省委组织部2012年工作要点

省委组织部2012年工作要点（共12篇）（共12篇）

1.省委组织部2012年工作要点 篇一

2012年全省共青团学校战线工作要点

2012年全省共青团学校战线工作的指导思想：以纪念建团90周年和迎接党的十八大召开为契机，认真贯彻党的十七届六中全会、省第八次党代会会议精神，全面落实团省委十三届五次全委（扩大）会议要求，围绕学校育人根本目标，深入推进思想引领和成长服务两大战略任务，继续狠抓基层组织建设和基层工作，进一步提升学校共青团工作的科学化水平，推动我省共青团学校战线工作的新发展。

一、大力弘扬社会主义核心价值体系，切实加强青年学生思想引领工作

切实履行团的根本职能，始终把引导青年学生坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念作为核心目标，突出‚青年马克思主义者培养工程‛在思想政治教育的旗帜作用，不断探索教育引导青年学生的有效途径和载体，创新方式方法，努力提高思想引领工作的针对性和实效性。

1、推进‚青年马克思主义者培养工程‛。探索大学生骨干、专职团干部、青年教师三大培养群体的培养目标、内容、途径和机制，举办第六期‚河北省大学生青年马克思主义者培养班‛，以省级培训为示范带动，积极落实有关课程设置和安排，完善师资队伍建设，总结推广各高校青年马克思主义者培养工程的好做法、好经验，不断加强大学生‚青年马克思主义者培养工程‛的科学化、专业化和系统化建设。

2、深入开展主题教育。探索大学生思想政治教育的新模式、新途径，紧紧把握迎接建团90周年和党的十八大召开等重要节日契机，深入开展主题教育。举办‚青春大讲堂——与信仰对话‛形势政策报告会，帮助学生认识国情和中华民族伟大复兴的光明前景，引导他们树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念；开展‚学雷锋‛主题团日活动，动员各级团组织特别是基层团支部集中开展以敬老扶幼助残、参与公共服务为主要内容的多种形式的志愿服务活动；以纪念建团90周年为契机，组织不同历史时期的优秀青年典型到高校举办‚与信仰对话——我的青春我的团‛巡回报告会，引导学生弘扬民族精神和时代精神；开展学习贯彻党的十八大精神主题活动，组织动员全省高校学生理论社团和校园媒体在广大同学中集中宣传改革开放以来我国现代化建设取得的伟大成就，邀请专家学者、政府官员等走进高校举办十八大精神解读报告会；深化中职学生‚迈入青春门，走好成人路‛主题教育，以开展18岁成人宣誓仪式、组织志愿服务等形式，丰富教育内涵，增强中职学生的爱国情感、公民意识和社会责任感。

3、深化社会实践与社会观察。将社会实践活动与理想信念教育、国情教育相结合，引导青年学生在服务河北建设的实践中，树立建设国家、服务人民的远大理想；组织动员青年学生，引导发动高校教育资源，深入城乡、深入基层，了解河北经济社会发展状况，荐言献策地方经济社会发展；围绕河北沿海发展战略、环首都经济圈发展战略，引入省内外高校教育资源，服务‚一圈、一片、一带、一批‛重点经济区和产业发展；推动大学生志愿服务工作，引导青年学生将奉献精神转化为强烈的社会责任感和坚定的意志品质；帮助学生正确看待改革发展过程中的矛盾和问题，以政策宣讲、专题辅导等形式，引导学生在分析比较中真心认同和拥护党的领导、社会主义制度和改革开放事业。

4、充分发挥优秀典型带动作用。不断创新优秀典型选树机制，充分运用网络、短信平台等现代化手段，在学生中评选出一批具有较高认可度和影响力的‚校园之星‛、‚自强之星‛。继续开展优秀中职毕业生报告会活动，使之成为中职学生励志教育和创业教育的最好素材。

5、稳步推进学校共青团‚红网工程‛。继续抓好全省高校团组织微博体系建设，提供展示平台，增强工作交流；推动全省高校团学干部飞信群建设，利用飞信工具及其短信群发功能，构建省级、校级、院系级三级共青团组织间高效、精准的联系、指挥平台；完善各高校团组织网站建设，充分利用网络平台，促进各高校的工作交流和信息沟通；推广面向本校学生的‚校园微生活‛手机报，努力建设对学生进行信息传播和思想引领的新媒体集群。根据校园生活的基本规律和特点，联合学生关注度、参与度较高的媒体，打造贴近学生的时尚品牌活动，形成线上线下的良性互动，渗透和强化正面思想引导。

二、把握学生现实需求，切实提高服务青年学生能力 坚持以青年学生为本理念，把教育引导青年学生与关心服务青年学生发展有机结合，针对大学生普遍关注的热点难点问题，把握学生现实需求，切实为青年学生提供具体有效服务，维护学生合法权益，解决实际困难，促进青年学生全面发展。

6、不断深化‚大学生就业创业‘面对面’‛活动。深化‚青春大讲堂‛活动；以大学生创业教育项目（简称：KAB）为载体，探索推行KAB创业教育方法途径，进一步提升我省大学生创业指导专业化水平；完善就业创业见习基地建设，总结和推广具有普遍性的工作经验，推动建立学校党委领导下、团委与就业指导部门协同配合、各院系广泛参与的见习工作体制，进一步规范见习基地建设，提高工作质量。

7、服务青年学生现实困难和需求。广泛吸纳社会力量，拓宽帮扶渠道，帮助更多困难学生解决学习和生活中的实际困难。积极发挥共青团、学联的组织优势，整合校外内资源，提供更多的勤工助学岗位；继续开展‚蓝色梦想〃牵手未来——中国移动河北省青少年助学励志行动‛。深化‚心理阳光工程‛，发挥网络和学生社团的作用，通过举办讲座、发放宣传册、组织心理拓展训练等各种形式的活动，围绕学习、就业、恋爱等方面为大中专学生提供心理辅导和咨询服务，帮助青年学生构建健康的学习和生活心理；举办河北省中职学校团干部心理辅导培训班。

8、举办‚挑战杯‛河北省大学生创业计划竞赛。创新竞赛机制，深化竞赛在引导大学生投身创新创业方面的时代内涵。深化高校创业计划大赛与企业专项竞赛相结合的模式，促进竞赛活动与社会需求的紧密结合，促进成果转化，实现产、学、研的有机统一。

三、大力推进基层组织建设和基层工作 按照‚高校求活跃，中职求发展‛的团建思路，积极总结推广基层组织建设的有益经验，完善团学工作格局，不断创新基层组织模式，扩大组织覆盖面，增强团学组织自身活力，更好的吸引凝聚青年学生。

9、加强和改进高校基层团组织建设和工作。加强基层团组织规范化建设，引导基层积极创新和发展新的建团模式，建立推进学生公寓、学生社团、互联网、活动项目和实验室等团建工作的机制和规范，实现团组织多重有效覆盖。进一步指导和规范民办高校、独立学院团的建设。继续组织开展自主团日活动，进一步活跃全省高校基层团组织工作，提高基层组织的凝聚力和影响力。加强团干部队伍建设，以挂职锻炼、理论培训、工作交流等方式，不断加大对高校基层团干部的培养力度。

10、着力推动中职学校团组织建设和工作。加强《省教育厅、团省委关于加强中等职业学校共青团工作的意见》的督导落实，确保规范团组织设置、配备专职团干部和相关待遇政策落实到位，推动我省中职团建工作规范化发展。广泛开展自主团日、青春大讲堂、‚金牌‛工人进校园、技能大赛等系列活动，激活中职团的基层活动，增强团员意识，进一步提高中职学校团组织的吸引力和凝聚力。着力加强中职团干部培训工作，着力打造一支政治坚定、耐力较强、作风过硬的团干部队伍。

11、加强对学联、学生会、学生社团的指导。完善省学联网站建设，充分利用网络平台，促进各学校学生会组织的工作交流和信息沟通。下发加强和改进高校学生会、研究生会建设的指导意见和高校学生会工作指导大纲，规范学生会、研究生会干部的产生程序，增强组织活力和影响。切实加强和改进学生干部作风建设，教育和引导广大学生干部自警自醒，不断强化群众意识、纪律意识、表率意识。加强对学生社团的管理、指导和服务，鼓励和引导学生社团在繁荣校园文化、促进人才成长中发挥积极作用。探索通过学代会、研代会大会提案机制以及‚校长与学生面对面‛等活动，为青年学生参与校园管理、维护正当权益搭建平台。

四、配合党政切实维护校园稳定

把掌握学生思想动态、维护校园稳定作为服务党政工作大局的重要内容，从提高工作效率和能力、完善工作制度和机制入手，做好有关工作。一是完善学生舆情信息收集与报送机制。充分利用现代信息手段，健全完善舆情信息观测点和信息员队伍制度，做好日常学生舆情信息的收集、报送和分析，重点提供苗头性、预警性信息和阶段性总结。做好春、秋季新学期开学学生思想动态专项定期滚动调查。二是加强对校园网络的舆情监控。充分发挥学生熟悉网络等现代媒体的优势，建设校内网络舆情信息员队伍，在做好校内网络监控的同时，积极做好网络舆情的疏导工作。三是切实维护校园稳定。进一步完善‚突发事件应急处置预案‛，坚持敏感期和重大社会事件期间启动值班报告制度，提高突发事件应急处置能力，配合党政切实维护好校园稳定。

2.省委组织部2012年工作要点 篇二

2012年卫生工作的总体要求:全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 贯彻落实科学发展观, 按照党中央、国务院对深化医改的部署和保基本、强基层、建机制的要求, 在健全基本医疗保障制度、巩固完善国家基本药物制度和积极推进公立医院改革等方面实现重点突破, 做好“十二五”期间卫生改革发展各项工作, 进一步加强重大疾病防控, 改善医疗卫生服务, 强化食品安全工作, 加强药品监管, 发挥中医药特色和优势, 统筹做好各项卫生工作, 促进医药卫生事业持续健康发展。

卫生行政部门要紧密结合深化医改工作, 深入开展创先争优活动, 大力加强行业文化建设和作风建设, 切实调动广大医疗卫生工作者的积极性, 增强责任意识, 提高服务能力和水平。要围绕医改重点, 解决突出问题, 落实目标责任制, 不断创新体制机制和工作方法, 确保各项工作取得实效: (1) 进一步完善新型农村合作医疗制度, 推进基层医疗卫生机构综合改革;总结新农合实施10周年来的经验, 推进基层医疗卫生机构综合改革。 (2) 巩固完善国家基本药物制度, 确保群众基本用药;巩固基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度, 完善国家基本药物制度。 (3) 积极推进公立医院改革试点, 开展便民惠民服务;在国家联系试点城市继续围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开, 着力推进体制机制改革创新。开展县级医院综合改革试点。 (4) 全面推进基本公共卫生服务逐步均等化, 继续做好卫生应急、疾病防控和妇幼卫生工作。 (5) 加强医疗服务管理, 保障医疗安全;加强医疗服务和质量管理, 继续组织开展“医疗质量万里行”活动, 强化医疗服务监管, 继续组织大型医院巡查工作, 开展医疗质量安全专项检查, 落实医疗质量安全事件报告和告诫谈话制度, 完善药品、医疗器械相关不良事件报告处置制度以及处方点评和不当处方公示制度, 确保药品和医疗器械使用安全。 (6) 依法加强食品安全工作, 强化卫生监督;大力推进食品安全工作, 加强卫生监督工作。 (7) 完善药品科学监管体系, 维护公众用药安全。实施《国家药品安全规划 (2011-2015年) 》。 (8) 发挥中医药特色和优势, 不断提高中医药服务水平。贯彻落实扶持和促进中医药事业发展的政策措施。 (9) 加强人才培养、科技创新、卫生信息化工作, 为医改提供有力支撑。加强人才队伍建设和医学教育。加快推进卫生信息化建设工作。 (10) 深入开展创先争优活动, 加大惩治和预防腐败工作力度。把开展“三好一满意”活动作为“为民服务创先争优”的具体内容, 推动医药卫生系统创先争优活动继续深入开展。加强卫生系统惩治和预防腐败体系建设。 (11) 统筹推进各项卫生工作;加强卫生政策研究和法制建设, 围绕解决深化医改面临的重点难点和长远健康问题, 开展卫生政策重大课题研究, 继续实施研究成果传播和转化工作。全面加强卫生新闻宣传工作, 广泛开展卫生国际合作与交流。做好中央保健对象医疗保健和重要会议活动医疗卫生保障工作, 进一步提高院士专家的医疗保健服务和健康管理水平, 加强中央保健专业技术和管理人才的培养、储备。

