选矿厂工作人员安全培训材料(2008年)（11篇）
1.选矿厂工作人员安全培训材料(2008年) 篇一
2008年高考培训会材料
一、今年高考报名工作以来的情况
1、全县报名7099人，比去年少925人。其中报考普通高考7036人，报中职升高职16人，3+2中职升高职47人；报体育类68人，报艺术类190人，报外语复试2840人。
高考报名工作从07年12月17日起到1月31日止，各高中成立高考报名工作领导小组，将报名工作列入工作日程，指定专人负责，制定工作计划和工作方案，严格把好报名资格审查关，杜绝区外考生未经批准到我县报名，杜绝我县户口考生到别处报名，特别审查户口关、应历届关、加照顾分关。今年增加加照顾分的公示，建立报告制度，有问题及时请示汇报。按时做好数据采集、整理、统计、上报工作，确保报名信息安全、准确、完整。加照顾分的壮族以外少数民族58人，烈士子女1人，残疾生2人，归侨子女1人退伍士官1人，农独生子女20人，共接收从区外将户口迁入我县考生报考6人），报名信息做得好。
2、体检方面，由县人民医院负责，体检工作集中3月1日开始，3月12日完成。今年体检期间正式是两会召开时间，各校都非常重视高考体检的带队工作，有的校长亲自带队，在学校医院多方协助下，体检工作按时顺利完成。今年肝功能异常的允许复检一次，约有一百人复检。提出全区统一复检的全县有一人，4月26日到广西医科大复检。
3、艺术类、体育类考生术科考试，我县艺术类考生共190人于1月17到28日到南宁参加艺术类考生区内统考，体育类考生共68人于3月31日至4月1日到南宁参加全区统考。
4、招飞行员报名体检，经县检后我县共有15人参加空军飞行员、11人参加民航飞行员到南宁体检，1人到长沙体检，宾中李正江同学两项合格。
5、关于考生填报志愿演练情况。为使考生正式填报志愿工作顺利进行，区考试院要求每位考生进行填报志愿演练，（3月31日至4月2日）。我县也认真组织考生填报，基本达到每人成功演练一次。
6、配合高职高专大蓬车宣传情况（4月15日）（去了新宾、新桥、开智、武陵中学）1 得到各校的大力支持和配合，宣传活动效果很好。
7、中职对口招生填报志愿情况。4月8至16日，中职对口招生正式填报志愿16人，西北农林科技大学定向职业教育师资班填报志愿9 人。
8、军校生和国防生招生政审情况。军校生和国防生政审时间为4月20至6月20日。考核工作由武装部和公安局进行。条件：①应届毕生，②年龄20周岁，③身体健康，男生身高162，女生身高160以上，④分数二本以上。5月25日前交表。
9、外语复试口语考试情况。2840人报考，上林县524，共3364人将在宾阳考。今年采取人机对话方式进行。宾中宾高高度重视口语考试工作。两个考点投入了大量的人力财力，宾中上了两间140台新的电脑室，宾高更换内存条，安装了空调，区考试院配给宾中一台服务器，66个耳机，一台不间断电源，一只U盘；配给宾高一台服务器，132个耳机，一台不间断电源。区考试院派人对考试设备进行了检测并对两个考点的计算机管理员和英语教师代表进行了培训。为了让学生适应人机对话考试，区考试院一是每生发给一本的《口语考试说明》，二是发给每3人一个演示光盘，三是组织一次了模拟考试，我县5月5至6日进行。5月15日区考试院组织考点计算机管理员和英语教师进行培训。
10、关于保密室建设情况，根据区考试院要求我县招生办保密室进行了视频升级，套间外间也安装了临控设备。经区、市考试院检查合格。
11、召开全国高校招生考试工作电视电话会议。5月6日，全部招委会成员及考点学校高正副校长。12、5月29日全县高考工作联席会议情况。
13、设5个考点共236个考场。其中宾中68,宾高53，开中34，三中40，新桥40个。
二、今年高考组考工作要注意的几个问题
1、考点考场院布置。5月23号已召开了考务员会议布置。各考点按考务员会议布置的做。历年做得很好。考生座位号由考试院统一打印单号为A双号为B，贴桌子中间。考生座位表一长贴考场门口旁边，一张由监考员培训用。6号下5时布置完，5至6点向考生开放，（考生不能进考场内）此后每天考完后要贴上封条。6号下午县关部门组织检查。
2、对监考员的培训培训要分三次，第一次6月5号前由派出监考员的学校对派出的监考员进行培训（主要是纪律教育）。第二次培训是6月6日上午9点考点统一培训。培训完了要进行培训考试。试题已发给考点。只有经过培训考试合格的工作人员并按规定签订承 诺书，才能上岗。门卫、保卫人员也要培训。每场考试前坚持抽签确定监考的考场。第三次培训是当科考前的培训。一方面是总结上次考试的经验和存在问题，表杨做得好的监考员、批评做错的监考员，对下一科注意事项提出要求。
3、考试管理要特别注意几个时间：
（语文、综合考两个半钟头，英语2：30进场，2：45禁止入场）
开考前25分钟（第一科语文科考前35分钟）监考员领取试卷，认真核对试卷、答题卡、条形码是否相符。
开考前20分钟，（第一科考前30分钟），考点统一播放指令，监考员组织考生时场。考前15分钟由甲监考员分发答题卡、草稿纸；由乙监考员指导考生在规定的地方填涂姓名、准考证，在规定的地方贴条形码。
考前10分钟甲监考员当众启封试卷袋，认真核对试卷；乙监考员在黑板上写明××科共几页、几大题、考试时间。（避免错装漏页、空页，由考生自行核对）
考前5分钟甲、乙监考员分发试卷。（两监考员同时发，确保在规定的时间内完成）开考15分钟后，考生不能再进入考点。（严格按规定执行）
开考15分钟后，监考员用签字笔在在缺考考生答题卡姓名处写上“缺考”并将条形码贴在规定位置。在多余答题卡（含监考员用的两份）姓名处写上空白。
开考结束前半小时考生方可交卷出场。（严格按规定执行）考试结束前15分钟，提示考生考试时间。
考试结束时，考生立即停止答卷，乙监考员站前台监视，甲监考员逐一验收学生的试卷答卷等，待监考员收齐后考生才能离开考场。（避免漏收或考生带走试卷等。）
4、发答题卡注意事项：
答题卡袋内装有A、B卡，（单号发A，双号发B）A、B卡颜色不同；答题卡袋内另用B卡袋装B卡；考后按座位顺序收卡（不论AB），装入大答题卡袋；考后原B卡袋用来装稿纸；考后试卷袋及装稿纸的（原装B卡袋）上写上考点、考场，粘袋口。错发卡，（A、B隔开）将错就错。缺考考生答题卡（在姓名处写“缺考”，贴好条形码）装袋、空白卡在姓名处写“空白”不装袋。(不盖章)
5、贴条形码注意事项。（念名字）（贴条码的方法）（缺考的条形码也要贴）（考场条形 码只贴一张在袋面规定位置，另一张备用）数学、理综三张，语文、文综两张，英语一张。关于条形码贴、发错的处理办法的注意：如果考生还未在卡上填写姓名考号的，可以将相互贴错的交换使用；如果考生已经在卡上填写了姓名、考号的，可马上给更换条码，并告之考生在卡上填写好姓名、准考证号即可：如果条形码弄脏和损坏的，考生只要在卡上填写好姓名和考号即可，不需更换答题卡。但要在《考场情况记载表》中做好记录。(务必组织人员核对，确保准确无误)。
5、监考员的操作行为由统一广播指令来指挥。发给各考点的是录音带和光盘，要事先试几次，英语科的指令由广播员广播。
6、发贴条码时间与开发试卷时间冲突时的处理办法。
7、在黑板上写上考试时间、科目、大题数、页数。
8、考试结束时的处理，不能让考生带走答题卡。
9、分试卷不准传递。
10、垫板处理。考完最后一科才能带走。
11、试卷订为一本（含缺考和空白）写上第几考场。贴袋口。
12、草稿纸订一本保存。
13、违纪考生的取证，考生要签名。
14、两人一起领，两人起送。（形影不离）
15、如实填写答题卡的有关栏目。
16、封答题卡时不要用太多的浆糊。
17、机动监考员、联络员要安排到岗。
18、试卷收发员。（收试卷、考场情况登记表按考点考场顺序）（收试卷时倒过来拍一下）（收发试卷要签名保留半年）（稿纸的处理保留半年）。试卷装订要求：集中装订，监考员认真数三次，主考、副主考数一次，主考副主考签名。
三、关于听力考试要注意的事项
从6月1日起，各考点天天检查听力设备运行情况并做好记录。
8号下午要安排二至三人在广播室操作，其中要有一名高中英语老师负责监听，有一名副主考，进入广播室的人员要一律关闭手机。听到试听部份到此结束时，按暂停键，不要倒带，正式考试开始时再按键。1、6月8号下午2点半开始进场，2点45禁止考生进场，2点50试听，3点正式考听力，16:30才提前允许交卷出场。考生出场后不能再进场考试。
2、“听力考试期间不准考生做笔试部分的题目，听到听力部分到此结束，才可以做笔试题。”这规定取消了。
3、偶发事件的处理：听力考试要有英语老师在广播室监听，注意做好记录。各考场监考员要高度集中注意力，做好记录。有偶发事件直拨区考试院：自治区考务管理值班电话：5338209，5337500，5337945（带传真）***，***（手机昼夜开通）
四、对考生的要求：
1、严禁携带通讯工具进场。（呼机、手机）
除了考试用品外，任何东西不能带进考场。（如旷泉水）放物品存放处。
2、要用规定的笔答题，（可带铅笔、三角板、橡皮可带）如何写、涂、画。
