关于丹霞山旅游开发现状的调查

关于丹霞山旅游开发现状的调查（精选4篇）

1.关于丹霞山旅游开发现状的调查 篇一

关于北海旅游产业现状的社会调查

广西北海市是一座一小渔村发展起来的小城市。但地理位置的优越性导致它的旅游业市场前景广大。

旅游业是当今世界发展最快、创汇最多、带动面最广、开放度最高的朝阳产业。

北海旅游业发展较晚，但呈现出强劲的增长势头。在房地产陷入低谷时旅游业却脱颖而出，并形成了一定的产业规模。原因如下:

1、旅游业资金投入相对较少，投资期短、产出快、收益高。首先，北海旅游业已具有了一定的规模，有较好的基础，具备了产业扩张的基本条件，优先发展旅游业不需要大规模的资金注入。经过五六年的建设，北海已建成香格里拉、富丽华、中玉等一批较高档次的星级饭店，已有旅游涉外定点饭店23家，旅行社243家，旅游景点建设初具规模，旅游购物网络基本形成，四通八达的海陆空立体交通网业已形成。其次，旅游项目的建设投入相对较少，建设同期较短、产出快、收益高，这也是近几年北海旅游业发展较快的根本原因。

2旅游业对人才、技术的要求相对较低，北海优先发展旅游业不会受到人才、技术短缺造成的严重制约。

3旅游业产业关联性强，开放度高，北海的商贸、酒店、饮食服务、文化娱乐、旅游商品加工业等关系密切。

⒌旅游业是劳动密集型产业，就目前而言，北海市的闲置劳动力较多，可以提供大量的劳动人员。

⒍旅游业是开放型产业，北海有优良的港口设施。吸引大量中外游客来北海，将带来大量的人流、物流、资金流、信息流，使北海成为中外文化、信息交流的中心和重要的商业流通中心，并创造出无限商机，增强投资的吸引力。

北海有丰富的旅游资源，是广西亚热带滨海风光的代表，也是重要的旅游枢纽城市和我国唯一开通对越南海上出境国际旅游航线的城市。海陆空立体交通网络业已形成，旅游景点景区建设和旅游接待基础设施都已初具规模，在国内外已享有较高的知名度。优先发展旅游业，北海不需要巨大的资金投入却能在较短时间内产生巨大的经济和社会效益，促进北海的对外放，拉动北海相关产业的发展，增加就业，改善人民生活水平。

对北海游客的调查回馈如下：（采访人数为100人，以问卷调查为主）

1、对北海的旅游景点的熟知范围为：

知道北海银滩、海底世界、星岛湖、北部湾广场、北海外沙海鲜岛的旅客占总访问旅客的100%

知道海洋之窗北海涠洲岛、北海珠海老街、北海冠头岭北海海门高尔夫球场、北海普渡震宫、北海水产展览馆的旅客占总访问旅客的60%多。.知道北海白龙珍珠称遗址、北海海滨公园、印象咕喱美歌舞剧、侨港、北海中山公园、北海长青公园等的旅客占总访问旅客的大约为13%

其中，通过介绍，表示愿意去观光旅游的地点以北海涠洲岛、北海珠海老街、北海白龙珍珠称遗址、星岛湖居多。

2、对于曾经旅游观过的地方，对银滩的满意度为92%，对海底世界、北海珠海老街的满意度为71%，其余的均偏低。

其中对北海冠头岭、北海普渡震宫表示失望的人数占到采访总人数的40%。

3、对于北海市酒店，旅社的看法。

其中表示满意的占47%，部分人对北海住宿的条件及环境表示不满，其中30%的人认为价格偏高。

4、对于北海市的旅行社的满意度调查。

其中89%的人表示不满意。部分人认为旅行社带领游客逛商场的时间偏多，讲解不够到位，甚至有被访人员表示导游没有责任心。

5、对于北海市的餐饮方面的调查。

被访人员中54%表示好吃，22%的人表示一般般。

其中32%表示担心食物的卫生程度，41%的人认为饮食方面的消费较高。

6、关于北海市文化遗产方面的调查。

73%的人表示愿意进一步了解，11%的人表示不感兴趣。针对曾经参观过北海文化遗产展馆的旅客进行访谈得知，部分人认为展馆内的解说员不够敬业，解说的程度不够深刻。

针对调查结果，北海发展旅游业主要有三大战略举措措施一：

以举办大规模多种类多层次多会展活动为中心

实施旅游商贸拉动战略

从抓会展活动入手，能够迅速为北海带来大量的人流、商流、资金流、信息流，激活北海的人气，繁荣北海市场，带动旅游商贸等相关产业的发展；能够迅速提高北海的知名度，促进北海的开放。拉动旅游业发展。

