考试组织员

考试组织员（精选8篇）

1.考试组织员 篇一

组织工作业务知识竞赛题库

一、填空题

1、按照逐级上访制度的规定，组织部门受理的信访一时不能处理的，要填写《受理上访告知单》，在（30日）内作出符合要求的处理意见；需要进行复查的，在（20日）内予以答复，并填写《复查处理意见单》。

2、在经济全球化、社会信息化条件下，互联网已成为（覆盖广泛、快捷高效、影响巨大、最具潜力）的大众传媒，对社会舆论的态势和走向产生着越来越强大的影响。

3、引导网上舆论，关键是要做大做强（正面宣传），用正面声音占领网络阵地，用正确舆论引导广大网民，形成昂扬向上、团结奋进的网上正面舆论强势。

4、要加大网上（主题宣传）、（成就宣传）和（典型宣传）的力度，坚持用社会主义核心价值体系引领网上多样化的思想意识，唱响科学发展、共建和谐的主旋律。

5、要积极主动地引导网上热点，特别是事关人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，分析问题产生的（原因），阐明党和政府的（政策），反映社会各界所做的（努力），促进问题解决，把公众情绪引导到健康理性的轨道上来。

6、要完善突发性事件快速反应机制，（主动出击、主动引导），（先入为主、先声夺人），力求在第一时间发布权威准确信息，及时表明政府的立场态度、处臵意见，切实掌握网上舆论引导的话语权，不给小道消息和谣言提供传播空间。

7、要注重增强网上舆论引导的效果，把握好引导的时机、节奏和力度，善于把新闻宣传与信息服务结合起来，善于利用各种流行的网络传播手段与网民交流互动，善于运用（“网言网语”）说“网事网情”，增强网民的参与热情，在亲切自然的平等讨论中通达社情民意、疏导公众情绪。

8、信访，是指公民、法人或者其他组织采用（书信）、电子邮件、传真、（电话）、（走访）等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

9、认真解决群众合理诉求。对群众信访反映的问题,要做到（件件有着落、事事有回音）。

10、“六个组工”是指（理性组工）、铁面组工、阳光组工、（人文组工）、规范组工、勤廉组工。11、1949年3月，在新中国即将诞生前夕，毛泽东同志就告诫全党同志：“中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持（谦虚）、（谨慎）、（不骄）、（不躁）的作风，务必使同志们继续地保持（艰苦奋斗）的作风。”

12、“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课；

13、发展党员工作的方针是：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展；

14、发展党员必须坚持的原则是：入党自愿 和 个别吸收；

15、发展党员工作中的“四制”是：培训制、票决制、公示制、责任制；

16、临时党支部 不能 接受预备党员；

17、党的纪律处分有五种，分别是：警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍；

18、党员受到开除党籍处分，五 年内不得重新入党；

19、党的最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会； 20、中国共产主义青年团是中国共产党领导的 先进青年的群众组织 ；

21、对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，应根据情节严重的程度，作出 改组 或 解散 的决定；

22、“三不党员”党员是指：党员没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作；

23、预备党员的义务同正式党员一样，预备党员的权利，除了 没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样；

24、预备党员的预备期为 一年，需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超

过 一年 ；

25、农民党员每月交纳党费 0.2元—1元，学生党员、下岗失业党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元 ；

26、党员咨询服务电话号码是多少？ “12371”；

27、创先争优活动的主要内容是什么？“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”；

28、创先争优活动的总体要求是什么？推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织；

29、先进基层党组织的标准是“五个好”，“五个好”的具体内容是什么？领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；

30、优秀共产党员的标准是“五带头”，“五带头”的具体内容是什么？带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；

31、开展创先争优活动的推进方式有哪些？公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰；

32、创先争优活动是围绕哪两个重要节点来开展的？中国共产党成立90周年、党的十八大；

33、我市在启动创先争优活动时开展的“五个一”活动具体是指什么？一次学习动员会、一次书记讲党课、一次组织生活会、一期宣传板报、一次公开承诺；

34、我市在开展创先争优活动中提出了“五联系”制度，“五联系”具体内容是什么？领导班子和领导小组成员联点示范、机关党组织联系农村（或社区）党组织、企业党组织帮扶农村（或社区）党组织、组工干部联系党员、党员联系群众。

35、党外知识分子是统一战线党外代表人士的源头，是我国人才队伍的重要组成部分。

36、非中共党员在省、市州、县市区人大代表中不少于 35%，党外人士在各级人大常委会委员中不少于 30%。

37、各级政协中党外人士要占有较大比例，其中在政协委员中不少于 60%，政协常委中不少于 5%。

38、政协机关要有一定数量的党外人士担任专职领导职务。其中，省政协应配备党外 专职副秘书长。

39、各级组织部和统战部在培养选拔党外干部工作中的“六个共同”工作运行机制是：共同制定规划，共同物色选拔，共同培养教育，共同考察人选，共同讨论研究，共同督促检查。

40、选拔后备干部，必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则，还应当做到：。（注重发展潜力，重视培养提高；坚持备用结合，实行动态管理；服从工作大局，统一调配使用）

41、后备干部队伍中女干部的比例，省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)应当不少于，县(市、区、旗)应当不少于。（15％，20％）

42、后备干部档案的主要内容包括：。（后备干部简要情况登记表、考察材料及培养方案、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等）

43、国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）中指出，当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：（服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。）

44、到2020年，我国人才发展的总体目标是：

（培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。）45、2010年全省科技特派员工作的重点是（深入推进科技特派员农村科技创业行动。）

46、军队干部转业到地方工作，是 国家和军队 的一项重要制度，国家对军队转业干部实行 计划分配和自主择业相结合 的方式安臵。

47、年龄超过 50周岁 仍担任团级以下职务的军队转业干部，不列入军队干部转业安臵计划。

48、军队转业干部一般由其 原籍 或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安臵，也可以到配偶随军前或者结婚时 常住户口所在地 安臵。

49、计划分配的军队转业干部的专业培训时间不少于 3 个月。50、干部挂职时间一般为 半年至两年，最长不超过三年。

51、挂职挂职所挂任职务，应严格按照干部任免程序办理，原则上。（不得高于其派出时任职级）

52、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

53、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。

54、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》所规定的组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。

55、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关 进行调查处理。

56、领导干部因违纪违法受到 撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

57、因干部选拔任用受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

58、因干部选拔任用受到 调离岗位处理的，一年内不得提拔； 引咎辞职 和受到 责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到 纪律 处分的，按照影响期长的规定执行。

59、党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责 本级 党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核 下一级 组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

60、领导干部的近亲属，是指与领导干部有 夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。

61、上级组织（人事）部门依据有关规定审核干部选拔任用工作报告事项，应当在15 个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。

62、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题 报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作和 新选拔任用领导干部 的民主评议。

63、“一报告两评议”一般安排在当年年底 或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部

总结或者考核结合进行。

64、参加“一报告两评议”人员采取无记名方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。

65、根据“一报告两评议”的民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。

66、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休 等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行 干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

67、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。

68、在市县党委书记离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

69、在市县党委书记履行干部选拔任用工作职责检查中，发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的，要进行调查核实。

70、党内监督的重点对象是 党的各级领导机关 和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。

71、对党员的纪律处分种类有5种，分别是：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

72、加强和改进“12380”举报电话的受理工作，建立健全“ 便利、安全、高效”的举报机制。

73、对群众举报反映的问题，性质严重、内容具体、线索清楚的，要认真调查核实和处理。实名举报的，采取适当方式向举报人反馈查处结果。

74、建立组织部门与纪检机关在有关干部党风廉政方面情况的工作沟通制度、联系人制度和责任制度。

75、提拔担任地厅级以下（含地厅级）委任制党政领导职务的拟任人选，除特殊岗位外，都应列为公示对象。选任制干部的推荐提名人选、非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选，根据实际情况，也可列为公示对象。

76、领导干部暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，经党委（党组）研究认为不影响任职的，可履行任职手续。

77、对有重要举报或者发现行为不检点问题，但尚不够党纪政纪处分的领导干部，组织人事部门要及时进行诫勉谈话。

78、在非换届期间，市（州）委、县（市、区）委一次提拔、调整干部超过 100人的，或者在两个月内累计提拔、调整干部超过 120人的，应当在组织（人事）部门研究之后，向上一级组织（人事）部门书面报告并经审查同意，党委（党组）方可研究决定。

79、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

80、在干部选拔任用工作中反映考察对象的有关问题，由考察组结合考察进行调查核实。81、在干部选拔任用工作中反映公示对象的有关问题，由干部监督机构组织调查组进行调查核实。必要时，也可由干部监督机构会同 干部工作机构进行调查核实。

82、党员领导干部在收到函询的十五个工作日内，应实事求是地作出书面回复。

83、同一县的县委书记、县长一般不同时交流。除有特殊规定的外，县党政正职不得在本人成长地任职。

84、当前，对县党政正职要重点在干部选拔任用、重大问题决策和廉洁从政情况方面加强监督。

85、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。

86、享受离休待遇的老干部是指：一九四九年九月三十日前，参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事 地下革命工作的。

87、根据《关于对建国初期参加革命工作的部分退休干部发放生活补贴的通知》（湘组[2008]157号）规定：1949年10月1日至我省境内所在县（市、区）解放期间或至 1950年 6 月 30 日期间参加革命工作、脱产享受供给制 待遇、且未间断革命工作时间的退休干部从2008年1月1日起，每人每月给予200元生活补贴。

88、根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（湘组[2006]126号）规定：对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中 最先 记载的出生日期为依据。

89、干部教育培训的对象是全体干部，重点是 党政领导干部及其后备干部。(县处级以上)90、省部级、厅局级、县处级党政领导干部每 年应当参加党校、行政学院、干部学

院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计 个月以上的培训。(5，3)91、提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后 完成培训。（1年内）

92、干部教育培训应综合运用组织调训与、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。（自主选学）

93、推广、远程教育、电化教育，提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。（网络培训）

94、建立干部教育 制度。培训机构承担干部教育培训任务，必须获得干部教育培训管理部门的资质认可。（培训机构准入）

95、建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、的重要依据之一。(晋升)96、组织（人事）部门在干部考核、时，应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。(任用考察)97、干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时。(补训)98、干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至。

(纪律处分)99、干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予。(通报批评)100、加快推进，这是中央对干部教育培训改革提出的明确要求。（干部自主选学）

101、相对于组织调训而言，干部自主选学是指干部根据自身的培训需求 参加培训的方式。（自主选择）

102、公务员实行国家统一的（职务）与（级别）相结合的工资制度。103、公务员的工资包括基本工资（津贴）、补贴和（奖金）。104、公务员交流的方式有（调任）、（转任）、（挂职锻炼）。

105、公务员调任必须在规定的（编制限额）和（职数）内进行，并有相应的（职位空缺）。

106、公务员考核分为平时考核和（定期）考核。107、领导干部考核工作必须坚持（党管干部）、（客观公正）、（注重实绩）和（群众公认）原则。

108、领导干部考核分为（优秀）、（称职）、（基本称职）和（不称职）四个等次。109、公务员的任用，坚持（任人唯贤）和（德才兼备）的原则，注重工作实绩。

110、党政领导干部辞职，包括（因公）辞职、（自愿）辞职、（引咎）辞职和（责令）辞职四种情况。

111、调整不胜任现职党政领导干部的方式有（降级降职）、（留级降职）、（改任非领导职务）、（辞职）、（等岗）、（离岗培训）和（转岗）七种。

112、旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（十五天）天，或者一年内累计超过（三十天）天的，可以予以辞退。

113、公务员处分分为（警告）、（记过）、（记大过）、（降级）、（撤职）、（开除）六种。114、由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满

（一）年的，不得辞去领导职务。

115、（厅局级正职以下）领导职务或者（副调研员以上）及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

116、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受到(记过)、（记大过）、（降级）、（撤职）处分不得晋升工资档次。

117、领导干部在考核中被评定为不称职的，应视具体情况，按干部管理权限和法定程序作（免去现任领导职务）、（责令辞去领导职务）、（降职）处理？

118、______年入学的大学生取得的学历为大普？ 答：1970年-1976年。

119、干部死亡后档案如何处理？ 答：移交至档案局并永久保存。

120、自_____年至今的学历能在网上查询？ 答：2001年

121、_____年至____年颁发的所有毕（结）业证书加盖有省教委钢印？ 答：1989年—1993年

122、在职人员最低应有_____才能报考攻读专业硕士学位？ 答：本科毕业

123、军队院校教育获得的学历、学位，根据干部档案材料，按______规定检查？ 答：中国人民解放军有关文件

124、证明学历的凭证有哪三种？ 答：毕业证书、结业证书、肄业证书。

125、凡是在职攻读非全日制研究生的，只能获得____，其学历状况仍填写_____。答：学位，入学前的学历 126、1995年1月1日后提出硕士学位申请的，必须有__ _；1999年9月1日以后提出硕士学位申请的还须具有。

答：外语全国统一考试合格证书，学科综合科目全国统一考试合格证书。127、管档1000卷以上的单位，必须配备____名以上专职干部？ 答：1名。

128、任_____级别以上职务的，必须有干部任免审批表？ 答：副科级

129、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。

130、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过五年，可以连续聘任。

131、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

132、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。133、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位内部进行。

134、由党委（党组）决定任职的，任职时间自党委或党组决定之日起计算。

135、湖南省党政领导干部任前公示方式有：通过新闻媒体发布公告，在拟提任干部的部门、单位所在地张榜公布和（以文件形式发出公示通知并通过有关会议传达）三种。

136、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

137、党委向政府提名由政府任命的，其任职时间自政府任命之日起计算。

138、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（主管方负责），会同（协管方进行）。139、民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。

