矿山年度工作总结

矿山年度工作总结（11篇）

1.矿山年度工作总结 篇一

年光似箭，日月如梭。我们昌易人用战斗的步履，走完了坎坷不服的20xx年，迈进了布满但愿的20xx年，回望曩昔的一年，我们心潮彭湃，感伤万千。一年来，在各级率领的鼎力撑持下，我公司坚持以邓小平理论为指导，当真贯彻落实科学成长不美观，平稳树立平安出产意识、强调科学成长、建树军协调企业的经营理念，坚持“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧环绕岁首拟定的平安出产方针和全年工作放置，积极组织开展各项工作，经由过程公司全体干部员工的配合全力和奋斗拼搏，公司在20xx年的煤矿出产、平安、经营打点工作上取得了令人瞩目的成就。现将具体工作成就总结如下。

一、20xx年公司出产根基情形

20xx年XXX公司完成年产原煤4、63万吨，发卖煤炭4、56万吨，完成发卖收入2471万元，完成工业产值2510万元，吨煤成本节制在333元，全年总成本1541万元，实现利税382、89万元，上交税金357、45万元，实现年利润25、44万元，支出打点费用911、67万元，支出发卖费用6、44万元，全年支出员工工资470万元人均年收入2、21万元，提取员工福利65、8万元，提取员工教育经费18、8万元，现实支出员工教育经费18、8万元，缴纳员工养老保险费38、41万元，缴纳员工医疗保险费5、68万元，缴纳员工井下意外危险保险金21、92万元，缴纳员工失踪业保险金3、5万元，缴纳女职工保险金0、38万元。在井下前提异常坚苦的情形下，我们XXX公司持续十年来，创下了煤矿平安出产无事情的业绩，经营打点工作在次取得了另人对劲的好成就，获得了上级有关率领的奖励，从而对社会作出了应有的进献。

二、工作成就

(一)20xx年工作成就

1、为体味决采掘工作面的运输问题，在今年XX月，公司投资新建了材料运输巷400余米的维修支护，砌半圆拱石碹300米，形成纵贯工作面的另一条运料年夜巷，保证了采掘工作面材料的运输工作。

2、为保证掘进工作面有持续不间断地供风，我们完美了井下掘进工作面双风机、双电源自动切换装配，保证了工作面有足够的供风，为防止瓦斯储蓄堆集，杜绝瓦斯事情的发生筑成了一道防线。

3、因为3#煤仓井壁淋水过年夜，严重影响煤炭质量问题，我们投资13、2万元，进行了3#煤仓井壁浇筑工程，解决了煤仓井壁水涌出影响煤炭质量的问题。

4、今年公司率领经研究抉择，投资21万元建筑了热风房，安装了热风炉供暖设备，解决了因冬季严寒结冰而影响主斜井晋升运输的问题，保证了主斜井在严冬季节能够正常晋升和运输。

5、对井下出产使用新增设备总计投资343万元，并按照市环保局的要求开展工作，进行水质污染整治工作，投资30余万元购置了相关设备来进行地表水治理工作，经由过程开展积极有用的工作法子，从而有用遏制了煤矿山、煤化工分布区地表水、地下水水质恶化的问题，并有用的提高了平安打点水平，提高了平安出产效益。

6、为改善在员工出井后，能洗个利落索性的热水澡，公司安装了年夜型太阳能热水器和自动调控水温的淋浴。与此同时，我们改善对厂区的`绿化和墙壁的粉刷，为员工缔造了精采的基本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。

(二)煤矿平安出产工作

20xx年，公司以科学观为指导，坚持平安成长理念，增强煤矿平安日常监管工作，以预防煤矿平安事情为工作重点，促进XXX公司煤炭事业又好又快成长。

2.矿山年度工作总结 篇二

矿山测量工作受外界环境因素的影响较大, 另外仪器设备的精准度和矿山测试人员的专业程度也对矿山测量工作产生重要的影响。通常情况下, 矿山测量工作是一项集体共同进行的工作, 在测量的过程中需要很多专业的人员参与, 并且测量工作还具有一定的重复性;整个测量过程是一个系统的工程, 需要测试人员在测量的过程中做到细致认真, 不能出现任何差错;矿山测量工作是一项艰苦的工作, 在测量的过程中要携带大量的测试仪器, 整个测量过程及其艰苦。通过进行矿山测量工作, 能够实现对开发工作进行监督和建设, 提高矿山测量工作资料的利用效率, 为矿山的安全施工提供良好的安全保障。同时能够发现矿山在建设和生产过程中的各种问题, 并及时加以解决, 有效的降低矿山事故的发生, 保证人们的生命安全。

2 矿山测量工作存在的问题

2.1 图纸审核存在问题

在进行矿山建设之前, 首先要进行矿山设计。设计图纸是整个矿山设计和生产的重要基础, 因此要保证图纸不能出现任何的失误和偏差。但是, 由于受各种主客观因素的影响, 矿山设计在图纸的审核时会出现各种的问题。常见的问题主要有:遗漏施工巷道所在路线上的重要井巷;图纸上有些标注距离使用的比例不相同, 导致图纸上数据位置的不统一;设计过程中出现的设计失误的问题;巷道的长度标记尺寸存在失误, 有些坐标标记不准确。

2.2 测量过程不细致

通常情况下, 测量工作是在井下进行的, 但是有时测量人员到达指定的测量地点之后发现测量工具没有带齐, 影响了测量工程队伍的施工进度。由于测量仪器的操作人员和前后视人员的操作失误的问题, 导致在测量过程中出现测量读数错误。为了保证测量数据的真实性, 只能重新调试测量仪器, 并且要检查测量的每一个环节, 找到产生错误的原因, 这样浪费了大量时间和精力, 影响了施工的进度。

2.3 数据记录不齐全

将矿山测量工作所得到的数据及时进行纪录是十分必要的。但是, 当前存在着这样现象:在井下测量的过程中, 有时测量人员对测量数据的记录不够完整, 进行复测工作不及时, 在工作中不能做到认真细致, 没有较强的责任心, 这将会影响测量工作的准确性。测量人员应该在每一个测量的环节做到认真细致, 并且做好记录, 及时地整理测量的数据。

3 解决矿山测量工作问题的主要措施

3.1 提高准备好测量的工具

在进行测量之前, 要成立测量小组, 给每个测量人员分配好测量的任务, 提前准备好测量所用的仪器。在出发之前, 检查测量人员所带的测量仪器是否完好, 是否出现遗漏的现象。在同一个测量的地点应该采用相同的纪录表进行数据的纪录, 确保能够在测量的纪录本上找到原始的数据进行参考。在测量的过程中前后视人员要协调配合好, 前视人员在进行测量的同时, 应该亲自将导线点指给仪器的操作人员, 然后再将测点亲自告诉后视人员, 有效的避免出现操作人员用错测点的现象。

3.2 提高测量人员的综合素质

测量过程中测量人员的作用不言而喻, 因此应该重视测量人员的业务知识的培训, 提高专业化水平和综合素质, 加强在仪器测量读数、瞄准和校准工作的培训。测量人员在上井之后, 要及时整理, 准确的计算出井下测量得到的数据并做好记录工作, 以便发现问题及时的解决问题, 保证后期生产过程的顺利进行, 促进企业实现更好的经济效益。

3.3 全员的质量管理

矿山的测量是一项系统的工程, 需要很多人员的共同参与才能完成。只有所有参与测量工作的人员都做到细致认真准确无误, 才能保证矿山测量工作的质量。要对测量人员进行思想政治教育, 培养测绘人员细致认真, 一丝不苟的精神, 定期召开座谈会, 传播工作精神, 加强每一个测量人员的责任意识和质量意识。实行岗位责任制, 使每一名测量人员时刻了解自己该做什么, 应该达到什么标准。给予在工作中表现优异的测量人员一定的奖励。加强测量工作人员的技术培训工作, 根据工作需要, 对其进行有组织有计划的培训, 定期进行经验交流活动。对测量人员加强日常的考核工作, 从而监督测量人员主动提高自身的测量技能, 保证测量工作的准确性。开展各种形式的小组活动, 加强测量人员之间的沟通交流。

4 结语

矿山的测量工作是矿山在建设中的一项重要工作, 也是非常复杂的一项工作, 要求集体性完成的一项工作。这个工作对测量人员的综合素质要求较高, 所以要求测量人员在测量的过程中要团结合作, 实现密切配合和沟通, 做好自己的本质工作。只有每个人都认真负责, 才能保证整个矿山测量工作顺利完成, 为后期的建设生产提供有效准确性的数据。

摘要：矿山测量工作是矿产生产和开发中最为核心的技术性工作, 贯穿于整个矿山建设和生产过程中。通过对矿山进行测量, 得到的数据能够指导安全生产, 保证采矿中各项工作的顺利进行, 促进我国社会的可持续发展。本文就当前矿山测量工作中存在的问题进行详细的阐述, 找出解决问题的方法, 更好的推动矿山测量工作的开展。

关键词：矿山测量工作,常见问题,安全

参考文献

[1]万华英, 程鸿.浅谈矿山测量在煤矿生产中的作用[A].贵州煤炭经济《2004年论文选编》[C].2004.

