关于加强乡镇党委书记队伍建设工作调研情况汇报

关于加强乡镇党委书记队伍建设工作调研情况汇报（10篇）

1.关于加强乡镇党委书记队伍建设工作调研情况汇报 篇一

关于做好迎接市综治办对乡镇综治工作中心

建设专题调研工作的情况汇报

按照区综治委转发市综治委《关于抓紧做好乡镇（街道）综治工作中心建设专题调研等工作的通知》精神，我们召集综治工作中心全体人员进行认真学习，并且深入村、社区、企业、单位进行调查、座谈。充分看到这几年来在市、区综治委的领导下，由于乡镇党委、政府的重视，乡镇综治中心组织机构健全，人员配强配齐，“8+X”部门人员能够到岗到位，中心日常工作运作正常。综治工作中心对村、社区、企业的综治工作室指导有力，协调到位，为平安南浔建设争创“六连冠”作出了重要的贡献。

这几年来综治工作中心承担着全镇维稳形势的分析和研判，社会防控体系建设，矛盾纠纷的排查化解和不稳定因素的督查督办，平安创建以及消防安全生产等工作。利用“五联机制”，构筑大调解的格局，不断培养出一批展示在新的历史条件下，如何做好综治工作的新亮点。如夏家桥社区的平安议事会建立流动人口“新居民服务卡”，社区矫正工作推行“关爱导师制”，村村联防，邻里守望的群防群治队伍等，为南浔镇连续五年荣获湖州市平安示范乡镇发挥了重要的作用。但是，按照社会管理创新的要求，还存在以下方面的问题：

（一）从整合资源上看：职能部门的协作、配合不够，齐抓共

管的机制没有真正形成。少数单位对综治工作缺乏足够的重视，平安、综治等岗位目标责任书的检查、督查机制不够健全，各职能部门作用发挥不够好，对整体合力的形成受到一定的影响。

（二）从力量配备上看：主要表现在：一是兼职多、专职少，中心工作人员变化及流动性大；二是具有专业知识的人员少，给中心当场及时处置涉法涉诉类矛盾纠纷，带来一定的难度。

（三）从经费保障上看：因乡镇财政困难，真正用于综治工作中心建设和开展综治工作方面经费有限，在硬件和软件建设上一个新台阶有一定的困难。

综合以上情况，综治工作中心如何适应新形势，要着力改变综治工作中心责权利的不对等、不统一，及其“责任无限大、权力无限小”的现象。进一步创新管理方式，完善工作机制，加大工作力度，整合部门资源，健全网络组织，加强队伍建设，使综治工作中心真正成为乡镇维护稳定、保障民生、促进发展、构建和谐社会的桥头堡、战斗队的作用。为此，提出以下意见：

一、要用战略的眼光，对乡镇综治工作中心有一个明确的定位，努力推进体制、机制的改革与创新。要着力建立和完善与新形势、新任务、新要求相适应的基层综治工作新体制、新机制。重点是要打破和改变现阶段综治中心部门中的“多头管理、各自

为政”的体制，使中心具有一定的管理权、决策权、处置权、执法权，解决目前中心普遍存在的“责任无限大、权力无限小”的状况。提升中心应有的地位、作用和权威性。

二、要整合资源，培养人才，进一步提升和强化中心的调控手段及处置能力。一是在充分授权、放权的基础上，按照“有人干事、会干事、能干成事”的要求，强化配备政治素质高、业务能力和责任意识强、会做群众工作的专职人员，特别是专业的行政执法力量，同时确保中心人员的相对稳定；二是按照“职能整合效应最大化、矛盾化解最大化”的目标要求，进一步强化中心的管控手段，使中心工作运作规范化、制度化。

三、保障综治中心的必要经费。综治工作中心规范化建设，涉及到办公用房、办公设施和办公经费等诸多需要花钱的地方。各级政府部门应制定相应的经费保障机制，将经费保障政策的落实纳入乡镇财政预算，明确经费管理权限、使用和监督办法，实行专户管理，专款专用，并定期公开帐目，报告经费使用管理情况。

2.关于加强乡镇党委书记队伍建设工作调研情况汇报 篇二

作情况汇报

一、现行乡镇或区域性公共服务机构（农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等）的现状。

1、机构设置情况。

全市17个镇于2009年已经全部撤销七所八站，成立农业服务中心，隶属镇政府，机构定性为事业性单位，主要职能是承担基层农业公共服务，包括农业、畜牧技术推广、动植物疫病防控工作。

2、经费投入情况。各镇农业服务中心的全部在编人员的工资待遇已由市财政供养。

3、能力建设情况。全市17个镇除了排浦、峨蔓2个镇没有固定资产和办公场所外，其它15个镇原畜牧兽医站固定资产、办公场所全部保留，根据儋府[2010]53号《儋州市人民政府关于进一步加强畜牧兽医管理工作意见》的要求，全部财产归市畜牧兽医局所有。

4、管理体制情况。目前镇农业服务中心“三权”归镇政府管理。

二、近年来乡镇或区域性农业公共服务机构改革与发展情况。

1、落实中央及各有关文件情况，重点是出台的相关政策、改革方案及采取的主要措施。2009年全省基层农业“七所八站”改革，乡镇畜牧兽医站撤销合并农业服务中心，为顺应机构改革，确保畜牧兽医站撤销后基层的畜牧兽医工作不削减，市政府于2010年及时出台儋府[2010]53号《儋州市人民政府关于进一步加强畜牧兽医管理工作的意见》要求各镇政府一是要设置畜牧兽医站岗位，配备专职人员。人数按大、中、小镇配备，大镇配备6人以上，中等镇配备4人以上，小镇配备3人以上，畜牧兽医业务工作受市畜牧兽医局指导。二是财产处置，原畜牧兽医站固定资产（即房产权）及仪器设备归畜牧兽医局所有。三是畜牧兽医岗位职责包括动物免疫、疫病诊断、诊疗、技术推广等畜牧兽医工作。另外，为了做好乡镇畜牧兽医站机构改革后，基层的动物检疫监督工作不能丢，我局在省动物卫生监督所的同意下，在全市17个镇设立动物卫生监督分所14个，聘任镇级畜牧兽医人员44人，负责动物检疫工作并将动物检疫工作委托给各镇农业服务中心承担，并承办市动物卫生监督所交给的各项工作任务，负责辖区依法实施动物产地检疫、屠宰检疫、动物防疫监督、兽药、饲料及饲料添加剂的监管等工作。

2、改革发展取得的主要成效。重点解决的问题：一是镇级畜牧兽医员的工资全部由市财政供养，待遇提高，收入稳定，队伍人员都能安心基层工作。二是做到了全市279个村委会，每个村委会都聘用1个村级防疫员，以及5个地方农（林）场的8个村级防疫员，其工资待遇每人每月444元已纳入市财政预算。

