儿童保健规范化建设实施方案

儿童保健规范化建设实施方案（精选12篇）

1.儿童保健规范化建设实施方案 篇一

自评报告

儿童保健门诊规范化建设自评报告

按照上级对儿童保健工作的指示要求，我院依据卫生部《全国儿童保健工作规范（试行）》、《国家基本公共卫生服务规范》、儿童保健门诊规范化建设标准（样稿），对我院儿童保健门诊规范化建设工作进行了自评，自评情况如下。一.组织管理

㈠ 工作制度和岗位职责 １.制定了完整的儿保科工作制度、体格测量工作制度、健康检查与生长发育监测工作制度、心理行为门诊工作制度、疑难病例转诊制度、听力筛查工作制度、视力检查工作制度、口腔保健工作制度、集体儿童保健工作制度、健康教育工作制度并落实到位。２.制定了儿童保健科主任职责、儿童保健医师工作职责、护士工作职责并落实到位。

㈡ 严格执行技术规范、诊疗常规

1．遵循儿童体格测量技术规范、体格发育检查和评价技术规范、早期综合发展指导技术规范、营养咨询和喂养指导技术规范。

2．遵循儿童营养不良诊疗常规、单纯性肥胖症的诊疗常规、维生素Ｄ缺乏性佝偻病诊疗常规、缺铁性贫血诊疗常规、锌缺乏症的诊疗常规、心理行为偏离和疾病的诊疗常规。

3．遵循儿童视力检查工作常规、新生儿听力筛查工作常规、高危儿童管理工作常规、健康教育工作常规。㈢ 资料信息管理

建立了儿童健康管理档案、高危儿管理记录本、高危儿发育障碍儿转诊记录本等信息资料。并保存、记录完整。二.人员配备

㈠ 主管儿童保健门诊工作院长一名邓富贵副院长)。

㈡ 儿保医护人员2名（1名儿保医生：罗正清；１名护士：匡杰）。㈢ 儿保医护人员均有相应的儿保医师执业资格及护理执业资格。

㈣ 儿保医护人员均参加了儿童保健专业技术培训及＂三基＂培训考核。三．业务用房与环境 ㈠ 儿保业务用房

１． 体格测量室、健康体检、发育测评及营养诊室一间。面积为15平方米。２． 听力视力口腔保健诊室、心理行为诊室及干预与行为训练诊室一间，面积为１５平方米。㈡ 布局与环境

儿保门诊相对独立分区，布局合理。诊室有取暖设备如空调、取暖器，软垫治疗桌等。有儿童玩具、宝宝宣传画等。环境温馨。四．设备设施方面

㈠ 基本设备设施齐全并正常运转

１．配备了以下设备：婴幼儿智能称、儿童智能称、卧式量床、身高计、评价表、儿童血压计、听诊器、体温计、诊查床、电脑、手电筒、取暖器。２．基本设备处于功能状态，使用正常。㈡ 其他设备设施

其他设备齐全并使用正常。其他设备包括：诊查桌、体温计、软皮尺、儿童玩具、血球分析仪、尿分析仪等。五．儿童保健服务内容

㈠ 开展了以下儿童保健服务：

１． 儿童健康检查与生长监测； ２． 新生儿访视； ３． 高危儿保健；

４． 儿童营养分析与喂养指导； ５． 儿童常见疾病防治；

６． 智能测查、心理行为发育评估和咨询指导；

７． 心理行为干预训练；

８． 听力筛查（行为筛查）及口腔保健服务；

９． 托幼机构卫生保健工作的管理和指导：管辖全镇托幼机9所,今年儿童体检808人次,发现高危儿16人。

１０．指导及监督预防接种。㈡ 高危儿保健

１． 开展了高危儿筛查，如早产儿、低体重儿等高危儿的查出比例为20%.２． 对筛查出的高危儿进行了建案管理。高危儿管理率为100%.㈢ 转诊

对诊断不明或疑难病例,不具备能力进行诊治的病例及时转诊, 转诊率为100%.㈣ 儿童保健系统管理情况 1．儿童健康建档率达90%.２．儿童保健系统管理率达到80%.六．存在的主要问题及今后努力的方向

㈠ 业务用房紧张。存在一间诊查室多个服务项目的情况，计划明年增加１－２间诊室，扩大儿童保健业务用房。

㈡ 五官保健不完善。没有独立的听了、视力、口腔保健室及五官保健的设备设施。计划明年开设独立的听力、视力、口腔保健诊室，配备五官保健设备。㈢ 提高儿童心理行为偏离和疾病的诊疗服务水平，明年将引进儿童心理行为测评量表及软件。

㈣ 新生儿筛查率低。今后加强宣传力度,提高新生儿筛查率。

龙潭桥乡卫生院

2012-4-15

2.儿童保健规范化建设实施方案 篇二

根据市政府总体要求将武汉市妇女儿童医疗保健事业做大做强, 并创建品牌医院, 规划建设达到“一院一景”的良好效果, 中心提出了基本建设的总体规划, 规划范围沿用原武汉市儿童医院和武汉市妇幼保健院旧址, 总体规划占地面积约65935.7m2。

一、中心基本建设规划指导思想和目标

指导思想:坚持“以病人为中心”的办院宗旨, 以不断满足广大妇女儿童健康需求为目标, 把中心建设成为管理科学化、技术现代化、质量标准化、服务人性化、环境舒适化的全国一流的妇女儿童医疗保健中心。

目标:根据政府总体要求, 整体规划设计效果要达到“一院一景”, 在国内同行业中处于领先水平;中心规模五年内达到设置病床1000张, 其中儿童医疗病床850张, 妇产科床位150张。

二、中心基本建设规划设计原则

(一) 总体设计要求

1. 科学设置、合理布局、功能完善、流程快捷, 建筑风格主题凸现“象征未来”, 融医疗、保健、科研、教学、休闲、娱乐于一体的花园式的医保中心。

2. 规划设计的建筑与香港路主干道建筑物相协调。

3. 以人为本, 体现人文关怀, 达到人与环境的和谐统一。

(二) 规划区域设计要求和功能划分

1. 妇幼保健区:兴建约16000m2的大楼。功能布置:门诊、病房 (妇产科床位150张) 、妇幼保健管理中心、科研、信息中心、培训健教中心、行政办公用房等。

2. 儿童医疗区:保留现10层住院大楼, 兴建约28000m2手术综合大楼, 裙楼安排检验、放射等功能科室, 同现住院楼连通。功能有:内、外科16个病区, 开放床位约850张, 14间手术室, 检验、放射、药学、影像、学术报告厅、儿童疾病研究所等。

3. 儿童医疗区、妇幼保健区和其他的辅助设施区、绿化区、儿童娱乐休闲区, 既相协调又各具特点, 同时绿化、景点、道路和停车场相互贯通, 位置适宜。

三、中心基本建设规划方案

方案采用的是集中式布局, 各功能区联系更加密切、便捷, 同时节约了建筑用地, 扩大、丰富了室外绿化环境空间。该方式使建筑主体形象更加突出, 在总平面和外部空间景观上确立了医疗建筑的主导地位。以中心绿地将医院区域划分为北部的儿童医疗区和南部的妇幼保健区。南、北两端的三角形区域, 规划为绿化广场, 改善了城市道路景观, 提升了城市形象, 同时也起到隔离内外环境的功能。规划建筑面积约36000m2, 总投资匡算约1.6亿元。

此方案布局均较合理, 功能分区、出入口的道路、景点和广场以及绿化安排适宜, 达到了“一院一景”的效果, 实现了花园式的整体布局, 绿化、景点以及部分景体造型富有时代气息, 有“象征未来”的特点, 绿化率达到42%～68%。

四、中心基本建设规划方案论证情况

基建规划方案形成后, 中心分别向市卫生局、市计委、市政协和市政府分管领导进行了专题汇报, 并组织了专家论证会, 邀请国家级设计大师袁培煌、重庆、上海等地儿科医院院长以及其他建筑规划和医院管理专家参加了规划论证。

(一) 方案特点

经过充分讨论, 专家对方案形成了一致认可的意见, 认为该方案总体规划除区域划分、道路交通以及绿化、景点设计安排合理。

1. 单体设计合理

(1) 妇幼保健大楼设置在香港路和光华路的交叉路口, 后退50多m, 避开了正前方23层远洋大厦的压迫感, 留出了相应绿化空间、景点布置, 就诊人群休闲娱乐环境适宜, 充分体现医院人文关怀思想。

(2) 儿童外科综合大楼设置在北面, 并后退60余m, 留出了足够的绿化面积、景点, 不仅为患儿提供了康复活动空间, 更增强了城市美化功能。

(3) 两栋楼造型简洁明快, 楼层不高 (手术综合楼16层, 妇幼保健大楼9层) , 垂直运输方便, 坐北朝南方位, 可保证冬暖夏凉, 房间通风明亮, 节约能源;病房、床位设置合理, 便于管理。

2. 节约与绿化

节约用地, 提高了绿化、景点覆盖, 为今后的发展留有较充分的空间。绿化率达到了68%以上, 实现了“一院一景”, 内外呼应的“人性化”空间。

3. 节省投资

保留现住院大楼, 可降低总投资, 在建设期间可保持医院医疗业务工作正常运行, 同时通过改造现住院楼, 可完善和提高大楼使用功能, 并同新建楼外观保持一致性。

4. 提升“中心”整体形象

在香港路上规划了标志性的出入口, 将原有的出入口进行改造、扩大, 形成4700m2以集散为目的的弧形前区广场, 气势宏大, 广场中央树木密植成林, 喷泉环绕成带, 既提升了医院形象, 又减少城市交通的干扰。

5. 主要技术经济指标

总用地面积6.5 9公顷, 建筑用地面积为12215m2, 绿化面积45451m2, 绿化率为68.9%, 地面停车场占地面积为1587m2, 可停车81辆, 地下停车场占地面积为6062m2, 可停车180辆。新建总面积为37535m2。其中:儿童外科综合大楼最高层为十六层, 建筑面积为28000m2, 占地面积为2485m2, 妇幼保健大楼最高层数为九层, 建筑面积为16635m2, 占地面积为3175m2。总投资匡算1.94亿元。

(二) 专家意见

专家们对该方案不足之处提出以下修改意见:

1. 中心地带要相对独立和封闭;

2. 考虑到城市的发展和病人的需求增加停车位, 停车场尽可能安排在地下, 人车分流, 方便病人就医。应设置停机坪;

3. 将南向房间留给病人;

4. 手术室尽可能安排在一层楼内, 医技部分尽可能靠近门诊;

5. 单体设计应有妇女儿童医疗保健中心的建筑特色, 赋予建筑亲切、明快、活泼、清新的特点, 并将人文、休闲、儿童娱乐引入建筑内部, 创造人性化空间;

6. 北面绿化广场退出面积较大, 影响“中心”今后发展用地, 应调整修改。

五、资金筹备及工程时间

中心基本建设规划经过充分酝酿、专业设计、专家论证后已初步拟定, 总投资约1.94亿元, 除政府投资妇幼保健大楼的3500万元外, 其余1.59亿元资金由中心自筹。分三期实施, 一期完成妇幼保健大楼及周边绿化和亮化工程建设, 二期完成儿童手术综合大楼及周边绿化和亮化工程建设, 三期完成原十层住院部改建成儿童内科大楼暨绿化、环境、道路和休闲等辅助区域建设。其资金投入和筹措:妇幼保健大楼投资6200万元, 于2006年9月投入使用;儿童手术综合大楼投资1亿元, 在2007年9月主体结构封顶, 2008年年底交付使用;十层住院部改建成儿童内科大楼暨绿化、环境、道路和休闲等辅助区域等设施建设, 计划投资3200万元。按照总体规划建成后楼宇、住院与门诊之间以医院街内廊的形式相连。保证人流在有遮挡无风雨中行走。

六、结论

(一) 主题鲜明

本工程完成了规划初期的要求, 即:科学设置、合理布局、功能完善、流程快捷, 建筑风格主题凸现“象征未来”, 融医疗、保健、科研、教学、休闲、娱乐于一体的花园式的中心。

(二) 协调与特色

建成后的武汉市妇女儿童医疗保健中心既与香港路主干道建筑物相协调, 又保留了妇女儿童医疗保健中心应有的亲切、明快、活泼、清新的建筑特色。

(三) 彰显人文关怀

将人文、休闲、儿童娱乐引入建筑内部, 创造人性化空间, 以人为本, 体现人文关怀, 达到人与环境的和谐统一。

(四) 建筑外观寓意深刻

妇幼综合大楼、手术综合大楼的单体方案显现现代化医院的气息, 赋予建筑亲切、明快、活泼、清新的特点, 外观形体寓意深刻, 妇保综合大楼外观鸟瞰以“人”字形和裙楼椭圆形顶面形成人在地球上生活, 人与自然的和谐;儿童手术综合楼外观鸟瞰以一位母亲双手掌合拢寓意儿童在医护人员精心呵护下健康成长。

