政风行风明察暗访工作报告

政风行风明察暗访工作报告（共13篇）

1.政风行风明察暗访工作报告 篇一

为进一步贯彻落实中央纪委第六次全会、国务院廉政工作会议和省厅、省局政风行风民主评议工作会议精神，我公司结合自身实际情况，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治，纠建并举的方针，以促进全公司转变观念、转变职能、转变作风、不断提高执法水平、行政效率和服务质量为目标，以人民群众满意为标准，积极开展明查暗访工作，围绕“一个中心、两条战线”具体实施，促进民主评议政风行风活动快速好转。

一、加强教育，提高认识，围绕中心，构建机制。

民主评议政风行风活动开展以来，我公司注重加强理论教育，全面贯彻落实“八荣八耻”社会主义荣辱观，推动政风行风和民主评议工作不断深入。公司一是加强教育，提高认识，制定学习计划，对学习中思想积极，表现优秀的党员干部给予了表扬；二是在党员干部中开展“三有一好”争创活动，制定“三有一好”标准和考核方案，推行了学习评比制度，三是在职工队伍中开展培养具有“良好的思想道德素质，过硬的科学文化素质，健康的心理体魄素质”活动，把提高“三个素质”工程作为一项主要工作来抓，在各基层单位和公司机关内部召开学习讨论会、写心得体会。给明查暗访工作的开展提供了一个良好的空间，使党的各级组织和广大党员干部不断增强了反腐倡廉的决心和勇气。

明查暗访活动开展以后，公司紧紧围绕运营管理中心工作，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为出发点，认真落实省局政风行风民主评议工作会议精神，在公司政风行风评议领导组的统一领导下，坚持“谁主管谁负责、抓行业必须管行风、抓机关必须抓基层”的工作责任制，积极完善相关机制，由上到下，融会贯通，带动基层党支部同时开展明查暗访活动，基本形成了公司党委亲自抓、基层支部主动抓、党员干部带头具体抓的齐抓共管工作格局。由公司领导组实行对基层明查暗访活动的督促和指导，一级抓一级，层层抓落实。在公司机关及各基层单位中构建了一个“实施明查暗访，净化政风行风”的工作新机制，为全面开展明查暗访活动的向下延伸、向纵深发展奠定了坚实基础，切实纠正损害人民群众利益的不正之风，维护高速公路的良好形象，充分调动基层单位和人民群众对政风行风民主评议活动的参与积极性，确保评议工作健康发展、取得实效。

二、延伸两条战线，及时深入基层

（一）、铺开“明查”战线

在此项工作中，公司首先结合评议活动方案，实行“先走再坐后提问”的工作模式，多次派遣政风行风监督员先走访服务对象，接着召开座谈会，最后发放问卷调查，深入了解各基层、各组织存在的问题。活动期间，东南环运营部发放社会调查问卷200份，路政大队发放社会调查问卷200份，社会满意率达到100%。

其次，以《＊＊公司2006年民主评议政风行风实施方案》办法为准绳，结合日常工作检查情况，通过月检、季检及临时抽检的方式多次对基层单位，特别是基层领导干部的工作作风、工作纪律、工作程序实施监督，使各项工作有了目标性进展。

一是在规章制度上，先后完善了廉政建设合同、廉政责任追究制、廉政目标责任制3项制度，明确了全年廉政工作要点，出台了考核标准；二是推行了“双合同制”，即在工程建设中，在签定《施工合同》和《监理合同》的同时，必须同时签定《廉政合同》，使党风廉政建设工作与工程建设任务同部署、同落实、同检查、同考核，做到了廉正工作制度化、规范化。三是在养护管理工作中，坚持做到坑槽修补不过夜，设施维修不隔天，杂物及时清除，标志标线清晰，养护作业规范的工作目标。四是深化收费站文明窗口建设，实施了收费站“星级”信誉公示考核制度，建立了收费车道5分种内快速反应机制和突发事件快速反馈机制。五是在路政执法中，深入实施“阳光工程”，在严格执行“交通行业路政执法人员六条禁令”和“治超人员十条禁令”的同时，展开了“五公开”和“四送服务”的工作。六是在服务区管理中，通过狠抓星级服务区的跟踪管理，对所经营的商品保证了明码标价，票据齐全，质量优良。为顾客提供了一个功能齐全、设施舒适、环境优美、秩序良好的旅途驿站。

（二）、全面开展“暗访”工作

其次是努力治理外围环境。为此，公司在＊＊市公安局的支持下，抽调一名专职人员与公安局的两名同志联合组建了＊＊公司治安办公室,配备警车，开始了政风行风外围环境的整顿工作。通过一段时间的工作，减少了高速公路外围的车托，震慑了车匪路霸，保障了高速公路工作人员的人身和财产安全，外围环境治理得到了明显改善。

再是形成广泛的监督体系，在完善机关及各基层单位举报体制，制定举报箱开启程序、开通举报电话的同时，广泛动员社会各界群众反映、举报，鼓励内部人员和同类企业主动举报投诉，推行了举报有奖，保护检举人的保护制度。保持高压态势，加大案件查处力度，通过群众监督，遏制腐败现象。

总之，我们在开展政风行风活动中以明查暗访为工作重点做了大量的工作，但距离省厅、省局的要求还有一定差距，和同行业其他兄弟单位相比，还需要进一步提高工作水平，加大工作力度。我们决心在今后的工作中，要认真贯彻上级文件精神，坚持以人为本，大力实施人本管理、能本管理，以提高广大职工的思想认识为重点，努力建设一支政风好、行风正、业绩优的高素质干部职工队伍，为全面推动＊＊公司开展政风行风民主评议活动奠定基础。

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2.政风行风明察暗访工作报告 篇二

一、开展政风行风建设和纠风工作的必要性

政风行风是指在各级党委和政府的领导下, 依靠来自社会各界的群众代表, 对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气, 在全面深入地调查、分析、归纳的基础上, 进行公开评议, 作出评价。其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理, 推动行业作风建设和各项事业的发展。国家电网作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节, 是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业, 因此对于国家电网的政风行风建设要格外注意。纠风就是纠正行业不正之风, 主要包括自身纪律、作风、思想觉悟等。

二、开展政风行风建设和纠风工作的意义

一是加强党的执政能力建设的客观要求。党的十八大代表会议提出各级党委要把党风廉洁建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。

二是发扬民主、建设政治文明、构建社会主义和谐社会的重要体现。政风行风纠风工作的开展不仅纯洁了国家电网这个领域, 更为人民群众行使民主权利提供了渠道, 使人们的意愿得到较充分的体现, 有利于建设政治文明、构建社会主义和谐社会。

三是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要组成部分。

三、针对政风行风建设和纠风工作的具体措施

(一) 做好政风行风建设材料的准备工作。政风行分建设和纠风工作的展开需要有强有力的材料做支撑, 政风行风建设的材料有:民主评议工作方案、领导小组成员名单、民主评议工作自查整改情况、民主评议工作信息、民主评议工作总结、行风热线情况、群众来信来访情况等等。要以政风行风建设材料为指向, 以落实责任为主线, 以网上纠风为平台, 着力解决与改革发展不适应的作风问题, 切实纠正损害群众利益的不正之风。这样就可以从源头上建立有效的预防腐败机制, 为国家电网建设起到很好的作用, 同时还会推动科学发展、实现各地区的和谐发展。

(二) 建立监督防御机制, 强化廉洁风险防控。对于包括电网在内的各个部门来说, 廉政风险防控制度执行不能全面到位, 缺乏相互监督、相互制约等内控因素, 都会导致政风行风问题。因此要建立监督防御机制, 强化廉洁风险防控。电网企业的各个部门要各司其职, 业务部门要健全制度, 优化流程;监督部门要做好廉洁风险防控日常管理, 汇总分析廉政风险信息;领导机构要确定廉政风险管理的目标、风险偏好、风险承受度, 做出防控风险决策。让廉政风险管理信息系统和监督机制建设完美结合。

