工厂保安人员的岗位职责

工厂保安人员的岗位职责（共12篇）

1.工厂保安人员的岗位职责 篇一

工厂保安职责

工厂保安职责

1、维护厂区人员及财产安全，预防各种灾害事件发生。

2、维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为。

3、对来访的人员经核实后，有礼貌地进行登记，并为来宾指明线路。

4、对到厂的送货车辆，进厂时进行检查登记，出厂时凭出门条再抄次进行检查和登记。

5、对到厂的客户车辆，进行出入厂登记，无公司经理以上人员陪同时百，亦需检查。

6、检查员工上班时是否穿厂服、厂鞋，违纪者进行登记并向行政部报备。

7、维护员工上下班打卡秩序，检查是否有代打卡现象。

8、员工出厂时，应检查其携带行李，辞职时凭行政部出厂单给予检查并放行。

9、定期检查厂区消防设施及安全预防，维护工作。

10、不定期对厂区进行巡逻。

11、公司信件及报刊的签收工作。

12、突发事件的处理(如员工工伤等)。

13、完成上级临时交付的度工作任务。

工厂保安职责

1.0

目的：建立保安制度，构建严密的保安系统。

2.0

范围：保安人员

3.0

内容：保安员岗位责任制

3.1

保安队长岗位责任制

3.1.1在人事部的领导下，公安机关指导下，关注治安动态，加强防范能力，负责全厂保安工作。

3.1.2熟悉并掌握本厂的安全防范情况，调节分配人员，落实保安员岗位责任制。

3.1.3负责处理本厂出现各种安全防范事故，如遇突发恶性治安事件要及时向厂长汇报和公安机关报警，报警电话为110或当地派出所电话。

3.1.4负责落实执行保安制度和反恐措施。

3.1.5协助消防部门做好各项消防工作。

3.1.6负责组织日常检查，评估各项规章制度落实情况，接受公安部门审核，并及时作出改善行动，配合厂内各部门提高“反恐”防范能力。

3.2

值班保安巡查岗位责任制

3.2.1

在保安队长领导下，负责全厂区各岗位巡查工作。

3.2.2

巡查厂区内重要区域，熟悉各类设备、仓库的位置，如发现未关好门窗，围墙破损，围墙照明系统失效或其他异常现象，自动报警系统报警，要立e69da5e887aa7a686964616f3***35即查明并立即向主任汇报。

3.2.3

提高警觉，巡查中闻到异味、听到可疑声响，要立即查明情况。

3.2.4

夜班保安巡更，并打卡。注意观察四周环境，要做到四防：防火、防盗、防破坏和防有不法之徒搞恐怖活动。

3.2.5

巡查中注意观察来往人员的神色及其携带的物品，发现可疑的人和物品要立即排查，并及时向主任报告。

3.2.6

巡查中发现员工因事吵架、打架斗殴时，应予以劝止。

3.2.7当值保安员不得擅自离岗、看书报、打瞌睡或与本职工作不相关人员高谈阔论，如有屡犯者应向主任汇报后再作处理。

3.2.8根据各部门车间的工作时间，上班开门下班锁门。做好关水、关电、锁门等各项工作。经常并细心检查门窗是否牢固，玻璃、门锁是否有损坏。公共出口和重要部门锁匙造册登记，每月会同安全主任核对检查相关锁匙是否有效，并作检验记录，防止门锁被篡改。

3.2.9巡查中对于全厂的消防系统，如走火通道是否畅通，应急灯、灭火器、消防栓、报警系统等各种设施如发现有损坏，要及时向有关部门汇报。

3.2.10严格执行交接班制度，做好交接班前检查的各项工作。

3.3

厂大门保安职责

3.3.1

熟悉本岗位工作程序。

3.3.2

严守大门，凭证通行。

3.3.3

着装整齐、站立端正、严肃，待人热情有礼貌。

3.3.4员工携带物品出入须经检查，员工只能携带随身必要物品进厂，下班时密切察看员工状况，防止盗窃现象。

3.3.5

外来车辆进厂的工作程序：

3.3.5.1

车辆进厂前，在大门外查验。

3.3.5.2

先敬礼，后询问送货人员所属的单位或公司、运送物品名称并打电话同相关部门联系核实后才可放行。

3.3.5.3

检查登记车牌号码单位名称，司机证件(身份证、驾驶证)，出入时间。

3.3.5.4

对载有其他单位货物(一车多送)的车辆，一定要派保安员跟车监察卸货。

3.3.5.5

在装货或卸货过程中，跟车保安员应监察送货人或司机在厂区内活动，防止非法行动。

3.3.5.6

货柜车辆进厂装货前，先与业务部门联系，然后由保安员带到指定区域停放等候装货。旺季货柜较多时，实行先出后进，以免影响厂区内交通。

3.3.5.7

工厂旺季生产高峰期间，严格控制外来车辆进厂的数量，并指定在规定区域内停放，不准乱停乱放，以免造成厂区内交通挤塞和事故发生。

3.3.6

对一切出厂的车辆凭单检查才可放行，需要运载退厂物品的车辆，须持退货单，按退货单上的物品数量清点检查，准确无误后凭单放行。

3.3.7来访人员进厂的工作程序

3.3.7.1

热情礼貌待人。

3.3.7.2询问来访人员联系要找相关的部门和人，请来访者到接待室稍候。

3.3.7.3

对来访人员随身携带的物品，出入时请来访者打开进行安全检查。

3.3.7.4

得到接访人认可后，由保安检查登记身份证，记录姓名、号码、出入时间等，提供访客证，由接待或接访人带入厂内。

3.3.7.5

访客证的管理3.7.5.1访客证由工厂统一制作、编号备案。

3.7.5.2访客证需每日清点登记。

3.7.5.3访客证如有遗失应与相关接待部门详查遗失原因及时追回。

3.7.5.4确认遗失后，该访客证作废。

3.3.8

如遇火警，应迅速打开大门并维护现场秩序，组织人员疏散。

3.3.9严格遵守交接班制度，接班人未到岗，仍要坚守岗位。

3.3.10对废弃物品、垃圾先由部门检查核实后集中如3.3.6处理。

3.4宿舍保安岗位责任：

3.4.1

谢绝非职员进入宿舍区，严格执行宿舍制度和作息时间。

3.4.2宿舍区内车辆停放指定地区，禁止堆放杂物，保持宿舍区内通道畅通无阻。

3.4.3

上班后，对出入宿舍区的人员作登记记录。

3.4.4

熟悉宿舍区内各种消防设施，如走火通道、灭火器材、应急灯、紧急出口等。

3.4.5

做好安全防范巡视，防火、防盗、防破坏和防治安事故等。

3.4.6

收到宿舍区内设备损坏报告，例如电线线路损坏等，要立即报告有关人员迅速检修。

3.4.7

如遇火警，及时打开大门和宿舍区内各紧急出口，组织员工疏散并迅速报警。

3.4.8

严格执行交接班制度，接班人未到岗，仍要坚守岗位。

3.5

紧急事件处理程序

3.5.1

保安能力可处理范围内的事件(如斗殴、争吵、小件物品偷盗，非法进入、无证等)由保安交保安队或人事部按章处理，防止事件扩散，并将事发经过详细报告。

3.5.2

重大治安事件(如伤害、破坏和偷盗重要设备)应先报告厂方负责人和报警，并将事发经过详细报告。

3.5.3重大突发灾难(火灾、天灾等)应镇静，观察灾情情况，并及时报告厂方负责人和报警，按规定程序处理或待命。

3.6

外销的运输和工程合同中，要求对方对派出人员作背景调查和审查，确保外来工作人员素质，施工期较长工程应与施工方签定反恐协议，并将资料提交保安队备查。

3.7

接收外来邮件、快递时，应先查核送件人证件、检查邮件外面的状态是否可疑。

核对收件人或部门核对无误后才办理收件手续，发给收件人时应再次核对签收

才可发出。

3.8

交接班记录、出入登记记录、访客登记记录，内部保安会议记录、紧急事件记录、照明系统巡查记录、保安员培训记录，应按规定要求项目记录详细，妥善保管，各项记录保存一年以上备查，经批准后方可销毁处理。

3.9

定期组织保安员进行身体素质、业务能力培训，保安员守则和保安制度并为保

安员考核内容，保持保安员培训、考核、上岗记录。

工厂保安职责

为加强行政服务中心安全管理，确保国家财产不受损失，特制定本工作职责：

一、保安人员一切管理服务行为对行政服务中心负责，服从命令、听从指挥、讲究风纪、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益

二、负责中心大厅的秩序维护和治安巡查，并负责下班期间或非工作日整个中心区域的所有财产安全。

三、要熟悉中心通道及大厅情况，对所有出入口加强管理。白班负责在工作人员下班时负责清场和加锁，上班时先巡查后开锁。

四、负责消防安全的紧急疏散和求助、灭火等职责。

五、忠于职守，坚守岗位，实行二十四小时值班，严格交接班手续，并写好值班记录，特殊情况保安人员要全员到岗或延迟下班。

六、每班必须保证2人以上在岗，不得擅自离岗、换人代岗。

七、严格实行交接班登记制度，上班期间必须穿制式服装。交接班和吃饭时间要合理安排，保障指挥连续、工作不间断。交接班时应对所有安全设施及警用装备交接，签字后方可离开，要保证安防设备正常运行。

八、保安人员要根据上下班情况，及时开关各办公区域用电，在确保上班的同时做到节约用电。

九、值班期间严禁饮酒、会客、闲聊、娱乐、睡觉等一切影响工作的情况。

十、下班期间或非工作日对进入大厅人员严格登记，禁止无工作证、无登记人员进入大厅。任何时间非工作人员不得进入窗口办公区、机房、监控室、配电室等重要部位。

2.工厂保安人员的岗位职责 篇二

中图分类号：R954 文献标识码：B文献编号：1671-4954（2010）11-821-02

Doi：10.3969/j.issn.1671-4954.2010.11.029

静脉药物配置中心的建立为临床患者提供了合理、安全、高质量的静脉药物配置服务[1]。目前，我国静脉药物配置中心的药物冲配工作大多数仍然由护理人员承担[2]。因此，做好护理人员的岗位培训，使她们成功转型，是开展静脉药物配置中心的一个重要组成部分。我院自2009年2月成立静脉药物配置中心，经过一年的运作，现已成功开展了创伤急救大楼10个病区的全部静脉用药物的配置及全院所有全胃肠外营养（简称TPN）和抗肿瘤药物的配置工作，满足了临床需要。本文就我院静脉药物配置中心护理人员的岗位培训作具体论述。