3.省委组织部2012年工作要点 篇三

第二，加强规划与政策引导，推进产业结构调整。一是制定宣传贯彻落实《再生铅行业准入条件》的有关措施，完善再生铜、再生铝行业准入条件推动出台实施，开展再生锌行业准入研究；二是协助开展再生铅和铅蓄电池行业环保核查，进一步淘汰落后产能，促进兼并重组，推动产业合理布局；三是继续推动能源管理体系建设，加强节能减排和清洁生产引导。四是加快回收体系政策研究，推动国内企业“走出去”，搭建废旧有色金属采购联盟，提高国际原料采购话语权。

第三、促进科技进步和技术创新，提高产业核心竞争力。一是编制再生铝科技发展指导计划，明确科技攻关和技术创新重点项目。二是着力提升原始创新、集成创新和消化吸收再创新能力，围绕再生铅产业升级，进行节能减排技术和成套先进工艺技术装备普及的攻关。三是促进产业关键共性技术攻关，力争将重大项目列入国家科技支撑计划，争取更多的资金支持。四是积极推进技术创新体系建设，发挥再生资源技术创新战略联盟作用，指导有条件的企业申报行业和国家级企业技术中心、国家工程技术研究中心的协调、咨询和服务。

第四，组织好各项活动，提高对外合作水平。一是要集中精力办好第十二届再生金属国际论坛和首届再生金属国际展览交易会。二是策划并实施好分会成立十周年庆典活动，大力宣传再生有色金属产业为国民经济和社会发展做出的贡献，大力宣传再生有色金属产品给社会文明和人民生活带来的丰富多彩，大力宣传再生有色金属在质量安全、环境保护方面的成就，通过评选、专题采访报道、宣传影片、摄影大赛、再生资源文化艺术推广等活动树立产业的良好形象。三是不断充实国内外会员，积极探索海外VIP俱乐部的的服务形式和服务手段，加强与国外组织和企业的合作针对性，全面提高合作水平。

第五，加强自身建设，提高秘书处的工作能力和水平。一是加强工作针对性，认真做好分会各部门未来3~5年发展规划，将部门目标与分会的总体目标及产业的发展战略有机的结合起来。二是加强分工协作，加强调研学习，健全档案管理，进一步提高秘书处的工作效率和工作水平。三是牢固树立“把协会作为事业干”的理念，建设一支思想作风过硬、团结协作一致、富有创新精神的员工队伍。四是加强财务、资产管理，充分发挥内部审计的作用，完善各项管理制度，形成长效激励制度。五是做好第三届会员代表大会的各项筹备和组织工作，打造一届更加高效权威的理事会班子，为再生金属产业下一个五年的健康稳步发展夯实基础。

以上内容均摘编自王吉位秘书长 《中国有色金属工业协会再生金属分会二届四次理事会工作报告》

4.省2012年组织工作要点 篇四

2012年全省组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，按照全国组织部长会议和省委十一届八次全会部署要求，紧紧围绕迎接十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神这一主线，以做好党的十八大代表选举、省第十二次党代会有关工作、省及部分市换届工作为重点，着力抓好领导班子思想政治建设、深化干部人事制度改革、拓展“为民服务、创先争优” 活动和加强基层组织建设、全面落实人才发展规划等工作，把握规律，改革创新，求真务实，狠抓落实，不断提升全省组织工作科学化水平，为科学发展、富民强省提供坚强组织保证。

一、按照中央部署和省委要求，扎实细致地做好十八大代表选举、省第十二次党代会准备和省及部分市换届工作

1、认真做好十八大代表的选举工作。按照中央《关于党的十八大代表选举工作的通知》精神和省委安排，严格规范程序，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的方式组织选举。坚持好中选优，严格资格条件，严把思想政治素质关，真正把那些理想信念坚定、工作成绩突出、道德品质良好、议事能力较强、群众一致公认的同志选举出来，确保代表的政治先进性和党员代表性。

2、扎实做好省第十二次党代会的组织筹备工作。根据省委关于省第十二次党代会代表的人员构成、基本条件、产生程序等方面的要求，做好代表选举工作。严格对省第十二次党代会‚两委‛人选的考察，确保提出的人选符合中央和省委要求。认真做好党代会的其他各项准备工作和会议组织工作，确保会议圆满成功。

3、围绕迎接十八大和省第十二次党代会加强组织工作调研和宣传。围绕加强基层组织创先争优、抓好各类领导班子思想作风建设、深化干部人事制度改革、加强党风廉政建设和做好干部监督工作等重点内容，在全省组织系统深入开展调查研究，力争取得一批有理论价值和现实指导意义的研究成果。对十七大以来全省组织工作进行全面系统的回顾和总结，适时宣传组织工作取得的新成绩、新经验，宣传基层党组织和党员干部队伍中涌现出的先进典型，宣传我省十八大代表和省第十二次党代会代表的先进事迹，为十八大和省第十二次党代会的召开营造良好的思想舆论氛围。

4、精心组织十八大和省第十二次党代会精神的学习。把学习十八大和省第十二次党代会精神纳入各级干部培训计划，办好新进省委委员、候补委员集中学习培训班，及时开展省管领导干部学习贯彻十八大精神专题培训。举办全省组织部长学习贯彻十八大精神专题研究班，抓好组织系统的学习培训和贯彻落实。指导各地各部门做好党员干部学习贯彻十八大和省第十二次党代会精神轮训工作。

5、高标准做好有关换届工作。积极配合中组部做好省委、省人大、省政府、省政协换届的有关准备工作。做好市级换届后续工作，全面总结市县乡换届情况。

二、加强各级领导班子和干部队伍建设，在提高思想政治水平和执政能力上下功夫

6、加强各级领导班子思想政治建设。针对换届后领导班子实际，及时把工作重点转到思想政治建设上来，研究落实具体措施和办法，推动新一届领导班子成员增强政治意识、大局意识、责任意识、创业意识，树立科学发展、开拓进取、求真务实、团结协作、一心为民、清正廉洁的良好形象。进一步加强各级领导干部的理论武装，抓好以延安精神为重点的党性教育，引导各级干部模范践行社会主义核心价值体系，牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观。建立领导干部直接联系和服务群众制度，继续开展以‚进农村、进社区、进企业，问政于民、问需于民、问计于民，促发展、促和谐、促作风转变‛为主要内容的‚三进三问三促‛活动，推动领导干部转变思想作风和工作作风，增进对人民群众的感情，进一步密切党群干群关系。加强对换届后新的党政领导班子综合研判。

7、加强以民主集中制为核心的各项制度建设。加强换届后领导班子民主集中制教育，健全集体领导和常委分工负责制，完善新一届全委会、常委会议事规则和决策程序。建立健全责任机制、协同机制、总结反思机制，形成领导科学发展的合力。认真落实党代表大会代表任期制，继续指导一些县（市、区）试行党 代表大会常任制，逐步推行乡镇党代表大会常任制，继续开展基层党组织领导班子公推直选试点。

8、统筹抓好党政机关、国企、高校和科研院所的领导班子建设。认真做好省直机关领导班子调整补充工作，进一步优化结构，增强领导班子整体功能。结合省属国有企业改制、重组和我省国有经济布局调整变化，修订完善有关管理程序和办法，进一步加强国企领导班子管理体制机制建设。加强金融机构、高等学校和科研院所的领导班子建设。

9、进一步加强干部队伍的宏观管理。加强对重要岗位干部的重点管理，进一步抓好市党政正职、县委书记和乡镇党委书记队伍建设有关文件的落实。做好后备干部动态调整工作，指导各市(区)和省直机关及时调整和补充后备干部。突出理论培训、实践锻炼、党性修养等环节，加大对年轻干部的培养、教育、管理和监督力度。扩大省直机关和市、县干部交流任职。做好选调生招录和妇女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作。切实加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，改进离退休干部服务管理工作。

10、积极推进干部教育培训工作改革创新。抓好换届后干部任职培训，重点组织好新一届党政领导班子正职培训，加强对新进领导班子成员的培训，着力提高领导科学发展、驾驭复杂局面、维护社会和谐稳定能力。继续推广个性化和差别化培训，办好‚三秦大讲堂‛，进一步扩大品牌效应。加快推进干部教育培训信息化建设，开通运行干部在线学习网络平台。有计划地组织好领导干 部国(境)外培训。加强培训保障体系建设，实施‚培训者培训工程‛，建好全省干部教育培训师资库、案例库。深入贯彻《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，开展《干部教育培训工作条例（试行）》贯彻落实情况督查，切实抓好《加强和改进基层干部教育培训工作的意见》的实施，积极推进市、县两级党校办学体制改革，全面开展教学质量评估。发挥党校、行政学院干部培训主渠道作用，深化与高校、社会培训机构等优质培训资源合作。推广‚三统一推‛新机制，推动优质培训资源向基层倾斜等工作。

三、继续深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度和满意度

11、有序推进党政干部制度改革重点任务向纵深发展。按照中央《规划纲要》及我省《实施意见》，认真抓好重点突破项目的落实。不断完善推荐提名方式，积极推行署名推荐、二次会议个人陈述后推荐等办法。认真贯彻落实中央‚一个意见、三个办法‛，改进‚三位一体‛目标责任考核，落实加强对干部德的考核意见，推广实绩公示和德的专项测评。继续抓好领导班子和领导干部综合研判，注重研判结果运用。推行差额推荐、差额考察、差额酝酿，改进差额选举办法。加大从基层一线选拔干部力度，有序推进重要部门、关键岗位、不同区域和优秀年轻干部的交流。继续完善公开选拔、竞争上岗等制度，改进考试测评办法，强化实绩导向。建立健全调整不适宜担任现职干部制度，推动干部‚能上能下‛、‚能进能出‛工作落实。

12、统筹推进各项干部人事制度改革。深入抓好国企、高校 和事业单位人事制度改革，研究出台《省属国有企业领导班子和领导人员综合评价办法》、《省属高等学校党政领导干部职务任期暂行规定》、《陕西高等学校实行党委领导下的校长负责制的若干规定》，完善《省属高等学校党政领导干部考核暂行规定》。

13、强化对干部选拔任用工作的监督。加大对《干部选拔任用工作条例》四项监督制度等执行情况检查力度，综合运用单位自查、集中检查、重点抽查、巡视检查等方式，提高监督检查的质量和效果。完善和落实党政领导干部选拔任用工作纪实办法。严肃查处干部选拔任用工作中的不正之风和腐败现象。进一步加强对领导干部特别是‚一把手‛用人行为的监督。科学规范县市委书记用人行为，坚持和完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、回复组织函询、任期经济责任审计、重大事项报告和省管党政领导班子正职年度报告制度，以及选拔领导干部廉政鉴定、执行计划生育政策鉴定等制度。拓宽群众举报渠道，充分发挥各类举报平台作用。

14、进一步巩固干部人事制度改革成果。及时总结推广地方换届过程中形成的成功经验和做法，将其常态化、规范化。根据农村基层组织建设的需要，加强对推进农村社区、农村‚两委会‛班子建设的研究。将改革中一些成熟做法，上升为制度，逐步进行推广。

四、拓展“为民服务、创先争优”活动，进一步加强党的基层组织和党员队伍建设

15、继续抓好“为民服务、创先争优”活动。以推动科学发 展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为主题，以县（市、区）为重点，结合农村、社区、国有企业、非公有制企业和社会组织等不同类型党组织的实际，创新基层党组织和党员发挥作用的有效途径。深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，扎实推动党政机关和干部深入基层服务群众，集中开展群众评议。加强典型宣传，开展专项表彰，召开理论研讨会，认真做好总结，建立创先争优活动长效机制。

16、统筹推进各领域基层党建工作创新。认真落实省委《关于进一步加强基层党组织建设的若干意见》，全面提升各领域基层组织建设水平。深化‚升级晋档、科学发展‛活动，加大帮扶力度，强化考核考评，推动一类村争创示范村、后进村升级晋档。深化‚文明社区、和谐家园‛活动，积极推行网格化管理、组团式服务等群众工作模式，提高社区党组织管理基层社会，服务社区居民的能力，总结我省社区党建工作经验，配合中组部在延安召开西部地区省辖市社区党建工作现场经验交流会。研究制定加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见，进一步加强非公有制经济组织和社会组织党组织组建工作。适应文化改革发展需要，加强文化领域党建工作。统筹抓好国有企业、金融机构、机关、高校等领域党建工作。筹备召开国有企业党建工作座谈会、机关党建工作座谈会和全省高等学校党建工作会议，出台《中共陕西省委贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》。

