隆德县职业中学第一届教职工代表大会方案

隆德县职业中学第一届教职工代表大会方案（共10篇）

1.隆德县职业中学第一届教职工代表大会方案 篇一

檀林中学第三届教职工代表大会

第一次会议筹备工作方案

一、成立筹备工作领导小组：

组长：田野

副组长：张申祥

成员：胡洪益 刘洋 朱东辉 陈骅

曹小冬 方泽舟 吴高银 陈爱新

二、成立专门工作机构：

1.代表资格审查组：

组长：胡洪益

成员：刘洋 朱东辉

职责：按照选举办法，审查选举的程序和代表的合法性。

2.组织秘书组：

组长：陈骅

成员：方泽舟 吴高银

职责：负责大会组织工作和文件的起草工作。

3.宣传会务组：

组长：陈爱新

成员：曹小冬

职责：负责会前、会议期间、会后的宣传教育工作，大会的会务工作。

三、大会的议题和主要任务：

1.讨论审议檀林中学校园标准化建设方案。

2.讨论审议檀林中学2011—2012学教育教学工作各项规章制度。

四、确定大会代表的名额、条件，构成及产生程序：

1.代表名额及构成：

按工会会员总数的25%确定正式代表名额为25人，其中一线教师不少于60%；女代表不少于20%，青年教工不少于20%，具体代表名额分配如下：

一年级组：4人二年级组：7人

三年级组：10人中后勤组：4人

2.代表条件：

（1）按照法律规定享有政治权利的本校在职教职工。

（2）坚持党的领导，坚持四项基本原则，热爱社会主义，遵守法律。

（3）关心学校建设、改革和发展，在教育教学工作中起骨干作用。

（4）密切联系群众，有参政议政能力。

3.教工代表换届选举程序：

（1）以年级组为单位召开教职工会议，以无记名投票方式选举产生本组教职工代表。

（2）代表须获得参选教职工半数以上的选票时，方能当选。

五、征集提案：

筹备工作领导小组向新当选的工会代表发放《代表登记表》和《提案表》，并在一周后将两表递交给筹备工作领导小组。

六、初步确定大会召开的日期、会期：

日期：七月中下旬。

会期：约两天。

七、预算会议经费：

履行勤俭节约原则，总经费不超过八千元。

檀林中学第三届教职工代表大会

第一次会议筹备工作小组

2011.6.15

2.隆德县职业中学第一届教职工代表大会方案 篇二

学校工会工作报告

各位领导、嘉宾、教职工：

下塘中学第七届教职工代表大会第一次会议，经过近一段时间的紧张筹备，今天隆重开幕了。在此，我对为筹备这次会议做了大量工作的各位表示忠心的感谢！下塘中学教职工代表大会的召开，是下塘中学全体教职工政治、工作、生活中的一件大事，我代表全体工会委员向大会表示热烈的祝贺，对前来指导这次大会的领导、嘉宾表示热烈欢迎，对参加这次大会的教职工，表示亲切的问候。受六届工会委员会的委托，我向大会作下塘中学工会工作汇报，请教职工们审议。

三年来，我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据县教育工会各的工作部署，结合学校工作实际，三年来，主要抓了以下几项工作：

一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。

健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员40余人，工会委员会下设女工委员、宣传委员、组织委员。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务讨论会议，学习有主题、有针对性。就学校热点、难点展开全面分析讨论、研究，统一认识，切实做好行政决策参谋，起好教职工与学校领导之间的桥梁和纽带作用。

二、抓学校校务公开，促民主管理的推进。

学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开，工会积极参与，有效地督促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。

开好每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、寄宿生生活补助等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与民主监督的水平，大大推进了民主管理。

三、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚。

工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。三年来开展了如下活动：

1、组织教师开展健身活动，提高教师身体素质，有计划地开展小型趣味性的跳绳、健美操、篮球比赛等活动。

2、暑假按学校规定认真组织教师旅游，使老师们在游历祖国山河的同时增长见识，丰富学识，陶冶性情，恢复工作的活力。

3、为了进一步增强“家”的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。（1）配合行政办实事，如教职工参加互助保险、食堂工作、健康检查等福利费用；尽力去探望住院教师，为住院教师索赔医药保险费。

（2）定期慰问老教师、每逢重阳节、春节等重大节日，学校都要召开离退休教师座谈会，走访慰问离退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。

（3）维护女职工的特殊权益，如组织女教师体检，关心女教师生活。“三八”节期间组织女教职工外出旅游，充分调动她们为学校教育教学建功立业的积极性，为学校的提升做出贡献。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

三年来、工作上确实做了一些小事、实事，但与时代赋予工会组织的使命要求还相差很远，在此，我建议新一届工会委员要自觉接受学校党支部的领导，力争学校行政大力支持，自觉加强自身建设。为我校提升教育教学质量，多作贡献。进一步健全和完善上级工会对“四个一”活动要求实施的方案，把“四个一”活动落实到实处，从中获得更大的收益，充分发挥教代会作用，做好校长的好参谋，增加提案的数量，提高提案的质量和答复的满意度，开创学校工会工作的新局面。

最后，祝大会圆满成功，祝领导、代表身体健康，万事如意！

3.隆德县职业中学第一届教职工代表大会方案 篇三

实 施 方 案（试行稿）

为激发全体教职员工工作的积极性，提高学校管理质量，特制定学校教职工全员量化考核方案。

一、组织机构

1、领导组 组长：李卫民

副组长：周春山 张武刚 谭民管 胡久长 成员：全体中层领导 专业组长 教师代表

职责：负责制定考核方案，征求教职工意见讨论完善方案，并由教代会讨论通过；根据分工负责牵头组织、监督方案的考核与实施。

2、考核办公室 组长：周春山 副组长：裴冲红 成员：办公室人员

职责：负责牵头进行师德师风、出勤上岗、群众评议、领导常规等全局性项目考核工作；负责考核结果的收集、整理、汇总、公示、上报、存档等工作。

二、基本原则

1、坚持公开、公平、公正原则

2、坚持全员考核、全员量化原则

等行为的，每查实一项扣5—10分。

⑤校内赌博或校外赌博受到查处、酗酒上岗的，每次扣2分.⑥无事生非、挑拨离间；无理取闹、非法上访；公开场合与领导、教师吵架、打架造成不良影响的，每次扣1—5分；见死不救、见危不扶的，该项考核予以否决。