(五) 提升“中心”整体形象

在香港路上规划了标志性的出入口, 将原有的出入口进行改造、扩大, 形成4700m2以集散为目的的弧形前区广场, 气势宏大, 广场中央树木密植成林, 喷泉环绕成带, 既提升了医院形象, 又减少城市交通的干扰。

(六) “一院一景”

总体规划布局合理, 功能分区、出入口的道路、景点和广场以及绿化安排适宜, 达到了“一院一景”的效果, 实现了花园式的整体布局, 绿化、景点以及部分景体造型富有时代气息, 有“象征未来”的特点, 绿化率达到42%～68%。

3.推进标准化建设 实施规范化管理 篇三

标准化实验室的创建条件

周南中学现有465名在岗教职工，6 600名来自全省各地的学生在这里共享优质教育资源。学校建有建筑面积约5 000平方米的综合性实验楼，共五层，每层均按4间实验室搭配2间准备室，起点高，规划科学、布局合理。学校还建有独立的信息中心大楼，包含有网络信息中心、电教室、语音室、通用技术室、信息技术计算机室等。这些为标准化实验室的建设创造了物质条件。

2011年4月，周南中学被确定为长沙市首批创标准化实验室学校，5月学校特别成立了标准化实验室工作领导小组，以主管后勤的副校长为组长，现代教育技术中心主任为副组长，成员则以实验室管理员和信息中心教师组成。

标准化实验室的创建举措

“标准化实验室”建设标准按《湖南省标准化学校实施意见》和《2011年长沙市标准化实验室学校评估验收办法》执行。

严格标准，科学配备

根据《湖南省普通高中理科教学仪器配备目录》中第一种配备方案，严格对照标准来配备仪器。为保证配备的合理性和确保不造成资金上的浪费，学校对现有配备仪器和药品进行了全面清理，进行账卡物一一核对，检查仪器参数是否符合配备要求，药品是否过期等。

合理调整，提质改造

1）学校在办公室及住房紧张的情况下，提供最大的便利条件，如将所有因其他用途占用的房间全部归还实验室，将散落于学校各处的实验桌椅全部回收并进行修复，配备好学生电源及线路，搭建了一间全新的物理实验室。并按实验配备要求新建了标准的无菌室、天平室；新建了学生科技活动室和学生实验作品展示室。对整个实验室的设备设施、通风系统、电源线路等进行了检修和维护。

2）学校还按《湖南省通用技术实验室配备标准》装备了通用技术实验室，配备了设计室、操作室、机器人室及准备室。由于这几间教室配备了大量金工、木工工具和机械设备，具有一定的危险性，我们制定了9份详细的安全操作规程，凡机械设备前均贴上醒目的安全标示，室内均按要求配备灭火器。

3）按照标准化要求，信息中心还配备有3间64座标准化计算机教室，2间配备了专业功放和音响系统的多媒体音乐教室，1间多媒体音乐梯形教室，1间多媒体美术梯形教室，3间专业美术教室，3间专业舞蹈房。

设备归类，登卡入账

对新配备仪器设备进行开箱验收、上柜摆放、登卡、入账等，实现归类集中，统一规范。

入账是一项重点工作，除了传统的账本外，还加入了电子账的形式。2011年10月，市教育技术装备处对实验员进行了装备软件的培训，为实验装备全面数字化管理打下了良好基础。

专项美化

室内美化包括规章制度、科学家画像、名言警句、操作规程及预案的上墙、资料打印装订规整；室外美化主要是在实验楼入口及实验楼走廊处，设立文化墙。入口的不锈钢大橱窗、中英文对照的水晶字横幅，实验室命名捐建人物简介、科学家画像、实验室及管理员介绍、楼道楼梯的指示标识等。

为确保学校实验室美化能让人耳目一新，同时还配置有专业广告机（安装于实验楼入口）和网络机顶盒加47吋液晶电视（安装于教学楼大厅），对信息中心所设计的所有宣传资料进行集中展示。另外还拍摄制作了实验室专题视频，作为标准化实验室建设宣传资料进行循环播放。

标准化实验室的规范管理

实验室的日常管理

每学期均做好实验室的各项计划、总结，做好实验室仪器设备及药品帐目的管理工作。做到固定资产帐、卡、物相符率达100%，低值耐用品帐、卡、物相符率95%以上，仪器设备完好率95%以上，为每学期能顺利地开展工作打下了良好基础。

做好实验室有毒、有害易燃、易爆物品的规范化管理工作，对存放的有毒、有害、易燃、易爆药品定期检查、使用危险物品严格按规定登记并要求老师及时归还，确保无任何事故发生。

建立了完备的工作日志记录，表格包含常规工作日志记录（实验教学工作、实验室仪器及药品管理工作、安全卫生工作）、工作计划待办事项等。

设立了电子账目，并进入到管理是趋势，湖南省教育技术装备系统实现了规范系统管理。

实验教学方面

要求实验员认真钻研各年级的教材，按质、按量地完成教学大纲的实验教学任务，演示实验、学生实验的开出率为100%。

实验员对每一个演示实验和学生实验，务必精心准备，认真研究，掌握关键环节；对难点部分，自己多次试验，将实验数据量化并做好详细记录；对部分年轻教师进行实验培训，以保证实验的成功率。

在每次学生实验时与教师一起对学生进行精心指导，教给他们正确的操作方法，培养兴趣，要求学生严格遵守实验室的规章制度，确保实验安全。

实验室安全管理方面

实验室安全管理是工作的重中之重，并落实到日常管理中。学校做到安全管理制度全部上墙，安全责任落实到人，并于显眼处张贴公示；建立有完整的应急救援预案，并做到定期安全检查（2个月检查1次）。

各教室及通道的消防配备从数量给予足够保证，类型上配置合理，并定期进行更换，消防栓保证正常并由学校保卫部门进行定期测试。

设有专人对有毒有害药品进行管理，药品清单齐全，标签进行涂蜡处理，保证化学药品标签清晰准确，所有药品的领用均有详细登记记录，对于剧毒、易燃易爆等危险品进行隔离分管，建有专门的危险品室，严格实行双人双锁制度，每次进出均进行登记；化学、生物、通用技术实验室均配有急救箱、护目镜、防护面具等防护用品。

实验室的电源进行定期检查，确保安全电源工作正常；电气设备和电路安装符合电工标准，无乱接乱拉现象，大功率电器如烘干箱使用规范，散热良好。下水道保持通畅，不存在水龙头、水管老化破裂现象。

通用技术实验室针对各种机械设备建立了安全操作规程，设备保持正常；凡机械设备均配有醒目的“防止机械绞手”等警示标识。

实验楼和信息中心均配有安防监控，建立了防盗门，防盗窗，学校安排专人进行卫生清扫等工作，保持楼道清洁。

标准化实验室的特色与成效

标准化实验室对所有学生开放。实验室采取以学生为主、教师指导的实验教学模式，采取预约登记制，学生在进入实验室前先提出申请，经班主任和任课教师、实验教师批准后即可实施。

周南中学实验室十分重视学生的科学思维和动手能力的培养，积极开展学生课外研究性实验，其中《微生物发电》《茶叶中茶多酚的研究》等课题分别荣获全国中学生研究性课题一等奖、湖南省中学生研究性课题一等奖。

为培养学生的动手能力及对实验的兴趣，实验室创造条件指导学生制作部分简单的日用品、指示剂、实验模型与标本，并对制作优秀者进行奖励，将其作品置于特别设立的学生实验作品展示室予以展出。

鉴于周南中学标准化实验室建设取得的显著成绩和积累的有益经验，2011年，周南中学获得长沙市教育技术装备工作先进单位称号。

（作者单位：长沙市周南中学现代教育技术中心）

4.卫生应急工作规范化建设实施方案 篇四

为进一步提升我县卫生应急工作能力和管理水平，推进卫生应急工作规范化建设，根据安徽省卫生计生委《关于印发安徽省卫生应急工作规范化建设实施方案的通知》（皖卫应急„2017‟51号）要求，结合我县实际，制定本实施方案。

一、实施原则

坚持依法依规，按照法律法规要求，建立完善卫生应急工作相关制度、标准、工作方案和操作流程等。

坚持科学有序，以问题和需求为导向，着眼于存在的薄弱环节和社会发展需要，逐步推进卫生应急有序发展。

坚持巩固提高，从实际出发，夯实工作基础，鼓励探索创新和先行先试，带动各地协同发展。

二、工作目标

通过规范化建设，力争到“十三五”末，我县卫生应急体制机制、能力建设、应急处置、运行保障等相关制度更加完备，基本实现卫生应急平时准备和突发事件应急处置的制度化、程序化、标准化、信息化，逐步形成科学规范、运转高效、保障有力的卫生应急体系，有效满足我县突发事件卫生应急工作需要。

“十三五”期间，我县卫生应急工作规范化建设，以推行卫生应急工作规范化建设目标管理和创建卫生应急工作规范化建设县为抓手，从夯实组织管理基础、强化联防联控工作机制、增强预案针对性和可操作性、强化突发公共卫生事件监测预警管理、提升突发公共卫生事件处置效能、推进紧急医学救援建设有序规范开展、加强队伍建设和物资技术储备、注重培训演练和公众宣传实效、提高突发事件总结评估科学性9个方面，加强卫生应急工作规范化建设，全面提高我县卫生应急工作水平。

三、主要内容

（一）夯实组织管理基础

健全组织管理机构。各单位按照分级负责、属地管理为主的原则，加强对卫生应急工作的领导，健全相应的领导和管理机构，配齐专（兼）职管理人员，并对不同层级、不同部门和单位、不同岗位管理人员的职责和权限作出规定，形成权责清晰、运转高效的组织构架。县卫计委设立独立卫生应急办公室负责卫生应急管理和协调工作。县疾控中心应设立独立的卫生应急办公室（科）或指定相关部门（科）负责卫生应急管理和协调工作。医疗机构和院前急救机构应设置卫生应急办公室，或指派相关部门（科）承担卫生应急工作职责。

加强对卫生应急工作平时管理。各单位要定期组织研究，谋划制订本辖区卫生应急工作计划和中长期规划，研究提出优先发展的政策和措施，加强专业机构和队伍的建设管理，合理设定考核的量化目标和指标，建立奖惩和责任追究制，推动和督促各项工作有效落实。

理顺卫生应急平台体系运行管理。在卫生应急平台建设或升级改造中，强化顶层设计，逐步规范信息化软硬件建设标准；明确有效的运行管理模式，建立健全平台运行相关人、财、物管理制度和平台操作指南，制订完善应急值守、综合监测、风险评估、指挥调度、辅助决策、总结评估等工作流程，保障平台顺畅运转。

（二）发挥联防联控工作机制作用

健全工作机制。完善工作制度。根据不同事件应对需要，确定联防联控工作机制的工作思路和原则，明确联防联控工作机制及其办公室、各成员单位的工作职责，制定信息通报、重大事项研究等工作制度，健全运行规则，确保机制有效运转。

明确机制工作内容。明确工作机制平时和应急状态下的工作内容、协作方式，着力加强事件防范处置、培训演练交流等合作，实现各成员单位职能优势互补、信息资源共享、应急措施联动，提升事件应对和处置效能。

（三）增强预案针对性和可操作性

规范预案编制工作。预案编制遵循“风险管理”和基于情景构建的理念，针对突发事件特点、发生风险和可能造成危害，在开展风险评估和应急资源调查的基础上，规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责、应对措施、处置流程和保障措施等内容，切实提高预案可操作性。预案内容突出针对性，使不同层级和不同类别的预案内容各有侧重，县级预案体现卫生应急处置的主体职能，乡镇、街道预案体现先期处置特点；单位和基层组织预案重点规范本单位组织应对行动，体现自救互救、信息报告和先期处置等特点。

完善预案评估和修订制度。通过实战、演练等方式，定期检验、分析评价预案内容的针对性、实用性和可操作性，及时完善修订，实现预案动态优化和科学规范管理。充分利用互联网、大数据、智能辅助决策等新技术，提高预案信息化管理水平，建立健全预案数据库，推进预案数字化管理与应用。

（四）强化突发公共卫生事件监测预警管理

完善监测报告系统。进一步完善现有法定传染病疫情和突发公共卫生事件网络直报系统；在探索使用媒体监测、数据挖掘等工具的同时，建立与之配套的信息报告制度；制订与本辖区自身实际需要相适应的监测方案，建立相关信息通报、交换和会商机制；针对发生可能性大或已发生突发公共卫生事件，制订应急监测方案，明确监测内容、频率、方式和报告规范；健全监测报告工作的督导评估制度，进一步提高突发公共卫生事件监测的敏感性和应急响应的及时性。

推进风险评估工作。定期组织开展突发公共卫生事件日常风险评估工作，每月至少开展一次，根据需要可增加日常风险评估的频次；针对重特大突发公共卫生事件隐患,重特大自然灾害、事故灾难后可能衍生、次生的突发公共卫生事件以及大型活动卫生保障等，组织开展公共卫生专题风险评估，为科学决策提供依据。

