党务公开意见（精选10篇）
1.党务公开意见 篇一
××局推进党务公开工作的实施意见
为深入贯彻落实党的十七大精神，充分尊重党员的主体地位，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权，提高党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性，进一步增强党组织工作的透明度，以改革创新的精神深入推进党务公开工作。根据《党章》和《中国共产党党内监督条例（试行）》及《中国共产党党员权利保障条例》等有关规定，结合我局党务工作实际，特制定本实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，深入学习贯彻十七大精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》，加快党建工作制度建设步伐，逐步公开党内事务，发展党内民主，加强党内监督，切实保障党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，不断增强党内事务的开放和透明。结合招商引资工作实际，积极发挥党组织和党员队伍的凝聚力创造力和战斗力，全力推进党建工作的健康发展，为科学招商提供坚强有力的政治保障和组织保证。
二、基本原则
1、服务发展原则。紧紧围绕招商引资这个中心，继续
深化“三服务一推进”主题实践活动开展，充分调动广大党员干事创业积极性和主动性，为实施科学招商、依法招商提供持久动力，为科学发展、和谐发展的注入新活力，不断提高党员干部推动事业发展的能力。
2、依法依纪原则。严格按照党章、党的方针政策和其他党内法规，依法依纪进行，努力使党务公开工作规范化、制度化。
3、坚持先党内后党外的原则。党务公开主要是在党内公开，党内事项除涉及党和国家秘密外全部向党员公开，使党员优先了解和参与党内事务；能向党外公开的事项，以适当的方式逐步公开。
4、真实公正原则。尊重党员的主体地位，保障党员群众的民主权利，严格落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党员保障条例》等规定的有关监督制度，坚持实事求是，力求客观公正。
5、注重实效原则。准确把握党务公开的特点和规律，突出重点，抓住关键，坚持一切从实际出发，不断增强党务公开的针对性和实效性。公开形式多样，力求简便、实用。
6、积极创新原则。积极探索实践，在改革创新上下功夫。加强理论和实践创新，创新党务公开形式，丰富党务公开内容，注重运用现代传媒技术，拓展党务公开的深度和广度。
三、党务公开的主要内容
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规的规定精神，结合实际，党务公开的重点内容包括：
（一）中央和上级党组织要求公开的事项。
（二）本单位、本部门对党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的贯彻落实情况。
（三）局的重大决策、决定、决议；任期目标和阶段性工作重点；涉及群众利益的重要措施等。
（四）干部选拔任用工作情况。
（五）党组织自身建设情况。
（六）领导干部廉洁自律和党风廉政建设情况。
（七）党内事务中与党员群众切身利益密切相关、干部职工热切关注以及容易出现以权谋私、引发不公的重要事项等。
（八）其他需要公开的事项。
四、党务公开的形式、程序和时间
（一）党务公开的形式
党务公开的形式要多样、简便、实用。要根据不同的公开内容，合理确定公开的形式，做到形式与内容有机结合。在党内公开的，可通过党内会议、文件、通报等形式进行公
开；对群众和社会公开的，可通过党务公开栏、新闻媒体、招商网、党建信息等渠道公开。在实践中，还可以积极探索，大胆实践，采取其他有效的公开形式，方便党员、群众了解情况，加强监督。
（二）党务公开的程序
党务公开按照提出、审核、公开和反馈等程序办理。公开的内容、形式和范围必须经过审核，特别重大、敏感的事项要由党组织领导班子集体讨论决定，必要时报上一级党组织审核把关。对党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众利益的一些敏感问题，要具体情况具体对待，有的仅限于党内公开，有的要按照先党内、后党外的顺序公开。党务公开后，对党员、群众提出的监督意见和建议，党组织必须认真研究和整改，有些重大问题整改后要再次公开。
（三）党务公开的时间
党务公开要注重时效性，公开的时间及时、主动、经常。公开的时间与公开的内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时工作随时公开，把党员群众关注的热点、难点问题及时公开，重点事项适时公开。
五、推进党务公开的基本要求
（一）认真学习，提高认识，增强推动党务公开工作的责任感和紧迫感。要充分认识新形势下推进党务公开工作的重要意义。深入推进党务公开工作是适应党的地位和环境变化，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求；是发展党内民主、保障党员的民主权利、加强党内民主建设的必然要求。
（二）高度重视制度建设，逐步形成党务公开的长效机制。首先，要不折不扣的抓好现有制度的贯彻落实，保障党务公开工作落到实处。其次，要建立完善例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报制度、党内情况反映制度、重大决策征求意见制度等及时公布党内信息，不断推动工作落实。
（三）坚持求真务实，确保党务公开工作健康发展。党务公开要规范有序，要确保公开内容全面、真实、具体，最大限度地满足党员知情需求，保障党员群众能参与、能监督；要把党务公开与政务公开有机结合起来，通过党务公开完善政务公开的形式和内容，通过运用政务公开的成果促进党务公开的开展。
（四）要重视收集和了解党外和社会各方面的意见，自觉接受人民群众和社会各界的评议与监督，对各方面的意见和建议要认真对待、积极办理、及时向党员群众反馈，处理情况和结果要在相应范围内公开。
2.党务公开意见 篇二
一、高校推进党务公开的必要性
党内民主是党的生命, 党务公开是党内民主的重要内容。党的基层组织实行党务公开, 是贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求, 是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要, 是实践党的宗旨、密切联系群众、促进基层和谐稳定的有效途径, 是加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设的重要举措。
(一) 党务公开是推进高校党内民主建设的有效途径。
党的十七大报告明确指出, 要尊重党员主体地位, 保障党员民主权利, 推进党务公开, 营造党内民主讨论环境。高校知识分子众多, 民主氛围浓厚, 师生民主意识较强, 表现出参与民主决策、民主管理、民主监督积极性较高的特点。高校党员聚集了师生中的优秀分子, 对党内民主建设有比较深刻的理解, 推进党务公开有着自身的优势条件。高校实行党务公开, 有利于扩大党员对党内事务的知情权、参与权、选择权, 有利于扩大党内决策的民主和加强对党内事务的监督。
(二) 党务公开是落实高校党内民主监督的重要体现。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时又是中国人民和中华民族的先锋队。中国共产党的这两个先锋队性质决定了其必须落实党内民主, 也决定了党务必须公开。邓小平指出, 如果我们不受监督, 不注意扩大党和国家的民主生活, 就一定要脱离群众, 犯大错误。可见, 只有实行党务公开, 才能增加监督透明度, 使党员了解更多的党内事务, 从而更好地参与党内事务, 充分发挥其积极性和创造性, 造成既有集中又有民主, 既有纪律又有自由, 既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。保证高校各项事业科学发展、和谐发展。
(三) 党务公开是加强党在高校执政能力建设的有效措施。
不断改革和完善党的领导方式和执政方式, 实现党员对党内事务的广泛参与和有效监督, 是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。通过党务公开, 努力在高校构建民主政治的氛围和平台, 有利于落实科学管理、民主管理和依法管理的原则;有利于提高党在高校的执政能力, 加强和改进高校党的领导;有利于提高党管人才的能力, 改善高校人才建设的体制和机制。
(四) 党务公开是加强高校党风廉政建设的具体举措。
深入推进学校反腐倡廉工作, 有效预防腐败, 关键要强化党内监督;要强化党内监督, 就必须推进党务公开。党务公开为广大师生对学校的党务实行有效的监督提供了条件。通过公开, 党内的权力运行由封闭转为公开, 由不透明转为透明, 促使各级领导干部能更好地增强抗腐防变的能力, 从源头上预防腐败现象的产生。
