村委会委员的述职述廉报告

村委会委员的述职述廉报告（共13篇）（共13篇）

1.村委会委员的述职述廉报告 篇一

某村委会委员述职述廉报告参考范文

各位领导、各位代表、全体党员同志：

自年初至今，本人能严格要求自己，认真学习、勤恳工作、遵规守纪，爱岗敬业，自觉主动深入基层，积极投身到我村的经济建设和环境建设之中现将思想、工作情况汇报如下：

一、思想方面

能够认真学习、态度端正，努力提高自身素质和业务水平。我深刻地认识到理论是实践的先导这句话的深刻涵义。在平时，我积极主动学习各种政治理论知识，特别是xx同志关于三个代表重要思想的系列论述及十六届五中全会精神，深刻领会，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，坚持用先进的理论武装思想和指导实践。作为一名党员领导干部，能自觉、主动地撰写读书笔记和心得体会，使自己的政治理论水平得到了很大的提高，为今后的工作打下了坚实的基础。同时，我也认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式等，对党的各项路线、方针、政策有了一个更系统、更全面地认识，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与乡党委、村党总支保持高度一致，为出色完成各项任务打下坚实的基础。

二、完成本职工作方面

1、能够求真务实、开拓进取，积极践行三个代表重要思想，用先进的理论指导实践。

2、自去年工作调动后，能服从组织安排适应新环境，尽快开展工作，尽最大努力推动我村旧村改造的步伐。

3、征地拆迁是完成地铁9号线一级土地开发的关键环节，本人能认真对待全身心地投入，从不计较个人得失。

在村委会工作岗位上，我已走过了近十几个寒、署、春、秋，在与群众多年的接触中深感到：只有密切联系群众，帮群众所急，真正为群众排忧解难，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在困难与危险时刻实能出现在他们面前，就能赢得群众的信赖与支持，不断取得新进展就能干好本职工作。

三、恪尽职守、廉洁自律，努力树立人民公仆的良好形象

我始终坚持以一名党员的标准来严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。，我严格要求自己，努力做到脑勤、手勤、脚勤，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所怨，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为村民办实事、好事。坚持依法行政，从没利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和党员形象的事。我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照八荣八耻和八个坚持、八个反对的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。

在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用六个强化(强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识)来提高自己的综合素质。

在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。

在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。严格自我约束，加强教育，强化监督和管理，不搞特殊化。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为。

四、遵规守纪、作风严谨，自觉服从组织安排

我认真学习服从组织安排。当需要安排新任务或新岗位时，我均能自觉服从，从不计较个人得失。经过在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。

当然，我还存在一些不足之处，如：政治理论学习不够系统全面等。但是，多在基层体会、多在艰苦环境中的锻炼，使我的工作能力会不断提高，能在不同的情况下较好地完成上级布置的任务，我也相信，我在今后的工作学习生活中，一定能取得更好的成绩。虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但距村民的要求还有一定距离，文化修养在实践中还要不断提高;因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。

述职人：

2.村委会委员的述职述廉报告 篇二

一、当前检察机关检委会专职委员工作存在的主要问题:

(一) 专职委员的选任配备没有统一的程序和标准, 操作起来随意性较大。

由于《最高人民检察院关于改进和加强检察委员会工作的通知》 (高检发[1999]17号) 和《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》 (中发[2006]11号) 对检委会专职委员选任程序和选任标准没有做出统一明确的规定, 在工作实践中, 基于各个方面的考虑, 各地检察机关对检委会专职委员选任条件的把握缺乏统一的标准, 许多地方存在因人而设的现象, 从实际情况看, 只有为数不多的检察院能够严格按照高检院提出的选任条件, 将法律政策水平高、业务经验丰富、议事能力强的资深检察官和优秀检察官选拔为专职委员, 多数检察机关不是因为工作需要而是因人设置专职委员, 如有些院将年龄偏大、身体条件较差的检察官安排为专职委员;有些院将退居二线的院领导改任为专职委员以保证其“政治待遇”或“行政待遇”, 这些做法不符合中央和高检院关于检委会改革的正确思路和设置专职委员的初衷。

(二) 专职委员职责“不专”, 履职保障不到位。

部分检察机关由于人员紧张, 加之办案任务重, 专职委员客观上不能专人专职, 往往兼任内设部门负责人或业务部门检察员。同时, 专职委员要履行好职责, 目前也缺乏相应的机制保障。如有些检察机关专职委员知情权不畅, 知情渠道比较单一, 上级检察机关的执法检查、执法调研活动, 业务部门研究讨论一些重大疑难案件等, 专职委员都很少参加。

(三) 专职委员的管理不够规范, 任职期限不明确。

目前, 对于专职委员如何管理, 没有统一明确的规范, 各地做法差异很大。有的院专职委员的编制挂靠在研究室, 但在其他部门任职;有的院专职委员编制还在业务科室, 除了负责检委会有关业务以外, 还和其他检察官一样办案。关于专职委员的任职期限, 高检院《通知》也缺乏明确的规定, 实践中的情况是, 一旦担任了检委会专职委员除非因工作调离或者自然减员等情况, 一般会形成事实上的职务终身制, 这种情况既不符合责任制的原则, 不利于及时吐故纳新, 也在一定程度上影响了检委会的生机与活力。

(四) 专职委员配置工作开展得不够理想, 年龄和文化结构不太合理, 委员职务行政化。

当前, 从全国情况来看, 省级以上检察院基本上都设立了专职委员, 但是设置专职委员的分州市检察院还不足半数, 超过四分之三的县 (区) 检察院尚未设置专职委员。从已经设置专职委员的检察院来看, 专职委员普篇年龄偏大, 总体上以50岁以上人员为主, 49岁以下人员较少;一些地方把检委会委员视为一种政治待遇, 考虑人选时, 注重职务、待遇和资历, 忽视业务素质和议事能力;专职委员年龄偏高、文化程度偏低, 专业性不突出, 与专职委员的设置初衷相悖离;委员任期“终身制”, 目前尚无委员任期规定, 导致不称职委员与调整到非业务岗位任职的委员不能及时退出, 主要业务部门负责人和一些议事能力强的资深检察官、优秀检察官又吸收不进来。

二、健全完善检委会专职委员工作机制的构想

(一) 明确检委会专职委员的职责与定位。

在各级检察院设立专职委员是改进检察委员会的一项重大措施。立足于专职委员的现状和发展趋势, 专职检委会委员一般应当履行以下职责:对检委会工作进行调研、总结, 提出改进和加强的意见, 对检察工作中的有关规定、制度和措施加强研究, 提出议案, 提交检察委员会讨论决定, 组织安排检察委员会业务学习, 协助检察长对委员进行考核;组织落实办案质量管理与考核工作机制, 对案件质量进行考评;指导检委会专职委员会专职秘书做好检委会日常事务工作;督办、检查和跟踪检察委员会讨论决定的事项和案件的执行情况;完成检察长、检委会委员会交办的其他事项。

(二) 明确专职委员与检委会办事机构和其他委员之间的关系。

依据《人民检察院组织法》和《人民检察院检察委员会组织条例》的规定, 检委会实行民主集中制。在此机制下, 专职委员与其他委员的权责相同, 但专职委员与其他委员的不同之处在于, 专职委员是受检委会和检察长的委托, 专职从事检委会工作的委员, 被赋予了更多的责任。因此, 在表决程序上, 专职委员和一般委员享有平等的表决权。但根据《最高人民检察院检察委员会议事规则》的规定, 专职委员应当首先发表自己的意见。根据设置专职委员的初衷, 专职委员还应当详细阐明具体理由及法律依据。

(三) 规范专职委员的选任、管理程序。

为了落实委员专职化的要求, 必须进一步细化专职委员的选任条件, 确立专职委员高于兼职委员的素质标准和选用标准。

1. 选任专职委员的基本条件。

这一职位对法律专业知识和检察业务实践有特殊要求, 除了要具有良好的政治素质外, 还要具有较高的法学理论水平和一定的调研能力, 并已担任检察员职务, 有较强的解决实际问题的能力等。

2. 专职委员的产生方式。

专职委员原则上在提名前须征得上级院审查同意。专职委员的产生, 应本着公开考试、公正考核、公平竞争的原则, 从本院符合条件的检察员中择优产生, 考试内容应突出与检察工作密切相关的政治理论、法律政策与专业知识, 同时根据不同级别检委会的工作特点又有所侧重, 为确保专职委员产生程序的公正与规范, 考试、考核应当有省级院统一组织实施, 并公开考评结果。检察长根据考试、考核结果, 择优拟定人选报同级地方人大常委会任命。