北海是举办各种会展活动的最佳城市。北海气候温暖，冬无严寒，夏无酷暑，举办会展活动不受季节限制。北海空气清新，环境优美，是美丽的花园城市和风景名胜区，也是通往海南、越南、云南、桂林等中外著名旅游胜地的枢纽，对举办会展活动十分有利。北海城市功能齐全，交通便利，会展接待服务设施初具规模，初步具备举办各类国际国内会展的条件。只要政府引导

得当，北海完全有可能在会展方面大有作为，并依靠会展造就一个生机勃勃的北海。

措施二：

以创建国家海洋生态园为重点，实施旅游资源整体开发包装战略

北海有丰富的旅游资源，景点众多，尤以海洋为特色的资源更加丰富。但是，北海的旅游由于起步较晚，对旅游资源的包装定位不十分准确（笔者认为），以至至今尚未形成自己鲜明的特色和个性。北海以往比较注重北海银滩的宣传，但由于海滩不是唯一的，且开发较晚，知名度较低。北海有丰富的人文景观，有古汉墓、珍珠城等，还是海上丝绸之路的始发港之一。但北海的历史、文化的积淀不很丰厚，算不上历史古城、文化名城。宣传促销，是北海旅游业的重中之重。北海作为旅游城市在国内外知名度很低，很多人甚至将其与北京的北海公园混为一谈。加之北海旅游业起步较晚，在宣传促销上投入不足，包装力度不够，北海旅游对中外游客的吸引力还非常有限。

因此，必须以宣传促销为重点，实施旅游城市品牌战略。即通过整体包装和多种渠道、方式的宣传促销，加快中外旅游者对北海的了解，强化北海旅游目的地的印象，使中外旅游者知道，北海有中国最好的海洋生态园，是最理想的旅游度假城市和举办国际会展活动的理想城市，从而树立北海的旅游城市品牌。

措施三

培养一批素质高，专业能力强的专门性旅游服务人员，包括导游，餐饮，出租行业，针对游客日益国际化的现状，培养他们的外语交流能力和专业素养，以及对旅游地区的人文知识的了解。从而更好的为旅游地区服务。

2.关于丹霞山旅游开发现状的调查 篇二

班级：08旅游管理

时间：2010年8月30日

关于太原市旅游从业人员现状及人才使用情况的调查报告 调查人

：08旅游管理

吴瑛 调查时间：2010年7月至8月 调查地点：山西省太原市

调查对象：山西环九洲国际旅行社有限公司 调查方法：分组实地考察调查，问卷调查

一前言

（一）调查目的：为了加强我院的师范专业建设，推进旅游管理专业人才培养模式的改革，办出专业特色，提高人才培养质量，根据学院对师范专业建设的安排和要求，所以对旅游管理专业人才需求状况展开一次较大规模的社会调查。

（二）公司概况：山西环九洲国际旅行社有限公司是集旅游景区门票代理、旅行社、景区旅游广告媒体发布、旅游从业人员培训为一体的综合旅游公司，成立十年来先后成功策划承办“中国景区博览会”，“五台山国际旅游月活动”“首界平遥赏灯会活动”“首届中国食品节”“中国陈醋文化节”等大型旅游文化活动。公司主要分为专线部和组团部两个部分，其中专线部做的时间比较长，发展的也比较成熟，拥有稳定的客源，与太原市多家旅行社长期成功合作。组团部相对起步较晚，但是发展的比较迅速，已经与山东，河北，北京等地建立了紧密的合作关系，发展势头良好。该公司在人员配备上，所有员工均为大专以上学历，公司的高层领导上研究生硕士学历，良好的文化背景为游客提供了多层次，全方位的导游讲解，提供了优质的旅游服务，同时也和其他旅游企业在更高层次上合作对话。

