人保局 2011年工作总结及2012年工作计划

人保局 2011年工作总结及2012年工作计划（共11篇）

1.人保局 2011年工作总结及2012年工作计划 篇一

2012年，我局在县委、政府的正确领导下，在市安监局的具体指导下，按照“安全生产、预防为主、综合治理”和标本兼治、重在治本的原则，全面贯彻落实“安全生产行政执法年”各项措施，使我县安全生产形势进一步趋于好转。

一、2012年做的几项工作

（二）强化烟花爆竹管理工作。在去年布点的基础上，按照划分区域、科学部署、合理选点的原则，发放烟花爆竹经营许可证48个，其中季节性网点45个，常设网点3个。同时联合公安、工商等部门集中开展了专项治理活动，对无证销售、储存等违法行为进行了重点打击，对全县销售网点逐一排查隐患，检查中共取缔非法销售点3个，查扣烟花爆竹200捆，下达整改指令书22份，消除安全隐患62处，确保全县人民度过了一个欢乐祥和的春节。

（三）深入开展“法人代表安全生产承诺”活动。按照省、市要求，10月份，我们在全县重点企事业单位中开展了“法人代表安全生产承诺”行动，全县涉及危化、烟花爆竹、轻工、机械、公共聚集场所、电力、建筑等行业共190家单位签订了承诺书，进一步明确了企业法人及管理人员的主体责任，增强了广大职工的安全意识。

（四）加大了重大节假日期间的安全生产检查力度。在春节、“五一”、“十一”和十七大三中全会召开期间开展了专项安全生产大检查。对我县7个危化生产企业液氨、液氯、剧毒以及易燃易爆危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用环节进行了专项整治，下达整改指令书7份，整改安全隐患23处；道路交通、建筑施工、消防安全、特种设备等行业和领域也根据实际情况，开展了专项检查整治工作，通过开展日常检查和专项整治，彻底查找和整改了一批安全隐患。

（六）开展安全标准化工作。按照省、市要求，在我县河北欧亚化学工业有限公司、河北景化化工有限公司、08景美化学有限公司、河北思尔可化学有限公司、08溶解乙炔厂等5家危化生产单位开展了试点工作，以上5家企业已按照10个a要素和51个ｂ要素的要求，设置了相应的机构，制定了安全生产方针和目标，对全员进行了安全标准化培训，进一步健全了安全生产责任制、安全操作规程和各项安全管理制度，增加了安全投入。目前，河北景化化工有限公司已通过省里的验收。

（七）挂牌成立了乡镇安监站。为推动我县安全生产形势稳定好转，按照国家安监总局“安全生产落实年”的要求，我县在各乡镇设立了安监站，统一制定和完善了各项规定制度，各站设立了一名站长、两名工作人员。

（八）开展丰富多彩的安全生产月活动。一是组织公安、交警、电力、工商、建设等安委会成员单位在县中心大街悬挂了安全生产方面的宣传横幅50多条。二是从6月1日起，在电视台播放安全生产等方面的宣传口号。三是在“安全生产月”期间开展了安全生产大检查，期间共下达整改指令书60多份，消除隐患100多处。四是免费发放安全生产宣传手册xx多本，收到了较好的社会舆论效果。

（十）在非公有制企业中推行安全生产注册副职。按照省、市工作部署安排，在高危行业及30人以上其他非公制企业中设立注册安全副职工作，目前已经下发了《关于在全县非公有制企业推行安全生产副职备案制度的通知》，已经对高危行业和30人以上的其他非公有制企业进行摸底、登记、造册。下一步，将组织这些企业主管安全生产的副职人员进行培训、考核、备案。

二、2012年工作重点

（一）抓好落实目前几项紧要工作。一是对签订“法人代表安全生产承诺书”的企事业单位进行跟踪管理，主要负责人的主体责任是否落实到位，是否履行了签订承诺书的内容。二是按照09安全生产“三项制度”实施方案要求，督促有关主管部门落实好企事业“三项制度”的编制、审核、修订、备案等项工作。三是抓好重点领域、高危行业隐患排查专项行动工作，切实加大安全生产隐患排查治理力度，确保隐患排治理整治到位。四是组织对全县30人以上企业安全生产注册副职的培训备案工作。五是做好2012年烟花爆竹的发证及监督管理工作。

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（二）加大安全生产监察执法力度。一是继续开展专项整治工作。把安全生产专项整治的重点，放在道路交通、危险化学品、烟花爆竹、公众聚集场所消防安全、建筑施工安全和特种设备等行业和领域，通过深化专项整治，彻底查找和整改一批安全隐患。二是努力提高监察执法能力。加强执法人员的政治理论学习和业务学习，使之熟练掌握安全生产各项法律法规和业务知识，提高执法能力。三是加大执法检查力度。坚持检查与整改相结合、检查与处罚相结合、检查与建立和完善规章制度相结合、检查与关闭取缔相结合的原则，确保不出现较大安全生产事故。

（三）加强安全生产基础建设。一是加强安全生产执法监察队伍建设。待县安全生产执法监察大队组建完毕，培训后立即开展执法工作。二是切实落实建设项目“三同时”制度。对新建、改建、扩建的工程，安全设施要与主体工程同时

设计、同时施工、同时投入使用。对不实行“三同时”的项目不予审批，新建企业不予注册登记，严把项目审批关，坚决杜绝旧患未除，新患又添现象的发生。三是对企事业单位安全生产“三项制度”建设进行监督检查。对企事业单位的安全生产责任制、规章制度、操作规程等各项制度进行监督和检验，对不完善的进行完善、不健全的进行健全、不重视的予以处罚。

（四）加强应急救援建设。对我县各企业尤其是危险化学品、建筑施工等企业应急救援系统进行完善和健全，根据企业自身特点、生产工艺和产品特性等有针对性地修订和完善应急救援预案。同时，加大资金投入，对可能发生的各类事故有针对性地配备专业人员，建立应急救援联络员制度，加强救援物资装备的配备和应急演练，使应急救援预案在实战中不断得到完善，不断提高科学性和可操作性。

（五）加强舆论宣传和职工安全培训工作。一是加大培训力度。加强对企业主要负责人、安全管理人员、应急救援人员以及特种作业人员的培训；督促企业依法进行全员培训，严格持证上岗制度。二是加强安全生产宣传。充分利用各种宣传手段、宣传阵地，宣传安全生产知识，推广报导典型经验，曝光违法违纪典型案例。

2.人保局 2011年工作总结及2012年工作计划 篇二

近日, 为促进高校毕业生就业, 按照天津市人社局《关于组织开展高校毕业生就业服务系列活动有关问题的通知》 (津人社局发[2010]39号) 文件要求, 大港人社局召开未就业高校毕业生就业帮扶工作专题会议, 各镇 (街) 分管领导、劳动保障服务中心主任参加了会议。

会议结合工作实际, 就组织开展未就业高校毕业生就业帮扶工作进行了部署。要求大港各级劳动保障服务平台, 高度重视此项工作, 在摸清辖区2010届未就业高校毕业生基本情况的基础上, 按照上级部门统一要求, 积极组织开展系列就业服务援助活动。由于此项工作时间紧, 任务重, 各镇 (街) 劳动保障服务中心及村 (居) 工作站, 在帮扶过程中, 要本着送温暖、办实事的原则, 层层分解指标, 逐级落实责任, 做到底数清楚、数据详实, 并充分发挥劳动保障协管员、公益岗大学生基础性作用, 对困难高校毕业生及时认定, 做好一对一盯人援助, 使每一名困难高校毕业生都能得到就业援助, 确保实现就业。

(社会劳动力管理科)

刘岗庄村就业帮扶工作开展顺利

大港人力资源和社会保障局按照工委、管委会领导要求, 积极做好对刘岗庄村的就业帮扶工作, 专门成立了由局长任组长, 分管领导任副组长, 相关科室负责人为成员的工作组, 并在刘岗庄村建立了劳动保障工作站, 招聘两名工作人员专职从事劳动保障工作, 切实保障帮扶工作顺利开展。工作组以小王庄镇劳动保障服务中心和刘岗庄村劳动保障工作站为依托, 对未就业村民的岗位要求、薪酬期望、培训意愿等进行了调查并登记造册。

工作组还定期向有就业愿望的村民提供就业岗位信息, 目前已提供就业岗位400余个。为提高村民就业技能, 积极开展职业技能培训工作, 注重做好培训与就业安置岗位的对接, 随时把握村民就业安置去向。目前, 已提供电工、焊工、营养配餐等14个专业 (工种) 供有培训意愿的村民进行选择。

下一步, 大港人社局将密切关注村民就业意向, 以实现就业安置和职业技能培训有机结合为基础, 探索就业安置对接新模式, 拓宽工作思路, 拿出有效办法, 确保就业帮扶工作取得实效。 (社会劳动力管理科)

召开清欠工作专题会议

为做好大港地区清理拖欠农民工工资工作, 维护“两节”期间社会稳定。近日, 大港管委会在人力资源和社会保障局召开清欠工作专题会议, 研究分析当前工作, 部署下一步清欠重点工作顺利开展。大港清欠工作领导小组全体成员参加了会议, 管委会副主任王凤双出席会议并讲话。

会议听取了建委和人社局关于清欠工作的汇报, 同时针对当前清欠工作中存在的问题进行了讨论。

王凤双在讲话中指出, 两节将至, 适逢夏季达沃斯论坛在津召开, 维护社会稳定, 农民工清欠工作任重道远。在实际工作中, 要思想认识到位:坚持以人为本, 将依法维护劳动者合法权益作为工作的重要内容, 把构建和谐劳动关系作为构建和谐社会的重要基础, 把解决拖欠农民工工资案件作为工作的首要任务;要确保信息研判:充分了解在港企业、工程项目的管理情况, 重点是资金、账目、人员等, 准确掌握相关信息, 并做好信息的收集和梳理工作;要落实各项措施:采取多种有效形式, 加大人力、物力投入, 密切配合、齐抓共管, 积极有序地开展清欠工作, 维护农民工合法权益;要责任分工到位:将清欠工作整体目标分解落实到各相关部门, 各相关部门应指派专人开展工作。对不配合清欠工作、贻误清欠工作的单位或个人, 予以通报批评并提交相关部门追究责任;要认真排查隐患:按照属地管理原则, 坚持“以块为主、条块结合”, 深入建筑工地和劳动密集型企业, 掌控工资清欠工作的主动权。发现处理难度大、有可能导致群体性事件的问题, 必须及早向所属主管部门报告。 (劳动保障监察科)

全面部署基层劳动保障服务机构民主评议政风行风工作

为深入开展以“强作风、优环境、促发展”为主题的民主评议政风行风活动, 促进基层劳动保障公共服务机构不断加强自身政风行风建设, 9月15日, 大港人力资源和社会保障局召开基层劳动保障服务机构2010年民主评议政风行风活动动员会, 各镇 (街) 分管领导及劳动保障服务中心主任参加了会议。

会议要求, 要将民主评议政风行风工作当作检验劳动保障工作好坏的一面“镜子”, 借助每年开展的评议活动, 照出工作中的盲点和不足, 坚持一步一个脚印, 把政风行风建设贯穿于工作的始终, 全面推动劳动保障工作持续上水平。在工作中:一要加强学习, 吃透政策。要立足本职岗位, 从实际工作出发, 重点学习钻研劳动保障专业知识, 成为精通劳动保障业务的内行, 增强研究和解决实际问题的能力, 着眼于解决涉及人民群众利益的突出问题, 把学习成果转化为促进工作的措施;二要加强管理, 建章立制。要在维护劳动保障制度和政策完整性、统一性的基础上, 结合工作实际, 不断实践探索, 创造性地开展工作, 收集用人单位和办事群众意见和建议, 简化办理程序, 提高办事效率, 方便用工单位、为办事群众排忧解难;三要围绕大局, 改进作风。要大力推行政务公开, 自觉接受人民群众对行政权力的监督, 为群众提供方便、准确、及时的服务。将工作的着力点放在研究解决劳动就业、社会保障、劳动关系等突出问题上, 脚踏实地为群众解难事、办实事、做好事, 同时切实发挥基层劳动保障服务机构联系人民群众的桥梁和纽带作用, 畅通信访渠道, 规范信访秩序, 完善制度, 落实政策;四要强化服务, 规范运转。全面加强基层劳动保障服务窗口建设, 为群众提供高效、便捷、优质的服务。要改善服务环境和工作条件, 加强服务窗口制度化、程序化、规范化和标准化建设, 统一工作规则、办事流程、服务行为和纪律要求。加强工作人员的思想道德教育和业务技能培训, 提高办事效率, 进一步增强为民爱民意识。

(劳动保障服务中心)

召开城乡居民基本医疗保险、基本养老保障工作推动会

为推进大港地区城乡居民基本医疗保险和基本养老保障两项制度深入实施, 全面做好2011年度扩面征缴工作, 9月15日, 大港管委会在大港大剧院三楼报告厅召开城乡居民基本医疗保险和基本养老保障工作推动会, “两险制度”领导小组成员、各镇 (街) 分管领导、劳动保障服务中心主任及各村 (居) 负责人参加了会议。管委会副主任王凤双、新区人社局副局长兰其良出席会议并讲话。

