参加面试技巧（15篇）
1.参加面试技巧 篇一
又到了大学生毕业，找工作之际。有些学生刚踏入社会很快就找到了工作，而有些学生却在寻找工作途中屡屡碰壁，迟迟于工作无缘。就业难这一社会普遍现象深深地压在他们的心上，有时常常发出这样 的感叹：我是一匹千里马，怎么遇不到欣赏我的佰乐呢?其实，即使你是一匹真正的千里马，不但要让伯乐寻找你，你也要寻找伯乐啊!空闲时，是不是要分析一下自己方面的原因呢?
恶意缺席
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话委婉地通知对方。许多的求职者可能会认为，反正个不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是个错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后在这个行业中发展，一定有所影响。
不守时间
面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视----谁又会用对本公司不重视的人呢?太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的出现。
穿着邋遢
不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下的第一印象。即使是所谓的创意型人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近的。我在招聘过程中，对于穿着邋遢者，几乎是几句话就打发走了，自然他们的工作希望是很渺茫的了。我认为，一个穿着邋遢者，他对工作的态度和穿着一样是粗心大意的，不可能会把工作做细的。当然并不是要求一定要穿的西装革履的，只要穿的干净、整洁就行了。
没有准备
就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容、也应该有一些基本的认识和了解。企业当然可以容忍新人缺乏经验，但是没有准备，一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作中缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两三倍的时间才能让你达到工作的要求。
不够诚实
没有一家企业会录用不诚实的新人的，在面试过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景质料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表不符。即使面试时不被发觉，日后也会被发现。
言行轻浮
面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行，夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没兴趣，又何必来应聘呢?
缺乏自信
自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心把握。
没有自信的人会让人有学习力差、退位搪塞的联想，肯定不受企业欢迎;骄傲的则令人生厌，没有团队合作的概念、不和群，企业不可能用一个单打独斗的独行侠。
天马行空
说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。
天马行空可能是一种创意，却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。企业招聘新人，多半是希望做好基层的执行有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人改做的事。
胡乱开价
谈到薪水多半代表你有很大的机会会被录用，可是你却来个狮子大张口，企业怎么敢用一个漫天要价的人?如果你不想吃亏，面试前应该打听相关行情，或者采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。
[如何参加面试]
2.参加面试技巧 篇二
那天在教室里看到了王兵和他的妈妈。王兵满是忧伤的脸庞令人心疼, 大病初愈的他似乎还没从余悸中走出来。见面后, 他露出了灿烂笑容。他一直是个爱运动的孩子, 一向很喜欢上体育课, 每次的体育课他总是欢呼雀跃地围着我问这问那。可是现在他妈妈却执意说王兵不能上体育课了。谁都能理解王兵母亲的那份“父母心”, 毕竟现在孩子的身体才是最重要的。当时听了他妈妈的决定后心里真的觉得很庆幸。因为, 说实话我也不敢让他上体育课。万一在体育课上他出了问题, 我肯定是“吃不了兜着走”, 肯定会有责任。从此, 虽然每次见到他, 他还会恭敬地对我说:老师好!但是我知道我与他却是“陌生人”了, 我的课堂上再也不会有他活跃的身影了。
也许是他的身体状态稍微好点了, 也许是他对体育热情太高、按捺不住了, 也许是……那天, 他和他妈妈来到我的课堂上说:“袁老师, 听说今天要考试了, 我要参加考试!”我当时就被这突如其来的话弄蒙了:我没有通知要考试呀?肯定没有!怎么会是考试呢?下意识间我似乎明白了这事的“蹊跷”——他想参加体育活动!我立即反应过来:“哦!对的, 你知道啦!老师挺激动的, 看到你来我真的很开心!今天我们班考试内容是30米快速跑, 你必须做好充分的准备活动, 也不要强撑着呀, 注意保护自己。”我安排好王兵的位置, 不让他与其他学生发生身体接触。整节课中, 王兵充满着强烈的运动欲望, 那阳光般的笑容再次在我的课堂上绽放, 其他学生也许因为他的开心比往常更用心, 也许因为他的存在则更注意安全。课堂小结的时候, 我充分地肯定了王兵的学习态度, 表扬了他。
回到办公室的我心情久久不能平静, 面对一位残疾的学生, 难道我不能给他受体育教育的权利吗?面对一位残疾的学生, 难道我仅仅把他当成陌生人吗?很多问题压在我的心头——我太自私了!我不配做一名教师, 更不配做王兵的体育教师!虽然今天我没有揭开他情非得已的“谎言”, 也给予了他足够的支持, 但是我始终原谅不了以前自私的我。
我很后悔、很懊恼自己以前怎么就没有关心身边这样的学生——一位原本拥有健康, 一位对运动、对体育充满渴求的学生呢?痛定思痛, 亡羊补牢, 犹未晚矣。未来的日子里, 我万分关注、关爱王兵, 我始终在努力着……夜深了, 人静了, 寂静的校园有我敲击键盘的声音, 黑暗的校园有我办公室明亮的灯光, 此时的我正在查阅《运动处方》、《体育保健》等书籍, 正在弥补曾经所犯的错, 正在为他制定科学的体育锻炼计划, 正在为他体育知识与技能的提高努力着……
3.参加面试技巧 篇三
一、外贸企业参加国际商展流程中容易出现的问题
（一） 没有注重行业的吻合度贸然参展，导致参展目的没有达成
有的外贸公司在参展前期，可能主要是参加广交会，或者在香港举行的展会，参展完毕，业务员也是很勤奋地注重了后期的维护，效果不错。这就会使得老板加大对展会的投入，积极参加国际行业性的商展，有的企业参加国外的商展却鲜有人问津，或者企业的产品很难吸引客户。这是因为我们参加广交会、香港澳门的展会，主办方已经把参展名单推荐给了可能参加的客户，而客户也确实是奔着“中国本土制造”的产品去参观的，所以成交的可能性就大；而到日本、欧洲去参加商展的客户，不一定是奔着中国的产品定位而去的。所以，在参展前期企业要考虑好产品的款式偏好、客群档次、认证认同度、包装地缘匹配度，以及当地民众喜欢的展示方式，只有做好前期调研，才能提高回报率，否则就是花了成本去看一场大秀。
（二）发给专业客户资料过于厚重，最终被舍弃
在参加国内和国外商展时在处理现场垃圾时，我们会发现，国内一天的商展结束，成叠的资料被舍弃到现场，而国外的商展却是很少有垃圾产生。一方面有的国外商展会对参展商和参观者产生的垃圾收取累进的费用，而国内较少采用，另一方面也是由于国际商展的趋势是环保要求。对于参观者舍弃资料的行为，我们是可以理解的。因为他不可能只看一家就完成行程，那么当多家资料都拿到后，临走时会舍弃一部分，太大的海报，太重的卡式折合式资料首当其冲，即使不在现场也会在酒店舍弃。而且参观者在甄选时，会首先在头脑中筛选，那些已经进入脑中留下印象的展示方式的产品或企业，不会筛掉而会筛掉没有视觉卖点，缺乏快速查阅内容的资料。
（三） 参展人员业务不成熟，错失关键客户
经常听到***公司的业务经理跟我抱怨，刚上手的**业务员在国内和外商磋商都表现的非常优秀，但是去了欧洲商展却没有稳住老客户，甚至引起老客户不满，或者是遇到客户都事无巨细的介绍，耽误了时间，致使潜在大客户错失。还有的业务员是对业务不熟导致丧失客户，比如桂林**药厂的业务员在回答“how about your production in one year（请问年产量是多少）”时回答错了，顾客因此就再没回来。所以，业务经理选配参展人员是一项严肃的工作，要根据岗位来决定人员，要根据工作量来决定人员数量，特别是前台要配备懂外语、熟悉业务、技术的接待人员，这样才能进行有效的交流，不错失或怠慢任何一位客户。
（四） 依赖主办方推广，最终门可罗雀
有些企业的业务经理也会反映在参展前，主办方打包票会有本地区专业买家出席展会，但是实际的情况却令中国企业大失所望。虽然主办方承诺在Twitter（推特）、Facebook（脸书）、Linkendin（领英）等社交平台做广告，但是没有针对性的推销不会换来访问流量。如果你依赖主办方自己不做任何推广，不通知老客户，不向潜在客户发邀请函，那么你的展台询问量会很少，老板会认为你没有做好准备，或者再不支持你参展的请求。你可以选择类似《SPECIALITY FOOD》或者《TASTE BRITAIN》这样的食物品评杂志进行投放广告进行推广，但是也要进行选择，要选择参观公司经理或老板可能感兴趣的《SPECIALITY FOOD》这样的资讯类杂志，而不是主妇喜欢的《COOK'S ILLUSTRATED》。
（五） 展位设计缺乏功能性，错失客户
一些参展商的展品明明是农业产品，可是在展位设计时没用使用清新的绿色，而是使用了橘黄等暖色调，这并不能够突出产品的特色。有些展台设计较为简单大部分的面积被五套桌椅占据，而周围的海报也是小型的海报，没有按照展位的面积重新布展，使用的是公司原先规格的广告。例如2010年的“中国国际复合材料展览会”台州华诚磨具有限公司海报就特别的小，图片配文也很小，这样的布展抓不到参观者的眼球，也没有友好性，参观者不愿意步入参观。广西***农产品提取物公司在参加广交会时，把所有的类型参展产品都堆积到面向参观者的站台上，但是产品太小了，没有引起注意，这样的布展是失败的。有的参展上为了尽可能的使用面积，把本来很好的十字路口展位封起来一面，使用展品堆积，这就阻止了感兴趣的参观者进入。有的大型的农机设备的参展商，不可能实物参展就是用海报形式，但是海报一连展出5-7个类型，但是各种类型相差不大，这就导致了卖点弱化。
