全市工商系统XX年精神文明建设工作安排

全市工商系统XX年精神文明建设工作安排（7篇）

1.全市工商系统XX年精神文明建设工作安排 篇一

2007年全市运管系统精神文明建设

工作意见

文章标题：2007年全市运管系统精神文明建设工作意见

为加强全市运管系统精神文明建设，不断提高运管系统队伍素质和运政执法管理水平，促进行业管理工作深入开展，适应改革

和发展的需要。结合全市运管工作实际，制定全市运管系统2007年精神文明建设实施意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届六中全会精神，着力唱响服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全

便捷出行“三个服务”主旋律，坚持在服务中创新、在创新中服务。坚持以制度和科技创新促进运输发展，更好地服务经济社会和人民群众；坚持以依法行政促进管理变革，更好地规范运管行政行为；坚持以“刚毅精神”促进行业文明，更好地塑造道路运输新形象；坚持以勤政廉政促进行风建设，更好地提供思想政治保障，努力实现道路运输又好又快发展，为加快构建“便捷高效、安全优质、公平共享、法治有序、文明诚信，环境友善”的和谐交通提供重要支撑。扎实推进新形势下的文明创建工作。

二、工作目标

（一）文明单位创建面达100，力争全系统80的单位进入县市区级文明单位行列，30的单位进入宜昌市市级文明行列。

（二）刚毅式岗、班组创建面达100，文明示范窗口创建面达100，在全市道路运输行业开展“十佳执法标兵”、“十佳司乘人员”、“十佳文明示范客车”、“十佳教练员”、“十佳道路运输经营企业”创建和

文明示范窗口创建活动，并力争有代表进入省“十佳”。

（三）农村客运示范线创建面达100，争创省级农村客运示范线一条，市级文明客运示范线二条。

三、主要工作

（一）加强政治理论学习和思想道德建设，着力提高干部职工队伍的整体素质 认真做好十六届六中全会和社会主义荣辱观的学习，将加强思想道德建设放在行业精神文明建设工作的首位并贯穿始终。要结合中央、省、市的重大决策、重大改革举措和交通中心工作，紧密结合道路运输行业特点和干部职工的思想工作实际，广泛深入地开展以“八荣八耻”为主要内容的理想信念教育、形势政策教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把运管事业作为自己的人生追求，巩固运管职工团结奋斗的共同思想基础；要贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步完善运管职工道德规范体系，以“服务人民、奉献社会”

为宗旨，引导运管职工树立与经济社会发展相适应的思想道德观念，形成构建和谐交通的共同理想，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚；贯彻落实全国交通工作会议“服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行”“三个服务”新理念的重要举措。切实提高对“三个服务”的认识和理解，切实树立“三个服务”新理念，切实增强“三个服务”的积极性、主动性和创造性，切实唱响“三个服务”主旋律。

（二）继续深入开展“学创建”活动，不断拓展深化“学创建”活动的内涵

各单位要深入持久地开展“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”活动，积极践行刚毅同志“唱响三个服务主旋律，做推动交通事业又好又快发展的排头兵”的倡议，学习和发扬劳模精神，切实推进和落实文明创建进机关、进站所、进乡镇、进车船，努力建设一批政治素

质好、服务能力强、办事效率高、工作作风优、基层和群众满意的文明和谐运管所。通过培植“刚毅车”、“刚毅班组”和“刚毅岗”将学习活动进一步向道路运输行业客运企业、维修企业和出租车行业等服务窗口深入推进，着力提高道路运输行业服务质量和效率。在运管行政执法单位，开展争创”依法行政先进单位”、“依法行政岗位标兵”等文明执法创建活动，推进依法行政，提高执法队伍素质和依法行政能力，努力建设“为民、务实、清廉”的行政执法单位；在道路运输服务行业，继续开展以“为人民服务，树行业新风”为主要内容、以实现“优美环境、优良秩序、优质服务”为目标的文明示范窗口、文明示范车、文明客运站、文明客运班线创建活动，广泛开展优质服务竞赛、评选服务明星等活动，广泛开展服务礼仪宣传和实践活动，推出一批在社会上立得住、叫得响的重大先进典型，精心打造一批客货运企业、驾培学校、维修厂家的知名服务品牌；在青

年、妇女和职工中，继续开展争创青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明示范岗、职工职业道德建设等群众性创建活动。市处将在2008年运管工作会上表彰四个先进集体和18名先进个人，评选表彰一批十佳执法标兵、十佳文明示范客车、、十佳教练员、十佳司乘人员、十佳道路运输经营企业。

（三）加强运管文化建设，弘扬运管精神

运管文化建设是行业精神文明建设的重要内容，是行业精神文明建设的升华和12全文查看

2.全市工商系统XX年精神文明建设工作安排 篇二

同志们：

今天会议的主要任务是：深入学习贯彻市纪委十一届四次会会和全省工商系统党风廉政工作会议精神，回顾总结20**年全市工商系统党风廉政和反腐败工作，全面部署工作，市局党组与各县(市)分局、机关科室签订20党风廉政建设责任书。市局党组对开好这次会议非常重视，会前，党组会议听取了纪检组监察室关于市纪委全会和全省工商系统党风廉政工作会议精神及贯彻落实意见的汇报，研究部署了今年党风廉政建设和反腐败工作，一会儿，市局党组书记、局长王贤军同志还将作重要讲话，我们一定要认真学习领会、狠抓贯彻落实。下面，我先代表局党组就党风廉政建设作工作报告。

一、围绕中心，服务大局，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效

20**年全市工商系统认真贯彻市纪委三次(扩大)会议和省、市局党风廉政工作会议精神，突出重点，通过继续落实“四大体系”这一主线，有力推动全局深化落实党风廉政建设各项工作，取得显著的成绩，市工商局党组被市委授予全市落实党风廉政建设先进集体荣誉称号。

(一)注重教育，自律意识进一步提高。全市系统围绕构建思想道德教育体系，开展了一系列富有成效的宣传教育活动。一是突出抓好队伍作风“学习整训月”活动，进行思想、工作和生活作风“三查”及整改，促进了廉洁行政;二是开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的党风廉政建设宣传月活动，促进了系统勤政廉政风气的形成;三是邀请时任市委，纪委书记胡德春同志围绕如何落实“四大体系”，为系统副科级以上党员干部上了一堂内涵丰富的廉政党课;四是扎实开展了“提高执行力和文明执法教育”以及“再来一次思想大解放，再掀一轮发展新高潮”等专项活动，市工商局针对查找的四方面问题制定了20条整改措施，认真整改，提高执行力，促进了文明廉洁执法;五是举办了“全省系统先进典型刘江涛事迹报告会”，开展了刘江涛先进事迹学习月活动，在全系统掀起了“学先进，亲民执法见行动”的热潮;六是组织了市局300多名在职党员干部参加“全市反腐倡廉警示教育图片展”活动;通报全省系统违法违纪典型案例，围绕省局《关于从天门城管执法人员打人致死事件中吸取教训的紧急通知》开展讨论，深刻剖析原因，强化警示教育。通过这些教育活动，广大干部职工的思想和灵魂得到洗礼，廉政意识、责任意识和服务意识不断增强。

(二)标本兼治，长效机制进一步完善。一是严格落实责任制，实现了责任到位。按照党风廉政建设主要任务和责任分工，把任务和责任具体落实和明确到每一位领导和部门，确保“一岗双责”落到实处。市局主要领导分别与分管领导、分管领导与县(市)分局及机关各科室层层签订了党风廉政建设目标责任状，形成了责任明确的党风廉政建设领导体制。二是推进制度创新，规范了权力运行。去年，针对“四大体系”要求和行风评议中查找出的薄弱环节，我局进一步制定出台新的制度。一是针对少数单位个别人在自由裁量权行使上有随意性，合理执法不够的问题，我局出台了《进一步规范行政执法办案工作的意见》、《自由裁量权执行标准》和《关于对一般违法违章经营行为首次不罚款的暂行规定》等相关制度，严格规范自由裁量权，完善了“不立案不调查、不调查不审批、不审批不告知、不告知不处罚”等执法程序，全面推行网上办案制度和廉洁办案报告制度，确保规范执法，解决关键环节制度“缺失”的问题。二是针对少数干部执行禁令不严，敬业精神缺乏、工作作风不实的问题，我们修改和完善了《工商行政管理人员违反行为规范处理办法》，切实规范干部行为;层层制定了《全员岗位绩效考核办法》，实行以人定岗、以岗定责，责任到人，解决重点岗位制度“不完善”的问题。三是针对个别单位对党风廉政建设重视不够，措施不力等问题，制定了《纠风工作意见》、《行风热线投诉处理办法》等制度，加大问责力度，提高制度执行力，解决突出矛盾查纠“不落实”的问题。

(三)强化监督，内外形象进一步提高。一是大力强化执法监察。一年来，市局、大冶市局、阳新县局两级执法监察队先后就停征“两费”执行情况、“三鹿奶粉”事件处置工作、工作纪律等开展执法监察，暗访企业、个体工商户498户(次)，抽查工商所(分局)56次，受理群众投诉举报16件，纠察各种违纪违规行为19人次，提出当场警告23人次。二是深入推进政务公开。认真落实《政务公开工作考核评议暂行办法》、《黄石市工商局政务公开工作规则》等制度，进一步加大对政务公开软硬件的投入，针对群众关心、各类市场主体关注的重点领域、重要事项、关键环节，通过栏、屏、网全部向社会公开。开通了黄石市个体私营企业协会网站，改版升级了市局本级、大冶市、阳新县工商红盾网站，拓展了公众交流互动平台。国务院三部委9月1日停收“两费”通知发出后，市局专门组织了政务公开的检查考核，促使系统各单位迅速更新政务公开信息资料，删除了停收项目，保证动态公开的及时性，巩固了“网上可询、屏上可点、栏上可看、榜上可查，架上可取”的良好局面，市局被命名为“全省工商系统政务公开先进集体”称号。三是广泛开展面向社会述职述廉。去年，我局基层执法人员面向监管服务对象述职述廉活动认真总结前年试点工作的经验做法，进一步规范活动程序，下发了《行政执法人员面向监管服务对象开展述职述廉活动指导意见》，进一步扩大社会效果。一年来，系统42家基层分局(工商所)和1家窗口单位开展了该项活动，156名基层执法人员在活动中分别面向1123名监管服务对象和相关代表作了述职述廉报告，当场接受监管服务对象质询93个，累计收集意见、建议178条，2家基层分局(所)活动开展情况分别受到黄石媒体报道;《湖北日报》和湖北电视台楚天廉政栏目专题报道了我局开展述职述廉活动经验。四是积极参与行风热线。去年我局共参与“行风热线”节目6期，每次上线，市局领导亲自参与并结合当前中心工作和社会热点做好充分准备，热情为市民答疑解惑。一年来，共帮助释疑解难政策问题35个。我局行风热线工作被市委市政府表彰为先进单位。五是认真开展行风评议。去年7月，我局被列为政风行风工作受评单位之后，市局党组将行风建设摆在更加突出位置，成立专班，开展“五大”活动，认真查找问题，及时进行整改，在全市民主评议政风行风工作中，市局获得了98.77分的好成绩，在全市8家参评单位中位列第2名，系统7家参评单位全部评议为优秀等级。

(四)严格执纪，队伍风气进一步好转。我局认真落实《黄石市工商局来信来访处理办法》，加大对《黄石市工商系统办理交办信访件责任追究暂行办法》的检查督办力度，有效提高信访工作的质量。市局门户网站“违纪违法举报”、“局长信箱”窗口切实发挥应有作用，一年来，市局共受理各渠道的群众信访举报13件，已办结13件，办结率100%，办结结果已全部向当事人和上级机关进行了回告和回复。市局领导对信访举报工作高度重视，经常听取情况汇报。市局主要领导亲自阅批和过问信访举报件，研究部署调查方案，并督办调查处理，保证了信访举报工作的顺利办理。通过对投诉举报的调查核实，20**年全局立案1起，给予政纪处分1人，给予通报批评2人，戒勉谈话2人。通过对这些违纪行为的严肃查处，干部职工从中受到了深刻教育。

回顾20**年的工作，全市工商系统党风廉政建设取得了明显成效。这得益于市纪委和省局纪检组的正确领导，市局党组对反腐倡廉工作的高度重视，各职能部门通力合作，以及全系统广大党员干部的积极支持。同时我们也应该清醒地看到，系统党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节：一是个别单位对党风廉政建设重视不够，存在抓业务工作硬、抓廉政建设软的现象;二是作风建设需要进一步加强，还存在服务意识差，简单执法和违反工作纪律等现象;三是党员干部违反“禁令”和“行为规范”仍时有发生，还存在以吃以物抵费和不规范执法现象。对这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

