中信银行海口分行社会招聘公告

中信银行海口分行社会招聘公告（10篇）

1.中信银行海口分行社会招聘公告 篇一

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 2018招商银行舟山分行社会招聘公告

浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

人力资源岗-舟山分行(筹)

岗位职责: 1.结合分行人员规划配置政策，保障机构人力资源供给。

2.根据分行要求完成辖内培训工作，落实培训预算及计划。3.根据分行党团工作要求，组织开展分行党团工作和活动。4.根据分行党委安排，管理分行干部相关事宜。5.负责分行辖内的福利发放工作。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。计划财务岗-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责分行资产负债、统计报表、资金头寸等相关工作。2.负责权限内的财税管理事项。

3.做好财税分析及数据管理工作，定期、不定期的提交分行财务收支分析及各类专题分析，为经营决策提供有力支持。

任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.两年及以上同业相关工作经验优先考虑。纪检监察保卫岗-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责落实纪检监察、公安部门和分行相关文件规定和工作部署。2.负责信访举报，查处内部欺诈案件和员工重大违规违纪行为。3.组织推动分行安全教育、安全检查、安全演练及安全隐患整改。4.负责组织开展分行案件防控工作。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 3.具有两年及以上同业相关工作经验。

4.有一定法律专业知识的优先考虑。系统管理岗-舟山分行(筹)岗位职责: 1.制定并落实网络规划、网络管理和维护规范。2.负责网络资源的配置与管理。

3.执行各类系统和应用的日常管理和维护任务。4.负责机房的建设与管理工作。5.响应、跟踪和处理各类安全事件。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上计算机相关工作经验。综合秘书-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责为行领导起草各类综合性文字材料。

2.负责为行领导传送各类文件，传达、督办行领导批示。

3.负责分行周例会、行长办公会的会务工作，撰写会议纪要。4.协助行领导日常工作安排和例行性事务的沟通与协调。5.对接监管机构，负责各项文件拟定、报送工作。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.有一定文字功底，具有两年及以上同业相关工作经验。综合柜员-舟山分行(筹)岗位职责: 1.熟悉储蓄、会计柜台各类业务。

2.配合客户经理，发掘客户资源，并适时向客户经理转介基金和理财产品等客户需求。

任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。

理财专员-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责客户开拓、维护和挖掘工作，帮助客户了解招行零售业务品种，为客户提供招行业务范围内的全方位金融服务，挖掘潜在客户，提升客户资产质量。

2.学习掌握客户特征，根据客户需求，在财富顾问的协助下为客户作最适当的产品组合建议，实现零售产品销售。

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银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 3.配合支行部门不定期举办营销活动、邀约客户等。

任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。零售市场经理-舟山分行(筹)岗位职责: 1.开发并维护代发工资户，提升代发客户在行资产量。

2.深入网点周边小区、社区和企业，拓展新市场、新客户、新增存款等。3.负责pos商户、电子商务企业的开发、推广及维护工作。4.开展小微业务转介及交叉销售。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。公司客户经理—舟山分行(筹)岗位职责:

1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度。

2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。

3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。

4、搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。

任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历，有一定英语沟通能力可优先考虑。

3.具有两年及以上同业相关工作经验。

【报名入口】

银行招聘考试资料

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2.2015年招商银行海口分行招聘 篇二

农村信用社招考培训专家

2015年招商银行海口分行招聘

招商银行是中国银行业推进体制改革与业务转型的标杆银行。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，从一家地区性的小银行成长为全国第六大、世界前50名的商业银行，并跻身全球企业500强。曾先后荣获由国内外权威机构评选的“中国本土最佳商业银行”、“中国最佳零售/私人银行”和“中国商业银行综合竞争力第一名”、“2013年中国最佳雇主‘榜首’”等殊荣。

海口分行于2012年底正式挂牌营业，是招商银行全资附属的省级一级分行。自开业以来，始终秉承“服务、创新、稳健”的核心价值观，坚持走效益、质量、规模协调发展之路，在海口各界赢得了良好赞誉。本着“人才立行”的宗旨，根据业务发展规划及人才储备需要，现面向省内外金融机构诚聘各类人才。

我们热忱地邀请您加入这个年轻而卓越的团队，百年招银的事业期待您的参与!

