公安消防大队监督执法主要事迹

2024-06-16

公安消防大队监督执法主要事迹（共11篇）

1.公安消防大队监督执法主要事迹篇一

2006年是“十一五”规划的开局之年，也是xx县公安消防大队丰收的一年。一年里，该县消防部队建设日新月异、消防工作社会化进程全速推进、防控火灾能力全面提升、火灾四项指数全面下降……。xx公安消防以高度的责任心和使命感，凭过硬的本领和素质，为当地和谐社会的创建增添了一篇——

消防安全华章

2006年，xx公安消防大队在支队和当地党政部门的坚强领导下，紧紧围绕“抓基层、打基础、苦练基本功”三基工程建设，努力实现部队治理和消防监督执法正规化建设水平、消防工作社会化水平和防控火灾能力“三提升”与火灾起数、伤亡人数、财产损失“三降低”的目标，确保了部队和火灾形势的两个稳定。该年度，部队抢险救援、灭火出动1020人次、救助群众30余人、挽回经济损失800余万元；全年全县共发生火灾14起，死1人,直接经济损失122950元。与上年同期相比，起数下降

45、死亡人数下降50、受伤人数下降67、直接经济损失下降89，实现了火灾四项指数的全面下降，杜绝了群死群伤恶性火灾事故的发生，为当地经济发展和社会稳定营造了良好的消防安全环境，该消防大队2006年先后获省“先进基层党组织”、省“三基”工程建设先进大队等殊荣.

社会化篇

xx县委、县政府高度重视消防工作，将其纳入重要议事日程，为消防工作的开展创造了一个良好环境：2006年度，县政府常务会、县长办公会议专题研究消防工作6次，组织召开了全县消防工作会议，与xx个乡镇人民政府、二级消防安全重点单位签订了消防工作目标责任书；县政府办下发了《关于进一步加强农村消防工作的通知》，县综治委下发了《xx县消防社会化治理工作目标治理考评办法》，将消防工作纳入综治年度考评。重大节假日，县政府领导亲自带领公安、消防、工商、文化、安监等部门开展消防安全大检查，依法督促整改火灾隐患，确保了辖区全年无一起重特大火灾事故发生。

全面开展了基层派出所消防监督治理工作。2006年，xxx市在xx县开展派出所消防监督试点，该县结合实际，围绕建立“全警动员、消防为主、责任明确、多警联动”工作机制的总目标，开拓创新、大胆实践，全力推进消防监督三级治理工作模式，全面提升派出所消防监督水平，推动消防工作社会化进程，狠抓了组织、宣传、责任、业务指导、督查奖惩“五落实”，将消防工作任务落实到基层、责任分解到基层，整合了职能、形成了活力，取得了良好成效，有关消防监督三级治理经验在全市得以积极推广。

强化消防宣传培训。积极采取在县级电视台开辟消防宣传专栏、在市和省级新闻媒体刊播稿件、利用“119”消防日、从社会各界聘请特邀消防宣传员等多种形式加强宣传；联合教育局、县委党校、县劳动局等有关单位将消防知识列入教学培训内容加强培训；积极组织到乡镇和人员密集场所开展消防宣传“四进”活动,“消防宣传进农村典型村”民和村获全市唯一村级“消防宣传四进先进单位”殊荣；2006年度，xx共在国家、省、市、县等各级新闻媒介上消防稿件388篇，制作消防标语、横幅、广告196条（块），发放消防传单万余份，真正实现了消防安全宣传“广播有声、电视有影、报纸有文、网站有字、户外有图”的良好社会效果，使全县人民群众的防火意识和消防安全技能得到极大提高。

建设篇

2006年，xx县公安消防大队针对部队建设及消防工作“瓶颈”和难点问题，采取切实有力措施，狠抓“抓基层、打基础、苦练基本功”三基工程建设：

以基层基础设施和消防装备建设为重点，固本强基求发展，提升部队后勤保障能力。2006年度，该大队努力争取得省、市、县各级财政的支持,想方设法整合社会资源、集聚各方力量，切实加强消防部队装备、公共消防基础设施和多种形式消防力量建设，建立和落实消防业务经费保障机制，确保了消防业务经费和消防基础设施建设投入随财政收入的增长而增长。该年度，该县消防财政经费总投入累计突破240万元，较往年的120万元增加100。大队党总支民主理财开源节流，严格落实财务规定，用90万元添置消防执勤车、大功率水罐车等大型消防装备，50万元偿还消防基建欠款；使档案室达省一级;添置了打印机、复印机、电脑等装备；积极组织官兵利用双休日和节假日整地种菜发展农副业生产，极大的改善了办公、学习条件,为全县消防事业的巩固、提高和可持续性发展提供了坚实的保障。

以开展执勤岗位练兵活动为载体，历练精兵谋打赢，提升部队灭火救援能力。严格落实部队一日生活秩序、行政会议、值班岗哨、查铺查哨、请销假等日常制度及安全教育、安全形势分析、派车和干部跟车制度；重点抓干部的率先垂范和官兵的规范养成；规范营院标识、标志、内务设置等，加快部队正规化建设步伐；扎实开展辖区情况“四把握”、“六熟悉”等岗位大练兵活动，开展传统项目和基本功练习及

2.公安消防大队监督执法主要事迹篇二

完善档案管理, 提升规范执法意识

基础档案建设是执法规范化工作的重要组成之一, 也是前提和保障。支队始终高度重视此项工作, 三年来支队先后投资40余万元, 设立专门的档案室, 明确专人负责档案室的硬件设备和消防档案资料的管理。2010年, 支队着力打造执法规范化建设, 加强硬件配置, 重新购置了大批档案柜和档案盒, 进一步完善消防执法基础档案建设和管理制度。在业务档案的制作、装订、存档、借阅、交接等方面, 形成操作规范的档案建设流程, 形成了完整档案管理体系。健全和完善了单位和个人消防监督执法档案, 保证了每名消防监督员的每个执法事项、执法环节都有记载, 提高了规范执法的意识。今年6月, 支队新建的二级指挥中心正式投入使用, 按照《公安机关执法办案场所设置规范》的要求, 支队将用房设置为接待、办案、办公、生活四个区域, 进一步强化了执法规范化的硬件建设。

强化业务学习, 提升执法工作能力

消防监督执法的主要任务就是排查、督改、消除火灾隐患, 消防监督员是消防监督执法的主体。支队一直把提高消防监督员队伍的执法能力放在首位, 购置了消防设施多媒体系列软件和消防技术规范业务书籍, 并采取三项措施进行强化, 一是支队根据每月确定的学习重点, 制定学习计划, 采用每日点名提问、每周学习讨论、每月试卷笔试的方法, 强化业务理论学习, 并将成绩纳入绩效考核范畴。二是每季度邀请局相关业务处室的领导和业务骨干来支队授课, 对专业领域的知识深入讲解, 并进行答疑解惑。对新施行的消防法律法规以及总队的规定, 支队集中组织学习讨论, 尽快熟悉相关内容, 以适应新法律和规定的变化和要求。三是组织监督员深入现场, 学习建筑消防设施的功能原理和实际测试操作, 现场学习监督器材装备的应用, 掌握相关数据的判定方法, 提高检查发现火灾隐患的能力。通过业务素质水平的提高, 促进执法能力的提升, 从而迅速提升了消防监督队伍的火灾隐患排查整治水平。