实施及时预警和信息发布制度。突发公共卫生事件发生或极有可能发生时，依法向县人民政府和市卫计委报告突发公共卫生事件信息或相关风险评估结果，通报辖区内有关部门、医疗卫生机构和周边地区卫生计生行政部门，提出针对性、操作性强的措施；依法依规向社会发布突发公共卫生事件相关信息，适时发布健康提示，强化内容解读，及时做好风险沟通，尤其是与媒体和公众的沟通，争取多方支持参与，有效防范或减少风险危害。

（五）提升突发公共卫生事件处置效能

依法规范应急响应的启动、展开和终止。突发公共卫生事件发生时，县卫计委应当依据相关法规和预案要求，组织专家开展风险评估，提出应急响应级别及相关建议，报请县人民政府同意或者按照有关预案要求启动应急响应。在县人民政府的统一领导下，在市卫计委的指导和支持下，建立应急响应组织架构，明确参与应急工作各部门（单位）的职责和任务,有序开展应急处置。在事件得到有效控制后，根据专家评估意见，按程序终止应急响应。

针对重点应急响应措施制订具体工作方案。根据事件特点，制订完善应急监测、风险评估、流行病学调查、实验室检测、病例转运、病例诊疗、院感控制、密切接触者追踪管理、风险沟通、心理危机干预、督导检查等工作方案，保障应急响应措施科学有效。

针对重点处置环节完善应对流程。根据事件特点，制订完善病例发现与报告、现场处置、标本采集和送检、病例确诊、信息报告和发布、应急科研项目启动、应急试剂药物和疫苗等的审批等工作流程，并将相关责任落实到具体单位和个人，保障应急响应处置有序规范开展。

（六）推进紧急医学救援建设有序发展

完善现场指挥协调工作。突发事件发生时，按照分级响应原则，由县卫计委指挥协调现场紧急医学救援工作，必要时成立现场紧急医学救援指挥机构，统一调度现场医学救援力量和资源，统一指挥协调现场医学救援工作。

强化医学救援信息报告。明确突发事件紧急医学救援信息报告责任，统一报告要素，规范报告内容，严格报告时限，归口上报渠道，并建立和完善与相关部门的信息相互通报机制，迅速、准确掌握辖区内突发事件紧急医学救援信息。

（七）加强队伍建设和物资技术储备

规范和落实队伍运维管理。加强队伍建设的运维监管，制订完善队伍人员配备标准、装备标准、平时管理、运维保障和评估考核等制度。从保障实战能力层面，落实好队伍建设要求，按照标准为队伍配备现场处置和保障的设施、装备，利用互联网等技术，逐步提高信息化管理水平；建立健全队伍统一调度、快速运送、密切协作、新闻宣传等工作机制；完善表彰、健康安全和待遇等保障制度，增强队员荣誉感和使命感。

强化队伍现场处置能力建设。制定卫生应急队伍（含紧急医学救援、突发急性传染病防控、中毒、核和辐射等专业）现场处置工作规范，提升队伍现场处置水平；探索建立针对不同应急任务的卫生应急队伍抽组模式，强化以不同作战单元为单位开展现场处置的能力。

加强专家团队动态管理。县卫计委建立健全突发事件卫生应急专家咨询委员会和专家库动态管理制度，完善专家遴选标准和管理办法，充分发挥专家在卫生应急工作中的咨询作用。

完善物资技术储备。配合工业和信息化等部门完善卫生应急物资储备机制，合理确定物资储备目录和规模，以及实物储备、社会储备和生产能力储备的比例，建立健全物资轮储和调用制度，推动物资储备信息化建设，提高应急物资综合协调和分类分级保障能力。强化系统内卫生应急物资技术储备和管理能力。

（八）注重培训演练和公众宣传实效

提升培训演练工作质量。制订完善各级卫生应急培训演练工作计划，明确培训演练的内容、标准和方式，组织编制培训大纲和教材、演练示范脚本库和案例库等，提高培训演练的系统性、针对性和实用性。规范以实战为基础的卫生应急演练，有针对性地开展分层次、分专业、分类别的实战演练和桌面推演。提高社会参与的广度和深度。深入开展卫生应急“进企业、进社区、进学校、进农村、进家庭”活动，充分运用各种媒体和传播手段，大力开展宣传教育，广泛普及卫生应急基本知识和技能，全面提升公众卫生应急素养和自救互救能力。针对各领域高危岗位人员、公共服务行业人员等重点人群和各级各类学校等重点机构开展卫生应急基本知识、技能培训和教育。

（九）提高突发事件总结评估工作科学性

改进突发事件总结评估工作。建立健全突发事件卫生应急工作总结评估制度，明确总结评估时间、对象、形式和流程，强调对应急准备和保障、应急处置措施、事件危害和处置效果的评估；加强对事件基本情况等信息的调查核实和事件处置全过程痕迹管理。完善评估方法，采用资料查阅、人物访谈、统计分析等多种形式，研究引入第三方评估的工作机制。完善评估报告内容，客观描述事件发生、应急处置、事后恢复等应对全过程，全方位开展应对措施的专业技术、应急管理及社会经济效益等效果评价，科学总结经验教训，提出持续改进工作建议。

重点加强事中、事后和阶段性评估。在突发事件应急处置过程中，持续监测事件规模、性质、范围等方面变化，及时调整完善应对策略和措施；在事件处置结束后，开展事后评估，及时总结经验教训，完善应对准备和应急处置；定期对本地区突发事件卫生应急处置工作开展阶段性评估，总结推广有益经验，分析存在问题，落实整改措施。

四、主要措施

（一）实行县卫生应急工作规范化建设目标管理制度和年度目标管理考核制度

县卫计委负责领导和推进卫生应急工作规范化建设工作，各有关医疗卫生机构是实施卫生应急工作规范化建设的责任主体。县卫计委实行卫生应急工作规范化建设目标管理和年度目标管理考核制度，作为卫生计生工作年度综合考核中卫生应急工作考核依据，并与卫生应急项目工作和评优等挂钩。具体标准见附件1。

（二）开展卫生应急工作规范化建设县创建工作 县卫计委积极推进卫生应急工作规范化建设县创建工作。卫生应急工作规范化建设县创建标准参照《安徽省卫生应急工作规范化建设目标管理制考核标准》（附件1）执行；卫生应急工作规范化建设县创建评估标准和方法及各单位职责分工见附件2。

2019至2020年，省对市、市对县开展卫生应急工作规范化建设县创建进行评估。省根据工作情况对卫生应急工作规范化建设县创建进行抽查。

五、工作要求

（一）加强组织领导。卫生应急工作规范化建设是“十三五”期间卫生应急工作的重点任务。各单位要在当地政府的领导下，结合当地实际，切实组织部署，以卫生应急工作规范化建设为抓手，以创建卫生应急工作规范化建设县为切入点，聚焦重点问题和关键环节，不断健全完善卫生应急工作机制，不断提升卫生应急工作水平。

（二）抓好贯彻落实。各单位要抓紧安排部署，制定实施方案，明确任务分工、时间表、路线图，强化责任落实，大力推进卫生应急工作规范化建设各项要求落地；要强化督导考核，加大指导力度，确保规范化建设取得实实在在的成效。

5.制定党支部规范化建设实施方案 篇五

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧密结合全镇工作实际，以规范化建设为重点，坚持继承与创新结合，健全与落实并重，按照“决策科学化、工作制度化、阵地标准化、活动特色化”的工作思路，努力形成内容全面、制度健全、运转规范、职责明确的党建工作新机制，为打造为民、务实、清廉的服务型基层党组织提供坚强的组织保证。

二、主要目标和任务

(一)加强班子建设。按照精干高效原则和德才兼备标准，配齐配强基层党组织领导班子，优化班子结构，明确党组织工作职责，增强政治意识和责任意识。坚持民主集中制原则，建立健全民主议事、科学决策机制，规范党组织的决策行为。结合“四定双诺三挂钩”实施意见，围绕班子自身建设、经济发展情况、平安建设、民生事业等方面制定年度目标，分别向党委和群众进行承诺，并按照制定的计划认真组织落实。加强村级后备干部选拔培养和管理工作，每个村至少要培养3名后备干部。

(二)规范制度建设。认真贯彻落实《“三会一课”制度》、《党支部工作职责》、《党员学习培训制度》、《党员管理制度》、《民主生活会制度》、《党员公开承诺制度》、《党员岗位目标管理责任制》、《“四定双诺三挂钩“制度》、《党委书记与第一书记、村居党组织书记“双向约谈”制度》、《党员发展“三优一建”制度》等各项制度，保证各党总支、党支部工作开展更加有章可依、有规可循。各党总支、党支部也可参照制定更加符合实际的规章制度，不断完善基层党组织领导、组织、工作、生活等制度体系。

(三)规范台账管理。各党总支、党支部要按照时间要求、党建工作内容和任务进行分类建立党建工作台账，使党建台账规范化、系统化、条理化。党建台账既包括市委组织部印制的.党员活动“四簿四册”和远程教育“三簿一册”，也包括各党支部开展各项活动的其他事项。有条件的党总支、党支部可以建立电子台帐。一是建立党员学习培训台账，及时记录党员学习培训的情况，既包括本支部党员外出参加培训的情况，也包括本支部自己组织的理论学习活动。二建立日常工作台账，认真制定党建年度工作计划，规范记录党员大会、组织生活会、支部会等党支部日常工作情况，重点记录党员主题活动开展等情况。三是建立党员发展和党费收缴台账。具体记录和反映公推直选入党积极分子、重点培养对象、预备党员等基本信息情况。同时，定期组织党员按时按标准交纳党费。

(四)规范硬件配置。一是规范办公场所建设。各党总支、党支部的办公场所面积要达到规定要求，要有独立的党支部办公室，有统一的上墙制度，有必需的办公和活动设施、有标准的党务村务公开栏。二是规范党员活动室建设。每个党支部必须要有固定的党员活动室，做到有门牌、有党旗、有誓词、有党员权利和党员义务、有学习制度、有议事规则、有党员信息公开栏等。三是规范远教活动室配置。涉及到远教站点的党支部，远教设备要齐全，网络连接要畅通，远教制度要上墙，管理员操作要熟练，学用效果要明显。

三、组织保障

1、加强组织领导。镇党委成立由党委书记宗兆波同志任组长、党委副书记、镇长颜丙磊同志、党委副书记刘继扬同志为副组长、相关部门和各党总支负责人为成员的工作领导小组，领导小组采取不定期方式对各党总支、党支部规范化建设情况进行督查。党总支书记是创建工作的第一责任人，党支部书记是创建工作的具体责任人，各党总支、党支部要把开展规范化建设活动作为基层党建工作的重中之重，采取扎实有效措施，精心组织实施。

2、精心安排部署。20xx年是基层组织规范化建设的创建年，3―5月份为集中创建时间，6月份镇党委将根据活动方案进行督导检查评比，选树一批规范化建设的典型示范点。同时，制定激励机制，按照创建实效，经党委审查研究后，采取以奖代补形式给予规范化党支部一定的奖励，并在七一表彰大会上进行隆重表彰。

6.儿童保健规范化建设实施方案 篇六

为认真贯彻交通运输局印发的《交通运输局规范化建设活动实施方案》，进一步加强交通运输企业各项管理工作，全面提高依法经营和服务发展的能力和水平，推动交通运输工作向科学化、规范化、制度化方向迈进，促进道路运输业再上新台阶，结合交通运输系统实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神为指针，深入贯彻科学发展观，以规范管理为重点，理顺管理体制，大力解决运输企业内部管理中存在的突出问题，努力营造遵法守纪、依法经营、按章办事、的良好氛围，树立全新的管理和服务理念，完善管理制度和服务体系，细化管理程序和服务具体内容，深化管理内容和服务的手段、方法，努力把运输管理和服务工作科学化、规范化、制度化，使企业管理能力、从业人员素质得到新的提高，促进道路运输工作的和谐发展、快速发展，推动交通运输工作再上新台阶。

二、总体目标

树立全新的管理和服务理念，完善管理制度和服务体系，细化管理程序和服务的具体内容，深化管理内容和服务的手段、方法，努力促进运输管理和服务工作科学化、规范化、制度化，进一步建立和完善道路运输安全生产制度，推动道路运输行业安全生产两个主体责任落实，强化道路运输安全生产监督管理，防范和减少道路运输事故的发生，为全市道路运输行业又好又快发展营造良好环境。

三、组织机构

为扎实推进客运企业规范化建设工作，市交通运输局成立活动领导小组。

组 长 副组长 成 员

下设活动工作办公室，四、工作内容

（一）以市场培育与服务为前提，促进运输市场的平稳发展。研究修定、出台《灵武市客运出租车管理办法》、《灵武市客运车辆环境卫生考核细则》等一系列制度，加强班线车辆、出租车辆环境卫生、服务态度、服务质量的整治，大力打造我市出租车城市名片效应。制定和完善交通行业的服务标准和管理标准，注重指标的量化、细化和可操作性，增强对社会的服务和保障功能；特别突出对运输企业的安全监督功能，从安全知识的宣传教育、安全机构制度的建立、安全运行的监测、车辆设备的定期定时检验、安全报警体系的建立以及安全事故应急体系的建立等方面提出全方位的要求，在全市运输企业开展提升服务质量创建评比竞赛活动，启动“工人先锋号”创建活动。制定行业管理和服务标准，科学规划、合理布局客运市场，制定和完善农村客运规划网络，研究制定《灵武市客运线路公开招标办法》，严格按照拟定的新增计划逐年招标许可。

