高速路管理中心2018年安全生产与综合治理工作报告

高速路管理中心2018年安全生产与综合治理工作报告（7篇）

1.高速路管理中心2018年安全生产与综合治理工作报告 篇一

2018年中心小学管理工作总结

目录

对学校的工作献言献策。

二、教学教研

学校教师的教学业务素质不均衡，公办和临时代课各占一半。针对这种现状，以校长为首的校委会，深入教学 泼地进行教学。

五、存在问题

临时教师多而工资较低，给管理带来一些障碍;在教研上，个别老师还跟不上;在学校管理上，还存在漏洞。当然可能还有其他的不足，我们将认真思考量化评估的结果，寻找差距，查清原由所在，将在下学年的工作计划中，重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平再升一个台阶!

（二）以教学为中心

我们的校长把主要的管理精力放在“以教学为中心”上。因为教学质量是一个学校发展的生命。为此，我们始终以常规落实为重点，以提高教学质量为中心，以培养合格学生为目标，加强两个“建设”，即师资建设和班务建设；开展了两项活动。即教研活动，教改活动；落实和完善一个计划，即国家课程计划；调整一个体制，即教学奖惩体制；严格三项制度，即考勤制度、教职工及班级考核制度、教职工奖惩制度；严明一项纪律，即考试纪律；培养两种习惯，即自觉学习，独立完成作业的习惯。

为搞好教学工作，提高教学质量，我校着重抓了以下几项工作：

1、认真落实国家课程计划

我校按照省教委颁布的《课程计划》，开齐课程，开足课时。教师要按教学大纲和教材进行教学，要把严格执行国家课程计划提升到执法的高度来认识，在增强执行教学计划意识和自觉性“两操”活动纳入正常的教学管理轨道，使活动课落到实处，减轻学生的心理压力，促使学生主动发展，使活动课实现由随机无序到规范化的要求。

2、规范教学环节

不管东南西北风，狠抓常规教学不放松。抓常规教学必须做到重环节、讲过程、看实效。我们对常规教学情况进行一月一大查，一周一小查，平日随时查。查备课，看谁备课有特色；查作业，杜绝抄袭坏习惯；查批改，严禁错批和漏改；查辅导，课堂内外相结合。这样就做到了有计划、有步骤地提高学生的整体素质。

3、积极开展教研教改活动

教研教改是提高教育质量的成功之路，是教育发展的需要。我校组织了教师认真学习教育理论，学习身边或外地经验，并结合我校的校情、学情，积极探索

出合适的教法。①注意上好每一堂课；②每学期安排教学活动月；③安排好说课、讲课、听课、评课、教案及作业展评，互相学习，共同提高；④要求教师写心得体会或教学论文，教务处汇编成集。教研、教改活动提高了课堂教学质量，提高了教师教学、教研的水平。

（三）以安全为重心

安全工作是学校的头等大事，必须把它当重中之重的工作来抓。这项工作除了制订制度、签订责任状之外，还必须做到勤督、勤查、勤管、勤宣传。每天上午课间操做完后，我们的张校长都要对学生进行集训，集训的首要内容就是总结近两天与安全有关的好坏典型，褒优贬劣之后，还要领学生齐读：“热爱生命，注意安全！”每一次行政会、教师会、师生大会，我们对安全工作逢会必讲。每时每刻，我们有政教处抓安全，值周领导查隐患，少先队干部督查量分并作好记载，班主任随时处理偶发事件，门卫坚守岗位，杜绝外来干扰。我们校长要求师生把即将发生的不安全苗头或口头或书面向她反映，然后她雷厉风行地解决问题，这就把安全事故消灭在萌芽状态，大大降低了学校的管理成本。另外，在中午放学后，下午放学后、学生就寝后，我们加强了课外安全管理和巡查的力度。烈日炎炎的夏日中午，我们行政领导带领一队人马在校园周边的小溪旁、池塘边、河堤上汗涔涔地巡逻，防学生下水洗澡，防安全事故发生；数九寒天的冬日深夜，我们校长冒着寒冷独自在学生寝室周围徘徊，防学生翻墙越壁夜逃外出上网。我们学校地居“闹市”，街上游手好闲的小青年常常来校黑我们学生的钱卡。为了排除外来侵扰，确保学生安全，实现学校封闭管理，为“封门”一事，我们的校长勤苦奔走相告，求索了几年，写呈报、跑政府、求支书、磨嘴皮，历尽沧桑，终于在本封闭了学校东边历年来作为群众过路道的侧门，实现了学校多年来梦寐以求的美好愿望——封闭管理。从而基本上杜绝了令人头疼的外来干扰。

（四）以克难为乐

在实施管理的过程中，经常会碰到许多困难。面对艰难曲折，要具有克难奋进、勇往直前的精神。去春，我们教育总支的阚伟书记告诉我们校长，区团委争取的“希望工程援建项目”安排给我们学校。当时，我们的张校长一听到这个消息，喜出望外，内心对阚书记的安排充满了感激。然而，争取这个项目却是一个“马拉松”式的求索过程。从去年3月15日开始，到现在，校长带领行政几个苦苦劳作了一年多，奔波了一年多，求门拜户了一年多。其间，我们做了大量资料，校长的手都写起了泡！我们跑市团委、跑区团委、跑区政府、跑教育局、跑设计局、跑竞标局、跑检测站、跑监理站、跑省团委……我们在这些部门来回跑，反复跑，简直快跑断了腿，磨破了嘴！在这艰难的旅程中，经常会遇到“拦路虎”。有时，一项材料要反复做几次，有时得求爹爹告奶奶地跟人打恭作揖，求人盖章签字。最后，在某人手里彻底卡壳，校长急得真想大哭一场。后来，我们才知道这是某某小学跑了两年没跑到手的项目。人家知难而退了，我们能退缩吗？我们不能！别人能办成的事情，我们要能办成；别人办不成的事情，我们通过努力也一定要办成！我们学校负债严重，运转艰难，百破待修。本学年我们修路、做围墙、装安全网、打地坪、漆黑板、翻修教师宿舍、封门等又负新债，而且为跑项目花了一定的资金，我们学校的日子仍然非常艰难！我们必须用不屈不挠的、永不言弃的精神把项目争取回来！想到这里，我们只好又绞尽脑汁写“呈报”，跑政府，求领导，终于迎来了“柳暗花明”！我们的路没白跑，我们的资料没白做，我们的汗水没白流，我们的心血没白费，我们的项目终于成功了！不经风雨，哪能见到美丽的彩虹？！我们历尽艰难，我们坚持不懈，我们有始有终，我们克难奋进。我们面对了无数难题，我们解决了一个又一个难题。我们管事必立，我们办事必成。

二、爱岗敬业，推动学校发展

学校发展，关键在“火车头”。作为学校负责人，我坚持严字当头，德育为先，教学为重，学生至上，全力推动学校发展再上新水平。

首先是坚持率先垂范。身为学校负责人，我严格要求自己，真诚待人，踏实工作，力求作表率。工作上，我以校为家，全心投入，事情不论大小都做到件件有安排、有督促、有落实。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象。我始终坚持搞好学校工作，须全身心

投入事业中去，投入到教育教学前沿阵地，才能有所悟、有所得。这三年来，我坚守在工作岗位上，接手了全校人数最多的班级，每周课时达18节，但我仍做到因材施教，不仅注重优等生，而且对学困生也不放弃。我还努力实践新课改理念，培养学生的能力，激发学生的兴趣，引导学生做事做人。人际关系上，我主动关心教师，特别是外地教师的工作生活，尽自己所能帮助他们解决困难；积极关心学生身心成长，密切学校家长沟通，努力营造学校、教师、学生、家长四位一体的相互信任、相互尊重、相互理解的和谐氛围。工作作风上，我时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，始终贯穿于日常工作。

其次是注重德育熏陶。我积极贯彻落实新“八德”，把德育贯穿于日常教育教学中，通过深入开展相关活动，力促德育见成效、上层次。今年，我校在中心校《弟子规》国学经典诵读比赛中获得二等奖；我校小学生广播体操《七彩阳光》在中心校阳光体育活动课间操评比中荣获二等奖。

教学工作为中心，以提高课堂教学效率为突破口，狠抓教学质量，学校的教学管理有了显著的提高，赢得了社会各界的一致好评。XX年，教育教学质量综合比位居全中心校 本校实际，开展了系列相关校本教研活动，促进形成相互学习、共同提高的良好氛围。我校教师开展公开课，均得到上级领导及听课教师的好评。

三、狠抓校安，确保平安和谐

安全工作是学校工作的重中之重。我校始终把安全摆在最突出位置，时刻紧绷安全之弦，做到安全“警钟长鸣”。主要做到三个加强：一是加强安全教育。我坚持平时重视、经常教育、天天提醒，通过开展丰富多彩的教育活动，把安全贯穿于教育教学的各个环节，比如，利用国旗下讲话、班队、活动课、学科渗透以及用黑板报、宣传栏等多种形式，对学生进行交通、防火、防盗、防溺水、防突发事件等方面安全教育，提升全校师生的安全意识、防范能力和自我保护能力，确保安全教育工作落到实处。二是加强家校联动。密切联系家长，沟通安全知识与情感，高度关注学生校内外安全，做到防患未然，确保家校平安。三是加强安全管理。为确保安全，我校专门设立安全监督员，密切监督学生在交通、防溺水方面的安全，有效避免安全事故发生。三年来，我校没有发生安全事故。

四、描绘蓝图，创建美丽校园

我校新校区正在紧锣密鼓地建设中，全校师生期待着梦想从图纸变成现实，畅想着新校区未来美丽的模样。现在，新校区已经施工近一年了，我坚信，未来的新校区将有着干净而宽阔的的道路，宽敞明亮的教室，雄厚的师资力量，齐备的教学设施，良好的学习氛围。我相信，庄厝小学的每一位学生在环境优美的新校区将会更加努力学习，更加积极建设我们的校园，为母校争光。

这三年来，通过全校师生的共同奋斗，我校的各项工作取得了明显的成效，这与上级教育部门的关心指导和全校师生的大力支持、齐心努力密不可分。但是同兄弟学校的同仁相比，我深深感到自己工作中仍存在很多不足，距离县教委对我的要求还有很大的差距。我恳切领导们能给我多提意见和建议。并给我更多的

指导和帮助，我将继续努力，不断进取，在工作中切实加以改进和提高，全力推动学校发展，为我县教育事业增辉添彩。

作，因此展现在人们面前的是优美的校园、灿烂的笑脸，和谐的氛围。

（二）以教学为中心

我们的校长把主要的管理精力放在“以教学为中心”上。因为教学质量是一个学校发展的生命。为此，我们始终以常规落实为重点，以提高教学质量为中心，以培养合格学生为目标，加强两个“建设”，即师资建设和班务建设；开展了两项活动。即教研活动，教改活动；落实和完善一个计划，即国家课程计划；调整一个体制，即教学奖惩体制；严格三项制度，即考勤制度、教职工及班级考核制度、教职工奖惩制度；严明一项纪律，即考试纪律；培养两种习惯，即自觉学习，独立完成作业的习惯。

为搞好教学工作，提高教学质量，我校着重抓了以下几项工作：

1、认真落实国家课程计划

我校按照省教委颁布的《课程计划》，开齐课程，开足课时。教师要按教学大纲和教材进行教学，要把严格执行国家课程计划提升到执法的高度来认识，在增强执行教学计划意识和自觉性“两操”活动纳入正常的教学管理轨道，使活动课落到实处，减轻学生的心理压力，促使学生主动发展，使活动课实现由随机无序到规范化的要求。

2、规范教学环节

不管东南西北风，狠抓常规教学不放松。抓常规教学必须做到重环节、讲过程、看实效。我们对常规教学情况进行一月一大查，一周一小查，平日随时查。查备课，看谁备课有特色；查作业，杜绝抄袭坏习惯；查批改，严禁错批和漏改；查辅导，课堂内外相结合。这样就做到了有计划、有步骤地提高学生的整体素质。

3、积极开展“课内比教学，课外访万家”活动

自全省“课内比教学、课外访万家”活动开展以来，我校以“两项活动”为

载体，以加强教师专业水平和教学能力的培养、提高教师职业道德修养为目标，迅速成立专班、制定方案，广泛宣传，通过扎实有效的推进，精心组织，形成了具有我校特色的两项活动管理机制。在全体老师的辛勤工作下，学校教育教学质量得到了明显的提升，家校关系也更加融洽了，得到了社会各界的广泛赞誉。在“比教学”活动中，我学推行三个“全覆盖”，即全员覆盖、全学科覆盖、全过程覆盖。在活动中安排了43位教师上汇报课和示范课，营造出了良好的“比教学”氛围。在“访万家”活动中，要求全体教师做到“五个必进”、“三个必讲”、“三个必访”和“六个不准”，通过扎实的开展，初步形成了教师、家长、学生三位一体的良好教育格局。