⑦不服从工作安排、不按时完成交办工作任务的，每次扣1分。考核办法：根据值班领导检查、各处室检查、师生放映、家长、社会放映，每月由办公室进行汇总。

2、出勤上岗（10分）

内容要求：模范遵守教职工劳动纪律有关规定，出满勤、出全力。考核细则

①上班、上课、参会等迟到或早退的，未按规定签到、签退的，每次扣0.2分，若在一月内迟到两次及以上者，加倍扣分。

②请假事宜按《关于加强教职工劳动纪律管理意见》（临教字[2012]6号文件）有关规定执行，婚丧嫁娶超过国家规定天数及事假每月超2天的，每超一天扣1分，并每天扣除量化5元；患病或重特大疾病，确不能上班的，可由校委会和教职工代表讨论酌情处理。

③无故不请假、不到岗的按旷工处理，旷工每次扣5分，并扣除量化50元，情节严重的按临教字[2012]6号文件规定执行。

④上班期间擅自离岗、私自调课的，每发现一次扣0.5分；误课每发现一次扣2分，并扣除当月量化50元。

⑤上班期间干与工作无关的事每次扣1分。考核办法：

内容要求：课堂教学关注学生基础，结合专业特点，采用启发式、活动式、体验式、实践式教学方式，课堂气氛活跃，学生学习兴趣浓厚。

考核细则：每学年组织一次课堂教学达标活动，根据评委组对课堂教学质量评估计分；

考核办法：教务处负责登记考核。不按要求加各类课堂教学竞赛活动，不计分。

（3）批改（5分）

内容要求：作业内容科学，容量合理（2分）；面向全体，全批全改（2分）；有批改等级评价和质性评价，有批改日期（1分）。

考核细则：作业次数达不到要求扣1分；批改次数不够，每少一次扣0.5分；批改作业总量不够，低于80%者扣1分，低于50%者不计分；无批改等级、日期、缺乏激励性评语者扣1分。

考核办法：教务处组织每月检查一次，并进行通报。（4）教研（10分）

全体教师积极参加教研教改活动，不断提升自己业务水平和专业素养。

①学习反思（5分）

内容要求：教师要积极进行业务学习，不断提高自身素质。考核细则：

每月撰写业务笔记2000字以上计3分，每少500字扣0.5分，3分扣完为止；每月写一篇教学反思计2分，质量差扣0.5分；

考核办法：

学习笔记与反思教务处每月检查登记。

内容要求：班主任和学科任课教师要从学习、生活各方面关怀学生，想尽一切办法确保学生不流失。

考核细则：根据新学年入班学生数，巩固率在90%以上计10分，每降低1个百分点扣除班主任1分，扣除任课教师0.2分（带多班计算平均分）。

考核办法：每月对巩固率情况进行统计，并计入当月考核。（3）招生任务（15分）

内容要求：根据学校要求完成当年招生任务

考核细则：按当年招生任务完成情况，每少招1人扣2分。

第二部分：教辅人员考核（100分）

1、师德师风（10分）（同教师）

2、出勤上岗（10分）（同教师）

3、工作常规（40分）（1）学习提升（5分）

内容要求：树立终身学习理念，认真学习业务理论知识，每月记学习笔记2000字。

考核细则：每月记学习笔记2000字以上5分，每少500字扣1.5分。考核办法：考核办公室牵头每月对所有教辅人员学习笔记进行检查，并计入月考核。

（2）岗位履职（35分）：每位教辅人员要尽职尽责履行本处室确立的岗位职责，以及学校分配的临时性工作。工作不到位，每次扣1分；

分，少一节扣0.2分。

（2）学习提升（4分）：坚持学习业务知识，提高管理指导水平，每月记业务学习笔记2000字以上2分，每少500字，扣0.5分。教育理论考试2分，视成绩计折得分。

（3）专业指导（3分）。所有前勤每周听课不少于2节计2分，少一节扣0.5分；所有领导每月至少深入一次所包专业，指导专业组的发展方向和教学管理工作，并做好记录，每少一次扣除1分。

（4）值班督查（3分）：所有领导按值班规定要求，认真做好学校全日工作督查，并及时对督查情况进行上报与处理。不坚守值班岗位、查岗不认真，不及时通报落实值班时发现的问题，每次扣1分。

（5）岗位履职（25分）：所有领导能按照岗位工作目标，认真履职尽责。分管工作不到位，受到学校领导批评，每次扣2分；在上级部门组织的检查评估中受到通报批评，每次扣3—5分。

考核办法：

校长、副校长对中层领导当天值班情况进行督查，对分管处室领导履职情况进行考核，每月汇总通报，办公室牵头组织每月对领导业务学习、听课笔记和深入专业组活动记录进行检查登记。