大港人社局局长刘宝岭在工作推动会上对于2010年“两险制度”实施情况进行了简要总结, 并对2011年参保缴费工作进行了部署。新区人社局副局长兰其良在讲话中充分肯定了大港地区实施“两险制度”的工作成效。

王凤双在讲话中指出, 要全力做好新一年度两险推动工作。第一、要创新工作方法, 加强管理服务, 确保大港2011年城乡居民基本医疗保险参保率要达到98%以上, 城乡居民基本养老保险参保率要达到50%以上。第二、各部门、各镇 (街) 、村 (居) 要以做好群众工作为重点, 吃透政策精神, 明确职责分工, 强化宣传引导, 把各项工作措施落到实处。第三, 要准确把握政策要点, 加强部门之间配合, 确保参保缴费工作顺利开展, 在实现应保尽保的同时, 让参保人员及时享受保障待遇。

(城乡居民基本医疗保险服务中心)

创新工作模式心系民计民生

今年以来, 迎宾街坚持以科学发展观为统领, 以劳动保障工作为依托, 认真落实劳动保障各项政策措施, 全面建立健全工作服务体系, 努力打造一流服务平台。

一、创新服务模式, 拓展就业平台积极开展“一转五送”活动, 即“转变工作作风”, 开展“送岗位、送政策、送服务、送知识、送法律”活动。对辖区内失业人员进行全面入户调查, 对零就业家庭等十种人员进行就业援助, 采取多形式并举、多部门联手的形势, 对其进行创业培训和技能培训, 并辅以小额担保贷款等优惠政策, 形成了以创业带动就业的新模式。截至目前, 该街共提供空岗信息927条, 挖掘就业岗位3943个, 完成职业介绍1018人次。7月8日, 在晨晖北里小广场举办“送岗位进社区公益招聘会”, 活动当天共有107家企业参加, 提供就业岗位共100多个, 招聘总人数达1000余人。招聘会集“现场+户外+推荐”三位一体的整合招聘模式, 为用人单位与应聘者提供高质量、全方位的人力资源服务, 深受企业和社区居民的欢迎。

二、落实优惠政策, 完善社保体系在社区张贴医保政策问答等宣传资料, 发放宣传单和健康知识手册, 并向居民详细介绍保险政策、待遇、参保途径及报销比例等相关内容, 使社会保险政策家喻户晓、深入人心。做好参保人员的等级、录入、汇总、建档、药费报销等日常管理工作。截至目前, 共发放社会保障卡7436张, 报销药费37人次, 一定程度上缓解了城镇居民“看病难、看病贵”的问题。同时广泛宣传新型农保政策, 让群众了解养老保险指示, 新增医疗、养老等参保人员近500人, 开具养老保险金资格认证13例, 为异地人员顺利领取退休金提供了保障。

三、转变监察方式, 保障合法权益大力开展劳动监察专项行动, 严厉打击强迫他人劳动和非法用工等行为。在专职监察员的指导下, 各社区协管员对辖区内用人单位劳动保障资料逐一进行审查, 并采集用人单位、劳动用工、工资发放、参保缴费等信息, 建立用人单位基本信息数据库, 做到单位“基本情况、用工人数、签订合同、工资支付、参保情况”五清, 切实有效地维护了劳动者的合法权益。

总之, 迎宾街通过不断加大工作力度, 落实各项目标责任要求, 千方百计做好工作, 为推动大港劳动保障事业健康平稳发展做出了积极贡献。

3.人保局 2011年工作总结及2012年工作计划 篇三

1.1 原油供需关系由松转紧

2011年世界经济发展不如年初预期乐观，国际货币基金组织在9月发布的《世界经济展望》中将2011年全球经济增长率再次下调至4.3%（1月、4月和6月预测的全球经济增长率分别为4.5%，4.4%和4.3%），主要原因如下：（1）美国和日本经济走弱，第二季度经济发展甚至出现停滞；（2）各主要国家的经济发展不同程度地受累于后危机时代的通货膨胀和债务问题以及突发自然灾害等。

从需求来看，全球经济增长放缓导致发达经济体的原油需求下降，但在一定程度上被新兴经济体的原油需求增加所抵消。一方面，2011年3月日本大地震导致其第二季度的原油需求同比和环比分别下降95万桶/d和16万桶/d，美国经济发展的不确定性使其上半年的原油需求同比和环比分别下降10万桶/d和50万桶/d；另一方面，中国、印度、中东等国家和地区的原油需求预计将保持3%以上的增长率。

从供应来看，利比亚内战导致其原油产量急剧下降，造成全球原油供应减少，原油供应基本面从过剩逐渐转为紧平衡，库存进入下降通道；另外，利比亚危机使低硫原油供应受到限制，虽然沙特阿拉伯生产的低硫原油在产量上有所弥补，但在质量上却难以匹配，导致高硫原油与低硫原油的价差扩大。

1.2 风险事件促使油价大幅波动

2011年以来，利比亚内战、日本大地震、核危机扩散、北非局势动荡、本·拉登被击毙、欧洲债务危机等风险事件频发，导致国际油价大幅波动，比如，2011年有10个交易日的单日涨跌幅度超过3%（约5美元/桶）。由于油价连续大涨的风险累积、美国政府抑制投机、美国经济数据不佳、高盛公开看空等不利因素在本·拉登被击毙后集中释放，2011年5月5日西得克萨斯中间基（West Texas Intermediate，WTI）原油价格和布伦特原油价格甚至大幅下跌10美元/桶左右。

1.3 WTI油价与布伦特油价持续大幅倒挂

与布伦特原油相比，WTI原油的运输和炼化难度较低，其价格在正常情况下应当略高于布伦特原油。从2006年开始，WTI原油对布伦特原油的溢价逐渐变得不稳定，甚至出现倒挂，价差基本在5美元/桶以下；2010年8月以来，WTI油价与布伦特油价倒挂现象的持续时间最长，价差从2011年1月17日的6美元/桶迅速扩大至2月16日的19美元/桶，7月14日达到23美元/桶的历史最高水平。导致该现象的主要原因如下：（1）美加新输油管线的建成投用虽然使库欣地区的原油供应能力增强，但由于输出能力有限，导致该地区的原油库存超过万桶，达到历史最高水平；（2）美国页岩油的开发和利用导致其对库欣地区的原油需求降低；（3）美国成品油消费低迷，加之炼油厂进入检修时期，导致原油需求减少；（4）中东、亚太等地区的石油需求增长较快，导致布伦特原油消费量持续上升，加之北海油田产量快速下降，供需偏紧的局面造成对布伦特原油的炒作加剧；（5）由于埃及局势动荡，市场对苏伊士运河的担忧加剧，布伦特原油受此影响较大。

1.4 国际船用燃油价格在高位徘徊

根据经验，国际原油与成品油的价格走势在短期内并不一致，但在相对较长的时期（如1年以上）内则呈现明显而稳定的比价关系。

从2010年到2011年第一季度，国际原油价格走势强劲，第二季度后基本保持平稳的水平下行态势。国际船用燃油的价格走势与原油基本一致，但从2011年下半年起，船用燃油价格与WTI油价的差距扩大，与布伦特油价的差距缩小。

2 2012年国际油价走势展望

2011年第三季度以来，随着欧美国家经济的持续恶化以及评级机构对主权债务、银行等评级的连续调降，各大研究机构对2011—2012年全球经济增长以及国际原油需求和价格的预估也不断降低。

巴克莱资本于2011年8 月初预测2011年全球原油需求将增长110 万桶/d，达到8 868万桶/d，而在此前2个月，其曾预测全球原油需求将增长170 万桶/d。10月下旬，巴克莱资本维持其之前对2012年布伦特油价的预估，即115美元/桶。

2011年8 月底，德意志银行将2012年布伦特油价预估从117 美元/桶下调至115 美元/桶，将WTI 油价预估从104 美元/桶下调至95 美元/桶。

2011年10月中旬，国际能源机构基于全球经济增长放缓的现实因素，将2012年全球原油需求预期下调至万桶/d。

2011年9 月底，摩根士丹利基于利比亚、加拿大和北海的原油供应将恢复，而全球原油需求将减弱的预测，将其对2012 年布伦特油价的预期从130 美元/桶下调至100 美元/桶，并预测2012 年上半年原油库存仍有增加的可能性。

澳大利亚国民银行称，由于经济忧虑令原油市场持续承压，2011年第四季度国际油价相对低迷，但2012年初将重拾升势，届时主要新兴经济体的迅猛增长将为原油需求上扬提供支持，在一定程度上抵消美国和欧元区经济前景黯淡带来的负面影响。据该行预计，由于基本设施改善令纽约石油交易所的原油需求增长，中期内纽约石油交易所油价与布伦特油价将逐渐靠拢，即中期内纽约石油交易所油价将上涨，而布伦特油价则相对持平于预估价格，2012年第一季度纽约石油交易所原油均价和布伦特原油均价将分别达到89美元/桶和107美元/桶。

按照国际原油价格的走势，2012年国际船用燃油价格也将呈下行态势，全年均价可能在550~650美元/t之间波动，基本回落到2008年上半年的水平（见图1），但仍将处于相对高位。

注：航运业常用“厘斯托克”（简称“厘斯”，单位符号cSt）作为表征船用燃油运动黏度的单位，1 cSt＝10 6 m2/s。

图1 2006—2011年新加坡基准380 cSt船用燃油价格走势

3 船公司营运对策

船公司的营运成本受国际原油价格的影响很大。由表1可见，随着国际原油价格的上涨，2011年上半年主要船公司集装箱运输业务的燃油成本及其占总成本的比例均有明显增长。

表1 2011年上半年主要船公司集装箱运输业务的

燃油成本及其占总成本的比例

在营运过程中，船公司可通过以下措施降低燃油成本：

（1）合理确定加油港口。在确定加油港口时，应当与调度部门协商，在认真分析燃油市场走势的基础上，选择合理、经济的加油方案，力求以较低的市场价格成交。

（2）批量采购燃油现货。根据船舶的加油需求和燃油市场的变化情况，批量买进燃油现货，从而锁定油价。在2012年国际油价预期下行的情况下，更要积极把握油价下跌的机会，批量采购燃油现货。

（3）完善燃油套期保值。根据燃油市场的变化情况，结合船队经营成本，抓住燃油价格下跌时机买进期货合同，从而利用套期保值手段达到降低燃油成本、规避燃油价格波动风险的目的。

（4）加强对燃油成本的预算、管理、控制和监督。采用先进手段和有效措施加强对燃油成本的预算、管理、控制和监督，其中，预算分析是控制燃油成本的重要环节，不仅要根据营运情况制定全年预算，并按地区和时间分解到每艘船舶，还要根据实际情况（比如船舶调整）分析预算偏差，以便进一步锁定成本。

（5）提高船舶营运效率和能源使用效率。利用先进的信息技术制定航线、航速、配积载等船舶营运方案，从而提高船舶营运效率和能源使用效率，进而达到降低燃油成本的目的。

4.人保局 2011年工作总结及2012年工作计划 篇四

（一）明确指导思想

（二）成立领导机构

我局成立了以dd局长为组长，ddddd为副组长的本局责任范围内隐患排查治理指导工作领导小组。领导小组下设办公室，徐天真为办公室主任。办公室成员由重点工程科、价格检查分局、散装水泥办公室和市场资源科等各职能科室负责人组成。明确领导小组及办公室成员要切实负担起领导职责，树立“安全无小事”的思想，建立起单位一把手负总责，分管领导具体抓、科室负责人落实抓的工作责任制。

（三）制定工作方案

根据我局重点工程管理科、市场资源科、散装水泥办公室及价格检查分局等科室的工作重点及安全责任范围，制定了《***市发展和改革局关于安全隐患排查治理工作的指导意见》，并下发至各科室和局属各单位，要求各部门单位明确指导思想，确定责任范围，突出工作重点，密切加强合作，确保2012年度安全生产隐患排查治理工作顺利进行。

（四）部署落实工作

针对检查结果及日常安全隐患排查工作任务，本局在每两个月一次的局务会议上专门对隐患排查工作进行布置，明确近期工作任务，狠抓工作落实，将检查结果和存在安全隐患的整改情况及时汇报，指出问题，提出建议。做到安全隐患排查工作有布置、有落实、有汇报，有督查，建立责任机制，落实责任制度。

（五）加强工作监督

局领导高度重视安全生产工作，开展隐患排查行动，及时整改隐患，对督查中发现的突出问题，要责成有关单位指定专人负责，限期解决，及时消除事故隐患，并把整改情况及时报送领导小组办公室。本年度，由局长亲自召开安全检查会议2次，分管负责人召开安全检查会议3次，组织监督检查9次，参加检查人数达45人次，发现隐患2条，整改2条，整改率达100%。

