工会先进个人事迹-工会先进个人事迹

工会先进个人事迹-工会先进个人事迹（精选11篇）

1.工会先进个人事迹-工会先进个人事迹 篇一

金沙县优秀工会工作者事迹材料

——长坝乡党委委员、工会主席 ⅩⅩ

ⅩⅩ同志现任金沙县长坝乡党委委员兼党政办主任、工会主席，负责全乡工会工作。自他担任长坝乡工会主席以来，他以严谨、务实的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了长坝乡工会工作的新局面。

一、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作

1、“低保提标”——扶持困难农户和职工工作取得新突破。按照“组织起来、加强帮扶”的要求，他把“低保提标”工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。

(ⅩⅩ同志在“低保提标”摸底调查现场)为了摸清全乡低保情况，更好的服务最困难的住户和职工，他挨家挨户，亲自摸底走访，详细了解困难职工，低保户的家

庭生产生活情况。强化了“低保提标”工作的透明度和真实性

2、深入基层，“送温暖”工作取得新成效。新春佳节之际，广泛开展春节慰问活动，对122户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。

(ⅩⅩ春节期间走访慰问退休困难职工、老党员)成立了困难职工帮扶中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。开展了“爱心助学”活动，每年对全乡部分家庭困难的应届和往届大学生进行了资助。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。

3、基层工会“爱心帮扶”取得新进展。深入开展了“慈善一日捐”帮扶活动，并配合上级有关部门每年开展安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作，坚持对乡镇工会组织实行目标管理，实行百分考核制度，强化了乡工会干部培训工作。

(深入开展“慈善一日捐”帮扶活动)

4、职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、篮球等比赛活动，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“建设发展型工会组织”学习活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。

(组织教职工，开展 “感恩”演讲序列活动)2

二、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质

作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我乡工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。学习了中国工会十五大、省总、市总会议精神，《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和工会财务知识等有关法律法规。由于加强了学习，使他的业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。

在他的带领下，机关干部经常深入村组进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的机关形象，深受广大职工群众的信赖和好评。

2.工会先进个人事迹-工会先进个人事迹 篇二

一是积极带领公司职工参加无瑕街道总工会组织的各项文化、体育活动, 克服困难, 筹措资金, 以最少的资金实现最优的工作业绩, 在街总工会组织的歌咏比赛、羽毛球比赛中获得了好的成绩, 并丰富了职工的业余文化生活。

二是在企业内部职工中建立帮扶制度, 他积极捐款捐物帮助困难职工, 积极料理职工家庭中的重大事情, 想职工所想, 为职工解燃眉之急。2011年, 工人小李因为爱人得了癌症需要住院手术但资金有困难, 一度愁眉不展并影响了工作。齐贯清同志知道后, 一边协调公司出资暂付住院资金, 一边组织工人们捐款, 并奔走办理医保事宜, 职工们都深受感动, 这大大的促进了企业和员工的关系, 提高了工人的劳动能力和企业的效益, 荣获区级慈善事业特别贡献奖。

三是在工作中兢兢业业、任劳任怨, 他从不给领导添麻烦, 并克服一切困难完成公司领导交给的任何工作。有一次由于工作原因需要去外地出差几日。但是他正在感冒高烧打着吊瓶, 领导考虑换人, 他知道后拔掉针筒带上药就出发了, 带病为公司讨回了多年未清的债务。

四是积极带头参加各种公益事业, 南方水灾、汶川地震、救助失学儿童都有他带头捐款捐物的身影。有一次, 从广播中听到一个贫困地区的孩子因为家庭困难上不起学但又渴望学习知识, 他就去邮局为那个失学孩子寄去了2000元钱和农物, 并和那个孩子结成了帮扶对子, 每年向结成了帮扶对子的困难学生捐款捐物关心生活直至完成学业。

3.工会建家工作先进个人事迹 篇三

他在锅炉工作期间，是节能标兵，全能岗位标兵，多年被评为先进个人。2003年从锅炉调至燃运部，一直担任副班长。

他时时注意团结班员，热心关注班务工作，积极配合班长处理班务。他了解班员的思想动态，能充分发扬民主，诚恳听取班员的意见；能坚持原则，积极向上反映职工的意见和要求；也敢于为职工说话、办事，维护班员的合法权益；在班组管理上，能勇于创新、勤奋好学，培养并带动员工上进，秉公办事，不谋私利。

其主要工作表现在：

一：学习能力强，工作有信心

从锅炉调到燃运部，在专业技术方面，他利用业余时间查阅大量资料，结合现场的具体情况和生产实际困难，诚恳向老师傅请教，由门外汉转变成为内行，并带动身边的同事成长为燃运部的生产骨干。他在翻车机带出了谢玖华、阳建华、黄卫军等翻车能手和生产骨干分子。