140、党组的设臵范围只限于在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关。

141、地方党委与本地区范围内的党组是领导与被领导的关系。142、党组成员一般要有 三 年以上党龄。厅局级以上国家机关的党组成员，一般应有 五 年以上的党龄。

143、党组的成立与撤销，都必须报经批准它成立的党组织审批。

144、实行干部双重管理、以部门为主的，所在地方单位党组的成立和撤销，由主管部门党组提出意见，地方党委办理审批手续。

145、党组会议必须有半数以上成员到会方能举行。

146、党组书记是党组领导集体贯彻落实党的理论、路线、纲领、方针、政策的领导者和组织者。

147、党章规定：“党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开 两 次。” 148、设立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会。149、党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合制度。

150、党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

151、党的各级代表大会的代表和委员会的选举，采用无记名投票的方式。

152、基层党组织的设臵有严格规定，党员100人以上的，可以设立党的基层委员会；党员50人以上的，可设立党的总支部委员会；正式党员 3人以上的，应成立党的支部；正式党员 7人以上的，设立支部委员会。

153、正式党员人数三名以上的村民小组应当设立党小组。

154、党的地方委员会进行换届选举前，一般应向上一级党组织作 两 次书面请示。155、党的基层代表大会或党员大会进行选举时，参加选举的人数超过应到会人数的 4／5，方能进行选举。

156、党的中央委员会每届任期 五 年；党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会，每届任期 五 年；党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期 五 年。

157、党的基层委员会每届任期 三至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期 两年或三年，任期届满应按期进行换届选举。

158、村党组织委员会和不设委员会的村党支部书记、副书记每届任期 三 年，任期届满应按期召开党员大会换届选举

159、“两新”组织，是新经济组织和新社会组织的简称。

160、乡镇“五小工程”是指：小食堂、小厕所、小浴室、小图书室、小运动场。

161、村级组织运转经费保障范围主要是：村干部报酬、离任村干部生活困难补助、村办公经费和其它必要的支出。

162、离任村主干生活困难补助是指连续任职10年以上或累计任职15年以上，正常卸职、离任且年龄在60周岁以上，家庭人均纯收入、生活水平低于当地村民平均水平的村党支部书记、村民委员会主任给予的生活困难补助。

163、从2009年起，全省村均运转经费要达到 4 万元的目标。

164、大学生“村官”聘用期限为 3 年。聘期满后，考核合格、党员群众认可、自愿续聘的，可以续聘 1 次。

165、建立大学生“村官”有序流动机制，引导聘用期满大学生“村官”通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实现有序流动。

166、大学生“村官”工作、生活补贴标准比照本地乡镇从高校毕业生中新录用国家公务员试用期满后工资收入水平确定。

167、农村“一定三有”是指：定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养。168、社区“三有一化”建设是指有人管事、有钱办事、有处议事、推进城市基层党建区域化建设。

169、在非公有制经济组织中组建党的组织方式主要有单独建立、联合建立、挂靠建立等多种方式。

170、“四议两公开”即“4+2”工作法，即农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施，“四议”是党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”是决议公开、实施结果公开。

171、“三级联创”中“五好”村党支部是指领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好。

172、凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。173、公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（3:1）。

174、被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后（15）日内向任免机关提出书面辞职申请。

175、党政领导干部辞去公职后（3）年内，不得到原任职务管辖区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动。

176、领导干部在考核中被评定为不称职的，视具体情况，按干部管理权限作出免去现任领导职务、责令辞去领导职务和（降职）处理

177、湖南省调整不胜任现职党政领导干部暂行办法规定：对不胜任现职党政领导干部作出待岗处理的，待岗时间一般为（半）年至

（一）年，待岗结束后按新任职务确定有关待遇。

178、在党内搞非组织活动，破坏党的团结统一的，给予（严重警告）或者（撤销党内职务）处分；情节严重的给予（留党察看）或者（开除党籍）处分。

179、我省分别在2006年、2008年举办了两次全省农村党员干部现代远程教育学用典型评比活动，我市辰溪县欧国建、鹤城区彭先文、麻阳县傅锡和被评为“袁隆平科技奖”，芷江县王洪元、会同刘骁勇、溆浦县舒幸、辰溪县杨志明被评为“袁隆平科技致富能手”。

180、随着社会的发展和科技的不断进步，远程教育方式也发生了很大的变化。根据进行教育所依赖的传输方式及采用的技术手段，一般将远程教育划分为三代。第一代是函授教育；第二代是大众媒体教育；第三代是现代远程教育。

181、实践证明,开展农村党员干部现代远程教育,是新形势下造福亿万农民群众的一项目富民工程，是建设社会主义新农村的一项创新工程，是夯实党在农村执政根基的一项基础工程。

182、农村党员干部可以通过IP数据广播、电视节目、语音广播、现代远程教育专用网站等方式获取教学内容。

183、农村党员干部现代远程教育教学内容从形式上大体可分为计算机多媒体课件、动态视频课件、音频信息及音频教材、图片及文字信息。

184、卫星接收模式终端站点基本型设备配臵有卫星信号接收单元、卫星数据处理单元、卫星电视收视单元等。

185、农村党员干部现代远程教育工程由前端播出平台、终端接收站点、辅助教学网络、中心资源库、信息管理系统五部分组成。

186、市委组织部主办的《怀化党建网》，既是全市组织工作宣传窗口，也是全市党员干部现代远程教育辅助教学平台。

二、单项选择题

1、以下论坛哪一个是湖南的论坛（B）？

A、强国论坛 B、红网论坛 C、凤凰论坛

2、（C）作为文化产品和服务的提供者，是重要的思想文化阵地，在网络文化建设中发挥着不可替代的作用。

A、网址 B、论坛 C、网站

3、领导干部要讲党性、重品行、作表率是谁提出的（A）？

A、胡锦涛 B、李源潮 C、习近平

4、组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动从（B）开始，到2010年结束。

A、2007年 B、2008年 C、2009年

5、信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会（C）秩序和信访秩序。

A、场地 B、场所 C、公共

6、要以是否依法按（A）处理到位作为衡量信访事项办理质量的主要标准, 做到实事求是、客观公正,经得起实践和历史的检验。

A、政策 B、规定 C、文件

7、地方之间、部门之间、地方与部门之间要加强配合、（B）,共同处理好跨地区跨部门的信访问题。

A、团结一致 B、密切协作 C、互帮互助

8、胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调，各级组织部门和广大组工干部要一如既往地发扬党的优良传统和作风，以开拓进取的作风和求真务实的精神抓好各项决策和部署的落

实，真正把组织部门建设成为（）的模范部门，把组工干部队伍建设成为（）的过硬队伍。（C）

A、让党满意、让人民满意，讲党纪、重科学、作表率

B、让党满意、让人民满意，讲党性、重品行、作表率

C、高举中国特色社会主义伟大旗臶、深入贯彻落实科学发展观，讲党性、重品行、作表率

9、在组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，其中，2008年为（A）

A、集中活动年 B、深化拓展年 C、巩固提高年

10、在组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，其中，2009年为（B）

A、集中活动年 B、深化拓展年 C、巩固提高年

11、在组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，其中，2010年为（C）

A、集中活动年 B、深化拓展年 C、巩固提高年

12、讲党性，重点要解决政治上的（）问题；重品行，重点要解决思想道德上的（）问题；作表率，重点要解决行为上的（）问题。（B）

A、纯洁性、坚定性、先进性

B、坚定性、纯洁性、先进性

C、先进性、坚定性、纯洁性

13、组织部门“三个之家”是指（B）

A、党员之家、干部之家、群众之家

B、党员之家、干部之家、人才之家

C、人才之家、党员之家、组工干部之家

14、以下哪项工程不属于《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》中确定的党员教育培训重点工程？（A）

A、流动党员教育培训工程

B、农村党组织书记培训工程

C、大学生“村官”党员教育培训工程

D、党员创业就业技能培训工程

15、《党章》规定，党员要求退党，应当经（C）讨论后宣布除名，并报上级党组织备案；

A、党委会 B、支委会 C、支部大会 D、党小组会

16、党员持《流动党员活动证》可参加外出所在地单位党组织的组织生活，交纳党费，（B）表决权、选举权和被选举权；

A、享有 B、不享有

17、共产党员（A）信仰宗教;A、不得 B、可以 C、无所谓

18、追认中国共产党员必须经（C）批准；

A、县一级党委 B、市一级党委 C、省一级党委 D、中央组织部

19、下列哪项不属于党员交纳党费的基本要求？（C）

A、自觉 B、按时 C、足额 D、强制

20、党员自愿一次交纳党费（A）元以上，应全部上交中央；

A、1000 B、2000 C、5000 D、10000

21、下列哪个银行不能设立党费银行账户？（D）

A、建设银行 B、邮政储蓄银行

C、交通银行 D、信用联社

22、党员在留党察看期间（B）表决权、选举权和被选举权；

A、享有 B、不享有

23、受到撤消党内职务处分的党员，（B）不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或高于原任的职务；

A、一年内 B、两年内 C、三年内 D、五年内

24、党员组织关系介绍信的有效期应根据所去单位的路程等实际情况确定，最长一般不应超过（C）；

A、1年 B、6个月 C、3个月 D、1个月

25、党员逝世后，(A)在骨灰盒或遗体上覆盖党旗；

A、可以

B、不可以

26、党支部多长时间对入党积极分子进行一次考察？(B)

A、一年

B、半年

C、三个月

D、一个月

27、预备党员表现突出，能否提前转正？（B)

A、能

B、不能

28、（D）不属于国家工作人员申请因私事出国（境）的事由；

A、探亲 B、旅游 C、定居 D、考察

29、（D)不可以在全国范围内直接转移党员组织关系。

A、县级及县级以上地方各级党委组织部

B、省（区、市）直属机关党（工）委组织部及党委各工作委员会组织部（处）

C、中央直属机关各部门、中央机关各部门及中央一级人民团体的机关党委

D、乡镇（街道）党（工）委、企事业单位党委等党的基层委员会

30、省委组织部每年组织干部挂职锻炼，党外干部比例一般不低于(D)。

A、25% B、20% C、15% D、10% E、5%

31、后备干部队伍中，条件比较成熟、近期可提拔使用的人选，一般不少于同级后备干部总数的(A)。

A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一 D、四分之一 E、五分之一

32、实施一村一名大学生计划，用5年时间，先期选派(B)名高校毕业生到村任职，到2020年，实现一村一名大学生目标。

A、5万 B、10万 C、8万 D、12万 E、1万

33、党政机关接收军队转业干部，按照军队转业干部计划分配数的(D)增加行政编制。A、5% B、10% C、20% D、25% E、30%

34、在艰苦边远地区和特殊岗位服役满(C)年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安臵条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安臵。

A、5 B、10 C、15 D、20 E、25

35、领导干部实行任期经济责任审计中，“三权一廉”指的是

、、、。（A)A、经济决策权、经济管理权、财经政策执行权、廉洁自律

B、经济决策权、干部选任权、经济管理权、廉洁自律

C、经济决策权、财政收支决策权、资金流动管理权、廉洁自律

D、财政收当权、财务收支权、经济管理权、廉洁从政

36、地方各级(A)主管本地区干部教育培训工作。地方各级党委和政府有关工作部门负责相关的干部教育培训工作。

A.党委组织部 B.政府人事局 C.党校

37、干部教育培训应当以(D)培训为重点。

A、业务知识 B、政策法规 C、文化素养

D、政治理论 E、技能训练

38、干部教育培训管理部门可以委托(A)社会培训机构和境外培训机构承担干部培训项目。

A、符合条件的 B、各种各样的 C、国内国外的

39、干部教育培训经费列入(A)预算，随着财政收入增长逐步提高，保证干部教育培训工作的需要。

A、各级党委党费支出 B、各级政府财政

C、各单位支出

40、干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照(C)的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点进行。

A、加强党的执政能力建设 B、先进性建设

C、加强党的执政能力建设和先进性建设

41、业务知识培训重点加强(B)的培训，提高干部的实际工作能力。

A、领导决策所必备知识 B、履行岗位职责所必备知识

C、提高实际能力所必备知识

42、干部教育培训管理部门应当充分运用(A)，对干部教育培训机构的建设与发展提出指导性意见。

A、评估结果 B、评定考核 C、考试结果

43、其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累计不少于(A)天。3-13 A、10 B、12 C、15

44、高等学校、科研院所(C)干部教育培训任务。A、不能承担 B、有选择地承担相关的C、发挥自身优势，承担相关的

45、干部教育培训机构应当根据培训需求，深化教学改革，创新培训内容，改进培训方式，科学设臵(C)，完善学科结构和课程设计，提高教学水平。

A、培训班次和学制 B、时间和地点 C、时间和内容

46、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（C）和国家有关法律、法规制定的。

A、党管干部的原则 B、德才兼备、任人唯贤的原则

C、《中国共产党章程》D、《中国共产党纪律处分条例（试行）》

47、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位有（C）。

A、国有大中型企业 B、社团组织

C、县级以上党委、政府直属事业单位、工会、共青团、妇联等人民团体

48、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，（C），具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A、为官一任，造福一方 B、大公无私、为民作主

C、全心全意为人民服务 D、兢兢业业、开拓创新

49、党委（党组）及其组织（人事）部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人(A）。

A、必须回避 B、没有发言权

C、可以列席会议 D、可以提出建议

50、党委（党组）讨论决定干部任免事项，意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当（C）。

A、由党委（党组）书记根据平时掌握的情况决定

B、通过无记名投票表决 C、暂缓表决

51、因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当（B）。A、同级交流 B降职使用 C责令辞职 D转任非领导职务