（六）突出工作重点

按照***市安全生产工作要求，结合本局实际职能，突出工作重点。

1、重点工程管理科通过对重点地区、重点行业、重点建设工程实施重点督查与指导。为迎接“奥运”的到来，重点工程管理科对宁波市级以上重点工程分发安全生产宣传图片，提高工程施工方安全生产意识，在掌握工程进度的同时，注重施工安全。同时配合宁波市发改委重点办，对省重点项目浙江造船有限公司续建工程进行安全生产检查。5月27日，由重点工程管理科牵头，会同监察局、市委督察室、档案局开展为期5天的项目安全检查，分别对三高连接线、城区至莼湖公路工程铁路连接线、甬台温铁路***场站及配套工程、甬台温铁路***服务区、城区至溪口污水管网工程、环县江为主的城区道路贯通工程等工程的安全生产情况进行督察，排查安全事故隐患，检查安全责任状落实情况。

2、散装水泥办公室和市场资源科与***市东方建材有限公司和***市金龙水泥粉磨站签订年度安全责任状，落实做好散装水泥专用车辆的专职司勤人员和调度管理人员工作，督促检查散装水泥专用车辆安全运行状况，严格按照专用车辆的操作规程，安全行车、安全接卸货。同时布置落实隐患排查年的具体工作落实意见，排查各单位基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患。

二、2012年工作计划

（一）继续加强安全生产宣传教育工作，发扬“安全无小事”思想，以近期中央领导关于加强安全生产工作的重要讲话为指导，坚持以人为本的科学发展观和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展的理念，认真学习安全法律法规，在真学真用上下功夫，在学懂弄通上强意识，在严格排查中求实效，提高安全生产督察人员的素质，为安全生产提供有力的监督。坚决遏制重特大事故发生，保障***市安全生产工作顺利开展。

（二）加强对重点地区、重点项目、重点建设工程实施重点督查与指导，在掌握工程进度的同时，掌握施工安全，将施工事故扼杀于萌芽状态。在对重大建设工程项目进行可行性研究、论证审批、招投标和竣工验收时，严格执行安全生产“三同时”规定，对未按规定进行安全设施“三同时”审查的建设项目，不予批准或办理有关手续。对“三重”项目进行安全生产责任落实情况的检查。

（三）监督签订年度安全责任状的责任单位的安全制度的落实，督查隐患排查年的具体工作落实情况。

5.人保局 2011年工作总结及2012年工作计划 篇五

2011年，我局工会工作在区总工会精心指导和局党组正确领导下，深入贯彻十七大精神和科学发展观，围绕区总工会中心工作，深入实施“女职工素质提升建功立业工程”、“巾帼创新业、建功十二五”、“女职工特别关爱行动”等活动，充分发挥工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，坚持以人为本、努力将**区建设成为“四位一体”和现代田园城市示范区，现将工会工作总结如下：

一、计生干部献爱心

区人口计生局工会是全体干部职工的“亲情之家”。在春节期间，对工会职工家属开展了座谈会并进行慰问；三八期间，我们一如既往向机关全体女职工进行了节日慰问；“六一”国际儿童节，为局机关职工子女送去节日关怀；九九重阳节来临之际，区计生局工会向离退体职工送上慰问礼品；还对干部职工生病住院进行看望慰问，送上组织的温暖。

区计生局工会会员们多次向区红十字会捐款，捐款金额达八千余元，树立了计生干部无私奉献的良好形象。

二、开展丰富多样健康活动

今年我们组队参加了 “元旦”万人健康跑步比赛，在 “五一”节来临时，开展了跳绳、踢毽子、乒乓球等形式多样的体育健康活动，最后胜出一等将三名、二等奖十名、三等奖十名，让职工既锻炼了身体，又磨练了职工意志。

三、圆满完成工会工作

（一）工会会费完成情况：年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。

（二）针对计划生育家庭因病致贫，无力就医的情况，计生“三结合”工作由区人口计生局牵头，39个区级部门参与为0—18周岁少儿购买住院医疗互助金600份，此项经费24000元。

（三）注重宣传、培训，营造良好的关心下一代工作氛围。一是开展普及母婴保健知识和避孕、节育知识，全年在全区范围内为新婚夫妇举办24期培训班，已培训5600余人。二是积极开展出生缺陷干预一级干预，稳步推进项目试点工作。已为全区4829人提供国家免费孕前优生健康检查，检查率为73.52%，其中高风险人群352人。

开展出生缺陷干预工作，在全区范围内推动广大育龄群众的优生优育活动。对病残儿照顾再生育家庭，邀请华西附二院等有关专家为他们提供“一对一”免费优生咨询，开展针对性服务，为病残儿再生育家庭建立监护档案，出具咨询意见和再生育注意事项，为他们提供孕前及孕期跟踪服务。三是利用元旦、春节、五

一、国庆、“三下乡”活动、世界人口日、人口与计划生育法和条例颁布实施日等节假日期间，区、镇服务站，都要免费为广大群众进行健康检查。

（四）随时完成上级工会交办的各项工作任务。如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。

2012年工会工作安排

1、进一步发挥工会桥梁纽带作用，配合做好各项中心工作。

2、进一步加强工会组织建设工作。

3、围绕党组中心工作，认真落实计划生育各项目标任务。

4、继续做好扶贫献爱心等社会公益事业，树立计生形象。

5、在节日期间，开展丰富多彩，健康有益的的文化体育活动。

6.人保局 2011年工作总结及2012年工作计划 篇六

2011年工作总结及明年工作打算

今年以来，安监局认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实上级的工作要求，各项控制指标未突破市政府下达给我县的计划，保持了全县安全生产形势稳定。我县已连年获得安全生产考核优秀单位称号，今年考核结果还未公布，预订今年也将获得安全生产优秀单位。

一、今年以来工作情况

(一)精心组织，周密安排，确保安全生产管理目标落到实处。局领导班子高度重视安全生产工作，在年初制定了工作计划，对安全生产目标任务进行分解，全面安排部署，特别是对特殊时期的安全生产工作做到提前安排，精心组织，并及时调度、狠抓落实。同时进一步完善责任制考核办法，严格安全生产目标考核。结合隐患排查和执法检查中发现的隐患和问题，及时召开防范重特大安全事故例会和专题会议，确保了我县安全生产工作的有序开展。

(二)突出重点，确保重点行业和领域的生产安全。为严格落实安全生产“两个主体责任”，我局在日常检查的基础上，多次组织开展安全生产专项整治和隐患排查治理，检查突出非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、人员密集场所等重点行业和领域，取得了明显成效。

非煤矿山及尾矿库。今年年初，配合县政府对涉铁、涉云母 矿的开采加工进行整顿，同时对金银、石材矿等企业安全生产情况进行了不间断的检查，并严把复工验收关，凡是停工的矿山企业，开工前必须全方位自查、整改安全隐患，凡是整改不到位、从业人员未进行安全教育培训的一律不得复工，坚持成熟一家复工一家，确保企业不带病生产，截止目前共检查矿山企业70余家次，查出隐患及问题59条，已全部整改。组织人员对全县5家尾矿库企业进行了专项检查，要求各企业切实落实安全生产主体责任，全面排查治理隐患，加大安全投入，彻底整改隐患。要求各企业在汛期成立防汛领导机构，建立领导带班制度，做好值守工作，并保持通讯畅通。完善企业防汛应急预案，备足各种防汛物资及工具。督促各有关乡（镇）安监站加强动态巡查，发现问题及时汇报。通过排查共发现安全隐患15项，已经完成整改12项，正在整改3项。经过排查、整顿，为尾矿库安全度汛做好了充分的前期准备工作。

冶金。针对冶金企业近年来易出事、并且出大事的情况，对我县3家冶金企业，加大隐患排查治理和执法力度，通过检查，共发现安全隐患36项，分别下发了《责令改正指令书》。针对金弘有限公司存在26项较大安全隐患这一情况，责令该企业停产停业整顿，并实施严厉处罚，目前已经按时限整改完毕，其他2家冶金企业也在积极整改中。

危险化学品、烟花爆竹。今年以来共开展四次危险化学品专项检查，对企业生产经营各环节进行全面排查，共检查企业80 余家次，出具现场检查记录30份，书面责令改正指令书40份，查出事故隐患150余项，及时整改隐患145项，对未经审批擅自改造并且出了事故的世纪加油站，实施了相应的行政处罚。同时，积极引导烟花爆竹行业健康稳定发展，提高烟花爆竹企业安全管理水平，一是对原来100余家烟花爆竹零售网点进行了合理布局，严格验收，取消了安全标准不达标的19家零售网点，新增了四家，确保了全县烟花爆竹的正常经营。二是对烟花爆竹零售网点进行了拉网式检查，消除了安全隐患，确保在各个重要时期的稳定安全。

人员密集场所消防安全。结合消防、文化、交通、商务、县社对全县人员密集场所，超市、车站、网吧、服装城等13家经营场所进行了不间断地检查，共查处事故隐患35项，下发责令改正书13份，限期进行了整改。

（三）狠抓职业危害整治及打非工作。灵寿县是石英、云母、蛭石生产大县，也是职业危害严重的县份之一，因此，今年我们把很大的精力用在这三个行业的治理整顿和打非工作上。一是内部调剂4人，成立职业卫生科，配备执法车辆。二是及时转发了省市有关职业卫生监管工作的文件14个，起草印发了《灵寿县粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案》，与卫生、人力资源和社会保障、工会四部门联合起草下发了《灵寿县石粉加工行业粉尘危害整改治理方案》，以政府办文件下发了《关于进一步加强作业场所职业卫生监督管理工作的通知》，并狠抓落实。三 3 是对全县粉尘与高毒危害行业进行了摸底和整治。通过调查摸底，初步掌握使用有毒物品企业12家，督促重点企业开展了使用高毒物品许可证前期准备工作，以中金集团石湖矿业公司和石家庄正元化肥公司为试点，完善了机构建设，建立了职业健康监护档案、劳动防护用品管理等台帐；督促16家有证非煤矿山企业一律采用湿式凿岩掘进技术。四是对粉尘危害严重的石粉、云母、蛭石企业共885家，一律先行断电停业，对263家有工商执照的企业，实施限期整改，不达标的，一律不准开工生产。目前263家企业中，完成整改160家。

(四)加强培训，全面提高安监人员的监管水平和从业人员的安全意识

一是为提高各乡（镇）和有关部门的安全生产监督管理业务能力和执法检查水平，组织举办了安全生产业务培训班，聘请市有关专家对各乡（镇）安监站和负有安全生产监督管理职责的部门的有关人员进行了为期一周的专业知识培训，使广大安全监管人员的业务水平明显提高。二是扎实开展企业全员培训工作，从源头上提高从业人员的安全意识，避免违章操作引发事故。今年以来组织企业从业人员安全培训12次，培训人数3000余人次，从业人员的安全意识明显提高。三是加大特种作业人员培训力度，今年以来培训焊工、电工200人。

(五)切实加强应急管理工作

按照上级安排，督促40家危险化学品经营企业完成应急预 4 案备案工作；制定了“安全生产月”宣传计划及应急演练周计划，并协调组织教育、消防、卫生等部门，于6月17日在县职教中心开展了灵寿县消防应急逃生疏散演练，同时指导正元化肥、天隆超市等企业开展了形式多样的演练活动，并对我县5家重大危险源企业，按照市局要求逐个企业进行了评估。

二、存在的问题

一是有些企业特别是中小企业和民营企业重生产，轻安全，重效益，轻安全的问题比较突出，安全基础工作依然薄弱，事故隐患还大量存在。二是安全监管的手段和方式还不适应新形势的需要，特别是职业卫生监管人员数量不足，执法车辆不足，无法满足繁重的安全监管任务需要。

三、明年工作打算

(一)进一步健全安全责任体系

根据2011年的工作实际和企业的特点，以及今年事故发生的情况，2012年要进一步健全安全生产责任体系。一是要落实监管部门和乡镇政府的监管责任，建立责任清晰的安全生产工作格局，全面消除各类安全隐患。二是要重点强化生产经营单位的安全主体责任，通过强化企业的责任主体意识来从源头上促进安全生产形势的根本好转。

(二)强化安全监管执法

要综合运用行政、法律和经济手段，严格执法，监管到位，真正做到安全检查无盲区、安全执法无特区、安全生产无禁区。一是要加大执法力度。具有安全监管职能的行政执法部门，对安全生产领域的违法行为要在事实清楚，证据充分的基础上，正确运用法律，按程序严肃进行处理。对该停产整治的要停产整治，该关闭的要关闭，该追究刑事责任的要坚决移送司法机关处理，切实维护安全监管执法的严肃性和权威性。

二是要重点领域重点监管。对非煤矿山、危险化学品、烟花 爆竹、交通安全等重点部位、重点行业要采取重点执法、联合执 法的方式，提高执法的效率。

三是在抓好重点行业监管外，对一般行业企业也要加大执法力度，目前，一般企业事故呈多发态势，因此，必须加强一般企业的监督检查。

(三)继续深入开展安全隐患排查治理

继续开展“拉网式”安全隐患大排查，对排查出的隐患要盯死、盯紧，确保按要求整改到位，并及时复查。要求企业主动承担起安全生产主体责任，抓紧自身隐患的全面排查和整改。执法部门要对限期不整改的企业加大隐患排查和执法、处罚力度，要把企业隐患自查情况作为执法检查的一项重要内容。督促企业自查，尤其是车间、班组的排查要到位。坚持重大隐患排查整改机制。要按照“排查--整改--复查--再排查”的重大隐患排查整改机制，对查出的事故隐患登记造册，形成档案，建立台帐，落实到人，限期整改。