1资料与方法

1.1 培训形式

采用课堂集中讲授、自学、多媒体教学、幻灯、岗位实践指导、研究讨论等培训形式，力求使培训具有实用性、针对性和科学性等特点。

1.2 培训方法和内容

1.2.1 岗前培训

1.2.1.1 建立健全护理人员准入制度（见图1）建立静脉药物配置中心护理人员准入制度，由护士长对新调入的护士按照准入制度的要求和内容进行培训，培训方式一般为多媒体教学、自学、课堂讲授等，培训内容重点为静脉药物配置中心相关知识、规章制度、工作流程等，培训时间一般为一周，一周后由护士长对所培训护理人员进行考核。

1.2.1.2 实践操作采取“一带一”、“老带新”的方式，开始由护士长带教新护士，工作陆续开展后，由资深护士带教新护士，可与上项同时进行，内容为按规定着装、严格核对程序，无菌配置操作、清洁消毒程序及洁净环境的维护与管理等，时间一般为2周—4周，根据护士掌握情况而定。

1.2.1.3 考核、完善培训记录（见图2） 在上述两项培训后，由护士长对所培训护士进行考核，包括理论考试和实践操作，≥80分为合格。考核合格后，完善培训记录，并留档备案，安排护士上岗。80分以下人员进行再次培训。

1.2.2 岗位再培训

1.2.2.1 岗位实践指导新护士上岗后，安排与老护士同台操作，工作由老护士监督指导，护士长督查，对工作中存在的问题给予具体指导。

1.2.2.2 定期工作小结每周召开一次工作小结，针对工作中出现的新情况、新问题及时讨论。如加多支安瓿时，在抽吸完安瓿后，将空安瓿统一置于篮子输液瓶口的一端，可有效防止药品空安瓿扎破输液瓶的现象。改进标签张贴方法，将标签下端反折后贴于输液瓶标签的上端，暴露输液瓶标签上的药品名及浓度，既方便核对，也有利于药液澄明度的检查，有效杜绝了排药错误的发生。注意相似药品的鉴别，药品名称相似如头孢哌酮钠他唑巴坦和头孢哌酮钠舒巴坦钠、哌拉西林钠他唑巴坦钠和哌拉西林钠舒巴坦钠等，药品外包装相似如头孢哌酮钠舒巴坦钠和头孢噻吩、丙帕他莫和脑蛋白水解物等，相似药品核对时应特别注意，并尽可能分台摆放，以杜绝差错发生。当相关的操作规程更新或有修改时，应马上培训，确保每位护理人员都了解被修改过的工作程序。

1.2.2.3 规范配药操作培训 对一些需反复强调的程序进行再培训，如核对程序、无菌操作、简单科学的冲配技巧、严格操作规程等。在配置抗肿瘤药物和TPN时做到双人核对，以杜绝差错发生。在抗肿瘤药物配置中注重职业防护知识的学习，包括按规定着装、戴防护面罩、铺一次性防护垫、待生物安全柜运转正常后方可工作、操作应小心谨慎，防止溢出、正确处理医疗废物等，尽可能减少细胞毒物质对操作人员及周围环境造成危害。如有不慎溢出，立即启动细胞毒药物溢出应急程序。学习TPN的配置规范，严格无菌操作，严格按配置流程入袋，仔细检查是否充分混匀、有无发黄、变色、混浊、沉淀等。制作标准操作规程录像资料，供护理人员学习。

1.2.2.4 药学知识培训每月请药学人员为护理人员讲解药学知识，包括药理知识、配伍禁忌、不良反应及防范措施、用药错误的实例鉴别等。可以使护理人员更新相关知识，拓宽知识面，在静脉药物配置时更有效地发现不合理处方，及时堵塞漏洞，保证患者用药安全。

2结果

12名护理人员均经过规范化培训，11人合格上岗，1人进行了岗前再培训，2周后合格上岗。2009年2月—2010年1月共配置静脉药液16466袋，抗肿瘤药物1387袋，TPN 1335袋，无1例差错（指已出门，由病区发现，重新反馈给配置中心）发生[3]。

3体会

静脉药物配置中心是医院药学发展和管理的一个重要组成部分。严格控制的洁净环境、完善的质量控制文件【包括标准管理制度（SMP）和标准操作规程（SOP）】、受过良好系统培训并严格按照操作规程进行配置操作的工作人员是静脉用药配置质量的有效保证[4]。因此，应做好护理人员的岗位培训，使她们牢固树立“以患者为中心”的服务意识，确保临床安全用药。加强护理人员的慎独修养，教育她们持续学习，更新知识，不断提高业务素质和配置技能，使静脉药物配置中心工作稳步提高。

【参考文献】

[1]张慧，高跃进.静脉药物配置中心的优势和困难[J].药事组织，2009，10（18）74—75.

[2]刘新春，高海青.静脉药物配置中心与静脉药物治疗[M].北京：人民卫生出版社.2006：140.

[3]张俊鹏，张宝婵，喻丽元.本院静脉药物配置中心输液配置差错分析与防范[J].中国实用医药，2009，21（4）268.

3.保安人员岗位职责 篇三

保安人员岗位职责

保安主管：

1.负责上传下达国家法规和公司政策，保护生命财产安全，维护园区正常秩序。

2.负责培训保安员业务知识，提升业务水平和服务技巧。

3.负责突发事件现场秩序维护，疏散围观人员。

6.负责防火、防盗、防爆炸、防灾害事故等安全防范工作。

7.熟悉和爱护园区内外配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握相关器材的使用方法。

8.认真完成领导交办的其它任务。

保安岗位A：

1.负责停车场内所有车辆的秩序管理与维护，确保车辆正常行驶和有序停放。

2.负责对停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全。

3.负责交通拥堵时交通秩序疏导，必要时报告并配合相关部门进行处理。

4.负责看管好车场内公共设备设施，确保完好，确保正常使用。

5.负责停车场的值班室清洁卫生管理。

6.认真完成领导交办的其他工作。

保安岗位B:

1.负责维护大门口良好秩序，保持门口畅通。

2.负责劝阻衣冠不整及精神失常人入内，对可疑人员要有礼貌地询问。

3.负责落实禁止宠物入内，禁止闲杂人员、传销人员入内；禁止携带炸药、鞭炮、氢气球等危险品入内。

4.为入园游客引导分流，解答疑问，并提供力所能及的帮助。

5.负责贵重或大件物品离开园区的查核放行工作，没有物品放行条，不得出园。

6.负责保护好入口处的公共设施、设备及其他物品，严防破坏。

7.认真完成领导交办的其他工作。

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保安岗位C：

1.负责检查保护公共场所的设施设备，保证不受破坏，不被盗窃，发现设备、物品有可疑情况，应立即查明报告。

2.负责检查消防设备和器材情况，如发现有丢失、破坏及时做记录并上报维修。

3.发现可疑人员要礼貌查询，发现问题及时处理及时报告。

4.负责劝阻、制止园区内游客的不文明行为和违法违规行为。

5.按规定开关各处及公共场所用电设备和电气照明。

6.完成上级领导交办的其它工作任务。

4.工厂保安人员的岗位职责 篇四

一、保安部的主要任务

负责管区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，参与社会联防，维护管区内的人身和财产的安全，保证正常的工作、生活和交通秩序。

二、保安部部长的职责

1、对整个管区范围内的安全赋有组织领导的具体责任，制定保安部的工作计划和目标。

2、负责指导、监督、检查本部各项工作，定期对本部员工进行考核。

3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大案件事故亲自组织调查、处理。

4、负责与公安机关沟通、协调，并协助公安机关侦破各类案件。

5、负责制定本部保安人员的各项制度及业务培训计划，定期开展保安业务知识培训、及保安技能训练。

三、保安员职责

1、保安员上岗必须穿着制服，佩带装备，端正仪容；纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。

2、值班保安员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素应即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。

3、坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。

4、值勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。

5、爱护设施设备、公共财物，对岗位内的一切设施、财物不得随便移动及乱用。熟悉消防器件的位置及使用方法，遇到突发事件时能正确进行处理。

6、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。

7、遇到紧急、突发性重大事件，要及时向主管领导请示报告。

8、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。

9、认真完成领导交办的其他任务，对管区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。

四、保安员纪律

1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。

2、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。

3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

4、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑打闹；不准会客、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。

6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必需经单位主管部门领导批准。

8、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

9、不准利用娱乐之便作变相赌博。

10、严格执行请、销假制度。有事外出时必须请假。

五、保安员交接班制度

1、接班保安员要按规定着装，提前

2、交接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备

10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间。

器材向接班保安员交代、移交清楚。

3、交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。

4、接班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担责任，验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。

5、所有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前，在登记薄上记录下班时间并签名。

6、接班人员未来，交班人员不得下班，若接班人员未来，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责，没有发生问题，则分别扣发两人的工资。

六、保安员奖惩制度

为了完善保安管理制度，良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。

1、奖励细则：（1）、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。（2）、保安人员见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显著者。（3）、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩显著者。（4）、积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者。（5）、为搞好管区内的安全保卫工作积极出谋献策，提出合理化建议，效果显著者。（6）、拾金不昧者。（7）、年终被评为“先进保安员”者。（8）、被评为区、市、县政府“治安模范标兵”者。（9）、凡在执勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其他处罚，各项工作积极主动、圆满完成者。