二、乘势而上，奋发作为，深入推进全市系统党风廉政建设工作

20**年是应对国际金融危机、实现科学发展的重要一年，是我市全面实施大产业、大园区、大城市“三大战略”的关键一年，也是工商系统在国家停征“两费”后，全面推进工商转型、深入贯彻落实《工作规划》、推进惩防体系建设的落实年。全市各级工商部门要认真贯彻落实市纪委十一届四次全会和全省工商系统党风廉政工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委提出的“三大战略”和省局“六个五”、市局“三个三”的工作要求，以推进科学发展为目标，以贯彻落实惩防体系工作规划为重点，以严格执行党风廉政建设责任制为抓手，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处各项工作，努力开创反腐倡廉建设新局面，为促进黄石工商事业科学发展提供坚强的政治和纪律保证。

今后一个时期，加强反腐倡廉建设必须强化“三个意识”，发挥“三项职能”，创新“三种机制”。强化“三个意识”：一是强化政治意识，就是要从讲政治、讲大局的高度，提高政治敏锐性，增强工作的责任心和紧迫感，坚决贯彻落实上级决策部署。二是强化监督意识，要本着对组织对干部负责的精神认真履行监督职能，大胆执纪，围绕今年党风廉政建设和反腐败工作重点，加大对各项权力运行全过程的监督力度，从严执纪。三是强化创新意识，就是要面对工商系统职能转型的新形势，进一步更新思想观念，坚持以改革和发展的理念和要求解决工作存在的问题，突破工作难点，创新工作思路，研究工作新举措，努力形成工作新亮点。发挥“三项职能”：一是发挥执法监察职能，推进依法行政，确保政令畅通;二是发挥效能监察职能，改善行政管理，提高行政效能;三是发挥廉政监察职能，维护行政纪律，促进廉政建设。创新“三种机制”：一是创新工作机制，推行廉政风险点防范管理，有效防范廉政风险和化解监管风险;二是建立跟踪服务机制，建立行政审批、行政执法、行政监管跟踪监督制度，监督行政审批是否及时高效、行政执法是否合法合规、优惠政策是否落实、各项服务措施是否到位等。三是建立部门联动机制，实行部门联动，整合力量，加大协调服务力度。

20**年的具体任务有八个方面：

(一)强化督查，保证工商行政管理监管服务工作部署和措施的落实1、加强对政治纪律执行情况的监督检查。坚持把维护党的政治纪律放在突出位置，加强对党员遵守政治纪律情况的监督检查，严禁发表同党的路线方针政策和中央、省、市委决定相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动，严肃查处反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为，维护党的团结统一。对违反政治纪律的，视情节轻重给予批评教育或组织处理;对造成严重后果的，要依纪依法予以惩处。系统各单位和全体党员要进一步增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，始终同党中央保持高度一致，与市委、省局党组的要求保持高度一致。2、加强对系统贯彻上级关于科学发展的重大决策部署和工作措施情况的监督检查。充分发挥执法监察和效能监察职能，围绕市委提出的“三大战略”，会同有关部门加强对市委、市政府关于“双迎”和“三园一带”建设决策部署落实情况的监督检查，保障政令畅通。围绕省局提出的“六个五”工作部署以及市局提出的“三个三”工作思路，对全面正确履行工商行政管理职能情况进行监督检查，尤其对推进工商转型加强监督检查，促进职能到位。3、加强对部门服务经济发展、维护市场秩序、保护消费者权益等措施执行情况的监督检查。受国际金融危机的影响，保增长、保民生、保稳定的任务十分重，省工商局出台了《关于学习实践科学发展观促进全省经济平稳较快发展的意见》，纪检监察机构要加强对贯彻落实情况的检查，确保服务市场主体发展、“两圈一区”建设、农村改革和发展、商标战略实施、消费维权等工作部署和措施取得实效。

(二)突出重点，进一步加强党风廉政教育推进反腐倡廉，教育是基础，加强党风廉政教育是开展党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。各单位要结合工作实际，坚持不懈地抓好党风廉政教育。一是加强反腐倡廉教育。结合学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系、理想信念和党性党风党纪教育。把加强领导干部党性修养和改进作风作为工商部门落实科学发展观的重要切入点，解决制约服务科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。组织以“树优良作风，促科学发展”为主题的党风廉政宣传教育月活动，认真开展党员干部自省教育、领导干部廉政谈话和“六查六看”活动。大力开展正反典型教育，树立和宣传勤政廉政典型，充分发挥示范引导作用;组织观看系统发生的违法违纪典型案例警示教育片，用身边的案例教育身边人，增强教育的针对性和说服力。二是继续深化工商廉政文化建设。要巩固扩大我局工商廉政文化建设成果，在已有的基础上，不断丰富内容，利用网络、屏保、墙报、宣传栏、荣誉室等载体，及时宣传和推广优秀廉政文化成果。市局过去在红盾网站开辟了《廉政文化专栏》，今年要更新内容，各县(市)局红盾网站要设立廉政栏目，加强反腐倡廉的舆论宣传，各分局、基层工商所要采取办廉政墙报、简报等形式，扩大反腐倡廉教育的覆盖面。三是坚持反腐倡廉教育宣传联席会议制度。制定年度计划，加强计划执行落实情况的督促检查，形成各方参与推动反腐倡廉宣传教育的合力。

(三)积极探索，建立健全反腐倡廉各项制度1、建立健全反腐倡廉制度。要始终抓住制度有效性建设这个保证，对现有的反腐倡廉有关制度进行全面清理，根据落实惩防体系工作规范实施方案的要求及时制定出台新的制度，对有缺陷的制度要修订完善，重点制定和完善一批规范、制约、监督权力运行、人事和财务管理等制度，推进形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。2、强化监督制度的落实。以落实政务公开制度、干部监督制度、廉洁自律规定为重点，开展督办检查，强化各项制度的落实。一是继续落实与群众利益和干部利益密切相关事项的对外对内公开，特别要深化人财物管理的对内公开。二是对县(市)分局重大事项议事规则落实情况进行抽查。三是督促落实严禁不正当交易行为的各项纪律。今年，市局要组织一次不正当交易行为的清查，各单位要搞好自查自纠，特别要对是否存在指定、推荐工商代理和验资审计，违规组织企业公告收受回扣提成等问题进行清查，违反规定的要坚决纠正。

(四)完善措施，进一步强化行政权力的监督和制约。1、加强对领导干部监督。要加强对各单位一把手的任期、离任经济责任审计，发挥审计监督作用，对领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题和不廉洁问题，采取告知、函询、诫勉谈话、实施责任追究等方式，及时认真解决。严格执行中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约的八条要求和关于坚决制止公款出国(境)旅游和以学习考察为名公款旅游，严格公务用车配备使用管理，控制公务接待费用支出。各单位要建立健全相关管理制度，纪检监察、办公室、人事、财务等部门要切实履行职责，加强监督检查。对违反规定的，发现一起，查处一起，通报一起。2、认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。抓好以下各项规定的落实：一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是严格执行领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是严禁以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等行为。四是严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益等问题。3、建立行政审批、行政执法、行政监管跟踪监督制度。今年市局将抽取10个有代表性的企业，在行政审批、行政执法、行政监管等方面进行全程跟踪，及时掌握企业负担和发展环境动态，进一步促进优化经济发展环境。4、充分运用技术手段加强对行政审批、行政处罚的监督。积极推行行政处罚案件程序网络管理，实行立案审批、行政强制措施审批集权管理，加强对行政处罚过程的监督。大力推行网上注册、年检，这不仅促进行政审批规范、高效、便民，而且构建了“防腐隔离带”，有利于反腐倡腐建设，各单位要加强宣传，完善服务，积极引导，发挥网上注册系统作用。5、开展社会评价，接受社会监督。逐步建立系统工商工作社会评价制度，各单位要通过多种形式接受社会评价，听取群众意见，改进工作、改进作风。一要坚持开展基层工商行政执法人员向辖区党政领导、监管服务对象代表述职述廉工作，将述职述廉范围扩展到各级窗口单位，进一步完善“征、述、评、改”活动程序。市局要提出深化“双述”工作的指导意见，今后，县(市)分局“一把手”要集中到市局述职述廉，各单位要认真贯彻落实，把“双述”工作抓出实效。二要进一步健全完善纠风工作机制，充分发挥各级执法监察队的作用，对违反两个“禁令”及损害群众利益的行为，要严厉惩处，严肃追究。继续落实去年政风行风评议工作要求，对评议中提出的有关问题，按整改计划逐一抓好落实，并及时向相关部门反馈整改情况。积极参与 “行风热线”直播节目，以纠风工作的实际成果，树立工商机关的良好形象。 ]

(五)加大力度，严厉查处损害群众利益的行业不正之风 1、加强执法监察，认真解决损害群众利益的突出问题。加大执法监察力度，密切关注停征“两费”后出现的新情况新问题，认真纠正部门存在的损害群众利益的突出问题。严禁巧立名目变相继续征收“两费”;严禁借注册登记或年检搭车收取协会会费;严禁向监管服务对象“拉赞助”，乱摊派;严禁在执法办案中乱处罚、重复处罚、随意加大对案件处罚的力度;严禁借行政执法、行政审批吃拿卡要;严禁以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用。2、认真履行工商行政管理职能，维护人民群众的利益。根据中央、省市今年有关反腐倡廉工作任务的责任分解，全市工商系统要认真履行职责，深入开展治理商业贿赂专项工作和食品药品安全整治，推动市场诚信体系建设，开展安全生产监督检查，加强对行业协会、市场中介组织的监管，加强对实施成品油价格和税费改革有关政策落实情况的监督检查，治理房地产开发领域的突出问题，维护群众利益。这些任务要落实到相关职能部门，各相关部门要研究具体意见，抓好落实，纪检监察机构要加强监督检查。

(六)抓住龙头，严格落实党风廉政建设责任制实践证明，党风廉政建设责任制是各单位抓反腐倡廉建设的总抓手，这项工作只能加强，不能削弱。今年我们要做好“三个坚持”：一是坚持以责任制为总抓手不变。把落实惩防体系工作规划，完成年度工作任务情况有机融入责任制内容中，狠抓责任制的贯彻落实。二是坚持领导干部“一岗双责”和部门各负其责的制度不变。全面推行党政班子成员参加下级民主生活会、廉政谈话、“一把手”讲廉政党课等制度。三是坚持实行“一票否决”不变。要抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实落实责任制，对落实责任制不力，完不成反腐倡廉工作任务，班子成员发生严重违纪违法问题，行为不正之风严重，在社会上造成不良影响的，坚决实行“一票否决”。

(七)注重创新，积极推行廉政风险点防范管理实施廉政风险点防范管理是省局在今年推行的一项新举措，我局是全省3个试点单位之一，省局准备在十月份召开经验总结会议。因此，我们一定不能辜负省局党组对我局的重视和信任，要贯彻“三个更加注重”要求，积极创新监督制度，认真开展廉政风险点防范管理工作。一是要认清风险。廉政风险是党员干部在行使权力、履行职责、执行公务中可能发生腐败的部位和行为，它可以是某项具体工作，也可以是某项工作或流程中的某个节点。廉政风险主要发生在行使行政权力、分配公共资源过程中，包括行使行政审批权、行政处罚权、队伍管理权等。在行政审批上。主要表现为：收受好处，不该办的办了，该办的没有好处不办，或是该办的办了，但办完了接受好处等;在执法办案上，主要表现为：在案源的处理上，瞒报不报，在调查取证中，不按规定调查取证，违规实施强制措施，随意确定处罚，滥用裁量权等;在队伍管理上，主要是在选拔任用干部，资金的分配，工程项目建设等。二是要明确要求。廉政风险点防范管理主要内容包括：查找分析廉政风险点，评估在法定职责范围内可能存在的廉政风险和监管风险;制定并实施有针对性的防范措施，建立健全风险防控制度机制;采取必要的监控手段，对廉政风险进行动态监督，及时处理。三是要突出重点。具体要突出三个重点：一是把各单位领导班子成员、关键岗位和行政执法人员作为重点对象;二是把行政许可、行政处罚、市场监管、消费维权、人事和财务管理等涉及人、财、物和群众利益的科室、部门作为重点领域;三是把事前、事中、事后三个环范作为重点环节。四是要扎实推进。各单位要按照市局廉政风险点防范管理工作实施意见，研究具体的方案和措施，认真实施。要坚持务实操作、注重实效，认真分析查找存在廉政风险的重点岗位、重点人员和重点环节，摸清、找准廉政风险点。要积极探索防范风险点管理的措施，有针对性地研究制定有效的管理办法和措施，切实做到对风险点的管理责任到人、监控到位、防范有力，风险点无风险。