（二）以规范企业内部管理为抓手，提升品牌客运企业。以优质服务、安全运营为目标，不断提高公司服务水平和服务质量，全力营造和谐有序的客运市场，倾力打造一流的客运企业。本着“市场规范、运行有序、方便群众、有利安全”的原则，切实做到：一抓公司的规范化管理。继续坚持统一标准，实行统一管理，必要时采取统一招聘司乘人员、对车辆统一进行维护，统一制定服务标准，实现资源和效益共享。坚决纠正客运车辆分散经营，乱停乱靠，抢客、甩客，超载等现象。同时抓好建章立制工作。要制定完善公司人员、车辆档案管理制度、车辆技术管理制度、安全管理制度、例会制度、信誉考核制度、车辆维修保养制度、营运车辆准入制度，一系列健全的管理制度，使企业规范化水平大大提高。二抓公司职工的素质教育。特别是对司乘人员进行教育，在着力提高司乘人员的素质上下功夫，必须坚持定期例会制度，开展职业道德教育，学习业务知识。提高公司和司乘人员的对外形象，客运服务是一个社会服务的窗口，企业在社会上的形象好坏，直接影响公司的信誉，要大力开展素质教育，制定客运服务规范，坚决纠正一些司乘人员上车抽烟、说脏话，甚至赤膊驾驶，有的司乘人员不服从统一经营管理，挑动闹事罢运等不良行为，要把规范化活动作为提高素质的载体，贯穿在营运的全过程，在实践中不断规范司乘人员的行为。

（三）以强化“三优、三化”服务为平台，促汽车站上台阶。为进一步提高汽车客运站服务管理质量和水平，按照市交通运输局规范化建设活动实施方案有关精神，从站容站貌、安全管理和站务管理等方面入手，制定实施《灵武汽车客运站规范化服务管理试点工作方案》，开展以“三优（环境优美、秩序优良、服务优质）”、“三化（服务质量标准化、服务管理规范化、服务过程程序化）”为主要内容的规范化服务管理试点工作。通过加大投入，加强管理，进一步完善客运站硬件功能设施，客运站要重新设置新的班次时刻表、里程票价表、营运线路图、旅客须知以及禁运物品宣传栏等；候车大厅配备饮水机、旅客留言板等，客运站工作人员岗位职责和相关工作制度统一上墙，站容站貌、安全服务管理和站场秩序等均有明显改善，“窗口”建设得到进一步发展，服务管理水平得到进一步提升，安全管理得到进一步加强，通过坚持“以人为本”的服务理念和开展规范化服务管理，有效提升客运站管理效率和服务水平，规范了站场秩序，进一步改善了旅客乘车出行环境。

（四）以提升服务水平和质量为目标，创建文明班线客运。为旅客提供温馨、舒适、周到、安全的服务是班线客运规范化建设工作的重点，大力开展文明客运班线创建。不断提升客运服务水平和服务质量是本次活动的主要内容，各班线客运企业要制定公司创建文明客运班线的实施方案，把落实科学发展观，创建平安交通，提升客运企业的服务水平和服务质量，促进道路客运市场健康有序发展作为活动的指导思想，打造一流的文明班线。各企业要制定创建文明客运班线承诺、文明客运班线驾驶员、乘务员工作标准，为开展规范化创建文明客运班线工作提供了有力保障。

（五）以规范化服务为载体 提升城市公交“窗口”形象

为进一步规范公交线路驾乘人员操作和服务标准，提升公交驾乘人员的业务素质和服务水准，提高企业形象，在城市公交规范化建设中必须紧扣公交优先发展一个主题；紧紧抓住公交规范化服务这条主线，全面落实各项规定，推进服务质量标准化、服务过程程序化、服务管理规范化；积极开展争创优美乘车环境、争创优良运营秩序、争创优质车厢服务活动。公交企业要以开展规范化建设为契机，积极行动起来：一要抓好文明示范线创建活动，公交企业要结合自身实际，创造性地开展文明示范线创建工作。明确工作目标，确立创建重点，有层次地培树示范典型。二要抓好服务品牌培树活动。典型是旗帜，典型是标杆。要注重先进典型的示范带动作用。要通过培养和宣传企业优秀员工，使职工学有榜样，赶有目标，达到以点带面，推动工作的效果。三要抓好职工培训活动。优质服务需要优秀员工。没有一流的员工，不可能提供一流的服务。公交企业要重视提高员工素质，要采取多种形式开展员工的培训工作。四要抓好结对竞赛和结对帮扶活动。企业要积极组织线路间、员工间以优质服务为主要内容的结对竞赛活动。通过结对竞赛，总结提炼优质服务工作法，推动公交服务上台阶。

（六）以规范经营行为为重点，打靓出租车城市 “名片”。客运出租车往往被誉为一个城市的“名片”，为了使这张城市“名片”更靓、服务更佳，我们将深入开展客运出租车规范化管理工程，从车容车貌到文明服务进行全面规范，实行“五统一”管理，统一顶灯、统一驾驶员服装、统一车辆标识、统一服务监督卡、统一服务标准，并以客运出租车规范化管理为契机，在全市范围内广泛开展文明服务竞赛活动，进一步提升服务档次和服务水平，对车况良好、服务优质的出租车颁发文明出租车标牌，以此提高广大从业人员争先创优意识，打造了文明城市形象品牌。同时，严厉打击和处理无营运手续的“黑车”，有效净化了出租车市场，保护了合法经营者利益，保证了合法经营出租车能够为社会提供更加优质的出行服务。并推荐以下规范使用文明用语，服务标准要求出租汽车司机举止端庄，热情待客。语言文明，使用普通话，用好五句话：1.“您好！”；2.“请问去哪儿？”3.“请付××元”，“谢谢。”4.“请带好随身物品。”5.“再见。”

仪容举止明确规定，服务标准对“的哥”、“的姐”的仪容举止做了明确而详细的规定。出租汽车驾驶员营运时，严格遵守营运标准：必须统一服装，做到衣着整洁，严禁赤膊、穿拖鞋、穿背心和开车吸烟，女司机不准穿超短裙。空调音响配备齐全，车辆服务标识、设施标准：安装行业统一规定的有效顶灯；车门两侧清楚地标明经营者名称、车辆编号、监督投诉电话号码；按规定装置准确有效的计价器、空车待租灯、服务卡座、防劫装置、语音报话器等；在指定的位置张贴城市客运许可证、乘客须知、禁烟标志和设置服务证；配有统一监制的枕套、座套。同时，一些服务细节也以书面形式做出要求——车内空调、音响设施齐全有效；设置保洁袋等。座套每周更换两次。车容车貌标准：车辆前后挡风玻璃和两侧车门玻璃保持清洁，随脏随洗；禁止随意张贴广告以及涂写字迹，车窗玻璃禁止张贴太阳纸；车厢、行李厢无积水、积尘、污迹、异味，禁止堆放杂物；前后车灯完好有效，无明显破损；车辆因碰、刮、车身修补面积不超过300平方厘米；保持白色枕套、座套整洁，做到每周更换不少于两次；车辆牌照清晰，严禁遮挡。未经同意严禁拼车，营运标准要求：必须严格按照公安交通管理机关指定的地点停放车辆，上、下乘客时按照规定停车；按照规定操作计价器，不得超过计价器显示金额收费；不得强行拉客或者拒载乘客；未经乘客同意，不得另载他人，经乘客同意合乘的，应按规定减收车费；服从出租汽车营运站点的统一管理；携带城市公共客运交通营运证，张贴客运许可证；不得运载违禁物品；不侵害乘客利益，发现乘客遗失物品及时报告，主动交还失主或上交单位；不利用出租汽车参与社会犯罪活动，发现歹徒作案应及时报警。

（七）继续集中开展道路运输安全隐患排查整治检查。结合开展道路运输安全隐患排查整治工作内容，以“三关一监督”和“三不进站”、“五不出站”为重点，落实道路运输企业、客运站安全管理各项措施，强化动态监管，切实履行“一岗双责”，落实道路运输企业主体责任落实，提升安全管理水平的规范化建设。各道路运输企业要开展“平安企业”创建活动，健全企业安全生产管理体系，在道路运输企业开展岗位达标、专业达标和企业达标建设活动，进一步规范企业安全生产行为。深入开展客运企业质量信誉考核。严格企业评定标准，真正提高企业自身安全管理能力和水平。强化驾驶员安全意识，提高安全驾驶能力；各运输企业要把好驾驶员的聘用关和日常管理工作，始终将驾驶员安全教育管理当作安全工作的重要环节，切实通过安全学习、安全例会、技能培训等方式提高驾驶从业人员的职业、技能素质和安全意识，充分发挥GPS的动态监管作用，对营运车辆实行24小时动态监控。

五、实施步骤

（一）动员宣传阶段（2011年6月14日—6月20日）成立组织机构，召开交通运输企业规范化建设活动动员大会，会后各企业也要召开动员会，组织全体从业人员认真学习规范化建设活动有关精神，并制订本企业切实可行的规范化建设活动方案。方案要明确具体的时间安排、具体措施、操作方法、工作要求及达到的效果。同时各企业要大造宣传声势，通过学习园地、板报橱窗、户外宣传栏等形式广泛宣传开展规范化建设的目的、意义、具体内容等，努力形成人人参与规范化建设活动的浓厚氛围。

（二）组织实施阶段（6月21日—8月30日）

各运输企业按照交通运输局规范化建设活动方案的总体安排，结合本企业实际制定规范化建设方案，逐项开展、落实规范化建设各项内容，精心制定符合实际的规范性制度，做到标准要高、效果明显。

（三）总结表彰阶段（9月1日—9月15日）

各企业认真总结在开展规范化建设活动中的好经验、好做法。交通运输局规范化建设活动领导小组将对各企业规范化建设工作进行全面考核验收，并召开表彰大会对开展规范化建设活动成效显著的单位和个人进行表彰奖励。

（四）巩固提高阶段（9月16日—9月31日）

各企业要在前期制定标准、完善制度的基础上，开展“回头看”深入查找规范化建设的薄弱环节，完善工作机制，有针对性地制定整改措施，进一步建章立制，完善各类档案资料，制定长效机制，进一步巩固和提高规范化建设的成效，把规范化建设作为一项长期性工作来开展，纳入年终考核，作为评先选优的重要依据。

六、工作要求

(一)统一思想，提高认识。各运输企业要从全局和战略的高度，充分认识开展规范化建设的重要意义，将其列入重要工作议程，认真负责地抓紧抓实。要以正确的态度对待规范化建设活动，确保规范化建设深入扎实健康开展。

(二)精心组织，加强领导。这次正规化建设任务繁重，必须切实加强组织领导，抓好各项措施的落实，努力实现各项工作目标。各企业要严格实行工作责任制，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，其他领导配合抓，职能科室具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。加强对规范化建设工作的组织领导，要把规范化建设的实际成效，纳入单位和个人工作考核，并作为干部年度考核的必要内容。

7.儿童哮喘规范化治疗分析 篇七

关键词：儿童哮喘,规范化治疗,糖皮质激素,白三烯调节剂

支气管哮喘是当前儿童常见的慢性呼吸道疾病之一, 其临床症状以咳嗽、喘息、呼吸困难为主, 可导致气道重塑, 造成肺功能永久的损害[1]。 “儿童哮喘早期诊断及规范化治疗技术”项目是国家级农村卫生适宜技术及产品研究与应用推广项目之一。本院于2008年开始“儿童哮喘早期诊断及规范化治疗技术”项目的推广应用工作。现将对在本院就诊的哮喘患儿进行规范化诊断治疗, 取得了较好效果, 报告如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象

选择2008年6月至2011年5月, 经本院哮喘专科确诊为支气管哮喘的182例患儿为研究对象, 性别:男94例, 女88例;年龄在2～7岁, <5岁103例, <7岁79例会;病程在1～3年, 符合全国儿科哮喘防治协作组制订的《儿童哮喘防治常规》中的诊断标准[2]。排除先天性心脏病、糖尿病、肺结核及遗传代谢疾病的患儿。所有病例在患儿父母的知情同意下进行。

1.2 方法

1.2.1 182例患儿均给予吸入布地奈德气雾剂或丙酸氟替卡松气雾剂和/或口服孟鲁司特钠片4mg/d, 吸入剂量根据哮喘控制水平分别为:控制100～200ug/d, 部分控制200～400ug/d, 未控制400～600ug/d, 加重600～800ug/d, 根据肺功能及临床控制水平每1～3个月减量1次, 每次减少剂量的1/4, 逐渐减至低剂量维持 (100～200ug/d) 。急性发作时可给予吸入沙丁胺醇气雾剂或雾化液。

