淮北听课

淮北听课（精选8篇）

1.淮北文明网 篇一

“全国文明城市”这个称号是城市物质文明、精神文明、政治文明进步的集大成者，也是市民文明素质和社会文明程度的重要标志。作为皖北的资源型城市—淮北市，自1995年开展创城工作以来，始终坚持“创城为民、创城惠民、创城靠民、创城育民”，一张蓝图绘到底，一届接着一届干，走出了一条资源型城市创城之路。20年执着追梦，20年不懈努力，综合实力显著增强，城市形象日趋精美，市民素质不断提高，“好人现象”增添了小城大爱的美誉，惠民工程得到了广大市民的“点赞”。20年创建一路艰辛，然而至今未能实现“全国文明城市”这一“淮北梦”，一些干部群众产生了思想上的波动、言语上的尖刻和认识上的误区，突出表现为“六论”。

一是矛盾论。有的认为创城与发展相矛盾，耗费了大量人力、物力、财力和精力，特别是在经济下行压力较大情况下，创城势必影响淮北发展。实际上，创城是一项综合性评比，涵盖了经济发展、社会建设、城市管理、环境保护、民生改善等方方面面内容，与发展相辅相成、相互促进。创城的主要目的就是统一思想，凝聚力量，振奋精神，更好地加快城市转型、建设精致淮北。淮北20年创城实践也充分证明，创城就是抓精神，创城就是抓发展，创城就是抓生产力。必须坚决根除创城“矛盾论”，既要坚持发展第一要务不动摇，为成功创城提供坚实物质保障，又要坚持为民创城不懈怠，以创城为抓手统筹推进经济社会发展。

二是旁观论。有的干部强调创城是文明办系统的事，与我无关，极力想把创城工作与本单位、本部门撇清关系。须知，创城的各个项目都是各部门职能范围内的工作，只不过是把工作标准上升到国家级层面、增加了一定难度而已，而项目上的失分只能说明部门的工作没做好。这种观点是一种不敢担当、不愿作为的表现。必须坚决去除创城“旁观论”，牢固树立创城人人有责意识，人人支持创城，人人参与创城，人人奉献创城，共同建设美好家园。

三是自卑论。有的干部群众认为全国文明城市标准太高，淮北创了20年也没创上，就对创城丧失信心，觉得淮北基础条件先天较差，短期内不具备冲刺全国文明城市的实力。甚至有的还认为其他新晋的一些创建城市条件比淮北好，创建比不过他们。这些都是妄自菲薄的表现。淮北20年的创建工作基础扎实，实践经验丰富，上级大力支持，群众广泛认同，这些都是无可比拟的财富。必须坚决摒弃创城“自卑论”，明知山有虎，偏向虎山行，坚定信心，增强斗志，决不气馁，永不言败。

四是唯牌论。当前，一些干部群众将创城工作曲解为面子工程、形象工程、政绩工程，认为创城就是为了拿牌子、为领导挣面子，一切都围绕牌子转、都围绕测评转，是搞形式主义，是搞劳民伤财。实际上，夺取全国文明城市这一金字招牌，不仅仅是为了获得一份荣誉、捧回一块牌子，根本出发点是让广大群众享受到更多的创建成果。必须坚决消除创城“唯牌论”，切实把思想和行动统一到“创城为民、创城惠民”上来，通过坚持不懈抓创城，让城市更文明，让家园更美好，让百姓生活更幸福。

五是突击论。个别干部对创城工作有“临时抱佛脚”心态，认为每次测评迎检时突击一下就行了，不需要日日抓、月月抓、年年抓，对“年年马拉松、天天短平快”存在厌战情绪。有些单位对工作缺少一抓到底、真见实效的韧劲，对群众关心关切的问题不能反复抓、常态抓。实践证明，文明创建是一项长期的系统工程，如逆水行舟不进则退，一天不抓创城，就会垃圾围城；三天不抓创城，就会成果尽失。必须坚决破除创城“突击论”，坚持创城365、天天不懈怠，日复一日，久久为功，做到人来人走一个样，人前人后一个样，检查不检查一个样，测评不测评一个样。

六是花钱论。有的把创城与花钱划等号，认为创城就靠花钱，淮北市财力有限，根本没必要创城，等到经济发展到较高水平时再抓创建也不迟。这种认识具有片面性，创城固然需要花钱，即使不创城也得花钱搞城市建设，尤其是城市基础设施建设。同时，全国文明城市测评并不只是拼财力，而是对一座城市综合发展水平的系统检验，市民素质提升、干群文明意识增强等许多方面也不是靠花钱得来的。必须坚决克服创城“花钱论”，既要保证必要的创城资金，以有限的资金撬动创城工作，又要充分发挥主观能动性，把不纯粹依靠花钱的事情做好。