一经录用，均为正式员工，招商银行将为您提供良好的职业发展渠道和具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。

● 应聘条件

一、基本应聘条件

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

邮箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

农村信用社招考培训专家

1.为人正直，身体健康，仪表端庄，无不良记录，认同招商银行企业文化;

2.大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业;

3.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承受较大的工作压力;

4.有特殊才能者可适当放宽条件。

二、各招聘岗位职责及要求

(一)一级支行行长/副职若干名

核心职责：

1.制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任;

2.带领团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标;

3.建立和维护与重要客户的良好关系，不断拓展市场份额。

应聘条件：

1.40周岁以下，在银行一级分行相关部门或一级支行担任负责人或同级别职务3年以上工作经历;

2.熟悉宏观政策、经济形势与银行制度，具有较高的业务市场拓展能力和管理水平。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

邮箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

农村信用社招考培训专家

(二)公司客户经理若干名

核心职责：

1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售;

2.制定市场营销的计划，推动落实各项销售指标;

3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

应聘条件：

1.35周岁以下，三年以上银行公司市场营销经验;

2.具备综合银行业务及营销的相关专业知识，全面了解银行各项业务，并能运用在工作中;

3.具有较高的市场拓展能力，同时具备良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。

(三)财富顾问若干名

核心职责：

1.负责保险、基金、贵金属等任一种类产品的销售推动、质量监控、数据分析，了解相关业务政策、制度;

2.负责重点产品和相关业务领域的研究;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

邮箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

农村信用社招考培训专家

3.负责对支行专业知识培训，辅导支行财富客群经营及营销技能提升;

4.负责分行理财产品的研发。

应聘条件：

1.35周岁以下，两年及以上金融机构投资理财类从业经验，特别优秀者可适当放宽;

2.熟练掌握个人财富相关业务知识，拥有较强的营销经验，具备保险代理人资格、基金销售资格认证，持有AFP、CFP资格认证或者MDRT荣誉证书等优先;

3.热爱财富管理工作，具备较强的责任心和抗压能力、良好的语言和文字表达能力、综合分析和持续学习能力，具备较好的沟通协调能力、团队协作和服务意识。

● 报名方式

网上报名：点击下方“点我应聘”按钮选择“用户登录”进行注册。注册完毕后请完善简历，并点击“招商银行海口分行社会招聘”选择相应职位投递电子简历。

温馨提示：

1.简历注册，请务必上传个人彩色证件照;地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

邮箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

农村信用社招考培训专家

2.按要求详细、完整填写各项信息，教育经历请从高中填起;

3.要求详细填写各项信息将是您应聘成功的基础;

● 注意事项

1.报名截止时间：2015年6月12日24：00。

2.每人只能应聘一个岗位，如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。

3.恕不接待来访，具体通知将通过95555短信发送到您的手机(不能回复)，当您的号码变更时，请及时更新，确保通讯方式畅通。

4.应聘信息和材料将代为保密，恕不退还。

咨询电话：0898-68578122 0898-68578112

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

3.中信银行海口分行社会招聘公告 篇三

重庆银行渝中管理部成立于2014年9月，其前身是重庆银行大礼堂支行，是重庆银行总行下属分行级机构，在总行授权范围内对下属八家支行进行管理。下属支行主要分布在渝中区大礼堂片区和朝天门片区，员工共计170人。

截至到2014年12月末，我部各项存款近120亿，贷款余额57亿，规模和利润在重庆银行分支机构中连续多年排名前列。

我部因业务发展需要，现面向社会公开诚聘以下英才，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的您加入我们的行列，共谋发展，共创辉煌!

一、招聘基本条件

(一)身体健康，能适应岗位工作要求;

(二)思想品行较好，无不良从业记录和学习记录;

(三)亲和力强，具有良好的沟通能力和人际交往能力;

(四)具有所从事岗位需要的专业知识和技能;

(五)其他满足岗位要求的身体条件和综合素质条件;

(六)符合我行近亲属回避暂行办法的条件。

二、招聘岗位及人数

(一)公司银行业务营销部

1、负责人(若干)

任职条件：40周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，5年(含)以上银行公司业务营销拓展工作经验，熟悉本地市场，具有丰富的客户资源，有较强的团队管理能力和市场拓展能力。具有银行总行或分行业务拓展营销团队管理工作经验者优先。