2、惩罚细则：（1）、保安员在值班时看小说、不改，造成一定损失的，将重罚，直至开除。（2）、保安员在值班时睡觉，对屡教不改，造成一定损失的，予以重罚，直至开除。（3）、保安员值班时擅离工作岗位。对屡教不改，造成一定损失者，予以重罚，直至开除。（4）、酒后执勤（上班前（5）、未按时交接班。对屡教不改者予以重罚。（6）、执勤时，保安员着装不整、佩带不齐。（7）、未经主管领导批准，私自替人顶班。（8）、未经主管领导同意，擅自带人留宿者。（9）、不按规定进行执勤登记，交接班不清楚，互相推卸责任者。（10）、执勤中玩忽职守，疏于防范，致使责任范围内发生门、窗被撬，发生案件和事故，造成不良影响的，视情节轻重处罚，直至开除。（11）、验收不细或私自带无关人员进入重要警卫目标。（12）、对主管部门及保安部下达的工作任务，未能如期完成，又没有正当理由者。（13）、扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不报告、不上交者，另处以罚金。（14）、违反保安器械使用规定，随便转借和使用，对无故损坏、丢失保安装备或其他执勤设施的，按原价赔偿。（15）、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者，视情节处罚，直至开除。（16）、保安员监守自盗或以权谋私，经他人揭发并查明属实者，解除聘用合同，情节严重者送交公安机关处理。（17）、保安员法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，给保安部声誉严重影响

鼓励保安人员做好本职工作，杜绝一切不

玩游戏机、听收音机或进行其他与值班无关的事情。对屡教

3小时不准饮酒）并造成一定后果。

加强保安队伍自身建设，的，作解聘处理。（18）、无故不参加保安部会议或集体活动者。（19）、不服从上级分配或随意顶撞领导且屡教不改的，严肃处理。（20）、执勤时不佩戴岗位证者。

七、各治安班的岗位职责及日常管理

1、监控室监控员：（1）、监控室24小时严密监视保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安就地处理，及时向上级领导报告，随时汇报变动情况直到问题处理完毕，并记录好当班的监控情况。（2）、24小时保持与各保安班的通讯联系。（3）、接待住户的投诉，协调处理各种纠纷和治安违规行为并做好处理记录。（4）、及时检查保安器材和监控设备（包括通讯器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。（5）、出现紧急情况时，利用对讲机进行人员的统一指挥调度。（6）、做好各种内外文件、信函资料的整理归档；（7）、要记录当班的监视情况，严格执行交接班制度。提前做好上岗准备，按时接班、着装严整；做好交接班手续，无遗漏、无差错、哨位设施无损坏、无丢失，勤务登记准确及时内容清楚，如实记录和反映情况；保持室内卫生整洁，交接班以后，离岗；严禁无关人员进入，也不准带亲戚朋友在工作场所聊天、不准擅离岗位，不做与工作无关的事；严守岗位，保持高度的警惕性，发生可疑情况，严密监视，同时通知该区域保安和报告上级，密切配合，确保安全。

2、大厦保安班：（1）、严格按着装要求着装，做到着装整齐，佩戴齐全，准时上岗。（2）、值班中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉，不准听收音机和进行其他与值班无关的事。（3）、严密注意进出大厦的人员，严格执行来客登记制度，对身份不明人员形迹可疑，衣冠不整者，保安人员有权制止其进入。（4）、对带有危险物品进入大厦的人员，保安员要严格检查并登记，或由保安员代为保管。（5）、值班人员要经常上、下楼巡逻，大厦入口处（大厅）保证上下巡逻，检查有无可疑情况和人员及不安全因素，发现问题，应严格监视，及时汇报。（6）、执勤中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼，不急不躁，以理服人。（7）、熟悉楼层消防设施的布局、设置，经常检查设施是否完好、有效，并与消防中心严密配合，预防火灾事故的发生。（8）、认真做好执勤记录，不准代他人填写，接班人员未上岗前，不准下岗，严格执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。

3、门卫保安班：（1）、着装整齐、佩戴齐全，按规定上岗交接班。（2）、执勤中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹，不准看书报杂志、吃东西、睡觉或进行其他与执勤职责无关的事。（3）、执勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难辱骂群众，不急不躁。（4）、认真检查出入车辆，指挥车辆按规定线路行驶，停放在指定位置，不准乱停乱放，确保通道畅通无阻，避免造成交通堵塞。

上一班打扫完卫生后才能上班时精神集中，（无任何证件），24小时有人执勤，另一人 讲方法，态度和蔼，各种通知的起草以及案件处理报告的书写。嬉笑打闹；

处理问题要讲原则、（5）、严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区，外来车辆进入管区，一律实行收费制度，按规定的标准收取，不准乱收费。（6）、认真履行值班登记制度，值班中发生、处理的各种情况在登记薄上作详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。（7）、执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追究当班保安员的责任。（8）、积极配合其他班组的保安员，做好安全防范工作，把好管区的大门。

5.保安人员规定及职责 篇五

一、保安员上班规定

1.服从保安队长的管理和岗位安排，尊重上级领导，遇事要逐级上报。遵守各岗位职责，不得私自离岗、窜岗，有事必须报告主任，经同意后方可离岗。

2.值班时间不得看书看报、打磕睡、和员工聊天、嬉笑打闹，不得阻止执法人员执行公务。

3.着装整洁、姿态端正，注意自身形象、礼节礼貌，工作认真负责。4.熟悉各岗位的工作职责，做好交接班记录。

5.不准假公济私，包庇坏人；不准隐瞒和虚报情况；不准诬陷他人；不准利用工作之便获取不正当之财物；不准接受礼物和吃请；不准打骂和体罚员工。

6.严格遵守公司规章制度和保安条例。

7.公司出入口监察，公司大门出入口需24 小时驻守，其他出入口无人时必须关闭上锁，下班前必先与接班人员交待清楚，始能离开。

8.定期巡逻厂房范围，巡逻主要内容包括：建筑物及围墙是否受损；是否有可疑人员及物品；是否有可疑声响、异味等；所有门、窗、水、电、气及化学品是否符合安全要求；是否有打架、斗殴、**、吵架等违纪事件；是否发生火警、盗窃等突发紧急事件；特殊场所的值班员是否在岗等巡逻事宜。除了驻守出入口，必须定期巡查厂区各区域，以确定没有闲杂人擅闯或不知明物件混入，妨碍工厂安全运作。

9.登记所有访客资料，所有来访者必须登记其所属公司、姓名、来访及离开时间，并须得到受访人确认始可放行。

10.查证所有员工记录员工进出工厂，值班保安必须查核其工作证。如员工遗失工作证，必须知会其上级以确定身份始可放行。

11.查核违禁品，当员工携带物品进出工厂时，值班保安有责任查核员工有否携带违禁品如炸药、化学品进入。如有怀疑，当即呈报公司保安主任，并报公安机关备案。

12.对付擅进者及犯罪份子，如发现擅进者及犯罪行为，在个人人身安全情

对携带的物品要仔细检查，落实好“放行条”制度，无放行条一律拒绝物品外出（非特殊情况），防止公司财产及员工物品被盗或流失。

对主管级以上人员携带物品（属主管楼物品），所开放行条要有人事部主管签名方可放行。对于雷同公司物品如电脑、电视及相关用品等，必须先按规定登记方可入厂，出厂时凭单放行。

对辞退的员工，要及时带他们到宿舍收拾行李或领取工资。

对本厂摩托车、自行车的外出，一定要先查车证核实驾驶员，车型、车牌、颜色是否相符，然后检查尾箱是否有公司物品，谨防车辆被盗及公司物品流失。完成上级交付的临时工作任务，以公平、公正、合理的态度对待任何一个员工、任何一件事情。如遇突发事件要及时上报，以免事情扩大化。

外来车辆及厂车一律禁止在主门通行，应指引到厂大门出入（邮电车、垃圾车、潲水车、公安急救车辆可正常出入）。对垃圾车要严格把关，认真落实“放行条”制度，对垃圾车必须持有货舱部开出的出厂纸，出厂纸必须由货舱部、后勤部、垃圾车司机及保安部同时签名才生效，对有疑问的垃圾车有权对其突击检查。员工上下班高峰期间，杜绝垃圾车进出。

严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员无特殊情况不得进入值班室。做好值班记录，清理好岗位卫生，认真做好交接班手续。

控制好电话的使用，禁止非主管级以上人员私借电话，同时禁止值班员电话聊天。

按时控制生活区内的路灯开关。

夜间轮流配合消防员到厂区巡逻签到，做好防火防盗工作。2.工厂大门岗

值班员必须做到文明礼貌、热情大方、仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。

对外车辆入厂时，要先问明入厂目的，再进行登记，按“探访便条”内容填写清楚，然后按人数如实发放访客证。

对来访人员要问明姓名、单位、被访人部门，先联系被访人，经被访人证实允许后，再进行登记发放访客证，对被访地点不熟悉的，值班人员应耐心指引并陪同前往。

岗位卫生要做好，包括物品的存放、值班用品的使用交接，保证环境卫生。值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等车辆及人员得到完全证实后才可关闭闸门。

放假与休息时间，要留意办公室闲杂人员进出情况。

完成上级下达的各项任务，及时、准确地完成，各岗点必须对所布置的任务严格执行、监督好，做到万无一失。3.饭堂巡逻

维持好饭堂员工吃饭时秩序，对插队的员工要进行思想教育，并视情节的轻重进行处理。

巡逻时如发现吃完饭不檫桌子、吃饭时往地上吐饭菜以及吃双份的员工，值班员应予以阻止。

对倒剩饭的员工，要进行思想教育，并要求做到节约粮食。

对穿拖鞋、不带厂证进饭堂的员工要及时给予说明并要求改正，特别是新员工，要多督导。

吃完饭不带走盘子或不按规定摆放的员工，要进行批评教育。

值班员每天要写好值班记录，以作备查。对上级安排的工作要无条件服从。按公司规定的《餐厅管理制度》执行工作。遇突发事件需配合饭堂管理人员协助平息事件。

三、保安人员工作指引

1.保安人员必须先自觉履行保安员职责。

2.必须准时上班及做好换班工作，经常保持良好守时习惯。

3.询问每位来访人士身份包括姓名、身份证号码、所属公司及来访目的﹝有预约除外﹞，向有关部门主管确认并加以记录，然后发出访客证；当访客离开时亦须记录离开时间及收回访客证。