立足新一轮创城工作，必须根除误区，凝聚共识，按照省委省政府“淮北要在新一轮创城工作中发挥引领作用”的部署和要求，锁定第五届全国文明城市目标，抓主抓重，攻坚克难，持之以恒，久久为功，为全省创城工作作出新的更大贡献。重点做到“五个有”。

一是有计划。做好新一轮创城工作，必须搞好顶层设计、做到有的放矢。认真制定创城2015-2017三年行动计划，明确每个时间节点的目标任务，挂图作战，盘点销号。将中央文明委新制定的《全国文明城市测评体系》标准要求，纳入全市“十三五”规划，融入城市建设管理规划，实现创城工作项目化推进、分步骤实施。

二是有办法。坚持问题导向，重在解决问题，是做好创城工作的有效办法。一方面，全力化解老问题。对已暴露的问题，特别是与群众利益密切相关、群众反映强烈的停车难、行车难、买菜难、如厕难等“老大难”问题，不等不靠不拖，做到部门联手、聚焦问题、标本兼治，让群众在创城中有更多获得感。另一方面，积极排查新问题。深入研究《全国文明城市测评体系》，逐项对照把握，采用自我排查、第三方测评和省文明办测评等方式，建立问题台账，全面查遗补缺，力争项项达标，确保成绩靠前。

三是有重点。做好创城工作，必须抓住强化文明养成这一重点。广泛开展群众性主题实践活动，发挥好党员干部、道德模范、公众人物的引领作用，精心设计载体，动员群众参与，在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会做贡献中，提高精神境界，培育文明风尚。坚持“三贴近”原则，进一步创新宣传形式，丰富宣传内容，发挥淮北“好人之城”品牌优势，激励更多市民热心向善、争当好人。将培育和践行核心价值观作为精神文明建设的重点工作，同部署、同推进、同落实；将核心价值观宣传教育作为长期任务，纳入各县区、各单位岗位目标考核内容，确保中央文明委、省文明委部署的工作落到实处。

四是有措施。实施“多城联创”，是经过多次创城未果得出的教训，也是新一轮创城工作增添加分的有效措施。针对淮北国家级荣誉偏少的实际，明确必须始终保持“国家园林城市”、“全国无偿献血先进城市”、“全国无障碍设施建设先进城市”荣誉，利用三年时间创建“全国绿化模范城市”、“全国社会治安综合治理优秀城市”、“全国双拥模范城市”。围绕这些目标，强化责任意识，明确时间节点，把夺牌任务分解到、月份，落实到指标、细节，以“钉钉子”精神把一块块牌子扛回来，为成功创城增添制胜砝码。

2.淮北矿业集团招聘启事 篇二

淮北矿业集团公司因生产需要，需招用2012年安徽矿业职业技术学院毕业生（男生）。具体事宜如下：

一、招聘条件

1、招聘对象：2012年安徽矿业职业技术学院应届毕业生。

2、招聘专业：煤矿开采、应用电子技术、电气自动化、矿山机电、机电一体化专业。

3、年龄在18周岁以上，热爱煤矿事业，品学兼优，服从工作安排。

4、无纹身，身体健康，体检合格。

二、招聘程序

1、招聘时间： 2011年10月18日 下午4：002、招聘地点：安徽矿业职业技术学院电教馆

3、招聘资料：身份证、一寸照片2张。

4、毕业生现场填报《淮北矿业集团公司劳动力市场用工推荐表》。

5、参加应聘的毕业生于2012年7月取得毕业证后，进行文化素质和身体素质考核，合格人员方可录用为淮北矿业集团公司正式员工。

淮北矿业集团公司劳动力市场

3.淮北十中入团仪式 篇三

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是初升的太阳，用生命点然未来„„”5月2日的阶梯教室里歌声雄壮，激越欢快，随着团歌的奏响，入团仪式开始了，校团委书记吴刚同志宣读了《中国共产主义青年团淮北十中委员会关于接纳邓雨雨等80名积极分子加入共青团的决议》。随后10名优秀的老团员代表为他们佩戴团徽，这标志着各位积极分子正式成为一名光荣的共青团员。之后，他们举起右手握拳，庄严宣誓。青春的誓言，高昂雄浑，表达了他们对共青团组织的向往和为团组织增添光彩的豪迈激情。