二、安全意识强，工作有细心

在搞好本班组管理工作的同时，做为班安全员，他认真做好职工安全生产的宣传教育、检查、劳动保护等工作，强化职工安全质量意识。如每天上班他都去强调职工正确着装、戴好安全帽。

三、互帮互助强，工作有关心

他关心职工的工作和生活，及时了解并帮助解决职工工作、生活中的具体困难。上个月，班员刘颖斌上班时脚扭伤了，他二话没说就和班长带刘颖斌去医院检查，并多次去医院探望。

他到二班前，二班因翻车机有三名女工和一名男职工，一名女工年龄偏大，另一名女工身体手术后恢复得不大好，单靠那位男职工在地面操作很辛苦。翻车量在车间居后，他了解后主动到翻车机协调工作，考虑到两名女工的实际困难，他主动和另一名男职工到地面操作，并教会她们判断和处理常见故障，提高她们的业务能力，从此，二班的翻车数翻翻。

四、化解矛盾强，工作有恒心

配合班长做好职工的政治思想工作，在厂“三定”后，有部分职工思想观念转不过来时闹情绪、发牢骚，他多次和班员沟通、分析企业的内部外部环境，说服大家从大局出发，支持企业的改革。他在安稳职工的情绪，保证班组的安全生产，为完成上级下发的各项生产任务做出了积极贡献。

五、组织能力强，工作有热心

4.工会先进事迹 篇四

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

一是切实关心好特困职工。根据辖区老厂区多、下岗人员多、贫困户多的“三多”的情况，积极向上级汇报并争取到多个帮扶名额，并在本辖区内建立帮贫扶困长效机制，建立和完善困难职工党案，及时准确的掌握辖区内困难职工和单亲特困女职工基本情况，实现了帮扶送温暖工作经常化、制度化。二是做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们多次利用社区工作会议进行认真贯彻，积极帮助特困学生申请助学金，达到了预期的效果。三是积极参与执法检查。街道工会定期联合劳动保障所、安全生产办公室等科室，邀请辖区人大代表组织《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》执法检查，对辖区杜康大酒店、绿城数码等几十家单位进行督察，认真督促检查了职工签订的劳动合同，听取所在单位工会情况介绍。

二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫

一是在全办职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。二是继续贯彻落实上级文件精神，依法做好工会经费收缴工作。三是结合今年的国家卫生城市复审工作，工会组织各个社区开展了丰富多彩的文艺宣传活动。“三八”节期间，我们组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日问候。“五一”国际劳动节前夕，街道工会又组织开展了扑克牌、羽毛球等多项文体比赛。四是街道工会每年组织机关干部职工在郑州市中医院分批次开展了健康体检。参加体检的干部职工共92人，达到了有病早治、无病早知的目的，保障了干部职工身体健康。

三、对照目标任务，积极推进工作

5.先进工会工作事迹 篇五

一、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。

抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，管网管理部工会从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习‚三个代表‛重要思想及胡锦涛总书记的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育，全年管网管理部职工参加的各类学习班4次，观看电视教育片4次，办主题办板报、宣传橱窗12次。通过这一系列活动，使职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使管网管理部的员工素质不断提高，建立了一支高素

质的职工队伍。

二、在围绕部室的发展、开展工会工作上下狠功夫，不断提高员工的知识和技能

员工是企业的主人，员工是企业创新发展的不竭动力。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且充分调动职工的积极性，发挥职工的主观能动性和聪明才智。在日常的工作中，我们借助工会的特殊地位，把民心凝聚和汇集到一处，为部室的良性发展提供根本的保证。根据部室发展的实际情况，工会做了大量的工作。比如，根据生产任务、目标要求，广泛组织开展劳动竞赛，不断地提高员工的知识和技能。通过深入开展合理化建议、技术比武等活动，提高员工的自主创新能力。

为适应部室今后快速高效发展的需要，培养 ‚一岗多能，一人多用‛的复合型技能人才为大势所趋。管网管理部工会每年组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，同时针对各岗位不同，培训的主要内容也不同，例如：2012年针对管网管理部抢修大队电焊工人员少、任务重的特点，从不同岗位抽调10名青年员工，邀请经验丰富的老职工利用3个月的时间集中培训电焊工技能；针对特种车辆驾驶员少的特点，在特种车辆驾驶员之间开展特种车辆交换驾驶，以保证在工作任务紧急的情况下，特种车辆的调配；2013年，管网管理部工会组织抢修大队人员进行‚消防应急供水演练‛，以保障扑灭突发性火灾的应急供水需求；组织管网维修及调表维修的工作人员

