美国金融工程就业方向

2024-12-26

美国金融工程就业方向（精选10篇）

1.美国金融工程就业方向篇一

本专业学生毕业后可到跨国公司、金融机构和高等院校从事金融、财务管理以及教学、科研工作等。

金融工程专业课程

主要课程

经济学模块;金融学模块;计算机模块;数学与统计模块等四大模块。开设课程有：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、计量经济学、货币银行学、金融经济学，金融市场学，证券投资学，衍生金融工具，固定收益证券，公司金融，金融工程学，金融会计、随机过程，时间序列分析，金融统计与分析应用，商业银行经营与管理，保险与精算，博弈论与信息经济学，金融风险管理，投资银行学，国际金融，国际投资，金融法等。

2.美国金融工程就业前景篇二

美国留学金融工程(Financial Engineering)专业新兴于20世纪90年代初，是综合运用数学、统计学和计算机编程技术去解决金融问题的崭新领域。虽然在名称上有很大的变动，可称作Financial Mathematics, Mathematical Finance, Quantitative Finance或者Computational Finance，但实际学习的内容是相似的，主要包括数学、计算机编程、证券衍生物定价、风险分析、金融模型、金融信息分析和一些高级的金融理论等。

金融工程项目课程是极具职业导向的，目标是培养具有相当强的计算机和数学素质，同时具有管理和商务技巧的专业人士，使他们可以在投资银行、商业银行、对冲基金、保险公司、公司财务部门等，从事证券金融衍生产品估价，投资组合管理，风险管理和市场预测等工作。

总起来说美国留学金融工程就业工作相对辛苦，收入比其他行业高很多。以Quant developer为例，虽然实际工作和其他行业的程序员没有本质区别，但不仅收入高，而且很容易找到工作。

3.金融专业就业方向篇三

近年来，金融学专业一向稳居在报考专业的前5名，可谓是经久不衰的热门专业。麦可思《中国大学生就业报告》中显示，金融学毕业生专业对口率到达75%，是毕业三年内就业最稳定的行业之一，也是大学毕业生三年后月收入最高的行业。据教育部公布的本专科专业就业状况显示，金融学专业普通院校的就业区间处于B+，就业率85%;211院校就业区间处于A-;就业率;90%。

在这些数据面前我们暂时先不要盲目的相信数据，我们来说一下金融业就业率高的原因。众所周知，销售类专业的就业率一向就很高，其次是专业技能类的专业，最后是管理类专业。这是贴合客观事实的。就拿金融类专业来说，我们明白，金融市场是需要业务人员来跑的，而这些大部分的业务人员一般都来自于金融专业，因为他们大学中学的就是这个，所以他们跑市场更加专业，这也才是金融专业就业率普遍很高的原因所在。

4.金融业专业就业方向篇四

中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平介绍，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。” 而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。”

Part 2信托、证券基金

信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。

信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。

Part 3投行

投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。”

Part 4基金风投

相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验，因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。

金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主。一般金融毕业生的发展都以此为行业起点。

Part 5银行客户服务

对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。

Part 6客户经理

根据泽稷网校金融研究院老师介绍，证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。

Part 7外资行的管理培训生

外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。

Part 8证券经纪人

证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。

Part 9证券分析员/金融研究员

主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而FRM/CFA之类的专业证书会加分不少。

Part 10风险管理/控制

金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也最好有所覆盖。

Part 11证券/投资项目管理

主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。”

Part 12投资银行业务

整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。

Part 13互联网金融崛起人才缺口大

互联网金融企业需要的人才一般分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。

目前行业里急需的三大类人才分别为技术人员、金融人员和运营人员。

如果你是技术党，最好要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等;

如果你是金融派最好懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，最好还要知道如何进行大数据分析。当然对于一些开展线下业务的平台而言，具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的;

5.金融学就业方向与就业前景分析篇五

现代金融业的发展离不开金融创新，而金融信息化是金融创新的源动力之一。

从开始，我国各大商业银行陆续开始了业务的集中处理，利用互联网技术与环境，逐步开通了我们所熟知的网上金融服务，如网上银行、网上支付等。

同时，银行安全与服务、电子支付、银行卡联通、CA认证等等专业词已经不再是离我们遥远的词语了，而这一切都归功于金融信息化。

专业要求：对于有经济类、管理类背景的研究生而言，他们所具备的理工科与金融专业双料背景显得不可多得。

经过系统地学习电子商务专业、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息工程、金融、财务管理等课程后，这些人才更具优势。