(三) 从实践中学习, 坚持创新。无论是国家电网还是地方基层电网, 都要广泛深入的调研, 加强理论知识的学习, 同时要积极参加工作实践。要突破思维定势, 创新工作举措。例如可以创建廉政风险数据库, 以便搭建廉政风险管理各要素之间的联系。还可以创建廉政风险防控图, 把廉政风险管理融入工作的常态机制中。

国家电网作为国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业, 政风行风建设是重中之重。随着近几年党和国家高度重视反腐倡廉建设, 企业政风行风的建设, 以及纠风工作的广泛展开。广大的企业和干部员工廉政风险防控意识得到增强, 防控能力有所提升。但政风行风建设和纠风工作还在路上, 还是需要我们不断地完善, 根据实际变化, 提出并开展具体的实施策略。

摘要：国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业, 以投资、建设和运行运营电网为核心业务, 为经济社会发展提供坚强的智能电网保障。根据中共第十七届中央纪委六次全会、国家电网公司反腐倡廉工作会议, 中共第十八次代表大会加强党风廉政建设和反腐倡廉工作提出的新要求, 国家电网要以完善惩治和预防腐败体系为重点, 整体推进反腐倡廉建设工作, 保证国家电网的科学发展。本文就国家电网中的政风行风建设和纠风工作做了分析, 并提出具体的解决实施策略。

关键词：国家电网,政风行风建设,纠风工作,策略

参考文献

[1]朱风宝.国网基层单位廉政风险防控探讨与实践[J].中国电力教育.2013, (36) .

[2]白又兵, 段凌岚.廉政风险数据库的创建与思考[J].中国电力教育.2011, (3) .

[3]黄世金.加强协同监督防控廉政风险的探索与实践[J].华北电业.2012, (01) .

3.政风行风自查报告 篇三

看守大队在监狱党委委的领导和各业务科室的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实监狱党委的总体工作部署，牢固树立和落实科学发展观，切实加强了大队党支部的执政能力建设和先进性建设，增强了大队党支部的建设的生机和活力，提高了干警管理水平，为我狱监管安全的稳定提供了有力的保障。通过这次政风行风整顿活动，看守大队进行深刻的自我查摆，发现有以下问题:

1、干警的理想、信念、宗旨意识不强，精神状态有所放松，自律意识不是很强，思想上不求上进，工作上不求进取，作风上不求务实的现象仍然存在。

2、知识更新不够、能力建设不强，按部就班，穷于应付的现象，不求有功但求无过的情绪时有发生。

3、支部和党员密切联系群众的工作做的不够，在一些联系的渠道上还不够畅通，不够制度化、经常化，对职工群众的工作和生活关心不够，影响带头作用的发挥。

4、解放思想力度不大、创新意识不强，工作中缺少主动性和开拓性，小进则安，小成则满思想突出。只求过得去，不求过得硬。

针对以上问题大队采取了以下措施:

1、坚持把组织学习理论贯穿始终，大队支部要有目的有重点地集中组织进一步学习胡锦涛同志关于“三个代表”重要思想、先进性建设理论、科学发展观以及弘扬求真务实作风等一系列重要论述，引导大家从保持先进性，提高执政能力的高度查找问题，从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观上剖析原因，从加强思想、组织、作风、制度四项基本建设上落实整改，使党性分析和民主评议始终具有良好的认识基础，正确的理论指导和有效的方法指引。总之，要把政治学习作为一种政治责任、精神追求和思想境界加以巩固。

2、要引导每个干警要把警风体现在工作中。支部要注重引导每个干警把党性修养作为增强先进性意识，明确先进性目标，实践先进性要求，树立先进性形象，争做新时期合格的共产党员的过程，进一步解放思想，更新观念，以身作则，做好表率。要积极发扬与时俱进，开拓创新精神，不断加大各项工作创新力度，敢于和善于结合上级工作要求，创造性地开展工作，要彻底杜绝形式主义等劳而无效的作法，争取使各项工作收到实实在在的效果。

4.政风行风工作自查整改报告 篇四

根据县卫计局民主评议政风行风文件精神和会议精神，我院于5月26日以开座谈会的形式将全院中层干部、各科室的医生、护士等分批次召集在一起观看政风行风警示教育宣传片，于5月26日晚上再次召开全院动员大会，根据政风行风评议内容，紧密围绕我院服务质量、服务态度、服务流程、服务收费等四个方面的评议重点，扎扎实实进行认真整改。现将自查整改情况报告如下：

一、主要存在问题：

（一）医护人员的责任意识有待加强，具体表现：

1、是对病人及其家属的解释工作不到位，缺乏勾通技巧和耐心，没有把医护沟通、医患沟通、护患沟通作为医疗护理工作的重要组成部分，细心地去研究、去落实到人，病人及家属的心理上总有些不舒服。

2、少部分医务人员不遵循诊疗规程和技术操作规程，对自己没有严格的要求，工作随意性强，工作效率和质量不高。

3、个别医务人员不注重坚守工作纪律，上班期间时有迟到、扎堆聊天等情况发生。

4、有的医护人员工作不细心，诊疗活动缺乏系统性和严密，存在检查不到位、观察病清不仔细等问题。

5、在药品阳光采购方面。针对药品采购程序不合理，用药不规范，存在经常断药、无药现象，无法保证临床工作需求。

6、有个别医生未能做到合理用药、合理检查，存在滥用抗生素、激素等情况。

（二）学习风气不浓。

1、有少部分医务人员没有自学成才的愿望，不求进取，不注重知识的积累，把大量的业余时间浪费在玩乐上，过一时是一时，连起码的职称晋升都不屑一顾。

2、医院各科室每月要进行一次的业务学习没有很好坚持，要么不按时组织学习，要么简短从事，不注重实效。

3、不注重学习掌握与职业相关的法律法规和政策知识，不注重知识更新和自我发展。

（三）专科建设力度不大，中医康复特色作用迟迟未开展。

1、康复理疗部分项目虽然初具规模，但技术水平有待进一步提高，中医康复理疗技术有待进一步推广应用。儿科康复建设步伐缓慢，专业技术人员（医生）培养存在着较大差距，看不出中医康复理疗疗效和特色。

2、医院技术骨干没有提炼总结出适合本院患者病种医疗需求的康复适宜技术，不能更好地方便广大人民群众。

二、存在问题的原因

（一）人才队伍建设机制不畅。

1、人才进入关难以把守。由于种种原因，医院进人时很难按照自己实际需求接收人员，急需的人才进不来，照顾关系的人进的多，严重影响了专业技术队伍的整体思想素质和技术素质。

2、人才培养难度大。部分专业技术人员没有专业上的追求，只想过平安日子，连起码的与自己切身利益紧密联系的职称晋升都不顾；派出进修的有培养前途的专业技术人员，又往往难留得住，待技术成熟就想往更好的大城市发展，部分专业技术人员连医院组织的业务学习都认为是多余的，不愿参加。

（二）医院管理的困惑。

医院发展处于瓶颈期，临床科室、功能科室设置都需要思想和业务素质较高的人员，人才缺乏问题更显得特别突出。

三、整改方法措施

1、建立健全科学规范的人才引进 培养机制。

2、制定医院人才引进和培养管理办法，规范人才引进与培养行为，对各类人员调入，规定相应的标准，先行考试考核，合格后再按规定办理人事调动手续。

3、是坚持每月一次的业务学习，有计划有目的地组织备课、讲课、听课，在全体医务人员中强制性开展业务学习。

4、明确责任、虚心整改，针对收集到的意见和建议，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层建立民主评议政风行风工作整改责任制，自觉对照整改内容，各科室以解决损害群众利益的突出问题为重点，以预防部门和行业不正之风为目标，以人民群众满意为标准，继续积极主动、扎扎实实地按照工作要求，一项一项整改，一个一个的落实。