17、切实加强带头人队伍和党员队伍建设。进一步落实加强 乡镇党委书记队伍建设意见，全面推广‚文建明工作法‛，提升乡镇工作水平。切实抓好村‚两委‛换届组织协调和指导工作，加大对换届后新任村‚两委‛负责人和后进村党组织书记的培训力度，出台《陕西省关于建立健全村干部报酬制度的意见》。认真做好选聘大学生村官工作，研究制定《关于进一步做好大学生村官有关工作的意见》，召开全省大学生村官工作座谈会。认真研究发展党员工作和党员队伍建设规律，按照‚控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用‛的总要求，加大在青年工人、青年农民中发展党员的力度，适度发展学生党员，统筹做好其他领域发展党员工作。强化党员教育培训，以理念信念为重点，引导广大党员自觉践行社会主义核心价值体系，深入推进农村党组织书记、新党员、大学生村官、党员创业就业技能4项培训工程，组织实施基层党员增强党性、提高能力‚双育‛计划，充分运用远程教育系统和现代传媒手段，提高党员教育的及时性和有效性。加快推进党员信息库和党员服务中心建设，健全城乡一体党员动态管理机制，破解流动党员管理难题。建立健全党内激励关怀帮扶机制。

18、积极发挥基层党组织在做好群众工作、创新基层社会管理中的领导核心作用。健全基层矛盾纠纷排查调处机制，及时妥善处理群众合理诉求，引导社会力量参与矛盾纠纷化解。推行党代表‚一岗双责‛联系服务基层制度，开展‚党代表工作室、党代表接待日、党代表履行承诺‛活动，强化基层党组织应急管理职能，努力使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

五、全面落实人才发展规划，加强各类人才队伍建设

19、着力推进重大人才工程实施。认真落实《陕西省中长期人才发展规划（2010-2020 年）》和《关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见》，做好国家‚千人计划‛推荐工作，深入实施我省‚百人计划‛、‚三秦学者‛、‚卓越人才教育培养‛、新世纪‚三五人才‛、‚青年科技新星‛等计划，重点培养和引进掌握核心技术资源、拥有自主知识产权、带动产业发展的高层次创新创业人才和各领域急需紧缺的高级专门人才。深入贯彻《陕西省中长期宣传思想文化人才发展规划》，加快培养造就结构合理、规模宏大的文化人才队伍，组织实施文化名家工程，鼓励和支持优秀文化人才服务基层、扎根基层，推进文化强省建设。

20、大力推进人才体制机制创新。健全省委人才工作领导小组协调机制，加强对各成员单位相关工作的统筹协调和督促落实。建立人才重大政策落实办法和实施情况跟踪机制，评估政策实施效果，及时改进完善政策，以政策创新带动体制机制创新。建立市县党政领导班子人才工作目标责任制，进一步夯实人才工作责任。积极推进以西安高新技术产业开发区为中心的西安人才特区建设和以西咸新区为中心的统筹科技资源改革示范基地建设。

21、充分发挥人才服务发展作用。组织院士专家和高层次人才到重点领域、重大项目和生产一线开展咨询服务和技术指导。加强企业院士专家工作站、博士后科研工作站、研发中心、工程中心等创新创业载体建设，加大对中小企业人才工作的支持和倾斜力度，助推企业提高自主创新能力和核心竞争力。统筹抓好农 村基层人才振兴计划，选派优秀大学毕业生到基层开展‚三支一扶‛。大力宣传科学人才观，宣传推广各地人才工作好经验好办法和人才创新创业先进典型。

六、切实加强自身建设，努力打造模范部门、过硬队伍

22、广泛开展“一迎双争”主题活动。在全省组织系统开展‚迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛活动，动员各级组织部门和组工干部以‚讲党性、重品行、作表率‛和创先争优的实际行动，为十八大的胜利召开做贡献。深入开展‚什么是组工干部的党性‛专题讨论，巩固扩大组织系统正风肃纪专题教育成果。积极开展向李林森学习活动，深入推进‚学先进、见行动‛活动，进一步弘扬政治坚定、公道正派、求实创新、清正廉洁的先进组工文化。认真总结党的十七大以来全省组织系统开展‚讲重作‛活动的经验，表彰先进集体和个人。深化‚万民组织部长下基层‛，落实谈心谈话和信访接待等制度，带头建立直接联系和服务群众制度，健全基层联系点和蹲点调研制度，推动组工干部与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众‚结对子‛，经常直接听取群众意见，推动各项工作在基层落实。

23、加强组工干部能力和作风建设。努力建设学习型机关，大力加强对机关干部的政治理论和业务知识培训，推动组工干部不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，想问题、肯研究、干实事，增强改革创新意识和本领。进一步落实从严治部要求，严格执行‚十严禁‛、‚五条禁令‛等纪律规定，坚持对组织部长实行重点 管理。带头深化干部人事制度改革，强化交流实践锻炼。按照‚四化‛建设标准，坚持严格要求与组织关爱相结合，完善组织部门内部管理和运行机制，在工作中求精求细，高质量完成各项任务，不断提升组织系统自身建设科学化水平。

5.省委组织部2012年工作要点 篇五

2012年全镇基层组织建设工作的指导思想：坚持以科学发展观为统领，以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实省、市、县组织工作会议精神，以开展创先争优活动为动力，以全面开展“基层组织建设年”活动为主线，突出“四抓”（抓载体、抓重点、抓监管、抓效能），围绕中心，服务大局，统筹推进。进一步夯实基层组织建设工作基础，进一步提高基层党组织引领经济社会发展的能力，为推进新河经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、深化拓展“创先争优”活动，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开

1、深化创先争优活动载体。在创先争优活动中深入开展“基层组织建设年”活动，着力解决基层党组织建设中的突出问题，做好结合文章。把组织工作与科学发展有机结合起来。创新思路抓党建，创先争优促发展，鼓励和引导党员在园区建设、产业结构调整、发展精品效益型农业、个体私营经济中发挥带头示范作用。巩固老典型，选树新典型，增强典型效应，拓宽辐射面，引导广大党员干部率先垂范，团结奋斗，为组织建设献力献策。

2、搞好新一轮公开承诺活动。广泛开展“三亮、三争、三评”活动，即：亮身份、职责、承诺，争先进组织、优秀党员、一流业绩，深入开展党员自评、领导点评、群众评议，激发基层党组织和党员的争创活力，推动为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。

3、抓好资源整合。巩固完善“书记带头大走访活动”长效机制，进一步落实党政领导班子联系点制度，让领导干部真正深入到群众当中，听民情、解民意、排民难、化民怨。同时，深入开展党员志愿者服务活动。以建立群众工作站为契机，健全党员志愿者“服务 月”和“服务日”制度，建立2支以上党员志愿者队伍，定期组织参与服务企业、服务农村、服务基层、服务群众等各种公益活动，进一步提升党员队伍的良好形象。

二、夯实工作基础，全面推进基层组织建设

1、加强农村基层组织建设。抓好换届后镇村领导班子建设，开展班子成员专题培训，提高镇村两级班子引领科学发展、驾驭农村工作全局的能力和水平。优化党组织设置。继续推进依托产业协会、农业合作社设置党支部工作。

2、加强非公有制经济组织建设。在前期全面摸排组建的基础上，切实做好规范提升、动态管理、跟踪服务，采取单独组建、挂靠组建等方式，全面推进非公企业党组织组建集中推进活动，实现应建必建的目标。同时，在非公企业党组织中开展“技术结对”、“扶贫结对”等活动，积极发动非公党员职工为企业发展出谋献策，增添党建活力。

三、以提高能力素质为出发点，加强农村党员干部队伍建设

1、抓好农村基层党组织带头人建设。

（1）抓好村党组织书记的培训。做好县、镇两级村党组织书记和村委会主任轮训工作，着力提升农村基层党组织带头人思想政治水平。把村“两委”主职及后备人选作为“一村一名大学生”学历教育的重点范围。

（2）做好村级党组织带头人后备人才库建设。依托党员信息库、入党积极分子名册，把一些致富能力强、道德品质好、办事公道、热心家乡公益事业及群众口碑好的一些党员、优秀青年接纳到后备干部队伍中来。各村的后备干部要在3名以上，建立健全村级基层党组织带头人后备人才库，实行常态化管理，进行重点培养。

2、扎实做好选派选聘工作。

（1）做好第四批选派工作总结，档案资料的收集归档工作。认 真做好第五批选派各项工作。

（2）加强对大学生“村官”的管理，健全大学生“村官”档案，完善大学生“村官”联系帮扶机制。优化大学生“村官”干事创业环境，鼓励大学生“村官”自主创业。

3、严把关口，不断改善农村党员队伍结构。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行发展党员“两推一公示”、发展对象集中培训、发展对象政治审查、发展党员预审、党委委员列席支部大会、无记名投票表决、组织员谈话、预备党员跟踪管理等制度，保证质量，提高发展党员工作的规范化水平。重点抓好在农村、企业生产一线和青年中发展党员工作，尤其加强在非公有制企业中发展党员工作，改善党员队伍结构。定期开展企业流动党员普查登记，亮出党员身份，及时做好党员组织关系的转接，使流动党员管理接得上不脱节。

4、加强党员教育培训。继续推进农村党员干部“素质提升”工程。重点组织实施村党组织书记、新党员培训、大学生“村官”培训。加强党员干部现代远程教育，抓好远程教育终端站点的管理和使用，确保各示范点管理员基本具备独立承担远程教育设备的管理维护和开展教学工作的能力；强化督导检查。建立督导考核制度，配合上级相关部门，完善动态管理考核奖惩办法，不定期到各站点，督导检查节目收看情况。切实做到指导到位、组织到位、管理到位、督查到位，如发现问题，责令进行限期整改，确保站点开机率达标。把 “万村网页”建设，作为促进村级党组织活动场所建设和实现党员干部现代远程教育手段载体化、内容经常化来抓。

四、以保证党组织正常运转为关键点，建立健全各项机制

1、稳步推进基层党内民主各项制度落实。进一步完善“四议两公开”工作法，实行党组织向党员群众承诺、党员向党组织承诺为主要内容的“双承诺”制度。推进党员议事会、党员民主评议等做 法。全面落实党代表任期制各项工作，制定镇党代表联络站工作制度，切实发挥党代表在党代会召开、闭会期间的作用。扎实做好党务公开，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。

2、健全激励保障机制。进一步落实好村干部“三位一体”待遇保障机制。配合做好从优秀村主职干部中考录乡镇公务员有关工作。实施“关爱工程”，扩大困难党员慰问帮扶面，进行帮扶救助。

3、建立健全村级组织活动场所建设管理和使用机制。进一步完善村级组织活动场所建设，搞好项目村建设后续工作，重点抓好向阳等几个村的组织活动场所建设，建立村级组织活动场所电子档案。

4、建立健全“党群一体化”工作机制。把“党建带群建”纳入基层组织建设的整体格局，支持群团组织创造性地开展工作，形成上下联动、齐抓共管的“党群一体化”工作机制。建立“党建带群建”工作目标责任制，把群团工作与基层党建工作进行同部署、同检查、同考核，形成党群共建、党群互动的良好机制。

6.省委组织部2012年工作要点 篇六

2012年XXX乡组织工作的总体思路是以全面开展“基层组织建设年”活动为主线，突出“三抓”（抓载体、抓重点、抓监管），围绕中心，服务大局，统筹推进。为全力打造XXXXXXXX提供有力组织保障。