(八)从严执纪，进一步加大执纪办案力度 1、加强信访核查和督办。市局要加大对反映系统副科级以上干部违纪问题核查力度。落实核查责任制，加强信访督办。各单位主要领导和分管领导要经常听取督办和核查工作情况汇报，了解和掌握督办核查事项的落实情况，对群众反映强烈的问题和重要案件线索，要亲自督办，组织核查，要坚决排除督办核查工作中的各种阻力和干扰，支持纪检监察机构依法依纪查办案件。建立系统纪检监察信访分析制度，及时反映党风廉政动向。加强信息管理和运用，发挥信访信息发现案件线索及在干部任用、评先评优等工作中的作用。2、加大对违纪案件的查处力度。按照上级要求，今年查办案件工作要突出抓好以下重点：要以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严肃查处违反廉洁自律规定的案件、利用职务上的便利和行政执法权谋取不正当利益的案件。加强对监管执法中损害群众利益和损害经济发展环境行为问题的查处，以查处案件推进党风廉政工作的深入。建立典型案件通报制度，认真开展典型案件警示教育，扩大警示教育的成果，发挥查办案件教育作用和治本功能。

三、以人为本，加强建设，努力提高纪检监察工作水平

深入推进党风廉政建设，首先拥有一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍至关重要。因此，作为全市系统开展党风廉政建设工作的主力军，各级纪检监察部门和纪检监察干部要不断加强自身建设，努力提高政治素质、业务水平和执纪能力，切实担负起党和人民赋予的神圣职责。

1、加强思想建设，坚持用科学发展观武装头脑。系统纪检监察机构和纪检监察干部，要深入扎实开展学习实践科学发展观活动，真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，使党风廉政建设和反腐败工作更加符合科学发展观的要求，更加符合工商工作所面临的新任务。

2、加强党性修养，树立和弘扬良好作风。要以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，认真开展向纪委书记的楷模、全国纪检监察系统先进工作者标兵、南江县原纪委书记王瑛同志学习活动，进一步培养对党和国家无限忠诚的政治品质，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争的职业操守，对广大干部群众爱护的公仆情怀，对自己和亲属严格要求的高尚情操，和求真务实、真抓实干的优良作风，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。

3、加强能力建设，进一步提高自身素质。一要认真学习党的路线方针政策，不断提高思想政治水平;二要认真学习工商行政管理业务和纪检监察业务以及相关领域知识，完善知识结构。三要加强纪检监察队伍管理。各单位对纪检监察干部在严格要求的同时，要从政治上、工作上、生活上关心爱护纪检监察干部，为纪检监察机构更好地开展工作、履行职责提供必要的保障。

同志们，新形势、新任务对我们提出了新的更高要求，完成好今年的各项工作任务，使命光荣、责任重大。我们要在市局党组的正确领导下，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，努力完成今年党风廉政建设和反腐败工作任务，为工商事业的健康发展作出新的更大贡献。

3.全市工商系统XX年精神文明建设工作安排 篇三

征求意见稿

2011年全市精神文明建设工作要坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和省委八届十一次全会精神、市委七届十一次全会精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，紧紧围绕科学发展这一主题和加快发展方式转变这一主线，学先进、比创新、看实效，深入开展群众性精神文明创建活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，进一步提高公民文明素质和社会文明程度，为实施‚十二五‛规划开好局、起好步，在全市率先实现崛起提前进入小康提供思想保证和精神动力。

一、以推进社会主义核心价值体系为根本，大力加强公民思想道德建设

1、以理想信念和形势政策教育为重点，深入开展爱国主义教育活动。以贯彻落实科学发展观为主题，广泛宣传马列主义普遍真理同中国革命实践相结合的成功经验,加深对党的理论路线和方针政策的理解，进一步坚定广大干部群众走中国特色社会主义道路和实现中华民族伟大复兴的理想信念。广泛开展形势政策教育。利用各类基层宣传文化阵地，在城乡广泛开展社会主义建设成就展览、知识竞赛、文艺表演、座谈交流等宣传教育活动，使广大群众充分感受到改革开放以来我市经济社会发展取得的巨大成就和文明创建工作取得的丰硕成果，提升广大市民对平顶山的认同感和归属 感。大力加强基层思想政治工作。以庆祝中国共产党成立90周年为契机，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，广泛组织开展群众性歌咏活动；大力传唱歌颂党、歌颂伟大祖国、歌颂中国特色社会主义的优秀歌曲，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。继续推进博物馆、纪念馆、图书馆、美术馆等向全社会开放。大力宣传革命先烈和全国先进基层党组织、优秀共产党员的英雄模范事迹，集中推出一批体现时代精神的先进典型。

2、以评选表彰、学习宣传全国、全省和全市道德模范活动为契机，切实加强公民思想道德建设。充分发挥道德模范示范带动作用，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，积极构建传承中华传统美德、符合社会主义精神文明要求、适应社会主义市场经济的道德和行为规范。精心组织第三届‚全国道德模范‛。‚河南省道德模范‛推荐工作，评选一批平顶山市道德模范。运用好平面媒体和网络媒体，动员群众积极参与投票，形成‚群众评、评群众、群众学、学群众‛的良好氛围。精心组织开展道德模范基层巡讲活动。大力宣传道德模范的感人事迹，形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。建立生活困难道德模范帮扶长效机制，做好帮扶生活困难道德模范和身边好人工作，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。精心组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动。力争使更多好人荣登‚中国好人榜‛。深入推进公民道德建设工程，组织开展第九个公民道德宣传日活 动。

3、以“守规则、尊重人、争当文明市民”活动为载体，深入开展“讲文明、树新风”活动。深入开展 “践行文明礼仪我先行”活动，大兴文明礼仪之风。印发《守规则、尊重人、争当文明市民》读本，组织干部职工专题学习，宣传教育情况纳入文明单位考核内容。运用举办文明礼仪知识竞赛、‚文明生活‛主题演讲，制作刊播公益广告、宣传口号，在媒体上设立专栏专题，发表评论、曝光不文明行为，践行礼仪实践活动等方式，扎实开展文明礼仪知识普及教育，营造文明向上的舆论氛围，引导人们摒弃陋习、讲礼仪、守规矩。以‚守规则、尊重人，争当文明市民‛为主题，适时举办散文、诗歌征文大赛和获奖作品朗诵活动，其作品在市有关刊物上发表。广泛开展“全民阅读我参与”活动，大兴读书学习之风。以文明单位、文明社区、文明村镇为平台，开展创建学习型单位活动，通过推荐优秀书目、‚世界读书日‛、举办书市等方式，引导人们多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式，营造全民读书、提升素养的浓厚氛围。扎实开展“资源节约我带头”活动，大兴勤俭节约之风。倡导适度消费，倡导节俭生活，倡导资源节约，引导人们养成勤俭节约的美德。深入实施“文明交通行动计划”，大兴遵章守规之风。强化重点人群教育管理，提升交通文明水平。教育广大市民自觉遵守道路交通安全法规，车与车，人与车，人与人不争道抢行；行人横穿马路要走人行横道或过街设施，不在机动车道上拦乘机动车，不跨越黄线或交通隔离设施；驾驶人员遵守交通规则，不超速行驶，不酒后驾车，不在禁停路段停放车辆。继续加大对乱闯红灯、乱穿马路、乱停乱行等不文明行为的劝导和执法力度，着力改善城市交通状况。利用节假日开展‚上车排队我文明‛活动，组织志愿者到公交站点督导服务，提高市民遵章守规的自觉性。继续开展‚论语进公交‛活动，逐步在全市公交车辆、出租车和通勤车辆上设置《论语》警句注释、相关故事图文和心灵感悟，对市民进行潜移默化教育，营造‚学古人名言，做文明市民‛的良好风尚。大力开展社会志愿服务活动。精心组织实施‚社区志愿服务行动计划‛，不断深化关爱空巢老人、关爱残疾人、关爱农民工及其子女（包括留守儿童）志愿服务。动员有关部门结合工作特点，发挥自身优势，广泛开展形式多样的主题志愿服务活动。建立健全志愿服务体系，做好注册、培训和管理工作，把志愿服务工作纳入文明城市、文明单位、文明社区、文明景区考核内容，不断提高志愿服务的影响力，扩大社会参与面。

二、以创建全国森林城市和卫生城市为载体，强力推进文明城市创建工作

创建全国森林城市和全国卫生城市是文明城市的基础性工作，也是省文明委开展的‚三优三创‛（优美环境、优良秩序、优质服务，创建文明城市（城区、县城）、文明社区、文明景区）竞赛活动的应有之义。推进文明城市创建工作要在巩固全市‚双创‛成果的基础上，不断拓展延伸。一是大力开展创建国家森林城市和全国卫生城市活动。以开展环境整治和生态文明创建为重点，不断提高 城市净化、绿化、美化水平；加强城市管理，优化公共秩序和社会服务，不断改善城市软环境；发展城市文化，培育城市精神，不断彰显城市特色和品位。加大督察暗访力度，推动创建工作常态化。精心做好县（市、区）创建全国和全省文明城市推荐评选工作。充分发挥《全国文明城市测评体系》导向作用，按照《河南省文明城市测评体系》的标准要求，对10个县（市）区城市公共文明指数进行年度测评。以创建文明城市推动创建全国森林城市和卫生城市的广泛深入，以创全国森林城市和卫生城市促进文明城市创建水平不断提升。二是大力开展文明社区创建活动。以创建文明社区为导向，加强公共设施建设，大力实施文明社区‚六个一‛工程（一所文明市民学校、一个健身园地活动场、一个精神文明宣传园地、一个警务室或巡逻队、一个医疗服务站、一个服务网点、一支志愿者服务队伍），增强社区服务功能，提高社区服务水平。推介 ‚家庭文明代表制‛等经验，不断丰富社区创建内涵，充分利用中国社区志愿服务网这一平台，组织文明社区登录注册，交流经验，展示成果。三是大力开展文明景区创建活动。按照文明开发、文明经营、文明服务、文明管理的要求，围绕环境整洁优美、基础设施齐全、服务热情周到、经营文明守法、安全保障得力、治安秩序优良、资源保护完好、管理严格规范等八项标准，深入推进文明风景旅游区创建活动。重点抓好香山景区的建设工作和星级以上景区的管理工作，进一步提高景区服务水平，实现经济效益和社会效益双丰收。继续实施提升中国公民旅游文明素质行动计划。组织开展文明旅行 社、文明导游员评选活动。适时召开全市城市‚三优三创‛工作经验交流会，组织好全国、全省文明城市（城区、县城）、文明社区和文明景区的推荐评选工作。

三、以加强日常管理、提升创建水平为手段，深入开展文明单位创建活动

按照省文明委关于文明单位管理办法的有关要求，制定出台《开展文明单位创建活动实施细则》，进一步加强机关、学校、企事业单位创建工作，积极引导新经济组织、社会组织、民办机构和中介组织根据自身特点开展创建活动。加强对文明单位的日常管理和指导。进一步完善评选考核机制。修订出台《文明单位重大问题报告制度》、《文明单位信息报送制度》、《文明单位学习交流制度》等。进一步完善考评和推荐办法，严格履行征求有关部门意见、媒体公示、文明委审核推荐等程序，严格执行在届文明单位年度复查制、及时查处制等制度，推动创建文明单位活动常态化、科学化，增强公信力和说服力。广泛组织开展创建活动。按照‚组织领导有力、创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文体卫生先进；加强民主管理，严格遵纪守法；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著‛等文明单位评选标准，扎实开展形式多样的文明单位创建活动。在党政机关广泛开展‚做人民满意公务员‛活动，在窗口行业广泛开展‚诚实守信、优质服务‛活动，重点抓好师德医德建设，在各类企业广泛开展争创‚文明诚信企业‛活动，不断提高服务质量和水平。逐步建立行业道德 评价体系，加强行业自律和监督。充分发挥示范带动作用。在各级文明单位中要广泛组织开展‚在单位争当文明职工，在社会争当文明公民，在家庭争当文明成员‛活动，重点抓好‚守规则、尊重人，争当文明市民‛的宣传教育工作，做精神文明建设的排头兵。积极参加结对帮扶、‚三下乡‛、‚四进社区‛、‚百城万店无假货‛等活动，广泛开展志愿服务、送温暖献爱心活动，树立良好社会形象。