四、今后的工作设想。

（一）努力提高医疗服务质量

医疗质量，事关病人的健康和生命安全，是病人利益根本所在，是群众评判医院的标准，也是影响病人满意度的最主要因素，医疗质量管理是医院工作的核心，要使病人得到及时检查、准确的诊断，合理的治疗，要抓好三个环节：一是以导医、挂号、门诊、检查、治疗或住院各个环节都要做到便捷、安全、流畅。防止在某一个环节上的问题而耽误病人诊治；二是完善医疗服务制度，健全各类人员岗位职责，从各个层面，各个环节把好质量关，减少差错、杜绝事故；三是引进高级专业技术人才，作为临床学科的带头人，提高医院整体医疗技术水平。同时，选送业务人员外出进修学习，通过学习把大医院先进技术、新知识，新的观念带回医院不断提高医院医疗技术水平。

（二）加强医德医风建设

医德医风建设是医院管理经常性，长期性的重要工作，首先要抓好医护人员的职业道德教育，帮助他们树立全心全意为人民服务思想，自觉恪守职业道德，忠实履行救死扶伤的人道主义职责，热情地为病人服务；二是要引导医护人员在医疗实践中善于换位思考，视病人为亲人，想病人所想，急病人所急，帮病人之所需，做到工作到家，服务到位，避免麻木不仁，冷漠现象发生；三是大力提倡文明用语，讲求医疗行为中的语言艺术，避免语言不当引起医疗纠纷；四是加强制度建设，通过制度规范医务人员的医疗服务行为，加强监督，防微杜渐，遇制不正之风蔓延；五是加强对违规违纪行为的处罚力度，对违反医院规章制度的事和人，不护短、不遮丑，要敢于动真格，绝不心慈手软，以教育与经济处罚相结合，促进医德医风根本好转。促进医院政风行风稳步提高。

（三）控制医疗费用

“看病贵、看病难”是社会普通关心和不满意的一个现实问题，医院要遵循病人至上社会效益第一的原则，严格收费管理，坚决按照省、市物质局制订药物、医疗价格政策执行，医务人员要严格按照医疗原则和有关规定，做到合理检查，合理用药，加强对医疗费用的监督检查和控制，发现问题及时纠正。

（四）增进医患沟通与交流

加强医患之间的沟通，是构建和谐的医患关系所必不可少的环节，医务人员要坦诚向病人介绍病情、病因、治疗方案等，让病人有知情权、选择权。同时，医护人员要主动开展谈心活动，让病人了解自己的具体情况。

医院要主动公布各种收费标准以及药品价格，实施住院费用日日清，门诊收费做到透明收费，让病人对自己的医疗消费明白放心。

（五）加大硬件建设

硬件建设是为患者提供医疗服务的重要保证，科室需增设：彩色B超、血气计数仪、生化仪、康复仪器及儿童保健相关仪器等，为群众提供全方位诊疗服务及保健服务，为妇幼卫生健康事业作出更大的贡献。

政风行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我们将以更加高昂的斗志，饱满的热情，在抓好重点评议和重点整改的基础上，把规范服务行为、改进服务态度、提高服务质量等为主要内容的医德医风建设，切实抓实、抓好、抓出成效，推进医院政风行风建设再上新台阶。

5.2011政风行风工作措施 篇五

政风行风建设工作措施

2011年全市环保系统的政风行风建设工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中纪委六次全会精神和省、市政风行风评议工作精神；围绕中心，服务大局，继续深化民主评议政风行风工作；全面推进依法行政，坚持纠建并举、标本兼治；强化制度创新，拓展工作思路；着力解决人民群众反映强烈的热点难点环境问题，不断提高人民群众的满意度，为全面完成环保工作任务奠定基础。

一、加强组织领导，明确工作责任

深入学习省、市行风政风建设工作会议精神，结合环保工作特点抓好行风政风建设，是优化发展环境，加快我市经济发展步伐的需要，是确保政令畅通，建设人民满意的服务型机关的需要。全体环保工作者充分认识到开展行风政风建设重要意义，要从落实科学发展观、构建和谐社会和密切党和政府与人民群众血肉联系的高度，充分认识当前纠风工作的重要性和紧迫性，增强做好纠风工作的责任感和自觉性。进一步完善环境保护目标责任制和环保工作职责，党组成员对政风行风评议工作各负其责，一抓到底，确保2011年行评工作真正落到实处。

二、切实加强教育，确保廉洁从政

重点加强理想信念和权力观教育，同时，紧密联系工作实际，把学习教育和落实科学发展观结合起来，用身边的事教育身边人，使反腐倡廉教育紧贴思想实际，真正取得实效，在全系统树立起以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，不断加强环保队伍廉洁从政、依法行政的思想意识，切实提高全局干部职工为人民群众服务的本领和意识。认真贯彻《行政许可法》和《党员干部廉洁从政若干准则》，加强环保队伍的法制培训，不断提高环保队伍的执法水平和综合素质，依法监督和规范执法行为，做到文明执法、公正执法。

三、加强制度建设，完善行业规范

加强制度建设，用制度规范和监督执法人员的执法行为和行政行为，才能真正转变工作作风，保证环境保护每一项工作落到实处。从去年重点评议和明察暗访中发现，个别单位和部门工作人员的岗位职责还不够明确，工作程序还不够规范。各区县环保局、有关业务科室和基层单位，要加强制度建设，进一步完善和修订各项工作制度和工作规范，着力从源头上构建杜绝和遏制不正之风的工作机制，要注重把以民为本，为民解困的民政理念，转化为具体的制度规定，特别是根据新情况、新问题尽快制订和及时完善岗位责任制和工作流程方面的规章制度，使行风建设寓于管理制度规范之中，使系统的每一项业务、每一个服务项目都能规范运作、规范操作、规范服务，以制度保证为民、务实、清廉。

四、推进政务公开，主动接受监督

要增强做好政务公开工作的使命意识、责任意识，不断提高政务和信息公开的质量。要坚持“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，紧紧围绕广大市民群众关注的热点、难点问题，加大相关政务信息公开的力度。使社会各界和广大人民群众随时都可通过市有关新闻媒体和市环保网站，了解河流水质、空气质量、项目审批、重点污染源达标率及典型环境违法案件查处情况，使人民群众的环境知情权、参与权和监督权得到有效保障。

五、开展明察暗访，强化行评督查

要继续充分发挥政风行风监督员的作用，采取多种监督检查形式，加强对落实政风行风情况的监督检查。市局将组织监督员对各下属单位、站、所履行职责、执法公正、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁等六个方面的情况进行明察暗访，行风监督员也将通过电话访谈、实地查访、工作情况跟踪等方式进行暗访。切实加强对运用权力、履行职责、执法程序的监督检查。

六、转变工作职能，提升服务水平

6.多项措施强化政风行风建设 篇六

辽中县地税局以群众满意为标准, 认真查找政风行风问题, 着力深化纠风专项治理, 不断推动政风行风建设, 取得新成效。一是强化责任落实。确定专项纠风治理的重点目标, 把目标责任落实到各科 (室) 、分局、所, 局领导班子发挥领导干部率先垂范作用, 引领地税干部全员参与。二是强化服务制度。制定并完善了“首问负责制、限时办结制、申报延时制、开通绿色通道”等多个服务制度, 严格进行考核和责任追究, 确保制度落到实处, 让纳税人满意。三是强化监督检查。对内, 纪检组长和人事科实施对上岗人员工作作风、仪容风纪、规范操作、文明服务进行经常性的抽查, 发现问题及时督促整改。对外, 采取聘请特约监督员, 设立举报箱、举报电话等方式, 主动接受社会监督, 拓宽监督渠道, 提高管理水平和工作效率。四是强化沟通。与纳税人面对面交流, 点对点服务, 通过行业约谈、税企座谈会, 发放民意调查表和政风行风评议调查问卷, 广泛听取各方面的意见和建议, 拉近征纳双方关系。五是强化政务公开。推行文明办税, 将税收政策和办税流程通过各种宣传形式向纳税人予以公开, 提高办税效率, 接受社会舆论的监督。构建和谐的税企关系, 提高纳税人依法缴纳税款的积极性。