（六） 现场沟通策略失算，导致客户流失
无论是在中国还是在国外参展，都是先了解背景的，然后再商谈价格，而不是开始就给顾客优惠。所以有的年轻的业务员在参展时，为了开门红，大幅度地降低价格，这个不可取，会损害中国企业形象。我们在与参观者沟通时，应该运用沟通能力让客户产生兴趣，但是有的业务员会在通道上拦住客人说“Our product is lower than * ** company's product on prices”（我们的产品比**公司的便宜）或者“If you choose our products， I will give you some discount”（如果您选择我们的产品，我会给您折扣）。通过对相熟的外商的访谈，他们对这样开场白的看法，他们说“This is not what I want to hear”（这是我最不想听到的）。因为他们认为价格只是商品的一部分，他们更关心产品的质量、市场、受众反馈等信息。
二、外贸企业参加国际商展前需要做好的相关准备
（一）做好搜集商展各类信息准备
参展企业要明确商展邀请的是生产型外贸企业、还是贸易商。而邀请的参展产品的定位也是要预先明确的，是中低档次产品、劳动密集型，还是新科技产品，高附加值产品。而对邀请参观的客户也要有好的调研，是整个渠道中的上游还是下游，潜在客户的行业要求、认证要求，拟参展地区的客户采购习惯等。然后评估此次商展的知名度。可以从历史和举办频率评价，历史悠久，每年一到两次，知名度高的展会都会吸引成熟的买家，成交可能性高。这种叫做行业展的国际展会是我们要争取参加的，同时也要通过主办方了解有哪些知名企业参加，做好下一步对策。同时评价主办方的专业性，不妨多问一些问题，例如“主办方是否与邀请参观的客户保持长期联系？”，进一步细问“主办方具体是怎样保持联系的”，“主办方怎样做推广的”，从回答中我们可以判断是否要参加。
如果参展企业从来没有参加过国际商展，最好是与有参展经验的公司联合参展，像桂林实力科技有限公司当时还是集琦集团子公司时，就联合集琦集团其他子公司共同参加广交会，这样的参展目的容易达成。中小企业可以先国内再国外，积累经验再拓展。
（二）做好参展产品的宣传准备
我们展示给参观者的资料包含公司简介、样品介绍插页、新闻展示稿、销售人员名片、展台POP等。 每一家都交给参观者如此多的资料，参观者只会选择3-5家进行筛选，如何进入这3-5家，是成交的第一步骤。以公司简介为例，有的参展商直接省掉了这一页，这对于长期交往的老客户，或者是中东、非洲、印度客户是可以的；但对于欧美或大公司客户，他们搜索采购对象允许有价格波动，但是他们更注重公司的经营历史、规模、年产量、出口市场的目的地和服务过的客户。所以可以根据不同的客户发放简版和详实版的简介。所有的介绍资料都要使用英文编印，最好能准备参展国当地的语言编写。新闻展示稿是我们展示产品品质的证明，所以重点段落要使用英文翻译；销售人员的名片上一定要印上展位的号码，如果有条件还要有展位简图（容易辨识展位位置的附近的参照物）。
研究表明激发参观者记忆因素中，第一位的就是展位的吸引力，占到39%。所以，在展台布置有吸引力的POP（卖点广告），可以吸引买家的眼球，传递产品的卖点，我们一般会使用易拉宝的形式，因为可以循环使用，也可以使用挂式的广告。易拉宝产品应该设计简洁、语句精炼，比如你生产刺梨维生素C，你可以这样写“How do DHC maintain the quality？By choosing us as their partner.”（知道DHC怎样保持品质的吗，是选择我们做他的合作伙伴。）还可以这样写“providing Tea Polyphenols since1995，supplier to INNISFREE for ** *years.”（自从1995年以来一直生产茶多酚产品，为悦诗风铃供货***年。）产品宣传一定要吸引住顾客是询问，甚至进一步索取资料或布展商，才会有更大的成效。
（三）做好新老客户的联络准备
我们需要在商展举行半年前制定推广计划，对不同级别客户发不同的邀请函。并介绍参展的理由，是新产品发布还是与老客户联络感情。邀请函一定要包含展会名称、时间、地点、展位号码、展示特色、个性化见面会、联系人信息等。在邀请函内一定要告诉你的展馆展位号，并加上效果图，方便辨识。并告知举办日期、结束日期举办城市、地点、气候等贴心提示。如能随附团队照片，就更凸显对对方的重视及本企业的专业性。告知客户你的卖点，样品的种类，说明你给他们带来什么好处。告知客户会有优惠、互动、抽奖环节。并告知客户我们入住的酒店，方便给客户提供帮助。并希望能够得到客户在参展时的电话，方便跟进。如果是很熟的客户，希望能够与客户约定时间进行面谈。预约老客户与重点客户要写出具体会面时间，最好手写邀请函。许多参观者时间安排很紧凑，根本没有时间参观不在计划内的展位，所以要安排专人在两周前进行提醒，再次确认，争取纳入会面安排。一般客户可以采用邮件方式，但是为了表示庄重要有一次纸质信件。为了防止客户忘记可以采用间断式的提醒方式（发邮件就可以）。
（四）做好参展人员培训准备
带队的经理最担心的是新手的参展人员的错误回答，导致错失重点客户。特别是一些关键技术、产量的问题的回答至关重要。所以要做好团队观念的培养、团队人员职责的定位和参展前的培养。
团队要明确参展分工与合作，提倡乐于帮助同伴成功、积极分享成功经验；不互相埋怨，提出中肯意见，对事不对人；共享信息，利润共享。关于人员分工应注意以下把握：经理应该注意贵宾接待和高职位买家的接待；关注全局的把握，特别是新产品竞争品的发展动向；成熟的展台人员负责专业买家的接待，并关注客户的反馈信息内涵挖掘，特别是对样品的修改意见、款式、认证的要求；新手参展人员注重感兴趣客户的分类，重点客户指引来到展台，由经理或成熟展台人员接待，闲散客户由自己负责有限宣传，并协助熟手和经理完整记录工作。为了减少新兴企业的参展成本，我们要从主办方了解参观人数，然后根据名册了解可能对我方产品有兴趣的人数。并预估我方新老参展人员每分钟的接待能力，并根据开展时间来计算总量。最后相除可以得到我方需要多少展台工作人员，选取精英和潜力人才参加。参展团队应针对公司优势卖点、专业知识、运输条件等设计统一的脚本，以取得口径上的一致；同时也要针对吸引客户的开场白、一分钟优势展示、如何设计发问和评估客户的标准进行脚本设计。在场景完成训练后，要大家都提出修改意见，经过反复角色扮演训练，才能取得好的效果。
三、 外贸企业参加国际商展的策略技巧应用
（一）展位布展策略
选取有利位置和展位，往往会达到事半功倍效果。一般来说，参展企业越早提交申请，越容易选到好的位置，好的位置一般在入场登记区，开幕式两侧、入口正门口、出口门口及两侧，或者靠近餐厅、休息区及主干道两侧的展位。同时要避免选择柱子，死胡同，灯光暗淡地区。展位设计不能堵住一侧通道，降低天然优势，所以展位要进行整体造型设计。标准9平方的展位，只需把展品排放整齐，这适合小企业，有利于初次参展。大型展位则需要使用构架支撑的展板，桌面电子展板，图片面板的配合形成企业产品长廊，让参观者驻足并留下深刻印象。
企业在布展设计时可以选择4-5种畅销产品，或突出新品特色，同时布展的图片尽量突出“新”的特色，并用事实，数据说话传达给顾客信息。展位空间设计要宽敞引导顾客进入，不要使用过多座椅在门口限制人流进入；在文字描述部分要契合展会主题，如新能源，环保主题等；展位要注意颜色的运用，冷色系显得展位专业素养强，暖色点缀可以凸显卖点，吸引眼球。展位的灯光选择照明亮度颜色与产品或模特相契合，还可充分运用动态的展品达到吸引客户的作用。
（二）产品广告与产品演示策略
如果企业有一定的经济实力可以在“展览会会刊”上刊登广告，标明展台号码，能吸引更多买家的到来。也可以在商展中使用行业研讨会或者技术讲座的方式，还可以直接演示产品的功能。一般提交费用后，主办方会提供会议室和基本设备，可以利用此资源邀请客户参加，举办推广演示会，详细介绍企业新产品的新技术，展示期间可以利用模特、魔术等文艺形式吸引客户驻足。
在产品演示中可以使用赠送礼品的方式，加强推广，要注意与公司的科技或者环保形象符合，比如选择环保袋子、地图手册或节能产品。针对老客户，一定写上对方名字，并准备特殊的礼物。同时，可以利用挂绳，胸卡，服装等为公司宣传，如果绿色农产品就可以选择白色绿色系套装，契合产品主题；展示中还可以借助示范实操手段展示，如果是食品可以现场试用，并准备便利包派出。
（三）与客户沟通策略
在沟通接待时，要边介绍产品边挖掘对方需求，比如，可以互换名片的方式，了解对方背景，了解对方是否和其它公司有意向，包括没有继续的原因是什么？我方公司能否满足条件？所以沟通一定要双向互动，才能有的放矢，不是老外一摇头，我们只有降价一招。问题询问时要深度广度结合，要让客户对自己的产品有兴趣。比如，有一个业务员接待一位新西兰的客户就坦诚地告诉他，我们跟你们的***公司合作过，通过了ISO2000质量检测符合当地的标准，并询问对方是否是关注苦瓜甙的纯度和提取工艺，这样这位客户就知道这个业务员很了解当地市场，就很愿意讨论具体的购买业务了。
业务人员在沟通时，要针对生产商和零售商要从生产能力和渠道建设不同的角度去展示产品，尽量少讲多演示，让客户有真实感受，建议使用“虚拟仿真技术”来展示。在强调利益时，可以用老客户口碑，获奖证明等推入，建立信任，激起购买兴趣。同时要学会倾听，认真回复，坦率言明优势劣势，或使用肢体语言，提高认可度，如微笑、眼神等，并进行适当的重复，表明认真态度。
（四）展后跟进策略
展后对销售线索的跟进，主要是先通过电话、电传、邮寄反馈表，电子邮件等重新确定其购买兴趣和需求。对待高匹配度的客户可以寄送致谢卡片，公司网站链接，提供专属服务，寄送样品，并保持紧密联系；针对潜在客户，也就是该客户可能已经有固定的采购对象，但是希望能够有多方来源，这样的客户最好在三周内回复，精准进行后期营销跟进。对于我们发过去的邮件，有的是礼貌的婉拒邮件，也不要丧失信心，可以鼓励对方访问我方网站；而近期没有采购计划，但是未来可能会出现购买可能的，也要每一个月保持联系，节假日发送卡片。在我们进行追踪时，会发生客户不反馈的情况，一个星期后可再发一次，内容重新编辑，并提醒对方在参展中提到的信息。如果半个月后仍没回复，要思考不感兴趣的原因，所以需要打电话询问一下，或者在邮件中附加一句“If you do not wish to receive this email， please indicate in the receipt（如果贵公司不希望收到此封邮件，请在回执中说明）.”，以此来测试客户的反应。最坏的情况是客户没有反应，这时就要把潜在客户降级，但也要输入数据库，每一季度或者半年追踪一次，下一次参展时，向其发邀请函。
参考文献：
[1]甄东兴， 廉国恩.外贸公司自营出口报价管控方法的运用——以北京中润东方石业大理石出口韩国为例[J].对外经贸实务，2016年02期.