52、干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（D）或者降职使用。

A、通报批评 B、撤销党内职务

C、警告或者严重警告 D就地免职

53、实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究（B）的责任。

A.党委（党组）书记

B.党委（党组）主要领导成员和分管领导成员

C.组织部门领导

54、领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。（C）

A.上级党委组织部门，部门 B.本级党委，职务

C.上级党委组织部门，职务

55、个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（B）

A.上级党委（党组），组织（人事）部门

B.党委（党组），组织（人事）部门

C.本级党委（党组），组织（人事）部门

56、在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过(A)经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.1/3

B.1/2

C.1/4

57、部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，（B）。

A.主管方意见决定

B.由上级党委组织部门协调

C.同级组织部门协调

58、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（B）同意。

A、党委主要领导； B、上级组织（人事）部门； C、上级党委。

59、下列哪一项不属于党组决策制度。（B）

A、重要问题例行研究制度 B、重大问题征求意见制度

C、重大问题请示报告制度 D、突发性问题临时处臵制度 60、下列不属于党代表大会与党代表会议的主要区别的是：(D)A、党代表大会是同级党组织的领导机关

B、代表名额的决定和产生办法不同

C、职权不同

D、召开时间不同

61、下列说法错误的是(C)A、“两新”组织党建工作指导员要坚持指导与服务相结合B、“两新”组织党建工作指导员不能干预“两新”组织正常工作

C、“两新”组织党建工作指导员可以在“两新”组织担任职务 D、“两新”组织党建工作指导员要领取报酬

62、党章指出：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、（B）人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应成立党的基层组织。

A、社会医疗组织 B、社会中介组织

C、社会民间组织 D、社会调查组织

63、凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、(B)、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。

A、服从多数B、个别酝酿C、共同协商

64、下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况，可以请求改变；如果上级组织坚持原决定，下级组织必须执行，并(A)，但有权向再上一级组织报告。

A、不得公开发表不同意见

B、不得公开发表自己的意见

C、不得发表意见

65、党的地方各级代表大会的代表候选人的差额比例应不少于（B）。

A、10% B、20% C、30% 66、党的基层委员会和纪律检查委员会书记、副书记的候选人，按（）排列；党的地方各级委员会书记、副书记的候选人按（）的顺序排列。（A）

A、姓氏笔画；上级党委批准 B、姓氏笔画；职务高低

C、职务高低；上级党委批准 D、姓氏笔画；姓氏笔画

67、党的各级委员会在必要时召集代表会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题，代表会议代表的名额和产生办法，由（B）决定。

A、上级党组织

B、召集代表会议的委员会

C、召集代表会议的委员会常务委员会

68、公务员领导成员职务按照国家规定实行（C）

A、选任制 B、委任制 C、任期制 D、聘任制

69、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（A）年以上。

A、2 B、3 C、4 D、5 70、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（B）年

A、三年 B、四年 C、五年 D、两年 71、选拔任用党政领导干部民主推荐结果的有效期为（B）。A、半年 B、一年 C、一年半 D、两年

72、党员如果没有正当理由，连续（B）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

A、三个月 B、六个月 C、九个月 D、一年

73、公务员工作年限满（A）年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

A、20 B、25 C、28 D、30 74、预备党员的预备期是（A）

A、一年 B、半年 C、三个月 D、九个月

75、根据公务员法的规定，公务员受警告处分的，在处分影响期限内，（C）。

A、应当降低一个职务层次

B、不得晋升职务、级别和工资档次

C、不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次

D、不得晋升职务，但可以晋升级别和工资档次

76、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到书面申请（B）日予以审批。

A、15 B、30 C、45 D、60 77、怀化市农村党员干部现代远程教育主要采用的技术模式是（C）

A、互联网络技术模式 B、有线电视技术模式

C、卫星传输技术模式 D、移动存储技术模式

78、要收藏怀化党建网网址，正确的操作是（A）

A、点收藏-添加到收藏夹 B、点文件-页面设臵

C、点帮助-联机支持 D、点编辑-粘贴 79、建立在应用双向交互现代信息通信技术基础上的现代远程教育,其技术核心是（D）。

A、计算机技术 B、多媒体技术 C、软件技术 D、网络技术 80、怀化市党员干部现代远程教育工作开始于(C)。

A、2004年5月 B、2005年3月

C、2003年6月 D、2007年1月

81、党支部每月利用远程教育集中学习不少于（）次，全年不少于（）小时。（B）

A、2，100 B、1，48 C、3，120 D、4，80 82、农村党员干部现代远程教育的宗旨是（B）。

A、提高农民素质 B、让干部经常受教育，使农民长期得实惠

C、以信息化带动农业产业化 D、普及党员教育

83、湖南省自主开发的、全国首个农村党员干部现代远程教育P2P流媒体网络教学平台是（C）。

A、红网宽频 B、金鹰网 C、红星视频 D、湖南党教

84、目前，农村党员干部现代远程教育教学资源传输所使用的卫星是（D）。

A、鑫诺1号 B、亚洲4号 C、亚太5号 D、亚太6号

85、在农村党员干部现代远程教育中，党员干部是教育培训的重点，对其主要采取（A）进行培训。

A、定期集中学习方式 B、不定期集中学习

C、定期分散学习D、不定期分散学习

86、各级远程教育管理机构对接收站点工作检查的主要内容有（D）。

A、制度建设情况、管理人员履行职责情况

B、组织党员群众收看学习情况

C、设备使用和维护情况 D、以上都对

87、创建省级农村党员干部现代远程教育信息化示范村，要求宽带网络覆盖全村，宽带入户率达（）以上或总数达（）户以上。（A）

A、20%，30 B、10%，20 C、15%，15 D、30%，40 88、怀化市农村党员干部现代远程教育终端站点操作管理员可以由（D）担任。

A、村干部 B、回乡知识青年 C、大学生村官 D、以上都可以 89、2006年起，怀化市委远教办实施的(A)，具体教学组织工作是由怀化广播电视大学承担的。

A、一村一名大学生计划 B、村干部学历工程

C、农村人才工程 D、乡土人才培训计划 90、新录用的公务员试用期为（A）。

A、1年 B、两年 C、半年

91、党政领导干部任期内调整职务，任职（C）的，计算为一个任期。

A、1年以上 B、2年以上 C、3年以上

92、公务员调任，并在调出、调入单位进行公示，时间一般为（C）。

A、7天 B、10天 C、15天

93、公务员考核（A）两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

A、连续 B、累计 94、公务员晋升级别和按考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，是先晋升（A）。

A、级别 B、级别工资档次

95、考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每（A）年增加一级薪级工资。

A、1年 B、2年 C、3年

96、党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重大领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务，这属于哪一种辞职情况？（B）

A、责令辞职 B、引咎辞职 C、因工辞职

D、自愿辞职 97、湖南省农村党员干部现代远程教育网网站名称是（C）。

A、红网 B、红旗网 C、红星网 D、红人网

三、多项选择题

1、信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的，按照(ABC）的原则，直接转送有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构。

A.、属地管理 B、分级负责 C、谁主管、谁负责 D、上级指示

2、认真履行信访工作职责。要健全和完善科学规范（ABCD）群众信访事项的工作规则和制度,确保信访事项得到及时妥善处理。

A、受理 B、交办 C、督办 D、回复

3、下列属于网络红人的是（ABC）

A、凤姐 B、芙蓉姐姐 C、犀利哥 D、雷锋

4、树立组工干部“四可”形象是指（ABDE）。

A、可信

B、可靠

C、可爱

D、可敬

E、可亲

F、可贵

H、可喜

5、军队转业干部安臵工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻(ABCD)的原则。

A、妥善安臵 B、合理使用 C、人尽其才

D、各得其所 E、适当照顾

6、军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安臵，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安臵。（ABCD）

A、自主择业的

B、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的C、战时获三等功、平时获二等功以上奖励的D、因战因功致残的 E、年龄超过50周岁的

7、开展科技特派员创业行动，要围绕我省新农村建设实际需要，凝聚共识，稳步推进，从2010年开始，力争用5年时间，实现的目标：（ABCDE）

A、形成一支稳定的科技特派员队伍；

B、实施一批科技特派员创业项目；

C、发展一批区域优势特色产业；

D、扶持一批乡镇（中心）卫生院；

E、培育一批农村科技致富能人。

8、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(ABCD)A、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；

B、临时动议决定干部任免的；

C、突击提拔、调整干部的；

D、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的。

9、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》所规定的责任追究的方式包括:(ABC)A、组织处理 B、党纪处分 C、刑事处罚

D、批评教育 E、责令作出书面检查

10、“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部总结或者考核结合进行。下列人员参加民主评议：(ABCDEF)A、全委会成员；

B、本级人大、政府、政协领导班子成员；

C、本级纪委常委会成员；

D、本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员；

E、下一级党委和政府的主要领导成员；

F、其他需要参加的人员。

11、党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：(ABCD)A、不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；

B、不认真履行职责，给工作造成一定损失；

C、不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；

D、不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响。

12、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，党员领导干部有下列情形之一的，有关单位、组织或者部门应当调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理：(ABCD)A、无正当理由不按时报告的;B、不如实报告的;C、隐瞒不报的;

D、不按党组织答复意见办理的。

13、开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、(ABCE)等教学方法，提高培训质量。

A、研究式 B、案例式 C、模拟式 D、灌输式 E、体验式

14、《干部教育条例》规定要选聘实践经验丰富、理论水平较高的(ABD)担任兼职教师，充分发挥兼职教师的作用。

A、企业经营管理人员 B、国内外专家学者

C、专业技术人员 D、党政领导干部

15、干部教育培训机构评估的内容包括办学方针(ABCD)经费保障等。

A、培训质量

B、师资队伍

C、组织管理

D、基础设施

16、干部教育培训管理部门可以采取(AB)等方式，确定承担培训项目的教育培训机构，加强项目实施的管理，提高培训绩效。

A、直接委托

B、招标投标

C、指定

17、干部教育培训的主渠道主要是指(ABC)。

A、党校

B、行政学院

C、干部学院

D、各类培训中心

18、下列属于公务员享有权利的是（ABCD）

A、参加培训 B、获得工作报酬 C、申请辞职 D、法律规定的其他权利

19、公务员应予以辞退的情形有（ABCD）

A、连续两年考核被确定为不称职的；

B、不胜任限制工作又不接受其他安排的；

C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的。

20、党员干部群众对干部选拔任用的“四权”是指（ABCD）

A、知情权 B、参与权 C、选择权 D、监督权

21、“党管人才”主要管什么？（ACB）

A、管宏观 B、管政策 C、管协调 D、管服务

22、加强党的建设的两大历史性课题是什么？（ABCD）

A、提高党的领导水平和执政水平

B、提高拒腐防变和抵御风险的能力

C、提高发展经济的水平和能力

D、提高化解社会矛盾问题的能力

23、党组织讨论决定问题，必须执行（ABCD）原则。A、少数服从多数 B、个人服从集体

C、下级服从上级 D、全党服从中央

24、党的组织由（ABD）三部分构成。

A、中央组织 B、地方组织 C、农村组织 D、基层组织

25、农村党员干部现代远程教育的教学方法主要有（ABCD）。

A.收看节目B.专家辅导C.学习交流D.现场示范

26、下列属于站点安全管理的有（ABCD）。

A.站点建设时，应安装避雷设备 B.室内应配有接地电源

C.雷雨天气应停止使用，并关闭电源 D.站点应配备防盗设施

27、各级远程教育管理机构对接收站点工作检查的主要内容有（ABCD）。

A.制度建设情况 B.管理人员履行职责情况

C.设备使用和维护情况 D.组织收看学习情况

四、判断题

1、《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。（√）

2、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。（×）

3、党委（党组）及其组织（人事）部门必须按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。（√）

4、我们选拔任用干部，必须坚持《干部任用条例》规定的条件，把政治标准放在首位，注重对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象。（√）

5、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。（√）

6、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（×）

7、有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（×）

8、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（√）

9、需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。（√）

10、处理群众举报，要按照“分级负责，归口办理”的原则，根据干部管理权限和举报的内容、性质，区别情况,分类处理。（√）

11、对反映违反《干部任用条例》选人用人问题的举报，要重点办理。举报对象属于本级党委管理的，由本级党委组织部门办理；属于下级党委管理的，一般转下级党委组织部门办理。（√）

12、党政领导干部经济责任审计分为任（届）中审计和离任审计。（√）

13、上级党委和党委组织部主要负责同志每半年至少要与县党政正职谈心一次，注意了解他们的思想、工作和生活情况，及时帮助解决实际问题。（×）

五、问答题

1、组工干部公道正派的内涵是什么？

答：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。

2、组工业务能力包括哪些方面？

答：①要熟悉和精通所从事的业务工作。②有较强的综合分析能力。③有较强的调查研究能力。④有较强的组织协调能力。⑤有较强的口头和文字表达能力。⑥有较强的做思想政治工作的能力。⑦能够适应推行电子政务的要求，有较强的运用现代技术手段开展工作的能力。⑧有较强的知识积累和转化运用能力。

3、请示与报告有什么不同? 答： 不同点包括，①行文目的不同。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况提出意见和建议，答复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示或批准某些事项。②作用不同。请示对工作起到启始或中续的作用。报告则起汇报工作、反映情况供上级了解或参考作用。③形成的时间不同。请示只能在事前。报告则可在事后或事情进行当中形成。