3、开展公共服务情况。重点服务内容和效果：主要是负责辖区内动物免疫、疫病防控、诊疗、技术推广、动物检疫等畜牧兽医工作。总的来说，工作效果相对减弱。如有大部分镇出现动物疫病防控工作投入的人员、经费、时间相对少，出现疫情无人管，检疫监督人员、工作不到位等。

4、今后改革发展的思路、目标和任务。一是要根据《国务院关于推进兽医管理体制的若干意见》（国发[2005]15号）及海南建设无规定动物疫病区项目的要求，要深化畜牧兽医体制改革，要建立和完善兽医行政、执法和技术支持工作机构和人员的配备。二是加强无规定动物疫病区管理，捍卫无疫区品牌。三是努力提高畜牧兽医队伍人员素质，提高服务能力。四是加强重大动物疫病防控工作，确保重大动物疫病零发生。五是加强畜产品质量安全监管，确保公共卫生安全。

三、存在问题

1、市（县）级畜牧兽医机构人员编制少。

市畜牧兽医局，为副处级参照公务员单位，内部机构设置有办公室、畜牧科、兽医科三个副科级机构，局核定编制10人。下属机构分别有：（1）市动物疫病预防控制中心，为副科级事业单位，核定财政全额拨款事业编制8人。（2）市动物卫生监督所，为副科级事业单位，核定自筹经费编制81人。

我市是全省人口最多的市，又是畜牧生产大市，年生猪出栏100万头，禽类出栏1500万只，市畜牧兽医局担负全市动物疫病防控、技术推广、畜牧业生产发展规划，动物检疫监督、畜产品质量安全监管等工作，任务繁重，目前市畜牧兽医局及下属机构疫控中心、动物所人员编制严重不足，影响了工作的正常开展。

2、动物卫生监督执法机构人员的工资和工作经费没有纳入市财政预算。

多年来，我市动物卫生监督执法机构人员编制81人，其人员的工资和工作经费没有按照有关政策规定被纳入市财政预算，全部靠自筹自支解决，经费收入困难，单位仅靠一些微薄的检疫费每人每月发放工资1000元，维持生活，职工工资收入低，待遇差，生活困难，工作不安心。

3、动物防疫经费、畜产品质量安全、检验、检测经费不足。一是防控物资，主要疫苗和应急物资贮备经费不足，每年至少缺口约60万元。二是畜产品质量安全检验检测经费目前投入为零，按照检测要求所需要至少经费要60万元。

4、乡镇畜牧兽医站撤销合并农业服务中心后，基层畜牧兽医工作明显削弱。

主要表现：一是没有正式的专职畜牧兽医员，即使市政府下午儋府[2010]53号《儋州市人民政府关于进一步加强畜牧兽医管理工作意见》，但绝大部分镇是以政府的中心工作为重，人员和工作都服从镇政府的中心工作，出现：一年春秋两季集中免疫注射工作人员不到位，工作难于落实；发生疫情无人管；养殖户特别是农村散养动物发生疫病到当地农业服务中心要求诊疗无人管等。各镇政府指定的动物兽医员大多数人员都是兼职或从事其他工作。二是农业服务中心机构工作职责不明确，大多数机构负责人业务不熟悉。三是畜牧兽医站“三权”归镇政府后，业务工作与市畜牧兽医局几乎脱钩，工作很难理顺。四是村级防疫员待遇偏低，虽然现在低到每人每月444元，但根据目前工作任务、职责及生活等情况，待遇还是较低。

四、对策建议

要继续深化兽医体制改革，按照“精简、统一、效能”的原则，健全机构、明确职能、理顺关系、稳定队伍，逐步建立起科学、统一、透明、高效的畜牧兽医管理体制和运行机制。

1、增加市畜牧兽医局及市预控中心、动卫所人员编制，实行公务员管理，引进高素质专业人才，增拨工作经费。

2、按照《动物防疫法》、《海南省无规定动物疫病区管理条例》等有关法律法规的要求，将市动物卫生监督所人员工资和工作经费纳入市财政预算。

3、加大动物防疫经费和畜产品质量安全检验、检测经费投入。

4、尽快恢复设立乡镇畜牧兽医站，落实人员，明确工作职责，加强管理，为做到工作业务上统一管理，建议在镇级单独成立畜牧兽医站，其“三权”直接归市畜牧兽医局统一管理。

5、村级防疫员待遇还有待进一步提高。

3.乡镇党委换届工作情况汇报 篇三

尊敬的卢组长、省委换届工作督查组的各位领导：

首先，我代表镇党委、人大、政府欢迎各位到我镇督察指导换届工作，下面我就我镇换届工作汇报如下：

镇土地总面积ｋm²。辖15个村委会（山区、半山区、坝区村委会各5个）53个自然村、68个村民小组，总人口34724人。全镇共有17个党总支（农

村党总支15个、企业党总支2个），71个党支部（农村党支部63个、企业支部7个、机关支部1个），共有党员1576名，其中农村党员1270名。按照中央、省、市、县委的统一部署和要求，我镇对党委换届工作高度重视，精心组织，统筹安排，目前换届工作正有条不紊地

进行。

一、广泛宣传动员

自今年年初以来，我镇按照上级下发的相关严肃换届纪律的文件精神，利用党委扩大会、村干部例会、职工大会等会议形式，广泛宣传中组发﹝﹞21号，组厅字﹝﹞49号，云组通﹝2011﹞2号等文件精神，对严肃换届纪律逐级学习传达。各党总支（支部）按照党委的要求组织全体党员认真学习换届纪律有关法律法规，并利用会议、广播等形式进行了广泛宣传。将以“5个严禁、17个不准、5个一律”为主要内容的严肃换届纪律提醒卡发放到全镇机关党员，各党总支书记、主任、支部书记共126人。

2月9日春节收假后的第一天，县委组织部刘建斌部长到我镇，亲自组织我镇机关中层以上领导干部共29人对中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和省纪委、省委组织部提出的“10个严禁、5个一律”再次进行了学习，并进行了集体谈心谈话，提醒大

家严守换届纪律。此后，镇党委书记在党委会议、机关党员大会、村干部例会上先后多次强调换届纪律并进行集体谈心谈话，又与班子成员进行了个别谈话。同时分管领导与各部门是党员的负责人谈，各联系点领导亲自下到各党总支与所联系的村党总支书记谈，是党员的负责人与本部门是党员的工作人员谈，对于流动党员采取电话谈的方式进行。全镇共1576名党员谈心谈话，做到了全覆盖。

为切实提醒广大党员干部严守换届工作纪律，严格执行中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和省纪委、省委组织部提出的“10个严禁、5个一律”的纪律要求，保证换届环境风清气正，按照县委组织部的要求，于2011年2月17日组织全镇9名副科级以上领导干部参加了换届纪律规定知识测试。

