的先进性的需要。廉洁文化具有先进性属性, 是党的先进性建设的重要内容。中国共产党能不能保持先进性除了看是否坚持路线方针政策之外, 主要是看党员的思想行为能否体现先进性, 看党员干部和广大党员的内心世界、行为作风。加强廉洁文化建设, 可以促进党员干部和广大党员体现和保持先进性。 (3) 加强廉洁文化建设是建设和谐社会的需要。我们建设的和谐社会是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。当前人民群众最关注、反映最强烈的热点之一, 就是党内和社会存在的消极腐败现象。廉洁文化能够提高领导干部和党员的自律意识, 纠正不正之风, 减少矛盾, 维护安定团结, 为建设和谐社会创造良好的社会环境。

2.加强廉洁文化建设是构建和谐企业, 深入推进反腐倡廉工作的根本要求。 (1) 加强廉洁文化建设是企业健康发展的需要。企业对外要树立良好形象, 对内要追求价值最大化, 廉洁文化作为一种潜在的、无形的力量, 贯穿于企业管理的方方面面, 特别是企业内控机制制度的执行。包括廉洁文化在内的企业文化, 是企业的“软实力”, 它属于上层建筑的范畴, 受到企业经济行为的制约, 又具有一定的反作用。近年来, 一些企业领导干部违纪违法、贪占国有资产, 使国家、企业、员工都蒙受了巨大损失。也有一些企业重视廉洁文化建设, 在企业内部形成了风清气正、廉洁从业的良好氛围, 促进了企业的生产、经营和管理, 取得了良好的业绩。正反两方面的事实说明, 企业廉洁文化建设也是一种“生产力”、一种“企业竞争力”。 (2) 加强廉洁文化建设是保障员工利益的需要。国有资产的保值增值, 提高企业价值最大化是企业的最终目标, 而这种目标的实现最大程度的保障了员工的利益。同时, 廉洁文化让市场竞争更加规范有序, 让企业内部经济运行更加合理有效, 让国有资产包括人力、财力、物力的作用得以正常发挥, 得到的利润用于投资发展、改善条件、提高福利、优化环境、降低能耗、提高效率上, 从而保障员工的合法权益的获得和合理需求的实现。

二、当前企业廉洁文化建设存在的主要问题

多年来, 企业围绕教育、制度、监督, 在内控制度约束、员工廉洁从业和诚信守法上作了许多工作, 但企业廉洁文化在反映和传播企业文化的过程中还存在一些问题, 从实际情况看, 主要存在着下述三方面的问题。

1.思想认识方面的问题。在观念层面, 广大党员干部和员工对廉洁文化建设的重要性缺乏足够的认识, 认为廉政建设是“软任务、软指标”, 廉洁文化建设是“练虚功”, 不能收到直接的经济效益, 耗时费力。在主观意识上, 也不愿意主动学习相关要求, 纪检监察不组织不学习, 基本不会主动参与创建活动, 总认为自己无职无权, 没有腐败的条件。加上企业缺乏广泛的宣传动员, 许多领导和员工混淆了廉洁文化与廉政文化概念的差异, 认为企业廉洁文化应该由企业的领导负责, 和普通员工没有多大关系。

2.机制体制方面的问题。目前, 许多企业都是党群组织来负责企业廉洁文化建设, 这就导致企业廉洁文化建设常常将思想政治工作相关思路和做法照搬过来, 使企业文化带有一定政治色彩, 会在一定程度上抑制企业文化建设。虽然许多企业普遍成立了党风廉政建设的专门领导小组等机构, 但很多情况依然是纪委“单打鼓, 独划船”的尴尬状态, 廉洁文化的普及很难形成合力。另外, 制度建设也相对滞后, 源头治理制度建设的超前性不够系统, 体系、机制、管理的廉洁文化建设更多地停留在表面, 难以形成有效地长效机制。