4、工作业绩（40分）（1）群众评议（25分）内容要求：

校级领导及中层领导各自所分管的工作管理规范，运行有序，学校领导一致认可，服务对象满意程度高，社会反响好，在全县同类学校考核排队中，位居前列。

征文等荣获奖励者，按照国家级、省级、市级、县级分别奖励2分、1.5分、1分、0.5分。4、5、6项同一内容按最高级别计分。处罚减分：

凡发生以下情形者，由学校考核领导组研究处罚

1、凡发生安全责任事故造成一定后果和影响者，视情节轻重对相关责任人每次扣5—10分。

2、因工作失误或过错引发投诉或上访者，视情节轻重对相关责任人每次扣2—5分。

3、因工作失误或过错被校内通报批评的每次扣2分，被上级党委政府或相关部门通报批评的，对相关责任人按省、市、县级每次扣5分、4分、3分。

4.隆德县职业中学第一届教职工代表大会方案 篇四

一、执委会委员由大会选举产生。选举工作在大会主席团领导下进行。选举采用无记名投票等额选举的办法。

二、本届执委会设15名委员，候选人15名。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序。

三、参加大会的正式代表人数，超过应到会代表人数的三分之二，选举方为有效。

四、代表因事、因病不能出席大会参加选举的，不能委托其他代表代为投票选举。

五、代表对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票的可以另选他人。对候选人赞成的，在其姓名上方的空格内画“○”；不赞成的画“×”；如果另选他人，可在选票的空格内写上另选人的姓名，并在该姓名上方空格内画“○”，投弃权票不画任何符号。

六、每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

七、选举时，收回的选票等于或少于所发出的选票，选举有效；多于所发出的选票，选举无效，应重新选举。

八、候选人得到的赞成票超过应到会代表人数的半数时方可当选。如果当选的人数少于应选名额时，可由大会主席团作出减少委员名额或以后进行增补的建议，提交大会表决通过。

九、选举工作人员由大会主席团提出建议名单交大会通过后产生。候选人不得担任选举工作人员。

十、计票结束后，由总监票人向大会报告投票结果；由大会执行主席根据本选举办法，宣布选举结果。

十一、在选举过程中，如发生本办法以外的情况时，由大会主席团讨论决定。

孝昌县花西中学第五届教职工

5.隆德县职业中学第一届教职工代表大会方案 篇五

紫荆镇中心校支部书记邓西文

（2012年4月24日）

尊敬的各位领导、各位代表：

紫荆镇第一届教职工代表大会，在镇党委、区教育体育局党委、区教育体育工会的亲切关怀下，在中心校、中心校党支部的直接领导下，经教职工代表大会筹备小组的认真筹备，今天隆重开幕了！这是我镇教育系统进一步强化民主管理，研究学校发展大计的一次重要会议，是我镇教职工政治生活中的一件大事。首先，我代表中心校领导班子，向大会表示热烈的祝贺，向全体代表致以崇高的敬意！让我们以热烈的掌声，庆祝大会的胜利召开！

今天出席大会的领导有镇分管教育领导何启伟书记，我谨代表镇教育支部、中心校和全体代表向亲临大会指导的领导表示热烈的欢迎！

这次教师代表大会的指导思想是：以科学发展观的重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，贯彻落实市、区教育工会代表大会的精神，总结一年来全镇教育教学工作和工会工作，组织教职工以主人翁的态度积极投入教育教学改革，参与学校民主管理，为全面贯彻教育方针，推进素质教育，促进教育教学质量再上新水平。大会要紧紧围绕这一指导思想，集思广益，努力完成大会的各项工作任务。

1这次教职工代表大会的主要任务是听取和审议中心校工作报告，听取和审议工会工作报告，听取和审议财务工作报告，听取和审议教研组工作报告。讨论通过《汉滨区紫荆镇中心校教师教育教学考核办法》、《汉滨区紫荆镇中小学常规管理工作评估方案》、《紫荆镇中小学（幼儿园）“十二五”规划建设方案》、《紫荆镇中心校学校财务管理制度》。

同志们，这次教师代表大会是在积极推进“十二五”规划的实施，实现全镇教育持续快速、协调健康发展和社会全面进步的一次重要会议，是在全市教育系统深入开展“创先争优”和“三进三问三交三解三促”的形势下召开的，也是中心校全面贯彻区教体局年初制定工作要点的一次重要会议。是在全镇上下齐心合力，管理逐步规范、办学思路进一步清晰、育人环境进一步改善、办学效益进一步显现的形势下召开的。大会必将对今后我镇跨越式发展，教育教学质量的提高产生重大影响。

我们深信，通过全体与会代表的共同努力，一定能把本次代表大会开成一个总结经验、继往开来、开创全镇教育工作新局面的大会，开成一个动员全镇教职工积极投向教育教学改革，参与民主管理，开成一个团结、民主、开拓、进取的大会。通过这次大会，我们要把全镇教职工的积极性调动起来，同心同德，形成合力，奋发进取，增强跨越发展的信心，坚定进位争先的决心，努力开创紫荆镇教育工作辉煌灿烂的明天！

预祝大会圆满成功！

6.隆德县职业中学第一届教职工代表大会方案 篇六

尊敬的各位领导、各位代表：

大家上午好！

今天，我们在这里隆重召开了我院第届教职工代表大会。本次教工大会的召开是学院民主管理的具体体现，是开创我院工作的新局面集思广益，献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径，是我们教职工生活中的一件大喜事。它将是一个团结协作，务实进取的大会，一个促进学院管理科学化，民主化的大会。

作为教职工代表，在会上我们聆听了鲍院长所做的《》工作报告，感到心潮澎湃，对于我们学院的现在和未来的发展充满了信心和希望。

在会下我们小组认真审议和讨论了这则报告。鲍院长对2009年到2010年三年工作进行了客观合理的规划，远见卓识，注重内涵、扎实基础、强化细节、增进和谐。为学院的长远发展规划出了全新的思路。报告分了三大板块：基础分析、发展目标与策略措施、成功标志。第二板块最为详细，细化，各处室都有明确的工作目标，三年的工作目标呈梯度发展，有三年的总目标，有分年的年目标，每个目标都具有可行性，可操作性，避免了大话，空话，真正做到了有的放矢。