(五) 党务公开是高校践行科学发展观的内在要求。
贯彻落实科学发展观, 加快学校事业全面发展, 关键在于加强和改善党的领导。党务公开是落实科学发展观的具体实践, 推进党务公开, 能够扩大广大党员和教职工对学校在发展思路、目标、重点、措施等重大问题方面的知情权、参与权, 才能汇集民意、反映民意, 发挥各个方面的积极性、主动性和创造性, 共同促进学校事业的发展。
二、高校党务公开存在的主要问题
(一) 对党务公开的重要性和必要性认识不足。
对党务公开在思想认识上有障碍、有顾虑、有忌讳, 或部分党务工作者认为党务公开没有必要;或认为党务公开增加了工作压力, 是“自找麻烦”。
(二) 对党务公开的内容、程序和操作方法缺乏深入思考。
大部分高校教职工最担心党务公开“搞形式, 走过场”, 这说明高校在党务公开的相关工作上没有深入思考产生这种现象的本质原因。由于党务公开的内容、程序和操作办法存在不同程度的缺陷, 容易让部分教职工对党务工作产生不信任, 无法激发其对学校各项党务工作的关心与热情, 最终导致对学校发展的漠不关心。
(三) 对党务公开与其他公开的关系不明确。
在实际工作中, 或多或少存在以校务、政务公开“代”党务公开的情况, 或在推行校务公开、单位内部事务公开过程中, 部分涉及党务公开。这说明, 党务公开与政务公开、校务公开等相关制度相比稍显滞后。
(四) 党务公开后的民主监督进行不
彻底, 对党内外群众提出的反馈意见和建议处理不及时或不妥当。部分高校党务工作者, 在进行党务公开时, 只按一般程序告示学校教职工, 不少教职工因对学校党务工作的不信任, 疏于对党务工作的民主监督;即便有教职工对党务工作提出疑义, 党务工作当事人对群众的民主监督反馈反应不及时, 或多或少存在处理不当的现象。
三、高校党务公开的创新思路
(一) 党务公开原则力求依规依纪、真实公正、服务发展、注重实效。
一是依规依纪的原则。从党内法规的规定看, 推进党务公开是贯彻党内法规的具体措施。《中国共产党章程》规定:“党的各级组织要按规定实行党务公开, 使党员对党内事务有更多的了解和参与。”《中国共产党党内监督条例 (试行) 》第三章“监督制度”中关于“重要情况通报和报告”、“述职述廉”和“询问和质询”等规定, 都是用来保障党员的知情权和参与权的。《中国共产党党员权利保障条例》也明确规定党组织作出的决议、决定, 应按照规定及时向党员通报。在当前国际国内形势错综复杂的情况下, 党务公开不是全部公开, 也不是马上公开, 而是根据党内法规的规定和各地实际逐步公开。应处理好公开与保密的关系, 既应防止党内一切事务都必须公开、党内无秘密可言的思想, 又应避免以保密为由, 拒不公开应当公开的内容的行为;二是真实公开的原则。党务公开应保证内容的真实性, 根据具体情况特别是公开事项的性质、形势的发展以及党员群众的要求真实公正地进行公开。具体来说, 党组织的决策活动、执行决策的活动和对其监督的活动, 应从非公开状态走向公开透明;干部选举和任免的规则、过程和结果等, 应从非公开状态走向公开透明;党组织所掌握的有关重大信息应适时向党员以至社会通报, 使其知情;党员交纳的党费以及使用情况也应在一定范围内及时向党员公布。党务公开还应包括有关党的历史档案逐步适时公开。所有这些, 都应根据情况予以公开;三是注重实效原则。准确把握党务公开的共性要求和个性特点, 坚持从实际出发, 增强党务公开的针对性和实效性;结合学校实际, 突出公开重点, 既要最大限度地公开党内事务, 又要维护党的团结和统一;四是服务发展的原则。推行党务公开, 必须紧紧围绕学校改革发展大局, 把充分调动广大党员和教职员工的积极性, 努力营造科学发展、和谐发展的良好环境作为主要目标, 不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 确保党务公开服从和服务于学校中心工作的开展及学校的发展。
(二) 公开内容力求全面细致, 但要突出重点, 抓住教职工关注的热点、难点。
只要不涉及党和国家的秘密, 就应该最大限度地进行公开。就目前高校的情况看, 公开内容应包括:一是重大决策的公开。要把党委事关学校发展大局、事关群众利益的重大问题的决策公开, 包括党和国家的路线、方针、政策和决策的贯彻执行, 学校中长期发展规划和年度总体工作计划, 党内重要规章制度和涉及全校性的规章制度的制定、修改与废除等, 广泛征求意见, 实现决策的科学化、民主化;二是政策制度的公开。要把党的政策、纪律、法规向党员、群众公开, 让大家知道哪些应该做, 哪些不应该做;三是热点问题的公开。主要是党的领导干部履行岗位职责和廉洁自律情况, 党政干部选拔任用情况, 包括干部考察结果、票选结果、任免的理由等, 这应是党务公开的重点;四是监督措施的公开。为了便于党员、群众能有效地开展监督, 应将党政领导干部的办事纪律、行为规范、监督电话、违法违纪处理办法等公开。总的来说, 党务公开的内容要看得见、摸得着, 把党员、群众最关心、最需要解决的问题实行公开, 让广大党员、群众及时知晓党的工作重点、热点, 从而把党组织及党员领导干部的工作自觉置于广大党员和群众的监督之下。
(三) 党务公开形式力求切合实际, 灵活多样, 简便及时。
党务公开的生命力关键在于形式和内容能否被群众所接受, 党内工作是否得到有效监督, 进而提高党内决策水平。适宜在党内公开的, 可主要通过召开党内会议和下发文件、定期通报以及设立党务公开栏、党员活动室和文件查阅处等形式公开。适宜对社会公开的, 可通过党务公开栏、校园网、电子显示屏、新闻发布会、广播报纸、党务公开网站、公开电话等形式公开。
(四) 党务公开程序力求有序到位。
党务公开应遵循“事前公开, 征求意见、决策和结果公开, 接受监督”的基本程序。学校要成立党务公开领导小组及其办公室, 公开的项目、范围、形式由相应工作部门提出, 经党务公开领导小组审核批准后方可公开。对党内重要决策、干部任免和涉及党员教职员工切身利益的重大问题等, 根据有关规定, 采取先党内、后党外的顺序公开, 公开期间收集、整理广大党员和教职员工的反映, 对反映的意见和要求, 明确专人负责筛选、整理并将处理和落实情况予以公开, 接受群众监督。
(五) 党务公开时限力求及时稳妥。
根据党务公开的经常性、动态性、及时性特点, 在公开时限上, 实行定期公开与不定期公开相结合。公开的时间应与公开的内容相适应。常规性工作应定期公开, 根据实际情况, 每周、每月、每季度或每年度公开一次。阶段性工作应逐段公开, 及时将阶段进展情况予以公开, 比如为师生办实事的进展情况、党委民主生活等情况。临时性工作应随时公开, 比如干部考察预告、干部任前公示等。党务公开的目的是使党员更好地了解和参与党内事务, 因此及时是党务公开的必然要求, 否则就会成为党务通知或告知, 不仅违背党务公开设立的初衷, 也起不到监督的作用。需要党务公开的工作, 特别是党内重要决策、干部任免和涉及党员、师生切身利益的重大问题等, 应及时予以公开, 让广大党员师生知道、了解和参与, 以充分听取群众意见, 接受广大党员群众监督。对于重大或复杂性的问题, 应根据公开后反馈的意见进一步完善, 必要时再次公开。如果党员群众的意见正确合理, 应及时进行整改, 整改后应及时再公开;如果决策正确无需整改, 也应公开说明理由和依据, 接受再监督。
(六) 党务公开制度建设力求完善、适用、管用、有效。
制度带有根本性、长期性和稳定性。党务公开能不能长期有效地坚持下去, 关键要看是否有一套科学的制度。当前, 根据学校情况, 一般应建立如下制度:一是党务公开责任制度。高校党组织对本单位的党务公开负全面领导责任, 党委书记是第一责任人;要明确各工作部门的职责和责任人, 并对公开的内容、形式、时限作出明确规定, 定期督查, 确保党务公开的各项工作落到实处;二是重大决策征求意见和民主议事决策制度。高校党委在重大事项安排、干部任免和大额资金使用等决策之前, 应充分发扬民主, 依托高校人才高地优势, 广泛征求办学骨干和专家意见, 确保学校决策的科学化、民主化;三是党务公开意见处理和反馈制度。党务公开组织领导机构要广泛收集党内外对开展党务公开工作的意见、建议, 认真处理, 及时改进。对重要的、集中的和署真实姓名的意见、建议和举报, 应视情况将处理结果及时告知和反馈, 保护党员和群众的积极性;四是党务公开监督制度。高校纪检监察部门是党务公开的监督机构, 要加强对党务公开工作的监督检查。党组织还应聘请监督员, 协助有关部门对党务公开各项制度的落实情况进行监督。
参考文献
[1]胡锦涛主持召开中央政治局会议, 研究部署党的基层组织党务公开工作[N].人民日报, 2010.6.21.
[2]胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜, 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗[M].北京:人民出版社, 2007.
[3]邓小平文选 (第一卷) [M].北京:人民出版社, 1994.
[4]党的十七大党章修正案学习问答[Z].北京:党建读物出版社, 2007.