4.本厂所有员工出厂或进厂时都必须经过保安检查，不得豁免。

5.任何出外公干或请假之员工都持有放行条，必须核实资料才可放行，如遇不合作之人员，必须立即呈报公司保安主任或有关部门主管处理。

6.任何客货车如要驶进本厂必须事先登记车牌、进厂时间及进厂目的，离厂时必须登记离开时间。

6.工厂保安人员的岗位职责 篇六

一、当前关键岗位人员廉洁风险现状

从港口的小范围来看，虽然近年党风建设和反腐倡廉工作取得了显著成效，重点领域和关键岗位的腐败行为也得到了明显遏制。但也要看到当前滋生腐败的土壤依然存在，对关键岗位人员的权力制约和监督方面还存在不相适应、不够完善的问题，主要表现在：

（一） 对关键岗位人员的监管乏力，一些重点部门、关键岗位仍然存在权力寻租空间。关键岗位人员都或多或少都拥有一定的决策权和业务处置权，稍有思想不单纯、动机不纯的人就会以权力谋取个人利益。

（二） 廉洁风险防范体制机制制度相对滞后。主要表现在权力制约和协调机制不完善，权力运行过程不够公开透明；对关键岗位人员手中的权力的监督不够有力，监督的权威性和实效性不高；党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不会够到位；反腐倡廉制度创新和制度保障有待进一步加强；。

（三） 教育与管理相脱节。目前，我们开展的廉洁教育导向功能不明显，典型的示范性、仿效性、可复制性不足，警示教育不够有效。

二、关键岗位人员的廉洁风险的类型

关键岗位人员的廉洁风险存在的四种类型。一是思想道德风险：因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成关键岗位人员行为规范或职业操守发生偏移，经营管理行为失控，或授意他人违反以权谋私，导致经营管理行为结果不公正、不公平，使企业利益受损或不当得益，致使国有资产流失。

二是外部环境风险：为了达到有利于自身利益的目的，本企业之外的一些人员对关键岗位人员进行感情投资、利益诱惑或恩惠拉拢。关键岗位人员很容易丧失原则，突破应当坚守的道德和法律底线。

三是制度机制风险：在企业经营管理过程中个人自由裁量空间较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权力失控，职责行为失范，构成滥用职权、以权谋私、贪污受贿。

四是岗位职责风险：由于岗位职责的特殊性存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行自身职责或不作为，构成失职渎职。

三、切实加强关键岗位人员的廉洁风险防范工作

（一）加强组织领导，落实工作责任，努力形成廉洁风险管理工作的长效机制。一是完善党风建设和反腐倡廉责任制。坚持完善党风建设和反腐倡廉责任制定期考核制度，将责任制考核扩大到所有关键岗位人员，探索建立多种形式、多元主体的科学考核评价体系，发挥责任制考核成果在关键岗位人员监督、管理中的作用。二是完善惩防腐败的领导体制和工作机制。各级党委要切实担负起主体责任，形成规范有序的工作模式。纪委要切实担负起监督责任，协助党委抓好反腐败工作。在关键岗位人员廉洁风险防控方面，可实行由纪委、主管部门、基层党组织三级联动，建立跨部门、动态化的反腐信息资源共享平台。三要完善廉洁风险防控机制。将风险管理和质量管理理念应用到反腐败工作实际，积极推进廉洁风险管理的动态化、常态化。建立健全廉洁风险责任落实机制、动态监控机制、预警处置机制和检查评估机制。

（二）坚持依法治企，加强法制建设。一是明确关键岗位人员的用权职责。二要规范关键岗位人员的用权行为。要把制度建立在每一个重点用权环节上。三要调整关键岗位人员用权结构，调整权力结构，加强对权力的管理。分解权力同时也要注意提高办事效率，防止职责不清而互相推诿、扯皮。

（三）制定防范措施，完善防控制度。近两年来，集团各级纪委都分别开展了权力运行监控工作，梳理了企业权力，查找了关键岗位人员的权力风险点，制定了惩防腐败制度体系，做了大量工作。但从近两年的实施情况看，由于制度防控能力不足，个人廉洁风险防范措施未能全面落实，职工群众对关键岗位人员的监督乏力等原因，导致前期这些制度、措施并没有对关键岗位人员的腐败行为产生显著的抑制作用。为了增强预防腐败制度的实施力，当前，应对关键岗位人员的防范措施进行完善。可根据不同的岗位风险等级，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，逐项制定对关键岗位人员具有针对性和可操作性的防控措施。以关键岗位人员为主体，以岗位职责、风险类别、风险点及表现形式、风险等级、防控措施和责任人等为主要内容，建立个人廉洁风险台账。以关键岗位人员为重点对象，对岗位权力进行规范，进一步细化、量化自由裁量权标准。按照权责一致要求，对关键岗位人员掌握的权力进行全面清查、逐项确认、减少层次、优化流程、提高效能。

（四）开展风险预警，努力把廉洁风险消除在萌芽状态。要做好职工群众来信来访等工作，及时收集廉洁风险信息，提高预防的针对性和有效性，及早发现苗头性、倾向性问题，及时对其诫勉谈话、问责，使廉洁风险预警机制发挥引导、防范、纠偏三大功能的作用。要扩大民主评议的范围，将权利集中容易产生腐败或出现问题的人员均纳入民主评议的范围。要细化民主评议的内容，创新民主评议的方式。纪检监察干部也要经常深入一线，做好调查研究，广泛征求意见和建议，掌握第一手资料。

7.保安人员岗位责任制度 篇七

一、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。

二、检验出入小区外来人员、车辆、证件并做好出入登记。

三、全面了解熟悉小区情况，认真履行小区内巡逻、守

护、安全检查、报警、监控等职责，对讲系统要畅通。

四、小区监控24小时值班，特别对电梯要重点监视，对讲机随身携带。

五、发现问题及时处理，及时制止在小区内发生的违法犯罪行为，制止无效立即报警，并保护好现场。

六、如发现火警应迅速赶赴现场，查明情况，同时报告领导和上级相关部门，监视和巡查事故隐患。

七、当班时要做好工作记录，交接班要清楚，及时处理好交班时遗留问题。

八、做到服装整洁，统一着装，态度和蔼，热诚为业主服务。拾获物品及时上报并寻找失主，不得占为已有。

九、上岗前4小时内不准饮酒，值班时禁止喝酒、打闹、斗殴、赌博等，不准做其它与值班值勤职责无关的事情。

十、完成领导交办的其他工作。

卫生保洁岗位责任制度

一、遵守公司的各项规章制度，认真履行卫生保洁责任制度，服从领导，听从分配。

二、牢固树立业主第一，服务至上的宗旨，做到统一着装，佩戴胸牌，礼貌待人，热情服务。

三、严格遵守劳动纪律及作息时间，不准迟到早退。

四、楼道每日两清扫，保持楼道整洁，扶手无灰尘。

五、大厅要保证整洁，亮丽，做到即时清扫。

六、垃圾要做到日产日清，垃圾桶周围清洁无遗漏，定期喷杀蚊蝇，无积水。

七、室外清扫要每日两次，做到地面无杂物、无烟蒂、纸屑等、无死角。

八、及时清理大厦管理范围内乱堆乱放物品及乱贴、乱画等广告纸张。

九、电梯厅要保持墙面、地面、门柜、电梯指示牌等清洁，做到每日擦试两次，无污迹、灰尘和杂物。

十、电梯按钮、楼梯扶手、门把手、垃圾桶、果皮箱等部位每日消毒三次。

客服岗位职责

一、认真遵守物业法律法规，执行公司的各项规章制度。

二、负责物业管理费收费通知单的发放和物业管理费收取催缴工作。

三、负责收集辖区内业主资料，做好业主档案的管理工作。

四、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量，负责与业主联络。

五、负责业主来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪检查工作。

六、负责业主满意度调查工作，做好关于业户满意度调查的各种数据的统计分析工作。

七、负责做好辖区内对业主的宣传调查工作。

八、对辖区内举行的各种活动进行现场管理。

九、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、着

装

规

范

为了加强岗位精细化管理，提升岗位服务形象，培养员工严谨的工作作风，提升管理水平，提高工作效率，使协管部各岗位达到方便、美观，特制定本管理方案。

1、协管员头发标准，戴帽时帽墙下不超过2公分，不戴帽子时额头前不能飘逸，后面将手插入头发内不得超过一指厚。

2、不得戴耳环、耳钉等饰物，不得留长指甲、不得留胡

须、纹身，颈、手指、手腕、脚踝等处不得有挂件等饰物。

3、帽子要戴正、衣服下摆要扎进裤子内、外腰带松紧一定要合适，不得在夸上掉穿，穿冬季服装时外腰带扎在下方倒数衣扣二、三之间背带松紧合适，黑色皮鞋必须要有光亮。

4、对讲机一律撇在右侧，使用的笔不得撇在裤子兜口两

侧及上衣兜口内，腰上除了对讲机、警棍外不得有其它任何挂件。

5、扎领带时必须将领带拉至领口最后一个扣子处，领带

平时要清洗干净不得有褶皱、污物在上面。

6、服装每周必须清洗1-2次，晾干后必须要熨烫平整方可穿戴，不得找任何理由、借口来搪塞此项规定的执行。

此规定适用于协管部所有员工，下发后每个项目必须认真学习传达，无条件的坚决执行，不得已任何理由、借口来拒不执行此规定当中的每一条款，在检查时发现与本条令不复合者，按照绩效考核协管部负责人。