(四)深入开展宣传教育及全员培训

安全宣传教育培训要突出“四个加强”：一是加强有关安全 生产工作方针政策的宣传，在全县各级、各部门中提倡和落实安全发展的观念。二是加强安全培训。加强对乡镇安监人员的业务培训，提高监管能力；加强对企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训，同时全力做好企业全员培训工作，生产安全事故的发生，究其根源，大多都是在一线干活的职工违章操作造成的，因此，通过全员培训，依法规范生产经营单位和从业人员的安全生产行为，提高企业全员安全意识和操作技能，是从源头上遏制事故的有效办法。三是加强对安全生产基本常识的宣传教育培训，帮助人们提高安全意识和自我保护的技能。

(五)狠抓职业危害整治工作

进一步加强职业危害监管工作。去年以来，县政府出台了一系列粉尘危害整治方面的文件，也提出了具体标准和整改要求，下一步要在今年治理整顿基础上，进一步提高认识，加强领导，逐步淘汰干法生产的石粉企业，规范湿法加工企业，对云母加工企业按照标准，狠抓整治措施的落实，确保实现整治工作目标。

(六)继续深入开展安全生产“打非”工作

非法违法生产经营建设行为是事故多发易发的根源所在，也极易引发重特大事故，各部门、各乡镇将按照政府分工及打非整治方案要求，切实履行职责，重点对非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、石粉、云母、蛭石等行业的非法违法行为进行严厉打击，以强有力的措施查处取缔非法生产经营建设行为。

(七)加强项目建设安全“三同时”管理

从今年的事故情况看，建设项目未履行安全“三同时”手续，导致两起事故发生。因此明年要进一步加强建设项目安全“三同时”的监督管理，加强在建项目外协单位施工资质、工伤保险、工程转包情况的检查，发现在建项目未履行安全“三同时”手续、外协单位无资质、不参加工伤保险、非法转包的，一律责令限期补办各种手续。

7.人保局 2011年工作总结及2012年工作计划 篇七

1.1 世界经济贸易发展形势

1.1.1 回 顾

在经历2010年的恢复性快速反弹后，2011年世界经济贸易增长放缓。估计2011年世界经济增长率跌至4.0%，世界贸易增长率跌至7.5%，其中发达国家经济增长率由3.1%跌至1.6%。

欧美国家主权债务危机愈演愈烈，阻碍世界经济复苏步伐。2011年前三季度美国国内生产总值（Gross Domestic Product，GDP）增长率分别为0.4%，1.3%和2.5%，估计全年GDP增长1.5%，低于2010年3.0%的增长水平；但从工业生产数据来看，2011年1—9月美国月度工业生产同比增长率均超过3.2%，这是在2001—2008年期间从未出现过的现象。欧元区受主权债务危机影响，经济增长率由2010年的1.8%下滑到2011年的1.6%；但与美国一样，2011年1—8月欧元区工业生产也超过历史同期水平，表明欧元区实体经济基本面尚好。联合国贸易和发展会议发布的《2011年世界投资报告》显示，2011年全球外国直接投资额达到约1.5万亿美元，回到国际金融危机前的水平。欧美发达国家的经济发展态势表明，国际金融危机和主权债务危机对居民、金融机构和国家财政造成的冲击是直接的，而对企业的影响是间接的。当前发达国家企业的现金流依然充足，技术水平处于领先地位，新兴市场和发展中国家对发达国家投资品的需求依然较大。此外，日本经济受地震和核泄漏影响已连续3个季度下滑。

新兴市场和发展中国家面临通货膨胀持续高企的压力。2011年前三季度，“金砖四国”中印度和俄罗斯的通货膨胀率均超过9.0%，巴西和中国的通货膨胀率分别达到7.0%和6.0%左右；“金砖四国”的经济增长率也有所下降，由2010年的7.5%降至2011年的6.4%。

1.1.2 展 望

展望2012年，世界经济贸易发展面临的有利因素包括：（1）全球通货膨胀压力趋缓，世界各国更加注重结构调整；（2）发达国家继续采取措施促进就业，并推动实体经济发展，以缓解债务危机的影响；（3）日本地震对全球经济的影响明显削弱，经济形势较2011年有所好转；（4）新兴市场和发展中国家进一步刺激内需，促进国际收支平衡，实现经济可持续发展，并将继续成为世界经济增长的动力和源泉。

2012年世界经济贸易发展面临的不利因素包括：（1）国际金融危机和主权债务危机的影响持续存在；（2）发达国家缺乏新的经济增长点，就业市场疲软制约外需复苏；（3）汇率变动导致国际贸易成为零和博弈乃至负和博弈，贸易摩擦此起彼伏。

在上述复杂的国际形势下，预计2012年世界经济将延续2011年的低速增长态势，二次探底的可能性很小，增长率略低于2011年；世界贸易增长率将跌破6%。

1.2 我国经济贸易发展形势

1.2.1 回 顾

近年来，面对复杂多变的国内外经济环境，我国积极加强和改善宏观调控，效果逐步显现。由图1可见，2011年我国经济总体运行态势良好，GDP由快速回升转为稳定增长，前三季度同比分别增长9.7%，9.5%和9.1%，估计第四季度同比增长8.7%，全年累计增长9.2%，低于2010年1.2个百分点，略高于此前9.0%的预期增长率[1]2 。

图1 2008—2011年我国季度GDP同比增长率

2011年1—11月，我国完成城镇固定资产投资26.9万亿元人民币，同比增长24.5%，其中北京市、上海市和广东省的同比增长率明显低于全国平均水平，转变经济增长方式的效果有所显现。同期我国实现社会消费品零售总额16.3万亿元人民币，同比增长约17.0%，略低于预期。另据海关统计，2011年1—11月，我国实现外贸进出口总额3.3万亿美元，名义同比增长23.6%（扣除价格因素后，估计全年增长约14.0%），其中：出口亿美元，同比增长21.1%；进口亿美元，同比增长26.5%，延续进口增长快于出口的态势。由图2可见，2010年以来我国外贸进出口额整体呈现波动上升的趋势。从贸易方式来看，2011年我国一般贸易出口所占比例达到48.4%，较2010年上升2.7个百分点，近10年来首次超过加工贸易出口所占比例，表明我国外贸结构发生重要变化。

图2 2010—2011年我国月度日均外贸进出口额

1.2.2 展 望

展望2012年，促进我国城镇固定资产投资增长的有利因素包括：（1）我国“十二五”规划进入投资项目集中建设阶段，将在一定程度上带动投资较快增长；（2）战略性新兴产业的发展规划拓宽投资空间；（3）国务院发布《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》，加大对中小企业的支持力度；（4）地方债试点有利于增强地方政府的融资能力。2012年抑制我国城镇固定资产投资增长的不利因素包括：（1）我国国内投资主要集中在制造业、房地产业和基础设施行业等三大领域，其中，制造业面临产能过剩的压力，严厉的调控政策使得房地产投资出现实质性放缓，公路、铁路等交通基础设施投资趋缓；（2）企业效益指标回落，表明自筹资金能力下降；（3）地方政府的财政风险对其投融资能力形成制约。综合考虑上述因素，预计2012年我国城镇固定资产投资增长率将回落至18%。

从消费来看，虽然2011年中央经济工作会议明确提出，2012年要大力保障和改善民生，加强和创新社会管理，但促进内需增长在短期内难以见效，预计2012年我国社会消费品零售总额增长率仍将维持2011年的水平。

从外贸来看，世界经济走势低迷，下行风险不断加大，导致外需乏力的情况加剧；发达国家和发展中国家的贸易保护有所抬头，对我国劳动密集型优势产业产生消极影响；人民币汇率持续升值的预期不减，对我国外贸出口企业的产品竞争力和经营效益造成不利影响。预计2012年我国外贸进出口总额仍将处于稳定增长态势，但增速可能有所放缓，其中：出口总额将名义增长16.0%，进口总额将名义增长18.5%。

在上述情境下，预计2012年我国GDP将增长8.5%。本文在此基础上展望2012年我国港口集装箱运输发展情况。

2 我国港口集装箱运输发展2011年回顾

2.1 集装箱吞吐量实现预期增长

在经济贸易快速增长的带动下，2011年我国港口集装箱吞吐量达到1.635亿TEU，比上年增长11.9%，实现预期增长[1]3，其中，上海港集装箱吞吐量突破，稳居全球首位。由图3可见，2011年我国港口月度集装箱吞吐量同比增长率整体呈现前高后低的态势，主要原因是全年经济贸易发展前高后低，加之2010年11月我国港口集装箱吞吐量基数较大，导致2011年11月港口集装箱吞吐量同比增长率下降。此外，从近年来我国港口集装箱吞吐量的实际增长水平来看，加入世界贸易组织对我国港口集装箱运输的拉动效果正逐步消失（见图4）。

2.2 内贸航线快速增长，外贸航线增长乏力

在国内投资快速增长、空箱调运量上升、装箱率提高等因素的推动下，2011年1—10月我国内贸航线集装箱吞吐量大幅增长23%。此外，由于集装箱航运市场低迷引发航线重组，加之水路集疏运优势日益显现，2011年内支航线得到快速发展，集装箱吞吐量同样增长23%。内贸航线和内支航线集装箱吞吐量的快速增长是推动2011年我国港口集装箱吞吐量保持2位数增长的主要因素。

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从外贸航线来看，虽然2011年1—10月我国外贸进出口总额同比增长24.3%，但同期外贸航线集装箱吞吐量仅增长6.4%，其中欧美航线集装箱吞吐量仅增长3.0%~4.0%，与外贸进出口总额的快速增长态势形成鲜明对比。2011年外贸航线月度集装箱吞吐量于7月达到高峰，此后连续环比下降，11月同比下降3.0%，估计全年外贸航线集装箱吞吐量增长5.5%。导致外贸航线集装箱吞吐量增幅与外贸进出口总额增幅明显背离的主要原因如下：（1）受通货膨胀影响，2011年以来我国外贸价格指数总体保持10%的增长率，实际贸易增长率应在14%左右，与我国外贸海运适箱货量的增幅一致；（2）2011年我国一般贸易出口首次超过加工贸易出口，使得集装箱的平均载质量增长；（3）外贸滚装货快速增长，在一定程度上分流传统适箱货；（4）2011年我国外贸进口增长率高于出口增长率5个百分点，进口重箱增长较快，导致空箱调运比重下降，从而抑制外贸航线集装箱吞吐量增长。

2.3 外贸航线结构调整，非传统航线快速增长

2011年是我国外贸多元化继续取得进展的一年，在与传统贸易伙伴的贸易快速增长的同时，我国与东盟、拉丁美洲、非洲和大洋洲的贸易比重进一步提高，直接拉动外贸航线结构调整：美国、欧洲、日本、韩国、新加坡、台湾地区和香港地区等传统航线的集装箱吞吐量增长率低于平均水平近3个百分点；非传统航线的集装箱吞吐量则增长约12%，继续成为我国外贸航线结构调整的亮点。

2.4 北方及长江下游港口增长较快，南方港口增长较慢

2011年外贸航线集装箱吞吐量增幅明显逊于内贸航线，导致以外贸航线箱量为主要支撑的上海港、深圳港等增长乏力，而以内贸航线箱量为主要支撑的北方港口则增长强劲。2011年1—10月，大连港、营口港、连云港港和日照港等港口的集装箱吞吐量均增长20.0%以上，天津港增长16.0%，南京港和苏州港分别增长28.0%和25.4%，上海港、宁波—舟山港、厦门港和广州港分别增长10.4%，13.3%，9.7%和13.9%，深圳港全年集装箱吞吐量估计与上年持平。

2.5 我国通过韩国港口中转的集装箱量再现涨势

韩国港口（特别是釜山港）一直是我国外贸集装箱在境外中转的主要港口。随着我国集装箱干线港的发展，我国通过韩国港口中转的集装箱一度出现数量缓慢上升、比重逐步下降的态势。2005年我国与釜山港之间的集装箱运量为277万TEU，其中中转箱占54.3%；2008年我国与釜山港之间的集装箱运量为309万TEU，其中中转箱数量略有上升，但所占比重降至51.8%。2008年国际金融危机爆发后，为降低运营成本，船公司对航线网络和挂靠港口进行微调，韩国港口抓住机遇大力发展中转运输，中转箱占我国与韩国港口间集装箱运量的比重转为上升趋势。如图5所示，2010年中转箱占我国与釜山港之间集装箱运量的比重上升为54.7%；2011年前三季度中转箱运量增长21.0%，所占比重上升为57.8%。

集装箱运量的比重

3 我国港口集装箱运输发展2012年展望

GDP和外贸进出口总额是影响我国港口集装箱运输发展的最主要因素。在如前所述国内外经济贸易发展背景下，预计2012年我国港口集装箱吞吐量将达到1.77亿TEU，比上年增长8.3％，增长率下降3.6个百分点。

（1）外贸航线增长进一步放缓。由于外贸增速下降，加之贸易结构继续调整，预计2012年我国外贸集装箱吞吐量增长率将进一步下滑至4%左右，其中：随着美国经济复苏及日本地震影响减弱，美国和日本航线有望与平均增长水平持平；受欧洲债务危机影响，欧洲航线将继续疲软；东盟、澳洲、拉丁美洲、非洲、中东等航线有望高于平均增长水平。

（2）内贸航线和内支航线继续快速增长。在投资和内需继续增长及水路集疏运优势进一步显现的情况下，预计2012年内支航线和内贸航线集装箱吞吐量将增长14%。

（3）港口集装箱吞吐量增长依然不平衡。从时间来看，由于经济贸易发展不平衡、春节公休和基数影响等原因，预计2012年我国港口集装箱吞吐量增长将呈现前低后高的态势；从区域来看，由于各地区投资、消费和贸易拉动经济增长的方式不同，产业结构也存在差异，加之港口吞吐能力各不相同，不同区域港口集装箱吞吐量增长差异仍将存在，并且可能较2011年有所扩大。

（4）码头作业费率有望提高。虽然我国港口集装箱吞吐量连续2年保持2位数增长，但由于劳动力、能源和资本等成本上升，2011年前三季度码头上市公司的净利润仍然勉强维持在2008年同期水平，加之大型集装箱码头投产步伐放缓，码头产能过剩的局面有所改善，预计2012年我国集装箱码头企业将适度提高作业费率。

参考文献：

[1] 贾大山. 2010年我国港口集装箱运输发展回顾与2011年展望[J]. 集装箱化，2011，22（1）.