3.党务公开意见 篇三
【关键词】 国有企业；党的建设；党务公开；厂务公开
一、优化基层党组织设置，扩大党组织覆盖面，为推进厂务公开民主管理工作奠定坚实的组织基础
国有企业要根据深化改革所带来的管理体制、队伍结构和产业结构不断变化的实际情况，优化企业党组织设置，扩大党组织覆盖面，整顿软弱涣散的党组织，继续坚持和实施“三同步”原则，即：不管体制怎么改变，机制怎么转换，始终坚持建立新单位与建立党组织同步考虑，单位调整与党组织调整同步进行，党务政工人员与行政管理人员同步配备，积极探索创新更加务实管用的基层党组织设置形式，进一步扩大党组织覆盖面，努力做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推进厂务公开民主管理工作奠定坚实的组织基础。
第一，在企业主业基层单位，要坚持单独建立党支部。采取加大发展党员向生产和工作一线单位倾斜力度，选调机关和后勤优秀党员到一线任职或挂职等形式，加强和充实主业基层单位党员队伍力量，争取实现在生产和工作一线基层单位全部单独建立党支部的目标。
第二，在外闯市场单位，要创新党组织的设置方式。对于在外部市场施工，区域相对稳定的整建制单位，要及时建立正式党组织；对于打破行政建制，由几个基层单位抽调人员共同组建的项目组，要进行大胆创新，变革过去“依托型”建立党支部方式为“嵌入型”，采取“支部建在项目上”的办法及时建立党组织。
第三，继续探索改进以党员服务中心为主要载体的非在职党员教育管理服务新模式。党员服务中心是部分国有企业贯彻落实十七大会议精神和学习实践科学发展观要求，面对新时期非在职党员数量不断增多、居住比较分散等实际状况，改进非在职党员教育管理服务工作的党建工作创新之举。
二、推进党务公开，增强党组织工作的透明度，为推动厂务公开民主管理工作创造更好的制度和实践环境
党务公开是坚持立党为公、执政为民、防腐拒变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径。我们要积极引导各级党组织坚持以贴近基层、贴近实际的形式推行党务公开工作，努力探索、深化党务公开民主管理工作的新方法，不断地拓宽、丰富公开的内容和形式，规范公开程序，努力增强党组织工作的透明度，使党务公开民主管理工作的覆盖面和力度不断加大，内容更加详实。
第一，要以实事求是的原则确定党务公开内容。公开内容要涵盖各级党组织的工作安排、业务指标；二、三级领导干部的基本情况、责任分工、述职述廉、重要情况通报和重大事项报告；群众关心的干部推荐、选拔、培养及任前公示，干部竞争上岗实施办法和竞聘结果，以及查处、纠正损害群众利益不正之风的情况。
第二，要以方便实用的原则选择党务公开形式。引导二、三级党委设立“党务公开栏”和党务公开意见箱，公布党务公开监督电话；探索开发建设“党务公开信息网”，对照文件规定的党务公开内容逐项落实党务公开责任部门。除以上常规党务公开形式外，在国有企业党代会闭会期间，还要根据情况，采取组织党代表对涉及企业改革发展稳定的重要工作进行调研、针对重点问题进行检查督导和询问质询、征集党代表提案、召开党委全委会或党代会年会对党的工作进行通报等形式进行党务公开。
第三，要以规范有序的原则设立党务公开程序。所有涉及公开的内容，都要先由党务公开工作领导小组办公室向有关部门、科室和基层党组织下达党务公开项目通知书，以保证公开内容的权威性。同时还要规定对党内重大决策、干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务采取适当形式进行公开，以防止任意扩大公开范围。
三、把支持厂务公开民主管理纳入党建工作整体布局，与党务公开同步推进，确保厂务公开民主管理取得实效
在实际工作中，要按照和体现科学发展观的要求谋划和部署国有企业的党建工作，把厂务公开民主管理作为加强国有企业党建工作的一项重要内容，真正做到同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，通过加强党建工作推动厂务公开民主管理进一步取得实效，通过推进厂务公开民主管理工作不断丰富党建工作内容，使之相互促进，相得益彰。
第一，要形成党务公开与厂务公开协调并进的工作格局。充分利用当前油田厂务公开比较完善的网络，推进党务公开工作，实现基础设施配套、网络资源共享；在公开内容上，既要做到各有侧重，又要做到相互补充。要将党务公开中的重大事项在厂务公开中体现出来，既要有宏观决策的公开，又要有具体的工作措施、工作成果的公开。
第二，要形成党务公开与厂务公开协调并进的运行模式。实践表明，只有以基层公开为基点，通过上级领导部门示范带动，做好企业内部直线职能体系如厂、矿、队、班组四级公开的衔接配套、统一规范，才能真正形成两项公开分层推进、整体联动的良性循环。就是在实践中，要实行党务公开和厂务公开在各自的形式、内容、程序、时间的上下联动和统一规范，使党员干部和广大群众能够在第一时间内了解到党务、厂务各项工作的决策、运行情况。
第三，要形成党务公开与厂务公开协调并进的制度保障。一方面要建立健全考核奖惩机制。要把党务公开和厂务公开的考核分别纳入全年目标考核，量化标准，完善机制，严格追究责任。通过制度杠杆的调节，增强各级党组织推进两个公开的责任意识和主动意识。另一方面还要建立健全监督检查机制。统一组织成立专门的督查督办机构，会同相关部门对两个公开分别开展督查督办，对发现的问题及时通报，限期整改，推动党务公开和厂务公开工作的制度化、规范化。
四、借鉴厂务公开民主管理工作的经验加强和改进国有企业党建工作
厂务公开这一民主管理制度经过11年的发展完善，制度內容和具体做法都是比较成熟了。十六届四中全会决定：“逐步推进党务公开，增强党组织工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”。这是我们党第一次明确把实行党务公开提上日程，党务公开制度无论是在理论的完善上，还是在实际的应用中，都还需要进一步地发展完善。
厂务公开民主管理工作的要求和加强国有企业党的建设工作的要求，有很多地方是相融相通的，厂务公开民主管理工作为加强和改进国有企业党建工作提供了许多有益的经验和启示，我们要善于总结运用厂务公开民主管理工作的做法和经验，来加强和改进企业的党建工作。
第一，学习借鉴厂务公开民主管理的理念。厂务公开民主管理的理念是民主、平等、公正、和谐，成功实施厂务公开民主管理就能够充分调动企业职工参与改革发展的积极性、主动性和创造性；
第二，学习借鉴厂务公开民主管理的运作机制。厂务公开民主管理的要求是建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，有效推行厂务公开民主管理能够促进各方良性互动，维护各方合法权益，维护企业和社会的稳定；
4.党务公开意见 篇四
各党总支（直属党支部）：
现将《中共龙岩学院委员会关于党务公开工作的实施意见》印发给你们，请遵照执行。
中共龙岩学院委员会
2011年4月7日 中共龙岩学院委员会关于党务公开工作的实施意见
为进一步发展党内民主，加强党内监督，建立和完善公开、民主、规范的基层党务工作运行机制，根据中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》等党内有关法规，现就我校全面推行党务公开制度，制定如下实施意见。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关党内法规为依据，以发展党内民主、强化党内监督为重点，以加强党的先进性建设、提高党的执政能力为目标，增强党组织工作的透明度，保障党员的知情权、参与权和监督权，不断提升党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为实现学校的战略目标，提供坚强有力的组织保障。
（二）基本原则
1、坚持服务发展原则。紧紧围绕学校教育事业发展大局，充分调动广大师生党员的积极性，努力营造加快我校教育事业科学发展发展的良好环境，提高各级党组织和党员领导干部驾驭事业发展的能力。
2、坚持依法依纪原则。按照宪法、有关法律以及党章、党的方针政策和其它党内法规，依法依纪开展党务公开，逐步实现党务公开工作的科学化、规范化和制度化。
3、坚持真实客观原则。认真落实《中国共产党党员权利保障条列》，充分尊重和保障党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权，坚持实事求是，不回避矛盾，不避重就轻，公开内容真实、客观、可信。
4、坚持积极稳妥原则。推行党务公开，既要大胆实践、勇于创新，又要规范操作、循序渐进。要坚持联系实际，增强党务公开的针对性和时效性。公开内容紧跟形势变化和党员群众关注的热点，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系。
5、坚持相互促进原则。党务公开要与党建工作目标相结合，以党务公开为龙头，带动和贯穿校务公开，形成相互促进、协调运转的“大公开”工作格局。
二、党务公开的实施主体
1、学校各党务部门；
2、各党总支（直属党支部）及其下设党支部。
三、党务公开的内容、形式、程序与时限
（一）党务公开的内容
1、全局和中心工作方面。主要包括：党委通过的重大决策、决定、决议、及贯彻落实中央方针、政策和上级各项工作部署的情况；党委重要工作部署、工作目标、工作重点及进展情况；党委研究决定“三重一大”事项情况；党委审定重大政务事项情况等。
2、党组织自身建设方面。主要包括：党建工作计划、党委工作报告；班子成员分工情况；领导班子民主生活会、整改措施及落实情况；领导班子及成员考核情况；党组织机构调整、换届改选情况、入党积极分子培养考察情况、发展党员情况、民主评议党员情况、评先评优及奖惩情况情况、困难党员补助、党费收支情况等。
