交通行政执法人员法律知识培训考核制度

交通行政执法人员法律知识培训考核制度（精选11篇）

1.交通行政执法人员法律知识培训考核制度 篇一

武安市交通运输局2011年行政执法人员综合知识考核试卷——运管站

（一）科室（队）姓名分数

一、填空（每空1分，共20分）

1、国家赔偿包括（）和（）。

2、《中华人民共和国道路运输条例》自（）起施行。

3、违法行为在（）内未被发现的，不再给予行政处罚。

4、公路“三乱”是指（）、（）、（）。

5、同一客运线路，有3个以上申请人时，可以通过（）的形式作出许可决定。

6、道路运输管理的重点是（）的道路运输活动。

7、没有法定（）或不遵循法定（），行政处罚无效。

8、国家鼓励道路运输企业实行（）、（）经营。

9、从事危险货物经营的，向（）道路运输管理机构提出申请。

10、道路运输实行（）、（）、（）、（）的方针。

11、客运线路经营的期限为（）到（）。

二、不定项选择（每题4分，共20分；多选、少选、错选均不得分）

1、从事客运经营的驾驶人员，应符合下列条例：

A、取得相应的机动车行驶证B、取得相应的机动车驾驶证C、取得相应的道路运输证D、年龄不超过60周岁

E、3年内无重大以上交通责任事故

F、经市区的市级道路运输管理机构考试合格

2、客、货运经营者应加强对车辆的（），确保车辆符合国家规定的技术标准，保证运输安全。

A、清洁B、维护C、检测D、消毒

3、地方性法规不可以设定哪些行政处罚？（）

A、吊销营业执照B、责令停产停业C、没收违法所得D、扣留

4、下列哪种情况下，可以对当事人开据《车辆暂扣凭证》？A、车辆从事经营活动，但没有营运证又无法提供其他有效证明的B、擅自改装已取得道路运输证的车辆的C、没有采取必要措施，防止货物扬撒、脱落的D、未取得相应从业资格证而从事货物运输的5、擅自改装已取得营运证的的车辆的，可以处（）元罚款？

A、500元以上2000元以下B、1000元以上5000元以下C、5000元以下20000元以下D、10000元以上20000元以下

三、名词解释（每题5分，共20分）

1、行政处罚：

2、非法改装道路运输车辆：

3、道路运输经营：

4、哪些情形下，可以处1000元以上3000元以下罚款，情节严重的，由原许可机关吊销道路运输许可证？

4、违法行为通知书：

四、简答（每题8分，共40分）

1、《询问笔录》包括哪些内容？

2、什么情况下，行政执法人员可以当场收缴罚款？

3、制定《中华人民共和国道路运输条例》的目的是什么？

5、什么情况下，国家不承担赔偿责任？

2.交通行政执法人员法律知识培训考核制度 篇二

近日, 为进一步规范档案行政执法行为, 提升档案行政执法人员的理论素养和执法能力, 加强档案行政执法人员资格管理, 省档案局举办档案系统行政执法人员法律知识培训班, 来自哈尔滨、齐齐哈尔等地共75名档案行政执法人员参加了培训。

省档案局高度重视此项工作, 统筹部署, 精心组织, 在授课教师的聘请、课程内容的设计等方面做了细致的安排。专门邀请了省法制办、省委党校和省档案局的优秀专家和教师, 课程内容结合全面推进依法治国重大方略, 瞄准档案行政执法工作实际, 以案释法, 以法论事, 重点讲解了依法行政、行政执法和档案执法工作中的热点、难点问题及对策等内容, 既有宏观法规政策解读, 又有具体实践操作, 对于档案行政执法工作具有很强的针对性和指导性。参训人员纷纷表示, 通过集中学习, 对相关法律法规知识有了更加深入的理解, 进一步增强了做好档案行政执法工作的信心和热情。培训结束后, 执法人员统一参加了考试, 考试成绩合格者将换发新的执法证。