（编辑：张敏 收稿日期：2011-12-29）

8.人保局 2011年工作总结及2012年工作计划 篇八

交通工会局工作总结及2011年工作计划，我局的工会工作在上级工会的正确领导下，在单位领导班子的大力支持下，认真学习十七届届四中全会精神和“三个代表”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，依照《工会法》进行了一系列对改革有利、对交通发展有利、对群众利益有利的工作，并取得了一定的成绩，现将一年来主要开展的工作总结如下：

一、加强学习、提高自身队伍素质，发挥工会工作作用

一年来，局系统工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领，以继续解放思想为动力，围绕和服务单位的中心工作，以提高广大干部职工的思想素质和业务服务能力为目的，以促进交通各项工作为重点，完善工会的工作职能，构建工会的工作体系，深化工会的工作内涵，以活动带动学习的方法，并通过组织参加培训和自学，引导广大职工增强责任感和使命感，努力发挥好工会组织在广大职工中的保障和促进作用。年内通过市委组织部、市委党校、市人力资源和社会保障局、市总工会等组织的各类培训班对局属各级工会专兼职干部进行了培训，培训面达90%以上,使局系统各级工会干部在认真自学《工会法》

和上级工会有关安排、文件的同时，了解掌握了工会工作的方针、政策和法律法规，提高了搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下了坚实的基础。

二、健全组织，顺利完成局系统工会换届选举工作

今年8月，根据《工会法》、《中国工会章程》和宁总发〔〕81号文批复，我局系统工会第四次代表大会于顺利召开，大会严格按照有关规定程序顺利完成了各项议程，通过选举产生了交通系统工会第四届委员会、第四届工会经费审查委员会，协商产生了第四届女职工委员会，为今后工会工作的开展奠定了组织基础。

三、立足实际，积极开展各项工会工作。

（一）服务交通发展有新作为

局属各级交通工会组织按照“转变观念、改革创新、求真务实、全力推进西宁交通运输事业的科学发展”这一载体，紧扣办人民满意的交通事业这个主题，广泛开展岗位建功立业活动。开展“创精品、塑形象”为主题的“安康杯”、“节能减排”竞赛活动，并结合西宁市创建全国文明城市、创先争优活动、畅通交通、“爱行夏都”工程和“郁金香节”、“青洽会”、环湖赛等有利时机，开展了以优质服务、文明创新、安全生产、增收节支、打造品牌线路等为内容的优质服务竞赛活动和职工运动会、演讲比赛、“的哥的姐”趣味运动会等寓教于乐的文体活动。如：三分公司积极组织职工开展专业技能、服务技能、清洁工工作技能比赛。各路线、各班组开展擂台赛，比公里、比收入、比安全、比服务、比节约（工时、材料、耗气）等。通过搭建小赛促大赛，相互交流经验这个竞技平台，进一步丰富了活动的内容。公交一、二、四分公司工会把技能竞赛活动与完成安全、服务目标任务、党员管理人员工作业绩同检查、同考核、同落实。公交五分公司工会配合党支部开展了安全生产、文明生产“红旗进班组”劳动竞赛活动。公司以举办职工运动会为载体，组织一线驾驶员进行驾驶单边过桥、滚轮胎等技术比武活动。通过开展丰富多彩的活动，进一步提高了广大干部职工的综合素质，激发广大交通职工的主人翁精神和劳动热情,增强了干事创业的战斗力、凝聚力、向心力。把全市交通职工的思想凝聚到市委、市政府的发展大计上来，引导交通职工理解和支持交通改革，以饱满的精神状态推动交通运输事业的改革发展。年内，组队参加了市总举办的“让文明与夏都同美

”文明礼仪知识竞赛。在首届全市职工汽车维修、电工技能大赛中，我局组织了28人参加比赛，选送的青海海通汽车贸易有限公司的李小康荣获汽车维修比赛冠军。

（二）加强民主管理建设制度

坚持贯彻全心全意依靠职工办企业的宗旨，积极探索新形势下民主管理的新途径、新方法，发挥职工代表大会在生产经营、职工福利、维护职工合法权利等方面的作用，从维护的角度出发，参与企业改革的全过程。局属公交公司工会在公司酝酿各项改革措施过程中，超前介入，并在职工中广泛宣传企业面临的形势和改革的必要性，帮助职工提高认识，引导职工正确处理个人与集体、局部与整体、眼前与长远的利益关系。在改革方案制定过程中，工会从维护职工根本利益出发，积极拓宽民主管理渠道，探讨民主管理的新途径。收集职工的意见或建议，为改革方案的制定提供依据，使改革方案更加科学合理，并通过职代会这一最高民主管理形式，充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用，让职工代表充分行使职权，体现广大职工的意愿，也为改革方案的顺利实施奠定坚实的群众基础和法律保障。年内，局工会积极组织干部职工学习《企业民主管理条例》，在企事业单位职工中进行民主管理条例知识测试，并组队参加了省市民主管理条例知识竞赛，使企业民主管理知识深入人心。

（三）工会维权建设有新进展

紧紧抓住发展和谐劳动关系这个重点，落实维权措施，加大维权力度，在构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐交通中，发挥积极作用。

一是大力推行平等协商，签订集体劳动合同。按照全总《关于加强协调劳动关系切实维护职工合法权益推动构建社会主义和谐社会的决定》精神，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权措施。把签订劳动合同和单位协商集体合同作为主要着力点，建立健全基层劳动关系协调机制。一年来，局属公交公司工会通过不断完善集体协商机制，充实集体合同的内容，规范了《集体合同》，充分发挥了《集体合同》在企业生产经营和维护职工权利方面的积极作用，依法维护了广大职工的合法权益。二是大力推行厂务(事务)公开，接受民主监督。全面落实《全省交通系统推进厂(事)务公开制度的实施意见》，进一步规范开展厂(事)务公开工作。但因公交公司内部改革没有完成，公司主辅分离等工作影响了厂务公开工作的进一步扩展。

三是畅通职工参政议政渠道，发挥职工监督作用。引导广大职工结合实际，积极提出议案、建议，合理议案得到充分采纳。局属各级公司工会在职工中开展“转变发展方式，提高创新能力，我为交通献一言”活动，广大干部职工积极为企业献计献策，全面参与。共收集提出合理化建议18条，内容涉及交通运政管理、提高司乘人员素质、为民办实事、打黑、城乡交通一体化、职工生活待遇、节能减排、干部职工学习培训、公路项目管理等十个方面。市汽运公司在车辆采购、工程改建过程中，职工全过程参与，切实保障了职工合法权益。

（四）扶危济困工作有新变化

不断健全、充实和完善困难职工档案，动态掌握困难职工的基本情况，今年新增困难职工8名。积极争取上级工会和单位行政给予特困职工救济，为考入大学的特困职工子女和争取“金秋助学”资助名额5名，资助金额8000元。在做好节日送温暖的同时，进一步做好“雪中送炭”，帮助困难职工提高求生存、谋发展的能力。在今年4.14玉树大地震发生后，灾情牵动着我局全体广大干部职工的心。局属各级工会积极配合各级党组织动员交通系统全体干部职工，发扬

交通人“大爱无私、真诚奉献”的精神，慷慨解囊，积极伸出援助之手，为灾区捐款捐物，全局系统为玉树灾区共计捐款捐物，折合人民币427723.3元。局女工委积极行动，动员广大女职工为在宁接受治疗的灾区妇女儿童捐赠棉被、更换衣物活动，局机关全体女职工、“小红帽”女交通协管员等共捐款3116元，为来宁救治的妇女儿童献上自己的绵薄之力。市运管处职工响应号召全力保障救灾人员物资及时转运，全力协同，构建救灾物资运输畅通渠道。涌现出了闫立平、王明磊等9名市级抗震救灾先进个人和市运管处、出租汽车八人应急小分队等3个先进集体。公交企业积极尝试在分公司和三产企业中组建职工技术协会，已在公交二分公司和汽车检测站建立技术协会，吸收技术工人会员17名。

（五）交通工会自身建设得到加强

（六）女工工作有新起色

女职工是维护单位安定团结、和谐发展的一支重要力量，为了充分发挥“半边天”作用，进一步做好全局系统女职工工作，局工会女工委利用各种契机组织广大妇女开展女

9.人保局 2011年工作总结及2012年工作计划 篇九

2011年我局以确保食品药品安全为中心任务，完成了机构改革和职能调整，大力加强食品药品安全责任体系建设，创新完善监管制度机制，深入开展创先争优活动，为又好又快推进“两个率先”做出了应有贡献。主要取得了以下六项成绩：

一、圆满完成机构改革，食药监工作上新台阶

2011年3月28日，经过5个月的筹建，市食品药品监督所及10个镇（区）分所同时揭牌。4月1日，完成职能交接，各镇（区）食品药品监督分所正式履行职能。食品药品监管网络真正实现了全覆盖，我市的食品药品监督管理工作机构进一步完善。经过9个月的努力，各分所实现了职能、形象统一。12月初由局机关对各分所工作进行年度考核，并开展6名分所长的公开竞聘工作。

二、严格执行审批制度，行政服务公开、公平、公正

今年4月1日行政服务事项全部进驻市行政服务中心，实现行政服务完全授权。年初以来有新增药品零售企业32家，变更74家，注销6家,全市零售药店达到370家。86家零售药店通过了GSP认证，全市通过GSP认证的药品经零售企业达到329家。10家二、三类医疗保健器械专营店取得《医疗器械经营许可证》；变更医疗器械经营企业27家。新设2家一类医疗器械生产企业。4月1日以来，审批餐饮服务企业499家，变更15家，延续1家，注销9家，全市持证餐饮服务企业达到2436家。

三、积极采取措施，全力开展食品安全专项工作 以机构改革，职能调整为契机，在餐饮服务环节严格执行《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮服务许可管理办法》等有关法律法规，加强市场整治。

（一）、切实有效地开展餐饮服务环节专项整治工作

连续开展了严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治、“瘦肉精”专项整治、酒类质量安全专项整治、食品小作坊专项整治。共出动执法人员6300余人次，检查餐饮单位4000多户次、相关食品作坊1300户次、查处案件4起，通报案件4起，食品小作坊首受申请55户，准入24户，劝导关停54户。

（二）、加强食品安全抽样检测

根据年初市食品安全年度抽样检测计划的要求，加强对重点品种、重点环节、重点区域的抽样检测，4至12月份计划抽样检测340批次，实际完成343批次，另外完成103批食品添加剂专项整治抽样检测，苏州市卫生监督所布置的10批水发产品的抽样检测，总计完成456抽样检测批次。其中食品添加剂专项整治抽样、水发产品抽样经检测全部合格，食安委布置的343批次中经检测合格330批次，不合格13批次，平均合格率为96.21%。

（三）全面开展餐饮从业人员培训，提升食品安全意识 以各镇区为单位，免费开展餐饮服务行业从业人员培训40余场次，现场发放《食品安全法律法规汇编》，受培训人员5000多人次。

（四）切实做好节日及重大活动期间餐饮安全保障工作 一是 “五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”期间严厉打击各类违法行为，确保节日期间全市饮食消费安全，杜绝食品安全事故的发生。二是在重大活动保障期间，对餐饮接待单位严格把关，先后圆满完成了“同里之春旅游文化节”、2011年亚洲田径大奖赛（吴江站）、十一届市运会、2011年国际篮球明星争霸赛、2011年361°全国男子排球赛及中、高考、第十七届中国国际化纤会议、职业技能大赛、吴江旅游美 食节期间等重要活动期间的餐饮安全保障任务。