3、每科开考十五分钟后不得入考点；开考结束前半小时才能得离开考场。外语考试时间要求不同要注意，2点30进场，2点45分禁止进场。
4、认真核对科目、答题卡、条码是否正确。
5、垫板考完最后一科才能带走。
6、填写准考证号时不要误填报名号、考生号。
7、考生将答案写错所在题的位置。
8、不要带走答题卡。（警戒10分钟）考试终了信号发出后，立即停笔，不用起立，并将答卷反扣桌上，待监考员将答卷收齐后，依次退出考场，不准带走试卷、答题卡、草稿纸。（考生在警戒线外等待收完试卷才离开。）
9、考生必须签到定考试承诺书。(拒签的要书面汇报)
10、告知考生：2008年规定：对考试作弊情节严重的考生，取消其当年参加全国高考各科成绩，同时给予下一不得参加全国统考的处理，触犯法律的，依法追究法律责任。对参加高考的高中非应届毕业的在校生，取消其当年参加全国统考各科成绩，同时给予其应届毕业当年不得报名参加全国统考的规定。
11、口语考试考生守则
五、口语考试注意事项
1、宾中和上林的在宾中考，其他学校的在宾高考。
2、全区统一进行过一次模拟考试，（5月5、6号）。各校要再进行一次模拟考试。
3、宾高的经验。
4、每考一套题，每半天考6批360人，要设6个侯考室。1个备考室。
5、口语考试准考证先不发给考生。
六、其他注意事项
1、各考点对监考老师也要热情服务，给监考老师安排会议室、阅览室休息，并为准备有开水。
2、制定应急预案，（车的故障、停电吹哨、听力考试问题、狂风暴雨、交通安全、卫生疾病等）加强安全管理和后勤保障工作。
3、按规定主考副主考可带手机，但只能在考点办公室通话。
4、安排校内流动服务员，引导迟到考生到考场。
5、领试卷时间(试卷提前50分钟到达考点，上午7：00，下午1：00；)，送达考点后试卷收发员要报告。开智中学的承诺。开智中学考点试卷安全保密及送卷员吃饭问题。
6、试卷达到考点后的安全防范问题。
7、“作弊克”的使用。
8、放鞭炮问题。
9、应急预案。
10、保密员注意事项。
11、报告制度：考点要做好四个汇报：一是试卷到达考点马上报告；二是考试结束15分钟内报告；三是突发情况立即汇报；四是有特殊情况处理完后要汇报。
12、关于填报志愿，成绩查询21号晚开始，23日拿成绩单，24号上午报上线人数，28日10：00前结束本科、本科独立学院艺术和体育专业批、高职高专提前批填报志愿；本科其他批次填报志愿开始时间6月28日15：00开始，结束时间：7月2日10：00；
建议考生填报志愿要打印签名。各校要高度重视，安排人员值班，专门负责考生填报志愿工作（重要）。县招生办有一次修改的机会。
2.选矿厂工作人员安全培训材料(2008年) 篇二
2008年中央机关新录用公务员初任培训日前在京圆满结束, 1000多名新录用的公务员参加了培训。此次培训是人力资源和社会保障部第5次与中组部联合组织中央机关初任培训, 也是国家公务员局成立以来第一次组织初任培训。今年中央机关新录用公务员初任培训继续采取统分结合的模式进行:实行统一部署, 统一标准, 统一第一课, 统一宣誓, 统一考核, 统一管理。录用人员较少、共性较强的单位统一参加中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织的初任培训。录用人员较多、专业性较强的单位, 按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局的统一要求, 自行组织了初任培训。
初任培训对新录用公务员产生了很大影响, 促进了学员向公务员的角色转变, 为新录用公务员的职业生涯开了一个好头。据介绍, 培训从8月28日开始, 共分8期, 每期培训时间为7天, 来自92个单位的1000多名学员参加了培训, 根据对培训综合质量评估表的统计, 学员对培训班的总体满意度达到99.8%。
3.2008年远程教育培训工作方案 篇三
农村党员干部现代远程教育培训方案
党员干部、农民技术现代远程教育工作是基层党组织借助媒体技术和各种教育资源对党员、干部和农民进行教育的活动。开展党员干部现代远程教育工作是推动党员干部教育培训从手段到内容全面体现时代性、把握规律性、富于创造性的一项举措，是建立“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”机制的一个有效载体，是用信息化带动农业和农村现代化的一条重要途径。根据全国、省、市党员电教工作精神，结合我镇实际，现制订全镇党员干部、农民技术远程教育培训工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，按照中央、省、市党委的工作部署，紧紧围绕全镇改革发展稳定大局，着眼于提高党员干部队伍的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，逐步建成覆盖全镇的党员干部现代远程教育网络，建立健全“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的长效机制，不断增强全镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设小康社会提供坚强的人才支持和组织保证。
二、工作目标
到2010年底，基本建设覆盖全镇的党员干部现代远程教育网络，形成卫星数字网、国际互联网、有线电视网“三位一体”的党员干部现代远程教育体系，基本建立科学管理、规范运行的党员干部现代远程教育工作机制。学校、行政村建立党员干部现代远程教育站点和相应的培训中心。
三、基本原则
（一）围绕中心，服务大局。紧紧围绕解决“三农”问题这个中心和服务农村改革发展稳定这个大局，以及党的基层组织建设来进行。把提高党员干部素质，增加农民收入，促进农村经济社会发展作为工作的出发点和落脚点。
（二）整合资源，加强协调。充分利用现存资源，加强工作协调，整合资源，形成合力，避免重复建设。坚持艰苦奋斗，不搞铺张浪费，不增加农民负担。
（三）分类指导，注重实效。坚持因地制宜，既注重系统的统一性，又注重各地的差异性，提出与当地的经济社会发展规划和实际工作相衔接、相配套的工作规划和目标，实行分类指导，重实际、讲实用、求实效。
（四）分层进行，分级管理。我镇建立培训中心，负责终端接收站点建设的实施、教学管理人员和教学对象的培训、教学管理和设备维护。整合资源，发挥现代远程教育的优势，制作适合我镇特点的教本课程。
四、主要任务
（一）建设一体化的终端接收站点。依托镇党校、宣传文化站、村党员活动室和镇、村终端接收站点，建立镇、村二级党员干部远程教育培训中心。
（二）建立一个辅助教学网络体系。建立一个现代远程教育卫星传输网、互联网相对接的辅助教学网络。
（三）建设一个有我镇本地特色的现代远程教育多媒体教学资源开发与应用系统。制定教学资源整合和开发规划，明确教学内容，建立教学资源整合开发协作系统，建立全镇党员干部现代远程教育资源库，与全国、全市、全镇党员干部现代远程教育资源库互联互通，实现资源共享。
（四）建设一支党员干部现代远程教育教学、管理和技术服务队伍。我镇 要配备专职和兼职现代远程教育工作人员各一名，建设一支由教师、管理人员和技术人员组成的专（兼）职农村党员干部现代远程教育教学管理和技术服务队伍。
（五）建立一个管理科学、运行规范的党员干部现代远程教育工作机制。建立现代远程教育教学模式、管理模式；建立现代远程教育信息化管理系统、考核评估体系和激励约束机制；建立各项工作制度，实行科学管理，规范运行，增强教学、辅导的针对性和有效性。
五、实施步骤
（一）我镇党员干部现代远程终端接收站点建设。我镇在原有电教设备的基础上增加地面卫星接收、播放系统和电脑设备，建立网络终端，利用我镇远程教育设备，建立培训中心，开展党员干部的网络培训，召开网络会议等。配备电脑、电视机、DVD机，连通互联网、有线电视网。
（二）村党员教育终端接收站点建设。利用我镇的远程教育设备资源，接收全国农村党员干部现代远程教育天网（卫星接收器）、地网（因特网）播出的课程，浏览下载党建网站有关教材内容，开展党员教育、农民科技培训，培树科技致富典型。
六、组织机构和管理
（一）建立工作机构，加强工作指导。我镇要成立党员干部现代远程教育工作领导小组，建立工作机构，负责本镇工作的组织领导和具体实施。
（二）明确工作职责，搞好工作协调。党员干部现代远程教育是一项庞大的系统工程，各部门各单位要分工负责，各司其职。组织部门负责牵头揽总；电信、广电等部门主要负责网络建设和提供技术支持；根据我镇的工作方案，制定出各自的具体实施方案。务必做到认识到位、责任到位、措施到位、资金 到位，免费传输网络落实、教学资源落实、镇村接收站点落实、技术总体方案落实、技术骨干培训落实。
（三）搞好队伍培训，加强队伍建设。我镇要充分发挥自身优势，切实承担起培训任务。