3.矿山年度工作总结 篇三

关键词：井下 矿山测量 测量

矿山测量指研究矿山开发过程中综合应用测量、地质及采矿等多种学科的知识，来研究和处理矿山地质勘探、建设和采矿过程中由矿体到围岩、从井下到地面在动态和静态下的各种空间几何问题的一门应用技术，是开发矿业过程中不可缺少的一项重要的技术工作。

矿山测量工作在大力开发煤炭资源中与地质工作紧密配合起先导作用；在均衡方面起保证作用；在工程质量及合理利用资源方面起监督作用；在安全生产方面起指导作用。因此，我们必须重视矿山测量工作。

1 井下矿山测量的主要任务

1.1 建立井下测量控制，测绘矿用各种采掘工程图和矿体几何图；

1.2 进行井下各种工程的施工测量和竣工验收测量；

1.3 参加煤矿开采计划的编制，并对资源利用及生产情况进行检查和监督；

1.4 根据设计将各种采矿工程的几何要素，测设到现场并进行检查监督；

1.5 测定矿体的埋藏形状及其空间分布。

另外，在矿山开采阶段还有许多复杂的技术问题需要矿山测量来解决。如主要巷道的定向与测量，中、腰线的标定，井下巷道贯通，弯道设置、竖井联测、斜洞布设，井下场地开拓，开采量的确定，矿井储量计算，井上下对照等等，处处都离不测量。比如巷道贯通如果不经过精确测量，就不能随意开挖，否则将造成大量巷道作废，不仅浪费大，而且影响生产甚至会发生事故。

2 井下矿山测量工作的特点

2.1 工作条件

在井下阴暗、潮湿、狭窄、行人和运输车辆多等困难条件下测量，需要采用适宜的仪器和方法。

2.2 测量对象

井下测量的主要对象是各种巷道，因受条件限制，点的埋设位置不同（有的在顶板上、有的在底板上等），平面控制只能采用导线测量方法。

2.3 精度要求

井下导线因边长较短、定向误差等影响，其误差由中央向边界逐渐增加，图纸各处精度均不一致。因此，《煤矿测量规程》根据一般采矿工程對导线最远点的精度要求，来制定井下基本控制导线的施测规格。

2.4 测量程序

井下矿山测量必须适应采掘工程的特点，一般从高级点起，先测设次一级的导线进行控制、给向、测图，而后测设基本控制导线进行检查，在巷道贯通后形成闭（附）合导线。这种分段控制、给向、测图的特点，要求测量必须及时、严谨准确。

3 井下矿山测量工作方法

3.1 测点设置

3.1.1 导线点的设置

①永久点

保存的时间比较长，应设置在便于使用和保存的稳定碹顶上或者巷道顶、底板岩石内，每隔300~500米设立一组永久点,每组不得少于三个。顶板点标志的铁心,最好接上一段铜头；用水泥浇灌的永久点，应至少在施测前一夜设好，以便凝固。

②临时点

保存的时间较短，应设置在顶板岩石或牢固的棚梁上。采用木楔加上测钉或者用水玻璃和水泥将点粘在顶板上。

此外，井下的导线点必须统一编号，并在点附近做明显的标记。

3.1.2 高程点的设置

井下高程点，可以布设在巷道的顶板、底板、两帮、固定设备的基础等之上，方便并便于长期保存。自井底车场的高程基点起，应每隔300~500m设置一组，每组不少于3个，其间距以30~80m为宜。永久导线点也可以作为高程点使用。

同样，高程点也要统一编号，并在点附近做明显的标记。

3.2 测前准备工作

①搜集资料，如原有的已知点、数据、图纸资料等资料，并检查核对。

②在井上准备仪器设备和分好工，到井下工作地点便各司其职，迅速展开工作。

3.3 测点观测

①前视测量员

选点恰当、标记点号、统一编号；监督前方车辆及人员动静；照好标记；做好前视点工作；必须等待仪器搬至前视点后方可离开。

②后视测量员

找准点号；注意后方来往车辆及人员；做好后视工作；携带仪器箱。

③观测人员观测

找准点号，安置仪器，按照规程规范规定的测量方法及精度要求进行施测；读数要清楚,量仪器高。

④记录员

协助观测者安放仪器、迁站；记录复述读数；及时计算观测成果；决定是否移站；画草图。

3.4 内业工作

①室内计算之前，要重新检查观测记录数据

检查是否结果超限、记错、算错等，检查时，检查数据的每一个数字，检查起算点坐标和高程、起算边的方位角，准确无误后方可计算和签字，否则重新检查核对甚至重测。

②导线测量

计算导边长的各项改正数和平均边长、角度闭合差及其分配、各导线边的象限角和方位角、坐标增量、坐标增量闭合差及其分配、导线点的平面坐标、导线点的展绘。

③高程测量

计算高程闭合差并进行平差、高程点的高程。

3.5 严格执行作业准则

①坚持在井下现场对资料检查，做到300％检查，即记录员上井后对在井下记录算出的成果重新检查计算一遍，计算者使用记录时重新算一遍，检查者再算一遍。

②对于井下巷道和测点位置一律要绘制草图。

③严格复诵制度，尤其在噪声大的地点更是如此。

④对于日常的测量工作，必须坚持一条最重要的原则，就是复测复算。

4 效果展望

本人相信，如果测量技术人员能够坚持以上几点，坚持认真负责的态度，在工作中自始至终注重测量质量管理，严把质量关，重点工作重点管理，通过自己所掌握的理论知识，再结合实际工作，加上自己的思考和分析，不断地总结经验，吸取教训，逐渐改进工作方法，提高自身素质，必定为指导煤矿安全生产，为煤矿企业取得良好的经济效益和社会效益赢得保障，保证国家煤炭资源的合理开与利用。

参考文献:

[1]王本敏.衰老矿井矿山测量工作的特点及工作方法[J].采矿技术，2003，（9）：53-64.

[2]关桂良.矿山测量，煤炭工业出版社，2009，（8）.

[3]张国良.矿山测量学，中国矿业大学出版社，2008，（8）.

4.编制矿山年度计划 篇四

1前言

矿山企业是以开采埋藏于地壳中的地质资源为生产手段，以综合利用所有储量以及获取最大利润为主要目标。它与其他加工企业主要区别在于加工企业是以各种原料为生产手段，而原料可在市场上购买，而地质资源特点具有有限性和不可再生性，所以，矿山企业有建矿、生产与闭矿的过程。这个过程的长短由地质储量等条件决定。所以，矿山企业是一个比较特殊的企业。计划经济时代的矿山年度计划，每年需向上级单位汇报，并统一由国家黄金主管部门审查，通过后实施，否则重编。当时主要考核指标不仅产量、产值与利润，而且采选技术指标也是一个重点考核项目。笔者认为，当时考查的“三率”﹙采矿损失率、矿石贫化率与选矿回收率﹚不如考查地质资源利用率来得实际。我国该指标1989年统计全国平均不足60%，最好省份浙江省主要指遂昌金矿接近90%﹙澳大利亚等发达国家的先进水平﹚，而山东省80%左右，其中使用充填法矿山达85%以上，乡镇企业不足50%。近年提高到67.5%。这说明我国黄金企业技术与管理水平不高，资源浪费相当严重。在市场经济条件下，除黄金产量及利润要考核之外，笔者认为地质资源利用率的好坏是直接关系矿山技术与管理水平高低，也关系矿山可持续发展的大问题，应予以重视。如果资源利用率低，那不是在办矿，是在浪费国家不可再生的财富。

2计划种类、编制目的与意义

2.1 计划种类

矿山计划多种多样，五花八门，差不多每天都有计划申报与实施。企业计划种类，可分述下面各种。

⑴按专业分。有地质专业的，如各种生产探矿、地质找矿、探矿增储、成矿地质规律研究、市场经济条件下地质储量变动、中段关闭计划等；也有采矿专业的，如中段开拓、矿体总体设计、矿块采切工程、矿房回采、矿柱回收、各种技改工程与技术改造、空区充填、岩层移动监测计划等；更有选矿专业、机电专业、土建工程专业等等。

⑵按时间分。包括近期计划﹙如年度生产技术经营、季度、月度、工程变动、临时工程计划等﹚与中期计划﹙如3年技术改造、5年矿山发展、7年采掘顺序、低品位矿体开采、大型空区处理计划等﹚及长期发展计划﹙如矿山10年发展、企业由资源型改制成科工贸长远发展、或由矿山企业发展成为高新技术企业计划等﹚。