（三）山西省旅游业发展的整体现状：随着国际经济一体化进程的加速，我国旅游行业的发展面临着空前激烈的竞争。这种竞争从表面上来看，是产品的竞争，价格的竞争，销售策略的竞争，然而从根本上来说是人才的竞争，人力资源的成败直接影响了旅游企业的兴衰。山西省作为一个旅游资源大省，其旅游业经过多年的发展，在旅游产品生产开发，旅游设施建设等方面都取得了很大的成绩。近年来，随着旅游产业规模的不断扩大，对旅游专业人才的需求量也日益扩大。当前我省旅游人才资源发展的速度较快，但是知识结构和从业人员队伍结构却并不合理，整体素质偏低，旅游市场的蓬勃发展面临着高素质人才严重短缺的尴尬局面。

二主体

（一）旅游从业人员现状分析及其使用情况 旅游从业人员呈现年轻化特点。根据对太原市的一些旅游企业进行调查的结果表明，太原市旅游从业人员中，旅游行业高层管理人员的年龄以40岁到50岁中老年层次为主；中基层管理人员的年龄以30岁到40岁的中青年层次为主；一般普通员工的年龄以20岁到30岁的年轻阶层为主。平均年龄在20岁到30岁直接的比例占到72%，比例较大。旅游从业人员整体学历层次不高。太原市旅游行业高层，中层管理人才的学历分布比较广泛，低到中专文化，高到研究生学历，其中以大，中专文化占到大多数，占25%左右，高层管理者的总体文化层次与实际要求还有一定 的差距；基层管理文员和一般员工的学历层次，文化程度普遍偏低，以高中文化和中专文化为主，抽样调查结果显示，所占比例较高为68%左右。旅游高素质人才短缺形势严重。由于旅游从业人员整体学历不够高，接受的教育程度远远不够，所以必然造成高素质人才短缺的状况。旅游业是一项新兴的产业，涉及面又相当广泛，发展旅游业需要一批高素质的研究，策划，规划，管理人才，需要有一定文化基础的专业知识和技能的服务人员。总体上看，山西的旅游高素质人才不足，旅游研究远远不够，旅游管理水平不高，服务人员素质偏低。要开发旅游资源，特别是人文资源，就需要对资源本身进行一定的研究，就需要进行可行的开发规划。从旅游企业来讲，中高级管理人员文化层次较低，建立现代企业制度不到位，无法适应市场竞争需求。旅游服务人员的整体素质不高，是导致旅游服务质量较差的根本原因之所在。旅游从业人员流动速度较快。一线应用技能型人才流失严重。旅游服务的供应和需求量均较大的主要集中在一线服务人员，从业人员主要来源于中等职业技术学校。这部分人进入旅游业后，大部分是在饭店担任前厅、客房服务人员或从事导游工作，但要成为中高级管理人员的空间较小。从事饭店业的，在工作到30—40岁，如果无法提升为高层管理人员，只能选择跳槽，进而寻找新的发展机会；从事导游工作的，在工作到25-30岁，会因家庭、生活等各种原因离开旅游行业或者选择做兼职导游。旅游从业人员外语水平有待提高，语种人才稀缺。随着国际经济一体化进程的加速，我国旅游行业，包括酒店业，面临着空前激烈的竞争。许多国际化的知名星级大酒店逐步入驻太原市，还有许多外国人前来中国旅游，来山西旅游，这都需要旅游从业人员具备一定的外语水平，而我市在这方面的人才短缺。近年来，英语导游的人数有所增加，但是仍不能很好的满足市场需求。小语种人才更是稀缺，总量小，语种少，不能适应入境旅游的需求。旅游从业人员的薪资体系需要进一步优化。高中层管理人员的收入普遍较高，月薪在2000~3000元，也有在3000元以上的；一般员工和基层管理人员的平均收入普遍偏低，其基本工资大多都在1000元以下。我所调查的山西环九洲旅行社给导游的基本工资是560元，这在同等级的旅行社中算是待遇比较好的。因为在太原市最好的一家旅行社——山西商务国旅，给导游的基本工资是600元，在淡季是1000元。工资虽然也不是很高，但是给员工的福利还是不错的，给正式员工都上有三险一金，毕竟是一家正规，大型，成熟的旅行社。然而，更多的小型旅行社给员工的基本工资却只有两三百元，而且也并没有给员工上任何保险，没有任何福利。旅游行业也算是一个高危行业，然而企业却并不给员工任何实质性的保障，所以越来越多的旅游从业者对旅游业的认同度并不高，认为旅游企业的发展前景一般，这与旅游业良好的发展前景不一致，造成了员工队伍不稳定。导游的工资如此之低，社会福利也得不到保证，但是导游又必须要生存，所以只有从游客身上赚钱，拼命地为游客服务好，希望他们多购物，加景点，只有这样才能勉强维持生活。而且山西的旅游是分淡旺季的，导游在冬季没团带，所以他们半年要赚一年的收入来养活自己。即使这样，旅游从业人员的社会地位低下，人们普遍认为服务人员就低人一等。