3.交通行政执法人员法律知识培训考核制度 篇三

——超限站

（三）科室（队）姓名 分数

一、填空（每空1分，共20分）

1、设定和实施行政许可，应当依照法定的（）、（）、（）和（）的原则。

2、车辆超限是指车辆的（）、（）或（）超过国家规定的限值。

3、国家治理超限超载运输的主要依据是（）和（）。

4、在公路上行驶的车辆的（）应当符合公路工程技术标准要求。

5、行政复议机关应当自受理之日起（）日内作出行政复议决定。情况复杂，不能在规定时间内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人，但是延长期限最多不超过（）日。

6、治超执法人员进行治超工作时，可以设置（）和（），保障治超工作的正常进行。

7、公路“三乱”是指（）、（）、（）。

8、鲜活运输的“三不”政策是（）、（）、（）。

二、不定项选择（多选、少选、错先均不得分。每题4分，共20分）

1、下列哪种情况下应对当事人依法从轻或减轻行政处罚。（）

A、主动消除或减轻违法行为危害后果的B、受他人胁迫有违法行为的

C、配合行政机关查处违法行为有立功表现的

D、违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的E、其他依法从轻或减轻行政处罚的2、治超工作的原则有：（）

A、企业自律

B、政府领导

C、部门监管

D、综合治理

E、处罚教育相结合

3、有下列情形之一的货运车辆为超限超载货运车辆：（）

A、车货总重超过五十五吨（不含五十五吨）

B、单轴承重超过十吨（含十吨）

C、由汽车和全挂车组合的汽车列车，被牵引的全挂列车总重超过主车总重的

D、国务院有关部门认定的其他情形

4、治超执法人员不得有下列情形：（）

A、只罚款，不卸载，放行车辆

B、没有执法证件上路从事治超执法工作

C、超限嫌疑车辆逃逸开车追撵

D、发现超限嫌疑车辆不予查处

5、对武安市交通运输局的行政处罚不服的，可以向（）申请行政复议。

A、武安市交通运输局

B、武安市人民政府

C、邯郸市交通运输局

D、邯郸市人民政府

2、车辆超限超载的社会危害是什么？

三、判断（错误的没有改正的，不得分。每题8分，共40分）

1、车辆超载一定超限，车辆超限但不一定超载。（）

2、运载不可解体的超限物品的，应当按照指定的时间、路线、时速行

驶，并悬挂明显标志。（）

3、车货总重在55吨以下的超限运输车辆，超过认定标准50%以上80%

以下的，处2000元罚款。（）

4、制作《询问笔录》时，询问应采取一问一答方式，必要时可以同时 询问两人。（）

5、在县道上设置限高、限宽设施的，应当经县级交通主管部门批准。（）

四、问答（每题8分，共40分）

1、交通行政执法文书中当事人情况应当按什么要求填写？

3、治超的执法程序要求是什么？

4、行政处罚简易程序和一般程序分别应使用哪几种执法文书？

4.交通行政执法人员法律知识培训考核制度 篇四

（二）科室（队）姓名分数

一、填空（每空1分，共20分）

1、交通行政执法文书中“案由”填写为（）+（）+（）。

2、道路运输车辆维护分为（）、（）、（）。

3、《中华人民共和国道路运输管理条例》自（）起实施。

4、对武安市运输管理站作出的具体行政处罚不服的，可以向（）申请行政复议。

5、客运班线的经营期限为()年到（）年

6、道路运输管理应当（）、（）、（）和（）。

7、设定和实施行政许可，应当依照法定的（）、（）、（）和（）。

8、客货运经营者擅自改装已取得车辆营运证的车辆，由县级以上运输管理机构责令改正，处（）元以上（）元以下的罚款。

二、不定项选择（多选、少选、错选均不得分。每题4分，共20分）

1、《中华人民共和国道路运输管理条例》的立法目的是：（）

A、维护道路运输市场秩序B、保障道路运输各方当事人的合法权益C、保障道路运输安全D、促进道路运输业健康发展

2、申请从事客运经营的，应当具备下列条件：（）

A、有足够资金

B、有与其经营相适应并经检测合格的车辆C、有健全的安全生产管理制度D、有符合规定的条件的驾驶人员

E、有足够的经营场地F、有明确有线路和站点方案

3、什么情况下，当事人可以当场收缴罚款？（）

A、对公民依法给予20元以下的罚款B、对公民依法给予50元以下罚款C、对法人依法给予500元以下的罚款D、不当场收缴事后难以执行的4、在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在（）日内及时做出处理决定。A、2B、5C、7D、155、（）必须掌握危险化学品运输的安全知识，并经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格后取得上岗资格证，方可上岗作业。A、驾驶员B、装卸管理人员C、押运人员D、企业管理人员