⑶按生产性质分。一般企业均有生产、技术、物资采购、产品销售、设备更新改造、年度各种检修、工人安全教育、法制教育、技能培训计划等。

⑷按内外分。矿山有内部计划﹙矿山企业内部执行的各种计划﹚；也有对外计划﹙上报各种报表、对外开发、工程招投标计划等﹚。

总之，矿山计划形形色色，都是为矿山安全生产、技术进步及企业发展服务。

2.2编制目的我国自20世纪90年代初期逐步进入市场经济以来，矿山计划的重要性受到质凝。但笔者认为就是进入市场经济，企业也应有计划地组织生产，如一般企业按订单加工，按市场订购量供货；而矿山是一个特殊行业。其产品绝大多数为工农业的原材料，尤其是黄金，自我国2002年成为世界第四产金大国，也是继沙特、美国、印度之后的世界第四大黄金消费国，市场需求量远大于矿山供应量，所以，每年都要从国外进口金饰品或金锭。

编制矿山计划的主要目的有下述几个方面。

及各种长远发展技经指标。⑴确定指标。包括黄金及其它副产品产量、产值、生产成本、预期盈利水平等主要年度指标

⑵还贷或借贷。我国的矿山企业，除早期靠国家无偿投入之外，一般从银行贷款建设或进行改扩建工程。这从某种意义上来讲，矿山企业在为银行打工，为社会增添财富。即每年需要编制偿还到期贷款及年度贷款利息计划，或确定向银行和其它投资机构借贷计划。

⑶引导职工奔小康。每年应为职工有稳定收入及逐步提高工资与各种福利待遇而确定工资总额及分配方案，也应为随着矿山发展与经济效益逐步提高而引导职工奔小康，以实现十六届党代会提出的奋斗目标。

⑷保证稳产高产。矿山是以开发资源为生产手段，以最大赢利为主要目的。正如上述矿山寿命与资源总量息息相关。为了延长矿山服务年限，即每年都需要投入大量资金进行地质探矿、开展成矿规律研究、探边摸底、开展残矿回收等项工作。

⑸促进企业发展。国外矿山的厂房大都临时性的，一般年处理矿石量300万t的企业服务年限8~12年，全部工作人员不足100人。而我国黄金矿山除开发已探明资源外，当有经济与技术实力时应对外投资，或联合找矿、或合作勘探、或独资经营新矿山与新企业，以保证职工有稳定的收入，也保证社会长治久安。

2.3 编制计划的意义

主要意义有：①为企业发展指明方向如盈利增加或亏损减少；②根据市场产品价格组织生产，以提高企业赢利水平；③加快资金周转，用活企业资本，或进行各种资本投资；④为企业扩张提供资金保障与人力支持；⑤为企业实施发展计划如从资源型企业变成科工贸企业或其它类型企业。

对于上述矿山计划，本文仅就企业年度生产技术经营计划为出发点，总结经验，进行探讨。

3年度计划主要内容、编制依据及主要过程

3.1年度计划主要内容

矿山年度计划主要包括采掘生产、技改工程、各种科研、维简工程、成本、销售、还贷、资金周转、盈利计划等内容，以列表方式表示。

3.2编制依据

需要下列资料或依据：

⑴矿山三级矿量。应保证大体平衡，即从生产整体衔接上来看，要求开拓矿量大于矿山生产量3a，采准矿量大于矿山生产量1a，备采矿量大于矿山生产量0.5a。

⑵地质资料。修改各种地质图件与提供生产探矿和矿体回采的地质资料，包括中段平面、矿体剖面、矿体纵投影图等。一般在矿体纵投影图上用不同彩色笔编制各季度开拓、探矿、采切与回采工程进度计划示意图。

⑶上年度生产技术经济指标。包括各种原材料与动力消耗及单耗，采矿两率、选矿与冶炼两率、各种成本﹙采矿、掘进、通风、排水、提升运输、选矿、冶炼、污水处理、尾矿排放、财务、销售、企业成本等﹚和各种税费﹙折旧、大修、维简、车船使用费、房屋折旧、资源税与费、排污费等等﹚

⑷按国家要求投资技改。国家规定每个矿山企业提取上年度企业总产值的1%~2%的资金用于

企业各种技改工程或科研投入。这里包括新增项目与继续项目、科研计划、小改小革、与外单位合作开发等项目。

⑸探矿增储。现在国家取消了地质资源无偿使用政策，但仍有一定补助，其经费不足保证企业发展。所以，每年矿山应编制探矿增储计划，或开展地质找矿、或外围勘探、或深边部探矿、或施工坑探与钻探工程等，保证其资金使用。

一个矿山企业投资，一般数百万、上千万甚至上亿元。其生命周期：基建时间1~3a，投产到达产时间1~2a，稳产5~25a或更长，减产2~3a，关闭1~2a。小型矿山生命周期10a左右，中型稍长15a，大型20~25a或以上。如边探边采矿山则无规律，笔者1983年考察内蒙古赤峰红花沟金矿，当年保有地质储量不足3a，然而通过全体员工努力，除每年产金超万两﹙312.5kg﹚外，至今已稳产20余a。又如我国最古老的岩金矿山吉林夹皮沟金矿，自清代韩边外开采砂金后又找到岩金以来，已有183年开采历史，曾3次停产3次恢复，在50km的范围内已关闭下戏台、大猪圈、头道岔、三道岔、八家子等10余个生产坑口，1945年解放后统计其产金量约50t，目前每年产金还超1t，这是一个奇迹。又如世界著名的印度德干高原南部班加罗尔市附近的科拉尔金矿的Champion脉，是世界上单条石英脉最长超8km，脉宽1～2m，埋藏最深﹙超3.8km﹚，开发历史最长﹙约200a﹚，有钱皮恩里夫等3个生产矿山，最多职工超3.46万人，目前仍采用降温与下向胶结充填技术在3260m上下开采，生产能力降为1300t/d。

3.3编制过程

矿山年度计划从开始到完成一般需时2~3个月，编制过程一般需要三上三下才能定稿：即依据上级指示或公司董事会精神确定初稿；通过有关工程技术与管理部门讨论，征求意见，进行修改；最后由主要领导讨论拍板定案。

首先由地测技术人员修改与完善各种有关图件，提供各种级别储量，然后，由采矿技术人员安排各种采掘工程、技措与技改工程、其它专业设备更新改造工程等，方能完成生产技术计划。然后交由财务人员依据上年度各种指标与成本、预期产品价格而编制经营计划。生产、技术、经营3个计划合并为矿山年度计划，汇编成册，或上报或审查，每次修改后都应重新编制。

计划经济年代，矿山年度计划需上报各级主管部门审查，通过后方可实施；市场经济年代，这个过程取消了，但矿山年度计划仍需要认真对待，不能马虎。

4编制技巧

⑴利用IP技术

现在进入信息社会，一般矿山都成立局域网，各种生产、技术、经营、人力、行政等部门的指标与数据都可上网查询，计算机已大量应用，所以矿山年度计划编制可充分利用这些信息。利用计算机，完成有关生产、技术、经营计划的编制工作，基本取消过去单纯的手工作业方式。这也是社会进步，也是企业发展之必然。

⑵发挥统计与历史资料的作用

因为年度计划其内容相同，只不过数字变更而已。所以，可以充分利用历史资料即上年度计划数字以及各种统计数据，稍加变动即可完成，无需兴师动众，每个表格都重新编写。为此，矿山的统计资料、各种档案资料、网络上显示资料都可以充分利用，并加以发挥。

⑶发挥职能部门专长

有的矿山设计划部或科室，有的矿山合并于其他部门，但不管何种情况，均有专人管理或兼管。计划编制时要充分发挥计划编制部门的作用及专长，通过咨询、报审等方式，收集其它部门有关数据，工作要认真，作风要深入，态度要细致，数字要准确，切不可主观臆造，或者使用模棱两可的词语及数据。

⑷制度化

一个矿山大都稳产5~10a，每年的年度计划编制都应由专人负责。但此工作应该形成制度，以简化各种手续，使工作更顺畅、更及时。编制时需要哪些人参加，需要提供何种资料，审查需要几个部门负责人与会，确定时需要哪些人讨论定案等等。若能制度化，即可去掉许多繁琐细节，避免少走弯路，使计划既严谨又实用。

⑸特事特办

矿山年度计划会有一些特殊工程，有一些重点工程，有一些需急办的工程，均需使用特事特办的方法加以解决。矿山计划应分轻重缓急，分步实施。有些卡脖子工程，如矿山提升方式改变、装载水平下移、大型设备更新等等，应做好充分的准备工作，争取安排在5.1、10.1或年终检修时间以最快速度、最高效率去完成，才能保证年度生产计划顺利实施。