3.方式方法方面的问题。廉洁文化建设在教育对象上, 注重了领导干部和敏感岗位人员, 忽略了全员的廉洁文化氛围培育;注重了廉洁从政要求, 忽略了全员廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养。内容形式上缺乏创新, 单一保守, 形成的基于集体主义教育的崇尚集体的观念并不能满足不同的员工需求;缺少寓教于乐的新载体, 宣传氛围也不够浓厚, 文化载体、宣传阵地的作用没有完全发挥, 教育的影响力和渗透力效果大打折扣。此外, 市场经济的潜规则和多元化价值取向, 也一定程度上影响了廉洁文化的培育。

三、加强企业廉洁文化的主要措施

1.大力推行廉洁文化建设大宣教格局。廉洁文化的培育不只是纪委组织的事, 要按照党风廉政建设“党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各负其责, 依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求, 注重发挥“大宣教”工作格局的优势, 整合资源, 形成抓廉洁文化建设的整体合力, 形成相关部门相互配合, 把廉政教育纳入年度思想教育和宣传工作统一部署, 在员工思想教育、党员觉悟教育、干部作风教育上融进廉洁从业、廉洁从政的宣传思想, 把修订和和完善党风廉政建设和反腐败工作融进日常管理工作中。

2.领导干部要率先垂范。企业领导干部队伍的综合素质和能力是决定企业兴衰的关键因素。廉洁文化的核心问题是“怎样当官”、“为谁用权”。着力解决的是如何增强党员干部的从政修养, 树立“立党为公、执政为民”的理想信念, 倡导的是廉洁奉公、无私奉献的精神。优秀的企业领导干部形象会成为企业形象最有说服力的代表, 强化对权力运行的监督和制约, 确保权力正确行使。只有领导干部树立正确的权力观, 才能激励员工群众团结一心, 奋发向上, 打造高品质的廉洁文化。

3.廉洁文化建设必须要纳入企业文化建设过程之中。华东石油局经过近50年的建设和发展, 业已形成“找油报国奉献社会发展企业造福员工”的企业宗旨、“责任在心勇于超越”的企业核心价值观、“创新创业追求卓越”的企业精神、“主动高效科学严谨”的企业作风、“诚信合作科学规范”的经营理念等一系列企业文化内容, 这是华东石油局改革发展实践的文化沉淀, 是一笔宝贵的精神财富。在此中间, “诚信”是做人做事、治企治国的的基本要求, 从此意义上讲, 锻造清廉的企业文化, 是企业实现健康、持续发展的内在要求和基础需求。

4.廉洁文化建设要和企业内控制度的执行管理相结合。企业廉洁文化看似无形, 实则表现在企业生产、经营、管理的方方面面, 通过丰富载体形式, 加强企业廉洁文化建设, 可以使企业焕发出更大的活力。几年来, 单位加大风险管理、内控管理, 体现廉洁文化、诚信基本价值观, 积极开展文明单位创建活动, 进一步弘扬了先进文化, 推进了管理水平。通过内控管理制度的实施, 把廉洁理念自觉运用到管理、生产经营的各个环节, 做到廉洁经营。

5.廉洁文化建设要拓展载体、创新方法、提高效果。近年来, 虽然我们也在探索多样有效的教育方法和载体, 但是总感觉现实环境对员工个体的影响更大些。尽管如此, 教育始终是提高廉洁意识的基础, 载体是培养廉洁文化的重要手段。要在大宣教格局下, 贴近企业实际, 把职业道德、行为规范等作为廉洁文化的重要主题, 使廉洁文化建设与企业文化建设、干部员工思想建设有机地统一起来。要充分利用集中学习讨论、正反案例、警示教育、新媒体等教育形式加强员工廉洁意识的培育。

