南昌社保缴费基数及比例

南昌社保缴费基数及比例（共9篇）（共9篇）

1.南昌社保缴费基数及比例 篇一

据扬州市人力资源和社会保障局相关负责人表示：根据省厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2016〕184号)及江苏省、扬州市统计局公布的江苏省和扬州市城镇非私营单位在岗职工平均工资，对2016年度社会保险基数进行调整。

根据省要求和《关于发布2016年度扬州市社会保险有关基数的通知》(扬人社〔2016〕213号)，市区企业申报社会保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员缴费工资下限按2732元执行。

根据社会保险法等法律规定，用人单位应按职工工资总 额申报缴纳社会保险费，且职工申报基数应在缴费工资上下限范围内。缴费基数与社会保险待遇挂钩，为维护职工权益，每年省、市根据社会平均工资的增长而调整 最低缴费基数，是参保人员提高社保待遇、分享经济发展成果的重要体现。

2016年扬州社保缴费比例最新调整

一、企业养老保险缴费比例下调

根据《省人力资源社会保障厅、省财政厅关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》(苏人社发〔2016〕203号)，两年内阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。

二、实施工伤保险八类费率，暂按“费率就低”原则执行

根据《关于调整扬州市工伤保险费率政策的通知》(扬人社〔2016〕157号)，工伤保险费率由原来三类(0.6%、1%、1.2%)调整为八类行业基准费率(0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%)。各用人单位按新基准费率缴费时，除劳务派遣企业和优先参加工伤保险的用人单位外，暂按“费率就低”原 则执行，即：调整后缴费费率低于现缴费费率的，按调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的，按现缴费费率执行。市区劳务派遣企业向单类别工伤 风险行业派遣用工的，应经备案确认后，按所派遣用工单位的行业类别基准费率执行;向两类及以上工伤风险行业派遣用工的，统一按1.2%的基准费率执行。

养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%;

工伤保险：公司缴0.6%，个人不缴;

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;

医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

具体社保政策建议工作日时候具体咨询扬州社保中心。咨询电话12333。

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2.天津社保缴费比例与基数 篇二

2016年7月-2017年3月：上限14832元，下限2966元;

2016年1月-6月：上限14058元，下限2812元;

2015：上限14058元，下限2812元;

2014：上限12780元，下限2530元;

2013：上限11331元，下限2210元;

2012：上限106560元，下限2006元。

职工社保缴费基数确定注意事项：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

相关问题解答

一、听说社保缴费基数调整了是吗?调整后缴费基数最低是多少?

【回答】：是的已经调整，调整后天津社保缴费基数最低为3159元，但不包括先行参加三险人员。

二、2017年天津社保缴费基数最高是多少?

【回答】：2017年天津社保缴费基数最高为15795元。

三、社保缴费基数不变吗?今年是多少?

3.北京社保缴费基数和比例一览表 篇三

（一）“四险”实行统一的缴费基数；用人单位缴费基数应大于等于职工个人缴费基数之和。

（二）用人单位缴费基数按照本单位工资总额确定；工资总额大于在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费基数。

（三）职工个人缴费基数以20本人实际收入作为缴费基数；个人缴费基数高于15798元的，以15798元作为缴费基数；个人缴费基数低于3160元的，以3160元作为缴费基数。

（四）国有企业下岗职工中符合并轨条件的“4050”人员按3160元作为缴费基数。

（五）停薪留职、单位协议保留劳动关系人员以档案工资作为缴费基数；档案工资低于5266元的，以5266元作为缴费基数。

（六）参加工伤保险的有雇工的个体工商户以5266元作为缴费基数缴纳工伤保险费。

（七）退休人员城镇职工基本医疗保险个人账户记入基数以1月调整后的基本养老金为准。

（八）在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3160元或5266元确定。

2017西安工伤保险缴费基数

用人单位职工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。

注：有雇工的个体工商户以本市上年度职工月平均工资为基数缴纳工伤保险费。

缴费比例

根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右

萧山社保个人缴纳金额

随着经济的不断发展，每一年各地都在调整职工最低月缴纳社会保险的基数，意味着每一年职工个人所需要缴纳的社保金额数都在发生变化。 今天我们将要说一说萧山社保个人缴纳金额的问题。请各位从下文中进行详细了解。