2、公司客户经理(若干)

任职条件：35周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，2年(含)以上银行、证券、保险、信托、投资等相关行业工作经验，熟悉本地市场，有丰富的客户资源，具有较强的市场拓展能力。

(二)支行零售业务部

1、负责人(若干)

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/yh/

任职条件：40周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，5年(含)以上银行零售业务营销拓展工作经验，熟悉零售业务产品和本地市场，具有银行总行或分行零售业务管理工作经验者优先。

2、零售客户经理(若干)

任职条件：35周岁(含)以下，全日制国民教育二本及以上学历，2年(含)以上银行、证券、保险、信托、投资等相关行业工作经验，熟悉本地市场，对零售业务产品的开发和规划有良好的分析判断和拓展能力。具备金融理财师(AFP)或国际金融理财师(CFP)资格者优先。

三、报名方式

请应聘人员仔细阅读应聘条件，符合应聘条件者请下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2015年2月5 日之前(以邮戳为准)将应聘登记表(贴1寸免冠照)、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：应聘材料(应聘岗位)。

地址：中国重庆市渝中区人和街89号重庆银行渝中管理部办公室收;邮政编码：400015

四、注意事项

(一)应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符取消其应聘资格。

(二)应聘材料总共不超过6张A4纸。

(三)应聘材料代为保密，恕不退还。

(四)经初审合格者，重庆银行将以短信或电话通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

重庆银行渝中管理部

附件下载>>>

重庆银行应聘人员登记表.doc

4.宜宾市商业银行内江分行招聘公告 篇四

宜宾市商业银行内江分行于2010年12月正式挂牌成立。开业一年多来坚持“服务地方经济、服务中小企业，服务城镇居民”的战略定位，牢固树立“力争上游、服务万家”的经营宗旨，充分发挥了地方性商业银行“机制灵活、程序简便、办事快捷”的特点，各项业务快速发展，支持了内江地方经济发展。现因业务发展需要，诚邀有识之士加盟，共谋发展。

一、招聘岗位及人数

支行行长2名，临柜员工22名。

二、招聘方式

支行行长采取在内江市金融机构定向引进的方式； 临柜员工采取面向社会公开招聘的方式。

三、招聘条件

（一）支行行长 1、45周岁以下，国家承认的金融、经济类专业本科及以上学历；

2、有五年以上金融业营销及管理经验或十年以上经济管理工作经验（其中三年以上金融营销及管理工作经验）；

3、有较强的学习、沟通、组织管理能力，有较好的市场客户资源；

4、身体健康，品质良好，诚实守信；

5、无任何违法违纪行为和不良职业记录，符合银行业监管局的任职资格条件；

6、有银行营业网点负责人经历或特别优秀者可适当放宽条件。

（二）临柜员工 1、25周岁（含）以下，金融、经济类专业全日制大专（含）以上学历；

2、形象好，气质佳，身体健康，品质良好，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；

3、有银行从业经历者条件可适当放宽，年龄可适当放宽至28周岁（含）以下，所学专业限制可适当放宽；

4、内江市户籍人员16名，其余地区人员6名。

四、工作地点 内江市区

五、报名

报名时间定于2012年5月10日至5月24日，应聘人员请于报名期内登录宜宾市商业银行网（http://）“人员招聘”栏下载并填写《宜宾市商业银行内江分行应聘登记表》，要求填写完整、清楚并附本人近期一寸免冠彩照（电子版），发送至邮箱：yibinccbneijiang@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

更多信息请见宜宾市商业银行网http://。

联系人：王女士0832-2111695，刘女士0832-2229756

六、招聘程序

应聘人员的资格审查时间定于2012年5月10日至5月25日，准考证领取时间定于2012年6月4日至6月8日。

（一）支行行长招聘程序

由党委办、人力资源部对拟招聘的支行行长人选进行综合考察，并形成书面考察材料，报经党委会审核通过后，由总行人力资源部根据党委会决议办理相关调动和聘任手续。

（二）临柜员工招聘程序

1、资格审查

内江分行人力资源部按照招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查，审查合格后应聘人员请于规定时间内持本人持有效身份证、户口簿、学历证（应届毕业生持学校证明）和一张近期一寸免冠彩照到内江分行人力资源部领取笔试准考证。