一、抓载体，深入开展创先争优活动

2012年上半年，XXX乡把深入开展创先争优活动作为组织工作的有效载体，紧紧围绕实现“两个争创”的目标创先争优，进一步推进高起点、高水平、高效益发展；紧紧围绕维护社会和谐稳定创先争优，进一步推动加强和创新社会管理；紧紧围绕服务人民群众创先争优，进一步密切党同人民群众的血肉联系；紧紧围绕加强基层组织，进一步激发广大基层党组织和党员干部的干事创业热情。坚持以党内创先争优带动全社会创先争优，以党员党性的增强带动创先争优责任意识的增强。创新载体，深化内涵，重点抓好以下几项工作：一是做好结合文章。把组织工作与科学发展有机结合起来。创新思路抓党建，创先争优促发展，鼓励和引导党员在生态建设、产业结构调整、发展精品效益型农业、旅游开发、个体私营经济中发挥带头示范作用。巩固老典型，选树新典型，增强典型效应，拓宽辐射面，引导广大党员干部率先垂范，团结奋斗，为组织建设献力献策。二是搞好新一轮公开承诺活动。广泛开展“三亮、三争、三评”活动，即：亮身份、职责、承诺，争先进组织、优秀党员、一流业绩，深入开展党员自评、领导点评、群众评议，激发基层党组织和党员的争创活力，推动

1为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。三是抓好资源整合。巩固完善“书记带头大走访活动”长效机制，以“党群连心工程”为载体，进一步落实党政领导班子联系点制度，让领导干部真正深入到群众当中，听民情、解民意、排民难、化民怨。同时，深入开展党员志愿者服务活动。以建立群众工作站为契机，健全党员志愿者“服务月”和“服务日”制度，建立2支以上党员志愿者队伍，定期组织参与服务企业、服务农村、服务基层、服务群众等各种公益活动，进一步提升党员队伍的良好形象。

二、抓重点，全面开展“基层组织建设年”活动

2012年全乡组织工作要充分抓住全面开展“基层组织建设年”活动这一契机，坚持抓基层打基础不动摇，不断提高基层党建工作科学化水平。一是加大组建，争覆盖。以在全乡深入开展两新组织“大排查、大组建、大提升”活动为抓手，加大非公企业党建工作。在前期全面摸排组建的基础上，切实做好规范提升、动态管理、跟踪服务，加大组建力度，争取更广的覆盖率。同时，在非公企业党组织中开展“技术结对”、“扶贫结对”等活动，积极发动非公党员职工为企业发展出谋献策，增添党建活力。二是党员发展，保质量。严格执行发展党员“两推一公示”、发展对象集中培训、发展对象政治审查、发展党员预审、党委委员列席支部大会、无记名投票表决、组织员谈话、预备党员跟踪管理等制度，保证质量，提高发展党员工作的规范化水平。重点抓好在农村、企业生产一线和青年中发展党员工作，尤其加强在非公有制

企业中发展党员工作，改善党员队伍结构。定期开展企业流动党员普查登记，亮出党员身份，及时做好党员组织关系的转接，使流动党员管理接得上不脱节。三是服务群众，零距离。继续深化结对共建和“百家组织联姻、千名干部联点、万名党员联户”活动，搭建有效平台，组织党组织、党员干部与普通群众“结亲访友”，相互帮助、资源共享。实现以党内活动为引领，促进健康的社会生活和良好的社会风气，实现以党内和谐为引领，促进社会和谐，在全乡范围内形成以党的工作促进各项事业发展的局面。

三、抓监管，加大力度健全完善体制机制

一方面，进一步加强机关、村级干部管理。从制度、管理入手，规范干部工作行为，完善体制机制，强化效能建设。一是要制定《机关事业编制人员绩效考评办法》、《村级工作绩效考评办法》，公开工作绩效考评内容及评分标准，使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道。二是要加强教育培训，改变过去枯燥乏味的政治理论培训方式，通过邀请资深乡机关干部、村党组织书记、主任讲课、组织外出参观等方式让机关、各村负责人特别是换届后村两委领导班子知道要开展哪些工作、怎样开展工作，找准工作的突破口和切入点。三是要坚持定期谈话。坚持与机关部门、村党组织书记、主任进行谈心交心，增强村两委的协调配合，促进村一级干部队伍的不断完善和提高有效作为能力。四是要加强后备干部培养。把一些致富能力强、道德品质好、办事公道、热心家乡公益事业及群众口碑好的一些党员、优秀青年接纳到后备干部队伍中来。各村的后备干部要在3名以上，积极组织

后备干部参加各种培训活动，完善后备干部管理档案。

7.省委组织部2012年工作要点 篇七

一、全年的主要工作回顾

(一) 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展及农村推广应用散装水泥继续呈现良好态势

今年以来，在我国经济发展确定了稳中求进的方针，国民经济由快速增长转向平稳增长，全国经济发展增速放缓的形势下，我国水泥产业继续大力推进产业结构调整，加快产业结构转型升级，推进新型干法水泥发展，促进节能减排和企业兼并重组，技术装备不断创新提升，使我国新型干法水泥的主要技术和装备水平达到了国际先进水平，散装水泥的生产供应能力超过了水泥总产量的90%。

2012年全国水泥产量增速放缓，全年产量为2l 8213.0万吨;同比增长121 132.7万吨，年增长量比上年19 489.0万吨减少7456.3万吨;年增长率为5.84%，增速比上年10.44%回落4.6个百分点。

2012年全国散装水泥产业呈现了稳步发展的良好局面，散装水泥累计供应量为118 129.94万吨，比上年同期106 753.95万吨增长11 375.99万吨，增长率为10.66%，散装水泥增长速度快于水泥增长速度4.82个百分点;散装水泥年增长量接近水泥年增长量。全国平均水泥散装率已达到54.14%，取得了显著的经济效益和社会效益。据测算，可节约标准煤2714.15万吨，减少粉尘排放11 87.21万吨，减少二氧化碳排放7056.85万吨，减少二氧化硫排放23.07万吨，实现综合效益531.58亿元。预拌混凝土产量持续增加，预拌砂浆产量再创新高，农村散装水泥使用量有所提高。

(二) 中国散协今年开展的主要工作情况

今年以来，在国家关于全面落实科学发展观，实施循环经济发展战略，厉行节能减排，构建资源节约型、环境友好型社会主义和谐社会等一系列政策方针的指引下，针对鼓励和促进散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆的政策法规体系不断完善。《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》(国发[2011]41号)、《商务部关于“十二五”期间加快散装水泥发展的指导意见》(商流通发[2011]322号)、《商务部办公厅关于开展禁止现场搅拌砂浆检查工作的通知》(商办流通函)[2012]767号)等一系列政策规章性文件都强调了有针对性的关于加快促进散装水泥产业发展的内容。全国各地各级政府有关部门认真贯彻上级文件精神结合本地工作的实际，相继出台地方性文件，把有关政策落实到位。散装水泥工作政策体系的不断完善，对持续推进散装水泥“三位一体”产业和农村推广使用散装水泥的持续、全面、加快发展具有十分重要的意义。

近年来，继湖南省、江西省等12省市相继颁布了关于促进散装水泥产业发展的条例后，今年又有云南、新疆、广西、安徽、青海、河北等省区的立法工作也取得了决定性进展。制定和贯彻条例，使促进散装水泥发展和应用工作逐步纳入到了法制化轨道，为全面开创工作的新局面提供了更为有利的条件。

1. 协同政府部门为行业发展大局服务

(1) 争取预拌砂浆优惠税率政策早日出台

《中华人民共和国循环经济促进法》等国家政策法规明确规定了“鼓励使用散装水泥，推广使用预拌混凝土和预拌砂浆”。国家商务部和住建部等两次印发关于在部分城市限期禁止现场搅拌砂浆工作的通知。因此，预拌砂浆产业在全国蓬勃兴起并快速发展。但由于预拌砂浆产品的增值税赋致使产品的价格偏高，进项税抵扣不足造成企业税收负担过重等原因，使“禁现”工作推进难度增大，部分城市的工作难以启动。根据行业和会员企业的反映，我会在深入调研和广泛听取意见的基础上，协同商务部多次与国家财政部、税务总局协商，建议国家应参照预拌混凝土按6%的税率征收预拌砂浆产品的增值税。按照财政部和税务总局的意见，经我会协调商务部与国家工信部协调，特组织召开了由中国散协、中国水泥协会、中国混凝土及水泥制品协会等相关单位参加的专题座谈会，在各方取得共识后正式行文报财政部、税务总局，目前尚待税务总局正式发文施行。

(2) 积极推动砂浆城市“禁现”联合督查工作

目前，砂浆“禁现”工作和预拌砂浆产业在全国发展很不平衡，各地政府有关部门对此项工作的重视程度存在较大差异，难以形成协同推进的工作合力。中国散协根据会员企业的强烈诉求，积极向商务部反映情况，并将天津市关于“禁现”工作的调研报告报送住建部，建议商务部、住建部等组织联合督查组，对全国重点城市的“禁现”工作进行检查。商务部近期已印发文件，对检查工作做了部署，并对检查范围、检查内容、组织实施、检查要求、结果处理等提出了具体要求。各地按照文件精神，在先行做好自查工作的基础上，届时接受国家督查组的检查。

(3) 开展散装水泥产业基础研究，促进事业的可持续发展

在我国加快转变经济发展方式、实施创新驱动发展战略的新形势下，散装水泥“三位一体”产业进入了新的发展阶段。《国务院对进一步加快发展散装水泥意见的批复》(国函[1997]8号)等国家对散装水泥发展工作印发的专门文件已历时15年之久，产业发展的基础和客观环境已发生了深刻的变化。业界共同认为，争取在当前的新形势下，报请国务院再次印发《关于进一步促进散装水泥发展的指导意见》。为此，先从产业的基础研究入手，以开展对散装水泥产业所产生的经济和社会效益进行全面绩效评估的方式，用翔实的事实依据论证散装水泥产业在发展循环经济、建设“两型”社会方面的贡献和重要意义，提升发展散装水泥在经济领域全局的产业地位，以前瞻性、全局性、战略性的发展思路指导产业的可持续发展。中国散协会同商务部组织部分散装水泥办公室及有关专家，在郑州召开了专题会议，就开展课题研究和起草《指导意见》统一了思路、确定了分工并对有关工作做了具体部署。

(4) 深入调研了解行业实情，当好政府部门的参谋助手

中国散协区别其他行业协会的显著特点，一是国际上没有相同或类似的行业组织;二是全国有1275个履行政府行政职能的散装水泥办公室，在全国各行政区域行使促进散装水泥发展的职能;三是各级散办与企业单位在中国散协的会员比例各占50%。这种点、面结合的会员结构决定了协会工作的特殊性。我会针对上述特点，始终十分注重把握好为不同会员进行交流、提供服务的方法，利用参与区域性会议及业务活动或深入企业开展调研工作，认真深入地了解“点“或“面”的诉求，全面及时地综合各方面情况向各有关政府部门反映，协同解决事关行业建设与发展的有关问题。如，原设在商务部并履行“指导全国散装水泥发展工作”职能的“全国散装水泥办公室”这一工作机构，由于名称需要再次规范等原因，目前新的机构名称一直尚未确定，对全国各级散办对口开展工作带来不便。我会及时协同商务部有关部门并提出解决问题的建议方案，姜增伟副部长为此作了重要批示，此事已进入例行审批程序。

随着我国经济社会发展和建筑业现代化的进步，散装水泥产业链也不断拓展延伸，除业已形成的散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业及农村推广应用散装水泥供应链体系外，与散装水泥产业链相关的新型墙体材料、城市建筑垃圾及固体废弃物的综合利用等产业也与之密切关联，不仅使散装水泥产业成为可持续发展的业态，而且其科技内涵也相应地不断丰富和深化。中国散协是搭建产业平台、促进产业发展和行业交流、衔接和凝聚政府与企业及行业力量的重要组织。所以发挥桥梁纽带作用，当好政府部门的参谋助手尤显重要。

2．引导行业自律，规范行业发展

(1) 认真组织开展预拌砂浆企业等级评价工作

推进砂浆城市“禁现”工作和引导预拌砂浆产业的规范发展，发挥好骨干企业市场主体的引导作用，抓好企业诚信体系建设，维护良性的市场竞争秩序是行业健康发展的基础。中国散协为了进一步培育和引导行业规范化发展，促进预拌砂浆相关企业的诚信建设和行业自律，经报商务部同意，中国散协会同各地散装水泥办公室及有关专家开展了两批对“全国预拌砂浆生产及相关设备制造‘认定企业’和‘示范企业’”的评定工作。根据评定条件和程序，由企业申请，报省级散办审核，经秘书处复核，提请专家审定。两批共评出全国预拌砂浆生产及相关设备制造“认定企业”23个，“示范企业”35个，中国散协对这些企业进行了授牌和宣传表彰。该项活动的开展，对规范和引导全国预拌砂浆生产及相关设备制造企业的规范发展起到了积极的作用。