2月24日，在“镇党委班子及成员届末考核大会”上，组织参会人员认真学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，向参加民主测评大会的85名人员（含党政班子成员、全体机关干部、各村党总支书记、村委会主任、党代表等）发放了《给参加推荐人员的函》、《回执》、《严肃换届纪律情况调查问卷》，组织参会人员在再次学习的基础上本着实事求是的原则进行认真的填写。

在3月3日的镇党委换届工作动员暨培训会上，镇纪委书记组织全体参会人员（镇党政领导、全体机关党员、镇换届指导组人员、各总支书记、副书记、镇机关支部书记）共67人学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[]21号），就严肃换届纪律作了宣传及强调。除在广大党员干部群众中做好宣传之外，镇党委书记代表党委班子在晋宁电视台就严守换届纪律作出了公开承诺，自觉接受广大党员、群众及社会各界的监督。镇党委还组织全镇 1576名党员干部手抄《晋宁县党员干部严守换届纪律公开承诺书》，并将承诺

书进行公示，党委所辖的18个党总支（支部）也作出严守换届纪律的公开承诺。

二、严格贯彻执行换届纪律情况

由于工作时间紧、任务重、要求高，镇党委对此次党委换届工作十分重视。全县乡镇换届动员大会后，我镇及时召开会议，成立了以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，就换届相关事宜进行精心研究、周密部署。根据相关换届文件精神，拟定了《关于召开中国共产党镇第二届第一次代表大会的决定（草案）》，并在3月2日的镇党委会议上表决通过，该《决定》就大会的指导思想和主要任务、主要议程、党委、纪委组成人员名额、代表名额及分配原则、代表结构比例及选举程序步骤等进行了安排。3月3日，镇党委召开镇党委换届动员暨培训大会，向与会人员就换届相关业务知识进行详细讲解，并下发了《中共镇委员会关于认真做好县、镇党代表选举工作的通知》，要求各党总支(支部)严格按照规定程序进行选举。3月9日

4.关于加强乡镇党委书记队伍建设工作调研情况汇报 篇四

一、加强宣传引导，深化思想认识

听取党风廉政工作经验交流发言，学习去年党风廉政工作总结和今年的工作设想，学习书记结合案例就党风廉政建设方面提出的要求，认清形势，明确下一步党风廉政建设工作方向，切实增强了责任感、使命感和紧迫感。

二、利用多种形式，强化学习教育

一是将资料分发到各个班子成员，进行党委层面的学习，进一步提高领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。二是坚持党风廉政建设工作和业务工作一起布置、一起落实，结合总体自身工作实际，制定方案，根据会议精神部署全年度工作。三是将计划方案以文件形式汇通各会议材料下发到各支部，通过组织干部职工自学、集中学习及支部讨论等方式，做好党风廉政建设工作会议精神的学习和宣传。

三、紧密联系实际，细化贯彻落实

5.关于加强乡镇党委书记队伍建设工作调研情况汇报 篇五

尊敬的各位领导：

首先感谢各位领导在百忙之中对××镇纪委各项工作的关心，2011年××镇党风廉政建设和预防惩治腐败体系建设在县委、县纪委的关心和支持下，在镇党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，严格执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《廉政准则》等各项规章制度，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处、纠风治乱和监察工作，经过全镇各级党组织和广大党员、干部、群众的共同努力，各项工作均有序开展，截至目前为出现任何违纪现象，为全镇经济社会发展和建立和谐社会保驾护航。

一、加强党风廉政教育，增强干部廉洁自律意识

为切实抓好党员干部廉洁自律工作，树立良好的人民公仆形象，××镇深入开展党风廉政宣传教育，认真学习贯彻党的十七界五中全会精神和中央、省、州、县纪委全会精神。一是结合中心组理论学习和在职干部职工学习，深入开展专题学习。分别于××月××日、××月××日召开在职干部理论学习和中心组理论学习

会议，认真传达和深入学习中纪委第十一届六次全会精神，使全镇干部掌握中央及各级党委、纪委工作要求，明确2011年工作重点，为××纪委全年工作指明了方向。二是明确部门责任，层层签订责任书。××月××日，××镇召开了全镇经济工作会议暨党风廉政建设会议，传达上级文件精神和有关规定，与各村委会、站所责任单位签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设目标任务分解到各部门、各单位。明确班子成员对分管站所的党风廉政建设负有领导责任，站所负责人对单位党风廉政建设负直接责任，并实行责任追究制，形成一级抓一级、层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。三是深入开展杨善洲同志先进事迹学习活动。××月××日，××镇举办了学习杨善洲同志先进事迹座谈会，有机关党支部全体党员、各村党委（党总支）书记、各站所党（总支）支部书记共××余人参加了会议，学习了题为《胡锦涛同志关于学习杨善洲同志的批示精神》及《杨善洲先进事迹》等材料，要求各村委会积极利用手中学习材料和远程教育设备，及时掀起村级学习热潮，在全镇范围内营造了良好先进典型学习氛围。此次学习活动全镇累计撰写学习杨善洲先进事迹个人党性分析材料××余篇。

二、严格执行党内监督，营造良好廉政文化氛围

××镇积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，利用街天和普法宣传进行党风廉政教育宣传，发放反腐倡廉格言警句，制定和完善各项规章制度，并积极运用远程教育设备营造良— 2 —

好的先进典型学习氛围，用身边事教育身边人，弘扬了“八荣八耻”的社会主义新风尚，为基层的廉政教育提供了新的文化内容。一是进一步推进廉政文化七进活动，营造良好氛围。全面推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进医院、进企业和进农村工作，全面打造以科学的廉政理论为统领，以丰富的文化活动为载体，以健全的廉政制度为保障，具有浓厚历史文化底蕴、鲜明时代特征和××特色的廉政文化体系。二是突出廉政宣传重点，增强干部群众廉洁意识。为把推进廉政文化深入机关、社区、学校、农村、企业、家庭、医院等各个领域，引导广大干部群众在参与中自觉增强廉洁意识，××镇以廉政文化进村委会、进学校为重点，在基层群众和师生聚集点开展廉政文化宣传活动，达到了以点带面的宣传效果。

三、深入开展纠风工作，加强基层党组织作风建设 为履行好为民服务的宗旨，××镇严格执行各项规章制度，大力开展纠风工作，切实加强对各党组织作风建设的督查力度，有效改善了机关站所和各村委会工作作风，提高了为民服务水平和干部群众为民服务意识。一是严格执行各类制度。认真履行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，有效规范领导干部日常行为规范；规范财务管理，实行财政统管原则，有效杜绝账外账、“小金库”、公款私存现象的发生；贯彻落实中纪委相关文件精神，在干部职工中树立廉洁自律形象。二是加强党组织作风建设。以各单位制定的《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》