四、全面开展创建国家药品安全示范市工作，“两网”建设工作成效显著

（一）、进一步规范整顿药械和餐饮服务市场秩序，全市药品经营企业GSP集成系统软件成功运行。

通过GMP、GSP证后监管、驻厂监督员、日常监管与专项检查等形式对生产、经营、使用等各环节企业继续进行全覆盖检查。

全市药品零售企业，实时监控软件GSP集成系统按照计划投入使用，建成GSP集成系统是创建全国药品安全示范市要求的，我省其他地区一般都是由软件服务公司与药品经营企业自行协商使用、收费。目前仅我市与江阴是由政府出资，不仅减轻了药店的经济负担，同时，一方面政府经招标确定的软件服务商，在服务、运行各方面更规范，另一方面零售药店因不需付费，使用率能保证达到100%。保证了软件运行达到预期效果。

（二）、加强农村药品监管网建设，“两网”建设工作成效显著对全市各食品药品协管员、信息员进行了重新招聘，开展了全市农村食品药品协管员、信息员培训，每季召开一次食品药品协管员工作会，通报监管成果和监管重点，每月进行一次电话联系，使他们及时了解监管工作动态。

（三）、将药品评价性抽样、基本药物抽样和监督抽样相结合。完成药品抽验任务253 批，其中完成评价性抽样 38批，基本药物抽样85 批，合格率均为100%，监督抽样 130批，不合格13批，不合格 3 率 10%。

（四）做好案件审理工作。在案件处罚审理中，严格执行“立、查、审、罚”四分离，加强事前监督，严把办案质量，做到案件事实清楚、证据准确、处罚合法、量罚合理、程序得当、文书规范、有效提高行政处罚的质量和水平。无执法违规、行政复议或行政诉讼案件。查处各类案件104起，其中药械案件41起，涉案金额9.52万元，罚没款29.89万元；餐饮案件63起，涉案金额29.92万元，罚没款222.14万元。

五、机关效能和党风廉政建设上新台阶

1、加强机关效能建设，确保完成主要业绩指标

重点围绕年初确定的四项主要业绩指标一是筹建食品药品监督所，吴江市食品药品监督所筹建一季度完成，10个分所筹建12月底完成。二是行政许可进驻服务大厅。三是基本药物质量监管，按照规定三年完成基本药物抽样全覆盖；四是建立药品GSP集成系统，100%实时监管全市药品零售企业。截止目前，全部四项指标已全部完成。

2、加强执法队伍建设，提升食药监形象

今年以来队伍壮大后，我局紧紧围绕确保市民饮食用药安全，促进食药监事业又好又快发展这一主线，以建一流队伍，创一流业绩为目标，努力建设一支务实、清廉的食药监管队伍。一是继续深化制度建设，制定了新设机构各项管理制度、拟定餐饮服务业行政处罚自由裁量制度。二是加强队伍建设和素质教育，安排资金购置了49套国家局规划教材，坚持每月开展全体人员集中学习，同时结合实际情况开展党风廉政建设、机关效能建设、党史党政、各级各部门会议精神及食品药品监管业务学习等内容的学习。三是组织开展了向“党员关爱基金”、“一日捐”、党史知识竞赛等活动。两名同志分别获得“苏州市卫生系统优秀共产党员”、“吴江市优秀共产党员”荣誉称号。

3、加强咨询与举报投诉工作，提高人民群众满意度。4月1日起实行24小时值班制度以及局机关与各分所开通OA 网络，确保电话、网络、信访各渠道受理的各类咨询与举报投诉在规定时限内处理，截止目前全市发生疑似食物中毒7起，为历年最少。

明年的主要工作任务为：

一是进一步加大药品安全专项整治和药品安全示范市创建工作力度。要对照专项整治《意见》和检查评估方案，对专项整治工作全面进行“回头看”，重点查找薄弱环节和工作漏洞，迅速采取有效措施加以整改和完善。大力推进药品安全示范市创建工作，切实发挥牵头和组织协调作用，更好地落实地方政府及相关部门药品安全工作职责，进一步增强工作合力。

二是大力加强食品药品监管能力建设。要继续队伍建设。多层次、多渠道地开展以提升干部队伍监管能力素质为重点的教育培训工作。

三是继续推进食品药品监管依法行政工作，针对监管体制改革调整后出现的新情况新问题，加强科学监管理论政策研究和实践探索。

四是在促进医药产业转型升级、加快发展上有更大作为。要加大 对产业发展的支持力度。把监管和服务更好地结合起来，指导帮助企业解决研发和注册申报中遇到的困难和问题。

吴江市食品药品监督管理局

10.人保局 2011年工作总结及2012年工作计划 篇十

一、关注三农问题

《报告》关键词：必须坚持把解决好“三农”问题作为各项工作的重中之重。农业的根本出路在科技。要大力推动农业科技创新，加快农业机械化步伐。要搞好灌区配套改造和小型农田水利建设，大力发展节水农业，加大土地开发整理复垦力度，大规模建设旱涝保收高标准基本农田。

相关地理问题分析：我国作为一个农业大国，“三农问题”关系到经济发展、社会稳定、国家富强。如何应对国外集约型农业的挑战？这将是中国作为一个农业大国面临的严峻问题。借鉴世界发达农业地区的经验，发挥我国农业资源优势，大力推动农业科技创新和农村经济结构调整，发展高产、优质、高效、生态的农业。这部分将侧重对农业区位因素、农业地域类型、农作物分布等内容的考查。从考查形式看，多以材料、图表、区域图的形式呈现，并且有以综合题的方式考查某区域农业类型或农业产业结构发展、变化的区位因素的趋势。

例1：随着农业生产区位条件的变化，农业生产的空间分布也发生了深刻变化。阅读下面材料，分析回答（1）～（3）题。

材料一 2012年中央财政用于“三农”的投入拟安排12 287亿元，比上年增加1 868亿元。经过农村经济改革，广大农民的生活水平已有了很大提高。目前，还应继续发展农村经济，增加农民收入。农业收入偏低的原因之一是农产品精深加工程度不高、规模不大。发达国家农产品加工业产值与农业产值的比例平均已达3∶1，我国仅为0.6∶1；发达国家农产品精深加工达到全部农产品的80%以上，我国尚不足40%。继续开展粮食稳定增产行动，稳定粮食种植面积，着力提高单产。引导农民调整结构，扩大紧缺、优质农产品生产，支持蔬菜、肉蛋奶、水产品等生产。

材料二 某地区某地生态农业模式

（1）根据材料一，简述当前发展我国农村经济、提高农民收入应采取什么措施。

（2）根据材料二图1中箭头：

A.①表示秸秆、沼渣和沼液供给养殖业

B.②表示粮食、蔬菜和棉花等供给农户

C.③表示果品、肉和蛋等供给食品加工

D.④表示饲料、花卉和油料等供给市场

（3）分析在当地农村推广使用沼气对农业生产、生活及生态的意义。

参考答案：（1）发展农村经济、提高农民收入，首先应该走高产优质高效的道路，提高农产品精深加工程度和规模，增加农业和农产品加工工业收入。农业是国民经济的基础产业，国家应加大对农业的扶植和投入，促进农业生产和农村经济发展（2）B （3）对农业生产：提供能源、沼肥、沼液、沼渣，有利于农林牧渔业的发展；对生活：提供燃料，充分利用废弃物，净化居住环境；对生态：保护植被，减少水土流失。

二、关注加快转变经济发展方式

《报告》关键词：加快经济发展方式转变，推进经济结构战略性调整，既是一个长期过程，也是当前最紧迫的任务。促进产业结构优化升级，推动战略性新兴产业健康发展。建立促进新能源利用的机制，大力发展高端装备制造、节能环保、生物医药、新能源汽车、新材料等产业。扩大技改专项资金规模，促进传统产业改造升级。以汽车、钢铁、造船、水泥等行业为重点，控制增量，优化存量，推动企业兼并重组，提高产业集中度和规模效益。

相关地理问题分析：改革开放30多年来，我国经济以年均增长9.7%的速度持续快速发展，取得了巨大成就。但我国自主创新能力不强，经济增长方式粗放，经济结构不尽合理，资源环境生态代价过大，节能减排形势相当严峻。切实解决经济发展面临的突出矛盾和问题，促进经济长远发展，必须加快转变经济发展方式。这部分考查工业区位因素的分析、工业地域类型以及产业结构转变、工业区位因素的发展变化，对工业生产、工业分布的影响。坐标图、柱状图对工业区位因素、产业结构调整考查较多，且信息提取难度较大，而区域图、示意图对工业区位原理和工业地域分布的考查综合性较强。命题可能侧重于：①用工业联系的观点去分析工业区位的变化以及区域产业结构调整；②用联系的观点综合分析、评价工业生产活动对地理环境的影响；③工业地域类型的考查向反映时代特色的方向发展，特别关注产业结构的调整。

例2：根据中央的战略部署，江苏省和新疆维吾尔自治区确立了对口支援关系。阅读材料，回答（1）～（4）题。

材料一 图2为新疆维吾尔自治区简图，图2为江苏省简图。

材料二 图4为新疆维吾尔自治区和江苏省三次产业结构比例统计图。

（1）比较两省区三次产业比例的差异。

（2）简述江苏和新疆相互协作对两省区经济发展的积极影响。

（3）运用所学经济常识说明江苏和新疆应采取哪些措施降低能耗？

（4）2011年，新疆正式启动了霍尔果斯国家级特殊经济开发区的建设。试分析霍尔果斯经济发展的优势条件。

参考答案：（1）第一产业所占比重新疆大于江苏；第二、三产业比重江苏大于新疆（2）对新疆的影响：获得资金、技术和管理经验；有利于产业升级；促进资源优势转化为经济优势。对江苏的影响：缓解资源紧张局面；扩大市场（3）采用先进技术，提高管理水平，减少浪费，提高能源利用率（4）是通向中亚的重要门户；交通便利；政策支持；自然资源丰富。

三、关注环境保护和自然灾害防治

《报告》关键词：加强环境保护，着力解决重金属、饮用水源、大气、土壤、海洋污染等关系民生的突出环境问题。促进生态保护和修复，巩固天然林保护、退耕还林还草、退牧还草成果，开展草原生态建设，大力推广植树造林，加强荒漠化、石漠化、坡耕地治理，严格保护江河源、湿地、湖泊等重要生态功能区。优化能源结构，推动传统能源清洁高效利用。鼓励节能、节水、节地、节材和资源综合利用，大力发展循环经济。加快中小河流治理、小型水库除险加固和山洪地质灾害综合防治。加强适应气候变化以及应对极端气候事件能力建设，提高防灾减灾能力。

相关地理问题分析：进入新世纪以来，中国的经济发展取得了巨大成就，但是环境也遭到了前所未有的破坏。环境问题已经成为社会关注的焦点，面对屡治不禁的污染事件、频发的自然灾害，“恐酿大祸”并非是危言耸听。环境保护和减灾防灾已经成为我国经济可持续发展的一个决定性基础。这部分侧重考查环境问题、自然灾害的成因、分布、危害和防治措施。主要考查我国的重大环境问题，如大气污染、水污染等。优化能源消费结构，提高能源的利用率，实施清洁生产。自然灾害主要涉及气象灾害、地质灾害和水文灾害等。多以统计图、表格及文字材料呈现信息，结合问题所在区域图，运用相关知识解决问题。关注热点，特别是人类活动影响具有放大作用的重大环境问题和自然灾害。

例3：读表1和相关材料，回答（1）～（2）题。

材料一 灰霾是大量细微的颗粒物悬浮在空中使大气能见度小于10千米的空气混浊现象。近年来，随着机动车数量的增加以及城市大规模的建设，汽车尾气和建设工地扬尘都会使大气中的悬浮颗粒物增加，进而导致灰霾天数增加。

材料二 我国东南沿海某市2011年1～12月平均能见度和灰霾天数统计表。

（1）依据材料二绘制该市2011年1～12月平均能见度和灰霾天数折线图。

（2）据图5分析2007年该市灰霾天数的季节分布特征并作出合理解释。

参考答案：（1）

（2）具有明显的季节性，秋冬季节灰霾的天数较多；秋冬季节降水偏少，大气层结构较为稳定，不利于悬浮物质的降落和扩散。

四、关注城镇化

《报告》关键词：积极稳妥推进城镇化。要遵循城市发展规律，从各地实际出发，促进城镇协调发展。根据资源环境和人口承载力，优化全国生产力布局，形成合理的城镇体系和与国土规模、资源分布、发展潜力相适应的人口布局。各类城市都要夯实经济基础，创造就业机会，完善基础设施，改善人居环境，加强管理服务，提升城镇化质量和水平。

相关地理问题分析：城镇化是我国现代化建设的必经过程，也是我国现代文明的重要标志。目前，我国城镇化正处于快速发展阶段，但是这其中困难重重、形势严峻。我国人口众多，耕地相对不足，在实现城镇发展方式的转变中，受到很大程度的制约。为此，必须找出一条适合我国城镇化的道路，资源节约、环境友好是实现城乡和谐稳定发展的必经之路。这部分联系当今或历史上的城市发展，能正确分析城市区位因素、城市化特征及其与环境的关系。联系生产、生活实践，考查城市的空间形态、功能区形成及影响。