（三）以安全为重心

安全工作是学校的头等大事，必须把它当重中之重的工作来抓。这项工作除了制订制度、签订责任状之外，还必须做到勤督、勤查、勤管、勤宣传。每天上午课间操做完后，我们的张校长都要对学生进行集训，集训的首要内容就是总结近两天与安全有关的好坏典型，褒优贬劣之后，还要领学生齐读：“热爱生命，注意安全！”每一次行政会、教师会、师生大会，我们对安全工作逢会必讲。每时每刻，我们有政教处抓安全，值周领导查隐患，少先队干部督查量分并作好记载，班主任随时处理偶发事件，门卫坚守岗位，杜绝外来干扰。我们校长要求师生把即将发生的不安全苗头或口头或书面向她反映，然后她雷厉风行地解决问题，这就把安全事故消灭在萌芽状态，大大降低了学校的管理成本。另外，在中午放学后，下午放学后、学生就寝后，我们加强了课外安全管理和巡查的力度。烈日炎炎的夏日中午，我们行政领导带领一队人马在校园周边的小溪旁、池塘边、河堤上汗涔涔地巡逻，防学生下水洗澡，防安全事故发生；数九寒天的冬日深夜，我们校长冒着寒冷独自在学生寝室周围徘徊，防学生翻墙越壁夜逃外出上网。

（四）坚持科学理财

我们学校负债严重，学校运转一直比较艰难。为确保学校正常运转，我们做到了科学理财。我们理财做到了制度化、规范化、层次化。制度化就是根据财务政策，结合我校实际，建立健全的财务制度，使各项开支有法可依，有据可查。层次化就是把财务工们分为决策、执行和监督三个层次。规范化即严格执行财务手续，每张发票须有经手人、证明人、财务副校长、校长签字，还须写清事由。严禁大吃大喝，决不乱开支，瞎补助，杜绝一切财务漏洞，把所有开支压到最低限度。期末，清理内差外欠，进行算帐、核帐，将各种帐务往来结算得鱼清水白，并由民主理财小组组长向教师公开学校财务。

(五）努力改善办学条件

为了改善办学条件，一学期来，我们部分行政人员在节假日都没休息，对教学楼、留守中心的校舍进行了必要的维修，我们通过努力，新添置课桌椅190套，添置了五个多媒体教室，添置了打印机、一体化机、有线广播、无线广播等教育教学设施。为了创造良好的育人环境、改善师生生活、工作、学习条件，我们始终在努力、在奔忙、在奋斗。

（六）打造阳光校园

什么状态才是阳光的？我们的答案是：“阳光”是一个比喻，不仅包含公开、公正、公平、透明的意思，我觉得这里主要是指 “温暖、多彩、自信、高效”等特性在办学过程中的渗透，“阳光校园”就是要使生活、工作、学习在其中的师生发展个性，体会温暖，享受健康成长。

阳光教育以引导师生形成阳光积极的生活态度、促进师生身心健康和谐发展为目的。阳光教育的最终目的是使孩子获得自由、和谐、健康地发展，具体目标则是要使他们做到学会学习、学会做事、学会关心、学会生存。

大灶阳光校园，先要有阳光教师

谁爱孩子，孩子就会爱谁，所以教师阳光，孩子才阳光，校园才阳光。教师心中充满阳光，就会把阳光播撒在学生心坎上。让每一位教师心中充满阳光是职业的需要，更是教育事业的需要。学校工作应从人文关怀入手，营造一个和谐、宽松和人性化的管理环境。

要让孩子发展阳光般健康的人格，关键在于教师。没有教师在工作中的幸福感辐射，学生不可能在学校中得到学习的乐趣；没有健康发展观的教师，不可能引导学生向和谐与科学的方向发展；没有健全阳光人格的教师，不可能培养出具有健全阳光人格的学生。而阳光教师的培养关键在于学校，而建设一个良好的教师群体，关键在学校的引领。

我们通过举行

1、我们学校教师队伍严重老化。我们56个教师中有46人年龄在45-59岁之间，这严重影响了我们学校的教学质量。建议政府教育部门努力提高农村教师的工资待遇，分配更多的高素质的年轻教师充实我们的队伍。

2、教师下派让城里学校既花钱又得罪人，让乡下学校和学生受害不浅。因此，建议此举尽快打住，敬请当局从此不再从城里下派教师到乡下学校来！

3、外来干扰、网吧、“老虎机”等严重侵害了我们学校学生的经济利益和身心健康。建议政府及执法部门高度重视这些问题，严肃禁止这些不法经营，还给学校安宁日子。

4、建议所有学生家长不要把育人的责任全部推给学校，要重视子女的成人教育，要教育孩子从小养成良好的习惯。

5、城乡教师工资、福利待遇差距太大，建议政府、教育共同调控，努力改善农村学校教学环境，不断提高农村教师工资、福利待遇，为促进教育公平多做实事。

最后，我们特别向务级政府、各级部门表示衷心的感谢，感谢各级领导对我们学校工作的关心与支持，感谢各部门对教育的重视！我们相信，在各级政府、执法部门、教育部门的大力支持下，在学校行政人员的共同努力下，在全体师生的通力合作下，我们学校的明天会更好！

XX年12月

政治学习并认真做好笔记，我还学习一些报刊，从上面了解一些信息便于自己的不断进步。我虽然不是党员，但我却以一个党员的要求来严格激励自己，使自己从思想上先进步。另外，我坚持依法治教，以教师“五要十不准”的高要求来要求自己，真取使自己成为一个家长信任、学生喜欢、校长赏识的好教师，这就是我的座右铭。我能和每位老师真诚交往，虚心求教。

能：本人虽是师范毕业，但工作这几年我一直坚持自学，不断充实自己。我还能积极参加一些教研活动，经常听一些优质课，便于自己的进步。今年我教五年级(2)、(3)两个班，我能全身心的投入到工作中去，没有只抓一个班，而是力争使两个班同时进步。对于学生所犯的错误我能以情教育，而不是体罚或变相体罚学生，只有真正走进学生，和他们做朋友，学生才能全身心的投入到学习中来，总体看来两个班学生成绩还是可以的，对与学生能力的培养我是一直进行训练好培养的，我想这对于学生的习惯养成必将有一个好的影响。我还能有自己的休息时间开展了五年级数学兴趣小组，对学生进行一些发散思维训练，目前已有一些效果，我期待这他们能迅速、快速的成长。

勤：我能准时到校，准时参加政治、业务学习并做好笔记，我还做好自己的值日工作将办公室打扫的干干静静，我还能做一些力所能及的事情，力争多做一些实事。对于一些教师的困难我力所能及的帮助。

绩：经过一段时间的努力，加上学生的刻苦精神，终于取得了一些成绩，当然还有一些不足，在下学期里，我会更加努力的工作，去培养学生的能力，力争使学生蒸蒸日上。

总之，我的工作还存在一定的问题，我会努力的充实自己，争取在下学期取得更大的进步。

XX小学安全工作总结

XX小学学校工作总结 XX小学教师工作总结 XX年小学德育工作总结 XX小学工会工作总结

2018年中药现代化工作总结

一、编制500万亩中药材规划

XX年原省农业厅科教处承担了省科技厅下达的《**省500万亩中药材基地建设规划编制》项目。XX-XX年省科技厅、原省农业厅、省经贸委等有关部门，组织相关人员，开展了省内、外专项调研，在此基础上，组织有关中药材专家，编撰完成了《**省500万亩中药材基地建设规划编制》初稿，并征求地区科技部门、农业部门的意见，经多次修改后，于今年完成了规划编制任务，并提交省科技厅中药办。

二、编制省“十二五”特色农业发展中药材规划

今年我委印发了《**省“十二五”特色农业发展专项规划编制工作方案的通知》，将中药材规划作为特色农业发展专项的子规化。我委组织相关专家，在省内中药材主产区、省外中药材生产大省进行专项调研。在此基础上，组织相关专家完成了《**省中药材发展规划》，提出了我省10个重点发展品种，种子种苗基地、生产示范基地、科技支撑体系建设等内容进行规划部署，以及10个重点发展品种的具体安排计划和实施方案。

三、专项调研（省内中药材产区 **）

为顺利完成《“十二五”**特色农业中药材产业发展规划》编制任务，今年11月，我委组织委科教处、省农科院中药材研究所及**金实科技公司等单位同志，就**省中药材产业发展情况、种植基地建设情况、**中药材交易市场情况、中药材饮片加工企业、中药材科研基地及种植协会、药农等进行了专项调研。基本摸清了**中药材生产现状，并提出了促进我省中药材产业发展的工作建议。

四、安排中药材示范县项目200万（**、大方）为促进我省优势中药材品种的发展，今年我委集中200

万元专项资金，分别安排**、大方，重点就半夏、天麻等重点品种的良种推广、示范基地、示范户培育和中药材人才培训。

五、重点抓好优质种子种苗建设

中药材发展中，抓好优良种子种苗供给，是提高中药材

质量，确保产业持续稳定发展的基础。为抓好优良种子种苗的供给，今年我委从单独农业产业化资金中安排200万元，用于中药材优良种子种苗生产。其中，安排**市80万元，用于续断、白术种子种苗生产；安排****县40万元，用于太子参种子种苗生产；安排**、大方县各40万元，用于半夏种子种苗生产。

六、大力扶持中药制药龙头企业发展

XX年我委从农业产业化专项资金中，安排160万元对龙头企业中的中药制药企业，在原料基地建设、贴息贷款、新药研发等，以此促进我省中药现代科技产业的发展。具体安排贵**天药业40万元，**汉方制药有限公司20万元，**同济堂制药有限公司45万元，**横霸药业有限公司10万元，**信邦制药有限公司45万元。

2.高速路管理中心2018年安全生产与综合治理工作报告 篇二

随着技术的发展, 当今机电维修与管理综合实训一般包括机电设备维护、故障诊断、维修、改造、再制造、机电设备管理六大模块。其根本目的是培养一批“具备机电及自动化专业知识”、“掌握机电设备维护、诊断、维修、改造、再制造及管理综合能力”的现代化创新综合型人才, 同时这也是企业对该高职专业的需求。

针对机电设备诊断与维修等相关课程, 学院一般进行金工实习、机电设备拆装等基础实训, 机电设备管理课程只停留在理论教学阶段, 但在培养掌握机电设备维护、诊断、维修、改造、再制造及管理综合能力的现代化创新综合型人才方面, 这样的实训构建及实施不能满足企业对人才的实际需求, 存在很大的局限性, 需要进一步改革创新。

1 基于能力本位的工作过程系统化机电维修与管理综合实训课程体系特点

基于“教育部的《职业院校技能型人才培养培训指导方案》中的按照企业实际工作任务开发工作工程系统化的教学项目教学模式”的要求, 结合重庆能源职业学院机电工程系校企合作的企业综合能力要求及实训中心特点, 提出了“基于能力本位工作过程系统化”机电维修与管理综合实训中心的建设理念。该理念以“综合能力培养”为中心, 基于职业岗位的典型工作任务分析, 通过总结归纳形成专业的行动领域, 形成以工作过程为导向的课程体系。经过对企业实所需相关人才的调研, 总结出该实训课程体系应具备如下特点:

1) 职业性与技能性:基于《机电设备维修与管理》专业培养人才的定位, 作为该专业最为关键的实训教学环节, 必须紧贴岗位实际, 强化学生的职业能力。

2) 实践性与应用性:实践是检验真理的唯一标准, 实践性是实训室中心建设的一个重要的指导思想, 只有通过实践, 学生才能真正的学以致用, 使机电诊断与维修等相关知识与技能得到充分的应用。

3) 综合性与创新性:任何事物都是发展变化的, 当今科学技术发展迅猛, 要想让学生走向社会后在机电设备诊断、维修、改造、再制造及管理等综合技能方面能够与时俱进, 该综合实训室必须具备培养学生综合及创新理念和能力的功能。

2 综合实训中心典型工作任务构建及载体的选择

工作工程系统化的教学项目教学模式是企业对高职人才需求的映射, 我们通过对重庆神驰机电有限公司、小康汽车、重庆隆鑫股份有限公司、百事达汽车等多家校企合作单位进行走访和调研, 结合学院专业教学标准、在校学生的实际情况、毕业生的反馈意见和建议, 以工作工程为理念, 制定了如表1所示基于实训载体与典型工作任务的能力培养表。

3 机电维修与管理综合实训中心总体布局的构建与设计

机电维修与管理综合实训中心以能力为本位、基于工作工程为导向, 结合表1所示典型工作任务、载体选择, 把整个实训中心分为如下6个实训区:拆装型基础实训区、电气故障诊断实训区、机械零部件失效分析实训区、机电设备维修实训区、机电设备改造实践区、机电设备再制造实践区, 而机电设备管理实训全部贯彻到上述6个实训环节中, 综合实训中心的占地面积根据实际情况确定, 该综合实训中心的总体布局设计如图1所示。