4、网络评论员的基本要求是什么？ 答：（1）政治立场坚定，了解党和国家的大政方针；（2）掌握部门工作情况和相关的国家政策、法规；（3）熟悉网络基本操作技术，有一定的文字表达能力；（4）了解网络传播特点和规律，善于运用网络语言。

5、组织部门信访工作的主要职责是什么？ 答：（1）受理、交办、转送信访人提出的信访事项；（2）承办上级党委组织部门和同级党委交由处理的信访事项；（3）研究、分析信访情况，及时向本级党委和上级党委组织部门提出完善政策和改进工作的建议；（4）检查和指导下级组织部门的信访工作。

6、申请入党的条件是什么？ 答：《党章》第一条规定：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶

层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

7、《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》中指出的党员教育培训主要内容是什么？ 答：始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势教育，法律法规和党风党纪教育，业务知识和技术技能培训。

8、党员管理的基本原则是什么？

答：①坚持从严治党的原则；②注重实效的原则；③制度规范的原则；④组织管理与思想教育相结合的原则；⑤继承与创新相结合的原则。

9、按月领取工资的党员交纳党费的比例是如何规定的？

答：在职干部、职工中的党员，每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）的，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）的，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）的，交纳1.5%；10000元以上的，交纳2%。离退休干部、职工中的党员，每月实际领取的离退休费总额或养老金总额在5000元以下（含5000元）的，按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

10、党费具体使用范围有哪些？

答：①培训党员；②订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音箱制品和设备；③表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；④补助生活困难党员；⑤补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

11、党外代表人士队伍建设的工作原则是？

答：坚持党管干部、党管人才，坚持进步性和代表性相统一，坚持政治教育和实践锻炼相结合，坚持统筹兼顾、全面安排，坚持发扬民主、沟通协商。

12、《公务员法》所称公务员，必须符合哪三种条件？

答案：依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担资福利。

13、干部档案中哪几类材料是按时间顺序编排的？ 答：一类、二类、三类、四类、七类、九类、十类。

14、内外网物理隔离，其中内外网分别什么？ 答：内网即湖南组织工作网，外网即互联网。

15、后备干部应当具备的资格是？

答：①正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部。②副职后备干部，一般应当是下一级正职。特别优秀、发展潜力大的下一级副职，也可以列为上一级副职的后备干部。③一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地厅级以上后备干部一般应当具有大学本科以上文化程度。④有基层领导工作经历。⑤身体健康。

16、什么是科技特派员制度？

答：科技特派员制度是指从涉农涉卫的党政机关、高等院校、科研机构、医疗卫生单位选派有一技之长的科技人员直接派驻到农村乡镇和中心卫生院帮助工作，开展服务，以项目带动为抓手，通过建立利益共同体等多种形式，实现利益共享，多方共赢，促进农村经济发展。

17、担任团级以下职务的军队干部，不列入军队干部转业安臵计划的有哪些情形？ 答：①年龄超过50周岁的； ②二等甲级以上伤残的

③患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的； ④受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的； ⑤故意犯罪受刑事处罚的；

⑥被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的； ⑦其他原因不宜作转业安臵的。

18、配偶已随军的军队转业干部，具备哪些条件之一，可以到配偶常住户口所在地安臵？ 答：①配偶取得北京市常住户口满4年的；

②配偶取得上海市常住户口满3年的；

③配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满 2年的； ④配偶取得其他城市常住户口的。

19、选派挂职锻炼的干部应具备那些基本条件？

答：①政治素质好，坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，有较高的理论、政策水平；②挂职动机端正，有强烈的事业心和责任感，有较强的组织协调能力，自我要求严格；③党政机关选派的对象必须具有大学以上学历，高等院校和其他企事业单位选派的对象，一般应具有研究生学历或中级以上职称，身体健康；④县处级干部一般在45岁以下，个别比较成熟，近期可进班子的年龄适当放宽。

20、根据有关规定，适用于诫勉谈话的对象和条件有哪些？ 答：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施意见》（湘办法[2006]24号）中规定适用于诫勉谈话的对象和条件有以下几种情况（情节轻微，不需给予纪律处分的）：

1、不能严格遵守和执行党章、党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；

2、不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；

3、不认真履行职责，给工作造成一定损失；

4、搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；

5、不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；

6、不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；

7、存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要及时提醒、制止；

8、其他需要进行诫勉谈话的情况。

21、省委要求换届期间，各级领导干部坚持做到哪“四个不准”？

根据《中共湖南省委关于进一步严肃省、市州党委换届人事纪律有关问题的通知》规定的“四个不准”是：

1、不准以任何形式找关系、走门子、“跑官要官”；

2、不准以任何形式搞串联、说情打招呼、拉票贿选；

3、不准以任何理由为自己或他人的职务变动、工作调动请客送礼；

4、不准在任何场合对他人进行人身攻击，影响换届工作。

22、干部教育培训工作应当遵循哪些基本原则？

答：干部教育培训工作应当遵循五大原则：

一、以人为本，按需施教；

二、全员培训，保证质量；

三、全面发展，注重能力；

四、联系实际，学以致用；

五、与时俱进，改革创新。

23、《干部教育条例》对党政领导干部参加教育培训的时间要求是怎样的？

答：省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。

其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累计不少于12天。

24、干部应当根据不同情况参加哪些相应的教育培训？

答：一是在职期间的各类岗位培训；二是晋升领导职务的任职培训；三是从事专项工作的专门业务培训；四是新录（聘）用的初任培训；五是其他培训。

25、干部教育培训考核的内容包括哪些？

答：干部教育培训考核的内容包括干部的学习态度和表现，掌握政治理论、政策法规、业务知识、文化知识和技能的程度以及解决实际问题的能力等。

26、公务员应具有哪七条条件？ 答：a、具有中华人民共和国国籍； b、年满十八周岁；

c、拥护中华人民共和国宪法； d、具有良好的品行；

e、具有正常履行职责的身体条件；

f、具有符合职位求的文化程度和工作能力； g、法律规定的其它条件。

27、公务员不得辞退有哪几种情形？

答：a、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； b、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

c、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； d、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

28、深化干部人事制度改革的指导方针和原则是什么？ 答：（1）必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，服从和服务于党的基本路线；

（2）必须坚持解放思想、实事求是的思想路线；

（3）必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则；（4）必须坚持党管干部的原则；（5）必须坚持依法办事的原则。

29、公开选拔工作的程序有哪些？

答：①发布公告；②报名与资格审查；③统一考试，包括笔试和面试；④组织考察，研究提出人选方案；⑤党委党组讨论决定；⑥办理任职手续。

30、《干部任用条例》为防止用人上的不正之风做出了规定，具体体现在哪些方面？

答：一是扩大了干部工作中的民主；二是加强了对干部工作的监督；三是严密了干部选拔任用工作的程序；四是严明了干部人事工作纪律。

31、对本级、上级和下级管理干部的任用，不符合《干部任用条例》规定的，要做到“三不”，具体内容是什么？

答：对本级管理干部的任用，不符合《干部任用条例》规定的，不上会；对上级管理干部的任用，不符合《干部任用条例》规定的，不上报；对下级管理干部的任用，不符合《干部任用条例》规定的，不审批。

32、干部档案材料有哪几种排序方法？

答：有三种。一是按材料形成的时间顺序排序的，包括第一、二、三、四、七、十类材料；二是按材料内容的主次关系进行排序的，包括第五、六、八类材料；三是按材料性质相对集中排序，包括第九类材料，先按材料性质分为四类，再按时间顺序排序。

33、全日制教育的认定标准是什么？

答：主要有四条，一是参加全国统一的升学考试；二是学习期间采取全脱产方式；三是未享受单位工资及福利待遇；四是毕业后重新分配。

34、对成人高等教育学历的认定，须具备哪四个要素？

答：一是招生学校经教育部备案审定；二是参加全国成人高考，经省级招生办审批录取；三是学生入学取得学籍；四是学完全部课程，考试成绩合格。

35、国（境）外学历学位的认证，须有国家教育部留学服务中心出具的什么材料？ 答：国（境）外学历学位的认证，须有国家教育部留学服务中心出具的学历学位论证材料。

36、报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，需呈报的材料有哪些？

答：(1)党委（党组）的请示；(2)干部任免审批表;(3)干部考察材料;(4)本人档案;(5)党委(党组)会议纪要和讨论记录;(6)民主推荐材料。

37、公布选举结果后，发现计票有差错怎么办？

答：公布选举结果后，发现计票有差错，应及时向选举工作领导机构报告。领导机构应向选举人作出负责说明，并责成原监票人、计票人重新进行计票，经查对无误后，重新公布选举结果。

38、什么是差额选举? 答：指候选人数多于应选人数的选举。差额选举的方式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；二是先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

39、党的基层组织召开党代表大会补选党委委员、出席会议的代表如何产生？

答：党的基层组织召开党代表大会补选党的委员会，出席会议的代表可以是换届选举时选出的代表，也可以是重新选举代表。具体采用哪种办法，由召集党代表大会的党的基层委员会从实际情况出发，根据多数党组织或党员的意见确定，报上级党组织批准。

40、对干部考察进行预告，预告包括哪些方面?

答：包括预告内容、预告范围、预告方式。

41、组工信息主要有哪几类？

答：一是专门的信息机构或信息人员搜集、整理、反映的信息；二是各业务部门在日常工作中完成的统计报表、文字材料等；三是组织部门之间上报、下达、横向交流的各类材料等。

42、撰写干部考察材料的要求有哪些？

答：一要坚持实事求是；二要体现个性特征；三是评价要恰如其分；四要简明扼要。

43、开展农村党员干部现代远程教育工作的目标要求是什么？

答：农村党员作用充分发挥；农村干部能力不断增强；农民整体素质不断提高；农村基层组织得到加强。

44、开展农村党员干部现代远程教育工作的指导原则是什么？

答：整合资源，共建共享；因地制宜，稳步推进；建管结合，学用结合；以人为本，务求实效；积极探索，勇于创新。

45、开展农村党员干部现代远程教育工作的主要任务是什么？ 一是建设农村党员干部现代远程教育教学平台； 二是建设农村党员干部现代远程教育终端站点；

三是开发农村党员干部现代远程教育多种媒体教学资源； 四是建立农村党员干部现代远程教育骨干队伍；

五是建立科学规范的农村党员干部现代远程教育工作机制。

46、站点设施达到哪“六防”？

答：要达到防火、防盗、防尘、防雷、防潮、防破坏。

47、一般每管理1000卷档案应配备多少平方米库房面积？ 答：20-25平方米。

48、请列举干部档案转递的5种原因。

答：主要有：职务变动、工作调动、受到刑事处分或劳动教养、所在单位隶属关系改变、离退休干部易地安臵、开除公职后另就业的等等。

49、干部任免审批表家庭成员信息包括哪些？ 答：包括配偶、子女、父母（已故也应填）等。50、如何规范考察材料样式？

答：考察材料必须有形成考察材料的时间、考察人姓名、单位、职务、考察单位公章。

51、干部档案中更改姓名、籍贯需收入哪些材料？

答：需个人申请报告、组织认定意见、户口所在地公安派出所证明等。

52、中组部《干部人事档案材料收集归档规定》在纪律和监督方面规定了哪“五不准”？ 答：一是不准以任何借口涂改、伪造档案材料；二是不准将应归档材料据为己有或者拒绝、拖延归档；三是不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档；四是不准将虚假材料和不符合要求的材料归档；五是不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或者销毁档案材料。

53、中组部规定从哪一年起不再办理审批更改干部的出生日期？ 答：从2006年10月起。

54、我国第一部干部档案工作文件叫什么？ 答：《干部档案管理工作暂行规定》。

55、档案室的四室分开是哪四室？ 答： 档案库房、阅档室、办公室、微机室。

56、人事档案库房“六防”是什么？ 答：防盗、防火、防高温、防蛀、防光、防潮。

57、档案第九类材料中按材料性质分为哪6小类？

答： ①工资材料②任免材料③出国出境材料④各类代表登记表⑤选拔、聘用、录用、转干、转业材料⑥离退休材料。

58、档案的长宽规格是多少？

答：19cm宽*26cm长。

59、干部档案收集的工作要求是哪四项？ 答：完整、真实、规范、及时。

60、干部档案整理工作的五个步骤？

答：分类、排序、编目、技术加工、装订。

61、干部履历表多少年填写一次？ 答：十年。

62、查阅档案时要具体哪些条件？

答：要有两名中共党员带有专门的查档申表，并且有分管领导的签署意见及单位行政章。63、移交零散材料要办哪些手续？

答：由人事干部填写一式两份的移交表，并签字盖章。64、我国学位设臵分哪几种？ 答：学士、硕士、博士。

65、干部出国不归、失踪、逃亡后，其档案如何处理？ 答：由原管理单位保管

66、普通高等教育本、专科毕业时，个人档案应有哪些学历学位材料？

答：①高考报名表（保送生由保送材料代替报名表）②高校学籍登记表③高校毕业生登记表④授予学士学位材料（限本科毕业生）。

67、国民教育系列研究生毕业时，个人档案应有哪些学历学位材料？

答：①报考攻读硕士研究生登记表②硕士研究生学业成绩记载表③硕士毕业研究生登记表④授予硕士学位决议书⑤专家推荐表（硕士单独考试）

68、复印件是否可存档？其存档有无特殊要求？

答：可以存档，归档材料一般应为原件，如遇证书、证件等特殊情况需用复印件存档的，必须注明复印时间，并加盖材料制件单位公章或干部人事关系所在单位组织（人事）部门公章。