（四）强化科学管理，务求取得实效。要科学管理终端接收站，发挥好各种硬件设施和软件资源的作用，充分利用卫星电视教育、互联网教育、光盘教育三位一体的互补优势，制定合理的学习制度，落实党员干部学习考核规定，建立学习激励机制，努力探索现代远程教育的教学管理模式。把开展党员干部现代远程教育与加强农村基层党组织建设结合起来，与兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮和保持共产党员先进性教育活动结合起来，与党员教育的其他多种形式结合起来，与对广大农民的教育培训结合起来，满足学习需求，加强针对性，调动学习积极性，增强学习效果，确保远程教育真正取得实效。
4.选矿厂工作人员安全培训材料(2008年) 篇四
首先，请允许我代表麻城市曙光中学热烈欢迎你们的到来，感谢你们不辞劳苦莅临我校指导工作。曙光中学将以积极的心态、全新的姿态快乐而又勇敢地接受你们的督查。
本学期工作已经开始了。按照暑期集训时的工作安排，8月30日我校召开了全体教职工会议，对新学期工作进行了统一部署，报名、上课、就餐、住宿等等，一切都按部就班的开展。开学快一个月了，学校各项工作忙而不乱，繁而不杂，井然有序。下面，我将就开学工作从三个方面向你们作以汇报。
一，择优录取，严把入学关，突出一个“紧”字
曙光中学是经我市政府、市教育局批准的民资股份全日制寄宿学校，较公办学校而言，收费贵，放假少，教学严。因此，吸收了不少的品学兼优的学生来我校就读，客观上也存在一批品德较差的学生，特别是一些父母长年在外的留守生，在学校表现不好，有损曙光中学的形象。
我于2007年秋季接受领导的安排，来曙光主持工作。一年来，在全校师生的共同努力下，我们加大硬件建设力度，规范办学行为，狠抓师德师风建设，落实教育教学工作，2008年春季学期全镇抽考中，我校名列前茅，学校形象大为改观，申请来我校就读的学生趋之若鹜，学生人数不断攀升，突破了曙光的历史，大有挤破教室的趋势。（可插入：有的家长找关系找到了教育局，有的老师再三申请来我校任教）为了应对这种兴旺的招生势头，我校及时制定相关政策，把好入学关，提高了我校师生的整体素质，因此，我们相信，曙光中学的明天将会更加美好。
二，周密计划，速过开学关，突出一个“快”字
按照原定计划，我校9月1日正式开学。有去年工作其色的基础，有全体教职员工足额按时到位，这也带动了学生到校。师生到岗到位之后，教务室组织课本、课辅、抄本等迅速发放到位，课程表制定到位，老师迅速开始制定计划、实施新课教学、备课、上课、批改作业，政教室带领班主任迅速落实政教工作计划，制定班务工作计划，完成各项表册，签订了安全责任状和委托书，学生实行全封闭式管理，杜绝了拖拉现象。总务室迅速补齐了桌凳椅子，寝、教室的门窗玻璃、食堂炊具，改善了食堂的下水道，维修了锅炉。以上所有工作全部在开学后一个星期之内完成，相比以前，的确是快多了。三，真抓实干，慎待教育关，突出一个“实”字
5.选矿厂工作人员安全培训材料(2008年) 篇五
一、基本情况
1、松阳片基本情况：
2008年松阳县松阳片初中毕业而未升学的学生共37人，高中毕业而未升学的学生共
人，这些学生有可能直接走向社会，服务于社会主义新农村建设，因此有必要对他们进行某种技能培训，让他们掌握一技之长，更好地在社会主义新农村建设中大有作为。
2、我校培训的基本情况：
我校现已开展了两个培训班的培训：
①计算机操作员，共 95 人。甲班46人，高中42人，初中4人，其中女性19人；乙班49人，高中38人，初中11人，其中女性23人。现已上报80人。
②绿色证书（茶叶），共 25 人。其中女性12人，初中毕业生25人，高中毕业生 0 人。现已上报25人。
二、主要工作
1、成立2008年农村预备劳动力培训工作操作小组，责任到人。
2、安排部署了2008年本校预备劳动力培训工作，全面落实培训、实习就业转移目标任务，实行自主择业和学校推荐等方式。
3、研究确定了2008年农村预备劳动力培训工程实施计划、课程表
4、加强与上级业务部门、劳动部门、其它培训学校、实习企业在培训过程的合作、协调沟通工作，并宣传好预备劳动力转移培训政策等，确保培训工作顺利进行。
5、完善了相关档案资料建设，上报好转移培训信息材料和数据。
6、接受并配合县教育局成职教科对我校农村预备劳动力培训工作的指导和调查。
三、工作措施
1、加强领导、精心组织实施。充实了农村预备劳动力培训工程领导小组及操作办法，加强了今年农村预备劳动力培训工作的领导与协调，并与各培训学校、劳动部门、下属各成技校等部门密切合作，按照职责分工，广泛动员组织宣传，促使2008年未升学初、高中毕业生参加培训，不断扩大培训规模，努力提高培训率、合格率和就业率。
2、培训骨干，推进规范动作。对从事农村预备劳动力培训工作的管理人员、各成技校专干开展业务和政策培训，做到政策熟悉、业务知晓。
3、实行经费专项专用，按实际需要安排一定的培训经费。与劳动等有关部门配合，督促用人单位在学员实业就业中大开绿灯，使参训学员得到免费培训。尽快走入社会，推动农村预备劳动力培训工作顺利进行。
4、建立督导和表彰奖励机制。加强对农村预备劳动力培训计划实施情况组织督导检查。及时表彰奖励农村预备劳动力培训中工作成效显著的单位和先进个人。
5、培训工作步骤清晰，分四步进行。
我校的培训工作第一阶段（集中理论学习）绿色证书（茶 叶）从6月15日开始，到9月20日结束；计算机操作班从7月21日开始，到9月30日结束。学员现已投入第二阶段（分散实习）。09年1月中旬将到校进行为期一周的第三阶段（集中辅导）培训。然后在1月下旬进行第四阶段（理论考试及技能考证）工作。
四、存在的问题和建议
1、对已通过转移培训并实业就业但因各种原因需转至别的行业或别的企业人员不利于重新就业或素质提高，建议加强适应另外行业的技能训练，列入农村预备劳动力转移培训范围。
2、根据我县农村劳动力现状分析，农村预备劳动力培训目前存在一定问题，转移培训的仅是刚毕业未升学初、高中毕业生。建议农村富余劳动力50岁以上兼职做小工的农民，初、高中往届毕业生（未升学）都能列入农村预备劳动力培训范围，更好地促进新农村经济建设。
五、下步打算
1、继续做好各类培训的扫尾工作。
2、加大培训档案资料的整理归档工作，并及时上报有关部门。
3、及时兑现培训政策及奖励措施。
4、对明年的农村预备劳动力培训工作早作规划。
6.选矿厂工作人员安全培训材料(2008年) 篇六
随着素质教育的推进，教学改革的实施，建设一支高素质的德育教师队伍已成为一项刻不容缓的任务。本学年，我校将合理地安排培训内容，积极调动教师参与培训的主动性，采取得力措施，把德育教师培训工作落到实处，切实提高德育教师的综合素质。
一、指导思想
我校将以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，进一步贯彻落实党的教育方针，扎实开展校本培训，建立一支适应教育发展，具有现代教育理念和创新能力的教师队伍
二、培训目标
培训工作重点为：着眼点放在教师结合新课程理念的理解结合各专业各学科特点开展全方位的德育工作，培养一批合格的德育工作者。
三、培训对象
本学年我校的校本德育工作队伍培训工作将采取骨干培训、个别培训和全员培训相结合的方法，分层培训，以骨干教师带头，辐射其他教师，以达到教师的整体优化。
四、培训时间
每周星期三下午为学校的全体德育工作教师集中学习时间，以理论学习为主，自学以本组教师小组学习与自学相结合。
五、培训内容和方法
生物科技机械电力
强化师德教育，坚持把师德建设作为学校教师队伍建设的一项中心工作来抓。制定计划，组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、认真贯彻落实教育部《关于加强教师职业道德建设的若干意见》，教师在学习中要做好笔记，对照要求，严格查、自省，写出体会。通过一系列学习，塑造我校教师的良好师表群体形象。
五、完善评比、检查、奖惩制度，其主要措施：
1、成立学校师训工作领导小组，校长亲自挂帅，吸收专业带头人参加。
2、学校领导干部分工负责，具体检查指导各组师训工作。
3、将所有应参加培训教师分为三组，每组选派组长负责本小组的学习督促、检查。
3、学生科具体负责对各组培训情况进行动态管理，有检查、有记录，有通报，年终评比，对成绩突出的培训组带头人及教师给予相应的奖励，对无故不参加培训和培训不利的培训组长和组员给予批评，并在业务考评中扣除相应分数。我们坚信，对德育工儿队伍教师的培训工作常抓不懈，措施得力，教师的综合素质定会稳步提高。
六．培训具体安排: 1.2008年9月—2008年10月，学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》；优秀教师的先进事迹材料；
2.2008年11月—2008年12月，继续学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》；请本校优
秀班主任教师作经验介绍；
3.2009年3月—2009年4月，继续学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，请学校有关专家进行教师职业道德专题讲座。