4 综合实训中心工作过程导向构建及运行

为了符合时代发展和企业需求, 全面培养高职既懂机电设备诊断维修、又懂机电设备管理的全方位技能、创新型人才, 重庆能源职业学院机电工程系机电维修与管理综合实训中心本着以能力为本位的理念, 构建了机电维修与管理综合实训工作过程导向及教学运行图 (第一阶段) , 如图2所示。

教学运行实施过程中, 共设置了两个阶段:第一阶段:全体学生参加的载体抽签式分组实践性实训并达到预期目标;第二阶段:抽取第一阶段综合实训优秀的部分学生参加的“机电设备改造”或“机电设备再制造”实践, 这个阶段作为大学阶段《专业实习》课程的一部分, 目的是培养机电设备维修与管理创新型人才及为学校参加专业相关技能比赛选拔人才。

5 综合实训中心投入使用后效益分析

1) 多方面培养能力, 为技能比赛提供平台, 拓宽学生就业面。

重庆能源职业学院的学生可以通过该综合实训中心的全程专业实训, 锻炼有关机电设备的故障诊断、维修、管理、改造及再制造的能力, 为学生在校参加技能比赛提供了很好的平台, 毕业后可以到汽车、摩托车、机床、机械加工、电梯等机电行业工作, 真正地拓宽了就业面。

2) 可以进一步培养创新型人才, 为部分学生毕业后创业打下基础。

随着时代的发展, 在中国想创业的人群越来越多, 毕业工作一段时间的高职学生更为如此, 通过该综合实训中心的机电设备改造、机电设备再制造实践平台, 可以培养优秀高职学生的创新、研发能力, 为日后有创业设想的学生打下基础。

3) 可以采取“专业教师引领、优秀学生参加”的形式为社会上出故障的机电设备进行维修、改造或再制造, 为学校进一步加宽校企合作模式提供途径。

6 结束语

为培养既“掌握机电及自动化专业知识”又“具备机电设备维护、诊断、维修、改造、再制造及管理综合能力”的现代化创新综合型人才, 满足企业人才需求, 以校区搬迁为契机, 对我院现有的机电拆装实训室进行了重新构建与设计, 以期达到如下目标:

1) 学生的基础理论课程与该综合实训中心的实训紧密结合, 培养具备机电设备诊断、维修、改造及再制造的技能创新型人才, 拓宽学生就业面、增加市场竞争力。

2) 在达到基本培养目标基础上, 以该综合实训中心为平台, 进一步拓宽校企合作或使已有的校企合作深度化, 为机电设备维修与管理学生专业实习、岗前实战提供途径。

目前, 机电维修与管理综合实训中心已完成布局构建与设备选型工作, 正在进行采购、安装与配置, 配套的实训教材、课件等教学资源正在与合作厂商进行联合开发。

摘要：在目前高职机电维修实训室现状基础上, 本文阐述了工作过程系统化综合实训课程体系特点, 以能力为本位, 构建了机电维修与管理综合实训工作过程导向与教学运行图, 并进行了载体选择和典型工作任务设计。以机电设备管理实训为主线, 设计了涵盖基础拆装、电气故障诊断、机械零部件失效分析、失效零部件恢复、机电设备改造、机电设备再制造共7个领域的实训区布局, 为全方位培养专业相关能力、拓宽学生就业面、加宽校企合作打下了基础。

关键词：工作过程导向,能力本位,典型工作任务,综合实训室建设,再制造,创新型人才

参考文献

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3.高速路管理中心2018年安全生产与综合治理工作报告 篇三

——总经理徐志华在宜春管理中心2016年工作会议暨二届二次职工代表大会行政工作报告

风雨兼程又一载，春华秋实铸丰碑。今天，我们在这里隆重召开宜春管理中心2016年工作会议暨二届二次职工代表大会，会议的主要任务是：全面贯彻全省交通运输工作会议和集团工作会议部署，认真总结2015年及“十二五”工作，分析当前形势，明确“十三五”发展总体思路，部署2016年重点工作，统一思想，鼓足干劲，开创中心事业发展新局面。下面，我向大会作工作报告，请予审议。

一、2015年及“十二五”工作回顾

2015年是 “十二五”的收官之年，是我们顺应新常态的重要一年，更是布局“十三五”的规划之年，具体到中心层面来说，是落实项目建设、迎“国检”、新路接管等各项具体工作任务繁重的一年。在省交通运输厅、省高速集团的正确领导下，中心全体干部员工积极迎接挑战，紧紧围绕目标任务，扎实推进运营管理，圆满完成了全年各项目标任务。

（一）围绕“规范”二字下功夫，管理水平再上新台阶 运营秩序得到有力维护。2015年，中心积极开展了运营环境、收费现场通行秩序、施工便道、服务区运油车辆等专项治理活动，重点对非正常出口、服务区运油车辆重上轻下、冲刹磅跳磅等逃费行为进行整治。以收费稽查大队为先导，联合各收费所站打逃，增强了基层所站的打逃积极性。加强了与路政、交警、公安、地方政府的联勤联动，用法律手段净化收费环境，有效遏制了偷逃通行费行为，圆满完成了全年收费任务。2015年，中心累计实收14.15亿元，累计实得9.64亿元。共成功“打逃”809次，追缴通行费91.4万元，同比增长78%。

综治安全得到有效管控。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”以及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，层层落实了安全生产责任制，广泛开展了“安全生产宣传月”、“综治宣传月”等活动，定期组织了安全培训、应急演练以及召开安全生产会议等。妥善处理了各项法律事务和群众来信、来访事件。持续加强了以养护中心为骨干的应急抢修队伍建设，完善了新余、宜春等五个应急物资储备仓库和彬江储备基地，完善了与路政、交警、地方政府等单位的联勤联动机制，应急预案的有效性和应急联动机制的及时性进一步发挥。同时，充分利用应急指挥平台、信息收集发布平台，实行所辖高速公路重要路段、重要节点全程监控，及时利用情报板、公告、网站等媒介发布安全生产重要信息，确保了重大节假日、特殊气象条件等情况下道路的安全畅通。2015年中心未发生一起安全生产、综治维稳责任事故。

内部管理得到持续规范。加强了信息化管理，配合集团完成了OA办公、视频会议、固定资产、财务人事、养护考勤等管理系统的数据录入和使用推广，目前各系统都普及到了所站，大大提高了工作效率，节约了运营成本。加强了人力资源管理，完善了基层班子配置，严格控制机关人员数，保障了收费岗位人员充足；完成了核定编制、改革薪酬、规范福利、审核干部人事档案等工作；完成了萍洪、万宜、昌栗高速公路人员配置；深入开展了岗位“大练兵、大比武”活动，全面提高了各岗位人员的业务水平和整体素质，充分展示了基层所站良好的精神风貌。加强了财务管理，强化了财务成本核算、预算管理和成本控制，提高了资金使用效率，防范各类资金风险，“三公”经费支出得到严控。加强了后勤管理，公务用车、公务接待、固定资产、机关食堂、“一种三养”管理进一步规范。加强了机械设备管理，实行“定人、定岗、定机”和台账管理，加强成本核算，提高了机械设备完好率和使用率。加强了廉政建设，开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，抓好了节日期间的廉洁自律工作，开展了领导干部违规插手工程专项治理活动，并继续巩固了“红包”专项治理工作成果。一年来，我中心未发生一起违法违纪事件。

（二）围绕“畅通”二字做文章，通行能力再有新提升 所站通行能力稳步增强。中心历时两年、投入5600余万元对沪昆高速昌金段、大广高速武吉南段进行机电系统维修和升级改造，保障了各收费站机电设备正常运行，维护了车道畅通。实现了所辖路段ETC车道的全覆盖，所辖收费站均安装了自动发卡机，极大地提升了通行效率。开展了收费、监控、通讯系统突发状况应急预案演练，提升了收费站车道通行能力。

路况水平稳步提高。一是专项养护保畅通。以“迎国检”为契机，中心连续三年对沪昆高速昌金段、大广高速武吉南段路面进行专项维修，累计投入5.52亿元，共计完成旧路面铣刨工程25.38万m3，完成厂拌冷再生层9.9万m3，完成各类沥青混合料22.7万m3，有效维护了优良的路况水平。二是日常养护保畅通。本着科学管理、规范养护的理念，继续完善养护制度、规范工作流程；创建了养护示范路段，实施全方位标准化养护，通过向全路段进行推广，保证了各养护站在标准、材料、现场、流程上的统一规范；根据划定的各养护站的养护里程，通过日、周、月的巡检频率，强化道路巡查，简化修复流程，做到了及时发现病害，及时修复破损道路；通过管理中心、养护中心、养护站层层督导，结合日常性检查与专项性检查、常规性检查与突击性检查，提升了路损修复效率，保障了所辖道路的安全、畅通。路域环境稳步改善。开展了路容路貌专项整治活动，每个养护站各选重点路段进行整治，做到了“站站树样板，段段有模板”。对所辖路段全部路基、路面、桥梁与涵洞、隧道、沿线交通安全设施、绿化等进行了全方位整治，按照全新的高速公路标准进行了绿化、美化、亮化。及时更新维修缺损、锈蚀的交通设施，增设了桥梁信息公开牌、观测点、桥涵安全公告牌等。对部分声屏障采用与当地合作的方式进行了粉饰，实现了美化与宣传双赢的效果。实施了沪昆高速昌金段和武吉高速南段调整限速安全设施新建工程，加强了工程管理。共投入1608万元对部分所站的房屋进行了改扩建，对收费大棚进行了防腐除锈，对所容站貌进行了改善，所站和收费广场再次焕然一新。

项目建设稳步推进。一年来，铜万项目办秉承“建管养”一体化的理念，着眼于未来需求，克服拆迁量大、时间紧、任务重、难度高等不利因素，严格合同履约，严把质量监督，在进度控制、安全保障、廉政监管上下功夫，狠抓科学化、标准化、生态化施工，开展了一系列的劳动竞赛，按质按量完成了第一阶段的目标建设任务。在集团对九个在建项目的年终综合考评中，铜万项目排名第三。2015年，涵洞通道完成100%、土石方完成99%、桩基浇筑完成99%、隧道单洞掘进完成98%等，累计完成产值27.6亿元，占计划的102.5%，占总投资额的45%。

（三）围绕“突破”二字促发展，主业工作迈出新步伐 科学养护寻突破。创建了高速公路保洁人员／车辆监控考勤管理系统，进一步促进了保洁人员和车辆的规范化、动态化管理。研发了高速公路运料车辆动态管理系统，实现了对运输车辆管理、调度、处置的动态监管。开发了“高速随手报”APP，创建了微信应急群，养护人员可随时通过移动网络将路况信息分类、实时上报，实现了现场信息即时共享。与厂家合作研发了全方位立体修剪机，解决了路侧灌木修剪难度大，人工效率低等问题。

品牌打造寻突破。在集团企业文化的引领下，中心结合实际，推出了“春风”品牌，提出了“我是春风、轻轻地吹”品牌口号，并开展了一系列的品牌创建活动。各收费站均设立了“绿通”专用道和预约专用道，为团体车队提供快速通行服务。积极开展了“引车上路”活动，深入企业、旅游景点开展收费营销，吸引车辆上高速。在原有网站、微博等媒介基础上增设了“春风”微信公众号服务平台，方便司乘了解最新服务举措和动态，及时掌握中心所辖路段的路况信息等出行资讯。推出了“4S”礼仪服务标准，从仪容仪表等五方面对收费人员的服务礼仪加以规范。广泛开展了收费礼仪工间操训练，增设了便民服务亭，服务水平进一步提升。中心员工黄丽获得全国交通运输行业“最美路姐”称号，萍乡收费站被集团评定为四星级收费站。

同志们，2015年各项目标任务的全面完成，标志着“十二五”中心事业的圆满收官。2011年以来的五年，是中心发展进程中极不平凡的五年。

这五年间，我们管养的里程不断增加，从168公里增至现在的416公里，管辖的路段由1条增至5条，员工从492人到现在952人。

这五年间，我们的收费总额（实收）62.91亿元，完成各类专项工程55个，投入资金8.17亿元，日常养护完成投资6538万元，目标考核多次排名集团第一。

这五年间，我们全面完成了大所制改革，扎实做好了规范化所站建设，累计投入4340万元，所站、收费广场面貌焕然一新。

这五年间，我们经历了两次迎“国检”，高质量完成了任务，是集团的排头兵。2011年迎“国检”，我们不仅是全省高速公路受检的第一站，还是全省唯一利用自身条件设立汇报点的单位，为全省高速公路取得“国检”全国排名第六做出了自己的贡献。2015年迎“国检”，我们共完成各类专项工程13个，投入资金6.11亿元，养护中心自营完成产值约2.13亿元，在集团组织的四次劳动竞赛考评中，我们一共荣获三次第一名。这五年间，我们经历了前所未有的“9·2”地质灾害，漂亮地打赢了这场抢险保通战，被省厅评价为“全省交通运输系统应急管理工作的典范”。