接下来，新老团员代表分别发言，他们既表明了决心，也发出了号召。最后，校党支部副书记梁辉同志进行了语重心长、期望殷切的讲话。这次入团仪式好简短、庄严、热烈，使新老团员们了接受了一次心灵的洗礼，一次严肃而庄重的教育。新团员们纷纷表示：今后的我们会以团员的标准严格要求自己，勤奋学习，锐意进取，不骄不躁，努力为团旗增色，为团组织作奉献，为共产主义事业而奋斗。

4.我的家乡淮北作文 篇四

东湖湿地公园，它是一个塌陷区，但现在景色迷人。那里长着一眼望不到边的芦苇，一陈风吹过，就一层赶着一层涌向远方。湖边有一条造型奇特的小桥，附近不宜一座古朴的亭子，游客走累了，可以到亭子里休息。秋天来到，芦苇发着金光，好像阳光全跑到为里似的，金黄金黄的。

人工湖建在相山脚下，清清的湖水可以一眼看到底。人工湖四周长满了绿树绿草，湖水清的像是被周围的绿树绿草染过似的。一到夏天，山脚下盛开的鲜花，就给人工湖编织了一个朴素的花环。到人工湖游玩的人很多，但大部分是来这里划船的。他们有的开电动船，有的踩脚踏船，有的划手划船，玩的不亦乐乎。登上山顶往人工湖看，就像一幅活的画。

儿童乐园是给我们小朋友建的。儿童乐园里有许多我们小朋友爱玩的项目，有过山车、跳跳床、迷宫、旋转木马、碰碰车、海盗船等等。总而言之，小朋友们一到这里就兴奋不已!

5.依法诚信纳税,共建精致淮北 2 篇五

教育学院12级特殊教育李艳

关于税收这个话题，虽然一直在听说，但第一次正式接触应该是在高中的政治书上。税收是国家为实现其职能，凭借政治权力，按照法律规定，通过税收工具强制地、无偿地征收参与国民收入和社会产品的分配和再分配取得财政收入的一种形式。取得财政收入的手段有多种多样，如税收、发行货币、发行国债、收费、罚没等等，而税收则由政府征收，取自于民、用之于民。税收具有无偿性、强制性和固定性的形式特征。税收三性是一个完整的统一体，它们相辅相成、缺一不可

它体现了国家与纳税人在征收、纳税的利益分配上的一种特殊关系，是一定社会制度下的一种特定分配关系，税收收入是国家收入最主要的来源。马克思指出：“赋税是政府机器的经济基础，而不是其他任何东西。国家存在的经济体现就是捐税”。恩格斯指出：“为了维持这种公共权力，就需要公民缴纳费用——捐税。”19世纪美国法官霍尔姆斯说：“税收是我们为文明社会付出的代价。”这些都说明了税收对于国家经济生活和社会文明的重要作用。

乍一看、与税收相关联的是国家。其实不然、税收与我们每个公民息息相关。公园、游乐场、学校等等一系列的公共设施，都是国家为了我们生活的更好儿建筑的，而建筑这些公共设施的钱就是通过税收得来的。我们日常生活中的消费、小到去饭店吃个饭，大到买房。

这其中，有一部分的资金都用来缴纳税收了，这也刚好体现了税收取之于民、用之于民的特点。

税收是共和国的血脉，我国90%的经济来源于税收、税收是我国的经济支柱。税收也使我们学生受益无穷、现在来说、国家已经为小学和中学提供九年义务教育，税收的用途不仅用于教育，还用于城市维护建设和科技研究。政府用征的税收修铁路、建大桥、开发土地、绿化家园。突然想起来像我家里那一直泥泞的道路得以铺上水泥路也得益于国家的税收吧。

信用是我们一直在说的话题、对于企业来说、诚信更是一种无形资产，是企业经营的灵魂、而纳税就可以作为一把尺子、衡量一个人，一个企业是否诚信的标准。而现实中也屡次出现一些人，甚至明星偷漏税的现象发生，希望国家也要关注这些事情，去传递正能量。不过、也正是因为大多人都是很积极纳税的，正是因为有纳税人勤勤恳恳地拼搏创业和无私奉献，正是因为有税务人默默无闻的应收尽收，才有了我们国家经济建设欣欣向荣，人民的安居乐业！