四、以实现村容整洁、乡风文明为目标，不断深化农村精神文明创建活动

认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》，着力培育新农民、倡导新风尚、发展新文化。促进农村环境面貌和农村精神风貌有较大改善，建设农民幸福生活的美好家园。

广泛开展文明村镇、文明集市创评活动。扎实开展文明生态村、文明小康村、文明信用村（户）、文明农户等创评活动，建设农村新型文明社区。着力建设‚四个一批‛（一批文明村镇、一批文明集市、一批文明农户、一批农村文化活动室）。做好全国、省级文明村镇推荐评选工作，培育一批全国、省市级文明村镇和市级文明农户。认真贯彻落实中央五部委《关于在农村广泛开展创建文明集市活动的通知》精神，大力开展以‚四化两场一畅通‛为主要内容的文明集市创建活动，推荐、评选一批省、市级文明集市。组织开展道德评议、婚育新风进万家、关爱女孩、阳光计生等活动，引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗。深入开展农村“清洁家园行动”。巩固已有成果，加强薄弱环节，推动‚清洁家园行动‚向纵深发展。加快农村道路、饮水、垃圾处理等基础设施建设，建立健全卫生保洁制度，加强日常卫生管理，探索多元投入机制，解决农村垃圾存放处理问题，减少环境污染和‚五乱‛现象，切实改善农村环境面貌。适时组织创建文明村镇暨‚清洁家园‛行动巡查督导交流活动。

继续深化城乡共建活动。组织城市村镇开展结对共建。帮助农村建设文化设施、发展农村经济、改善公共服务、提高文明程度。充分发挥文明单位的优势，积极开展形式多样的帮扶活动。发挥好工业园区、大型企业对周边村镇的带动作用，鼓励农民工较多的企业与务工地共同开展精神文明创建活动。进一步完善结对帮扶的管理、评价机制，推动帮扶活动深入扎实开展，年底评选表彰一批结对帮扶先进单位。在进城务工创业人员和我市外出企业中继续开展为当地做贡献、为平顶山添光彩，争创平顶山文明诚信企业，争当优秀进城务工创业人员的‚双为双争‛活动，扩大精神文明的覆盖面。

五、以“学‘三理’知识，做美德少年”活动为主题，扎实推进未成年人思想道德建设

贯彻落实全国未成年人思想道德建设工作视讯会议精神，推动青少年思想道德建设取得新进展、新成效。强力推进净化社会文化环境工程。继续加大对互联网、手机媒体传播淫秽色情信息整治力度，在互联网等重点领域开展抵制低俗、庸俗、媚俗之风专项行动，突出抓好手机网站接入、服务器转租、代收费、域名变换等关键环节，坚持不懈开展‚扫黄打非‛工作。加快建设文化、广播影视、新闻出版、互联网等各类技术管理平台，落实行业自律公约。推进网吧连锁整合，规范网吧经营秩序，加大网吧管理力度，取缔‚黑网吧‛和变相经营网吧。适时组织人大代表、政协委员对网吧整治工作进行视察，协调文化、公安、工商、新闻媒体等部门开展网吧集中整治行动，严厉惩治违规接纳未成年人行为。加强净化银屏声频，严禁黄金时段播出不适合未成年人的节目，依法整治危害未成年人身心健康的不良广告。引导中小学生文明上网、健康上网。加强校园周边环境治理，继续打击违法违规经营行为。大力开展青少年思想道德教育和道德实践活动。加强改进中小学校、中等职业学校德育教学。深入开展‚学 ‘三理’ 知识，做美德少年‛主题实践活动。开展优秀童谣征集传唱、‚童心向党‛歌咏比赛、网上寄语、文明小博客等活动。以诵读中华经典和红色经典为主要内容，深入推进青少年诵读活动。加强青少年心理健康教育，推动社区心理咨询站、学校心理咨询室建设，资助建设未成年人心理健康辅导示范点。充分利用已有的心理教育资源，努力构建未成年人心理咨询教育网络。开展争做健康少年活动和红十字青少年生命健康教育活动。健全完善学校、家庭、社会‚三结合‛工作运行机制，发挥好老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的作用，动员社会各方面参与青少年思想道德建设。努力为青少年提供更多更好的精神文化产品和服务。继续抓好优秀童谣、少儿歌曲创作推广，广 泛组织开展传唱活动。加强未成年人课外活动场所建设。进一步完善郏县教育基地等未成年人综合活动场所的基础设施建设，以农村文化大院为依托，因地制宜建一批农村未成年人活动中心。力争在市文化活动中心设立未成年人活动园地。加快公益性上网场所建设。把文化服务向农村拓展延伸，更多地惠及留守儿童和进城务工人员子女等群体。利用《未成年人思想道德建设测评体系》进行一次自测，适时对各县(市、区)未成年人思想道德建设工作进行测评，工作成效作为评选先进的重要条件，测评结果作为申报、评选文明县城(城区)的前置条件。推动未成年人思想道德建设不断深化拓展。

六、以服务群众、为民创建为宗旨，不断满足人民群众的精神文化需求

贯彻落实《‚十二五‛时期文化发展和改革规划纲要》，促进文化事业全面繁荣和文化产业又好又快发展。广泛开展‚我们的节日‛主题活动。组织开展群众性中华经典诵读、传统节日民俗和文体娱乐活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动，把道德模范、志愿者和各类先进人物高尚精神融入节日活动。组织未成年人积极参加‚我们的节日‛主题活动，通过诵读经典、观赏民俗，自己动手制作节日小报、节日礼物等多种形式，让未成年人进入节日，成为中华传统文化的传承者。不断丰富基层群众文化生活。大力发展社区文化、企业文化、村镇文化、校园文化、军营文化和新型家庭人口文化，推动和谐社会建设。继续推进科教文体法律卫生 ‚四进社区‛活动，广泛开展‚欢乐中原‛广场文化活动，大力发展全民健身运动，组织开展相约健康社区行、科普日、科技活动周和残疾人文化周等活动。努力办好一批实事好事。认真组织开展文化科技卫生‚三下乡‚活动。加强乡镇综合文化站、农村电影放映、农村书屋等重点文化惠民工程建设，进一步提高公共服务能力和水平，满足群众日益增长的科技、文化、卫生需求，丰富群众的文化生活。

七、以强化基层加强基础为保障，努力提升精神文明建设工作队伍素质

按照新形势新任务要求，努力建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的精神文明创建工作队伍。切实加强基层干部队伍建设。按照中宣部、中组部、中编办等六部门联合下发的《关于加强县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》精神，抓好城乡基层精神文明创建工作力量的充实配备，建设一支专兼结合、基本稳定的基层工作队伍，切实解决事多人少、力量不足的实际问题，确保基层工作事有人干、责有人担。各级党委政府要真情关心、关注基层工作者，帮助解决实际困难，创造良好工作条件。努力加强自身学习。各级精神文明建设战线干部要适应新形势新任务要求，主动加强学习，不断提高自身素质；全面熟悉工作，提高把握全局的能力。利用工作和业余时间，认真学习上级文件，领会上级要求；经常深入实际，搞好调查研究，摸清基层创建的基本情况和真实问题，做到准确占位、主动融入，使精神文 明建设更好地围绕中心、服务大局。进一步加强业务培训，定期组织文明办干部和精神文明创建工作骨干参观学习，通过请进来、走出去等多种形式系统学习精神文明建设的理论知识，总结交流做好精神文明创建工作的经验，不断提高政策理论水平和业务能力。

2011 12

4.全市工商系统XX年精神文明建设工作安排 篇四

2010年党风廉政建设工作计划

为深入实施好“一把手”工程，推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，改善和优化经济发展软环境，促进工商行政管理事业再上新台阶，根据中纪委和上级党委的有关工作部署要求，在2009年党风廉政建设工作的基础上，特制定本工作计划：

一、指导思想和总结要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展，坚持从严治党的方针，维护党的纪律；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加大惩治和预防腐败的力度，保持遏制腐败的强劲势头，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明全面协调发展提供有力保障。

二、认真学习贯彻《实施纲要》，进一步落实党风廉政建设责任制

（一）组织广大党员干部深入学习贯彻中央颁布的《实施纲要》和自治区贯彻落实《实施纲要》的《实施意见》，认真领会《实施纲要》的《实施意见》的精神实质。

（二）强化领导责任，进一步落实党风廉政建设责任制。强化责任分解，明确责任主体，切实抓好职责范围内的党风廉政建 1

设。严格责任考核，把考核结果作为业绩评。制定和完善本单位党风廉政建设制度，采取有效措施，认真履行职责，确保党风廉政建设责任制落到实处。

三、从教育和开展主题活动入手，积极推动反腐倡廉工作

（一）组织学习《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘

编）》以及《“三个代表”重要思想反腐败倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，认真解决党员思想、作风以及工作方面存在的突出问题。

（二）形成反腐倡廉“大宣教”工作格局，把正面典型示范

教育和反面典型警示教育同廉政文化建设相结合，不断丰富教育内容，创新教育方式，增强教育效果，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。在领导干部中重点开展权力观教育，促使领导干部树立科学发展观和正确政绩观，切实做到为民、务实、清廉。加强思想道德修养，始终保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风，反对和防止腐化堕落行为。党支部年内将举办党风廉政建设形势报告会、观看反腐倡廉电教片，开展思想大讨论等形式加强对党员干部进行教育，筑牢思想道德防线。

四、加强行政监察，促进依法行政

（一）以贯彻实施《行政许可法》为重点，深入推进行政制

度改革。认真做好与国务院、自治区政府及市政府公布取消、调整、保留的行政事项。严格规范依法行政，简化手续，减少环节，提高工作效率和服务质量，推进配套制度建设，加强后续监管，建立科学合理的管理和监控机制，防止行政项目中的不正之风。

（二）认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》和《中华人

民共和国行政监察法实施条例》，加强对工商所各职能部门运用权力、履行职责、执法程序的监督检查，纠正和查处有法不依、执法不严的行为。建立健全行政执法依据公开制度、执法过错追究制度和执法行为评议考核制度。认真落实行政执法责任制，坚持权责一致，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。

五、加大党内监督，促进党员干部廉政建设

（一）严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，认真解决党

风政风方面存在的突出问题。严格遵守中央、中纪委提出的“四大纪律八项要求”、“五个不准”和自治区党委的“六条规定”。

（二）进一步贯彻落实《党内监督条例》，推动党内监督工

作的深入开展。综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，防止领导干部权力失控、决策失误、行为失范。

（三）抓好干部廉洁自律工作。制定干部廉洁自律的各项规

章制度，进一步建立和完善职工干部廉政档案、廉政鉴定、廉政谈话制度和述廉述职制度。今年要在制度和机制建设上下功夫，把党风廉政建设责任制真正落到实处。

六、继续扎实开展民主评议行风、政务公开与行政效能建设

工作

（一）继续深入开展民主评议行风工作。树立勤政为民、廉洁奉公的良好风尚。加强机关和工商所作风建设，切实解决工作人员办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。

（二）以开展行政效能建设活动为契机，深化政务公开。规范政务公开内容和形式，完善政务公开工作机制，健全公开监督保障措施。积极推进政务公开民主管理的制度化、规范化、程序化，把我分局政务公开各项工作真正落到实处。

xx市工商局xx分局

5.全市工商系统XX年精神文明建设工作安排 篇五

年综合情况报告

为进一步贯彻落实十一届省纪委第二次全会、市第五次党代会和五届市纪委第二次全会精神，掌握了解全市党风廉政建设和反腐败工作进展情况，以全面从严治党的新成绩迎接党的十九大的胜利召开，根据年初工作安排，7月10日至14日，市纪委监察局组织6个督查组，围绕“两个责任”落实、“1+X”监督执纪工作、“治陋习、树新风”深化作风建设年活动、扶贫领域监督执纪问责、“四种形态”运用、纪检体制改革等10项重点内容，通过听取汇报、查阅资料、延伸检查、实地察看等方式，对11个县市区和xx高新区XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况进行了综合督促检查。现将综合督查情况通报如下：