2、笔试（占30%）（1）科目：综合知识

（2）内容：主要测试应聘人员的综合知识（金融、财会、计算机知识和写作能力等）。

（3）时间：2012年6月10日，具体时间见准考证。（4）地点：内江市

3、面试（占70%）

参加面试人员按招聘岗位名额的1：3的比例从高分到低分确定。（1）面试通知：内江分行对面试入围者将电话通知本人。如未接到面试通知者，即为未入围，恕不另行通知。

（2）内容：主要考察应聘人员的综合素质。（3）时间：待定

（4）地点：内江人才市场

七、体检

按照综合得分从高到低，进行体检。

八、录用

根据体检结果，报经总行审定后录用。本行与全日制本科学历（含）以上人员首次签订五年期限劳动合同；与全日制专科学历的人员首次签订三年期限劳动合同。

九、待遇及劳动保险

（一）待遇

1、支行行长按现有工资方案享受相应的工资待遇。

2、临柜员工：凡经录用的无银行从业经验的临柜员工均要经过上岗培训和考试，考试合格者进入试用期，试用期六个月。试用期间享受1200元/月的包干工资，试用期满后，经考核合格的，按本行工资方案核定员工等级，享受相应的工资待遇。从其他银行业金融机构招录的临柜员工按本行工资方案核定员工等级，享受相应的工资待遇。

（二）劳动保险

5.中信银行海口分行社会招聘公告 篇五

中国建设银行河南省分行是中国建设银行股份有限公司所属一级分行，目前拥有员工17000余人，所辖各级机构650多个。长期以来，河南省分行植根于广袤的中原沃土，积极倡导“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，努力践行 “诚实、公正、稳健、创造”的核心价值观，竭诚为中原经济区建设和社会各界提供优质金融服务。多年以来，河南省分行存贷款、中间业务收入、资产质量、利润等主要业务指标连创新高，经营效益持续提升，在省内同业中名列前茅。在中国银行业好分行评选活动中蝉联五届“全国经营管理十佳分行”；连续两年被中国《当代金融家》评为“十佳好分行”；连续三年获河南省政府“政风行风建设先进单位”并蝉联金融系统首位；连续多年被省委省政府授予“省级文明单位”称号。2013年5月，中国建设银行与河南省人民政府签订了支持中原经济区建设战略合作协议，河南省分行先后与全省各地市政府签订了战略合作协议，积极支持地方经济发展。

河南分行十分注重青年人才的培养、锻炼和使用，2010年省分行推出了“双百工程”，选拔了200多名优秀大学毕业生到县支行工作锻炼，其中100余人挂职副行长或行长助理；2013年又选派百余名优秀青年人才到县支行挂职副行长进行锻炼，同时建立了千名业务核心人才库。一大批优秀大学毕业生逐渐成长为业务骨干，有的走上了各级管理岗位和客户经理、理财经理等专业技术岗位。

热忱欢迎国内外优秀高校毕业生加盟建设银行河南省分行!

为满足综合化经营对高素质人员的需求，现将中国建设银行2014校园招聘有关事项公告如 下：

一、招聘对象

国内普通高等院校2014年全日制本科及以上学历应届毕业生和回国初次就业的海外留学生。其 中境内高校毕业生应当在2014年7月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外 院校归国留学生应当在2013年1月至2014年7月毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

二、招聘岗位

本次招聘岗位为银行业务相关岗位，主要包括：

给人改变未来的力量

（2010 年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素 质。

（七）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

四、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站（）并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两 个应聘志愿。报名截止到2013年11月17日24时（北京时间）。

（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

（三）考试。初选通过人员将参加我行组织的统一考试。考试预计于2013年12月8日举行，具 体时间以准考证为准。

本次考试成绩在2014内应聘我行分支机构岗位有效。

（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

（五）录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

五、注意事项

（一）报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的 有关说明和要求。

（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用 资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（三）应聘者登陆报名系统,输入身份证号（第二代居民身份证）,在线填写个人资料。应聘境 内分支机构最多可报两个志愿，在接收简历截止日之前最多可修改两次志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。