5存在问题与改进意见

⑴统计数据不全。有的矿山如广东高要河台金矿，自1989年投产当年在金厂峪金矿达产组人员的指导下，就建立起矿山各种统计数据资料，包括采切工程量、各种品位、原材料单耗等，并每年补充，且有子项与母项，以便于查阅、校对及使用。有的矿山建矿多年，统计数据却拿不出来，因此也无法确定有关的技术指标﹙如采矿总损失率、矿石总贫化率、选矿总回收率、金属平衡数据等﹚，以及如何评价矿山的技术水平与管理水平。其实，这件工作并不困难，只要认真就可落实。亡羊补牢，为时不晚。

⑵地质资料难以查清。有的矿山如湖南湘西金矿，由原湘西钨矿改制而成。笔者1989年到其下属的沃溪坑口调查发现，各种地测、采矿资料非常齐全，而且分年度、分中段、分采场贮藏于专柜中，有各种生产探矿、采切工程与采矿图册，以及提供资料的文字说明、采矿设计说明书、采场终了验收报告，包括各种验收人员签名等等。这使笔者大开眼界，我国黄金矿山原来还有如此认真及负责的工程技术人员，也有如此完整的矿山开发资料。有了这些资料，便于回采过去那些未采的金矿资源，也便于矿山终了﹙或中段终了与坑口终了﹚时编写闭矿报告。而有的矿山，自开始探矿与采矿，设计图纸就耍单篇，用完便不知去向，因此，很多中段都需要关闭时，由于领导与技术人员变动，现在着手这项工作便很困难。但是，只要落实矿山管理政策，保证采场档案完整，不管时过境迁，资料会为矿山生产发展服务的。

⑶贫富兼采问题。有的矿山非常珍惜资源，自始至终贯彻“贫富、大小、厚薄、难易”4个兼采的原则，不但在计划经济时代是如此，在市场经济时代仍是如此。例如吉林夹皮沟金矿，它分中段、分采场逐步落实已探清的矿体的回采问题，实行自上而下，自近而远的开采原则，从不挑肥拣瘦，也从不贪大弃小，所以自解放后开发的那些矿区，一旦开采终了，便很快关闭，如头道岔、三道岔、八家子等坑口，但过去开采的下戏台、大猪圈等坑口因过去开采品位高而留下许多边残矿柱，自20世纪80年代仍在老工人带领下进行回收工作，堪称“虎口拔牙”。而有的矿山为迅速发展或还贷，自开矿以来就采富弃贫或采富留贫，矿山效益好时也不安排贫矿资源回收工作，入选品位高时也不进行贫富配矿工作，出矿品位有时过高，选矿出现“拉稀”，尾矿品位

有时大于平时入选品位而弃于尾矿库中。矿山生产的主要原则在市场经济时可灵活运用，但配矿工作，每年完成产量与利润指标后安排贫矿回采工作，应该没有什么问题与困难。

⑷降低负债率。自20世纪80年代中期建设的矿山，大都依靠银行借贷实施，如果企业每年都按期归还贷款利息，银行是不会催还本金的。因为黄金矿山只要不存在资源问题，其产品自古以来就不愁销路，而且销售后就可以变现。因为黄金从某种意义上来说，它就是国际通用货币，所以，只要负债率不是过高，黄金矿山贷款是不成问题的。但是，很多矿山自投产并有盈利以来，就一直很重视归还贷款问题，如广东高要河台金矿，自1994年每年归还利息800~1200万元以来，就降债减赋。其办法：一是提高固定资产综合折旧率，由5%到8%，再从8%提高到11%；二是实行银企双赢，以资产抵押方式一次性向银行借款5000万元归还到期本金，仅此一项节约财务费用112.50万元；三是实行公开招标，比价采购，使物资库存费用由400万元降到200万元；四是搞好工程招标，井下所有工程实行承包，每年节约成本超百万元。其资产总额1.2亿元至2003年底银行贷款总额仅1007万元，财务费用由高达1193.73万元降到186万元。这个成功的经验，值得很多矿山学习。

6体会与结语

⑴矿山年度生产技术经营计划是矿山所有计划中比较重要的一项，它起到指导与方向作用，应一丝不苟，认真编制，努力完成。

⑵该项工作又涉及很多部门，需要很多资料，所以，做好该项工作时应充分发挥各个部门与各种工程技术人员的作用，群策群力，通力合作。

⑶市场经济，信息社会。应充分发挥当代最现代化的技术手段的作用，以求化繁为简，力求数据准确，指标先进合理。

⑷上述所有问题与经验教训，不是指某个矿山，而是作者多年工作及多个矿山的体会与总结，不同矿山，应有的放矢地学习改进。

⑸本文的目的是阐明在市场经济条件下不同矿山不同时期的企业年度计划编制中的作用、目的与意义，为我国早日实现小康社会作出一点贡献。

5.矿山测量工作总结 篇五

时间飞逝，转眼间一年的工作又已接近尾声。在岁末年初之际，总结一下工作以来我都做了哪些工作?工作中收获了那些成绩和经验?其中还存在着哪那些缺点和不足,这样也能更好地做好今后的工作，继续保持自己的长处.克服自己的弱点,逐步提高自己的技术水平和业务能力,配合公司发展的步伐。我于1998年10月中旬来到达胜泰梁家沟煤矿，在煤矿一直从事测量工作。由于煤矿兼并重组原因，我于2009年8月在交口华润联盛梁家沟煤矿技术科工作。本人时刻把测量工作的主旨牢记于心，认真运用测量理论及有关业务知识，分析煤矿和非煤矿山的共性和非共性，通过平时下井及地面进行实践测量操作，使我熟练地掌握了矿山测量工作中一些更深层次的知识和技能。在技术处的队伍里我任测量助工，和小组里的其他成员主要负责井下采区布置及测量工作。因为测量工作不是单单靠一个人的力量和构思来完成的，只有靠小组成员的合作和团结才能让工作快速而高效的完成，所以各项工作必须紧密配合，这就要求测量人员在工作中一定要认真负责、细心谨慎，必须为下一步工作打下良好的基础。

下面就我个人从事地质勘测工作总结如下：

一.克服困难，做好基础工作

记得刚来到这个新的环境工作时，对这里的一切都是陌生的，但我没有退缩，没有任何畏难情绪，而是知难而进，秉着一个负责的态度认真了解各施工井巷工程进展情况，整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图，研究探讨适合本矿山最佳的测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论知识，积极深入到井下每个工作面操作测量，积累实践经验，对每次的测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，切实做到了测量精度达到技术规范要求。做了大量的技术准备工作。

二.刻苦钻研专业技术知识、做好本职工作

自从来到煤矿工作以来，在同事、上级领导的帮助指导下，努力运用本专业的理论知识结合每天的实际工作、总结当天的工作情况，再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累，自己的业务能力大有提高。每月不低于25井次的实际操作，平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责，与兄弟矿山互相交流，使我在同事协助测量中，对设计图纸的放样，平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯穿都能熟练地顺利完成，并且成果都符合精度要求。测量是一门严谨的学科，是时刻与数字打交道的工作，所以每次工作我都严谨以待，不允许出一点差错，对每个工程都认真、细心的完成。

三.适应发展的需要，不断学习新知识。

随着社会不断的发展，知识不断更新，矿山测量也出现了新的技术、新工艺、新材料，作为一名技术工作者，如果不及时学习、补充、将不能适应社会和企业的发展需要。我利用业余时间学习并会熟练操作全站仪，CAD电子版图纸、CAD多图层复合图纸的制作，抽时间与地质 采矿的同行们相互学习相互进步，使自己的业务水平有上了一个新台阶。

四.能力拓展、提高工作效率

测量工作是一项头脑灵活反应机智、腿勤脚勤的活儿。另外，上文也说道它也是一项靠团体共同努力才能完成的工作。但就我们测量队伍的实际而言，成手技术员的比率非常小，故而在某种程度上也就大大降低了工作效率，测量工作看似简单粗糙，其实学问很多。所以在这种情况下，实际工作中除了我个人能力的提高外，还针对小组成员的个人能力及学习时间的长短制定了不同的计划，进行严格的训练，培养他们在工作中小心谨慎、测量结果真实可靠，必须严格按照测量技术的基本要求进行各项工作习惯。让从我们手里出来的数据必须有一定的真实性准确性和代表性。

通过几年实际的测量学习，让成员们学到了很多实实在在的东西，比如对实验仪器的操作更加熟练，学会了各种比例工程平面图的绘制和经纬仪、水准仪的使用等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手、动脑和绘图的能力，同时也拓展了与地质和采矿专业的合作能力。在实际工作当中，个别成员已能独立指挥或完成规定的巷道测量侧设工作，大大提高了整组的工作效率，相应的也为做内业和其个人的学习提供了充足的时间。