一、主要工作特点及成效

（一）压实全面从严治党主体责任，管党治党意识明显增强。一是主体责任落实机制不断发力。各级党委（党工委）把主体责任扛在肩上，抓在手上，落实到工作中，履行主体责任、推进党风廉政建设和反腐败斗争的压力在加大、动力在增强、意识在提升。各地多次召开常委会议和党政班子专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，逐项分解党风廉政建设工作任务，明确党风廉政建设职责分工，层层签订责任书，层层传导主体责任压力，逐步建立“一本两册三清单”（即责任纪实本、两个责任操作手册、职责清单、任务清单、工作清单）的 “两个责任”落实机制。永兴县、资兴市分别对落实党风廉政建设“两个责任”不力的领导干部进行问责和约谈，其中永兴县问责主体责任24人、监督责任8人；资兴市约谈党委（党组）书记9名、纪委书记（纪检组长）4名。汝城县开设落实“两个责任”电视访谈专栏，邀请各乡镇、县直有关单位负责人谈工作、作承诺。北湖区建立“两个责任”“月检查、季考核、年考评”常态化检查考核机制，按照7:2:1分配分值比重，防止“两个责任”落实虚化空转。二是主要领导以上率下。各地积极践行和正确运用“四种形态”特别是“第一种形态”，健全早发现、早提醒、早纠正、早处置机制，及时约谈、函询、诫勉，防止小错养成大错。各级党委（党工委）主要领导自觉当好党风廉政建设的引领者、推动者、示范者，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对分管部门和单位的领导干部做到经常性教育、督促、检查，严格执行《xx市谈话提醒工作实施办法（试行）》，谈话提醒成为常态。高新区党工委、苏仙区委主要领导坚持以身作则，开展提醒谈话60多人次。嘉禾县开展党委（党组、总支、支部）班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况定期报告工作，县“四大家”班子成员带头向党组织书记进行党风廉政建设“一岗双责”述职，以上率下，层层压实全面从严治党责任。桂东县委主要领导督办重要案件3件，重要工作批示6次，解决信访难题17件。宜章县委主要领导每季度有针对性地挑选问题比较突出的乡镇或县直单位，专题督导调研“两个责任”落实情况。临武县委领导干部开展谈话提醒113人次、谈话函询23人次，其中主要领导开展谈话提醒30余次。三是保障支持力度不断加大。各级党委（党工委）积极支持纪检监察工作，在人、财、物上给予保障，旗帜鲜明地支持纪检监察机关深化“三转”。安仁县、嘉禾县高度重视执纪审查安全建设，新建高标准谈话用房。高新区新一届党工委严格落实纪检监察干部专职专责，调整划转了纪检监察室非业务职责。

（二）夯实监督责任，纪律审查力度持续加大。一是畅通信访举报渠道。各地充分发挥群众的监督作用，建立信访积案梳理机制，登记建档，底数清、情况明、不遗漏。桂东县创新开展“廉情访谈”，按照“发现问题、分类处置、实行回访”的工作流程，入户访廉情，变群众上访为干部主动下访，共走访农户813户，发现问题106个，下发问题交办单60件，立案2件。临武县采取领导包案和片区协作的办法，建立乡镇纪委初信初访责任制，将问题解决在基层，县乡两级共受理农村信访举报件225件，占总信访举报件的65%，办结195件，办结率为%。二是持续保持惩治腐败高压态势。今年以来，全市各级纪检监察机关坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，持续保持惩治腐败的高压态势。1—6月，全市各级纪检监察机关接受群众来信来访电话举报3048件，同比增长%，立案查处各类案件1052件，同比增长%；重点查处了罗清华、邓光坛、卢少林、廖建华等一批严重违纪违法案件。其中，处级干部案件29件，乡科级干部案件209件；结案457件，处分448人，其中给予党纪处分 351人，给予政纪处分119人，移送司法机关处理13人，挽回经济损失万元。临武县、桂阳县、北湖区纪委立案同比增长125%、89%、%，11个县市区有6个立案数增幅超过60%，桂东县大要案实现零的突破。三是狠抓村（社区）“两委”换届风气监督。各地坚持把纪律和规矩挺在前面，扎实开展换届风气专项巡察，加强换届风气监督。临武县实行每天一报告、每周一调度、每半月一分析、每月一总结的“四个一”运行模式，推行“一村一工作组”“一村一书记”监督机制。宜章县通过驻点督查、巡回督查、专项巡查等方式开展全程纪实监督。在村级换届期间，全市在农村“三资”、村级财务“回头看”中发现问题4715个，整改到位4261个，清退违规资金万元，查处违纪违规212人，纪律处分73人，移送司法机关4人，释放了正风反腐“红利”，增强了群众获得感。四是常态开展廉政教育。各地深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实抓好系列讲话和党章党规的学习贯彻。北湖区开展一案一警示、一会一提醒、一月一家风、一节一主题的“四个一”活动。汝城县实施“任前廉考”，对县委拟提拔重用的18名科级干部进行任前廉政知识考试，对考试不及格的取消拟提拔重用资格。苏仙区开辟“纪委全会精神大家谈”栏目，推出各级党组织和纪检组织负责人谈全会手机报18期。五是深入探索运用“1+X”监督执纪模式。根据《市纪委监察局实施监督执纪标本兼治工作办法》，各地积极探索实践“1+X”监督执纪模式，努力破解违纪干部“前腐后继”、四风问题纠而复始难题，先后针对私车公养、公务接待、国家公职人员兼职取酬等问题开展“1+X”监督执纪实践，推动标本兼治。其中，私车公养专项整治，全市清查单位1768个涉及8102人，清理资金万元，清退上邀资金万元。北湖区在查处市十一完小校长葛某违纪案后，针对教育系统存在的普遍性问题和廉政风险防控点，向教育部门下达监察建议，教育部门随即研究出台《中小学校财务管理制度》《教育局重点岗位廉洁风险防控机制》等10余项规范性文件。桂阳县运用“1+X”监督执纪模式，着力整治“教辅”领域乱象，并在全省教辅材料专项整治视频会上作了典型经验发言；苏仙区针对查办农村基层干部违纪案件发现的问题，出台《苏仙区村级权力清单三十三条》，细分重大决策、财务管理等10类33项权力清单，规范村级权力运行，促进了基层干部依法依规履职。六是深化同级监督。资兴市同级监督工作不断向纵深发展，同级监督的重点对象从市委常委会成员扩大到市政府副市长，监督时间从“八小时以内”延伸到“八小时以外”，同级监督工作模式逐步形成制度化成果。

（三）抓实专项整治，作风建设深入推进。一是聚焦中心工作抓突破。各地以“雁过拔毛”式腐败问题、干部下基层作风陋习等专项整治为抓手，坚持问题导向，狠抓任务分解，明确责任人、时间表、路线图，深入推进“治陋习、树新风”深化作风建设年活动。1—6月，全市因作风问题问责处理963人，其中处级干部8人，科级干部471人；12个

单位存在上班时间玩游戏、炒股等作风顽疾，被核减编制14个。严查“雁过拔毛”式腐败问题，汝城县立案11人，给予党政纪处分9人，公开曝光9人；安仁县立案35件，给予组织处理17人。二是剑指重点问题抓治理。围绕扶贫领域监督执纪问责工作，一竿子插到底，盯住4个贫困县、374个建档立卡贫困村，把好民生资金关口，全市扶贫领域发现问题线索204条，立案169件，结案82件，处理244人，其中党纪政纪处分136人，移送司法机关6人，追缴资金万元，退还群众资金万元。在中央环保督查组专项督查中启动问责程序，全市问责319人。三是紧盯重要节点抓检查。紧盯春节等重要时间节点和违反中央八项规定精神情况等重点内容，抓节点、抓深入、抓持续。永兴县开展作风暗访21次，集中督查16次，问责242人，同比增长300%。桂阳县开展明察暗访62次，下发通报29期，问责194人，其中科级干部48人。

（四）深化纪检体制改革，队伍建设更加过硬。一是推行县乡纪检监察工作一体化管理。各地按照指导意见全面推行县乡纪检监察工作一体化管理工作。全市设立片区工作组43个，落实工作人员532人，实现了资源整合、统一管理、巡回办公、联合执纪的基层纪检监察工作运行模式，切实打通全面从严治党“最后一公里”。北湖区利用区乡纪检监察工作一体化平台，办结信访件112件，立案审查54件，办理时限平均缩短50%，办信办访办案成效明显提升。临武县落实乡镇纪检工作经费235万元，对办公场所、片区谈话室实行标准化建设，将全县39名乡镇纪检干部年度考核归口县纪委管理。二是推进巡察机构建设和派驻监督全覆盖改革。各地紧紧把握中、省、市关于巡察工作和派驻监督全覆盖改革要求，向市编委会提交了设立县级巡察办的申请报告。目前，已经市编委会研究，待省编委会指导意见下发后，再行下文；全面摸清涉改单位纪检机构设置和人员编制“家底”。汝城县为巡察机构组建调剂安排办公用房20间，公务用车1台，安排巡察工作经费50万元，启动经费30万元。三是贯彻工作规则，严防“灯下黑”。各地纪检监察机关坚持既严管厚爱，又刀刃向内，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化、谈心谈话、党纪条规在线考试、访贫问苦、警示教育等系列活动，加强纪检监察干部队伍管理，纪检监察干部精神状态越来越好。严格执行《xx市纪检监察干部过问干预纪律审查情况报告备案暂行规定》等工作制度，不定期开展纪检监察机关纪律作风建设暗访，切实解决“灯下黑”问题。永兴县约谈纪检监察干部19人次，处分和问责8人。北湖区探索执纪监督、执纪审查分离工作机制，把8个非纪检监察室分成4个执纪监督组分别联系1个片区单位，专司执纪监督职责。

二、存在的主要问题

（一）“两个责任”还未真正落地生根。少数地方和单位仍然存在思想认识不到位、责任落实不平衡等问题，有的落实责任浮于表面、流于形式，责任落实虚化空转。在半年综合督查中发现，各地谈话函询机构不健全、工作不规范、效果不佳现象依然存在。一些领导干部在运用两本操作手册上不常用、不会用，谈话内容千篇一律，分不清集体谈话、廉政谈话、提醒约谈、例行谈话的区别，多以日常工作布置和业务谈话代替谈话提醒、以例行谈话代替针对性谈话、以集体谈话代替个人谈话；谈话形式随意散漫，被动应付、敷衍了事，缺乏严肃的党内政治生活氛围，咬耳扯袖、红脸出汗的效果不明显。有的抓党风廉政建设各项工作缺乏主动性、自觉性、积极性。比如，开展的私车公养、违规兼职取酬等一系列专项整治活动，在一些地方和单位一直是等待观望、消极应付，推一下动一下。

（二）“两学一做”学习教育常态化制度化还未落细落实。在督查过程中，个别地方对“两学一做”学习教育停留在纸面上，没有真正从严从实抓好学习教育。在抽查提问“两学一做”学习教育相关内容的过程中，一些领导干部对党的十八大以来颁布的党纪党规了解甚少，个别纪检干部甚至对“六大纪律”等基础的党纪党规业务知识不熟悉。个别地方“三会一课”和领导干部落实双重组织生活情况不经常。

（三）执纪审查的质量和效率还存在差距。随着反腐败进入深水区，违纪行为隐藏更深，腐败减存量的压力增大，监督执纪的压力也增大，虽然我市立案数在全省排名靠前，但形势仍然不容乐观。从各县市区立案的情况来看，县与县之间还存在不平衡的问题，立案增幅高的达到了125%，低的仅有%；有 的县市区纪委的结案率严重偏低，甚至出现与去年同期相比“负增长”的现象。少数乡镇还存在立案“空白点”，今年还是零立案。各县市区查处案件的质量有不同程度的下滑，有影响力的案件还不多，警示震慑效果还不够明显。同时，在运行“1+X”监督执纪模式过程中，如何发挥执纪审查标本兼治功能也存在不平衡的问题，针对如何构建完善从案件剖析、专项治理、防控整改到警示教育、案件通报、案件回访等措施在内的标本兼治完整监督执纪链条，办法不够多、措施不够给力。