怎样计算养老保险缴费基数

4.南昌社保缴费基数及比例 篇四

各地都会定期公布职工平均工资，并确定社保缴费基数。对于普通职工而言， 职工平均工资、社保缴费基数关系着每月需要缴纳的各项社保费，最终影响职工的每月实际到手收入和未来的社保待遇。

以北京为例，给你说明职工平均工资、社保缴费基数有何作用。

北京公布度职工平均工资

27日，北京市人社局、统计局公布了20北京市职工平均工资情况，20度，北京全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。和相比，年度职工月平均工资增长了620元，增长比例为8.75%，但增速有所下降。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：

职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;

高于上限的，以上限作为缴费基数;

月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

北京社保缴费基数上下限

缴费基数上限：按照2016年职工月平均工资的300%确定。

缴费基数下限：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2016年职工月平均工资的40%;

参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2016年职工月平均工资的60%。

北京各项社会保险缴费工资基数和缴费金额

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

(一)职工基本养老保险、失业保险

1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。

4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。

(二)基本医疗保险

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。

住房公积金缴存或有变化

以北京为例，公积金年度与社保年度相同。重要的是，职工平均工资变化，个人及单位缴纳的公积金都会变化，而公积金账户中的钱全部归个人所有。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各12%。北京职工住房公积金缴存基数的上限为北京公布的上年度全市职工月平均工资的300%，而下限为北京公布的上年度最低工资标准。

以往年惯例测算，自7月1日至6月30日，北京市20公积金的缴费基数上限为：7706×300%=23118元，下限为：20度最低工资标准(目前尚未公布，2016年为1890元)。

2017年度职工本人和单位住房公积金存缴额上限约：23118×12%×2=5548.32，比去年多446.4元。

5.社保缴费基数调整 篇五

本报讯（记者邓柱峰 通讯员邹花妍）由于最新的城镇在岗职工月平均工资（简称社平工资）已经公布，城镇职工十分关心的社保参保有何变化？昨天，佛山市社会保险基金管理局适时向媒体公布了2009社会保险缴费工资调整的消息，7月1日起佛山城镇职工每月养老、失业、工伤保险缴费基数从2454元提高到2759.17元，医疗保险缴费基数由原来的2361元提高到2587.25元。

由于缴费工资提高，从7月1日起以此为基数的社保缴费额也将适当增加，这意味着职工养老保险个人账户更加殷实。

日前，佛山市统计局正式回复佛山社保局《关于提供2008我省、市在岗职工月平均工资的复函》，统计部门在文件中提到，2008年广东省城镇在岗职工月平均工资为2759.17元，佛山市城镇在岗职工月平均工资为2587.25元。

缴费基数提高 费率不变

据了解，此次佛山社平工资提高，意味着佛山城镇职工在参保过程中由于缴费基数提高而相应增加缴费金额。具体变化如下：养老、失业和工伤保险缴费基数按2008省在岗职工月平均工资的60％至300％核定，即上限为8277元，下限为1656元；医疗、生育保险缴费基数按2008市在岗职工月平均工资的80％核定，即2070元。社保机构表示，此次只是调整缴费工资基数，各险种缴费费率维持不变。

算条数

一般职工每月多缴29.56元

缴费工资增加，参保职工要多缴多少钱？就此，记者请社保机构的有关人员算了一个账。养老、工伤、失业缴费基数按省社平工资的100%，医疗缴费基数按市社平工资的80%，工伤缴费按一类算，一名企业职工的单位、个人缴费总费率为27.95%，目前其月总缴费额为637.87元，其中单位缴纳部分391.50元，个人缴纳部分246.37元。

7月1日调高缴费基数后，其缴费总额为：2759.17×18%+2587.25×0.8×8.5%+2759.17×1%+2759.17×0.45%=712.61元，比上年多缴交74.74元。其中单位缴纳部分436.68元，个人缴纳部分275.93元，分别比上年多缴45.18元和29.56元。

6.上海社保缴费基数 篇六

2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员(或非正规就业人员)11.5%;

3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%;

4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费;

