从应聘简历判断应聘者的12个方法

从应聘简历判断应聘者的12个方法（8篇）

1.应聘人事的简历 篇一

三年以上工作经验|男|24岁

居住地：广州

电话：124______(手机)

E-mail：

最近工作[1年8个月]

公司：__公司

行业：机械制造、机电设备、重工业

职位：人事专员

学历

学历：本科

专业：应用日语

学校：湖南外国语职业学院

自我评价

热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的。工作，实现企业与个人的双赢。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械制造、机电设备、重工业

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：人事专员

工作经验

20__/7—至今：__公司[1年8个月]

所属行业：机械制造、机电设备、重工业

人事部人事专员

1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。

2、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

3、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

4、考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

6、HR部ISO审核对应，相关记录保存。

20__/6—20__/6：__公司[1年]

所属行业：汽车、摩托车及零配件

人事部人事经理

1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。

2、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资。

3、入岗、在职培训，主要是对那些新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估

4、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果。

5、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理。

教育经历

20__/9—20__/6湖南外国语职业学院应用日语本科

证书

20__/6大学英语六级

20__/12大学英语四级

语言能力

2.护理专业应聘的简历 篇二

很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。

护理专业应聘的简历范文篇一

基本信息

姓名： fwdq

性别： 女

年龄： 22 岁 身高： 162CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 陕西汉中

最高学历： 大专 工作经验： 1年以下

联系地址： 陕西省汉中市

求职意向

最近工作过的职位： 青岛市妇女儿童医院实习一年

期望岗位性质： 全职

期望月薪： XX3000元/月

期望从事的岗位： 医药代表,幼儿教育,护士长/护士,护理主任/护理人员,美容整形师,其他医疗类职位

期望从事的行业： 医疗/美容/保健/卫生,医疗设备/器械,教育/培训

技能特长

技能特长： 勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心;性格开朗活泼，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神;喜好书法，并有一定的书写能力。

教育经历

山东协和学院(大专)

起止年月： XX年9月至XX年7月

学校名称： 山东协和学院

专业名称： 护理专业

获得学历： 大专

工作经历

青岛市妇女儿童医院 实习护士

起止日期： XX年6月至XX年4月

企业名称： 青岛市妇女儿童医院

从事职位： 实习护士

业绩表现： 实习以来，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护理工作计划，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。

企业介绍： 青岛市妇女儿童医院于1999年由青岛市妇产医院、青岛市妇幼保健所、青岛市儿童医院合并而成 护理专业应聘的简历范文篇二

基本信息

姓名： fwdq

性别： 女

年龄： 28 岁 身高： 166CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 陕西省汉中市

最高学历： 大专 工作经验： 35年

联系地址： 陕西省汉中市南郑县大河坎镇

求职意向

最近工作过的职位： 妇产科护士

期望岗位性质： 全职

期望月薪： XX3000元/月

期望从事的岗位： 护士长/护士,护理主任/护理人员,妇幼保健,其他医疗类职位

期望从事的行业： 制药/生物工程,医疗/美容/保健/卫生,医疗设备/器械

技能特长

技能特长： 在校学习期间考取护士资格证;XX年获得解放军538医院院级优秀护士;有4年妇产科工作经验;熟悉办公自动化软件;爱好唱歌，喜欢爬山，因为爬山可以很好的锻炼一个人的毅力。一直相信越努力越幸运。

教育经历

吉林卫生学校(大专)

起止年月： XX年9月至XX年6月

学校名称： 吉林卫生学校

专业名称： 护理专业

获得学历： 大专

西安交通大学络教育学院(本科)

起止年月： XX年6月至XX年9月

学校名称： 西安交通大学络教育学院

专业名称： 护理专业

获得学历： 本科

工作经历

解放军538医院 妇产科护士

起止日期： XX年2月至XX年6月

企业名称： 解放军538医院

从事职位： 妇产科护士

3.财务总监的应聘简历 篇三

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 50岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

自 我 评 价

1、熟练财务管理、成本管理和会计核算;对税收管理有见解，

2、富有忠诚度、敬业精神;，注重核心团队建设，能总揽财务全局。

3、对财务管控有一套完整的思路，有多个财务岗位的实战技能;