（四）专项整治还有待进一步深化。一些职能部门、县市区和乡镇对专项整治工作的认识还不到位，工作推进力度不大、进度不快、方法不多，成效不明显。基层不正之风和腐败问题仍然突出，一些“四风”问题在基层花样翻新，群众反映强烈。扶贫领域监督执纪问责的力度不大，尤其是扶贫领域“雁过拔毛”式腐败问题专项整治在全市还不平衡，一些地方、部门、乡镇还存在责任不实、履责不力、效果不佳等问题，极少数乡镇还有“立案数”、“查处数”为零的怪现象。

（五）纪检队伍自身建设还有不足。一方面，纪检体制改革面临的任务重，推进的难度大，导致在工作推进过程中进展缓慢，一些人员的配备和业务的培训还跟不上改革的步伐；另一方面，随着监督执纪工作规则的运行，对纪检干部的能力素质要求越来越高，一些基层纪检干部的能力素质还不能完全适应新形势新任务的需要，一些新配备纪检“新兵”的能力素质与当前纪检工作的要求还不相适应。等等这些问题，必须引起我们高度重视，认真的加以解决。

三、下一步工作要求

（一）严肃党内政治生活，强化党内监督。把握稳中求进的工作总基调，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，加强对贯彻落实党的十八届六中全会、省市党代会精神和执行党内政治生活若干准则、党内监督条例情况的监督检查，营造良好政治生态。发挥巡察在党内监督中的“利剑”作用，加快县级巡察机构建设。全面启动市委第一轮常规巡察，落实纪检监察机关联系纪检监察室全程参与机制，对市直20个单位开展第一轮常规巡察。加快推进县级纪委派驻监督全覆盖改革，加快机构组建、人员到位，激发内在活力，实现内涵发展，充分发挥派驻机构“探头”作用。着力加强对一把手的监督，对同级党委领导班子成员履行主体责任中存在的问题和个人廉洁自律方面的苗头性问题，同级纪委要及时提醒，督促改正，做到逐个画像，并向上级纪委报告。

（二）压实管党治党责任，层层传导压力。结合推进“两学一做”常态化制度化，认真学习习总书记系列重要讲话和岐山书记在扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议上的讲话以及傅奎书记近期重要讲话精神。督促各级党委（党组）书记扛起第一责任的职责，重点抓好班子成员落实“一岗双责”。要继续对贯彻执行“两个责任”操作手册情况开展专项督查，解决责任落实虚化空转等问题。要一竿子插到底，在巩固深化市县一级党组织、企事业单位落实责任的基础上，推进管党治党责任向高校、医院和基层党组织延伸。严格落实问责条例，贯彻省委问责条例实施办法，以常态化的问责倒逼责任落实。要准确运用“四种形态”，着力在运用“第一、第二种形态”上下功夫，进一步规范谈话提醒工作。推进“1+X”监督执纪模式运行，探索标本兼治监督执纪有效途径，发现一个问题解决一类问题，治理一个层面推动治理多个层面，构建从发现问题到专项治理再到制度建设的监督执纪完整链条，不断深化标本兼治的实际效果。

（三）坚持执纪审查力度不减，持续保持惩治高压态势。坚持力度不减、节奏不变，减少腐败存量，重点遏制增量。准确把握执纪审查重点，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。强力推动县乡纪检监察工作一体化管理，着力推动全面从严治党向基层延伸，严肃查处群众身边的不正之风和“雁过拔毛”式腐败问题。要持续抓好扶贫领域监督执纪问责工作，扎实开展农村信访举报集中办理专项行动，对扶贫领域中涉及的违纪违法问题要从严从快处理，发现一起、查处一起、通报曝光一起，做到扶贫项目和资金安排到哪里，监督监管就延伸到哪里，切实用纪律这台“显微镜”瞄准扶贫领域每个角落，为坚决打赢脱贫攻坚战提供精准纪律保障。

（四）锲而不舍纠“四风”，常态推进作风建设。紧盯“四风”问题，加强作风常态化督查，持续抓好问题整治，着力整治干部下基层作风陋习，开展好监督评议活动、“好家规、好家风、好家训”主题活动等活动，大力整治不敢担当、不敢作为等“为官不为”的突出问题。认真筹建“互联网+监督”平台，组建专门机构，9月底前，完成民生资金项目、精准扶贫、乡镇党务政务和村务公开平台建设。要治陋习与树新风并举。

（五）刀刃向内，切实加强自身建设。严格执行监督执纪

6.全市工商系统XX年精神文明建设工作安排 篇六

结

XX年，XX县工商局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照昆明市工商局和XX县委、县政府及县纪委的工作部署和要求，认真传达学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，明确目标，突出重点，扎实开展了“行政效能提升年”、“干部作风改进年”和深入学习实践科学发展观活动、贯彻落实阳光政府四项制度创建阳光工商等工作，有力地推进了业务工作和队伍建设，促进了各项工作取得新的进展。现将一年来的工作总结报告如下：

一、贯彻会议精神、专题分析研究、明确工作目标、责任分解到位。一是县局党组及各单位、各部门分别召开了专题会议，贯彻各级党风廉政建设及纠风工作会议精神，成立了领导小组和工作机构；二是认真分析研究了我局部分干部职工作风纪律、服务意识、工作能力和效率还有一定差距等存在的不足；三是研究制定了《XX县工商局XX年党风廉政建设实施方案》；四是结合工作岗位分别进行责任分解细化，制定了《XX县工商局XX党风廉政建设责任书》87份并逐一进行签订；五是及时召开XX党风廉政建设工作会 议，明确工作目标和重点。

二、认真开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动。

成立机构、制定方案、宣传动员、统一认识。

一是明确了整个活动在县局经济社会发展软环境建设领导小组的领导下，由纪检监察室牵头，县局党总支、办公室、人教科、法制科等部门为成员的工作机构，确保整个活动顺利开展；二是结合实际研究制定了XX县工商局《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年” 活动的实施方案》，明确了指导思想，工作目标和方法步骤；三是召开动员大会，统一思想认识。刘健康局长作了动员讲话，要求把思想统一到昆明市工商局及XX县委、政府关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的决策与部署上来，在全系统营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围，朱荣纪检组长代表县局党组对开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动作了安排部署。

党组深入学习，全局开展示范教育。

一是县局召开了党组扩大会议，组织学习了党的十七大和十七届三中全会、市委九届五次全体会议和XX县委十次党代表大会第二次全体会议精神。在领会上级文件的基础上，县局党组书记、刘健康局长针对存在的问题和不足提出要树立良好的工作理念、树立优质服务意识、切实改进工作 作风、狠抓工商职能到位的工作要求；二是在组织全局党员干部收看并讨论四川省南江县纪委书记王瑛的先进事迹后，县局决定，由纪检组牵头，将王瑛同志的先进事迹材料整理下发各单位、各部门作为XX县工商局一季度的示范教育内容，认真组织再学习。

做出郑重承诺，接受社会监督。根据XX县委、县政府要求，XX年3月24日，刘健康局长代表XX县工商系统在XX电视台上，遵循“做什么、怎么做、做不到怎么办”的思路，紧紧围绕工商部门的性质和特点，就如何提升工商行政效能、改进干部作风，进一步深化软环境建设向社会作出《XX县工商局提升行政效能改进干部作风承诺书》，向社会郑重承诺，接受社会监督。承诺的主要事项包括一是实行阳光政务、接受社会监督；二是精简行政审批事项、简化办事程序；三是创新工作方法、为促进XX经济跨越式发展服务；四是执行最严厉问责制、切实改进干部作风；五是热情周到服务、依法廉洁从政等五个方面。

通过承诺，将工作业务置于阳光之下，接受社会各部门及广大群众的监督，督促工商行政管理部门遵章守纪、文明执法、依法行政，为XX经济社会创造良好的发展环境。

认真讨论思考，积极撰写心得。根据学习教育活动的安排，每位党组成员均组织分管联系的部门和单位如何就提升全县工商系统行政效能、进一步转变作风开展讨论活动，中 层以上干部认真进行了思考，就对照各自工作岗位，积极撰写学习心得24篇。

扩大外部监督，充分听取意见。为进一步提升行政效能，改进干部作风，深入推进软环境建设工作，广泛听取社会各界对XX县软环境建设的意见和建议。今年3月，县软建办要求我局联合开展百名企业代表评价XX软环境活动。县局纪检组在积极配合开展此项活动的同时，印制了《XX县工商系统开展“行政效能提升年”及“干部作风改进年”活动征求意见表》100份，通过走访、座谈的形式向包括县局聘请的20位行风义务监督员在内的100名企业代表征集对XX工商部门的意见和建议。

召开专题民主生活会，深入查找存在的问题。制定了《XX县工商局领导班子专题民主生活会实施方案》，按照会前准备、会中实施、会后制定整改措施等程序，XX县工商局党组认真组织召开了专题民主生活会。整个专题民主生活会充分发扬民主、坦诚相见，做到主题鲜明，思想清晰，查找问题一针见血、自我批评不留情面、相互批评开诚布公，制定整改措施实际可行，取得了较好的效果。

整改落实初见成效。一是认真组织全系统干部职工学习实践科学发展观的理论知识、《公务员法》、责任政府及阳光政府《四项制度》，教育引导全局干部职工认清形式，爱岗敬业；二制定《XX县工商局学习教育培训工作计划》，开 展邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的学习，教育引导全系统工商干部坚定正确的政治立场和政治方向，提高思想素质；开展树立正确的人生观、价值观和爱岗敬业教育，不断增强干部职工的历史使命感和现实责任感，激发立足岗位做贡献的热情，增强积极投身工商行政管理事业的自觉性和主动性；开展法律法规教育，不断提高工商干部的法律知识水平，增强法律意识和法制观念，提高依法行政、秉公执法的能力；三是为转变综合监管工作方式，建立健全科学分工，强化职责及协调的工作机制，加大执行力，强化问责制，制定了《XX县工商局网格化监督实施意见》，将监管辖区划分为网格，责任到人奖惩分明，并配套制定了《XX县工商局效能督察实施方案》，督促干部职工充分履行工作职责。

三、深入学习实践科学发展观活动

党组重视、机构健全。

为确保学习实践活动顺利开展,XX县工商局党组高度重视，召开了专题会议进行研究部署，成立了XX县工商行政管理局深入学习实践科学发展观活动领导小组和办公室，制定了《XX县工商局深入学习实践科学发展观活动实施方案》。

扎实开展学习调研各环节的工作。

1、做好思想发动工作。3月31日，全局召开了动员大会，党组书记、刘健康局长作了动员讲话，总支书记、纪检组长朱荣同志对开展学习实践活动的重大意义、指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤以及中央和省、市、县委的有关要求作了传达学习、对学习实践活动作了安排部署，使全系统广大党员干部进一步提高认识、统一思想、端正态度，确保了学习实践活动开好局、起好步。

2、认真组织学习。一是根据昆明市工商局《关于在全市工商系统开展深入学习实践科学发展观全员暨骨干培训的通知》精神，XX县工商局4位党组成员及8个基层工商所长按要求分两批参加了市局组织的骨干班封闭式培训活动；二是成立了全员培训领导小组和工作机构、制定了实施方案，明确了指导思想、基本原则和目标要求，规定了培训的范围、内容和组织形式，提出了要求；三是4月21日，XX工商局学习实践科学发展观全员培训活动正式拉开序幕。在开班仪式上，XX工商局刘健康局长作了动员讲话，XX县学习实践科学发展观第六检查督导组组长徐体荣参加会议并作了重要讲话。培训活动从4月21日开始到23日结束。党组成员在认真组织学习十七大报告精神、胡锦涛总书记在纪念改革开放30周年大会上的讲话精神、国家工商总局长、省工商局局长及市工商局局长关于学习实践科学发展观的讲话精神及省市工商系统先进工作经验介绍光碟观摩等内容的同时，结合分管工作就在工商具体业务工作中如何学习实践科学发展观作专题辅导；四是开展以身边的人讲身边的事活动。从全县工商系统众多科学发展的先进典型中挑选出 9名代表，交流本单位或个人自觉践行科学发展观、认真履行职责、促进科学发展的经验和做法；五是通过发放学习材料、邀请参加县局组织的全员培训活动、开展学习交流活动等形式，认真组织离退休党员同志开展深入学习实践科学发展观活动。