另外，对于有志于从事金融信息分析的人士来说，具有良好的中、英文读写能力也是必须的。因为各大金融公司引进的国外的技术、人才，都需要熟练地使用英语进行沟通与交流

NO.3：风险控制员

作为经济圈中的骄子，金融机构风光独好，身价不凡。然而，金融业集财富、智慧和信誉于一身，利益与风险“双高”。随着金融市场的开放，国际金融资本会因政治、经济和市场之变化而在国内外迅速流动，金融体系的风险意识在逐步增强。

专业要求：专业上倾向于学习金融数学、金融工程、数理统计及相关专业的英国留学以及本地的硕士生。

要求有金融控制敏感性，擅长理性分析，了解金融衍生产品定价理论和模型，掌握对期货证券、金融及农产品等相关知识。

对期货、证券市场有深入研究的专业人才，更具竞争优势。

近年来，为了有效地控制金融风险，基金公司、期货公司，都亟需一批专业人才。今后会有更多的公司需要精通风险控制的专业人士，这种人才会在将来更有发展前景。

目前我国这方面人才十分缺乏，各大公司会适当地从一些研究方向是期货的同学中优先选择一些同学来进行培养。

NO.4：资产负债管理师及助理

随着人们手中闲置资产的增加，越来越多的人选择了投资理财。为提高收益，需要有专业人士进行合理的资产配置，以实现资产的帕累托最优效应。

让老百姓在专业人士的指导下享受“组合投资、分散风险”带来的理财好处，是目前资产负债管理师及助理要做的主要工作。

职位要求：专业方面要求系统学过财务管理、会计、金融、理财投资和资产管理组合等相关专业的人才。

在这些专业中，对于研究企业债务管理、资产流量等专业方面的人才更是偏爱，因为他们在资产负债管理中更加专业化。

另外，取得CPA或ACCA等相关资格证书，或参加过这些考试的管理会计专业知识者会被优先考虑。

有心理学基础的人才能把握消费者的投资心理，把握消费者的消费预期，因此独具竞争优势。

目前我国金融业的综合经营、交叉竞争格局正在形成，银行、保险、基金之间的业务交叉、相互竞争的格局已逐步形成，无论是进入寿险业还是商业银行，资产负债管理都是其中的一门必修课。

NO.5：审计助理、国际信息系统审计师

金融的无限魅力和无穷变换使它蒙上了神秘的面纱。如何才能揭晓其中的奥秘?如何防范金融行业可能出现的泡沫与风险?审计人才必须要真实面对的问题。

审计在经济建设和金融发展中的“信息验证中心”和“管理监控中心”的地位也日渐凸显。

职位要求：专业方面，要求系统学习过统计、数学、金融数学、审计的财经专业或相关专业的硕士研究生。

通过一到两门注册会计师、审计师考试的学生在这个职位中更具优势;专业英语掌握程度高的人才也具有竞争优势。

审计是建立在统计、数学和财务管理3方面基础之上的，只有同时具备了这3方面的专业知识，才能在竞争中突出自己。

NO.6：金融工程分析师

金融工程是以现代金融活动为研究对象，以金融创新为核心，综合运用以数理分析为中心的现代金融理论、工具、技术与方法，创造性地解决金融问题的一门新兴金融学科，具有较强的应用性与技术性。

它把工程思维引入金融领域，综合地采用各种工程技术方法设计、开发和实施新型的金融产品，创造性地解决各种企业面临的金融问题。

6.美国金融工程就业方向篇六

金融管理专业的课程特点：

首先，金融管理专业的培养目标在于注重培养人。所设课程16门，分为高等教育自学考试思想政治理论课和专业课程。

所以金融管理专业课程设计在要求学生掌握知识和专业能力之外，还创造条件提高学生的人际交流和公众交流能力；培养学生的自我发展能力，适应金融环境变化的能力；使学生具备识别分析问题的能力，能够收集有关材料用于计划、决策、监督和控制；帮助学生开发自我管理能力，包括时间管理、工作安排、决策、有主见、应付压力、独立工作等方面；培养学生的自信心、独立自主的判断力以及自我激励的素质和能力。这些都是学生将来开拓事业，面对竞争所必备的。