严格制度落实, 提升规范执法水平

为进一步提高执法规范化水平, 支队对部分总队制定的制度进行了细化, 重新完善了《河东支队防火监督处工作管理规定》。消防监督工作按照“主管领导全面抓、分管领导具体抓”的要求, 随时发现解决容易发生执法问题的执法环节、岗位, 及时查找漏洞。建立消防执法责任制度, 明确执法部门和执法岗位的职责, 建立健全消防审核、验收、监督检查工作交接制度。同时狠抓各项制度的落实:一是落实执法质量考评制度, 将各项工作进行量化, 支队组成考评组, 每月对执法案卷质量进行考核评议, 及时发现并纠正了执行中存在的各类问题;二是认真执行执法例会制度, 通过每月召开执法例会, 引领监督员就辖区执法重点和难点问题分析研判, 确定不同时期工作的重点、应注意的问题和工作目标;三是落实绩效考核制度, 由监督员每周每月分别汇总个人工作完成情况, 部门领导进行考评打分, 由政工部门统计存档, 作为年终考核的重要依据, 调动了监督干部工作的积极性和主动性;四是将消防工作纳入政府各部门年终责任制考核内容, 由区政府组织定期检查考评, 通报情况, 促进各街道办事处和行业监管部门依法履行职责;五是加强对公安派出所消防监督工作的考核, 坚持每月深入公安派出所, 指导并掌握开展消防监督工作的情况, 举办派出所消防监督执法培训班30余次, 为派出所更好地履行消防监督职责提供了有力的业务保障。

实行政务公开, 提升执法服务水平

支队利用政府政务网建立了消防专栏, 在区政府行政许可中心设置了消防许可窗口, 在防火监督处设立了举报投诉中心, 将举报投诉电话通过河东有线电视台进行了公布。通过各类途径, 严格落实警务政务公开制度, 将消防执法有关事项进行公开, 便于群众及时了解消防法律法规和反映消防问题。一是公开执法依据, 把涉及的消防法律法规和技术规范向群众公开。将建设工程消防设计审核、消防验收、消防安全检查和备案抽查的范围等内容公布在互联网上方便群众了解。二是公开执法程序, 针对行政许可、行政执法等不同的情况, 在区行政许可中心利用查询机公开办事程序、权限和时限, 让各项执法活动实现阳光作业, 切实保障群众的知情权、参与权和监督权。三是严格落实执法事项回访制度, 利用总队开发的纪检监督信息化应用软件, 实现对消防执法工作的实时监督, 以发送短信的方式, 征询群众对消防执法工作的满意度。同时, 支队每月梳理汇总执法事项, 按一定的比例抽取进行回访, 征求当事人对执法工作的意见和建议, 通过进行消防执法事项的回访, 延伸了服务渠道, 堵塞了漏洞, 从源头上预防了违法违纪案件发生, 促进了执法公平公正。

加强执法监督, 提升消防执法效能

2008年以来, 共检查单位5143家 (次) , 发现隐患4343件, 督改火灾隐患4269件, 下发法律文书3277份。实施临时查封8起, 处罚152起, 罚款190余万元, 责令“三停”82家, 警告1人, 拘留2人, 有力的净化了消防安全环境。自2010年构筑消防安全“津门防火墙”工程以来, 大力实施消防安全管理“1234”工程, 完成了235家消防安全重点单位“四个能力”达标建设, 今年正在推动辖区413家消防安全重点单位“四个能力”建设100%达标。同时, 采取多种方式, 提高执法效能。一是实行消防监督工作“组长负责”制。支队按照“属地管理”的原则, 对各管辖区域以“点、线、面”相结合的方式, 划片包干, 采取日查与错时检查相结合的方式, 监督责任到人。二是实行内部和外部联合监督制。制定了《干部“八小时”以外管理规定》, 人人签订《党风廉政建设责任书》, 采取聘请执法和廉政监督员、设立举报电话、发放助廉卡和助廉费等多种方式, 自觉接受社会监督。制作监督服务联系卡, 多次召开行风监督员座谈会, 把解决群众信访问题作为畅通群众意愿的着力点。三是实行执法过错追究制。坚持严格的案件审核、审批制度, 严格落实内部审批、执法过错责任追究和执法质量考核评议等内部执法监督制度, 坚决杜绝执法不作为、执法不公、执法不严问题。

支队连续三年在河东区行风警风评议活动中名列第一, 人民群众对消防监督执法的满意率达100%。近两年支队领导和消防监督执法人员没有因执法违法违纪行为受到法律追究或者纪律处分的情况。在连续两个执法考评年度内, 执法质量考评成绩优秀, 无被撤销、变更具体行政行为的行政复议案件。近几年也获得了一些荣誉:2007年被公安部消防局评为“信访工作先进集体”, 2007年被总队评为“十七大消防安保先进集体”, 2009年度总队新《消防法》知识竞赛三等奖。2009年被评为天津市消防志愿者行动先进组织单位, 被天津市市局评为“安全工作先进集体”, 被总队评为业务大比武标兵单位, 被市局评为执法为民先进单位。2010年在总队消防执法技能竞赛中获得第一名, 被总队评为“达沃斯论坛消防保卫先进集体”, 被评为“天津市消防协会先进集体”。2008年至2010年连续三年被评为天津市河东区行政许可服务中心“优秀服务窗口”。

强化科技手段, 提升执法工作效率

3.公安消防大队监督执法主要事迹篇三

先进事迹材料

张耀宇

青春热血铸警魂

李英，男，汉族，甘肃武威人，大学本科文化程度。1973年10月出生，1992年12月入伍，中共党员，大学本科学历。现任白银市消防支队景泰大队大队长、党支部书记，武警少校警衔。入伍19年来，李英同志扎根基层，无怨无悔，热爱公安消防事业，牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，公而忘私，勤奋上进，一心为兵，把坚定理想信念与无私奉献的精神融注在带一流队伍、建一流业绩的工作中，融注在保卫国家和人民生命财产安全的灭火抢险一线，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在担任大、中队长期间先后参与指挥灭火抢险救援战斗160余次，120名地方群众被救出，挽回国家经济损失上亿元，为驻地群众义务取钥匙312次；清运垃圾230余吨；为贫困山区和失学儿童捐书捐物累计金额达17000余元；义务为会宁等干旱地区无偿送水500余吨。他先后被白银市团委评为“青年岗位能手”，多次被白银消防支队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀干部。荣立三等功3次；被公安部消防局、甘肃省公安消防总队评为“训练标兵”；被甘肃省公安消防总队评为“十佳优秀基层干部”；他带领的单位也多次被白银消防支队评为先进单位。