这五年间，我们的文化建设有声有色，从雷锋精神，到“春风”品牌，文化建设的逐步深入，提升了凝聚力和向心力，提高了社会美誉度。

这五年间，我们每届都被评为省级文明单位，先后荣获了“全国交通运输行业文明单位”、“全国文明单位”等荣誉称号。我们身边的先进典型层出不穷，“向上向善”好青年、“打逃勇士”李庚被评为2015年江西省劳动模范。

五年来，我们在应对严峻经济形势、克服重特大灾害、保持所辖高速公路安全畅通、实现收费额稳定增长的重大考验中，攻坚克难，砥砺奋进，取得了显著的成绩，也积累了宝贵的经验。回顾“十二五”宜春管理中心事业发展历程，我们深刻体会到：

一是明确目标，领导重视是关键。“十二五”初期，结合单位实际，确定了“十二五”期间发展总体思路、目标任务，确定了“十二五”期间的指导思想和奋斗目标。围绕“十二五”发展规划，以建设学习型、服务型、创新型班子为载体，进一步加强了领导班子建设，增强了班子的凝聚力、战斗力和科学决策能力，从组织领导上保证了各项工作的顺利开展。二是严格要求，强化管理是基础。五年来，积极完善了各项规章制度，严格实行制度化管理、精细化管理、规范化管理，有效保障了各项工作有条不紊地开展。

三是与时俱进，创新发展是后劲。按部就班、因循守旧就会停止不前，就会落后被动。五年来我们坚持改革创新，深入推进理念创新、制度创新、管理创新，积极融入集团改革、管理、创新总体布局，完善了适应中心发展需要的体制机制，为中心事业发展提供了有力支撑。

“十二五”宜春管理中心事业的快速、和谐发展，是上级正确领导的结果，更是中心广大干部员工团结奋斗、努力拼搏的结果。在此，我代表中心行政向各位代表并通过你们向全体干部员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。

总结“十二五”中心发展取得成就的同时，也要清醒地看到发展中存在的问题和不足。一是车流增加、荷载加大、路况下降，为有效处置这些问题，中心所承受的养护和管理成本、风险和压力均大幅增加。二是行业内外对高速公路养护管理的要求不再局限于公路的日常养护、大中修工程和通行费收取，还有很多其他方面的要求。三是伴随收费额度的增长，收费环境变得越来越复杂，收费压力也越来越大。在收费过程中，车辆偷逃通行费甚至暴力、团伙冲岗逃费现象日益严重，打击偷逃通行费行为目前仍然没有形成长效机制。四是在规范化、精细化管理方面，还有大量工作要做。五是安全生产压力与日俱增，不管是养护施工安全还是员工上下班所面临的安全风险都客观存在，特别是由于单位员工众多，又来自全省甚至全国各地，无法全部实现本地化、就近上班，每天接送收费员上下班的交通车的行车安全压力一时难以得到有效化解。六是公众法律意识的增强和对高速公路行业的误解，中心所需要面对的法律事务纠纷问题越来越突出、越来越棘手。七是赣湘界金鱼石、分宜、仙女湖、安福等部分收费站所面临的车流量大、车道数不足、保畅通压力大的问题日益凸显，特别是重大节假日期间矛盾尤为突出，车道改扩建工程急需启动。八是现有的体制、机制与现代企业管理制度的要求还有不小的差距。对于这些困难和问题，我们要坚持问题导向，强化忧患意识，认真研究谋划，切实加以解决。

二、“十三五”中心发展形势和总体思路

“十三五”是全面建成小康社会的决胜时期，是全面深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是江西高速公路实现大跨越大发展的历史机遇期。为积极融入与省委省政府明确的“提前翻番、同步小康”总目标相适应的全省高速交通运输保障体系，我们要抢抓发展机遇，立足新起点，谋划新发展，实现宜春管理中心各项事业再上新台阶。

（一）未来五年，高速公路发展政策空间依然广阔。十八届五中全会通过的《“十三五”规划建议》提出，今后五年经济仍须保持中高速增长。省委十三届十二次全会、全省经济工作会议在深刻把握中央精神的基础上，明确了“提前翻番、同步小康”的总目标，提出基础支撑要适度超前，在“十三五”打一场基础设施建设的攻坚战。全国交通运输工作会议提出要牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，更加注重补齐交通基础设施短板，更加注重提升运输服务品质，更加注重运输装备提档升级。今年的全省交通运输工作会议指出，“十三五”期间，全省高速公路要提质升级，在全省高速公路通车里程突破6000公里、打通28个省际高速公路通道、基本建成“四纵六横八射十七联”高速公路网后，将高速公路建设的重点转为对国高网的重点瓶颈路段和全省大通道进行改造升级，逐步对我省“十字型”高速公路主骨架进行“四改八”改扩建。2016年，全省交通基础设施建设投资规模预计突破600亿元，其中高速公路建设投资预计突破390亿元。

（二）未来五年，中心大显身手的机会依然很多。今年的全省交通运输工作会议指出，要在五年内启动昌金高速“四改八”工程。要加强运输枢纽场站建设，加快建设萍乡综合客运枢纽，力争开工建设新余综合客运枢纽。积极引导建设多式联运货运枢纽，续建萍乡国际物流港、宜春经开区物流中心等4个货运枢纽。要大力推进高速公路货车ETC的研究应用，提高通行效率。2016年，铜鼓至万载高速公路年内建成通车，萍乡至莲花高速公路前期工作抓紧推进。届时，旅游和矿产资源开发、区位经济发展、电子商务和现代物流兴起、通行方式升级、老路改扩建、新路建设开通等等，将使中心所辖高速路网的运输枢纽作用进一步凸显，宜春管理中心也将迎来一个全新的发展时代。

站在新的历史起点上，我们务必要审视现状、科学研判，在发展思路上“换脑”，在提质升级上“换挡”，树立品质理念，打造品质工程，强化品质管理，提升品质服务，使中心发展走在集团前列。为此，“十三五”中心发展的指导思想和总体目标是：聚焦省厅和集团的工作重点，坚持发展第一要务，以品质理念为引领，以改革创新为动力，以提质增效为中心，围绕“春风”品牌创建，做优收费、养护两大主业，实现企业文化建设、星级收费站创建、服务窗口亮化、“赣西”旅游景点融合、“生态长廊”路域打造交相辉映、共同提升，为集团跨越式发展添砖加瓦。

这里，重点强调一下“十三五”期间中心的基本工作思路： 完成项目建设和新路接管工作。按照集团总体部署和要求，铜万高速公路在2016年年底建成通车，并由中心直接接管运营，我们将致力于把铜万高速打造成绿色生态高速公路。

提高收费运营管理效益。完成每年集团下达的收费任务；加大收费相关岗位人员培训力度，亮化收费服务窗口；加大查处偷逃通行费行为力度，切实做到“应收不漏，应免不收”；依托“赣西”旅游景点融合，大力开展“预约服务”、“引车上路”等各种收费营销活动，增加所辖高速公路车流量。

强化养护管理。在做好日常养护的同时，对所辖高速公路桥梁、隧道实施精细化管理，着重做好桥隧养护工作；重点增强养护的预见性、主动性，实现科学性养护和预防性养护完美结合。

解决部分所站车道不足的问题。积极推进赣湘界金鱼石、分宜、仙女湖、安福等部分收费站车道改扩建工程，切实解决车流量大、车道不足的问题。

加强员工上下班安全管理。根据就近原则，加强人员调配，逐步实现本地安置；合理规划行车路线，严格履行交通车租赁程序，加强安全防控。

规范设备管理。对中心所辖高速公路机电设备、养护工程机械设备进行精细维护、规范管理。

完善应急管理体系。加强与基层所站、养护中心紧密联系，完善上下贯通的应急处置机制；加强与路政、交警、地方联勤联动，完善左右贯通的应急救援体系；加强应急演练，建设强大的应急救援队伍和完备的应急物资储备基地。

抓好人才队伍建设。坚持正确的用人导向；加强人才培养；建立健全人才激励机制；稳定人才队伍；大力引进所需人才；加强岗位交流。推进企业文化建设。加强企业文化宣贯，不断深化企业文化内涵，深化品牌化发展理念；强化文明创建工作，发掘、培养、树立、宣传典型；积极发挥群团纽带作用，积极开展各种活动，增强凝聚力和向心力。

建设绿色高速公路。围绕“智慧高速”建设，大力推广“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念；大力倡导健康的生活方式；大力使用新技术、新材料、新工艺、新设备；大力落实节能降耗措施。

三、关于2016年中心工作部署

2016年是江西高速公路通车里程突破6000公里的决胜之年，是进入全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，中心将深入推进规范化管理，增添发展动力，提高发展质量，推动各项工作持续、健康发展。

（一）全力以赴抓实工程建设和日常养护，提升道路品质 基本完成铜万高速项目建设。2016年铜万高速公路建设的目标任务是全面完成计划投资，全面完成桥梁、隧道、路面及相应的附属工程建设，妥善处理好项目的接水、接路等涉农问题，在2016年12月底基本具备通车条件，并做好新路的接管工作。宜丰联络线项目要完成土石方、涵洞通道及桥梁桩基的50%。

重点抓好养护管理。扎实推进高速公路养护管理和改革工作。立足日常养护，重点抓好桥梁、隧道、涵洞、高边坡的管养，保持养护管理工作在集团的领先地位。认真做好日常小修保养工作，大力倡导科学养护新理念。加强养护巡查和定期考核力度。做好预防性养护，重点做好边坡稳定治理、灌缝处理和水毁抢修工作。突出抓好内业资料及时、规范整理。继续做好路容路貌整治，强化所辖路段沿线设施后期维护意识。

大力实施规范化所站建设。继续完成部分所站的房屋改扩建工程，根治部分所站存在的房屋漏水、设施老化等问题。继续做好所站庭院绿化工作。积极推进赣湘界金鱼石、分宜、仙女湖、安福等部分收费站车道改扩建工作，缓解车流量大、车道不足的困境，维护车道畅通。

（二）千方百计抓好收费服务，提升窗口形象 做好收费日常管理工作。加强数据统计分析和内业资料整理。重点抓好星级收费站创建、服务品牌打造，着力提升收费服务水平。对发现的缺陷及时修复，确保机电设备技术状况良好，保证收费、监控、通讯三大机电系统正常运行。整合新开通路段和老路段的差异，优化设备，实现资源共享。

整治收费运营秩序。继续抓好打击偷逃通行费工作，严格执行“绿通”政策，加强对特殊车辆的稽核、监管。继续发挥收费稽查大队的作用，联合交警、公安等部门，运用数据分析、调查取证、法律追责等手段，严厉打击各种偷逃通行费行为。开展“培训提升年”活动。根据中心实际，打造一个集“高级别星级收费站”、“企业文化建设示范点”、“规范化党支部建设示范点”、“员工培训基地”为一体的综合载体，并以此为依托，成立中心培训学校，开展宜春管理中心“培训提升年”活动。充分发挥内训师的力量，开展所长、站长、收费班长等各层级、各岗位人员的培训、轮训。组织开展“劳动美”技能展示活动，提升干部员工服务能力、业务技能和综合素质。

（三）坚定不移规范内部管控，提升管理水平持续规范财务管理。认真做好资金需求预算、成本费用分析、经费使用审批工作，做到收支平衡。加强预算的控制、执行和监督，提高预算资金的使用效益。加强对资金使用情况的审计，堵塞资金管理漏洞。防范各类资金风险，严控“三公”经费的支出。做好年报分析工作，为集体决策提供准确参考。

持续规范人力资源管理。在做好日常工作的同时，积极推动培训学校的建设，成立组织机构，形成制度框架。联合各部门制定培训计划，抓好各岗位人员的技能培训，提供岗位轮训机会。按照就近安排的原则，以新路接管为契机，尽量解决异地上班的问题，减轻交通安全、成本压力，消减不稳定因素。

持续规范行政管理。严格落实督查督办机制，推动重大决策的落实。进一步改进工作作风，抓好劳动纪律等规章制度的执行。充分利用信息化、网络化等手段，发挥综合办公、视频会议、财务人事等信息化系统的作用，提高办事效率。

持续规范后勤管理。从宣传教育、制度执行入手，对员工进行正确的厉行节约引导。开展节水、节电、节油等节能降耗活动。严格控制非生产性费用，严格公务用车、公务接待、固定资产、食堂、“一种三养”管理，杜绝公车私用、违规接待、资产流失。

（四）坚持不懈优化干事环境，提升发展后劲 文化宣贯再发力。根据中心“春风”文化建设规划，完成企业VI（视觉识别系统）的规范统一工作。以新开通所站为载体，搭建独具特色的企业文化宣贯平台，展示“春风”品牌魅力。以中心开展“培训提升年”为契机，设立“春风讲堂”，主讲人以中心员工为主，通过集中学习、讨论交流等形式，提升个人素养，提高队伍素质。