（四）考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及 时关注。

（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘 者，我行不再发布通知。

六、特别提示

本网站是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得

工程造价类岗位

6.中信银行海口分行社会招聘公告 篇六

来源于中国人民银行成都分行 招聘原文如下：

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国人民银行成都分行组织在四川省招聘业务操作岗位聘用制员工70名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、对象和条件(一)招聘单位

中国人民银行成都分行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。分行机关、分行营业管理部、各市(州)中心支行和各县(市)支行为本次招聘的用人单位，在本次招聘中统称招聘单位。

(二)招聘岗位

招聘岗位主要包括：守库押运、会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合等业务操作岗位，具体详见《中国人民银行成都分行四川辖区2016年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》(附件)。

(三)招聘对象

1.守库押运岗位的招聘对象为军队转业干部、退役士兵和公安院校、体育院校毕业生。

2.会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合岗位等其他业务操作岗位的招聘对象为：

(1)纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学专科及以上应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，含2016年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2014年、2015年毕业生)，不含定向培养、委托培养毕业生。

(2)通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料的留学回国人员。

(3)具有相关专业工作经历的社会在职人员。(四)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法;2.遵纪守法，无不良记录;3.政治可靠，品行良好，没有违法违纪记录;4.守库押运岗位年龄要求在20-32周岁之间，其他业务操作岗位年龄要求在18-32周岁之间(计算年龄的截止时间为2016年9月13日);5.身体健康;6.守库押运岗位应具有高中、中专及以上学历;会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合等其他业务操作岗位应具有大专及以上学历;7.专业对口：报考会计核算、支付结算、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合岗位的应为经济、金融、会计、法律、统计、管理、计算机、中文及相关专业;报考科技岗位的应为计算机及相关专业。具体以招聘单位特定专业要求为准;8.符合亲属回避原则：与人民银行现有正式职工有直系亲属关系(包括其配偶、子女及其配偶)的考生不得报考同一单位;9.具备招聘岗位正常履职的其他条件。

考虑到辖内个别地方条件较为艰苦，甘孜炉霍县支行的守库押运岗位学历放宽至初中及以上。

同等条件下，有招聘单位所在地(含设区市所辖市、县)户口的考生优先;社会在职人员有同类岗位工作经历者优先;报考会计核算、国库核算岗位持有会计从业资格证的考生优先。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。

二、报名办法

(一)查询招聘单位、岗位、人数和特定要求

具体内容，详见《中国人民银行成都分行四川辖区2016年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》(附件)。

(二)报名方式

本次招聘采用网上报名的方式进行，不接受现场报名。报考人员可登陆报名。具体网上报名流程可参考附件2。

网上报名时，报考人员应上传本人近期免冠正面清晰可辨的彩色证件照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过500K。凡未上传照片、上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃资格。

(三)报名时间

2016年9月18日10:00-9月27日22:00。

2016年9月18日-9月28日,各招聘单位根据招聘岗位需要和本单位的特定要求进行资格审查。

三、招聘考试

考试包括笔试和面试两个环节，报考守库押运岗位的考生还需增加专业技能测试。

请务必于2016年10月14日前登录报名时填写的本人电子邮件查看资格审查结果及笔试有关信息，并保持通讯畅通。

(一)笔试

1.考试内容：本次考试不指定复习用书，主要涉及行政职业能力测验、时事政治、职业道德、人民银行基本知识和法律常识等，守库押运岗位还将涉及部分安全保卫常识。

2.考试时间：2016年10月15日13:30-15:00。3.考试方式：本次考试采取机考方式进行。

4.开考最低比例：按通过资格审查人数与招聘指标不低于3:1的比例确定开考比例。如通过资格审查人数与招聘指标低于3:1，则终止该岗位的招聘流程。招聘单位将通知通过该岗位资格审查的报考人员改报其他岗位，报考人员网上报名填写联系方式时要确信息真实有效，并保持通讯畅通。

(二)面试

根据报考人员的笔试成绩排名，中国人民银行成都分行按照与拟聘用人数的一定比例，确定参加面试人员名单。

为确认网上报名时考生填写信息的真实性，面试前将组织实施现场资格审查。资格审查须提供本人有效证件(身份证、毕业证、学位证、荣誉证书等证件)原件及复印件(军转干部还须持有军官转业证，退役士兵还须持有退伍证)、本人户口本(应届毕业生可不提供)原件及复印件、报考守押岗位人员还需提交公安部门出具的无犯罪记录证明。