2008年以来是我院发展史上又上一个台价的一年。在新一届领导班子的带领下既继承优良传统又与时俱进，创新发展：以“橄榄绿土建院”的主题型的办学理念，开展工作。一路走来既树立新形象又克服困难，发愤图强。为了适应教育形式的迅猛发展，为了把学院的事业越办越好，在鲍院长的带领下，我们艰苦奋斗，克难进取，同心同德，学院的常规落实，教育质量和办学水平得到了全面的提高。

鲍院长所做的报告及提案解答后，我们小组代表倍受鼓舞，感到了肩上的责任重大。俗话说得好：一个好院长，就是一所好学院。在这样一个有魄力，有学识，有人情味儿的好院长，有这样一个有凝聚力，有向心力，有胆识的领导班子的正确领导，我们相信土建院的明天一定会更加灿烂，辉煌！就如鲍院长所说的那样：我们坚信：土建院学院的明天是美好的，通过努力，我们一定能行，我们一定能实现！

我们与会的各位代表，一定会认真领会这次大会的精神，密切结合我院的实际，紧紧围绕会议主题，认真履行代表权利，积极为我院的教育发展献言献策，增砖填瓦！

最后，祝大会取得圆满成功！

7.第一届五次职工代表大会工作报告 篇七

各位代表：

我公司第一届五次职工代表大会今天隆重开幕了！在这神龙辞岁、金蛇迎春的喜庆日子里，我谨代表公司领导班子向全体员工及其家属致以最诚挚的新年祝福！现在，我向本次职代会做工作报告，请各位代表审议，请列席代表提出意见。

二○一二年工作回顾

二○一二年是全面推进“十二五”规划的关键一年，一年来，在国际经济形势复杂多变、国内宏观政策深刻调整、产业综合竞争力持续加剧、原辅材料成本大幅上涨等各种不利的环境下，公司员工团结一致、奋力拼搏，紧紧围绕集团公司的整体战略部署，以节能降耗和挖潜增效为主线，坚持生产经营与技术改造并重，适时改变生产经营策略，不断提升管理水平，基本完成了全年各项目标任务。

全年实现工业总产值亿元，同比增长12.14%，实现销售收入亿元，同比减少0.82%，实现税金元，同比增长7.56%，...总体来看，由于受技术改造、停产检修、限产等因素的影响，产量有所下降，但消耗指标明显好转，主要经济技术指标实现了稳定增长，保持了稳定健康发展的良好态势。

一、优化工艺水平，提高生产效能，节能降耗初成效

二○一二年初，公司按照公司三届四次职代会精神，加强生产管理，优化工艺水平，大力进行技术改造，提高产能，降低消耗。

（一）蒸馏改造。按照节能降耗、挖潜增效的要求，围绕集团每吨酒精降低元的挖潜目标，我们对蒸馏工艺进行多效差压蒸馏技术改造，经过公司上下的共同努力，我们在短短的四个月内就顺利完成了本项目工艺改造，同时利用废旧设备自行设计组装了一条优级酒精生产线，7月份无水酒精生产线、优级酒精生产线相继联动试机，产品质量及消耗指标均达到设计要求，整条优级生产线直接投资仅200多万元，和同行业同等产能相比节约资金400余万元。

（二）脱水改造。原脱水系统蒸汽消耗大，生产工艺繁琐，通过对脱水工艺进行优化改进，吨无水乙醇蒸汽消耗由原来的1.2吨降低到0.25吨左右，以年产10万吨无水乙醚计算，每年节约蒸汽费用1111万元。

（三）脱硫改造。由于原脱硫系统安装设计不规范、工艺流程不合理、脱硫水池容量小等原因，造成脱硫塔供水不足、雾化效果差等弊端，经过反复论证，充分利用原淀粉车间废旧装臵，将原沉淀的隔墙拆除，在塔内增加喷淋头，加大供水量，提高供水压力，彻底解决了流量不足、雾化钠的使用量，每天可节约生石灰3000多公斤、氢氧化钠多公斤，每年可节约资金200多万元。

（四）综合利用改造。为最大限度实现节能挖潜的目标，进一步降低能源消耗，通过实地考察、多方谁，在充分利用废旧设备的基础上，设计、安装了乏汽回收装臵、废水废热回收装臵，充分利用了热电厂生产过程中排放的乏汽、冷凝水、浓水和酒精干燥过程中的产生的废热，不仅减少了污染物排放，改善了大气环境，每年还可节约资金4621多万元。

（五）卸粮系统改造。针对原粮杂质大、质量不高、存储能力不强等情况，我们建成了新的东粮场，同时利用原有的粮食输送系统，改建了两套过风过筛系统，并对所有进厂原粮实行过风过筛，不仅有效杜绝后患了客户的掺杂使假行为，提高了原粮质量，降低了收购成本，也有效降低了吨酒精粮耗，缓解了生产一线的除杂压力，饲料质量也得到进一步提高。

通过以上的改造和优化，每年可降低生产成本多万元，为公司节能降耗和挖潜增效目标 实现奠定了坚实的硬件基础。

二、加强安全检查和环境治理，全年安全生产无事故

为保证生产安全稳定运行，我们始终坚持“不惜一切代价抓安全”的原则，紧紧围绕年初制定的安全生产目标，认真贯彻执行国家安全生产法律法规，不断建立健全全公司安全生产管理制度，加强安全知识宣传教育，增强员工安全意识，消除各类安全隐患，实现了全年安全生产无事故。