[2]张守刚.国际商务谈判中原则式谈判的应用[J].对外经贸实务2016年06期.
[4]娄钰，孙莉.小微外贸企业网上寻找外贸新客户的途径的做法[J].对外经贸实务，2015（08）.
[5]姜惠贞.切磋出国参展的技巧与谋略[J].科技成果纵横，1996（3）
4.参加企业面试如何进行自我介绍 篇四
自我介绍，是所有面试中必定会碰到的第一个问题，主要是介绍自己的基本情况、优点缺点、优势特长、职位匹配性，以及对应聘职位的看法等。很多同学在自我介绍这一问题上走两个极端：一是事先没准备自我介绍模板，导致回答时断断续续、表达不畅；二是完全按照自我介绍模板念，导致自我介绍变成背诵文章。
这两个极端是看此书的你们都要尽力避免的。自我介绍是面试的开端，是应聘者给HR的第一印象，无论怎么准备自我介绍都不过分。
一、自我介绍忌宜
1、自我介绍一定要事先准备
自我介绍一定要有所准备，而不能给自己借口说什么临场发挥，你要知道，当你的竞争对手在规定的时间内畅快流利地自我介绍时，你那不流畅的“临场发挥”会给HR什么样的评价。我见过一些没有准备自我介绍而在面试场合上支支吾吾的应聘者，从那时起，我就明白，为什么有些人总当炮灰、总当绿叶。
2、至少准备三份自我介绍模板
自我介绍因HR所给的时间不同，应当准备至少三份自我介绍模板，分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。
自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。
3、自我介绍要简洁，突出亮点、优点，以及和职位相关的优势
自我介绍不能如流水账那样描述自己的个人信息和经历，也不能像讲故事那样不厌其繁，而应当简洁。自我介绍的内容应当重点突出亮点、优势，尤其是与应聘职位相关的优势。突出别人有的我也有，别人没有的我还是有。要让HR在你脱口而出的时候就认定你是一个不可多得的人才。
4、自我介绍切勿朗读成诵
自我介绍，是向招聘单位介绍你的个人情况，对自己各方面的展示。如果你对着稿或者诵读，效果会大折扣。
5、自我介绍切勿复述简历
少数同学在面试的时候，没有把好自我介绍关，将自我介绍当做简历的平白直述，纯粹复述简历。殊不知，HR是比较反感这种行为的，HR手中经有简历。
二、自我介绍所要突出的重点
1、突出专业背景和学习成绩
如果是应聘和专业相关的职位，如财务岗位、法务岗位、技术岗位，本身具有与该职位相符或相关的专业，首先要突出专业背景，其次要强化专业背景。
强化专业背景，就是要突出专业优势。如果成绩较好，就要突出专业成绩，比如说是班级的前1%、年级的前3%、院系的前5%等。奖学金是成绩优秀的标志。要将几个奖学金合并例举，可采用“先后获得国家奖学金、励志奖学金、校一等奖学金”等语言表述。如果获奖次数较多，不要采用“多次”这样的模糊用语，尽量将其量化。如果成绩较差，那么则要淡化成绩，而将表述重点放在与专业相关的实践活动上。以财务管理职位为例，将表述放在“多次参加财务管理岗位的实习工作”上。如先后在市会计核算中心、市资产管理公司财务部、扬帆物流公司财务部实习，具有较强的专业实践能力。
2、突出职位相关的实践经验
应聘某个职位，如果具备相关的实践经验，会较受招聘单位亲睐。如应聘法务岗位，列举在法院（国家机关）、律师事务所、法律援助中心、企业法务岗等实习实践经历。
强化与职位相关的实践经验，是自我介绍的加分项。
3、突出与职位相关的性格特点、优点特长
每个职位对性格特点都有所要求，我们应当“投岗所好”，尽量描述与岗位相关的性格特点，应聘销售岗位，要突出性格开朗、积极外向、喜好交际；应聘财务岗位，要突出性格文静、做事细心、责任感强；应聘技术岗位，要突出办事稳重、严谨有条理。可能部分同学会有疑问，性格特点是本身具有的，可以用描述无中生有吗？其实，我们也不是教你们无中生有，而是你应聘该职位，说明你本身具有从事该职位的意愿和优势，而且人的认识能力有限。如果你自己都不自信，那为何勉为其难应聘该职位。
优点特长，要视情况，主要是列举与应聘职位相关的优点特长。如应聘文艺策划职位，能歌善舞自然是最大的亮点；应聘文秘、文职岗位，写作功底扎实是最大的亮点。与职位无关的优点特长，如果没有特别需要，不需描述。
总之，性格特点和优点特长的描述要与职位相关，体现出相关性原则。
4、突出职位描述的能力要求
在招聘公告中，招聘单位一般都会发布职位表，职位表的备注有职位描述。突出职位描述的能力要求主要包括两点：一是根据职位描述转换表达方式；二是根据职位性质推出理应具备的能力素质。
对于前者，我们可以雀巢招聘要求为例，雀巢要求应聘人员具有敬业、执着和吃苦耐劳的精神，具有良好的沟通和团队合作精神。同学们在自我介绍的描述中，可以不用完全照搬其要求，而转换成另一种表达方式。在自我介绍时强调毅力强、做事坚持不懈，能吃苦耐劳；而且在学生会工作期间，培养了良好的沟通技巧，具有强烈的组织意识和团队意识。
对于后者，根据职位的性质推断出理应具备的能力素质，如应聘销售岗位，即便职位表述只有“能吃苦耐劳、具有坚韧执着的品质”，我们都可以根据销售岗位的特点，推断出毕业生还要“能不断挑战自我，能承受较大的工作压力”。销售是看业绩说话，要有好业绩，就必须不断挑战自我，并能承受较大的工作压力。
5、突出对应聘职位的兴趣和决心
对招聘企业来说，岗位计划是根据各个部门的用人需求制定的，每个岗位自然希望能招聘到符合该岗位条件，并热爱该岗位的毕业生。为了能留住人，也为了避免日后调岗麻烦，招聘单位更乐于关注那些渴望进入其单位，并对从事某个岗位表现出较大兴趣和决心的人。作为一名应届生，没有必要装得老成世故，年轻人总需得有一些激情。在一些成长性公司里，年轻人的身体素质好，通宵熬夜工作并不少见，这种激情是基于对岗位的热爱。很多著名的公司，在创业初期，不都是几个年轻人一起熬夜备战，最终促成公司的成长与壮大的。阿里巴巴是个典型的例子。
三、自我介绍的思路要求
自我介绍的总体思路按照个人背景、个人经历、能力要求、职位匹配、应聘意愿的先后顺序进行。
自我介绍要求：恰当把握时间＋良好的表达技巧＋适当的眼神交流。自我介绍一般都有时间限制，要在规定的时间内以最简洁精炼的语言和丰富的内容表达出来。如果超时，势必会给HR造成不好的印象，尤其是在群面的自我介绍，每人只有一分钟，你超时，其他成员的时间不够，从而影响整个面试时间安排。
同时，自我介绍是一个固定的单问式，没有互动，如果表达不清楚，HR可能会听不清楚。在表达上，首先要注意自我介绍的条理性和逻辑性，让HR感觉你思路清晰、语言流畅。其次要注意语音语速，要抑扬顿挫，突出重点和亮点，不要让别人感觉你是在背诵，尤其是你按模板自我介绍的情况。
避免自我介绍沦为背诵，可在介绍的过程中与HR进行适当的眼神交流。自我介绍是一个互动的过程，而不是了无生趣的自我表白。
四、自我介绍模板
自我介绍是应聘者向HR展示自我的一个窗口，HR通过这个窗口，对应聘者有初步的评价，而初步评价的好坏，往往影响到整个面试的评价。因此，事先准备好自我介绍模板，显得非常有必要。
我们以川大法律系应届生李小为例，说明如何准备自我介绍。
李小的个人情况：川大2011届法律专业；成绩优秀，分别获得国家和校二等奖学金；参加司法考试（分成绩已出和未出两种情况）；英语四级（优秀），六级屡考不过（正在考）；通过托业考试；通过计算机二级；通过会计从业资格证。
注：李小虽然是虚构的，但在重点大学，同时具备上述条件的并不少见。
1、不同岗位的自我介绍（1）应聘法务岗位
李小应聘中建三局法务岗位的自我介绍模板
各位好，很高兴通过简历筛选，来到这里向各位介绍自己，让各位对我有进一步的了解。
我叫李小，毕业于我国著名学府川大法律系，今天是来应聘贵公司的法务岗位。我相信凭借我扎实的专业背景和丰富的实践经验，足以使我胜任法务岗位的工作。我想从几个方面介绍我自己。
学习上，我一直很努力，取得优异的成绩，专业成绩院系排名前3%，先后获得国家奖学金和校二等奖学金。法律基础扎实，能熟练运用各种法律条文。基于扎实的法律基础，使我以410的高分通过2010年国家司法考试，获得法律职业资格证书。我具备基本的英语阅读和交流能力，计算机操作熟练，尤其擅长制作PPT等图表。
实践上，川大法律系非常注重学生实践能力的培养。我充分利用寒暑期的时间，先后在法院、律师事务所和企业法务部见习。在法院实习，使我熟悉司法机关办案的相关操作流程，加深对法律条文的理解；在律所实习，辅助承办了十多宗经济案件，办案过程锻炼了我人际交往能力和沟通技巧，提高了对相关法律条文的把握和运用能力；在企业法务部门见习，使我得以接触到企业与律所合作互赢模式以及企业与企业之间常见的法律纠纷，提高了我解决复杂问题的能力。在日常学习中，我还注重提高综合能力，担任学生会和社团的相关负责人。与此同时，我热心公益活动，具有奉献精神，是我校法律援助中心和送法下乡的项目负责人。