三、判断（错误的没有改正，不得分。每题4分，共20分）

1、不按规定携带车辆营运证的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处警告或20元以上300元以下罚款。（）

2、县级以上人民政府交通主管部门负责具体实施道路运输管理工作。

（）

3、国家鼓励道路运输企业实行规模化、集约化经营。（）

4、交通行政执法人员适用简易程序当场做出行政处罚的，应当按照什么步骤实施?

4、没有采取必要措施防止货物脱落、扬撒的，由县级以上道路运输管

理机构处1000元以上5000元以下罚款。（）

5、车辆从事道路运输活动，但没有车辆营运证且无法提供其他有效证件，对车辆进行暂扣的，应开具《证据登记保存清单》。()

四、问答（每题8分，共40分）

1、从事货运经营的驾驶人员，应符合什么条件？

2、什么情形下，国家不承担赔偿责任？

3、什么是道路运输从业人员？

5.行政部办公室人员考核制度 篇五

为了明确职责，提高全体办公室人员的工作积极性和主动性，增强责任心和使命感，圆满完成厂部布置的各项工作任务，根据本部门的实际情况，特制定如下考核制度：

一、考核范围

全体办公室人员

二、考核内容

从劳动纪律，工作表现两个方面，实行百分考核制，根据考核结果，在绩效得分中扣减。

（一）劳动纪律：

1、遵章守纪；严格按作息时间上下班，无故迟到，早退发现一次视情节扣3～5分。

2、进出厂门严格指纹考勤，中途有事离厂，需持本部门开出的出门证，方可离厂，无手续离厂的一次扣5分。

3、上班时间又做与本职工作不相关的事情（除厂部临时布置的任务外），特别是在电脑上玩游戏，打牌等，发现一次扣25～50分。

4、有事需要办理好任何手续，特殊事情没来得及办理的需及时补办手续，无故不上班又没任何手续的，一次扣5分，并当天考勤为事假处理。

（二）工作表现

1、积极参加厂部及本部门组织的学习和各项活动，无故缺席的一

次扣2分。

2、发扬团退精神，树立全局观念，工作中又相互推诿、扯皮，如因个人因素影响部门工作的，视情节扣5～10分。

3、虚心学习和请教，又能增强自身素质，提高自己的组织能力、协调能力和技术水平。工作中有创新，又能改进工作方法。及时解决存在的问题和矛盾，提高工作效率，对存在的问题和矛盾不能及时解决又不及时上报的，视实际情况扣3～5分。

三、考核方法

1、本部门成立一个三人以上考评小组，负责对本部门全体办公室人员的综合考评工作。

2、每半月进行一次自我考评，对存在的问题及扣分情况进行说明，交考评小组。

6.从业人员食品安全知识培训制度 篇六

1、目的

为使公司食品从业人员掌握食品安全知识，规范管理整个生产操作过程，保证食品安全，特制定本制度。

2、适用范围

适用于公司中层以上领导、专业技术人员、车间生产操作人员的食品安全知识培训。

3、职责

3.1人力资源部负责组织每年公司相关人员及新员工的食品安全知识培训，并建立培训档案。

3.2质量管理部负责食品安全知识的授课并提供培训考核试题。3.3各车间、部门负责定期对本部门、车间员工进行相关食品安全、卫生知识的宣贯。

4、内容

4.1人力资源部要对公司新参加工作的人员包括实习工、实习生进行食品卫生、食品安全、标准及法律法规等知识的培训并考核，新参加工作人员须经考试合格后方可上岗。

4.2人力资源部要将对公司中层以上领导、专业技术人员、车间员工的食品安全法律法规及相关知识的培训纳入公司培训计划，并按计划实施，培训方式以集中讲授与自学相结合，培训后进行考评。4.3质量管理部要安排专人进行食品安全知识、法律法规的培训授课，授课人员要根据培训人员岗位要求认真准备培训内容及资料，按规定课时要求授课。