开展‚我为岗位添光彩‛的岗位技术大比武的活动。通过这些活动，充分调动了部室职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了各项生产工作的顺利完成。

三、在维护职工权益上下功夫，不断提高工会参政议政的能力 工会工作既要维护部室发展的长远利益，也要维护广大职工的合法权益。在日常工作中，我们努力把工会工作做到‚行政欢迎、职工高兴、上级满意‛的组织，我们始终立足‚三个坚持‛，不断提高工会参政议政的能力。

（1）坚持‚两个维护‛，做到双向‚渗透‛。既要渗透到部室各项工作的‚中心‛，组织和引导员工为促进部室发展做贡献；又要渗透到员工心中，代表和维护员工的合法利益，切实把追求经济效益最大化与实现员工个人价值最大化统一起来，从集体利益与个人利益、长远利益与眼前利益的结合上，维护员工合法权益，以利益‚双赢‛促进企业和员工之间的真正和谐。

（2）坚持推进民主管理、构建和谐民主政治氛围。工会是员工参与企业民主管理的组织者，参与企业民主管理是员工群众的基本权利。通过实施民主测评领导干部、强化政务公开、促进职代会建设等方式，针对管网管理部在生产经营过程中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。

（3）坚持职工大会制度。职工大会是员工参与民主管理的基本途径。管网管理部每年都召开职工大会，凡涉及职工权益的重大问题

都提交职工大会审议。

四、在企业文化建设上下功夫，不断提高和谐企业的建设水平管网管理部工会不断加强职工精神文明建设，先后开展了职工羽毛球赛、‚爬山‛寻宝活动、趣味活动、女工茶话会等活动，既促进职工间的交流，增加职工之间、班组之间的互动，创造出和谐欢乐的工作氛围，缓解广大职工紧张的工作情绪，又展现出职工的蓬勃朝气和竞技热情，增加团队之间的合作精神。

在配合党支部争创‚学习型党支部‛的活动的开展过程中，工会认真组织广大职工开展‚五个一‛的读书活动。我们要求每一位职工利用工作之余，多读书、读好书，丰富知识，拓宽眼界，紧跟时代脉搏。同时，我们在荣誉室设立了报刊栏，将《现代班组》、《细节决定成败》、《没有任何借口》、《天大的小事》、《政府精细化管理》等报纸和刊物摆放报刊栏上，定期开放荣誉室以便职工阅读。通过在干中学、学促干、勤学习、善运用，将学习的所得转化为工作的实际，更好的为保障城市供水服务。

五、在贴心职工上下功夫，不断提高职工之家建设成效

管网管理部工会做为部室职工的‚代言人‛，始终以关心员工生活、为职工办好事、办实事为已任，把关心做到‚家‛，通过开展‚交心谈心‛活动，全面了解职工心中所想、心中所需，及时掌握职工思想动态，听取和反映职工的意见和建议，让工会成为员工‚有话好说，有事好找，有难好帮，有苦好诉‛的娘家，做广大职工的贴心人。

抢修司机刘建盈同志，配偶无工作，育有两个孩子，且小女儿2012年刚做完‚蛛网膜下腔囊肿摘除术‛，家庭生活十分困难，管网管理部工会在得知这一情况后，积极帮助其向上级工会组织申请‚扶贫济困‛基金，每逢节日，工会都会进行慰问；无独有偶，调表工陈玉宝同志，妻子无工作，且无住房，育有一子，患有‚先天性心脏病‛，高额的手术费及术后的医药费致使这个家庭十分贫困，管网管理部工会在得知这一情况后，管网管理部工会也积极帮助其向上级工会组织申请‚扶贫济困‛基金；职工吴罡同志，患有心脏病，通过住院治疗后病情稳定，工会在得知这一情况后，立即上报部室负责人，经召开会议研究，马上将其从繁重、劳累的抢修工作岗位调换到加压泵站工作。

关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。每当工作繁忙、寒暑交替，或遇重大管道爆裂抢修之际，工会都会和部室领导一起到生产第一线看望广大职工，为在恶略天气情况下依然坚持工作的员工送去慰问品，使员工切实感受工会组织的温暖。近年来，管网管理部为职工解决实际困难10余件，慰问患病职工10余人次，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问。

通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部职工精神面貌发生了很大变化，同志们切实感受到了集体的温暖，也把自己当成集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。

‚一枝独秀不是春，百花齐放春满园‛，在帮助本部门职工的同时，还积极发动和组织职工参加社会性公益捐助活动。在2012年‚博爱一日捐‛及‚为贫困山区小学生捐款‛中，捐款共计1820元；在2013年雅安芦山地震捐款中，管网管理部共募集爱心善款7100元；另外管网管理部工会还主动与中华巷社区联系，为社区的‚五保户‛、‚孤寡老人‛送去生活必需品，进行帮扶，利用工作之余，疏通社区积存垃圾达半年之久的中华巷某旧楼垃圾道。