急难险重冲在前

入伍19年来，李英同志凭借自己顽强的毅力，克服重重困难，扎根消防，拼搏奉献，一步一个脚印，从一名普通的消防战士成长为一名政治合格、业务素质过硬、作风优良的合格消防警官。由于他长期在基层一线担任中队长、大队长，担当着防火灭火、抢险救援重任的排头兵，在他的肩上承担着比别人更多的人民的重托、社会的责任。2004年8月30日，一辆满载3万多双皮鞋的大货行驶到景泰县境内时，由于长时间踩刹车，引起轮胎起火，引燃车内皮鞋，造成了一场重大火灾。中队接到报警后，他带领中队官兵迅速赶到现场，只见浓烟滚滚，火势冲天，情况万分紧急。面对火魔的肆虐，他和中队官兵没有退却，想到人民的财产安全，他们依然冲进火场，冒着浓烟和大火经过4个余小时的顽强战斗，终于将大火扑灭，最大的降低了货主的损失。由于货主人少，为防止当地群众哄抢，中队官兵对现场进行了警戒，又将货物转移到了安全地方。他就是凭着对人民的赤诚之心，在面临生与死、血与火考验的灭火战斗、抢险救灾的第一线，体现着他的人生价值。2006年1月21日晚20时30分左右，一辆装载21吨液氯的加长东风车在途经景泰县红水镇高墩村附近一下坡路段时因汽车刹车失灵，驾驶员在驶入路旁紧急避险车道时，因车速过快冲出避险车道，致使车辆倾翻，车上装载的21个液氯钢瓶全部散落，造成一人死亡，一人受重伤的重大交通事故。中队接到报警后，中队长李英迅速带领消防战士火速赶到现场，果断采取“疏散救人，划定区域，有序处置，确保安全”的战术措施。在没有有毒气体探测仪的情况下，冒着生命危险，先后三次深入现场进行侦察。在确定无氯气泄漏的情况下，决定采取“转移钢瓶、恢复交通”的处置方案。他带领抢险人员携带钢丝绳深入现场，将绳固定在钢瓶的两端，将钢瓶吊移至安全地带，转移出事故现场，为了防止液氯钢瓶在吊移中发生泄漏，中队指挥员迅速命令战斗人员在水罐车内加入适量的碳酸钠，同时出两支喷雾水枪进行全程监护，随时做好排险准备，确保21个液氯钢瓶安全转移。经过6小时的共同努力，终将21钢瓶全部转移到安全地带，并恢复了交通，保护周围老百姓的生命财产安全。特别是去年舟曲特大泥石流自然灾害发生后，作为大队长的李英夜不成眠，心里想的是灾区，心里装的是灾区的人民，他积极动员官兵、枕戈待旦，时刻准备听从上级的调遣，投身抢先救灾之中。全体官兵在他的带领下，共为灾区捐款6600多元。

执法为民保平安

在一次次血与火的洗礼中，李英同志成为火场中一面屹立不倒的旗帜！在长期的工作、训练中，李英又何尝不是一根树立表率、廉洁奉公的标杆。2009年以来他先后担任会宁、景泰两县消防大队大队长，两个县一个属红色旅游圣地，一个属西部风景旅游地，所属辖区内有宾馆饭店和各种公共娱乐场所300多家，在防火监督干部严重不足的情况下，李英同志白天带队检查宾馆饭店、商场市场，晚上检查公共娱乐场所，加班加点处理日常工作事务，经常要到凌晨两三点才能休息，可第二天早上还照常按时上班处理被检查单位情况。在长期的超负荷工作中李英同志从来没有一句怨言。2009年国庆60周年消防安全保卫期间，前来会宁参观学习的领导和游客增多，消防安全保卫工作的强度骤然增大，日以继夜地加班加点，没有固定的休息时间、高频率的工作运转，高强度的工作负荷，加上睡眠不足，给李英的健康带来严重的影响，大队的其他同事要求他去医院检查身体，回家休息，每次都被他拒绝了。在国庆期间，为确保社会稳定，不发生群死群伤和重大火灾事故，李英组织检查小组对会宁县所有公共聚集场所、建筑工地等进行了逐一排查，在此期间对存在火灾隐患一时不能整改的3家单位进行了停产停业和查封。李英还带领大队官兵，集中时间、人力，在“六熟悉”的基础上，对辖区内的消火栓和天然水源开展了全面摸底调查，进一步完善辖区道路水源手册，有条不紊的开展火灾隐患排查治理、灭火救援、灭火演练、“六熟悉”、消防宣传五个专项行动。共出动警力1465人次、车辆192台次，熟悉消防安全重点单位200次，修订并制作电子预案111份。确保了建国60周年大庆期间全县的消防安全，他个人被会宁县委县政府表彰为“国庆60周年安全保卫工作先进个人”。李英有句口头禅：“执法必须公正严明”。2010年，李英和消防监督人员在检查单位消防工作时，发现会宁职专存在重大火灾隐患，立即下发了《重大火灾隐患限期整改通知书》责令其整改，该学校通过李英的一位战友来说情，他动之以情，晓之以理，让他不要忘记在新疆克拉玛依发生火灾中丧生的几百条生命，用事例，血的教训，拒绝了昔日战友。事后，朋友们责怪他凡事太认真，李英说：“我们消防工作责任重于泰山，我是搞防火监督工作的，出了问题，我一对不起人民，二对不起党和国家”。由于工作的特殊性，他经常要到一些单位和场所进行检查，和一些企业老板打交道，这些人常常为了自己的个人利益与他拉关系，套近乎，找他的亲戚朋友说情，甚至直接带着礼品到他家里“登门拜访”，让他在执法监督过程中适当通融一下，都被严词拒绝。一次，有个体老板因为场所不符合消防安全规定不能开业，就拿着两条好烟放在了他办公室的桌子上，他让老板拿走，老板执意要放，被他严词拒绝，老板碰了“钉子”，只好回去按照要求进行了整改。今年初，李英带队检查防火工作时，一老板在饭店准备了一桌丰盛的酒席邀请他，被他婉言谢绝。当晚，老板又到他办公室送去5000元现金，又被他再次拒绝。李英严肃对说：“金钱固然重要，但它换不来一个人的灵魂。”

服务人民显本色

李英始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实履行着一名消防战士的职责和神圣使命，他一直战斗在灭火救援保卫第一线，把青春年华无私地献给了白银消防事业。他视人民为父母，把驻地当故乡，积极参加地方“两个文明”的建设，拥政爱民，扶贫帮困。2006年3月，景泰县寺滩乡九支村五组贫困户曹栓娃家发生火灾，烧光了家中仅存的800斤口粮，李英带头为曹栓娃捐款500元，并送去面粉和大米等物品，帮助他们一家度过了难关。他还带领官兵深入开展双拥共建活动，积极为政府分忧，为百姓解难，为社区添彩。先后与会师楼酒店、会宁县敬老院等13个单位建立了双拥共建关系。积极参与、协调，长期与驻地开展共建“文明街道”、“文明社区”活动，积极传播社会主义精神文明。他积极带领官兵先后主动承担了照顾敬老院6位孤寡老人的义务，每月坚持上门服务，帮助老人买米买煤、打扫卫生、送药看病。真情感动了老人，老人们逢人就讲：“虽然我们没有儿女，但消防官兵对待比亲生儿女还亲啊！”谁都有妻儿老小，谁都有家庭琐事。在别人家里，天塌下来都由男人来顶，但是，在李英家里却例外，他家的大小事都是由妻子来操持。自结婚以来，夫妻一直过着聚少离多的生活。妻子说，她已记不清有多少个日日夜夜李英是在单位度过的。在“大家”与“小家”的问题上，李英从没有因为家庭原因而分散工作精力，影响正常工作。2009年9月，儿子患感冒高烧不退，连续3天输液打针，妻子一人既要带孩子又要上班，那一段时间单位医院两头跑，几次打电话催他回去，当时正值国庆消防安保工作的重要时期，他实在抽不开身，整整三个多月，他都不曾回家。事后，当他提起此事，总感觉对不起自己的妻子和女儿，但找不出合适的话来安慰她们，只是暗下决心把工作干得更出色，来回报家人的关心和支持，并把对家人的关爱和眷恋之情化作全心全意为人民服务的实际行动。

