内部控制论文提纲

内部控制论文提纲（9篇）

1.内部控制论文提纲 篇一

A.各部门通用问题

一、个人情况 【随意回答】

1、教育经历、工作经历、进入公司时间；

2、在公司的发展历程、现在部门；

3、主要职责和权限；

二、对外部环境的理解

1.请大致谈谈您对本行业的感受。2.本行业有哪些关键驱动因素？

3.政府及其政策对本行业/企业有哪些影响？

4.本公司的主要竞争对手有哪些？他们在行业中的定位怎样？ 5.本公司细分市场中的地位如何？在整个行业中的地位如何？

6.目前有哪些企业正在或正考虑进入本行业？这些企业的加入对行业整体会产生哪些影响？对本公司会产生哪些影响？ 7.本行业发展趋势如何？

三、对公司战略的理解

1、请谈谈对公司目前发展战略的理解。

2、该战略的实施状况如何？

3、本部门如何支持公司整体的战略？

4、本部门有哪些发展构想？阶段性的发展目标是什么？

5、保证部门发展构想实现的内部条件是什么？

6、保证部门发展构想实现的外部条件是什么？

7、需要做出哪些调整（组织结构、人员安排、业务流程、规章制度等）？

8、需要公司整体对本部门提供哪些支持？

四、部门职能与组织

1、简单介绍本业务部门的历史发展沿革

2、本部门有哪些主要职能？

3、本部门设立了哪些岗位？各岗位分别配置多少人员？

4、各项职能的业务流程如何？

5、各项职能执行状况如何？哪些执行得比较顺畅，哪些不够顺畅？

6、人员配备是否充足？人员是否有富余？

7、本部门如何考核员工业绩？如何激励员工？周期？

8、本部门现有组织设置是否存在问题？若有，如何改进？

9、现有组织设置是否存在问题？本部门的结构在今后如何调整？

10、公司如何对本部门进行考评？

五、与公司高层的关系

1、本部门的上级主管/领导是那个？

2、公司高层对本部门进行哪些管控？

3、公司高层对本部门的工作表现有什么看法？

4、公司高层对本部门有哪些希望？

六、与下属部门的关系

1、本部门有哪些下属部门？

2、本部门主要对他们进行哪些管控？

3、本部门对下属部门有哪些希望？

七、与并行部门的关系

1、有哪些事务需要和其他部门打交道？相应地有哪些接口？

2、部门间协调主要通过哪些途径或人员展开？

3、与公司其他部门的一般性沟通情况如何？

4、在部门间协调方面，有哪些地方需要改进？

八、预算控制

1.本部门的预算是如何制定的？

2.本部门预算如何与公司的预算结合起来？ 3.本部门的预算执行情况如何？存在哪些问题？

九、文化与风格

1、认为公司的企业文化是怎样的？

2、员工对于企业文化的认同程度如何？

3、公司的领导风格如何？

4、本部门的工作风格如何？

5、部门内外一般采用何种沟通方式？有效性如何？有何种改进之处？

十、其他

1.本业务部的优势、劣势

2.本部门所面临的主要问题和改善方向 3.对本次咨询项目有哪些希望？ 4.有哪些问题迫切需要解决？

5.对公司未来发展前景的想法与建议。6.对管理顾问公司有什么希望和要求？

B1 职能部门：财务部 一般性问题

l 公司费用或支出审核程序是怎么样的？

l 公司考核中，财务部门提供哪些数据，财务部参与程度及方式如何？

公司财务状况

l 收入和利润状况：当年情况，各年的变动情况，以及未来发展趋势 l 支出状况，支出的结构； l 税收情况如何？ l 资产保值增值情况

l 公司资产负债情况如何？ l 资金来源和资金成本。

l近几年的业务增长状况及收入状况。未来发展趋势如何。

预算控制

l 公司的预算怎样制定的（程序、依据、主要责任人）？ l 财务部在预算制定活动中承担哪些任务？

l 公司各项预算的执行状况如何？存在哪些问题？

投资

l 公司投资主要涉及哪些行业？投资是否考虑了协同效应、规模经济和范围经济？ l 投资决策制定的流程，财务部的作用。

l 公司进行项目投资时，通常考虑哪些战略或财务指标？ l 公司对项目的实施是如何监控和考核的？ l 公司投资的收益状况如何？

l 公司未来在投资方面有哪些计划？

B2 事业部：销售事业部

1、公司的目标细分市场是如何划分的（产品、地域、客户层次等）？各个细分市场有何特点？

2、本公司的主要竞争对手有哪些？他们在行业中的定位怎样？公司在行业中的地位如何？

3、公司的经营状况：销量，销售额，利润额，近三年来的增长情况

4、主要供应商类型有哪些，本公司议价力如何？供货商关系如何？

5、主要客户类型有哪些，本公司议价能力如何？长期客户、大客户的比例分别有多高？

6、销售物流是如何组织的？与集团的汽车物流系统是否整合一体？存在哪些可以改善的方面？

7、公司面临的行业都有哪些机遇和挑战？公司的优势和劣势分别有哪些？如何进一步提高竞争力？

8、销售的流程是否清晰？整合营销体系是否完善？

9、销售员的能力如何？都采取了哪些措施提高销售人员的技能？

10、公司对您的考核指标是什么？是否合理？为什么？实际执行情况如何？与薪酬体系的关系。

11、有谁来对您进行绩效考核？

B3 事业部：轿车/卡车物流部 1.公司物流业务工作流程 2.公司物流业务地域范围 3.有无物流规划，是否明晰？

4.物流过程是如何组织的？（物流中心设置、运输计划、运力匹配、运输过程控制、分拨、反向物流……）

5.物流信息是如何控制和管理？ 6.在物流业务中存在的问题 7.你认为这些问题该如何改善？ 8.公司面临的行业都有哪些机遇和挑战？

9.公司对您的考核指标是什么？是否合理？为什么？实际执行情况如何？与薪酬体系的关系。

10.有谁来对您进行绩效考核？

B4 职能部门：人力资源部

1、目前整个公司的人员构成（年龄分布、学历分布等）状况如何？

2、目前公司员工年龄、学历、技能等构成是否满足公司运作需要？存在什么问题？

3、公司各部门工作职责是否明确？是否有明文的岗位职责说明书和绩效标准？

4、公司各部门工作职责划分是否合理？部门内、部门间工作强度强弱情况？有无人力资源浪费或人力资源严重不足的情况？

5、公司是否有总体的人力资源需求规划？若有，其具体情况如何？

6、员工流动情况如何？主要原因。

7、公司如何对内部人才进行评价和选拔？有哪些问题？该方面的改进意见有哪些？

8、员工对本公司薪酬体系及本人薪酬水平是否满意？

9、公司主要通过内部培养、提拔形式还是外部招聘寻找优秀人才？是否了解标准？公平透明程度，实际效果如何？

10、人员招聘是以什么形式进行的？招聘流程、招聘方式（猎头、广告、私人介绍、自荐）、岗位空缺时从内部招聘还是外部招聘？您的看法。

11、公司是否有部门、负责人或成文的体系说明员工未来发展职业规划？

12、公司目前对员工的培训主要有那些？定期不定期？您觉得哪些培训做的很好？那些不足？哪些急待补充、加强？

13、公司员工对工作的满意度如何？

14、公司员工对公司认同程度如何？

15、公司考核激励主要由什么部门，什么人负责？公平与否？

16、是如何组织、开展考评工作的？这种工作方式的优点及存在的不足？

17、现有薪资体系如何设定的？薪资水平和结构是怎样的？员工反应如何？

18、薪资水平是否竞争性？公平性？

19、在行业中公司总的薪酬水平如何？

20、公司是主要采用什么方法来吸引人才、留住人才的？

12、公司对您的考核指标是什么？是否合理？为什么？实际执行情况如何？与薪酬体系的关系。

13、有谁来对您进行绩效考核？ B5 职能部门：发展规划部

1、公司总部对提高下属企业的竞争力起到了什么作用？

2、公司为提高管理水平近期采取过什么举措？效果如何？

3、公司的人力资源状况如何？是否适合该企业的业务需求？

4、公司现在的战略规划如何？是否符合控股公司整体的发展规划？

5、战略规划和经营计划和预算是如何衔接的？

6、公司的组织机构设置是否合理？

7、公司的内部控制系统状况如何？

8、公司目前的主要问题有哪些？

9、公司有那个部门对齐实施管理？

10、公司对您的考核指标是什么？是否合理？为什么？实际执行情况如何？与薪酬体系的关系。

11、有谁来对您进行绩效考核？

12、其他有关该企业的信息。

B6 职能部门：信息技术部

1、主要负责收集、处理哪些信息？是否包括总公司自己的和下属企业的？

2、这些信息是如何收集、处理的？

3、目前使用的信息管理系统是什么?您觉得信息系统与公司运营系统的契合度如何？是否存在需要改善？有何建议？

4、集团公司与下属企业的信息系统是否已经整合一体？各个层面对信息系统的运用能力如何？如何提高信息系统使用效率？

5、是谁使用这些信息？如何使用？统计信息如何影响公司的经营决策？

6、信息技术部目前开展工作的效率如何？有无瓶颈？对信息技术有哪些需求？

7、信息技术部与下属企业信息部门如何进行业务沟通？

8、公司对您的考核指标是什么？是否合理？为什么？实际执行情况如何？与薪酬体系的关系。

9、有谁来对您进行绩效考核？