6.工会先进事迹材料 篇六

在北京市朝阳区小关街道的高原街社区，人们常常会见到一位头发花白、脸上挂满微笑的老人，人们都称呼她葛老师。初来社区办事的人都以为她是社区干部。其实不然，她就是热心社区工作的退休干部、高原街社区“创建文明城区形象大使”―葛xx。

葛xx是一位有着30多年党龄的老党员，退休前是北京市劳动与社会保障局培训中心高级工程师，是电视设备制造和维修方面的专业人士，曾撰写过60多万字的专业论著。退休前，她在培训中心开办的学习班讲学授课，学生遍布全国各地。

，葛xx退休在家。但几十年工作的经历，让她难以适应闲下来的生活。一次偶然机会，她去社区办事，从此，她便和社区结下了难解的缘分。“社区组织的许多活动，她都积极参与。由于她对社区工作的热心加之她和蔼开朗的性格、渊博的知识，社区的同志们都非常喜欢她，他们都尊敬地称她为葛老师。”在见到葛xx之前，高原街社区主任曹立新对记者说。

“退休回到家真的是心不甘，我觉得自己还不老，还能干好多事情呢，来到社区后，我发现自己能帮着做一些事情，况且我还是一名老党员，社区应该是我们这些老党员发挥余热的地方。”见到葛xx时，她的爽朗给记者留下了深刻的印象。

“这两年总会有刚刚毕业的学生来到社区工作，因为他们都刚刚离开学校不久，在处理一些社区事务上缺少经验和方法，常常被误解，难免在工作中会有一些情绪和思想上的波动，平时书记和主任都很忙，这个时候我就会主动地和这些年轻人聊天，给他们讲解社区工作的重要性，鼓励他们一定要树立正确的思想观念，把社区工作当成一项事业去做。”葛xx说时间一长，她便成为了高原街社区干部们的“知心姐姐”了。

在近两年的社区工作中，让葛xx最难忘的是去年的“第六次全国人口普查”工作。“因为辖区人口多，普查员人数比较少，加之酷暑，我们还必须一户一户的上门调查摸底，我们很多工作人员都会吃闭门羹。”葛xx说面对吃闭门羹的情况，她首先亮出的是自己党员的身份，加上自己是社区里的老住户，人缘不错，所以自己的入户工作开展的非常顺利。

葛xx告诉记者，她参加社区活动，不图任何回报，就是为了让自己的老年生活有些事情做，在愉悦自己内心的同时，也能让别人感到快乐。

我的“低碳环保经”在高原街社区，葛xx称得上是“低碳环保第一人”。多年来，她通过自己的亲历亲为，念响了自己的“低碳环保”经。

葛xx告诉记者，年轻时在大学里学的专业是无线电，后来之所以走上环保之路，完全是受到了在国家环境保护部工作的丈夫的影响。退休以后，她经常帮爱人翻译整理资料，逐渐地对环保产生了兴趣并热爱上了这项利在当代，功在千秋的事业。她和爱人一起利用积累多年的环保资料和经验，为中国科协科普知识竞赛题库编写题目，其中节约能源知识问答1000题，环境保护知识问答1000题，受到中国科协的好评。

今年3月，葛xx在高原街社区自费举办“垃圾分类宣传周”活动。一周的时间她都不厌其烦地向社区居民和各小区外来务工人宣讲垃圾分类的重要意义、国外大城市垃圾分类概况、生活垃圾如何分类等等。她说，北京正在逐步成为国际化大都市，推广垃圾分类，倡导低碳生活，号召居民把垃圾分类作为己任，养成垃圾分类好习惯，减少垃圾对环境造成的污染，这样才能为自己创造一个工作、学习、生活的好环境。

葛xx说她还是个爱花之人，在她家的几个阳台摆满了各种花卉和自己种植的.能吃的蔬菜，今年春天，她利用废旧的塑料奶瓶繁殖了五十多盆各式各样的花卉送给了楼内的居民和原单位的同事。“我这样做的目的就是就是让大家看到废旧物品再利用的效果，既节能又环保。”葛xx说做这样的事情对大家的生活非常有意义。