(三)专业技能测试

主要测试报考人员是否具备从事守库押运工作岗位的基本体能素质。面试和专业技能测试由中国人民银行成都分行统一组织实施，各招聘单位负责电话通知报考人员面试和专业技能测试有关事宜。

四、体检、政审和聘用(一)体检

报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检。具体由各招聘单位统一组织实施。

(二)政审

到报考人员毕业院校(原工作单位、原服役部队)或社区等进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。

具体体检、政审的时间安排，由各招聘单位另行电话通知。(三)聘用

中国人民银行成都分行按照规定程序和标准综合报考人员的笔试、面试成绩(守库押运岗位还将综合专业技能测试成绩)，从体检和政审都合格的报考人员中择优确定聘用人员。招聘单位与聘用人员签订聘用合同和保密承诺书。守库押运岗位聘用合同期限为5年，清算、支付结算、国库核算、会计核算、科技、发行库等业务岗位聘用合同期限为3年，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式上岗;不合格的，取消聘用资格，按规定解除聘用合同。

五、薪酬待遇

工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资(奖金)三部分。根据当地实际情况，建立劳动报酬正常调整制度。招聘单位按国家、四川省和当地政府有关规定为聘用制员工办理养老、医疗等社会保险。

7.中信银行海口分行社会招聘公告 篇七

2018年招商银行兰州分行春季校园招聘公告

招商银行兰州分行成立于1996年6月6日，是招商银行在西北地区设立的第一家分行、系统内成立的第七家分行，也是甘肃省第一家入驻的全国性股份制银行。成立以来，兰州分行秉承“因势而变，因您而变”的经营理念，坚持效益、质量、规模协调发展，努力为甘肃各界提供最新最好的金融服务。截至2017年12月末，分行拥有员工近千名，已设立28家经营机构，其中24家同城支行，4家社区支行，盈利能力、资产质量等核心指标均达到国内先进银行水准。

为加强员工队伍建设，为兰州分行可持续发展提供充足的人才资源，现招聘2018届全日制普通高等院校毕业生和海外归国留学生。

一、招聘要求

(一)境内全日制普通高等院校2018年本科及以上学历应届毕业生，要求2018年7月末前毕业并获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;(二)境外高校归国留学生要求在2017年1月至2018年8月毕业，并且在2018年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证;(三)专业不限。除财经类专业外，特别欢迎具备理工科专业背景的同学应聘，信息技术及数理专业优先考虑;(四)本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;(五)诚实守信，性格开朗，责任心强，身体健康，无不良记录，具有良好的学习能力和团队协作精神，以及较强的书面和口头表达能力。

二、招聘岗位(一)非定向岗位

1、市场营销类：从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

2、计算机类：数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作。

3、综合管理类：从事客户管理、风险管理等岗位工作。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/(二)定向柜员岗

运营支持类: 从事各类柜面运营结算业务，为客户提供优质的运营操作服务。

三、招聘流程

简历投递→初步筛选→笔试→面试→体检→签约

四、时间安排(附件)

五、应聘方式

1.应聘者请登录招商银行官方招聘网站：http://(选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“人才招聘-校园招聘-各机构校园招聘-兰州分行”)，投递电子简历。

2.您还可以搜索并关注“招商银行招聘”官方微信号，点击“校园招聘-我要应聘-西北-兰州分行”在线申请并投递简历。

六、注意事项

1.在线简历投递请务必上传免冠证件照，文件大小不大于500K，请您提前准备。2.请您认真详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起。所有个人资料须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。

3.简历投递截止时间2018年3月25日0点，请尽早提交简历;4.笔试和面试通知将通过短信发送，当手机号码变更时，请及时更新注册信息。5.应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用!6.如参加面试需填写提交《兰州分行2018年应聘登记表》，请双面打印后用黑色签字笔手工填写。

招商银行兰州分行，期待您的加入!原标题：招商银行兰州分行2018年春季校园招聘启事 附件下载>>>

2018年春季招商银行兰州分行校园招聘时间安排 2018年兰州分行应聘登记表

银行招聘考试资料

8.中信银行海口分行社会招聘公告 篇八

2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告

2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告已经发布布，具体信息大家可以查看2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告信息，考试信息会第一时间更新，敬请期待！报名时间：2015年2015年10月6日前。