B7 职能部门：行政部

1、公司与其他关联企业的办公室的联系如何进行？信息交流效率如何？

2、在文件的传递和起草方面最大的问题和障碍以及可能解决的方法？文件管理和档案管理的特点和方式是什么？

3、安排出访、出差、学习、考察工作的原则和具体步骤？

4、具体安排日常会议、例会的情况如何？

5、关于文化制度的具体内容，例如庆典等等。

6、总经理工作部的经费及开销、节约，如何利用有效的资金创出尽可能多的收益？

7、公司对您的考核指标是什么？是否合理？为什么？实际执行情况如何？与薪酬体系的关系。

8、有谁来对您进行绩效考核？

B8 职能部门：审计部

1、公司对内审计频率

2、公司从那些角度对内部进行审计？

3、公司存在的最重要三个问题是什么？

4、审计部所发挥的作用是什么？审计后有否部门配合改善？

5、公司对您的考核指标是什么？是否合理？为什么？实际执行情况如何？与薪酬体系的关系。

6、有谁来对您进行绩效考核？

Others: 企业总经理和副总经理 l 贵公司的主要业务是什么？ l 贵公司的目标细分市场是哪块？

l 贵公司的经营状况：销量，销售额，利润额，近三年来的增长情况 l 贵公司在行业中的地位如何？

l 贵公司面临的行业都有哪些机遇和挑战？ l 贵公司的优势和劣势分别有哪些？ l 贵公司有那些竞争对手？状况如何？

l 贵公司在供应链上与控股公司及其其他下属企业有哪些合作？ l 贵公司的主要领导情况。

l 贵公司最高管理层（总裁/副总裁）的作用和职责主要体现在哪里？有需要改变的地方吗？

l 贵公司最高管理层和各部门之间的职能和权限分配情况如何？

l 贵公司各部门之间存在怎样的横向关系？合作与交流顺利吗？资源是否很好共享？ l 您认为贵公司各部门的设置及分工是否合理？为什么？ l 您了解贵公司的报告程序吗？（由下至上），员工的意见和建议能否通过正规的渠道传递给高层并（很快）得到反馈？

l 您了解贵公司的项目审批、决策程序吗？描述一下？ l 您了解贵公司用人计划审批、招聘决策程序吗？

l 贵公司的人力资源状况如何？是否适合贵公司的业务需求？

l 贵公司现在的战略规划如何？是否符合控股公司整体的发展规划？ l 贵公司的组织机构设置是否合理？ l 贵公司的内部控制系统状况如何？ l 贵公司目前的主要问题有哪些？

l 您对公司未来业务发展的构想是什么？公司销售额怎样才能迅速增长？ l 控股公司的那个部门来对贵公司进行管理？ l 控股公司对贵公司的管理包括哪些内容？ l 您觉得控股公司对贵公司管理的效率如何？

l 控股公司对贵公司的管理存在哪些问题？如何改进？

l 贵公司向控股公司提供的投资回报状况如何？您觉得是否合理？ l 贵公司对控股公司有哪些期望？

l 在控股公司整体战略中，贵公司发挥什么作用？居于何种地位？ l 贵公司与控股公司的沟通是否顺畅？在沟通方面存在哪些问题？

l 贵公司作为控股公司下属各公司的一员，如何与其他公司共享各项能力？如何从其他公司处获取需要的能力（如生产、研发、销售渠道等）l 控股公司如何考核您的经营业绩？ l 您对控股公司的考核方式满意吗？

l 控股公司对贵企业的表现是否满意？有哪些意见？ l 您觉得在考核方面有哪些可改进之处？ l 其他有关贵公司的信息。

2.企业内部会计制度建设论文提纲 篇二

摘要：随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，我国企业越来越融入到经济全球一体化的行列中，面临着更加繁杂的经济业务，这使得广大债权人、投资者及社会公众对企业会计信息披露的及时、客观、准确性要求越来越高。因此会计作为一种信息系统在经济管理，经济决策和经济秩序方面所发挥的作用也将越来越大。市场经济越发展，会计越重要、会计法律法规体系越应当健全，但是由于因我国企业内部会计制度建设目前几乎空白，影响了会计功能作用的发挥，影响了会计目标的实现。本文阐述了建立企业内部会计制度的必要性和紧迫性，对如何建立企业内部会计制度以及建立哪些内部会计制度提出了一些构想。

关键词：企业会计、会计、内部建设、建设制度

目录：

一、建立企业内部会计制度的必要性和紧迫性

1.加强企业会计监督，建立企业内部会计制度

2.降低企业涉税风险，建立企业内部会计制度

3.确保资本保值增值，建立企业内部会计制度

4.强化市场经济运营机制，建立企业内部会计制度

5.细化企业管理，提高管理质量和效率，依赖于企业内部会计制度

6.规范和提高会计服务水平，建立企业内部会计制度

7.适应世界经济一体化进程，完善会计法规体系

二、企业内部会计制度存在的问题

1、部分企业未制定内部会计制度

2、会计制度的严肃性受到损害

3、管理理念、政策不到位

4.企业内部审计机构缺乏独立性和权威性

5、普遍存在着内部控制制度不健全、不完善的问题

6、内容设计不全面，账务处理程序欠规范

三、完善企业内部会计制度的对策

1.依靠政府加入内部会计制度重要性的宣传力度，提高管理者的认识

2.加强内部会计制度的组织与实施，建立严密的内部会计制度

3.建立相对独立的内部审计机构，充分发挥审计监督作用

四、建立企业内部会计制度的原则总结

1.与国家法律、法规、制度相配套的原则

2．充分考虑企业行业背景和行业特点的原则

3.实用性和发展性统一的原则

4.便于执行和检查的原则

3.内部控制论文提纲 篇三

第一编

政治的性质

第一章

政治与政治学

第一节

政治的涵义

一、什么是政治

1、各类政治观

君权神授说；治国说；权力说；政府说；马克思主义政治观

2、本书观点

二、作为博弈的政治

3、博弈和博弈论（分析利益冲突的框架）

4、要素、规则、类型

三、政治的地位

5、政治的地位或作用

6、SSP范式 第二节

政治学

一、什么是政治学

7、政治哲学、政治科学

二、政治学的发展

8、中国古代政治学的特点

9、西方政治学发展的四阶段

古典主义政治学；传统主义政治学；行为主义政治学；后行为主义政治学

10、马克思主义政治学的产生、发展和特点

三、政治学的范围

11、简述政治学的研究范围

四、政治学的研究路径

第二章

政治权力

第一节

政治权力及相关概念

一、政治权力的概念

12、韦伯的权力观

13、简述政治权力的概念和主要因素

简述权力与权利的关系

二、权力政治的作用方式

14、简述权力政治的作用方式（权力结构、权力主体结构及二者的关系）

三、政治权力的四种类型及相互关系（相互关系要结合合法性来讨论）

15、强制性权力；功利性权力（2005年考研简答题：简述强制性权力与功利性权力的区别）

操纵性权力；人个性权力（2006年考研论述题：运用政治权力的基本类型理论，说明当前美国的伊拉克政策）

四、权力、权威与合法性

19、权力、权威与合法性及其相互关连性

如何实现合法性权力？简述权威与合法性的关系

五、政治权力的基础

20、政治权力基础的概念及具体内容；简述政治权力的制度基础 第二节

政治权力的分配

一、前资本主义社会的权力分配

二、资本主义社会的权力分配

21、选举制及评价

22、直接民主与间接民主比较

23、多数两轮投票制

三、社会主义国家的权力分配

简述当代中国的权力分配制度

第二编

政治意识

25、政治意识的概念

第三章

政治文化

第一节

政治文化的内涵

26、关于政治文化含义的三种代表性观点：阿尔蒙德、凯泽罗夫、部分中国国内学者

27、政治文化的概念

28、简述政治文化的内容 第二节

政治文化的类型与功能

一、政治文化的类型

29、统治政治文化与大众政治文化

30、狭隘型文化、顺从型文化和参与型文化（阿尔蒙德和维巴）

二、作为新型政治文化的社会资本

31、社会资本理论（普特南）：概念、作用、主要特征、基本要素等

三、政治文化的功能

简述政治文化与政治变革的关系

第四章

政治意识

第一节

意识形态的涵义与特征

一、意识形态的概念

33、马克思的意识形态定义

34、曼海姆：“特殊”意识形态与“全面”的意识形态

35、韦伯的信仰体系

36、意识形态的概念

37、意识形态与政治心理的区别

二、意识形态的基本特征 38、5个基本特征：现实性、总体性、阶级性、相对独立性和依赖性 第二节

意识形态的基本类型

39、马克思主义

40、民主社会主义（第三条道路）

41、自由主义和新自由主义

42、保守主义和新保守主义

43、社群主义

44、民族主义

第三节

意识形态的基本功能

45、如何看待意识形态的政治功能

46、简述意识形态的经济功能

47、论述意识形态变革与经济增长的关系

48、论述诺斯的意识形态理论

第五章 政治社会化

第一节

政治社会化的涵义及特点

一、政治社会化的定义

49、政治社会化的定义

50、简述政治社会化的“双运动过程”