（二）旅游从业人员现状存在的问题及其成因分析 传统观念制约了旅游业发展。传统的观念在对现代服务业的认识有所偏见,这种偏见继而引发了对旅游行业经营管理过程理解上的偏见,从而形成了对旅游行业的行业偏见和职业歧视,并在社会中普遍存在。在他们眼中，旅游行业人员从事的是服务待人的事，得不到客人的尊重，对客人的吆三喝四只有服从的义务，没有讨价还价的权利。在工作过程中，随时谨尊“客人就是上帝”的服务信条，在客人面前低眉顺眼，唯唯诺诺，常常是低声下气的。这种不利于旅游行业健康发展的观念有着深层次的传统文化背景,与我国旅游行业历史和现代旅游行业建立时间不长密切相关。

薪资制度存在不和谐因素。合理的行业薪资体系是吸引高素质人才的一个重要手段,目前太原市旅游行业从业人员的薪资体系存在低收入群体化、薪资政策不合理,分配体制不科学等问题,严重影响了员工的积极性。主要原因有我国社会主义市场经济建设经济缺乏、非理性的市场恶性竞争、旅游行业经营管理水平不高、经济效益低等。3 旅游从业人员工作单调，缺乏成就感。旅游从业人员的工作没有什么变化，要么是作为餐饮服务员长年累月端盘递送，要么是作为客服日复一日地做清洁、整理房间，要么是作为导游在同一个景点千篇一律地做着讲解„„终日重复着同意的内容，说同样的话，做同样的事，毫无新意，单调乏味，让人感觉枯燥无味。这些琐碎的工作得不到表扬与认可，体会不到工作的成就感。主要原因是公司没有重视员工的需求，员工并不是机器，只会工作，他们有情感，要为员工提供一些娱乐项目，增加一些奖惩制度，设置一下奖项礼物，增加员工的积极性。受教育程度有待提高。由于旅游行业准入门槛低，导致整体服务素质低。加之世俗观念认为从事旅游业是“伺候人”的行业，对职业没有认同，导致大部分就读旅游专业的学生毕业后不愿从事旅游业，有些也只作为临时过渡，不把旅游作为长期事业来看待。因而，企业在招工时，只能降低招收门槛，通过简单的岗前培训后直接上岗，形成恶性循环。主要原因是旅游行业职业教育存在的问题与整个社会对职业教育的重视还不够。旅游行业地位不高,旅游行业职业教育工作者努力等因素密切相关。高素质人才短缺，人才流失严重。究其原因：一是山西省经济相对落后，本省高校培养出来的本科生在毕业后，大多选择经济发达的北京、上海、广州等地，人才流向外省市的现象存在。二是在酒店工作，旅行社工作，大学生要从基层干起，工作强度大，但工资待遇病没有太大的差别，个人发展较慢，因而许多大学生不愿直接从事一线服务的工作。三是企业在用人育人方面存在很大问题，如对人才规划缺乏长远观念，对其大学生没有明确的培养与使用目标，把他们同职高生甚至一些非旅游专业的人同等对待，最终导致他们对工作环境产生不认同感，对企业产生离心力，使招进来的大学生员工发挥不出应有的作用，从而造成了人才的浪费，出现“招进来，留不住”的现象。四是院校培养与市场需求脱节。如有的院校提出的培养目标太高不切合实际，如培养总经理的“摇篮”，导致学生期望值过高，好高骛远，不受企业的欢迎，而在实际工作中一遇到挫折，形成很大的心理落差，最终选择离开旅游行业。三结尾