13.廉洁从教演讲稿 篇十三

教师职业作为一种以育人为职业的职业，它的使命在于人格孵化人格，用智慧点燃智慧，因生命影响生命。这样的使命要求我们凝心聚力，要求我们倾情奉献。我们所拥有的教育资源首先是属于学校的，是属于学生的，应该把它公平地奉献给自己的每一个学生，我们不能给教育涂上功利化，商业化的色彩，使师生之间的教育关系蜕变成金钱关系。我们早小心呵护师生关系中纯真的感情，是诚信成为习惯。让学生纯洁的人生注入一种高尚人生的追求，使廉洁意识内化为意识准则个道德规范。

廉洁是教师的立身之本。只有廉洁从教，教师才具备道德强的感召力，才能深刻影响学生的道德情感和精神世界，使学生在敬仰中，默默地产生着思想个行为的自我鼓励，自我修养个自我改造。相反，如果教师人格不全，言行不检点，做事粗糙，责任心不强，对学生没有爱心，为人不廉洁，则会对学生发展产生较大的反面作用，使学生产生对人，对事，对社会的不信任，甚至对未来失去信心。教师的生活需要所得到的报酬来保证，但教师的工作动力是不能靠金钱来驱动的，教师的工作动力来自理想和追求。教师心中必须有较高层次的追求，才会发扬无私奉献精神。献身教育事业，为社会主义建设增益，采取远大的理想和精神追求，是教师发扬奉献精神的动力，是教师为人民建功立业的必由之路，也是教师获得个人幸福的重要源泉。幸福是什么？是一种感受。在教书育人过程中不断充实，提高个完善自己的教师，才能感受到教师劳动持有的幸福，才能使自己步入更加壮美的人生境界，才能真正体会到，教师的职业是“阳光下最光辉的职业”

14.廉洁的演讲稿 篇十四

今天，我演讲的题目是：《化一腔热血，树浩然正气》。

悠悠汉江水，巍巍定军山！放眼天汉大地，景象万千，山清水秀，人杰地灵，仿佛在塑造一种优美气质，在描绘一幅锦绣长卷，在吟诵一首山水古诗。站在汉水之滨翘首星空，想起了很多淡泊明志，风清气正的历史先贤，他们从深邃而又无暇的苍穹里走来，走进了我们的心里，生根发芽，星火相传，生生不息。

廉政如水，如水般清澈晶莹，如水般无处不在。廉政如火，如火般耀眼夺目，如火般斗志昂扬。翻开历史的画卷，细数那些清正廉洁的故事，有多少事迹被永远传唱，有多少勤政为民的清官被百姓颂扬，正如诗人臧克家所说：“骑在人民头上的，人民把他摔垮；给人民作牛马的，人民永远记住他。”惟有拥有廉政之心廉政之行的人，才能够如出水芙蓉般纤尘不染，亭亭玉立于世俗之间，流芳百世。惟有拥有廉政之举廉政之才的人，才能够似烈火金刚般坚强勇敢，铁骨铮铮在平凡人间万古垂青。

廉政离不开我们每个行业、每个部门、每个公民的共同努力、廉洁从业，于我们普通人，就是在平平凡凡的工作岗位上发扬奉献精神，就是在兢兢业业的工作中坚守高尚情操，在我们身边，有这样一群人，他们用真情，用赤诚，用忠诚担当，塑造了一代又一代的勤政楷模，是他们让我们感动，是他们让我们振奋。

“云山苍苍，江水泱泱，先生之风，山高水长。”站在三国文化之都的脊梁上，沐浴着诸葛先生的悠悠古风，感受着诸葛先生忠君爱民的伟大情怀。他那为国为民鞠躬尽瘁，死而后已的高风亮节让千百万人为之感叹，也熏陶了一代又一代的xx县儿女。