其次，考虑到学生学习的特点，课程设计的入门起点低，循序渐进。教材采用英国适当教材加以翻译或重新编写。为了降低学习难度，有关部门组织编写了适合开放学习的教学辅导材料，并将组织相应的面授辅导。

常行博士是西北工业大学理学硕士、美国管理学博士

华为公司10年企业大学、企业管理部、工程部、研发部及营销部的管理生涯，曾多次获华为集团优秀管理者和金牌JOBER称号，具备跨国（德国、荷兰、奥地利、非洲等大项目操作和跨国团队管理经验。

原华为大学高级管理讲师，获优秀管理讲师称号

原任北京某文化科技集团总裁兼CEO（核心创始人）

曾任北京某科技有限公司董事长兼总裁

曾任深圳某教育训练集团副董事长兼常务副总裁

曾任深圳某教育训练集团营销中心总经理

曾任盛世科特勒营销学院总经理和营销在线CEO

曾任某教育训练集团副总裁兼营销中心总经理，负责中国30多家分公司3000多团队的市场营销工作

再次，模块化的课程设计为学生提供了充分的选择余地。学生可以根据自己的实际情况，在老师的指导下，由浅入深、循序渐进地选择课程学习。

金融管理专业的就业方向：

7.美国金融专业就业前景大曝光篇七

去向一：投行

作为一名Internship期间曾在投行打过杂的人，来概括下投行的工作。投资银行是一个金融中介，不是银行，不帮大家存钱，我们帮大家投资。投行做的是金融服务（比如证券发行、企业重组、兼并与收购、投资分析、项目融资等），从而赚取高额的中介费。

投行部门（IBD）一般都是这样分类的：两个分类系统，一个按产业分，一个按金融产品分。按产业分有工业组、能源组、医疗组、高科技组等等，按产品分就有联合贷款组（Syndicated Loan）组，兼并与并购组（M&A）组等等。比如一个工业公司可能会需要并购。工业组主攻找客户，找到生意以后，看他需要什么产品或者服务，然后在在银行内部找相关组，比如并购组的组员来协助完成案子。

IBD主要分成四个部门：Corporate Finance, Sales & Trading, Research and Syndicate

1.Corporate Finance:

主要职能：并购(M&A), initial public offering(IPO), and Issuing of Bond andEquity。

职位阶层：Analyst（分析师主要是大学生）, Associate（主要是MBA）,VP（管理前两个）, MD（最高管理者）这四种；

薪资：Analyst主要雇用大学毕业生，薪水大约$55K-$65K，bonus约$30K，工作量都是搞财务报表，写pitchbooks，或是一些很基础的工作，虽说是基础，但也应用了不少财务方面的知识。MBA毕业生出来多半是Associate的工作，薪水大约是$80K-$90K，bonus $35K or up。通常第二年以后的薪水会跳到$250K-$400K左右。

VP一般要开始联系上面的MD，出差开会，还要管下面的Analysts and Associates，薪水从一开始的$100K-$200K底薪加很高的bonus，一般总数会到$500K以上。

MD工作主要是联系客户(公司或投资人)，搞pitches(meeting)，找deal，跟产业界搞关系，开发研究新产业，新客户，通常薪水在$1M以上。

2.Sales & Trading

通常这两个是坐在一起的，Sales靠卖出股票的commission赚钱，traders靠bid-ask spread(价差)赚钱(ask是高价，bid是低价)，所以工作时冲突四起。Traders主要是帮忙找出市场上变动的股价，Sales负责接单，因此这两个工作的工时都很固定，不需要加班。

Traders负责看inventory，如果没有inventory可以买卖，traders会用借的，可是借了要还，因此trader得要锁订还的价格(赶快从市场上买过来还)，不然会赔钱，这个过程叫做short-selling。有时traders会运用hedge fund，期货，或是derivatives or exchange rate来寻求市场隐藏的利益。Traders工作职位会朝向full-fledged traders and managers迈进。很需要Quant skills，如果对年底的bonus不满就会跳槽。

Sales通常要很会跟客户打关系，做到大的会有institutional salesperson and private clients services(PCS)，工作会比较轻松，薪水$80K + bouns $25K。Sales的工作主要是要build a book(客户联系表)，累积客户，一开始大概薪水是$200K，久了以后可以达到$500K以上，而且会认识很多大公司的CEO or CFO。工作性质要了解客户的投资习性，了解市场方向与投资分配，懂得跟他们沟通与博感情，这样才会成功。