特长上，我热衷调研活动，具有一定的文字功底，能承担办公室各种公文撰写。我先后参加部级、省级和校级的调研活动，送法下乡就是针对农村法律实施现状而推行的调研活动之一。我曾几次带队下四川西部少数民族地区进行法律调研，并协助老师撰写课题初步报告。此外，我还是法学院文艺部部长，曾策划过许多文艺活动，对晚会的策划和组织具有一定的经验，成功组织过“2010年法学院迎新晚会”和“法学院第五届十大歌手比赛”等大型活动。
四年的学习和实践，学校给予我各种褒奖，我先后获得优秀学生干部、优秀志愿者、优秀毕业生等称号。同时，我关心国家大事，具有极强的责任感，被组织吸纳为中共党员（预备）。然而，这些荣誉背后，都是由汗水和泪水组成，每一步都是在艰难中成长，成长中提高了综合素质。
如今，四年法律专业的学习赋予我缜密的思维足以让我应付纷繁复杂的法律问题。中建三局在我国建筑领域是一枚奇葩，她所承担的工程很多成为我国的地标性建筑。我希望能在中建三局这个温暖的大家庭里不断成长，为锻造我国建筑史的新奇迹奉献自己的青春。
希望各位能给我一个机会。谢谢大家！※※点评：
一、李小抓住国企看重应届生的几个条件（专业背景、学习成绩、学生干部、党员、文艺特长）一一展开，招招致命，将所有的优势全部展现在HR的面前。▲一般来说，国企看重应聘者的综合素质。尤其关注教育背景（是否为名校）、专业背景（是否为相关专业）、学习成绩（排名及奖学金情况）、学生干部（是否为学生会或社团主要负责人）、政治面貌（是否为党员）、文艺特长（文艺或文字特长）。
二、李小将参加法律援助和送法下乡的实践活动上升为公益活动，并贴上“具有奉献精神”的标签。这符合国企对员工的要求。而且，李小只是“送法下乡”的参与者，其巧妙夸大为负责人。即使HR追问，李小亦可解释负责人有多个，可进可退。
▲很多国企掌握着国家的经济命脉，肩负着重大使命。中央企业又是国企中的佼佼者，代表着中国的企业，代表了整个的方向和水平（乔军平语）。尤其是国企的领导层，认为在国企工作是担负着国家的担子。说得俗一点，就是比较具有使命感和责任感。因此，在自我介绍中认识到这点，并且表达出来，便显得较为重要。此外，具有强烈的责任感和奉献精神，对于政治意识较浓厚的国企来说，也是非常必要的。
三、李小在开头点题和最后表决心，点题是为了说明能力匹配，表决心是为了表明对工作的渴望。点题和表决心，我们认为也是需要的。
▲自我介绍要表明两点：一是有能力胜任应聘的岗位；二是希望能在该岗位里工作。前者称点题，后者称表决心。
四、李小在最后夸耀中建三局是奇葩，显得有些过誉。然而，其夸耀也是有技术含量的，他不是吹捧，而是适当拔高，以地标性建筑为切入点，让HR听了不会感到肉麻。吹捧也得有骨肉支撑。
▲适当夸耀赞美对方是值得提倡的，只要不是刻意吹捧，让人听起来舒服的夸奖，谁会不喜欢听？
（2）应聘综合岗位
李小应聘广东移动综合岗位的自我介绍模板
大家好，我叫李小，很高兴能在这里向各位介绍我自己。我毕业于著名学府川大法律系，今天是来应聘广移的综合岗位。
我相信凭借我对广移的浓厚兴趣和丰富的实践经验，足以使我胜任综合岗位的工作。我想从几个方面介绍我自己。
学习方面，我一直很努力，取得优异的成绩，先后获得国家奖学金和校二等奖学金。同时，我具有较强的英语阅读和交流能力，能熟练操作计算机，尤其擅长利用办公软件进行数据分析和图表制作。基于我对管理的兴趣，我还选修了企业管理、行政管理等课程，考取会计从业资格证等证书。具备较强的学习能力，是广移所提倡的。
实践方面，川大非常注重学生综合能力的培养，我先后担任学生会和社团的负责人，策划和组织多起大型活动，具备丰富的社团经验。这些活动提高了组织协调能力，培养了团队合作精神。与此同时，我热心公益活动，具有奉献精神，多次参加志愿者活动，我还是川大送法下乡的项目负责人，多次带队下乡调研。特长方面，我热衷调研活动，具备扎实的写作功底，能应付办公室各种公文的撰写。我先后参加部级、省级和校级的调研活动，送法下乡就是针对农村法律实施现状而推行的调研活动之一。我曾几次带队下四川西部少数民族地区进行调研，并协助老师撰写课题初步报告。此外，我还是法学院文艺部部长，曾策划过许多文艺活动，对晚会的策划和组织具有一定的经验，并成功组织过“2010年法学院迎新晚会”和“法学院第五届十大歌手比赛”等大型活动。
四年的学习和实践，学校给予我各种褒奖，我先后获得优秀学生干部、优秀志愿者、优秀毕业生等称号。同时，我关心国家大事，具有极强的责任感，被组织吸纳为中共党员（预备）。然而，这些荣誉背后，都是由汗水和泪水组成，每一步都是在艰难中成长，成长中提高了综合素质。
广移的综合岗位对应聘者的综合素质要求较高，四年的大学生活赋予我缜密的思维足以让我应付纷繁复杂的问题，赋予我驾驭解决难题的能力，而细腻的性格，使得我更善于处理琐碎的工作。广移是一家非常优秀的通信企业，是全国通信行业的佼佼者，肩负着国家信息化建设的重任。我希望能加入这么一个优秀的团队，成为广移中的一员，将自己的青春奉献给我热爱的广移。希望各位能给我一个机会。谢谢！※※点评：
一、李小在通篇自我介绍中，有意避免强调法律专业成绩和与法律相关的实践活动。李小的有意回避是做出了精心准备的。
▲在面试中，部分同学的专业成绩和实践能力也确实非常不错，但是他们丝毫没有顾及到应聘职位的特殊性，在面试中大谈自己的专业知识和实践能力。殊不知，这样会给HR一个感觉，你既然那么热衷于本专业，而且具有丰富的实践能力，你为何要弃本行而另择他行？这是我们必须着重提醒同学们的：对于应聘与专业无关的岗位，要避开专业优势，而将话题转移到综合能力及兴趣上来。
二、李小在自我介绍中着重强调综合能力，这是和其应聘综合岗位相关的。李小在最后表明自己的性格细腻，强调善于处理琐碎的工作。这句话完全是冲着综合岗位说的。
▲自我介绍要以应聘岗位特点为依据，如财务岗，要求责任心强、做事谨慎细心；法务岗要求专业基础扎实、对法律条文的把握熟练，擅长沟通交际。
三、李小夸耀广移是通信行业的佼佼者，肩负着国家信息化的重任。▲我们的建议是，夸耀对方，一定要“落到实处”，避免假大空。夸耀只能是行业里的领头羊，而不能说是中国最好的企业这样无厘头的话。在某方面做大做强，就夸某方面。当然，如果能上升到国家层次，那自然最好。如肩负着国家信息化建设的重任，成为发展低碳经济、促进能源结构优化的领头羊。（3）应聘销售岗位
李小应聘强生销售岗位的自我介绍模板
大家好，我叫李小，很高兴能在这里向各位介绍我自己。我毕业于著名学府川大法律系，今天是来应聘强生的销售岗位。
我相信凭借我对强生的浓厚兴趣和丰富的实践经验，足以使我胜任销售岗位的工作。我想从几个方面介绍我自己。
学习方面，我一直很努力，取得优异的成绩，先后获得国家奖学金和校二等人民奖学金。同时，我具有较强的英语阅读和交流能力，通过具有商业托福之称的托业考试，英语达到六级水平（注意）。能熟练操作计算机，对网络营销具有一定的经验。基于我对销售的兴趣，我还选修了市场营销、电子商务、营销渠道管理等课程。具备较强的学习能力，是强生所提倡的。
实践方面，川大非常注重学生综合能力的培养，我先后担任学生会和社团的负责人，策划和组织多起大型活动，具备丰富的社团经验。这些活动提高了组织协调能力，培养了团队合作精神。与此同时，我热心公益活动，具有奉献精神，多次参加志愿者活动，我还是川大送法下乡的项目负责人，多次带队下乡调研。此外，基于对营销的强烈兴趣，我还多次兼职，从事过信用卡推广、伊利牛奶市场拓展等，参加过商业营销大赛并获奖。
特长方面，我热衷调研活动，具备扎实的写作功底。我曾几次带队下四川西部少数民族地区进行调研，并协助老师撰写课题初步报告。此外，我还是法学院外联部负责人，曾多次带队与商家谈判、拉赞助，逐渐提高了我沟通能力和说服能力，培养了团队合作意识。四年的学习和实践，学校给予我各种褒奖，我先后获得优秀学生干部、优秀志愿者、优秀毕业生等称号。同时，我的性格外向，喜好跟不同的人打交道，尤其擅长打开陌生人的话闸子。这种性格因此取得同学们的信任。
强生的销售岗位对应聘者的综合素质要求较高，四年的大学生活赋予我缜密的思维足以让我应付纷繁复杂的问题，赋予我驾驭解决难题的能力，而外向乐观的性格，使我能承受较大的工作压力，以及不断挑战自己。强生是一家非常优秀的知名外企，是快消行业里的佼佼者，诸如“宝宝用好，您也用好”的广告语深入千家万户。我希望能加入这么一个优秀的团队，成为强生的一名销售员，将自己的青春奉献给我热爱的强生。
谢谢！※※点评：
一、性格外向开朗，浓厚兴趣，擅长沟通交际，能说服他人，能承受较大的工作压力，喜欢不断挑战自己。这些都是从事销售的较好品质。很显然，李小刻意将自己的性格特点往这方面靠。
▲针对不同岗位，要求的性格特点也不同。
二、李小在学习方面，描述了选修市场营销、电子商务、营销渠道管理等课程，这是为了弥补专业背景不足而做的权宜之计。当然，如果能选修自然好，如果没有学分，也可称之为辅修，甚至是自习。同学们可以在大四之际，突击看几本与应聘岗位相关的专业书，可以套上“辅修”的帽子，因为辅修没有学分，不需学校证实。