“现在我们天天在说要节能、要低碳、要环保，可生活中大家的一些不好习惯还在继续，如果我们大家都身体力行地做低碳环保的践行者，那我们的生活会变得多么美好啊。”葛xx说这么多年来，她上街购物、买菜都自带布袋或竹篮不用超市的塑料袋。为了唤起大家不用塑料袋的意识，她还自费做了200个无纺布购物袋，免费发给社区和学校使用。近年来，她还围绕“低碳生活”这一主题，在社区、学校开展形式多样，内容丰富的科技活动。使大家在节约用水、节约用电、节约粮食、节约能源方面从简单的感性认识上升到更加深刻的理性行为。她还身体力行，总结出一套“省水洗碗法”在社区宣传、推广。用这个方法洗碗，一日三餐，至少能够节约18升水，一年能节约6――7吨水。为了节约电能，她家的电器尽量用小功率的，室内照明全部改用12瓦以下的节能灯。在同样亮度下，使用节能灯比白炽灯节约用电80%。每天节约两度电，一年就能够节约720度电。

由于在生活垃圾的分类工作中表现突出，葛xx获得了北京市市政管理委员会颁发“城市生活垃圾分类优秀家庭”奖杯。在北京科技周的“主题活动优秀创意设计大赛”中，她的“省水洗碗法”设计方案荣获三等奖。

7.工会先进工作者事迹 篇七

参加工作二十多年来，无论是在乡镇基层，还是在县直机关，我干一行，爱一行，在平凡的岗位上埋头苦干，默默奉献。1997年被评为县“民政工作先进个人”； 2005年被评为县“计划生育先进工作者”。从事工会工作以来，我更是把满腔的热情投入到为广大职工特别是困难单亲女职工服务的工作中去，我时刻牢记工会干部的神圣使命，情系职工疾苦，心牵职工寒暖，自觉自愿地把职工群众当作自己的亲人一样看待，尽心尽力地履行一名工会干部的职责。我十分关心和关注社会各界困难女职工特别是单亲女职工的生活现状和困难救助情况，急她们所急、想她们所想、帮她们所需，和女工部的同志一起，想尽一切办法，尽心竭力为她们提供必要的救助。

在组织全县女职工开展社会主义劳动竞赛的同时，我十分重视妇女自身的素质培养和身心健康水平的提高。从郑州、周口等地请来知名的医学专家、教育专家为姐妹们开展各类系列的大型知识讲座，每次参加听课的女职工都达到数百人，每年举行的大型讲座都在三场以上。每次举行讲座，我和女工部的同志都精心准备，周密策划，广为宣传，以便使讲课的老师满意，听课的姐妹们满意，使讲座达到最佳效果。在每年实施的帮扶单亲特困女职工行动中，我严肃认真，一丝不苟，把摸底、调查得来的单亲特困女职工及其子女的情况建档立案，方便查取，为以后进行帮

扶提供便利，以使帮扶达到100%。针对调查走访获得的第一手资料，我亲自执笔撰写了一份有深度、有份量的调查报告，实事求是地总结了这些企业的典型经验以及存在的问题和针对这些问题应采取的对策，受到了上级的肯定和好评。

8.工会干部先进事迹材料 篇八

该同志自从担任工会工作以来，能够积极配合工会开展各项工作，能够紧密联系群众，热心为职工服务，能充分发扬民主精神，诚恳听取职工意见;及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，坚持以维护职工的合法权益为准绳;勇于创新，秉公办事，充分发挥了先进工会组织的桥梁纽带作用，推进了x工会工作的顺利开展，为支行营造和谐的生活氛围而努力。

一，在完成本职工作的同时，积极参与开展各项工会工作，充分发挥自身工作的优势，团结并带动周围职工，为支行的发展作贡献。

二、充分发挥贴近职工群众的优势，认真做好群众性服务质量、安全的宣传，强化职工服务质量、安全意识，加强了职工的责任观念，在提高服务质量和工作效率方面起到了一定成效。

三、在支行工会主席领导下，积极维护职工的合法权益，充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、参与送温暖活动为困难群众捐款。

关心职工的工作和生活，及时了解职工生活中的具体困难，对职工家中的红白喜事以及职工生病等进行走访慰问，通过这些活动的开展使我校职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。拉近了人与人之间的距离，也拉进了职工和企业之间的距离，维护了企业安定团结的大好局面。

四、积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快轻松的工作氛围，增进了职工之间的情感，增强了职工的凝聚力和向心力。

9.小学工会先进集体事迹材料 篇九

作为一名班干部，他能够坚持以身作则遵守学校的校纪校规，老师不在时，主动维护好班级的纪律，对于不文明的行为敢于及时劝阻，并能每天坚持主动安排好全班的值日工作，督促值日生完成打扫任务。团结同学，热心帮助学习上有困难的同学，在这方面，老师和同学都很认可，大家都夸他有同情心、有爱心。