及所公开的办事程序、办理流程等内容为基础，教育干部职工要树立群众观念和公仆意识，牢固树立群众利益无小事的思想，对办事人员和来访群众热情接待，对反映的问题耐心解答，杜绝门难进、脸难看、事难办等工作作风不正问题，切实纠正个别管理不规范、制度不健全、办事不公、执法不严以及损害群众利益等问题。三是搭建为民服务平台。加快政务服务体系建设步伐，在镇区政务中心正常运行的同时，加快村委会为民服务站点和村代办点的建设步伐，进一步提高各站所及村委会为民服务能力，有效减轻群众负担，最大限度地方便群众办事。四是加强查办案件能力。以机关党员干部和基层负责干部为重点对象，以经济案件和基层干部以权谋私、侵害群众利益为重点问题，认真完成上级交办的信访案件，协助上级部门完成相关违纪案件的查处。同时，积极发挥××名村级纪检员的监督作用，进一步拓宽信访监督渠道，有效制止了一些违纪现象的萌发、及时纠正了一些违纪违规问题。

四、创新体制机制，不断拓宽纪检监察监督面

一是建立健全和执行各类制度。认真贯彻落实科级领导廉政承诺制度、述职述廉制度、重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度和关于禁止大操大办的规定，把重大事项报告制度和廉政档案的建立延伸到站所单位负责人，从源头上预防职务犯罪和腐败。

二是加大工程项目建设的监管力度。镇纪委会同相关职能部门，进一步加强和规范了××镇各项建设工程项目发包与承包的管理，确保了招投标的公开、公正、公平和规范有序。

三是坚持健全制度不动摇，规范干部行为。建立健全制度，继续深化完善党务、政务、村务、厂务、校务、医务和事务公开工作，规范完善“四议两公开”工作办法，大力发展党内民主，全面推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使广大党员更好地了解和参与党内事务。巩固和深化行政机关政务公开；调整、充实、规范村务公开内容、形式和程序，健全村民议事等制度，保证涉及人民群众切身利益和人民群众普遍关心的事项得到及时、准确、真实公开。

四是加强对重点工作的日常督查。结合中心工作的开展，针对重点工作、重点领域存在的突出问题进行专题督查：1.针对云桂铁路建设，对临时用地及永久用地征地补偿金、房屋拆迁重建补偿金、坟冢占地补偿金等专项资金的兑现情况和铁路建设专项资金使用情况进行专项监督和检查，使资金专项专用；2.针对烤烟优惠政策的实施，对各项烤烟优惠政策应兑现的资金进行督查和落实，保障烟农基本利益。

五是加强涉农政策的监督检查，确保各项资金运行安全。2011年度，××镇严格各站所经费管理，按时督查各项经费支出，对各站所资金实行财政统管，有效制止了“小金库”的发生。截止8月，××镇中心学校，小学部享受免费教科书××套，初中部

享受免费教科书××套，共计××套；寄宿生生活补助，小学××人，生均××元（5个月），共计××元，初中××人，生均××元（5个月），共计××元。二中享受免费教科书××套，划拨寄宿生生活补助××人，生均100元（5个月），共计××元。计划生育社会扶养费收取××元，行政罚款××元，共计××元。2011年全镇参合人数××人，××2011年参合率××%，累计发生住院补偿××人次××元，兑现补偿资金共××元。其中：县外报销人次××人，住院总费用××元，补偿资金××元；门诊补偿××人次××元，兑现补偿资金共××元，共累计补偿××元。××镇民政管理所发放救济粮食××斤，发放民政各种救助款××元：其中低保金××元，××人；孤儿救助××元，××人；三无残疾人员补助××元，××人；孤寡老人救助××元，××人；参战退役补助××元，××人；参战民兵民工补助××元，××人；“三烈”家属补助××元，××人。兑现农资补贴××元，××户农户得到实惠。家电下乡共××户，总金额××元；摩托车汽车下乡共××户，总金额××元。

五、存在问题及下步工作重点

××镇党风廉政建设和预防惩治腐败体系建设工作在全镇广大党员和干部群众的共同努力下，取得了一些成绩，但在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了在工作中存在的一些薄弱环节，具体表现在：监督机制还有待于进一步健全完善；长效管理机制还有待于进一步健全；对党员干部的管理教育还有待于进一步加强等等。

针对存在问题，下步工作主要突出：一是进一步加强廉政教育，邀请县纪委相关部门进行廉政专题讲座，提高干部职工廉政意识。二是加强对各站所的监督和检查，从源头制止各类违纪案件的发生。三是加强作风建设，加大政风行风评议的力度，对各站所负责人进行评议和满意度测评，全面提高各职能部门服务水平。

中共××镇委员会

6.关于加强乡镇党委书记队伍建设工作调研情况汇报 篇六

根据洪纪发[2012]3号通知精神，现就贯彻落实元旦、春节期间党风廉政建设、开展自查情况报告如下：

一是切实加强对党员干部的教育引导。制定下发了《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》，以良好的党风政风推动和谐社会的构建。同时组织干部职工观看警示教育片，通过多种形式组织专题廉政教育学习活动，学习上级有关党风廉政建设的各项规定，规范全局干部职工的言行，增强全局干部廉洁自律的自觉性。要求全体干部职工在全系统监管体制调整时期，要坚持讲政治、讲大局，严格按照上级的部署和要求，严守体制调整时期的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律和廉政纪律，把精力放到认真谋划今年工作安排上，过一个文明、俭朴的节日。

二是严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵制不廉洁行为。要求各单位要认真学习和严格执行《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁用公款相互走访、大吃大喝和进行高消费娱乐活动；严禁以任何名义滥发奖金、津贴、补贴和实物；严禁违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；严禁以任何借口用公款组织干部职工外出旅游、观光，或接受服务相对人安排的私人旅游活动；严禁到下级单位报销应由个人支付的费用；严禁私设小金库；严禁擅自变卖、抽调、转移国有资产。要切实加强财务监督，严格控制大额资金支出，有关支出项目必须按规定履行报批手续。因种种原因确实无法拒收的礼品、礼金，要按规定及时上交。

7.关于加强乡镇党委书记队伍建设工作调研情况汇报 篇七

乡镇政权是我国政权序列的最基础部分。加强乡镇政权建设是我们党基层政权建设的基础，是巩固我党执政地位，提高我党执政能力的基础。它的地位和作用相当重要，因为它既上联市委政府又下接乡村社会，并代表着市委政府对乡村社会进行直接治理。乡镇政权是其他政权组织无法替代的。遵照市委办要求，我对额尔古纳市六个苏木乡镇，就加强基层政权建设情况进行了调查，现将调查情况报告如下：

一、乡镇政权组织的现状

乡镇政权从初建到体制改革，通过理顺关系，分清职责，进一步完善了乡镇政权体制，基层政权建设不断加强。乡镇人民政府也从计划经济时的领导型，责任制时的收缴型，转变为市场经济体制下的服务型，经过这三大转变,乡镇政权更加稳固。