我会拟从明年开始，依据我会今年组织制定并颁布的《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价规范》行业标准，将对全国的相关企业进行等(星)级评定工作，依此进一步健全社会公信和行业监督体系的建设。

(2) 培育建立行业先进典型产业示范基地

为了培育行业技术骨干企业并发挥示范作用，中国散协还组织专家评定并授予南京天印科技有限公司为“全国散装水泥产业链示范基地”、无锡江加建设机械有限公司为“免烘干干混砂浆成套设备示范基地”、山东圆友重工科技有限公司为“轻质砂浆产品与装备技术示范基地”、南方路面机械有限公司为“振动流化床和机制砂生产线示范基地”等称号，他们为推动业界的交流与合作，较好地发挥了行业骨干企业的示范作用。

(3）在行业倡导并组织开展行业自律倡议活动

蓬勃兴起的预拌砂浆产业，已显现出市场竞争不规范的现象，为遏制市场恶性竞争的行为，发挥好行业协会在维护企业利益、保障市场公平的作用，中国散协在四届二次理事(扩大)会议上号召相关会员企业积极响应南京天印科技有限公司等9家企业发起的《预拌砂浆行业自律倡议书》，并组织了企业的签字仪式。这一举措对规范预拌砂浆产品生产及设备制造企业的市场行为起到了自律监督的作用。

今年以来，预拌砂浆产业发展的竞争态势进一步加剧，中联重科、徐工集团、三一重工等“特大型企业”阔步进入了竞争的行列，全国预拌砂浆装备制造业的产业格局将发生深刻的变化，市场竞争的激烈程度更加白热化。中国散协认真分析了产业发展的未来趋势，积极引导企业科学把握自身的发展战略和市场定位，会同协会共同抵制市场的不规范竞争，维护公平竞争的市场秩序。中国散协在今年12月召开的“中国散协第五次会员大会暨行业年会”上，发动8家副理事长会员企业再次提出倡议，号召全行业积极响应倡议，并组织了隆重的《预拌砂浆行业自律公约》的签字仪式。中国散协将加大行业自律监督的工作力度，推进预拌砂浆产业的稳定、健康可持续发展。

3．加强行业标准化的制定等基础性工作

建立完善的标准化体系是规范行业发展的基础，是实施科学发展战略的重要内容。随着行业的发展和技术的进步，行业标准，技术规范体系不断趋于完善，对促进技术进步以及整个产业的转型升级将起到越来越重要的作用。今年中国散协积极协调国家标准化委员会及行业标准化归口管理部门，积极申报标准项目立项，组织行业专家进行行业标准的编制、评审、鉴定工作，先后完成了《多回程干砂滚筒》、《焊接式散装水泥钢板筒仓》、《螺旋卷边式散装水泥钢板筒仓》、《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价规范》等4项行业标准的编制工作及报批实施。《预拌砂浆筛分技术要求》和《预拌砂浆生产线基础构架设计规范》两项新的行业标准也已在商务部批准立项。这些标准的制定，对规范散装水泥产业的科学发展奠定了技术基础。

4．办好行业展会及各项专业活动，搭建行业交流与合作的平台

会展业作为国家一项重要的服务产业，在促进行业交流、扩大行业的社会影响、带动产业升级和拉动经济发展等方面具有十分重要的作用。据此，中国散协在商务部等政府相关部门的支持下，与国家建筑材料展贸中心联合主办了连续三届的“中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会”。

第三届展会于2012年5月10日在北京国际展览中心隆重举办。国家发改委、商务部、住建部、工信部、中国建筑材料联合会、中国物流与采购联合会等相关部门的领导出席展会，全国业界的代表踊跃参会，行业的骨干企业积极参展，参展企业展位数、展位面积高于往届，展览效果一年比一年好。展会充分宣传展示了我国散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展成果，搭建了行业交流与合作的平台，提升了公众对散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆及技术装备和产品的认知度，也为行业发展提供了更为广阔的市场商机。

展会期间，协会同期组织召开“2012中国散装水泥产业可持续发展报告会”，邀请中国社会科学院财经战略研究院荆林波副院长在报告会上作了题为“中国经济的机遇与挑战”的主旨演讲。使参会代表从不同层面了解到我国经济社会发展的宏观形势和行业发展的动态趋势，荆副院长的精彩演讲博得了全场听众的高度评价。会议期间安排的“无机防火保温砂浆(A级)技术研讨会”和“预拌砂浆生产、施工设备与应用技术研讨会”，紧密围绕行业发展的热点、焦点问题进行深入的研讨，并对行业的科技创新成果和攻克技术难题的解决方案进行推介和交流。全行业对中国散协组织各项活动的关注和参与程度越来越高，增强了广大会员与协会的向心力。此外，每期展会还对积极参加展会的优秀企业，为展会组织工作作出突出贡献的单位进行了表彰。

5．开展行业专业技术及管理培训，提高从业人员专业素质

随着散装水泥“三位一体”产业链的发展和延伸，对从业人员的业务素质提出了更高的要求。在引导产业全面、可持续发展的新阶段，关键要解决好创新和协调发展的问题，而不断丰富和提高各级散办及企业从业人员的专业技术及知识水平，有针对性地组织开展专业技术培训，是散装水泥行业当务之急的基础性工作。

为落实商务部领导关于加强散装水泥行业培训工作的指示精神，中国散协受商务部委托，承担了组织散装水泥系列培训教材编写及组织培训工作的任务。为保证《预拌砂浆》和《预拌混凝土》教材的编撰质量，商务部和中国散协多次组织召开专家编审工作会议，对教材内容进行认真讨论和修改完善。该教材被商务部指定为散装水泥应用系列培训教材，姜增伟副部长为教材亲笔作序。

商务部发文委托中国散协承担组织对各级散办和企业从业人员的培(轮)训工作。目前，中国散协在郑州市已成功组织举办了两期培训班，参训人员达150人，经过结业考试，对考试合格人员将颁发国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心统一颁发的<职业培训证书>。全体参训学员对培训班的组织及培训工作给予了高度评价，积极建议中国散协今后要多组织各类专业技术培训，多提供这种学习深造的机会。

6．认真履行散装水泥行业统计工作职能

全国散装水泥统计工作是国家统计局行业统计体系的重要组成部分，是政府指导全国散装水泥发展的重要决策依据，也是中国散协受政府部门委托，多年来一直承担的一项重要工作。为了使统计工作更好的适应散装水泥行业发展的需求，各项统计指标更符合行业发展的实际，中国散协坚持每年召开全国散装水泥统计工作专题会议，总结讲评工作，交流经验，研讨改进统计工作的措施，力求杜绝统计工作中迟、漏、错、虚的现象，使统计指标更加科学合理，统计数据更加真实可靠，统计体系更趋于完善。商务部已率先核准将散装水泥统计工作制度的部分指标体系列入到《商务部商贸流通业统计表》序列。

为了提升散装水泥统计信息化水平，提高统计系统的时效性、准确性和系统性，商务部流通业发展司印发《关于进一步做好散装水泥统计工作的通知》(商流通司函[2012]126号)，委托中国散协在全国范围开展推广应用“全国散装水泥‘三位一体’网上智能直报系统”的有关工作。我会已在今年的全国散装水泥统计工作会议上做了部署，有关技术培训工作正在各地抓紧进行，要求全行业2012年的统计年报全面应用网上智能直报系统。

7．重视并发挥好散装水泥媒体的宣传作用

强化和扩大发展散装水泥工作在社会的宣传功效及影响力，是引起社会有关各界及广大公众了解与关注、尤其是谋求政府有关部门重视与支持的重要手段，也是抓好散装水泥工作的重要组成部分。各级散装水泥办公室每年集中组织举办的散装水泥宣传周活动，各具特色，面向社会的宣传效果显著，是各地集中展示和宣传散装水泥意义和发展成果的平台。商务部印发的“十二五”期间发展散装水泥的指导意见，提出了各级散装水泥主管单位和管理部门要努力创新宣传模式，加大宣传力度，提高宣传效果。由中国散协指导并每年度召开的《中华建筑报·散装水泥双周刊》编委会笔会(或通讯员会议)，研讨交流宣传工作的经验，议定新的办报思路，表彰优秀通讯员和发行工作先进单位，有效地促进办报质量的提高。《散装水泥》杂志、中国散协信息网、中国散协干混砂浆专业委员会经办的《中国砂浆资讯》、全国各级散办经办的单位网站、期刊动态、通讯、简报等构成了散装水泥行业宣传的网络体系。中国散协支持举办的散装水泥楹联大赛，印发专业知识台历等形式开展的宣传活动是对散装水泥宣传模式的创新;联合各地电视台编制和播放专题电视节目等，均取得了显著的宣传效果。

中国散协秘书处坚持每年全面汇总全国散装水泥工作的重要资料，编撰年度《全国散装水泥工作资料汇编》，并将国家有关政策文件收录入编。该汇编不仅能作为散装水泥工作者及行业相关单位的参考史料，而且也是呈送相关政府部门有关领导极具参考和宣传价值的文献资料，已成为散装水泥工作者十分珍视的工作资料。

8．评选表彰先进，树立行业榜样

为了鼓励为行业建设与发展作出积极贡献的先进单位，在全行业树立崇尚先进的正气，我会在“2012中国散装水泥产业可持续发展报告会”上(第三届中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会期间)，向河南省等11个单位授予“促进散装水泥行业建设与产业发展突出贡献单位”;授予南京天印科技集团等12个企业为“促进全国散装水泥行业建设与产业发展突出贡献企业”。

在今年召开的第五次会员大会暨行业年会上，中国散协对第四届理事会期间的74个“优秀会员单位”、17个“促进行业发展与标准化建设工作优秀单位”和4位荣获“特聘专家突出贡献奖”的获奖单位及个人进行授牌表彰。

9．进一步抓好协会的自身建设

(1) 协会秘书处以良好的精神风貌和优质服务质量在全行业树立威信。我会秘书处从领导到每一位员工，始终保持爱岗敬业和饱满的工作热情，在工作中共同营造了团结和谐的工作氛围，在与行业各会员单位的联系与交流中，始终保持着热情、诚恳、谦和、务实的工作态度，以认真负责的态度对待会员单位反映的每一件诉求信息，并尽力加以处理解决。多年来，秘书处行业建设与发展作出的努力和作为赢得了各会员单位的信赖和拥戴。因此，各会员单位对协会的工作及开展的各项活动都积极给予热情支持，行业的凝聚力、向心力逐年增强，讲正气、促发展已形成了推进行业发展的强大动力。

(2) 注重发展行业骨干企业加入协会。随着行业发展和中国散协社会影响力的增强，以及预拌混凝土、预拌砂浆及相关装备制造业的兴起，我会注重了对企业会员、特别是跨行业的大型企业会员的发展工作。今年以来，徐工集团、中联重科、三一重工等特大型(上市公司)企业纷纷加入和要求加入协会，并给予协会组织的活动以大力支持。我会特将关心、支持协会工作的骨干企业提升到理事会的领导层，进一步优化了理事会及会员结构。目前协会的有效会员总数达到近400家。

1 0．协会第四届理事会顺利换届

我会第四届理事会已期届满。按照民政部、国资委和中国物流与采购联合会关于协会换届工作的有关规定和要求，按期成立了由靳平生、丁建一、王国群、朱南纪、于东威组成的换届工作筹备组，按规定程序按时完成了换届的各项筹备工作。12月12日，中国散协第五次会员大会在湖南省长沙市隆重召开。商务部王旭斌副司长、工信部潘爱华副司长、中国物流与采购联合会党委余平副书记、湖南省经信委刘平凡副主任莅临会议并致辞。

会议全体代表听取并审议通过了中国散协第四届理事会丁建一理事长所作的第四届理事会工作报告;第四届理事会王国群副理事长兼秘书长所作的财务收支情况报告;第四届理事会副理事长、山东省散装水泥办公室于东威主任所作的关于《章程》修改的说明;第四届理事会副理事长、河南省散装水泥办公室朱南纪主任所作的关于中国散协第五届理事会筹备工作情况的说明。会议还审议通过了中国散协《分支机构管理办法》《会员管理办法》《会费缴纳标准及管理规定》。