小小年纪的XX，很有自己的一番生活和学习的道理。他不仅班级管理工作完成得出色，而且各学科成绩也很优秀，他很自信，他深信这样一句话：天才是1%的灵感加上99%的汗水。因此在学习上苦下功夫，上课认真听讲，积极举手发言，不懂就问，刻苦钻研，努力学习每一门功课，不断提高个人素质。学习上遇到难题的时候，他就和同学们共同探讨，取长补短。在他的带动下，经过全体同学们的共同努力，他所在的四年级23班各科成绩一直在年级组名列前茅，因此，他也获得了很多的荣誉，如：校三好学生优秀学生干部抗震救灾捐款先进个人绿色环保小卫士特长生等光荣称号。

身为一名班干部，他还组织成立了班级假日小队，利用节假日和课余时间开展了许多有意义的社会活动，他带领队员们到多个场所进行实践活动，如：宣传十不准规范小公民道德规范、打扫楼道、义务清除街道牛皮癣等等。因此，他成了同学们学习的榜样。

10.模范学校工会主席先进事迹 篇十

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王湘平同志自担任工会主席以来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工会工作,按照《工会法》认真履行工会的社会职能，同时以建家升级为龙头，大力加强自身建设、基层组织建设和教代会制度建设。经过长期不懈的努力，我校工会一步一个脚印，从 “合格职工之家”到“先进职工之家”；从一个“福利型工会”成为学校参政议政的重要组成部分，证明了她在我校工会工作中所发挥出的重要作用。在多年的工作实践中，她先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则；她坚持深入基层，听取群众意见和建议；注重选拔高素质、知识型的工会干部；对青年教职工教育思想工作长抓不懈；运用邓小平关于工人阶级和工会理论探讨工作中存在的问题和解决方法；规范内部管理制度，建立健全基层组织；撰写有关工会工作、女工工作、师德建设等方面论文10余篇。她在我校工会事业的发展上始终兢兢业业，忘我工作，每年都受到上级和学校的表彰，先后获得市爱国立功标兵、先进工会工作者、全国女工教育先进工作者。

近几年，王湘平同志在推进学校民主建设、校务公开、发挥工会职能、开拓创新等方面起到了带头作用，赢得了领导和广大教职工的肯定与赞扬。归纳起来主要有以下几个方面：

一、完善教代会制度，推进学校民主建设

在加强民主参与和民主管理工作中，xx同志按照《工会法》、《中国工会章程》，先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则，为推进学校民主建设奠定了基础，使工会能够源头参与学校各项政策的制定。根据教代会制度，学校坚持每年召开一至两次教代会，听取和审议校长工作报告，对学校工作提出意见和建议。几年来，校委会在决定学校发展规划，以及教职工福利待遇、干部评议、教职工队伍建设、机构调整、职称评定、学校办学方向、学生扩招等重大改革方案实施前，能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会，将改革方案提交大会讨论，广泛听取代表意见和建议，并进一步修订和完善，使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。民主化带来了决策的科学化，从而保证了学校各项改革方案在实施过程中的顺利进行。

王湘平同志注重提案工作，几年来提案委员会征集代表提案和建议30余条，内容涉及绩效工资的发放、、教职工福利问题、加强教代会建设、民主管理与民主监督、学生思想政治工作队伍的建设等方面，85％的提案得到了及时回复。此外，还解决了许多教职工的实际问题，如职工加班报酬问题、学校环境卫生、单身职工住房合理负担费用、医药费报销困难、女教职工在怀孕和生育期间的合法待遇，维护了教职工的切身利益。

xx同志是我校校务公开监督小组组长，在推进校务公开工作中，她主动宣传先进单位校务公开经验，经常深入群众听取意见和建议并主动向党委汇报，同时坚持原则督促按期召开教代会。每年学校组织召开的教代会上，校领导对学校整改措施、人事制度改革、财务工作、基本建设、住房、资金的筹集、西区改造等群众关心的热点问题向大会通报，使群众及时了解了学校重大事务，以及学校面临的困难和问题。这种坚持以教职工代表大会为基本形式和主要途径落实校务公开制度，积极听取群众意见和建议的工作方法，得到了广大教职工的赞扬。同时，学校整改工作透明度的增加也极大地调动了广大教职工“民主治校、民主治学”的积极性，促进了党群关系和党风廉正建设。