4.登封公安消防大队篇四

“双随机一公开”抽查工作细则

为大力推广随机抽查，规范消防大队行政审批事中事后监管，加快简政放权、放管结合，优化服务，根据《河南省人民政府办公厅关于公布省政府部门随机抽查事项清单的通知》、《郑州市人民政府办公厅关于进一步做好“双随机一公开”监管工作的通知》、《登封市人民政府办公室关于进一步做好“双随机一公开”监管工作的通知》精神，结合我市消防工作实际，特制定本工作细则。

一、总体要求

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实公安改革“1+3”意见方案，按照河南省委、省政府、郑州市委、市政府和登封市委、市政府关于全面深化改革的决策部署，全面推行“双随机、一公开”监管工作机制，不断深化公安行政管理改革，大力推广随机抽查，有力规范监管行为，积极创新监管方式，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实强化市场主体自律和社会监督，切实提高监管效能、激发市场活力。

二、随机抽查的事项清单及相关检查内容

（一）消防监督检查

责任单位：登封市公安消防大队

抽查依据：《中华人民共和国消防法》

抽查对象：消防安全重点单位和非消防安全重点单位

抽查方式：现场检查

重点抽查内容：1.建筑物或场所是否依法通过消防验收合格；2.消防安全制度、灭火和应急疏散预案是否制定；3.自动消防系统操作人员是否持证上岗；4.消防设施、器材是否符合消防技术标准并完好有效；5.疏散通道、安全出口和消防车通道是否通畅；6.室内装修材料是否符合消防技术标准；7.外墙门窗上是否有影响逃生和灭火救援的障碍物。

“双随机”抽查机制：消防安全重点单位应当做为监督抽查的重点，非消防安全重点单位必须在监督抽查的单位数量中占有一定的比例。随机选派执法检查人，采用实地检查和网上检查相结合的方式进行检查。确定随机抽查的比例和频次，在随机抽查工作中，对娱乐场所的抽查比例不低于5%，对大队消防安全重点单位抽查频次不低于每年2次。

抽查结果的运用：抽查结果通过适当方式向社会公告。对检查发现的影响公共安全的重大火灾隐患定期向社会公布。

（二）建设工程消防设计备案及抽查责任单位：登封市公安消防大队

抽查依据：《中华人民共和国消防法》、《建设工程质量管理条例》

抽查对象：建设单位

抽查方式：现场检查、网上检查

重点抽查内容：建筑的总平面布局和总平面布置、耐火等级、建筑构造、安全疏散、消防给水、消防电源及配电、消防设施等消防设计是否符合国家工程建设消防技术标准。

“双随机”抽查机制：通过《消防办事大厅系统》中预设的抽查程序，对备案的建设工程随机确定抽查对象，抽查比例根据建设工程的性质按照50%—90%比例进行，被抽查到的单位将按照规定提交申报材料。

抽查结果的运用：1.检查合格与否，在网上消防设计备案受理系统中公告；2.检查不合格的，向建设单位下达《建设工程消防设计消防违法通知书》，并通知停止施工。(三）建设工程竣工验收消防备案及抽查责任单位：登封市公安消防大队

抽查依据：《中华人民共和国消防法》《建设工程质量管理条例》

抽查对象：建设单位

抽查方式：实地检查、网上检查

重点抽查内容：1.检查工程实体质量。2.检查竣工验收资料。3.对建筑工程的使用功能进行抽查、试验。

建立“双随机”抽查机制：通过《消防办事大厅系统》中预设的抽查程序，对备案的建设工程随机确定抽查对象，抽查比例根据建设工程的性质按照50%—90%比例进行，被抽查到的单位将按照规定提交申报材料。

抽查结果的运用：对已经备案的消防设计、竣工验收工程中，随机确定检查对象。对确为检查对象的，按照建设工程消防验收评定标准完成工程检查，制作检查记录，检查结果向社会公告。

5.公安消防大队监督执法主要事迹篇五

尊敬的夏总、各位领导：大家好！

首先我代表召陵区消防大队全体官兵向各位领导的到来表示热烈的欢迎，对夏总在百忙之中莅临我大队检查指导工作表示衷心的感谢！

今年以来，召陵消防大队在上级党委的领导和各业务部门的指导下，大队全体官兵结合“五大”活动严格执法，刻苦训练、错时宣传，辛勤工作，各项工作取得了较好的成绩。现将相关情况汇报如下，不妥之处，恳请批评指正：

一、召陵区基本概况

召陵区位于漯河市的东半部，总面积403.5平方公里，辖四镇两乡两个办事处，185个行政村，291个自然村，人口49.7万。辖区内市、区级列管消防安全重点单位42个，其中市级列管6家，区级列管36家。辖区内共有商户二万余家，一个大型批发市场（光明路市场），公众聚集场所85家，易燃易爆单位11家，高层建筑13栋，地下建筑2栋。

二、召陵区公安消防大队的基本情况

召陵区消防大队在2004年区划调整后成立，下辖一个消防中队，编制45人。现有官兵27人，其中干部6人，战士21人，文员3人。大队现有消防执勤车辆3台，其中1台为98年3月份购置的东风水罐车，载水量3.5吨； 1台为2005年10月份购置的东风泡沫水罐车，载水1.7吨、载泡沫1.5吨，1台特勤消防车，于2010年购置。

三、部队岗位大练兵活动开展情况

四、消防监督执法及“五大”活动开展情况

今年以来，大队结合召陵区消防工作的实际情况，紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标，深入开展了飓风、守护中原、在建工程、“九小”场所、城中村及建筑消防设施等专项治理工作。截止目前，共检查单位2927家，发现火灾隐患1561处，下发责令当场改正通知书891份，督促整改火灾隐患1498处，临时查封12家，处罚96家，责令“三停”24家，罚款金额26.53万元，办理行政许可案件11份，火灾事故调查案件4起。

（一）在各项专项治理采用的主要方法和措施

大队针对火灾隐患存在时间长，整改难度大，一旦引发火灾，极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所，在专项治理工作过程中，主要采用了以下方法和措施：

首先，火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋，努力赢得他们的大力支持，并针对隐患整改工作适时作出安排和部署，科学、规范地制定相关政策和规定，督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。截止目前，大队报请区政府下文4份，协调召开专题会议6次，组织政府、安监、教育、文化、工商、税务、公安等部门开展联合检查23次，开展专题宣传教育7起。

第二，强化舆论监督，实行群防群治。在督促整治火灾隐患的过程中，我们注重调动社会各界的力量，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话，鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化舆论监督。对存在火灾隐患既不积极整改，也不采取任何措施，敷衍塞责、消极对抗的单位，除了按有关法律、法规的规定，依法实施行政和经济处罚外，利用新闻媒体，将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光，起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位，大队提请政府实施挂牌督办，由政府检查、监督、协调各有关部门，逐级落实隐患整改责任，签订责任书，敦促其尽快整改。今年区政府挂牌督办重大火灾隐患单位4家，目前已3家已整改销案，1家整改已近尾声。