会议按照协会换届选举规定，对候选人采取等额无记名投票方式进行民主选举。选举结果为：靳平生同志当选中国散协第五届理事会理事长，丁建一同志当选副理事长(常务)兼秘书长，王国群等17名同志当选副理事长。会议还选举马淑珍等22名同志为特邀副理事长。

大会选举结束后，在随后召开的中国散协五届一次理事(扩大)会议上，靳平生理事长代表第五届理事会作了专题讲话。在新当选的理事会领导成员集体合影时，全场报以长时间的热烈掌声表示祝贺。

中国散协第五届会员大会始终在团结、和谐、奋进的气氛中进行。期间，还召开了中国散协五届一次常务理事会和中国散协装备技术专业委员会、干混砂浆专业委员会的工作座谈会及其他专业活动。

二、关于2013年的主要工作

(一) 协同政府有关部门报请国务院出台关于进一步加快发展散装水泥工作的文件。

(二) 落实《商务部办公厅关于禁止现场搅拌砂浆检查工作的通知》(商办流通函[2012]767号)精神，协同组织开展砂浆“禁现”检查工作。

(三) 依据《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价规范》行业标准，组织开展相关企业的等级评价工作。

(四) 依据商务部流通业发展司《关于进一步做好散装水泥统计工作的通知》(商流通函[2012]126号)要求，落实在全国范围全面开展推广应用“全国散装水泥‘三位一体’网上智能直报系统”工作。

(五) 继续落实商务部流通业发展司《关于开展散装水泥行业培训工作的通知》(商流通函[2012]78号)要求，认真组织好各期“预拌砂浆专业技术与管理培训班”的培训工作，做好“商务部指定散装水泥应用系列教材”《预拌混凝土》和《预拌砂浆》的全面发行工作。

(六) 组织完成《预拌砂浆筛分技术要求》《预拌砂浆生产线基础构架设计规范》行业标准的编制、审定及报批工作。

(七)继续组织办好“中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会”。

8.省委组织部2012年工作要点 篇八

关于印发《2012年全区非公有制经济组织

党建工作要点》的通知

各街乡镇、园区党（工）委，区直有关部门党组织：

现将《2012年全区非公有制经济组织党建工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共

XX区委组织部

中共XX区委非公经济组织工委

2012年2月28日

2012年全区非公有制经济组织党建工作要点

2012年全区非公经济组织党建工作的总体要求是：坚持科学发展观，深入贯彻落实省、市组织工作会和区五次党代会精神，按照“全面覆盖、规范管理、示范推动、发挥作用”的思路，以“基层组织建设年”为契机，以“完善五个要素”、“健全五个体系”为主线，以“四位一体”区域化党建工作为重点，进一步优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动载体、增强组织活力、强化工作管理，努力提升非公党建工作规范化、制度化和科学化水平，充分发挥党组织推动发展、凝聚人心、服务职工、促进和谐的政治核心作用和党员先锋模范作用，促进非公有制经济又好又快发展。

一、完善非公党建工作要素，提升党组织自身实力

1、扩大基层组织组建成果。按照“消除空白点、扩大覆盖面”的要求，进一步加大组建基层党组织的工作力度，有3名以上党员或规模以上（年主营业务收入2000万元及以上）非公经济组织全部单独建立党组织，在规模以下和新引进的非公经济组织实现党的组织“应建必建、全面覆盖”。推进党建工作进工地、项目部、经营网点、驻外团队等外派机构，延伸党组织触角。加强党建带群建工作，充分调动工会、共青团、妇委会组织参与管理服务的积极性。

2、加强党务干部队伍建设。选好配强基层党组织书记，把党性强、素质高、热心党建工作的中青年骨干党员充实到党建

工作领导岗位上来，做到结构优化、精干高效。结合十八大精神宣讲学习，举办党组织书记培训班，组织开展党建主题讲座、专题研讨、经验交流、学习考察等活动。总结推广武桥重工集团的党建工作法，提高各级党务工作者抓班子、带队伍、管党建、促发展的能力和水平。

3、提升党员队伍综合素质。积极稳妥做好发展党员工作，制定发展规划和年度计划，坚持成熟一个，发展一个，确保发展质量。深入推进“三培双推”工程（把优秀的企业职工培养为入党积极分子、把生产经营管理能手培养成党员、把党员培养成生产经营管理能手、把经营管理层中的优秀党员推选为党组织负责人、把优秀党组织负责人推荐进入经营管理层），把优秀人才聚集到党的队伍中来。继续实施发展党员“一二三”工程（规模以上非公经济组织每年至少发展1名党员，确定2名入党积极分子，吸收3名入党申请人）。加强党员管理监督，提倡党员佩戴党员胸牌标识，引导他们在生产、经营、管理、决策各环节中履行义务、树立形象、发挥作用。

4、规范开展党内基本活动。深入开展以“五亮五比五创五评”（坚持“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，开展“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”活动，围绕“创一流企业、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”目标，组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”）为主要内容的创先争优活动，实现“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标。开展

以“学党史、知党情、跟党走”和“岗位主人翁”为主题的“喜迎十八大〃争创新业绩”实践活动，引导和激发广大党员职工保持先进本色，素质上台阶、技术上等级、岗位创佳绩。开展党员“四无四争”活动，通过创建党员示范岗、党员责任区，引导党员做到身边无次品、无事故、无纠纷、无违纪，争做企业发展的带头人，争做广大职工的贴心人，争做帮助业主的能干人，争做奉献社会的高尚人。引导和指导基层党组织严格按照《党章》有关规定，落实“三会一课”基本制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。每年至少组织召开一次民主生活会，每年都要规范开展民主评议党员工作。立足党员职工实际需求，举办业务技能学习活动以及健康向上的文体娱乐活动。

5、加强党建活动阵地建设。进一步优化党建工作环境，单独设立基层党组织的要建有办公活动场所（党员活动室），严格落实“五有”（有标识、有党旗、有制度、有学习资料、有党员电化教育设备）基本要求。党员人数较多的要依托园区区域性党员职工服务中心或者单独规范建设党员职工活动中心，为全方位服务党员职工提供平台。

二、健全非公党建工作体系，发挥党组织引领作用

6、健全组织协调体系。健全落实区委非公经济组织工委牵头，组织、纪检、宣传、统战、工会、共青团、妇联、工商联、工商、税务等单位共同参与的园区区域化党建工作联席会议制度，定期研究、协调园区党建工作，形成工作合力。健全落实

园区党组织书记例会制度、党组织与业主联席会议制度，定期研究党建工作事项。健全落实党组织负责人列席管理层会议、业主列席党组织会议制度，形成党组织与管理层定期沟通、平等协商、相互支持的机制。

7、健全服务职工体系。大力推行服务型党组织建设，建立健全以基层党组织为主体，以区域性党员职工活动中心为依托，以承诺服务、帮扶服务、维权服务等为主要内容的服务体系。街乡镇、园区党（工）委领导班子成员要以“四联四送四帮”活动为契机，带头为企业服务，帮助解决生产经营过程中遇到的困难。建立和落实好“四谈四访”制度，坚持做到职工在工作中遇到困难、受到挫折时必谈，职工、上下级之间发生矛盾、产生思想问题时必谈，职工受到表彰奖励、批评处分时必谈，职工岗位调整时必谈；职工生病住院必访，职工家庭出现矛盾必访，职工生活困难必访，职工家庭发生重要大事必访。

8、健全宣传教育体系。加强对非公经济组织党组织宣传教育工作的统一谋划和统筹实施，大力宣传党的方针政策、社会主义核心价值观，宣传党的十八大和省十次党代会、市区党代会精神、重大决策。鼓励非公经济组织党组织编印发行宣传非公党建工作的刊物，宣传报道在生产经营活动中涌现出的优秀党员的先进事迹，增强党组织的凝聚力、影响力和号召力。依托区域性党员职工活动中心实现党建资源共享，有针对性地组织开放式、菜单式主题教育，提高教育管理效果。落实党 5

组织负责人与职工定期谈心谈话制度，做好职工思想引导和心理疏导工作。

9、健全民主管理体系。健全以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容，以党务公开、厂务公开、职工民主议事、职工与出资人平等对话协商等主要方式的企业民主管理体系，督促企业建立、完善职工代表大会（职工大会）和厂务公开等制度，组织职工参与企业管理，保证职工依法享有知情权、参与权、表达权、监督权。落实出资人与职工平等对话协商制度，维护各方合法权益，构建和谐劳动关系。指导三年届满的党组织做好换届选举工作，以党内基层民主示范带动企业民主管理。

10、健全和谐稳定体系。健全以职工说事、党组织理事、集中议事、及时办事、定期评事等为基本程序的和谐稳定体系，为企业科学发展和和谐稳定创造良好环境。建立健全维稳工作专班，引导职工通过基层党组织表达利益诉求、维护合法权益。

三、强化非公党建工作措施，激发党组织工作活力

11、加强党建工作指导。加强对基层党组织服务党员职工、服务企业发展工作的统筹协调，为党组织发挥作用创造良好条件。健全各级领导干部联系企业制度，既要服务企业生产经营，又要加强企业党建工作的调研、指导、协调、督办。做好非公经济组织党建指导员选派工作，实现应派尽派，坚持每月走访一次企业、走访一次业主、走访一批职工，确保指导工作富有成效。

12、扩大党建示范点效应。巩固20家区级非公经济组织党建示范点创建工作成果，大力宣传推广党建示范点的经验做法，影响带动一批非公经济组织党组织。重点在XX、大集、奓山三街和武汉常福工业示范园、沌口、姚家山三个园区各新增1-3个工作基础好、具备示范带动作用的党建工作示范点。表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员和支持党建工作的业主典型，命名并挂牌一批党建工作示范企业，调动比、学、赶、超积极性，提升非公经济组织党建工作整体水平。

13、落实党建工作保障。引导和加强非公经济组织贯彻执行《公司法》和《党章》有关规定的力度，落实省、市有关党建工作保障的政策规定，党员人数在50人以上的企业，应配备专职党务工作人员，并享受企业同级管理人员待遇；党建工作经费要纳入管理经费预算，按不低于职工年度工资总额的5‰单列，确保非公经济组织有活动阵地、有活动经费、有活动时间、党务干部有待遇保障。

14、严格党建工作管理。推行工作记实制度，按照统一标准、统一要求、统一格式的原则，指导基层党组织规范工作行为，记录工作过程，建立信息台账，健全工作档案，确保党建工作的各项规章制度、目标任务落到实处。党建工作档案资料按自然年度建档，分类科学、整理规范，工作轨迹清晰。落实好基层党组织组建情况双月报制度，及时掌握和反馈党员、党组织及其负责人异动信息。

主题词：非公经济 基层党建 工作要点 通知

中共XX区委组织部办公室 2012年2月28日印发

9.省委组织部2012年工作要点 篇九

2011年，全省共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会、省委九届八次全会和团十六届四中全会精神，牢牢把握全省“高位求进、加快发展”的工作基调，抓住党建带团建、实施“十二五”规划重要机遇，着力深化“三效四化”工作理念，以“切实履行四项职能、有力助推跨越发展、深入开展创先争优”为工作方向，团结带领广大团员青年为推进我省“两个加快”和实现发展新跨越，服务“十二五”良好开局作出新贡献。

一、努力为“十二五”发展良好开局作贡献

（一）大力深化“青春献枢纽，争做筑路人”主题活动。在重点工程、重点项目建设中继续实施“百、千、万”工程，开展青工技能大赛、技术比武等活动，组织青年突击队开展保质量、保工期、保效益大会战。深化青年文明号创建行动，在交通、公安、路政等行业系统深入开展青年职工优质服务竞赛活动。表彰和选树一批为枢纽建设作出贡献的先进基层团组织、优秀共青团员和团干部。

（二）广泛引导青年立足岗位作贡献。实施青工技能振兴计划、青年岗位能手培养等工作，开展“挑战杯”科技竞赛等活动，引导青少年特别是青年科技人才、青年职工大力培育创新精神，参与技术攻关、自主创新和实践创造。培养农村青年致富带头人和新型青年农民，发展青年专业合作经济组织，引导农村青年投身现代农业发展和社会主义新农村建设。深化保护母亲河行动，开展节能降耗、低碳生活文明倡导活动，增强青少年生态环保意识。