吴朝义，xx县武侯镇一名普通的纪检干部。他的人生充满了坎坷和辛酸，但他的生命意义却无比的丰厚和辉煌。1983年，通过考试当上了原驿坝乡文化站站长，他在自己的就职报告中这样写道：“对于我这样的农民娃来讲，值得一辈子珍惜，一辈子倾情，一辈子坚守”。打那时起，他就背上电影机翻山越岭，走乡串户，给乡亲们放电影，岁岁年年，日复一日，杨柳枯了，有再青的时候，燕子飞了，有再来的时候，可是他的青春却奉献给了农村的文化传播事业一去不返。29年间，他包扶全乡最偏远的陡垭村整整19个年头。在这条危险崎岖的山路上，他不止一次两次地摔过跤，流过血，抹过泪。里，他骑烂了3辆摩托车，磨破了无数双鞋，行程10万多里路，从一个满头青丝的青年走成了年过半百的壮年。有人说他辛苦的时候，他总是笑着说：“走再远的路，翻再远的山也不觉得累，因为，我的根就在那里！”。

是啊，知恩图报，忠诚担当，正气长存，正是这样的一群人，已经或正在为我们的突破发展辛勤耕耘着、默默奉献着，有了他们，我们的生活越来越美；有了他们，我们的工作昂扬奋发。当我们尽享今天幸福生活的时候，我们无法忘记正是在党的正确领导下，我们才翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。

我不是诗人，不能用最美的诗篇来书写他们的事迹; 我不是歌手，不能用动听的声音来歌唱他们的美丽。但我是一个充满着激情和热血的青年，今天，我站在这里，用我的`语言来讲述他们的故事，他们虽是平凡人，但他们用无私的奉献和爱心，在平凡的岗位上书写着属于他们自己的人生。

15.廉洁作风建设演讲稿 篇十五

廉洁文化建设的最高层面是廉洁理念, 它是廉洁文化的核心。围绕诚信和依法经营的企业道德理念, 积极培育与社会主义市场经济体制相适应的, 与企业发展要求相配套的, 并具有自身特色的廉洁从业理念。把马克思主义的世界观、人生观、价值观融进广大员工的道德品质、思想情操、修身做人和生活作风等各个方面, 引导党员干部树立正确的权力观、科学的发展观、正确的业绩观。使党员干部充分意识到:廉洁教育是党员干部的最大福利, 是对党员干部家庭的最大关爱, 也是对国有企业资产的最好保护。从而帮助广大党员干部在从业的实践中自觉践行廉洁从业理念。巩固拒腐防变的思想道德防线, 防止在思想多样化环境中迷失自我。

二、以教育活动为载体, 融廉洁文化于企业文化中

廉洁文化建设的内容是廉洁文化活动。企业廉洁文化活动应与新形势和企业的实际紧密结合, 以主题教育式、宣传激励式、警示提醒式、以律约人式、寓教于乐式等教育形式代替上大课、作报告等陈旧“套路”, 更新教育理念, 尝试新的方式方法。在活动中, 一要注重吸收传统廉洁文化中的精神养分, 用与时俱进的观念, 唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的主旋律。二要立足企业当前廉洁文化现状, 着眼于解决问题, 区分不同教育对象, 采取不同的方式和方法开展开放性的文化教育活动。三要发挥多种文化阵地的载体和平台功效。充分运用广播、有线电视、门户网络等现代媒体手段, 扩大廉洁文化覆盖面, 增强廉洁文化宣传教育的感观性、灵活性、全面性。同时, 在油田矿区建立警示教育基地。四要加大廉洁文化标识建设力度。

三、准确定位, 把握好“四个结合”

一是与党纪国法教育相结合, 提高企业员工遵纪守法意识。把廉洁文化建设纳入企业大宣教工作格局中, 采取“廉洁从业、诚实守信”正面典型教育与法纪培训教育等形式, 树立企业员工正确地世界观、人生观、价值观、道德观, 增强廉洁教育的广泛性、深入性和有效性。