二、加强干部队伍建设，建立健全分会组织(责任编辑：admin)

xx同志始终坚持把工会整体工作贯穿于基层工会工作之中。她经常深入各分会，帮助解决建家中的实际问题，动员和争取各分会党政领导的支持，使分会工作有了显著成果。目前，一批有群众基础，热心工会工作，能够真正替

xx同志始终坚持把工会整体工作贯穿于基层工会工作之中。她经常深入各分会，帮助解决建家中的实际问题，动员和争取各分会党政领导的支持，使分会工作有了显著成果。目前，一批有群众基础，热心工会工作，能够真正替职工说话办事，有参政议政能力的干部充实到工会领导岗位。分会领导干部中有高级职称的25人，中级职称的55人，处级干部10人，一支高素质、知识型的工会干部队伍已经形成，工作质量和工作水平明显提高。由于基层工会组织力量的加强，促进了建小家工作的开展。各分会根据“建家”条例全部建立了教代会制度，并直接参与本单位的教学、科研、学科建设、分配制度等工作的改革决策，使工会的地位得到提高和认可。

三、关心青年教职工成长，注重师德建设

工会坚持开展评选先进和以师德教育为主题的各项活动，关心青年教职工成长，以人为本，锐意改革，在她的组织下，去年又成功组织了我校第四届青年教学基本功比赛。为了广泛的宣传获奖青年教师取得的优异成绩，对他们的教学情况、教学体会和教学格言制作成展板在校内和分校巡回展出，使全校教职工、学生了解了他们的事迹和教学经验，促进了广大教师积极投身教学改革，探索现代教育理念的积极性。

为了加强青年思想教育，配合学校迎接教育部教学评估工作，她组织了青年教职工教育思想研讨会。同时号召广大青年教职工要以积极的态度参与学校的评估工作，认真落实学校的工作部署，使迎评意识深入人心。

为了了解学校教学、师德等方面情况，在王惠玲同志的带领下，2004年完成了教师教学科研情况、师德建设等6篇论文及调研报告，并在北京市教育工会组织的师德论文评比中取得了好成绩，其中一篇被推荐参加全国优秀论文比赛。

四、加强理论学习，强化自身建设

同志注重提高工会干部思想素质和业务水平，按期组织工会干部交流学习体会，运用邓小平关于工人阶级和工会理论探讨工作中存在的问题和解决方法。根据不同时期不同任务的需要，对工会专、兼职干部进行培训，共同学习“十六大”精神、工运理论、《工会法》、新时期工会工作、建家升级等方面理论统一思想和认识。通过学习，工会干部对工会的基本职能，工会存在和发展的根基，有了较深刻的认识，工作更加有深度。

为创造良好的学习条件，她为校工会委员、各分会及学校主要处室订阅了劳动午报及北京教工等报刊，提供了有关工会的法律法规、工会理论和业务知识等书籍，使工会干部和党政干部能够更多地了解工会知识和最新动态。新《工会法》颁布后，她及时下发了新《工会法》的学习书籍，并在全校组织了新《工会法》知识答卷活动。

在岗位聘任中，xx同志对专职干部的工作进行了重新调整，并制订出相应的岗位职责，增强了工会干部的紧迫感和责任感。同时，规范了内部管理制度，使工会人员团结协作、积极进取精神进一步加强。她制定了专职人员每人负责两个分会的联系工作制度，并要求深入分会调查研究，听取意见，对分会工作进行指导。通过实践，取得了良好效果。

在加强分会组织建设工作中，她强化了量化管理工作，通过对各分会参加校工会组织的活动、出席会议情况及其它各项工作情况进行量化管理，考核情况全部反映在量化管理统计表中。统计结果作为年终考核和评选先进的主要依据，并与建家工作挂钩，以确定建家工作是否达标。通过量化管理，使工会工作进一步科学化、制度化、规范化。

为了做好宣传工作，工会建立了工会网页。网页的开通大大提高了工作效率，给大家的相互交流提供了方便的平台，也让大家能够更方便地了解工会的活动和获取信息。几年来，工会通过“xx教工”刊物、宣传栏等形式宣传《工会法》及工会知识，报导工会的各项活动、分会建家动态、先进人物和感人事迹，起到了良好效果。(责任编辑：admin)

她采取请进来，走出去的方法主动与兄弟院校进行工作经验交流和学习，请先进学校领导介绍工会工作和建家工作经验。通过学习和交流，既解决了许多工作中出现的实际问题，又加强了彼此的团结和友谊。在她的带领下，我她采取请进来，走出去的方法主动与兄弟院校进行工作经验交流和学习，请先进学校领导介绍工会工作和建家工作经验。通过学习和交流，既解决了许多工作中出现的实际问题，又加强了彼此的团结和友谊。

在她的带领下，我校工会在市教育工会组织的评比中先后多次荣获“宣传工作先进单位”、“职工互助保险先进单位”、“先进女教职工委员会”等称号。为了使为数不多的经费保证每年工作得到切实保证。她严格按照《工会