3.关于丹霞山旅游开发现状的调查 篇三

来到山脚下，仰望高山，枫树上开满了红枫叶，火红火红的，宛如明亮的火焰，悬挂在枝头上，不熄不灭，不蔓延。这些枫树又像是细线，把这些火焰编织成一件红斗篷，给予了山一种威严的气势，另人“骇然”;远看，说是现实中的“火焰山”也不为过。

山脚边有个小瀑布和一个小池塘，池塘上满是“火”。瀑布的水很清，有些游人就在这里拍照、洗手和饮水。离开这里，开始登山，跟着大部队缓缓移动，越往上走越陡峭，到了半山腰，我放眼望去，一切尽收眼底，再看那些红枫，宛如自己被火焰围了圈，心头充满了对山顶美丽风光的期待。

中午了，我们在一处歇了脚，我坐在岩石上，在此望去，更多的事物映入眼帘，风缓缓拂过，红枫摇摆，“火圈”更旺了。

我们继续登山，向着山顶冲刺。所在海拔越来越高了，脚下跟随着的火焰越来越旺了，心中的期盼之火也越来越旺了。走着走着，终于到了山顶，站在山顶上，再次放眼望去，栖霞山和周边城市尽收眼底。坐下，认真赏景，之前都是过眼云烟，现在要补回来。风再次吹过，山下的红枫摇摆，飘舞，让人看得眼花缭乱，红色的残影在眼前浮动;一阵狂风呼啸而来，掉落的红枫再次翩翩起舞，像蝴蝶一样，成群结队，朝着夕阳飞去，那壮观场面令人赞叹不已，回味无穷。

今日美景令我不枉此行，天下美景数不胜数，期待我们的到来!

作者：史业涛

公众号：中小学作文精选

4.盐城旅游资源现状调查 篇四

文管1002班施广明

摘要：随着市场经济的不断发展，旅游资源也成为经济收入的重要来源，所以对旅游资源的研究至关重要。特此为了跟好的了解盐城的旅游资源我们对盐城的旅游资源作出了较深刻的研究和较彻底的分析，以及对如何利用作出了相应的对策。

关键词：盐城旅游资源调查对策发展

一、盐城旅游资源的现状调查

盐城，东临黄海，西接淮扬，南临通泰，北至连云港，是“京沪东线”的重要节点，“北上海经济区”的重要成员。辖两市 5 县 2 区，面积 1.5 万平方公里，人口 815 万，是江苏省面积第一、人口第二的大市。这里生态环境优美，文化底蕴丰厚，交通便捷，以“东方湿地之都，仙鹤神鹿世界”而闻名。

总的来说盐城的旅游资源可以归纳为三色文化：“银文化，绿文化，红文化” 银文化——盐文化

盐城历史悠久，汉武帝元狩 4 年（公元前 119 年）建立了盐渎县，以“环城皆盐场”而得名，距今已有 2100 多年历史。盐城生来产盐。在古代，淮河在盐城北部出海，西周时这里被称为淮夷之地。汉代以前，有人在淮河南北的海边煮海水为盐。淮地有南北，盐城与扬州、南通等在淮南，这些地方产的盐，称淮南盐。千年的盐文化让古人给盐城留下了无比迷人的盐景——运盐的河道，集散码头，盐官府衙遗址，盐商住宅，盐民起义领袖张士诚的议事厅，制卤的卤池、盘铁、盐灶、盐锅、盐……

绿文化——滩涂文化

盐城拥有世界级品质的湿地生态旅游资源。东部沿海 45 万公顷海涂湿地，是太平洋西海岸亚洲大陆边缘面积最大、原始生态保持最完好的海岸型湿地；有两个国家级自然保护区，世界野生丹顶鹤和麋鹿种群数的60% 和 25% 生活在这里，被列入世界重点湿地保护区。西部地处里下河地区腹地，大纵湖、九龙口、马家荡等湖泊水域面积近百平方公里，为典型的泻湖型湖荡湿地，被誉为“金滩银荡”、“鱼米之乡”。

