关于开展医务社会工作的实施方案

关于开展医务社会工作的实施方案（10篇）

1.关于开展医务社会工作的实施方案 篇一

医务部工作开展情况

一、病历管理

1、运行病历质控。依托医院信息化系统，设置关键环节质控点，从病历书写的及时性、完整性、真实性出发，实时监控全院所有运行病历，每周通报检查情况，督促相关科室人员整改反馈，将检查结果记入医师档案，对问题严重的科室及个人给予相应处罚。

2、输血、危急值等重点病程监控。利用信息化与人工相结合的方式进行，重点查看输血原因，输注成分、血型和数量，输血过程情况观察，输血后疗效评价等内容是否完整记录；接到危急值报告后是否及时记录，是否详细处置措施。

3、主治医师电子病历质控。医务部将病历质量评价表嵌入电子病历，要求主治医师在电子病历系统对经管病历进行质控，每月统计主治医师的病历质控情况并进行通报。（存在问题：在电子病历上进行病历质控流于形式，只能获取质控率，目前尚未对主治医师自评病历的质量进行进一步的质控。）

4、归档病历质控。每季度组织一次归档病历内涵检查，考核对象为全院住院医师，每位医师抽取2份病历，联系考核专家，统计考核结果，并对考核结果进行分析总结，包括甲、乙、丙级病历占比分析，较前几个季度的对比分析，主要存在问题统计等，形成病历通报，考核结果纳入住院医师个人技术档案，作为聘任凭据。（存在问题：归档病历检查数量庞大，检查周期长，考核结果通报较滞后。）

二、医疗安全

1、围手术期医疗安全。医务部采取不定期检查和专项检查的方式，对术前医患沟通、风险评估、手术安全核查、手术部位标识、病历书写等环节进行检查，并将检查情况予以通报和扣罚。

2、不良事件管理。对临床科室关于危重、抢救、疑难患者及存在医疗纠纷隐患的报告予以分类并及时指导，提早介入，将可能导致纠纷的医疗隐患及时排除。对于重大疑难手术及请院外专家来院手术的报告予以备案统计。

3、医疗纠纷处理。接到患者或家属投诉后，联系科室主任了解情况，必要时约定具体时间由科室出面与患方沟通。并根据情况引导患方申请第三方调解或鉴定。同时做好来电来访的登记工作，并对上级部门转来的信访函件，认真调查，及时回复。

三、医师管理

1、院内学习。每月组织内科病例讨论会，由内科各科室轮流提供病例，同时邀请相关科室专家从不同学科的多个角度进行点评，提高医师的临床思维能力。不定期邀请院内外专家，开展临床常见病诊疗、抗菌药物使用等专题讲座。

2、医师技能考试。每年组织以心肺复苏、体格检查和技能操作为主的医师实践技能考试，要求所有45岁以下主治及住院医师参加考核。

3、医师定期考核。根据卫计委医政处的文件规定，开展医师定期考核工作，过程包括考核名单整理、通告发布、医师基本信息审核、组织考试、统计成绩及报送上级部分。（存在问题：医师定期考核流程较繁琐，临床医师对考核的认识不足，积极性不高，工作周期长。）

4、总住院医师管理。每年组织2批总住院医师上岗，担任时间为1年，期间实行24小时住院工作制度，每周6天。总住院医师统一实行跨专业轮转培养，内科医师须在重症医学科、心内科、呼吸内科、急诊科等专业轮转培训；外科医师除在重症医学科培训外，还结合科室需求到相应专业培训。医务部通过准入和准出两个关口，层层考核，结合不定期查岗，确保培训时间和培训质量。

四、医疗管理

1、临床路径管理。（1）坚持临床路径病种选择科学化。通过对前期试点工作的统计、总结、分析，对可实施临床路径的病种进行科学和动态调整。目前全院实施的临床路径共计28个专业124个病种，2016年累计增加4个专业，新增44个病种，更新优化80余个模板。（2）做好总结通报工作。按照科室及医疗组定期进行数据统计，并在院周会及综合信息平台上通报定期通报；对执行欠佳的科室下发整改反馈通知书，以督促医护人员整改落实。（3）做好人员培训。采取分科室培训的方式，医务部与信息管理中心人员进入临床一线，针对住院医师、规培医师、进修生、研究生、实习生等一线医师进行路径操作培训，并听取临床医师路径实施过程中存在的困惑与难点，给予现场解答与解决；不断优化路径，提高信息化运行的质量。（存在问题：如何解决路径过程中临时缺药的问题。）

2、抗菌药物管理。利用信息化手段对抗菌药物指标进行监测，并联合药学部对抗菌药物处方进行点评并对不合理处方进行通报，对部分科室发布整改通知书。同时下到抗菌药物使用不合理现象较多的科室进行临床宣教，实地沟通，指出问题、要求整改，追踪整改结果。（存在问题：医务部虽对抗菌药物使用情况进行通报，对科室发整改通知时，下临床科室等多方位的管控，但是抗菌药物使用强度仍然较高。）3.日间手术管理。制定《福建省立医院日间手术管理办法》，成立日间病房，开放床位20张，提供医、护、麻一体化的服务模式，制定出标准化流程及规章制度，严格实施手术准入，麻醉准入，主刀医生准入制度，落实术前评估、麻醉后评估、出院评估，建立术后随访和各项应急预案，以确保医疗安全。目前已开展22个日间手术病种，我院将继续增加病种，并及时对日间手术的进展情况进行分析，进一步做好日间病房管理工作。（存在问题：日间手术的病历书写规范及日间手术的准入管理。）