3、开展专题调研。XX县工商局党组召开了专题会议进行了认真研究和安排部署，由党组成员结合分管工作，紧紧围绕对制约和影响XX工商科学发展的一是对科学发展思想认识不够深的问题；二是对转变职能，促进科学监管工作思路不清的问题；三是服务意识和能力不强的问题；四是组织纪律观念不强、绩效考核不力的问题以走访、座谈、征求意见的形式进行了调研，并就如何解决存在的突出问题进行了讨论，提出了一是深入学习，解决思想认识不够深的问题；二是推行新监管模式，解决转变职能，促进科学监管工作思路不清的问题；三是加强服务理念建设和业务培训，解决服务意识和能力不强的问题；四是强化理念信念教育，完善并严格执行各项规章制度，解决组织纪律观念不强、绩效考核不力的问题。

以廉政文化为依托，进行案例分析。一是整理了新闻媒体关于李昆朋同志的事迹报道，以《学英雄、扬正气》为题用廉政公开信的形式发给全局干部职工自行学习，并由各单位组织讨论，对照检查，深刻把握李昆朋同志先进事迹的精 神实质，切实改进工作作风和提高自己的工作效率；二是以《剖案例、长警醒》为题以剖析腐败的案例警示人，整理了“11.28”专案警示教育材料用廉政公开信的形式发结全局干部职工自行学习并以各单位、各部门为单位组织讨论活动；三是紧密结合实际，对照科学发展观要求，认真总结近年来贯彻落实科学发展观的经验和教训，精心选择了落实科学发展观成绩突出、在停征“两费”后工作转型快、效果好的金所工商所、羊街工商所开展典型案例分析。

5、强化主题实践，组织开展“科学发展大家谈”活动。以开创XX超常规、跨越式发展新局面为主题，重点围绕“依法行政、工作作风、工作效能、体制机制、服务群众”等方面存在的突出问题开展讨论交流活动，讨论活动以支部为单位进行，每个党员同志均结合自身工作发了言，谈体会，谋发展，提建言。党员同志纷纷表示要从我做起，从身边做起，增强集体荣誉感和职责自豪感，要向先进看齐，把学习实践活动落实到具体的实际工作中，结合正在开展的“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动，切实改进工作作风和提高自己的工作效率。

学习调研阶段，XX县工商局共召开党组中心组学习会5次，参加人员20人次；参加和举办专题培训班4期，参加学习人员102人次；开展党课教育4次，408人次参加了党课教育；制作各类宣传报道11期，撰写心得体会文章88篇，做到了组织严密，规定动作不走样，方法灵活，自选动作有特色，致使，顺利通过验收，转入分析检查阶段。

找准问题、分析原因、理清思路、明确方向

1、制定计划，明确要求。县局深入学习实践科学发展观领导小组认真总结了学习调研阶段的工作，研究制定了《XX县工商局分析检查阶段的工作计划》，并召开了转段工作会议。县局党组书记、局长刘健康对分析检查阶段的活动提出了明确要求：一是进一步找准存在问题；二是撰写领导班子分析检查报告；三是召开专题民主生活会和组织生活会；四是组织群众评议。按照“重在总结经验教训、重在完善监管思路”的任务要求，着力解决影响和制约XX工商科学发展的突出问题，推进科学监管、促进科学发展，把各项工作放入学习实践科学发展观中去检验。

2、认真学习贯彻白恩培同志在全省县委书记队伍建设工作座谈会上讲话的精神。召开党组中心组会议，认真开展学习讨论，大家一致认为，白恩培同志的重要讲话不仅是对县委书记的要求，也是对我们XX县工商行政管理局加强队伍建设和对每个干部职工的要求，省委提出的领导干部要做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”，反映了广大干部群众对领导干部的殷切期望。党组书记、刘健康局长在学习讨论后提出：全系统党员干部要切实做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”，自觉增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，切实把思想和行动统一到省委的部署要求上来，落实到具体工作中，营造良好的干事创业环境。推进科学监管、促进科学发展，把各项工作放入学习实践科学发展观中去检验，要在市、县局XX年工作目标任务分解及深入学习实践科学发展观、推行阳光政府四项制度创建阳光工商等方面取得新突破；

3、广泛征求意见。采取设置意见箱9个、开通热线电话1部、共发出《XX县工商局学习实践科学发展观征求意见表》50份，收回50份等方式，向社会各界和单位内部干部职工征求XX县工商局领导班子及成员的意见建议，征求到的意见建议经认真汇总梳理后，如实向领导班子和领导干部作了反馈。

4、召开领导班子民主生活会和党员组织生活会。一是制定了《中共XX县工商局总支委员会深入学习实践科学发展观活动党员组织生活会实施方案》；二是县局党总支委员均按分管联系部门和单位参加、指导了各支部党员组织生活会，并分别代表县局党组通报了《深入学习实践科学发展观分析检查报告》；三是以各支部为单位召开了党员组织生活会，每位党员都围绕检查是否准确理解科学发展观的深刻内涵，分析学习实践科学发展观的自觉性；检查工作中存在的突出问题，分析结合实际贯彻落实发展观的坚定性；检查现行不适应不符合科学发展要求的体制障碍，分析制约科学发 展的局限性，明确今后的整改方向进行了发言；

四是制定了《XX县工商局领导班子深入学习实践科学发展观暨XX民主生活会实施方案》，严格落实了会前准备、会中实施、会后制定整改措施等程序，在会前通报了上民主生活会整改措施落实情况及党组班子贯彻落实科学发展观分析检查报告中。结合每位党员和班子成员的发言，进一步完善了分析检查报告。

5、认真撰写领导班子分析检查报告。一是系统总结了十六大以来XX县工商局的工作情况和取得的成绩；二是在充分吸收局领导班子成员调研成果、广泛征求意见的基础上，重点围绕贯彻落实科学发展观，增强凝聚力、创新力、执行力等方面进行深入分析，初步拟定了分析检查报告；三是通过召开了领导班子民主生活会、党员组织生活会，形成了领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告；四是通过各种渠道公示分析检查报告，进一步广泛征求意见；五是组织召开了县局机关、仁德分局党员干部群众，服务对象代表、行风监督员共30人参加的分析检查报告评议大会，综合满意率为83%，一般的为17%。

6、以勇于直视存在问题的态度认真制定整改方案。正常转入整改落实阶段工作后，县局党组及时制定了工作计划，并认真对照分析检查报告中一是要在创新发展模式方面,突出一个“新”字，在效能提升、作风改进方面，突出一个 “实”；二是科学监管的水平和监管力度还不能完全适应现代市场发展的要求；三是基础建设薄弱，派出机构设置分散，离规范化要求还有一定差距；四是机关工勤编制核定不科学，导致对人员的管理出现矛盾等四个方面存在的突出问题制定了整改方案、规定了整改时限、责任领导和责任人，并提出确保整改工作取得明显成效的要求。

通过全体党员以及广大干部职工的共同努力，XX县工商局深入学习实践科学发展观活动顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实各个阶段的工作。干部职工对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质、根本要求有了进一步的理解和认识，基本实现了“把党员干部的积极性进一步引领到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到工商行政管理的各个方面”的目标；党组班子形成了一些共识、找准了突出问题，分析了主客观原因、理清了推进科学发展的总体思路和主要措施、按照科学发展观的要求，形成了加强领导班子自身建设的措施。经组织本系统内部干部职工、辖区内监管服务对象代表和行风义务监督员进行满意度测评，满意率为96.4%、比较满意率和不太满意率各占1.8%。测评情况按要求在县局局域网上进行了公布。

通过县委深入学习实践科学发展观检查组考核，得到高度认可和好评，给予了考核分98分。

四、落实阳光政府四项制度创建阳光工商。一成立了XX 县工商行政管理系统贯彻落实阳光政府四项制度创建阳光工商领导小组和办公室，负责对全系统的组织领导工作；二是制定了实施方案、配套实施意见和实施细则，明确了具体任务、目标、要求和流程；三是确定了基层试点单位；四是召开全局干部大会开展宣传动员，安排部署；五是组织干部职工传达学习和讨论，使人人掌握和理解阳光政府四项制度的深刻内涵和要求；六是组织全局干部职工对阳光政府四项制度、科学发展观及理论热点问题的主要内容进行考试；七是在在县局机关、各派出机构办公楼醒目位置安装了10块《云南省昆明市工商行政管理局贯彻落实阳光政府四项制度公示》牌；八是已上报县人民政府，拟开展对《食品安全应急预案》进行听证；共对“农村食品安全示范店”、“二00八‘守合同、重信用’企业”名单进行了公示；及时对卫生部公布的两项食品安全检测结果进行通报；已在XX政务信息网、云南省政府信息公开网站、云南省政府信息查询系统公示公开各类信息150余条，供广大群众查阅了解，搭建沟通联系的平台。

五、紧紧围绕职责任务的新变化、新要求开展效能督察。今年年初，XX县工商局应对“两费”停收后工商职能调整，紧紧围绕职责任务的新变化、新要求，积极推行网格化监管模式。以此同时，县局纪检组充分履行职责，围绕县局党组推行的新举措，在认真总结、充分调研近年来督察工作的基 础上，出台了《XX县工商局行政效能督察实施方案》并开展了三次督察。一是在县局党组的领导下，由纪检组牵头，抽调机关各科室负责人及业务骨干对全系统各单位、各部门政令执行情况、制度落实情况、禁令执行情况、依法行政情况、网格化监管情况、党建工作情况、政治思想建设和精神文明情况、办公环境情况以及干部职工风纪风貌情况、上级部门或县局机关各科室安排部署的各项工作任务的落实情况等进行了两次督察检查，督察工作充分体现了一个“实”字，从四位党组成员到所有督察队员深入到16个乡镇所在地的33个监管网格，对辖区内的食品、农资经营户开展检查，并将检查情况进行向所在辖区工商所反馈，对存在问题和不足严格按考核标准进行扣分。督察结束后，研究分析督察过程中发现的问题和原因，对各部门整改期限及效果组织开展“回头看”。两轮督察共发出一级督查建议书32份，二级督查建议书17份；二是围绕落实加强公车管理执行情况进行督促检查。分别在“清明节”、“端午节”和“国庆、中秋两节”期间及每个“双休日”中对县局所封存的车辆进行督促检查；用电话查询各单位、各部门车辆使用情况，是否有公车私用的行为。XX年XX县工商局所属公车中未发现[昆办通18号]文件规定的行为。通过督察，肯定了各单位、各部门取得了成绩，指出了存在的问题，促进了队伍建设、干部职工的整体素质和行政效能的提高，促进了干部职工遵章 守纪的自觉性。

六、围绕重点岗位，推进廉政风险点管理。一是认真总结了去年存在风险点查找不细、不全，防范措施不完善等问题，再次对查找、防范廉政风险点作了布置；二是结合县局实施的网格化监管模式，认真分析、查找个人在实施片区监管中的廉政风险、监管风险、目标任务风险，认真制定《个人党风廉政建设责任书》；三是把全系统工作岗位划分为九大类：行政审批、行政执法、队伍管理、市场监管、财务管理、基本建设、阳光政务、阳光局务、会费收支。让每一位干部职工依照自己所在的岗位职责，对照履职、执行制度的情况，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观的分析查找日常工作中潜在的工作责任风险和廉政风险，并按要求填写了《部门廉政风险自查表》和《个人及其岗位廉政风险自查表》。此次共查找了廉政风险环节39个，廉政风险点101个，制定了防范措施64个。

七、纠正行业不正之风工作。

深入开展“红盾护农”活动。一是结合县人民政府成立的XX县农资春季打假工作队，强化与相关部门的联动，分别对全县16个乡镇市场开展了农资市场联合执法检查；二是结合集市检查和315纪念国际消费者权益保护日开展宣传活动,印制了《农资真假识别基本常识》5100份，发给群众，引导农民科学使用农资；三是结合县局实施方案，围绕社会 反映强烈的重点产品、重点区域、重点市场、重点违法行为进行整治。整个农资打假春季专项行动共出动执法人员共出动执法车辆70台次，人员285人次。检查市场37个，检查农资经营户638户。