4、坚持原则、有宏观的调控能力

5、组织和协调能力较强;

6、熟悉运作企业(IPO)上市的流程;

求 职 意 向

希望岗位： 财务/审(统)计类-会计 财务/审(统)计类-财务主管/经理

寻求职位： 会计师/财务经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

教 育 经 历

1987-09--1990-08 东北财经大学 管理类/财务管理 本科

实践经验：一、——至今 浙江德斯泰股份有限公司 担任职务;财务总监

工作描述：

1、建立和完善财务系统、符合企业实际情况的财务核算体系和监控体系;

2、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，审批重大资金流向;

3、协调公司与银行、工商、税务等政府部门的沟通协调关系;

4、负责有效控制运营成本，加强资金计划管理。制订、执行和分析月度财务收支计划。

5、拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

6、负责企业股份制改制;及ERP体系的建立;

7、管理成本核算、准确及时地做好预算，正确进行审核流程;

8、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

9、负责财务监督、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

10、统筹运作企业上市规划.

二、5月——年5月 临亚集团 担任职务;集团财务主管 工作描述：

1、负责日常财务体系的健全及财务人员的培训。

2、协助财务总监集团融资事宜，投资等经营决策的研究，适时提出应对建议，

3、负责财务预算管理，进行财务岗位的设置及业务考核;

4、日常的成本核算、分析;

5、制定各有关财务会计制度、政策、规定及办法。

6、编制财务收支计划，配合各部门、各公司为达成集团经营目标而展开各项工作，

7、负责与财税，银行，工商等部门的密切合作和良好沟通关系;

三、2月——205月 远洲集团 担任职务;董事长助理

1、协助董事长处理各公司事务。

2、起草、下达公司各种文件。

3、安排、跟踪董事长下达给各公司的指令。

4、沟通、协调各部门事务

四、——20 浙江春和集团有限公司 担任职务：会计

五、1993年5月——19 上海美又美国际连锁企业总公司

担任职务：会计、财务经理、总公司财务主管

1、创建财务核算体系。

2、日常核算。

3、财务统筹管理。

六、1990年8月——1993年5月 临海市酿造厂 担任职务：会计

拓展阅读：简历死穴，求职必败

很多简历，内容混乱，杂七杂八，写的人满怀热情，看的人一头雾水。你想成为怎样的人，你想找什么样的工作，你的能力适合做什么工作，不要奢望企业HR是伯乐，能够识别千里马。第一印象往往就是表面的，第一印象不好，下来就没戏了。因此，求职的关键是要把自己塑造成企业需要的那种人的形象。很多人的简历处处都是死穴，求职肯定没戏。

第一，简历主次不分，有多少内容写多少内容。恨不得把自己所有的事情都写上，从而导致企业HR不知道你想表达什么，也不知道你具体能力在哪里。

第二，重点不突出，没突出自己的特长，特别是能够匹配到你正在求职的岗位要求的能力。另外对于应届毕业生来说，没有工作经验，你要突出的重点就是你的组织能力，学习接受能力和沟通适应能力等，这些不是凭空说的，必须有事实依据，用事实说话。

第三，书写不堪入目，对于这个问题，我想不止是出现在没读过多少书的求职者身上，还出现在很多优秀的`毕业生身上。现在，很多没怎么读过书的写字都比大学生漂亮，电脑的普遍，使得大家都忽略了最基本的书写，很多时候连中文字都忘记怎么写了，写出的字也是混乱。在面试前填表的过程中，如果书写不好的人，建议把行距拉开点比较挤在一起，显得更加的混乱难看，字如其人，书写随便的人，给人印象不好。

第四，瞎编乱造，很多人由于没有工作经验，为了在激烈的求职竞争中能够取得一定的胜算，从而瞎编乱造简历。只要不是真实的，在火眼金睛的HR眼中，很快被看穿，一旦被看穿，你个人的信誉就没有了，从而也不用谈继续的机会。

4.从应聘简历判断应聘者的12个方法 篇四

RESUME OF JUNJUN DU

JOB OBJECTIVE

Training coordinator

PERSONAL SKILLS

Human Resource Development

Articulate and effective communicator and trainer. Inspire a team commitment to company goals, management objectives and high quality performance standards.