6.淮北高三语文一模作文 篇六

——题记

自以为，那些幸福碎片是些许暗香浮动的回忆，一幅一幅，一片一片，会在某个不经意的瞬间自然而然地在心底里汩汩涌流……

流星坠落，只因不甘青春埋藏于无止境的寒冷和黑暗之中，选择冒险点燃自己，生命在瞬间逝去，却永恒的存于人们的记忆中；

飞蛾扑火，只因默默无闻、碌碌无为的生不如轰轰烈烈地死，选择冒险使自身毁灭而依旧无憾，她于烈火中寻求永生；

蝶蛹破茧，结束了一个蛹的生命，终成就了化蝶的美丽，成就了永恒的美丽；

……

幸福是流星的激情，是飞蛾的信念，是蝴蝶的勇气。每一个生命都是死之边缘的一朵玫瑰花，勇敢地绽放微笑，寻求永生。

生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。时间的沙漏不会因为我们的忽视而忘记转动。过去的一切，再清晰也不过只是停留在心灵沙滩上的足迹。当爱潮起潮落，随风飘逝的还有曾经点点滴滴的感动，分分秒秒的珍惜，全都化做艳丽而精彩的泡沫。

然而幸福并不与物质同步，她或许只是你心灵的感觉，是一种倾听，是一种欣赏……

倾听春天的莺歌鸟语，我们感受到生命的活力、意境的优美；倾听大海的潮起潮落，我们感受到激越的乐章和壮美的境界；倾听长者的教诲，我们如沐春风，茅塞顿开；倾听朋友的诉说，我们感受到友谊的可贵，心情的舒坦……

欣赏高山，会在高山的巍峨中找到强悍和凝重；欣赏大海，会在大海的澎湃中感悟到气度与博大；欣赏大树，会在大树的伟岸中获得自立和尊严，欣赏小草，会在小草的葳蕤中吸取执着和希望……落日晚霞，霜叶秋林需要欣赏；晓风残月，敲窗冷雨也需要欣赏。

想像在一片空旷的大草原，张开自己的双臂，沐浴在丝丝细雨中，身上每一个细胞尽情活跃奔腾，与花草共舞，与明月对吟，与蜂蝶嬉戏，思想在无尽的漫溯着……这何其不是一种幸福！摘下记忆的蓓蕾，随其在苏醒的春风中摇曳，氤氲着和风的味道，印满阳光的碎片。即使是年轻的心，也留下勇敢的道道痕迹，镌刻着那转瞬即逝的美好片段，让沉睡了整个冬天的仙人掌学会经历灼热的艳阳。

是怎样的一种情怀，在某个斑斓的午夜，悄然而至，仿若一颗璀璨的明珠，在灵魂深处闪烁着耀眼的光泽。

是怎样的一种感动，在某个疏淡的下午，倏忽而过，仿若活跃的音符，滑过日趋粗糙的心弦。寂寥的天宇中有一串悠远的鸽铃。

是怎样的一种惆怅，在某个平淡的黄昏，突如其来，仿若无瑕的清泉，滋润着日趋枯涩的心灵。干旱的田园筛过一场初春的细雨。

是怎样的一种诗意，干涸的思潮因之柔润，萎缩的想象因之舒展，琐碎的意念因之单纯，庸俗的气质因之高雅。

当我的紫葡萄化为深秋的露水

当我的鲜花依偎在别人的情怀

我依然相信：面朝大海，春暖花开，生活因我而精彩

7.淮北林长制级考核制度试行 篇七

为推动各地、各有关部门履行林长制工作职责，保障林长制全面实施，根据《淮北市全面推行林长制工作方案》，结合重点工作任务，制定本考核办法。

一、考核对象

各县区党委、政府，市开发区，市教育局、市国土资源局、市环保局、市城乡建委、市交通运输局、市水务局、市林业局、市卫计委、市文旅体委、市城乡规划局、市城管综合执法局、市建投集团等部分市级林长会议成员单位。