4.2009年5月—2009年6月，继续学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进行分组讨论，参加培训教师进行自我总结，对参训教师进行考核，通报考核结果。
湘潭生物科技学校
湘潭机械电力学校
学生科
2008.9.10.湘潭 生物科技机械电力
学校2009—2010学年度
德育工作队伍培训学习计划
为配合我校省级示范校建设，全面提高我校德育工作队伍的综合素质和业务理论水平。本学年，我校将合理地安排培训内容，积极调动教师参与培训的主动性，采取得力措施，把教师培训工作落到实处，切实提高教师的综合素质。
一、指导思想
我校将以“科学发展观”的重要思想和十七大精神为指导，进一步贯彻落实党的教育方针，扎实开展校本培训，建立一支适应教育发展，具有现代教育理念和创新能力的教师队伍
二、培训目标
培养一批合格的德育工作者。
三、培训对象
学生管理队伍（学生科工作人员、全体班主任、德育课教师）。
四、培训时间
每周星期三下午为学校的全体德育工作教师集中学习时间，以理论学习为主，自学以本组教师小组学习与自学相结合。
五、培训内容和方法
强化师德教育，坚持把师德建设作为学校教师队伍建设的一项中心工作来抓。制定计划，组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、认真贯彻落实教育部《关于加强教师职业道德建设的若干意见》，教师在学习中要做好笔记，对照要求，严格查、自省，写出体会。通过一系列学习，塑造我校教师的良好师表群体形象。
五、完善评比、检查、奖惩制度，其主要措施：
1、成立学校师训工作领导小组，校长亲自挂帅，吸收专业带头人参加。
2、学校领导干部分工负责，具体检查指导各组师训工作。
3、将所有应参加培训教师分为三组，每组选派组长负责本小组的学习督促、检查。
3、学生科具体负责对各组培训情况进行动态管理，有检查、有记录，有通报，年终评比，对成绩突出的培训组带头人及教师给予相应的奖励，对无故不参加培训和培训不利的培训组长和组员给予批评，并在业务考评中扣除相应分数。我们坚信，对德育工儿队伍教师的培训工作常抓不懈，措施得力，教师的综合素质定会稳步提高。
六．培训具体安排: 1.2009年9月—2009年10月，学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》；优秀教师的先进事迹材料；
2.2009年11月—2009年12月，继续学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》；请本校优秀班主任教师作经验介绍；
3.2010年3月—2010年4月，继续学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《中小学教师职业道德规范》，请学校有关专家进行教师职业道德专题讲座。
4.2010年5月—2010年6月，继续学习《中共中央国务院关于
进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《“五四”普法教师读本》，进行分组讨论，参加培训教师进行自我总结，对参训教师进行考核，通报考核结果。
湘潭生物科技学校
湘潭机械电力学校
学生科
2009.9.1.湘潭学校2010—2011学年度 德育工作队伍培训学习计划
生物科技机械电力
随着我校省级示范校建设的推进，教学改革的实施，建设一支高素质的教师队伍已成为一项刻不容缓的任务。本学年，我校将合理地安排培训内容，积极调动教师参与培训的主动性，采取得力措施，把教师培训工作落到实处，切实提高教师的综合素质。
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，扎实开展校本培训，建立一支适应教育发展，具有现代教育理念和创新能力的教师队伍
二、培训目标
培训工作重点为：着眼点放在教师结合新课程理念的理解结合各专业各学科特点开展全方位的德育工作，培养一批合格的德育工作者。
三、培训对象
学生工作管理队伍(含学生科管理人员、各班级班主任、德育课教师)。
四、培训时间
每周星期三下午为学校的全体德育工作教师集中学习时间，以理论学习为主，自学以本组教师小组学习与自学相结合。
五、培训内容和方法
强化师德教育，坚持把师德建设作为学校教师队伍建设的一项中心工作来抓。制定计划，组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、认真贯彻落实教育部《关于加强教师职业道德建设的若干意见》，教师在学习中要做好笔记，对照要求，严格查、自省，写出体会。通过一系列学习，塑造我校教师的良好师表群体形象。
五、完善评比、检查、奖惩制度，其主要措施：
1、成立学校师训工作领导小组，校长亲自挂帅，吸收专业带头人参加。
2、学校领导干部分工负责，具体检查指导各组师训工作。
3、将所有应参加培训教师分为三组，每组选派组长负责本小组的学习督促、检查。
3、学生科具体负责对各组培训情况进行动态管理，有检查、有记录，有通报，年终评比，对成绩突出的培训组带头人及教师给予相应的奖励，对无故不参加培训和培训不利的培训组长和组员给予批评，并在业务考评中扣除相应分数。我们坚信，对德育工儿队伍教师的培训工作常抓不懈，措施得力，教师的综合素质定会稳步提高。
六．培训具体安排: 1.2008年9月—2008年10月，学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》；优秀教师的先进事迹材料；
2.2008年11月—2008年12月，继续学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》；请本校优秀班主任教师作经验介绍；
3.2009年3月—2009年4月，学习《中小学教师职业道德规范》，请学校有关专家进行教师职业道德专题讲座。
4.2009年5月—2009年6月，继续学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《“五四”普法教师读本》，进行分组讨论，参加培训教师进行自我总结，对参训教师进行考核，通报考核结果。
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7.选矿厂工作人员安全培训材料(2008年) 篇七
2008年三季度节能减排工作总结
2008年三季度以来，电业公司在集团公司的正确领导下，严格按照集团公司的安排和部署，较好地完成了集团公司下达节能减排任务。现将三季度节能减排重点工作总结如下：
1、认真贯彻学习了国家、省、市关于节能减排方面的法律法规和集团公司节能减排会议精神及下达的节能减排文件。
2、严格按照集团公司文件要求，圆满完成了集团公司下达节能减排任务。
3、在两厂大力开展了对标管理工作加强对标管理工作的监督、检查工作，加大对标管理工作的考核力度。
2、完善计量统计工作，实现各对标管理值计量定额考核。
3、进一步完善用煤管理制度、厂用电管理制度、用水管理制度、供电线损率管理制度、供电力率管理制度和用电避峰填谷管理制度。
4、加强材料管理和控制，杜绝跑冒滴漏现象，严格控制非生产用能。
5、加强成品油管理和控制，降低成品油消耗。
6、提高设备检修质量，减少事故发生，保证设备安全经济运行。
7、优化峰、谷段发电，发经济电、发效益电，进一步降低发、供电成本，创造出更多经济效益和社会效益。
8、保证烟气在线装置及脱硫设备正常运行，实现电厂烟气主要污染物在线监测装置联网，主要污染物全部实现达标排放。
5、在计量工作方面
2008年元月份，根据节能减排办公室通知，完成了电业公司能源计量台帐和网络图的绘制，并上报集团公司节能减排办公室计量管理科；根据峰集节减[2008]2号文件精神，编制并下发了峰集电业[2008]19号文件，安排了2008年度电业分公司计量工作计划以及各单位的计量器具的周检安排。积极配合集团公司整体安排，进一步要求加强能源计量管理，并对进一步细化燃料管理工作做了时间安排。同时加强在用计量器具的检定工作，特别是要求做好对强检计量器具的管理工作。并对计量工作的日常管理及考核工作做了安排。
6、在宣传教育方面
公司利用电子屏幕、宣传栏、节能宣传牌板、电业公司节能减排简报、职工大会、周五安全会、全国节能宣传活动周等多种形式，广泛开展了节能减排相关政策、科普知识、基本技能的宣传培训。
7、重点项目实施情况
节能项目：（1）五矿站、一矿站更换节能变压器工程，已分别于2008年4月18日和5月5日完工。（2）五矿电厂向607供热工程，目前暂缓实施。（3）18个变电站更换绿色照明工程已于5月25日顺利完工。
减排项目：（1）五矿电厂烟气在线监测工程已于3月27日 比计划提前4天完工；烟气脱硫工程项目已于6月30日进行试运行调试。（2）孙庄电厂烟气在线监测工程已于3月27日比计划提前4天顺利完工；烟气脱硫工程项目已于6月18日比计划提前12天顺利完工。