▲缺乏专业背景，最好能在其他方面，如课外学习等进行弥补。
三、销售岗对策划能力和调研能力的要求也较强，这是李小保留特长是调研的原因。开拓市场需要策划，策划基于调研，这些都是销售员理应熟悉的。
四、作为外企，对外语能力要求较高。李小还未通过六级（正在考），将英语描述成达到六级水平，是可以理解的。
※※总评：
我们花了很大的篇幅例举自我介绍模板的目的：助同学以不变应万变。▲李小的个人信息是无法改变的，对于应聘法务岗位来说，法律专业背景是需要加以强化的优势。所以，历数成绩、奖学金和司法考试是重点；对于应聘非法务岗位来说，专业背景立即成为弱势，此时淡化甚至回避专业背景是非常必要的。为了弥补专业弱势，可将话题转移到工作兴趣、学习能力、实践经验和综合能力上。
▲ 同样是李小，因为应聘的岗位不同（法务、综合、销售），自我介绍的模板内容也不尽相同。这说明，没有一成不变的自我介绍，也没有一成不变的性格爱好，不变的是李小，变的是条件。
▲针对应聘的岗位，说明自己选修了相关课程，这明显是在补专业的不足。如果没有正式选修的，可以通过学习后扣上辅修或旁听的帽子。当然，前提是你必须学习过，如果连看都没看，说自己辅修了相关课程，那就是作假了。▲从就业的实际情况来看，能做到专业对口的毕竟有限。因此，及早做好专业不对口的心理准备，才能在大四最快实现多渠道就业。尤其是法学、计算机、汉语言文学这种遍地开花的专业和思想政治教育、生物工程等冷门专业。专业不对口，对求职来说，专业变成了弱势。因此，强调性格、兴趣、实践、特长。
2、灵活应变
佑于环境等因素，自我介绍亦可不拘泥于上述。比如在群面的介绍中，前面很多人都千篇一律。我们不凡另辟蹊径，如：为了及时赶到这里和大家见面，我早上五点钟起床，转了三趟车坐了两个多小时的公交才到。下面，我谈谈我个人的情况。
3、不同时间的自我介绍
自我介绍一般都有时间限制，同学们可以自行准备一分钟、二分钟、三分钟、四分钟和五分钟的自我介绍。准备时，可以对照计时表，按照面试的语速，对普通模板进行删减增加，以达到在规定时间内的自我介绍。
由于不同模板的自我介绍描述得较多，对于时间的限制，完全可以通过对普通模板进行修改转换，在此不再赘述。
4、模拟练习
5.参加国企面试不可不知关键点 篇五
国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。
总结一些国有企业招聘程序，对国企面试的特点可以归纳为以下几方面：
1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。
2、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。
3、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。
4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。
5、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。
国有企业面试一般还要注意以下几点：
1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。
2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。
4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。
5、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。
6、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。
6.企业参加展会的十大好处 篇六
1. 低成本接触合作客户
公司要接触到合格的客户, 参加展会是最有效的方式。根据调查显示, 利用展会接触客户的平均成本仅为其他方式接触客户成本的40%。
2. 工作量少, 质量高, 签单率高
在展会上接触到合格客户后, 后继工作量较少。调查显示, 展会上接触到的意向客户, 企业平均只需要给对方打1.8个电话就可以做成交易。相比之下, 平时的典型业务销售方式却需要7.8个电话才能完成;同时, 客户因参观展会而向参展商下的所有订单中, 54%的单子不需要个人再跟进拜访。
3. 结识大量潜在客户
研究显示, 以一家展商摊位上的平均访问量为基数, 只有12%的人在展前12个月内接到该公司销售人员的电话;88%为新的潜在客户, 而且展会还为参展商带来高层次的新客户。对于参展公司的产品和服务来说, 展会上49%的访问者正计划购买那些产品和服务。
4. 竞争力优势——展示想象和实力
展览会为参展商在竞争对手面前展示自身实力提供了机会。通过训练有素的展台职员、积极的展前和展中的促销、引人入胜的展台设计, 参展公司的竞争力可以变得光芒四射。而且, 展会的参观者还会利用这个机会对各个参展商进行比较。因此, 展览会是一个让参展商展示自身形象和实力的好机会。
5. 节省时间——事半功倍
在三天的时间里, 参展商接触到的潜在意向客户比其6个月甚至1年里能接触到的客户数量还要多;更重要的是, 面对面地与潜在客户交流是快速建立稳定的客户关系的重要手段。
6. 融洽客户关系
客户关系是许多公司的热门话题, 展览会是融洽现存客户的关系的好地方。参展商可以用下列方式对客户表达谢意:热情的招待、公司最新产品资料、公司赠品、一对一的晚餐、其他特殊的服务等。
7. 手把手教客户试用产品或感受服务
企业销售人员携带产品上门进行演示的机会恐怕不多。展览会是参展商为潜在客户集中演示产品或感受服务的最好时机和最佳场所。
8. 竞争分析
展览会现场提供了研究竞争形势的机会, 这个机会的作用是无法估量的。在这里, 利用竞争对手提供的产品、价格以及市场营销战略等方面的信息, 有助于您制定企业近期和长期规划。
9. 扩大企业影响
7.在美国参加婚礼 篇七
5月20日，到达哥伦比亚市的第一个星期日下午，密大医学院的一位医生和他的妻子各驾一辆车，带我们几个到附近教堂参加一对美国青年的婚礼。
那天天气阴凉清爽，我们作为前来贺喜的来宾，个个妆扮得清清爽爽。车子在清风中驶过十几分钟，在一座古朴的建筑前停下。
我们随着医生夫妇下车，首先进入教堂一个不大的前厅。这里光线充足，四角摆放了各色鲜花，温馨明亮。一伙伙来宾，衣着光鲜，手捧各种精美的包装礼盒走了进来。门口有几位新人的亲朋好友，笑容满面地迎了上来。来宾们送上祝福的话语，不少人还送上热烈的美国式拥抱，并分别把礼物放在门前一个平台上。礼盒五彩缤纷，分别写着名字和祝福，错落有致地堆放在那儿，散发着浓浓的温情。
我们也把从国内带来的潍坊风筝、泰山画盘、枣庄石榴等五六件具有山东特色的工艺品送上，并写上了中国山东培训团的字样，这些可能是新人们收到的最遥远国度的祝福。
从前厅进入教堂的主厅，立刻感到环境和气氛有了很大的变化。外面是明媚热烈，而里面则灯光昏暗，十分安静。兴高采烈的来宾坐在教堂木连椅后，立刻都把语调和音量降了下来。我们尽管也放低声音，但是医生妻子还是提醒大家：Quiet（安静）。
不多时，婚礼开始，全场肃静。伴随优美的音乐声，首先入场的是女方的父母和祖父母，然后是男方的父母和祖父母。入场时母亲和祖母由男主持挽臂走在前面，父亲和祖父随其后。女士们一色的裙装，男士们一律的西装。接下来左边四位女青年，身着长裙，手持花束，右边四位男青年身穿黑色燕尾服，分别绕场一周，缓缓入场。走到近处看到最后两位姑娘，脸上流淌着泪水，甚至发出抽泣声，这使我们感到愕然。原来她们是新娘的两个妹妹，姐夫家住美国东部宾西法尼亚州，婚礼结束后，新人要离家而去，开始新的生活。十几年来同在一个屋檐下朝夕相处的姐妹，从此分离，那份不舍、那份牵挂使她们情不自禁。此时坐在我旁边的医生妻子也泪光盈盈，她指着木椅的高度，对我说，“新娘这么大时，我们就认识。”
最庄严隆重的时刻到来了。新娘面带微笑，一身白纱长裙，由父亲挽臂入场；新郎很英俊，一身黑色西服，面带羞赧，比起新娘的大方和成熟，略显稚嫩。走到中间，父亲把新娘交给新郎。此时父亲表情意味深长，有祝福，有期待，还有离别的伤感。
这时，台上中间后排是两位新人的父母、祖父母，四位女青年和四位男青年分别站立两侧，中间的新郎新娘，幸福地被亲人环簇着。接下来，新郎新娘的母亲——两个中等身材、福福态态的妇人，分别从不同方向一起走到后面一个长条桌前，点燃了两支硕大的红色蜡烛。烛光摇曳，烘托了婚礼庄重、浪漫的气氛，也寄寓了丰富深厚的内涵。蜡烛由两位母亲点燃，象征母爱的温暖，亲人的祝福犹如这烛光永远伴随着他们；在新的生活中，祝愿他们如这同心烛，相互温暖，相互扶持，走过光明灿烂的一生。