51、政治社会化的特点

第二节

政治社会化的主要媒介与功能

52、简述政治社会化的主要媒介

53、政党的政治社会化功能

54、传统社会与现代社会政治社会化比较

55、政治社会化的功能

56、政治自我（政治人格）

57、亚政治文化

第三编

政治体系（重中之重）

58、名词解释：政治体系；政治制度

第六章 国家

第一节

国家理论

一、国家的起源

59、简述社会契约论

二、国家的本质

60、简述马克思主义的国家观

三、民族国家的建构

61、民族与国家（民族国家的定义）

简述民族与国家的关系

62、民族国家的要素

63、简述民族国家建构的危机

四、国家的目的（职能）

64、国家的基本目的

2005年考研论述题：试论社会转型时期国家职能与社会公正的关系

65、国家目的的矛盾性（诺斯悖论）

06年考研论述题：运用国家目的的理论解读中国新领导的政府行为特征01、02、06三次考研均涉及的题目：国家能力 第二节

国家的类型

一、划分国家类型的方法和标准

66、分类法：亚里士多德

67、类型学：韦伯

二、以所有制形式为标准的划分（马克思主义）

68、封建制：中西封建制比较

69、资产阶级国家

70、社会主义国家

论述：“三个代表”理论的政治意义

三、以国家和社会的关系为标准的划分

71、吉登斯：传统国家；绝对主义国家；现代的民族国家

四、以政治治理形式为标准的划分

72、集权主义国家

73、法西斯主义国家

74、简述威权主义国家的基本特征

简述20世纪70年代威权主义国家民主化浪潮发生的原因

75、分权主义国家（西方自由民主国家）第三节

国家的结构形式

76、单一制国家

77、联邦制国家

78、邦联制国家 第四节

国家机构

79、国家元首

80、立法机关

议会委员会制度；三读法、委任立法制、预算批准制度、委员会批准制度

简述如何健全人民代表大会制

81、司法机关

违宪审查权或司法审查权、司法独立原则、司法民主原则、法律平等原则、陪审团制

第七章 政府

第一节

政府体制

一、政府体制理论

试析国家与政府概念的关系

82、三权分立说

比较洛克、蒙德斯鸠的三权分立学说

简述制衡原则

83、议行合一（04、06两年考研题目）

二、政府职权理论

84、新古典经济学派政府职权理论

85、简述福利经济学派政府职权理论

86、当代中国政府职能转变理论

三、政府行为理论

87、公共选择（布坎南）——2005年简答题

四、政府体制的类型

88、政府体制的定义

89、君主制：专制君主制和等级君主制；立宪君主制

90、共和制的要素与意义

03年考研论述题：论述西方国家立法机关与行政机关的关系样式 第二节

行政机关

91、总统制的行政机关

试述美国总统的权力及其扩大的趋势

92、内阁制的行政机关

93、混合制的行政机关（法国总统与总理之间的权力关系分析）

94、如何认识中国行政领导机关的“议行合一”体制？

论述当代中国政治体制中的党政关系

简述归口管理制度 第三节

官僚部门

一、官僚制

95、官僚制涵义及其作用分析

简述韦伯的官僚制理论

二、官员理论

96、简述官员理论（官僚自主性、信息不对称、预算扩大化倾向）

三、官僚的作用

97、行政机构与官僚机构的区别

98、官僚机构（官僚制）的职能

99、如何控制官僚主义

第八章

政党

第一节

政党理论

100、政党的概念及其特征

101、使命政党和掮客政党

102、政党团结星

103、传统无产阶级政党的特征

104、中国共产党由革命性政党向执政性政党转变的分析

105、简述资本主义国家政党的作用

106、简述寡头政治铁律

107、简述政党适应性

108、亨廷顿的适应性理论

109、政党体制变迁和政党嬗变理论

110、权贵党、群众党、全方位党和卡特尔党 第二节

政党制度

111、两党制的特点：简述美国和英国政党制度的基本特征

112、多党制的特点是什么？

113、试用政党理论分析江泽民的三个代表理论

114、试论当代中国政治体制中的政党关系

第九章

利益集团

第一节

利益集团的涵义及分类

115、压力集团；院外活动集团

116、简述政党与利益集团的区别

117、利益集团的分类（6种）第二节

资本主义国家的利益集团

118、简述西方国家利益集团的基本活动方式

119、结合对外政策的国内政治过程，说明利益集团的作用（06年考研论述题）第三节

社会主义国家的政治性社团

120、试论20世纪80年代社团在中国兴起和发展的原因

121、试述当代中国政治性社团的兴起对治理结构和治理状况的影响 第十章

政治人

122、简述影响良好公民形成的因素

123、交易型领袖、变革型领袖、群众路线、道德型政治家

124、简述巴伯的总统人格理论

125、简述政治家与官僚的关系

第四编

政治行为

第十一章

政治统治

第一节

政治统治理论

126、简述精英统治论

127、多元统治论、多元主义

128、无统治阶级论

129、试析新马克思主义的统治理论

130、简述现代西方国家的职能的扩大化和膨胀的趋势 第二节

政治统治的过程与方式

131、简述建立或维持统治秩序的基本因素

132、简述政治统治的合法化

133、简述意识形态与政治合法性的关系 第三节

政治统治的类型与规律

134、简述以合法性为基础的政治统治的主要类型

135、简述克里斯马型统治，传统型统治，家产制，法理型统治

136、简述全能主义

第十二章

政治管理

137、简述公域、私域的概念

138、治理和善治的概念

139、简述政治管理与政治统治的关系

140、试述政治决策科学化的因素

第十三章

政治参与

141、政治参与的概念

142、如何看待政治冷漠

143、简述政治参与的作用与制约因素

144、简述政治心理因素对政治参与的影响

145、简述政治参与与政治稳定/政治民主的关系

第五编

政治发展

第十四章

政治现代化

146、试述政治现代化的涵义与标准

147、政治发展理论评述

第十五章

第十六章

148、运用政治发展的基本理论分析我国现阶段的政治腐败问题149、简述建立和完善市场经济体系对我国政治体制改革的影响150、结合政治发展理论分析加强中国共产党的执政能力建设

政治民主 151、古典主义民主；精英民主理论； 152、简述多元民主主义的基本含义

153、试论民主与自由的关系（04年人大考研论述题）154、简述资本主义民主政治的制度特征

人权 155、简述人权的涵义和特性

4.毕业论文提纲-论文提纲 篇四

4.3本章小结57-58

第五章煤质特征与煤的显微组分特征及其古环境意义58-70

5.1测试方法58-59

5.1.1工业分析、全硫和各种形态硫及镜质体反射率58

5.1.2显微组分定量统计方法58-59

5.2煤质特征59-62

5.3显微组分特征62-66

5.4显微组分的古环境指示意义66-67

5.5本章小结67-70

第六章煤的矿物学特征70-86

6.1矿物测试方法70-71

6.2矿物的产状和成因分析71-80

6.3矿物的种类和含量80-83

6.4矿物的物源指示意义83-84

6.5本章小结84-86

5.内部控制论文提纲 篇五

可行性研究报告提纲

1.概述

简述项目提出的背景、技术开发状况、现有产业规模；项目产品的主要用途、性能；投资的必要性和预期经济效益；本企业实施该项目的优势。

2.技术可行性分析

2.1项目的技术路线、工艺的合理性和成熟性，关键技术的先进性和效果论述。2.2产品技术性能水平与国内外同类产品的比较。2.3项目承担单位在实施本项目中的优势。

3.项目成熟程度

3.1主导产品性能情况（包括产品鉴定情况、产品性能检测情况等）。3.2产品质量的稳定性，以及在价格、性能等方面被用户认可的情况等。

3.3核心技术的知识产权情况。对引进技术的消化、吸收、创新和后续开发能力。

4.市场需求情况和风险分析

4.1国内市场需求规模和产品的发展前景、在国内市场的竞争优势和市场占有率。

4.2国际市场状况及该产品未来增长趋势、在国际市场的竞争能力、产品替代进口或出口的可能性。

4.3风险因素分析及对策。5.投资估算及资金筹措 5.1企业上经营情况

5.2项目投资估算、资金筹措方案、投资使用计划 6.经济和社会效益分析

6.1未来三年生产成本、销售收入估算。

6.2财务分析：以动态分析为主，提供财务内部收益率、贷款偿还期、投资回收期、投资利润率和利税率、财务净现值等指标。

6.3不确定性分析：主要进行盈亏平衡分析和敏感性分析，对项目的抗风险能力作出判断。

6.4财务分析结论

6.5社会效益分析

7.综合实力和产业基础

7.1企业员工构成（包括分工构成和学历构成）

7.2企业高层管理人员或项目负责人的教育背景、科技意识、市场开拓能力和经营管理水平。

7.3企业从事研究开发的人员力量、资金投入，以及企业内部管理体系等情况。7.4企业从事该产品生产的条件、产业基础（包括项目实施所需的基础设施及原材料的来源、供应渠道等）。

8.项目实施进度计划 9.其它

9.1环境保护措施

9.2必要的证明材料（如食品、医药、农药、化肥产品生产许可证及批文；通信产品入网许可证；公共安全产品生产许可证；压力容器生产许可证等）。9.3其它辅助证明材料：高新技术企业证书、产品质量认证、环保证明；产品订货意向、合同等补充材料。