五.图纸、数据资料整理

测量工作除了外业的井下的，还包括了内业图纸的制晒方面。所以，我们在完成野外的测量工作后就是根据地质和采矿的需求提交各比例(1：1000 1：500 1：200)的图纸、数据资料。为了更好的指挥指导生产，还做了CAD电子版测量采掘工程平面图纸。比例(1：2000和1：1000 1：500 1：200)。另外，在每月的月底验收后，根据验收数据绘制平面图并切制了剖面图，还做了计算图及投影图(1：200)，为以后的工作打下了一个很好的基础。我们针对地质做的各中段开拓设计平面图，进行实际采掘工程作对比施工，达到实际与施工相符的目的。我们不仅各自作图纸，整理测量数据资料，还将资料和图纸全部整理归档备份，备以后工作中查阅。

六、工作中取得的主要成绩与工作经验总结。

1.在工作中自使至终注重工程质量管理，严把质量关。在全年的工作中始终如一地按照工程设计图所规定的规格要求来严格检查自己所负责的工程项目，做到精心设计施工之序、精心指导施工作业，保质保量地完成指定工程任务，贯通工程准确无误。

2.重点工程重点管理。在公司各位领导的直接引领下，在自己的日常工作中，始终抓住重点工程不放松，做到重点突出，目标明确。如8-10月份由于副斜井主巷喷浆积水积沙大，坡度无法达到施工要求，腰线无法给定，进行底板挖卧。虽然斜井掘进工程暂被放置，但当时我们是把它作为重点工程来组织生产的，经过和施工人员的共同努力，最终满足了施工要求。

3.服从领导，听从指挥。是我们作好工作的根本保证。在过去的一年里，我认识到，只要反映领导的意图，认真按照领导的指示去完成各项任务，我们的工作见成效就快，完成的就好。再一点就是在指导施工过程中，发现问题，及时市汇报给领导，以求得领导的帮助，这也是我们做好工作的根本保证。

以上是我从事地质勘测以来的工作情况，通过自己所掌握的理论知识，再结合实际工作，加上自己的思考和分析，在专业上有了很大的收获和进步，工作中也取得了一定的成绩，但也存在很多有待提高的问题，这些问题将会成为我学习的动力和经验的积累，我将不断学习，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，无论是成绩还是不足，我都会认真去对待，去学习、去掌握，在以后的工作中，把好的方面继续下去，把不足之处弥补回来。我会把握好每一次机会，也恳请各位领导给予成绩的肯定，不足之处的指导与批评。在今后的工作中我会更加努力学习新的知识，做好每一步工作。此时，暂新的一页已经翻开，在新的一年里，我依然会用积极饱满的热情去工作、去学习，尽快掌握现代矿山需要的新知识，以适应现代矿山对我们工程技术人员所提出来的要求;正确认识个人与公司的关系，以公司为主，做到行动一至、表里如一。

我需要学习和掌握的知识还很多，为以后更好的工作，我会更加努力!跟上时代发展的步伐，为矿山发展，添砖加瓦，贡献一份力量。

矿山地质勘测工作总结

关

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6.矿山安全工作总结 篇六

经检查存在以下的主要问题：

1、矿井安全生产管理、技术管理和井下现场管理工作不到位。

2、矿井粉尘监测工作落实不到位，检测结果上报不及时或未建立粉尘检测档案。

3、矿井20XX年度未做矿井反风演习工作。

4、矿井提升防跑车装置不符合要求，一坡三挡、井口防跑栏、井底阻车器等防跑设施安装不符合要求或使用、管理不到位。

5、矿井通风设施管理不符合要求，局扇管理不到位，风筒存在漏风现象。

6、未按规定对矿井进行瓦斯等级鉴定工作。

7、矿井提升、运输轨道铺设不符合要求，存在轨型不一致、轨道接口过宽、轨道高低落差较大。

8、职工全员培训工作不到位，从业人员安全教育滞后，安全素质普遍较低，自我防护意识较差，遵守安全生产法律法规的自觉性不强。

9、部分矿井瓦检员配备不足，责任心不强，检查不及时。

7.矿山年度工作总结 篇七

一、青年突击班存在的意义

创建青年突击班在煤矿开采史上有着传统性, 它的前身是青年突击队, 有着光荣的发展历史, 特殊的工作环境形成了煤炭战线青年职工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的突击队精神。长期以来, 青年突击队作为一种应急的临时性的非正式组织群体, 矿井把急、难、险、重、新的任务通过思想政治工作或行政命令手段组建突击队。青年突击队在精神激励与鼓舞下, 点燃自己青春的理想焰火, 激发自身最大的潜能, 以非常规的作息方式和工作方法完成既定的工作目标。比如在特别艰苦的岁月, 上京分公司历史上曾有过一支女子青年突击队, 为解决上京矿务局生产困难做出了突出贡献。青年突击班的组织形式和活动方法, 适应青年的特点和需要, 也适合团组织的发展, 青年突击班在党的激励下, 在优秀青年先模的带领下, 在团组织的召唤下, 继承发展、不断壮大成为广大青年在企业建设中建功成才的有效途径。

二、当前煤矿青年突击班面临的问题

(一) 从组织工作来看。

1. 激励机制不够完善。

在市场经济新形势下, 矿井生产经营受市场销售制约。为了安全保障, 更多的是强调均衡生产。因而, 传统工作方式的青年突击队已经不能适应发展的要求, 完全依靠精神激励已是不现实的。

2. 作用发挥不够明显。

在工作中有的团干部对“青年突击班”这个概念存在模糊认识, 认为青年突击班的工作就是搞活动, 开始时轰轰烈烈, 平常不闻不问, 年底生拉硬套;于是在实践中出现了以“点”代“面”, 只注重了创建名牌活动, 忽略了队伍的整体建设。有的避重就轻, 把主要甚至全部精力都放在了抓活动上, 造成青年突击队的畸形发展, 突击班的作用发挥不够明显。

(二) 从班员自身来看。

1. 思想精神不够振奋。

精神状态是一个人信念、意志和素质的外在体现。精神不够振奋, 是目前突击队工作面临的一大难题。有个别突击班安于现状, 报着只要将任务完成就可的思想, 缺乏一种干事创业的勇气, 缺少逢旗必夺、逢一必争的竞争意识, 在工作和学习中精神不振, 活力不足。

2. 整体素质不够全面。

从突击班的文化素质来看, 因井下一线招的是劳动密集型人员, 大多是初中以下学历, 文化知识积累不多;从业务技能来看, 一个班队有15人左右, 分大小班长和班员, 班组长的业务技能是出类拔萃的, 班员就参差不齐了;从综合能力来看, 突击班班员之间的交流沟通能力、综合协调能力都需要提高。

三、加强对青年突击班建设的思考

永安煤业上京分公司四对矿井参与“煤海作贡献, 岗位创佳绩”活动以来, 共有10支班组141人参加了争创“青年突击班”活动, 至2011年有4个班组受到了公司表彰, 虽然取得了一些成绩, 但如何适应市场环境, 如何根据公司、矿井的生产发展状况, 加强管理, 充分发挥青年突击班应有的作用, 笔者有如下思考:

(一) 强化自身建设, 树立突击班的团队意识。

经过多年争创工作的开展, 青年突击班的形象已经确立, 但缺乏一套完整的管理制度。如青年突击队队旗、专门的文字记录、激励性的标语和口号、各项规章制度不完善等。因此, 应同青年突击班所在的支部根据突击班具体情况进行探讨, 指派人员负责, 将管理工作形成制度化, 有章可循。要明确青年突击班与任务授予者的责权利关系, 确定时间、成本、质量、安全等方面的要求, 增强队员的“任务”意识。要明确授予青年突击班队长一定的人事、奖金支配权, 实行青年突击队队长负责制。形成以队长为核心的坚强战斗集体, 增强班员的“服从”意识。要健全青年突击队内部的考勤、培训等管理制度, 推动青年突击队走上规范化管理的轨道, 增强队员的“团队”意识。

(二) 改进管理方法, 建设技术效益型的突击班。

在争创活动中, 我们发现科学的管理方法, 能使工效提高一倍或更多, 因此青年突击班在工作中应强调“严、精、细”, 建立合理的管理网络, 实行“面”、“线”、“点”管理模式, 即突击班长抓全面, 小班长抓各线, 工人抓好工作点, 使目标细化, 责任到人, 利用科学管理推动青年突击班由生产突击型向技术效益型转化。团组织应及时引导、教育队员主动向技术人员和老工人学习先进技术和经验, 在工作中注意质量和安全生产。基层单位根据工作需要, 对青年突击班实行经济上的独立考核, 遵循“管理、提效”的工作原则, 配备经营预算人员, 加强中间环节的管理控制, 严格各种费用支出, 努力降低工程成本, 并于工程结束时, 计算出利润所得, 从而建设一支安全、高效的技术型突击班。