法》的规定使用学校划拨的经费，本着节约和每年略有节余的原则，作好会费的使用预算和决算，并为分会提供一定的经费，确保分会工作顺利进行。我校工会以连续几年获得上级颁发的“财务工作竞赛一等奖”、经审竞赛一等奖。

五、关心教职工身体健康，积极开展体育活动

我校具有高级职称的职工是我校学科建设和教学、科研的核心力量，在我校建设中发挥着举足轻重的作用。他们多承担着繁重的教学科研任务，往往忽视了身体健康，不少教师身体出现亚健康状态，特别是去年，几位教师英年早逝。她看在眼里，急在心头。她主动联系条件好，设备先进的医院，为我校正高职以上教职工60余人进行了健康体检。并针对检查结果举办了健康与我同在——系列健康知识讲座。同时提出要“健康工作，快乐生活”口号，在不影响教学评估的基础上先后组织了教职工春季趣味运动会、软式排球、冬季运动节等形式多样的体育活动。这些体育活动吸引了广大教职工踊跃参加，累计参赛人数达到4000多人次。通过比赛，使广大教职工达到了强健体魄、锻炼意志、健康工作、快乐生活的目的。

六、关心女教职工生活，维护女教职工利益

在校务会上，她对女教职工在怀孕和生育期间的工资待遇问题提出建议，并积极协调有关部门落实岗位工资的来源，使问题最终得到解决，稳定了青年教职工队伍。

她对住房分配以男方为主的政策提出意见，努力维护女教职工的利益，使女教职工按职务职称分配住房的权利得到落实，原则上做到和男教职工平等分房，女青年教师的住房条件也同样得到了改善。

针对学校对具有高级职称的女教职工55岁退休的政策，积极向上级主管部门反映情况，取得北京市妇联、全国妇联和国土资源部女工委的理解和主持，并不断地向校党委阐明问题的重要性，经过努力，学校落实了人事部的政策，问题得到满意的解决。

在她的领导下，我校女工委员会被评为2003市三八红旗集体、全国“巾帼文明示范岗”

七、关心教职工生活，为群众办实事，积极开展献爱心活动

几年来，工会在她的领导下，坚持春节举办团拜会并协同校领导看望坚守工作岗位的职工和老领导、老教授、军属及重病同志，为他们送去节日礼品和问候；她及时看望生病的教职工；对丧偶教职工进行慰问；为离退休地同志赠送纪念品；教师节开展慰问老教师活动；每年组织单身职工中秋，并推广到兄弟单位；每年

为教职工进行家庭财产和职工安康保险，同时积极为受到损失的同志理赔；主动关心大龄青年，为他们组织联谊会，牵线搭桥；对新婚教职工及时送去礼品表示祝贺。这些热情的服务增进了教职工的感情和彼此的联系，使广大教职工更多地了解工会，同时也增加了教职工主动参与和支持工作的自觉性。

在她的倡导下，与中心小学开展了“手拉手希望工程”活动，并在物质上和精神上给予了很大资助，先后为小学提供了教学设备、音响、办公桌、书架及现金，并帮助小学建立了图书馆，使山区的孩子们体会到了地大教职工的一片爱心。(责任编辑：admin)

11.工会先进事迹材料 篇十一

从事工会工作几年来，能坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，受到了上级领导和工会会员们的一致好评。

能够始终坚持党的基本路线，贯彻执行党的各项方针政策，带头学习和实践“三个代表”重要思想。为了胜任工会工作，他利用业余时间，刻苦钻研新颁布的《工会法》，学习了解“依法治会”及“维权”等新内容。动员和组织工会会员做好单位的各项工作，多次被区总工会评为优秀工作者。

他从事工会工作多年，热爱工会工作，有着高度的责任感和较强的事业心。能够密切联系群众，工作扎实细致，坚持为工会会员说话办事，敢于和善于维护工会会员的合法权益，在会员中有较高的威信。一是认真负责地搞好会员的福利发放工作。这是牵涉到每个人利益的好事，如何用有限的资金把好事办好，是个伤脑筋的问题。他克服人手少，工作头绪多的困难，每次发放福利，他都既当领导，搞好组织，又当办事员，亲自参与落实的全过程，让会员们能得到最大的实惠。二是切合时机的搞好各项文体活动。由于活动场所较少，平时文体活动的开展受到一定限制。他能够多动脑筋，克服困难，积极寻求领导的协助，解决资金和场地问题。近年来，先后组织了篮球比赛、乒乓球比赛等大型活动，有效地提高了会员的身体素质，活跃了会员的工作氛围，受到了领导及会员的赞誉。

杨爱生同志能够以身作则，廉洁奉公，团结同志，作风民主，敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，不仅和领导关系融洽，也能和职工广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，在工会会员的心中树立了较好的形象。