高新技术产业发展与科技攻关计划—— 科技攻关项目可行性研究报告提纲

1.项目概述

2.必要性、可行性和重大意义 2.1必要性;2.2可行性;2.3重大意义.3.国内外发展现状及趋势，市场需求分析 3.1 国内外发展现状及趋势;3.2 市场需求分析.4.基础和条件，与项目相关的前期工作情况 4.1基础和条件;4.2相关前期工作情况。

5.总体目标、考核指标、主要研究内容、实施进度安排 5.1总体目标;5.2考核指标;5.3主要研究内容;5.4实施年限及进度安排。

6．技术创新点、关键技术内容 6.1主要技术创新点;6.2 研究的关键技术内容。7．实施的技术路线、工作路线 7.1技术路线;7.2工作路线。8．关联行动

8.1基本建设、技术改造、技术引进、国际合作等情况;8.2组织管理措施;8.3 其它必要的支撑和配套条件情况。9.资金预算

9.1总投资预算;9.2 资金筹措及来源渠道。10.效益情况 10.1预期成果;10.1预期经济、社会、环境效益。

11.风险分析，含技术、市场的风险分析等。12.其它需要说明的事项。

科技创新条件与环境建设计划——

公共服务平台（工程中心与孵化器）、重点实验室项目

可行性研究报告提纲

1．背景和意义

1.1本技术领域的确切含义

1.2重要性（项目所在行业对国民经济和社会发展的作用，项目所处技术领域在行业发展中的地位和作用等）

1.3必要性（项目需求分析，项目对行业进步和我市经济社会发展的带动作用等）1.4可行性（项目现有的研发工作基础、水平及条件，依托单位在该领域（学科）的科研实力以及对项目的支持，实施项目时机和条件是否成熟等）

1.5预期经济、社会效益等

2．国内外该领域的最新进展、发展趋势及市场需求 2.1最新进展情况 2.2发展趋势 2.3市场需求 3．项目建设内容 3.1研究内容及目标

3.2试验条件（场地、仪器设备等）建设及目标 3.3人才队伍建设及目标 3.4经费投入与管理 3.5管理体制及运行机制

4．面向行业（包括我市企业）服务现状及设想

5．其他相关情况（与国内外企业、科研院所、大专院校的科技交流与合作情况等）6．相关附件说明

6.1主要研究课题、成果获奖资料复印件 6.2现有主要设备仪器清单

6.3申报单位上经审计的财务报告及年未资产负债表 6.4政府科技计划拨款及技术服务收入证明

6.5联合进行项目建设必须提交《联合项目建设协议书》 科技创新条件与环境建设计划—— 应用基础研究项目可行性研究报告提纲

沈阳市应用基础研究以项目为载体支持优秀学科带头人、青年科技人才和科技产业领军人才。优秀学科带头人和科技产业领军人才需撰写专项信息内容。

1.申请者素质与能力

1.1申请者学历和科研工作经历；

1.2申请者发表与本项目有关的主要论著目次和获奖情况（近三年）;1.3申请者已完成或正在承担(负责或参加)市级以上(含市级)各类科研计划、基金资助项目情况（包括项目名称、编号、来源、起止年月、进展等）;2.项目概述

3.科学水平及意义

3.1国内外现状、发展趋势对比预测（含主要参考文献）； 3.2科学水平及意义

4.研究内容

4.1目标、考核指标、研究内容、拟解决的关键问题； 4.2创新点与特色。5.本项目研究技术路线

本项目拟采用的研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析 6.本项目已具备的研究条件

6.1项目组主要成员的研究能力与分工构成情况以及正在承担(负责或参加)的市级以上(含市级)各类计划、基金资助项目情况；

6.2承担单位现有研究仪器、设备情况，以及借助其它单位市级以上（含市级）重点实验室、工程中心开展本项目研究的情况；

6.3前期相关工作进展、以及研究时间及其它相关保证条件。7.经费预算

8.计划安排

9.预期研究成果与应用前景 10.项目查新报告核心内容说明 11.专项信息内容 11.1优秀学科带头人项目专项信息

包括论文引用情况、申请获得专利情况、解决重大难题情况、该项接续研究情况、创新团队情况。

11.2科技产业发展领军人才专项信息

包括企业创办情况，企业现有规模，企业员工构成（包括分工和学历构成），企业从事研发人员情况，资金投入，企业主导高科技产品研发及生产情况，企业发展未来三年目标。科技创新条件与环境建设计划——

大型仪器设备共享服务专项项目可行性研究报告提纲

1.背景和意义

1.1项目所属技术领域的确切含义

1.2 项目的需求分析，对行业进步和我市经济社会发展的推动作用 1.3 项目的重要性和紧迫性分析 2.项目实施内容

2.1 项目实施过程中每项任务的具体内容以及经费需求 2.2 采用主要技术手段的先进性、创新性 2.3 项目实施进度及阶段目标

2.4 项目总体目标，预计取得的成果及其表现形式（数据量化）2.5 各单位承担内容的具体情况（合作项目填报）3.保障措施

3.1 项目单位现有工作基础、水平及条件 3.2 现有大型仪器设备资源入网状况 3.3 项目管理协调机制和运行机制

3.4 项目服务对象对项目的参与和配合程度 4.投资估算与资金筹措

4.1 项目实施期间计划投资额，已完成投资额，需新增投资额（须对各投资分项说明资金来源及主要用途）

4.2 项目经费的具体使用和安排计划 5.项目经济效益、社会效益分析 6.相关附件说明

6.1 现有大型科学仪器设备入网证明复印件 6.2 联合开展的项目必须提交合作意向书

科技创新条件与环境建设计划—— 国际科技合作项目可行性研究报告提纲

1.项目概述（包括简要内容、背景、目的、必要性及可行性、国内外技术发展现状及趋势、市场需求分析等）；

2.项目承担单位、国外合作单位概况及各方现有工作基础、条件、特色和优势； 3.项目国际合作情况（包括技术和人才引进情况、合作渠道、合作方式、合作内容、引进技术的主要经济技术指标及在国内外的水平、引进海外人才的简介及技术优势等）；

4.项目主要研究内容、技术创新点及实施进度安排（包括重点解决的技术难题、国际合作在项目中的作用、再创新技术的先进性、创新性、成熟性、可靠性、目前在国际上的水平、知识产权情况等）；

5.项目预期成果及考核指标；

6.项目成果推广应用前景及经济、社会、环境效益分析（包括产业或市场前景、对产业带来的影响分析等）；

7.项目投资预算、资金落实方案、国外合作方投入匹配经费（或关键技术）、申请市科技计划经费数额及使用说明；

8.其它相关情况。

科技创新条件与环境建设计划—— 软科学研究项目可行性研究报告提纲

1.项目背景和依据（目的、意义等）。2.国内外现状分析与评价。3.研究内容及目标。

4.研究方法。

5.研究计划安排。

6.申请单位及课题主要参加人员基本情况。

7.研究基础（与本项目有关的研究工作积累和已取得的成就，近期发表的主要论著，获得学术奖励情况以及正在承担的有关研究项目等）。

8.经费概算及来源。

注：本计划实施周期不超过一年，可行性报告字数不少于2500字。

其他项目可行性研究报告提纲说明

6.访谈提纲 篇六

1.你行党建工作的基本情况，特别是十八大以来取得的新进展新变化新成效，以及工作中的好做法好经验。

2.当前你行党建工作面临的新形势新任务新要求是什么？面临哪些问题和困难。

3.中央巡视反馈，金融企业党建工作普遍存在弱化淡化虚化问题，请问你行在这方面有何具体表现？产生这些问题的原因是什么。

4.如何在转型发展中落实党的建设“四同步”“四对接”要求，把加强党的领导、加强党的建设与业务工作紧密结合起来。

5.如何加强基层党组织和党员队伍建设，确保机构健全、保障到位、工作有效，防止出现“两张皮”。

6.你行干部人才队伍建设整体情况如何？如何落实党管干部原则和党管人才原则。

7.如何把严格管理监督领导人员与关心爱护激励结合起来，充分发挥领导干部的作用？

7.督查汇报提纲 篇七

一、贯彻落实胡锦涛“七一讲话”、自治区八届十五次全委（扩大）会议和张立平市长视察讲话精神情况

7月28日，宜里镇召开党政班子联席会议向党政班子成员传达旗委中心组读书（扩大）会议精神。7月29日，召开专门会议向镇直机关干部职工，各垂管单位负责人、各村（居）支部书记传达会议精神。会上传达了自治区党委八届十五次全委会议精神、《国务院关于进一步加快内蒙古经济社会又好又快发展若干意见》、张利平市长视察讲话精神和胡庆武书记在读书会上的重要讲话。要求各单位、各村(居)要迅速召开会议，认真传达学习会议精神，确保党的路线和各项政策落实到位，并要求所有干部职工根据学习内容，主要是胡庆武书记在读书会上的重要讲话，写出心得体会，从而，切实把广大党员干部群众的思想统一到旗委中心组读书（扩大）会议精神上来，统一到全镇经济和各项社会事业发展的大局上来，转变工作作风，提高服务水平，解放思想、扎实苦干、抢抓机遇、乘势而上，为“十二五”规划的顺利实施打好基础，根据《国务院关于进一步加快内蒙古经济社会又好又快发展若干意见》，经过党政班子联席会讨论，确定了我镇今后发展的思路和需要争跑的项目(见附件)，促进宜里镇又好又快发展。