群团工作再推进。充分发挥工会、团委、文联、体协等群团组织作用，大力开展丰富多彩、富有特色的文体活动。继续开展志愿者服务、义务献血等公益活动，传递正能量。关爱干部员工身心健康，组织员工体检，采取帮扶、慰问、重大疾病医疗救助等措施，缓解员工后顾之忧。支持新开通所站完成员工书屋、健身活动室建设。

安全工作再稳固。加大对重点部位、重点区域的安全生产监管工作，强化现场安全管理和安全隐患的排查治理。落实综治责任机制，切实维护重点时段、重要节假日的安全稳定工作。联合交警、路政加大对所辖道路沿线的安全宣传，消除安全隐患。争取省厅、集团的法务支持，改变当前涉路纠纷易成被告的被动局面。

廉政建设再强化。严格落实“两个责任”、“三重一大”等党风廉政制度。建立重点工程廉政监管长效机制，强化责任追究查处力度。重点加强对工程招投标、物资采购等领域的纪检监督。继续推进领导干部违规插手工程专项治理，加强对公款吃喝、公车私用等情况的监督检查。强化对基层所站“绿通”查验的监督。

4.高速路管理中心2018年安全生产与综合治理工作报告 篇四

为切实加强学校安全工作，保障广大师生的生命财产安全，营造良好的教育教学环境，构建和谐校园，根据《中华人民共和国教育法》、中小学幼儿园安全管理办法》、《国务院安全事故行政责任追究的规定》等法规要求，结合上级有关安全维稳工作文件、会议精神和我校学校实际，特制定骔岭镇中心小学2018年安全工作计划。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县关于加强安全工作决策部署，坚持“安全第一、预防为主、教育在前、综合治理”的工作方针，突出红线意识、法治思维、依法治安，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全工作责任体系。持续开展学校平安校园建设，不断强化安全教育与管理改革创新，强化校园及周边治安综合治理，完善隐患排查整治体系、治安防控体系和岗位责任考评体系建设，努力构建校园安全文化，增强师生自救自护和应对突发事故（件）能力，有效防范和遏制校园安全事故发生，确保学校及师生生命财产安全，努力实现“制度健全，机制顺畅，管控到位，长期有效”的工作目标，积极创造安全和谐的育人环境。

二、组织保障

为加强学校安全教育及管理工作，决定成立骔岭镇教育系统安全工作领导小组，领导小组组成人员如下：

组 长：赵庆优（校长）

副组长：王碧（校长）赵训华（校长）左云（安全副校长）潘伟（副校长）成 员：顾松（安全管理员）王晓丽（德育主任）何丹（教务主任）章正义（总务副主任）刘源（营养办主任）龙会（工会主席）

下设安全维稳办公室，左云兼任办公室主任，由顾松、胡晓靖分职责具体办公。

三、工作目标

坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全工作责任体系。强化“84632”工作思路，有效防范和遏制校园安全事故发生，确保学校及师生生命财产安全，努力实现“制度健全，机制顺畅，管控到位，长期有效”的工作目标。

四、主要工作及要求

贯彻落实上级有关学校安全稳定工作文件和会议精神，以落实安全目标管理责任制为龙头，以“平安校园”创建活动为载体，以强化安全管理为重点，以全国学校安全教育日、“6·26”禁毒日、交通安全宣传月、综合治理月、安全生产宣传月、食品卫生安全宣传周、“11·9”消防宣传日、消防宣传月、校园及周边治安排查整治专项行动、安全隐患大排查大整治专项行动等活动为抓手，以遏制重特大安全事故为目标，通过校刊、黑板报、手抄报、橱窗、校园广播之声、专题讲座、安全专题会、师生学习心德体会、制作安全宣传标语、事故防范演练活动，组织学生进行安全知识竞赛和管理层知识考试活动、管理经验交流活动、安全教育优质课大赛活动、安全文明校园创建评比活动等广泛开展生动活泼、寓教于乐，丰富多彩的主题宣传教育活动，使学生在活动中了解和掌握各类安全知识和防范技能。提高管理层和教师的责任意识，确保教育安全。

1.进一步加强制度建设，明确岗位职责和任务。要进一步贯彻落实上级安全文件和安全会议要求，健全各项安全管理制度，落实好“一岗双责”制，抓好学校安全管理各方责任与义务的明确与细化。要开展《中小学校岗位安全工作指南》、《贵州省学生伤害事故处理条例》的研习和培训工作。

2.积极开展“平安学校”创建工作。通过建立健全“平安学校”长效建设机制，不断提高校园安全管理水平和防范能力，使校园安全感进一步增强，安全管理网络进一步规范，育人环境进一步优化，安全教育水平进一步提升。

3.继续推进校园安保工作。要把加强农村学校“三防”建设作为 2018 年工作重点，以制度保障校园“三防”措施落实到位。要严把入口关，新建、扩建、改建学校（幼儿园）时，要将安全设施纳入建设规划，做到同步设计、同步建设、同步投入使用；加强校园保安队伍的业务培训和考核，推进校园保安的专业化建设。

4.加强学校食品卫生的监管和督查，营养办要建立健全学校突发食品安全事故应急处置机制，进一步规范学校食堂食品加工操作规程，严把食品留样、采购、索证、登记入口关。

5.严格落实危险化学药品管理制度，实行双人双锁、领用登记制度。学校要积极协调环保部门和公安部门，对学校多年遗留的过期不用的危险化学药品统一进行集中处理。

6.加强消防保障，做好消防安全工作。严格落实毕节市人民政府办公室关于印发《行业部门消防安全监督管理标准》的通知（毕府办发电〔2015〕192 号）中关于教育部门消防安全监督管理标准。

7.深化安全教育，提高师生防护能力。一是做好小学生命安全教育、心理健康教育课程的开设工作。切实加强课程开设工作的领导和指导，将狠抓课程的落实列入工作计划，将生命安全教育、心理健康教育课纳入教学计划中，要求课程上课表、进课堂，确保课程课时顺利实施。注重师生心理健康，加强心理疏导，开展以“珍爱生命，关注心理健康”为主题的生命安全教育。开展培养学生尊重和热爱生命的态度，实现生命价值的教育活动。切实加强学校心理健康重点人群排摸干预工作，建立健全心理健康重点人群档案，加强危机干预的针对性与主动性。二是充分发挥学校宣传教育主阵地作用。以春（秋）新学期开学、寒（暑）假、中小学生“安全教育日”、“5·12”防灾减灾日、6月安全生产月、食品安全宣传周、“6·26”禁毒日、“11·9”消防宣传日和“12·2”交通安全教育日等活动为契机，以校园安全文化建设为纽带，通过班团队会、升旗仪式、墙报、板报、校园网络和校园广播等形式，多途径的开展学生安全教育宣传活动，使安全文化“进校园”活动落到实处。三是加强安全教育和应急预案演练，提高学校应对各类突发事件的防范处置能力。广泛开展师生食品安全、消防安全、交通安全、传染病防控知识、反恐防暴等宣传教育活动，定期开展校园应急处置演练，特别要加强寄宿制学校学生夜间紧急疏散演练，切实提高师生的自我保护意识和应对突发事件的能力，对突发事件要快速反应，第一时间处置和报告。

8.大力开展以“珍爱生命，预防溺水”为主题的防范学生溺水专项活动。各中小学、幼儿园要按照上级文件及会议要求，把防溺水安全教育落实到每一个学生和学生监护人身上，配合政府开展联防联控工作，把工作思路从以堵为主转变到疏堵结合，想方设法、化大力气落实各项防溺措施，进一步遏制双休日和暑期溺水事故的发生。

9.进一步加强学校车辆安全管理工作。因我校是三校合并，乘坐车辆上放学学生比较多，为了学生有效疏导，我校开设两个校门，且校门摊点多，上放学时存在很大交通安全隐患，我校将此情况上报管理中心，在由管理中心上报骔岭派出所骔岭镇人民政府对学校车辆安全运行进行明查暗访，对影响学校车辆安全的重大隐患采取综合治理措施，我校每周都安排值周教师对校门进行上放学疏导，且我校还安排胡晓靖老师专门负责307省道门卫室，并指导好上放学学生安全离校，切实保障不发生重大安全责任事故。

10.深化校园及周边环境综合治理。完善综治委校园及周边治安综合治理专项组定期会商协调机制和工作例会制度；积极开展“护校安园”专项行动，努力构建、完善联防联控网络，为公安机关与学校共同维护校园安全工作搭建平台，切实维护学校周边的治安环境；努力优化学校周边文化市场环境；努力优化学校周边交通环境；努力优化学校及周边食品（药品）安全环境。

11.深入开展校园安全隐患排查治理，务必做到“三个零”：即“零推卸”、“零隐患”、“零容忍”。制定隐患排查整治方案，完善学校重大安全隐患数据库，落实整改责任和资金，及时消除各类安全隐患。

12.开展校园安全管理工作业务培训。把培训的重点放在当前校园安全管理中的工作重点和薄弱环节上，努力通过培训提高工作质量；要把培训与专题研讨结合起来，适时组织开展专题研讨会、校园安全管理论坛等，把全校教师的智慧凝聚起来；逐步形成一支专业知识优，工作能力强的校园安全管理队伍。

13.创新安全教育和管理模式，提升学生安全教育的实效性。探索切实有效措施，落实家校安全管理责任，减少家校纠纷，努力推进涉校纠纷第三方调解机制建设工作。

14.进一步完善校园保险机制。高度重视，采取积极的态度，深入开展宣传，把学生保险纳入安全教育的重要内容，力争动员每一位学生都能自愿参保，大幅度提高全县学生平安保险的覆盖率。要完善与每一位学生及家长的安全风险协议，强化安全管理。大力倡导、推进学生平安保险工作，全面提高全镇教育单位整体应对风险的能力。

五、工作措施

（一）强化组织领导，做好人、财、物的保障，建立健全安全维稳工作组织机构，切实加强领导，保障工作经费，落实工作人员。成立安全维稳工作办公室。学校安全稳定工作实行“一岗双责”制，层层签订安全稳定工作责任书，确保安全工作时时有人抓，事事有人管。赵庆优校长是安全维稳工作第一责任人，左云（安全副校长）是本单位安全维稳工作具体责任人。

（二）强化细节管理，狠抓常规工作的落实进一步建立和完善各项安全管理制度，把各项安全制度落实到岗、落实到人、落实到教育教学各个环节中。根据学生的年龄特征和季节性特点，在不同季节、不同时段有针对性地组织开展各类安全主题教育。学校每月至少要开展一次有突出主题的安全教育活动。切实抓好校舍及设施设备、消防、学校接送车辆及学校交通、校外集体活动、学校食堂食品卫生等方面的安全管理。重点加强三方面管理：一是加强对接送学生车辆的管理，规范学校上放学接送车辆的行驶秩序；二是加强食堂食品卫生安全管理、健全管理制度，规范食堂从业人员食品卫

生安全操作，遏制中毒事件发生。要深入开展平安校园创建活动，大力推进省、市、县“平安校园”的创建。积极推行学生保险的投保工作，化解学生发生意外事故引发的矛盾，维护学校的正常教育秩序。

（三）强化督促指导，狠抓突出问题的督办落实加强对对校园巡查，每学期开学初组织行政人员对校园及周边进行一次全面检查，对存在安全隐患要及时整改，不能整改及时上报教管中心。开展对学校的校舍安全、食品安全、消防安全、道路交通安全、校园及周边社会管理综合治理工作等专项检查，做好安全检查登记造册工作，建立安全隐患档案，落实安全隐患整改情况跟踪制度，总务处大经费投入，彻底整治安全隐患，把安全隐患消灭在萌芽状态，确保师生生命和财产安全。根据我校安全工作责任制考核实施办法，对学校所以老师及安保人员进行考核，安全工作考核结果与绩效工资挂钩，把学校安全管理落到实处。

（四）强化部门联动，狠抓校园周边环境治理，并配合综治、公安、市场监管、文化、城管等部门，及时研究加强校园及周边安全工作的措施和办法，建立校园及周边安全稳定风险评估机制，定期开展综合整治行动。联合骔岭镇派出所查处非法违规接送学生车辆，完善地处交通路口交通警示标识和交通安全设施，取缔非法违规网吧等娱乐场所，拆除校园周边各类违章建筑，清理非法经营服务场所和占道经营流动摊点，加强校外租住民房学生的监管，防止煤气中毒和溺水事件的发生。努力营造良好的校园及周边环境。

（五）强化安保体系建设，提高安全风险防范和按标准规范学校警务室建设，认真落实警务室台帐管理制度，规范管理；要进一步加大学校技防设施的投入，安装视频监控设施和必要的报警装置，并与公安部门实施的报警与监控系统相连接，对学校食堂、学生宿舍、实验室、校内人员密集场所以及学校主要出入口等重点部位实行有效监控。为做好防范工作，制定各类公共突发事件应急处置预案，落实相应的应急处置救援措施。落实安全管理工作制度的建设和设备运行情况的检查。定期组织小学生应对公共安全和自然灾害的演练活动，提高小学生面临安全突发事件的自我防护能力和学校的应急处理能力，把安全工作重心放到事前预防和事中控制上来，避免各类安全事故的发生。