3. 专职委员的管理主要应包括推行任期制、建立述职评议制和责任考核机制。

专职委员的任职期限应当与检察长任期相同, 随检察长换届而换届, 届时重新考察, 并根据其履职情况严格考核, 对于不能胜任专职委员职责的, 应当及时调整, 让那些政治思想过硬、业务能力强的资深检察官和优秀检察官充实到专职委员队伍中来。实践中, 一些检察机关采取汇总一个时期内专职委员在检委会议事中发表意见的形式, 量化考核专职委员的法律政策水平、业务素质, 以此作为评定专职委员在任期内是否称职的依据, 这种做法值得借鉴与推广。

(四) 健全完善专职委员的工作程序。

专职委员的工作主要是对提请检委会讨论研究的案件或事项进行事先审查, 工作程序主要是凡提请检委会讨论的案件, 由办案部门负责人签署意见后, 将案件审查报告连同案件材料、证据一并送专职委员审核, 对于事实清楚、证据确实充分并按办案程序无须提交检委会讨论的案件, 专职委员可提出处理意见报检察长或主管检察长决定可不提交检委会研究讨论, 依正常程序办理。对于应当提请检委会研究讨论的案件, 专职委员提出处理意见, 报检察长或主管检察长提交检委会研究决定。同时应设计《提请检委会讨论案件审批表》、《提请检委会讨论事项审批表》。

总之, 在检委会工作机制改革中, 只要不断从实践中创新探索, 检委会专职委员工作机制的内容就会更加丰富, 其发展就会更加健康、有序。更加有效地发挥检委会这个重大议事机构的作用, 更好地促进检察工作的科学发展。

摘要：检察委员会专职委员的设置对于改善检委会专业结构, 强化检委会的规范化、专业化, 提高检委会的议事水平和议事质量等, 具有重要意义。作为检察工作改革的一个新生事物, 检委会专职委员的相关配套保障机制尚不健全, 法律规定尚不明确, 也没有统一的模式和做法, 在执行过程中还存在一些问题, 需要进一步改革与完善。

关键词：检察委员会,专职委员,制度,改革

参考文献

[1]http://www.sina.com.cn.2009-02-22.正义网-检察日报.

[2]李天裕.检察委员会专职委员工作机制探究.人民检察, 2008, (6) .

[3]王桂五.中华人民共和国检察制度研究.法律出版社, 1991.

[4]慕平.检察机关热点难点问题研究.法律出版社, 2007.

3.村委会主任述职述廉报告 篇三

我叫xx，担任xx村村委会主任，主要负责村委会各项工作，做为共产党员的我，同时也积极参加党内各种的生活。在党支部的领导下，在全体村民的支持帮助下，各位村委会干部共同的努力和辛勤的工作，圆满的完成了今年的各项工作任务。村里的各项事务有了不同程度的进展，现将本村的基本情况简要汇报如下，恳请各位领导和代表们给予评议。

一、在支部的带领下，认真开展了政治理论的学习和宣传工作,加强基层组织建设，提高思想政治觉悟

在换届选举后，在支部的带领下，我们开展了“三讲三提升”重要思想学教活动，并制定了详细学习方案、计划，认真做了笔记，写出了心得体会和剖析材料；在日常的支部工作中，按“三级联创”工作要求，我们严格坚持“三会一课”制度，日常性的组织村组干部和群众进行远程教育学习。四月份我们组织村组干部学习吴天君书记和王璋书记讲话，深刻领会“坚持依靠群众、推进工作落实”的工作方法，深入群众排查问题，了解民情。五月份积极响应郑州市委市政府、登封市委市政府提出的网格化管理工作理念，并根据乡党委政府提出的“一查两报三化解”网格化管理运行办法开展各项工作，至目前我村共排查出各类矛盾58起，已解决58起。

二、多措并举发展农村经济

我村在保障传统农业生产基础地位的同时，想方设法，多措并举来发展农村经济。首先，今年4月份我村申请“一事一议”修路项目，得到上级相关单位支持，最终完成900米长的任务。其次，完成自来水吃水工程。该项目总投资78万元，涉及到1、2、3组及6、8、9组，共建8千米地埋管，解决了1700多口人吃水问题，在一定程度上缓解了我村水质较差的情况。再次，配合上级部门，在xx7组发动群众种植烟草260余亩，一方面为群众带来丰厚回报，极大调动了群众种植烟草的积极性，另一方面也为我乡烟草做出贡献。最后我村大力倡导群众搞非种植业收入，大力发展养殖业，鼓励群众的养猪、养羊、养牛等项目，在很大程度上减轻了夏秋两季的秸秆禁烧压力。

10月份我村进行全面能繁母猪排查，包括xx养殖有限公司在内共排查xx余头，但是鉴于疫情隔离，上报数量并不多。

三、较好地完成上级布置的其他工作

1、在计划生育工作方面，我们利用农闲时间和日常掌握的情况，进行了全面清理，努力做到了外出打工及育龄妇女建档率达100%，政策符合率近80%。在3月、5月、7月、11月的单月康检中，我村总的效果不够好，主要在于组织力度不够。

2、在社会治安综合治理方面，我们利用广播、宣传标语等进行了该宣传，让全体村民认识到群访群治的重要性；在全国两会期间我村组织人力物力对上访老户进行思想教育，严格排查各类矛盾；十八大期间，我村积极配合包村领导、包村工作队队长，稳控我村的重点人员，十八大期间没有来自xx的干扰。此外我们还把村干部、村组长组织起来轮流在村委值班，结合网格化管理工作，为群众解决各类事情1200多起，有效地加强了干群关系，扼制了重大社会治安、上访案件的发生，减少了上访案件数量，保障了我村平安稳定。

3、我村大力进行夏秋两季秸秆禁烧宣传工作，并积极组织村组干部和群众严查焚烧现象，一经发现，先迅速处理火情，再对目无纪律的个别群众严肃处理，绝不姑息，总体上讲2012年夏秋两季禁烧情况较好，无大火情。

4、积极组织宣传低保政策，体现公平公正原则，合理分配低保名额。

5、大力宣传养老保险与农合医疗政策，积极维护农民的切身利益和合法权益。截止11月份，我村为大部分群众都办理了农合医疗。

6、积极响应上级要求，鼓励群众另辟蹊径，通过合法途径增进收入，如粉条加工、家庭作坊等。

7、今年春季共种植核桃树500余亩，并套种金银花，因为处于初期管理，经济效益尚未彰显。

8、带领群众进行抗旱斗争，积极宣传春季防旱，鼓励群众通过各种途径对春小麦进行浇灌，截止5月份共灌溉小麦2700余亩。

9、建起变压器期房一座，提高了充分利用现有水资源进行灌溉的能力，在很大程度上缓解了天气干旱带来的压力。

四、开展科技文化请下乡活动，加强精神文明建设，促进群众文化生活多样性

为了活跃我村村民文化生活，促进精神文明建设，我们请人到各自然村去放映关于农村题材的电影，同时在影片前加映了几部关于种植、养殖等方面的科技宣传片，受到了广大村民的欢迎。在平时我村还大力宣传倡导科学文明，反对封建迷信，促进邻里团结，关心弱势群众生产生活中的困难，使我村精神文明建设较以前得到了加强。每到节日庆典，我村组织群众成立文艺社，进行舞狮、舞龙等文艺活动，并组织年轻人学习传统舞狮艺术。

五、平时注重廉洁自律，把好各大关口

在处理村务过程中，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先垂范，廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，绝不以权谋私。

六、切实关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处

我村班子成员每人结对一户帮困户，节假期间上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，使他们真正感受党和政府的温暖，营造一人有难，众人相助的良好社会风气。经过仔细的排摸调查，把符合低保的困难户和符合条件的残疾人上报到乡镇社会事业办，争取政府的政策支持，保障他们的合法权益。

4.村委主任述职述廉报告 篇四

位党员、各位代表：

前半年，在镇委、镇政府正确领导下，我村委按照“夯

基础，创环境，扩优势，促发展”的工作思路，以科学发展观统揽全局，以富民强村为目标，以新农村建设、项目建设、民生实事、社会稳定等为工作重点，凝心聚力，攻坚克难，带领全村群众，壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，使全村经济快速发展。现简要总结如下：

一是作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。平时从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。