五、关注科学发展自主创新

《报告》关键词：深入实施科技兴贸、以质取胜和市场多元化战略，支持企业培育自主品牌、营销网络和研发中心，引导加工贸易向产业链高端延伸、向中西部转移。巩固美日欧传统市场，开拓新兴市场。稳定劳动密集型产品出口，扩大高技术、高附加值产品出口，控制高耗能、高污染产品出口。大力发展服务贸易，承接服务外包。制定加强进口、促进贸易平衡的指导意见，完善进口政策，搭建更多的进口平台，推动进出口平衡发展。实施“走出去”战略。我国正处于对外投资加快发展的重要阶段，要加强宏观指导，强化政策支持，简化审批手续，健全服务保障。

相关地理问题分析：自主创新是相对于技术引进、模仿而言的一种创造活动，是指通过拥有自主知识产权的核心技术以及在此基础上实现新产品价值的过程。提高自主创新能力，对于我国经济发展和国家安全具有重要的战略意义。近年来，到海外投资的中国企业数量及投资金额都大幅增加。中国企业已成为国际投资市场上的一股重要力量。政府需健全“走出去”的政策促进体系、服务保障体系和风险控制体系，管理好国企，放开民企，通过双边政府协商等降低海外投资的政治风险。这部分侧重于对典型区域的经济发展、产业转移和产业结构的特征、成因及影响。对区域地理的综合分析，对自然条件、自然资源分布的识记能力和迁移能力以及对自然、社会现象和事物分布成因分析的考查较多。命题可能侧重于：①区域的综合开发与利用、经济发展方向及产业转移的原因分析；②通过某一重要具体产业的事例，利用图表资料，反映世界、我国工业化进程的特点。

例4：读图6和下列材料，回答相关问题。

材料一 2011年10月5日，“创新乔布斯”—苹果前行政总裁因病去世。生前他“让苹果引领全球科技潮流”—用iPod颠覆了音乐，用iPhone颠覆了手机，用iMAc、iPAd颠覆了电脑，又用 PixAr颠覆了电影。苹果产品从来都是特立独行，时尚、个性并且高定价。

材料二 从企业战略角度看，乔布斯对整个数码生产产业链进行了创新的“颠覆”，对全球各种社会资源进行重新配置、整合，追求唯美，降低成本，实现市场、利润最大化。

材料三 中央电视台《新闻调查》节目2011年10月15日播出《苹果的另一面》，由公众环境研究中心牵头的五家环保组织公布了一份美国苹果公司在中国产业链的污染地图，指出在供应链的职业安全、环境保护、劳工权益等方面，苹果公司都违反了自己的承诺，环保组织将苹果公司的产品称作为“毒苹果”。

材料四 苹果产业链“微笑曲线图”。

（1）以苹果电脑公司为代表的高技术工业的特点是什么？

（2）苹果公司在产业转移过程中实现了苹果产品市场及利润的最大化。读材料一、材料二和苹果数码产业链“微笑曲线图”，简述现今中国企业在接受发达国家产业转移中应注意的问题。

（3）读材料三并依据产业转移原理，分析苹果数码制造环节转移中国，对我国区域发展产生的影响。

（4）中国过去25年内年均GDP增长速度创造了世界奇迹，但也在环境和资源的消耗上付出了沉重的代价。据统计，中国的环境污染带来的经济损失占到GDP的10％左右。实现生态、环境与经济的“双赢”，根本的途径是：

A.依法治国与以德治国相结合

B.树立节约意识，提倡环境友好型社会

C.政府用经济、法律、行政手段加强宏观调控

D.提高自主创新能力，实现经济增长方式由粗放型向集约型转变

参考答案：（1）从业人员具有高水平的知识和技能；增长速度快，产品更新换代的周期短；研发费用高；产品面向世界市场（2）要与研发技术一起引进（避免总跟在发达国家后面）；追求技术创新（追求唯美和与众不同），提高产品的附加值；创新自主品牌（用品牌赢得市场）；促进产业分工与合作（零部件全球采购，科学创新生产流程、流通和仓储模式），降低生产成本；建立自己的销售、服务网络（3）促进区域产业结构调整；促进区域产业分工与合作（加强区域之间的联系）；改变区域地理环境（促进工业化和城市化，也带来环境污染）；加快区域资源消耗；增加就业机会，改变就业的空间分布；产业工人的健康安全和权益受到影响。（4）D。

六、关注海峡两岸和平发展

《报告》关键词：反对“台独”、认同“九二共识”，巩固交流合作成果，促进两岸关系和平发展，新的一年，我们要继续坚持中央对台工作的大政方针，增强两岸关系发展的政治、经济、文化和民意基础，拓展两岸关系和平发展新局面。要全面深化经济金融合作，推动两岸经济合作框架协议后续商谈取得新进展。加快海峡西岸经济区建设。

相关地理问题分析：台湾是中国神圣领土不可分割的一部分。台湾扼西太平洋航道的中心，是中国与太平洋地区各国海上联系的重要交通枢纽。台湾问题历来都是高考文综的重头戏，而台湾在政治、地理、历史上的重要地位和深厚内蕴是命题的重点。考查侧重于：①海峡两岸经贸合作的互补性；②海峡西岸经济区如何促进本区域经济发展；③影响台湾水果生产的区位因素，台湾发展旅游业的条件及意义；④影响台湾高新技术工业的区位因素。

例5：阅读相关资料，回答下列问题。

材料一 在2012年的全国“两会”上，海峡西岸经济区、北部湾经济区、成渝经济区、黄三角经济区等关于区域发展的话题是代表委员的关注热点。海峡西岸经济区，是指台湾海峡西岸，以福建为主体包括周边地区，南北与珠三角、长三角两个经济区衔接，东与台湾岛、西与江西的广大内陆腹地贯通，具有对台工作、统一祖国，并进一步带动全国经济走向世界的特点和独特优势的地域经济综合体。

材料二

（1）海峡两岸经贸合作具有很强的互补性，根据材料二，简要说明两岸各自的优势条件。

（2）在区域发展过程中，受自然条件的影响，海峡西岸经济区与珠三角存在哪些相同的限制因素。

（3）长江三角洲和珠江三角洲先行，环渤海经济区崛起，西部大开发，东北老工业基地振兴，全国以区域经济为特色的经济竞争格局正在形成。面对这种发展态势，你认为海峡西岸经济区应采取哪些积极区域协作对策促进本区域经济发展。

11.人保局 2011年工作总结及2012年工作计划 篇十一

关于2011年工作总结及2012年工作

打算汇报

一、2011年取得的工作亮点、成绩

xx车间在2011年生产经营中，按照全厂工作安排，扎实开展各项工作。

1、车间实现安全生产，杜绝轻伤以上人身伤亡事故；杜绝责任事故、杜绝重大机电设备事故。

2、按照厂生产安排，我车间空分系统向后系统输送氧气41872万Nm3、低压氮气11937万Nm3、中压氮气209万Nm3；空分系统在稳定为全厂供气的同时，副产液氧、液氮、液氩。截止9月30日xx车间生产液氧5014.64吨，液氮3816.10吨，液氩721吨。受地域限制，液氩产品暂时没有市场，如果液氩市场行情好转，将会给公司带来更大的收益。

3、水系统各水站均实现了安全稳定运行，特别是循环水系统经受住了冬季高寒、夏季高温的考验，全年累计供生活用水约213500吨、生产用水约3408000吨、脱盐水 3939000吨，确保了全厂的正常生产。污水站、中水站投入使用，全厂生产废水变废为宝，回收用于生产，上半年累计处理生活污水、生产废水共约972000吨，中水回用量为583400吨，实现水资源综合利用效益最大化

3、具体工作：

⑴空分系统

①.2011年度车间实现安全生产，杜绝轻伤以上人身伤亡事故；杜绝重大机电设备事故。

②.1月7日和1月28日，在调度协调指挥下，车间技术人员和班组共同努力，两次配合气化调整工况，增大氧气产量，成功实现在线倒炉，保证系统长周期稳定运行。

③.2月份，A套空分装臵分子筛由于出口CO2含量超标，在甲醇厂各部室的帮助下，xx车间通过组织员工及时更换了部分（36吨）A套分子筛，确保了A#空分恢复生产。

④.2月份成功完成对空分空冷岛抢修工作。我车间A#空分系统在1月10日开车过程中，发现空冷凝汽器10#排下联箱有受冻变形现象，随即立刻停车检查。经过我车间多次检查确认，发现10#排西北侧5组翅片管束结冻严重，存在大量泄漏，已无法继续使用。在经过厂领导研究后，决定将该泄漏严重的5组翅片管束进行封堵，以维持机组照常运行。2月20日，我车间在A#系统启机前重新对管束进行查漏堵漏，共计花费72小时，封堵漏管93根，保证A#系统顺利投用。在本次检修中，面对检修周期短、工作量大的巨大压力，我车间积极创新，灵活应对，果断放弃GEA公司所使用的正压查漏方法，开创性的使用了“负压查漏”法，使原来检查一根漏管的时间由原来的15分钟缩短到10秒钟，极大地压缩了检修周期，为系统早日运行奠定了坚实的基础。

⑤.3月份，A套分子筛更换部分填料后，VA301吸附器吸附末期

CO2含量仍超标，持续时间达到3小时，对A套空分的稳定运行造成极大的危害，车间及时果断制定措施，通过缩短分子筛切换周期的措施来减少分子筛吸附负荷，同时投用电加热器，保证再生温度，取得很好的效果。

⑥.3月份，A套空分1#氧泵在在运行过程中，密封气温度一直偏低，特别是提高氧压时，密封气温度波动大，严重影响气化炉的稳定运行。通过询问厂家答复在运行时没有好的解决办法后，xx车间组织人员分析讨论，最终决定对氧泵密封气管路增加保温和蒸汽伴热，以提高密封气入口温度。计划实施后效果很好，密封气温度相对稳定，氧气压力也提至7.6~7.7MPa，满足了气化运行要求。

⑦.4月份，担心A套分子筛吸附器吸附末期CO2含量间断性超标，会造成分馏塔工艺重大安全生产隐患，车间果断考虑彻底将A套空分分子筛更换为新的填料，在全厂职工及外来实习人员的帮助下用时2天完成更换工作，更换后效果显著。

⑧.5月份，担心进入夏季，环境温度升高，空冷岛会超负荷运行，提前进行两套空分汽轮机内喷淋改造，从凝结水站引用0.5Mpa以上的脱盐水通过安装在汽轮机排气管道内的雾化喷头雾化后与汽轮机做工后的乏汽混合降温降压，提高真空度。改造完成后达到降低汽轮机排气压力5-10Kpa的目的。同时对原有汽轮机排气管道外喷淋管道进行改造，取消原消防水的使用更改为循环水，取消原有管道简单的喷淋孔的使用，改用雾化效果更好的雾化喷头。

⑨.6月份，6月4日全厂断电后A套进口膨胀机冷却器发生泄漏，我车间对其进行隔离，新配管改造引至国产膨胀机冷却器使用，改造后彻底摆脱了只用停车就会发生膨胀机冷却器泄漏影响生产进度的困境。

⑩.进入夏季6、7月份环境温度最高，对空分空冷岛的运行考验也最大，车间通过技改及时投运

（一）两套汽轮机排气管道内脱盐水喷淋；

（二）两套汽轮机排气管道外循环水水喷淋；

（三）两套机组空冷岛内翅片尖峰喷雾；极大的缓解了汽轮机排气压力高造成生产安全运行的隐患。

⑪.7月份，完成了液氧、液氮、液氩充装站用卡上网充车工作，建立健全了充装站相关设备维护管理制度。

⑫.三季度A套机组齿轮箱高速端振动大，对高转速、高油温敏感。采取

（一）控制降低机组转速，保持4600转/S运行。

（二）通过改造引用分馏系统的低温水降低机组润滑油温。这两项措施的实施避免了多次系统跳车。B套机组增压机推理瓦T1415温度高，通过降低增压机负荷控制温度升高的有效措施，保证了双系统的连续运行。

⑬.9月份，完成了281三台无油压缩机及两台干燥器的在线拆除更换，并调试合格，实现投用。完成了两套汽轮机新增凝结水泵的地坑基础。完成了7.0MPa液氮泵设备的安装及其调试工作。完成了全厂蒸汽管网蒸汽导淋疏水器的更换工作。

⑭.10月份，进入全厂停车大修，在厂家杭氧配合下完成了重点检修技改项目A/B两套空分高压板式换热器扒砂，吹扫及高压空气管道增加阀门的工作；高板改造后将有望在现有的基础上再次提高两套

空分设备的生产氧量。在厂家陕鼓的配合下完成了两套机组增压机推力盘的改造工作；完成了A套机组新齿轮箱的更换调试工作；完成了A/B两套空分机组润滑油的清理换油工作；完成了A套水冷塔聚丙烯环的更换工作；完成了A套空冷岛漏气管束的更换工作；完成了239减温减压站2.5Mpa蒸汽减温减压器的更换工作。