红文化——红色革命文化

盐城是我国重要的革命老区之一，皖南事变后新四军在盐城重建军部，曾有“西有延安，东有盐城”之说，刘少奇、陈毅、粟裕、黄克诚等领导人都曾在这里战斗生活过，拥有全国规模最大、资料最全、最具代表性的新四军纪念设施。新四军纪念馆被列入全国 100 家“红色旅游经典景区”和 30 条“红色旅游精品线路”行列，新四军军部旧址被列入全国重点文物保护单位。

二、盐城旅游资源现在所存在的问题

1、旅游资源开发度较低

盐城市有丰富的自然旅游资源和人文旅游资源，这些资源中有的被列为国家级自然保护区，有的为省级文物保护单位。但受规模小、位置偏、规划建设不合理等因素的制约，不同程度存在着“一流资源、二流开发、三流服务”的粗放型增长方式，缺少具有较强吸引力和较高知名度的拳头旅游产品，与其他著名旅游区相比，竞争力不强。

2、资源赋存组合欠佳

长江、黄河泥沙使盐城形成辽阔、独特的滩涂风光，但泥质沙滩和浑浊的海水，影响了旅游资源的开发利用。此外没有山地，缺乏山水相依的景观组合，削弱了盐城旅游产品的竞争力。

3、旅游资源知名度较小

盐城市城市规模较小，原有的经济基础相对薄弱，对外交流不多，宣传力度不够。同时，由于旅游业起步较晚，加之过去长期交通不畅，制约了旅游业的发展，使盐城旅游业在全国的知名度不高。

4、旅游基础相对薄弱

盐城市旅游业发展水平目前不仅落后于沿江和环太湖的旅游城市，而且在江苏沿海三市中，也处于后进地位。2000 年，盐城市国内、国际旅游总量虽有所提高，但外地来盐游客数量较少，仅占11%左右，说明旅游区（点）建设相对滞后，吸引力不强，重点旅游产品缺乏竞争力。同时，重点旅游区还存在交通制约的问

题，到2000年底，东部沿海海堤尚无等级公路，景区、景点的可进入性受到制约，给旅游业发展带来不利影响。

5、旅游资源的保护与开发存在矛盾

盐城旅游资源的主要特色在两个国家级自然保护区及沿海滩涂、里下河湖荡地区的湿地，是旅游开发的重点。但由于上述地区是生态敏感区，生态环境脆弱，任何不恰当的、过度的开发都会造成旅游环境的恶化及旅游特色资源的消失。旅游资源保护与开发存在着较大的矛盾，是开发生态旅游亟待解决的问题

三、关于盐城旅游业可持续发展的思考

1、加大宣传力度，提升盐城旅游业知名度

根据江苏省旅游发展总体规划，江苏旅游要形成“一构架”、“一网”、“五带”、“四区”的“1154”战略性空间发展格局，盐城属于沿黄海岸旅游带和连盐旅游区。根据江苏省“海上苏东”发展战略，盐城市是重点发展对象之一，其旅游业发展将大有作为。但长期以来由于宣传力度不够，盐城旅游业在全国的知名度不高。因此要采取“党政主导，联动发展、市场运作、社会参与；生态主导、特色主打、龙头带动、强势营销”的发展模式，通过广播、电视、广告、网络等媒体多渠道向海内外旅游市场大力推介，提高盐城知名度，增进区域之间的协作联系，重点开发长三角地区和本省旅游，延伸开拓华北和珠江三角等地的国内旅游市场，积极拓展日韩、东南亚及港澳台等海外主体旅游市场和欧美客源市场。将盐城定位为国家生态旅游示范区来进行开发，以自然生态为主题，使盐城成为中国东部沿海生态旅游首选城市，并逐步建成世界级的湿地生态旅游目的地。使 “湿地之都，水绿盐城”的印象深入人心。