5.管委会主任述职述廉报告 篇五

物流园区管委会主任xxx

（xxxx年x月）

根据组织安排，我从xxxx年x月被调到物流园区管委会任主任一职。到任以来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，坚持自重、自省、自警、自励，时时处处严格要求，以身作则，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，按照各项廉政规定要求办事，现就到任后自身廉政建设和履行职责情况报告如下：

一、加强学习，提高认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线

到任以来，认真学习“四大纪律、八项要求”、“五项规定”等领导干部廉洁自律有关要求和规定，深刻领会精神，进一步坚定了共产主义思想和社会主义信念，打牢了思想政治基础，筑严了思想道德防线，提高了拒腐防变的能力。深刻认识到，作为一名党员领导干部，无论在什么岗位上，担任什么职务，都要奋发图强，兢兢业业，埋头苦干，艰苦奋斗，决不能丧失革命意志，贪图个人享受，要把自己手中的权利，看作是获得了更好地为人民服务的条件和机会，时刻急群众所急，想群众所想，千方百计为群众办好事、谋实事、解难事，以群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护，答应不答应为标准，把人民的根本利益作为出发点和归属，使人民群众获得实实在在的利益。更不要利用手中的权利与民争利，做损害党的形象和威信的事情。要坦然对待个人的升降去留，自觉接受组织的安排和人民的选择，对个人的名

誉、地位、利益等问题要想的透、看得淡，自觉地把经历最大限度地用来为国家、为人民、为党勤奋工作，不斤斤计较个人得失，以一种“老黄牛”的精神，从思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。

二、廉洁自律，严谨求是，全面落实廉政规定

按照物流园区工作职责，我协助分管区长主抓物流园区建设工作。在实际工作中，坚持原则，识大体，顾大局，努力在群众中树立良好的形象。一是讲奉献，树立群众观点。坚持对党负责与对人民负责的一致性，千方百计为园区搬迁群众解决生产生活中的实际问题和困难。对他们的要求，无论工作多忙，都能认真对待，所提合理诉求能快办的绝不慢办，与政策相背的就积极做出解释。通过积极努力，征拆工作进行顺利。二是讲民主，力争科学决策。坚持摆正位置，与班子替他成员相互支持、协同配合，虚心向班子其他成员学习，积极维护班子的团结，在重大问题决策上，主动征求各方面意见，力争实现科学运行。在每项合同、协议签订和决策过程中，从来没有我行我素，搞过草率拍板。三是讲廉洁，注重洁身自好。在廉政建设的同事，尤其注重自身率先垂范作用的发挥。时刻提醒自己树立正确的权力观，增强廉洁自律意识和自我约束力，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀，保持艰苦朴素的工作作风。在项目引进洽谈中，多次外出北京、苏州、杭州、上海等地，但每次外出都是直奔而去，匆匆而归，从来没有借招商引资之名，兴旅游之实。平时与企业家、投资商接触比较多，从来没有向他们提出过工作之外的其他要求，没有利用职务之便

谋取过私利。病从严要求亲属和身边工作人员，没有利用工作之便为他们开过绿灯，他们也没有以我名义为自己办过私事，谋过私利。

三、查摆问题，整改不足，加强廉洁从政和反腐意识

剖析自己党风廉政建设情况，虽然能够较好的遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，但与上级的要求还有一定的距离。主要表现在没有自觉地把工作与实现人民群众的利益、与全心全意为人民服务紧密地联系在一起，由于性格比较急，深入调查研究少，倾听群众呼声、反映群众意愿、集中群众智慧，为群众诚心诚意办实事，解难事坚持地不够，党的群众路线贯彻执行的不够。没有高度重视世界观、价值观、政绩观等思想认识问题，有时不能很好的凸现出领导干部的先锋模范作用。

任职以来，虽然能够较好地完成分管的各项工作任务，但工作中还存在一些不足之处，有待于今后的工作中注意克服，不断自我完善、自我提高，围绕全区的中心工作努力开创新局面，为把我区的经济和物流园区建设进一步推向前进做出更大的贡献。

6.村委会委员的述职述廉报告 篇六

联合国千年发展目标公益活动组委会执行委员会与0A国际学术大会组织委员会战略合作签约仪式,于2016年11月09日,在北京市海淀区科技大厦会议厅隆重举行。

本次签约仪式由中国前驻端典、马耳他、马达加斯加的资深大使,外交部原西欧司司长杨桂荣主持,他说:“今天我们相聚在这里,相聚在合作的平台上,共同见证一个激动人心的时刻。”

出席本次签约仪式的领导嘉宾有:中共中央办公厅原内参部主任张青荣、《办公自动化》杂志社社长、OA国际学术大会秘书长马慕周、联合国千年发展目标公益活动组委会执行委员会主席高伟龙(以下简称:执委会)、执委会主席助理、办公室主任顾良华、执委会副主席、北京联络处主任秦捷、以及执委会的夏爱君副主席、李杰(东泽)副主席、张焕新副主席以及蔡若明教授、田大方总工程师、非药物疗法技术推广委员会的赵春枝主任、田秀云主任,及OA国际学术大会各论坛的代表们。

出席签约仪式的还有马达加斯加驻中国大使,以及国际友人来自匈牙利的自然健康基金会会长阿央多克.埃利博士夫妇等远道而来的国际嘉宾们及人民网、中国影响力杂志、中国生态环保网、中国国际新闻网等多家媒体。

“合作是硬道理,发展是大爱。”

7.管委会主任述职述廉报告 篇七

一、充分发挥了党政办综合服务统筹协调职能

党工委、管委会办公室是典型的大部制组织机构，既有服务党工 委、管委会的工作职责，又承担有大量的行政职能，负责全区党政办综合服务协调、还负有人大、政协、宣传、文化、档案、纪要等多部门工作任务，与市直部门对 口单位有26个之多。20办公室通过推行规范化管理，科学制定规划，明确分工职责，实行挂图作战，工作效率及质量明显提升。

(一)调研辅政工作向深度推进和广度拓展。1、政研工作紧 紧围绕政研室工作路线图，认真做好高新区年度总结、年度要点、月总结月安排、上半年总结分析及下半年安排、每月招商引资及项目开工等常规材料工作的同时， 及时完成了党工委管委会主要领导交办的英菲尼迪产业园开园奠基、东风零部件产业园开园奠基，迎接市、省、科技部等领导来区视察等各类大型接待材料。全年撰 写各类讲话、汇报等稿件256篇，其中3篇在全省高新区工作会上交流，4篇在市级工作会议上交流，4篇在市报刊发表，1篇为领导署名文章。2、政府法制工作通过以会代训和专项培训的方式，做好领导干部学法工作;配合市政府法制办做好全区执法人员行政执法证办理工作。对行政执法人员进行审查清查，对全区609项行政权力和服务性事项进行了全面清理;对5起行政复议和2起行政诉讼案件进行了受理。

(二)督查督办工作向基层和落实推进。1、突出本职工作，认真做好各类交办件的办理。共完成市委书记、市长批示件及市委、市政府重大事项督办件24件;市委、政府督查室交办件60件，数量接近去年全年的两倍。2、建立大督查格局，推行路线图台账式管理。汇总、审校、编印了《高新区区直各部门、各单位年重点工作路线图》，对全区42个单位的重点工作实行路线图管理，分别于4、6、9月，联合纪工委、组织部组成两个督办检查小组对全区各单位路线图完成情况、“三个三分之一”落实情况及工作台账记录情况进行了检查督办，并下发了督办通报，促进了政风的转变;围绕党工委管委会工作重点，配合区项目办和三个园办，对全区在建项目开展专项督办检查10次、企业近180家(次)，重点对投资50亿元以上的省、市重点项目以及工地竖塔吊情况实地督查8次。3、创新服务方式，落实党工委管委会重大决策。努 力把党工委管委会班子成员重点工作每月通报制度落到实处，对区直各部门主要负责人每周重点工作实施通报，及时通报党工委管委会班子成员及区直各单位主要负 责人上月重点工作完成情况、本月工作安排汇总挂网工作11期及45期《一周综述》的汇总及挂网工作。坚持对重大工作部署落实情况实行全区督办通报制度。 4、积极协助配合，狠抓市委市政府安排工作的落实。对我区的39家省、市重点项目、重点企业、市政府十件实事、“五城同创”、深南大道整治等专项工作进行实地督办检查，就工作进展情况和存在的问题督促相关部门加大协调服务力度，争取各项工作加快进度，尽快落实，早日完成。5、坚持全员上阵，全力开展“三查一促”工作。从4月份以来，按照市、区两级对“三查一促”专项工作的统一部署，全区共成立各级专班55个，297人次，检查工商贸企业467家，排查安全隐患622处，整改570处;分两批确定了29处隐患为区级重大隐患，限时整改。