3、干部与人才工作方面。主要包括：干部人事制度改革、后备干部推荐、干部调动、选拔任用、竞争上岗；人才工作制度的建立及执行情况、人才队伍建设情况等。
4、宣传及思想政治工作方面。主要包括：宣传思想工作意见、工作部署和重要事项情况、党委中心组学习计划及落实情况、理论调研文章落实情况党员干部培训计划及落实情况、先进典型的树立和宣传情况、创建文明学校的情况、学生教育管理方面的有关事项等
5、党风廉政建设及作风建设方面。主要包括：领导干部落实党风廉政建设责任制情况，领导干部廉洁自律规定执行情况，领导干部述职述廉情况；领导干部执行《廉政准则》规定情况、领导干部重大事项报告情况；党风廉政教育情况、信访及案件查处情况、领导干部经济责任审计情况；“点题公开”的办理情况，机关效能建设情况等。
6、其他事项。根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的其他事项。
（二）党务公开的形式
有关部门及党组织可根据各项工作的性质、特点和要求区分公开的形式和范围。
对于涉及党和国家秘密、不宜扩大的内容，只在党内一定范围内公开；不涉及师生员工切身利益的一般性、日常性的党务在党内公开；涉及师生员工利益的在全校公开。
党务公开栏（网）和党员大会是党务公开的基本形式。适宜在党内公开的，通过党内文件、会议等方式进行公开；适宜对全校公开的，通过公文、会议、党务公开栏（网）等方式公开。各党总支（直属党支部）、各有关部门在实践中还可以积极探索其他有益的公开形式，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。
（三）党务公开的程序
1、制定目录。学校各级党组织应制定党务公开目录，规范党务公开的内容、范围、方式和时限；学校党委对各党总支（直属党支部）党务公开目录提出指导性意见。
2、实施公开。各级党组织党务公开依照目录进行。对列入党务公开目录事项，即时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党组织备案。公开事项如需变更、撤消或终止，由上级党组织批准，报上级党组织备案后及时公布并作出说明。为方便党员和群众查询，各各党总支（直属党支部）应在本单位网站上设立相应的党务公开栏。
3、依申请公开。党员可按有关办法向各级党组织申请公开相关党内事务。对申请的事项，各级党组织应根据不同情况作出答复：可以公开的，各级党组织应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，应向申请人说明情况。
4、收集反馈。各级党组织应定期收集整理党员对党务公开情况的意见和建议，对署名意见，应将处理结果及时反馈给本人。
5、整理归档。公开的内容要及时填写《党务公开登记表》，按照档案管理的要求，对公开的有关资料进行立卷归档，妥善保存，归档备查。同时，各级党组织要设立《党务公开情况登记簿》，对公开的事项进行汇总登记。
（四）党务公开的时限
党务公开的时限应与公开的内容相适应，分为以下四种：
1、长期公开，主要指党的有关政策、工作制度、工作程序、办事机构等具有长期性固定性的内容。
2、定期公开，主要指一定时期内相对稳定的常规性工作，一般每年或半年或每季度公开一次。
3、分期公开，主要指动态性阶段性工作，按进展情况逐段公开，该项工作结束时还要进行总结性公开。
4、依申请公开，主要指对党员申请公开的事项，必须在15个工作日内作出答复。
四、保障措施
（一）加强组织领导
推行党务公开工作，在校党委统一领导下，由纪委、党委组织部联合组织实施。
1、学校成立党务公开工作领导小组，由党委书记、副书记和相关部门负责人组成，党委书记任组长。领导小组负责全面指导全校的党务公开工作。
2、领导小组下设办公室，挂靠纪委办公室，具体负责学校党务公开的日常工作，加强对各单位党务公开工作的组织协调和考核评价。
3、各党总支（直属党支部）成立党务公开工作小组，由各党总支（直属党支部）书记、副书记、委员组成，各党总支（直属党支部）书记任组长，负责本单位党务公开工作，并指定人员负责具体工作。
（二）健全配套制度
1、完善信息收集处理与反馈机制。注意畅通信息渠道，建立有效的党内信息收集处理和反馈渠道，明确专人负责收集整理党员群众的意见建议，及时进行分类办理。要保证党员群众的意见建议畅通、真实地反映到党组织中来，正确、及时地应用到工作中去。
2、建立责任追究制。各党务部门负责人、各级党组织书记是党务公开工作的第一责任人。有下列情形之一的，要追究相关人员的责任：不按照有关规定履行党务公开义务的；在党务公开工作中隐瞒或者捏造事实的；泄露党和国家秘密的；对法律、法规和规章以及学校规定的不予公开的信息实施公开的。
3、健全考核机制。党务公开工作将作为各级党组织及其主要负责人工作考核、党建工作考核和落实党风廉政建设责任制考核的重要内容。
（三）严格督促考核
5.党务公开意见 篇五
关于深入推进党务公开工作的实施意见
（2011年8月24日）
为贯彻落实《中共中央办公厅印发<关于党的基层组织实行党务公开的意见>的通知》《中办发》【2010】29号）和《中共北京市委办公厅印发<北京市关于党的基层组织实行党务公开的意见>的通知》（京办发[2011]21号）精神，深入推进全镇党务公开工作，根据*****，特制定中共**党委关于深入推进党务公开工作的实施意见，如下：
一、指导思想、基本原则和目标要求
（一）指导思想
以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以落实《中国共产党党内监督条例（试行）和《中国共产党党员权利保障条例》为核心，以提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力为目标，立足尊重党员的主体地位，发展党内民主，强化党内监督，维护党员权利，促进党的先进性建设和执政能力建设，为实现“三个走在前列”奋斗目标和建设“绿色国际休闲之都”提供有力保障。
（二）基本原则
1.围绕中心，服务大局。把党务公开融入全镇政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和生态文明建设之中，确保 党务公开服从和服务于全镇改革发展稳定的大局。充分发挥党员在党内生活中的主体作用，调动广大党员干事创业和建言献策的积极性，营造党内民主讨论、民主监督环境，实现团结一心、共谋发展的良好局面。
2.积极稳妥，依纪依法。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，按照循序渐进、逐步深入的要求，合理安排，稳步推进。处理好公开与保密的关系，党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。要坚持先党内后党外的原则，使党员优先了解和参与党内事务，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。
3.分类指导，规范科学。针对不同类型党组织，根据其职责和特点，确定相应的公开内容和方式，规范共性、突出个性，提高党务公开的针对性和有效性。公开内容应真实、具体、公开形式应多样、便捷，公开程序应规范、严谨，并保证党务公开的时效性和经常性，鼓励各级党组织结合实际，不断丰富公开内容，创新公开形式，拓展公开渠道，完善公开制度，积极探索党员发挥作用的途径和方式。
4.突出重点，注重实效。重点公开本地区本部门本单位事关经济社会发展的重大决策、涉及群众利益的重大事项和社会广泛关注的热点问题，密切党群关系。加强对党务公开事项决策、运行过程和执行结果的公开，防止形式主义。及时总结经验，研究分析问题，制定有效对策，实现在实践中 探索、在探索中提高、在提高中完善。
5.统筹兼顾，整体推进。把党务公开与政务公开、村务公开等有机结合，统筹谋划、整合资源，建立起协调并进的工作机制、运行模式和制度保障，实现相互促进、共同发展。把党务公开与廉政风险防范管理有机结合，围绕权力结构和权力运行，梳理业务流程，制定防控措施，形成制度防控链条和权力规范运行机制，实现对权力的科学配置和有效监督。
（三）目标要求
全镇各党总支部都要实行党务公开。到2011年底，达到“公开形式标准化、公开内容规范化和公开工作制度化”的基本目标。在此基础上，不断巩固成果、完善制度、深化拓展、提高实效，使党务公开逐步成为各党总支部的一项基本制度，党员参与党内事务的权利得到较好落实，党内监督在规范权力运行中的作用更加明显，党务工作的科学化、民主化程度显著增强，党员群众对党组织工作的满意度不断提高。
今年的工作步骤是：8月底前，完成党务公开组织机构的建立和实施方案的制定；9月底前，完成党务公开栏（橱窗）、电子显示屏（触摸屏）、网站（网页）等公开载体的制作；10月底前，将党务公开工作的相关内容实施公开逐步完善；11月底前，总结经验，考核评价。
二、公开主体、内容、范围、形式、时限和程序
（一）公开主体
全镇各基层党总支、党支部。
（二）公开内容
1.党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本地区本部门本单位重大改革、重大项目、重大投资等重要决策及执行情况，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实情况。
2.党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实情况。