二、考核内容

（一）对县、区的考核内容包括以下几个方面：

1、林长制组织体系建立及保障措施落实方面（1）林长设立及林长制工作机制运行情况；（2）配套制度制定及执行情况；（3）林长工作职责落实情况；

（4）地方财政支持林业的政策措施落实情况；（5）林业基层组织建设情况。

2、加强林业生态保护修复方面（6）生态保护红线落实情况；

（7）贯彻落实森林资源保护发展目标责任制，林木采伐限额和林地征占用定额管理，公益林管护措施落实等情 1

况；

（8）完善森林生态效益补偿制度，公益林补偿政策落实情况；

（9）湿地、野生动植物和古树名木保护情况，重点生态功能区、生态脆弱区的森林生态系统修复以及维护生物多样性情况。

3、推进城乡造林绿化方面

（10）开展全民义务植树活动情况；

（11）森林城市（镇）、森林村庄、森林长廊创建以及园林绿化建设情况；

（12）人工造林、封山育林、防护林、退耕还林、农田林网、石质山地造林、矿山复绿等重点林业生态工程建设情况。

4、提升森林质量效益方面

（13）商品林集约经营、森林蓄积量增减、林业产业发展、助力脱贫攻坚等情况；

（14）推进森林抚育经营管理，森林结构优化、生态服务能力提升等情况；

（15）集体林权制度改革等林业改革推进情况。

5、预防治理森林灾害方面

（16）森林防火责任落实、监测预警能力建设、扑救能力建设、应急值守等情况，森林火灾受害率控制等情况；

（17）林业有害生物监测、检疫工作开展情况，主要林业有害生物防控等情况。

6、强化执法监督管理方面

（18）地方林业法规体系建设情况；

（19）林业普法宣传教育、林业执法队伍建设、林业行政综合执法改革等情况；

（20）林业案件发生及查处情况。

（二）对市级林长会议成员单位考核内容包括以下几个方面：

1、成员单位职责履行情况；

2、创建国家森林城市任务完成情况；

3、义务植树工作组织落实和尽责情况；

4、领导重视情况，是否有专门的办事机构和工作人员，有具体的工作计划和管理制度；

5、开展形式多样的宣传活动，完成户外宣传任务，每年向市林长办报送信息6篇以上；

6、绿化管理档案资料齐全。

三、考核办法

（一）实施主体

考核在市级总林长、副总林长、林长领导下，由市目标办、市级林长制办公室（以下简称“市林长办”）组织实施。

（二）考核形式

1、考核采用单位自查自评,市目标办、市林长办组织的考核相结合的方式。

2、考核采用工作汇报、现场检查、查阅资料和参考省林业厅考核结果等形式进行。

3、考核对县区全面核查，对乡镇（街道）、村（社区）各按不低于20%比例抽查；对各成员单位全面核查，对各成员单位对口的下级单位按不低于20%比例抽查。

（三）评分办法

考核实行百分制，结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。90分以上为优秀、80-89分为良好、60-79分为合格、60分以下为不合格。

四、考核时间安排

各单位于当年11月上旬完成自查自评，并将自查自评报告上报市林长办；当年12月上旬市目标办、市林长办完成市级考核。

五、考核结果运用

（一）考核结果由市林长办按程序报市级林长会议审定后予以通报。对成绩突出、成效明显的，给予通报表扬；对工作不力、排名靠后的给予通报批评。

（二）将各县、区及各相关部门推行林长制工作情况纳入市目标管理绩效考核。

六、其他

考核不合格的县、区及市级林长会议成员单位，在结果

通报后15个工作日内向市委、市政府作出书面检查，并明确整改措施及期限。

各县、区可参照本制度，结合本地实际，制定对下一级党委、政府落实林长制目标任务情况考核办法。

8.淮北矿业集团铁运处党委 篇八

淮北矿业集团铁运处党委在创先争优活动中，结合铁路运输的工作特点，以强基固本、提运增效为切入点，坚持做到“三项抓实”，实现“三个促进”，为圆满完成运输生产各项任务，提供了强大的动力保证。

抓学习，促氛围。该处党委在活动中，紧密结合运输安全、生产经营，以党支部创先带动科、段争先工作的开展，以党小组争优带动班组争先活动的开展，使创先争优活动得到拓展延伸。各基层党组织结合自身业务特点，不拘一格，开展各种宣教活动。烈山工务段根据线路点多线长等特点，把轨道车变成流动安全宣传车，开展安全宣传教育进班组、进工区活动，收到了良好效果；临涣车务段开展“每日一题、每月一训、每季一考”活动，不断给职工加压“充电”。

抓党建，促共建。该处党委不断创新活动载体，拓展活动内容，坚持把创先争优活动的重点放在基层党支部，充分调动领导干部、基层班组和党员三个方面的积极性。一是实行党员包保责任制，大力推行“一线工作法”，即了解问题在一线，解决问题在一线。建立党员干部挂钩联系点，采取“科段领导＋组室＋机关人员”的组团式联系方式，分别联系1至2个党小组，对所联系单位的好经验好做法进行总结宣传，对所联系单位推进工作中存在的困难、问题予以协调解决。二是在基层组织中开展“一个支部一个堡垒”、“一名党员一面旗帜”、“党员示范区”、“党员过政治生日”等活动。积极开展党员干部深入一线义务劳动、与困难职工“结对子”进行帮扶等主题实践活动，增强了广大党员干部的服务意识、奉献意识、责任意识。