（一）明确安全生产责任，加强安全生产检查，消除安全隐患。为贯彻落实集团公司安委会扩大会议精神，明确安全生产责任，公司与每个责任单位签订了《安全承包合同》及《安全责任书》，将安全责任层层分解，落实到个人。为落实安全管理制度执行情况，做到防患于未然，公司立足安检制度，加强安全检查，采取一系列措施保证安全生产，一是公司严格执行领导干部带班制度，做到安全时时有人管，事事即时办，不留后遗症的常态机制；二是成立了专业消防队，二十四小时进行不定时巡检；三是由安委会领导牵头带队，每季度进行一次突击性安全检查；四是定期进行季节性专项检查，主要针对防汛、防暑、防冻等相关问题。

（二）加强安全教育，提高职工安全意识。从根本上解决安全问题，关键在于提高职工安全意识，我们在加强安全生产的同时，坚持加强安全教育，树立安全生产理念。一是加强新进员工的三级安全教育工作，将安全知识培训作为我们入职培训的首要内容；二是在全公司范围内开展安全知识培训；三是有针对性的进行了消防演练，提高安全技能；四是通过工作简报、安全知识长廊、安全警示喷绘等方式向职工宣传各类安全知识。

（三）加强施工管理，确保施工安全。二○一二年是公司技术改造最多、任务最重的一年，面对面施工队伍多、交叉作业多、外来人员安全意识淡薄等问题，公司与外来施工队签订了《安全协议》，并对其进行安全教育和指引，对其安全作业堆积、施工方案和应急预案进行审查，对其作业过程进行全程监督，确保了施工安全，顺利完成了各项改造和检修任务。

（四）环境治理方面，始终坚持环保工作无小事的原则，加强环境治理考核，强力推进清洁生产，把环保考核纳入公司绩效考核的范畴。通过对厌氧池的维修改造、一号炉的脱硫改造等措施，确保各项排放指标符合国家要求。

通过全体干部职工的共同努力，舱位实现了全年安全生产无事故的目标，为公司的健康、稳定发展提供了坚实的安全保障。

三、创新经营思路，转变经营模式，经营工作稳步推进

（一）配合集团供应部改革燃煤采购模式，降低燃煤消耗。打破传统的按发热量结算的模式，衽按产汽量为主要结算依据的新模式，大大提高了进厂燃煤质量，有效避免了掺杂使假行为，同时也降低了燃煤消耗，吨煤产汽量与以往相比大幅度提高，吨汽成本由去年的元下降至元，全年节约资金多万元。与此同时我们根据煤炭市场行情的变化，合理调整库存，坚持以需定购，不仅大大减少了对资金的占用，还在一定程度上降低了采购成本。

（二）多策并举，降低原粮采购成本。面对价格上扬和资金紧张的双重压力，采取粮库调拨、粮商供应和自有渠道采购三种渠道相结合的模式，主动进行市场调研，并根据季节变换和原料供应状况，制定科学合理的生产预案，及时调整原料结构和库存，适时增加酒精和木薯采购量，有效降低了生产成本，缓解了资金压力。

为了拓宽原料供应渠道，降低综合成本，我们利用国家土地流转政策导向，结合X当地的实际情况，配合集团公司探索和发展了公司+农户合作生产的供应新模式，在X承接流转耕地多亩为集团公司原料基地建设探索出了新的路子，目前小麦长势良好，为公司原料供应开辟了新的途径。

（三）完善销售和，增加销售收入。围绕集团公司全年生产作业计划，为达到既定销售目标，公司于年初制定了本年饮料销售总体策略，明确饮料销售工作在不断开拓终端客户，拓宽饮料销售渠道，建设销售网络的同时，根据市场情况的变化，制定便是的定价机制，保证销售收入稳定增长。今年公司饮料销售均价多元，比去年增长，在销售量较往年不利的条件下，实现了销售收入的逆增长。

（四）盘活闲臵资产，启动淀粉合作。为了有效利用现有的淀粉生产线，我们积极寻找合作伙伴，通过与嘉吉公司的接洽、商谈，双方初步达成了先租赁后合资的合作框架，经过半年多的艰苦谈判，目前双方已经就今后淀粉生产线的工艺、设备、资产、产品销售和原料供应等方面进行了调研和洽谈，为双方合作的顺利推进奠定了坚实的基础。

四、提升管理理念，创新管理方法，管理水平显著提高

借助集团两项管理、贯效考核和ERP系统，公司上下内控意识、约束意识和成本意识明显提高，各项工作的计划性、规范性明显增强。

（一）规范劳动管理，理顺劳动关系。一是年初制定了《劳动人事管理规定》，并经公司一届四次职工代表大会表决通过，使劳动管理工作有据可依，有章可循；二是加强了考勤管理，实行全员指纹考勤制度；三是对个别人员的双重劳动关系进行了清理。通过这些措施，有效规范了全体干部员工的行为操守，还为进一步提高管理水平、强化执行力做了很好的铺垫。

（二）两项管理工作扎实推进。根据集团公司计划和预算管理的统一部署和要求，我们从学习到模拟，再到全面推行，严格按照两项管理的要求，积极组织，认真落实，坚持以历史数据为基础，以合理预测为导向，在周详的经营计划基础上，科学编制预算，改变了原来工作无计划、资金支付无预算的局面，建立了经营计划与财务预算密切结合的全面预算管理体系。为保障两项管理的顺利实施，公司启动、实施了ERP系统，为两项管理工作提供现代化技术支持。两项管理的推行，进一步提高了公司各项管理工作的科学性、规范性，为公司资源的合理配臵、效益的不断提高提供了切实保障。

（三）绩效考核初见成效。为配合两项管理工作的推行，建立激励机制，调动员工节能挖潜的积极性、主动性，培养员工的核算意识，实施了全面绩效的具体目标，逐项分解、落实到部门、班组和每个员工，建立起一套科学、合理的分配方式和激励方式，为降本增效工作保驾护航。从近五个月的执行效果来看，虽然仍有不尽完善的地方，但考核所带来的正面效应不容忽视，首先，有效促进了 单位在工作中互通合作，协调一致，避免出现推卸责任、相互扯皮的现象；其次，将各项生产消耗指标与职工的切身利益挂钩，形成了人人重成本，人人讲效益的氛围。