8、能耗指标完成情况
2008年上半年，电业公司完成发电量13271万kwh，比计划13000kwh超额完成271万kwh；供汽量完成19.6285万吨，去年同期18.49万吨，同比多供汽1.1384万吨，厂用电量2001万kwh，去年同期2086万kwh，同比减少万85 kwh；厂用电率15.077％，去年同期15.085％，同比减少0.008%；用煤量210000吨，去年同期214068吨，同比减少4086吨；发电标准煤耗524.58g/kwh,去年同期524.62g/kwh，同比减少0.04 g/kwh；汽油消耗量12.35吨，去年同期16.27吨，同比减少3.92吨；柴油消耗量62.14吨，去年同期72.56吨，同比减少10.42吨；节能量同比完成5吨标准煤。
存在问题：一是对标管理工作有待于进一步深入开展；二是各项节能降耗制度需进一步完善；三是进一步降低发、供电成本，创造出更多经济效益和社会效益。
总的来说，今年上半年电业公司在集团公司的正确领导下较好地完成了集团公司下达给我们的各项指标和节能减排工程项目，这些成绩的取得是集团公司正确领导的结果，是集团公司各职能部门对电业公司节能减排工作大力支持的结果，是电业公司全体干部员工辛勤努力的结果；但在成绩的面前，同时 我们也要看到了自己的不足和存在的差距，有待于在今后的工作中，认真总结分析、研究解决，以保证完成集团公司下达的全年节能减排任务和各项指标。
二、下半年节能减排工作安排
为了更好的做好节能减排工作，实现企业可持续发展，全面完成集团公司下达的全年节能减排任务和各项指标，电业公司针对上半年存在的问题，召开专题会议进行了讨论研究，并制定了相关的整改措施：
（一）、能效对标活动及节能工程项目安排
下半年，电业公司计划完成节能量937吨、综合电量指标控制在2029万kwh以下、发电厂用电率控制在15.93％以下、汽油消耗控制在17.65吨以下、柴油消耗控制在77.86吨以下、发电标准煤耗控制在599g/kwh以下，以确保完成集团公司下达给我们的各项能耗考核指标。
在节能工程项目安排上，下半年计划完成12台节能变压器的更换工作，其中：薛村站更换节能变压器1台，孙庄电厂更换厂变3台，五矿电厂更换厂变4台，变电站更换所变4台。
（二）、清洁生产对标的安排
1、孙庄电厂清洁生产对标的安排
2007年12月孙庄电厂通过了河北省环保局、发改委组织的验收工作。2008年又确定清洁生产方案7项，其中高/中费方案2项，无/低费方案5项。高/中费方案为锅炉烟气脱硫治理工程 和烟气在线监测工程，共投资450万元，现已竣工验收，收到良好效果，其它5项方案正在实施过程中。
2、五矿电厂清洁生产对标的安排
下半年，五矿电厂完成请河北省环保局、发改委审核工作，合同于5月份签定已上报邯郸市环保局，目前五矿电厂正按清洁生产审核要求对基础资料进行整理和问题查找，计划10月底编制完成，11月上旬申请有关部门验收。
（三）、计量工作安排
1、测量管理体系认证工作正在集团公司的统一安排下有条不紊的进行，在7月2日下午，组织召开了计量工作会议，安排布置关于准备测量管理体系认证工作，明确了个基层单位关于测量管理体系工作的主管负责人，关于测量过程的收集工作，并要求7月11日前完成；
2、对计量检定工作，强调了计量台帐的完善和计量器具的按时送检，同样要求7月底完成，此项工作个单位已经在紧张进行中。积极做好各项计量管理制度的完善，以补充了多项管理制度，正在审定过程中。
8.综掘队2008年安全工作措施 篇八
综
掘
队
二○○八年一月十八日
综掘队2008年安全工作措施
为了切实搞好2008年综掘队安全管理工作顺利进行，根据一号文件精神，特制定以下安全措施：
1、认真做好职工培训，提高职工全员安全意识。（1）、全队职工积极参加矿、科室组织的培训活动，矿、科室随时安排，区队及时配合，对于无故不参加者，除当天无工外，并罚款100元/次。
（2）、每月逢“
四、九”日定为区队安全技术培训活动日，要求由主管技术队长负责，由技术员亲自培训，主要学习《作业规程》、《操作规程》等，要求理论联系实践，指导现场安全施工，剖析本队的各类不安全隐患，解决本队生产现场中不安全因素。
（3）、每月逢“
一、七”日定为班组安全例会学习日，要求生产班长必须亲自主持，主要分析解决当前本班安全生产情况，排查各类不安全遗患，以及“三违”人员的处理、检查工作。
2、区队、班组培训内容应全面、全方位，材料搜集工作由区队技术员负责，主要是“三大规程”的学习以及各类《安全技术措施》的学习等内容，重点抓好《作业规程》贯彻落实。
3、加强班队干部现场带班制，解决排除各类不安全隐患。
由于综掘队井下工作线长面广，将班长列入干部现场带班的主要对象，其次发挥群检员的作用，对现场安全工作要负起高度责任，不能有半点马虎，带班干部必须解决排除现场各类不安全隐患，以及科室要求整改的隐患必须负责落到实处，做到积极、及时整改，并且跟班干部必须跟工人同上同下。
4、提高班前会议质量和效果，由跟班班队长亲自主持，给职工强调上一班存在的安全生产问题，当班需要解决的安全生产问题，当班安全生产环境和应注意的安全事项，重点教育职工规范操作，技术要领，多安排少阐述，做到少而精、详而细的工作模式。
5、对“三违”人员重点要纠违，狠反“三违”，杜绝“三违”，以致于消灭“三违”，当月“三违”出现一次者，除安检科处罚、“过五关”教育外，并轮休一个月；出现两次以上者轮休三个月，并轮休期间按时参加矿上的安全培训工作。
6、完善本队安全生产管理制度，以制度约束人，用制度规范职工操作，以达到安全生产的目的。
7、职工有权制止各类违章作业、拒绝各类违章指挥现象。
8、突出“一通三防”管理。
（1）、严格执行《综掘工作面停电停风安全技术措施》，强化局扇管理，确保掘进工作面瓦斯管理的万无一失。
（2）、各转载点及巷道每隔100米必须安设喷雾降尘设施，每天八点班必须清扫电气设备上沉积的煤尘，充分利用除尘风机降尘。
（3）、各配电点必须配置有防灭火器材。
（4）、加强火工用品管理，严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制，杜绝违章放炮。
9、突出搬家倒面和检修工作的绝对安全，在绞车安装、使用，设备运输、提升等方面必须遵守规程；检修设备时严禁带电检修，严防事故发生。
10、工程质量管理方面：
工程质量必须达到标准化要求，因为工程质量是安全生产的保证，工程质量搞好了，有利于安全，有利于生产，是巷道一期工程好坏的保证，要将工程质量当作一件大事来抓，要严抓细管。
（1）、加大验收员验收力度，对于不合格工程要返工处理，当班队长必须拿出处理意见，并要追究相关人责任，工程质量必须达到合格标准，力争达到优良工程。
（2）、区队技术员必须加强《作业规程》学习，指导职工操作，提高职工操作技能，同时加大工程验收力度，及时做到处理。
(3)、现场施工坚决执行《作业规程》规定，职工操作上必须做到“精细化”管理。
总之，安全生产是一个系统工程，来不得半点疏忽和麻痹，我队干职员工一定要从“三个代表”重要思想的高度认识安全工作的重要性，以建设安全和谐矿区为己任，同心同德、群防群制，确保2008年我队安全管理方面队无重伤、班无轻伤的事故发生。
9.中化三建2008年安全工作总结 篇九
居安思危 预防为主 严格管理 努力实现施工项目零事故无伤害目标
——云南分公司2008安全工作总结
2008年云南分公司在滇承建施工的项目分别是云南天安化工50万吨/年合成氨、国电阳宗海电厂二期排烟铵硫工程等，2008年完成施工产值2亿元。其中阳宗海二期排烟脱硫工程分别于2008年的6月份顺利的交付业主生产。
今年以来，云南分公司认真学习、贯彻、执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和公司的《2008年安全、环境管理要点》等文件精神，并将工作重点放在抓管理抓落实上。严格按照“安全第一，须全员参与；预防为主，重综合治理。保护环境，从自我做起；持续改进，与时代同步”的安全工作指导思想来管理施工现场。在滇各现场的安全工作在公司领导、公司安全监督部及分公司的高度重视和精心指导下，在参战队伍的积极配合下，全面的抓系统管理，抓预测预控，抓安全投入，抓过程控制。云南分公司在紧张、繁忙、安全、高速、优质的施工中顺利的度过了2008年，由于我们全体员工上下齐心协力，共同努力，确保了现场安全管理始终处于良好的受控制状态，实现了全年安全生产无伤害、零事故，达到公司确定的安全生产管理目标。
在业主组织的每月一次的现场安全、文明施工检查评比中，排名首位，得到业主、监理、总包和兄弟单位的一致好评。今年公司经理多次到公司所属施工现场检查指导工作时，对我们施工现场的安全、环境管理工作表示满意。6月份全国“安全月”昆明市、安宁市安全监督管理部门的领导、专家到我分公司施工现场进行安全检查，他们在认真仔细查看了我们的现场的安全环境管理工作情况后，对我们施工现场的安全环境工作给予了高度的评价。截止到2008年12月底，我云南分公司主战场现场，天安化工50万吨/年合成氨项目已连续安全生产1253天，累计978.6260万工时。