副经理责任制度

一、认真履行公司各项规章制度，组织各部门员工认真学习物业管理法规，执行公司的各项决议、决定。

二、负责所分管的各项工作，掌握公司各项工作的基本情况，完成各项工作任务。

三、带领员工认真履行物业服务合同，保证物业管理区域正常运行。

四、遵照规章制度管理好员工，规划好区域内的共用部位，共用设施、设备的使用和运行，解决好业主提出的各种问题。

五、组织各部门开展市场经营活动，扩大经营项目，根据业主的需要开发多方面有偿服务，以其收益补充大厦管理经营不足。

六、接受上级主管部门和业主委员会对本公司的各部门的监督、指导、检查。

七、完成领导交办的其他工作。

物业经理职责

一、负责本公司的全面工作，掌握公司全体员工和本区

域的基本情况，建立健全公司各项规章制度，制定

公司各项决定、决议和各项工作任务。

二、组织全体员工认真学习物业管理法规和服务标准，提高每个员工的责任感和服务意识。

三、带领全体员工认真履行物业服务合同，保证物业管

理区域正常运行。

四、遵照规章制度管理好员工，规划好区域内的共用部

位，共用设施、设备，使用和运行，解决好业主提

出的重大难题。

五、定期向大厦业主大会报告物业服务情况和大厦管理

服务计划完成情况。

六、组织部门开展市场经营活动，扩大经营项目，根据

住户的需要开发多方面有偿服务，以其收益补充大

厦管理经营不足。

电工岗位责任制度

一、遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，不迟到早退，严格履行请假制度，坚守岗位，热诚服务客户，随叫随到。

二、认真学习业务知识，明确供电系统，熟练地掌握大厦内电气设备的原理及实际操作与维修，熟悉设备性能保证安全用电。

三、制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录。

四、对用电设备要定时或不定时的进行巡回检查，发现问题及时处理，填写好工作日志，并及时向上级汇报。

五、严格遵守操作规程，做到“送电时先高压再低压，停电时先低压再高压”严禁刀开关带负荷停送电。

六、坚持劳保上岗，带电作业时，必须有人监护，确保工作人员人身安全。

七、节约用电，做到不该开的灯不开，不该送的电不送，接时开关路灯及一切用电设备严禁私自乱挂违章用电。

出纳岗位责任制度

一、认真执行会计法规和会计制度，办理现金收支和银行结算业务，严格按照现金管理和银行结算制度的规定，不坐支现金，不以白条抵库，做好财务的保密工作。

二、按照业务发生的先后顺序及时准确地登记现金和银行存款日记账，当日现金收入当日存入银行，做到日清月结并及时核算库存现金，做到账实相符，月末出具库存现金盘点表并备份存档。

三、保管好库存现金，确保安全无缺。严格履行借款手续，未经领导批准，不准私自借款或占用公款。

四、严格执行报销制度，按规定把好资金支出关，报销手续必须齐全，没有领导审批不予受理。

五、保管好保险柜和法人印章，严格按规定用途使用印章，严禁在任何空白合同上加盖银行账户预留印鉴，严格管理各种票据，认真办理领用手续，按规定签发支票，不得签发空头支票。

六、银行的单据要及时取回，月末打出银行对账单并与会计对账，做到账账相符，未达账项要编制银行余额调节表存入档案。

七、取送款时要注意安全，要有单位同事陪同，避免发生意外。

八、完成领导交办的其他工作。

警卫室岗亭“5S”要求

1、在岗人员着装洁净、整齐、规范；

2、岗亭内地面干净无污垢及死角；

3、亭内办公桌椅等设施表面无灰尘；

4、各种办公用品定位、整齐放置，办公抽屉内所放物品整齐，且不能有任何与工作无关之物品；

5、相关记录清晰、完整，且放置规范；

6、亭内的灯具及风扇等设施明亮、洁净；

7、亭内墙壁洁净，四周墙角无塔灰等现象；

8、所有玻璃明亮无水渍痕迹；

9、岗亭门及窗框干净、无灰尘；

10、亭内清洁卫生用具定位放置，且目视干净、整齐，无异味；

11、岗亭外墙壁四周干净、无灰尘；

保安主管工作职责

为了进一步搞好项目工作，统一规范英斯特干部的工作形象，在公司相关规定和岗位职责制度上，再一次重申以下工作要求：

一、自觉遵守规章制度，按时上下班，（早8:30晚18:00）如有特殊情况必须提前电话告知分公司安全职能岗主任并做好登记；

二、上班、开会期间必须着公司制服，制服不得有褶皱、破损、缺扣、男同志头发、胡须、指甲不得过长，女同志头发不得披发、不得染指甲、不得使用浓香型香水，不得穿超过5公分高跟的鞋子。

三、注意对甲方领导、对员工均要文明用语，不得使用粗暴的态度和言语处理工作问题。

四、每天上班后首先了解上一班值班情况，审核班长的班前会班后会记录，抽查岗位值班记录，并签字确认。重大事项必须亲自在现场指挥、协调。

五、每周参加一次部门的班前班后会，组织召开一次部门骨干员工会，了解员工需求，协调工作。总结进步、查找缺点、整改方案等均要有相关记录，并纳入分公司检查范畴。

六、每天不少于四次对部门各岗位巡检，巡检时在岗位上必须签到，有问题需有记录和整改措施、效果验证。重点检查办公环境卫生、物品摆放规范、值班记录标准规范等问题。

七、每天17:00前向项目经理和分公司职能岗提报当天工作日志，无故不报工作日志者按照公司相关规定考核。

八、认真履行周末和夜间值班经理制度，认真填写值班记录，按照公司规定，用座机向项目经理和分公司职能岗报告当值情况，不得弄虚作假。九、一周必须亲自进行一次对领班及员工的岗位技能培训，要有培训签到、培训内容、考核效果等相关记录，一个月综合考评一次，检查培训效果，分公司抽查此项工作。

十、抓好员工的技能培训，员工晋级、转正考试分别由分公司职能岗、项目经理、协管部负责人三级联合考核，三方必须严格履行该项制度。

秩序维护员岗位职责

1、听从指挥，认真执勤，执勤时着装整洁、文明用语，主动热情，站立行走姿势规范。

2、遵守纪律，做到不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗，不做与工作无关的事情，发生问题及时上报。

3、严格遵守交接班制度，做好交接班记录的填写，字迹清晰、内容真实；上班次未完成事项要跟踪记录，交接班人员要分别确认签字。

4、熟悉掌握小区自然情况，要定时、定点或不定时、不定点在小区列队巡视，发现问题要反应迅速，及时处理和上报各种突发事件。

5、负责告知、制止业主私搭乱建行为和损坏公共设施的行为。

6、要熟练使用消防设备，掌握应急处理程序，发生火险要积极配合消防部门实施灭火扑救。

7、负责小区车辆停放，合理安排车位，每天认真检查车辆停放车况。

8、遇到业主反映情况时应耐心听取，并做好记录，妥善处理。对于超出职责和无法处理的事件时要及时上报。

9.遵守公司各项规章制度，不允许与业主发生争执，如有违反，按照相关规定给予处分。违反法律的，将追究法律责任。

10.负责定期检查养护打草机、喷雾器等绿化设备。

秩序维护员岗位职责

1、听从指挥，认真执勤，执勤时着装整洁、文明用语，主动热情，站立行走姿势规范。

2、遵守纪律，做到不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗，不做与工作无关的事情，发生问题及时上报。

3、严格遵守交接班制度，做好交接班记录的填写，字 迹清晰、内容真实；上班次未完成事项要跟踪记录，交接班人员要分别确认签字。

4、熟悉掌握小区自然情况，要定时、定点或不定时、不定点在小区列队巡视，发现问题要反应迅速，及时处理和上报各种突发事件。

5、负责告知、制止业主私搭乱建行为和损坏公共设施的行为。

6、要熟练使用消防设备，掌握应急处理程序，发生火险要积极配合消防部门实施灭火扑救。

7、负责小区车辆停放，合理安排车位，每天认真检查车辆停放车况。

8、遇到业主反映情况时应耐心听取，并做好记录，妥善处理。对于超出职责和无法处理的事件时要及时上报。

9.遵守公司各项规章制度，不允许与业主发生争执，如有违反，按照相关规定给予处分。违反法律的，将追究法律责任。

10.负责定期检查养护打草机、喷雾器等绿化设备。

企业名称

绵阳伟春物业服务有限公司 创立时间

2013年2月 企业类型

有限责任公司

企业资质

物业管理（暂）三级资质

员工资历

决策层由物业服务行业资深经理组成，管理层平均年龄35岁，平均从事物业服务工作年限2年以上。

绵阳伟春物业服务有限公司是一家标准市场化运作的民营物业公司，企业资质为三级,现为张家港市物业服务协会理事单位，主要管理和顾问策划的物业类型包括商住楼、别墅、工业厂房、住宅、商业广场物业等。服务内容包括物业全委、顾问、培训及安护服务、清洁服务、维修服务、园艺服务、商务服务、家政服务等。公司汇聚了一大批物业服务优秀人才，目前公司在职员工为300人，管理人员均具有建设部颁发的全国物业服务经理上岗证书。

8.工厂保安人员的岗位职责 篇八

修改状态：0 目的 保安人员岗位工作规范，旨在规范保安人员在岗位工作中的服务用语、行为和整体形象，使之更加标准化、统一化和制度化，以全面提高保安人员的专业素质和公司形象，适应公司不断发展的需要。

2范围 适用于保安人员 3保安人员职业道德规范

3.1

热爱本职工作、忠于职守：保安人员担负着协助公安机关维护社会治安秩序，保障公司及业主、客户人身和财产安全的责任。因此，保安员要树立起主人翁的责任感和自豪感，把本职工作与社会安全的大目标联系起来，以高度的敬业精神，满腔热忱投入服务，认真履行职责，兢兢业业、任劳任怨，出色地完成保安工作任务。

3.2遵纪守法、勇于护法：保安人员必须认真学法、模范守法、合理用法，力

争得到业主、客户的信任。

3.3 不计得失、勇于奉献：保安人员是公司和业主、客户正当利益的忠实卫士，在任何时候、任何情况下都应当将公司和业主、客户的正当利益放在 生效日期：2009年6月1日

版本号：C

修改状态：0 4.2 对发生在管辖区域内的刑事案件或治安案件，有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力。

4.3 按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入管辖区域内的权利。4.4 对出入管辖区域的可疑人员、车辆及其所携带或装载的物品，按规定进行验证，检查的权利。