2、实施品牌战略，突出盐城旅游产品特色

由于盐城旅游业起步较晚，必须本着“打名牌、抓重点、搞特色、创效益”的原则重点开发品牌旅游产品，突出盐城旅游特色，全力打造盐城旅游的三条主线。东线：沿海滩涂自然风光旅游线。包括：盐城国家级珍禽自然保护区、大丰麋鹿国家级自然保护区、大丰港生态旅游度假区、射阳河口游览区、滨海海堤风

光游览区、东沙?蒋家沙游览区、东台中华鲟自然保护区及灌河口游览区等。中线：通榆路沿线人文景观旅游线。该旅游线南起东台，北至响水，沿通榆公路纵贯盐城南北。主要包括：东台西溪游览区，大丰人文景观游览区，阜宁城建新貌、抗战纪念游览区及滨海通榆河水利枢纽工程游览区，响水文物古迹、观光农业游览区等。西线：里下河水乡民俗风情旅游线。主要包括：大纵湖渔家休闲度假区、九龙口湖荡风光游览区和马家荡水乡民俗游览区。打造出一批让旅客“值得来”、“来的值”的拳头旅游产品，真正让游客做到意犹未尽、流连忘返，把“人到盐城不想家”的内涵发挥的淋漓尽致。

3、强基固本，增强盐城旅游业竞争实力

旅游业是综合性的行业，集“吃、住、行、娱、游、购”为一体的行业。吃：挖掘盐阜菜肴文化，突出地方特色，提高旅游饭店菜肴质量和服务质量，开发沿海农家菜等新品菜肴，打造盐阜特色餐饮品牌。住：增加旅游饭店数量，提升饭店档次。在建好星级酒店的同时优化饭店供应结构，建设农家乐旅馆、经济型饭店等大众化特色旅馆。行：依托完善的交通网络，加快城市与景区（点）连接线道路的建设，提高现有景区（点）道路的等级，增强景区（点）的可进入性。娱：依托现代化城市群的成果，不断完善城市娱乐和商业区建设，完善旅游功能。游：推动城市美化、亮化工程，开发街区和景点夜游项目和特色旅游表演节目。购：重点开发阜宁玻璃工艺品、东台发绣等具有地方特色、生态特色的旅游商品。挖掘、提升醉螺、醉蟹、麋鹿血酒、何首乌制品、洋马菊花茶等传统旅游特色商品。

4、加强人才培养，提高盐城旅游业服务质量

旅游业要发展，人才是关键，尤其是通晓国际旅游惯例、熟悉现代旅游企业管理的高级人才、优秀旅游策划人、旅游营销专家。一要联合盐城地区高校和科研机构，建立旅游人才培训基地，对现有从业人员进行业务更新和深造，加快旅游人才培养；二要聘请知名旅游专家、教授，为盐城旅游业发展出谋划策，提升盐城市旅游档次，并利用他们的影响及宣传，扩大盐城市旅游业的知名度。三要建立较为完善的旅游无障碍体系、标准化体系、诚信经营体系、安全保障体系，旅游从业人员实现持证上岗，做到文明诚信、业务过硬，服务优质，初步达到“亲

切、舒适、便捷、安全”优质旅游环境要求；四要加大重点旅游景点、旅游饭店、旅行社高级管理人员、部门管理人员、电脑网络人才等优秀旅游人才引进力度，提高盐城旅游业服务质量，使盐城旅游走进先进行列。

5、开发与保护并举，促进盐城旅游业可持续发展

盐城市旅游资源的品质较高，但必须进行有序的保护性开发，特别是两个国家级自然保护区及历史文化类旅游资源更应十分珍惜，走合理开发、科学利用、可持续发展之路。处理好旅游建设项目与生态环境保护之间的关系。注重植被保护与原始生态风貌的保持，再现大草原般的滩涂自然景观，加强生态林带的保持与建设，为开发生态旅游提供良好的环境支撑。保护区今后开发建设应侧重于改善保护区自然生态环境，为丹顶鹤、麋鹿、中华鲟等珍贵濒危动物提供一个良好的生活场所。

参考文献：

1、《盐城市城市旅游业发展总体规划（2001-2020年）》

2、《盐城旅游资源优劣势分析》