1.2.2 肺功能测定:患儿于治疗过程中每个月测定肺功能1次。

1.3 统计方法

所有数据通过SPSS13.0软件处理。计量资料以±s表示, 治疗前后肺功能情况变化采用配对t检验;治疗后第6、12、18、24个月急性/夜间哮喘发生率、1次/月急诊就诊率和哮喘发作住院率采用χ2检验。检验结果P <0.05为有统计学意义。

2 结果

2.1 患儿吸入激素和/或口服孟鲁司特各时间点哮喘发作情况

随着患儿吸入激素和/或口服孟鲁司特持续时间增加, 治疗后第6、12、18、24个月急性/夜间哮喘发生率、1次/月急诊就诊率和哮喘发作住院率均明显降低 (P<0.05) , 见表1。

2.2 肺功能测定

患儿吸入激素和/或口服孟鲁司特治疗前, FEV1 %、V25、V50 比较P>0.05, 差异无显著性;治疗后FEV1 %、V25、V50相比有明显改善 (P<0.05或P<0.01) 。显示患儿吸入激素和/或口服孟鲁司特后, 肺功能均明显改善, 见表2。

3 讨论

支气管哮喘是一种气道的慢性炎症性疾病, 与过敏、遗传等多种因素有关, 对支气管哮喘儿童进行早期干预和长期以吸入糖皮质激素治疗为主的规范化治疗, 是减轻哮喘症状、减少哮喘发作次数和程度、改善患儿生活质量、防止肺功能不可逆损害的最有效措施[3]。本组资料发现, 随着吸入糖皮质激素和/或口服白三烯受体拮抗剂时间延长, 支气管哮喘的急性/夜间症状发生率和急诊就诊率明显下降, 住院率也明显下降。吸入型糖皮质激素发挥抗炎作用的机制有经典途径或基因途径, 当吸入型糖皮质激素吸入至气道上皮时, 嵌入细胞膜, 改变细胞膜内物理化学性能, 干扰了阳离子循环, 使ATP形成减少, 可减少炎症反;同时嵌入的皮质激素与膜受体结合后能降低神经元外单胺转运蛋白的分泌, 使去甲肾上腺素堆积且使气道血管收缩, 血流减少, 结果在很短时间内既能减轻气道炎症, 又能快速改善症状。对哮喘儿童进行早期治疗, 能及早抑制嗜酸性粒细胞聚集而引起的慢性炎症反应, 从而阻断气道的高反应性, 预防气道重塑[4]。白三烯调节剂是新一代非糖皮质激素类抗炎药, 具有一定的支气管舒张作用及抗气道炎症作用, 能抑制气道平滑肌中白三烯多肽的活性, 并有效预防和抑制白三烯所导致的血管通透性增加、气道嗜酸性粒细胞浸润及支气管痉挛, 能抑制气道高反应性[4]。因此吸入糖皮质激素和/或口服白三烯受体拮抗剂, 可使肺功能FEV1 、PEF等方面得到改善。

我们在对哮喘患儿的规范化诊断治疗, 由哮喘专科医生根据患儿不同制定合理方案, 同时向患儿及家长进行哮喘知识教育, 并针对部分患儿家长对糖皮质激素有抵制情绪, 不愿意吸入激素或用药后在病情还没有得到完全控制时就自行减药或停药, 进行指导。在每月随访过程中, 均按GINA方案重新评估患儿病情控制程度, 及时指导调整治疗方案。对每一位患儿测定肺功能, 并以此判断病情、预测发作、观察疗效。所有患儿在经过半年及1年反复强化管理治疗后, 哮喘急性发作次数降低, 病情得到控制, 总有效率显著提高, 患儿FEV1 、PEF明显升高, 提示肺儿肺功能显著改善, 患儿生活质量得到了提高。由于本组资料纳入研究例数仍不足, 存在一定偏倚, 有待今后进一步扩大病例数, 进一观察研究。但积极推广以GINA方案为基础的农村适宜技术《儿童哮喘的早期诊断和规范化治疗》是临床儿科医生防治儿童哮喘的主要工作, 其对有效控制哮喘有着积极意义。

参考文献

[1]鲍一笑, 张廷熹.儿童呼吸系统疾病[M].北京:科学文献出版社, 2008:160-161.

[2]中华医学会儿科学分会呼吸学组.儿童支气管哮喘防治常规 (试行) [J].中华儿科杂志, 2004, 42 (2) :100-104.

[3]Spahn JD, Szefler SJ.Childhood asthma:new insights intomanagement[J].J Allergy Clin Immunol, 2002, 109 (1) :313.

8.儿童保健规范化建设实施方案 篇八

商家奇招迭出 老人频频中招

在我国，60岁以上的老年人口数量已突破两个亿。在一些商家看来，如此庞大的“夕阳红”群体，自然成了自己的“摇钱树”。一些商家利用老年人对健康普遍关注的心理，以国家科研机构、行业组织的名义，打着免费体检、免费健康讲座的幌子，竭尽忽悠之能事，大肆推销三无保健产品。一些公司为了利润最大化，也不惜对正规的保健品进行虚假宣传，四处发布违法广告，把所谓的“保健品”包装成包治百病的神器，诱骗老人“上钩”。这种现象，全国各地比比皆是。

笔者的岳母退休后，一直不愿随子女到城里生话，坚持要一个人住在原单位所在地——南昌近郊。前几年该地被开发成旅游景区，环境优雅，空气清新，而且还取了个让人浮想联翩的名字——凤凰沟风景区，这么一来，老太太就更不愿进城了。老太太的身体一直很硬朗，每月有2000多元的退休金，平时侍弄着几块菜地，菜吃不完就四处送人，没事就找人拉拉家常，日子过得充实无忧。在那里，有一大批像笔者岳母这样的老人，他们没多少文化，没见过什么世面，很纯朴，很厚道，所以很容易上当受骗。有人正是看中了这一点，于是把贪婪的目光聚焦到了他们身上。

一次，岳母在电话里说，她花500元钱买了一个锅和一把菜刀。老太太平时很节俭，从不乱花钱，怎么突然舍得花几百元买一个锅和一把菜刀呢？我们都感到很纳闷。老太太解释道，这不是一般的刀和锅，用它们切菜和炒菜可以预防老年性贫血和骨质疏松。我一听，马上意识到她被人忽悠了。通过仔细了解，发现果不其然。一天，四个不明身份的人开着一部面包车来到凤凰沟风景区，然后在小区一空旷地摆了几张简易桌椅，随即又拉起了一条横幅，上书“夕阳红义诊服务队”几个字，声称自己是专程来此地为老年朋友免费体检并义务提供健康咨询服务。他们通过扩音喇叭一吆喝，没多久就聚集了不少老年人。接着，他们便装模作样地给老人们量血压、把脉、看舌苔……结果，经过他们所谓的体检的老人，没有一人是健康的，不是患有高血压、骨质疏松症，就是有贫血和神经衰弱等毛病。据笔者岳母回忆，当时其中一个人给她量完血压把过脉后，煞有介事地对她说：“阿姨，你是不是平时蹲久了突然站起来会头发晕、眼前发黑啊？是不是手脚的关节会经常莫名其妙地酸痛啊？”在得到肯定的回答后，那人又故作神秘地说：“你的这些问题应该引起注意，不能掉以轻心啊！”老太太听他这么一说，立马紧张起来，连忙问要不要紧、要不要吃药？见“鱼儿”已咬钩，那人便卖起了关子：”是药三分毒，暂时不需要吃药，但要注意饮食调理……”就这样慢慢进入正题。那伙人吹嘘道，他们特意带来了一批用目前最先进的纳米技术制造的锅和菜刀，用它们切菜和炒菜，可补充人体所需的微量元素，能够有效预防老年性贫血和骨质疏松症……在他们的忽悠下，包括笔者岳母在内的十几位老人各花500元买了一个锅和一把刀。事实上，这只是普通的锅和刀，市场价不过几十元。

张大爷退休前是南昌市某搬运公司的职工，由于年轻时体力透支过大，如今落下了一身的伤病。有一天，他听人说有一种保健床垫和枕头能治很多慢性病，眼下正在某小区搞活动，活动期间八折优惠。张大爷一听，连忙跑到那个小区去一探究竟，一看把张大爷吓了一跳——两样东西打八折还要近9000元钱！张大爷的退休金不高，以前的那点积蓄为子女办婚事已花得精光，要在自己微薄的退休金中一口气拿出这么多钱来买床垫和枕头，他实在有点舍不得。于是，他把这事告诉儿子，希望儿子出钱帮他买。儿子一听，认为这事不靠谱，是有人在玩噱头骗老人的钱。张大爷则认为儿子舍不得花钱，不孝顺。为此，爷儿俩闹了很长时间的别扭。

中招的还不仅仅是文化程度不高、没见过世面的老人，一些有文化且见多识广的老人同样会掉入商家精心设置的陷进。刘大妈退休前是一家大型国企的办公室主任，历来都很注重保养。退休后，经常会去听一些有关保健方面的讲座，只要别人说吃什么对身体好，她就会不惜代价去买，喝的水都是几十元一小桶的所谓保健水，每月数千的退休金都花在了购买各种保健品上。各种各样的保健品倒是没少吃，但她的身体却毛病不断。

保健品市场乱象丛生亟需整治

当前保健品可谓是琳琅满目，老百姓有点挑花了眼。不过，买保健品并不等于买健康，选购不慎反倒會给自己及亲友健康带来损害。目前，我国保健品市场存在“夸大功效、制假售假、违规添加药品”等乱象。

很多保健品的产品说明书和广告夸大产品的功效，混淆了保健品与药品的性质，严重误导了消费者的消费行为，致使其权益受到损害，构成虚假宣传。

依据我国《保健食品管理办法》规定，凡声称具有保健功能的食品必须经卫生部审查确认。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产厂家或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。

我国《保健食品注册管理办法（试行）》规定：“保健食品，是指声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。即适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的，对人体不产生急性、亚急性或者慢性危害的食品。”《食品安全法》第五十条规定，“生产经营的食品中不得添加药品”，如保健品中违规加入药物成分，属于不符合食品安全标准，消费者可依法获得赔偿。

近年来，火热的保健品市场背后，是大量保健品依靠炒作概念、夸大宣传等占领市场，成本和研发费用则只占很小比例。保健品“伪装”成药品、普通食品号称有保健功能等现象层出不穷，不少产品靠“忽悠”蒙骗消费者牟取暴利。

也许大家对高价保健品“极草”并不陌生。但是，日前，国家食药监局公开发文要求停止高价保健品“极草”的相关经营活动。极草5X冬虫夏草纯粉片一至尊含片0.35克规格的81片装礼盒售价为29888元，即每克售价为1054元。其生产厂家青海春天药用资源科技利用有限公司宣称其“微粉粉碎和纯粉压片专利技术”可以使冬虫夏草“含着吃”，并声称“极草纯粉含片比原草至少多7倍精华溶出”，这让不少消费者认为一片极草等于7根虫草的功效，不惜重金购买。

业内人士透露，该公司投入10亿元广告费打造其“含着吃”的所谓高科技概念，而这笔投入也是极草成本中极大的一块。青海省冬虫夏草协会常务会长赵锦文认为，“微粉粉碎和纯粉压片专利技术”并不是高科技，“压制设备研发技术在国内早有应用，其广告中比原草多7倍精华溶出的说辞也在业界存有广泛异议。”

“暴利不是靠技术和质量，而是靠营销。”业内人士称，许多高价保健品的营销策略都与“极草”类似。

按照国家规定，保健食品的科研经费应占其利润的3%至5%，但很多保健食品企业在科研上的投入不及利润的1%。保健品行业利润可达100%至200%，这已成为行业内部公开的秘密。很多厂家自己不研发，而是采取买断经销权或外购产品的办法经营保健品，导致各路厂家更加陷入炒作式营销大战。

与“极草”相似，近年来保健品“忽悠”式营销不断升级，特别是炒作高科技概念，部分消费者对此偏听偏信。

专家认为，保健食品只有辅助治疗的功效，但为了吸引眼球，一些企业和经销商大肆宣称其治疗效果优于专门药物并且无副作用。

为了将产品打造成“神药”，一些保健品广告已不满足在电视等传统媒体上狂轰滥炸，互联网和新媒体也成为保健品新的营销渠道，甚至有大量没有取得保健品“小蓝帽”的假冒伪劣产品也出现在网上。食药监部门专家称，目前我国认可的保健品27种保健功能中，并没有防癌抗癌这一功能。

一些针对老年人的免费“健康讲座”不断增多，实际上就是给老年人“洗脑”。保健品的营销策略也从“广而告之”，升级为专门针对老年人的精准“忽悠”。“老人被“洗脑”之后，儿女阻止买保健品就是不孝顺。

“药品需要通过严格的临床测试，如果保健食品真的有如此奇效，那企业还生产药品干什么？”一位药剂专家如是说。

而一些表面上效果明显的保健食品，实际上是非法添加了一些对人体有害的违禁成分，特别是减肥类保健食品，很多都非法添加西布曲明、酚酞等违禁药物。消费者食用后短期内体重迅速下降，但长期食用副作用十分明显。