二是与企业经营管理相结合, 提高企业经营效益。从企业实际出发, 利用廉洁文化对企业自身发展的推动作用, 以促进企业改革发展为重要目标, 开展廉洁文化建设。把廉洁文化建设与民主管理、厂务公开、改善企业内部管理措施紧密结合起来, 通过廉洁文化建设营造企业廉洁、和谐、守法的内部环境, 提升企业的经营管理水平, 创造更好的企业经营管理效益。

三是与企业党建工作相结合, 提高企业党组织的战斗力。将廉洁文化建设纳入企业党建工作之中, 加强企业领导班子建设, 创建团结和谐开拓进取的领导班子;发挥党支部先进作用和党员先锋模范作用, 使廉洁文化贯穿于企业党建工作和生产经营全过程。

四是与企业文化建设相结合, 激发员工的主人翁意识。廉洁文化重要的一个属性是它的道德属性, 廉洁文化极其重要的作用是通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式, 可以把理想信念、职业道德、社会公德和家庭美德等教育, 渗透到广大党员干部和人民群众的思想中, 从而进一步陶冶人们的情操, 丰富人们的精神内涵, 使其消除不廉洁意识。在企业开展的各种文化体育活动中, 渗入廉洁建设内容, 丰富企业文化生活, 让企业廉洁文化入脑入心, 起到潜移默化的作用。

四、完善制度建设, 为廉洁文化建设提供保障

依靠制度惩治和预防腐败, 是做好反腐倡廉工作的重要保证。增强对企业经营权和管理权的约束和规范, 是规范从业行为, 打造廉洁型干部队伍、创建廉洁型企业的重要基础。惩治于已然, 防患于未然。要加强对企业经营管理过程中薄弱环节的监控;要加强对关键岗位、重要岗位人员经营权和管理权的有效监督。做到关口前移, 从源头上预防不廉洁行为的发生。一要不断加强对企业计划规划、财务管理、物资采购、工程招投标、人事管理等项制度及工作细则的修订、完善, 为制度防腐奠定基础。二要着力提高企业领导人员执行各项廉洁自律规定和廉洁从业规范的自觉性, 加大对企业经营管理制度的执行力, 使“制度防腐”增强实效性。

16.廉洁作风建设演讲稿 篇十六

一是增强较真碰硬的勇气，“补补钙”。审计机关作为执纪执法机关，查错纠弊是其基本职责。审计人员应着眼大局，坚持原则、秉公执法，客观公正、实事求是地履行审计职责，对违法违纪案件不回避、不退缩、不手软，这就是守纪律、讲规矩的最好体现。因此，审计人员首先要“敢审”，增强动真碰硬的勇气，树立大局意识和担当精神，从党和人民的根本利益出发，以事实为依据，以法律为准绳，在工作中从严执纪执法，敢于担责、不怕得罪人，大胆揭露违法违纪问题，勇于提出审计建议，这样才能有所作为，得到群众更多的拥护和信任，更好地给党委、政府出谋划策，服务经济社会发展大局。为了有效保障群众利益，我局去年对“平价砂石进社区”活动配送服务费用开展了专项调查审计，在审计过程中审计人员顶住方方面面的压力，排除重重阻力，坚决依法审计，通过对砂石进社区各环节的成本进行全面核算，在市相关部门先期已对配送单价进行测算的情况下，依然核减765.84万元，总成本从384.68元/方核实为145.17元/方，为政府决策提供了有效参考依据，让广大消费者得到真正的实惠。