(三)应急值守工作向程序和效能转化。坚守岗位，切实负起应急职守工作职责。一是完善制度，规范工作秩序。在原有值班工作规范制度基础上，进一步明确了工作职能，完善了工作制度和流程，使值班室工作职能更加明确，工作更加规范，各项工作有章可循，有案可查，实现了值班工作有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是领导交办的重要事项，积极认真地办理，不折不扣地完成。二是应急管理工作扎实有序推进。我们加强了对应急预案的完善工作，协调指导区直各部门和各镇、办进一步完善了应急预案的修订，进行应急演练10多场次。

(四)文书档案和保密工作向规范和高效率发展。1、公文处理工作。按 照办公室提出的“五化”管理要求，对收文、登记、传签、转办、催办、退文等各个环节进一步细化规范。同时修订完善了《公文传阅制度》《收文办理制度》、 《请示报告传阅制度》、《档案查借阅制度》、《印章管理使用制度》、《网上协同办公制度》等制度及流程图。增强责任意识，提高公文运转效率。2、档案管理工作。根 据市档案局安排，对省市重点建设项目档案基本情况进行调研。联系各园办和项目办，确定了中日龙、襄轴工业园和美利信3家公司，陪同市档案局进行了调研。通 过调研，对企业从项目申报、立项、投产、竣工、验收等各个环节如何进行档案资料收集进行指导，增强了企业建档意识。同时，加强全区档案业务培训工作，不定 期举办档案业务培训班，促进高新区档案工作向科学化、规范化、数字化方向迈进。

(五)办文办会办活动工作向区域化和专业化迈进。1、严格工作程序，加强公文管理。为了提高办文质量，强化公文管理的准确和规范，坚持把好“五个关”，即：政法关、政策关、体式关、文字关和文印关。基本上做到了无差错，保证了公文的严肃性和统一性。2、坚持厉行节约，提高办会质量。2013 年全年高新区举办和承办大型会议、大型仪式、大型接待、大型活动数量达到上百场次。办公室作为全区工作机构的中枢，面临着很大的压力和严峻的考验，经过全 体动员、科学布局、精心组织、落实责任、优化流程，最终保证了这些大型会议、仪式、活动的圆满成功。特别是英菲尼迪产业园开园、2013年留学生创业园第 十四届年会、国家大会科技园与襄阳科技城共建合格对接会等活动的举办，办公室全员参与，在会务筹备、接待联络等重要环节中发挥了统筹作用，活动得到上级领 导和与会嘉宾的一致好评。通过完成这些活动，也促进办公室干部素质有了很大提升。

(六)文明创建工作向模块化和项目化深入。1、年初按照市文明委和党工委管委会要求，文明创建工作制定了方案、路线图，组建了工作专班，确保创建工作有序推进。2、积极开展道德讲堂活动。全年了组织二十几次模道德讲堂现场观摩推进活动，6个省级、15个市级文明单位以及主城区的办事处及部分先进社区都开办了道德讲堂，组织了相应活动。4、积极推进志 愿服务。全区各级各类志愿服务组织基本建成，学雷锋志愿服务架构从管委会支队到镇、办、园办大队，再到社区、单位服务队，逐步建成。按照全国文明城市创建 规范要求，我区已完成网上注册志愿者12700人，达到占总人口比例8%的全市标准。高新东风义工协会经区文明办及民政部门批准正式成立，他们已有近2000名会员，常年开展各类志愿服务上百场次，在“三关爱”活动中发挥了突出作用。5、大力开导争创全国文 明城市。一是狠抓基层创建，加强临战培训。我区今年在主城区两个街道办的5个社区都或被暗访或抽到入户调查，由于事前宣传力度大，临战动员充分，事后反馈 没有发现明显失误。二是抓好创建档案资料整理上报，不拖全市后腿。三是强化主城区公益广告宣传。无论是面积比例还是广告质量，都达到后来居上的效果，为全 市迎测评增了光。7、管委会在新一届省级文明单位创建工作中，顺利通过考评，获得省文明委[2013]4号文件确认。管委会机关在全区文明创建工作中发挥了首脑机关率先垂范的作用。

(七)参观接待工作向高水平和专业化迈进。1、统筹协调，搞好日常接待工作。接待工作克服了单科室作战的被动局面，通过整合资源，形成了多个部门(科室)参与的工作体系。在各部门的大力支持下，各项接待工作井然有序。今年以来，共接待了380批次 8000 余人，其中50人以上团队 20个2800 余人，包括：境外交流活动6次 180 余人，如波兰库亚省长、澳门特别行政区、莫拉科技、泰国泰中文化代表团等;国内党政代表团 262个3400余人，如新疆博州、西藏琼结县、武汉、黄冈、孝感、咸宁、荆门、荆州、天门、十堰、嘉鱼县、枝江、恩施、绍兴、广西河池、赤壁、四川达州 党政代表团等，以及来自中宣部、工信部、省委、省政府、省政协、市委、市政府、市人大、市政协等部门前来调研;经贸代表团16个 600余人，如深圳市企业家、雷士照明董事长、湖北日报社总监等;承办重大活动参观 11次3500余人，如英菲尼迪零部件产业园开园、东风零部件产业园开园、诸葛亮文化节、华创会、“两改两迁”现场观摩会、全国中小企业论坛会、全国留学 生创业园年会、襄阳技术平台共建签约仪式等大型活动的接待工作。圆满地完成了领导交办的各项接待任务，在活动中展示了高新区经济建设、社会发展、人文面貌 等。2、严格要求，提高整体接待水平。在日常工作中，接待办全体人员，以“战”代训，努力做到高标准、严要求，每一个环节周密安排、专业细致。劳动模范3、严守规定，节俭公务接待。在 公务接待中严格遵守中央八项规定、湖北省六条禁令、襄阳市二十一条意见，与物业中心一起启动机关食堂的公务接待，除非有重要客商和重大活动安排，日常公务 接待原则上安排在机关食堂，公务接待费总体降低了30-40%。坚持一切从实际出发，不摆阔气，不讲排场，严格按照要求办事，既保证了接待工作的圆满完 成，又节省了接待支出，减轻了财政压力。4、公开招聘，充实政务接待人员队伍。随着接待工作的人事变动和接待任务的日益繁重，根据党工委管委会的决定，接待办公开招聘了4名素质较高的接待人员。5、优化参观路线，展示高新区特色和最新成果。为了更好地宣传高新区，展示精品企业形象，为各级来宾提供规范、专业、优质的参观接待服务，根据党工委领导的要求，形成规范考察路线。

(八)人大政协工作向统筹型和服务型转变。1、扎实推进市、区两级政协主题活动，促进委员的履职工作。全 年共组织政协委员开展“四走”活动6次，委员与辖区贫困残疾人结成了一对一帮扶对子。开展政协委员扶贫帮困活动4次，慰问金额3万多元;组织委员们深入辖 区高新技术企业，就优化投资环境、扎实推进项目建设，促进高新技术产业跨越发展等方面的工作展开调研活动4次，提出了意见和建议30多条。组织委员深入各 个社区，对如何发挥社区公共服务人员的作用展开调研，提出了很多具体意见和建议。对镇村建设服务中心、镇城管办、农业水利服务中心、文化体育服务中心和劳 动保障所进行了视察。2、创新机制，服务发展，认真做好政协委员提案的办理工作。2013 年，我区承办市、区政协交办的建提案共7件。内容共涉及加快推进我市汽车产业发展规划和建设、“产业襄阳”的建设、打造东风襄阳基地精品社区等方面。区政 协联络处把做好提案办理工作，作为落实科学发展观、开展创先争优活动、加强机关效能建设的重要载体，创新机制，狠抓建议提案的答复和落实。目前建议和提案 答复工作已经完成100%，委员答复满意率95%。