二、上半年工作开展情况

1、农业生产情况

宜里是农业乡镇，备春耕生产工作是上半年工作的重点，为保证备春耕生产工作顺利进行，我们帮助农民联系良种等农用物资，为防止坑农害农事件发生，让农民使用货真价实的种子和化肥，在工商、质检部门的配合下对农资市场进行了检查和整顿，为提高机械化水平，今春争取大型农机具 36 台，农民享受补贴 50 万元，政府还协调金融部门为农户发放支农支牧贷款6000多万元，确保了农业生产顺利进行。

在种植业结构调整方面，我们本着“以优质大豆为主、小麦杂豆为辅、特色作物为补”的种植结构调整原则，动员农民根据市场信息、结合耕地条件、轮作换茬，今年我镇针对大白菜和黑土豆种植出台了奖补办法（每种一亩大白菜和黑土豆政府农户补贴50元，免征国土使用费用20元，超出50亩的补，助5000元的抗旱资金，有条件的地块给农户打井并配备灌溉设备）极大的调动了农民调整结构的积极性。今年播种面积为51.6万亩，其中大豆30万亩、小麦10万亩、杂豆10万亩、其他特色作物1.6万亩，其中包括大白菜3000亩、黑土豆100亩，白瓜子1200亩。但由于今春雨量大，造成内涝，加上严重的雹灾，我镇15万多亩耕地受灾，雹灾发生后，政府帮助农民生产自救，采取抢时间，种早熟品种等措施，对5万多亩地进行了重播，如果秋霜来得晚可以减少损失2000多万，但还有近10万亩，过了播种期而被迫撂荒。

3、迎旗庆活动开展情况

营造浓郁的迎旗庆氛围，我镇开展了以展示鄂伦春60年成就和热爱鄂伦春、赞美鄂伦春等的文体活动，6月 19 日

我们邀请旗乌兰牧骑来我镇举办了“颂党恩、迎旗庆”文艺演出、6月28日举办“庆七

一、迎旗庆”歌咏比赛、6月30日举行了庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会等大型活动，在全镇引起强烈反响。与此同时，我们还下发文件要求各村（居）、站所因地制宜地开展广大群众喜闻乐见的迎旗庆活动，从而使全民参与到迎旗庆活动中来，让广大人民群众感受到党的民族政策给农村带来的发展变化，为鄂伦春60年辉煌成就感到骄傲和自豪。

4.迎旗庆亮点工程建设情况

围绕60周年旗庆，今年我们集中资金，完善镇区主街道排水沟建设、在主街道安装路灯、对两侧进行绿化、部分路边硬化平整，并开展镇区环境整治活动，拆除临街乱搭乱建和违章建筑，将部分服务业进行分类、集中、定点经营，对商铺牌匾进行统一规划，镇容镇貌有了明显改观。采取融资的方式，投资100万元建设宜里文化休闲广场、客运中转站，结合宜里农场危房改造在镇区开发商住一体楼两栋，现在正在紧张的施工中。

5、为民办实事，民生工程情况

为加强农村建设，提高农业综合生产能力，通过政府不断努力向上三级部门争跑项目，今年争取村级公益事业一事一议项目4个，为龙头村、库维地村、团结村和扎西村修筑通村沙石路33 公里，现正在施工；75公里的四级通村水泥路即将开工建设，六个村一个管区和三个农场连队受益；利用巩固退耕还林成果后续产业项目资金 59.5 万元为龙头村建牛舍350平方米；在奎勒河村建大型生猪养殖场一个；

在小库莫村实施了20万的较少民族扶贫项目和二根河村50万扶贫产业化项目；卧罗河村15万元扶助金项目；启动了宜里农家园旅游项目，项目资金即将下拨；马鞍山1200万元一亩坡地整理项目秋收后实施。

六、维稳工作

稳定是乡镇工作中的大事，党委和政府始终不敢有丝毫懈怠，为在全镇形成排查调处网络，有效调解和化解了村居矛盾纠纷，成立了镇综治工作中心和村（居）综治工作站，通过两年来积案化解年和矛盾纠纷化解年活动的开展，我们从“事要解决”的理念出发，结合我镇实际，出台了《信访工作奖惩办法》，设立了信访接待室，实行领导轮流接访和重点信访案件包案制度，党政班子成员不但接访还要亲自到村屯调解纠纷，在领导的带动下，在司法所及各职能部门的配合协助下，使大部分矛盾纠纷化解在基层，有效控制了越级访和集体访，去年上三级交办的信访案件已经全部结案，今年未发生越级访和集体访。防范和处理邪教工作常抓不懈，采取帮教转化与打击相结合等有效措施，“法轮功”等邪教的蔓延态势得到有效遏制，传教和聚会现象有所收敛，从目前情况看，宜里还是比较稳定。

以上是我镇上半年工作开展情况，不妥之处请督查组指正。

促进宜里发展需争跑的项目

1、奎勒河堤坝治理项目

建设内容包括：修建堤坝3公里，需要土石方15万立方米，共需要资金1200万元。

2、农村公路建设

宜里镇共有21个行政村，5个农业管理区，需要修建道路450公里，共需要资金18000万元。

3、靠山河水电站建设

2002年，经旗水务局聘请上级部门进行调研考察，认为宜里镇靠山河一带，适应搞水利建设项目，年发电量可达到1200万兆瓦，项目总投资1.2亿元。

4、小二红村，渔场村，十六栋房村，龙头村，卡日楚村，岭南村，诺敏河村等农网改造工程，以上七个村需要110kw线路60公里，预计投资3000万元。

5、异地移民扶贫搬迁工程

宜里镇在2011年至2015年共需要移民148户，593人，共需要资金593万元。

6、肉牛、肉羊基地建设

结合宜里镇“十二五”期间实施的“整村推进”项目，共有6个项目村实施肉牛、肉羊养殖，预计建设6个肉牛、肉羊养殖繁育基地。计划每个基地建设羊舍或者牛舍600平5

方米，青储窖10处，饲料地100亩，防疫室50平方米。每个项目基地计划投资100万元，总投资600万元。

7、旱作农业基地建设项目

改造中低产田5万亩，水源工程新增水源井200眼；林网工程植树造林12万株；道路工程铺设农田机耕路100km，田间路150km；购置柴油发电机组200台。总投资2000万元。

8、黑土豆研发基地项目

建设办公室120平方米，投资24万元，科研室220平方米，投资44万元，库房150平方米，投资30万元，贮藏窖1000立方米，投资50万元，科研设备一套，投资120万元。预计项目总投资268万元。

9、发展秸秆转化燃料项目

积极发展秸秆转化燃料项目，宜里镇秸秆丰富，年产植物秸秆100万吨，可转化燃料20万吨，机器设备投资190万元，建设厂房300平方米，投资70万元，该项目总投资260万元。

10、宜里镇农家园旅游项目

该项目占地3公顷，房屋建设6000平方米，集养殖、种植、垂钓、旅游、餐饮于一体的农家风情旅游点，该项目计划投资1200万元。

11、宜里镇龙头村2万吨蔬菜保鲜加工项目

2万吨保鲜库1座及制冷机组、供配电设施；加工车间400平方米1座及购入相当设备，建设公共信息服务平台1套。总投资400万元。

12、宜里镇农村危房改造项目

宜里镇现有农户4392户，茅草房4255户，占总户数的96%，该项目自2011年开始，至2015年结束，按照每户补贴2万元计算，共需资金8510万元。

13、村屯环境治理

宜里镇共有21个行政村，需要整修沟渠8万米，投资480万元，植树4万株，投资120万元，预计项目总投资600万元。

14、“整村推进”计划项目

2011年至2015年，计划实施扶贫“整村推进”项目7个，计划投资2500万元。主要以种植、养殖为主，成立一个蔬菜种植基地，三个肉羊养殖基地，三个肉牛养殖基地。

15、计划生育服务站建设

宜里镇计划生育服务站建设项目，计划建设500平方米，投资100万元。

16、文体设施建设

为了搞好全民健身活动，计划建设健身房200平方米投资30万元，购买健身器材20套，投资20万元，总计投资50万元。

17、消防设施

8.**村汇报材料提纲 篇八

一、村基本情况

（一）资源情况：**村位于解放营子乡东部，羊肠河两岸，属山区地貌，东与松山区哈拉道口镇接壤，南与二分地村隔山而居，西与梅林营子炊烟相望，北与新窝铺村相邻，全村共有四个自然村，分别是**、川宝棚、敖包、山湾子，分七个村民组，村委会位于**自然村。全村总土地面积39000亩，其中耕地面积10300亩（水浇地5500亩）、林地面积3990亩、草牧场面积13682亩，大小牲畜2716头。全村以种植业为主，主要农产品以玉米、谷子、高粱、绿豆为主，现在全村有温室大棚37个，多数是豆角和西红柿轮作。全村现有户籍621户2087人，有地人口1773人，其中常住352户963人。农牧民人均可支配收入7200元。享受低保人员148户300人（其中一般农牧户61户95人，A类10人、B类27人、C类58人；脱贫户34户101人，C类101人，系统104人含3人稳定脱贫，19年停发；未脱贫户54户104人，A类12人、B类23人C类69人），享受特困供养5人，4人建档立卡贫困户，孤儿救助1人。残疾人93人（部分残疾证过期，过期证的大部分人未去鉴定），（二）、贫困情况：