4.4各相关部门、车间定期组织本部门从业人员学习食品安全、卫生知识及与本岗位相关的卫生要求、操作标准，使从业人员熟悉掌握有关应知应会内容。

4.5人力资源部要建立完整的从业人员学习培训、考核档案，内容包括：培训时间、学时数、培训地点、主要培训内容、培训对象、考试试题、考试成绩等，以备查验。

4.6人力资源部对无故不参加培训学习或考核不合格者不予安排上岗，离岗学习一周，待考试合格后再上岗。

食品安全突发事件应急处置预案

维护广大食客和全体职工生命安全，保障本店运营顺利进行，维护社会的政治稳定，根据《食品安全法》的要求，结合本店工作具体情况，特制定如下安全应急预案：

一、防止食物中毒的措施

（一）健全食物中毒报告制度

认真贯彻执行卫生部、国家食品药品监督管理局关于食物中毒事故处理办法的精神以便及时采取防治措施。

（二）广泛开展预防食物中毒宣传教育

广泛深入地开展预防食物中毒的宣传，结合本店实际情况，充分利用电视，黑板报，宣传画等各种形式宣传普及有关卫生知识提高从业人员的卫生管理水平，减少食物中毒发生。

（三）细菌性食物中毒预防措施

预防细菌性食物中毒，应根据防止食品受到细菌污染，控制细菌的繁殖和杀灭病原菌三项基本原则采取措施，其关键点主要有：

1、避免污染。即避免熟食品受到各种致病菌的污染。如避免生食品与熟食品接触、经常性洗手、接触直接入口食物的还应消毒手部、保持食物加工操作场所清洁，避免昆虫、鼠类等动物接触食品。

2、控制温度。即控制适当的温度以保证杀灭食品中的微生物或防止微生物的生长繁殖。如加热食品应使中心温度达到70℃以上。熟食品要及时热藏，使食品温度保持在60℃以上，或者及时冷藏，把温度控制在10℃以下。

3、控制时间。即尽量缩短食品存放时间，不给予微生物生长繁殖的机会。熟食品应尽快吃掉；食品原料应尽快使用完。

4、清洗和消毒，这是防止食品污染的主要措施。对接触食品的所有物品应清洗干净，凡是接触直接入口食品的物品，还应在清洗的基础上进行消毒。生吃的蔬菜水果也应进行清洗消毒。

5、控制加工量。食品的加工量应与加工条件相吻合，食品加工量超过加工场所和设备的承受能力时，难以做到按卫生要求加工，极易造成食品污染，引起食物中毒。

（四）预防常见的化学性食物中毒措施。

1、农药引起的食物中毒，蔬菜粗加工时以食品洗涤剂（洗洁精）溶液浸泡30分钟后再冲净，烹调经烫泡1分钟，可有效去除蔬菜表面的大部分农药。

2、豆浆引起的食物中毒。生豆浆烧煮时将上涌泡沫除净，煮沸后再以文火维持煮沸5分钟左右，可使其中的胰蛋白酶抑制彻底分解破坏。应注意豆浆加热到80℃时，会有许多泡沫上浮，出现“假沸”现象。

3、四季豆引起的食物中毒。烹调时先将四季豆放入开水中烫煮10分钟以上再炒。

4、亚硝酸盐引起的食物中毒。食品加工过程中禁止使用亚硝酸盐。

（五）发生食物中毒的处理：

1、拨打120急救电话，及时把疑似食物中毒的人员送往医院。

2、及时向食品药品监督管理部门报告并保护好现场。

3、紧急处理

（1）后勤保障部负责与调度，把疑似食物中毒的人员送往医院抢救。

（2）及时报本单店有关负责人，组织事故调查，处理临时紧急事务。

4、原因调查

（1）保护现场严防破坏，要对可疑食物或有毒食物取标封存。（2）积极配合食品药品监督管理部门、卫生行政部门调查取证。（3）分析原因，根据现场调查和技术鉴定情况进行综合分析确定事故原因吸取教训。凉菜间食品加工卫生管理制度