（一）机构设臵合理、组织建设配套完善。目前我市各苏木乡镇都有健全的党委领导班子和健全的政府领导班子，两个班子都有完善的议事制度和权利使用规定。从干部配套来看，乡镇一级基本上做到有职就有人。从机构设臵来看，乡镇机构健全，职责明确，分工合理，已形成较良好的制度和规范。在机构设臵上，各苏木乡镇均能按照切实转变乡镇政府职能、努力建立服务型政府和法治政府的要求，对乡镇内设机构实行综合设臵。党政机构均设臵党政综合办公室、社会治安综合治理办公室、经济发展办公室、人口和计划生育办公室、农林牧水办公室、防火防汛办公室等。按照合理区分公益性和经营性职能的基础上实行分类管理的要求，整合乡镇事业站所，事业机构均设臵文化（广播）服务中心、村镇（社区）服务中心、畜牧兽医站。

在干部配套上，截至2011年5月全市5个苏木乡镇在编工作人员180人，其中行政编制124人、事业编人员44人、工勤编制12人。编制人数合理，基本做到了有职就有人。（注：***乡初建制，机构设臵、人员配备等各方面都处于初始阶段，不在统计之列。）

（二）核心地位稳固，机构运转正常。

目前我市各苏木乡镇政府的主要领导都能够带领一班人，积极应对新时期的新形势、新变化，积极推动由指令型向指导型的转化，努力提高服务意识。调查发现，党在农村的执政地位是稳固的，也是坚强的，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥较好，乡镇组织运转基本正常，法制化、制度化正深入人心，公民道德教育作用明显。各苏木乡镇秩序井然，机构运转正常和谐。各苏木乡镇既有短期发展目标，又有长远规划；有农村经济发展思路，也有财政增收 路子；多数干部都有较强的事业心和责任感，在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，为当地老百姓做了很多好事实事，门难进、脸难看的现象没有了，各项惠农政策都能不折不扣地贯彻落实到位。

（三）民生工作稳步推进，公益事业建设步伐加快。维护人民群众的利益是是各级党委政府一切工作的出发点和归宿。近些年，我市各苏木乡镇党委政府都把民生工作摆在了各项工作的重中之重来抓。以莫尔道嘎镇为例，五年累计为低保家庭发放低保金（含各类补贴）2504.21万元，切实保障了弱势群体的基本生活；全面推行城镇居民基本医疗保险，已为4153人办理了城镇居民基本医疗保险；为失业或无业人员进行职业培训，新增城镇就业人员700人；实施居民安全饮水工程，完成镇区自来水改造一期工程建设，修建深水井5处；推进棚户区改造工程，新建楼房10栋、平房35栋，在建的2栋楼房已完成工程量的30%等。种种惠民举措的实施，使当地百姓切实感受到了我党以人为本的执政理念和全心全意为人民服务的活动宗旨。在2010年，呼伦贝尔市“两个精神文明现场会”在我市召开，各乡镇以此为契机，对街区主要道路进行改造升级，对街区环境进行集中整治，对主要河流进行清淤拓宽，为百姓住房进行重建或修缮，对木栅栏进行修补或更换，开展植树绿化活动等。这 3 些举措极大的改善了当地百姓的生活环境，也推动了各乡镇的小城镇建设。

（四）乡镇政府职能得到转变，干群关系有所改善。以前，乡镇政府的主要工作就是“管春种、管秋收，要统筹、要提留，催还贷、催公粮、催税收”。随着机构改革的层层推进，乡镇政府失改变了以往的工作重心，通过实践认识到，原有的工作思路、方法、手段已经不再适应新形势的需要，其政府职能也发生了相应转变，由指令型向指导型转变已成为乡镇政府必然的选择。目前很多乡镇干部已明显感受到这种变化，绝大多数乡镇领导对乡镇政府工作由指令型向指导型转化有了共同的认识，并开始实施这种转化。这种转化，一方面，减轻了各乡镇党委政府的工作压力，提高了工作效率。从以前的各项工作都面面俱到，到现在的只对一些困难问题进行指导、调节，可使地方政府不再为生产生活中的琐事中的琐事缠身，提高了日常工作效率。另一方面，改善了干群关系。以前政府的行为总会导致农民不自愿，有怨言造成干群关系紧张。政府职能转变后，农村工作紧张局面得到缓解，基层党群、干群关系进一步改善。乡镇干部也把主要工作精力放在了抓项目、谋发展上，乡村经济得到稳步发展。

二、乡镇政权改革及运转中存在的主要问题

（一）财政困难，经费不足，是制约基层政权建设的首 要问题。

通过调研，各苏木乡镇都不同程度的存在财政困难，发展经费不足的问题，这也是制约各苏木乡镇经济社会发展的首要问题。究其原因，不难看出，很多乡镇主要依靠主要依靠上级财政拨付款项来维持正常机构运转，除此而外几乎无财权可言。特别是自税收财政体制改革以来，乡镇辖区内的税费收缴都直接收归职能部门，加之全免农业税政策的出台，乡镇自主财力无从谈起。近几年，各乡镇办公费、接侍费、报刊费、各种培训费有增无减，导致乡镇负债越累越多，久拖不决的债务包袱不仅会成为制约乡镇经济发展的障碍，而且将成为不稳定的导火绳。与此同时，乡镇政府维持机构运转的费用急剧增加，造成乡级财政支出的不断扩大和乡镇债务负担的日益沉重，使其陷入生存困境。乡镇财政已逐步成为名副其实的“要饭财政”。

（二）债务包袱是阻碍乡镇政权运转又一道坎。债务是目前乡镇政权建设难解的一个结。乡镇债务问题越来越成为社会普遍关注的问题，繁重的债务不仅影响了农村基层政权的正常运转和农村社会的稳定，而且也损害了党群干群关系。债务很大一部分是历史遗留的，但近几年各乡镇都成有增无减的趋势。如砼路建设、改善办公条件、差旅费、接待费等方面都形成了大量的债务，已对乡镇政权建设造成严重影响。一是还贷分散乡镇财力，使得乡镇无力发展 经济，形成恶性循环。二是影响乡镇主要领导精力。有的乡镇主要领导经常是被债务纠缠，忙于“拆东墙补西墙”，得过且过。

（三）部分乡镇职能转换不到位，机构改革不彻底。近年来，我国政府改革不断推进，取得了很大成效，但是基层政府大包大揽，管得过多过宽的现象没有得到根本改变，政府管了很多不该管、管不好、管不了的事。特别是基层政府仍然热衷于直接投资推动经济发展，产生了不少问题。比如由于投资失误或是超前投资导致财政背上沉重负担，以GDP为政绩考核主要指标导致注重经济的数量扩张而不注重经济效益，权力寻租、腐败问题时有发生，政府的社会服务功能受到抑制等。