Computer systems

Skilled in use and development of data collection, and spreadsheet programs for accounting, statistical analysis and reporting functions. Assisted in computer systems installations and full training of employees.

Troubleshooter

Analytical with and established track record for identifying complex problems; resourceful and inventive in developing and implementing creative solutions with enhanced sensitivity to cost, efficiency and deadlines.

EXPERIENCE

1993-Present Silver Guard Insurance Agency

TRAINING COORDINATOR

Develop training curriculum, aids and materials to instruct staff in division operations, corporate policy and procedure, and to maintain on-going personnel development in knowledge of current practices, increase job performance skills and maintain quality assurance for al office operations.

Conduct highly effective classroom sessions and hands-on training encompassing billing, benefits, insurance industry regulations and relevant legal issues.Specialize in investigating medical malpractice cases.

1991-1993 Orange community medical center

MANAGER

5.应聘个人简历的格式 篇五

个人简历是介绍自己详情资料的百科全书，个人基本信息，教育履历，工作经验，作品等等。效益好的单位招人，往往是从众多的应聘者里面挑选几个他们认为最好的人才。应聘个人简历的格式范文篇一

fwdq

女 22岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 30005000元

工作地点： 广州 增城 新塘

求职意向：护士/护理人员

教育经历

至今在校 清远职业技术学院 护理学

自我描述

本人性格开朗，刻苦耐劳。曾担任大学社团部门部长，有一定管理经验。拥有高级育婴师资格证书等。希望能找到一份护理专业对口的工作。

应聘个人简历的格式范文篇二

fwdq

女 24岁 海南人

学历： 中专/技校

工作年限： 12年

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 荔湾 荔湾路

求职意向：护士/护理人员

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛

工作经验(工作了1年2个月，做了1份工作)

陵水新村卫生院

工作时间：XX年6月 至 XX年8月[1年2个月]

职位名称：门诊护士

工作内容：1.门诊输液护士 2.仔细观察病人的反应等

教育经历

XX年6月毕业 海南海口农垦卫生学 校护理专业

证书奖项

证书名称：护士职业资格证 颁发时间：XX年11月 颁发机构：卫生院

自我描述

6.旅游管理应聘的简历 篇六

女 27岁

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 佛山 - 南海 - 狮山

求职意向：其他贸易/物流职位

教育经历

2013年6月毕业 吉林大学珠海学院 旅游管理

语言技能

英语：很好

证书奖项

证书名称：C1驾照 颁发时间：2009年8月 颁发机构：交通大队

证书名称：大学英语四级 颁发时间：2012年6月 颁发机构：大学英语四级

自我描述

本人在校期间,通过了cet4,并积极参加学校组织的社团活动,曾参加话剧社和手工制作社,并且能主动响应组织号召,支持社团组织的活动。同时本人也具 有良好的英语口语能力,普通话流利,计算机运用自如,具有较高的集体荣誉感,团结他人,擅长组织、管理、协调、分配等工作,具有良好的服务和服从意识。 有耐心,仔细。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、勇于迎接新挑战。如果有幸能被贵公司录用,我一定会努力工作,虚心学习,不会让贵公 司失望,谢谢。

7.应聘文员的英语简历参考 篇七

姓 名：范

性 别：女

年 龄：26岁

联系电话：1359043

工作年限： 3年

最高学历： 大专

专 业：经济与贸易

求职意向：印刷厂跟单

工作经验

时 间：20xx-09 ~ 20xx-05 公司名称：深圳市XX公司

职位名称：客服跟单员

工作描述：处理各类订单，跟客人沟通各工作需要，处理样品安排，报价等(接单-开单-跟进物料-跟进生产进度-安排出货)主要做的产品是防伪印刷类(包含酒标、烟标、药品)

时 间：20xx-10 ~ 20xx-08 公司名称：宝琿包装文具制品厂

职位名称：生产跟单员

工作描述：接到订单后开出生产工程单，计算订单所用的物料需用量，安排订料，把单派到各个相关部门，根据客人交期制定生产计划表，跟进各工序的工作进度状况，确保能及时在交期内出货.(主要跟进笔记本、精品盒、贺卡、信封等订单)