（六）强化安全宣传教育，提高师生安全防范意识和技能：一是督促学校将校园安全宣传教育纳入学校教学计划。每周安排 1 课时，做到教材、课时、教师、资金四落实。二是督促学校组织师生观看安全教育光碟，通过观看各类事故案例，对师生进行警示教育。三是学校在寒、暑假放假前向学生家长发放告家长书，促使学生家长了解、融入到学校安全教育工作中，家校配合做到防患于未然。四是在全国学校安全教育日、全国禁毒日、交通安全宣传月、安全生产宣传月、食品卫生安全宣传周、“11·9”消防宣传日及消防宣传月等安全宣传时段开展丰富多彩、生动活动的宣传教育活动，使学生在活动中了解各类安全知识和防范措施。五是积极开辟第二课堂，组织开展生动活泼、寓教于乐，丰富多彩的主题宣传教育活动，结合团队活动、纪念日宣传教育活动、文艺演出、美术展览、安全知识竞赛等，对青少年进行生动、直观、形式多样的安全教育，不断提高青少年学生的安全意识。六是通过校刊、黑板报、手抄报、橱窗、校园广播之声、专题讲座、安全专题会、师生学习心得体会、制作安全宣传标语等广泛开展学校安全知识教育，强化师生安全意识和良好行为习惯养成。七是结合自身实际，全面开展各类防灾减灾演练活动，每月开展 1 次事故防范演练活动，出校级黑板报 3 期，班级专刊或手抄报 3 期，校园广播之声 6 次。班主任教师每学期上安全专题课 5 课时，消防安全教育 4 课时。学校集体学习18 余次，学校安全专题会每月召开 1 次，教师学习心得体会每学期 2 篇。八是督促学校认真组织教师学习贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》，落实“一岗双责”责任。举办学校安全工作管理培训班，举办学校食堂从业人员有关食品卫生管理操作规范培训班，举办学校安保人员和宿管人员培训班，进一步提高学校安全管理人员和从业人员的安全意识和管理水平。

（七）强化责任意识的提升，落实一岗双责学校要建立健全安全管理各项规章制度和应急机制，使安全工作有“法”可依，按章办事。校长作为安全工作的第一责任人，将安全工作逐级落实到具体部门和具体人员，把责任分解到每个环节、每个岗位，每名教职工身上，确保各项安全工作责任和措施落到实处。学校要全员动员，建立安全管理网络，安全监管全覆盖。学生在学校学习生活中，在走出学校后，随时都有不安全因素，单靠校长、分管校长是无法完成的，只有营造学校领导高度重视，全校上下牢固树立“安全第一”的思想，全体师生共同努力，形成合力，齐抓共管的安全工作氛围，建立完善的安全管理网络，才能让全校师生员工参与到学校安全教育和管理工作中。

（八）强化安全隐患排查整治，筑牢安全防范底线学校安全工作涉及到方方面面，学校安全管理重在预防，针对不同时期、不同时段、不同季节和自身实际，借鉴学生多发易发安全事故特点，有重点地对存在的或有可能发生的安全隐患进行研判，超前谋划，制定有针对性的防范措施，切实进行防范，把可能发生的各类安全隐患消灭在萌芽状态。重点做好食品卫生安全、学生打架、教育教学活动中意外伤害、学校大型活动安全保卫工作，确保不发生师生群体性伤害事件和校方责任事故。一是超前谋划，早抓安全教育和隐患整治。每个学期开学前和季节变化之前，学校要及时对师生集中开展安全教育，把可能会发生的安全事故和其他地方发生的典型案例作为对学生的教育内容，把安全隐患排查整治作为重点工作来抓，上好“开学安全第一课”和“放学前一分钟”安全教育活动，防止因教育不及时，隐患整治不到位而出现各类安全事故。二是细化管理，狠抓安全隐患排查。学校要开展经常性的、细致入微的安全隐患排查，在坚持平时排查的基础上，每一个月开展一次全面的安全检查，把学生宿舍、食堂、实验室、教室等人群集中场所作为检查的重点，做到不漏过每一栋校舍、每一种设施、每一个部位和每一个环节。

（九）强化“84632”工作思路一是防八灾（水灾、火灾、路灾、食灾、人灾、地灾、毒灾、邪灾）；二是四大教育（法制教育、安全教育、心理健康教育、思想品德教育）；三是六大工作机制（学校安全工作管理常态机制、四大教育常态机制、学校安全工作责任层层落实常态机制、师德师风建设常态机制、学校安全管理和师德师风建设责任落实追究问责机制、学校危机事件应急处置机制）；四是三个目标（树立安全管理人人有责的目标、树立他律与自律共同约束的目标、树立最大限度防止师生安全事故发生的目标）；五是两个不懈怠（坚持安全工作常态管理不懈怠、坚持层层压实安全责任不懈怠）。

（十）强化矛盾纠纷排查化解，确保校园和谐稳定2018 年，要继续认真贯彻落实中央、省、市、县领导关于信访维稳工作的重要指示精神，牢固树立“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”的意识，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责、谁化解、谁稳控”的责任机制，做好自己的事、看好自己的门、管好自己的人。按照确保不发生进京非正常上访事件、确保不发生到省群体性上访极端事件、确保不发生网上恶意炒作事件、确保不发生大规模群体性事件、确保不发生信访恶性事件、确保不发生因工作失误造成极端事件的“六个确保”不发生要求，进一步“摸清底数，建立台帐，分析原因，制定措施”，以排查教育系统矛盾纠纷、安全隐患和化解不稳定因素为重点，密切关注“教师绩效工资”、“学生伤害事故”、“校园及周边治安”等矛盾和容易引发不稳定因素，制定工作方案和应急预案，建立领导干部接访、下访和“包案督访”制度，切实做好教育系统矛盾纠纷排查化解工作。

六、主要工作安排 一月份：

1.对 2017 安全稳定工作进行总结，制定 2018 安全稳定工作计划。

2.制定 2018 安全稳定工作目标责任书。3.落实上级安全工作会议和文件精神。

4开好寒假期间师生安全和师德师风、法纪教育，向学生家长发放一份《告家长书》。

5.安排元旦、寒假、春节值班工作，上报安全稳定工作信息。二月份：

1.落实上级安全工作会议和文件精神。开学第一周督促学校上好《开学第一课》

2.春季开学前开展一次校园安全隐患排查整治工作，隐患不除，不得开学。3.召开开学安全工作主题会及召开安全校会、制定安全绩效考核方案。4.层层签订安全工作目标责任书，签约率要达 100%。5.安排“两会”值班工作，上报安全稳定工作信息。

6.深入开展宣传，把学生保险纳入安全教育的重要内容，力争动员每一位学生都能自愿参保，全面提高全县教育单位整体应对风险的能力。

三月份：

1.召开安全家长会，加强管制刀具的排查收缴。安全知识测试 2.做好“两会”期间安全稳定工作。

3.学校开展春季安全教育及全国安全教育日活动。各班召开《交通安全主题班会》安全教育日开展防暴力伤害国旗下讲话。安全副校长作讲话。

4.协调有关部门做好校园及周边社会管理综合治理工作。5.做好安全管理工作，开展防灾减灾演练。

6.组织开展学校管理人员、安保人员、宿管人员和工勤人员培训工作。7.落实上级安全工作会议和文件精神，制定、印发安全稳定工作文件。8.安全文明示范校创建工作申报。四月份： 1.落实上级安全工作会议和文件精神，制定安全稳定工作方案计划。

2.开展消防安全宣传周活动。各班召开《消防安全主题班会》安全知识测试 3.组织召开安全工作主题会、落实学校安全稳定工作，做好半期工作小结。4.各班召开开《防雷防汛主题班会》，加强管制刀具的排查收缴。安全知识测试

5.开展学校安全隐患大排查、大整治活动。五月份：

1.落实上级安全工作会议和文件精神，制定安全稳定工作方案计划。

2.督促学校开展防灾减灾演练。各班召开《预防溺水主题班会》安全知识测试

3.召开学校安全主题会，落实安全稳定工作。

4.开展安全工作大排查大整治活动。加强管制刀具的排查收缴。

5.做好安全管理和教育工作，开展学校安全隐患大排查、大整治活动。6.参加上级安排安全教育优质课大赛活动。六月份：

1.召开安全主题会。各班召开《预防肺结核主题班会》安全知识测试 2.开展安全生产月和食品安全宣传周活动

3.做好暑假前学校安全保卫、值班等工作。加强管制刀具的排查收缴。4.落实学校安全稳定工作。5.落实上级安全工作会议和文件精神，制定安全稳定工作方案计划。

七月份：

1.开好暑假期间师生安全、师德师风和法纪教育，向学生家长发放一份《告家长书》。

2.安排部署期末期间安全稳定工作，制定暑期值班表。

3.落实上级安全工作会议和文件精神，制定安全稳定工作方案计划。4.做好半年工作迎检工作，对本学期工作做总结。5.对春季学期老师安全绩效进行考核。八月份：

1.秋季开学前开展学校安全隐患大检查、大整治活动，隐患不除，不 得开学。

2.召开安全工作会议，全面安排部署学校安全工作。3.层层签订安全工作目标责任书，签约率要达 100%。

4.认真落实校方责任险投保工作，做到学校参保率 100%，学生参保率 100%。

5.落实上级安全工作会议和文件精神，制定安全稳定工作方案计划。

6.深入开展宣传，把学生保险纳入安全教育的重要内容，力争动员每一位学生都能自愿参保，全面提高全县教育单位整体应对风险的能力。

九月份：

1.开学第一周上好《开学第一课》。开学安全排查。各班召开《交通安全主题班会》安全知识测试。

2.协调有关部门做好学校周边环境整治工作；加强管制刀具的排查收缴。3.加强“国庆”期间安全稳定工作。制定国庆值班表。4.落实好“国庆”安全大检查。

5.落实上级安全工作会议和文件精神，制定安全稳定工作方案计划。6.对安全文明示范校创建工作进行落实整改完善。十月份：

1落实学校安全稳定工作。安全知识测试

2.各班召开《疾病预防与防控》《预防煤气中毒》

3.开展学校安全隐患大排查、大整治活动。加强管制刀具的排查收缴。4.落实上级安全工作会议和文件精神，制定安全稳定工作方案计划。5.参与安全文明示范校园创建评估及 2018 年安全工作考核。十一月份：

1.组织开展消防安全宣传周活动。安全知识测试 2.举行中小学消防安全知识竞赛活动。

4.加强管制刀具的排查收缴。各班召开《防滑防冻主题教育班会》 5.落实上级安全工作会议和文件精神，制定、印发安全稳定工作文件。6.做好目标考核迎检工作。十二月份：

1.参与安全文明示范校园创建评估及 2018 年安全工作考核。对秋季学期老师安全进行绩效考核。安全知识测试

2.整理好安全工作台帐资料，迎接县年终考核。加强管制刀具的排查收缴。3.落实上级安全工作会议和文件精神，制定安全稳定工作工作方案计划。注：上述每月主要工作安排为基本工作，还要结合不同时期、不同季节校园安全工作的特点，根据上级校园安全稳定工作的文件、通知及会议精神进行增补。

5.高速路管理中心2018年安全生产与综合治理工作报告 篇五

德

育

工

作

计

划

2017年9月 板桥镇教育管理中心 德育工作计划

(2017-2018)

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展纲要》、《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，进一步明确加强未成年人思想道德建设的重要性和紧迫感。作为学生必须严格要求熟记《中小学生守则》、《中小学生安全守则》和《中小学生日常行为规范》及十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习习总书记的有关讲话要求，学习《省教育厅关于进一步加强全省教育系统行风建设的意见》贯彻落实《织金县教育局2017师德师风教育活动实施方案》；践行“贵州教育精神”、“贵州教师誓词”、“做有人格魅力的人民教师”、做“四有” “三者”好老师为主题的师德教育活动，评选十佳师德标兵，不断提高教师的思想政治素质，职业理想，职业道德水平。认真落实一日常规，狠抓学生的养成教育。多渠道开辟育人阵地：国旗下讲话，“三生四爱五心五好”教育和“明礼知耻·崇德向善”系列教育活动，结合“法制毕节”、“五城同创”等等重要内容，用之武装头脑，指导行动，规范自己。利用“师德师风专项整治行动”、“师德活动周”教育活动，切实提高德育工作的针对性与实效性，促进全镇德育工作整体化、科学化、常态化、规范化发展，推进素质教育的全面实 施，特制定本德育工作计划。

一、指导思想

本我镇德育工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，认真落实党中央、国务院决策部署，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务，全面深化教育综合改革，全面实施素质教育，全面落实立德树人根本任务，弘扬和践行社会主义核心价值观，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面深化改革，坚持育人为本，德育为先，切实加强和改进学校德育工作。坚持学习师德修养，坚持以贵州教育精神和毕节教育模式为指导思想。结合“法制毕节”“五城同创”创建活动，“两学一做”，实施“八大习惯”养成教育、理想信念教育和公民素养教育、小学班主任管理工作，进一步开展好重大节日主题教育。通过实施德育序列化教育，促进师生综合素质提高，促进学生主动适应社会，把学生培 养成为德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、工作原则