69、深化干部人事制度改革的基本目标是什么？ 答：

（一）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；

（二）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系；

（三）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；

（四）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效节制用人上的不正之风和腐败现象；

（五）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配臵。

2.考试组织员 篇二

在省考试中心的努力和组织下, 全省各考点如雨后春笋般健康成长, 发展十分迅速, 考试规模稳步增长。目前, 全省年报考人数增加到了近15万;累计全省共有百万人参加过考试, 取得合格证书人数达40万, 通过率为37%, 达到了普及推广计算机应用知识和技能, 为各行各业用人单位录用和考核工作人员提供了科学和统一的标准, 也为我省信息化技术的发展做出了贡献。

一、考试内容的设计

全国计算机等级考试 (NCRE) 定位准确, 有很强的科学性、开放性和社会性。这充分体现在它的阶梯分布上:一级有MS Office、一级B;二级考核则定位于程序员, 考核内容主要包括基础知识和程序设计、使用一种高级计算机程序设计语言 (VB, VF, C, C++等) 编程序、上机调试的能力;三级的内容包括:网络技术、PC技术、数据库技术和信息管理技术;四级考核项目为:网络工程师、数据库工程师。每个级别都是一个相对完整的知识体系。该考试证书由教育部考试中心颁发, 分中英文两种, 全国通用, 终身有效。

二、招考对象

全国计算机等级考试面向全社会开放, 不分年龄大小、学历高低, 报考对象非常宽泛。以太原理工大学继续教育学院考点为例:2008年、2009年和2010年报考总人数为2万多人, 2011年上半年近4000人。报考人员中我校在校生约占总人数的85%, 干部和职工约占11%, 军人约占4%, 还有部分待业人员及离退休人员。年龄最大的有70多岁, 最小的才十几岁。近年, 太原市公安、司法、监察系统也开始组织参加全国计算机等级考试, 继续教育学院的成人学生也把全国计算机等级考试教程引入课堂, 并把参加该考试的成绩作为测试标准。

三、适用范围

全国计算机等级考试是一个社会性考试, 是对计算机水平的一个客观公正的测试。所以, 很多单位将是否获得该证书作为录用的门槛, 个别地区将其与落地户口挂钩, 使得在校学生将它当成求职的砝码和阶梯。其中一级、二级满足初学者具有基本操作能力的需要, 适用于机关干部和其他企事业单位工作人员的一般应用。根据近年太原理工大学继续教育学院考点报考的统计分析看:一级报考者占报考总人数的18%;二级报考人数是四个等级中增长较快的, 由56%上升到62%;三级考试最受在校学生青睐, 它具有一定的专业性, 其中网络技术, 和PC技术等每年报考人数为两千多人, 平均及格率为36%;四级考试则是与美国教育考试服务处 (ETS) 技术合作, 追踪世界先进水平, 按照国际规范设计的, 它要求应试者基本具有计算机专业本科水平, 是在普及基础上的提高, 每年报考不超过500人, 其中99%是学生, 其余多为在工作岗位上需要从事计算机操作和应用的职员, 通过率不足15%, 因此, 三、四级证书在公司, 尤其是外企深受青睐。

四、组织管理效果

作为承办全国计算机等级考试的先进单位, 太原理工大学继续教育学院十多年来一贯秉承“从严治考, 服务教学”的组考宗旨, 按规章办事, 按制度律人, 精心组织, 严谨策划, 在细节上狠下工夫。

为保证考试顺利进行, 太原理工大学继续教育学院成立以院长为主考、副院长担任副主考直接主持工作的考务领导组, 对考试工作全面负责。带队参加省考试中心主持召开的高规格考务工作会议, 与省考试中心签订任务责任书;主持召开考点领导组工作会议, 认真制订考务工作方案, 合理分工, 任务到人;组织召开监考教师培训动员会, 认真布置, 反复强调, 在培训监考教师的同时, 大力宣传全国计算机等级考试的重要意义, 层层责任落实, 人人任务明确;邀请学校相关部门教务、保卫、后勤等参加考务主题座谈会, 协调解决相关问题, 为考试的顺利开展提供了组织保障。

全国计算机等级考试的具体考务工作由太原理工大学继续教育学院培训部承办, 组织实施考试的报名、考试、成绩汇总、上传、公布和查询。培训部的工作人员职责分明, 具有很强的事业心和专业能力, 并且都是一直从事这项工作, 队伍稳定, 路熟驾稳。

1. 重视调查研究。

在做好常规工作的同时, 围绕全国计算机等级考试的变化, 开展学生问卷调查, 收集学生对考务、考题、考级、考分等意见和建议;召开学生代表座谈会, 多层次、多方位、多渠道地开展征询, 把调研同考试的组织管理工作紧密结合起来, 摸索规律, 更好地推动服务提升。每次考试成绩出来之后还要针对个案, 聘请专业老师剖析典型、整理分析研究, 提高考试工作的组织力度和管理精度, 并以此来调动学生参考备考的积极性。

2. 改革报考流程。

以前的报考流程是:学生在报名室填写登记表→缴费领取报名信息卡→填涂本人信息→交摄像台刷卡个人信息→照相→打印信息确认单→本人确认并签字→交回确认单。这个流程中, 个人填涂信息环节就比较繁琐, 需要专制的报名信息卡和专用的汉字编码对照表, 既费时费工又浪费纸张, 而且差错率一直徘徊在1%左右。在听取学生意见的同时, 理性分析工作流程后, 决定取消了个人填涂本人信息这个环节, 由学生口述, 教师直接录入。仅此一点就把差错率降低到了0.1%, 并节约了上万张专制报名信息卡。

3. 上门服务。

太原理工大学长风校区是新生的聚集地, 距离主校区比较远, 因此, 报名人数一直不很理想。在掌握了新生的报考意愿后, 工作人员主动出击, 除在长风校区广播站加大宣传力度, 张贴考试标语外, 还携带报名设备上门为学生服务, 大力挖掘学校内部潜力, 既造声势, 又完成了工作, 还为学生提供了方便, 一举多得。

3.考试组织员 篇三

关键词：全国计算机等级考试；组织管理

一、前言

全国计算机等级考试已经实行了十多年的时间，在这十多年中全国计算机等级考试凭借着自身公平、公正、权威等特点得到了社会上广大人士的认可。

二、全国计算机等级考试考点的职责

全国计算机等级考试考点的主要职责有：第一，及时下发报名通知，有序组织考生报名，准确采集考生信息。第二，向学生和社会人员宣传全国计算机等级考试的意义，解答学生的疑问。第三，根据考点报名人数及机房分布情况合理安排考场。第四，及时上报考生数据，合理申请加密狗、题库光盘数量。第五，接受必要的考试管理培训，如果开考前考试管理人员有变动应当及时的上报上级考试管理部门，同时做好考试相关的交接工作。第六，做好考前准备工作，安装和调试考试软件，严格按照NCRE考务管理规则和手册认真组织考试。第七，做好考试期间题库光盘及加密锁的安全保密工作。第八，安全及時上传考后数据。第九，及时公布考试成绩。第十，负责接待考生的成绩复核申请并上报考试有关部门。第十一，及时下发考试合格证书。第十二，对遗留问题进行汇总、上报。第十三，积极完成上级考试部门所交办的其它工作。

三、高校全国计算机等级考试的组织管理

（一）全国计算机等级考试考前组织管理工作

全国计算机等级考试组织管理是一项复杂且系统的管理工作，它反映了学校的组织管理能力，是人们认识学校整体管理水平的一个重要窗口。当前，全国计算机等级考试组织管理正向着规范化、精细化的方向发展。

全国计算机等级考试考前组织管理工作主要有：全国计算机等级考试报名。高校计算机考点应当根据省级考试机构的统一部署组织学生和社会人士进行报名，严格按照规定来采集考生信息。不能违反省级考试部门的规定随意的延长或者缩短考试报名时间。由于当前高校内外网络已经得到普及，所以高校考点应当尽量开通网上报名，鼓励考生利用网络报名和缴费。高校考点应当为考生设立现场确认签字的环节，避免考生信息填报错误。网上报名成功但是未在规定时间内缴费的考生考试信息作废。高校报名点应安排几名保安维持现场报名或确认的秩序。提供几台打印机供考生使用。

1、考试宣传。为了让更多的人知道全国计算机等级考试，高校考点可以使用网上公示、群发消息等手段进行宣传。

2、考场的编排。待考生报名结束，考生信息确认无误之后，考点再对考场进行编排。由于全国计算机等级考试对计算机设备有一定的技术要求，所以高校应当根据自身计算机机房的配置情况灵活的进行安排。

3、考试管理人员。高校考点应当成立专门负责计算机考试的领导小组，系统管理员及监考人员必须接受一定的监考培训并进行考核，考核通过方才发放相关监考证件。如果考务人员有所变动，应当及时的上报学校主管部门进行调整。

4、考试软件的安装。高校考点应当根据自身机房的配备情况来安排合适的考试地点，并在计算机上安装考试软件，在考试期间保证网络的畅通，考试前应当组织学生进行软件模拟演练。除了组织考生进行软件模拟之外，机房内部管理人员还应当进行内部测试，由于组织学生对每一台计算机进行模拟是不太现实并且非常麻烦的事情，所以，系统管理员自己进行若干次测试就显得非常必要。对于这种内部测试，具体的操作方法是：系统管理员对考生的考试环境、计算机运行情况、服务器的基本性能、考试软件是否能够正常运行等进行有效评估。具体方法是，打开机房所有的计算机，然后通过远程控制软件在客户端执行可以实现模拟考生登录的脚本命令实现考试客户端的统一登录。

（二）全国计算机等级考试考中组织管理工作

全国计算机等级考试考中组织管理工作有：1、布置考点，打扫考点的卫生。在考点处设置警示标语和警戒线，考试期间禁止无关人员随意进出考点。在考点前方空旷处张贴高校考点点位分布图，帮助考生迅速、准确的找到自己的考场。在考场门前张贴考场号。2、考生入场安排。考点工作人员应当提前组织考生聚集在考场外面，听从广播统一指令组织考生入场，禁止无关人员进入考场。3、管理人员的安排。考场管理人员和考务管理人员应当按照既定的程序组织考生考试，在监考期间时刻注意同上级考务管理机构保持密切联系。4、监考人员的安排。高校应当根据每一个考场考试人数的不同来确定监考教师的数量，每一个考场不得少于两名监考老师。高校应当对监考教师进行监考技能培训，监考人员全部佩戴监考牌子。监考教师应当本着认真负责的态度进行监考。5、考试数据的备份与上报。当考试结束之后，监考教师应当及时的对考试数据进行备份并按照考试要求进行数据送检，当考试数据检验合格之后才能刻盘上报。

（三）全国计算机等级考试考后组织管理工作

1、计算机等级考试成绩的发布工作。高校考点在收到全国计算机等级考试的分数之后应当及时的向考生公布成绩，但是在张贴考试成绩的时候要注意保护考生的隐私。随着信息技术的发展，考生还可以通过网络来查询成绩。2、考试合格证书的发放。高校考点在收到全国计算机等级考试合格证书之后，应当通过网络、短信、辅导员通知等方式敦促学生及时来领取。对于长时间没人领取的合格证书，工作人员不能擅自处理，而是应当本着负责的态度通过一定的方式尽量联系到考生。3、对考试遗留的问题进行总结和整理，并上报给上级考试部门，协同考试部门对这些问题进行有效处理。

四、全国计算机等级考试组织管理注意事项

在全国计算机等级考试的开考过程中，一般来说考生所使用的计算机都应当断开外部网络，在内部局域网中进行考试。为了避免考生使用u盘作弊，系统管理员在要安装时选中禁用U盘复选框。

五、总结

文章对全国计算机等级考试组织管理过程中的具体考试流程作了简要的说明，考试组织管理的有效性和科学性是保证考试环境公平、公正的关键所在。全国各个高校考点只有认真的执行考试中心下达的考试规范，精心布置、强化监管才能保证全国计算机等级考试的顺利进行。

（作者单位：四川信息职业技术学院）

参考文献：

[1] 董传奇. 高校等级考试电子档案的管理学解读[J].江苏第二师范学院学报：自然科学， 2014，30，（05）：56-58.

[2] 陈诚，黄春兰. 高职院校计算机等级考试组织管理工作的思考[J].现代计算机， 2014，（12）：33-34：46.

[3] 翟萍. 全国计算机等级考试改革进程中的问题分析及对策研究[J].长春教育学院学报， 2014，30，（5）：42，44.

[4] 王建宇.全国计算机等级考试的实践和探索[J].中国市场，2008，（07）：102-103.

4.铁路行车组织考试题 篇四

5，车站按其主要用途和设备的不同，从业务性质上分……从技术作业上分……

1，铁路运输与其他运输相比较具有入下突出特点？

铁路运输的生产过程的主要内容？

2铁路采取的科学生产管理方法主要内容?