4.5 在执勤中，如遇有不法分子反抗，甚至行凶报复，可采取正当防卫。4.6 宣传法制，协助业主、客户做好“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素及时向业主、客户报告，协助整改。

4.7 对携带匕首、三棱刀等管制刀具、枪械及其它形迹可疑的人员有权进行盘 查监视，并报当地公安机关处理。

4.8 对违反《治安服务中心罚条例》的人，有权劝阻、制止和批评教育。4.9 对有违法犯罪行为的嫌疑分子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扣押、搜查。保安仪容仪表及内务 5.1着装规范

5.1.1 外聘保安公司保安员在岗工作期间一律按北京市保安行业规定着装，季节换装时应根据公司统一部署进行；如服务中心依据实际情况需统一服装的，需经总经理助理批准，否则不得擅自更换。

5.1.2 公司保安分管理层（主管级及以上）和基层员工（领班级及以下）二类服装。5.1.3 管理层员工，按公司规定着行政人员服装。

5.1.4 基层保安员当值期间着装按公司规定执行。如遇特殊原因不能着公司规定服装的服务中心，需报总经理助理批准。

5.1.5 公司为基层保安员统一配发作训服，并要求保安公司为其保安员配备作训服。保安公司保安员和公司基层保安员在进行训练时统一着作训服。

5.1.6 着装要求

5.1.6.1 服装：保安人员在岗期间着制服应干净、整齐、挺阔，纽扣要全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。领口及袖口处不得显露个人衣物，制服外不受控文件未经批准不得复制

生效日期：2009年6月1日

版本号：C

修改状态：0 得有诸如纪念章、笔、纸张等个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。结正领带。

5.1.6.2 帽子：贝雷帽配带时，应自然戴在头上，右侧靠在耳边，使帽子的前沿自然倾斜，后面要在枕骨下面，帽子的紧拉带要系好，对正后脑中央放于帽内，不得显露在外；大沿帽配带时，应保持端正、紧固。帽徽端正固定在帽子前的中央位置。

5.1.6.3 绶带（礼仪带）：线带从穗带头上线圈内穿过成一圆圈挂在左肩上，要压在 肩章下，并将线扣扣在纽扣上，前面挂在上衣 生效日期：2009年6月1日

版本号：C

修改状态：0 5.2.7.4 在与客人交流和提供服务时，要始终面带微笑，不得横眉立目，表情呆滞冷漠。

5.3 佩带个人用品和饰物要求（请调整下述内容编号）

5.3.6 保安人员岗上勤务期间，一律不准携带个人手机、呼机。

5.3.7 男女保安员工作期间，不准在腰间和手腕等明显身体位置佩带饰物。女员工不得佩带耳环、戒指、项链等饰物。

5.3.8 保安人员内务卫生要求

5.3.9 保安人员休息或住宿场所室内必须保持整洁，每天应设专人值日值班，室内保持日清扫一次，并随时清理杂物垃圾，保持桌面、床架、衣柜等室内用品用具的清洁整齐，无灰尘，无油腻。

5.3.10 保安人员的宿舍被子按内务规范要求折叠整齐，做到“面呈直面、线呈直线”，无凹凸、无曲线，犹如豆腐块的形状；褥子应平整，床单清洁，床面上不能放其他无关物品。

5.3.11 保安人员宿舍内各种物品要摆放着整齐，如鞋、水杯等要摆在一条直线上；脸盆、帽子、腰带要统一位置放置，做到整齐一致。脸盆内物品也要摆方整齐，将毛巾双折置于脸盆上，外露3厘米并整齐。

5.3.12 保安人员休息或宿舍内的各种个人物品，不能乱摆乱放，要置于抽屉或衣柜内。6 6.1 保安基本文明用语的使用

早间

生效日期：2009年6月1日 受控文件未经批准不得复制

版本号：C

修改状态：0 声敲门，待听到“请进”后再进入。

6.7 在业主、客户遇到困难需要帮助时称：“先生/小姐，您好，我能为您做点什么？”。

6.8 在解答业主、客户问题时，要用“您”、“如果这样做„就可以„（结果）”、“不用谢”、“这是我的工作”等语言。

6.9 在发现问题进行保安服务时，要语气平稳，使用：“先生/小姐，您好，请您„这样不但会影响您，也会影响他人”、“请您支持和配合我的工作”、“谢谢您的合作！”等这类语言。

6.10 在领导指出工作中存在的失误时，要谦虚、服从，并表示：“是、是我的过失，我马上改正”、“对不起、我接受您的批评和处理”。在特殊勤务中迎候客人时，要“先生/小姐，您好！请进，请您这边走”，客人离开时“您慢走，欢迎您再来！”。

6.11 指挥来访或参加活动的车辆时称“您好，先生/小姐，请您这边停车”或“您向前行驶，那里有指定车位”。

6.12 在停车场纠正违章停车的司机时，应说“对不起，先生/小姐，您在这里停车会影响和妨碍他人行车，请您驶离，谢谢您的合作！”。

6.13 6.14 6.15 6.16 6.17 接听电话时要讲：“您好，万通鼎安×××保安部，请问您需要什么帮助？” 在其它工作场合，保安人员的语言中要

将“您”、“请”、“再见”、“不客气”、“谢谢”等词语自然的溶于其中。其他文明用语，服务中心根据实际情况自行增加。使用对讲机时的语言规范

6.17.1 每部对讲机应设编号，呼叫时称呼：“01、01（01或其它呼号），02呼叫听到请回答”。

6.17.2 接到呼叫后回答：“01听到，02请讲”。

6.17.3双方通话完毕后，呼叫方应说：“完毕”，接到呼叫方应说：“明白”。6.17.4对讲机呼叫与接收时，语气声调要适度，不得声音过大，不得慌乱惊叫，或利用其说笑打闹，做与工作无关的事情。

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生效日期：2009年6月1日

版本号：C

修改状态：0 7 7.1 保安人员形体行为规范 男员工站姿

7.1.1 值礼仪岗时，两手自然交叉于背后，双脚分开，与肩同宽或比肩略宽，肩膀要平直，挺胸收腹，双眼平视前方。

7.1.2 值固定勤务岗时，两脚跟并拢，两脚尖分开约60度，两腿挺直，挺胸收腹，两肩停滞，手臂下垂自然伸直，手指并拢中指贴与裤线，目光平视前方。

7.2 女员工站姿

7.2.1值警卫礼仪岗时，两脚跟并拢，两脚尖分开，上身、双腿挺直，两手自然交叉于背后，目光平视前方。

7.2.2值固定接待勤务岗时，基本站姿同6.2.1相同，但双手可自然交叉于腹前。7.3 工作时坐姿

7.3.1 执行坐姿勤务工作的保安人员，坐姿挺直、端正，需进行桌面办公时，两手臂伏卧桌面，上身微向前倾。7.3.2 落座时声音要轻，动作要缓。

7.3.3 不得将腿搭在座椅扶手或桌面上，不得盘腿，更不得脱鞋。7.4 执行勤务时行走姿态

7.4.1 走路时要挺胸抬头，自然摆臂，不要将手插进口袋或交叉在胸口。7.4.2 手持警用器械和记录文件夹时，要将所持物件握住拿牢行走。

7.4.3 行走要稳健、匀速，不得跑步（特殊情况除外）、二人搭脖、挽手而行；与客人相遇应靠边而走，不得从两人中间穿行。7.5 保安员勤务手势

7.5.1 执行对客礼仪服务时的手势是：手指并拢，手心面对客人，手臂自然伸直朝所指的方向。

7.5.2 做请进入的手势时，右（左）手向身体前左（右）侧斜下自然伸直，手掌向上做请状。

7.5.3 做送客离开的手势时，右（左）手向身体左（右）侧平行自然伸直，手掌侧立向宾客方向伸平，做请客人离开慢走状。

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生效日期：2009年6月1日

版本号：C

修改状态：0 7.5.4 着制服保安员，与业主、客户的保安勤务接触中，均应先敬礼后说话。7.5.5 车辆通行指挥手势

7.5.5.1 指挥车辆通行时：持立正姿势，右臂或左臂利落向左或右侧方向平伸，五指并拢，掌心向前；另一只手臂，向着允许车辆行驶的方向回臂，小臂在衣扣的2-3口之间，五指并拢，掌心向下。

7.5.5.2 指挥车辆通行遇领导和特殊来宾车辆时：行右手军礼（右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接眉尖，手心向下，微向外张约20度，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者），持警用器械不便时，行注目礼。

7.5.6 示意停车手势

7.5.6.1 在检查或禁止车辆向前行驶时：持立正姿势，迅速向前水平伸出右臂，手心向外，掌要方立，大臂要伸直。

7.5.7 示意车辆靠边停车

7.5.7.1 对行进车辆进行检查要求其靠边停车时：持立正姿势，迅速伸出左臂，手心向外，掌要方立，大臂伸直，手腕与眉同高；另一只手（右手）五指并拢向胸前伸出，在上衣2-3衣扣位置到手臂一侧的裤缝线间，连续挥动三次手势。

7.5.8 示意车辆左（右）行转弯手势

7.5.8.1 在指挥车辆左（右）行驶时：持立正姿势，身体向左（右）转动，摆头于左（右）侧，伸左（右）臂于正前方，手腕与眉同高，五指并拢掌间外而立；另一只手手臂在胸前2-3衣扣间处，手臂要直。五指并拢，同时摆头。

7.6 固定保安礼仪勤务岗交接步骤 7.6.1 单人交接岗规范动作

7.6.1.1 接岗保安人员按齐步走行进姿势行至距勤务岗位人员3-5步的距离面前立定，面对面相互行军礼 之后双方各向左侧横跨一小步前行至对方岗位一侧向后转 相互向右侧横跨一小步立正，成为岗位值勤姿势，交岗人员进行交接事宜，后交接完毕交班人员按齐步走要领返回。