IPO的利润:60% to sales；20% to corporate finance；如果有expenses or fees，就从syndicate那边扣掉。

3、Research department

这些人的分级是: research assistant, research associate：负责研究同一产业之后晋升senior, research analyst(MBA graduates;销售能力要好，要对产业动态很熟，懂得转换部门，跟对人；做得好的有一个叫做Institutional Investor ranking的排名，有排到的话薪水会三级跳)。

4、Syndicate department:

这行业主要是在调和investors, managers, underwriters and firms的关系；并且做pricing & allocation。通常IPO的投资人到最后一秒钟都会反悔，不确定性很高，因此syndicate的工作是在避免这些事情发生，并且要搞一点公司的政治关系。一般这些人能言善道，很懂得搞buyer and seller之间为了股

价产生的冲突。不过这个部门job opening很少，都是internal hiring或是直接从产业找合适的人选。

去向二：银行（商业银行、政策性银行）

一、商业性银行

包含中国工商银行、建设银行、农业银行在内的国有四大银行，以及招商银行股份制商行、城市商业银行、外资银行驻中国分支机构。TS57gImCbDUE%kN

如果想进入商业银行的在出国选择研究方向时最好选商业银行经营管理、国际金融、货币政策等，对今后的工作将有很大帮助作用。

国内/外资银行职业发展轨迹：一般客户经理→客户经理主任→二级支行行长→支行副行长→一级支行行长。进民生银行、招商银行等国内银行的同学一般从客户经理开始做起，业绩达到一定水平就可以提为客户经理主任。如果个人综合素质各方面都不错且通过银行的综合测评则有可能被提升为二级支行行长。再往上就是一级支行副行长，一级支行行长了。

关于外资银行，我申请时曾在海翔的推荐下去花期银行实习了一个月，花旗银行主要通过管理培训生项目、个人理财顾问培训生、客户关系经理发展项目、行长发展项目等来培养公司的各级层人才。同时，花旗会把各个部门的骨干和精英员工加入“人才库”计划，在海外有相应的职位空缺的时候就会从“人才库”中择优委派。

虽然在花旗的时间并不长，但毫无疑问，它让我对金融、银行业有了一个更具体的认识，实习完后，整个文书的内容就充实起来。后来在面试的环节，问到我为什么转专业（本人本科是英语~）银行的那段实习经历明显也让我在除了对专业感兴趣这一点之外，找到了更有说服力的理由。所以建议着手申请的学弟学妹，一定要重视和未来职业规划相匹配的实践。

二、政策性银行

如：国家开发银行、中国农业发展银行

政策性银行相比商业银行工作的性质更加接近公务员，因此没有很大的灵活性。稳定的收入、较高的福利水平，而且工作压力不是太大。amcgABIP出国

攻读金融硕士的海归，进入政策性银行的几率不大，即使进去了，发展也比较受局限。

证券公司：如基金管理公司、上交所、深交所、期交所。基金公司：如社保基金管理中心或社保局。证券、基金公司工作压力较大。因为都是以风险管理为基础的，存一定的风险因素，因此他们的人才选拔起点相对比较高，但是百万年薪同样是一个很大的吸引力。如果要在这几个领域有所发展，一定要在国外学习过程中选择风险管理、投资管理、金融市场分析等方向。对于数理背景较强的学生，就可以直接选择攻读金融工程硕士。

去向四：上市股份公司证券部及财务部

申请者有意进入大型上市公司进行财务管理工作，可以在学习过程中把重点放在财务管理和风险预测等方面。由财务部门的小职员慢慢发展到财务经历，然后发展到CFO，这样的职业发展路线是十分明了的，也是需要大量经验积累和能力考验的。

去向五：金融业相关委员会

如中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。

入监管部门做政府官员是非常困难的，需要扎实的理论基础和优秀的沟通能力。一般需要申请者在进入国外名校学习时积极扩大自己的社交圈子，多和优秀的学长学姐交流，并和身边的同学形成良好的互动。毕业后，良好的network 将会为你的职业发展带来意想不到的良好契机。