有些乡镇在改革中存在以下问题：一是职能定了，但政事分开仍难以实现。不少乡镇在改革中都对乡镇政府职能重新做了定位，严格按照政企分开、政事分开的原则科学界定职能，但是组织实施中，由于各种原因，并没有实现严格的机构和人员的分开，不少乡镇行政事业仍在一块，工作任务仍在一块，在乡镇中心工作得到强化的同时，中心站所职能被淡化，不少事业人员被乡镇政府长期借用。二是机构撤并了，但实际运作并没有完全到位。不少乡镇按照综合设臵事业机构这个思路，整合了原有的站所，将职能相近或相关的站所组成一个中心，但在实际运作中，新组建的事业服务中 心却难以磨合到位。三是市乡两级都进行了机构改革，但衔接上仍存在问题，往往在不少区直各部门及部分干部的观念中仍然承认的是改革前的站所，承认的仍是改革前的对口站所，这给乡镇机构改革工作带来不利的影响。

（四）繁重的事务性工作牵扯了乡镇主要领导的精力。

通过调研了解到，很多乡镇主要领导为处理大量事务性工作，很少能腾出时间来为农民服务。其原因：一是近几年，党在农村的政策变化较大，长期积淀在农村的一些问题显现出来，加之百姓法律意识不断提高，上访不断，需要乡镇干部做大量化解工作。二是由于目前乡镇政府收入渠道单一，资金不足，迫使主要领导为了开门过日子，就得忙于跑资金，无暇顾及其它工作的开展。被调研乡镇普遍认为乡镇财政压力大，乡镇主要领导的大部分精力用于“找钱”。办公经费、基础设施的建设、公益事业等哪项都要钱，令乡镇“一把手”最头疼的就是如何“找钱”。“找钱”花去了他们很大一部分精力。

（五）一些乡镇条件落后，办公设备亟待更新。近些年，各地政府都纷纷筹措资金改善办公条件，更新办公设备。但有些乡镇的办公条件仍然很落后，具体表现在：一是住宿条件差。没有专门的职工公寓，要么住在办公室里，要么几个人住在简陋的集体宿舍里，且没有室内卫生间、无洗浴设施等。二是办公设备落后。在调研中了解到，有些乡 镇办公室里至今仍没有配上电脑，即便是有，也是早已经被淘汰的落后机器，根本无法满足现代化办公需求。三是办公附属设施陈旧。如车库、仓房等，年久失修，早已千疮百孔。此外，个别偏远乡镇的交通、通讯还存在很大问题，亟待解决。

（六）部分乡镇干部职工思想不稳定，工作积极性不高。调研中发现，由于基层工作环境和经费不足等原因，使得一些基层工作者的自身发展和待遇享受等难以达到预期目标，部分干部职工特别是新考录公务员思想不稳定，工作积极性不高，不能扎下心来，投身于基层，踏实工作。这最终便导致了乡镇人才匮乏、年龄断层等问题，在一定程度上制约着乡镇整体工作的持续快速发展。

三、对促进乡镇政权建设的几点建议

以上我市各苏木乡镇所存在的问题，可以归纳为：资金问题、职能转换问题、人员问题。综合以上问题，建议如下：

（一）加大财政扶持力度，更要自身的“开源节流”。对于解决乡镇政府财政、债务等经济问题，的确需要上级财政给予大力的支持，在政策上、拨付数额上给予适当的倾斜。但是依靠上级的扶持只能在短期内缓解资金困境，只是权宜之计，并不能从根本上解决问题。各苏木乡镇只有结合本地区实际情况，立足长远，“开源节流”，才能从根本 上走出困境。一是大力拓宽财源。要改变目前我市各苏木乡镇财力吃紧的状况,关键是要做到“开源”，拓宽财源渠道｡结合经济结构调整和农业产业化经营，发挥地区优势，特别是环境优势和民俗优势，大力培植新的财源建设项目；设立财源建设基金，将资金集中用于经济项目开发上；建立健全财源建设项目负责制和考核机制，把开拓财源效果的好坏与党政干部的政绩考核联系起来。严肃处理那些盲目负债建设，只图“政绩”且造成严重浪费的干部。二是加强支出管理。“开源”后还应做到“节流”｡首先，要加强对预算的管理。现在，很多乡镇财政开支基本上是领导一句话或开张条子，没有健全的预算制度，缺少必要的监督。因此，乡镇政府要严格执行《预算法》的规定，坚持依法理财，增强预算意识，实行乡镇主要负责人任内、离任审计制度；乡镇人大要加强对财政预算执行情况的监督。此外，坚决压缩各种不必要开支。

（二）健全制度法规，更要加强基层干部队伍建设。切实加强基层政权的法规和制度建设，把农村基层政权建设纳入法制化轨道。应按照宪法的有关规定，从农村基层政权建设的实际出发，对农村基层政权的社会管理权力、公共服务责任以及队伍建设、财政保障等方面做出明确规定，使之有法可依。

解决任何问题都是要靠人来完成，因此建设一支高素质、有战斗力，愿意扎根基层，能切实为百姓谋福祉的基层干部队伍，是加强基层政权建设的又一关键所在。首先，要采取切实有效的措施，加强农村基层干部的教育培训，既要开阔基层干部的视野，夯实理论基础，牢固树立科学发展观和正确政绩观，强化责任意识和使命意识，又要学习现代科技、管理、经济、法律等知识，努力提高带领农民发展致富的能力和解决各种农村实际问题的能力。其次，要重视抓好农村基层后备干部队伍建设，有目的、有计划地组织后备干部开展学习交流活动，建立起一支数量合理、能力结构合理的后备干部队伍。第三，要注意在实践中锻炼农村基层干部，及时总结推广典型，用典型来示范和带动面上工作，同时多创造条件组织基层干部到先进地区学习参观，在学习交流中得到启迪和提高。要特别引起重视的是，基层党务工作者必须转变观念和工作方法，强化阵地意识，主动深入到新社会组织和新经济组织中宣传党的知识，培养发展党员，建立党组织，不断扩大党在这些领域的覆盖面和影响力。

（三）推进政府转型，更要密切干群关系。社会主义市场经济的发展和现代行政管理科学要求政府必须转变职能，从经济建设向公共管理转型。建立公共服务型政府，在基层要把握好以下几个方面：一是明确政府的职能定位。与市场经济相适应的现代政府职能主要是经济调 节、市场监管、社会管理和公共服务，根据我国实际情况，基层政府职能应该以向社会、企业和公众提供优质服务，搞好社会管理，创造良好经济发展环境和生活环境为主，宏观管理和调控职能上级政府承担。二是树立现代政府理念。要摒弃政府权力无边、包揽一切的旧观念，树立有限政府、责任政府、法治政府和服务政府理念，使政府从具体参与经济建设活动中脱身出来，把更多的财力和精力投入到为经济发展创造良好环境和提供公共产品上来。当前农村基层政府的工作重点应放在改善农村生产生活条件、提高农村教育水平和卫生保障水平、加快建立农村社会保障体制和推进农村城镇化建设上来。三是坚持依法行政，加快政府管理创新。转变行政管理方法，充分利用间接管理手段和动态管理机制加强对经济和社会事务的管理，提高服务水平。与时俱进地探索基层政府管理的新方法新渠道，实行透明行政、服务行政，及时将政务信息公开，接受干部群众监督。