（四）费用控制成果显著。为贯彻集团三届四次职代会关于全年费用挖潜的精神，自元月份起，公司严格加强各项费用管理，坚决摒弃以前费用混乱、浪费严重的局面。一是招待费管理衽费用包干、总额控制，严格按照定额标准进行总额控制，全年招待费累计万元，二是严格控制办公费用，规范办公用品、办公机具的申领和采购，全年办公费累计万元，三是严格控制修理费用，规范办公设施、车辆维修的申报、审批程序，对维修单位实行公开招标，尽可能降低维修费用，全年维修费用累计万元，四是加强差旅费用管理，差旅费实行定额包干、超支自付，全年差旅费累计万元。通过科学有效的管理和控制，在保障生产经营正常进行的情况下，今年共节省费用万元。

五、宣传先进事迹，打造和谐天冠，党群工作扎实有效

二○一二年公司党群工作紧紧围绕公司的生产目标，以节能降耗、降本增效，促进生产经营发展为目的，认真学习和贯彻党的十七届六中全会以来的方针政策，充分发挥战斗堡垒作用，为生产经营保驾护航。

（一）形式多样，主题鲜明，文体活动有声有色。二○一二年成功开展了“安全在我心”演讲比赛、“安康杯”知识竞赛、“感恩〃奉献天冠”演讲比赛、篮球比赛、“夏送清凉、冬送温暖”、“金秋助学”、“传统知识教育”等主题活动，密切了党群、干群关系，宣传了天冠文化，展示了天冠形象，取得了较好的社会效益。

（二）表先进，树典型，使职工学有目标、赶有方向。二○一二年公司各条战线上都涌现出了不少先进典型，荣获全国“五一”劳动奖章，X等同志获得市优秀企业家、先进工作者等荣誉称号，X等初评为集团公司“女职工先进示范岗位”，篮球队等在集团公司和市的各项比赛中均挤进了前三名，为公司争得了荣誉，提升了公司形象。我们通过工作简报、公司网站和阅报栏等媒介，广泛宣传先进集体和先进个人的事迹，树立先进典型，歌颂先进事迹，营造和谐、文明、民主的企业氛围，增强了干部职工的凝聚力和向心力。

（三）充分发扬民主，倾听职工心声。工会不断地研究、探索民主管理的形式、方法和措施，提高民主管理水平，广泛听取职工意见，畅通职工表达意愿渠道。针对职代会收集的提案和平时职工们所提出的意见和建议，我们都一一作了答复，并督促及时解决，六月底将职工提案全部落实完成，真正做到件件在记录，事事有落实。

（四）加强职工技术、技能培训，提高职工专业水平。一方面对职工进行技能培训，并确立“首席员工”师带徒机制；另一方面通过组织班级竞赛、参加集团班组长论坛、回集团跟班学习等方式，激励职工不断学习新技术，掌握新工艺。

（五）加强党建工作，创建和谐氛围。紧紧围绕企业生产经营任务，深入贯彻落实科学发展观，积极组织学习党的知识、党的政策和党的十八大精神，加强党性教育，坚决抵制奢侈腐败之风。二○一二年发展预备党员名，转正预备党员名，培养入党积极分子名，公司党委荣获“市先进先进党支部”荣誉称号。

二○一三年工作安排意见

二○一三年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是生物能源产业实施新一轮调整布局的重要之年，更是决定我们企业发展和未来走向的关键之年。党的十八大首次明确提出了建设美丽中国的宏伟目标，把生态文明建设摆在了事关中华民族永续发展的突出位臵，生物能源和生物化工产业作为绿色新兴产业的杰出代表和生态文明建设的重要载体，必将焕发出更加蓬勃的活力和生命力。随着中原经济区建设的全面深入，国家能源局已与河南省政府商定了战略合作协议，将依托天冠集团的纤维乙醇技术和工业沼气技术，在河南省建设国家级的生物能源、化工示范省，为全国农业省份的发展做出示范，并规划2020年前向河南省投资元。目前这个国家级规划即将上报审批，其中百分之六十以上的内容都是依托天冠进行或者是为天冠规划，作为天冠大家庭的一员，我们也必将迎来一个前所未有的战略发展机遇期，但同时我们也面临诸多难以预见的严峻挑战，便于经济复苏依然困难重重，辆经济增长逐步放缓，原材料价格不断上涨，成本不断上升，生产成本不断加剧，各种潜在的经营风险不断加大，这些都对我们的内控挖潜能力、风险控制能力和综合竞争实力提出了更加严峻的考验，我们只有迎难而上，攻坚克难，化危为机，才能托起企业更加美好的明天。

根据目前的形势分析和中央、省、市经济工作会议精神和集团公司的总体部署，二○一三年我们工作总的指导思想是：以党的十八大以及中央、省、市经济工作会议精神为指导，紧紧围绕集团公司的战略部署，坚持以战略调整为主线，以产业升级为重点，以节能降耗和挖潜增效为中心，以提升管理和技术改造为抓手，转变生产方式和经营理念，全面增强企业竞争力、凝聚力、向心力，开创稳定、快速、和谐发展的新局面。

今年内的生产经营目标是：XX。为此我们要继续在“活”字上下功夫，转变生产方式和经营状况，及时调整自产酒精和深加工比例，调整玉米和木薯的投料比例，调整产品的销售价格和合理库存，力争圆满完成今年的生产经营目标，要完成上述目标任务，必须做好以下几个方面的工作：