保健品假温情揭示养老真问题

如今，食品药品监督管理部门接到消费者关于保健品方面的投诉日益增多。经营者打多利用健康讲座、免费出游等手段，诱老年人购买高价保健品，且经常存在夸大功效、以保健品代替药品进行虚假广告宣传等问题。如何规范保健品市场，保护老年人合法权益？是一个值得有关部门认真思考的问题。

近年来，随着人们生活水平的提高，养生意识的增强，种类繁多的保健品开始走进人们的生活，而号称具有“缓解疲劳”、“提高免疫力”等功效的保健品最受老年群体青睐。

商家以会销形式售卖保健品的比较常见，主要是通过所谓健康讲座的方式推销。讲座期间，商家常会播放一些含有夸大性、虚假性内容的“科普短片”，或者请“托儿”现身说法，以给老年人造成一种产品很高档的假象，诱导老年人购买。为夸大效果，一些商家甚至宣称非洲一些国家的领导人都是该保健品用户，以夸大产品知名度。老年人购买保健品通常都是按疗程，动辄花费数千元，而发现产品达不到广告效果时，往往退货无门。

一些没有旅游经营资质的单位或个人，也打着医疗保健的旗号吸引中老年人进行“健康之旅”，实则是推销保健品。由于组织者不对老年人收取旅游团费，所以构不成经营行为，旅游部门对其也无从处罚，只能靠发布旅游消费提示，提醒老年人不要上当。

老年人为何热衷选购保健品？一些受访群众认为，相比青壮年，老年人更容易患病，所以他们比一般人更加关注健康，也多抱有“少生病，就是给子女减轻负担”的想法。商家正是抓住了老年人这种心理，千方百计让老人掉入圈套。另外，类似免费体验、礼品赠送等销售手段，配合上“无效退款”等虚假承诺，也容易让老年人自愿“上钩”。

这种骗局其实并不复杂，媒体也多有披露。所谓骗术不外乎“嘘寒问暖”、“旅游兜售”、“现金返还”，打“免费牌”、“专家牌”、“亲情牌”，如此等等。但是，即便骗术不新，仍然有大量老人上当受骗。

这不得不令人深思。骗子并不高明，他们之所以容易得逞，在于找准了老人的软肋。这些软肋，有的是普遍性的，比如贪图小恩小惠，比如对疾病的惧怕，这是人性的弱点，不必苛责老人；还有的则是深层次的原因，比如，老人情感的孤寂，老年生活失之单调，子女的精神赡养缺位。

进一步看，保健品销售的假温情，击中了当前中国老年人生活的深层次问题。

中国在逐步走入老龄化社会。据国家卫生计生委发布的《中国家庭发展报告2015》显示，截至2014年底，我国60岁以上老年人口已经达到2.12亿，占总人口的15.5%。其中，空巢老人，也就是子女离家后的老年人，占到老年人总数的一半。当亿万老人步人人生的黄昏时，他们的子女可能还在为生活奔波。很多人没有多少机会和时间陪一陪老人，和他们说说话。而这正是药品推销、保健推销者的强项。在他们的“糖衣炮弹”攻势下，老人们纷纷沦陷，令人遗憾却并不奇怪。

老龄化社会的到来，给传统的家庭式养老带来巨大压力。家庭养老成为许多家庭的不能承受之重。随着我们步入现代社会，传统的生活方式正在不断被解构，人口流动加剧和家庭生活的变动成为常态，基于传统伦理的家庭式养老越来越显示出其不足。此时，基于现代契约关系的社会养老重要性凸现。

不算新鲜高明的保健品销售骗局，忽悠大量老人上当，以生动而残酷的案例折射出了养老中存在的问题。

9.儿童保健规范化建设实施方案 篇九

响工联发„2012‟1号

★

响水乡工会联合委员会

关于印发《响水乡职工服务(帮扶)中心、站（点）建设实施方案》的通知

各工会小组、企事业单位工会：+

为进一步延伸工会帮扶手臂、拓展工会帮扶领域，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作，贯彻落实市委市政府的民生保障战略，乡工会按照全省的统一部署，市总工会要求研究制定了《响水乡职工服务（帮扶）中心、站（点）建设实施方案》。请按照要求抓好贯彻落实，并制定符合自身实际的实施方案。

二0一二年四月十一日

响水乡职工服务（帮扶）中心、站（点）建设

实 施 方 案

为认真贯彻落实党的十七大、十七届六中全会、中国工会十五大精神和胡锦涛总书记的重要指示精神，充分发挥困难职工帮扶中心在协调劳动关系、保障和改善民生方面的积极作用，乡工会决定，从今年起，开展困难职工帮扶站（点）规范化建设，使我乡的困难职工帮扶形成职能健全、功能完善、开放运作、特色突出的工作体系。为此，特制定以下实施方案。

一、指导思想

坚持“以职工为本，以基层为重”的工作思路，积极延伸工会帮扶手臂、拓展工会帮扶领域，推动困难职工帮扶中心向职工服务（帮扶）中心转型升级，构建救助、维权、服务一体化运作，一站式服务的工作平台，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作，充分发挥工会组织在加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设中的积极作用。

二、总体目标

今年年底以前，按照“十规范”、“六个统一”和“五个全部”的标准对本乡职工服务（帮扶）中心进行规范化建设。“十规范”(即规范帮扶网络、规范帮扶机构、规范帮扶对象、规范帮扶职能、规范帮扶制度、规范帮扶场地、规范帮扶载体、规范帮扶资金配套、规范帮扶工作基础台帐、规范帮扶作用发挥)。“六个统一”（即统一外观、统一服务窗口设置、统一大厅内上墙信息、统一公示栏、统一档案资料、统一办公要求）。“五个全部”（即全部建好信访接待、困难救助、就业服务、法律援助“一站式”服务平台，全部实现办公设备现代化、工作人员专业化、工作制度明朗化、帮扶情况公开化、档案资料规范化，全部制作帮扶网络图，全部开办爱心超市、爱心医疗点、爱心药店，全部建立职工维权公益律师志愿者和职工维权法律援助志愿者队伍。

三、具体措施

（一）加强基础建设

1、加强领导，为切实做好困难企业，困难职工的联系和帮扶工作，促进企业稳定，促进企业发展。乡成立了由乡委副书记何亮同志任组长，人大副主席刘红军、工会主席郭相妍任副组长，相关职能部门负责人为成员的困难职工帮扶中心领导小组。

2、健全机构：困难职工帮扶中心领导小组下设社区、企业建立困难职工帮扶站（点）。

3、配好工作人员：困难职工帮扶中心安排工作人员6人，其中专职人员1人，律师1人，建立全乡困难职工档案，并进入乡工会帮扶软件系统，各帮扶站配备帮扶工作联络员。

4、硬件设施达到要求：乡工会按要求将政务中心一楼作为帮扶中心办公室，并配备专用电脑、电话、摄像机、照相机等。

5、帮扶资金及时到位

①乡财政年初预算并安排资金2万元作为帮扶资金拔到乡帮扶中心，乡工会将采取募捐的方式筹资2万元。

②帮扶资金实行专帐管理，专款专用，专户储存。

③建立帮扶资金及帮扶物质台帐。

④健全帮扶资金和物质管理的各项财务制度健全，并接受审计和监督。

6、加强制度建设

①建立健全生活、就业、医疗、助学救助及法律援助、信访接待等工作制度并张榜公示。

②对困职工实行动态管理。

③坚持困难职工帮扶实行实名制，坚决杜绝集体领签和代签，发放程序规范，工作流程公开。

④与乡政府建立联动机制，乡困难职工帮扶中心工作领导小组将对困难职工帮扶工作进行考核。

⑤及时准确报送工作帮扶工作情况和相关信息。

（二）明确帮扶职能

1、加强生活救助：由民政办负责：主要职责是：全面掌握全乡困难职工及农民工家庭生活情况，帮助符合条件的困难职工进入低保，做到应保尽保，并落实好水电、有线电视等方面的优惠政策。

2、做好就业帮扶：由乡劳动服务站负责：主要职责是：做好响水乡农民工创业就业培训，及时为下岗失业困难职工及返乡农民工开展就业培训及就业服务，2012年拟举办2期培训班，集中培训200余人，确保上级各项优惠政策的落实。

3、及时做好助学救助：由乡中心学校、乡妇联负责：主要职责是：建立困难学生档案，采取日常和集中助学相结合的形式，帮助困难职工和困难农民工子女解决非义务教育阶段就学困难，9月份开展全乡金秋助学活动。

4、积极开展医疗救助：由乡卫生院负责：主要职责是：与相关医疗点、药店合作，设立为困难职工提供就医优惠的医疗点，爱心药店。

5、提供法律服务：由法律服务所负责：主要职责是：成立工会法律援助中心，办公地点设在法律服务所，为困难职工开展法律咨询，法律援助，诉讼代理等服务。

6、认真做好信访接待工作：对来信、来电、来访等情况进行登记并及时答复或办理，及时掌握分析和反映困难职工的突出问题和利益诉求，掌握职工的思想状态，维护职工队伍的稳定。

四、工作要求

1、帮扶中心及时向乡党委、乡政府汇报，加强与有关部门的沟通协调，充分发挥帮扶中心在服务大局服务职工、服务基层中的作用。

2、帮扶中心根据响水乡的实际情况确定生活救助、助学救助、医疗救助、就业援助、法律援助的对象和标准，按照审批程序、工作原则和救助办法办理有关手续。

3、帮扶中心按照建立健全帮扶资金和物资管理发放的各项制度，发放帮扶资金及物资，确保帮扶资金和物资管理使用不出现违法违纪问题。

4、帮扶中心要求相关职能部门建好台账，做到困难职工档案健全，困难职工底子清楚，乡帮扶中心将困难职工档案全部录入全国工会帮扶中心管理系统，实行动态管理。

10.儿童保健规范化建设实施方案 篇十

为了进一步规范我开发区财政管理，优化业务流程，简化办事程序，提高工作效率，更好地服务地方经济和社会发展，根据局党委的部署，结合实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“公共、服务、效能、勤廉”的服务理念，牢牢把握公共财政改革的方向，大力加强财政干部队伍建设，不断完善财政管理制度，努力实现精细化、科学化、规范化管理，充分发挥财政职能作用，切实提高行政效能和执行力，为维护社会稳定、服务经济社会发展、建设和谐财政作出更大的贡献。

二、总体目标

从2011年起，用两年左右的时间，大力建设公共型、服务型、效能型、勤廉型、发展型、创新型财政队伍，把我所建设成为环境优美、设·施齐全、管理规范、作风优良、服务一流的新型财政所，努力实现财政工作“服务零距离、工作零缺陷、群众零投诉、单位零抱怨、上级零问责”的终极目标„

三、主要内容

1、加强学习教育，提高队伍素质。按照干部队伍专业化的要求，通过学习、培训、交流，大力培养复合型人才，全面提高干部队伍整体素质，树立良好财政形象。

在新的历史条件下，学习教育是我们的终身主题之一。对财政干部的教育要千方百计地落实在行动上。为此，必须制定切实可行的教育培训计划，不断加强宗旨教育、党风廉政教育，牢固树立服务党委、政府、服务基层、服务群众．服务经济发展、的观念，做到公道正派、廉洁自律，勤政为民、乐于奉献。不断加强政策法规、业务知识和专业技能的学习，采取集中学习、公派训和干部自学相结合的方式，帮助财政千部职工及时更新专业知识，不断提高业务技能，随时掌握政策法规。鼓励干部职工晋技术职称，进一步提高公文写作能力、语言表达能力、对事务的处置能力和行政执行能力。

2、健全管理制度，规范干部行为．按照简明、规范、可行的原则，修改和完善各项管理制度，用制度化和人性化双管齐下的方法来约束和激励于部职工，做到奖惩分明、奖优罚劣。

坚持用制度管人、用人、约束人、激励人。根据实际修改和完善机关管理制度，建立简明可行的服务承诺制度、考勤制度、廉政制度、问责制度．安保制度，财务管理制度、档案管理制度、内部审计制度、会计委托管理制度等内部管理制度，并认真严格付诸实施。根据每年的工作情况、继续教育学习情况、遵章守纪守廉情况三个方面对考核内容进行细化，对完成的数量、时间、质量要求进行量化、将考核情况与责任制兑现、评优奖励挂钩。加大制度执行的检查督办力度，实行“一周一安排、一周一落实、一月一记载、一年一考核”，严把考核关．与此同时，要认真贯彻“以人为本”的管理方略，在管理上用制度而不唯制度，加强人性化管理。通过各种途径让干部职工感知

到组织的温暖、集体的关怀，从而更好地激发千部职工的工作热情和与时俱进的昂扬闯动。

3、规范办事程序，提高服务质量。按照复杂的事情简单化，简单的事情流程化、流程化的事情定量(时)化、定量(时)的事情信息化的要求，做到规范、简明、有序、高效。所内工作按照不同的情况设定岗位、明确职责。各项工作的工作流程上墙公示，每个上岗人员桌上展示工作标牌，身上佩戴服务责任明白卡，服务对象上门办事可以一目了然，少跑冤枉路，省却不必要的烦恼。在服务场所明确展示服务用语、服务禁语，规定起码的便刚艮务接待常规一一请坐．请喝水、请问有什么需要办理的事情。从点滴小事做起，努力提高服务质量。