(九)信息政务工作向集成化和系统性突进。1、信息工作。始终围绕市、区两级中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。全年编辑各类信息条，制发《高新区政务信息手机报》212期，制发纸质《高新区政务信息》22期，每月初对各部门信息采用情况进行考核并挂网。向市委、市政府办共上报信息996条。2、协同办公系统建设工作。根据《襄阳市电子政务内网建设和管理规划(2013-)》文件要求，对管委会办公大楼局域网进行了升级改造，更新了核心交换机和楼层交换机，发现并解决了多个楼层长年存在的环路问题，提高了网络运行效率;对办公楼外工作的12个 单位通过租用光纤的方式接入管委会局域网，构建了办公内网，提高了协同办公系统的安全性和访问速度;安装配置了协同办公系统应用程序服务器、存储服务器和 移动终端服务器，目前电子签章系统已经完成搬迁，协同办公系统服务器的搬迁工作进入收尾阶段;完成了保密室的装修工作;编制了高新区2013年—电子政务规划。3、12345政府热线工作。紧围绕党工委管委会办公室“完善四个平台建设，打造政务支撑体系”的工作要点，切实把热线工作落到实处。今年元至10月，我区共接到市热线调度中心转来的《襄阳市“12345”政府公共服务热线一般事件督办单》1878件次，已全部办结。其中投诉1593件次，求助141件次，咨询121件次，建议15件次，表扬8件次，按时办结率99.8%。在市热线办每月的考核中，均取得了优秀的好成绩。4、政务公开工作。照规范、透明、高效运行的总体思路，进一步完善政务信息公开制度、拓宽公开渠道、创新公开方式，主动公开信息总数330余条,在市政府信息公开联席会议办公室每月的考核中，得分均为满分，保障了公民知情权、参与权和监督权。

二、充分发挥了思想宣传文化主阵地作用

2013年，紧密围绕党工委管委会的中心工作，充分调动、发挥宣传、新闻媒体占线的全体干部员工，积极创新思维方式，立意求新求高，突出宣传策划，根据受众特点的不同，从多个层面立体加强思想文化理论宣传工作。

(一)宣传文化工作向高品位和全覆盖看齐。1、理论学习。按照全市宣传文化工作统一部署和《高新区2013年宣传思想工作计划》，组织高新区党工委管委会领导参加“四个襄阳”建 设的论坛，参加率达100%，严格按照高新区中心组理论学习计划，全年共组织中心组理论学习18次，通过学习，形成了3篇理论成果，并在《学习月刊》等宣 传理论刊物上发表。为加强全区各地理论学习，我们对各镇办党(工)委的理论学习进行了两次检查，有效的促进了基层党员干部理论学习的积极性和主动性。2、文化活动。为 了推动文化惠民工程，掀起高新区“五城同创”热潮，我们按照市文新局和党工委管委会的要求，将文化惠民百姓舞台与“五城同创”宣传文艺活动进行融合，共在 诸葛亮广场和社区演出达到50场次，极大的丰富了辖区群众的文化生活，也为推进全区的创建工作发挥了较好的作用，另外，还积极组队参加全市的宣传、文化活 动，即：第五届湖北省龙舟邀请赛、书香溢襄阳读书电视大赛(城区赛)、农家书屋演讲比赛。开展了三次送书下乡活动(深圳园办、刘集办事处、米庄镇)，共送 图书1500余册。

(二)外宣工作的呈四大亮点。其 一，高新区门户网站再次荣获两项大奖，在全国105高新区里排名前5位。在市级政府网站评比中连续第5次获得第1名，全年累计发布各类信息动态近2000 条。其二，主流媒体的发稿量创新高。全年共在中央、省、市各级主流媒体发稿750多条，其中，湖北日报上稿量达到70多条。其三，新媒体的应用有新突破。 今年在新浪微博的基础上，又新增加了人民网微博和官方微信。到目前为止，官方微信的运用也是襄阳各县市区的惟一一家，对多渠道宣传区起到了极大的作用。其 四，构建了一个新闻发布平台。今年我们在腾讯 Q兴建了一个高新区宣传群，这个群里涵盖了从中央到地方我们打交道的主流媒体老总和记者，还包括了辖区各单位的骨干通讯员共一百多人。通过这个平台，我们每天都要发布2至3条高新区新闻通稿，对于宣传高新区，在加强与媒体的沟通与互动方面作用显著。

三、充分发挥了信访维稳促进社会和协作用

2013年，在调查研究开发区信访工作特点的基础上，对全年的工作进行了详细的安排部署，制定并下发了实施方案，签订了《信访工作目标责任状》，坚持每月召开一次信访联席工作会议，每季度召开一次信访工作调度会。针对疑难信访件，及时召开专题会，讨论研究解决方案。

(一)源头治理，为控制信访增量提供制度保障。

开展矛盾纠纷大排查大调处。坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合。共集中组织排查14次，重点排查4次，每月日常矛盾纠纷排查10次，排查出各类矛盾纠纷156件。特别是全国、全省、全市两会、国庆、诸葛亮文化节、英菲尼迪产业园系列活动等重大节庆活动及敏感时期，积极采取法制宣传教育、有理解决、及时交办、依法处置和专班驻会及在襄阳火车站、长途汽车站、主要路口设立劝阻站24小时值班等措施，真正做到了发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。对群众反映强烈的热点、难点问题，认真查找原因，严格落实责任，明确负责领导、责任单位和责任人员，限期妥善解决，工作开展有力、有序、有效。

(二)化解积案，为减少信访“存量”提供政策保障。

通过案情分析研讨会，深入分析案情，找准问题症结，因地因人因事制宜，采取了针对性、实效性强的化解措施，着力化解信访积案。一是通过领导开门接访、带案下访化解一批、通过领导约访、集中会诊化解一批;二是通过信访救助及特困帮扶化解一批;三是通过加强思想教育引导化解一批。全年排查梳理信访积案13件，已化解5件，其余8件正有序推进，进展明显。

(三)畅通信访渠道和规范信访程序，为维护有序上访提供秩序保障。

一是开通网上信访系统。为进一 步畅通信访渠道，搭建党委政府与人民群众沟通的新平台，根据中央、省委、市委有关网上信访工作会议精神，印制了《高新区“湖北省网上信访管理系统”推广应 用方案》(襄高办发[2013]46号)文件，并邀请市信访局专业人员来区，组织一次网上信访系统培训。目前，全区24个单位已开通网上信访系统，实行群 众可以“足不出户”反映问题，机关单位方便快捷处理反馈的新格局。

二是规范三级终结程序。严格规范“三级终结”程序，先由镇(区直)等基层责任单位给予答复意见、经过区级复查答复后，报经市级复核。信访案件按程序“三级终结”后，信访人继续闹访、缠访，各级部门将不予受理，切实做到 “案结事了”，不留后患。

(四)狠抓进京劝返处置工作，为首都的和谐稳定提供社会保障。

一是增派驻京劝返力量。首先，安排专人驻京接访。为配合市驻京群众工作办公室 工作，今年我们在干部紧张的情况下，安排一名信访干部和一名公安干警驻京接访，按照“收得下、不走失、安全到”的原则，与驻京专班及时接洽，即时乘车护送 回籍;对缠访闹访人员，加派干警护送。其次，对进京非正常上访人员，在快速劝返的同时，收集、固定其违规上访的证据，为劝返后依法处理打基础。第三， 在接收处置上，做到“快速接、稳控好”。进京上访人员劝返送回后，属正常上访的，及时跟上稳控措施;属非正常上访的，严格依法处理。

二是依法处置违法上访行为。在党工委、管委会的领导下，按照市委“信访管渠道，政法管秩序”的原则，形成党委、政府积极承担领导责任，公安部门主动落实主体责任，信访、综治等部门各司其职、各负其责、全力配合的工作格局。

四、充分发挥机关管理及后勤保障作用

(一)公共机构节能工作

1、加大公共机构节能管理和宣传、培训力度，推动全区节能工作持续开展。一是加强组织领导，完善全区公共机构节能管理工作体系。根据2013年领导分工和工作安排，及时调整了我区节能管理工作领导小组，以监督指导全区的公共机构节能工作。建立了全区公共机构名录库，其中机关35家、事业单位57家、团体组织 29家。对这121家公共机构节能管理员进行节能管理群登记注册，建立了覆盖全区的公共机构节能管理工作网络。二是大力宣传，倡导节能。通过高新网站、LED大显示屏、展版、宣传画等多种形式在全区开展节能宣传周活动，倡导节能降耗，创建节约型机关。三是加强节能业务知识培训，深化节能工作管理。我们组织两镇、四办、社会事务办的节能管理员赴南漳、襄州学习业务知识、软件培训和经验交流，通过学习，进一步促进我区节能管理向纵深发展。四是完成能耗统计、上报工作。向市节能办上报每年2次全区能耗统计数据和节能工作分析。在迎接市节能考核领导小组对我区公共机构节能工作考核时，得到了上级领导的好评。