3.党的组织管理情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党员权利保障等情况。
4.领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，考核评价等情况。
5.干部选人和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。
6.联系和服务党员群众情况。听取、反映和采纳党员群众意见和建议，帮助党员群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员群众切身利益 重要事情等情况。
7.党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。
8.其他应当公开的事项。
（三）公开范围
1.对有关重大决策、重要干部任免等事项，要在本级领导机关内部公开。
2.对党内各项制度规定，特别是民主决策、民主管理、民主监督等方面的内容，要在本级党组织所属全体党员中公开。
3.对一些应该在本地区本部门本单位公开，但又不适宜面向社会公开的内容，要在本地区本部门本单位公开。
4.对事关经济社会发展的重大决策、涉及群众利益的重大事项和社会广泛关注的热点问题等，要面向社会公开。
（四）公开形式
1.适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、文件，党员活动室以及局域网等形式进行公开。畅通信息沟通渠道，及时公布党内信息。开展领导班子和党员领导干部述职述廉、党内事务问询和党员定期评议等活动。
2.适宜在党外公开的，可通过党务公开栏、电子显示屏、电子触摸屏、互联网、监督电话、广播、有线电视等形式进 行公开。党务公开栏、电子显示屏和电子触摸屏应设置在党组织所在地的中心地带、党员服务中心（站）、群众活动场所或醒目位置。
（五）公开时限
1.长期公开。指具有长期性、稳定性的工作，需在长时间内对党员群众公开，如党组织的机构设置和主要职责、党的政策规定、工作制定、工作程序等，应每年公开一次。
2.阶段公开。指阶段性工作或一定时期内相对稳定的常规性工作，如党组织的重要会议、为民办实事、重要工作落实情况等，应每季度公开一次。
3.及时公开。指动态性、临时性、应急性的工作，如领导活动和讲话、干部考察预告、任前公示、发展党员公示等，应根据情况每月公开一次或随时公开。
（六）公开程序
1.制定目录。镇党委制定下发各党总支部党务公开目录，统一规范公开的内容、范围、形式、时限和承办部门等，各党总支部应依照执行。
2.建立制度。结合实际，健全党内情况通报、党内情况反映、重大决策征求意见、党委新闻发言人、党内事务听证自行、党员定期评议党组织领导班子成员等制度，畅通党内信息上下互通和党员意见表达渠道。
3.审核把关。每一期公开前，由各党总支部结合实际，根据镇党委制定的公开目录，提出具体的公开事项、范围和形式等，填写《党务公开审批表》，由党（总）支部书记审批。特别重大的事项由党务公开工作领导小组集体讨论决定后，报上一级党组织审核把关。
4.实施公开。各党总支部党务公开依照目录进行。如有目录外需要公开的事项，应制定工作方案，报镇党委审核同意后进行公开。党务公开内容的真实性、可靠性，由提供公开内容的部门负责。
5.收集反馈。各党总支部可通过聘请党务公开监督员、设立意见箱、开通热线电话、进行网络互动等形式，收集党员群众对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果以适当方式反馈；涉及重要事项和重大问题，要认真讨论研究，必要时可将处理和落实情予以再次公开，接收党员群众的监督。
6.归档管理。按照档案管理的要求，对党务公开的有关信息资料及时登记归档，并做好管理利用工作。
三、建立公开保障制度
（一）例行公开制度
列入党务公开目录的事项，各党总支部应按照职责分工和有关规定，及时主动公开。暂时不宜公开或不能公开的，报镇党委备案。公开事项如需变更、撤销或终止，由镇党委批准，报上级党组织备案后及时公布并作出说明。
（二）依申请公开制度
党员可依照党内法规和有关规定，向相关党组织申请公开没有列入党务公开目录和列入但公开程序不够的事项。对于不涉密可以公开的，相关党组织要在履行有关程序后向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，要及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应记录在案，以供查询，并报镇党委备案。
（三）监督检查制度
各党总支部要加强对本地区本部门本单位党务公开工作的检查和指导，对公开内容是否全面真实、公开形式是否可行有效、公开程序是否规范有序、公开时限是否及时到位、公开信息反馈是否及时处理等情况进行深入了解，及时发现存在问题并做出整改。
四、加强组织领导
（一）强化思想认识
实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内民主、保障党员民主权利、增强党组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运行、推进党风廉政建设的重要举措。要采取多种形式，帮助广大党员全面掌握党务公开的精神实质、主要内容和基本要求，增强推进党务公开工作的 责任感和紧迫感；引导广大党员正确行驶民主权利、切实履行党员义务，积极参与党务公开各项工作，不断提高民主参与的素质和能力；加强对实行党务公开取得的成效、经验和涌现的先进典型的宣传报道，正确引导社会舆论，营造良好社会氛围。
（二）建立健全领导体制和工作机制
各党总支部要成立由党总支部部书记任组长，两委班子成员参加的党务公开工作领导小组和办事机构。主要负责人要切实担负起党务公开第一责任人的职责，坚持亲自抓、负总责，努力形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。要为开展工作提供必要的办公条件和工作经费。
（三）加强党务公开平台建设
各党总支部要遵循实用、牢固、醒目的原则，设立符合标准的公开栏。
（四）积极探索实践，提升工作水平
实行党务公开是一项新的实践。各党总支部要积极探索有效途径和方法，总结、提升成功经验，及时转化为制度成果，逐步建立起党务公开工作长效机制。要加强调查研究和督促指导，及时解决党务公开实践中存在的困难和问题，不断把党务公开工作推向深入。在实践过程中，要注意把握好以下几个关系：一是党务公开与其它公开的关系。要突出党务工作的全局性、决策性、权威性和自身建设的严肃性、特 殊性，与其它公开既要各有侧重，又要有效衔接。二是重点公开与全面公开的关系。对不涉密的党务工作，要努力做到全面公开，但是对处于酝酿时期的党务工作，则可以选择其中的重点加以公开，以便广泛听取党员群众的意见、建议。三是结果公开与过程公开的关系。要积极探索将党务公开从“结果公开”向“过程公开”转变，进一步调动党员群众参与党内事务的积极性。
6.党务公开意见 篇六
作 者：编委会
出版社：中国党政出版社 出版日期：2010年9月 开 本：16开 册 数：3卷 光盘数：0 定价：860元
优惠价：430元
详细介绍：
关于党的基层组织实行党务公开的意见 第一篇 党务工作机构与人员 第一章 党务工作机构 第二章 党务工作者
第三章 党务工作队伍建设 第二篇 党务工作
第一章 党务工作绪论 第二章 党的组织工作
第三章 党的思想政治工作 第四章 党的宣传工作 第五章 党的纪录检查工作 第六章 党的统一战线工作 第七章 党的干部工作 第八章 党的群众工作
第九章 党的政策研究工作
第十章 党的国际事务和对外连略工作 第十一章 党员教育工作 第十二章 党员管理工作 第十三章 党员发展工作
第十四章 党的办公厅（室）工作 第十五章 几项常用的党务工作实务 第十六章 党务公文处理
关于党的基层组织实行党务公开的意见应用执行与党内基层民主建设及党务公开工作保障制度实施手册 关于党的基层组织实行党务公开的意见应用执行与党内基层民主建设及党务公开工作保障制度实施手册
关于党的基层组织实行党务公开的意见应用执行与党内基层民主建设及党务公开工作保障制度实施手册
关于党的基层组织实行党务公开的意见 第一篇 党务工作机构与人员 第一章 党务工作机构 第二章 党务工作者
第三章 党务工作队伍建设 第二篇 党务工作
第一章 党务工作绪论 第二章 党的组织工作
第三章 党的思想政治工作 第四章 党的宣传工作
第五章 党的纪录检查工作 第六章 党的统一战线工作 第七章 党的干部工作 第八章 党的群众工作
第九章 党的政策研究工作
第十章 党的国际事务和对外连略工作 第十一章 党员教育工作 第十二章 党员管理工作 第十三章 党员发展工作
第十四章 党的办公厅（室）工作 第十五章 几项常用的党务工作实务 第十六章 党务公文处理
7.党务公开意见 篇七
一、构建保障机制, 确保党务公开的顺利推进
党务公开作为党内民主建设的重要形式, 能否扎实推进、不走过场、取得实实在在的效果, 关键在于健全的体制机制作保障。
1. 构建组织体系建设, 加强对党务公开工作的领导。
明确各级党委是党务公开的主体, 党委“一把手”是党务公开的第一责任人, 党委各部门是党务公开工作的承办者, 各部门“一把手”是党务公开工作的直接责任人。按照党委的要求, 成立由“一把手”担任组长、党委委员和党委各部门负责人为成员的党务公开领导小组, 下设了组织机构, 健全了组织机制, 明确了工作任务, 形成了党委统一领导、部门分工负责、责任落实到位的工作格局。同时, 领导小组要根据工作进展的实际情况, 建立起平时督促与定期检查相结合的工作制度, 及时召开会议, 安排部署各项工作。强化督促检查, 查漏补缺, 寻找差距, 总结经验, 有针对性地提出具体改进措施, 从而形成了主管领导亲自抓、小组成员经常抓, 组织机构重点抓的工作机制, 确保党务公开工作的顺利进行。