全村2017年末有贫困户97户268人，8月份大排查大整治调整后，稳定脱贫5户16人，因婚迁出2人，死亡2人2户，新识别5户8人，有贫困户95户257人。贫困户致贫分类：按致贫原因分因缺技术11户33人，缺劳力24户53人，缺少资金的29户80人，因病致贫的2户4人，因残致贫26户77人，因学致贫3户10人。

对建档立卡贫困人口按着脱贫计划进行五个一批分类，发展产业脱贫43户131人，易地扶贫搬迁10户29人，生态扶贫1户4人（生态护林员），发展教育脱贫10户32人，主要是落实国家和自治区的各种助学政策；社会保障兜底31户61人，经过2018年11月份彻底清查和动态调整，稳定脱贫1户3人，死亡1人，现有贫困户94户253人，其中脱贫户38户126人，未脱贫户56户127人（敖包9户20人、川宝棚19户46人、山湾子11户23人、**17户38人）。2019年预计再脱贫35户83人，贫困发生率下降达到2%。

贫困户中，低保贫困户人口104人（其中A类12人，B类23人，C类69人），五保贫困人口4人，孤儿救助1人，两项制度衔接重合率85.83%。

（三）、基础设施情况：我们村四个自然村全部安装了自来水，饮用安全方便，全部通了生活生产用电、接通了广播电视信号，2016年乡里在我村安排以工代赈项目，打配机电井三眼，增加水浇地900余亩，同时新农村建设在我村全面铺开，全村进行了村庄绿化，共完成墙体改造32640.6延长米，建设垃圾点6处，秸秆存放处10处，修建活动广场两处1800平米，危房改造220户，涉及贫困户56户，街巷硬化17.904公里，、建设了文化活动室、村卫生室、便民超市各一处，全村共完成投资2000余万元，贫困户受益资金达260万元，通组、通户道路全部硬化，四个自然村人饮达到了国家标准，贫困人口新农合参保率100%，常住人口新农合参保率100%。

二、责任落实情况

我村旗级包扶单位是旗森林公安局和旗交通局路政大队，科级包联领导是旗森林公安局王志勇局长，乡里科级包扶领导是宣传委员苗玉杰，并组成了旗乡3人干部组成的驻村工作队，村里成立了脱贫攻坚小组，包村驻村工作队和村两委班子工作分工合作并进，驻村扶贫工作队与村两委多次组织召开了村贫困户、村民代表会议，宣传贯彻全旗扶贫政策及“2351”扶贫工作法。明确工作要求，压实工作责任，确保责任到人到户，参与贫困户识别退出、宣传扶贫政策、帮助贫困户制定帮扶计划、落实帮扶措施、做到因户施策、精准帮扶，想尽一切办法为困难群众解难题、办好事、办实事，尽可能为贫困户脱贫提供强有力帮助。做好业务的同时，下乡工作队和村委会根据扶贫攻坚政策要求，经常组织学习总书记系列讲话，学习习近平扶贫开发战略思想，«习近平扶贫论述摘编»和党中央脱贫攻坚方针政策情况，提高政策掌握解读。

三、扶贫政策落实情况

一是压实责任，深入开展精准扶贫工作，2017年驻村扶贫工作队紧紧围绕《翁牛特旗精准扶贫实施办法》的工作要求，结合我村地理优势，今年发展1户具有带动性的种植专业合作社（宝棚家庭农场）。开展科技培训，培养种植能手，种植日光温室大棚，节水膜下滴灌。同时重点抓了绿豆、谷子、甜菜、葵花、高粱等特色农作物种植，全村共发放产业奖补项目资金和困难生活补助资金30.61万元、护林员工资1万元、大户带动资金0.6万元，切实增加了贫困户收入。

二是科学规划，确保扶贫项目精准落实。今年我村的小微项目51.4万元全部实施了光伏发电。9月末已完工，现已运行近1个月，工程运行良好。计划每年每个贫困人口收益在280元左右，为贫困户增加收入打下坚实基础，让贫困群众真正享受到扶贫项目带来的成果。我村的产业园建设项目76.3万元也实施了光伏发电，项目选址已经完成，近期施工。在发展壮大村集体经济方面，我村50万元，根据我村实际情况，我们采取公职人员给有技术、有能力的种植业、养殖业、加工业等大户担保，让他们发展产业带动贫困户和村集体经济的增收。

三是因户施策，确保扶贫政策落实到位。针对我村基础设施薄弱的特点，持续加大投入，不断改善生产生活条件，提升基础设施的承载力，加大土地流转，把土地转让给大户收取租金，减少贫困户收入风险。对贫困对象中符合农村低保、医疗救助、临时救助、住房救助、教育救助等条件的，及时落实相关政策，给予相应补助救助。

在教育扶贫方面：要实施好“扶智工程”。让每个贫困家庭孩子都能接受良好的义务教育。实施“泛海助学行动”项目，对4名学生实施了资助，每名学生资助5000元。同时对建档立卡贫困家庭考录大学、专科院校就读的4名学生进行了补助，考录大学本科补助4万元，考录高职高专每人补助3万元。

在易地扶贫搬迁方面：对符合易地扶贫搬迁帮扶对象的贫困户，拔萝卜式搬迁，全村2018年贫困户易地扶贫搬迁10户29人。

在危房改造方面：2015年实施危房改造88户，其中贫困户19户，2016年实施危房改造

132户，其中贫困户31户。今年危房改造4户为一般农牧户，小黑屋改造22户（建档立卡贫困户7户），将全村有改造意愿的土房、假扎刺房和危旧砖房全部改造完毕。

在健康扶贫方面：针对因病致贫的贫困户做好新农合的缴费工作，确保贫困户参合率达到100%。同时对基本医疗保险给予100元补助，并免费缴纳55元商业补充保险，开展免费健康体检，对慢性病患者进行免费送药。做好贫困户居民养老保险缴费工作。

产业扶贫方面：我村是非重点贫困村，没有“三到村三到户”等专项扶贫资金，产业扶贫发展缓慢，贫困户增收难度大，但是在2017年年末旗政府发放了产业奖补资金，原来是低保贫困户的每人每年发放800元，非低保贫困户的每人每年发放1250元，同时按照旗政府要求对非低保贫困户进行两项制度衔接，使贫困户纳入低保户，增加了贫困户的收入。今年小微项目实施了光伏发电，集体经济产业园实施光伏发电，为贫困户脱贫打下了坚实基础。

四、加强村级组织建设，提高村两委班子战斗力

驻村工作期间，驻村工作队成员紧紧围绕党建中心工作目标，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是努力提高村两委办事效率，规范村两委工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。

驻村工作队先后组织村干部和党员学习党的十九大会议精神及习近平扶贫论述摘编，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。今年来，我村培养入党积极分子5人，村两委班子团结务实，群众满意度高。

五、存在的问题

一是宣传贯彻扶贫政策难：针对我村建档立卡贫困户的实际情况，第一老龄化最为严重，第二精神弱智较多，第三残疾、因病的也不少，因此宣传贯彻扶贫政策非常困难，即使讲了多次，贫困户也记不住。

二是贫困户自身发展动力不足：很多贫困户由于年龄大无劳动能力，一部分贫困户残疾或体弱多病，也无劳动能力，不能从事任何产业生产发展，只能靠低保、社保、困难补助等生活。

六、下一步工作打算

1、扶贫干部驻村扶贫攻坚的初衷，既是体察民情、帮扶贫困人口脱贫的一项措施，又是传递政府温暖和关怀、密切干群关系的一种方式。干部不能脱离群众，干部要帮助群众，干部要把自己的关怀传递给群众，让群众体会到温暖，感觉到希望。扶贫工作队在完成户档案、村档案、工作队档案外，还要走家串户，了解民情，特困户则询问疾苦，致富户则倾听经验，有脱贫意愿的农户则帮忙筹划，让村中的农户都感觉到政府对他们的关心，使他们形成“政府并没有忘记我们”的认知，这种认知就是一种精神上的鼓励，让群众觉得，政府尊重他们的愿望，政府会全力帮助他们脱贫致富，从而增加了他们对自己脱贫计划的信心。

通过与农户走访和谈心后，在本村4个自然营子7个村民组中95户贫困户进行全面的帮扶，并有旗政协1人、旗森林公安局48名、旗交通局路政大队35名对95户贫困户进行结对帮扶。帮扶人在深入到结对农户家中了解家庭情况后，根据各个农户的具体情况分别制定了帮扶计划，年末又自掏腰包对贫困户进行了问慰，使得贫困户致富的思路得到了开阔，提升了贫困户致富的信心和能力。

2、与新农村建设相结合，巩固好美丽乡村建设成果，加强村庄的环境整治，增强群众的卫生意识，引导农民改变落后的生活方式，彻底改善村容村貌。

3、与基层组织建设相结合，切实加强全村党组织建设和党员队伍建设，紧紧围绕服务群众这个重点，充分发挥能人带动和示范引领。带动贫困户增收致富，充分发挥党员的先锋模范作用。

9.内部控制论文提纲 篇九

尊敬的市委×：

按照调研工作要求，首先我围绕×重大风险化解情况、主要经济指标完成情况、抓党建工作情况和意见建议进行汇报，主要是四个方面的问题：

一、党建工作落实情况 ×在市委的正确领导下，深入贯彻落实×党建工程方案指示精神，基层组织力不断增强，党建水平稳步提升，为辖区经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。