第三，加大消防宣传力度，提升群众的消防安全认识。针对农村消防宣传比较薄弱的环节，上半年，大队利用消防宣传车、设立消防宣传点及消防知识讲座等形式走入农村，进行消防常识宣传，并在加大移动消防站宣传力度的基础上，把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上，积极利用下乡执法检查等时机，向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。5月，大队还利用三夏的时机，在群众中广泛传播消防安全理念。7月，大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展消防工作半年考核活动，有力推动消防工作有效开展。6月，大队举行第一期“义务消防员培训班”，共有近千人参加。同时，大队还邀请区人大、政协委员一同深入农村、企业开展消防宣传。在开展“全国安全生产月”活动中，大队共悬挂标语31条，接受咨询700余次，发放宣传资料2万余份。

（二）深化服务举措，提高服务水平。大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作，贯穿到消防工作和部队建设的全过程。今年以来，我们在继续抓好服务窗口建设，落实便民利民举措的基础上，重点在提高官兵思想认识上下功夫，突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作，真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。

（三）构筑消防安全“防火墙”工程，夯实社会单位“四个能力”建设工作。着力提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”，构筑召陵区社会消防安全“防火墙”工程。5月上旬，我大队在区政府二楼会议室隆重召开了全区社会单位推进“四个能力”建设现场会。召陵区政府、区公安分局领导以及区直各部门，各消防安全重点单位负责人共60余人参加了现场会，起到了非常积极的示范教育作用。同时，为进一步做好社会单位消防安全“四个能力”建设达标工作，大队干部广济思路，多方面筹集其他兄弟省市先进做法。2011年1月15日我省消防安全“四个能力”建设地方标准下发执行后，我大队对地标进行了深入细致的学习和研究，并针对地标内容结合我区实际制定出了相关制度及各级人员职责，并要求各单位落实执行。截止目前，大队共编印“三会三化”指导手册1000余份，制作“四个能力”图版800余块，发放宣传彩页6000余份。6月下旬，省消防总队来到我区对辖区16家消防重点单位进行了“四个能力”建设试点考核，考核组对我区在社会单位“四个能力”建设中的先进经验和做法给予了高度肯定和表扬。

（四）加强公安派出所监督指导，形成执法合力，认真开展消防安全大排查、大整治、大宣传、大培训活动。1月7日，大队组织全区2家派出所主管消防工作的副所长以及8个警务中队的消防监督民警30余人进行培训，充分发挥公安派出所消防监督职能，开展日常消防监督工作以及大排查、大整治工作，借助“九小场所”、城中村专项治理工作，推动我区小单位、小场所开展消防安全“四个能力”建设，开展好火灾隐患排查整治工作。

（五）、《全民消防安全宣传教育纲要》宣传贯彻情况。7.25电视电话会议后，召陵区公安分局张剑书记，区消防大队，区委宣传部、教育局、文化局、民政局、卫生局、安监局等部门负责人50余人，在区公安分局召开了《纲要》宣贯专题会议。《纲要》实施以来，大队联合各部门出动300余人次，开展《纲要》宣传20余场次，发放宣传单2500余份。设置LED电子屏40余块，悬挂宣传条幅20余条，播放宣传片20余小时。其中错时宣传6次，播放宣传片近10小时。

目前，召陵区各项专项治理工作有条不紊的开展之中，工作中存在的不足指出请领导批评指正。

6.公安消防大队政风行风工作总结篇六

为了全面落实国务院46号文件和省政府文件精神以及《民主评议政风行风工作暂行办法》和《关于深入开展民主评议政风行风工作实施意见》的通知精神，结合工作实际，2013我大队深入开展以“给人民汇报、向人民问计、请人民评议、为人民办事”为主题的政风行风评议工作，现将工作开展情况汇报如下

一、全面落实上级部门工作目标责任制

根据《民主评议政风行风工作暂行办法》、《2013民主评议政风行风工作实施方案》和《关于深入开展民主评议政风行风工作实施意见》精神，我大队认真组织组织广大官兵认真学习上级文件要求，结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，相继开展了消防志愿者及政风行风推进会，政风行风问卷调查，《全民消防宣传纲要》二周年宣传活动和119消防宣传活动，同时今年以来，我大队圆满完成了ABCDEFG等专项活动，通过认真开展相关活动，圆满完成了上级领导的目标考核任务，进一步提升了全民消防安全意识，强化了消防安全责任，为创建富裕、宜居、和谐、幸福新XXXXXXXXX做出应有的贡献。

二、及时有效的解决损害群众利益的突出问题消防工作事关人民群众生命财产安全，责任重大，使命光荣。今年以来，XXXXXXXXX消防大队在县委县政府和YYYYYY的正确领导下，在县公安局等部门的大力支持下，全县的消防安全环境虽然得到了进一步的改善，但是我县存在影响安全的火灾隐患。

在今年年初，我县现有消防栓Z个，其中能够完好使用的只有C个，若发生火灾时，供水不足将直到导致不可预计的后果发生，再加上XXXXXXXXX地处山区，农村消防用水严重短缺。因此消防用水成了制约我县发展的一个关键问题，成了影响群众利益的关键所在。(m.depeat.com)为了解决群众面临的突出问题，我大队及时向县委县政府汇报，向部门领导寻求帮助，经过我大队积极协调，今年XXXXXXXXX新增消火栓Q个，消防水鹤E个，使目前我县的消火栓总量达到F个，E个消防水鹤已购置到位也将于近日安装。新增消火栓和消防水鹤的到位将大大改善我县的消防用水，进一步提升了全县消防安全指数。

做好全县消防工作就需要增强全社会的消防安全意识。进一步组织开展多种形式、多种内容的消防宣传，深入普及消防安全常识，使全社会高度重视消防安全，人人知晓消防安全常识、自觉遵守消防安全规定，是从源头上消除消防隐患。众所周知，XXXXXXXXX的宾馆商场、超市饭店等人员密集场所较多，这些商场的员工大多是从农村来务工的，消防知识严重缺乏，有的甚至都不知道灭火器是什么，更谈不上知道怎么在火场逃生。针对这种情况，我大队在今年有针对性的开展了《全民消防宣传纲要》宣传活动、在安监局门口开展“安全宣传月”宣传活动，在学校开展了“六个一”，11月9日，我大队举办了一年一度的119消防宣传并招募了一大批消防志愿者进行消防宣传，12月5日，我大队举行了公众聚集场所消防安全大宣传等消防宣传活动，通过开展一系列的消防安全宣传，使广大人民群众进一步增强消防全年意识，强化消防安全责任。同时大队将消防宣传下放到消防安全检查中，在开展消防安全检查时，大队重点检查社会单位消防安全责任制落实情况，营业和生产经营期间安全出口和疏散通道畅通情况，值班人员在岗在位情况，消防设施运行和器材配备情况，用火用电管理情况，应急预案制定和演练情况等并要求严格落实公共娱乐场所每日一查制度，进一步加强对公共娱乐场所的监督管理以及执法力度，真正的把消防监督警力部署到火灾高发时段和部位，切实加强公共娱乐场所消防监督管理，确保人民群众生命财产安全。

三、在创优发展环境和政风行风建设方面

消防大队作为一个执法单位，同时也是个服务型单位，怎么才能更好的服务群众一直是大队党委领导班子考虑的问题，再加上今年以来，大队在新城区办公，怎么才能使群众“少跑路、办实事”。为此，大队新出台了《XXXXXXXXX消防大队便民服务七项措施》并开通了消防便民服务在线和消防信息网以及96119火灾隐患举报投诉电话，即有利于接受广大群众的监督又能更好的服务于广大群众。同时，为了进一步提升消防部队为民服务的宗旨，加强队伍建设，公正执法，大队与全体执法人员签订《党风廉政建设责任书》，再次重申广大干部要严格对照《廉政准则》、《廉政规定》自觉开展自查自纠和批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，并以“中央八项规定”、公安部“五个严禁”等规定为基础，继续深入开展了党风廉政建设、XXXXXXXXX消防大队纪律作风教育整顿和坚决杜绝“吃、拿、卡、要”“脸难看、门难进”等违纪行为的发生。