2. 构建责任体系建设, 确保党务公开规范开展。
制定推进党务公开工作的具体方案, 对有关任务进行科学、合理的分工, 把任务分解到各级党组织及其工作部门, 落实到具体的工作岗位和人员身上。严格责任追究, 对工作不力、搞形式主义的, 要严肃批评, 限期整改;对违背公开原则、搞虚假公开, 侵犯党员民主权利并造成严重后果的, 要严肃追究其责任。集输总厂党务公开工作开展之初, 结合单位实际, 经过反复讨论、上下结合, 在组织部组织科的指导下, 制定下发了《油气集输总厂关于党务公开的实施意见》, 从目标任务、主要内容、方法步骤、主要形式和工作程序、保障措施等方面都作了详尽安排。做到了指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确、公开内容明确和监督责任明确。在此基础上, 还要将党务公开工作的开展情况作为基层党支部年度考核、评优评先的重要内容, 真正做到了工作有计划, 安排有落实。
3. 构建宣传体系建设, 增强党务公开的透明度。
要通过设立网上党务公开专栏, 开通网上意见反馈邮箱, 广泛征求和听取党员、群众的意见建议, 不断改进这项工作。集输总厂各级党组织按照总厂党委的统一要求, 制作了党务公开栏, 设立了《党务公开登记簿》, 聘请了党务公开监督员。并通过多种形式宣传发动, 进一步统一了思想认识, 保证了党务公开工作有条不紊地深入推进。
二、强化关键环节的主体作用, 积极规范党务公开的内容程序
党务公开的内容、形式、时限、程序等关键要素的界定和设计合理与否, 决定着党务公开的实际效果。集输总厂在充分调研、仔细论证的基础上, 探索出了符合单位实际的解决办法, 概括起来为“四化”。
1. 公开内容全面化。
按照《油气集输总厂关于党务公开的实施意见》的统一要求, 结合工作实际, 把党务公开与厂务公开相结合, 确定了公开的主要内容, 党务公开的核心在于对党务工作的开诚布公, 我们坚持做到:党员群众最想知道什么, 就公开什么。只要不涉及党内秘密, 都最大限度地公开。特别是那些事关党员群众切身利益、职工群众关注的焦点、敏感施工项目、重大决策与决议等方面的内容, 更是党务公开的重点内容。并通过公开栏对基层党支部成员、党员的基本情况、党费收缴情况及标准, 领导职责及有关的制度规定、办事程序、办事纪律等进行了公开, 确保了公开内容的落实。
2. 公开形式多样化。
按照“规范、实用、明了、方便”的原则, 根据公开内容、范围的不同, 有针对性地确定公开形式。对需要在党支部内部公开的, 如重大事项报告、班子民主生活会、特定时期重点人员摸底排查、帮教工作等内容, 主要通过召开支部有关会议、定期通报、党员活动室和网上文件查阅等形式进行公开。对需要向全体职工公开的, 如涉及职工切身利益的重大问题、民主评议、职工意见反馈、党员发展等主要通过固定公开栏, 召开职工大会、设网上党务公开专栏等进行多形式全方位的公开, 最大限度地让职工群众参与了解“家情、家事、家业”。
3. 公开时限明确化。
坚持定期与不定期相结合, 公开时间与公开的内容相适应的原则, 确定了常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开的公开时限。如党费的收缴、党员月度学习考勤情况等实行每月底定期公开;对于党员群众切身利益相关的重要事项, 坚持事前、事中、事后全过程公开, 必要时根据党员群众反馈的意见, 补充完善后再次公开。
4. 公开程序规范化。
对于一般性或常规性的公开内容, 采取的程序是:公开前由支部组织委员负责整理公开事项。上报支委会讨论通过后再进行公开。公开后, 通过监督电话、班组党务公开联络员、接待日等渠道收集党员群众的意见和建议。如有不妥之处, 整改后再次公开。对公开过的内容记录到《党务公开登记簿》中, 并将公开的文字资料整理存档。而对于涉及党员群众切身利益的重大问题, 则通过集体会议研究, 采取先党内后党外的顺序逐步公开。
三、突出配套措施的支持作用, 强化党务公开监督力度
切实有效的考核、监督和责任追究措施, 是确保党务公开工作深入、持续开展, 建立长效机制的根本保障。
1. 强化制度管理措施的落实。
本着“以制度促公开, 以公开促工作”的原则, 狠抓制度建设和完善, 加大落实力度, 使党务公开工作纳入了程序化、规范化、制度化的管理轨道。结合工作实际, 要制定相关管理制度, 比如《党务公开工作责任考核制度》、《党务公开监督员工作制度》等制度。通过整章立制, 严格执行, 使各项工作做到了有章可循, 逐步迈向制度化管理的轨道, 使党务公开工作做到了有“章”可依、有“章”必依。
2. 强化民主监督措施的落实。
依据相关工作制度规定, 各单位由党员群众民主投票推选出两名威信高、责任心强的普通党员作为党务公开监督员, 执行相关权利。在日常工作中负责收集职工的建议信息, 并向党务公开监督员及时反映真实情况。党务公开领导小组每半年组织召开一次党务公开监督员、民主监督联络员工作会议, 对党务公开工作进行民主评议, 形成了自上而下完善的民主监督网络, 保证了党员群众知情权和监督权的落实。
3. 强化意见反馈措施的落实。
对党员群众围绕党务公开提出的意见和建议, 由支部组织委员负责收集整理, 按公开程序研究解决, 并将处理意见以《党务公开意见反馈单》的形式反馈给意见人, 如果意见人仍有异议将再审议再反馈, 直至意见人满意为止。
四、构建党务公开体系的成效
1. 保障了党员的民主权利。
实施党务公开, 不仅给党员群众提供了一个了解党内事务的窗口, 而且还提供了一个表达意见的平台, 特别是在生产建设和职工群众利益方面的问题被重视、被采纳之后, 党员的主体意识被有效激活, 保障了党员的知情权、参与权和监督权, 调动了党员干部职工参与生产建设事务的主观能动性。
2. 强化了职工群众对党员的监督。
推行党务公开, 将党组织的职责分工、工作目标、大事决策、工作进度、业绩表现等置于广大党员和职工群众的监督之下, 增强了党组织活动的透明度, 使党员能够更好地了解和参与党内事务, 对党内权力运行起到了有效的制约和监督作用。同时也增强了党员干部的压力感和责任感, 使其积极工作、服务职工群众的主动性有了进一步的提高。
3. 融洽了党员和职工群众之间的关系。
通过党务公开, 对职工群众关心的问题我们实行了公开, 使职工群众享有了充分的知情权, 也使职工群众的监督权得到有效的发挥, 在很大程度上维护了职工群众利益, 职工群众原有的疑虑、容易引发矛盾的问题, 通过公开得到了有效解决。同时, 我们在党务公开中了解了民情、集中了民智, 有效推进了决策的民主化和科学化, 减少了工作失误, 消除了党员和职工群众的猜疑, 促进了党群干群之间的信任和谐。
8.党务公开意见 篇八
关键词：国有企业 党务 公开
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）08（c）-0213-01
1 党务公开是厂务公开的基础，厂务公开是党务公开的深化
党务公开不仅是党内的活动，它的目标在于“由内到外”增强党组织的凝聚力，提升党员和群众参与决策的热情与活力。推进党务公开，目的是使党员通过充分行使知情权、参与权、选择权和监督权，更好地了解和参与党内事务，使企业党务工作贯穿于生产经营的全过程。
厂务公开就是把企业重大决策，生产经营管理的重要问题，涉及员工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据有关法规和制度，通过员工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向全体员工公开，使员工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。
党务公开与厂务公开基本原则和目标都是增强员工群众谋求企业发展的强大活力，提升党员和群众参与企业各项决策的热情，更好地参与党内事务和企业事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权，从而实现民主管理、科学管理。因此，党务公开是厂务公开的基础，厂务公开是党务公开的深化。试想，一个单位，如果连党务公开都无法实现，何谈厂务公开呢？
近几年来，中国铝业兰州分公司坚持围绕中心、服务大局、维护稳定、循序渐进，进一步总结经验、探索规律、完善制度、健全机制，深化党务、厂务公开、民主管理工作，实现公开形式多样化、内容规范化、工作制度化，让广大员工知厂情、议厂事、参厂政，建设“透明企业”，营造了企业共建共享、互利双赢的良好局面，有力地促进了企业各项工作健康协调发展。该公司要求各基层单位和职能部室，高度重视党务公开和厂务公开民主管理工作，切实加强组织领导。持续强化“党委统一领导、部门各负其责、党员广泛参与、一级抓一级、层层抓落实”的党务公开领导体制和工作机制，继续强化“党委统一领导、党政共同负责、有关部门齐抓共管、员工群众广泛参与”的厂务公开领导体制和工作机制，努力推动企业党务公开、厂务公开民主管理工作再上新台阶，促进企业和谐稳定健康发展。
2 在巩固和深化党务公开的基础上，持续推进厂务公开
当前，国有企业深化改革所带来的管理体制、队伍结构和产业结构不断变化的实际情况，给民主管理带来了新的问题。因此，要通过优化企业党组织设置，进一步扩大党组织的覆盖面，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，要在巩固和深化党务公开的基础上，为推进厂务公开民主管理工作奠定坚定的组织基础。