8.关于加强乡镇党委书记队伍建设工作调研情况汇报 篇八

2011-08-09

首先，欢迎*区长等各位区长及区直有关部门的负责同志到开发区检查指导工作。下面，我把产业园的规划建设及项目落地情况简要汇报一下。

一、高度重视，全力以赴抓好产业园规划建设。

市委市政府与**集团决定在开发区规划建设**钢铁深加工产业园，这一决策非常符合**的实际需要，非常英明。开发区的全体干部认为，这对开发区来说是一次千载难逢的发展机遇。我们必须牢牢抓住机遇，动员开发区上下，进一步统一思想，坚定信心，把产业园的规划建设作为统领各项工作的主线，强化措施，落实责任，全力加快推进产业园的建设。

一是强化组织领导。市、区规划出台后，我们立即组织人员对涉及的村庄、地块进行了深入细致地调查摸底，确定了产业园起始区四至（起始区西起田庄河，东至**大道，南至**大街，北至田庄河与**大道交汇处，面积1108.2亩，可利用土地面积866.99亩）。同时，成立了由主要负责人任组长，工委委员、各局局长为成员的指挥部，具体负责各项工作的组织协调，并在产业园起始区内设立了专门的临时指挥部办公室，要求工作组成员一律到工地签到、领导干部一律在现场办公、问题一律在现场解决。

二是实行分线作战。为加快产业园的规划建设，我们根据建设要求，成立了产业园规划建设工作组，由***负责，负责地面附属物清理、土地手续办理、基础设施建设、群众工作等，抽调了14名责任心、协调能力强的机关干部，结合各自业务特点，分派到工作组，确保每项工作，都有一套专门班子搞协调、抓落实。

三是加大督查力度。为了增强各工作组的紧迫感和压力感，一方面落实催办措施。拟定工程推进计划，采用倒排工期的办法，明确责任，确定时限，将任务落实到人；另一方面落实督查机制。严格实行一日一调度、一周一点评，一月一通报、半年一小结、年终一奖励制度。每周，开发区领导班子到施工现场检查工程进展，并当场进行点评。每月，召开专题会，各组负责人汇报情况和打算，对提出的问题当场研究解决，同时，对每月任务完成情况以书面形式进行通报，对任务完成好的予以表扬，对达不到进度要求的，给予通报批评。对整个工作情况，半年一次小结，并评出优秀工作组，年终进行奖励，充分调动起了大家的积极性，有力的推动了产业园建设步伐。

二、目前产业园的基本情况。

1、规划情况。

前段时间，在各位区长的关心下，在规划分局的大力帮助下，产业园的规划已经初步形成了概念性规划，但具体规划还没有确定。如道路网，给排水工程，燃气工程，供电工

程规划等。

2、基础设施建设进展。

产业园起始区内涉及到占地等几个方面工作：①工作组进村宣传这一工程的重要意义。对干部群众提出明确要求（乱栽乱建及时制止），把思想统一到建设好产业园这一目标上来。目前，**村和**村地面附属物的清理工作已基本完成，签订协议561份，110户地面附属物补偿款已经到位，并已经开始清理；**路地面附属物的清理已经基本完成。②工程建设。**路已经基本完成了规划设计、测量、定位、打桩等基础性工作，工程招标已由区纪委牵头，于8月8日发布招标公告。

a:开工时间：9月初动工；

b:场平工作：正在进行测量计算，下月初开工；

c:供电工程：已经与市区供电部门多次协商，10月份拿出规划设计，明年5月份工程完工；

d:供水工程：计划年底开工；

e：供气工程：年底完成；

3、招商引资情况。

在抓基础设施建设的同时，对招商引资工作，我们始终抓在手上，多方搜集线索，先后到江苏、浙江、安徽等地招商，成效比较明显。

目前，具备开工条件的项目有6个：

①汽车配件项目；

②产品再制造项目；

③电子配电设备项目；

④电缆项目（无土地指标）；

⑤耐磨修复项目（无土地指标）；

⑥制造项目（无天土地指标）；

达成合作意向的有6个项目，*项目、*项目、*锅炉制造项目等，项目的成功引进极大地鼓舞了开发区上下的士气，**集团也高度评价，王总、闫总都把它作为企业联合招商的共同成果，对客商提出的要求尽最大努力给予满足。

三、存在的主要问题

一是资金问题。目前制约产业园发展的最大问题就是资金问题，仅急需解决的地面附着物补偿和三通一平（主要是**路、园区路、田庄河支流治理及园区场平）的费用达5000多万元，虽然我们想了一些办法，但缺口仍然很大。

二是土地问题。目前入园项目的指标已基本解决，但是园区内道路建设，没有土地指标不能动工。

四、下一步工作打算

（一）尽快制定完善各项规划。对产业园的规划坚持从严掌握、从严控制、从严把关，配合市区尽快制定完善整体规划和单项规划，将产业园打造成企地转方式调结构的主阵地、钢铁深加工项目的聚集区。

（二）继续加大投入，加快基础设施建设。下一步，计划投资4.8亿元，加快园区起始区基础设施建设，主要建设内容：修建道路 12.3公里；建设污水处理厂及管道工程；建设王子山110千伏变电站一处，并随开发区道路建设进行高架配线12.36千米；完善供水管网工程；建设天然气门站一座；场平土地1000亩；实施田庄河改造工程等。同时，为解决企业职工的居住条件，加快规划建设商业核心区，争取9月底开工建设。

9.关于加强乡镇党委书记队伍建设工作调研情况汇报 篇九

在市卫生局调研时讲话精神的情况汇报

我局于4月5日下午在卫生局三楼会议室组织召开传达贯彻落实***书记在市卫生局调研时讲话精神会议。现将会议有关情况汇报如下：

一、领导重视，行动迅速，及时组织学习××书记重要讲话精神

局领导高度重视对***书记重要讲话精神的传达学习。于2012年4月5日下午，***局长主持召开传达贯彻落实市委***书记3月29日在市卫生局调研时的重要讲话精神会议，各乡镇卫生院及县直各医疗卫生单位班子成员参加了会议，会议集中传达学习了市委***书记的重要讲话精神。***局长传达***书记重要讲话精神并指出：***书记的讲话高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，寓意深刻，从践行科学发展观的高度，提出了许多新思路、新观点、新方法、新要求，是指导我们当前和今后一个时期各项工作的行动指南，全县卫生系统干部职工要深入领会讲话精神。

二、统一思想，提高认识，全面把握好***书记讲话精神的实质

全面把握***书记讲话精神的内涵、实质，深刻领会黄书记关于“目标要提高、管理要提效、服务要提质、资质要提级、廉能要提升”重要指示的重要性和必要性，迅速把思想和行动统一到讲话精神上来，切实加强使命感、责任感和紧迫感，为加快推进我县卫生各项工作，促进全县卫生事业又好又快发展注入新的精