悠扬的音乐响起，一个专业男歌手上台，用他浑厚的男高音，唱起旋律优美的歌曲《wait for Me 》（《等我》）、《nothing without you》（《没有你，一无所有》）。然后，由主持牧师致辞。这是一个大段的演讲，以我蹩脚的英语听力，不能全听懂，但从“从今以后，他的父母就是你的父母，你的父母就是他的父母”等只言片语中，不难明白是对新人进行婚姻家庭道德教育呢。然后，新郎与新娘交换戒指。戒指戴在左手的无名指上，在婚礼上进行交换。这种传统起源于原始早期社会，新婚夫妇戴上用草和花编织的花环，以象征婚姻的幸福与美满。而现在，戒指则象征两人相互承担的义务。在美国呆一段时间就会发现，已婚男人和女人，基本都戴婚戒，婚姻状况一目了然，这样可以避免男女交往的一些误会，也防止已婚男女对异性发出暧昧的信息。
最后牧师宣布他们结为夫妇，家人集体合影。新人走到每位来宾前，分别握手拥抱祝贺，然后进入另一个房间共进冷餐。这时，一个意想不到的场景出现了，新娘的父母和两个妹妹哭作一团，父亲竟不能自持，为了安定情绪暂时退出了婚礼现场。这让我十分感叹，父亲在婚礼上如此动情，在注重亲情的中国也是罕见的。尽管亲人们有那么多的不舍，但新娘始终笑得灿烂，充盈洋溢着掩饰不住的幸福。是啊，多么难得的美满姻缘，双方父母、祖父母都健康健在，如意郎君是英俊小伙，姊妹情谊如此深厚……
在教堂举行婚礼的场面，过去我只在电影中看到，总感到那是演戏。这次亲临其境，对美国民间婚俗文化有了切身的感受，与中国大不相同。
一是以女方为主。按照传统，美国婚礼的费用是女方家庭负担的，由女方家庭购买邀请函、鲜花、租房子、请乐队、摄像师以及摆宴席。男方的花费主要是买钻石戒指，当然这笔花费也不少。
二是更加程序化，更有观赏性。我国传统婚礼，有一些夫妻对拜、跪拜高堂等仪式，现代婚礼也有主婚人、证婚人讲话等内容，但多数是婚礼司仪主持活动。美国教堂婚礼，所有亲人都要走场，从头至尾下来，就像是一场演出。
三是气氛更加庄重。我国的婚礼一般自始至终贯穿喜庆热闹。美国教堂婚礼从时段地点的划分看，主厅婚礼仪式是主体，重点突出庄重气氛，并配以前厅的温馨和侧厅宴请的喜庆。目前美国很多人选择在教堂举行婚礼，据说青年男女在美国斯坦夫教堂举行婚礼需要提前一年预约排队。同时一些美国青年也越来越喜欢个性化婚礼，举行山顶婚礼、水中婚礼等。我们在科拉罗多州红石山顶，就遇到一对青年正在举行婚礼。他们在山顶用美丽的花朵扎起一个彩门，来宾们都穿着华丽时尚的衣服，这在经常着休闲装的美国是少见的情形。可惜我们到时，婚礼已进入尾声，人们正喝着喜酒，分吃蛋糕。我们同行的几位同学也被邀请加入到来宾中，共同举起那盛着红色果酒的高脚杯，向新人祝福。
国内八十代初结婚的人，很长一段时间把隆重的婚礼视为封建陋习，我的人生大事就是在没有婚礼的喜事新办中完成的。长期以来我一直认为，只要感情在，不在乎结婚形式。每每提起这段往事，老公还不无自豪地说，“这样娶来的媳妇牢靠”。但是今天我却对婚礼有了另一番认识。婚礼的意义在于对婚姻的重视，从庄严隆重的仪式中，让人体会婚姻的神圣，让你感到男女结婚走到一起，不是一件随性即起的事，是新生活的开端，新家庭的诞生，是父母亲人生活希望的延续，这里有爱情，有亲情，还有责任和承诺……
zhaozhen1996@sina.com
8.参加OCP考试的小技巧 篇八
·每个ocp考试包含55~80个问题，考试时间90分钟。首先回答你会的问题，这样不至于时间不够用。
·许多问题的答案选项第一眼看上去都是一样的，要仔细阅读问题，不要直接跳到答案，一定要弄确切每个问题到底问什么。
·大部分测试题都是基于场景的，有些场景包括多余信息，你必须区分由哪些信息是重要信息，哪些不是。
·不要将任何问题空着不答，每道题都没有负分。选择一个答案之后，你可以做一个难度记号，好后来回过头来检查它。
·在回答你不大确定的问题时，采用排除法，先将明显不对的答案排除掉。这样做将大大提高你猜答案的正确率。
9.参加面试技巧 篇九
一、营销应把握关键因素
营销就是一个策划实施的过程，在实际操作的时候我们应该善于分析，把握住各个环节的关键因素。人的精力和企业的资源都是有限的，因此我们在营销的时候首先要确定客户，向什么样的客户营销。简单来说，我们的营销要针对的是“有需求、有价值”的客户，面对这样的客户我们才有做成业务的可能。在确定对象之后，我们还应该找到有决定权“有钱”的终端客户。比如我们到一家企业去营销贷款产品，这时我们和企业会计或者主管销售的副总花费大量时间详尽介绍产品不会收到什么良好的营销效果，因为他们并不是企业的主要决策人，我们营销的最终对象应该是企业老总。在具体的推介产品的时候，我们还要先找出自己产品的优点来着力介绍。面对客户的时候对自己的产品有着强烈信心的营销人员成功的几率更高，信心真的比黄金还要重要。推而广之，我们在平时对待每一项工作时，都应分析解决问题的关键环节，抓住重点，分清主次，只有这样才能更好的完成任务。
二、营销细节决定成败
当前金融市场竞争激烈，产品同质化严重。因此，银行与银行之间的竞争更多是在拼服务，谁的产品附加价值高，谁能提供更好的差异化服务，谁就能抢占市场先机。讲到这里时，老师举了一个餐饮品牌“海底捞”的实例，他说“海底捞”的产品没有什么特别的，同样都是火锅店，但是“海底捞”的顾客始终络绎不绝。其他的餐饮品牌也都在学习“海底捞”，总是学不像学不来，就是因为“海底捞”学不走的是他为客户所提供的真正人性化的服务。因此我们在营销的时候就应该秉持这种以人为本的理念，深入挖掘客户隐含的需求，满足客户的需求。要充分考虑客户的感受，给予客户成就感。真正要做到这一点，客户经理就要不断的提高自己，全方位的提高自己。不仅要懂得业务知识，还要能懂得客户的兴趣所在，如健康问题，孩子教育问题。只有倾听客户的内心感受，才能真正的赢得客户，赢得业绩。
10.在荷兰参加婚礼 篇十
商谈完，朋友打算给一个结婚的友人买东西，顺便把我捎到了市中心。朋友的友人很热情，听说我是从家乡来的，让我一定要参加他们的婚礼。这实在让我感到意外，无奈下只好答应下来。
晚上，我惴惴不安地请教朋友，参加婚宴需要多少钱。四百欧元是不是有些少？听后，朋友惊讶地张大了嘴巴，说：“你以为还在中国呢。在荷兰参加婚礼，礼物或礼金只作为一种象征。比如，送几个杯子，或者几双筷子，也是可以的。即使送钱，大概也就几十欧元。甚至很好的朋友，也会只送二十欧元，并且还是两个人一起去的。”
据我所知，朋友的收入基本是每月两千多欧元。他所说的两个人去参加婚礼，并且还只送二十欧元，在中国可以说几乎与送二十元人民币差不多。
更让我惊讶的事儿还在后头呢。在我看来，朋友应该从去市政厅时就陪着友人张罗婚礼，但是为了陪我，朋友做出了一个决定：我们直接去参加婚礼的最后一项：庆祝派对。
我以为这次可以吃到荷兰大餐了，没想到朋友却先带我去了一家快餐店，说是先吃点儿东西，别饿着。顿时，我又目瞪口呆了，原来在荷兰参加婚礼是不管饭的。他们的婚礼是纯粹的礼仪，不像中国，把礼仪和美味完美地结合在一起。
二十欧元，吃着快餐，这场婚礼让我觉得莫名其妙。
当我们来的时候，新郎新娘已经在门口迎接客人和接受人们的祝福了。我奉上了二十欧元，便和朋友一起走进了大厅。大厅里中国人不少，大都是新娘（新娘是中国人）的朋友，很多人以前曾在中国做过贸易。大家喝着红酒，吃着点心，聊着天，跳着舞，不到一个小时，婚礼派对便结束了。
出门后，朋友问我饿不饿。虽然不饿，但是我对这样的婚礼还是不太习惯。朋友说他一开始到荷兰的时候，也感觉很失落，觉得这样的婚礼没有主题。然而，如今他感觉好多了，反而对回国参加“吃大餐”式的婚礼不习惯了。
看着窗外的城市，我体会着朋友的心情，逐渐感觉到异国的独特文明，在改变我们做事思维方式的同时，也让我们对荷兰这个国家有了更多的理解。
11.科达参加中国卫星应用大会 篇十一
2013中国卫星应用大会日前在北京举行, 科达携卫星视讯整体解决方案参展, 并于卫星技术交流论坛上发表了“卫星视讯、沟通无限”的主题演讲, 与现场观众共同探讨了卫星视讯的一些新应用, 现场获得颇多好评。
科达卫星视讯整体解决方案, 针对卫星传输特点, 独创卫星视频协议, 融合天网 (卫星, 海事卫星) 、地网 (地面专线、地面公网) 、移动3G等多种传输网络, 采用云计算架构, 可以方便地构建覆盖全国乃至全球的视频通信网络, 实现视频会议、网呈、会商、桌面视讯等业务。结合科达多年的行业经验, 系统还可融合视频监控以及语音通信业务, 提供应急通信、指挥调度、远程教育、远程医疗等各类专业视讯应用解决方案, 可广泛应用于政府、军队、电信、能源、交通、卫生、教育、大型企业等领域。科达现场展示的卫星会商、指挥调度等视讯应用及效果获得了高度关注。视频通信及其延伸应用, 已成为卫星技术发展中一个不可或缺的重要元素。
12.参加面试技巧 篇十二