共 8 页 第页 中国化学工程第三建设公司云南分公司 根据公司对2008年安全工作总结的要求，现将分公司今年以来的安全管理工作汇报如下：
一、建立安全管理组织、健全安全规章制度
分公司首先根据国家、行业的安全管理的法律法规和公司的安全管理规定、程序文件以及分公司与业主签定的HSE安全环境管理协议及监理安全管理工作要求等，并结合50万吨/年合成氨现场的施工特点和安全防范重点环境管理目标，有针对性的制定出了《职业安全健康与环境管理办法》、《安全事故应急预案》、《安全健康环境管理规定（HSE）》，并经业主、监理批准后分发到相关科室和各项目队，同时要求各项目队组织施工人员进行学习，使施工现场的安全管理工作有章可循、有法可依。
其次，成立了以分公司张少民经理为组长的分公司安全生产委员会，根据分公司的人员变化，随时增加安委会成员，明确落实各级安全生产管理职责。每月按时召开安全生产委员会，今年累计召开安全生产委员会12次，并将会议内容形成会议纪要下发各施工项目队。
分公司安保部每周星期二组织召开各单位安全员（包括分包单位安全员）参加的安全员周会。主要是总结上周安全、文明施工情况，对存在问题和安全健康环境文明施工情况进行点评，以及下周现场安全健康环境重点工作进行布置，有效的对整个施工现场的安全环境管理工作进行预测、预控和预防，并形成会议纪要下发各单位，要求各单位在安全例会上传达到每个施工人员。截止到2008年12月底，今年累计召开安全员周会52次。
二、加大教育、宣传、监督指导力度，全面提高全员的安全防护意识和能力。
对于安全管理工作，刘维友总经理要求：“要坚持以预防为主，以教育为先导，以遵章守纪为前提，以重处为原则，切实抓好安全工作”。我们的安全基础管理工作就是要从入厂教育抓起，对进场的施工人员（职工、协议工、临时工、分包队伍）百分之百的进行安全教育、安全考试，考试合格后方可办入厂证，准予进入施工现场作业，做到新到厂人员随到随教育，今年累计教育167次共962人。
共 8 页 第页 中国化学工程第三建设公司云南分公司 入厂安全教育主要内容为：
1、国家的相关安全、健康和环境保护的法律、法规；
2、业主、监理对安全管理的基本要求；
3、公司1号文件；
4、公司制订的“施工安全技术操作规程”；
5、违章作业60条和分公司制定的“施工现场安全管理办法”，6、本专业安全作业注意事项。
7、安全生产“十大禁令”。
同时，我们把“违章作业等于自杀，伤害他人等于犯罪，违章指挥就是犯罪”、“安全第一，预防为主，综合治理”“杜绝违章，消灭违章，不允许违章”“居安思危除隐患，预防为主保安全”等安全宣传标语悬挂在施工区域醒目的位置，特别是今年11月1日公司在各施工现场实施的安全生产“十大禁令”，在装置的进出通道口制成1000ｘ1500mm活动可立式牌子放置那里，加大对“十大禁令”的宣贯力度，以及临边洞口和可能发生安全事故的地方和各操作岗位均悬挂了各类安全操作规程牌和安全警示牌，意在随时提醒教育我们的员工，要人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全，创造一个良好的安全施工氛围和环境。
分公司安保部全方位的跟踪检查各项目队各班组的安全技术交底工作，力争做到安全技术交底不漏一人，而且保证安全交底的质量。
分公司安保部根据07年公司修订的《质量/职业健康安全/环境管理体系程序文件》的要求,在日常的安全环境管理工作中结合施工现场的实际情况落实好每一项管理工作.分公司安全部门坚持对各项目队的每周一、二、三、五、七安全例会情况进行全过程的跟踪检查。主查内容：人员到会情况，是否着装整齐、安全帽佩戴、是否对安全违章作业人员提出批评教育、是否对危险作业环境进行评估和预控等情况。通过监督检查及指导，各项目队安全例会的内容和形式均符合公司1号文件的规定和要求，达到了安全例会的目的和效果。截止到2007年12月底，各项目队累计召开安全例会1700余次。
三、积极开展“安全生产月”活动。
分公司于2007年5月底收到化三建安监字[2007]6号文件，《关于开展07年“全国安全生产月”活动的通知》。分公司及时向全员进行
共 8 页 第页 中国化学工程第三建设公司云南分公司 传达，为了有效的开展活动，分公司在接到通知的当天，即成立了安全生产月活动领导小组，同时把这次安全生产月活动的主题“综合治理，保障平安”的大副标语悬挂在施工现场醒目的地方，加大宣传力度。同时还针对云南地区多雨、多雾、风大的情况，强化了对施工用电、高处、超高处、交叉、防坠落、防落物、洞口、临边的安全管理，制定出强有力的预测、预控、预防措施，并有专人检查监督落实执行情况，在安全月活动期间，我们对施工现场组织了多次安全大检查（由过去的一月一查改为一周一查乃至一周两查），使分公司施工现场的安全管理工作借助“安全生产月”活动的东风，向前推进了一步。
四、加强预防预控，确保施工安全。
分公司认真审阅项目队的每份施工方案和安全技术交底卡，对没有针对性、操作性不强的施工方案和安全技术交底，一律要求重新编制、重新交底。并对安全交底情况进行跟踪检查，严禁在交底卡上的签字出现代签、冒签现象，真正做到每一个入场作业人员都接受专业技术人员的安全技术交底，交底过程中，分公司安全管理人员进行旁听，做到安全技术交底一人不漏。累计安全技术交底68份/921人次。
分公司安保部根据工程部编制每月的施工进度计划，以及针对各单位现场施工实际情况，详细编制每月的《安全环境危害辨识、风险评价与控制措施》下发各项目队，要求各项目队依照此措施对照各自施工范围，进行安全控制。
我们对现场的安全管理工作做到“危险作业重点抓、安全设施定期抓、安全通病反复抓、日常安全天天抓、文明施工时时抓”。“危险作业重点抓”，从去年下半年开始煤气化装置安装进入施工高潮，施工现场高峰作业人员达1300百余人，高处作业、洞口临边作业、外悬作业、深度交叉作业比比皆是，且80%以上的员工是劳务用工，针对这种高危的作业环境，在施工过程中我们把每项安全控制程序做深、做细、做精，确保施工安全，分公司领导高度重视施工现场的安全环境管理工作，时刻把安全工作放在一切工作的首位，只要有高危环境的作业，领导都亲自组织召开安全技术交底专题会，由于上下重视，安全防护措施到位，各施工环节中安全人员全方位实行旁站式监控，确保施工过程中安全稳妥万
共 8 页 第页 中国化学工程第三建设公司云南分公司 无一失。一年来我们的施工现场没有发生一起安全事故。
“安全设施定期抓”，我们对常用的安全设施防护用具，如：孔洞围栏、安全网、安全帽、安全带、灭火器、临时配电箱、脚手架工程等，要求项目队每月进行一次自查，再由分公司逐一进行复查，发现检查不合格设施或用具，要求立即修理或更新，并以书面形式通知相关单位限期整改，以确保安全设施和防护用具在安全状态下运行，对施工现场租用了一台客货两用电梯，我们是坚持每周一查，只要发现异常，立即停机进行维修，始终保持电梯运行安全正常。
“安全通病反复抓”，因为劳务用工多，员工的个人素质有高有低，安全防护能力和安全意识各有不同。有些员工进入现场安全帽忘系挂、高处作业安全带不正确系挂、不是机械工违章操作机械设备等等，这些安全通病是我们日常安全管理工作中的难点和重点，也是困绕我们正常安全施工的大问题。我们安保部门依据国家、公司、业主、监理和分公司制定的各项安全管理规章制度和办法，加大了治理的力度，对于屡罚屡犯的安全通病及违章操作人员，严格管理从重处罚，今年以来累计处罚100余人次，罚款金额22750元。并在施工现场设置曝光栏，对违章现象进行曝光。同时我们在安全巡检过程中，把人性化的管理方法贯彻在日常工作中，如果发现同一处有2人以上违章作业，则立即让违章作业人员停下来，重新进行安全再教育，我们以安全事故案例及违章作业的危害和后果进行教育，使他们的安全防护意识和安全防护能力进一步提高，先后共进行了14次安全再教育，再教育人员计101人，特别是公司安全生产十大禁令实施以来，我们认真贯彻实施，严格执行。深入细致的管理，达到控制安全通病的目的，经过我们反复不断的狠抓严管，安全通病在我们的施工现场得到了有效的控制。
“日常安全天天抓”，现场的日常安全管理工作是分公司全体管理人员每天工作的重要组成部分，从领导、各科室长到一般的管理人员和各项目队的安全员，每天数次的各施工班组岗位进行认真巡查，及时发现问题及时解决，并就现场的安全施工情况，随时和业主、监理的安全管理人员、生产人员、各项目队安全员进行沟通，不断的总结
共 8 页 第页 中国化学工程第三建设公司云南分公司 提高现场的安全管理水平，力求杜绝安全违章，消除安全隐患。