7.6.1.2 遇有物品交接时，在进行交接工作事宜完毕后，交岗人员上前将物品（值班受控文件未经批准不得复制

生效日期：2009年6月1日

版本号：C

修改状态：0 记录本、值班器械等物品）交给接岗人员。

7.6.2 双人交接岗规范动作

7.6.2.1 基本动作同6.6.1.1，但交接物品时次要岗位人员进行交接。7.6.3 两人以上交接岗规范动作

7.6.3.1 保安人员集体交接岗时，上岗人员按照岗位从远到近的顺序依次从右到左站立（如六人以上同时接岗，分两列站立），由一名领队指挥整理服装、提出要求。

7.6.3.2 整理完毕后领队下口令向右转，并带领队伍按照从近到远的顺序将下岗人员带回，注意带队来回过程中每个岗位都要立定。

7.6.3.3 每名上岗人员被带到自己岗位后按6.6.1.1要求交接岗。7.7 保安人员升旗规范动作

7.7.1 升旗时由升旗手扛旗，两名副旗手分别站立两侧，准备完毕后，由主旗手喊口令。7.7.2 当听到“齐步——走”的口令时，三人同时齐步前进；当听到“正步——走”的口令时，三人同时换正步前进。再听到“齐步——走”的口令时，三人同时换齐步走行至旗杆下，由主旗手喊“立——定”；立定后，两名副旗手各向前一步，向右（左）转，各自面向旗杆。

7.7.3 此时，主旗手持旗，两名副旗手捆旗，完毕后，主旗手手握旗帜，右跨一步同时将旗向右上方杨起（动作要迅速，要将旗帜全面展开），主旗手立正，后退一步，敬礼。两名副旗手手握旗帜一拉一送将旗升起。旗到顶端，主旗手礼闭。两名副旗手将旗固定，然后向右（左）转，并向前一步，主旗手向后转，三人按齐步要领返回。

7.7.4 降旗时，前进要领与2.7.2相同。降旗由两名副旗手操作，主旗手敬礼。旗下降后，主旗手迅速将旗缠于旗杆上，三人同步返回。7.7.5 升降旗的一系列动作由主旗手指挥。8 保安人员服务中的其他要求（请调整下述内容编号）

8.2 服务意识

8.2.1 保安人员在对客岗位勤务工作中，要按照“主动服务”的原则，向客户提供亲情受控文件未经批准不得复制

生效日期：2009年6月1日

版本号：C

修改状态：0 服务、零距离服务和便捷、快速服务为主。

8.2.2 在服务中要站在业主、客户和居民的角度，换位思考，突出为业主、客户和居民着想的服务理念。

8.2.3 保安人员要始终真诚待客，诚信于人，以使客户方便、舒适、满意为目的，把管理寓于服务之中。8.3 工作态度

8.3.1 每一位保安员工要严格按照规定办事、按程序办事，要坚持原则，维护公司和客户的利益，有问题及时向领导报告或向有关部门反映。

8.3.2 保安员工要善于用挑剔的眼光寻找问题、发现问题，将隐患问题处置在萌芽状态之中。

8.3.3 工作中每位保安人员应自觉主动，严格自律，努力上进，听从管理，服从分配。8.3.4 在执行勤务处理问题时，保安人员要严格按照公司保安人员行为规范执行，做到文明执行保安服务勤务。严禁在执行勤务中说粗话、脏话和使用有损于对方人格的语言。

8.3.5 保安人员在执行安全检查勤务时，对于发现的和遇到的违反公约、公司制度规定和规范的问题，应当坚持原则，秉公处置。不得徇私舞弊，重大事宜要坚持请示汇报制度，直至问题得到解决为止。

8.3.6 对待在处理问题中，对方态度蛮横、语气强硬粗俗甚至拒绝配合时，保安人员要保持冷静与平和，要坚持使用文明用语，尊重对方，尽量平息事态。不准与对方相互指责甚至造成谩骂，使事态升级。

8.3.7 对于在处理问题中，被服务的一方以侮辱谩骂和损害人格的行为出现时，应当寻求与其领导交流解决问题；对方执意坚持粗鲁行为时，要及时报告上级领导到现场解决。

8.3.8 保安员处理服务之中发生的问题，要坚持：平息矛盾，不制造矛盾，不扩大矛盾，最终解决矛盾。

8.3.9 保安人员处理保安服务中的问题，不得将处理问题作为原则交易，中饱私囊。一经发现将严肃处理。

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生效日期：2009年6月1日

版本号：C

修改状态：0 9 保安人员请、销假规定（请调整下述内容编号）

9.2 保安员下岗后处于备勤状态，无事不得私自外出。

9.3 备勤人员在备勤期间内，必须留在备勤地点不准随意走动。

9.4 备勤人员外出时，必须书面请假，给予批准后方可离开。保安主管填写《保安请、销假登记表》。

9.4.1 保安员因事外出2小时（含2小时）以内须向保安主管请假，经批准后方可外出。9.4.2 保安员因事外出2小时以上须向服务中心经理请假，经批准后方可外出。9.5 保安主管因事外出应向服务中心经理请假，经批准后方可外出。9.6 保安员外出应按时归队。人为超假，将受到处理(特殊情况除外)。9.7 保安员归队后及时向保安主管销假。

9.8 保安主管应清楚备勤人员情况，根据实际情况审批备勤人员的请假外出；保安员外出每班次不得超过每班人数的30%，确保备勤人员充足。10 质量记录及表格

《保安请、销假登记表》

质量记录及表格

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9.工厂保安人员的岗位职责 篇九

校园保安人员职责细化规定（试行）

根据《简阳市教育局、简阳市公安局关于简阳市校园安保队伍建设管理暂行规定》、《简教发[2010]154号的规定，结合本校实际，现将本校保安人员的工作职责细化补充如下。

一、上岗时间：每天早上在上课前1小时到(即早晨7：00分准时上岗)，中午在校值守学生，下午放学后1小时再离岗(即18：00钟后离校)。

二、每天到校后在校门口巡逻维护学生安全。

三、开校门学生进校时，在校门口进行安全检查，清缴学生携带的易燃易爆、管制刀具等危险品。

四、上课时校门口值好勤;课间巡逻校园操场、楼梯、走廊、厕所等，发现学生打架、翻围墙、有安全隐患的行文等要及时制止、帮教。

五、在巡逻中密切注视外来人员的行为、行踪，发现异常及上前巡查、制止，必要时报告学校或派出所。

六、在上学、放学重点时段维护校门口的治安和交通秩序。

七、同值日领导、教师一起进行午间校园巡逻和管理。

八、放晚学后30分钟内督确学生离校回家，按时清场。

九、负责学校开展重大集团活动的安全保卫工作，协助门卫看好校门。

十、积极认真完成学校监时交办任务，自觉遵守学校的各项规章制度。

十一、及时掌控校园周边及校园内的各种安全隐患信息，并及时向学校报告。

十二、每天认真填写巡逻安全日志。

十三、认真审查进出校门人员，尤其是学生出校门的对假条的审查和核实。

注：以上职责仅适用于每天1个保安人员，如保安人员增加则按新规则履职。

简阳市石盘镇初级中学

10.保安部人员编制与岗位安排 篇十

人员编制与岗位安排

安全是各种工作的基础，只有在安全的环境内，各种工作才能得以开展，并确保其质量。为保护正常的经营活动和维护良好的秩序，在茶海里应建立起健全的安全保卫机构和安全工作网络，制定切实可行的安全计划。

安保部是管理景区安全工作的职能部门，负责督察及保证景区安全计划的实施，协调景区内各部门的安全工作，总体上保证景区内宾客人身及财物的安全、员工人身及财物的安全和景区财产的安全，其主要职责为：

（1）协助景区管理层制定、实施和管理景区的安全计划。根据实施中所发现的问题或各种变化的因素，向景区管理层提出修改或完善有关景区安全的政策、程序等方面的建议。在得到景区管理层认可后，负责对景区安全计划的修订。

（2）指导并协助景区内各部门的安全工作，使安全工作与各工作部门及各工作岗位的职责、任务有机地结合起来，从而在整体上保证景区安全计划的实施。

（3）对景区内员工开展安全教育，进行安全工作程序及技术的训练。不仅使每个员工认识安全工作的重要性，了解并掌握与各自工作岗位有关的安全工作程序与技术，还要使全体员工都懂得如何应付可能出现的紧急事故。

（4）保证景区的各种安全设备及机具始终处于良好的使用状态。通过定期或经常的检查，及时提出修理、更换或添置的要求。

（5）执行日常的安全任务，对景区的各部位、工作区域及周围地区进行巡逻及保持监视。发现有不安全情况，及时向有关部门通报联系，以求解决。负责调查和处理客人及员工报告的各种及安全问题的事件。

（6）保存有关景区安全工作的完整记录和档案。这包括日常的安全工作记录、涉及景区安全的事故及事件的调查处理报告、安全设备及设施的使用、维修及更换的记录、对各部门安全工作及整个景区安全工作的定期分析报告等。

（7）与当地的公安、消防部门及其他执法机关保持良好的效的工作关系，以取得他们对本景区安全工作的协助。

一、安保部人员编制与岗位安排表

序号

岗 位

人员编制

备 注

保安队长

1人

负责景区整体安全工作

保安副队长

1人

负责景区整体消防安全工作

保安领班

2人

负责安保部值班人员管理

巡逻值班

4人

负责景区内外24小时二班制巡逻、每班二人

原小学值班

2人

负责原小学景区工程仓库24小时二班制、每班二人

接待中心值班

2人

负责接待中心24小时二班制、每班一人

售楼中心值班

2人

负责售楼中心24小时二班制、每班一人

木屋值班

2人

负责内广场至主会场木屋24小时二班制、每班一人

观海楼值班

4人

负责观海楼24小时二班制、每班二人（未进行）10

调整换休

2人

负责在各岗位人员轮休时补替

共22人

二、岗位安排

1、安保部队长 中文职称：安保部队长

部门名称：安保部

直属上级：

直属下级：安保部副队长、领班

职务概述：

遵照公安部门及上级的规定，确保景区安全工作的布署、要求，组织本部门干部、员工有计划实施，熟悉景区安全、保卫、保密、侦破等有关知识；懂得消防业务，有一定的组织能力、判断力及语言表达能力岗位职责：