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8.通信工程就业方向篇八

光纤通信方向：

业务范围：主要针对电力设备二次保护和智能管理以及电力系统的工业自动化控制。职能要求: ⑴、本科以上学历，光纤通信、通信工程等相关专业； ⑵、具有光纤通信产品设计经验，熟悉各类光纤接口的标准及应用； ⑶、有较强的责任心，较好的沟通和协调能力； ⑷、两年以上光纤通讯行业工作经工作职责： ⑴、负责产品光纤通信接口的软硬件设计； ⑵、负责光纤通信系统现场服务、安装、调试； ⑶、负责光纤通信相关技术支持。

西安众恒科技有限公司是一家专业从事电力设备保护产品并集科研、开发、生产、销售于一体的高新技术企业。

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通信工程师：

招聘专业：

通信电源、暖通空调、计算机与通信、通信工程、软件工程、移动通信

招聘对象：

2010年应届毕业生

工作地点：福建性别要求：不限最低月薪：面议工作经验：二年以上学历要求：本科及以上年龄要求：22周岁至 35周岁外语要求：英语招聘方式：全职专业要求：计算机/网络类招聘人数：10人刷新日期：2010-11-30 相关工作经验及技能要求

公司从事通信设备代理、销售，有稳定通信运营商的客户资源，招通信产品售前、售中、售后工程师，手上有产品项目者优先。

我司主要从事通信工程施工及通信设备、电子产品销售。

所属行业：电子、电信单位性质：股份制公司员工人数：50-99人

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通信工程项目管理：

（1）职责1)承担整个合同的履行责任，对项目实施的进度、成本、质量整体负责；2)作为公司代表和项目实施阶段与客户的总接口人，代表公司与客户对项目目标达成一致，对公司和客户负责；3)确保项目准时启动，按照预定目标保证利润；4)为项目获取有经验的项目成员，负责对项目成员进行绩效考核、团队建设和激励；5)项目交付过程中对承包商、分包商、顾问的管理；6)维护客户对项目的满意度（2）任职要求：1）学历：本科专业：理工类/管理类2）工作经验： 2年以上通信行业的工作经验，其中1年项目管理经验3）必备的知识与技能：熟悉电信网络产品知识具有较

强的计划管理、时间管理、预算及成本控制等项目管理能力善于培养和激励下属，善于沟通协调外部、内部关系，善于发现并解决问题，具备良好的沟通管理能力和冲突管理能力具备英文口头表达和写作能力，获得国家英语四级证书4）素质要求：领导能力、组织能力、协调能力、成就导向、服务精神

华为技术有限公司简介

华为技术（“华为”）是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，公司致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。

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通信技术员（仓库管理/采购经理）：

岗位要求：

1、通信或电信设备相关专业，本科以上学历

2、有三年以上电话通信（非移动电话）设备研发经验和通信电路分析经验

3、具有优秀的电路分析和设计优化能力，熟悉音频电路

4、熟悉电脑制图，英语四级以上，性别不限28周岁以上

5、工作态度积极，动手能力强，有良好的沟通技巧和团队合作精神

岗位职责：

1、研发呼叫中心专用耳机及配套设备

2、负责进货检验及不良品的分析诊断

3、协助筹建公司内部针对超出质保期的少量产品的维修平台

4、跟踪及分析本行业技术走向，提出研发建议

5、完成领导交办的其他事务

江苏康克投资股份有限公司（Jiangsu Comc Holdings Corp.，简称“康克投资”）总部设在江苏省南京市。作为一家战略驱动的投资控股公司，康克投资已形成了涉及信息通讯、医疗服务，磁性材料，环保工程，文化传播等五大行业的非相关多元化经营格局.康克投资行使定方向、选人才、配资源、监督考核的职能，为各专业子公司提供资金、品牌、管理、文化等方面的有力支持，推动子公司成为所在行业的领先企业。同时紧紧抓住发展机遇，积极探索新的产业发展方向。

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工作内容：

1、测向设备的操作和演示

2、配合售前技术支持工作，撰写技术文档售后技术支持，熟悉工程服务流程，善于解决问题

技能要求：1 熟知GSM、卫星等通讯系统的原理和技术2 头脑灵活，动手能力强3.要求有极强的学习能力和缜密逻辑思维能力 4 技术英语能力强，最好有GRE或GMAT成绩