7.个人政风行风自查报告 篇七

通过开展政风行风评议工作，使我对当前形势有了进一步的认识，认识到政风行风在工作中的重要性；认识到加强廉政教育的必要性。加强自身行风建设是我们安监部门不断提升服务经济社会发展能力和水平的客观要求，是树立安监部门良好形象的重要举措。下面围绕政风行风方面自我剖析如下：

一、存在的问题

1.系统的学习政治理论方面比较欠缺，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，不全面、不系统，缺乏对科学发展观和精神实质的把握。

2.工作作风有待于进一步提高。表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态。

二、产生问题的根源

对理论学习重要性和必要性的认识不足。放松了干部职工的学习，形成了轻视理论、忽视学习的倾向，也正是由于缺乏坚实的理论的指导，在“内强素质，外树形象”上，总结好的做法、推广好的经验少。

三、整改措施

通过对政风行风建设有关文件的学习理解，让我认识到了个人在行风方面存在的问题，绝不能忽视。1.深入学习有关理论，以政风行风建设为契机，实现工作的新突破。一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，明确学习的重要性和不学习的危害性。

2.不断改进工作作风。继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真是把握人民群众的根本利益要求，更好的为人民服务。

政风行风学习体会

通过学习《关于以“政风肃纪、创优环境”为主题深入开展纪律作风集中教育整顿月活动实施方案》的文件和领导的讲话，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，作为一名安监局的管理人员，认识到自己存在着一下不足。

一、作为局的基层管理人员需要有较高方面的政策理论水平和较强的业务技能知识。1.对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把局安排的各项工作做好，把任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作。2.把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作。3.学习方法欠佳，没有把握理论知识联系实际工作去学。4.学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题，而不注重学习政策理论和法律法规的知识。

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。

三、个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价。我将自觉按照以下措施改正自己，提高自己。

1.加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。

2.摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度。

3.正确对待群众的批评意见，努力工作，有实际行动弥补不足。在本阶段和整个行风活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。

个人政风行风自查小结

自开展民主评议政风工作以来，通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及执行力等方面有许多不足，通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，认识到自己存在着以下不足。

一、存在的问题

1.思想观念仍需解放。工作上放不开大手脚，思想上不够大胆，满足于现状，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽广、办法不充分等。

2.在工作上，满足现状的思想和行为比较突出，对基层的情况掌握不是十分准确、不够细致，对有些涉及全局的问题教育引导不够。

3.二、整改措施

1.进一步加强自身的作风建设，要树立坚定地意志和工作信心，立足自己的岗位，认真扎实履行自己的工作职责。要进一步加深对科学发展观学习认识，解放思想，针对工作中困难和问题，迎难而上，开创工作的新局面。

2.增强工作的主动性和创造性，大胆的开展工作，对上加强争取领导的支持。

8.政风行风工作总结 篇八

政风行风重点评议工作总结

根据遂平县纠风办的统一部署，遂平县交通路政管理从8月份开始，在上级部门的直接领导下，紧紧围绕“转变工作作风、密切干群关系、为人民群众办实事”这个主题，在所机关各股室组织开展民主评议行风活动。目前，已顺利完成宣传发动自查自纠阶段、评议与集中评议阶段、建章立制和全面整改阶段的主要工作。整个评议过程中，我们始终坚持做到领导重视、精心组织、认识到位、边评边改，扎扎实实地开展各项活动，收到了较为明显的成效。现总结如下：

一、广泛宣传，营造良好的行评氛围

(一)成立领导机构和工作机构。为顺利开展民主评议政风行风活动，确保工作真正取得实效，我所成立了由所长担任组长，所班子成员担任副组长的领导小组，成员由各股(室)主要负责人组成。领导小组下设办公室，具体负责组织实施行风评议的日常工作。

(二)制定行风评议工作方案。根据前纠办文件精神，结合我所实际，认真制定了《遂平县交通路政管理所2011年政风行风重点评议实施方案》，明确行评工作的方法、步骤，并把责任目标落实到岗位，落实到责任人。

(三)认真开展宣传动员工作。为使重点评议行风工作落到实 1

处，切实抓出成效，8月17日，召开交通系统政风行风重点评议工作动员大会，全面部署民主评议行风工作。动员大会使交通系统广大干部职工充分认识到行风评议工作的重要性和必要性，明确了行风评议的主要内容，方法步骤和工作目标。会后，交通局通过设置政务公开栏、公布行风监督电话、电子邮箱、张贴宣传标语、宣传横幅、制做宣传栏等多种形式，将行风评议动态及时向社会各界广泛宣传;并及时在政府信息公开门户网站介绍我所行评实施方案及相关学习内容。

为切实提高干部职工的思想认识，我们还有计划地组织学习了行风评议的有关文件，同时借鉴我区近几年行风评议工作的经验和做法，引导全系统干部职工积极参与，为行评工作奠定坚实的群众基础。

二、广开言路，积极开展自查自评活动

(一)合理安排，结合实际组织开展自查自评工作。自查自评活动是宣传动员阶段的延续和发展，根据行评工作的要求，结合我所实际，对这一阶段各项工作的时间、组织、安排等提出具体要求，并就外出走访进行了统一编组，统一时间，统一走访内容，确保人员、时间、内容三落实。

(二)广开言路，充分听取社会各界意见。在第一阶段广泛宣传、大造声势的基础上，我所结合深入学习科学发展观活动发放《征求意见表》89份，收回意见表89份，经梳理肯定意见11条，建议4条。经多渠道征集意见，社会各界对我的开展行风评

议都十分支持，并积极为交通建设出谋划策，出现了关心交通队伍建设的多了，不理解、讲闲话的现象少了等喜人现象。

三、认真整改，建立长效机制

在第二阶段自查自纠、走访座谈、问卷调查的基础上，通过认真疏理，还存在以下方面的问题：

1、业务学习氛围不够浓，缺乏竞争意识。个别工作人员知识老化，学习新知识掌握新技能的欲望不强，对新岗位、新挑战缺乏应战的勇气，个别人虽然参加了电大、函大等培训，也仅仅是满足于拿个文凭，缺乏对本职工作及新形势下交通业务知识的研究探讨。

2、服务意识有待进一步提高。深入基层指导帮助，提供更多的信息服务有待进一步加强。尤其是要加强对公路法律、法规宣传，增强全县人民爱路护路意识。

3、极少数同志工作能力不强，缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，个别职工工作作风拖拉。

4、制度落实不够到位。制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。

5、深入基层调查研究不够。主要是完成上级部门安排的工作，到基层调研的力度还不够，有些工作安排还不够科学合理。

针对查找出来的问题、意见和建议，在建章立制和全面整改阶段，我所在各股(室)提出整改措施的基础上，进一步研究制定全所的整改方案，建立起一个长效机制。

(一)加强队伍建设，落实各项培训制度

顺应时代发展的要求，结合工作实际，制定并落实相应的学习、培训制度，在提高学习质量上下功夫，切实增强干部职工学习意识，强化队伍建设。

1、落实每周一上午思想政治学习制度。根据上级部门的要求，结合重大时事政治，由办公室制定学习内容，以全体干部职工或党员为学习对象，组织学习党的重要思想、规章制度、重大会议精神以及开展民主评议、纪律教育学习、党风廉政建设等，通过多种形式，展开讨论，把思想政治学习与工作实际结合起来，推进各项工作的展。

2、积极开展各项业务培训工作。为适应新形势发展的要求，配合大项目发展，适时组织开展交通行业法律法规、行政许可法等相关法律法规等学习。

(二)进一步完善制度建设，规范内部管理

坚持依制度行事，以制度管人，不断建立和完善各项内部管理制度，加强对干部职工的职业道德教育和纪律教育，增强自律意识和责任感，规范内部管理，提高工作效率。

1、在内部制度建设方面，要结合工作实际，逐步建立和完善相关制度，在制度的制订程序上，坚持从上到下，再从下到上，广泛征求意见和建议，增强透明度，确保制度切合实际，行之有效。在制度贯彻执行上，层层落实。