2、大力使用新型节能技术和产品。

物业中心近两年对所辖办公、生活区进行的节能节电改造，取得了显 著效果。在办公人员增加，办公区域扩大，办公用电设备猛增的情况下，单位平均能耗增长不高，这些得益于节能技术的推广和使用。今年，我们先后完成办公楼会 议室、大厅、机关食堂照明灯以及火炬大厦、各生活区公共区域照明灯的节电改造，使用LED节能灯825套，全年可节约用电20000度。改造办公区绿化灌 溉系统，用机关食堂空调冷却水灌溉，转接水管500余米，年节约用水约4000吨。

(二)党政机关公务用车管理工作逐步规范。

我们对全区党政机关事业单位公务用车重新进行了梳理统计，从车辆 使用单位、车辆编制、购车类型、时间及资金来源等建立了区直党政机关公务用车电子台账。办理新车购置20辆、旧车处置18辆。按省、市公车办的要求，对全 区公务用车超标情况进行重点清理，并汇总、上报清理情况，确认超标违规车16辆。

(三)加强日常服务管理，加大硬件设施建设，营造良好的工作和生活环境。

1、安全保卫工作。一 是开展安全隐患大排查，大整改活动。在“三查一促”活动中，我们认真贯彻李德璋书记的讲话精神，积极成立工作专班，联合安监、消防、公安部门对管委会办公 楼、火炬大厦、深圳园办、机关食堂及管委会六个生活区进行安全隐患排查和整改。在所辖区域内先后排查出隐患22处，投资近30万元，全部完成整改。联系市 消防协会专门针对管委会机关干部和火炬大厦业主开展消防安全知识讲座，收到了很好的效果。二是投资20余万元为深圳园办公楼安装了安全监控系统。三是加强 保安队伍建设，组织全体安保人员进行了两期每期半个月的安全防范技能和消防演练集中培训。

2、基础设施建设、设备维修和保障工作。今 年，完成了八项工程建设：一是完成办公楼停车棚建设工程，建设面积260平方米，可容纳约110辆自行车、摩托车停放;二是完成办公楼地下车库标准化改 造，安装防撞标志、车辆定位器，可容纳60辆公车停放;三是完成保安值勤厅和车辆进出道闸系统建设;四是完成食堂应急供水池建设和天然气安装、灶具改造、 操作间电改工作。五是完成办公楼四楼办公用房改造，将原8458房100平方米的大办公室进行隔断，间隔成三间办公室，并进行了装修，已投入使用;六是完 成区纪工委、武装部办公室、深圳园办消防控制室、火炬和南湖生活区各楼道装修粉刷;七是完成四楼会议室整改，安装独立空调，铺地毯、更换维修会议桌椅;八 是完成东湖高新四套专家公寓装修，落实了国泰华专家入住公寓。新接管东湖高新专家公寓17套，计划明年7月以前完成装修投入使用。

3、绿化、保洁工作。管 委会绿化建设于全面建成，06至又进行了树苗补栽补种，被评为襄阳市十佳绿化模范先进单位。今年的绿化工作主要在维护上下功夫，一是合 理布局，3月份进行树木移栽;二是从5月始至9月末对绿植进行修整造型、施肥浇水、治虫防病，11月至下年2月绿化苗木越冬护理。卫生保洁工作严格执行 “三定”、“三查”制度，即定员、定岗、定责，切实落实卫生保洁责任制。“三查”即卫生督查员每天检查、记录，管理人员每周不定时巡查，分管领导随时抽 查，为干部职工营造了清洁的工作环境。组织管委会各生活区开展清洁家园行动，清理楼道杂物。

4、食堂管理工作。自 3月接管机关食堂工作以来，认真落实管委会关于加强机关食堂工作管理的指示，通过购置设备，增加人手，注重菜单品种搭配，组织召开机关食堂生活会，设置意 见栏，广泛征求意见和建议，就餐环境和午餐质量得到改进和提高，目前，干部职工反映较好，满意率逐步提高。同时还启动了二楼客餐接待工作，完成了两次全市 中型会议就餐接待工作。完成原食堂干部职工就餐卡的余款清退。

五、 严于律己，切实加加强党风廉政建设

按照中央“八项规定”、省委六项规定、市委21条，以及关于党风廉政建设的有关规定，结合区党风廉政建设考核的有关要求，切实加强责任范围内的党风廉政建设。一是注重勤政廉洁，严格要求自己。多 年来，自己没有忘记党组织的培养和嘱咐，比较注意严格要求自己，努力工作，勤政廉洁。分工不挑肥拣瘦，对工作认真负责，从不马虎行事。因工作需要，星期六 或星期天经常加班加点。在服务工作中，没有规律，随叫随到、随来随接待。分管的几个部门，工作都开展得有声有色，几乎每个部门都有一至几项工作在全市拿第 一，工作没有拖开发区的后腿，而且大家的工作热情和积极性都比较高。一年来，我 能够做到严格要求自己，坚持尽心尽职工作，不贪图任何享受;从不插手分管工作之外的经济事务。在与自己行使职权有关系的单位、个人交往过程中没有任何徇私 舞弊的现象发生，也无大操大办、借婚丧喜庆之机敛财等行为。同时，我还加强了对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，通讯费、小车费、招待费也都严格按 照上级要求进行开支，无任何不廉洁行为。二是认真履行职责，推动党风廉政建设责任目标的全面落实。我多次召集所分管部门的班子成员，就如何开展党风廉政建设工作召开专题会议，结合相关工作职能要求，对各项责任目标进行细化分解，具体落实到人。对重大工程项目一律实行推行阳光作业，有效地杜绝了各种不廉洁现象的发生。三是强化反腐倡廉观念，加大反腐败工作力度。我 在组织分管部门的干部职工认真学习有关党风廉政建设的各项规定的同时，经常性地组织他们接受反腐知识教育，提高他们拒腐防变和抵御各种风险的能力。要求全 体干部职工随时提高警惕。此外，还经常同分管部门的班子成员一起，认真分析研究各种腐败现象出现的原因，积极探索“源头治腐”的新路子，在责任范围内大力 倡导一种清正廉洁、克己奉公的风气;督促分管部门积极开展政务公开，广泛接受群众监督;将群众反映强烈的热点、难点问题，及时向党工委、管委会汇报并妥善 解决，确保开发区的社会稳定。四是强化责任意识，认真落实责任追究制度。为 推进责任范围内的党风廉政建设责任制更好地落实，我要求所分管的部门建立健全各项规章制度，用制度约束人;把党风廉政建设责任制落实情况与领导班子和领导 干部的年度考核、提拔任用和奖惩兑现相挂钩，对责任制落实不力、出现问题的班子及个人提出批评和劝告，严重的将取消该年度各种评先评优资格;对于执纪执法 机关、有关职能部门查办违反责任制规定案件的行动，我也给予积极支持，以确保责任追究职能的认真履行。

虽然我分管的工作取得了一定的成绩，但与上级领导和干部群 众对我们的要求相比，仍存在较大的差距。一是自身的学习有待加强。二是部分科室配备人员不到位，尤其是科长没有配备到位;三是在模块化、精细化管理方面， 开展得不够专业，有差距;四是和领导沟通不够，导致工作很被动，走了很多弯路;五是干部交流太少，缺乏生机和活力，少数干部的积极性、主动性、创造性没有 得到充分发挥，六是在坚持党风廉政建设上坚持原则不够，还存在只求过得去，未求过得硬的问题。

8.阳坡村监委会述职述廉报告 篇八

我担任阳坡村监督委会主任以来，服从上级的安排，积极发挥先锋模范作用，率先垂范，团结带领做好村务监督工作，紧紧围绕经济建设这个中心，勇于创新，扎实工作，使吴家湾村经济又好又快发展。现简要汇报如下：

一、思想政治方面。

作为阳坡村监督委会主任，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想素质，以 “三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观,指导自我监督工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，全面贯彻中央的重大决策，完成好上级布置的各项监督工作，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经得住考验，坚决把卢梨村务、财务监督、监督各项工程承包合同管理情况、监督卢梨村的各项收支发票都有监督人审核签字，坚持把我村监督事项把好关。