5.必须注重工作细节，具有团队协作意识、沟通语言表达能力有卫星通信原理以及卫星终端产品熟悉者优先考虑；对GSM原理及产品熟悉者优先考虑

北京神州天鸿科技有限公司（简称神州天鸿），是由深圳市杰欣科技发展有限公司与中国交通通信中心（交通部通信中心）为开拓中国自主的卫星导航定位产业而联合组建的高科技企业，成立于2001年8月。神州天鸿基于我国自主的北斗导航系统已建设成功神州天鸿卫星调度监控系统（简称神鸿系统），为我国及周边国家用户提供全天候、全天时、具备国际一流品质的卫星导航信息和通信服务。

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通信产品经理：

职位描述 :

岗位职责描述

1、参与公司SDH/PDH等光传输产品的管理和规划；

2、市场调研，针对用户需求、竞争分析、行业趋势预测及公司现有资源分析，提出新产品开发或对现有产品改进；

3、需求分析和产品定义，沟通细化需求，撰写相关市场需求文档和产品需求文档，协同研发完成产品和功能设计，参与阶段性评审，同时根据市场变化，及时修订产品开发进度规划；

4、产品资源协调，协调研发、测试、生产、技术支持和销售资源，按时保质推出产品；

5、产品管理和支持，包括重要市场推广、技术交流、设备测试、产品资料编写、产品问题协调解决等。

岗位要求描述

1、通信、电子、计算机类相关专业，本科3年以上或硕士1年以上通信相关工作经验；

2、熟练掌握SDH和光传输接入相关的技术和产品知识；

3、具有良好的沟通和组织协调能力；

4、具良好的总结分析能力及语言文字表达能力；

5、具备下列条件优先考虑：

3~5年以上光传输或接入产品开发工作经验；

1年以上产品管理经验，能独立进行产品策划或战略；、瑞斯康达科技发展股份有限公司专注于通信行业光纤宽带接入领域，致力于光纤技术、以太网技术及宽带接入技术的融合。目前员工一千二百余人。一九九九年成立以来，以领先的技术和高品质的服务为发展动力，连续五年以超过400%的年平均增长率迅速成长，成为中国宽带光纤网络接入设备的主要供应商。目前员工一千二百余人，市场遍及全国各地，共17个办事处，10个销售大区和事业部；国际市场在北美，欧洲，南亚，俄罗斯等地均设有办事机构。

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移动通信设备分公司综合信息员：

一、岗位职责

1、组织招投标日常工作；

2、产品价格管理；

3、市场信息收集及分析，收集整理典型案例；

4、组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及产品开发等相关工作的落实；

5、负责分解工作目标与绩效指标，部署监控重点业务运营，保障目标达成。

二、任职要求

年龄要求： 22 岁至 26岁；学历要求：大学本科及以上；专业要求：理工科专业；职称要求：无；体能要求：身体健康、精力充沛，能适应不定期加班；技能要求：熟练使用Office系统；工作经验要求：不限；素质要求：责任感强，富有朝气，态度积极，市场敏锐度高，具有良好的口头表达能力、分析能力及撰稿能力。有通信行业相关经验为佳。

北京市驰跃翔工程监理有限责任公司是北京电信实业集团公司的控股公司，是根据国家建设部、信息产业部和北京市政府有关文件要求，为加强通信建设市场的管理、确保工程质量、提高投资效益而成立的独立法人经营实体。

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湖北山力通信网络技术有限公司

通信设备概预算员

工作地点：武汉性别要求：不限最低月薪：2000-2999元工作经验：二年以上学历要求：本科年龄要求：25周岁至 45周岁外语要求：不限招聘方式：全职专业要求：不限招聘人数：2人刷新日期：2010-11-29 相关工作经验及技能要求

1.年龄25—35岁，性别：男女不限。

2.本科学历，通信工程、计算机等相关专业。

3.具有通信工程施工行业工作经验者优先。

4.有强烈的工作责任心。

5.具有较好的语言表达和协调沟通能力，头脑灵活。

湖北山力通信网络技术有限公司成立于二零零三年三月，是一家以通信工程施工、通信线路、设备、基站、机房维护为主；以相关计算机网络工程的设计、安装、技术服务、通信基站、机房消（安）防综合集中监控、办公自动化设备销售为辅的高新企业。公司注册地武汉市，具有独立的法人资格。

其他

专利翻译(通信/电子类)