四、践行群众路线和改进工作作风方面

今年6月以来，中央自上而下，在全党范围内开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，要求每一名党员，特别是党员领导干部要以身作则，自觉自愿的查摆自身存在的突出问题，不遮短不避丑，认真对照“四风”问题进行查摆剖析。为此，大队在每周组织全体官兵进行集中学习党的群众路线教育实践活动，并做好学习笔记，截止目前，授课累计达50余次，学习笔记共计20万余字，购置学习书籍50余本，撰写心得体会40余份，同时在12月初，大队召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，开展了批评与自我批评，进一步增强了党委班子团结，增强了广大官兵服务意识，真正将人民群众放在第一位置。

通过开展政风行风评议工作，有效地推动了消防大队政风行风的提升，执法人员做到了热情服务、依法行政，取得了实效，受到了群众的好评。但是政风行风工作的加强，是一项长期的系统性工程，必须坚持不懈地抓紧抓实。我们将以民主评议政风行风检查为契机，在今后的工作中，本着“边评议、边查纠、边整改”的原则，继续抓好政风行风评议和建设工作，在深化上做文章，以此达到社会满意、群众满意、政府满意，从而为推动各项工作的发展和提高奠定良好的基础。从而促使消防部队的工作作风明显转变，工作效率和服务质量明显提高，为社会的发展创造稳定的消防安全环境，经济的建设发展做成应有的贡献。

XXXXXXXXX公安消防大队

7.西山公安消防大队信访工作制度篇七

并公消 [2010]237号

关于印发《全市公安消防部队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动实施方

案》的通知

机关各部门、各消防大队、基层中队：

现将《全市公安消防部队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动实施方案》印发你们，请各单位结合实际，认真研究部署，精心抓好落实，确保活动取得实效。

二〇一〇年十二月十六日

主题词：印发

阳光卫士

方案

通知

抄送：支队首长

（存档2份共印5份）

太原市公安消防支队 2010年12月16日印西山公安消防大队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动实施方案

为进一步引深“三争优”活动，努力实现“把全市公安消防部队建成全市公安机关优秀警种，全市消防工作在全省当排头兵，在全国创一流”的目标，根据省消防总队、市公安局开展“阳光行动”的统一安排部署，西山公安消防大队认真研究，科学部署，结合辖区实际进行剖析，在西山公安消防大队深入开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动（简称“阳光行动”）。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以巩固和深化“三争优”活动成果为载体，在西山公安消防大队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动，以此激发大队队伍活力，鼓舞队伍士气，凝聚官兵警心，营造拼搏奋进、争创一流的浓厚氛围，切实履行好“监督执法、灭火救援、服务社会、构建和谐”的神圣职责和使命，推动打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”等中心工作的深入开展，推动西山消防工作和部队建设创新发展，为全市、西山矿区转型跨越发展创造和谐稳定的消防安全环境。

二、目标和重点

（一）深入践行“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”总要求，大力培育当代革命军人核心价值观和 “忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的新时期公安消防精神；进一步提升履职能力, 充分调动和激发广大官兵的工作热情和工作积极性，解放思想,开拓进取，在信息化建设、执法执勤规范化建设、队伍正规化建设等具体业务工作中创先争优，争做阳光卫士。

（二）切实加强大队领导班子建设，坚持坚强有力、奋发有为的标准和要求，切实提高“五个能力”（总揽全局、改革创新、抓现实斗争、带队伍、抓落实）；努力建设政治坚定、业务精通、执法规范、纪律严明的消防部队，提高队伍的凝聚力和战斗力；积极构建和谐警营，大力开展和谐警民关系建设，争创阳光警队。

（三）加强执勤执法规范化建设,提升执勤执法公信力是阳光警务的核心内容，既坚持严格公正规范执勤执法，又坚持理性平和文明执勤执法，完善执勤执法制度，加强执勤执法管理；积极探索以信息化引领警务勤务机制改革和社会管理创新，进一步推动警务公开和便民利民活动，全面提升消防部队社会管理与公共服务水平，打造阳光警务。

三、组织领导

为确保此项活动扎实推进，取得实效，大队决定成立西山公安消防大队“阳光行动”领导小组。

组长：王子禄姜海良副组长：张岩

成员：柳垚姜红耀辛建义

领导组下设办公室，办公室主任由西山大队副大队长张岩担任，组织实施具体工作。

四、标准

阳光卫士的标准：忠诚务实、爱岗敬业、文明规范、群众（官兵）满意

1、认真履行岗位职责，服从大局，勤奋务实，积极上进，勇于担当，甘于奉献，工作成绩显著；

2、依法办事，文明规范，廉洁自律，无失职渎职和违法违纪问题；

3、倾心服务群众（官兵），与群众（官兵）关系融洽亲和，奉献精神和服务意识强，主动、热情为官兵和社会单位服务，部队官兵、社会单位和人民群众满意度高；

4、积极投入打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”等中心工作，成绩显著。

5、深入开展安全大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵活动，确保西山矿区消防安全形势稳定；

6、业务优异，技能突出，在单位或部门发挥岗位专业带头人和行家里手的作用，在业务考核中成绩优异，名列前茅。

7、原则上在灭火救援岗位和监督执法岗位，侧重基层一线。阳光警队的标准：坚强有力、奋发有为、开拓创新、安全稳定、形象良好

1、领导班子讲政治、讲责任、讲道德、讲纪律，有号召力和凝聚力；

2、队伍有活力、执行力，认真履行职责，执法规范，在灭火救援、执勤执法中成绩显著，整体战斗力强；

3、管理机制创新，政务警务公开，在服务社会、服务群众和接受社会监督上有新思路、新举措，队伍未发生失职渎职和违法违纪问题，队伍安全稳定；

4、大排查大整改大宣传大培训大练兵工作成绩突出；

5、群众满意度高、社会形象良好。

阳光警务的标准：执法严格、管理规范、公开公正、服务热情

1、树立正确的执法理念，统一执法标准，严密执法程序，规范执法环节，各项制度机制完善，执行严格。执法行为、执法过程、执法结果接受公开监督，执法和管理实现政治效果、社会效果、法律效果相统一；

2、大力推进执法信息化建设及网上政务等信息化条件下的社会管理创新，公开透明，高效公道，便民利民，群众满意度高；

3、建立健全由有关职能部门、社会组织、特约监督员组成的监督体系；

4、建立完善的警务公开群众评议制度，政风行风评议排名靠前，社会公信力强。

五、工作步骤

（一）动员部署阶段（2010年11月-2011年1月）

1、要在全体官兵中组织开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”大讨论活动，认真学习支队下发的《方案》，做好动员部署、统一思想，提高认识，充分调动广大官兵的积极性，立足本职，突出“阳光”特色和注重实际工作效果，掀起活动高潮；