随着经济的不断发展，市场化改革逐步深入，很多国企重经营轻党建现象突出。而与此不同的是，有相当一部分私营企业，却在不断的加强党建工作，建立党组织、招收党员员工等等，使得这些企业的思想政治工作在党组织的引领下有声有色，生产经营显示出勃勃生机，员工思想稳定、积极，凝聚力大大增强。这些现象，不得不引起我们的思考。
国有企业有完善的党组织机构，有优良的传统，更有一批经验丰富的党务工作者，但是没有很好的发挥出战斗堡垒作用，需要寻找一个合适的切入点，有效的发挥出国企的优势。因此，要把党务公开工作列入重要议事日程，通过成立党务公开工作领导小组，负责对党务公开工作的谋划、检查、督导。
中国铝业兰州分公司实行党务政工人员与行政管理人员交叉任职，一岗双责，同步配备，并定期选调机关、后勤优秀的党员到一线基层挂职等形式，加强和充实基层部门的党员队伍力量和素质，形成优秀党员间的互动，互学。不断完善企业民主管理制度和监督制约机制，深化党务结合厂务公开的新方法，增强党组织的工作的透明度，使厂务公开深入人心。
3 厂务公开与党务公开制度要与时俱进，真正实现制度上衔接、运作中融合
制度是各项工作顺利完成的保障，但制度不是一成不变的。厂务公开与党务公开要实现制度上衔接，运作中融合，就必须做到与时俱进，紧紧围绕企业在市场竞争中和深化改革过程中遇到的热点、难点问题进行制度再造，以适应企业发展和深化改革的要求。
在党务公开的基础上，不断深化创新厂务公开民主管理工作中下功夫。要使厂务公开内容更加明确，重点向员工关心的问题拓展，着力将厂务公开的重点向容易滋生腐败的重点领域和权力行使的关键环节延伸，将领导干部廉洁自律情况和各单位经营管理行为置于员工群众的监督之下。
中国铝业兰州分公司为加强对各级干部的约束，坚持厂务公开制度落实，建立健全了公司、分厂、作业区、班组四级厂务公开网络和四级考评制度，凡属公开的重大事项，包括评先评模、奖金分配等都做到了公开、公平、公正。同时，量化、细化了经济责任制考核办法，公司、分厂经济责任制考评领导小组还吸收了基层2名员工代表参与监督，特别是在奖金分配方面，要求作业区、班组制定了量化、非量化的翔实的考评办法，按考核内容细化分值，按分值所得总分分配奖金，分值越高，奖金越多。
党务公开与厂务公开的形式要更趋多样，由职代会、公开栏等普通公开形式向网上公开等形式发展。通过厂务公开栏公布涉及员工切身利益的内容，建立员工群众来访接待日制度，分头抓好厂务公开相关问题的整改落实，利用现代媒体随时进行公开和利用企业内部媒体进行公布。
要不断完善党务公开、厂务公开考核机制，由一般化公开向规范化、制度化转变。从完善制度入手，建立内部考核、监督保证制约机制，通过落实党务、厂务公开责任制、坚持员工评价制度、实行责任追究制和严格奖惩、加强日常监督考核等途径，对公开工作每月一检查一通报，每季召开一次会议，总结厂务公开工作，分析研究党务、厂务公开工作中存在的问题，提出整改意见，落实奖惩措施，促进党务、厂务公开工作有序开展。
9.党务公开意见 篇九
做实党务公开文章 倾力打造“阳光党务”
做实党务公开文章 推进“阳光党务”建设
深化党务公开 打造“阳光党务”
——吴店镇党务公开工作汇报
吴店镇是2000年省政府命名的中心镇，辖37个行政村、1个社区，人口5.2万人，基层党组织55个，党员1325名，其中农村党员998名。自今年四月份党务公开工作开展以来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的直接指导下，我们吴店镇作为全区党务公开试点，根据区委党务公开工作的部署和要求，坚持把党务公开作为加强党内民主监督，推进党内民主建设的重要内容，按照“夯根基、促规范、抓重点、求实效”的工作思路，精心组织，科学安排，规范操作，有序推进，有力地促进了全镇各项工作的开展，为加快推进全镇经济社会高效跨越发展做出了积极贡献。
一、基本做法
1、打牢“三项基础”，不断夯实党务公开工作基石 一是加强组织领导。镇党委成立了由党委书记任组长，分管副书记为副组长，纪检、组织、宣传、武装、管区等部门负责人为成员的领导小组，实行主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、相关部门具体抓的工作机制。领导小组下设办公室，由纪检书记兼任办公室主任，具体负责党务公开工作的组织、协 调和指导。同时，各行政村、镇直各部门也都成立了党务公开工作领导小组和办事机构，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了镇村联动、条块结合的党务公开工作网络和运行机制。同时，将党委公开工作纳入年终党风廉政建设考核内容，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。二是加强制度建设。精心制定了推进党务公开实施意见，建立健全党务公开领导小组会议制度、党务公开责任制、党务公开意见建议收集办理及反馈制度、党务公开工作责任追究制度、党务公开督查检查考核制度、党务公开资料收集归档制度、聘请党务公开监督员等八项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，不断提高党务公开的规范化水平。同时，各行政村、镇直各部门结合自身实际，修订完善党务公开规章制度，为全镇党务公开工作的开展提供了有力的制度保障。三是加强宣传动员。镇党委及时召开全镇党务公开工作会议，下发了推进党务公开工作的实施意见，对全镇党务公开工作进行安排部署，确保党务公开落到实处。并加强对党务公开工作的宣传力度，采取村广播、明白纸、宣传栏、公示栏、电子屏、飞信、网站等形式，广泛宣传党务公开的目的意义，不断加深广大基层党员对党务公开的认识，为推进党务公开工作营造良好的工作氛围。同时，把刘北斗、宦庄两个行政村作为全镇党务公开创建示范点，不断加强示范点软、硬件建设，通过开展示范创建活动，以点带面，带动全镇党务公开工作的深入推进。
2、抓好“三项规范”，积极推进党务公开有序运行
一是规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦 点、难点问题作为公开的重点，严格按照区委编制的乡镇办党委党务公开目录，认真研究，科学确定公开内容。一是公开全局和中心工作情况，包括执行党的方针政策和上级党组织决议、决定情况及涉及群众切身利益的重大决策、政策情况，党委任期目标及完成情况，党委研究决定“三重一大”事项等。二是公开思想建设情况，包括宣传思想工作、党委中心组学习、党员干部教育等。三是公开组织建设情况，包括基层党组织机构设置、调整的重大决策，干部队伍建设、党员管理、党费收缴、干部任用等。四是公开领导班子建设情况，包括领导班子机构设置、成员分工、工作职责及目标完成情况，民主生活会、民主测评、述职述廉等。五是公开党风廉政建设情况，包括党风廉政建设责任制分工及工作落实情况、领导干部责任追究、党员干部违纪违法处理、经济责任审计、风险防控监督等。对村级党务公开，由镇党委研究制定公开目录及内容，重点公开党组织年度工作目标进展和任务完成情况，村干部述职述廉及民主测评，村委后备干部培养，发展党员及党费收缴情况等。此外还包括群众关心的各种国家补贴、“一事一议”、重大村务执行、宅基地审核审批、计划生育、土地征用等内容。二是规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与即时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持公开后认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议积极采纳，对群众反映的合理诉求及时予以协调解决。三是规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项依照公开目录，按照提出方案、认真审核、实施公开、意见反馈、归档管理的程序操作，明确各党组织主要负责人是党务 公开第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，对目录外需要公开的事项，报请上一级党组织审核同意后再行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。
3、突出“两个环节”，确保党务公开工作取得实效
一是创新公开形式。
1、持续推进村级廉政风险管理。认真排查梳理村两委班子成员及重点岗位人员的廉政风险点，制定针对性强的防范措施，将他们在惠民政策、财务管理、计划生育、殡葬改革、宅基地分配等重大事项方面的落实情况在公示栏及时公布，切实增加村级工作的透明度。
2、实施“干部约谈”制度。由党务公开领导小组成员定期不定期“约谈”行政村支部书记和部门负责人，采取“督导约谈”、“提醒约谈”、“集中约谈”、“帮促约谈”等方式，“零距离”交流，“面对面”沟通，促进作风转变，提高工作效能，推进党务公开，防控廉政风险。
3、通过“飞信”这一新型信息传播平台，将党务及政务信息及时向机关干部、行政村及部门领导干部发布，让广大党员干部群众第一时间内及时了解和掌握党务工作动态。
4、在政府、群工办及财政惠民大厅门口设置党务公开宣传栏，在办公大楼大厅内通过电子显示屏，滚动播出各类党务公开信息，方便群众及时了解最新工作情况。
5、在互联网依托区政府网站吴店镇政府信息发布平台，开辟党务公开专栏，将将有关党务信息在网上公布，方便群众查询。