（一）实效性原则：德育工作要坚持“近一点、实一点、细一点、新一点、精一点”的原则，从大处着眼，从小处着手，从细节上抓牢。

（二）全员全程育人原则：德育工作要动员社会、学校、家庭的广泛参与，特别是全体教育工作者要全员参与，要把德育渗透于学生学习和生活的各个方面。

三、主要目标内容

（一）、深入贯彻。加强社会主义核心价值体系的宣传，保证德育工作的方向性和实效性。是全体师生形成正确的世界观、人生观和价值观。

（二）、精心组织。加强民族精神教育，提高升华青少年学生精神品格。各学校要结合课程学习，培养国家意识、把国家观念、国家意识、国家安全和国家自强作为重点；培养文化认同，把民族语言、民族历史、革命传统和人文传统作为重点；培养理想信念，把爱党爱民，诚实守信、守时守纪和回报感恩教育作为重点。

（三）、持之以恒。加强以校风建设为重点的“教风、学风、校风”建设，提升德育工作的实效。

（四）、全民育人。认真选好班主任和团队干部，强化培训和考核，不断提升德育工作者的水平和能力。

（五）全面结合。加强一日常规、文明行为养成教育，引导培养中小学生文明素质。

中小学德育工作主要目标：以社会主义核心价值观教育和思想道德建设为主线，以全面提高学生的思想道德素质和文明素养为目标，把社会主义价值观教育和理想教育、民族教育、诚信教育、行为养成教育、法制教育、心理健康教育等推向新的高度

四、实施办法

1．加强组织领导。学校工作必须坚持德育为先，育人为本，校长是做好德育工作的第一责任人。把落实德育摆在首要位置，纳入教育事业发展和学校发展总体规划中：要结合学校“十三五”规划和工作计划，明确德育的工作思路、目标任务和具体举措。加强落实过程的管理与指导，建立定期交流和督导检查制度，保障序列化德育工作的落实。

根据我镇实际，决定成立板桥镇教育管理中心德育工作领导小组：

组

长：李 晶

副组长：何祖祥

张龙云

成 员： 刘 华 杨庆刚 蔡

永 焦少茂 黄文煜 梁

鹏 王荣富 熊 涓 李

红 领导小组下设办公室，由何祖祥同志兼任办公室主任，负责全镇德育工作。

2．加大舆论宣传。大力宣传德育体系工作的安排部署、具体进展情况以及新做法、新典型、新经验。积极争取各部门的大力支持，营造全镇齐抓共管为德育创造良好氛困，做到处处都是德育环境，人人都是德育教师，课课渗透德育教育。通过组织丰富多彩的活动让学生体验、生成、内化 “我的中国梦”“社会主义核心价值观”，要及时发现、宣传、表彰工作中涌现出优秀个人和先进事迹。

3．构建保障机制。学校要在人力、物力、财力方面建立保障机制，制度化、规范化推进德育教育工作。为了有力推进此项工作的开展，教育管理中心通过研究，决定成立德育工作督查小组，具体人员名单如下：

组

长：李 晶

副组长：何祖祥 张龙云

成 员：张龙云 刘 华 杨庆刚 蔡

永 焦少茂 黄文煜梁 鹏 王荣富 熊

涓 李

红

领导小组下设办公室，由何祖祥同志兼任办公室主任，负责全镇德育督查工作。

4．加大培训力度。重视提高德育骨干队伍的专业素养和业务能力，建立德育骨干培训制度，保证班主任、心理健康教师和政教干部有机会培训学习。

5．着力落实考核评价体系。进一步完善板桥镇学校德育工作考核办法和实施细则。从工作的点点滴滴入手，从平时积累入手，认真记录德育工作开展的相关资料。以便为考核评价做好基础工作。为此，特成立德育工作考核评价小组。

组

长：李 晶

副组长：何祖祥 张龙云

成员：王荣富 杨庆刚 刘 华 王荣海 蔡 永 焦少茂 领导小组下设办公室，由何祖祥同志兼任办公室主任，负责全镇德育考核评价工作。

五、德育常规活动 每天：

1、收看新闻联播

2、检查学生《守则》、《一日常规》与《规范》，践行活动

3、每天开展一小时阳光体育和大课间活动

每周：

1、每周一次升旗活动，一次旗下讲话，一堂安全教育。

2、引导学生记日记

每月：

1、每月唱响一首爱国歌曲

2、每月开展一次主题班队会活动

3、每月一次留守儿童关爱走访活动。每学期：

1、开展二次德育开放周2、开展一次大型社会实践活动

3、每学期选读一本有教育意义的书籍

4、建立健全学生身心发展档案，注重留守儿童档案，每学期记录一次

5、建立健全心理咨询室及德育展览室

6、每学期对师德师风进行排查不少于两次，进行评价不少于一次。

7、加强对学生的关爱保护工作，建立预防学生性侵工作体系。

六、逐月逐周工作安排

九月：理想信念教育

1、在家长监护下完成假期作业，报名入学

2、理想信念主题班会教育

3、结合综合素质评价，开展自我认识与正确评价活动

4、结合中小学弘扬民族精神月和普通话推广周，组织学生进行民族精神等教育。

5、安全教育

6、留守儿童关爱活动

第一周：（8月28日至9月3日）

1、组织学生收看爱国教育宣传片，认识禁止核扩散的重要性。

2、理想信念主题班会教育。

3、感恩教育活动。

4、多彩贵州文明行动。

第二周：（9月4日至9月10日）

1、教师节庆祝活动。

2、弘扬民族精神月活动。

第三周：（9月11日至9月17日）

1、养成教育活动。

2、多彩贵州文明行动专刊。

3、普通话推广周活动。

第四周：（9月18日至9月24日）

1、民族精神月活动专刊；

2、爱牙日宣传活动。

3、纪念9.18活动，反对战争，珍爱和平！十月：行为规范养成教育

1、结合教师节、国庆节开展爱国教育和感恩教育

2、开展“三生四爱五心五好”和“三爱三节”主题教育

3、组织学生观看十九大视频直播，学习领会十九大精神。

3、留守儿童关爱活动

第五周：（9月25日至10月1日）

1、国庆节庆祝活动，组织学生回看庆祝反法西斯胜利70周年大阅兵，感悟祖国翻天覆地的变化，增强学生爱国热情。

2、国庆节活动专刊。

第六周：（10月2日至10月8日）中秋节活动，感悟社会主义核心价值体系“二十四字”核心价值观—“和谐”。

第七周：（10月9日至10月15日）

1、辛亥革命纪念活动，爱国主义教育。

2、“三生四爱五心五好”教育活动主题班会与专刊。

3、粮食日活动，“厉行节约·反对浪费”宣传活动。

4、“全球洗手日”活动，养成良好的卫生习惯。第八周：（10月16日至10月22日）

1、“三爱·三节”教育专项活动与专刊。

2、组织学生观看十九大视频直播，学习领会十九大精神。

十一月：革命传统教育

1、开展主题班会活动，对学生进行爱国主义教育，唱响红歌。

2、观看爱国主义影片

3、留守儿童关爱活动 第九周：（10月23日至10月29日）社会主义核心价值观活动

（一）。

第十周：（10月30日至11月5日）社会主义核心价值观活动活动

（二）。

第十一周：（11月6日至11月12日）了解记者节，体验记者工作活动，丰富学校文化，健全学校小记者站。

第十二周：（11月13日至11月19日）

1、树理想，感悟“大学生节”，立志学习，考上大学。

2、理想教育专刊。

3、“我的理想我的梦”征文评比活动

4、“世界厕所日”活动，养成良好的卫生习惯。第十三周：（11月20日至11月26日）感恩教育活动，了解“感恩节”，懂得感恩！

十二月：和谐校园建设

1、继续强化学生“三生四爱五心五好”主题教育。

2、我为和谐校园建言献策活动

3、开展“12.9”纪念活动

4、结合禁毒日开展珍爱生命远离毒品教育

5、留守儿童关爱活动

第十四周：（11月27月至12月3日）强化学生养成教育；人权日教育活动；“艾滋病日”绿丝带活动。

第十五周：（12月4日至12月10日）“人权日”活动，了解人权日，理解人权的重要性；12.9纪念活动。

第十六周：（12月11日至12月17 日）南京大屠杀纪念活动； “平安夜”活动；禁毒宣传活动（珍爱生命·远离毒品）；安全教育。

第十七周：（12月18日至12月24日）

1、澳门回归纪念活动。“圣诞节”活动。

2、留守儿童关爱活动、走访活动。2018年1月：

1、期末工作

2、学生诚信教育，期终检测

3、在家长监护下完成假期作业

4、假期安全教育工作

第十八周：（12月25日至12月31日）诚信教育活动。第十九周：（2018年1月1日至1月7日）假期安全教育活动；留守儿童、困境儿童关爱慰问活动。

二月：

1、继续在家长监护下完成假期作业

2、安全教育

3、学生在家长监护下参加社会实践活动

4、留守儿童关爱走访慰问活动

5、新学期开学，完成假期作业。三月：社会实践

1、开展“3.8”和“3.15”节日与文化教育活动

2、学生参加“学习雷锋，做合格小公民”活动和“三爱·三节”教育活动

3、贯彻落实学生守则和行为规范，评选先进班级、优秀个人

第一周（2月26日至3月4日）：卫生大扫除；安全大教育；理想教育；班级文化建设。

第二周（3月5日至3月11日）：学习雷锋活动；清明节网上祭英烈活动；关爱保护女童工作，妇女节庆祝活动。

第三周：（3月12日至3月18日）3·12植树节活动； “三爱·三节”主题教育；3·15消费者权益日活动。

第四周：（3月19日至3月25日）；温习中小学生守则、中小学生日常行为规范；文明班级评选活动。

四月：爱党教育

1、行为养成教育

2、党的光辉照我心演讲活动，畅想“我的中国梦”

3、开展青少年网络文明教育

4、爱国歌曲大家唱活动，树立爱国情怀。

第五周：（3月26至4月1日）艺术节训练准备活动，正确认识“愚人节”的由来与意义。

第六周：（4月2至4月8日）正确引导“愚人节”活动；清明节祭扫活动；“三生四爱五心五好”活动，养成教育培 养。

第七周：（4月9日至4月15日）“我的中国梦”演讲活动

第八周：（4月16日至4月22日）

1、“我的中国梦”网上签名寄语活动。

2、“我的中国梦”征文活动。

3、网络文明教育活动，4、地球日活动，爱护地球，就是爱护我们的家园，爱护环境，保护生态。

第九周：（4月23日至4月29日）青年节纪念活动；中小学生艺术节准备活动；爱国歌曲大家唱活动；树立爱国情怀。

五月：革命传统教育

1、开展“5.1”和“5.4”活动，对学生进行爱国主义教育，唱响红歌。

2、观看爱国主义影片（重点为反法西斯战争内容等）

3、开展中小学生艺术节系列活动 第十周：（4月30日至5月6日）

1、“五·四”青年节庆祝活动。

2、中小学生艺术节准备活动。第十一周：（5月7日至5月13日）

1、简要了解“青年节”；

2、母亲节活动，感恩教育。第十二周：（5月14日至5月20日）

2、国际家庭日活动，“珍爱和平·远离战争”主题班会。

3、爱国主义教育，“牢记历史·珍视和平”。第十三周：（5月21日至5月27日）中小学生艺术节系列活动

第十四周：（5月28日至6月3日）

1.无烟日活动，“告别有烟·净化环境”宣传活动。2.中小学生艺术节文艺展演活动。

3.“国际六一”节庆祝活动，集体主义教育。六月：集体主义教育

1、以庆祝6.1活动为主题，对学生进行集体主义教育

2、开展中小学生艺术节展演活动

3、开展6.26纪念活动，开展禁毒宣传，教育学生远离毒品，珍爱生命，做社会的合法小公民

第十五周：（6月4日至6月10日）

1、“爱眼日”活动，纠正看书写字习惯，正确保护眼睛。

2、多彩贵州文明行动。

第十六周：（6月11日至6月17日）我的父亲，塞满爱的“父亲节”。

第十七周：（6月18日至6月24日）端午节的由来；爱国主义教育活动主题班会。第十八周：（6月25日至7月1日）；反毒品日活动，游行，传单、签名，拒绝毒品·珍爱生命。

七月：爱党教育

1、以“7·1”庆祝活动为主题，对学生进行爱党教育

2、对党说网上寄语活动，寄语“我的中国梦！”