二、政治文明建设方面。

我能认真落实监督委员会工作责任制度，充分发挥村村务监督委员会领导

9.村委会委员的述职述廉报告 篇九

沈建忠在会上指出, 伴随着我国住房商品化、社会化逐步发展起来的维修资金制度在保障广大业主房屋正常使用和维护社会和谐稳定方面发挥了巨大作用。但随着我国维修资金交存金额的快速增长和监管工作的逐步深入, 各种新情况、新问题层出不穷, “监管难”“使用难”“增值难”等长期困扰监管工作的疑难问题始终未得到根本破解, 已引起社会的高度关注。这就需要我们从更高层面更加深入地对监管热点疑难问题进行破解。

沈建忠充分肯定了2015年维修资金专委会的工作, “专委会一系列卓有成效的工作的开展, 充分发挥了专委会作为全国性研究专业委员会应有的作用。专委会在行业内的创造力、凝聚力和影响力, 得到了进一步提升。”他也对2016年专委会的工作提出了要求。随后, 钟晓鸿代表深圳致欢迎辞。他表示, 2016年, 深圳作为维修资金专委会轮值主任委员单位, 将继续充分发挥在组织协调、信息交流、人才凝聚等方面的优势, 使专委会成为全国范围内的培训交流、信息交互、汇聚智慧、表达思想、凝聚共识的交流平台。

会上, 中物协维修资金研究专委会2015年轮值主任、上海市物业管理事务中心主任马浩元对2015年的工作进行了总结, 并在大会上汇报了2015年完成的7项工作:一、配合完成国家行业标准的编制工作;二、以开展课题研究为契机, 不断加大探索研究力度;三、创建全国住宅维修资金专家工作制度;四、以服务委员单位为宗旨, 提升服务能力和服务水平;五、加大行业沟通交流和人才培养工作力度;六、加强行业自律, 启动评优工作;七、强化内部管理, 打造高素质团队。马浩元还对2016年的工作进行了展望, 提出了将在2016年开展8项重点工作:一、继续以课题研究为契机, 加大探索力度;二、充分发挥专家库作用, 助力监管工作水平提升;三、加大交流力度, 完善沟通机制;四、加强动态收集和分析研判, 为完善政策提供丰富、详实的动态信息;五、继续以服务委员单位为宗旨, 不断提升服务能力和水平;六、对专委会官网进行优化升级, 提高专委会工作动态;七、组建由业内专家、高校学者、律师等组成的顾问团队, 为委员单位释疑解惑, 出谋划策, 并提供监管工作相关专业知识、经济、法律等方面的专业咨询与培训;八、加强监管人才的培养培训工作。

深圳市物业专项维修资金中心副主任潘霞云介绍了深圳专项维修资金的管理情况, “深圳近2000平方公里, 总人口约2100万, 住宅小区约5000个。截至2016年3月29日, 深圳市维修资金专户余额已达112.71亿元。其中归集总量达104亿元。深圳提出维修资金全公开原则, 包括全市维修资金信息公开、小区维修资金信息公开、项目栋维修资金信息公开、分户维修资金信息公开、维修项目明细公开、欠缴首期维修金小区的公开、欠缴日常维修金小区的公开”。随后, 马浩元介绍了上海住宅专项维修资金方面的相关工作, 他指出, “多方合力, 加快解决维修资金的历史遗留问题;理清权责, 保障住宅小区设施设备安全使用;剖析难点, 推动维修资金再次筹集工作有效开展。”扬州、宁波、成都等城市也做了经验交流和介绍。

在下午的会议中, 英国特许房屋经理学会亚太分会理事阮伟基博士进行了香港物业管理大厦维修的专题讲座。阮伟基在讲座中介绍了香港楼宇安全方面的一些情况, “近几年, 香港发生特别多楼宇安全事故, 特别是2010年香港九龙一栋建筑物坍塌, 导致数人死亡的事件之后, 香港对大厦物业管理、楼宇安全格外重视。包括违章建筑也是一大问题, 据统计, 香港有超过100万个违章建筑, 按照现在政府消除违法建筑的速度, 需要800年才能把违章建筑清除掉。这个基本上是没可能的。所以对相关的违章建筑分门别类, 设定处理优先级别。”

阮伟基还对香港楼宇、大厦维修情况进行了详细介绍。他指出, 香港楼宇维修可以分为三大类, 一是计划性维修;二是紧急维修;三是预防性的维修, 基于楼宇生命周期的维修, 或者基于楼宇设备有效功能运营状况进行的维修。香港有关部门曾对500栋大厦进行过调查, 发现紧急维修占维修总开支的40%, 预防性维修占35%, 计划性维修占20%。香港一般业主、物业管理公司、物业管理专业人士, 投放在预防性维修的精力是比较多的。

10.纪委委员述职述廉报告 篇十

XXX财政所所长 xxx 五年来，在镇党委、政府的正确领导下，在镇人大和纪委的监督支持下，我所以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党风廉政和反腐败工作常抓不懈，努力工作，尽职尽责，圆满完成了各工作任务，现述职述廉如下。

一、加强理论学习，提高自身素质

始终坚持集中学习与自学相结合，积极参加镇中心学习组学习活动、保持共产党员先进性教育活动、“双年”活动，创先争优活动，每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关培训，自学《廉政准则》和党的十七大及中央、省市县纪委全会精神，全面了解和掌握党风廉政建设、反腐倡廉的法律法规，不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线，并争做表率。

二、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务

（一）全力抓好收入，支持全镇经济社会发展。五年来，我所始终将财政收入放在第一位，为此我和全所成员认真研究，制定措施，和税务部门分析形势，努力开辟新的财源，寻找新的经济增长点，积极工作，协税护税，应收尽收，较好地完成镇财政预算及支出工作任务。

风廉政建设和反腐建设工作中严格要求自己，努力带好财政干部这支队伍，保持了财政队伍作风优良、廉洁奉公的良好形象。

一是思想上坚定理想信念。财政工作是与钱打交道的工作，只有坚定信念，防微杜渐，才能做到“常在河边走，就是不湿鞋”。五年来，我认真进行学习，坚持做笔记，始终与党中央保持一致，从思想上筑起一道反腐倡廉的防线。凡是要求别人做到的，自己首先要做好，以身作则，不搞特殊。

二是工作中坚守财经纪律。财政工作牵涉的单位很多，前来办事的人也很多。在工作中拒吃、拒礼、不做违犯财经纪律的事。对该拨付的资金，不需单位来找也要及时拨付；对不该拨付的资金，就是再找也不能拨付。五年来，我所拨付了数百万元资金，没有任何违纪的人和事发生。

三是制度上坚持创新思路。为更好地为全镇人民服务，坚持不断改进机关的工作方式、方法。五年来，我所对粮食直补资金全面实施“一折通”发放，极大地方便了群众领取。不断对机关制度进行创新，先后制定了财政内部管理制度，推行了首问负责制，限时办结制、责任追究制等等。通过这些措施，机关的服务质量得到了提高。

11.村委委员述职报告精选 篇十一

思想认识还不足。刚踏上工作岗位，缺乏社会实践，思想认识不到位，在工作中常遇到课堂上学不到的知识，很多东西要自己去体验，不能纸上谈兵，停留在口头上。只有提高自己的认识，由感性认识上升为理性认识，才能把各种工作思路和计划应用于实践。工作方法欠妥。因人生阅历少，社会实践不足，处理事情的方法比较简单。

能力有待提升。村里的情况比较复杂，很多问题没有接触过，加之思想认识不足，工作方法欠妥，社会实践经验缺乏，在处理复杂问题时，往往考虑问题不周到。

总之，我在今后的工作、学习中要严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足。

充挥发挥各级人大代表的作用，使征地工作有突破性进展，促进项目落地。通过组织代表深入的调查研究，寻找矛盾根源，加强宣传教育，积极主动落实村民的合理要求，化解疑虑，促进难点问题的解决。能监督检查镇村为民办实事、重点工程的进展，积极出谋献策，督促有关部门办理代表的议案建议，促进了全镇的市政程、企业工程建设的顺利进展，推进社会事业的全面协调发展。

挂钩联系的客运中心项目、检测中心等，通过一阶段来的共同努力，能攻坚克难，理顺该村征地工作的基础上，组织镇村干部理顺有关拆迁补偿，让该村的市政项目能顺利进行。

组织搞好镇计生协会和指导村计生协会完成换届工作，组织成立镇生育关怀基金和督促各村成立生育关怀基金，我镇塘头村在全市率先筹集生育关怀基金200多万元，其他各村也相继建立生育关怀基金。在搞好协会日常工作的同时，注重抓好生育关怀典型点的建设。