(三) 坚持大胆创新, 形成不可替代的作用。

青年突击班由劳动型向智能型转变, 走创新发展之路, 是时代的要求, 勇于创新, 是增强青年突击队活力的重要途径。而管理型青年突击队将成为时代的主题, 智能技术型将成为管理型青年突击队发展的新阶段。因此, 要建设成一支特色的突击小组, 应在创新和深化上狠下功夫, 要有“超常规, 争第一”的思想, 突击班在坚持安全生产的前提下, 大力开展技术研究和攻关活动, 引进和消化新技术、新材料、新工艺、新操作法到生产中, 将突击班的作用发挥到极致, 逐步形成不可替代的独特作用。

(四) 树立精品意识, 提高突击班的美誉度。

要树立精品意识, 首先要建立班队的品牌观, 青年突击班要有效地利用人力、物力、机械、场地等内外部环境, 不断提高技术含量, 展现青年突击班的棱角和特色, 在争当岗位能手、安全考核和质量互比等活动中勇争第一, 为企业创造更大的经济效益。其次要着眼于未来, 加强班员的技术培训, 培养一批高素质的青年技术人员, 造就一支创优型青年突击班, 也为矿井的班组长做好贮备工作。

(五) 发挥党团作用, 增强突击班的凝聚力。

青年突击队成员是否精神境界高、是否能以身作则、是否以大局为重是保证这支队伍凝聚力的根本保证。据统计, 在青年突击班中党员数不多, 只占3%, 应在突击班中发展思想表现好, 技术过硬的班员为党员, 在组织突击班活动应让党员带动青年团员, 根据青年特点开展活动, 注重人本管理, 注意劳逸结合, 调动了青年们的积极性, 加强突击班的战斗力, 形成一个你追我赶的热潮, 促进了各项进尺和吨煤任务的完成。

(六) 加大表彰力度、调动突击班的积极性。

永安煤业公司自开展争创青年突击班活动至今两个年度表彰一次, 但对突击班只是精神上的奖励, 对获得名次的突击班并未进行物质或其它方面的相应奖励, 同时各基层单位对获奖的突击班也未在本矿进行大力宣传。为了调动青年突击班的积极性, 要大力宣传青年突击队的成绩, 推广青年突击队的工作经验, 召开表彰大会, 给突击队的队员戴花、授奖, 授予荣誉称号, 发给突击队队旗, 这样做不仅鼓舞了突击队员, 也使许多职工认识到青年突击队的作用, 促进其它青年职工踊跃报名参加突击队, 使青年突击队这一组织得以巩固发展。

8.矿山地质勘探工作及质量评估分析 篇八

关键词：矿山地质；勘查工作；质量评估

引言：我国是最早对矿冶业和地质学进行应用和发展的国家之

一，现如今，随着我国经济各方面的发展，我国对于矿山地质的工作也得以系统性的发展起来，在矿业中，矿山地质的工作是与矿业经济效益精密相连的，而矿山的地质勘查工作以及质量的评估都是矿业中的重要组成部分，也是在进行开采矿山作业之前必须要完成的准备工作，只有对矿山的地质以及其质量做好相应的勘查和评估，才能使得矿业在开采的过程中更加的高效、安全且环保，而且也能使矿业能健康持续的发展，为此，本文就矿山地质勘查工作的主要内容，以及进行质量评估的主要内容和意义作出了以下的分析：

1.矿山地质勘查的主要内容

矿山地质工作其中心的环节就是对于地质的勘查，地质的勘查工作是一个极其重要的工作，其具体的工作就表现在两个方面，一个是为矿山的开采工作制定相应的采掘计划，同时为矿山生产厂房的设计和建造提供实施的根据和原则：第二个则是表现在对于矿山的生产储量、贫化和损失、三级矿产储量这三个方面进行管理的相关工作。矿山地质勘查的主要目的就是对已经探明过的矿体进行实际的勘查，为矿山资源的开发提供更为可靠并且细致的信息资料，进而保证矿山资源的安全开发以及可持续的发展，矿山地质勘查的主要内容就包括以下几点：（1）對矿山的开采情况、分布的形态、开采的规模进一步的具体化，使其在开采的过程中能得到实时的有效控制，同时还需要对矿山进行适时的重新圈定，这样就能进一步的提高对于矿山的储量级别以及实际地质资源储量的把握度，这样才能在开采的过程中更加的准确。（2）矿山地质勘查还包括对矿厂、岩石等材料的结构和物理机械性能的了解和掌握，只有熟练掌握了解各个部位的围岩及其构造才能保证在生产的过程中更加的稳定准确，以防在后期的施工过程中影响到其周围的矿体，所以，在勘查的过程中就需要对矿山当地的地质、水文、工程地质以及在开采矿山的过程中需要的加工技术等条件进行适当的了解。（3）在对矿山地质勘查的过程中，对于矿化较为富集的地区进行仔细的检查，看看能不能发现其分布的规律，然后再对矿石所属的自然类型、工业类型、主要成分进行正确地分类检测，最后再将其中存在的规律进行归纳和总结。（4）在对矿山地质勘查的过程中，还需要注意的就是对矿体的边部和底部以及在开采的过程中形成崩落区内所含有的矿体的储量和成分必须进行探明。（5）在对矿山地质勘查的过程中，要依照可持续发展的战略对矿山的开采以及其所执行的工业生产指标作出及时有效的调整。（6）对矿山的地质进行综合性的勘查和研究，在勘查的过程中注重实践的经验总结，对矿山的形成原因以及其一般的规律作出科学可靠的预测。

2.质量评估

2.1进行质量评估的意义

在之前很长的一段时间里，我国在发展的过程中对于资源的消耗都是极其严重的。其中，矿山企业的发展道路就是实行大规模生产、大规模的能源消耗，并获取相关的经济效益，也正是这样使得在对矿山开采的过程中废物的排放量更加的多，严重污染到周边的环境，这种大规模的开采是对于有限自然资源的忽视，加速了矿山资源的枯竭，违反了可持续发展的战略。现如今，我国正处于一个大力发展国民经济加快社会主义现代化，建设全面小康社会的进程中，所以对于现代化和工业化的生产方式也会进一步的扩大，但是，在今后发展的过程中是离不开对于各种矿产资源的需求的，所以，对于矿产资源的相关管理是极其重要的，这能在很大程度上减轻矿山资源生产不能满足需求的问题，而对于矿山地质的质量评估就是为了减少对矿山资源不必要的浪费，矿山地质的质量评估能使在对矿山开采的过程中降低开采效率低下以及矿厂产能严重下降等问题的发生。这样就能缓解矿山资源的关停速度，保障矿山资源能够得到一定的可持续发展，为我国的发展提供相应的矿山需求，进而满足社会经济发展的需求。

2.2质量评估的主要内容

随着我国可持续发展战略的提出，我国对于矿山地质的勘查工作以及其质量的评估工作也取得了一定的成效，虽然与国外的类似工作还存在着一定的差距，但是其所获取的成绩还是可喜的。就像在对矿山地质勘查的过程中，有部分的技术人员对于矿山地质勘查的工作任务和目的虽然不能做到十分的明确，但是还是会有部分的技术人员会认为，矿产资源已经经过地质勘查得到了查明，并且还进行了设计圈定，所以，只要根据得出的地质报告材料就可进行生产指导不需要再进行生产勘查工作。目前，对于社会的发展我国都是将建设节约型社会作为落实科学发展观，实现全面协调可持续发展作为今后社会经济发展的重要内容，在相关的规划中就曾明确的提出过，要切实加强各种矿产资源的勘查、保护以及合理开发行为，并且还要落实节约和环保模式优先的战略，努力促进各种能源资源利用效率，大幅度提高各类资源对社会经济发展的保障能力。因此，在对矿山地质进行质量的评估过程中，应该注重对矿山资源的保护，减少不必要的浪费，尽量保证其正常寿命的使用率。

结语：综上所述，矿山地质的勘查工作其主要的目的就是对矿山的资源进行准备工作，使矿山的资源能得到充分合理的开发和利用，这样在开采的过程中也能提高开采的效率，而对于矿山的质量评估，就是为了使得矿山的发展能够符合现代化的可持续发展战略，通过对矿山质量的评估加强对矿山资源的节约和利用。

9.矿山机电个人工作总结 篇九

我叫XXX，2010年1月分配到XXXXX有限公司，就职于XXXXXX在各级领导关心和支持下，我在最底层做起作为一名煤矿电工勤奋工作，始终以高标准严格要求自己，踏实工作。在，在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作总结主要有以下几项：

作为一名机电技术人员，我始终牢记煤矿工作宗旨“安全第一，预防为主”，努力干好本职工作，发扬艰苦奋斗精神，干一行、爱一行、钻一行，在工作学习中，以“勤”“实”“严”要求自己，积极为所在部门出谋划策，勤勤恳恳工作，尽到一名机电技术人员的职责。