首先，你得掌握用人单位的第一手资料，把公司背景以及工作内容都了解清楚。用人单位的规模、主要负责人、经营项目、产品结构、销售方式等资料，要做到心中有数。在面试时，用人单位可能会问一些相关的问题，你表现出对用人单位及相应的工作非常熟悉，可能会得到主试的好感。
其次，要打扮一下自己。打扮要因人、因时、因地、因事而宜。如男士一般要着西装，打领带，但天气太热或太冷就不要穿西装，以免出洋相。衣服要干净整洁，头发梳理整齐；女士要穿浅一点的服装，化妆不宜过浓。男士切忌身穿大短裤，脚穿拖鞋，给人一种懒散、毫无朝气的感觉，女士切忌身着超短裙，给人留下轻浮的印象。
最后，需整理好和携带身份证、学历证、学位证、职称证、荣誉证书等有效证件及照片、简历相关资料。如何看待面试：
单位招人时，出于自身的利益，总要在应聘者中进行挑选，找出最合适的人才为本单位效力。他们要尽量多地收集信息，对求职人员进行考察。经过初步审核以后，用人单位对比较满意的求职者要进行面试，以更深一步对求职者进行了解。
你可能有优秀的品德、丰富的知识、超人的才能，但如果你不能很好地表现自己、推销自己，让招聘单位认识到你的价值，就可能会在面试时被淘汰，在求职竞争中归于失败。所以，在求职过程中，要重视面试。
面试是一种交流，不是乞求人家给你一个岗位，也不是你去检查用人单位的情况。在面试时，你不能表现得傲慢，也不能表现得软弱，既要表现出自信，又要表现出谦恭、热情、真诚的态度。在整个过程中，客观地回答问题，有理有据地提出自己的要求。参加面试时应注意哪些问题：
参加面试时，要提前一点时间到达面试现场，以5分钟为宜。这样，一方面你可以熟悉一下周围环境，不至于出差错；另一方面，经过几分钟的适应，你可以稳定一下自己的情绪，以最好的精神面貌出现在主考官面前。到达面试现场太早，会使人认为你过分焦急，使接待人员或主考人员因此感到不自在，你也可能因为等待时间太长而失去最佳状态。千万不要迟到，面试时间通常是事先安排好的，迟到有可能使你失去一次就业机会，至少你会给人留下一个不好的第一
印象。一旦因某种特殊原因迟到了，你一定要采取措施，如给主考官打电话，解释清楚原因，并征求你是否可以晚些到达或重新安排一次面试机会。
面试过程中，要严格守时，假如约定面试时间为15分钟，你就1分钟都有不要超过。回答问题要扼要简短，切中要害，富有新意，回答一个问题最好不要超过两分钟。面试的这段时间，较合理的时间分配是你花一半时间听、一半时间说。如果你说的时间太长，谈太多自己的事情，会显得你不太在意用人单位的需要；如果你说的时间太短，会让人觉得你太腼腆或有所保留，以后很难共事。
交流时，尽量避兔使用方言，以免给对方造成理解上的障碍。不要为了显示自己而不断地援引一些专业术语，也不要说出一些非正式场合使用的语言，让别人听了以后以为你是在卖弄水平、素质差，从而对你形成一种不好的印象，产生适得其反的效果。说话时，语速快慢要适当，太快会听不清楚，太慢会给人心漫不经心的感觉、令人反感。回答问题时，不要大着急，要看对方是否还有补充，把对方的问题的实质和核心搞清楚，然后回答问题，以免闹出笑话。当你听不
清楚或主试人员提的问题比较尖刻时，反问的用辞和语气要得当、要有针对性，尽量体现你的风度和智慧。在整个面试过程中，你始终要注意自己的身体语言，兴奋时不要手舞足蹈，话不投机时不要面红耳赤。总之，在面试时，你表达要清晰，理解要正确，得有风度。
13.参加安全信息部门面试的技巧 篇十三
了解哪些信息安全问题正在威胁公司。当一个公司决定增加信息安全人员，这或许是因为它发现其当前员工队伍人手不足，或者它正面临一个崭新的、需要一定的专业水平去应对的商业挑战。在面试前弄清楚为什么公司要招人，可以使求职者展示出与雇主的领域相契合的经验。
很多时候，这些信息可以通过研究潜在雇主所在行业的信息安全问题来确定。例如，零售商可能关注支付卡行业的数据安全标准，卫生保健组织必须关注HIPAA和保护医疗记录，而技术公司则需要在安全软件开发上的专业知识。阅读最近有关该公司的新闻，甚至其对投资者公布的年报，以收集强调信息安全相关问题的事件，也是一个好主意。甚至是企业市场营销手册，也可以有助于确定安全是如何作为卖点的。
把工作的描述作为指导，但不要把它当作真理。候选人在信息安全职位面试前最需要了解的可能是对该职位描述。职务描述很好地向求职者提供了指导方针，但它们往往不能传达出雇主真正寻找的东西。有很多理由可以说明为什么把信息安全职位描述作为唯一标准来准备面试是一个很大的错误。
首先，不能明确是谁写的职位描述。许多时候，职位描述是由招聘经理大致勾画，而由人力资源人员编写。就像在许多交流过程中，一些元素“在传递中丢失了”。其结果是，职位描述中的信息有时会造成误导使候选人去强调和面试团队不怎么相关的信息安全技能。此外，依赖职位描述往往会无意中制约候选人的准备，从而限制在描述中提到的信息安全主题。由于工作描述往往随着时间的推移而改变，目前的职位描述可能已经过时了，而且对信息安全技能的需求也已经发生了变化。
最后，职位描述一般列出需要的信息安全技能，但他们不能在公司文化方面为面试者提供帮助。很多时候，如果候选人按照工作描述进行面试，他们的反应则显得照本宣科和机械，更不能表现出他们的热情。而激情则被看作大多数信息安全领导职位的必要条件。
了解面试你的人。当面试一个信息安全领导职位时，进行面试的小组很可能由很多不同的董事会成员组成。这些面试都是在寻找能使他们的工作得更轻松的应聘者。了解信息安全如何涉及到他们的具体专业领域，以及作为信息安全专家的经验可以怎样帮助解决他们的特殊问题，将是受到他们认可的一个决定性因素。在面试前，应聘者应尽可能地了解面试官和他们的角色是很重要的。
首先，在面试前领取一份面试安排表，人力资源或招聘人员通常是会提供的。使用面试安排表了解面试官的头衔，试着确定你将如何站在你要申请的信息安全角色上与他们进行互动。此外，用谷歌对面试官进行搜索，或查看他们的简历，这是一个不错的主意。做这些功课有助于了解一些诸如他们的背景、兴趣、在公司任职时间等方面的信息。总的来说，所有这些信息有利于你更好地回答他们在面试时提出的问题，也可以让你把自己在信息安全方面的经验更贴切地与他们的具体需求关联起来。
复习你的简历上列出的专业技能。在面试过程中，面试官会测试面试者在技术方面的信息安全知识。最有可能的是，面试官将参照候选人的简历，考查他或她在简历上列出来的技能的相关技术问题。一般来讲，如果专业技能被列在了简历上，往往会成为面试官的重点询问对象。在参加信息安全职位面试前，请确保你复查过了自己的简历，并准备就简历上面的专业技能回答问题。如果可以找出过去的技术手册和学习指南，临时抱佛脚地在面试前复习这些东西，对面试来讲是绝对没有坏处的。
14.烽火电子参加深圳物联网展会 篇十四
本刊讯 (记者逯文娟) 8月15日, 陕西烽火电子股份有限公司在深圳会展中心参加了为期3天的第五届中国深圳国际物联网技术与应用博览会。深圳物联网展会是国内目前规模最大、最专业的物联网展之一, 也是国内物联网产业发展的风向标。
烽火电子在此次博览会中重点展示了自主研发的酒类防伪追溯管理系统、城市公共设施管理系统、资产在位监管系统、集装箱智能监控系统等成熟软件产品;展出了自主研发的多款手持终端设备、读写机具、有源电子标签等系列产品硬件产品;以及标签生产线封装的多种无源电子标签产品。充分展示了烽火电子在系统集成、软件开发、标签生产等方面的整体实力, 并受到广大参展商的好评。
15.同学聚会，你参加吗？ 篇十五
When a bunch of my friends and former classmates talked about attending our college reunion months ago, everyone seemed excited, everyone was “definitely going.”
Now the reunion is a mere two weeks away and suddenly the number of attendees is 1)dwindling. It seems the event looked very 2)appealing when it was a long, long way off. Now that it is in the near future, it has lost its 3)luster.
I get it. It can be expensive. It can be a 4)hassle. My college, Hobart-William Smith, is in Geneva, New York—the middle of nowhere. I live in Los Angeles. Just thinking about the all the travel I must do for three days of fun makes me tired.