⑵水系统

①.净水、脱盐水、凝结水站保持了稳定运行，在用水量远超设计值的情况下，水质和水量都满足了全厂各界区的用水要求；

②.在榆树湾煤矿水引至循环水系统后，通过加强水质监测和加药调整，保持了循环水系统的稳定；

③.在环保方面，污水处理站和回用水站保持了稳定连续运行，污水站出水基本达标，污泥排泥系统恢复了投用。回用水站的连续运行在一定程度上减轻了外排水量，减少了脱盐水站原水的消耗量；

④.6月1日起担负起厂外排水管线运行维护任务。车间克服人员、设备缺乏的实际困难。加强了外排水管线的维护，多次处理了14#溢流问题，通过巡检和维护，外排水管线保持了排水通畅，满足了厂区内的排水要求。

二、工作中采取的措施

1、强化生产组织，确保生产顺行。年初，车间进一步完善了组织机构，从安全生产、生产组织、工艺质量和设备管理等方面着手。围绕提高产品质量、产量，降低生产消耗方面，车间制订了一系列生

产组织方面的措施和管理办法。在工艺运行上规定了四班统一操作办法，努力实现班班统一、均衡生产、消除生产波动，提高产品合格率，在设备维护上推行包机点检制度，强化岗位操作责任心，促进了生产全面上水平。

2、加强工艺管理和提高工艺操作水平。一是优化工艺设计，确保产品质量，提高经济效益的关键，结合生产实际，对工艺设计程序进行细致的调查，反复试验和积极探索来达到设计目的，即起到真正指导生产的作用，促进产质量，效益的提高。二是开展工艺研究，积极探索新工艺，是攻克技术难关，提高产品质量，加强技术改进的必要途径。针对生产关键和质量薄弱环节，组织技术人员，探索工艺规律，改进工艺条件，进行技术攻关，提高产品质量，加快技术改进有着十分重要的意义。三是加强工艺检查，促进技术水平的不断提高。通过工艺检查，发现问题，采取措施，及时解决，促进技术管理水平的提高。贯彻自查和抽查相结合的原则，严格工艺规律，积极开展小指标竞赛，对于不执行工艺指标和执行工艺指标差的班组和工人，除思想上进行教育，技术上进行帮助外，采用必要的经济手段进行惩罚，提高工艺指标合格率，稳定生产，提高产品质量，促进技术水平的不断提高

3、依靠科技进步，加强设备综合管理，提升技术装备水平。设备管理是实现安全稳定生产的重要因素之一。我车间转动设备，高压、高温设备相对较多，且室外设备占多数，防护要求高，运行维护任务艰巨。为确保这些设备的安全健康稳定运行，车间一是组织技术力量

加强设备基础资料的管理，分门别类建立完善设备台帐、设备润滑、密封台帐，切实执行甲醇厂有关机电管理制度。其次根据不同设备，针对设备技术参数、运行规范组织技术力量逐台设备编写操作详述，并汇编成册，发放给每位员工，切实加强职工技术培训。三是加强设备运行维护管理，根据榆林气候特点，定期不定期开展设备隐患排查，及时消除设备隐患，确保设备完好率。

4、成本管理工作。2011年车间的成本指标任务更加艰巨，为了挖掘内部潜力，降本增效，车间建立健全成本控制的组织机构，明确了生产经营的基本原则就是“全员控制成本，确保生产效益”。深入开展“四大”活动，车间实行成本指标分解承包责任制，规定了每个项目的责任人，并制定了相应的奖惩制度。车间严格执行成本控制程序，凡外委、备件加工、技改、领发材料，均需先预算报计划，经车间审批后方可实施。对于低值易耗品车间给每个班组都建立了一个领料账本，由领料人签名并经分管主任签字后方能领走，并方便核算成本。

5、安全生产工作。车间历来把安全工作当作头等大事来抓，凡事必先讲安全已在车间蔚然成风。元月份一开始车间就专门印发了全年的安全工作要点，牢固树立安全第一、预防为主的思想，修订完善了各项安全规章管理制度。年初车间逐级签订了《2011年安全环保责任书》，责任落实到每一个人，责任明确。半年以来，车间始终把安全教育放在首位，举办职工安全培训学习班，为使车间的安全管理工作再上新水平，做出自己的努力，车间领导深入工艺班组的安全活

动会议，协助班组开展好安全活动教育会议，提高班组的安全管理水平，使车间的整体安全管理形成了横到边、竖到底的安全管理网络，形成了要我安全、我要安全的大好局面，做到了在岗操作按章办事，有章可循，从而杜绝三违现象，形成了安全生产的好局面。2011年车间始终坚持每月次安全大检查，班组随时对本岗位的不安全因素检查，对查出的隐患按照三定四不推的原则进行整改落实，共查出C级以上隐患27项，现已整改22项，其余5项我车间正在监督协调处理。并完成两项B及隐患的治理。检修期间严格执行安全措施，项目指定安全具体负责人，保证了检修中的安全顺利进行，夏季、冬季四防工作，车间根据季节变化，做到早布臵、早行动，一级抓一级，责任落实到人，特别夏季、冬季四防工作，防洪沟畅通、高大建筑物避雷针、岗位机电设备的检查与防护，防洪物资、人员的管理全部落实到位，确保夏季冬季安全生产。

6、政治思想工作。加强班子团结，不断增强广大职工凝聚力，xx车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，互相补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的凝聚力空前增强，为做好全年生产任务打下了坚实基础。在车间的各项管理中结合“学习实践科学发展观”，把创新意识、竞争意识、团队意识、拚搏意识、自主学习和自我超越意识灌输到每位职工的头脑中，促进管理上水平，带动产、质量上台阶。积极抓好职工的理论学习，做好深入细致的思想政治工作，开展班组政治学习研讨活动。积极开展党员责任区、党员先锋岗、党员身边无三违、身边无事故，五个一、五个小竞赛等多种党性实践活动。以学习实践科学发展观活动为契机，开展大讨论、召开民主生活会，广泛倾听职工对车间的意见和建议，深入广泛地开展谈心活动，梳理了三十余条，为改进工作奠定了良好的基础。建立和完善激励机制，在劳动用工、分配机制等方面创新管理。按照集团公司2011年工资改革方案及甲醇厂薪酬分配意见，推行“员工能进能出，职位能上能下，岗变薪变，收入与个人业绩挂钩”的灵活薪酬分配机制，使员工收入与绩效挂钩，岗位靠竞争，收入凭贡献，充分调动了员工的积极性、创造性和主动性，促进员工收入与企业效果双丰收。

7、强化业务技术培训，提高员工整体素质。

车间始终将员工培训工作作为车间的一项重要和长期的工作来抓。结合调试生产阶段的实际，组织工程技术人员向员工讲授理论知识；针对员工现场操作能力差的现状，专门进行模拟操作培训。在车间上下形成了重学习、重技术、重技能的学习氛围，职工理论技术水平及现场操作能力有了显著提高，为具备实现安全稳定生产奠定了基础。

三、工作中存在的问题

在肯定成绩的同时，应该清醒地看到我们工作中还存在许多问题和不足。

1、安全生产仍然存有不少薄弱环节，不安全的因素还比较多，严细化、精细化还有很大差距，极个别干部职工安全意识差，自保互保能力弱，安全技能操作水平不高，安全生产形势仍然严峻。

2、备件管理工作不到位。问题有二，一是备件准备工作没有得到足够重视，在平时生产正常时，没有做到“未雨绸缪”而提前做好未来检修所需的备件，以至于到了检修开始之前才发现备件没有到位，影响了工作效率，二是备件储备管理不到位，没有建立起一个高效、严谨的管理制度，同时因人员紧张，又没有做到专人管理，导致备件储备管理工作混乱。

3、车间管理人员创新发展的思路、意识与现代化企业发展还有很大差距，管理干部创新的能力还需要进一步提升。干部职工的整体素质发展不平衡，员工队伍建设需要进一步加强。车间操作工人的操作水平，责任性有待提高。

4、我厂雨水和污水地下管网交叉串流现象未彻底解决，使得污水串入雨水管网，导致雨水管网COD一直居高不下。合成净化系统排入污水站含醇废水 COD含量往往非常高，排入初期雨水池后无法直接进入污水系统处理，为了处理此含醇废水，只能少量进入2#调节池处理，但含醇废水有时量大，导致水池溢流，严重影响污水站的正常运行。

5、我厂污水站设计处理能力偏小50m3/h以上，无法处理多余的废水，使外排水很难达标；污水站拟新增加的SBR池到目前为止没有任何进展。

6、气化废水水温高，废水中煤渣含量大。气化废水中的煤渣堵

塞塔回水管，且附着在填料上，严重影响凉水塔的散热降温及正常运行。

7、中水回用系统因滤膜堵塞严重，产水率十分低下，基本失去了经济运行的意义，另外该系统还存在缺多介质过滤器（池）的较大设计缺陷，导致后续系统堵塞严重。

对此，我们必须高度重视，以更加有力的措施，以更加昂扬的斗志，强力推进企业的又好又快发展。

四、2012面临的形势任务

（一）有利因素

1、设备处于最优状态。经过几次系统大修，空分、水系统主要设备均处于完好备车状态，且结合设备运行实际情况，对重点设备均进行了技术改造，并且优化了工艺程序，为明年全厂稳定运行奠定了良好基础。

2、锤炼了人员。我车间员工在经历了设备实际运行，在实际操作中不断提高，现在已具备了驾驭大型空分设备的操作能力，这对明年生产目标的完成至关重要。

3、水系统各水站、特别是循环水系统经受了冬季、夏季运行考验，为下步运行积累了宝贵的经验。污水站、中水站调试完成，运行稳定，具备正常投用条件。

（二）不利因素

1、榆林地区气候条件恶劣，冬季寒冷、夏季炎热，而我车间室外设备居多，设备运行维护任务十分艰巨。特别是空分空冷岛、循环水凉水塔受气候影响较大，车间虽有针对性进行监护运行，但仍存在一定隐患。

2、设备检修力量、检修技术水平相对较弱，对系统安全稳定运行存在一定影响。

五、2012年的工作打算

（一）指导思想

2012年我们将在甲醇厂及厂党委的领导下做到：坚持安全生产齐抓共管，集中优势组织生产，精打细算保障成本，细心维护保养设备，稳产优质降低消耗。切实抓好各项工作，保全年生产经营任务的完成。具体是：

（二）、奋斗目标

1、杜绝轻伤以上人身事故和责任机电事故。

2、杜绝重大机电事故。

3、完成日产甲醇2200—2300吨供氧任务。

4、安全质量标准化达标，达到优秀标准。

5、保证生产、生活水供给及污水达标排放工作。

6、争创煤业公司或集团公司先进单位（车间）。

（三）主要工作任务

1、努力调试和调整空分制氧量，力求同求通过系统优化和改造，使制氧量提高至接近设计产量。

2、做好消防泵变频改造工作，彻底解决这一长期存在的安全隐患。

3、做好中水站多介质过滤器改造工作，解决目前中水站因水质造成滤膜堵塞、产水能力低下的问题。

4、做好空冷岛增设阻风墙工作。

5、做好空分厂房噪声治理工作，改善厂房工作环境。

6、做好空冷岛换热面积改造工作。

7、做好低压氧泵出口增加水浴式汽化器。

8、做好空分届区照明改造工作。

（四）工作措施

1、强化职工强烈的责任意识、时代意识、系统思考意识、拼搏奉献意识和创新意识，用先进的理念统一全车间职工的思想，在“严细实”上下功夫，做到高标准、严要求、行动快，在今年的生产经营过程中，向奋斗线目标迈进；

2、进一步加强安全知识教育，提高职工安全意识，搞好双贯标工作，坚持好周二安全例会制度和车间领导下班组开好班组安全活动；

3、加强车间机、物、料及备品、备件的管理等工作，努力降低生产成本；

4、加强设备管理，实行设备保机到人，岗位、技术两级点检，真实反应设备运行状态及设备状况，加强岗位工设备维护保养，提高设备完好率，检修中严把检修质量关。

5、加强技术革新、技术改造力度，将一些先进技术应用到生产中去，继续稳定生产；

6、实行优胜劣汰，完善竞争激励机制，对班长和操作工实行末位淘汰制，在分配制度上拉开档次，对贡献大、特别是在某项指标上有所突破的人进行重奖；

7、加强精神文明建设，关心职工生活，开展形式多样的文体活动，树立永远争第一的思想，不断完善丰富空分精神。

8、加强党风廉政建设，保持队伍纯洁。抓正面教育，利用各种会议和时机，组织班子成员学习党的精神，中纪委、省纪委有关规定，特别是继续开展“学习实践科学发展观活动”、学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、廉洁自律“五个不准”等文件，使广大党员干部充分认识加强廉政建设和执政能力建设的重要性，从而不断提高党组织和党员的自觉性和坚定性；并经常敲警钟，以提高党员和管理人廉洁自律的自觉性；加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用。

总之，在甲醇厂和厂党委的正确领导下，我们xx车间的广大干部职工有决心、有信心做好各项工作，全面完成厂交给xx车间的各项任务。