9调整工作按其目的不同，可分为如下几种。

11查定作业时间标准的方法。

14牵出线雕成常用的作业方法有推送法和溜放法

19驼峰解体车列作业过程及驼峰作业方案

33接发列车作业是需办理的作业有哪些

43列车到发技术作业，（即列车在技术作业站所需做的工作）44到达解体列车技术作业过程图

83车站作业计划的内容包括。

84编制列车出发计划的过程，在很大程度上就是推算车流的过程。出发计划是班计划的核心工作。

89阶段计划的概念。

车站技术作业图表的内容

90技术作业图表的7个组成部分内容

车站调度人员应及时采取必要的调度调整措施 为了提高调度指挥水平和编制作业计划质量，车站还应该作

业好以下几个方面的工作。

车咱工作统计的重要性。

94运用车的概念。

非运用车的概念

货物列车的分类（五大类。其中记得直达列车的共同点与不同

点）

货物列车编组计划 的7个要素

车流径路的基本概念

组织装车地直达运输的意义。

124运输的经济效益，是通过非直达运输相比较而显现出来的，计算式。

125直达列车编组方案的效益分析。

130

167

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170

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175

183 执行直达列车编组计划的主要措施 要特别注重对违反列车编组计划的监督与处理 列车运行图的概念、即 横纵坐标的含义 按时间分类的运行图的种类，即 每个所代表的含义。列车运行图的分类（按区间，安运行速度，运行方式）列车运行图的六要素。车站间隔时间的概念 移动自动闭塞追踪列车间隔时间。（移动自动闭塞的概念，后

面的简述。）

205

206

铁路运输能力概述中的运输能力、最终通过能力。运行图周期。

207

213 限制区间 扣除系数的概念。基本扣除系数。

254运行与机车在区段站怎样配合。（做过作业）

257

325

329

354

373 分号列车运行图的分类。货车工作量。货车周转时间表达式。（最后一次的作业）列车调度员，货运调度员。机车调度员。客运调度员 列车运行调整方法

旅客运输

10旅客运输的六要素。旅客运输工作的基本原则 交通行为理论的基本观点。大道定理的概念

15产品的概念包括的三个层次，即体现的产品层次和附加产品层

次的内容。体现全员产品概念。

17客运输产品质量特性包括

23服务标准的分类，旅客运输工作的主要指标中的数量指标的内容 铁路旅客运输的质量保证中，铁路客运产品质量的形成过程。

它体现的是一个全过程得概念。

铁路客流分类

38客运站的作业的分类，42 流线疏解的基本方式

111应对客流高峰的方法

5.组织胚胎学考试重点总结 篇五

基本理论和基本知识 第一章

绪论

1.组织学与胚胎学的研究内容与意义

组织学 ：组织的概念，四种基本组织；细胞、组织、器官和系统的关系。胚胎学 ：胚胎学的概念。2.组织学与胚胎学的研究技术

组织切片标本制作的基本原理及制作过程。HE染色法、嗜酸性、嗜碱性、中性的含义。透射电镜技术、扫描电镜技术、组织化学术、免疫组织化学术、放射自显影术、图像分析术、组织培养术、组织工程。3.组织学与胚胎学的学习方法。第二章

上皮组织 概述

上皮组织的一般特点、分类、分布与功能。被覆上皮、腺上皮和感觉上皮的概念和一般结构。1.被覆上皮

被覆上皮的分类和分布，各种被覆上皮的光镜下形态结构和功能。内皮、间皮的概念。微绒毛、纤毛的光镜结构、超微结构特点和功能。紧密连接、中间连接、桥粒连接、缝隙连接的结构和功能；连接复合体的概念；基膜、质膜内褶、半桥粒的结构和功能。2.腺上皮和腺

腺上皮的来源，内分泌腺与外分泌腺的概念。全浆分泌、顶浆分泌、局浆分泌的形式。浆液性细胞、粘液性细胞的结构、分布、分泌方式和功能。含氮类分泌细胞、类固醇分泌细胞的结构和功能。单细胞腺、多细胞腺的概念、多细胞腺的组成特点。3.上皮组织的更新再生。第三章

结缔组织 概念

结缔组织的特点、分类、功能及起源。1.疏松结缔组织

疏松结缔组织的分布、结构和功能。

细胞成分：成纤维细胞和纤维细胞的光镜结构，纤维和基质的形成过程；巨噬细胞的光镜结构、电镜结构及吞噬功能；浆细胞的来源、光镜结构、电镜结构及功能；肥大细胞光镜结构、电镜结构及功能；脂肪细胞光镜结构及功能；未分化间充质细胞的光镜结构及功能。纤维成分：胶原纤维、网状纤维和弹性纤维的光镜结构、理化特性和染色特点。基质：基质的组成、特性及功能；分子筛与组织液的概念。2.致密结缔组织

致密结缔组织基本特点及功能。规则、不规则致密结缔组织的特点。3.脂肪组织

脂肪组织的组成；黄色、棕色脂肪组织的特点、分布及功能。4.网状组织

网状组织的组成、分布、结构特点及功能。第四章

骨和软骨 1.软骨

软骨组织的结构、分类及功能，软骨陷窝，软骨囊，同源细胞群的概念。

透明软骨的分布及形态结构，软骨基质与纤维；软骨膜的结构与功能；软骨的生长方式。弹性软骨、纤维软骨的分布、结构特点及功能。

2.骨质的组成；骨板的结构；骨组织的各种细胞来源、光镜结构、电镜结构及功能。成骨细胞和破骨细胞对血钙的调节作用。

松质骨与密质骨的结构。密质骨内各种骨板的排列方式、结构。3.骨的发生 膜性骨的发生过程。

软骨性骨发生：软骨雏形、软骨周骨化、软骨内骨化的过程，次级骨化中心与骨骺的形成，骨的加长及增粗的方式。第五章

血液 1．血液

血液的组成，血浆、血清的概念，血细胞的分类和正常值。

红细胞的形态、大小、结构、代谢特点及功能；血红蛋白的功能及正常值；红细胞正常形态的保持与ATP供能及渗透压的关系；血型产生的原因；溶血与血影；红细胞的寿命。网织红细胞的形态结构及其在外周血内的正常值。

白细胞的形态结构特点，分类及正常值；有粒白细胞、无粒白细胞的概念；各种白细胞的光镜结构与电镜结构特点、白细胞分数及功能。血小板形态结构特点、功能及正常值。2.淋巴

3.骨髓与血细胞的发生

骨髓的结构，红骨髓、黄骨髓的分布及二者之间的关系。造血组织的组成及功能；血窦的概念、结构及功能。

造血干细胞和造血祖细胞的起源、概念、结构特点及功能。

血细胞发生过程中的形态变化规律，红细胞系、粒细胞系、单核细胞系的发生过程。第六章

肌组织 概述

肌组织的一般特征，肌组织的组成和分类。肌纤维、肌丝、肌膜、肌浆等概念。1.骨骼肌

骨骼肌纤维的光镜结构和肌节、肌原纤维、明带、暗带的结构；骨骼肌纤维的电镜结构，肌丝的结构，构成肌丝的蛋白种类、横小管、肌浆网和三联体。骨骼肌收缩的肌丝滑动原理。2.心肌

心肌纤维的光镜结构，心肌的电镜结构。3.平滑肌

平滑肌纤维的光镜结构与电镜结构。第七章

神经组织 1.神经元

神经元的结构，尼氏体、神经原纤维的组成、分布及功能，树突与轴突的光镜结构、电镜结构和功能。

神经元的各种分类法。2.突触

突触的概念、组成形式和分类；化学性突触的超微结构及兴奋的传递方式。3.神经胶质细胞

神经胶质细胞的分类，各种神经胶质细胞的形态结构特点与功能。4.神经纤维和神经

有髓神经纤维结构，神经膜与髓鞘的形成及超微结构，有髓神经纤维的兴奋传递方式及意义。5.神经末梢

各种感觉神经末梢、运动神经末梢的分类、分布及功能。第八章

神经系统 1.神经节

脑脊神经节、植物神经节的结构。2.脊髓灰质

脊髓灰质灰前角、侧角、后角的神经元种类、结构。3.大脑皮质

大脑皮质神经元的种类、结构及大脑皮质的分层。4.小脑皮质

小脑皮质神经元的种类、结构及小脑皮质的分层。5.脑脊膜和血脑屏障 6.脉络丛和脑脊液 第九章

循环系统 1.毛细血管

毛细血管的一般结构和电镜分型，各型毛细血管的分布及电镜结构特点与功能的关系。毛细血管的功能及影响因素。2.动脉

中动脉的结构，内膜、中膜、外膜的结构特点。大动脉、小动脉及微动脉壁的结构特点。动脉管壁结构与功能的关系，血管壁的特殊感受器及动脉的年龄变化。3.静脉

同等动、静脉之间结构的异同点。小静脉、微静脉、中静脉、大静脉及静脉瓣的结构特点。4.心脏

心脏壁的组成，心内膜、心肌膜、心外膜、心瓣膜的结构特点及功能。心脏传导系统的组成及各型细胞的结构特点。5.淋巴管系统 第十章

免疫系统 概述

免疫系统的组成及功能，免疫的概念。1.主要的免疫细胞

淋巴细胞的类群，各型淋巴细胞发生的部位及功能；B淋巴细胞、浆细胞与体液免疫、T淋巴细胞及其亚群与细胞免疫的关系，抗原递呈细胞的种类、结构及功能。2.淋巴组织

淋巴组织的类型及各型淋巴组织的结构及主要组成细胞的种类。3.淋巴器官

中枢及周围淋巴器官的组成。

胸腺皮质和髓质的结构；上皮性网状细胞的形态结构和功能；胸腺内淋巴细胞的分裂与分化；血—胸腺屏障的结构与功能。

淋巴结皮质、髓质及门部的组织结构；皮质内的淋巴小结、副皮质区的分布、结构及二者在抗原刺激下的结构变化，淋巴窦的结构及功能，淋巴细胞的再循环；髓索和髓窦的结构。脾的组织结构；白髓、红髓、边缘区的结构特点；脾的功能。扁桃体的组织结构。

4.单核吞噬系统与网状内皮系统

网状内皮细胞系统的概念；单核吞噬系统的组成、来源及功能。第十一章

皮肤 1.表皮 厚表皮的分层，各层细胞的光镜结构与电镜结构，表皮的角化过程。薄表皮的结构特点。非角质形成细胞的分类、分布，各细胞的光镜结构及电镜结构、功能。2.真皮

真皮的分层，各层的结构特点。3.皮下组织 4.皮肤的附属器

毛发的组成；毛干、毛根、毛囊的结构；毛球及毛乳头的结构及毛发的生长及替换；立毛肌的位置、结构及功能。

汗腺的光镜结构、电镜结构和功能；肌上皮细胞的结构及功能；大汗腺的结构特点及分布。皮脂腺的结构及功能。第十二章

内分泌系统 概述

内分泌系统的组成；内分泌腺的一般结构；分泌不同类激素的腺细胞的超微结构特点；靶细胞、靶器官、旁分泌的概念。1.甲状腺

甲状腺的一般结构。

甲状腺的光镜结构与超微结构；甲状腺素的合成与释放过程以及甲状腺素的生物学作用。滤泡旁细胞的分布、光镜结构与超微结构及其分泌的激素。2.甲状旁腺

甲状旁腺的一般结构 ；构成甲状旁腺的细胞及主细胞的功能。3.肾上腺

肾上腺的一般结构。

皮质球状带、束状带、网状带的光镜结构及各带所分泌的激素。皮质细胞超微结构的共同特点及肾上腺皮质所分泌的激素的生物学作用。髓质细胞的结构与功能。4.脑垂体

脑垂体的一般结构及分布。

脑垂体的远侧部嗜酸性、嗜碱性细胞的光镜结构、分类及功能；嫌色细胞的光镜结构；中间部滤泡和促黑色素细胞的光镜结构。结节部的结构；腺垂体的腺细胞超微结构共同点。神经垂体中神经部的光镜结构、赫令氏体的结构及神经部所释放的激素。神经垂体与下丘脑的关系，丘脑下部的视上核、室旁核神经内分泌细胞分泌的激素 及轴索的末梢分布；垂体门脉系统的组成及功能。5.松果体

6.弥散神经内分泌系统 第十三章

消化管 1.消化管的一般结构

消化管的一般结构；粘膜、粘膜下层、肌层、外膜的结构及功能。2.口腔

舌乳头的类型与结构；味蕾的分布、结构与功能；牙的结构。3.咽 4.食管

食管的结构特点，食管腺。5.胃

胃粘膜的结构：上皮的光镜结构、超微结构与功能；胃底腺的结构及细胞的种类，特别是壁细胞、主细胞的光镜结构、超微结构与功能。贲门腺、幽门腺的结构及胃壁其它各层的结构。6.小肠

小肠粘膜的结构：绒毛的结构与功能；上皮吸收细胞的光镜结构、超微结构及功能； 杯状细胞的分布、结构与功能；肠腺的结构，潘氏细胞的结构与功能。小肠其它各层的结构及小肠各段（十二指肠、空肠、回肠）的结构异同点。7.大肠

大肠各层的结构特点及功能；阑尾的结构与功能。8.消化管的淋巴组织及其免疫功能

消化管淋巴组织的分布、分泌性免疫球蛋白A产生过程及功能。9.消化管内分泌细胞

消化管内分泌细胞的分布、光镜结构及超微结构；几种主要细胞分泌的激素及其功能。第十四章

消化腺 概述

消化腺的一般结构：被膜、实质与间质，分泌部与排泄部。1．唾液腺

浆液性腺泡、粘液性腺泡、混合性腺泡的结构特点和功能；腮腺、颌下腺及舌下腺的结构异同点。2.胰腺

胰腺外分泌部腺泡的光镜结构、超微结构与功能，导管的结构；内分泌部胰岛的分布与结构，A、B、D、PP四种细胞的数量、分布、染色特点及所分泌的激素。3．肝

肝小叶：中央静脉的结构特点；肝板的结构，肝细胞的光镜结构、电镜结构及功能；胆小管的结构、染色特点与功能；肝血窦的光镜结构与超微结构、功能；肝巨噬细胞的分布与功能。门管区：门管区的组成与结构。肝血液循环特点及其与肝功能的关系。第十五章