存在问题：

12.常委会副主任述职述廉报告 篇十二

一、学习方面

作为一名党员领导干部，五年来，我始终把学习党的方针、政策、法律、法规作为一项重要任务，作为自己政治上坚定，思想上清醒的基本前提，也作为履行职责的重要保证。一是积极参加县人大机关组织的集体学习，系统学习科学发展观，十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，并撰写读书笔记，不断提高政治理论水平。二是加强业务知识学习，人大工作涉及到国家政治、经济、社会各个方面，法律性、程序性很强。五年精学了宪法、选举法、地方组织法及相关等法律、法规，提高业务素质。三是参加了外出学习考察活动，开拓视野，增长见识，提高能力，学习中做到理论联系实际，学以致用。

二、工作方面，认真履行岗位职责，圆满完成组织交给的各项工作任务

2010年，听取和审议了全县重点工业项目进展情况的专项工作报告，提出了加快项目建设进度，强化涉企服务，加强安全监督管理，做好节能降耗工作等意见和建议，促进政府及相关部门紧紧围绕既定目标任务，把加快工业经济发展摆在突出位置，努力协调解决工业经济发展中存在的困难和问题，使工业经济保持良好的发展势头。

组织开展了对《劳动合同法》的执法检查。开展了对《中华人民共和国职业教育法》的执法检查。开展了对《预算法》的执法检查，对我县招商引资、优化环境情况的专题调研。

以审查和批准计划、预算执行情况为关口，保障重大决策和重点支出符合国家法律和政策规定。常委会认真把好对县政府财政决算、审计、半年计划和预算执行情况、预算调整和超收安排情况的审查监督关，保障了县人代会审查批准的计划、预算的执行。

组织开展了听取和审议了地税工作情况专项工作报告，提出了加大税务法律政策的学习宣传力度，加强征管力度，加强队伍建设，提高税务人员综合素质和服务水平，加大税收稽查力度及公平税赋力度等意见和建议，促进地税部门加强依法治税进程，为我县经济社会发展战略目标的顺利实施，创造更加宽松、合理的经济发展环境。

协助配合市人大常委会进行了“十一五规划中期实施情况”、“国家投资基本建设项目情况”调研及《劳动合同法》、《中小型企业促进法》执法检查并圆满完成了任务。

经济发展环境专题调研”、《国家通用语言文字法》及《劳动合同法》、《预算法》执法检查并圆满完成了任务。

2011年，组织开展了对县政府财政预算、审计、计划和预算执行情况、预算调整和抄手安排情况的审查监督。

开展了对《劳动合同法》的跟踪执法检查，《预算法》的执法检查及“2011年五原县招商引资情况调研”。

2012年，组织开展了《中华人民共和国中小企业促进法》执法检查，开展了听取和审议了学前教育工作情况专项工作报告调研，针对我县优质学前教育资源短缺，民办幼儿园管理还不够规范，学前教育经费投入不足，学前教育工作还需进一步加强等困难和问题，提出意见和建议，要求县政府进一步加强领导，加大投入，加快学前教育事业发展，强化措施，加强监管，努力规范民办幼儿园办园行为，充实力量，强化培训，加强学前教育教师队伍建设。

三、廉洁自律方面

做为一名党员领导干部，我深知廉洁自律的重要性。一年来，我认真学习并严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员纪律处分条例》，学习党的纪检政策，观看反腐倡廉警示教育片，不断增强廉洁自律意识，构筑牢固的思想道德防线，在工作中始终以党员的高标准严格要求自己，自觉遵守党的政治纪律，坚持民主集中制原则，坚持倾听周围同志和群众的意见，主动接受群众监督，八小时之外，更加注意自己的社交圈，不说无原则的话、不办无原则的事，时刻注意自己的形象，同时也要求身边的同志们要洁身自好，当一名勤廉的公务员。

从基层成长到今天的地步非常不容易，我时刻警醒自己：对法律法规要常怀敬畏之心，对权利诱惑常备平淡之心，对社会群众常存在感恩之心，对事业家庭常具责任之心。现实生活中严格要求自己的一言一行，树立正确的人生观、价值观、苦乐观、荣辱观，做到“慎独”、“慎微”、“慎初”，自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，做到品行端正，作风正派，尊老爱幼，家庭和睦，诚实守信，为人正直。八小时内外一个样，做到了慎交游，与工作无关、不必要的应酬不参加;管好手，不该拿的坚决不拿;管好头，不该想的不去想;管好腿，不该去的保证不去。总之，在廉政守德问题上，自己评价：品行端正和规范，生活简朴和检点，心态平静和乐观。

四、存在问题及今后努力方向

13.并嘎村村委述职述廉报告 篇十三

2012年6月20日 一年来，并嘎村在镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。与此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素质，开展防腐、反腐工作，增强拒腐防变能力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。

一、加强学习，不断提高自身素质

村委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，为此，我村始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。我村坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神及省、市、县、办事处的各种会议、文件精神，此外《土地法》、《行政许可法》、《计划生育法》等与农村息息相关的法律法规也是学习的内容之一。通过学习使村委班子能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，提高 1

政策业务能力与行政管理水平，最终实现村委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。

二、多措并举发展农村经济

一年以来，村委全面贯彻落实科学发展观，积极推进我村的产业结构调整和经济发展方式转型，努力实现我村经济社会发展新跨越。一是大力发展烤烟种植。2012年全村种植烤烟1050亩，预计产值将达200万元以上，户均收入达2万元以上。二是努力发展金银花种植。今年村委班子通过考察，反复酝酿，最后采取村委会与农户合作的方式先示范种植金银花150亩，预计每亩的产值3000-4000元，明年将在全村推广种植。三是带领全村村民积极配合做好兴仁县雨樟花卉基地项目，保证了项目的顺利建设。四是农业产业发展。2011年得到镇党委和上级有关部门的帮助，为我村送来了950公斤马铃薯和5吨蚕豆种，宣起了示范种植规模，提高了农业收入。五是加大苡仁米种植。我村旱地面积广阔，除了种植烤烟面积外，充分利用空闲旱地发展苡仁米种植。2012年种植苡仁米1500亩，预计将实现产值180万元。

三、抢抓政策机遇，大力开展民生工程

今年以来，在镇党委政府的关心支持下，抢抓政策机遇，完善农业农村基础设施建设。一是道路建设。完成青底至并嘎的通村公路接屯脚镇新山村，全长7.5公里，全村14个组之间的13公里通组道路全部完成硬化，其中3个组的3公里串户路也完成了硬化，切实解决了群众进出困难的交通道路问题，极大的方便了群众的出行。二是危房改造，一年来，并嘎村积极落实中央危房改造指标，共完成危房改造143栋。三是积极参与配合高标准农田工程建设。按照高标准、高起点的农田建设标准在我村修建灌溉沟渠5000米，排洪沟2000米，通村通组桥7座，机耕道8000米。以群众需求，投资60万元修建引水沟渠，从而提高了3000多亩耕地、水田的综合生产和抵抗水旱能力。同时在州委宣传部的帮扶和关怀下，为我村协调3万元资金，扩建了历史以来排洪困难的落水洞，改善了800亩的可用良田。

三、大力开展社会稳定工作

1、全力做好治安、民调等工作，加强平安建设工作，提高村民防范意识，在春节、重大节庆等治安案件高发的时期，组织人员巡逻，确保村民安全；

2、做好民事调解工作，把问题解决在萌芽之中,解决民事纠纷多起,促进了邻里家里和睦团结；加强社会治安综合治理，有效地保障了村集体及个人财产的安全。

3、抓好计划生育工作。村两委高度重视计划生育宣传工作，不断提高育龄群众、独身子女利益导向，在村民中“少生优生”意识逐渐提高，认识到计划生育的重要性，少生优生的优越性

四、加强民主管理

村委会一直坚持推进村务公开制度，将工作置于群众的监督之下，科学运用四议两公开工作法，妥善解决村级重大事务，做到了决策让群众参与，过程让群众监督，村务向群众公开，促使村务管理更加公开透明。

五、积极开展勤政廉政建设

1、村委会班子成员长期开展从政道德教育和党风廉政建设知识学习，严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两委班子会议形成初步意见的基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定。

2、注重廉洁自律，把好各大关口。在处理村务过程中，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。村委会班子成员始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况，接受党员群众的监督。

六、存在的不足和今后工作打算

虽然我们的工作取得了一定的成效，但我们也发现了自身的一些不足之处，在新时期下我们农村工作的方式、方法