（一）主要工作 1.强化主责意识，打好政治王牌。先后召开了×次党委会议专题研讨党建工作，党委成员到联系点指导党建工作×次；与所属党组织逐级签订《党建目标责任书》，下发 2020 年度党建问题、任务、责任三张清单，定期组织街道之间进行交流学习。结合×党建工程方案,结合×实际，分类细化工作任务，并与党建目标深度融合，形成大抓党建的强力态势。×月份，按照市委要求，领办了×个党建项目。目前，×项目已建设完毕，文化氛围浓厚，先后用于开展党建活动×次。×党群服务中心已改造提升完毕，为党建活动开展提供了有力的保障。探索形成《党员分类管理办法》，有效促进了所属“六类党员”（流动党

员、困难党员、在职党员、无职党员、问题党员、退休党员）的教育管理。

2.聚焦工作重点，打好实干名牌。根据自身实际情况，结合学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、庆祝建党 99 周年活动等，每月开展×次“不忘初心、牢记使命”活动，加强党员教育管理。采取以会代训、专题讲座等形式，每月组织×次党务工作培训，提高党组织书记履职能力。1月份以来，共投入×元万元对后进的×软硬件进行提质改造，走访慰问群众×户，发放“致党员同志的一封信”×份，收集意见建议×条，解决群众集中反映的问题数×件，全面加强基层党组织建设。挂牌建立“三新”讲习所×个，含流动讲习所×个。讲习所以贴近实际“听得懂”、深入浅出“能领会”、关注民生“可落实”为原则，共开展讲习活动×次，受益人数达×人次。

3.精准供给保障，打好硬件底牌。设立组织办公室，安排×人抓党建工作，全区共培养后备干部×名，确保党建工作力量健全有力。高度重视“两新”党组织工作，先后派出党建指导员×人，对×个“非公”企业党组织进行帮建指导，有效提高了党的组织、工作“双覆盖”。同时，今年新建党代表工作室×处，有效促进了党建和党员干部学习教育管理。严格落实发展党员“双推双评三全程”制度，保证队伍源头质量，调控党员发展规模，2020 年度我单位预备党员×人，现×人已按期转正；入党积极分子×人，均已参加区级积极分子培训学习；申请入党×

人，其中大专及以上学历占比×%；发展党员×人，大专及以上学历占比×%，35 岁及以下占比×%。投入×万元用于×街道硬、软件提升改造；指导×街道设以“五微”模式为抓手，全面提高街道党群服务中心服务质量；指导×园区加强阵地建设，持续开展政策宣讲会等特色活动，营造良好的街道党建氛围，充分发挥示范带动作用。

4.激发创新活力，打好特色品牌。×党委以“五微”工作法为抓手，以街道党群服务中心为引领，打造“特色楼院党支部”“红色物业”“微心愿”等网格党支部特色亮点，引导街道干部主动对接，服务群众，提升街道党组织服务能力，全面推进街道党组织建设。×依托“1+N”区域化党建，探索推行以党建为引领、以增强归属感为目标、以服务党员群众为宗旨、以“互联网+”为平台的党群服务模式，不断提升基层党组织凝聚力。年初以来，共投资×余万元对×个街道党群服务中心及×党群服务中心硬件设施进行改造提升，有力促进了特色工作开展和服务质量提高。

（二）存在的主要问题及原因 1.抓党建力度不够均衡。对×党建重视多一些，投入时间、精力多一些；对非公企业党组织党建工作的重视程度不够,研究的不多。抓“两新”组织党建注重“建组织”，但在“强组织”上还有差距，认为非公党组织建立了就算完成任务，过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了组织作用发挥不明显的问题。

2.落实党建制度不够严格。在按照高标准、严要求推动“三会一课”“三征三议两公开”等党建制度落实上不细致、不规范。个别非公党组织“三会一课”记录不规范，党员大会、党课内容出现混淆重复。会议记录学习的内容较多，讨论发言较少，研究支部事务性工作较少。

3.党建品牌效应不够响亮。虽然按照“一街道一品牌一特色”的要求，指导每个街道都根据实际情况推出了街道党建特色，但是离形成在全市乃至全省叫得响的品牌还存在一定差距。同时党建活动宣传不到位，前期准备工作做的比较完善，但缺乏有效地宣传和推广，使得一部分有意义地活动没有发挥出应有的影响力和效果。

针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因表现为“三个不够”：

一是思想认识不够。虽然思想上对党建工作主观上重视，但在抓细抓实上还有差距；表现为满足于交任务、压担子、求结果，深入街道，在到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上做的不够。

二是精力投入不够。虽然围绕落实党建工作责任制建立健全了一系列制度，但在实际工作过程中存在落实打折扣、讲客观条件等问题。对基层党组织负责人以会代培较多，实际工作指导少，履行党建职责督促不够、要求不严。

三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重基层日常服务性工作，存在经验主义，对新时代党建工作缺乏深入研究，导致对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，管理方式比较老套，难以创造性解决问题。

（三）下步工作思路及主要措施 1.进一步强固基层组织。一是深化网格党建。依托支部设立网格,支部书记担任网格员,全面做好网格内党建、民生、社会治理等多项工作,力争实现社会治理网格与党建网格“双网合一”，做到了网格服务有场所、有阵地。通过把深化网格党建，真正把党组织的“根”扎进网格、扎进群众,让党组织深下去、强起来,让党员站出来、动起来。

二是严格党员管理。三月底前，全面摸清辖区党员信息数据，建立数据库，时时进行更新，确保各级党委支部对所属党员数量清、情况明。制定《党员量化管理规定》，实行量化积分管理，定期予以公示，作为支部讲评党员履职尽责的依据。为无职党员设置特殊岗位，组织在职党员亮明身份，营造干事创业、积极服务的良好氛围。

三是加强“班长”培养。每季度利用 2 个工作日集中组织党委、支部书记进行培训，重点学习党的法规制度和各级关于党建的重要指示精神，研讨党建难题。由×牵头，每季度组织街道党组织书记、专职副书记进行 1 次“逐社观摩”活动，重点查找各街道存在的问题，互相学习好的做法，达到共同进步的目的。

2.进一步健全工作机制。一是同轴联动机制。推行“三证三议三公开”工作，开展重大工作、组织重大活动时，充分听取意见，深入讨论审核，及时对外公开，确保党政群思想高度团结

统一，形成工作合力。

二是精准保障机制。组织网格员收集党建的需求、资源和项目，深入摸底排查区域内各类资源，了解辖区群众特色特长，形成街道、辖区单位和群众“三方联动”的服务体系，引导驻区单位、社会组织和有相关特长的个人志愿认领，增强基层服务力量。

三是挂职帮带机制。安排党委班子成员担任×个街道党组织的兼职委员，每季度召开 1 次党建工作联席会议，协调解决街道党建存在的矛盾问题。兼职委员每年向街道党组织述职，接受测评和评价，并把工作情况作为考核的重要内容。

3.进一步叫响党建品牌。一是巩固传统特色。深入提炼上海市区街道“区域化党建”、×街道“1+N+5”党建模式、×街道“五色党建”内涵，总结工作做法，结合新情况新特点不断优化，不断完善成型。

二是鼓励尝试创新。发挥党员群众主观能动性，探索与所属街道情况相适应的党建新模式。面对新问题，群策群力，集智攻关，不断形成党组织解决自身问题的能力素质，确保小事不出支部，大事不出街道。

三是大力宣传报道。积极向各级新闻媒体投稿，宣传报道党建工作做法，力争在国家级媒体上稿，争取在省级媒体上稿×篇、市级×篇。同时，积极向各级党建网投稿，利用“两微一端”时时发布党建工作动态。

二、重大风险化解情况 ×辖区主要存在问题楼盘、宗教信仰、信访稳定三个方面重大风险。

一是问题楼盘。2020 年×月初，完成了辖区问题楼盘

全 面 摸 底 排 查 工 作，建 立 了 台 账。

截 止 目 前，已 化 解“×××”“×××”“×××”和“×××”等×个问题楼盘；尚未化解的有×个，除“×××”为危房改建外，其他××个均为房屋所有权登记问题。×计划利用 2020 年×月至×月×个月的时间，对辖区问题楼盘进行集中攻坚。主要做好三项工作：突出重点，着力解决群众反映强烈、社会影响面大的问题楼盘。压实责任，对重点问题楼盘信访事项，坚持挂图作战，化解一起，销号一起。综合施策，实行“一案一策、一盘一策”，切实提高问题楼盘化解效率。

二是宗教问题。经过摸排，辖区共有信教群众×人，分别是×××教徒×人、×××教徒×人、×××教徒×人。目前，×切实按照分级负责、属地管理的原则，建立健全工作机构和责任制，制定切实可行的危机管理预案。广泛开展民族宗教政策法规宣传等相关活动，以提高广大干部群众对民族宗教工作的认识。

三是信访工作。主要有信访人员×个，分别是××××；不稳定群体×个，分别是“××××问题”“××××问题”“××××问题”和“×××问题”。针对以上情况，×通过建立台账、制定详细预案，将重点人员稳控在当地。特别是针对信访老户×××，我们与××直接对接，认真谋划，精心制定了工作方案。××月底之前，×计划召开信访问题化解协调专题会议，以加快推进信访矛盾化解。