1.专业要求：电子或通信专业本科以上学历。能力要求：掌握该专业技术基础知识和行业动态，能够阅读/理解并准确翻译该专业英语论文和专利文献。3年以上工作经验。从事该专业翻译工作者亦可报名，但是必须具有50万字以上的翻译经历。

2.赞同“公司利益高于个人利益” 者。

双泽翻译咨询有限公司成立于1995年,公司秉承“We Create Value”的理念，致力于用先进的咨询业生产流程为客户提供及时、高效、优质的服务。公司始终坚持由专业人员提供翻译与咨询服务的增值服务理念，将翻译和咨询业务融为有机整体，为客户提供全方位的解决方案、高质量的服务。

工作地区：天津市招聘人数：不限截止日期：2011-07-01

薪资待遇：面议福利待遇：具体薪资面议

工作经验：学历：本科性别：男

年龄：25到35 语言要求：英语一般;现居住地：天津市

职位描述：职位描述/要求：

23—35岁

岗位职责：

作为通信方向高级讲师培养，对通信专业的教学实施工作负责。

1、对通信专业的教学实施工作负责；

2、全面了解公司的通信专业教育产品和教学服务；

3、按照公司培训工作规范、流程和培训方案进行专业技术培训，按教学进度完成教学任务，达到教学目标；

4、开发培训课程，编制培训课件和完善培训资料库；

5、中心教学，教研部门其它辅助工作。

任职条件：任职要求：

1、教育背景：大学通信工程或相关专业本科以上学历；

2、工作经验：通信及相关专业教师工作经验2年（含）以上，网络优化、基站/基站控制器等调测工作经验2年（含）以上；

3、技术要求：

熟悉GSM、CDMA、TD-SCDMA、WCDMA、CDMA2000等系统原理熟练掌握TEMS、鼎利等测试软件

了解BTS、BSC、NodeB、RNC、SGSN、GGSN、PDSN等设备的操作

4、能够适应出差的授课任务

5、讲课流利，声音表达清晰自然,能充分调动学生的热情；有团队合作精神和组织协调能力

6、热爱培训事业（讲师或技术、教材研发）

7、拥有摩托罗拉、华为、中兴、阿尔卡特等相关认证者优先

8、优秀者可获得摩托罗拉工程学院认证讲师培训资格，有机会免费送往摩托罗拉公司（中国）进行讲师培训，成绩优异者可获得摩托罗拉认证讲师。

招聘企业：天津市高盛教育投资有限公司查看公司信息

工作地址：天津市津南区海河教育园区邮政编码：300350

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天津市高盛教育投资有限公司

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9.通信工程就业方向篇九

通信工程是一级学科，下设通信与信息系统、信号与信息处理两个二级学科。是一个基础知识面宽、应用领域广阔的综合性专业，涉及无线通信、多媒体和图像处理、电磁场与微波、、阵列信号处理和相空间波传播与成像以及卫星移动视频等众多高技术领域。通信工程专业培养知识面十分广泛，不仅仅对电子技术、计算机、信息传输、信息采集和信息处理等基础知识有很高的要求，而且要求学生具备信号检测与估计、信号分析与处理、系统分析与设计等方面的专业知识和技能。

1、通信咨询和设计单位。

2、能够去各大通信的科研院所:比如原信息产业部电信研究院。

3、中国的各大运营商(移动电信联通)，啥都能够干，比如工程管理设备和线路维护财务市场技术支持等。这个行业就为通讯工程就业前景带给了很好的平台。

4、将来等中国通信市场对外开放时，会有外国运营商进入中国，在他们刚起步的时候过去，有机会获得一个比较好的职位。

5、去各党政机关企事业单位从事专网的建设与运行维护，比如公安税务高速公路交警交通监控等等。

6、各审计公司，负责审计通信工程项目。

7、各通信测试仪表厂家，销售技术支持等等。

8、通信业内的各大监理公司，做工程技术。

9、施工单位：比如中国通信服务有限公司中国通信建设集团有限公司，做技术和项目管理，还有各省电信工程局，都挺赚钱的，是比较适合学这个专业者从事的通讯工程就业方向。

10、去各通信设备厂家，大家能够选取知名的厂家，工程管理工程督导设备销售培训部合同管理等等。

11、自我创业，从事通信工程建设、设计、监理、设备调测或仪表销售代理等等。