5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

7.2014深圳社保缴费基数 篇七

深圳户籍人员：

养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3

医疗保险（基本一档）缴纳基数：4918*60%<=个人工资<=4918*3

失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元

工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3

住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元非深圳户籍人员：

养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3

医疗保险（基本二档）缴纳基数： 住院医疗：4918元； 合作医疗：无；

失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元

工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3

住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元。（区间：1808--22975 元

2014深圳社保缴费比例

深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

最低缴费：单位 1808*14%=253.12元，个人1808*8%=144.64 元

医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。

最低缴费：单位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，个人 2950.8*2%=59.02元失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元

工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%

最低缴费：单位 1808*13%=235.04元，个人 1808*8%=144.64元

医疗保险缴纳比例：

A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。同深户

基本缴费：单位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，个人 4918*2%=98.36元最高缴费：单位 4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元，个人

4918*300%*2%=295.08元

最低缴费：单位 4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元，个人

4918*60%*2%=59.016元

B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。

单位：4918*0.8%=39.344元，个人 4918*0.2%=9.836元

C、基本医疗保险三档（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元

工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

8.威海社保缴费基数确定 篇八

集中缴费期为1月1日至4月30日，届时，参保人员可以通过多种渠道进行缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员的社会保险缴费基数暂按2910元执行。

1、缴费基数

工作人员介绍，度全市城镇个体工商户和灵活就业人员社会保险缴费基数暂定为2910元。待全省在岗职工平均工资公布后，本人申请按照全省在岗职工平均工资缴费的，由社会保险经办机构负责调整。

灵活就业人员的养老保险费需缴纳6984元，医疗保险只缴纳统筹基金部分，不享受个人账户待遇。即46周岁以下的缴纳2269.8元，46周岁以上的缴纳2095.2元。生育保险需缴纳174.6元，其中女性年满35周岁、男性年满45周岁的可自愿选择是否缴纳生育保险，不缴纳的不享受生育保险待遇。

2、缴费时间

据了解，灵活就业人员社会保险集中缴费期为明年1月1号到4月30号。缴费人员可在集中缴费期内，持身份证、《社会保障卡》或银行卡，在全市范围内就近选择社会保险自助终端机缴纳社会保险费。

未在集中缴费期缴费的，医疗保险会有3个月的免责期。免责期发生的医疗费用，统筹基金不予支付。广大市民应在集中缴费期内及时缴费，以免影响医疗费用的报销。

9.南昌社保缴费基数及比例 篇九

深圳市最低工资标准调整及社保缴费基数调整明细

深圳市社 保 缴 费 比 例 表

适用地区：深圳 适用时间段：/03/01---2015/06/30

序

号 保险险种 适用范围 险种类别 缴费基数 单位 个人

缴费比例 缴费比例

1 养老保险 深户 基础养老保险+地方补充养老保险 2030――15654 14% 8%

非深户 基础养老保险 13% 8%

2 医疗保险 深户及非深户 综合医疗保险(基本医疗保险一档) 3131-15654 6.20% 2%

非深户 住院医疗保险(基本医疗保险二档) 5218 0.60% 0.20%

非深户 农民工医疗保险(基本医疗保险三档) 5218 0.45% 0.10%

3 生育保险 深户及非深户 购买综合医疗保险对应的生育保险 3131――15654 0.50% 0

非深户 购买住院医疗保险对应的生育保险 5218 0.20% 0

4 工伤保险 深户及非深户 工伤保险 2030――15654 0.40% 0

5 失业保险 深户及非深户 失业保险 2030 2% 1%

6 住房公积金 深户及非深户 住房公积金 1600――26090 5%―20% 5%―20%

7 残疾人保障金 按年交，每年7-8月缴纳。

应缴保障金=[应安排残疾人就业人数-在岗残疾人就业职工人数]×本市上一年度在岗职工年平均工资×80%;

应安排残疾人就业人数=上一年度在岗职工平均人数×0.5%

单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。

备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.87

8 其他收费项目或险种 欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年

9 政策详解 1、市社平工资：5218元

2、本地区最低工资标准： 2030元 (注：2015.3.1起深圳最低工资标准调整为2030)

3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。

4、每年度 7月份调整社保基数;社保变更基数以月度计算， 住房公积金变更基数以年度计算。

5、社保年度计算为：当年7月至次年6月。如的平均工资适用于7月至206月。