一、人员要求：

1、工作前，处理食品原料后或接触直接入口食品之前都应当用流动清水洗手。

2、不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。

3、不得有面对食品打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生的行为。

4、不得在食品加工和销售场所内吸烟。

5、厨房操作人员应当穿戴整洁的工作衣帽，头发应梳理整齐并置于帽内。

二、环境要求：

1、厨房的最小使用面积不得小于8平方米。

2、墙壁应有1.5米以上的瓷砖或其它防水、防潮、可清洗的材料制成的墙裙。

3、地面应由防水不吸潮可刷洗的材料建造，具有一定坡度，易于清洗。

4、配备有足够的照明、通风、排烟装置和有效的防蝇、防尘、防鼠以及污水排放和符合卫生要求的存放废弃物设施。

5、凉菜间配有专用冷藏设施洗涤消毒和符合要求的更衣设施，室内温度不行高于25℃。

三、凉菜制作要求：

1、加工人员必须认真检查待加工的食品及食品原料，发现有腐败变质或其他感官性状异常的，不得加工或使用。

2、各种食品原料在使用前必须洗净，蔬菜应当与肉类、水产品类分池清洗，禽蛋在使用前应当对外壳进行清洗，必要时进行消毒处理。

3、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具，容器必须标志明显，并做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。

4、需要熟制加工的食品应当烧熟煮透，其中心温度不低于70℃。加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放。

5、在烹饪后至食用前需要较长时间（超过2小时）存放的食品，应当在高于60℃或低于10℃条件下存放。需要冷藏的熟制品，应当在放凉后在冷藏。凡隔餐或隔夜的熟制品必须经充分再加热后方可食用。

6、食品添加剂应当按照国家卫生标准和有关规定使用。

7、凉菜间必须每天定时进行空气消毒。

8、操作人员必须穿戴洁净的工作衣帽，并将手洗净、消毒。

9、凉菜应当由专人加工制作，非凉菜间工作人员不得擅自进入凉菜间。

10、加工凉菜的工用具，容器必须专用，用前必须消毒，用后必须洗净并保持清洁。

11、供加工凉菜用的蔬菜、水果等食品原料，必须洗净消毒，未经清洗处理的，不得带入凉菜间。

7.交通行政执法人员法律知识培训考核制度 篇七

1、食品生产经营者应当依照《食品安全法》第三十二条的规定组织职工参加食品安全知识培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准和食品安全知识，明确食品安全责任，并建立培训档案。

2、应当依照《餐饮服务食品安全监督管理办法》第十一条的规定，加强专（兼）职食品安全管理人员食品法律法规和相关食品安全管理知识的培训。

3、从业人员必须接受食品安全知识培训并经考核合格后，方可从事食品生产经营工作。从业人员包括餐饮业和集体用餐配送、收集整理单位中从事食品采购、保管、加工、供餐服务等工作的人员。

4、食品安全管理人员应认真制订培训计划定期组织有关管理人员和从业人员（含新参加和临时人员）开展食品安全知识、食品安全事故应急及职业道德培训，使每名员工均能掌握岗位食品安全知识及要求。

5、培训方式以集中授课与自学相结合，定期考核，不合格者应待考试合格后再上岗。

8.交通行政执法人员法律知识培训考核制度 篇八

一、餐饮从业人员、管理人员必须掌握有关食品安全的基本要求。具

有一定的食品安全知识和食品安全相关的法律法规知识。

二、餐饮从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工

作的餐饮从业人员必须先进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作上岗位操作。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病；活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接入口食品的工作。

四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品安全的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。