2、积极通过各种媒介，大造声势，向社会群众广泛宣传全市消防系统开展的“阳光行动”，争取群众广泛参与，扩大社会认知度和影响力。

（二）全面推进阶段（2011年2月-2011年7月）

1、结合“爱民实践大走访”活动，深入人民群众，开展“阳光卫士阳光行”行动，扩大“阳光行动”的社会效应；

2、组织成立督导组，对大队、中队开展“阳光行动”情况进行督导，及时发现和解决出现的问题，保证活动健康顺利开展。

3、组织推荐表现突出的首批“阳光卫士”、“阳光警队”，向社会和部队公示，积极征询官兵和社会各界的意见和评议；对确定的典型，大力开展宣传学习推广活动，充分发挥先进典型示范带动作用；

4、结合创先争优和建党90周年纪念活动，开展典型选树、经验推广、表彰奖励，促进形成“比学赶帮超”的生动局面。

（三）制度建设阶段（2011年8月-2011年11月）这一阶段要紧密结合打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”以及“三项建设”，积极探索理念创新和工作创新，要对照阳光标准，整改不足。要把活动创新性经验总结提升，修订完善各项规章制度，使“阳光行动”科学化、规范化、常态化、长效化。

（四）总结表彰阶段（2011年12月）

要以“阳光行动”作为队伍建设创新的重要举措，不断创新、总结完善，在年内确保大队全体官兵达到“阳光警队”和“阳光卫士”的标准，力争通过三年的努力，使西山公安消防部队的警队和官兵成为“阳光警队”和“阳光卫士”。同时，大队将从中选拔优秀的官兵进行表彰，并按照市支队要求推荐上报参加表彰。

六、有关要求

（一）健全组织、加强领导。要充分认识“阳光行动”在推动全市消防工作和部队建设的重要意义，参照支队、大队方案，结合本地实际，加强组织领导，制定相应的活动计划和配套实施办法。大队上下，步调一致，真正营造出全警争创的良好氛围。要及时受理群众对“阳光行动”开展情况的反映，依法查处，严格落实信访回告制度。也要积极主动向当地西山分局汇报“阳光行动”活动的开展情况，努力争取西山分局的重视、关注和支持，确保此项活动走在全市公安机关各警种前列。

（二）抓住重点，注重结合。“阳光行动”活动的目的是激发部队活力，提升部队战斗力，促进工作。大队上下要围绕制约部队长远建设的体制、机制性问题，创新工作思路。要把“阳光行动”与“三争优”活动结合起来，与党总支创先争优活动结合起来，与推进打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”和大排查大整改大宣传大培训大练兵等中心工作结合起来，切实推动辖区消防工作和部队建设全面发展。

（三）严密程序，严格把关。支队将在全市范围内开展命名表彰活动，并举行典型事迹报告会。大队将按照支队的具体要求切实选树事迹突出、群众公认的优秀典型，确保评选出的“阳光卫士”经得起社会监督和实践检验，确保发挥其示范引领作用。

8.公安消防大队监督执法主要事迹篇八

一、整改责任人

首

先加强我队领导干部素质建设，要求值班干部在职在位，认真贯彻实行上级的命令指示，同时大队成立以大队长为教育整顿领导小组组长，教导员为副组长，参谋、指导员为成员的领导小组，协调好各项工作的落实。

二、整改的内容

整顿损害内外关系、执法不公不正、涣散部队纪律、挫伤部队士气、影响安全稳定的行为和现象，着力解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题。主要具体解决以下方面：

（一）部队管理：纪律松弛、作风涣散、管理松懈；

（二）安全防事故意识不强，措施不力；

（三）基层干部、班长：不会管、不敢管、不愿管；

（四）“四个和谐关系”：官兵、兵兵、上下级、警民关系紧张，群众基层较差；

（五）官兵有令不行、有禁不止和违禁不纠、赏罚不明；

（六）经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实；

（七）干部责任感、使命感不强，在职不在位；

（八）组织观念、纪律观念淡薄，擅自离职离岗，遇事对群众粗暴；

（九）党员、班长、士官模范作用差，主动性、积极性不强；

（十）中队8小时以外课外活动安排不紧凑，晚饭后人员自外出现象严重；

（十一）“五条禁令”落实不到位；

（十二）请示报告制度坚持不好；

（十三）执法为民思想不牢，落实消防监督执法“六个严禁”不到位，执法监督过程中“吃、拿、卡、要”，执法不公，把关不严。

三、整改方案办理要求

（一）大队全体官兵要严肃认真地对待整改工作。在整改过程中，要针对存在的问题，认真研究改进提高的具体办法，以整改的实际效果来检验官兵适应新情况的思想、政治、组织、作风的精神风貌。各有关责任人要切实负起责任，亲自抓落实。

9.公安消防大队监督执法主要事迹篇九

消防安全保卫工作汇报

进入“两节、两会”保卫期间以来，城区公安消防大队周密部署、统筹安排，全体官兵顽强拼搏、斗志昂扬，共检查社会单位86家，消除火灾隐患158条，下发法律文书310份，参加抢险救援21次，出动车辆42辆次，出动官兵210人次，全面确保、并将继续确保“两节、两会”的顺利进行，现将情况汇报如下：

一、强化消防违法行为查处力度，提高社会整体防控火灾能力。

进入“两节、两会”保卫期间以来，城区大队对火灾隐患和违法行为，坚决查处、从严查处。对极易造成火灾事故和人员伤亡、一时又难以整改的火灾隐患，依法责令停产停业整改；对拒不整改或整改不力的单位，依法采取了行政拘留、临时查封等强制性措施；尤其是对违规销售、存储烟花爆竹的场所、个人，坚决严查严办。“两节、两会”期间，“三停”单位3家，罚款5万元，拘留3人。

二、加大执勤备战、修订应急预案，做好灭火救援准备工作。

进入一月，大队立即进入临战状态，切实强化执勤备战措施。对人员密集场所、易燃易爆单位、重大活动等重点保卫目标逐一开展“六熟悉”，并进一步制定完善灭火救援预案，深入开展实兵、实装、实车演练。在 “两节、两会”期间，城区大队必将科学调配执勤力量，在最危险、最需要的重点区域派驻流动执勤点，在重大活动场所设置固定执勤点，实现灭火防线关口前移。

10.公安消防大队监督执法主要事迹篇十

今年以来，XX县公安消防大队在支队党委、县委、政府XX县公安局的领导下,以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”为总要求为指导，认真构筑社会消防安全防火墙工程，积极打造一支攻无不克、战无不胜的消防铁军，并加大消防监督检查的力度，大力消除火灾隐患，确保了全县火灾形势的基本稳定,圆满完成了以防火和灭火救援工作为中心的各项工作。现将全年工作汇报如下：

一、全面增强班子和队伍建设，不断加强基层部队思想和组织建设。

（一）加强大队党委班子建设,提高大队党委班子领导水平，增强驾驭全局的能力。大队班子领导能力水平的高低是事关大队工作能否干好的关键。为提高大队党委驾驭全局能力，全年，大队都在不断加强班子建设。一是努力建设学习型领导班子，大队党委要求各党委成员要以各自岗位为出发点，大队以执法规范化建设为抓手，中队以打造消防铁军为契机，不断提高监督执法及灭火抢险救援指挥能力;二是坚持民主集中制原则，大队一直坚持党委集体领导制度,班子成员之间坦诚相见,在官兵普遍关注的焦点、热点问题上大队党委不搞一言堂和“暗箱”操作。凡是重大决策必经党委会议研究决定,班子成员自觉做到会上一个声音、会下一个调子;三是认真落实党务公开制度，大队将党务工作进行了公示，使大队党务工作做到了公开、透明，接受官兵监督，极大地调动了全体官兵参与部队建设的积极性。四是加强与官兵的联系,大队班子成员经常与干部、战士交心谈心,每逢重大节日以座谈会形式增进了解、加强友谊，在工作中,对于急、难、险、重任务,班子成员首先冲锋在前,积极做好表率,保证了大队工作无往不胜,建立了一支团结高效、作风过硬的班子和队伍。在大队党委的带领下,大队各项工作稳步推进,圆满完成了今年支队下达的各项目标任务。