北京银行长沙分行于2009年9月10日正式成立，标志着北京银行涉及中部地区的全国性经营网络战略布局加快推进。长沙分行成立至今，现已开设侯家塘支行、曙光支行、五一东路支行、车站北路支行、高桥支行、麓谷支行、万家丽路支行、星沙支行等城区支行以及湘潭支行、宁乡支行，开设水电大院、钰龙天下、君悦紫园三家社区支行。随着经营网点的迅速扩张，北京银行长沙分行把“财富1+1”、“小巨人”等成熟品牌带入湖湘，充分发挥在支持中小企业发展、文化创意产业、重点项目建设、民生保障工程、节能减排项目及新农村建设等方面的优势和经验，不断丰富和形成符合湖湘经济发展要求的服务特色，积极参与湖南区域性金融中心建设，支持湖南经济发展与民生改善。

一、招聘岗位：信用卡业务岗

职业性质： 全职 工作经验： 不限 招聘人数： 若干 工作地点： 长沙

最低学历： 本科 常用外语： 不限 简历要求： 中文 薪资待遇： 业绩挂钩

二、岗位描述：

给人改变未来的力量

1、负责信用卡客户的开发引进、进件申请、客户服务、售后服务、不良催收等工作;

2、负责落实各项信用卡业务相关指标以及零售产品交叉销售指标;

3、负责收集信用卡业务同业信息、客户需求，提出产品创新需求;

4、负责分期业务的渠道开发引进、进件申请、客户服务、售后服务、不良催收等工作;

5、信用卡中心负责人安排的其他工作。

三、任职条件：

1、大学本科(含)以上学历，有其他信用卡从业经验者优先录取;

2、具有良好的思想品行，爱行敬业，有强烈的事业心和进取精神;

3、性格外向，善于沟通，自律性强。

四、应聘要求

1、身心健康，能适应岗位工作要求;

2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

5、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

6、条件特别优异者，可适当放宽任职条件。

给人改变未来的力量

五、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

六、报名方式：

应聘者于2015年12月6日前将个人应聘资料，包括《北京银行长沙分行应聘报名表》、学历学位证、相关资格证书复印件以及近期生活照电子版发至邮箱：rlzycs@bankofbeijing.com.cn.请在邮件主题上注明“XX应聘北京银行长沙分行信用卡业务经理岗位”。

如一个月内未收到面试通知，视作未通过。

七、截止时间：2015年10月6日 点击下载>>> 北京银行长沙分行应聘报名表

如果你想更进一步考试信息，请关注：湖南银行招聘考试网(http://hn.jinrongren.net/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行招聘考试信息及备考资料。

以下是湖南金融人考试网为大家准备的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！

湖南银行招聘考试章节辅导：信用的形式

（三）(二)银行信用的特点

第一，债权人是金融机构，债务人是企业或个人。

第二，以货币形态提供银行信用。银行信用是以单一的货币资本形态提供的，可以不受商品流转方向的限制，能向任何企业、任何机构、个人提供银行信用，从而克服了商业信用在提供方向上的局限性。

给人改变未来的力量

第三，规模性和长期性。银行信用不仅能有效地集聚企业再生产过程中游离出来的暂时闲置的货币资本，而且能有效地集聚货币所有者的货币资本，并将社会各阶层的货币储蓄也转化成资本，形成巨额的借贷资本，从而克服了商业信用数量上的局限性。

第四，间接性和风险小。(三)间接融资与直接融资

1.间接融资(间接金融)与直接融资(直接金融)的定义

9.中信银行海口分行社会招聘公告 篇九

2017中国农业银行浙江分行春季校园招聘200人公告

中国农业银行浙江省分行是中国农业银行在浙江省设立的一级分行，辖属二级分行12家，营业网点近千个，员工2万2千余人，是全省营业网点最多、覆盖面最广的国有商业银行。我行始终秉承以客户为中心的经营理念，紧紧围绕“建设一流现代商业银行”的核心要求，依托庞大的电子化网络、多元化的金融产品、优质的服务团队和卓越的信誉，致力于为广大客户提供优质高效的金融服务。近年来，我行自身经营规模、市场份额稳步发展，主要业务指标在浙江同业中名列前茅，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国建设社会主义新农村先进单位”、“浙商最信赖客户服务银行”、“浙商最信赖中小企业信贷银行”和“浙商最信赖品牌银行”等荣誉称号。2016年末，浙江农行各项存款迈上万亿元台阶，成为省内存款总量最大、个人客户最多、县域存贷款规模最大、中小微企业贷款规模最大的商业银行，连续五年获得支持浙江经济发展一等奖。