五、从业人员必须具有良好的卫生习惯，并且做到：

（1）工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触

直接入中食品之前应冼手消毒；

（2）穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；

（3）不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

（4）不得在食品加工和销售场所内吸烟。

六、餐饮直营店的有关部门负责从业人员的食品安全知识培训工作。

七、从业人员必须进行食品安全知识培训，并经考核合格后方可上岗；将考核结果计入从业人员个人档案，作为晋升工资资，表彰先进的依据之一。

八、负责培训的部门要建立完整的培训档案。

石家庄市新华区光明渔港水上公园店

9.交通行政执法人员法律知识培训考核制度 篇九

新疆正嘉律师事务所主任胡志翔为喀什地区行政人员进行法律知识培训

喀什地区行属为全面推进依法行政，加快建设法治政府进程，防范和化解政府行政行为和决策的法律风险，2013年6月7日，喀什地区行署聘请胡志翔律为喀什地区行属各职能部门进行法制培训讲座，培训中强调界定执法权限，完善执法程序，改进执法方式，加强执法保障，做到严格执法、规范执法、公正执法、文明执法。从而提高行政执法人员法律素质，提高依法行政的能力和水平。

10.交通行政执法人员法律知识培训考核制度 篇十

生知识培训制度

一、学校建立员工健康检查和卫生知识培训档案，并专人负责。

二、餐饮业和食堂员工在参加基础卫生知识培训、持有有效健康证明后方可上岗。健康证明时效为一年。

三、从业人员办理健康证明时须由本人自己进行，严禁代检、代查。体检时严格遵守体检注意事项，服从工作人员安排。

四、员工在体检完后，必须在本单位接受食品卫生法律法规和卫生知识培训考核合格后方可上班。

五、健康证明由单位统一保管，单位建立从业人员健康档案，以备查阅。

六、健康证明到期而未办理的员工，应立即停职，直至领取新的健康证明后恢复原岗位工作。

七、单位定期请卫生执法监督专家对从业人员进行卫生法律法规和卫生知识培训。

八、单位员工卫生知识培训档案应包括：培训时间、培训地点、培训材料、培训人员花名册、考试试题、个人考试成绩等。

2008年

雷家花仙子幼儿园原料采购索证制度

一、严格执行食品卫生法律法规和食品卫生安全制度。

二、采供员采购物品时，对所采购物品，必须有生产厂家的卫生许可证和产品批次卫生检验报告或质量合格证复印件，严禁采购“三无”产品。对于超期、变质、发霉、进口食品无中文标识或标识内容不全的食品不应采购。