1、负责制定景区的治安、消防、季度工作计划，做好安保部预算报告。

2、负责维持景区内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。

3、妥善处理宾客有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在景区丢失的物品，努力改造良好的治安环境，让宾客具有安全感。

4、“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育和法制教育，定期检查“四防”设施，增强全员的安全意识和法制观念。

5、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求，组织夜班管理人员、员工逐项落实。确保景区夜间财产、人身安全。

6、负责完善、制定景区昼间、夜间各类钥匙的管理规定，定期检查执行情况，发现问题，及时纠正和报告。

7、负责制定保安监控的管理规定和操作程序，确保景区监控范围内的防火、防盗安全。

8、适时完善、健全景区的安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实。

9、定期检查各项保安措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好，以备查考。

10、及时督促检查各部门对“谁主管，谁负责”责任制的执行情况，并协助各级责任人做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保安全工作落实。

11、组织好本部门的分工协作，每月召开部门例会。

12、负责对安保部的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。

13、完成上级交办的其他任务。

2、安保部领班

中文职称：安保部领班

部门名称：安保部

直属上级：安保部队长

直属下级：保安员、巡逻员

职务概述

协助安保部队长做好景区安全保卫工作，督促检查各部门安全责任制度、规章贯彻实施情况、分析存在的问题，及时提出改进的建议，并向安保部队长汇报。

职责范围：

1、协助安保部队长检查景区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题，及时提出改进建议和整改措施，报安保部队长同意，组织整改工作，确保景区各要害部位的绝对安全。

2、协助安保部队长督导治安、消防、警卫等人员的工作，随时分析存在问题，提出改进建议，消除事故隐患，提高安全管理水平。

3、根据安保部队长的安排，督促景区各部门落实安全管理岗位责任制，分析存在问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保景区及客人的人身与财产安全。

4、根据安保部队长安排，做好安全培训的组织工作，提高景区员工安全意识。

5、完成安保部队长交办的其他工作任务。

3、保安员 中文职称：保安员

部门名称：安保部

直属上级：安保部领班

职务概述

在安保部的领导下切实做好住宿安全警卫工作，杜绝各种不安全因素。

职责范围：

1、了解本景区保卫工作的特点，熟悉警卫范围内的情况，掌握景区的治安情况，妥善安排属本

2、负责对景区所有的出入口安全警卫。

3、对进出景区的人员和物资进行管理。访客应在景区前门进行登记。凡洽谈工作的人员来访，一律在职工通道登记进入。凡进出景区的物资，都应进行检查登记。

4、对所属区域进行严密管控，防止各种事件的发生。

5、维持好景区门口的秩序，管理好景区内外的各种车辆，避免交通阻塞，确保景区大门内外秩序井然。

6、对旅客带进景区的易燃易爆等危险品进行劝阻，对不听劝告者上报安保部领导进行处理。

7、节假日，客人进出高峰时段和客人活动比较集中的场所，应注意加强警卫。发现可疑人员要进行监视并有礼貌地询问。发现违法犯罪分子应及时报告安保部队长。

8、景区内若发生重大事故或事件，要沉着冷静，及时报告安保部队长，保护好现场。

9、景区发生紧急情况（如火灾等）需要进行疏散。在疏散过程中要保护客人的人身安全，注意防盗。

10、接受上级的指令，完成他们所交办的各项任务。

4、巡逻员（消防员）

中文职称：巡逻员（消防员）

部门名称：安保部

直属上级：安保部领班

职务概述

协助景区领导对员工进行普法，遵纪守法以及“四防”安全教育，帮助景区各部门建立和落实安全责任制度和安全防范措施。协助公安部门调查侦破景区内发生的各类案件。职务及职责范围，1、负责景区内部的治安秩序管理。

2、安排和执行VIP（重要客人）的重点保护工作。杜绝不安全因素的发生。

3、对景区内发生的一般案件迅速进行侦破。对重大案件和重大事故要保护好现场，及时报告上级领导，协助公安部门进行处理。

4、负责调查和追回客人在景区的被窃物品，防止偷窃事件的发生。

5、负责景区门锁钥匙的管理和钥匙配制的档案管理。

6、熟悉景区员工的基本情况，了解景区的客情。

7、在节日和旅游旺季，主动配合各部门做好安全防范工作。

8、定期对灭火设施、器材进行检查和维护保养，发现问题及时与有关部门商量整改，发现重大隐患或解决不了的问题，用书面形式向上级领导汇报，同时采取有效的防范措施。

9、熟悉景区建筑布局结构、建筑材料的特点、紧急情况时的疏散计划与路红、消防设备的配备和设置情况。

10、发现火警信号或接到火警报告，立即赶赴现场，发现火情，应立即组织人员扑救，同时将火势情况、地点报告安保部队长和总经理，由总经理决定是否向公安消防部门报警。

11、对景区内的各种危险品（易燃品、易爆品等）实行监管。经常检查各部门有无火情隐患，并督促及时整改，杜绝不安全因素。

12、建立健全消防安全工作档案。

三、巡逻操作程序

（一）巡逻路线的制定

巡逻路线及巡逻工作职责由安保部队长制订，巡逻工作由当班领班安排巡逻力量和人员，并对巡逻人员工作情况进行考核。路线制订原则：

一是要切合实际，覆盖面广、范围大，符合景区对外控制和治安管理要求；

二是定点不定线，制定中选确定必须途经的点（要害部位），如配电间、电工间、仓库（物料、食品、贵重品仓库）、消防通道等。然后确定路线，有时按季节治安情况和特殊工作要求，划分出一段时期内需要重点行进保安巡逻加强控制的区域，短时间内反复途经重点巡逻点，巡逻中交叉使用；

三是定点定线原则。

（二）巡逻力量的组织

根据巡逻路线、巡逻密度、巡逻内容的确定、巡逻组的配各、巡逻人员的搭配、巡逻人员的编组，分早、夜二班。每组2人（夜间必须2人同时进行）。

（三）日常巡逻路线

（1）对景区外围的巡逻：确保停车场秩序，维护车流安全，维持高峰时沿街交通秩序。

（2）对景区外围进出口通道的巡逻：检查道路畅通，各出入道路口周围人员，消防应急门安全装置、门锁。

（3）对要害部门的巡逻：查看配电间、机房、锅炉房，仓库、冷库、电话机房、安全装置、门锁等。

（4）对景区内部公共区域的巡逻：检查迎宾大道、接待中心广场、木屋小镇、观海楼、酒店等，以确保安全。

（四）巡逻要求

（1）上岗前检查和配带对讲机，夜间巡逻根据需要，还须配带械具。确保器材完好，接受领班工作安排，了解巡逻路线和当天工作要求。

（2）根据工作要求，按规定路线和时间进行巡逻，作好巡逻记录和到位点签到记录。

（3）发现可疑的人、事、物及不安全因素，要及时用对讲机与监控室报告，并采取措施，严密监视。

（4）巡逻时有礼、有节，规范服务，文明执勤。

（5）夜间巡逻发现安全防范漏洞，既要及时处理，采取临时性措施，又要作好记录，及时报告，督促有关部门予以整改和落实。

（6）下岗前检查器械使用情况，写好工作记录和交接。

11.工厂保安制度 篇十一

工作范围

◆门禁、消防、安全防范、各种突发事件。

上班要求

◆着装整洁、规范；上衣衣扣不得随意解开。

◆不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

◆对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。◆严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。

◆做好保安室及大门口的清洁卫生。

保安人员编制

◆保安须在厂内食宿，有事外出需请假。

◆保安员受行政人事领导。

◆保安上班两班轮值制，每班12 个小时，接班提前15分钟与上一班进行交接。

工作职责

◆考勤监督：做好所有员工考勤异动记录。

◆就餐监督：对员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行管理。

◆行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行劝说。◆门禁管理：对出入厂区的人员、车辆按规定管理

保安员岗位职责

◆车间办公室监督：对车间、办公室内不符合厂规厂纪的行为进行劝说，并作好登记上报行政人事部

◆出入登记：对出入工厂的人、车、物实行严格的登记制度；拒绝登记，保安员有权拒绝其出入。本公司人员需凭工卡出入。

◆车辆的车牌号、随车人员数量和姓名（根据情况）、随车货物名称和数量等据实填写。值班保安应将车内所带物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后方可放行。

◆放行条：上班时间员工离开厂区应持部门主管核准的出门条，无出门条时，保安有权制止其外出（特殊情况由行政人事部通知放行）放行条在次日8:30前交行政人事部。

◆上班时间，严禁私访；外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意。

◆定时巡逻：保安员夜晚10点后须每隔2小时对厂区进行巡逻和巡查，对可疑情况进行跟进和记录。

◆环境卫生打扫，保安员需在交接班前在保安室内及规定的卫生区卫生打扫干净。

◆晚班保安员每晚对厂区巡逻时，需要对厂内消防设备进行检查，发现损坏及时上报行政人事部。

尽忠职守善于应变善于沟通善于学习

12.保安人员岗位责任制度 篇十二

为确保学校师生的人身安全和财产不受损失，维护学校的正常教学秩序，特别制订如下保安人员岗位工作责任制度。

一、除学校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00—下午3：00 为上班时间。工作人员必须按时巡查。定点定时签到或2个小时，却一处签到罚款10元。弄虚作假一次罚款50元。学生打架、赌博造成不良影响的，且保安不在岗者罚款10元/次。

二、学生每翻围墙一人一次，工作人员未及时发现或未提到，每人次罚款100元，提到1人次奖励50元（此奖金由翻围墙者承担）

三、学校财产或学生财产被盗，保安未发现或未查处。保安赔偿1/2（其他1/2由生活老师或班主任承担）

四、按时开门锁门。重点地方按规定重点清查，如违规一次罚款10元。

五、每月休息月假的1/2时间。

六、外地人员进校闹事应及时处理，严重事件及时通知110联系，并共同处理。

七、夜寝室熄灯时要认真检查蚊香、蜡烛和电源是否构成火灾，严防火灾发生。

八、严禁违记违法处罚学生，如违记违法，责任自负。

***中学