我行现面向境内外高校招聘2017年应届大学毕业生，欢迎符合条件的毕业生踊跃报名应聘，我行期待与您携手同行，共创辉煌。

一、招聘需求(全省200人)(一)通用岗位(195人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、财务会计、信息科技、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

(二)信息科技岗位(5人)。主要为我行省行本部和杭州城区机构招聘计算机、通信网络、软件开发等相关专业的信息科技人才。

各分支机构岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站查看。

二、招聘条件

(一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2017年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

(二)具备一定的外语沟通能力。

1.应聘城区机构的本科生英语四级(CET4)、研究生英语六级(CET6)成绩在425分以上，海外院校毕业生英语达到雅思6.5分或新托福85分以上;2.应聘县域机构的本科生英语四级、研究生英语六级成绩在360分以上，海外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上;3.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

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(四)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

三、招聘程序

(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2017年4月5日(周三)24:00。

(二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。笔试初步定于4月上中旬进行，考点设在杭州市，具体考试时间和地点以准考证信息为准。

(四)面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

四、报名操作流程

1.进入中国农业银行招聘网站。

2.注册会员并登录。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回;证件类型必须填写本人18位身份证号码。

3.编辑并提交简历。点击“简历管理”中的“编辑简历”，如实填写个人信息，确认无误后点击“我要提交简历”按钮。境外留学生必须填写在国内的教育背景。

4.投报具体岗位。在招聘网站主页中间位置点选“校园招聘”，找到“浙江分行2017年春季校园招聘”后，点击“职位名称”进入具体职位投报页面，选择考试类别、应聘地点、考试地点，点击“我要应聘”，完成报名。每名应聘者只能投报1个岗位，请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。

5.报名完成后请务必在“我的应聘”-“我申请的职位”查看相关报名职位信息，确认已完成报名流程。

五、注意事项

1.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

2.我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道是中国农业银行招聘网站,所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。

3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。

4.笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

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查看http://js.jinrongren.net/

5.我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。

6.请使用IE浏览器访问我行报名网站，IE9以上版本请打开兼容模式;切勿使用手机、平板电脑等设备进行笔试、签约等确认操作。

中国农业银行浙江省分行 二〇一七年三月二十日

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

10.中信银行海口分行社会招聘公告 篇十

中国建设银行苏州分行2014校园招聘公告 苏州分行可应聘的岗位如下：

综合营销类岗位 工程造价类岗位 客户服务类岗位

中国建设银行境内分支机构2014校园招聘公告

为满足综合化经营对高素质人员的需求，现将中国建设银行2014校园招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

国内普通高等院校2014年全日制本科及以上学历应届毕业生和回国初次就业的海外留学生。其中境内高校毕业生应当在2014年7月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校归国留学生应当在2013年1月至2014年7月毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

二、招聘岗位

本次招聘岗位为银行业务相关岗位，主要包括：

（一）客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。

（二）综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。

（三）业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。

（四）工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。

（五）小语种专项人才：海外机构的人才储备，具体要求见附件《中国建设银行“小语种培养计划”说明》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）诚实守信,遵纪守法,品行端正。

（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（四）专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。

（五）具有基本外语能力，具体要求如下：

1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构：

①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；

②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

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4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

（六）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（七）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

四、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站，并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2013年11月17日24时（北京时间）。

（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

（三）考试。初选通过人员将参加我行组织的统一考试。考试预计于2013年12月8日举行，具体时间以准考证为准。

本次考试成绩在2014内应聘我行分支机构岗位有效。

（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

（五）录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

五、注意事项

（一）报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。

（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（三）应聘者登陆报名系统,输入身份证号（第二代居民身份证）,在线填写个人资料。应聘境内分支机构最多可报两个志愿，在接收简历截止日之前最多可修改两次志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。

（四）考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。

（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

六、特别提示