回头看看这几年，忙忙碌碌，真的挺辛苦，但是其实也做了那么几件事情。但是在一个基建矿井，所得到的收获确实异常丰富的。

1、专业知识、工作能力和具体工作。辅助副科长，副主任工程师做好工作。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

10.矿山安全员工作总结 篇十

2008年已过去，我们迎来了崭新的2009年在过去的一年里，一采区安全组始终以0123安全管理模式为中心，坚持“以人为本”的安全管理理念，全面开展安全管理工作，完成各项安全目标，为此，我把一采区安全组08年的工作做以下总结：

一、强化安全管理，明确安全责任，层层签定安全生产责任状

为了强化安全管理，提高安全意识，调动广大职工的安全生产积极性和主动性，明确安全责任，把安全管理的责任落到班组、个人，发挥集体的力量，相互监督、齐抓共管，三月份采区同安全组、生产班组、安全组同生产班组每名职工层层签定了安全生产责任状，确立互保、包保的对象，明确安全责任，使安全工作层层负责，相互牵连、相互监督、一抓到底。

二、继续开展职工安全教育工作，提高职工的安全意识和水平

1、根据职能部门的工作要求，结合采区的生产实际情况，本着即不影响生产，又能使全体职工都能受到教育的思路，采取多种形式和方法，组织全员安全教育和培训工作，为此，安全组制定培训计划和制度，抽专职人员负责培训工作，培训的内容重点以岗位安全操作规程、标准化作业标准为主，结合事故案例，进行对照剖析、讲解来提高培训的效果。

2、开展了设备的使用，隐患排查现场教育，加强通风及特种作业人员的专业技能教育，提高他们的操作技术水平和隐患排查的技能，使职工的安全意识和自我防范能力有了明显的提高。

3、加强班前会教育，针对各班组的生产情况，班前会重点强调安全注意事项，做好安全防范工作，开展班组安全月活动，力求教育形式多样、新颖。

4、组织开展“安全月”活动，安全月期间，加大了安全宣传力度，张贴安全标语，悬挂彩旗，大力营造宣传气氛，表彰上半年在安全生产中作出突出成绩的人员。

5、召开违章人员座谈会，让违章人员对自己的违章行为及可能产生的后果做自我分析，并对此做今后的工作打算。

三、再次开展作业标准演练和隐患排查治理工作

1、借助07年作业标准实际操作的东风，再次开展了08年作业标准操作的演练，结合07年实际演练时暴露出的一些问题，调整演练计划和时间安排，有针对性的进行演练，演练工作立时8个多月，对采区的所有工种按标准逐条进行演练，通过演练，强化了职工对作业标准的学习和掌握，提高工作作业水平和操作技能，违章野蛮操作现象明显下降。

2、根据职能处室的工作要求，今年在采区各生产班组开展了隐患排查治理工作，为了把此项工作落实好，并结合采区的生产实际，制定了隐患排查治理实施方案和管理制度，为了达到要求，采区组织人员不定期的进行了抽查。

四、加大安全检查力度，提高隐患整改的效率

1、继续开展每周一次的周检活动，周检有计划、重点不走形式，根据周检计划，有针对性的组织周检人员，涉及哪个班组，哪个班组及相关人员参加，对检查发现的隐患能够现场解决的现场安排定措施、定时间进行整改，现场不能解决的拿到周检会上解决，从不拖延，对到期未组织整改的责任人或班组进行考核，并进行通报批评。

2、季节性和节假日安全检查，根据不同的季节和节假日有针对性的组织检查，根据不同的季节和假日，采取相应的防范措施。

3、做好日常性安全检查工作，根据生产情况，安全组对当班安全员进行了明确的分工，划分工作区域，确定检查重点、难点，杜绝只凭经验，遥控指挥的懒惰工作作风，要现场检查指导，不留盲区，确保能及时发现问题并能及时进行解决。

4、充分发挥科学的、现代的检测和监控技术手段，改变传统落后的检测方法，检查机械设备的缺陷和其他相关数据，掌握第一手资料，保证作业人员的人身安全，08年共检查出和治理隐患300余起。

五、加强安全确认工作，提前做好安全防范。

安全确认工作在生产中十分重要，如何确认和如何坚持确认是工作的重点，确认工作不能走形式，要真实，必须坚持经常，08年我们从以下几方面工作

1、施工前的安全交底，工程施工前技术组下达技术交底交接单，安全组按技术交接单的有关要求同生产班组，生产相关人员签定工程施工安全措施，详细规定施工过程所注意的各种安全事项和施工方法，未签施工单前任何人不准安排施工。

2、工程施工前的三级确认，工程施工前由生产班组、技术组、安全组三组负责人员进入工程施工现场做三级确认，检查作业现场的安全情况，对查出的问题制定整改措施，确认一切正常后方可施工。

3、班组长安全确认工作，班组长是生产现场中第一指挥人员，负责本班组生产人员的安排和调配，首先对作业现场的真实情况要掌握，如何调动班长的安全管理积极性，做好作业前的安全确认工作是确保生产安全的关键，08年安全组把班组长安全确认作为工作的重点，并制定班组长确认制度和考核办法，提高全体职工对安全确认工作的认识并进行监督。

六、下大力度抓习惯性违章工作

习惯性违章作业是摆在我们面前的一大难题，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都与习惯性违章作业有关，麻痹了很多作业人员和管理人员，如不认真对照操作规程还很难发现，所以，08年我们把抓习惯性违章当作了工作的重点，为了能及时的发现习惯性违章作业，首先，加强了管理人员业务学习，提高其辩识能力，同时加强了职工的教育和培训工作，有针对性的进行对照、纠正，通过一年的努力，习惯性违章有明显下降趋势。

七、加强危险源和危险点的跟踪监督工作

根据采区生产工程的发展，加大对危险源的管理，安全组每月组织一次全体安全员工作分析会，总结上月的工作情况，对出现的问题进行归类和分析，制定办法，确定下月工作重点和难点或可能出现哪些问题，提前制定预防和控制措施，合理的安排。

加大了危险源的跟踪检测工作，不定期的进行检查和检测，从不马虎，对危险作业地点跟班监督，现场指挥，从而保证采区生产的正常和作业人员的人身安全。篇二：安全员年终总结

安全员年终总结

【内容】： 自2009年8月调入xx项目部从事安全工作以来，在工作中积极努力，认真负责，能够出色地完成本项目部的安全管理工作，其工作情况如下：

1、成立了以项目经理为组长的安全领导小组，建立了项目部的安全保证体系；

2、对项目部职工和协作单位职工进行了入场安全教育共计xx次；

3、督促施工员对分部分项工程进行安全技术交底26份，督促机务部门进行设备安全技术交底32份；

4、根据铁路施工的特点，为保证全线的安全生产，通过安全体系化管理进行预控，各工区设置兼职安全员，各协作单位设置安全防护员定期召开安全员会议，传达文件，布置各区域的安全工作，各区域的兼职安全员向区域内的安全防护员进行传达，使项目部的安全管理工作有序进行；

5、加强劳动防护用品的统一管理，做到统一购置，统一发放，控制了不合格劳动保护用品的使用，有效保证了作业人员的人身安全。

6、执行安全标准化管理，现场统一配置标准化电闸箱，泥浆池围护统一用脚手管刷红白漆进行维护，高度为x米。在到xx铁路项目部的x个多月的时间里，积极学习铁路安全管理知识，不断提高铁路安全管理水平，他还经常深入工地，对安全隐患进行排查，发现问题，立即整改，及时将隐患消灭在萌芽状态，有效地保证了施工生产的稳步进行。截至目前，项目部未发生一起安全事故，他的工作表现得到了项目部领导和员工的一致认可 工作总结的写法: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

（一）基本情况

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。

2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论 建筑工地安全员工作心得

假如我是一名安全员，我就要让人人都来重视安全，绝对的遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。

假如我是一名安全员，我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行职责。我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死亡。当一天安全监督员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把公司倡导的“责任连带安全互保”体系真正落实。

假如我是一名安全员，我决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约采油一线的安全生产管理水平。如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！只有每个职工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在；杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑起安全大堤。

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。假如我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议；最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全生产”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活.工作总结的写法: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

（一）基本情况

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。篇三：矿山公司安全生产工作总结

矿山公司安全生产工作总结

201*年，按照公司有关安全文件指示、安全标准化建设要求、集团和甲方检查整改方案以及**市安监局和**县安监局的安全领导下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧扣今年“强化安全基础 推动安全发展”为主题，牢固树立“以人为本、生命至上”理念，在分公司矿山全体员工的共同努力下，促进了安全形势的持续稳定发展，201* 年实现了伤亡事故为“零”的可喜成绩。