一、继续做好降本增效和生产组织工作

在现有条件下进一步挖掘成本费用潜能，转变生产方式，增加生产效率，降低水泵指标，今年降本增效的目标是吨乙醇成本降低X。要在去年技术改造的基础上，继续衽技术优化升级。一是对酒精厂上粮系统、干燥系统和蒸发系统进行优化改进，以满足不同原料的投料的比例，提高生产能力和能源利用率，降低综合成本；二是对电厂锅炉节能、脱硝改造，以达到节约能源和脱硝减排的目的；三是利用小煤棚改建一1500玉米的简易饲料仓库，提升储存能力；四是根据环保部门的要求，金，对酒精废水处理系统进行改造；五是对1号地磅进行优化改造。通过技术改选、节能降耗、岗位竞赛等措施，保障实现今年的降本增效目标。

安全工作要常抓不懈。安全生产是生产经营的第一要务，也是生产经营的必要条件和先决条件，必须做到“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全，处处讲安全”。要按照安全标准化的要求，建立健全安全工作制度，制定科学合理的安全事故应急预案，严格落实安全责任，加大安全监管力度，切实抓好安全工作，力争圆满完成全年安全零事故的目标。

环境治理工作，要加强环境监测和监管，提高污水处理能力，做好锅炉脱硝改造和雨、污水管网改造，确保污染物达标排放。环保科要制定科学合理的环境管理考核办法，针对不同考核对象制定不同的考核指标，并进行量化考核，强化环境保护和生态文明意识。

二、经营工作要“活”字当先

要积极拓宽经营思路，时刻注意市场变化，千方百计地降低成本，增加收入。

供应工作要积极配合集团公司做好原粮、燃煤采购工作，认真做好市场调研，掌握市场动态，为集团公司决策提供真实、科学的依据。要利用好中储粮的资源优势，进一步完善收、储、运等级保障体系，既要保证数量，更要强化质量和价格的管理，不断地筛选诚实守信的供应商，建立原料的优质供应工作仍然采用以产汽量为结算依据的新机制，进一步完善运行流程、数据采集、现场监管等重点环节，确保原煤能够适应我们的生产工艺和环境保护要求。

销售工作要充分依托品牌成为中国驰名商标的新优势，大力实施品牌战略，促进产品效益的不断提升。要积极适应原料结构调整带来的质与量的新变化，制定科学合理的饲料销售方案和定价机制，做好市场开发和维护工作，逐步形成以终端用户为主、经销商为辅的销售网络，既要确保合理的库存，又要保障合理的价格，力争使饲料销售价格增长X，确保增产增收。

原料基地建设要在今年承接流转土地的基础上，配合好集团扩大规模，力争承接土地多少亩，逐步自己的原料基地，缓解原料供应的压力，为公司的长远发展奠定基础。

三、管理工作要上新台阶

8.隆德县职业中学第一届教职工代表大会方案 篇八

第一届第四次工会代表暨职工代表大会会议议程

一、会议准备

1.1资料、选票；1.2代表签到；1.3工会会员到主席台就坐

二、会议开始

主持人：各位代表、同志们：下午好

经公司研究决定，今天无锡市华雁密封件轴承有限公司第一届第四次工会代表暨职工代表大会在这里召开，这次大会的代表共有名。今天因事、因病请假名，实到名，符合法定人数。可以开会。出席大会的特邀代表名。现在我宣布：无锡市华雁密封件轴承有限公司第一届第四次工会代表暨职工代表大会开幕！

今天会议只有一个议题：通过公司《不定时工作制实施方案》草案，《公司员工工资结算规定》修改稿。

2.1由大会主持人宣读公司《不定时工作制实施方案》草案，《员工工资结算规定修改稿》。

2.2举手表决通过公司不定时工作制实施方案草案，员工工资结算规定修改稿

主持人：请各位代表审议，有什么意见，请发表。

没有。现在表决。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，没有（请放下）。

弃权的请举手，没有（请放下）。

一致通过，请鼓掌。

三、由大会主持人宣布会议闭幕

各位代表、同志们，无锡市华雁密封件轴承有限公司第一届第四次工会代表暨职工代表大会，经过全体与会代表的共同努力，圆满的完成了预定议程，现在，我宣布大会闭幕。

散会。

第一届工会委员会

9.隆德县职业中学第一届教职工代表大会方案 篇九

开幕词

宁洱镇第一小学党支部书记李永才

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

宁洱镇第一小学五届六次教职工代表大会现在开幕了。我代表校党支部，向大会表示热烈的祝贺，向全体代表致以崇高的敬意，并表示热烈的欢迎!

党支部领导下的教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主权力的机构，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道。我校教代会将在坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，落实教代会的各项职权，参与学校民主管理和民主监督，维护教职工合法权益，促进学校改革和发展等方面发挥重要的作用。本次教代会是在深入学习贯彻科学发展观的重要时刻召开的关系学校发展的一次盛会。这次大会的召开，是全校教职工政治生活中的一件大事，也是学校民主管理中的一件大事。开好这次会议，对于发扬教职工的主人翁精神，加强学校的民主管理，调动全校教职工的积极性，群策群力，大力推进基础教育课程改革的进程，把我校建设成为“管理规范、质量一流”的学校具有很重要的意义。

在这次大会上，各位代表将要听取并审议学校工作报告、工会工作报告，学校财务工作报告，工会财务报告，工会经审报告，将要审议通过以上工作报告和《教师绩效工资分配方案》等决议。听取校级领导述职报告，对校级领导进行民主测评，任务是十分繁重的。希望与会代表聚精会神开好这次大会，要密切结合学校实际，紧紧围绕会议主题，认真履行民主权利，真正把这次会议开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、积极进取的大会。