2、制度一经通过，坚决执行。制度推行要抓好督促落实环节，建立经常性制度化的检查落实机制，发现问题及时反馈并加以解决。不断完善制度，使各项工作规范化、制度化，做到有章可循，按制度办事。

(三)完善行政执法责任制，提高工作效率

不断完善行政执法责任制，强化职责意识。要进一步明确个

人的工作职责，注重对全体工作人员进行敬业教育，对尽职守责的工作人员要大力褒奖，对履行职责不好或工作失职的，要及时进行警示教育和诫勉谈话，提要求，限期整改，不断强化全体工作人员的职责意识，做到敬业守责，恪尽职守地做好本职工作。要进一步明确股(室)职能，使股室工作协调有序地开展，杜绝工作的推诿。

(四)增强服务意识，不断提升服务质量

交通部门是政府重要的职能部门，同时也是政府的“窗口”单位，工作涉及面广，工作直接面对广大人民群众，其职能履行的如何、工作人员的言行等都直接影响到政府的形象。因此，必须牢固树立政府就是服务的意识，不断简化和公开办事程序，进一步推进政务公开，建立健全首问责任制，拉近和人民群众的距离，不断提高服务质量，坚决克服以往“脸难看、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象。

四、取得的实效

(一)工作作风切实转变。针对自查自纠和走访座谈反映出来的问题，我们坚持做到边查摆、边学习、边整改，修订了《遂平县交通路政管理怕考勤及请销假制度》，进一步增强全体工作人员遵章守纪的自觉性，克服了“懒、散、乱”，作风不严谨、上下班不守时等不良现象，全所上下呈现出“高效、为民、务实、清廉”的精神风貌。

(二)党风廉政建设得到加强。预防性教育是确保廉洁的基础

工作。为此，我所开展了形势多样、内容全面的廉政教育，使全体干部职工在脑海中牢固树立廉洁自律防线，时刻提高警惕。一是抓领导班子教育。购买各种教育书籍进行学习，形成领导班子间相互督促、监督的良好氛围，使用好手中的权利。二是抓全体职工教育。采取多种形式，组织广大干部职工特别是党员干部认真学xxx省、市、区纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党党纪处分条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》、《全面加强领导干部作风建设学习读本》、《党章》等党纪党规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。

遂平县交通路政管理所

9.政风行风明察暗访工作报告 篇九

类似的节目并不是新鲜事,早在1999 年8 月,山东省临沂人民广播电台开设了第一条政风行风热线。[1]此后,一些电视台也相继开办了电视问政节目。但与《政风行风人民评》不同,电视问政节目,一般一期只有一个主题,如执法、队伍建设、城市管理等中的一个,参加的部门是与主题相关的多个部门,时间多在年终举行;而《政风行风人民评》,每次只有一个部门参与评议,主题可以是与部门相关的,一般是多个问题,时间并不仅限于年终,可以是一年中的任何时候。通过电视直播,由人民群众参与政风行风评议,目前在福建省尚处于开始阶段,仅福州和莆田两市。作为一个新鲜事物,本文试图从栏目定位、媒介融合、群众视角等方面对政风行风直播节目进行探索和思考。

一、平衡“两难”,以“正”引“反”

“电视栏目的定位,是电视栏目策划不可或缺的一个重要环节,是对一个栏目在目标、内容、形式、功能、受众、播出特点、风格等方面的规定性做出的最终选择”。[2]像《政风行风人民评》这样的栏目,表达的形式是部门负责人与人民群众面对面,谈论的内容离不开正反两方面的事例:作为部门领导,重成绩而轻问题,人民群众则恰恰相反,他们更喜欢找问题而略成绩。表面看起来,这一正一反好像是个“两难”的问题,成绩不容问题,问题影响成绩。如何平衡这个问题,成了栏目能否成功的关键:平衡好了,领导满意群众爱看,平衡不好,电视台就有可能成为风箱里的老鼠———两头受气。但认真思考,就会发现这对矛盾并非不可调和,其实它们都有一个共同的落脚点:解决问题。我们党的宗旨是为人民服务,把人民群众反映的问题解决好,是部门的职责,也是部门的成绩。能否处理好与人民群众的关系,也是一个干部能力高下的重要标志之一。

因此我们将栏目最终定位在“正面引导、化解问题”上,即谈成绩是为了更好地解决问题,找问题的最终归宿点也是为了解决问题,也就是通过“正面”力量引导“反面”现象,用积极的态度促使双方共同致力于“反面”事件中的问题解决。

在莆田市教育局接受《政风行风人民评》直播中,现场有一观众向教育局长递上了一个信封。用递纸条的方式提问,主持人、受评对象、其他现场观众都无从知晓所提出的问题,充满了未知的神秘。在前几期的节目中,也有类似的情况发生,但都相对平和。这信封里的纸条,详细填写了一个小学生信息,并明确要求该学生是否可以就读莆田市实验小学。教育局长看后,认为该学生不符合就读莆田市实验小学的条件,并现场作了解释。但提问者一再认为,这学生符合实验小学就读条件,希望其能入读该校,提出了“为什么有的学生不符合条件的也照样可以进入实验小学”的问题。可教育局长针锋相对地提出:“我不知道这位代表的是什么意思,是不是想通过领导把这位同学安排到实验小学?”此时现场火药味十足。在这种情况下,现场如何平衡他们的对立呢?主持人在“正面引导、化解问题”的原则下,适时将双方争论的焦点转移到了“教育资源如何合理分配、如何破解教育资源分配不均”的问题上来,使双方都跳出“实验小学”的小框框。对教育部门来说,该问题是一个全局性的问题,这个问题化解好了,不仅仅解决代表的“个人”问题,更能解决普通群众子女入学的问题。于是教育局长从师资力量、教学设施、新建学校等方面谈了合理分配教育资源的解决之道。现场“化干戈为玉帛”。

从这件事上,“反面”事例“正面”引导给我们的思考有两点:一是化解问题站位要高。部门与群众可能会因“当局者迷”而“就事论事”,主持人———所代表其实就是电视栏目———要透过现象看本质,从事情中提炼带有普遍性、实质性的问题,使更多的人从中得到有用的信息。二是电视台作为政府部门和群众联系沟通的桥梁,不能偏袒一方,而应该保持中立,并且从“正面”入手,在不避重就轻的同时,引导双方之间平等对话,最终让问题在“细无声”状态下得以化解。

二、多媒介融合

传播就是“人类关系赖以存在和发展的机制,是一切智能的象征通过空间传达它们和通过时间保存它们的手段”,[3]在“自媒体”时代,这种“空间传达”的介质已经发生了变化。据国家互联网信息中心统计,截至2012 年12 月底,我国网民规模达到5.64 亿,全年共新增网民5090 万人;[4]截至2012年6月,我国手机网民规模达3.88亿,在整体网民中占72.2%,首次超越台式电脑网民数,成为我国网民第一大上网终端。[5]网民的快速增长也直接分流了一部分的电视观众。[6]

因此目前传播正在由传统的电视、报纸为主转向了由网络、手机等新兴媒介共同参与的格局。在这种情况下,电视媒介必须遵守“协同合作规律、双向传播规律、信息共享规律”等传播规律。[7]只有这样才能最大限度发挥电视的优势,产生更好的传播效果。

尽管现在网络传播的速度很快,但与电视直播相比,无疑还是稍逊一筹。然而网络最大的特点就是开放性和互动性。因此,在这个栏目中,我们也借鉴了其他媒介的优势,并进行了吸收整合。在45分钟的互动时间中,除了观众的现场评议外,我们还通过固定电话进行现场连线;通过网络在莆田廉政网和莆田民评网开设互动专栏供网民报名参加现场直播活动和网络投票留言;通过手机进行短信投票或留言,群众可以发送评议内容的编号或意见建议到手机短信平台参与投票或留言。群众通过这几种方式提出问题的数量的比例设置如下:

从上表可以看出,现场观众的评议占了很大的比例,这不仅符合现场评议占80%、场外评议占20%的要求,也是电视现场直播的特性决定的,电视媒体的权威性和表现力在节目中发挥了主导作用。同时,通过这种多媒介的融合参与,在很大程度上也改变了过去电视节目信息“单向传播”为主的现象,在更大范围内包容了受众的声音,并借助网络、手机、固定电话等多种媒介,吸引了更多受众参与和关注,提升了电视媒体的影响力。而且电视现场直播仅仅是开启了一个评议的窗口,窗口之后,群众仍然可以通过网络、手机等平台进行投票参与,最终评议的结果通过电视进行公布。

三、群众视角

《政风行风人民评》直播栏目将部门领导请到直播现场,与老百姓直接面对面,谈存在问题,找解决办法。在正确定位的前提下,还应该注重栏目视角。这个视角,应该是群众视角。找问题,是对部门平时工作的评判,问题找准了,就会更具有普遍性,可以产生以一当十的效果;问题找得不准,可能一叶障目、抓小漏大,甚至有失偏颇。坚持群众路线,是找准问题的根本方法,也是使栏目得到更广泛的社会支持和认可,更具生命力和亲和力的一个法宝。

在栏目的板块设计上,我们设置了《群众视角》这个小板块。在这长8分钟的小片子中,采取群众拍摄与记者采访相结合的方式。部门作风好不好,工作成绩如何,群众最有发言权。对他们工作的评判,一要选择群众关心的、发生在群众身边“热点”或“盲点”的事情或现象,要考虑到群众想知道什么,以及他们对这些事情的态度;二要让群众多说话,让他们表达自己的观点,记者要作为旁观者,忠实记录、冷静思考。因此,让群众参与《政风行风人民评》,不仅能最大程度地激发群众的参与意识,而且更能让节目有针对性:通过节目发现问题、改变作风、解决问题,达到以节目促整改、促提升的目的。

在现代科技的支撑下,“人人都有麦克风,人人都是记者”,这为群众参与拍摄提供了可能。群众参与拍摄,一方面可以用自己的视角审视部门工作中的是是非非,做出自己的评判,另一方面也因为他们以平民化的身份出现,可能更加真实地采撷到现实画面。试想如果以记者身份去采访部门的办事窗口,当事人可能就会有所戒备,面对镜头进行“表演”。在莆田市公安局接受《政风行风人民评》节目中,群众用自己的DV暗访了市公安局民警坐在办公桌上接待群众、对违法现象视而不见、警车乱停靠、随意开罚单等问题。整个过程真实、生动,这也许是电视台记者所无法拍摄到的。

“自媒体”为“人人都是新闻记者”提供了可能,但同时也带来了诸多问题。群众当记者,也可能存在随意性和盲目性,他们起点低,缺少了对信息的核实和编辑,多以暗拍为主,可信度低。2013年11月在网络上闹得沸沸扬扬的“中国大妈讹诈外国小伙”就是一条源于自媒体未经核实、颠倒是非的信息。在这种情况,需要权威媒体的介入。上述信息就是通过央视的介入最后还原事实的真相。因此,在《群众视角》中,我们还组织了电视台记者进行深入采访,他们在“群众视角”的基础上,进行正常拍摄,采访对象有群众、当事人、部门负责人,画面积极向上,可信度和权威性都很高。一般在6分钟的片长里,记者采访与群众自拍的时间比例约为2:4,这既符合人的审美经验———黄金分割率0.618,又体现以“群众视角”为主的宗旨。在群众公安民警之后,本台组织记者,对群众在片子中反映的问题逐一进行现场采访,并将其放在群众暗访之后,这样庄严正规、明朗大方的画面与群众摇晃自拍的画面互相补充,大大提高《群众视角》的可信度。

群众视角,还体现在对事件的跟踪、问题的反馈上。在直播现场,群众提出问题,领导作了现场回答。但还有相当一部分是现场无法立刻解决的。如何解决这些“遗留问题”,群众很关心。节目如果就直播而直播,直播之后一了百了,“遗留问题”怎么样了,不给群众一个下文,群众就有可能大发牢骚,到最后不但不能解决问题,反而容易催生出不良情绪。这样的结果群众和部门也可能不满意。为此,我们在直播之后的第二天,就组织记者同相关部门的工作人员来到群众反映问题的现场,追踪问题解决的方法,如果这些问题的解决需要时日的话,就让工作人员说明情况,给群众一个交待。这些节目于当天晚上在《莆田新闻联播》和《今日视线》和莆田电台FM937的《政风行风热线》等节目中播出。这样就使得整档节目有始有终。

10.政风行风述职报告 篇十

一、主要做法及成效

(一)领导重视，责任到人，深化了政风行风建设

年初，我局把政风行风建设提到优化发展环境、促进经济发展的高度列入重要议事日程。成立以局长为组长、纪检组长为副组长的政风行风建设领导小组，负责各项工作的落实与督导。同时，多次召开专题会议，分析本单位政风行风建设现状，研究制定了《发改局20xx年政风行风工作实施方案》，部署启动了政风行风评议工作，明确了评议对象、内容形式、实施步骤和工作责任制。将每个职工的目标任务细化、量化，把履行政风行风建设职责情况与“评优、评先”相挂钩，列入年内工作目标考核内容，形成了横向到边、纵向到底、覆盖全局的行评工作机制，确保行评工作上下联动、步调一致。采用多种形式，动员单位干部职工进一步提高认识，强化措施，全力以赴抓好民主评议政风行风工作，努力以新的举措、新的成果、新的风貌，全面提升服务质量，促进发改各项工作又好又快发展。

(二)突出重点，开拓创新，推进了各项工作的有效落实

一是抓规划，定方向，立足于长远发展。规划既是目标也是方向，今年，我局主要领导带领单位干部职工先后多次深入调研，精心编制了20xx年重点项目建设计划、20xx年国民经济与社会发展计划、六盘山片区XX区域发展与扶贫攻坚规划、循环经济发展规划、易地扶贫搬迁实施方案、巩固退耕还林成果实施方案等多个计划和规划，为全县经济社会的快速持续健康发展提供了重要依据。

二是抓前期，储项目，提高项目争取命中率。前期工作是项目管理的重要环节，是提高项目决策科学化水平的重要保障，也是争取上级投资支持的先决条件，对于规范投资行为、发挥资金效益具有重要作用。针对我县项目建设点多线长面广的实际，我局始终把加强和规范项目前期工作作为抓项目、促投资的重要手段，加强学习培训，紧密配合相关部门，贯彻落实相关政策规定，加快推进项目前期工作进度，从源头上化解项目前期条件不成熟，衔接不到位、内容不齐全、程序不规范等导致投资计划下达后不能按时开工，实施过程中建设内容和投资规模不按相关规定控制的问题。各级各部门都能够根据国家产业开发政策和投资导向，结合我县实际，找准比较优势，抢抓国家投资机遇，下大决心，花大力气，在县城改造、小城镇建设、生态环境保护、社会事业等项目上下功夫，做文章，狠抓项目前期，加大资金力度，注重项目质量，抓住了工作重点。止目前，累计完成项目前期69个，占计划73个的94.52%，使全县项目库储备项目达到218个。