“文明施工时时抓”一个施工现场的文明施工管理工作做的好与差，反映出一个施工企业的整体素质，重要的是全员的文明施工意识的提高，对此分公司领导要求安保部门结合施工现场的实际情况每月编制环境因素评价清单及控制措施，发给各相关部门和项目队，所有项目队的工程技术人员在编制施工方案时要有环境保护的内容，在交底过程中要向员工交代清楚，如何作好环境保护工作。特别是对清洗公司的酸、碱、废液；除锈作业防粉尘污染环境；噪音控制的达标；建筑垃圾的清理、危险物处理达标工作，在我们的现场都能够按照规定有专人负责完成，同时还针对煤气化框架的特殊作业环境，用废旧汽油捅改制作了几十个的垃圾桶分放在各层，存放建筑垃圾，等桶装满后集中处理，煤气化装置施工高峰期，每天的边角废料、建筑垃圾很多，分公司领导非常重视环境管理工作，除每天安排专人清理施工现场的建筑垃圾外，还多次组织专项清理工作，对各层进行了彻底的清理，确保了这个特殊作业区域的干净清洁。
五、抓好专项治理，消除事故隐患。
公司内部明电[2007]AQB2号、5号“关于开展查隐患、反违章，杜绝生产安全事故活动的通知”和化三建安监发[2007]11号“贯彻集团公司关于进一步落实安全隐患排查工作的紧急通知”收到后，我们立即印发至各项目队，并召开专题会，组织学习，并积极开展活动。同时分公司根据文件要求并结合施工现场的特点开展了相应的安全检查活动。针对空分装置压缩机承重脚手架的搭设，冷箱高层脚手架搭设和煤气化装置大面积承重脚手架支撑工程可能出现的安全隐患，重新要求各单位工程技术人员编制专项的安全施工措施方案。分公司领导多次组织由各项目队安全管理人员参加专项检查，累计专项检查71次。同时对检查出的问题，分公司以书面形式下发给各项目队，限期整改。对整改不及时的单位，分公司在每周安全例会上提出批评。并将此专项检查情况形成文字报于公司安全监督部。
六、保证安全投入，确保安全文明施工。
在安全投入方面，分公司领导在资金方面给予了大力的支持，只
共 8 页 第页 中国化学工程第三建设公司云南分公司 要是用于安全投入方面的资金，无论分公司的资金有多困难、多紧张，都确保安全投入资金及时支付。分公司先后购买了安全网、安全帽、安全带、近千平方米的彩钢瓦（用于安全围护）、安全网、灭火器安全宣传标语、警示牌、警示带等，共计安全投入200多万元。我们还从提高施工现场各项目队员工的安全防护意识和安全防护能力目的出发，自2006年4月份起在天安化工50吨/年合成氨项目现场，开展安全奖票发放抽奖活动，根据各队的总人数，按相应的比例，把奖票发给安全工作做得好的员工，拿到奖票的员工每月底到分公司安保部抽取奖品，这项活动的开展19个月来，有力的提高全员遵章守纪的自觉性，仅此一项我们投入了3万余元，为施工现场的安全管理工作提供了有力的保证。
七、领导的高度重视，是对安全工作最大的支持。
云南省及昆明市的党政主要领导、安全监督管理部门领导、云天化集团公司领导和我公司领导先后多次亲临天安现场检查指导工作。在现场巡视中，都对我们的现场安全管理工作给予了充分的肯定。2007年3月份起，业主组织了天安化工50万吨/年合成氨项目现场的第四次百日大干，分公司全体员工积极响应。为确保大干的各项目标的实现，现场加班延点每天工作时间十多个小时，由于工期紧、任务重，资源紧张，现场一直在加班加点，全员都在超常规的状态下工作，这对现场的安全管理来说是一个挑战，但由于领导重视和各级管理人员的齐抓共管，特别是我们的安全管理人员，白天坚守岗位，夜班跟班查看，时刻绷紧安全管理这根弦，由此保证了“百日大干”安全管理工作全面受控。同时我们还对分公司所属的三个项目部的安全管理工作进行有效的监控，定期检查与经常性检查相结合，确保分公司整体的安全管理工作受控。
我们深知；如果我们不去消灭安全隐患、消除安全事故、杜绝安全事故发生，那么安全事故就会消灭我们。在日常的安全管理工作中，安全管理工作只有全面彻底的覆盖整个施工现场，安全事故和安全隐患才能有效的得到控制，安全管理工作只要管到位，就没有做不好的。安全生产是我们建筑施工企业永恒的主题，安全工作任重道远，必须
共 8 页 第页 中国化学工程第三建设公司云南分公司 长抓不懈，我们将根据安全管理工作的长期性、艰巨性、多变性、复杂性，继续学习国家对安全健康环境管理的各项法律法规及公司、监理、业主、总包的各项规定和要求，努力提高全体安全管理人员的素质和管理水平，以“生命至高无上，安全责任为天”为宗旨，进一步强化落实安全工作责任，努力提高全员的安全防护意识和安全防护能力，只有全员做到行为安全，做到要我安全为我要安全，才能确保安全施工。在新的一年里分公司全体安全管理人员将在公司和安全监督部的领导支持和帮助下，更加努力工作，确保公司制定08年职业健康安全环境目标的实现，为公司站稳西南市场，承揽更多的施工任务而奋斗。
中化三建云南分公司安保部
二00七年十二月三十一日
10.选矿厂工作人员安全培训材料(2008年) 篇十
近年来，我校在县政府和有关部门的关心与大力支持下，提出“和谐施教、诚实守信、勤学善思、合作创新”的办学理念，按照“规范+精细+质量”的整体思路，扎实工作，扩大了建校规模，添置了教学设备，增强了办学后劲，为学生的全面发展创造了良好的育人环境。现将我校的“两基”工作汇报如下：
一、学校基本情况
我校地处县城西侧长城南街，服务半径约2.5千米，学生主要来源是城关街道办事处北关、利民居委和花马池镇二堡、五堡自然村个体户以及外来务工人员子女，外在本的学生占了大多数。为了圆满完成“两基” 迎国检验收工作，保证每个少年儿童都能享受义务教育，学校坚持做到“两基”队伍不散、政策措施不变、工作力度不减、监测考核工作不懈，进一步巩固和提高了“两基”巩固成果。
二、各项指标的完成情况
（一）普及程度
2004至2005学年度，本片学生入学率100%，辍学率为零，15周岁人口普及率100%，15周岁人口文盲率为零，在校学生数1509人；2005至2006学年度，本片学生入学率100%，辍学率为零，15周岁人口普及率100%，15周岁人口文盲率为零，在校学生数1585人；2006至2007学年度，本片学生入学率100%，辍学率为零，15周岁人口普及率100%，15周岁人口文盲率为零，在校学生数1720人；2007至2008学年度,本片学生入学率100%，1
辍学率为零，15周岁人口普及率100%，15周岁人口文盲率为零，在校学生数1870人。
（二）师资水平
现有学生1870名，分为32个教学班。有教职工83人，其中专任教师81人（高级职称2人，中级职称53人，初级职称26人），学历达标率100%；校长1人，岗位培训1人，合格率100%。
（三）办学条件
学校占地面积约19600平方米，硬化、美化、绿化面积约
9200平方米；建筑面积约6680平方米，设有微机、多媒体、远程教育、电子备课、多功能数码、音乐、美术、图书、实验、电教仪器、自然仪器、体育器材、少队、医务等室，并充分发挥其教育教学功能。
（四）教育经费
学校合理利用资金，无乱收滥支现象；两年来，学校用于改善办学条件经费总投人为30万余元； 2004、2005、2006、2007年度，教育经费项目中，教育拨款、生均教育经费、生均公用经费等项指标逐年增长；教师工资能足额发放。
（五）教育质量
坚持全面贯彻教育方针，执行九年义务教育《课程计划》，开足课时，开齐课程，推行素质教育，深入开展课程改革，教育教学质量稳步上升。近三年来，我校毕业班学生毕业率、体育达标率均为100%，毕业试卷保存完整，学生成绩册规范齐全。
（六）现代远程教育
我校被列为农村中小学现代远程教育（模式
一、模式二）项
2目学校，远程教育接收设备工作状况良好，接收下载的资源通过校园网络共享到每一台计算机，实现了互联网、现代远程教育资源的共享，学生受益覆盖面达到100%。
三、主要做法
（一）宣传工作
加强宣传，营造氛围，提高认识，增强“两基”工作责任感。学校“两基”工作宣传组利用会议、广播、板报、标语、横幅等形式，大力宣传“两基”迎国检工作的重要意义，营造了良好的“两基”迎国检工作氛围。
（二）组织领导
学校成立了以校长黄新胜为组长，支部书记周景玉、副校长李淑英、包采娥为副组长，校委会成员及有关处室人员为成员的“两基”工作领导小组，定期召开“两基”迎国检工作会议，传达上级有关“两基”迎检工作精神，安排、部署各阶段、各部门具体工作，明确分工，责任到人，扎实落实“两基”迎国检的各项工作。
（三）经费投入
加强校园文化建设，绿化、美化校园。投资10万余元，印发“两基”宣传材料2万余份，刷写与悬挂“普九”宣传标语百余幅，制做展板20余块，订购名人字画50余幅，异地绿化7357.96平方米。投入近15万元维修了教学楼、服务楼楼顶，室内外墙壁粉刷一新；投资8万余元购置了办公桌椅，添置了教学设备。
（四）控辍保学
我校把控制辍学工作作为学校实施全面育人目标的重要措施。实行一年级入学通知书制度，保证适龄少年儿童（含残疾少
3年儿童）按时入学。学校积极配合城关镇政府等有关部门解决贫困家庭子女的入学困难问题，组织师生开展帮扶活动，几年来，通过上级部门、学校、教师、家长等各方面力量的紧密配合，我校学生辍学率为0，学校服务区学龄儿童入学率达到了100%。
（五）德育工作