10.隆德县高级中学健康教育工作方案 篇十

一、组织机构 组长： 杜国良

副组长：柳志刚、张彦龙、王永良、刘永强、成员：李云虎、于宁、韩林生、时翰儒、各年级组长、体育教师、各班主任、宿管、餐厅管理人员

一、指导思想

根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》等法律法规和上级有关部门的规定，为更好地加强学校卫生工作，全面做好学生健康教育工作、传授健康知识、建立卫生行为、改善环境，我校将全面贯彻党的教育方针及贯彻卫生工作“预防为主”的方针，积极提高学生的自我保健能力，积极推动学校各项卫生保健工作的顺利实施。

二、工作目标

落实上级相关方针、政策，宣教卫生知识，加强卫生管理，防止传染病、食物中毒发生及流行，提高我校学生的整体健康素质，确保学生饮食、食品卫生安全。

三、组织实施

成立健康教育工作领导小组，加强行政管理，建立健全学校卫生管理制度和管理规范，政教处负责组织卫生检查考核，教务处负责开展健康教育，总务处负责改善卫生条件，创造良好的校园卫生环境。全校师生要配合卫生局开展学校卫生监督和检查防治工作以及市疾控中心对学生进行的健康体检、传染病预防控制和常见病矫治，做好重大卫生事件预防应急预案。学生食堂要自觉接受市防疫站所对食品、饮食、饮水卫生安全进行的监督。

四、工作内容

1、认真贯彻《学校卫生工作条例》，学校分管领导、教务处、后勤处、班主任及健康教育老师各尽其职，共同做好学校的卫生保健工作。

2、教务处负责把学校的健康教育列入整个教学计划，保证学校健康教育课本拥有率、开课率均达到100%，学生健康知识知晓率达90%以上，学生健康行为形成率达85% 以上；学校健康教育工作坚持做到“五有”，即有课本，有教案，有课时，有考核，有评价，同时要做好学校健康教育普及工作，提高学校卫生健康教育质量，定期进行卫生知识讲座，积极开展学生心理异常、心理障碍的疏导及执行学校环境卫生检查、竞赛制度。为了进一步加强对学生的健康教育，完善学生健全的人格，促进学生的全面发展，我们将在高一年级开展“生殖系统健康与卫生”教育，继续做好调查问卷。加强指导和引导。同时，开展预防艾滋病教育活动，积极普及艾滋病相关知识。我们还要积极联系社区和政府相关组织和部门，形成教育合力，对学生进行全方位的健康教育，促进学生身心的全面健康和持续地协调发展。

3、班主任要做好培养学生良好的卫生习惯和卫生行为的工作，提高学生卫生保健意识和防病能力，做好疾病控制工作，做到“防患与未然”；加强春季流行病的预防宣传工作，做好对患龋齿、近视、沙眼、贫血、疥疮等常见病学生的矫治工作。

4、健康教育教师要认真做好学生的健康教育知识学习工作，加强学生用眼卫生的宣传，培养学生正确的坐姿，教育学生劳逸结合、多做户外活动，注意营养均衡，提高眼保健操质量。

5、团队要广泛地利用黑板报、宣传窗、广播等各种宣传阵地开展各种形式的健康教育宣传。

6、政教处组织落实好《中学生健康行为要求》（1）、做到不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。（2）、不挑食、不偏食、不吃零食。（3）、使用“请、您好、谢谢、对不起、没关系”等礼貌用语。（4）、对破坏公共卫生的行为要进行劝阻。（5）、在紧张的学习环境中注意用眼卫生。（6）、勤洗澡、勤洗头、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。（7）、坚持每天早晚刷牙，饭后漱口。（8）、坚持饭前便后洗手。（9）、注重青春期卫生。（10）、不吸烟、不醺酒。（11）、不喝生水、不吃腐烂变质和被污染的食物。（12）、男女同学相处应尊重对方。（13）、养成早睡早起的习惯。（14）、积极参加体育锻炼。（15）、乐于参加集体活动和公益劳动。（16）、不打人，不骂人。（17）、养成主动学习卫生知识的习惯。

7、净化师生的心理环境，培养师生良好的心理素质。在努力实施素质教育的过程中，心理健康教育越来越显示出其独特的重要性和不可替代性。根据学校实际和《中小学心理健康教育指导纲要》，不同年级有不同侧重，高一年级是学习适应教育、学习方法指导，集体主义和主体意识教育，人际关系教育；高二年级是社会责任感教育，人生观教育和承受挫折能力的培养；高三年级是升学与择业教育，应考心理辅导。

8、体育教师要保证学生每天1小时体育锻炼时间，坚持经常锻炼，全面锻炼，循序渐进的原则；坚持开展“两课”（体育课、健康教育课）“两操”（早操和课间操）“一活动”（体育课外活动）。体育活动中要加强安全保护、防止运动创伤的发生，并随时准备好急救措施，对一般的运动创伤和运动事故能进行急救处理。

9、确诊为患传染病的学生，要隔离治疗，复学时需持医疗康复证明方能到校上课；对怀疑是传染病的学生，学校和班主任要动员其到医院检查确诊，以防传染病漏诊或误诊。

10、严格执行传染病疫情及重大卫生安全事故报告制度，学校领导、班主任为法定传染病的层次责任报告人。

根据《中华人民共和国传染病防治法》，法定传染病计38种。分别为甲类：鼠疫、霍乱、艾滋病。乙类：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、痢疾、肺结核、伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。丙类：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病、除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和伤寒以外的感染性腹泻病。

学生中发现甲类传染病病人或乙类传染病中的传染性非典型肺炎、肺炭疽、人感染高效性禽流感以及其它群体性不明原因性疾病，责任报告人应在2小时内报市卫生局、市疾控中心和市教科局。

学生中出现除上述以外的乙类传染病和丙类传染病，责任报告人在6小时内报市卫生局和市教育局。

在学生健康体检或日常检查中发现的传染病病例，除按规定程序、时限上报外，还应及时通知家长，根据情况责令其隔离治疗。