一、响应公司及当度政府号召，积极参加各类安全生产活动

我矿山积极参加了今年六月份以“强化安全基础 推动安全发展”为主题的安全生产月活动、“打非治违”、“查隐患、抓整改、防事故” 等安全生产活动。

为很好的贯彻执行集团公司的文件指示精神，每次专项活动我分公司矿山均编制了专项活动方案，成立了专门的领导机构并在领导机构的带领下积极组织、全面部署、认真落实、注重实效。同时日常的安全工作与各类的专项活动紧密结合，以日常的安全工作作为专项活动的基础，以专项活动提升日常的安全工作的质量，确保201* 安全工作的持续稳定。

二、安全工作全面开展

1、建立健全了安全管理机构

今年我分公司矿山成立的第一件事就是组建安全管理机构，矿长、安委会主任、安委会副主任、安委会成员均已到位。成立了安全部，设置了两名专职安全员。安全管理人员均持证上岗，持证率达到 100%.2、加强制度建设，落实各级安全生产责任 今年5月初，由安全部起草编制了《**分公司矿山各工种岗位责任制》、建立健全《安全管理制度》，从分公司经理、各部门、各车间和班组层层签订《安全生产责任状》促使安全工作认识到位、领导到位、人员到位、责任到位。制定并落实领导带班带班上岗制度、安全检查制度、安全教育培训制度、隐患排查治理制度，有效地实现了安 全工作的落实。

3、注重安全教育，加强基础培训

4、狠抓“三违”,严控现场

我矿根据公司“打非治违”的通知精神，制定了详细的安全检查机制，制定了每月两次（1日和16日）安全大检查制度。加大日常安全检查和重点部位检查力度，积极开展各类安全隐患专项整治工作。

根据露天矿山的实际情况，有针对性的对存在重大危险源的部位进行了专项检查，对全矿所有各类安全隐患进行了认真细致的排查，对有安全隐患的地点进行不定期检查、监控、排除。1）、对露天矿山容易发生的运矿道路安全事故，查处矿车超速5次，超车8次，超载12次，同时我矿山比邻鑫淼采石场，其运矿车随意在我矿山道路行驶，对我矿山公路运输造成极大威胁，对此，我矿采取措施，、封住入口，拒其入内行驶。有针对性的召开露天矿运 输道路安全专题会议3次。2）、自“201*安全年”专项行动开展以来，既打防结合又教育引导，这次行动共查处“三违”人员5人，共下达整改通知43份，查出各类 隐患56处，目前均已督促全部整改。3）、认真安全隐患排查建档登记治理，强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发 生。

5、深入开展《露天矿山安全质量标准化二级》活动

按照公司标准化要求以及安监部门关于矿山而标准化建设标准，我矿山始终把安全和质量放在首位，把自己的每项工作与《矿山安全质量标准化标准二级》紧密结合起来，上标准岗，干标准活，提高达 标水平。

三、取得的成效

1、通过开展公司要求的安全活动以及当地安全部门的防震知识，进一步加强了我矿山所有工作人员的安全意识。

2、对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的立即 着手整改。对隐患一抓到底，不排除、不松劲。

3、端正了员工的工作态度，对待安全就是“真抓实干”、“高压严打”“零容忍”,下达生产任务时同时也下达安全措施，进一步确保了员工的生命、财产安全，确保了我矿山201*年全矿“零”事故的安全形势。

四、存在的主要问题

1、员工素质偏低，应加强培训、教育。特别是采矿车间人员调 动频繁，入矿教育和人身工伤保险未及时跟进。

2、从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全 生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。

五、今后安全工作的安排

虽然这次行动取得了一定成效，仍与公司的要求还存在一定的差 距，仍存在一些安全隐患、安全生产形势不容乐观。

11.矿山年度工作总结 篇十一

【关键词】矿山测量；问题；对策

一、外业测量工作容易出现的问题与对策

外业测量工作中容易出现的问题主要包括以下方面的内容：

第一，准备工作不到位。在对矿山进行测量之前，我们需要对仪器进行校正和检验。但是在实际准备工作之前，个别测量人员并没有对测绘仪器定期检验和校正，这在很大程度上就导致了测量的不精确性，比如经纬仪水平度盘的竖轴和水准管轴如果不垂直，会影响到仪器整平工作的质量和进度；水准仪的水准管轴和视准轴不平行，会影响到水准测量的质量。

为了降低外业测量工作的事故率，这就需要测量工作人员认真对待准备工作，定期对设备进行检验和校正。目前，为了能更方便仪器进行校检，我们可以设置仪器校检场地，这样，测量人员在路过时可顺便进行检验和校正，以预防测量事故的发生。

第二，观测工作测量失误。从实际测量的角度来看，观测工作的失误主要表现在仪器的对中、整平、读数和记录等环节上。测量人员都高度重视仪器的对中和整平工作，往往容易忽视读数和记录方面的工作，这就导致了误差的出现。在读数方面，一般是因为水准测量的尺读数和仪器度盘读数的失误；而记录工作的失误则是因为场地噪音音干扰大，容易听错，出现笔误。针对这种情况，我们需要多加认真，仔细检查，避免失误的出现。

二、内业测量工作容易出现的问题与对策

内业测量工作中容易出现的问题主要包括以下方面的内容：

第一，数据整理出错。严格意义上来说，在完成观测工作之后，测量人员需要对外业观测手簿的数据进行统计。为了减少工作量，实际中很多测量人员并没有核对数据，这就导致数据整理出错或者是数据记录模糊、计算出错、记录错误等情况发生，不利于精确数据的收集。

就针对这一问题，测量人员要严格按照规章制度来操作，规定测量人员对记录簿进行核对，并以签字的方式规定测量人员对结果负责，一旦出现差错，给予一定的处罚。

第二，起算数据错误。在矿山的测量工作中，起算数据错误，也是导致测量失误，进而引发测量事故的主要因素。个别测量人员为了图简单，在数据的实际测量工作中，测量人员在记录数据的时候，并不是从原始数据表中抄录起算的数据，而是抄录的前一位计算者的数据。这样就容易导致这样的现象：前一位数据如果发生错误，那么后期的抄录都会出现错误，这在很大程度上就容易导致测量事故。

因此，作为测量人员，要在测量的过程中，要有耐心、细心，只有这样，才能够认真地对起算数据进行严格的检查和核算。一定要制止为了简单而抄录前一位的起算数据，一旦发现，要加大严惩力度。

第三，测量方法的错误。测量方法的错误一般是因为测量人员的技能水平较低而导致的。举一个简单的例子来说，在三角测量计算时，将照准点为心计算和测站点点心技术弄错，这就容易导致数据的错误。因此，作为测量人员，要时刻强化自身学习，提高专业技能水平。

三、绘制矿图过程中容易出现的问题与对策

绘制矿图过程中出现的问题主要包括以下方面的内容：

第一，矿图绘制的内容不全面。只有全面的框图绘制内容，才能够完整地反映生产状况，才能够为矿山工作的安全生产作出参考。但是在实际工作中，个别绘图人员并不了解矿山的整体情况，不在内容上下功夫，而是侧重于如何让图看上去美观。举一个简单的例子，在绘制框图的过程中，绘图人员没有绘出井下专用设施如风桥、风门、水闸墙和水闸门。这些对于矿山测量工作的正常开展都起到一定的负面作用。针对这种情况，要进一步强化绘图人员的全面意识，让绘图人员重视对矿上整体情况的把握，只有这样，才能够绘制正确的框图，为矿山的安全生产和指导工作提供基础。

第二，矿图绘制不准确。框图绘制不准确是一个相对复杂的问题，由于绘图人员没有实地的经验或者技能水平较低，就容易导致一些专业方面的落差，比如矿图绘制的精度不符合相应要求，没有正确的表现出回采工作面和巷道之间的空间关系和在井上下之间的对应等问题。这些问题导致了使矿图的内容和实际工作所不符，带有很大的盲目性。针对这一问题，领导可以定期对绘图人员进行专业技能方面的培訓，提高其绘图的准确性和齐全性。

第三，填绘工作不及时。绘图人员在工作的过程中没有及时地进行填绘，这在很大程度上就容易造成巷道的误透，形成安全隐患。针对这样的情况，矿山可以以制度的形式进行规定，及时完成填绘工作。

上文中，笔者就从外业测量、内业测量及绘制矿图过程中存在的问题等三方面就如何做好矿山测量工作进行了阐述。作为一名测量人员，在工作的过程中需要脚踏实地、兢兢业业，认真遵守各种规章制度，降低错误发生率，只有这样，才能够确保矿山测量工作的正常开展。

参考文献

[1]张新国.矿山测量工作失误和事故的分析与预防[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2009（09）

[2]米绍文.矿山测量工作失误和事故分析与预防[J].矿山测量.2009（04）

[3]梁斌，尹东光，刘松，徐波.矿山测量常见问题浅析及预防措施[J].矿山现代化.2009（02）