各个岗位人员的确定，根据局党委的统一安排，适时进行轮岗和调整。采取自愿竞岗和择优选定的方式行进。通过况竞争上岗和轮岗，搭建设干部成长干台，让想干亭的人有机会，能干事的人有舞台，千成事的人有地位，增强干部职工实现自身价值的信心与热情，增强干部职工的危机意识和竞争意识，激活干部队伍的活力，全面提升于部队伍的综合素质、服务水平和行政能力。

4、优化服务环境，营造文化氛围。按照规范化、现代化、懿扭信息化和绿化，美化、亮化的要求，加强办公场所和服务环境的 硬件建设和财政文化建设，让财政干部和服务对象随时都能感受到一股温馨的财政新风。

办公场所特别是便民服务大厅是我们展示财政形象的窗口，室内外设施也要与时俱进，跟上时代的步伐。办公桌椅、文件柜等要整

齐划

一、整洁美观，办公室、会议室、活动室、档案室、值班室内要按需要配备空调等必备设施，服务平台要实现信息化普及、楼道内和室内要进行一定程度的绿化和文化展示。在适当的时候，我们还可以开展一些工余和业余的文化体育活动，让干部职工在紧张的工作之余能享受一份生活的愉悦。要大兴调研之积极开展财政调研和财政信息采写，确保每年见报信息不少于12篇，每年专业调研文章不少于3—篇。

5、完善监督机制，强化责任意识。按照责任明确、监管有力有要求，进一步理顺财政监督检查机制，实行全方位的监督管理。

完善内部牵制约束机制，严格实行印鉴分管、岗位分设，在监督之下按权限、按制度、按程序办事．完善财政内部审计制度，健全审计机制，把业务精通、原则性强、责任心好的干部充实到内审小组．坚持每个季度对内部业务活动进行审计，定期听取内审小组的审计汇报，研究具体的整改措施，并负责布置、督办和二落实．大力加强社会监督，继续实行行风监督员制度，定期听取社会各界对财政工作的建议和批评，主动征求群众、服务对象、辙漾镇领导、人大代表，政协委员的意见和建议。加大政务公开工作力度，及时公开社会关注、群众关心的热点和重点问题，广泛接受社会工监督。

四、工作措施

l、加强领导，明确责任。所内成立由所长夏存华同志任组长，副所长段玉松同志为副组长的3人领导小组，研究制定创建规划，制定实施方案，分解具体任务，按步实施，务求实效．领导小组下设办

公室，由段玉松任办公室主任，吴保安、张志刚、任玉娟、熊文玲、刘欢为成员，具体负责财政规范化建设办公室日常工作。

2、大力宣传，全员参与。以各种专门会议、新闻宣传和创建活动为载体，多形式、多层次广泛宣传动员，形成共识，营造良好的创建氛围。始终坚持以人为本，群策群力，齐心协力搞好规范化建设工作。

3、坚定目标，常抓不懈。财政规范化建设一一项系统工程，建设内容多、任务重、范围广，不可一蹴而就。我们要咬定青山不放松，不达目标不罢休，时时刻刻把这项工作放在头等重要的位置。

五、实施步骤

1、动员阶段(2011年8月一9月)。认真组织学习，区财政局党委关于乡镇财政规范化建设活动的指导精神让全体干部职工明确创建的目的、意义，统一思想，集中精力开展创建活动．

2、起步阶段(2011年10月一2012年3月)。结合工作实际制定实施细则、创建计划．落实工作专班，开好头，起好步。

3、提高阶段(2012年4月一12月)。总结前阶段的成绩和经验，找出存在的差距和不足，制定确实可行的整改措施，完善各项制度，规范各项管理，实现建设目标。

4、巩固阶段(2013年1月一12月)．认真总结前三个阶段工作的成绩、经验，查找薄弱环节，全面整改提高，巩固建设成果。

2011年3月8日

黄州火车站经济开发区财政所简介

黄州火车站经济开发区财政所成立于一九九七年七月十八，全所现有干部职工9人，其中男6人，女3人，中共党员7人；大专以上学历8人，平均年龄40岁。

建所以来，由于条件限制财政所一直租房办公，先后共搬迁三次，给财政所的同志在工作、学习和生活上带来了极大的不便，但全所同志本着服务和建设开发区，树立开发区窗口作用的宗旨，注重整体素质和形象，团结拼搏、积极工作，有力地支持了地方经济的发展。从二oo一年起，开发区财政所连续两届被区政府授予“文明单位”的称号，二oo五年起连续三届被市政府授予“文明单位”的称号，从一九九七年起年年被区局及地方政府评为“先进单位”、“优质服务单位”、“先进党组织’’等荣誉称号。

从一九九七年起，开发区实行独立的财政体制，当年仅仅实现，财政收入71．3万元，发展到二0一一年已实现财政收入3184万元，翻了六翻，实现了历史性跨越。

规范化建设工作汇报

(黄州火车站财政所)为了进一步规范财政管理，优化业务流程，简化办事程序，靠、提高工作效率，更好地服务地方经济和社会发展，我们按照局党委的部署，从2011年起，大力开展“公共型、服务型、效能型、勤廉型、发展型、创新型”财政队伍建设工作，在建设“环境优美、设施齐全，管理规范、作风优良、服务一流”的新型财政所之路上迈出了可喜的一步，为实现财政工作“服务零距离、工作零缺陷，群众零投诉、单位零抱怨、上级零问责”的终极目标奠定了可靠的基础。

一、加强学习教育，提高队伍素质

在新的历史条件下，学习教育是我们的终身主题之一。对财政干部的教育必须落实在行动上．为此，我们制定了切实可行的教育培训计划，不断加强宗旨教育、党风廉政教育，牢固树立服务党委、政府、服务基层、服务群众、服务经济发展、的观念，做到公道正派、廉洁自律，勤政为民、乐于奉献。不断加强政策法规、业务知识和专业技能的学习，采取集中学习、公派培训和于部自学相结合的方式，帮助财政干部职工及时更新专业知识，不断提高业务技能，随时掌握政策法规。鼓励千部职工晋升专业技术职称，进一步提高公文写作能力、语言表达能力、对事务的处置能力和行政执行能力。

二、健全管理制度，规范干部行为

按照简明、规范、可行的原则，修改和完善了各项内部管理制度，用制度化和人性化双管齐下的方法约束和激励于部职工。坚持用制度

管人、用人、约束人、激励人，建立了服务承诺制度、考勤制度、廉政制度、问责制度、安保制度、财务管理制度、档案管理制度、内部审计制度、会计委托管理制度等内部管理制度，并认真付诸实施和考核。从业务工作完成情况、继续教育学习情况、遵章守纪守廉情况三个方面对考核内容进行细化，对完成的时间、质量要求进行量化，将考核情况与责任制兑现、不唯制度，加强人性化管理．通过各种途径让干部职工感知到组织的温暖、集体的关怀，从而较好地激发了干部职工的工作热情和与时俱进的昂扬闻劲。

三、规范办事程序，提高服务质量

按照复杂的事情简单化，简单的事情流程化、流程化的事情定量(时)化、定量(时)的事情信息化的要求，做到规范、简明、有序．高效。所内各项工作根据需要设定岗位、明确职责。各项工作的工作流程上墙公示，每个上岗人员桌上展示工作标牌，身上佩戴服务责任明白卡’，服务对象上门办事可以一目了然，少跑冤枉路，省却不必要的烦恼。在服务场所明确展示服务用语、服务禁语，规定起码的便民服务接待常规一一“请坐、请喝水、请问有什么需要办理的事情”。从点滴小事做起，努力提高服务质量。各个岗位人员的确定，根据局党委的统一安排，适时进行轮岗和调整，采取自愿竞岗和择优选定的方式行进。通过竞争上岗和轮岗，搭建设干部成长平台，让想于事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，增强了干部职工实现自身价值的信心与热情，增强了干部职工的危机意识和竞争意识，激活了干部队伍的活力，提升了干部队伍的综合素质、服务水干

和行政能力。

四、优化服务环境，营造文化氛围

按照规范化、现代化、信息化和绿化、美化、亮化的要求，狮强了办公场所和服务环境的硬件建设和财政文化建设，让财政干部和服务对象随时都能感受到一股温馨的财政新风。办公场所特别是便民服务大厅是我们展示财政形象的窗口，我们力求室内外设施与时俱进，跟上时代的步伐，筹资进行必要的添置。办公桌椅、文件柜等摆设规整，办公室、会议室、活动室、档案室，值班室配备了部分空调等设施，服务平台实现了信息化，楼道内和室内进行一定程度的绿化和文化展示。我们还积极开展一些业余的文化体育活动，让于部职工在紧张的工作之余能享受一份生活的愉悦，2011年参演参赛的两个文艺节目受到广大干部群众的普遍好评。积极开展财政调研和财政信息采写，2011年见报文章达到21篇。

五、完善监督机制，强化责任意识

按照责任明确、监管有力有要求，进一步理顺了财政监督检查机制，实行全方位的监督管理。完善了内部牵制约束机制，严格实行印鉴分管、岗位分设，在监督之下按权限、按制度、按程序办事。完善了财政内部审计制度，健全审计机制，由业务精通，原则性强、责任心好的干部组成内审小组。坚持每个季度对内部业务活动进行一次审计，根据审计发现的问题，研究具体的整改才措施，并及时督办和落实。大力加强社会监督，继续实行行风监嚣督员制度，定期听取社会各界对财政工作的建议和批评，主动征嚣声群众、服务对象，镇领导、人大代表、政协委员的意见和建议。加大政务公开工作力屋，及时公开社会关注、群众关心的热点和重点问题，广泛接受社会各界的监督。

财政规范化建设是一项系统工程，建设内容多、任务重、范围广，不可一蹴而就。我们将咬定青山不放松，不达目标不罢休，时时刻刻把这项工作放在头等重要的位置，为建设一流的基层财政所不懈努力。

2012年6月7日

黄州火车站财政所

财政事务专管工作情况汇报

尊敬的各位领导：

下面我将火车站开发区财政所财政事务专管工作情况向各位领导作一个简要的汇报：

今年年初，黄州区财政局在全区基层财政所全面推行财事务专管工作。我们根据区局的安排，结合本所耳作实际，及时调整工作作分，进行财政事务细分，以人定岗、以岗定责，合理设置财政事务专管理以专营促落实，以专管求实效，财政事务专管王作逐步走上正轨。

一、我们的认识

我们认为，设立财政事务专管员，实行财政事务专管工女利于进一步健全财政工作约束机制，有利于推进《科学化精细化管理，有利于激励财政干部职工更好地履行财政工作职能，有利于提升财政工作服务质量，树立财政行业风尚，有利于推进财政工作的深化改革我们的作法

二、我们的作法

(一)按需设立专管员，合理定岗促落实

我所财政事务专管员分驻村专管员和专职专管员两类。全所财政干部职工都是驻村专管员，负责驻点村财政事务同时设立9种专职专管员：l、预算、国库专管员；

2、商贸、企业专管员；

3、农发、农财专管员；

4、农村综合改革专管员；

5、非税专管员；

6、社会保障专管员；

7、经建专管员：

8、“三资”监管员；

9、财政监督员。

（二）明确专管员职责，科学细分保落实

根据驻村专管员和专职专管员的工作特点分别制定相应的工作职责。

驻村专管员职责：深入基层，服务基层，7解驻点村村情、民情，掌握第一手资料，负责提供驻点村的各种资料。积极宣传财政政策，解答群众疑问，负责监督农民负担不反弹。参与驻点村发展规划的制订、“三资’’的监管：王程发包、企业经营的管理，协助驻点村争资金、争项目。服务镇委、镇政府的中心工作，协助驻村行政干部和村干部落实好各个阶段的中心工作。负责驻点村的惠农、惠民、教科文、“三农”社保等政策落实的审核。执行。负责驻点村农合基伞、养老保险金的征收与上解。负责上级财政部门在驻点村誓买施项目的监管，及时了解工程进度、有效监控工程质量。负责各类资金使用后的绩效评价。参与上级财政部在驻点村门开展的其他工作。

预算、国库专管员职责：负责镇级财政预决算、部门预算编制、审核、执行，协调资金调度，确保正常运转，提供弹声算执行分析。负责督促财政收入进度，开展税源调查，分析税源结构，建立税源大户台账，协助制定税收优惠政策。负责国库资金管理，严格执行国库资金管理办法。负责预算、国库日常工作，建立各项台账。负责教育系统各项资金结算、政策落实、专项资金检查、研究调查。负责国库资金、教科文资金使用绩效评价。积极配合区局预算，国库、教科文等股室开展的其他工作。

商贸、企业专管员职责：负责商贸口惠农政策的宣传与解答，础

资料汇总、上报。负责商贸口实施的工程项目监督与绩效评价．负责县城经济发展资金分配、回收，企业调查，报表收集，绩效评价。积极配合商贸股，企业股开展的其他工作。

农发、农业专管员职责：负责农发办实施的工程项目监督。负责农发办交付镇、村两级管理的资产的管理和绩效评价。负责农业9惠农政策的宣传与解答，基础资料的汇总、上报。负责农业股实施的工程项目监督与绩效评价。负责农保险的核实，汇总、上报。积极配合农发办、农业股，金融股开展的其他工作。