（二）大力开展思想政治教育，为各项工作的开展提供强有力的思想保证。政治工作历来是我党我军的生命线，是各项工作取得胜利的思想保证，大队在坚持部队管理和各项业务工作开展的同时，始终将政治工作置于首位，每次政治专题教育都组织官兵认真学习，开展讨论，撰写心得体会和剖析材料，领会其精神实质，并将其落到实处，确保每次政治学习都取得实实在在的效果。一是大力开展“学习宋文博，践行三句话”活动。大队党委召开了专题会进行研究部署，进行专题学习，召开了大讨论，撰写了心得体会，开展了主题竞赛活动，并在营区悬挂了标语和标牌，营造了学习的氛围。二是积极部署纪律作风教育整顿活动，按照支队安排，今年大队认真组织开展了纪律作风教育整顿工作，加强大队廉政文化建设。在对外上，大队把廉政建设的开展与日常消防宣传工作相结合，做到消防宣传到哪里，廉政教育宣传就到哪里。三是继续深入推进红色主题教育，并根据教育学习情况开展了演讲比赛、红歌演唱会、知识竞赛等活动，既丰富了教育内容，又牢固树立了官兵们的政治意识、宗旨意识、法纪意识和军人意识。四是全面启动创先争优教育活动。按照支队安排，大队党委专题会议部署，要求大队官兵在实际工作中创先争优，在活动过程中，大队还组织撰写心得体会，检验创先争优活动效果。

一、全面增强班子和队伍建设，不断加强基层部队思想和组织建设。

二、以执法规范化为重点，大力加强防火监督检查工作，整治火灾隐患，确保了火灾形势稳定。

一是大力开展“清剿火患”为重点的消防监督检查和专项整治工作。为深入贯彻落实全国深化消防安全“五大”活动，切实做好XX县消防安全工作，提高火灾防控能力，最大限度地预防和减少各类火灾事故的发生，大队全体监督执法人员不断加大执法力度，紧紧围绕消防安全大排查、大治理、大宣传、大培训、大练兵活动,深入开展“清剿火患”战役专项治理工作。自2011年9月28日“清剿火患”战役活动开展以来，不断加大消防检查的力度和频次，从去年9月份至今，我大队共监督检查社会单位千余家、发现火灾隐患千余处、切实提高和加强了全民消防安全意识，确保XX县的消防安全，及时遏制和消除了一批火灾隐患，有力的打击消防违法行为。二是大力开展社会消防宣传培训，推动消防工作社会化。围绕新修订的《消防法》和构筑社会消防“防火墙”工期程和消防安全“五大”活动，积极开展宣传工作，利用多种渠道，多种方式广泛开展社会消防宣传工作。通过新闻媒体、消防安全业务知识培训、讲座、灭火实战演习、设立宣传牌、发放宣传资料、led电子屏消防标语宣传等方式大力开展消防宣传教育。通过宣传，有力地提高了广大群众的消防安全意识和素质。三是积极协调政府及当地相关部门联动开展工作。消防工作具有很强的社会属性，离不开当地党委、政府和公安机关的支持与领导，我充分认识到这一点，积极为党委政府发挥“参谋、助手”作用，努力找准薄弱环节和突出问题，向政府提出加强和改进消防工作的意见和建议，使县政府不断加强对消防工作的重视。自“清剿火患”战役以来，县政府组织召开了XX县冬季防火工作会议、XX县“网格化”排查工作会议、XX县消防安全委员会工作会议等多次规模较大的会议。县政府主要领导亲自过问消防工作，号召和带动各部门主动参与消防工作，XX县工商局、XX县商务局、XX县安监局、XX县辖区各派出所及其他各相关部门，充分发挥各部门职能作用，积极开展消防工作。我带领大队全体人员与政府及各相关部门联合起来，形成了一股强大的社会力量，积极投身消防工作，开创了XX县消防工作新局面。四是加强网上流转，执法质量得到有力保障。全面规范了网上执法，完善了执法基础数据，提升了消防工作水平，严格落实消防监督网上流转制度，以消防监督管理系统为平台，开展各项执法工作，形成了“文件网上走、案件网上办、台帐网上建、绩效网上考”的消防执法工作新局面。大队在落实集中法核制度时，不是简单地将案卷报送支队，而是认真对照《执法手册》，逐项深挖细琢，质量不降低，矛盾不上交，既保证了质量，又提升了办案人员素质。

三、大力开展警营文化活动和警民共建工作，努力为官兵创造栓心留人环境。

11.晋江市公安消防大队文件篇十一

晋公消[2011]23号

关于“五大战役”项目审批继续实行

“容缺预审”办法的方案

为深入贯彻《泉州市2011年继续开展“五大战役”活动实施意见》（泉委办【2011】13号）和《关于“五大战役”项目审批继续实行“容缺预审”办法的通知》（泉公消[2011]86号）文件精神，切实提升对“五大战役”项目建设工程消防行政许可服务水平，经研究，大队决定对“五大战役”项目审批继续实行“容缺预审”办法，具体方案如下：

一、跟踪到位，畅通绿色通道。凡属“五大战役”项目建设工程，经行政服务中心窗口收件时起，大队领导负责监督、跟踪，业务人员负责办理，责任到人，定时定量，减少审批环节，杜绝滞留，确保绿色通道的快速畅通。

二、主动介入，提供技术服务。根据“五大战役”项目建设工程业主要求，经行政服务中心窗口登记（《“五大战役”项目消防技术服务登记表》附后），业务办理人员应提供项目方案设计、扩初设计或施工图设计（窗口受理之前）的消防技术咨询服务，并及时将有关意见反馈给业主。对于“五大战役”项目建设工程消防设计或施工存在的重大疑难问题，应组织专家和技术骨干主

动介入，帮助解决存在问题。

三、容缺预审，实行特事特办。凡属“五大战役”项目建设工程，在窗口受理材料上实行“容缺预审”办法。窗口工作人员应一次性告知申请人可容缺的申报材料及超期不补齐补正的处理办法，在申请人填写《容缺预审承诺书》（附后）并签字确认后，窗口出具《容缺预审受理单》，将项目予以受理。各审批项目的可容缺材料具体清单附后。

附件：

1、《“五大战役”项目消防技术服务登记表》

2、《容缺预审承诺书》

3、《市各有关部门服务“五大战役”项目审批“容缺

预审”办法汇总表》

晋江市公安消防大队二〇一一年五月十八日

主题词：消防容缺预审方案

抄送：市委、市人大、市政府、市政协、市纪委、市委政法委，市公安局，市行政服务中心。

尤猛军书记，刘文儒市长，朱新民常委，曾献礼副市长。

杨福兴副局长。晋江市公安消防大队2011年5月18日印发

附件1

五大战役”项目消防技术服务登记表