呼吸系统 1.呼吸道的基本结构

呼吸道的导气部与呼吸部的基本结构。2.鼻腔

鼻腔的分部及各部粘膜的结构特点。鼻旁窦粘膜的结构。3.喉

4.气管与支气管 气管、支气管的结构。5.肺

肺内导气部的组成及管壁结构变化规律，终末细支气管的结构；肺呼吸部的组成，呼吸性细支气管、肺泡管与肺泡囊的结构特点，肺泡I型、II型上皮细胞的超微结构与功能；肺泡隔的结构；气—血屏障的组成与功能；肺巨噬细胞的分布与功能；肺小叶的概念。肺内血液循环特点与肺功能的关系。第十六章

泌尿系统 1.肾

肾的一般结构：被膜、皮质、髓质、肾锥体、肾柱、髓放线、皮质迷路、肾小叶、肾叶的概念。

肾单位的组成及各部分的存在位置；肾小球的光镜结构、电镜结构及功能，滤过屏障的组成与功能；肾小管各段的光镜结构、电镜结构及功能，滤过屏障的组成与功能；肾小管各段的组成与功能、电镜结构及功能、髓袢的组成。集合小管的结构与功能。

球旁复合体的位置和组成；球旁细胞的光镜结构、电镜结构与功能；致密斑细胞的结构特点与功能。

肾间质的组成及分布，间质细胞特点与功能。肾血液循环的特点与肾功能的关系。2.排尿管道

肾盂、肾盏、输尿管。膀胱的一般结构。第十七章

男性生殖系统 1.睾丸 睾丸的一般结构

生精小管的结构：生精上皮在青春期前后的结构特点，各级生精细胞的结构特点和排列顺序；支持细胞的光镜结构、超微结构和功能；血—睾屏障及精子发生的内环境；精子的光镜结构和超微结构特点；老年时生精小管的结构变化。直精小管与睾丸网的结构。

睾丸的间质、间质细胞的光镜结构、超微结构与功能。2.排精管道

附睾中输出小管和附睾管的结构与功能，精子的成熟。输精管、射精管的结构。3.附属器

前列腺的组成，腺泡的结构特点，前列腺的间质。尿道球腺的结构。4.阴茎

第十八章

女性生殖系统 1.卵巢

卵巢的一般结构。

卵泡的发育及成熟的过程；各级卵泡的结构及内分泌功能；卵细胞的成熟与分裂；排卵的过程与机理；黄体的形成、结构与功能。

白体形成、闭锁卵泡与间质腺，绝经期卵巢的特点。2.输卵管

输卵管的结构与功能，上皮细胞的周期性变化。3.子宫

子宫壁的结构，子宫内膜的周期性变化与卵巢激素的关系；增生期、分泌期与月经期子宫内膜的结构，月经期内膜脱落的机理；子宫颈粘膜的结构特点。4.阴道

阴道的结构，上皮的周期性变化。5.乳腺

乳腺的一般结构，静止期、妊娠期、哺乳期乳腺的特点。第十九章

眼与耳 1.眼

角膜各层结构与生理特性。巩膜的结构，巩膜静脉窦与小梁网的结构。

虹膜的结构，瞳孔开大肌与瞳孔括约肌的结构与功能；睫状体的结构，睫状肌的分布与功能，睫状体上皮的结构与功能；脉络膜的结构与功能。

色素上皮的光镜结构与功能；视杆细胞和视椎细胞的光镜结构、超微结构与功能；双极细胞、节细胞的结构与功能。黄斑的结构特点与功能，视神经乳头与视神经。

眼房的组成与房水的产生、循环途径；晶状体与睫状小带的结构及功能；玻璃体的结构。2.眼的附属器

眼睑的结构：睑缘腺、睫腺、睑板腺。3.耳

耳廓与外耳道壁的结构，鼓膜的结构。中耳鼓室与咽鼓管壁的结构。

骨迷路、膜迷路的组成及管壁的结构；壶腹嵴、椭圆囊斑与球囊斑的位置、结构与功能；构成膜蜗管的三个壁的名称及结构；螺旋器的结构与功能。第二十章

人体胚胎学总论 概述

胚前期、胚期、胎期的概念。1.生殖细胞与受精

精子的成熟和获能，卵的成熟。受精的时间、地点、过程及意义。2.卵裂、胚泡的形成与植入（第一周）

卵裂、卵裂球、桑椹胚的概念；胚泡的形成和结构。植入的时间、地点、过程及条件；异位植入及原因。“体外受精”及“试管婴儿”。3.胚层的形成与胚盘（第2—3周）

外胚层与内胚层、胚盘的组成、羊膜腔与卵黄囊的结构，胚外中胚层及胚外体腔的形成。原条的出现与胚体中轴的确立；脊索的出现及胚内中胚层的形成。口咽膜与泄殖腔膜的结构。4.胚体的形成与胚层的分化（第4—8周）

胚体从扁盘状演变成圆柱形的过程。圆柱形胚体的形成结果。外胚层的分化：神经板、神经管、神经嵴的形成与分化。

中胚层的分化：轴旁中胚层、间介中胚层、侧中胚层的形成和分化；体节、胚内体腔。内胚层的分化：原始消化管的形成与前肠、中肠、后肠的分化。5.胎膜与胎盘

绒毛膜、卵黄囊、羊膜、尿囊及脐带的形成、结构及其在胚胎发生中的功能；子宫的蜕膜反应和蜕膜区分；胎盘的结构和功能，胎盘的屏障。水泡状胎块，绒毛膜上皮癌等畸形。6.胎盘各期的外行特征与胚胎龄的推算 7.双胎、多胎与联胎

双胎、多胎与联胎的概念与成因。8.胚胎发育中的一些机理 第二十一章 颜面、颈及四肢的发生 1．腮弓的发生

腮弓与腮沟的形成与演变。2．颜面的形成与演变。

额鼻隆起、上颌隆起、下颌隆起的形成与发育；口凹与鼻窝的发生。3.腭的发生

正中腭突与外侧腭突的发生与融合。4.牙的发生 5.颈部的形成

第2、3、4、6鳃弓发育成颈部的过程，颈窦的形成及闭锁。6.肢体的形成

上、下肢芽的出现及发育。7.颜面、颈和四肢的先天性畸形 唇裂、面斜裂、腭裂等畸形及成因。第二十二章

消化系统与呼吸系统发生 1.原始消化管的发生 原始消化管的发生和分化 2.消化系统的发生

甲状腺的发生及咽囊的发生与演变，各对咽囊的衍生物。

舌的发生；食管、胃及肠的发生；肝憩室的发生与生长，肝的形成；背胰、腹胰的发生与融合。

消化管狭窄或闭锁、回肠憩室、肠瘘、先天性脐疝等畸形及成因。3.呼吸系统的发生

喉气管憩室、肺芽的形成与演变

喉气管狭窄或闭锁、气管食管瘘、新生儿肺透明膜病等畸形及成因。第二十三章

泌尿系统与生殖系统发生 概述

尿生殖嵴的发生及分化。1.泌尿系统的发生

前肾、中肾的发生及退化。后肾的发生，输尿管芽和生后肾组织的形成及演变。后肾位置的改变；膀胱和尿道的发生。

多囊肾、异位肾、马蹄肾、脐尿瘘等畸形及成因。2.生殖系统的发生

生殖嵴的形成与分化，原始生殖细胞的形成与迁移；睾丸、卵巢的发生。睾丸、卵巢的下降及生殖道的发生。

隐睾、先天性腹股沟疝、两性畸形等畸形及成因。第二十四章

循环系统发生 1.原始心血管系统的建立 原始心血管系统的组成。2.心脏的发生

心脏外形的演变；心脏内部的分隔：房室管的分隔、心房的分隔、心室的分隔、心球干的分隔与演变、静脉窦及相连静脉的演变。心管的发生。3.弓动脉的发生与演变 4.胎儿血液循环

胎儿血液循环途径、特点及出生后血循环的变化。5.循环系统的先天性畸形

房间隔缺损、室间隔缺损、法乐氏四联症，动脉导管未闭等畸形及成因。第二十五章

神经系统发生 1.中枢神经系统的发生

神经管细胞的分层与迁移；脊髓的发生；脑的发生，脑泡的形成与分化；大脑皮质组织的发生；小脑皮质组织的发生。2.周围神经系统的发生

周围神经的发生，神经节的发生，周围神经的发生。3.脑垂体的发生 4.神经系统的先天性畸形

无脑畸形和脊柱裂、脑膜膨出和脑膜脑膨出、脑积水等畸形及成因。第二十六章

眼与耳的发生 1.眼的发生

眼的发生，视杯的形成和演变，表面外胚层的演变。先天性青光眼、先天性白内障等畸形及成因。2.耳的发生

外耳、中耳、及内耳的发生；先天性耳聋畸形及成因。第二十七章

畸形学概述 1．致畸因素的种类 致畸因素的种类。2.致畸因素的作用

胚胎致畸因素的敏感期，致畸因素的作用与基因型的关系。3.先天性畸形的产前诊断法

6.如何创建学习型组织(考试答案) 篇六

单选题

1.创建一个学习型组织，最重要的一点是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 知道怎么样去构建学习型组织

知道怎么样去管理学习型组织

学习组织怎么样去创新

组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

2.学习型组织“精简”的方法应该是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 先乘后减

先加后除

先乘后加

先人后事

3.下面的哪一项无助于右脑的开发？ 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 欣赏风景画

使用汉字

听现代音乐

使用左手

4.学习型组织认为最重要的学习是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 看书

培训

反思

交流

5.下列哪一项不属于修炼3Q的内容？ 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 智商

情商

成功商

逆境商

6.学习型组织的第五大特征是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 热爱学习

善于学习

创造性学习

有弹性

7.团队学习的关键是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 深度汇谈

沟通交流

互帮互学

钻研反思

8.下列哪一项不属于愿景的构成要素？ 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 敬业精神

目标

价值观

使命感

9.学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是 回答：正确

1.A 2.B 心智模式

自我超越 3.C 4.D 共同愿景

团队学习

10.学习力的三个要素不包括下列哪一项？ 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 学习的动力

学习的智力

学习的能力

学习的毅力

11.学习型组织的核心理念是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 连续学习

持续创新

发展自我增强凝聚力

12.下面哪项不是心智模式的特点 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 深植于人们心中

多数人都是“自我感觉良好” 每个人对事物的反应总是不同的每个人的心智模式必有欠缺之处

13.下面的说法中不正确的是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 学习型组织理论是一种管理理论

学习型组织理论是最前沿的管理理论

学习型组织理论是一种宏观管理理论

学习型组织理论不适用于家庭的管理 14.如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 树干

树叶

树根

树枝

15.企业精简的原则是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 先加后减、先人后事

先减后乘、先事后人

先乘后减、先事后人

7.考试组织员 篇七

大学英语等级考试 (以下简称“英语等级考试”) 实施至今在管理上形成了一套完整的制度, 但这一项全国性考试考生的规模逐年扩大, 加之近几年利用高科技作弊行为、集体舞弊行为时有发生, 在社会中造成很大的负面影响, 给考务管理工作带来了巨大的压力。要有效地防止考生作弊行为的发生, 需要研究考试组织过程, 注重细节管理。因此, 认真落实每一个考务工作细节在大学英语等级考试管理中是非常必要的。从小处着手、细节着手, 规范认真组织好考试, 才能圆满完成考试工作, 确保万无一失。

二、各考试管理阶段细节管理的具体做法

无锡南洋职业技术学院 (以下简称“我院”) 根据自己的实际情况, 考试组织管理的不同阶段:考前准备、考试过程管理和考后管理三个阶段的细节管理, 进一步完善了考务管理方式。

(一) 考前准备阶段

1.团队建设

(1) 考试领导团队。成立了由主管教学的副院长担任组长, 教务处处长、党政办公室、院学生处、保卫处、后勤中心、现教中心等相关部门负责人为成员的领导小组, 实行英语等级考试工作的统一领导和组织实施。 (2) 流动监考员团队。选聘经验丰富、业务熟悉、责任心强的骨干教师担任考场外流动监考, 具体负责6～8个考场的考务实施和管理工作。 (3) 监考员团队。选聘学院认真负责、业务能力强和有监考经验的教师担任, 保证监考员队伍的高素质和高质量, 并坚持由经验丰富、业务素质过硬、工作认真负责的教师担任第一监考。多年来, 我院已拥有一支高质量的监考员。 (4) 试卷保管团队, 教务处、保卫处全程共同配合、全面负责试卷的接送、保管工作。保障试卷安全。

2.工作部署

(1) 召开考试工作协调会。在考试前一周左右召开英语等级考试工作协调会议, 部署考试各项工作, 明确各个部门具体分工, 进一步明确职责, 把工作落实到位, 共同抓好各项保障工作。对考场安排、供电保障、放音设备检修与调试、试卷运送及保管、考生诚信教育、考试突发事件应急处理等重要方面进行周密的部署。 (2) 召开流动监考员和考务工作人员培训会。按照考务要求, 明确各自职责, 落实责任和任务。 (3) 组织监考员培训会。考前监考员通过学院电子公告栏公告学习监考守则和熟悉监考流程, 在考试当天, 由领导小组组长强调英语等级考试的重要性和严肃性, 宣传教育考试中心对考试管理的要求, 并详细解读监考工作流程的各个环节。