严把市场准入关，打击假冒伪劣商品。一是制定了XX县工商局《关于开展清理整治无证、照经营专项行动实施》，协同相关职能部门，在全县范围内开展清理整治无证、照经营专项行动；二是结合XX年验照工作，对辖区内无照经营行为进行清理，查处、取缔无照经营104户，罚没款32.1万元，促进了辖区内95%的经营户证照齐全，并亮照经营。截止10月19日，全县实有个体工商户7220户，从业人员14820人，注册资金23100万元。XX年新登记个体工商户1979户，从业人员5953人，注册资金12726，安置下岗职工44人,注销个体工商户2510户；实有私营企业406户，投资者人数904人，雇工人数9609人，注册资金93473万元；新登记私营企业146户，投资者人数289人，雇工人数992人，注册资金18990万元,注销私营企业11户；实有内资企业285户，注册资本71748万元，新登记9户，注册资金3525万元，注销企业14户。对1至10月份受理办结的12384件，做到零复议，零投诉。三是加大打击无照经营，制售假冒伪劣商品。共查处无照经营不合格化肥、加油站、汽车修理、白酒加工销售、煤炭销售、砖厂、餐馆、从事行医、经营病 死畜肉等各类案件15件，没收过期变质食品、饮料1511袋、菜籽油46公斤、病死畜肉600公斤、过期种子31公斤、假冒“长城799”种子222公斤、没收不合格“永旭牌”过磷酸钙9吨、过期农药137瓶罚没金额11.5万余元。四是继续认真开展“限塑”行动，收缴不合格塑料袋66000余个，查处违法经营户16户，有效地遏制了超薄塑料袋在市场上的流通；五是进一步提升12315服务效能。今年，我局共受理消费者申诉16件，办结16件，为消费者挽回经济损失11余万元。共发布消费警示2期，分别是食品添加剂、瘦肉精、亚硝酸盐的消费警示，及时提醒广大消费者在购买食品的时候认真注意，保护好自身利益，营造安全健康的消费环境。

(三)推进商标战略工作，开展诚信体系建设。一是目前，全县共申请注册商标17个，推荐著名商标2个，全面完成了昆明市工商局及县人民政府下达的工作任务；二是积极开展“农村食品安全示范店”创建活动，目前，已对符合条件的46户食品经营户进行了申报创建；二是因地制宜、制定了“诚信商场”创建实施方案，本着宁缺勿滥的原则，对4个商场评定为“诚信商场”，同时表彰了5家农资经营企业为XX县农资行业第二批“农资放心店”；三是经县人民政府审批，对44家XX“守合同、重信用”企业进行了命名表彰。

八、认真分析，制定方案，开展基层执法人员向监管服 务对象代表述职述廉活动。根据省、市工商局XX党风廉政建设工作报告，结合XX县工商系统的实际，县局党风廉政建设责任制领导小组认真进行了分析研究，制定了实施方案，准备于11月中旬前完成平时开展监管工作难度相对大的羊街工商所、马街工商所向监管服务对象代表述职述廉，认真听取监管服务对象提出的意见和建议，正确对待批评，不断改进工作，提高执法水平。

九、存在的问题和不足。

干部职工教育培训方式应该多样化，进一步提高全局干部职工的履职能力与法律素质。

十、XX年工作打算。

全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点。

认真研究和解决当前党风廉政建设和反腐倡廉工作中影响本单位科学发展的新情况和新问题；按照省局党组提出的“四个坚定不移”的要求，为XX工商科学发展营造良好氛围。

根据《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》，进一步明确责任，认真总结落实《纲要》中建立“六 个机制”的经验，进一步针对教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六大任务目标的要求、新特点和新问题，创新工作，丰富载体和平台，完善制度和措施，建立起具有XX工商特点的教育预防体系、廉政制度体系和权力监控体系。紧紧围绕对行政审批权、行政执法权、队伍管理权的监督，加强经常性监督检查，及时发现问题，把问题解决在萌芽状态，危害降到最低程度。

进一步深化查找廉政风险点。一是建章立制，制定廉政风险防范管理措施；二是增强干部职工自觉抵御风险的意识；三是树立新的管理理念和方式加强风险点管理；四是强化考核监督和修正完善；

按照“把落实阳光四制的工作平台搭建起来，把联系群众的渠道更加畅通起来，把工商工作更加阳光展示出来，把XX工商的形象更好树立起来”的要求，进一步创新形式，规范载体，建立长效机制，确保权力在阳光下运行，工作在阳光中推进。

把开展基层执法人员向监管服务对象述职述廉活动作为一项制度来落实，进一步加强与监管服务对象的交流与沟通，让社会公众更加了解工商、理解工商、尊重工商、支持工商。

继续加强对落实昆明市工商局及XX县委、政府安排部署的工作目标任务进行督察。

继续大力加强廉政文化建设，采取多种形式，不断丰富内涵，创新载体，增强廉政文化的渗透力和感染力，使“以廉为荣、以贪为耻”在干部职工中真正入脑入心，使党员干部在潜移默化中增强廉洁从政的意识，不断提高拒腐防变的能力。

继续高度重视信访举报的维护稳定工作，切实加大查办案件工作力度。

继续加强基层纪检监察干部队伍建设，不断推进纪检监察工作观念更新、实践创新。

7.xx年乡镇精神文明建设工作总结 篇七

撰写人：___________

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xx年乡镇精神文明建设工作总结

一、坚持“一把手抓两手”、“一把手负总责”，切实加强宣传思想及精神文明建设工作的领导

镇党委始终把加强精神文明建设作为振兴镇域经济、促进社会各项事业全面进步的关键工程来抓。认真落实“第一责任人”职责，加大责任制的落实力度。今年我镇制定了“双文明”建设考核制度，把宣传思想及精神文明建设工作纳入到全镇各级总体规划当中。一是调整了宣传思想及精神文明建设领导机构，加大了领导力度；二是制定了岗位责任制，签订了目标管理责任书，把镇党委书记和各村党支部书记作为第一责任人，进一步完善了宣传思想及精神文明建设工作的考核运行机制，做到精神文明建设同经济建设同安排、同检查、同考核，切实把精神文明建设各项工作任务落到实处。从而保证了全年宣传思想及精神文明建设工作各项任务落到了实处，取得了实效；三是建立了定期研究部署精神文明建设工作制度。今年共召开党委会6次，研究制定了《镇xx年精神文明建设工作计划》、《镇xx年宣传思想工作要点》，出台了外宣工作奖励办法等，保证了整个精神文明创建活动的顺利开展。四是实行镇党政领导包村指导宣传思想及精神文明建设制度。全镇45个村（居）都有一名包村干部负责指导该村的宣传思想及精神文明建设工作。

为了进一步规范和加大督查工作力度，确保工作落到实处，镇党委进行不定期的督查、抽查，坚持重点工作督查和常规工作检查相结合，同时建立督查台帐，下发督查通报，及时查漏补缺，确保工作进一步规范。

二、坚持以深入贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，突出抓好农村思想政治教育工作，进一步提高广大干部群众的思想道德素质和科学文化素质

今年，镇党委始终把思想道德建设作为精神文明建设的首要任务，常抓不懈。为了开展好对干部群众的理论教育培训工作，镇党委采取多种形式组织开展了以活动促教育的宣传教育培训活动，使全镇思想政治教育工作得到了进一步加强和改进，全镇广大干部群众的理论水平和道德素养有了明显提高。

（一）以先进性教育活动为契机，促进党委中心组学习活动扎实开展

一是抓好党委中心组学习，提高班子整体素质和工作水平。

为规范中心组学习，制定了党委中心组学习计划，坚持每月一次专题学习讨论。在学习内容上，本着学以致用的原则，今年重点学习了《十八大报告辅导读本》、《群众路线教育实践活动党员干部读本》、《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、《中国特色社会主义学习读本》、《中国梦》、市和区主要领导关于开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育的讲话等最新的内容。在学习方式上，采取领学、讨论、讲座、观看电教、撰写心得体会、调研报告和读书笔记等多种方式，既激发了班子成员的学习积极性，又加深了对所学内容的理解和记忆。在学习过程中为使中心组学习进一步取得实效，今年不断完善了述学、评学、考学机制。学习中，中心发言人在充分准备的前提下进行引导发言，谈自己的学习体会和在实际工作中遇到问题的思考，做到了个人发言与集体讨论相结合，理论与实践相结合。

（二）精心组织，认真学习、宣传、贯彻党的十八届五中全会精神。

党的十八届五中全会胜利召开后，镇党委对学习宣传贯彻十八届五中全会精神予以高度重视，专门下发了文件，要求镇两委班子成员、镇机关、各站所以及各村居认真学习和贯彻好十八届五中全会精神，切实领会十八届五中全会精神实质，我们主要做了以下几方面的工作：一是党委中心组率先学习、领会十八届五中全会精神，对全会精神进行深入学习讨论；二是组织机关站所干部集中学，在领读全文的基础上，对十八届五中全会重点内容作了讲解，并结合我镇实际进行了认真讨论，就十八届五中全会提出的任务和目标，谈出了如何贯彻十八届五中全会精神、做好我镇各项工作的打算和思路；三是要求村居“两委”班子组织广泛学。通过认真学习，广大党员干部、群众对十八届五中全会精神有了较全面的掌握，精神上倍受鼓舞。

（三）认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强广大干部群众的思想道德水平。

加强公民道德建设，宣传是先导，教育是基础。镇党委始终把公民道德建设做为加强精神文明建设，弘扬和培育民族精神，提高公民道德素质和社会文明程度的一个行之有效的途径，扎实开展《纲要》宣传教育活动。一是采取多种宣传方式，营造浓厚氛围。为了使活动开展的更加扎实有效，我镇还加强了典型事例的宣传报道工作，以典型引领社会道德新风尚，增强公民道德建设的说服力、吸引力和感染力。通过多种宣传手段，在全镇形成了浓厚的氛围。二是大力开展诚信建设，增强诚信意识，引导干部群众切实认识到讲诚信与自身利益的密切关系，在机关、站所结合效能建设，深入开展诚信办事、诚信服务的实际行动，全面推广规范化服务，做到规范服务、优质服务。通过各类活动的开展，在全镇营造了良好信用环境，形成诚实守信光荣，不讲诚信可耻的社会新风尚。

（四）广泛开展《未成年人保护法》宣传活动，加大对未成年人保护工作的力度

镇党委非常重视对《未成年人保护法》等法律法规的宣传贯彻，切实履行对未成年人保护工作的指导、协调、督促、检查和完善机构网络及工作队伍建设，形成了社会、家庭、学校共同关心未成年人保护工作的格局。一是镇党委、政府组织班子成员利用中心组集中学习、周五干部理论学习时间，专门安排对《未成年人保护法》进行学习，通过学习，使全体干部职工加强对未成年人保护工作的重要性有了深刻认识。二是以活动形式教育广大青少年，xx月xx日，镇党委举行了禁毒日签字仪式、通过禁毒版面、挂图宣传等活动形式，使近千名中小学生在活动中受到教育。

三、坚持以活动为载体，进一步深化全镇精神文明创建工作

（一）深入开展“讲文明，树新风”活动。

今年，我镇以突出抓作风、抓形象、抓纪律为着力点。狠抓了机关干部工作作风，实行“政府形象”工程，实行每天签到制，促进了干部工作作风的进一步转变。

四、坚持建、管、用相结合的原则，坚持不懈地抓好宣传文化阵地建设，充分发挥文化阵地作用

（一）思想文化阵地建设进一步加强

全镇共有40个村级文化室和3个社区文化活动室，在全镇各村、社区均建有文化广场，结合农家书屋创新管理，使其浑为一体，促使基层文化活动制度化、经常化，天天有吸引力，月月有新鲜感。目前，全镇30个农家书屋藏书共21530册，种类1000余种，杂志21种；社区图书室3个，藏书6200本，报刊125种，杂志95种。各“农家书屋”图书阅览借阅数量逐步增加，借阅质量逐渐增强，农家书屋的服务功能进一步提升，社会效益不断扩大。据初步统计，年内全镇30个图书阅览室的图书借阅量每个图书室平均每月能达到百余部，平均免费开放时间为140天，借阅各类图书13542本，阅读报刊700次，杂志780次。

（二）群众性文化体育活动丰富多彩。

在大力开展“百姓健康舞”活动中，发现人才、培养人才，今年以来我们共举办各类培训班4期（农家书屋管理员培训和百姓健康舞培训），通过培训，使一些人才能充分发挥作用，带动群众和服务群众，活动开展经常化。

（三）加强精神文明创建活动，促进社会风气进一步好转。

镇党委在加强全镇精神文明建设中高度重视精神文明创建活动的开展。年初制定并下发了关于镇首届“最美农家”评选活动实施方案，年中组织进行评选和表彰，经层层评选，全镇评选出12户“最美农家”；同时对以往评选的“五好家庭”、“双文明户”、“星级文明户”等进行复查，进一步巩固精神文明创建成果。

回顾全年工作，虽然我们取得了一些成绩，但是我们也认识到，工作中还存在许多差距和不足，我们将在以后的工作中更加努力的工作，以取得更好的成绩。

范文仅供参考