3、爱党专刊

第十九周：（7月2日至7月8日）建党节活动，艺术向党献礼；爱党教育；我想对党说网上签名寄语活动；“红心向党”专刊；我以行动报党恩征文。

第二十周：（7月9日至7月15日）期末卫生、安全、养成教育；安排布置假期作业，家长配合完成。八月：暑假社会实践

1、“8.1”节庆祝活动，进行进行爱国主义教育活动

2、参加社会实践和公益活动

3、在家长指导下完成假期作业与实践作业

4、观看爱国教育片：中国强军梦；日本投降等纪录片。“勿忘国耻·珍爱和平”树立爱国情怀。

5、留守儿童关爱走访活动。

板桥镇教育管理中心

6.高速路管理中心2018年安全生产与综合治理工作报告 篇六

提升质量效果

——综合管理部2017年工作总结暨2018年工作计划

2017年，综合管理部在公司正确领导下和各兄弟部门的大力支持和积极配合下，通过规范和理顺工作流程，提高工作质量和增强自身素质，顺利完成了2017各项工作，取得了一定的成绩，也反映了诸多不足，现将2017年工作总结暨2018年工作计划汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、2017年工作回顾

综合管理部工作，顾名思义就是杂、琐，其核心就是搞好“服务”，即为领导服务、为各部门服务、为全体员工服务。一年来，我们围绕工作职责，在服务方面变被动为主动，力求考虑在前、服务在前，不断提升工作的质量和效果，使行政运行工作、人力资源工作、企业文化工作、后勤安保工作围绕公司生产经营中心工作努力跟进，取得了较好的结果。

（一）行政工作

2017年通过我部门起草印发文件46件，办理宣传栏1期，办会30多次，整理总经理办公会议纪要6份，整理周工作例会会议纪要15份，整理外部收文18份；开展了公司 1 组织架构的设计和职责界定，并于7月份经公司总经理办公会议研究启动运行；理顺了公司发文程序，引入政府发文格式，在很大程度上提升了公司对外形象；完成了公司宣传彩页的设计及印制、广告牌的设计、引导路牌的设计制作及微信宣传材料的修改把关等行政事务性工作，在很大程度上提升了公司及公司品牌的对外认知度，方便了客户、业务单位的联系和对接；文案工作着重开展了以修改完善2017年51015城市生活商业圈建设项目实施方案、起草公司2017年下半年工作计划、2017年部门下半年工作计划、公司2017-2018年经营与发展重点工作推进工作方案等为主的重要材料起草工作；按照公司安排顺利组织完成了公司2018年元旦聚会，增强了员工之间的感情交流，提升了公司聚合力。同时筹备开展了2018年新春联欢会各项工作，今天将得到与会人员的检验，这次联欢会是我们公司成立以来第一次盛会，也是凝心聚力、团结向上、开拓进取的一次盛会，联欢会在公司董事长、总经理的高度重视下，在各部门和全体员工的鼎力支持和积极配合下完成了各项准备工作，即将拉开序幕；组织开展了2017先进集体和优秀员工的评选工作，将在今天的联欢会上予以表彰。组织开展了目前正在进行的2017工作总结会议；按照部门业务导向，积极做好投资客商调研、政府领导视察、行政职能部门工作检查、审计部门审计等工作接待，并配合做好相关资料的准备 和提供；按照公司领导安排，积极配合财务做好贷款文件的起草、配合企业管理部做好项目资料的准备及提供工作；耐心为各部门文件扫描、传发以及用信、用印做好服务工作。

同时，为规范办公秩序，按照公司统一安排，于9月份完成办公室的重新设置和办公家具的采购与配置，保障各部门办公设备正常运行；为提升公司行政性办公人员整体形象，树立精神饱满的工作状态，统一的视角识别，按照公司安排，配合企业管理部完成了行政性办公人员制服的选样、制作等工作；同时为规范办公用品采购及领用，我部门自7月份以来开展控制性采购及领用，并建立采购领用台账，按照有统计数据以来，截止12月31日办公用品费用70156元，其中综合管理部13235元，资金财务部14525元，企业管理部13892元，生产管理部13578元，营销中心14926元。

（二）人力资源工作

人力资源工作的重点就是人才的引进招聘、解聘手续办理、员工培训组织、薪酬待遇、社会保险金的缴纳等日常性工作。2017年我部门在人力资源方面重点开展员工的引进与招聘工作，通过人员介绍、固原大城小事、微信圈等手段，积极推进公司业务人员的招聘工作，加强和组建公司人才团队，为公司的后续发展提供人才保障。先后招聘人员46名；另外，为结合近期员工招聘计划的实施和内部员工激励机制、以及企业长期发展需要，制定并启动了系统性较全面的 《薪酬制度》体系，并依照《薪酬制度》规定对等界定薪酬待遇；配合企业管理部开展员工培训工作，提升员工对公司的认知度及业务技能水平。

（三）制度建设

制度建设是公司2017年的重点工作，也是公司步入规范化运行所必须推进的工作，我部门自7月份以来，结合部门职能相继起草并印发了《绩效考核办法》《薪酬管理制度》《工作纪律管理制度》《管理层巡查管理制度》《办公、后勤用品管理制度》《公务用车管理制度》《食堂管理制度》等七项管理制度，目前完成起草的《印信管理制度》《办公区卫生管理制度》等二项管理制度正在审核之中。同时，配合其他部门审核把关完成了《连锁超市店长岗位职责》《车间生产管理制度》《车间生产管理制度》《生产报表报送制度》《财务报销及支付管理办法》《营销业务奖罚办法》《生鲜存储管理制度》《营销管理制度》（暂行）、《货品质量检验制度》（暂行）等9项制度。通过这些制度的建设，使公司运行有章可循、有章可依，管理工作更加具有科学性、规范性、可操作性，向着现代企业运行轨迹发展。

（四）企业文化工作

一个企业的经营建设和发展，无疑是人的问题，人的问题关键是思想问题，企业的好坏就是要看是不是控制住了思想，占领了思想。国外企业在长期的企业运行、演变过程中 为了抓住人的思想管理，就产生了企业文化，培育企业精神。随着企业国际化的发展，“企业文化”一词也引进国内，形成了我们现在的企业文化建设。

企业文化是指企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。我公司企业文化建设工作于2017年刚刚起步，但其内在的、本职的企业精神、核心价值观、经营理念等是自创业以来蕴含积累起来的，反映了我们企业昨天、今天的发展历程，乃至明天的美好期望。这就需要我们在企业的生产、经营、管理中通过不同的方式逐步灌输和渗透，形成全体员工自觉遵守的道德行为准则。2017年，我部门按照公司安排，围绕企业文化重点开展了以下工作：一是开办宣传栏1期，重点宣传公司的经营理念、核心价值观、企业精神、发展理念等；二是举办元旦聚会，通过集体活动感染和激发员工对公司的认同以及归属感，效果明显；三是牵头组织开展即将进行的“喜庆十九大、歌唱祖国”联欢会，进一步教育全体员工热爱祖国、热爱企业，按照党的十九大确定的方针政策，发展农业产业化、发展六盘山冷凉蔬菜产业；四是配合企业管理部审核把关相关培训材料，由企业管理部牵头开展连锁超市店员思想教育、行为教育、以及专业技能培训等活动。

（四）后勤安保工作

后勤工作一方面是后勤资产的管理工作，另一方面是就是吃喝拉撒等服务工作。2017年我部门根据公司未建立后勤资产账簿的实际情况，结合办公室的调整和资产的补充配备，积极做好后勤资产的登记、界定、建账工作，是后勤资产帐物相符、归属清楚；同时积极认真预先做好各种后勤服务工作，一是保障一日两餐的供应工作，竭尽全力在变幻花色品种的基础上，控制伙食费用，通过几个月的运行平均伙食费控制在每餐5 元以内；二是做好卫生间、洗漱间、区域卫生等清扫清理工作，除日常安排人员清扫外，办公室人员还开展阶段性大扫除，为大家营造了一个良好的工作、生活环境；三是组织做好节假日福利发放工作，积极配合相关部门做好员工婚丧嫁娶福利、慰问和道喜工作；四是做好后勤用品、劳保用品的领用、建账工作及后勤保障工作；五是做好安保值班工作。

二、存在的不足与改进措施

一年来，我们虽然取得了一定的的成绩，但仍然清醒地认识到我们在工作中仍存在着许多不足。具体表现在以下几个方面。

（一）部门人员的业务能力有待加强，服务水平有待提升。

由于部门员工队伍的不稳定，导致部门工作衔接断续，使好多工作难以一以贯之的执行，尤其是文件、会议纪要、材料的起草工作不能高效的进入状态，影响制约着公司的发展，影响着部门工作的推进；人力资源工作我公司刚刚起步，加之缺少专业人员，涉及人力资源开发、人员考核机制建立等系统性工作成为空白，影响着公司团队建设的进度，使各司其职、各负其责的工作机制流于形式，在很大程度上不能发挥每名员工的最大潜能；同时，由于部门人员都是新手，在工作开展上处于适应期，还不能很好的体现服务部门的职责，出现了工作过程中的生、冷、硬等表现，这些不足和问题我们将在2018年工作中逐步改进。

（二）后勤管理工作还需进一步加强。

后勤工作是公司各项工作的门面，也是职工生活舒心、工作顺心的环境氛围，2017年我部门虽然在后勤工作上努力提升，但仍存在卫生清理清扫不干净、检查督查不到位、设施维修维护不及时等弊端，这些问题我们认识到了，将在2018年持续改进。当然后勤卫生、设施还需各位同事鼎力支持，比如说洗漱间卫生的保持、大小便后的冲洗、院内烟头的乱扔等现象还需各位同事共同改进，创建一个干净、舒适的生活、工作环境。

（三）企业文化建设工作需要付诸更多精力推进。企业文化建设工作是公司的软实力，开展好了将会拉动公司的生产经营工作，但2017年基本是初探性的开展，没 有完全做起来。2018年我部门在各兄弟部门的配合下，将努力提升这方面的工作。

三、2018年工作计划

我部门职责所承担的行政工作、人力资源工作、后勤安保工作、企业文化工作均是日常性工作，计划性工作很少，2018年，我部门将在公司的正确领导下，按照确定的企业“自身建设年”的总体要求以团结、务实、严谨的工作态度重点做好以下几方面工作。

一是做好人才队伍建设，通过招聘、引进人才充实公司各部门人员力量。

二是更进一步调整公司组织架构，细化部门职责和职能，提升公司科学化管理水平。

三是进一步加强制度建设。结合公司发展实际和需要，引入现代企业先进管理方法，逐步完善和制定公司各项管理制度，规范过程管理，形成以制度管理为中心的管理体系。

四是加强企业文化建设。通过形式多样的文化宣传、文化教育等正能量引导，增强公司凝聚力，提升公司整体团队效能。

五是提高行政服务和后勤服务能力。通过部门人员的充实和人员对业务能力的进一步提高，部门将在行政服务和后勤服务上进一步提升，真正体现服务一线的职能。

7.2018年安全管理人员辞职报告 篇七

2018年安全管理人员辞职报告范文一

尊敬的公司领导：

您们好!我是x工地项目部安全员xx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。

我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又文章由遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。

自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最后我一文章由定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2018年安全管理人员辞职报告范文二

尊敬的公司领导：

您好!

非常感谢公司在这段时间里公司对我的教导和照顾。但因个人原因。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我在XX年X月X日正式离职。请给予批准!

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作 祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2018年安全管理人员辞职报告范文三

尊敬的领导：

您好!

感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思考过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。一次我决定离开公司，另谋发展!

本人xxx，男，xx岁，1994年xx省工业学校毕业，工程测量专业，XX年自学第二学历本科政法专业。XX年被聘为政工师，XX年取得注册安全工程师从业资格。

1994年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

1996年由于公司定岗定编，工程科编制已满，许多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作，所以也经常到施工现场检查。

1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司开始承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份一直到8月份，科里安排我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平时也许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，终于想到用炸药爆破方式解决问题，马上安排人去公安科领炸药时，公安科没人!那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干着急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果非常严重，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到，但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

XX年终于迎来第二次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加小心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修终于受到领导的好评，取得了先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。

XX年开始公司走向改制，XX年改制第一年，这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并，这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作，现在合并才知道安全工作是如此，合并后部门5个人，安全科有两人从事安全工作多年，公安科三人没有什么经验，不知从哪下手，就这样边学边干。XX年开始工伤事故突然多起来，XX年XX年XX年XX年09年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。

是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激动地情绪，我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识，都是农民工，安全意识极度缺乏，但是他们的死亡难道一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。

说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中;说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待安全工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感，当救护车、消防车从身边呼啸而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成绩、无所建树，本以为竭尽全力可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事安全管理工作，请领导体谅。

从事安全管理工作这么些年，其实也是有些厌倦的，毕竟每次遇到的事情都是一样的，每天的工作也是一样的，都已经厌倦了!

希望我离开后告诉会有很快的人员顶替我的位置，我从现在开始到之后一个星期还是会在公司工作，为公司寻找我的接班人节省下时间，一个星期后我就自动离开公司了。

最后祝愿公司生意兴隆!万事如意!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2018年安全管理人员辞职报告范文四

尊敬的董事长：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年5月进公司)，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼!

辞职人：