三是抓项目，增投资，拉动经济社会快速发展。首先，注重责任机制建设。把项目工作作为全局各项工作重中之重，实行包干负责，层层落实。年初，对全县确定实施的149个重点项目，层层签订了责任书，确定了项目实施单位，每一个项目都有一名县级领导牵头，相关部门“一把手”领导负责，明确了任务，靠实了责任。其次，注重重点项目建设。按照县委、县政府的要求，我局协同有关部门多次深入到项目施工现场，全面了解掌握项目进展情况，帮助协调解决存在的问题和困难，项目工作成效显着。止目前，全县共开工实施500万元以上项目214个，完成投资52.59亿元。再次，注重项目监管。今年，我们进一步加大监管力度，多次组织城建、财政、审计、国土、环保、监察等部门，对全县重点项目、使用国有资金项目及部分自筹基本项目进行了全面排查，通过实地查看，查阅资料，抓质量、抠进度，及时了解和掌握项目资金到位及使用情况，确保了项目建设的顺利进行。

四是抓改革，促转变，推动体制机制创新。以转变政府职能为重点，进一步规范和减少行政审批程序，切实把政府职能转到经济调节、市场监督、社会管理、公共服务上来。巩固和深化农村综合改革，积极推进集体林权配套改革，加快推进医药卫生体制改革，稳步推进金融、税收、财政等体制改革，推动体制机制创新，逐步化解各种体制机制障碍。

(三)完善制度，转变职能，建立政风行风建设长效机制

重点强化内部约束机制，坚持按制度办事，用制度管人。修订完善了首问负责制、请示报告制、限时办结制、一次性告知制等工作制度15个，突出从管理型向服务型、从等着办向摧着办等职能转变，将政风行风建设纳入了年度内部管理目标责任制，从制度和体制上有效预防了吃拿卡要等不良现象的发生。

(四)内强素质，外树形象，进一步优化了队伍建设

11.政风行风工作自查自纠报告 篇十一

xx

今年以来，我局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，按照市委、市政府的要求，围绕优化城市发展环境，强化城市管理行政执法，大力推行文明服务，提高工作效率和工作质量，依法行政，执政为民，工作作风和行政执法水平不断提高，为进一步提高执法服务水平，实现新发展打下了坚实的基础。

（一）通过多种方式扩大宣传范围，注重宣传效果，充分调动干部职工参与政风行风建设的积极性，让群众了解城市管理工作职责和服务范围，了解评议工作的内容和要求。

1、动员部署。局召开了民主评议政风行风工作动员大

会，对评议工作进行了动员和部署，要求把政风行风纳入实践“三个代表”的重要内容，作为系统工程抓；纳入廉政建设的整体安排，作为长期工作抓：纳入领导责任制，作为目标任务抓。各部门把政风行风评议工作与保持共产党员先进性教育结合起来，普遍制定了评议政风行风工作实施方案。

2、组织学习讨论。通过学习讨论，广大职工认为开展

评议工作，是对园林局政风行风建设的全面考评，可以及时找到工作中存在的不足并进行整改提高，以更好服务于社会服务于经济，提高园林工作的公信力和知名度。

（二）研究探索，创造性地开展工作

在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习，完善城市管理长效机制，不断提高园林服务工作的质量和效率

（三）坚决执行各项规章制度，做遵纪守法的规范、认真执行按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。

认真按照园林局和执法局的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务和责任，结合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风建议的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改中的立即整改，解决机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，促进自我的行风廉政建设。

12.政风行风自查自纠报告 篇十二

省政府纠风办《2011年民主评议部分具有行政执法职能部门政风行风的实施方案》印发后，我局党组高度重视，迅即研究讨论，成立组织、明确职责，结合质监系统实际，制定计划、按步骤要求开展各项工作。现将自查自纠有关情况汇报如下：

一、细化评议内容，人人参与和接受评议

结合质监工作实际，细化评议内容。对照省纠风办确定的五个方面共性内容，结合质监系统实际，将上述五项内容进行相应的细化，在全系统进行部署落实。特别在依法履职和公正执法方面，除了严格按照评议内容外，针对社会广泛关注的热点和难点问题，将食品、特种设备等重点监管、执法领域履职情况，以及国家质检总局强制性要求和我省系统已经全面推行的说理式行政执法和开门审案等，作为接受评议的重点内容加以强调。对群众普遍关注的打假制劣方面的问题，重点查处涉及食品和特种设备“两个安全”，实物质量严重不符合法定要求，危害严重、影响恶劣、群众诉求强烈的案件。决不允许有假不打，重过轻罚，罚过放行，以罚代刑。对一般性违法行为予以重点帮忙和扶持，让社会和百姓建立起积极的消费信心。

层层动员部署，人人参与和接受评议。6月14日，省局召开系统贯彻《实施方案》视频会议，随即各省辖市、县局及时召开党组会、中层以上干部会、全体干部职工大会，进行再动员、再发动，每一个科室、每一个所队、每一个人积极参与。各单位都成立领导小组，设立办公室，制定实施方案与细则，切实履行政风行风监督责任，一把手局长负总责，领导班子成员既负责分工业务条线，又负责联系分工的市(县)；业务处(科)室既抓好自身又抓好条线工作落实。各级在同级纠风办的统一部署和安排下，通过报纸、电台等形式，向社会重申“规范行政行为、树立行业新风”公开承诺。

二、不避其痛，自我查找问题

省、市、县局三级在深入调查研究、普通走访、上门征询取意见的基础上，梳理政风行风方面存在问题313个，其中，业务类183个，占58.5%，服务类90个，占28.8%，检测类15个，占4.8%，收费类13个，占4.2%，民生类9个，2.9%，培训类3个，占1%。

经过梳理分类，比较集中的问题有以下几个方面：⑴社会普通关注的假冒伪劣现象，依法并不断加大打击力度，但离人民群众的期望还有差距；⑵行政执法中撤诉和败诉案件大幅度减少，但案件办理质量还不够高，仍有执法行为还不够规范现象；⑶行政执法和稽查人员历经数次培训、业务能力明显提升，但执法办案现场快速识假辨假和处置能力仍有待提高；⑷食品和特种设备“两个安全”监管力度不断加大，而周边省份偶发事故，使省内群众对质监部门履职效果产生疑惑；⑸随着系统装备载体建设、制度建设、队伍建设的不断深化，质监系统的能力和形象明显提升，但在窗口服务、技术服务和内部管理还仍有不尽如人意的地方，或多或少会有群众反映和投诉，等等。

三、正视问题，积极整改

省局党组在总结上半年工作时，认真分析当前质监工作面临的形势，认为各级党委换届对我们服务转型、促进发展提出新要求，经济转型发展对我们提出了改进服务和参与事务的双重要求，以食品安全为代表的产品质量问题日益成为关注的焦点，质监部门提供“三服务”的条件更加优越。全省系统风清气正、人心思进，抓质量、促转型、保安全、惠民生、创“三甲”的热情高涨。所有这些，为我们有效履职、高效服务创造了更加有利的条件。但是，作为直接面对企业和广大消费者来说，质监部门处在热点、焦点和难点的交汇处，人们对质监部门多了一份忧虑和期待，评议必将为我们提供机遇和考验的机会。省局党组要求各级质监部门和机构把接受民主评议政风行风，与“民服务创先争优”、争先进位创三甲活动，争创“群众满意的窗口服务单位”活动，做好业务工作紧密结合，与庆祝建党90周年、学习刘家勤同志先进事迹、开展文化建设、推进精神文明建设有机融合，实现齐头并进、共同提高。侧重强调认真梳理排查近年来社会各界在行风评议、作风评议、软环境建设评议中提出的收费、办班、技术服务、执法中存在的突出问题。

各级将排查出的主要问题，分门别类，明确解决问题的措施，达到的标准要求，责任单位和责任人及完成时限等，从易到难、从急到缓，认真加以解决。与此同时，省局作风办加大督查力度，采取不打招呼的方式，到各市、县突击查访，了解整改落实情况。