（三）积极凝聚青年人才助推跨越发展。深化大学生志愿服务西部计划、博士服务团等项目，参与“天府科技英才计划”。加强青联、学联、青年企业家协会等组织建设，深化青联委员地方行、大中专学生“三下乡”社会实践等活动。做好青年外事工作。强化青少年交流。

（四）全力参与实施民生工程。深化“暖冬”大行动、“爱心助孤助残”、青少年心理关爱、城乡环境综合整治等志愿服务活动。加强全省应急志愿服务队伍和机制建设。完成汶川青少年活动中心、绵阳青少年活动中心、德阳青少年宫建设，圆满完成灾区希望小学建设。参与藏区牧民定居行动计划，推进藏区青少年活动中心建设。深化“9+3”免费职业教育计划实施学校团学工作。开展彝区健康文明新生活运动。

二、大力加强基层团组织建设

（一）全面深化党建带团建工作。进一步深入学习贯彻全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，建立健全基层党建带团建领导责任、联席会议等制度，完善基层共青团工作保障、考核评价等机制。借助农村党员干部现代远程教育终端站点、党员电化教育站点等党在基层的阵地和资源开展团的工作和活动。深化县级青少年服务中心建设，建立健全内部管理、事务处理、服务评价、工作考核等机制。

（二）大力加强基层组织建设。着力活跃农村、企业、学校等领域团建，探索村企、区域化联建和专合组织、产业链建团等团建新形式。强化全团带队，组织开好四川省第六次少代会。深化驻外基层团组织建设，全省累计建立各级驻外团组织达到3000个，搭建青年农民工艺术团、农民工夜校、志愿服务队等平台，广泛开展文化艺术、就业创业服务、权益维护等服务。重点在已建立党组织和规模以上非公有制企业中建团，新建非公有制企业团组织4500家，全省非公有制企业建团累计突破1万家。推进会计师协会、律师协会、非学历教育机构等新社会组织团建工作。在全省所有的镇、街道和80%的乡推广组织格局创新工作，着力把青年能人、青年协会带头人、青年志愿者、一村（社区）一名大学生等吸收为团干部。加大对基层的政策、项目、资金等支持力度。

（三）深入推进团的队伍建设。抓住全省市、县、乡、村集中换届契机，配齐配强团组织领导班子。以县（市、区）为单位，分批完成对全省5万名村（社区）团组织负责人的集中培训，每批培训时间原则上不少于1天。加大非公有制企业团组织、驻外团组织团干部和新任职团干部培训力度，做好其他系统团干部调训工作。认真做好全国和全省选派168名高校团干部到我省县（市、区）团委挂职工作，加强对挂职干部的日常管理和工作指导。加大在非公有制企业、新社会组织及外出务工青年、民族地区青年中发展团员力度，抓好团组织关系转接、团员意识培养等工作。

三、有效开展青少年思想引导

（一）大力加强青少年思想政治教育。以“党旗辉映团旗红”主题教育为统揽，结合庆祝建党90周年、辛亥革命100周年、“5〃12”地震三周年，重点开展“学党史、知党情、跟党走”活动，广泛开展党史学习、形势政策宣讲、演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛等系列教育活动。深化“我与祖国共奋进，我与四川同发展”主题，开展“灾后重建，青年当先”、“民族团结代代传”、“红领巾心向党”等教育实践活动。推进青年马克思主义者培养工程，完成培训青年学生3万名。

（二）继续深化青少年引导工作。加强与各级各类主流网站、门户网站、专业网站的融入合作，推进运用手机报、QQ群、动漫、微博等新手段、新媒体引导青少年。增强面对面交流、媒体传播、典型示范等引导实效。研究制定各地具体适用的分类引导版本，建立省、市、县三级团组织分类引导工作联系点制度。强化对大学生、进城务工青年及子女、灾区青少年、民族地区青少年的思想引导。

（三）切实加强青少年文化建设。开展“感恩〃奋进——红歌伴我成长”、网络新媒体文化、十八岁成人礼、青年集体婚礼、乡村青年文化节、校园歌手大赛等文化活动。制定青年文化人才发展计划，加强与文化团体、文化公司合作。创作推荐一批青少年文化作品。

四、有力促进青年就业创业

（一）大力深化小额信贷。形成银团合作的良性体系，完善银团联席会议制度，加大送金融知识下乡、青年创业小额信贷、青年信用示范户评定等工作。加大与邮储银行、农行、农信社等金融机构的合作力度，强化青年信贷支持。继续实施“四川青年小额贷款”项目，力争实现青年小额贷款在全省所有县（市、区）有效覆盖，力争全年新增小额贴息贷款1亿元、为2万名青年提供小额贷款等金融服务。加强青年诚信意识教育和金融法规、金融信用的宣传力度。

（二）继续强化就业创业服务。适应经济结构调整、产业发展和市场需求，开展“订单式”、“定向式”就业技能培训。全年通过订单式培训进城务工青年1万人。争取相关部门的培训项目，开展青年高技能培训、青年就业创业素质训练营、高校毕业生创业大赛等活动。组织开好专场招聘会、开通青年就业直通车等活动。

（三）切实推进基地建设。全年新增建设400家青年就业创业见习基地，完善管理，确保已建基地正常运转、取得实效。加强见习岗位提供，全年服务2万名青年见习。

（四）着力打造工作平台。进一步加强青年创业就业基金会、省青年创业促进会、YBC四川办的建设管理，积极发挥作用，动员社会力量，大力开展资金募集、资金统筹、创业指导、导师提供等服务工作。指导和鼓励条件成熟的市（州）成立青年就业创业促进会和YBC办公室。

五、切实做好青少年关爱维权工作

（一）大力关爱重点青少年群体。新建阳光少年之家（留守学生之家）300所，开展留守学生之家建设“回头看”活动，发动志愿者个人或团队与农民工子女结对子，实现对农民工子女集中学校的全覆盖。深入开展“快乐学校——农村留守学生课外教育志愿服务计划”，大力培育骨干志愿者队伍。抓好6个市（州）六类重点青少年群体教育帮助试点。开展专题调研，探索构建预防青少年违法犯罪工作信息平台，完善涉及青少年权益社会事件等舆情的动态监测、收集和反馈机制。抓好对藏区、彝区等民族地区团组织的对口支援，开展“手拉手”结对帮扶和青少年交流活动。

（二）积极维护青少年合法权益。配合省人大完成《四川省未成年人保护条例》修订工作，做好宣传贯彻落实工作。以“新生代农民工的社会融入”为主题，推动“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动在各市（州）团委和有条件的县级团委全面开展。扩大试点单位范围，推动“三项任务”长效开展。开展青少年法制宣传教育活动，开展青少年自护教育实践、“青少年维权岗”创建、济困助学、青少年心理服务等工作。

（三）扎实推进青少年阵地建设。推动“青少年活动场所建设”纳入全省和相关市（州）“十二五”规划纲要、专门规划和项目库，加强对市（州）的指导。加大对民族地区及经济发展较薄弱地区团属青少年活动阵地建设、维修和加固的投入。加强“12355心灵驿站”等心理服务项目建设，推进“金色阳光工程”心理咨询服务热线中心和心理咨询中心建设。加强四川共青团网站、《四川共青团》、《少年时代》、《新生代》、《四川青少年年鉴》等团属阵地建设，激发团属事业单位活力。

六、牢固树立团干部良好作风形象

（一）深入开展创先争优活动。按照“党建带动团建，团建服务党建”的要求，实现党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。深化“四抓五结合”，将党建带团建、团的重点工作、团的基层组织建设与创先争优活动紧密结合、整体推进，推动事业发展。深化公开承诺、领导干部点评、工作检查考评、竞争激励、社会监督等制度，推进创先争优活动在基层形成常态。

（二）努力增强新形势下青年群众工作能力。围绕当前青年群众工作的基本状况、有益经验、薄弱环节开展调研，形成科学实用的成果。各级团的主要负责人要亲自带队调研。深入研究和把握新形势下青年群众工作的新特点和新要求，积极运用网络、手机等新媒体，不断创新青年群众工作的方法和手段。要继续健全青年接待日、领导联系点、团干部驻点、结对帮扶等制度，继续完善服务青年就业创业、维护青少年合法权益等机制，切实帮助青少年解决实际困难。

（三）不断锤炼团干部党性作风。加强党性锻炼，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，不断强化政治意识、大局意识和责任意识，做到讲党性、讲原则、讲纪律。加强作风养成，务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风和艰苦奋斗的作风，经得起经得起政治的考验、事业的考验、名利的考验、生活的考验。加强学习提高，积极参加中心组学习、团干部培训、专家讲座、座谈交流等学习活动，加强对政治理论、业务知识、科技文化、经济管理等新知识新本领的学习。

共青团四川省委

2011年2月12日

主题词：共青团 2011年 工作要点

---共青团四川省委办公室

2011年2月12日印---

10.省委组织部2012年工作要点 篇十

中共满洲省委成立

1927年,“四一二”反革命政变爆发,在白色恐怖氤氲笼罩的气氛下,东北地区的地下党组织工作遭到严重破坏,我党的活动趋于停滞。为了尽快恢复我党在东北地区的元气,继续领导东北人民的革命斗争,1927年10月,中共中央北方局派陈为人到东北传达“八七会议”精神,筹建满洲临时省委(1928年10月改为中共满洲省委),省委机关设在奉天北市场福安里。这是一个曾被当地百姓称为“十里洋场”的宝地,这里繁华热闹,三教九流无不云集于此。因此很容易混淆视听,能有效地对我党的组织活动实施隐蔽。到12月中旬,各地的党组织得到了有效恢复,全满洲共建有支部30余个,党员总数达到170余人。中共满洲省委自成立伊始,就发布了《我们在满洲的纲领》、《满洲工人运动决议案》、《满洲农民运动决议案》等一系列指导当前斗争的纲领性文件,并确定了我党在东北地区的革命任务:开展工人、农民、军事运动,随时随地举行斗争与暴动,破坏与推翻旧统治阶级,建立革命政权。

宣传反日爱国斗争援助死难群众家属

1928年4月,国民党开始第二次“北伐”,并取得节节胜利,很快就攻入了山东省。日本唯恐中国的统一会阻碍其侵略中国的步伐,遂以保护侨民为名,派兵进驻济南、青岛及胶济铁路沿线。5月1日,国民革命军克复济南。日军震怒,于5月3日派兵侵入中国政府所设的山东交涉署,将交涉员蔡公时割去耳鼻,然后枪杀,将交涉署职员全部杀害,并肆意焚掠屠杀。这就是震惊中外的济南惨案。中共满洲省委临委在学生中秘密部署了一些学生党员,组织学生罢课。这些罢课学生纷纷走上街头,积极宣传反日斗争,号召国民抵制日货,得到了当地人民的热烈响应。国民党政府的教育厅、警察厅、宪兵司令部不得不暗中采取戒严措施。国民党的反动行径并没有将罢课学生吓倒。在中共满洲省委强有力的组织下,学生代表与商会取得联系,大面积地抵制日货,并组织募捐,对“济南惨案”中的死难者家属给予了极大的援助。

坚决抵制《满蒙新五条协约》

日本召开“东方会议”后,企图趁张作霖还掌握北京政权之机,向其索取“满蒙”权益。日本政府通过软硬兼施的手段,逼迫张作霖答应日本在东北修筑铁路的要求。1928年5月,在日本的强大压力下,张作霖与日本签订了《满蒙新五条协约》,规定由日本政府承包修建以下5条铁路:(1)自敦化经老头沟至图们江岸线;(2)自长春至大赉线;(3)自吉林至五常线;(4)自洮南至索伦线;(5)自延吉至海林线。并规定:中国不能将打虎山至通辽的铁路延长至通辽以北;不能修建开通(今通榆县的一部分)至扶余的铁路。针对这一丧权辱国的协定,中共满洲省委联合发表《对时局宣言》,号召全满工、农、学、商联合起来,保卫路权,赶走日本帝国主义。

收集日军侵华情报

1929年,刘少奇任中共满洲省委书记,明确提出了“反对东北的殖民地化”的政治口号,强调“东北是日本统治的势力范围,日本要求进一步把东北殖民地化”,这是当前的最大威胁。为了抢在日本发动侵略战争之前掌握有利局势,中共满洲省委密切关注日军的侵华动向,收集到了日军的许多重要军事情报。当时,狡猾的日军已经开始了军事部署,为侵华战争做好了战前准备。日军往延吉直接开来许多自动车和飞机,在长春建立了可容5万人的大兵营建筑,铁路沿线不到50里便有一座炮台,许多地方都陆续建起了兵营建筑。日军还在鸭绿江敷设桥梁,在南满建筑双轨,在朝鲜边界设立化学厂。据“北满特科”的情报人员密切侦察,透露出日本特务荒木准备在中国东北地区秘密召集2 000人,集中于朝鲜的会宁,经过训练后,将于1930年5月间出发进攻吉林省的珲春、延吉、间岛,之后再攻取敦化,继而北上进攻宁安、东宁。