学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针，全面提高教育质量，面向全体学生，促进学生德、智、体诸方面全面发展，重视创新实践能力的培养，加强爱国主义、集体主义、社会主义的教育。进一步拓宽德育活动的方法和途径，运用现代教育技术加强德育工作创新、改革、实验和科研工作，全面深化德育工作，全面推进素质教育，拓宽了德育工作渠道，提高了德育工作的针对性、实效性和主动性，取得了良好的效果，（六）课程改革
新课改，带给我们新理念、新方法、新尝试、新探索。以新课改为契机，我校组织了形式多样的理论学习，分学科组系统地学习了《新课程标准解读》。通过学习，教师们提高了认识，明确了新课改理念，把握教材特点，立足课堂，积极探索新的教学方法，有力地推动了新课改的进程。
教师从传统教学的传授者转向现代教学的促进者、学习者、发现者、引导者、组织者，教学中注重学生的自主建构，使教学过程由教向学的转化，使学生的独立性和自主性不断提升。语文课上学生有了更多的奇思妙想，数学课上对于一道题有多种思考方法，学生在课堂上成为学习的主人，课堂焕发出活力，成为孩子生命的课堂、成长的课堂。
（七）安全工作
学校在做好“两基”迎国检工作的同时，紧抓学校安全工作不放松。领导以身作则，率先垂范，早来晚归，迎学生到，送学生走；时刻绷紧安全这根弦不放松，经常对师生进行安全教育，抓好安全工作的各个环节，认真落实安全工作制度和安全工作责任追究制度，确保万无一失。近年来，师生中无违法乱纪现象，学校的防火、防盗安全设施齐备，措施得力，实现了“伤害事故消灭为零”的安全目标，确保了师生的人身安全。
四、目前学校办学存在的主要问题
1、随着教育改革的深化和发展，学校各种配套硬件滞后，各类教学仪器的配齐率尚不能完全达到国家二类标准。
2、在课程管理方面，对校本课程和地方课程的管理也相对薄弱，相关的评价没有跟上。
五、学校今后发展的努力方向
1、进一步多方筹措资金，改善学校条件，实现仪器配齐率100%目标。
2、加强地方课程和校本课程的管理，实现国家、地方和校本全方位的推进。
3、积极创建书香校园、质量校园、信息校园、和谐校园、魅力校园，使学生享受高效优质的教育，为学生未来的发展奠定坚实的基础。
总之，我校“两基”迎国检工作落到了实处，各项指标圆满完成，制度齐全，档案规范，有力地促进了全校各项工作的顺利开展。
盐池县长城希望小学
11.选矿厂工作人员安全培训材料(2008年) 篇十一
自我市2008年全面启动创建国家卫生城市工作以来，根据市委、市政府统一部署和任务分解，我局配合卫生主管部门承担市直机关事业单位的健康教育宣传培训工作。为认真贯彻落实《关于印发十堰市创建国家卫生城市健康教育工作实施方案的通知》精神，全力配合市卫生主管部门做好市直机关事业单位创卫健康教育工作，我局及时召开会议，认真学习领会文件精神，迅速把思想和行动统一到市委、市政府的整体部署上来，每年都认真制定并下发创卫健康教育工作方案，扎实搞好市直机关事业单位的健康教育宣传培训工作，经过精心组织，周密部署、狠抓落实，市直机关事业单位健康教育活动已取得初步成效，机关干部职工的健康意识明显增强，卫生环境明显改善。现将近4年来市直机关事业单位的健康教育宣传培训有关情况总结如下：
一、加强领导，明确创卫健康教育工作的具体责任
全市创卫健康教育工作动员会召开后，按照市委、市政府的统一部署，我局高度重视，根据职责分工，全力配合市卫生主管部门做好健康教育的相关工作，每年都会会同卫生局联合印发《关于在市直机关事业单位开展健康教育宣传培训工作有关问题的通知》，成立了市直机关事业单位创卫健康教育工作领导小组，制定了详细的健康教育工作计划，明确了对机关事业单位的的考核内容、指标和要求。全市近400家市直机关事业单位都能按要求认真制定并上报健康教育工作方案，成立了健康教育工作领导小组，落实了责任科室和专门工作人员，建立了一把手亲自抓、分管领导具体抓的责任机制。我局积极配合卫生主管部门做好沟通协调和服务 1
工作，定期分析情况、查找不足、解决问题，做到创卫健康教育工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保创卫健康教育工作处处有人管、事事有人问，有效地促进健康教育工作的顺利开展。
二、强化措施，切实增强创卫健康教育工作的针对性
一是加大宣传力度。为进一步提高全市机关事业单位干
部职工对健康教育工作的认同度，健康知识知晓率，营造浓厚的健康教育工作氛围，各单位广泛搭建活动载体，充分开展了内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的健康教育宣传活动。通过设立健康教育阵地，充分利用展板、宣传栏、黑板报、电视、录相、创卫简报等媒介，广泛开展健康教育宣传专题和专栏。市直各单位还充分利用世界卫生日、世界无烟日、世界艾滋病日积极开展健康教育活动，通过制作大型展板等形式宣传健康教育的内容。通过广泛宣传教育，使爱卫生、讲文明、珍惜环境的良好卫生习惯深入人心。近4年来我们在人口活动较为密集地进行了传染病防治、碘缺乏病防治、防治艾滋病、食品卫生、计划免疫、职业病防治、人禽共患病健康教育等内容的宣传活动共80余次。发放宣传册（单）1800余份、贴出宣传标语2300余条，受益人数20000余人，有效地扩展了健康教育工作的宣传面，提高了健康教育工作的知晓率。
二是举办专题讲座和培训。各单位定期聘请健康教育专家为本单位本系统干部职工传授公共卫生知识和健康保健知识，告诉职工如何预防和应对常见疾病，如何正确开展体育锻炼，如何应对压力，保持良好的人际关系和乐观开朗的情绪等，同时我局把健康教育纳入市委党校公务员培训课程，通过这些措施，促使机关干部职工更新健康理念，形成良好的卫生习惯。我局每年都在市直机关事业单位职工中举办两期健康教育专题培训班，四年来共举办培训班8期，参训人数达3000余人次。通过党校培训与各单位各系统自行组织学习培训向结合，基本确保了全市市直机关事业单位干部职工健康教育学习培训的参与率达到了100%，增强了干部职工的健康教育意识，有利于形成良好的卫生习惯。
三是开展多种形式的健康教育活动。各单位结合各自实
际开展了丰富的健康教育活动。市水利水电局、市商务局、市供销社等单位积极组织广大干部职工对单位所在周边环境进行了集中清理；市文体局、市体育中心、市统计局等单位还利用双休日组织干部职工上街捡拾垃圾，清除小广告，为进一步改善市容市貌，净化城市环境，营造了良好氛围；市卫生监督局、市疾控中心等单位通过组织干部职工体检，建立健康档案，指导大家正确预防疾病；市卫生局、市政府办、市委办、市审计局等单位积极开展控烟宣传活动，在办公室、会议室等公共场所设置禁烟标志，积极参与创建无烟单位、无烟科室。同时设置了不随地吐痰、不乱丢果皮纸屑等提示牌，使大家养成一种良好的卫生习惯，增强了健康向上的卫生意识。各单位通过开展形式多样、内容丰富的健康教育宣传活动，使得健康教育观念深入人心，机关事业单位干部职工的健康意识明显增强，卫生习惯明显转变，单位的内外部环境明显改善。
三、狠抓落实，确保创卫健康教育工作取得实效
为配合市卫生主管部门做好机关事业单位的创卫健康
教育工作，我局始终将健康教育作为一项重要任务，不断加大工作力度，狠抓落实情况，在务求实效上下足功夫，通过
抓制度落实、抓活动实施，确保创卫健康教育工作稳步推进。
一是督办检查。为促进市直机关事业单位的健康教育宣传培训工作顺利推进，我局每年都会专门下发文件并会同卫生部门对各单位健康教育执行情况进行专项检查，并督促各单位对健康教育情况进行自查，各单位对照各项健康教育量化指标进行认真自查，并根据检查组提出的意见建议，对于所发现的问题及时整改落实。四年来，共组织检查抽查20余次，涉及300余家单位，提出整改建议500余条，通过督办检查，有力促进了各单位的健康教育工作。
二是严格考核。按照市“三城联创”指挥部的有关要求，我们将创卫健康教育工作宣传培训、资料建档、禁烟宣传等各项指标量化后，纳入各单位分管领导和专（兼）职健康教育工作者年终考核范围，有效调动了机关事业单位开展健康教育工作的积极性。市直机关事业单位健康教育工作人员有意图工作成绩突出而在年度考核中被评为优秀等次的有100余人次。
四年来，在市委、市政府的坚强领导下，在各有关单位的大力支持和配合下，在广大机关事业单位干部职工的共同努力下，市直机关事业单位的创卫健康教育工作取得了初步成效，干部职工文明卫生习惯得到明显改变，机关办公环境得到明显改善，但仍存在一些不足和薄弱环节，主要是少数单位的健康教育机构、队伍不稳定，影响了健康教育工作的开展，干部职工的健康意识还有待于进一步增强，良好的卫生习惯还有待进一步提高。今后我们将坚持按照市委、市政府的统一部署，不断完善健康教育工作的长效机制，进一步加大对健康教育工作的力度，不断提高市直机关事业单位工作人员对创卫及健康教育工作的思想认识，使健康教育理念贯穿于我们的工作生活始终，为确保我市今年一次性通过国
家创卫技术评估并最终实现创建国家卫生城市的目标做出应有的贡献！