三、主要经济指标落实情况 （一）主要经济指标情况。

。8 月底 预计完成指标：①人均可支配收入增速×%。②建筑业产值增速×%，超出目标增速

×%。③招商引资×亿，完成目标任务量的×%以上。8 月底 项目建设情况：拟开工项目× 个，具体情况为×项目能够按期开工；×项目由于涉及×区部分拆迁不到位，造成整体项目目前已停工；×项目目前正在进行方案设计及手续审批，预计 2020年×月份开始装修，2020 年×月份营业。

续建项目× 个，具体情况为：×工程项目能够按时间节点完成任务；×项目由于靠近×一侧的高层影响×日照，规划未批，造成项目难以按照时间节点完成任务，目前已调整规划上报市规划局。

（二）存在短板指标 主要有×个：①固定资产投资库内项目和余额较少，×个项目×亿。②社会消费品限上单位零售额目标增速×%，预计增速×%。③营利性服务业营业收入目标增速×%，预计增速×%。④公共预算收入目标完成×万元，增速×%，预计完成×元，占全年任务的×%。

（三）下步打算 算 主要有 4 项：。

一是做好企业走访工作。深入摸排企业现状、发展规划和投资情况，积极做好服务企业工作，确保所有项目应开尽开，投资计划应入尽入。

二是积极推进项目建设。2020年拟开工项目×个，×项目和×项目已按期开工；对于×项目和×项目，×将积极与企业沟通，协助办理各项手续，解决困难，推进项目尽早开工。

三是搞好固定资产入库。上报×项目（×亿）

入库资料待审核；继续与×项目（× 亿）

沟通协调，完善入

库资料；积极协助×项目（× 亿）

办理各项手续，待手续完备后办理入库；继续与市住建局、国家电网×供电公司和区住建局协调，积极办理×项目（× 亿）

入库手续。

四是搞好招商引资工作。当前，×、×商圈逐渐没落，部分餐饮娱乐企业经营状况不佳，导致闲置场所较多。今年，×已被列入改造计划。×将积极配合招商引资和项目落地工作，力争将×和×做大做强，以培育出新的税源增长点。

四、矛盾问题及对策建议 通过认真分析总结，我们感到让基层最难办、最困惑的问题主要有×个。

问题一：目标考核很有必要，但是考核评判标准还不够科学合理。因×项目未获得市级层面的规划批准，固定资产投资等个别指标没有完成任务，最终在上半年年目标考核工作中排名末位。

建议：适当增加除经济以外的工作在目标考核体系中的分值和权重，从而使考核结果更加全面准确，真正起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

问题 二 ：基层责权不够统一。

建议：×既不能不作为，也不能乱作为。上级给基层安排相关的工作，赋予了责任，也应给予相关的权力和职能。

问题 三 ：属地管理制度需要进一步完善。

建议：对于属地管理，我们没有意见。但属地管理不能盲目扩大化，更不能成为职能部门推责任、卸包袱的手段。条块要结合，职能部门要

加大对×的指导和培训，必要时也应该亲临一线。

问题 四 ：当前，各级要求工作留痕、活动有印，这虽然强化了落实力度，却使基层干部疲于应付，导致工作负担沉重。建议：进一步精简台账，制定科学考核细则，以节约基层干部的工作精力，保护工作积极性。

问题 五 ：街道办公用房保障性文件不够完善，影响工作开展。

建议：在旧城改造、小区开发中，应当优先规划街道用房而不是建成后和开发商商议，再签订使用和租用合同。

问题 六：

：城管工作中，×行政权力缺失，执法车辆缺乏，导致工作成效不明显。

建议：进一步明晰×权责，赋予必要的行政权力，完善硬件设备，以提高办事成效。

问题 七 ：基层干部队伍专业力量不足、结构不合理，导致队伍建设与新形势、新任务、新要求不相适应。

建议：严格工作人员准入制度。多吸收素质高、能力强的年轻力量进入街道队伍。给人才提供上升机会，尤其避免人员频繁流动影响街道工作。

〔势〕字提纲 1-128

1.摸准规律，全力扭住工作局面 一要提高认识，认清大势，把握趋势 二要把握重点，转化劣势，发挥优势 三要宣传发动，壮大声势，赢得胜势

2.立足新时代，创造出属于我们这一代的新业绩 以更开阔的视野顺势而为，加快建设时尚的国际大都市 以更开放的思维乘势而上，加快建设现代的国际大都市 以更创新的方法聚势而强，加快建设活力的国际大都市 3.以“势”发力，深入思考谋划推动×新一轮赶超发展 因势而动，促内生动力有效激活 顺势而为，促创造活力充分迸发 乘势而上，促发展合力广泛汇聚 4.干在实处永无止境，走在前列要谋新篇 乘势在“时”，要抢抓机遇不放 乘势在“事”，要大抓项目不停 乘势在“人”，要善抓合力不止 5.研判发展形势，科学把握新一轮赶超发展的大势所在 大小之势兼而察之，通晓上情下情民情民意 真假之势分而辨之，透过现象看本质晓内理 动静之势深而究之，保持辩证思维谋划发展 6.保持头脑清醒，辨方向、明趋势、知进退 研究动势，在大局下思考战略目标 握好静势，在统筹中谋划重点任务 深挖潜势，在研判中找准工作方向 7.“三势”并起，数字经济为高质量发展注入磅礴动力 强势赋能，数字经济为企业复工复产保驾护航

顺势“补位”，数字经济为稳就业创造更多空间 蓄势崛起，数字经济让高质量发展步履更坚实。

8.把握好“审势、谋势、夺势”三部曲 精准审势，向势而转，确定合适的工作策略 精细谋势，因势而动，运用科学的思维方法 精确夺势，乘势而上，保持蓬勃的发展局面 9.“三势而行”建强新闻宣传队伍 因势而谋，顺应形势要求，查漏补缺 应势而动，借助全员培训，办班提速 顺势而为，完善制度机制，固化效能 10.“三势”打造“青春治水”升级版 落实举措助治水，形成全面推进之势 青春建功助治水，形成突进带动之势 强化履职助治水，形成合力共抓之势 11.制造培育工作打出“三势” 全方位宣传，形成声势 地毯式摸排，摆出阵势 跟踪式服务，打出气势 12.争做顺应新时代要求的财政人 第一，要因势而谋，在“提”字上下功夫，提升站位，提高认识，提纯党性 第二，要应势而动，在“强”字上下功夫，建强支部，加强

培训，增强本领 第三，要顺势而为，在“守”字上下功夫，守住局面，守住阵地，守住防线 13.坚持“三势”加强特色检察文化建设 坚持顺势而立，突出检察特色，激发检察文化正能量 坚持造势而为，内外兼修并重，构建检察文化新格局 坚持乘势而进，发挥主体作用，促进检察文化大发展 14.实施违建治理“三势”工作法 乘势而上，确定违建治理“路线图” 顺势而为，探索城管执法“新路径” 因势利导，实施违法建设“零容忍” 15.利用“三势”做好“三结合”构建机构编制监督检查新格局 一是因势而谋，结合机构改革工作，开启监督检查动态监管模式 二是应势而动，结合共用数据平台，开启监督检查实名制模式 三是顺势而为，结合智慧城市建设，开启监督检查“互联网+”模式 16.“三势并进”深化乡村文化礼堂建设 一是夯实基础，应势面谋，促进法治建设 二是凝聚合力，乘势而上，营造法治氛围 三是注重融合，顺势而为，凸显法治文化

17.“三势”并起，数字经济为高质量发展注入磅礴动力 强势赋能，数字经济为企业复工复产保驾护航 顺势“补位”，数字经济为稳就业创造更多空间 蓄势崛起，数字经济让高质量发展步履更坚实 18.“三势汇聚” 力促财政工作上台阶 一是审势而动，适应收入组织的新常态 二是顺势而为，谋求支出管理的新发展 三是乘势而上，实现财政监督的新作为 19.“三势”助推工业经济高质量发展 一是“知势”谋局 二是“蓄势”跨越 三是“借势”登高 20.“三势”并举持续强化治安隐患大排查大整治工作 专题部署，迅速形成强大声势 强化重点，形成高压整治之势 督导问责，形成高效推进之势 21.巧借“三势”，全面拉开协同发展主战场 借产业优势构筑“承接地” 借生态优势做大“菜园子” 借区位优势打造“后花园” 22.“力抓三势”做好经济运行分析研判工作 一是“以短见长”抓趋势

二是“以点见面”抓形势 三是“以比见优”抓优势 23.“三势”推进法援工作上新台阶 一是乘势推动，争取上级领导重视 二是借势聚力，加强部门协同配合 三是造势推进，提高社会理解认同 24.抢“三势”，抓好汉江流域生态环境保护 组织领导，借势宣传 依法问责，强势打击 合理排班，乘势巡查 25.“势”在必行：为推进重大项目建设赋能 起势开篇：抓项目正当其时 逆势破局：志坚不以艰险止 聚势赋能：“一企一策”看落地 扬势谋远：为明天积蓄动能 26.“三势齐发”创新推进社会化普法 因势而谋，创新思维驱动实践式普法 应势而动，分类施教推进融入式普法 顺势而为，线上线下打造项目化普法 27.“四势四员”稳步推进“民族团结一家亲”活动 乘势利导，举旗立帜，当好“民族团结一家亲”活动“指战员” 因势而谋，由精到深，当好“民族团结一家亲”活动“联络员”