二是提高审计监督的能力，“健健骨”。为促进“廉洁南昌”建设，审计就要把准经济社会发展的脉搏，提高审计监督能力，做到“能审”，有效发挥审计政策落实的“督查员”和公共资金的“安全员”作用。一要突出重点领域审计，揭露查处重大违法违纪问题。审计要关注工程建设中的招投标和采购，土地出让中的招拍挂和异地置换，财政资金的分配和使用等重点领域的重要环节，严肃揭露和查处重大违法违纪、重大损失浪费、重大风险隐患等问题，对违纪部门与人员绝不手软。当前，我市打造“核心增长极”已经起势，多项经济社会发展指标位列全省第一，在强力推进“大投入、大建设、大发展”的过程中，我局积极探索跟踪审计模式，对赣东大堤风光带景观工程项目（BT项目）进行跟踪审计，发挥审计预警机制，促进建设单位提高建设项目的管理水平及完善内控管理制度，确保建设资金合理、合法使用，提高投资效益；二要突出重点部门审计，促进“八项规定”落实。加强对行政执法机关等部门的审计监督，是对中央“八项规定”与国务院“约法三章”等规定贯彻执行情况进行监督检查的重要措施。在工作中要巧妙运用审计方法，善于“捕风捉影”，透过表面现象发现本质问题，尤其是在建设“廉洁南昌”的进程中，审计部门更要主动对接全市党风廉政建设工作，切实完成“红包”治理、“为官不为、为政不廉”、“吃空饷”和“小金库”治理等多项反腐任务。去年我局结合党的群众路线教育实践活动，开展了“三公”经费开支过大的专项整治，对全市71个一级重点预算部门全覆盖，对21个重点部门进行实地检查，查找出“三公”经费中车辆购置和运行费用控制不到位，“三公”经费支出不合理、挤占专项支出，会计核算不规范等问题，分析了预算约束力不强、制约措施不明确等原因，并提出对策建议，助推政府出台了《南昌市公务支出和公款消费审计监督办法》，促进厉行节约和规范管理，推动俭朴政府建设。三要突出重点资金审计，促进资金安全高效使用。专项资金是指具有专门用途的资金，是国家为了发展、扶持某项事业而专门设立的，比如扶贫资金、旅游发展资金、县域经济扶持资金等。对此要善于“顺藤摸瓜”，掌握资金的走向、往来、项目等具体情况，做到查深查透查实，确保专项资金发挥最大的社会效益和经济效益。2013年我局开展的全市科技专项资金审计项目反映了科技计划安排项目散、资金小、撒“胡椒面”以及市属国有控股的某公司专项资金未按规定对外投资等问题，得到了原省委常委、省委副书记尚勇与省委常委、市委书记王文涛的重要批示，市政府以此为契机，全面修订了全市各专项资金使用管理办法，并处理了6名相关责任人，该项目得到审计署表彰并获评“全省优秀审计项目”。四是突出经济责任审计，促进领导干部廉洁从政。对领导干部进行经济责任审计，是规范权力运行的重要制度安排。近年来，我局为深入贯彻落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，扎实开展经济责任审计工作，建立了计划管理机制，使经济责任审计项目重点突出、排布合理；出台了经济责任审计操作规程，使经济责任审计更加规范化；通过向市纪委发函了解审计对象情况，使经济责任审计更加全面、高效；对于县区党政领导干部经济责任审计，制定了同步审计方案，使得经济责任审计更加科学、客观，节约了审计资源。2012年至今，我局共审计了114名县处级领导干部，其中县区党政一把手有12人。五是突出建立健全反腐协作机制，形成反腐合力。积极探索与纪检监察、司法、公安等相关部门的有效合作途径，构建协商合作机制和联动工作机制，增强廉政监督的合力和实效。完善与纪检监察机关的办案会商机制，创建信息共享平台，充分利用各自的案件线索，增强双方办案能力，提高反腐工作效率。在我市，审计部门与纪检监察等部门已形成了多种有效的融合方式，如：纪检部门抽调审计专业人员配合办案；审计部门向纪检部门移送案件线索；成立经济责任审计工作领导小组，纪检监察机关、组织部、审计局等相关部门为成员单位，通过召开全市经济责任联席会议等方式，谋划、审议全市经济责任审计工作的有关事项，这些融合方式有效地推动了全市的反腐倡廉工作的顺利开展。