中共满洲省委在哈尔滨的组织发展

1931年底,中共满洲省委机关由奉天迁至哈尔滨,继续领导人民进行艰苦卓绝的斗争。在黑龙江省档案馆的关于中共满洲省委的全宗档案中,我们发现了一份中共满洲省委于1932年递交给党中央的报告信,信中汇报了中共满洲省委的组织状况,其中包括其在黑龙江省的组织情况。当时,全满的组织党员总数共2 500余人,分布如下:东满1 200左右、南满400左右;绥宁一带300左右;虎饶50左右;长春20以下,呼海60左右;下江100左右;珠河80左右;哈长线40左右;奉天10余人;吉林数人;宾县10余人;安达江省数人。信中还提到了哈尔滨的党组织屡次被破坏的情况。同时,请示党中央能够给予满洲省委以援助。为了能够顺利完成革命任务,中共满洲省委需要大批具有领导游击队作战的优秀干部。与此同时,资金紧缺问题更是困扰中共满洲省委的头号难题。根据当时的工作需要,中共满洲省委每月需资金2 500元,但中央仅拨付了1 000元,远远不能满足其日常的工作需求。因此,就增派干部和拨付资金问题,中共满洲省委向党中央发出了请示。

11.省委组织部2012年工作要点 篇十一

视频会交流发言材料之二

干部派到支部书记一抓到底

大力推动基层党组织晋位升级

湖南省委组织部

湖南省委把开展基层组织建设年作为固本强基的重大机遇和重要任务，摆在突出位置来抓。目前，全省已对15万个基层党组织进行了调查摸底和分类定级，并有针对性地抓好整改提高，确保普遍晋位升级。

一、大批干部派到支部，强组织增活力。加强基层组织建设，不能“只让基层抓基层”。我省按照每个支部都有一名联系人的要求，共选派6万名机关党员干部直接下到基层支部开展帮扶。对“一般”、“较差”类党支部，选派12000名机关党员干部担任“第一书记”；对“好”、“较好”类村、社区和其他基层单位党组织，选派15000名机关党员干部担任科学发展指导员；对贫困后进村，省、市州、县市区派出5000个建设扶贫工作组、10000名党员干部进驻帮扶；对非公有制企业和社会组织，选派25000名机关党员干部担任党建工作指导员。广泛开展“组工干部千村行”活动，推动组工干部到支部蹲点指导。同时，深化拓展“万企联村、共同发展”活动，组织6500家非公有制企业对接9500个村，建立村企党组织互帮互

助机制。省委专门出台意见，建立健全干部驻村（社区）入户、结对帮扶、乡镇干部“一人学一技”等制度，确保全省41285个村、4431个社区和每个困难企业都有干部驻点联系、结对帮扶。

二、更多财力投入基层，办实事解难题。坚持把集中财力为基层服务作为增强基层党组织功能的重要保障，今年省市县财政共安排20亿元用于为基层组织办实事解难题，并将运转经费落实情况、活动场所建设情况等纳入各级党委、政府为民办实事项目。建立基层党组织运转保障经费正常增长机制，全省村级组织运转经费保障标准从年均4万元提高到5万元，并全面推行村党组织书记基本养老保险制度。推进村级组织活动场所维修改造和“空白村”清零工作，计划新建活动场所9537个，省市县财政按照平均每个5万元的标准给予补助，确保年内实现全覆盖。省市县财政拿出6亿多元，继续推进乡镇机关危房改造和“五小”设施（小食堂、小澡堂、小厕所、小图书室、小文体活动室）建设，切实改善乡镇干部工作和生活条件。各级财政安排专项资金，开展新一轮基层党组织书记轮训工作。省、市州和有条件的县市区设立党员关怀帮扶专项基金，使党内关怀从临时性救助向制度化安排转变。

三、层层落实党建责任，抓到底求实效。坚持书记抓、抓书记，全面落实党组织书记第一责任人的责任。建立基层组织建设年联系点制度，帮助支部抓巩固、抓整顿、抓提升。省委

书记周强带头建立联系点，省、市州委常委每人联系一个县市区，具体指导一个乡镇（街道）、帮扶一个村（社区）；县市区和乡镇（街道）2400多名党（工）委书记，与8000多名村（社区）党支部书记结成帮扶对子。各级组织部门1000多名部务会成员每人联系一个党支部。通过各级领导联点示范，在全省创建20个基层党建工作示范县市区、300个示范乡镇（街道）、2000个示范村（社区）、3000个机关、学校、企事业、社会组织示范单位。落实“三级联述联评联考”制度，今年底，将组织市州委书记就履行基层党建工作责任情况向省委常委会或全委会述职，选择部分县市区委书记向省委党建工作领导小组或省委组织部部务会述职。开展基层组织建设年专项考评，并把基层组织建设年开展情况，列入2012年省委、省政府对市州党委、政府和省直单位的绩效考核范围，真正做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

12.2012年全街道组织工作要点 篇十二

2012年全街道党组织工作总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大胜利召开为主线，以服务转型跨越发展为主题，以党建创新、党员干部人才创业、党组织和党员创优为目标，统筹推进“对党忠诚”教育和党的纯洁性教育活动，统筹推进创先争优、“基层组织建设年”与“基层党建创新年”活动，努力提升党组织工作科学化水平，为决胜“三年打基础”、实现“两个率先”目标、推动转型跨越发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、以迎接党的十八大、永葆党员干部队伍先进性、纯洁性为目标，全面加强领导班子思想政治建设

1、以围绕党的十八大深入开展学习、宣传、调研、贯彻活动为重点，加强政治建设。系统总结党的十七大以来，我街道党建工作新成绩、新做法、新经验，在全街道各条战线集中评选表彰和宣传报道一批先进典型。注重党建研究工作，普遍开展党建课题调研，增强对党建工作的前瞻性、针对性指导。党的十八大召开之后，要迅速掀起学习贯彻活动，动员一切力量做好对会议精神的传达、贯彻，从思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

2、以“对党忠诚”教育和党的纯洁性教育为重点，加

强党性建设。在党员干部中深入开展以中国特色社会主义理论体系为核心内容的理想信念教育、“对党忠诚”教育和党的纯洁性教育，弘扬雷锋精神，加强道德建设，坚定信念、对党忠诚、立党为公、执政为民，建设忠诚型、学习型、创新型、务实型、纯洁型领导班子和党员干部。在党员领导干部中深入开展“思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁”“保洁”行动。

3、以强化民主集中制为重点，加强制度建设。严格民主生活会制度，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，增强班子的整体功能。完善班子成员工作规则和议事决策程序。

二、加强深入开展“基层组织建设年”活动

4、推进党组织和党员创先争优全覆盖。落实“一承诺、四评议、三公开”创先争优工作机制，围绕全街道中心工作，各党支部和党员结合村支部实际和岗位职责作出新一轮公开承诺，确保承诺全覆盖。切实抓好承诺兑现，认真做好党员自评、党员互评、领导点评、群众评议等“四评议”工作，做到承诺事项、践诺情况、评议结果“三公开”，确保创先争优党组织和党员行动全覆盖。在窗口单位和服务行业继续深入开展“三晋先锋在行动、转型跨越作表率”主题实践活动。积极培养、选拔、表彰先进典型。充分发挥先进典型的示范带动作用。

5、推进“文建明工作法”推广全覆盖。街道党工委要推广“文建明工作法”，引深“五好”支部创建活动。

6、推进星级目标管理全覆盖。对农村党组织继续实行星级目标管理。根据分类定级情况，对三星级以上党组织进行“集成升级”，对三星级以下后进党组织进行集中整顿，教育转化。开展“十星级”党员评选工作。按要求评选星级党员，命名表彰九星级以上党员，督促五星级以下党员整改提高。

7、推进农村党组织书记“一定三有”全覆盖。对农村党级织书记实行岗位目标管理，街道党工委与各村党组织签订目标责任状，确定目标，作出公开承诺。健全完善农村党组织书记实绩考核办法，实行量化考核，将考核结果作为兑现工资提酬以及评先评优的重要依据。

8、推进农村“四议两公开”工作法全覆盖。抓好农村“四议两公开”工作法的规范运行，做到会议全公开、会议真公开、会议全公开，结合各村运行情况进行严格考核。

9、推进社区党建“三有一化”全覆盖。结合“大办社区年”活动，及时跟进社区党组织设臵，选优配强社区党组织领导班子和社区党务工作者队伍。建立社区党建联席会议制度。实现社区网络化管理。探索建立以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织共同参与的社区党建区域化格局。

10、推进非公企业党的组织和党的工作全覆盖。摸清非公企业底数，集中组建一批非公什业党组织。选好、管好、用好党建指导员、党建管理员和人才联络员队伍。深入开展“双强六好”、“双找双培”活动，促进非公企业党组织作用有效发挥。

11、推进村级活动场所功能提升覆盖。重点解决部分村无活动场所，以及活动场所陈旧、设施不配套、功能不完善、使用不充分、不合理等问题。抓好村级组织活动场所功能提升、作用发挥，年内培育1-3个多功能、高标准的村级组织活动场所典型。积极推进农村党员干部现代远程教育学用功能上档升级。

三、以提升各项党建工作科学化水平为目标，深入开展“基层党建创新年”活动

12、实施党建引领工程。统筹发挥党对基层党级织和党员干部思想建凤、组织建设、能力建设、作风建设的引领作用。深入开展党的纯洁性教育、“对党忠诚”教育和解放民想大讨论活动，打造“五不”“五有”党员。进一步完善农村“两委”工作及“两委”干部工作规范，重点抓好按时参加组织生活会和按时缴纳党费两项内容，建立农村“两委”及农村干部规范化管理机制。引深学习型党组织建设，提升党员履职和创新创业能力。深入开展“转作风、树形象、解难题、促发展”主题实践活动。

13、实施党建惠民工程。认真落实“四联系四服务四评议四创优”工作机制。乡村两级设立党员代表民意联络站（室），通过党代表接待日、党员活动日、定期走访调研、结对共建等，积极开展服务中心、服务基层、服务民生、服务群众工作。建立健全党内激励关怀帮扶机制，设立党员关爱基金。

14、实施党建先锋工程。积极开展“三百先锋”创建活动，认真做好百强支部、百佳书记、百优党员先锋的培养、选树、发挥好先锋引领带动作用。要重点打造2个全街道一流的综合性党建示范村。重视发展党员工作，加强流动党员管理。

15、实施党建创新工程。大力推进党建工作创新，继续民采取项目化管理的手段，通过层层推荐、选定的办法，各支部要推出1-2个具有可操作性的党建工作创新项目。

16、实施党建和谐工程。统筹推进机关、企业、农村、社区党的建设，注重服务民生、服务基层、服务工作着力点，创新社会管理，创造一个和谐稳定的政治环境和社会环境。集中力量深入开展“大排查、大接访、大化解”活动。开展“千名干部进百村（社区）入万户送政策、送文化、送技术、送温暖”活动，搞好干部下乡住村包村工作。建立党务知识宣传卡、党建要求明白卡、党情民意联系卡，加大党的政策、制度、要求等知识内容的宣传力度，加强党情民意互通渠道 的畅通，提高群众对党建知识、党建要求的知晓率。继续组织农村“两委”主干到市信访大厅跟班学习锻炼。在社区党组织深入开展“五心服务”，充分发挥提前离岗干部、离退休老干部在和谐社区建设中的积极作用，创优以人为本的社会管理新途径。

四、以创优大学生村干部管理服务水平为目标，深入推进大学生村干部“创业富民”工程

17、创新大学生村干部管理服务模式。健全大学生村干部“一诺三评五卡”、月度考勤、结对帮扶及督促检查工作制度，形成大学生村干部“下得去、待得住、干得好、流得动”长效机制。创新大学生村干部选用、培养、管理办法，年内实现每个行政村（社区）至少配备1名大学生村干部的目标。