1神动力。

三、周密部署，狠抓落实，确保讲话精神落到实处

会议通过并印发了•***县卫生局关于印发†***县卫生系统深入贯彻落实***书记在市卫生局调研座谈会上重要讲话精神实施方案‡的通知‣（*卫字„****‟*号），明确了责任、要求和保障措施。同时，切实加强督促指导，确保工作有力、有效。会议要求，会后各乡镇卫生院、县直各医疗卫生单位要迅速召开专题会议，合理统筹安排，学习好、领会好、贯彻好***书记的重要讲话精神，结合“干部执行力提升工程”和“解放思想、赶超跨域”大讨论活动，积极为实施“五大工程”和深化医药卫生体制改革提供有力保障，确保2012年底前各项任务圆满完成。

一是认真研究制定切实可行的学习计划和学习贯彻意见。

二是通过座谈讨论、集中学习等形式，面向卫生系统全体干部职工层层传达，不断将学习贯彻引向深入，取得实实在在的效果。

三是按照“点面结合、以点带面”的原则，以广播媒体、宣传版报、标语和发放宣传资料为形式，大力宣传***书记重要讲话精神，努力将全系统干部职工的思想和行动统一到重要讲话精神和区、市有关工作部署要求上来。

四是解放思想，转变观念，围绕“五大工程”的决策放心、放胆盘活现有医疗卫生资源，运用市场经济的法则，放心、放胆扩大增量，为医院发展营造宽严有序的环境。

五是以进一步推进基本药物制度运行机制、以提升卫生应急体系建设、创新公共卫生服务均等化新机制、提升基层医疗机构服务能力、深入实施艾滋病攻坚工程，全力振兴中医药壮瑶医药

等为关键点，深入开展“三好一满意”活动，为群众提供安全、满意的医疗卫生服务。

六是进一步推进“平安医院”创建活动，建立健全安全生产长效机制，积极稳妥地处理好卫生系统影响社会稳定的热点难点问题，打造以“卫生惠民、健康利民、服务便民”为核心的卫生工程品牌，带动卫生工作全面发展，为全县广大人民群众提供健康保障，把建设“幸福**”落实到具体工作当中，实现各项工作目标“上档进位”。

学习贯彻***书记重要讲话精神，是当前和今后一个时期的一项重要政治任务。通过此次传达学习，我们要倍加珍惜来之不易的发展局面，倍加珍惜当前面临的大好机遇，切实运用重要讲话精神统领各项工作，上下一心、党群一心、干群一心，同下一盘棋、同唱一台戏、同奏一个调，心往一处想、劲往一处使，努力加快全县卫生工作跨越发展。

10.关于加强乡镇党委书记队伍建设工作调研情况汇报 篇十

一、农村人居环境整治工作开展情况

2021年以来，在农村人居环境整治过程中，以“五清一改”村庄清洁行动为重点，结合农村“三大革命”、农村“四好公路”建设的实施，多管齐下、综合施治，以“治脏、治乱、治污”为抓手，全面改善村容村貌、提升人居环境，不断提升乡村气质。今年年初制定了《xx镇2021年农村人居环境综合整治行动实施方案》、《2021年xx镇农村厕所改造及粪污资源化利用工作方案》、《xx镇农村人居环境整治国务院大检查反馈问题排查及非卫生厕所改造问题排查整改工作方案》，并成立了xx镇人居环境综合整治行动工作领导组。目前，全镇xx户非卫生厕所改造已全部完工。集镇污水处理厂xx公里二期污水管网工程已完成施工。按照市级中心村验收标准，2021年xx村xx市级中心村各项建设任务已基本完成；2021年xx市级中心村目前正在进行中心村污水管网和综合整治工程建设，预计9月份完成全部建设任务。组织镇村两级志愿者服务队伍向广大村民发出1000余份倡议书，号召全体村民争做文明村民、共建美丽乡村。积极探索“党建+三治”工作模式，推动形成党员引领、党群联动，共建共治共享的乡村治理新格局。开展“十星清洁户”、“美好家庭”、“美丽庭院”、“两香家庭”评选表彰活动，营造“人人参与、齐抓共建”的良好工作氛围。

二、美丽乡村建设工作开展情况

年初，根据我镇实际，制定了《xx镇2021年美丽乡村建设工作实施方案》，并成立了xx镇美丽乡村建设工作领导组，积极开展2021年度市级中心村**建设工作，对公共区域乱堆乱放进行整治，对村民破败房屋进行拆除，整治村民组房前屋后外围环境、杂物乱堆，村民组池塘集中清淤，村民组非卫生厕所拆除等工作均已完成。公厕改建、排水沟砌筑、道路硬化、外墙涂料、树池砌筑、绿化及亮化工程等已全部完工。镇东村**、xx村**沟两个2021年度市级中心村规划编制、环境整治、卫生改厕以及前期主干道路建设均已全部完成，2021年9月底前，按照市级中心村验收标准全面完成2021年度xx村凤凰中心村、镇东村付家中心村2个市级中心村的绿化、亮化、道路硬化、排水、环境综合整治等建设，确保通过市、县两级考核验收。2021年度我镇**村王背中心村确定为市级中心村，6月底完成规划，12月底完成主体建设任务。

三、环境整治工作开展情况

根据人居环境综合整治文件要求，xx镇结合清洁工程对全镇8个村及集镇存在的环境卫生问题、乱堆乱放、乱搭乱建等进行综合整治，坚持常抓不懈，综合施策，促进农村环境面貌提升，切实改善农村人居环境。

四、存在的问题

（一）工作未达时序进度。在农村人居环境整治过程中工作细化不够，少数自然村尤其是偏远自然村仍然不同程度地存在各种环境卫生问题，未能按照时序进度实现整体推进。

（二）村民参与积极性、主动性有待提升。农民的主体作用还没有充分发挥出来，还需要进一步加强引导，推动村民自觉投入到农村人居环境整治、美丽乡村建设工作中来。

（三）市级中心村建设资金缺口较大。由于自然村面积较大，基础设施建设内容多，镇村除了上级补助外，还需要进行大量的配套投入，资金压力较大。

五、下一步工作打算

（一）提高政治站位，迅速行动落实。从实施乡村振兴战略、决胜全面小康、满足人民群众对美好生活向往的高度，切实增强工作的自觉性和主动性。对照县委、县政府工作要求，以更大的决心、更强的力度、更加有力的措施，补齐工作短板，明确工作责任，抓好工作落实。

（二）坚持问题导向，明确工作重点。立足彻底改变面貌，打造生态宜居的农村环境。采取有力措施全面统筹推进村庄清洁，厕所革命，村庄美化、绿化、亮化等各项工作长效落实。采取灵活方式方法，广泛发挥乡贤人士和广大群众的力量，最大程度争取群众的理解和支持，充分发挥所有可以发挥的力量，用群众监督群众，用先进带动后进。