3.加强宣传

我院加大对大学英语考试考风考纪的宣传力度, 在考前一周通过橱窗、电子显示屏、校园广播等平台向考生宣传《考生守则》及《教育部违规处理办法摘要》, 让学生了解考试的严肃性, 警示考生。密切关注校园周边环境及校园小广告等, 发现可疑问题及时向有关部门报告并处理。各班级召开以“诚信考试”为主题的班会, 并签署《诚信考试承诺书》。做到“提醒在前, 处理在后”, 将可能出现的问题扼杀在萌芽状态。

4.考务流程规范

编写了流动监考员和监考人员工作要求和操作规范。按照考试管理要求, 分时间节点规范了各个环节的考务操作, 加强了薄弱环节管理。对考生进场要求、考场布置、试卷发放要求、监考员操作规程和缺考及违规违纪记录等方面做了详细的说明。做到有制度可循, 责任明确, 是保障考试顺利进行的重要法宝。

5.听力保障

听力考试时间要求严格、局面控制难, 能否做好听力考试部分工作是衡量考试组织是否圆满的重要指标, 我院高度重视, 周密安排。在考前一周左右安排考生听力试听, 现教中心和教务部门联合检查听力死角和电台使用情况, 并准备备用放音设备。保持与供电部门的沟通, 保障考试当天供电正常。此外, 为考生提供耳机维修服务。

(二) 考试过程中管理

1.巡视工作

在考生进场和考试过程中, 流动监考员和考务领导小组成员加强巡视, 遵循考务工作要求, 对自己负责的考场教室进行巡视指导, 维持良好的考场秩序。

2.监考员工作细致到位

防范考生作弊, 坚决做到“三杜绝” (杜绝大面积作弊、杜绝出现雷同卷、杜绝出现试卷传出或流失) , 我院采取了人防与技防相结合的方式。

在人防方面, 考试期间, 一是考试领导小组成员考务工作现场检查、指导, 杜绝考务人员、监考人员协同考生作弊。二是院内巡视员分片分考场负责包干检查考风考纪, 特别是学院领导深入考场检查、巡视是否有替考现象, 对考生产生威慑作用, 对监考员的工作起到监督作用。三是监考员严格监考。为确保考场内无替考, 组织考生进场时, 监考员仔细逐一检查准考证、有效证件和照片, 正式开考后, 监考员再次逐一检查证件。整个考试过程中, 两名监考一前一后站立监考。

在技防方面, 为严防高科技手段作弊行为, 考试期间, 每个考场内配置了金属探测仪器。在考生进场和过程中可以有效地防止利用手机等利用无线电通讯设备作弊的行为发生。

(三) 考后管理

确保考试试卷册、答题卡的份数、质量, 防止试题册和答题卡流失是考务管理工作的关键环节, 在这个方面我们实施了一定的举措, 首先是在考试结束前, 要求监考人员回收考生准考证, 并要求考生在试题册上写上姓名, 待试卷和答题卡收齐点清无误后, 将回收的准考证下发。其次, 监考教师交卷时由考务工作人员再次清点试卷和答题卡份数, 确认无误后方可按要求装袋, 并做到不混装、不破损, 完整、规范。认真检查试卷袋、答题卡袋需要填写的内容是否填写齐全、正确。最后, 若在交卷过程中出现突发事情, 则及时通报, 及时处理。

国家教育部考试中心对英语等级考试考务管理工作提出了很高的要求, 考试规模又呈现逐年增长的态势, 每年的考务考核要求也越来越细化, 这些都对考点院校的组织管理提出了新的挑战, 在搞好考务管理工作的同时, 如何防范高科技作弊成为院校研究和探讨的话题, 要搞好英语等级考试考务工作, 必须改革管理方式, 提升管理水平, 注重考务管理过程中的细节, 细节管理已成为考试管理取得良好成效的关键。

摘要：为确保大学英语等级考试考务管理工作的有序开展, 防范考生作弊行为的发生, 文章针对考试组织管理的不同阶段:考前准备、考试过程中管理和考后管理三个阶段讲述了细节管理的重要性。

8.去组织，自组织，云组织 篇八

互联网发展到今天，新技术、社会化媒体、大规模业余化，使得群体的连接成本大幅下降。交易成本巨幅下降，使得去组织化成为可能。

在今天这个时代，大公司为什么必然会衰败？基业常青为什么将不复存在？因为《基业常青》这本书讲的是工业时代，而我们已经进入一个颠覆式生存的时代，工业时代的思维方式、商业逻辑已然失效。

我坚定地认为，如果你从产品着手，然后附以社群，用自组织的方式往下去运转，你一定可以在未来大有作为，这就是我对互联网思维的理解。

基业常青不可想象

热力学第二定律也叫熵增定律。牛顿把宇宙当做一台封闭的机器，它跟外界系统是没有办法交换能量的，但是这个机器的零件和零件之间会摩擦，会把一些功消耗掉，那些本来在这个机器里边的热量，变成不能做功的东西，就叫熵。

宇宙是一个封闭系统，宇宙的熵和混乱度将逐渐增大，终将达到最大值。宇宙将会走向热寂，所有的生命都将走向消亡。

把这个道理用到企业的组织上去，我们大多数公司是基于牛顿世界观而设置的科层式组织结构。公司就是机器，人就是零件，今天的公司就是个封闭系统，是有边界的。一个封闭的、有边界的系统就符合熵增定律。

如果组织是个封闭系统，组织当然就有熵，并且也会不断增加。因此，封闭的组织一定有自己的生命和界限。熵增定律从另一个角度解释了大公司为什么必然会死亡。

比如，AT&T在美国早期的时候是个垄断型的公司，它垄断的历史长达60多年。后来AT&T的领导地位被IBM所取代，但IBM的领导地位仅持续了25年就被微软所取代，微软不过辉煌了15年就被谷歌所取代。我们坚定地相信谷歌会在更短的时间内被另外一个移动互联网公司所取代。

王东岳讲过一句话，“任何一个组织，随着时间的推移，一定会变得涣散化、官僚化、失效化，并最终走向消亡。”

再来看手机行业。早些年在模拟手机时代，摩托罗拉是手机行业的霸主，但在1996、1997年的时候被诺基亚取代，诺基亚成了新的机王。

而14年以后，诺基亚又被苹果所取代，在智能手机时代输了。苹果在坚守一个iOS系统，其实三星从收入、销售量上来讲已然超过苹果，而三星的地位又被中国手机在大面积地侵蚀着。

可能你会说，苹果手机现在做得不错，但我认为苹果正在走向消亡，为什么？就是回到根本的道理上去，这件事情是人力所不可逆转的。

我曾问腾讯一个高管：腾讯怎么能够保证没有大组织病？他沉吟了良久跟我说，“我觉得这个问题无解。”所以今天这个时代你想做基业常青，想把公司做100年，那是不可想象的一件事情。

在失控中开放

但是，在悲观之余，科学家发现了希望的火苗。在大的宇宙里边，生命居然有自进化的现象。生命为什么会从低级一点点进化成高级，而不是往死亡里走呢？

因为生命是一个开放系统。生命也会有熵，但生命可以跟外界系统进行交换，把自己不能做功的熵跟外界系统进行交换，然后从外界系统里获取自我生长所必需的一切，这是本质的原因。

不要管外界是多么封闭，你只要自己开放出去，你的生命就会比系统里的其他生命要长一点。整个生命世界最基本的方式是自组织的，不需要经典物理里边的他组织，就可以自己组织起来。万事万物生来就拥有的一个属性就是自组织。

那公司是否可以是自组织形态呢？有的公司正在做这方面的尝试，比如腾讯。腾讯也曾走过弯路。它在搜索上学百度，投资了10亿元做腾讯搜索，但始终没有超过百度搜索。它又去学习阿里巴巴的电商，也没有超过阿里巴巴。

但是今天你会发现，腾讯从2013年开始做了几件很有趣的事：它投资搜狗，把自己的搜索送给了搜狗，然后在搜狗里边持有股份；它把它的电子商务送给了京东，换京东的股份。这不就是把自己的熵去跟别人交换，换取一个新生力量的能源吗？

腾讯的搜索对腾讯没什么意义，但对于搜狗有意义。腾讯的电商对腾讯没什么意义，但对京东有意义。如果腾讯跟京东没有做这个交易，今天的京东能估值400亿美元吗？砍一半吧。

Facebook为什么会花190亿美元去买只有55个人的WhatsApp？因为Facebook非常明白一个道理，自己是基于PC互联网成立起来的一个社交网站，它有自己的熵增，并且无论如何不能在自己的体系里边发展出针对移动互联网的即时通讯软件，所以它用自己的钱或者自己的有效做功的能量去换一个新生力量。

你认为它换的只是WhatsApp吗？不，它换的是自己面对移动互联网的未来。如果从这个角度考虑的话，这190亿美元还贵吗？不贵了吧。

我们通常坚信，为了保证生存，必须建立与外界隔绝的界限。传统公司的组织，为了安全和控制，外部有界限；公司有科层和分工，内部有界限；甚至权力也有界限，不同级别的领导，拥有不一样多的信息与资源。

归纳起来，往根子里挖一下，过去的组织里边不就是界限这两个字吗？所以它是封闭的，是有边界的。但是，界限不仅仅是用来区分彼此的，也是沟通与交换的场所。从封闭到开放，首先是打开外部边界。

王煜全的“积木式开放创新”也是打破企业外部界限的方式，将长板做到极致，将短板开放出去跟别人连接。比如小米，它最长的积木是它的社群，它花10亿美元做电视内容，投资优酷几千万美元，投资爱奇艺3亿美元；金山花10亿美元做all in云服务，投资世纪互联2.96亿美元。

罗振宇有个U盘理论，“自带信息，不带系统，随时插拔，自由协作”。U盘理论不就是开放式创新吗？把自己插到别人身上去，你做强了之后别人插你，无论是你插别人还是别人插你，不都是开放的吗？想什么都自己做的时代过去了。

马化腾说，“构建生物型组织，让企业组织自身在失控过程当中拥有自进化、自组织能力。”

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他提出生物型组织的灰度法则，一共有七个度：需求度、速度、灵活度、冗余度、开发协作度、创新度和进化度。生物型组织的这七个度，正是我们今天所强调的自组织方式。

今天，任何一个组织都必须具备自组织的能力，否则就失去了存在的基础和发展的动力。

从产品着手，附以社群，用自组织运转

机械论的简化思维是指整体由部分组成。在这个思维的指导之下，传统组织是怎么构成的？有销售部、市场部、生产部、人事部、财务部等，然后各部分组合起来成为公司。

我们再看一个咨询公司，通常咨询公司背后的世界观是不是这个思维？麦肯锡到你的公司去咨询，会分成几个课题组，然后有人研究生产，有人研究销售，有人研究市场，有人研究组织文化。它认为整体可以分解为部分，这是机械时代的一个简化的思维。

而自组织的简化意味着，复杂的背后是极简的原则。但自组织的简化与机械论的简化是两个完全不同的简化方向，比如，人是从胚胎形成生命的，但我们不能把胚胎分成不同的细胞再组合起来。自组织的极简，是指在复杂事物现象背后有一个简单的基本原则。

这跟我们讲的精益创业背后的逻辑完全是一样的。精益创业就是从一个极简的东西开始着手，然后获得认知，然后反馈进去，再获得认知，再反馈进去，再获得认知……正如张小龙讲：产品是演化出来的，不是规划出来的。

精益创业特别重要的原则是：第一，开始要极简。先找到一个最重要的东西，从那个地方着手就行了。第二，一定要有反馈，然后根据反馈去获得认知，再走下一步。所以精益创业就是自组织。

用极简的方式来推导一下我所谓的互联网思维。如果复杂的商业现象是多维的，把它从多维降到一维空间，剩下唯一的维度就是产品。给产品插上一副什么样的翅膀，可以使之升华为一种高维文明？也就是说，如果再加一个维度是什么呢？是社群。你看，就这么简单。

把产品和社群合起来，就是产品型社群，它的运作方式是自组织，产品的自组织方式是精益创业，社群的自组织方式是失控。

比如小米，没有KPI。但雷军说，“不，我们不是没有KPI，我们有两个KPI，第一个是用户是否为我们的产品尖叫，第二个是用户是否会推荐给他的朋友。”

有一篇文章写张小龙说：张小龙用一种没有管理方法的方法塑造了一个团队，他们是当今中国互联网最骄傲的一群人。这个团队拥有相同的价值观，这个价值观就是张小龙的价值观。

张小龙拥有的是什么样的价值观呢？第一，要简单；第二，只在产品细节上争论，不关心竞争对手。换句话说，在这个中国最牛的产品团队里边，他们唯一的指导原则也是两个字——产品。

傅盛说过这样一段话：“这个时代，简单是一个让人看不到甚至看不起的地方，却能迸发出巨大能量，这种能量很多时候会超出我们的想象。”

你看，这里是不是都有自组织的影子？

事实上，在今天动态的外部环境下，组织为了更有效地运营，就必须保持灵活性和非结构化。自组织系统采用过程型结构，它能够组织成任何一种形态。

过去，个体对个体的直接交易成本太大，所以有了组织。但是，机构必须耗费资源以管理机构。企业的管理成本一旦超过它所能降低的交易成本，公司的扩大越过那个点，将会导致自身崩溃。过去的组织像一个钟，像机器，今天的组织像云。云有什么特征呢？十片小云只要简单组合在一块儿就是大云，而大云的任何一个组成部分都可以成为另外的云；云并不结构化，它的外形可以随时发生变化；云的任何一部分对云本身来讲既重要又不重要，而且云的每一块都是平等的，你把云倒过来它还是一片云。

组织不是我们的目的，生存才是，随形变化，就是云的逻辑。