几个月前，我的一群朋友和老同学聊到大学聚会的事儿，大家似乎都激动不已，所有人都表示“肯定会参加”。
现在距离聚会只有两周时间了，决定要参加的人数却突然骤减。貌似聚会遥遥无期时，总显得十分诱人。如今聚会愈来愈近，却失去了魅力。
我也懂，参加聚会可能开销会很大，并且麻烦。我的大学——霍巴特—威廉·史密斯学院，坐落于纽约日内瓦这个前不着村后不着店的地方。我住在洛杉矶。为了三天的欢聚要长途跋涉，单是想想我就已经觉得很疲惫。
I also get that people use such 5)benchmarks as reunions as a time to set unrealistic goals for themselves. They want to lose twenty pounds...before the reunion. They want to have a better job...before the reunion. They want their 6)hair plugs to take root...before the reunion. When those goals aren’t reached, they back out of the reunion. They say they’ll make it to the next reunion. Surely five years will be enough time to meet their goals, they tell themselves.
But do we ever really reach our goals? Who knows what will happen in five years? Besides, if you’re balding now, you’ll be really bald in five years.
I think if you’ve lost touch with everyone from your college days, attending a reunion can be 7)daunting and not that appealing. But if you’ve kept in touch with some good friends, then attending a reunion isn’t so overwhelming. I’m going to my reunion to hang out with friends I try to see every year. The only difference this year is that we’ll be hanging out on the turf where it all began. This year, we have permission to 8)delve into the past without feeling the least bit 9)pathetic.
我也知道许多人会以重聚作为基准点，给自己设下不现实的目标。他们想在聚会前……减掉20磅的体重。他们想在聚会前……找一份更好的工作。他们想在聚会前……植发成功。但是，当无法达到这些目标时，他们便选择退出聚会。他们说下次聚会一定参加。他们自欺欺人地认为五年后肯定会达到自己设下的目标。
但我们是否真的达到目标了呢？谁知道五年后会发生什么事情？况且，如果你现在已经开始掉发了，五年后你就真的会谢顶了。
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我认为，如果你和大学的所有同学都失去了联系，参加聚会便显得令人怯步和不甚吸引了。但是如果你和一些好朋友保持着联系，参加聚会就不会那么令人不知所措。我将会去参加聚会，和我每年都尽量见面的朋友相聚。唯一不同的是，今年我们将会回到大家相识的起点相聚。今年，我们可以尽情地回味过去，而丝毫不觉得感伤。
And the friends you’ve kept in touch with don’t notice the extra pounds (well, maybe they do, but they pretend really well that they don’t). They accept you for who you are and just want to have some laughs.
I’ve also had friends tell me they don’t want to go to their reunions because they’re embarrassed by the person they used to be. Welcome to the club! Who isn’t a little embarrassed by their younger selves? We all have 10)skeletons in our closet—mine happen to wear a dazed expression while gripping a beer bottle in between their bony fingers. But embarrassing moments are what coming of age is all about.(Actually, I do get embarrassed by my older self too).
Part of the purpose of attending a reunion is to 11)reminisce. Once you do, you’ll realize that most of the stuff you were embarrassed by actually makes good stories. In retrospect, it wasn’t as bad as you thought it was.
Going back to school can also remind you of the person you thought you’d be by now, which can be hard for people who imagined greatness which they didn’t achieve. Most people feel like they’ve fallen short of their goals; most people feel like they didn’t 12)live up to their expectations.
Don’t be so hard on yourself. Think about all you have accomplished. Think about all the stuff you survived. I bet you did better than you imagined. Actually, I bet your younger self never imagined most of it.
So relax, have fun, and don’t make such a big deal about it.
And when you return to your old life, you’ll have a fresher outlook.
那些你一直保持联系的朋友不会觉察到你变胖了（好吧，或许他们已经觉察到了，但是他们假装得很好，表现得像没觉察到一样）。他们接受真实的你，只是想寻些乐子而已。
也有些朋友告诉我，他们不想参加聚会，因为他们为过去的自己感到难堪。欢迎加入到我们这一群人当中！谁不是为过去的自己而感到些许难堪呢？谁没有羞于启齿的过去呢——而我的难堪在于以往当我瘦削的手紧握着酒瓶时，脸上总挂着一丝茫然。但尴尬时刻是我们成长必不可少的经历。（实际上，我也为现在的自己感到难堪。）
参加聚会的部分原因在于回忆过去。一旦你参加了，你会意识到你为之尴尬的事情，却是大家津津乐道的趣事。回想起来时，其实它并不像你想象中的那么糟糕。
重返校园亦会让你想起当年的自己，那个想像着多年后功成名就的自己——这对于曾经敢于想象而如今却没有达成心愿的人来说，是很艰难的事情。大多数人会觉得自己没有达成目标；大多数人会觉得自己辜负了自己的期望。
不要对自己太苛刻。想一下自己已经取得的成就吧。想一下你成功经历过的苦难。我确信你已做得比自己期待中好了。事实上，我确信现在发生的大部分事情，是你年少时从未想象过的。
所以，放松点，开心玩，不要小题大做。
当你回忆起旧日时光，你会对人生有一份更新的展望。