6、在各行政村、镇直各部门设立党务公开栏，及时将本级党组织的班子情况、发 展党员情况、干部工作情况、党风廉政建设情况等党务工作向党员群众公开，主动接受群众监督。
7、在行政村推行“点题式”公开，由原来的“村公开什么群众就看什么”转变为“群众想了解什么就公开什么”，进一步创新和规范公开工作，让党员群众直接参与管理村级事务，充分调动广大党员群众管理村级事务的积极性。二是强化监督检查。
1、聘请党务公开监督员。从老干部和企业负责人中聘任3名镇党委党务公开监督员，负责对全镇党务公开工作进行监督检查。同时各行政村、各部门也都相应从老干部、人大代表、政协委员、党员代表中聘请党务公开监督员，对党务公开工作进行全程监督。
2、强化监督考核。镇纪委建立督导组，每季度对党务公开工作检查督导，总结和推广好的经验和做法，督促存在问题的单位进行整改，确保党务公开工作顺利开展。
3、实施责任追究。制定《党务公开责任追究制度》，规定对党务公开措施不到位、弄虚作假、工作效果不明显、群众意见较大的，将严肃追究有关责任人责任。
4、拓展监督渠道。每季度召开一次由普通党员代表、群众代表、党务公开监督员参加的党务公开民主评议座谈会，对党务公开工作进行民主评议，并对评议意见进行梳理，认真开展整改落实。同时畅通举报渠道，设立举报箱，公开举报电话，主动接受群众监督。
二、初步成效
1、扩大了党内外民主。增强了党内事务和重要工作的透明度，扩大了广大党员干部和人民群众的知情权、参与权、和监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解党内工作真实情况的窗口，而且提供了一个表达意见的渠道。
2、强化了党风廉政建设。建立了党外监督和社会监督的有效途径，与党内监督、组织制约有机结合，增强了党员干部廉洁自律和反腐败斗争的自觉性，党风廉政建设得到进一步强化。
3、密切了党群干群关系。推行党务公开，架起了党组织、党员、群众紧密联系的桥梁，畅通了党组织联系党员和群众的渠道，增进了党群、干群之间的信任与和谐，得到了人民群众的拥护和支持，激发了人民群众参政议政的热情。
三、存在问题
1、实际操作上缺乏有特色有实效的工作方法；
2、党务公开与政务公开的契合度还不够紧密；
3、基层支部党务公开还存在薄弱环节。
四、下步打算
1、积极稳妥，规范运作。党务公开工作是一项系统工程，我们将本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆探索，又科学安排，规范操作。
2、搞好结合，互为促进。积极借鉴和总结多年来政务公开的工作机制，结合党务公开的特点，科学稳步推进党务公开，使党务公开在高起点、高标准上运作，两者做到相辅相成、相得益彰、互动推进、同步发展。
3、勇于创新，打造特色。大胆探索，精心策划，认真探索新形势下党内监督工作的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容，努力把党务公开工作打造成为党建工作的特色、亮点和优势。
10.党务公开意见 篇十
积极推进党务公开，对于发展党内民主、健全党内民主制度，改进党的领导方式、提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。近年来，依希来木其乡采取有效措施，狠抓工作落实，规范促进了党务公开工作，提高了全乡基层党建工作水平，有效促进了各项工作的开展。主要做法是：
一、抓认识，明责任，畅渠道，切实增强党务公开的自觉性
乡党委高度重视党务公开工作，将党务公开工作纳入重要议事日程，与经济社会发展等各项重点工作同安排、同部署，确保党务公开工作领导到位、组织到位、责任到位、人员到位、经费到位，使党务公开工作顺利有效开展。一是领导重视，责任落实到位。乡党委始终高度重视党务公开工作，成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各村和站所共同参与的党务公开工作领导小组。形成了“党委统一领导，纪委牵头负责，相关部门通力协作，广大党员干部积极参与”的领导体制和工作机制。二是全面发动，提高认识到位。党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措。为将党务公开工作宣传到位，我乡认真传达上级文件精神，广泛进行宣传动员，统一了思想，提高了认识，使广大党员干部充分认识到开展党务公开工作，有利于加强党的执政能力建设；有利于优化社会发展环境；有利于强化党内监督和促进党内民主；有利于进一步密切党群干群关系，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。三是细化方案，责任落实到位。为确保党务公开工作稳步推进，乡党务公开领导小组结合实际，制定下发了《关于在全乡推进党务公开工作的实施方案》，明确了各村、机关、站所党组织党务公开的目标、任务、原则、内容、程序、形式、方法和要求，确定每季度第一个月的15日为全乡的党务公开日。四是狠抓落实，督促检查到位。党务公开工作领导小组办公室采取组建专门的督查队伍、聘请党务公开监督员、设立意见箱和投诉电话等举措，建立完善了“组织监督、社会监督、监督员监督、党员群众监督”多管齐下的党务公开工作监督机制，做到党务公开工作延伸到哪里，督促检查工作就开展到哪里。
二、抓程序，重内容，见实效，切实增强党务公开的针对性
紧紧围绕“党员群众希望知道什么”和“需要党员群众知道什么”明确公开内容，在不涉及党和国家秘密的情况下，对党员群众关心的重大和热点问题都采取灵活形式最大限度予以公开，做到公开时间及时、公开内容真实、公开程序规范。一是在公开形式上，坚持注重实效。我乡根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取通过党内会议、下发文件、党务公开栏、政府网站等方式进行公开。同时，在公开程序上，严格按照“先党内后党外、先审核后公开”的原则，通过“提出方案—审核内容—实施公开—反馈意见—归档管理”的程序，确保了党务公开程序严谨可行。二是在公开内容上，力求全面真实。党务公开的内容有相对固定的，也有阶段性的和临时性的，我们在把握公开内容时，力求做到全面、真实、具体、合法。凡是群众关心的党内热点问题和民生等重大事项，只要不涉及党内秘密，都进行公开，尤其对六大重点内容必须公开：重大决策、决定；干部选拔任用情况；本单位领导班子自身建设情况；领导干部廉洁自律规定执行情况；抓基层组织建设情况；群众和社会关注的热点和焦点问题。三是创新公开形式,满足群众需求。实行党内、党外分层次公开。对不宜马上向社会公开的事项，采取党内公开或先党内后党外的顺序公开，做到重要政策党内先学习、重要事件党内先通报、重大决策党内先传达、重要问题党内先讨论。对涉及民生的党务事项，既向党员公开，又向社会公开。
三、抓制度，健机制，保长效，切实提高党务公开的实效性
我乡将制度建设作为党务公开工作的保障体系来抓，建立健全了党务长期公开、定期更新维护、问题处理反馈等10项党务公开信息化建设相关制度，聘请5名党务公开监督员，进一步加强对党务公开工作的监督管理。一是制定党务公开工作实施细则。为防止党务公开工作“搞形式”、“走过场”，制定了党务公开工作实施细则，明确了公开内容、公开形式、公开程序以及考核办法。二是建立监督责任追究制度。乡党委建立完善了监督管理、责任追究等相关制度，形成了“党委统一领导，纪委监督检查，党政办组织协调，部门各负其责”的工作机制。三是建立定期督促检查制度。乡党委组织人员定期对各村、各部门党务公开工作进行督促检查，确保党务公开工作落到实处。四是实行意见收集处理反馈制度。对党员、群众提出的意见和建议派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名的，还将处理结果告知当事人。五是实行党务政务相结合制度。党务公开和政务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开的过程中，我们注意结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点；积极借鉴、总结政务公开的工作机制，使党务公开在高起点、高标准上运作。
通过全乡党务公开工作的大力推行，凝聚了人心，激发了活力，提高了党组织的执 政能力和执政水平，成效明显：一是党内民主得到进一步发展，基层党组织决策水平得到不断提高。实施党务公开为党员群众提供了一个提意见和建议的平台，有效地维护了党员群众的民主权利，保障了党员群众的主体地位，使党员群众关注和参与党内事务的积极性得到充分调动。二是党组织的决策进一步透明化，党内监督得到明显加强。推行党务公开后，将党组织工作和党员干部工作情况、工作实效置于党员群众的监督之下，较好地避免了过去的“一言堂”、“暗箱操作”和工作随心所欲等弊端，同时也有效促进了党员干部的工作积极性和主动性，增强其干事创业的责任感和使命感，进一步推动了党组织的各项工作。三是促进了反腐倡廉关口前移，腐败现象得到有效遏制。推行党务公开后，把党员干部遵守廉洁自律情况、述职述廉、民主评议，以及奖惩情况，在“公开栏”上公开，使领导干部的举止都“摆在”群众面前，促进了反腐倡廉关口前移，从源头上杜绝了腐败现象的发生。四是党群关系得到改善，农村和谐社会建设得到有力推进。推行党务公开有利于把党的政策变为群众的自觉行为，杜绝了基层干部乱作为的现象，使群众猜疑大为减少，党群、干群关系更为密切。各级党组织和广大党员干部从群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，大力实施“惠民工程”。