农村综改专管员职责：负责农村综合配套改革切有资料扛的收集与整理。负责对“以钱养事’’人员的招聘、公示、合同签、考核。负责农村“一事一议”项目申报、监督、验收‘负责“以钱养事”、“一事一议’’资金使用的绩效评价。积极配合综改办开展的其他工作。

非税专管员职责：负责非税票据的管理和各类票据管理使用办法的宣传解答。负责全镇各单位非税票据的审核、监督。负责督促各单位非税收入的上解。积极配合非税局开展的其他工作。

社保专管员职责：负责宣传、解答、监督农村各项社保政策的落实。负责新农合基金、新农保基金票据的领、缴和资金结算。负责新农合、新农保、优抚救济、低保、五保、自然灾害救助、危房改造等社保项目资料的汇总、整理。负责各项社保资金的监督管理和绩效评价。积极配合社保股开展的其他工作。

经建专管员职责：负责监督经建项目工程进度与质量，按经建要

求收集整理相关资料。负责经建口惠农政策宣传、落实。负责经建项目实施后的绩效评价。积极配合经建股开展的其他工作。

“三资”监管员职责：负责农村财务管理、“三资”清理。负责农村票据领用与缴销。负责农村统计报表汇总、上报。负责指导管理代理会计。负责农村财务管理、“三资’，管理制度的制定与完善。负责镇财政资金监管与调研，做好信息联络工作。按农村局要求收集整理提供相关资料。积极配合农村局开展的其他工作。

财政监督员职责：负责开展镇级预算资金、部门预算资上级专项资金的检查与监督工作。负责政各公开封总上传，政务公开宣传。负责监督、督促其他专管员对奉级资全、专项资金的使用，并进行绩效评价，形成综合报告。积极配合监督局开展的其他工作。

（三）进行有效的监督，多管齐下抓落实

合理细分、设岗定责，虽然将财政工作的主要内容落实到人，但要形成真正的工作实效必须要有强有力的监管机制。为此，我们主要抓了三点：

一是健全制度，打上工作落实的第一道箍。我们制定了《财政事务专管员责任制》，并以百分制的形式，制订了详的专管员工作考核办法，将考核工作进行精细量化，将责任落实情况与干部职工的工作报酬直接挂钩，与干部职工的晋职晋级评优评奖挂钩，起到了较好的激励作用。

二是定期督办，打上工作落实的第二道箍。我们实行按三月督办、按季考察、考核的累积式考核办法，及时发现工作中存在的

问题和不足，及时纠正工作的偏差。对少数工扛作懈怠、落实不力的同志进行及时约谈，督促其增强责任感，迎头赶上。

三是是强化监督，打上工作落实的第三道箍。我们借助社加强对财政事务专管员工作的监管。每个季度的考核工作中邀请镇党政领导、特聘财政监督员及各村、各部门干部、各界群众代表对各财政事务专管员进行工作评定，以此作为考核的重要依据之一。

三、我们的建议

财政事务全面推行专管员工作制是深化财政改革的又一有力举措，但在执行过程中，我们发现存在一些值得探讨的问题，为此，我们提出如下建议：

一是加强专管员业务培训，提升财政干部队伍的整体素质，以适应各项财政专管工作的需要。

二是建立统一的专管工作流程和专管员考核考察办法，避免各自为战、五花八门的乱象。

三是希望上级特别是区财政局的各职能股室加强对专管工作的督促和指导。

四是部分专管工作涉及到行政执法的问题，我们没有执法权，能不能为我们争取到相应的执法权。

以上是我们在财政事务专管工作中的一些粗略作法和肤浅认识，不妥之处恳请各位领导批评指正。

11.儿童耳及听力保健技术规范 篇十一

早期发现听力损失, 及时进行听觉言语干预及康复, 保护和促进儿童的听觉和言语发育, 减少儿童听力和言语残疾, 提高儿童健康水平。

二、服务对象

辖区内0～6岁儿童。

三、内容与方法

新生儿期听力筛查后, 进入0～6岁儿童保健系统管理, 在健康检查的同时进行耳及听力保健, 其中6、12、24和36月龄为听力筛查的重点年龄。

(一) 检查内容。

1. 耳外观检查。

检查有无外耳畸形、外耳道异常分泌物、外耳湿疹等。

2. 听力筛查。

运用听觉行为观察法 (表1) 或便携式听觉评估仪 (表2) 进行听力筛查。有条件的社区卫生服务中心和乡镇卫生院, 可采用筛查型耳声发射仪进行听力筛查。

(二) 耳及听力保健知识指导。

1. 正确的哺乳及喂奶, 防止呛奶。婴儿溢奶时应当及时、轻柔清理。

2. 不要自行清洁外耳道, 避免损伤。

3. 洗澡或游泳时防止呛水和耳进水。

4. 远离强声或持续的噪声环境, 避免使用耳机。

5. 有耳毒性药物致聋家族史者, 应当主动告知医生。

6. 避免头部外伤和外耳道异物。

7. 患腮腺炎、脑膜炎等疾病, 应当注意其听力变化。

8. 如有以下异常, 应当及时就诊:儿童耳部及耳周皮肤的异常;外耳道有分泌物或异常气味;有拍打或抓耳部的动作;有耳痒、耳痛、耳胀等症状;对声音反应迟钝;有语言发育迟缓的表现。

(三) 转诊。

出现以下情况之一者, 应当予以及时转诊至儿童听力检测机构做进一步诊断。

1. 听觉行为观察法筛查任一项结果阳性。

2. 听觉评估仪筛查任一项结果阳性。

3. 耳声发射筛查未通过。

四、流程图

五、工作要求

(一) 为儿童提供定期耳外观检查和听力筛查, 同时进行儿童耳及听力保健宣传教育工作。听力筛查未通过者应当及时转诊到听力检测机构。

(二) 从事儿童耳及听力保健工作的医护人员应当接受儿童相关专业技术培训, 并取得培训合格证书。从事听力筛查和检测的技术人员必须省级卫生行政部门考核批准, 经岗前培训, 取得合格证后方可上岗。

(三) 听力筛查设备应定期经国家认可的计量部门标定。听觉评估仪技术指标:声音种类为纯音、啭音;频率范围为0.5、1.0、2.0、4.0kHz;声音强度为插入耳机25～100dB HL;声场测听扬声器的强度为20～90dB SPL/HL, 每5dB一档。

(四) 筛查房屋应当安静, 远离电梯、超声等辐射干扰, 室内本底噪声≤4 5 d B (A) 。

(五) 做好辖区内筛查未通过儿童的追访, 并记录筛查、诊断和干预结果。

六、考核指标

12.儿童保健规范化建设实施方案 篇十二

为了全面推进素质教育，增强教师的语言文字规范意识，提高学生的语言文字应用能力，使我校语言文字工作再上一层新台阶，根据市教育局文件精神，我校研究决定：积极开展市级语言文字工作规范化达标校的建设活动。为了能够更好地开展工作，尽早达到市级语言文字工作规范化达标校的建设要求，特制定本实施方案。

一、指导思想

（一）学校是语言文字工作的基础阵地。普及和推广国家通用语言文字，促进语言文字应用规范化，是提高国民语言文字应用能力、提升人力资源素质的主要渠道，是实施科教兴国战略和人才强国战略的内在需求。开展市级语言文字工作规范化达标校建设活动，能够进一步提升我校语言文字工作的整体水平，推动学校语言文字事业中更好地发挥基础作用和全局性作用。

（二）普及普通话和语言文字规范化是素质教育的重要内容。说好普通话、用好规范字、提高语言文字应用能力是学校培养高素质人才的基本内容。充分发挥教育教学的主渠道作用，提高学生良好的口语、书面表达水平，培养学生的语言综合运用能力，是提高国民综合素质、实施素质教育的必然要求。开展达标校建设活动，对于全面提高学生的综合素质、增强文化自信具有重要意义。

（三）推广普及国家通用语言文字是社会主义精神文明建设的重要内容。逐步提高应用规范化语言文字水平的过程，是进行爱国主义教育、优秀文化传统教育和审美教育的过程。开展达标校建设活动，能够充分发挥学校人才培养和社会辐射作用，将语言文字工作从校园向社会延伸，为提高国民素质、实现中华民族伟大复兴打下坚实的基础。

（四）开展语言文字达标校建设活动,是规范学校教育的需要。开展语言文字达标校建设活动对于规范我校教学活动，促进语文教学水平的提高，对于教师基本素质的提升，从而进一步促进我校教育教学改革的进一步深入和发展都有着深远的意义。

二、具体措施

（一）加强领导，贯彻政策法规

深入贯彻国家语言文字方针政策、法律法规和语言文字规范标准，充分认识建设活动的重大意义，切实发挥学校在语言文字工作中的主阵地作用，将语言文字规范化的要求纳入培养目标、常规管理和基本功训练中，渗透到学校的各项教育教学活动中。

建立学校创建活动领导小组，全面领导和负责学校的示范学校创建工作。

组 长：刘良才

副组长：丁杰 程学军 程会生 成 员：舒德明 黄么国 汪长权 领导小组下设“语言文字工作规范化达标校建设”办公室

成 员：肖治平苏义新 宋艳兵 李平义 高平程玉颖 胡甜 胡杏 李慧敏 张武

办公室主任：程学军

（二）营造氛围，加大宣传力度

设置长期性的醒目的宣传标语、标牌；充分利用校园内的宣传栏和各班黑板报，宣传普及普通话和规范语言文字的重大意义，介绍规范语言文字的相关知识，创设规范语言文字的良好的环境和氛围。

在学生中成立规范语言文字活动小组，制定活动计划，坚持开展活动。

1.大力开展宣传活动，利用编发宣传材料、广播、推普宣传周等多种形式，在校内外宣传推广普通话、使用规范字的重要性。

2.走上街头、社区，对学校附近的社会用字进行检查和监督。

3.利用业余时间，对校内用字（包括各种指示牌、标志牌、标语、教师板书、作业批改、书写评语等等）进行检查监督。对不规范用字、错别字等不规范行为提出修改意见并监督整改。

（三）落实管理，强化监督检查

将普及普通话和用字规范化纳入到学校素质教育、学校常规管理中来，采取有效措施，使语言文字规范化的要求渗透到学校各项教育教学中去。开展关于普通话、汉语拼音和规范汉字使用能力的综合性学习活动。继续加强语文教师和新进教师的语言文字基本功训练、考核。

继续坚持把语言文字达标作为教师业务考核的一项重要内容，作为教师评优和学生评优的重要条件。积极开展语言文字规范化教育同现代信息技术教育相结合的探索工作。开辟专栏，宣传《中华人民共和国国家通用语言文字法》，介绍普通话规范知识，汉字规范知识；发布学校创建示范校活动实施方案及有关要求和安排等。规范档案管理。有关语言文字规范化的文件、资料以及相关的教案、作业、检查记录等及时入档，并确保档案管理的规范化。

（四）强化培训，提高普及程度

加强普通话口语教学和汉字书写教学。学校所有课程使用普通话授课，使普通话真正成为教学语言。按照新课程标准要求，结合本学科教学特点，强化口语教学和写字训练。在教学过程中，注重培养学生普通话口语能力，注重培养学生正确分辨其识字范围内的规范字和不规范字的能力，训练学生正确书写汉字，使学生的语言应用能力得到普遍提高，确保学生普通话水平达到新课程标准对说、读的要求。学校的所有集体活动、学生的课外活动，教师之间、师生之间、学生之间的各种交流沟通，全部使用普通话。

积极组织学生的普通话口语实践活动。活动组织力求内容丰富、形式多样，趣味性强、活泼生动，以培养学生普通话口语能力和兴趣。发挥学校的社会辐射作用，通过家校联系，促进家庭、社会普通话的普及与提高。

（五）净化环境，规范校园用字

对学校的标语、橱窗等用字是否规范进行全面检查并建立健全长期检查机制。对各班教室（板报等）、教师课上（板书）、课下（批改作业、评语）、学生试卷等用字进行全面检查，并建立健全长期检查机制。确保校园内用语、用字规范化。

三、总体要求

（一）明确职责、分工合作

创建工作是一项大的系统工程，需要全校教职员工积极行动、通力合作，明确各自的职责和任务。全面工作由校长负总责，相关人员各司其职。

（二）制定计划、常抓落实

制定切实可行的工作计划，采取有效的措施，确保方案提出的各项任务落到实处。学校在期中和期末进行检查、评估验收，并将情况通报全校，不达标的限期整改。

（三）纳入常规、有效开展

将语言文字工作纳入学校工作的日常管理，列入科研项目的总体计划，把提高学生语言文字应用能力列入培养目标的基本要求。将对学生语文素养的培养融入到德育、智育、体育、美育、社会实践等各项教育活动及校园文化建设中。

胡市中学