三、采购各类肉类产品，必须索取畜牧兽医部门的相关检疫证明。

四、采购食品应遵循用多少定购多少的原则，以保证食品的新鲜和卫生质量，避免不必要的损失。

五、防止食品运输过程的污染，运输中应防雨、防尘、防蝇、防晒。直接入口的食品必须盛装在带盖的容器内运输，容器必须经过消毒处理。

2008年

雷家花仙子幼儿园食品验收管理制度

一、验收人员要《食品卫生法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的要求，把好食品验收关。

二、验收人员必须掌握所购食品及食品原辅料的基本知识，具有鉴别购进物资的能力，工作认真负责，坚持原则。禁止验收下列食品：

（1）有毒、有害、腐烂变质、酸败、霉变、生

虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常的食品。

（2）无检疫合格证明的肉类食品。

（3）超过保质期限及其他不符合食品标签规定的定型包装食品。

（4）无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品。

三、食品卫生管理员应每周督促各类食品数量和质量，检查食品验收工作。

2008年

雷家花仙子幼儿园食品库房管理制度

一、食品仓库必须专用，清洁卫生，通风，干燥，食品分类存放，离地离墙，具有货架、垫仓板，并有防鼠、防蝇、防尘设施。

二、做好食品入库时的质量验收工作，不符合有关卫生要求的食品不入库。

三、做好食品数量、质量、生产日期、保持期、进发货登记，并按类别、品种挂牌，注明品名、数量、生产日期、保质期，做到先进先出，易坏先用。

四、食品与非食品物质不混放，与药物、有强烈气味的物品不同库储存。严禁有毒有害物品带入仓库。

五、肉类、不产、蛋品等易腐食品冷藏储存。冰箱、冰库内保质清洁，经常检查定期化霜，保持霜薄气足。冰箱、冰库内生食品、半成品、成品严禁混放。

六、经常检查食品质量，发现食品变质、发霉、生虫、超过保质期等的情况及时报告主管领导，及时处理。

七、散装食品、食品原料必须放在加盖的容器内，并用标签指明品种。

八、做好防鼠、防蟑螂、防虫、防蝇工作。

2008年

雷家花仙子幼儿园食品留样试尝制度

一、食堂食品的试尝留样制度是便于快速查找和分析食物中毒原因，既是保护就餐者身体健康又是餐饮业自我保护的重要举措，必须严格执行和遵守。

二、各食堂必须确定专门的人员进行每餐的饭菜试尝和留样登记工作。

三、食堂配备专门的留样记录册和留样杯（或碗），作好早、中、晚标记。

四、饭菜的试尝工作由直接加工的师傅完成，试尝时应做到：一看色泽、形状，二闻气味，三品尝。发现问题如夹生、含糊、变质等，不得出售，应及时反馈给相关责任人，另行处理。之后由专门人员予以留样和登记，应做到照实登记，书写工整，无遗漏。

五、留样品必须按早、中晚三餐分隔进入专门的冷藏区存放，严禁混放。

六、留样的数量：固体类每样100克左右，液体类（包括因液混合类）100毫升左右。

七、饭菜留样保存时间48小时，留样登记保存时间为一年。

八、留样记录必须由专人统一保存，超过期限即可集中销毁。

九、所有留样器具在留样前必须洗净、消毒，方可进行留样。

十、食堂食品卫生管理员负责对每餐的食品留样及记录进行检查。

11.交通行政执法人员法律知识培训考核制度 篇十一

行政后勤人员每月末进行一次综合考评，考评分为100分。具体指标及分值为：①师德分值20分，②工作出勤分值30分，③工作质量分值40分，④领导测评分值10分。采用扣分制，每月初公布上月考核结果，期末计算实际总得分。

一、师德（20分）

参照《城关二小教师考核方案》有关规定执行。

二、工作质量（40分）

1、服从学校工作安排，认真完成学校安排的各项工作任务。

2、不能按时完成工作任务或工作质量差，一次扣2分。

3、各科室之间应通力协作，工作需要协助时，无正当理由不参加协助工作的一次扣3分。

4、无正当理由不服从工作安排1次扣5分。

5、出现工作责任事故，视其情节一次扣1—5分。

6、校外办事一律先向校长（副校长）请示，再给当天值班人员说明办事内容，并在签到册中填写离校时间及办事

内容，否则以早退处理。校外办事原则上定为1小时以内，特殊情况应及时给学校领导打电话说明原因，办完事应回到自己岗位。

三、工作出勤（30分）

1、学校所有行政、后勤人员实行签到签离制度，每天上班签到时间上午8：30，下午2:30，签离时间上午11:00，下午4:30。

2、迟到、早退一次扣0.5分，事假一天扣2分，病假一天扣1分，旷工一天扣10分。

3、若需请假或轮休必须持假条向校长请假，并给当天值班人员说明情况，每周轮休1天，当周生效。

4、值班当天不能请假或轮休，特殊情况需要调班的，每月允许调班一次，婚、丧、产等假期按国家有关规定执行。

5、校长或副校长将不定期对各岗位工作进行检查，如果发现上班时间不在岗，以脱岗论处，脱岗一次扣3分。

6、有缺勤记录的，评优评先一票否决。

四、领导测评（10分）

由学校校长、副校长每学期末根据平时工作质量和工作绩效对所有行政后勤人员进行定性测评。10分。

五、奖励加分及其他

1、奖励加分参照《城关二小教师考核方案》有关规定。

2、考核得分与教师奖励性绩效工资挂钩，并作为评先评优、职称晋升的主要依据。

未尽事宜，参照《城关镇中心校教师考核方案》、《中心校行政后勤人员考核暂行规定》、《城关二小教师考核方案》，此规定从2012年3月1日起实施，如有修订，按最新执行。

城关镇第二小学