教育/培训

20xx年9月1日—20xx年7月1日在成都XX大学学习经济与贸易专业

技能专长和自我评价

熟练使用COW9 以及办公软件，本人从事印刷行业多年，熟悉印刷产品的工艺流程及注意事项，工作认真仔细，能很好的与客户沟通，能及时独立安排订单，处理问题等。

8.应聘人事文员的简历 篇八

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 35岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 四川自贡 荣县

自 我 评 价

对自己的本职工作积极，认真，负责。具有较强的工作能力，服从上级的安排，有良好的工作生活心态，对上司尽责，对同事和睦，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神。善于接受新事物，新知识，兴趣爱好广泛，性格内敛。

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-人事文员 行政/人事类-其它相关职位

寻求职位： 公司文职类不限

希望工作地点： 浙江台州温岭市

期望工资： 5000 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

运用已有的工作经验，把现有的工作做好

工 作 经 历

▌-01--2016-10：浙江兴益风机电器有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类

职位名称： 行政人事主管

职位描述：1、统筹公司绩效推进、企业管控、人力资源、行政事务、后勤安保等事务。

2、组织实施月份内部培训，培育员工。

3、督导生产现场 6S 管理与改善推进，负责安全隐患整改方案的全面监督实施。

4、针对员工职能与员工行为规范的执行情况，随时，跟踪考核，随时通报绩效快讯。

▌-01---12：浙江宏业农装科技股份有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类

职位名称： 行政人事

职位描述：1、负责员工招聘、面试，入职手续，试用期管理，离职手续办理。

2、全体员工的人事档案，公司文件资料的.管理。

3、员工考勤统计，汇总，核对并处理异常考勤情况与工资核算。

4、员工工伤、社保手续办理。

5、建立员工调薪记录、行为奖罚等动态档案。

6、员工宿舍、食堂的安排与管理

7、办公用品的申购领用发放管理。

8、熟练掌握各类办公软件、ERP、OA等信息化管理平台。

▌-01--2013-09：宏宇理容椅业(温岭)有限公司

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位： 销售类-人员/推(营)销员

职位名称： 内销文员

职位描述：1、国内客户的电话接单;

2、下订单及发货跟进;

3、售后的异常状况处理。

▌-06---01：长青林电子(东莞)有限公司

所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)

担任岗位： 公司文职类/其它相关职位

职位名称： PMC文员

职位描述：1、部门每日生产日报表的统计及人员考勤;

2、各类文件资料的整理及保管;

3、ERP系统基本资料的建立和维护，根据工程资料建立相应的标准BOM;

4、物料需求的请购;

教 育 经 历

-05---06 四川理工学院 管理类/电子电器类 大专

拓展阅读：不可存在的创作隐患会为求职者带来难以承受后果

花费了时间，精力，以及请到了专业平台的工作人员对简历进行制作，但却始终不能够创作出可以对用人单位产生较强吸引力的个人简历，想必任何求职人员在遇到这里问题时，都会有一种付出却得不到回报的感受。

归根结底，简历不被招聘企业认可的原因非常多，其中比较关键的问题就是，这些简历中是否出现了不该出现的漏洞?

错误的表现方向

因为始终找不到心仪的求职目标，所以很多人难免会产生一种疏忽以待的心理，在进行简历书写时，他们并不会刻意的根据用人单位提及的要求，以及需要怎样的人才制定标准进行太多的观察，似乎只要表现出自我即可。但这种想法本身就是非常错误的，求职如同在社会中磨练自己，没有方向的随便递交简历，就如同不知道要做什么而随意浪费时间一般。

词不对意

天花乱坠的在简历中侃大山，一会说自己有多出色，一会又说自己能够为招聘企业带来怎样的回报，但真真正正的能力似乎没有表现出来一丁点，这样的简历不仅会使求职者自己浪费较多的时间创作，观察者也会浪费时间，精力对其阅读。

造成职场竞争压力如此之大的原因有很多，一方面是现今国内经济体系愈加稳定带来的裁员效应，而另一方面就是求职者书写出来的简历，很难在表现自己的同时发挥出色作用。

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