四、扎实工作，争创佳绩

今年以来，全省系统各级履职尽责，扎实工作。一是促进经济转型有为有位。质量振兴工作深入推进，宏观质量管理得到加强，技术标准战略取得进展。二是保障质量安全有力有效。食品安全监管继续加强，特种设备安全监察得到强化，产品质量监督抽查情况良好，“双打”行动成效显著。三是推进惠企利民有板有眼。行政权力网上公开运行全面达标。上半年，全省系统(不包括南京局)网上行政许可办件量达44308件，网上行政处罚案件办理量达2616件，均超过系统开通至去年底办件总量的2倍以上。12365平台硬件改造顺利完成。截止6月底，共受理打假举报2632件、质量申诉210件、咨询业务11988件，同比上升61.3%、59%、72.8%。“两免费”检定进展快速推进。继续实施原有免费检定，并将免费范围扩大到苏中地区乡镇卫生院。已完成133500台(件)集贸市场在用计量器具的免费检定，约占总量的75%；完成65423台(件)医用计量器具的免费检定工作，约占总量的70%。气瓶安全信息化管理有序推进。全省气瓶使用登记网络平台投入运行，实现气瓶安全档案和充装记录电子化管理。气瓶条码安装工作正在加紧进行，57万只气瓶完成条码安装。四是加强自身建设有章有法。检测公共服务平台建设步伐加快，法制建设得到加强，机构队伍建设取得了新成绩；开展第二届道德模范评选和学习宣传活动，组织了144项志愿服务活动；创新政风行风机制。省、市、县各级质监部门与企业设立联系点、联络员和联席会议的“三联”预防工作机制，广泛征集意见和建议。

五、下一步工作

按照省纠风办的统一部署和安排，紧密结合实际，认真抓好各项工作落实。以省局党组“争先进位创三甲”的总体要求，以工作为抓手，以惠企利民的活动为载体，用实际行动和工作实绩迎接评议。

一是强化执政为民理念，为企为民多办实事。省局、市局、县局三级在调查研究的基础上，梳理出为企业和百姓办实事项目共641件，其中，服务类243件，占37.9%，业务类191件，占29.8%，民生类181件，占28.2%，培训类26件，占4.1%。641件实事，有的已经完成，未完成的均已制定图表，明确完成时限、责任单位和责任人。

二是立足推动工作，着力服务经济发展。把民主评议作为推动工作落实、展示部门形象的极好时机，紧紧围绕省委、省政府的部署要求，努力在服务经济转型、建设资源节约型和环境友好型社会、保障和改善民生方面有所作为。全面推进质量振兴，大力实施标准战略，努力保障质量安全，加快装备载体建设，认真落实惠民举措，切实提高执法效力，深入推进节能减排。

三是深入调查研究，提高工作谋划水平。全系统都要把更多的精力用在调查研究上，围绕惠企利民的实事、围绕重点工作、创新工作展开调研，积极为各级领导献良策、为事业发展谋新招。

13.政风行风工作总结 篇十三

工作总结

按照县局对基层站政风行风评议评议工作实施方案的工作部署和要求，我站组织召开全站会议，认真学习方案精神，对全站各个方面的工作进行了整改活动。为进一步巩固行评成果，促进我站政风行风的根本好转，推动我站各项工作开展，下面将我站的政风行风评议工作总结如下：

一、政风行风评议工作组织有序

1、干部职工高度重视，全员参与，确保了评议活动有序开展。

政风行风评议工作开展以来，我站干部职工全员参与，认真学习，深刻领会，认识到位。全体干部职工从加强作风建设，提高队伍素质；增强服务意识，提高依法行政水平；解决突出问题，提升系统形象的三个难得机遇上认识这次政风行风评议，积极投入行评之中。

2、采取“六查六看”措施，深入查找突出问题。整个行风评议工作中，我站积极支持配合评议小组的工作，采取走访养殖户、发放意见征求表、设置意见征集箱等多种形式，广泛征求社会各界对我站政风行风的意见和建议，并采取了“六查六看”的措施，从信息公开、依法行政、服务质量、廉洁自律、制度建设、道德建设等六个方面，进行自我剖析，自查自纠，深入查找个人及站所在工作中存在的突出问题，做到了查找问题不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

3、注重工作实际结合，确保行评成效。

我站一直重视政风行风建设，并将政风行风建设贯穿于

整个实际工作的全过程，坚持以行风建设促进我站的本职工作，着力塑造“团结敬业、拼搏创新、廉洁高效、争创一流”的工作形象。这次行评中，我们不是就行评抓行评，而是将行评工作与维护广大人民群众权益结合起来，与依法行政结合起来，与创建文明先进单位结合起来，促进了我站各项业务工作，确保了行评工作成效。

二、政风行风评议工作取得的主要成效

这次行风评议，我站坚持以人民满意为标准，紧紧抓住提高服务质量，严肃工作纪律，方便群众办事这条主线，通过建立规章制度，规范工作行为，转变工作作风等一系列措施，人民群众对我站畜牧工作的满意度进一步提高，通过政风民主测评，社会各界对我站的行风评议工作满意或基本满意达100％，对工作人员服务态度满意或基本满意达98％，评议工作取得可喜成绩。

1、职工队伍整体素质进一步提高

政风行风建设，关键是人的素质建设。我站始终坚持以人为本，注重干部职工的素质培养和能力提高，教育全体干部职工树立大局意识、创新意识、服务意识、危机意识，加强政治理论学习，引入吸取先进的管理经验，对站所的整体形象及全体干部职工议容仪表、环境卫生的外在形象，办公接待、服务要求的工作形象等进行了详细规范要求。比如规定工作人员文明用语，文明行为规范等等。政风行风评议，增强了全体干部职工工作的自觉意识，学习的自学意识，生活的自律意识，增强了干部职工的事业心、责任心和进取心。

2、依法行政，文明服务意识进一步增强

通过广大干部职工查找到自身不足，增添了改进措施，进一步增强了法制意识，服务意识，民本意识，一切为群众所想，急群众所需，把党的宗旨和人民满意作为检验工作的标准，对办事群众及来访者做到接待热心、解答耐心、工作细心，有问题关心，接受意见虚心。

3、突出问题得到整改，部门形象进一步提升。应当说，此次政风行风工评议作为我们解决站所存在的突出问题带来良好契机，过去我们单位一些工作人员存在的诸如工作效率问题，服务态度和质量问题，依法行政阳光作业的问题，按章收费等问题有了很大改进，工作形象进一步提升。

三、巩固行评成效，推动我站的各项工作

政风行风评议工作的结束并不意味着我站的行风建设到此止步，也并非我站的政风行风已经尽善尽美。学习没有止境，服务没有完美，工作没有终点。我们始终保持清醒的头脑，不断巩固行评成果，永远争当行业标兵，努力推动我站的各项工作。

1、严管理，硬落实各项制度。有序的管理靠规范的制度去保证实现，再好的制度不能认真落实也仅是一纸空文。我站全体成员都能从严要求自己，树立全站工作无小事和爱岗敬业的思想意识，从每天的按时签到等点滴小事做起，努力把本单位建成一个业务工作运作规范，同事之间和谐相处的单位。

2、操正步，严格执行政策法规。通过学习，促使我们每个同志都要明白什么该作为，什么不该作为，什么是乱作为，不管你有什么理由、不管有什么特殊情况，该干的事必须干好，逾越红线的事绝对不干。从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以大事而乱为，凡是谨慎考虑，小心运作，具体工作中把握好工作方法和策略，确保各项工作有序开展，推动工作打开新的局面。

3、求实效，不折不扣完成目标任务。我们每个防疫员都有分管的片区，每个同志都有岗位职责，如果说军人以服从命令为天职的话，那么我们基层工作人员则应以干好本职完成目标任务为已任，这道理、那道理，分配的工作任务没有完成就没有道理。

4、树形象，永远争当行业标兵。我站的形象建设是一直是一个我们努力的方向，我们一定珍惜今天所取得的荣誉，以从事畜牧工作而感到骄傲和自豪，始终牢记我们是服务员而不是管理者，处处维护本站的形象，更加勤于学习，更加努力工作，更加乐于奉献，更加热爱我们这个集体，努力把开云长江的畜牧工作不断推向前进。