4、新技术、新项目管理。对科室提交的新技术、新项目的申请，按照医疗技术临床应用管理的要求进行审核、备案，对符合要求的予以批准开展，对提供的材料不完整或者诊疗服务上存在瑕疵的，要求科室进行整改、补充，确保新技术、新项目的安全性。

5、ICD-9手术编码。医务部与临床各科室协作，对医院的ICD-9手术编码名称进行修订，汇总各科室对国家手术操作编码的审核及修改意见，增加各科室常用手术名称，形成医院的ICD-9手术操作编码库。（存在问题：临床科室反映编码名称与临床惯用名称不符，在编码库中查找不到相应手术名称，影响工作效率，同时由于名称不符导致手术统计数据出现偏差。）

五、医政管理

1、妇幼卫生管理。（1）规范《出生医学证明》管理，严格落实签发、换发、补发手续，做好废证管理工作，配合妇产科填报出生证季度配发表、废证表等相关报表。（2）做好产前诊断管理工作，严格落实依法执业，不定期选派相关科室人员培训进修，做到所有人员持证上岗。配合产前诊断办公室，做好产前诊断数据收集统计工作。（3）开展危重孕产妇监测工作，督促相关科室认真填报《孕产妇个案调查表》。（4）严格规范孕14周及以上施行人工终止妊娠管理。（5）完成艾滋、梅毒、乙肝及住院分娩报表等10多种妇幼报表的收集与上报工作，及时按月按季度完成相关妇幼调查。（6）规范母婴保健技术服务许可，严格各类资质管理，杜绝无证执业。

2、放射诊疗管理。（1）定期开展辐射安全与防护监督自查自纠工作，及时发现可能存在的安全隐患，及时整改。（2）做好放射工作人员的健康体检工作，体检资料归档管理。（3）按要求定期开展放射工作人员培训，规范操作、树立防护意识。（4）开展放射工作人员个人剂量监测工作，建立进入与退出机制，监测档案统一管理。（5）严格依法执业，管理各类放射相关许可证件。

3、政府指令性任务。根据上级卫生行政部门的要求，医务部协调派遣专家参加省“两会”、海交会等大型会议的医疗保障任务，义诊、女兵体检等各类公共卫生任务，台风、泥石流等灾害的紧急医学救援任务，下乡、援疆、援藏等对口支援任务。

六、其他

医联体建设。医务部牵头，人事处、继教办、门诊部等多部门合作，通过对口支援、下乡义诊、进修培训、双向转诊等渠道开展具体工作，实现上下分开、资源共享、能上能下的诊疗格局。医务部 2016.10.26

2.关于开展诚信计生工作的实施方案 篇二

为适应新时期人口和计划生育工作的需要，创新计划生育管理与服务模式，大力推行科学、民主、依法管理，充分调动群众参与管理、服务和监督的热情，推动全镇人口和计划生育基层自治和诚信计生工作的开展，根据国家、省、市、计生局和计生协相关文件精神，结合我镇计生工作的实际，特制定本实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，以育龄群众和计划生育家庭为中心，以稳定低生育水平为核心，以坚持政府诚信为重点，更加注重宣传倡导、利益引导、服务关怀和依法行政；进一步扩大群众参与权、知情权和监督权，进一步获得群众对人口计生工作的理解和支持，自觉承诺履行计划生育各项义务；在诚信承诺的基础上，充分相信和依靠群众，实施基层人口计生工作群众自我管理，自我服务，自我教育和自我监督；把行政管理和基层群众自治有机结合起来，进一步完善基层群众自治长效机制，促进基层人口计生工作思路与方法的根本转变。

三、工作内容

（一）制定工作方案。各村要成立相应的领导小组及办公室，明确职责，落实责任。要结合实际制定切实可行的实施方案，将诚信计生工作与打造“阳光计生”创建“两无一满意”先进村、争创国家人口计生基层群众自治示范村活动有机结合起来，采取有力措施，精心组织，确保诚信计生工作取得实效。

（二）建立完善各项制度。根据权利与义务对等的原则，结合群众需求，按照程序组织修改、制订《计划生育村民诚信章程》、《计划生育村规民约》、《诚信计生三方承诺》、村委会和育龄群众《诚信计生协议书》，明确村两委工作职责、群众实行计生的权利义务及其待遇，建立健全计生服务与管理工作制度。

（三）签订协议，履行承诺。三方双向承诺：镇计划生育办公室和村民委员会向已婚育龄妇女承诺依法兑现实行计划生育的相关权利，已婚育龄妇女承诺自觉按政策生育，落实避孕节育措施，不违反诚信协议；自愿签订协议:已婚育龄妇女在互相信任的前提下，由5—15人自愿组成诚信计生小组，民主推选产生诚信小组长，小组成员协商、签订《诚信计生协议书》（以下简称《协议书》），形成自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的运行机制；自觉依法自治：在法律法规规定的范围内，诚信计生小组每个成员自觉履行《协议书》中规定的义务。参加诚信小组并守约的计划生育家庭优先享受有关奖励优惠政策及《协议书》中镇政府、村民委员会承诺的激励政策。

如果诚信小组成员违反人口与计划生育法律法规，出现政策外怀孕、违法生育等行为，违约者本人除按人口与计划生育相关法律法规规定处理外，不能享受相关优先优惠政策；其他成员应当积极主动做好其说服劝解工作，动员其落实补救措施和接受人口与计划生育法律法规政策规定的处罚；诚信小组成员出现违法生育,其他成员应当按照《协议书》要求共同承担违约责任。

（四）整合资源。按照省《条例》和市、镇政府有关文件要求，充分发挥政府职能部门的作用；制定、完善利益导向制度，拓宽普惠内容，为利益导向向诚信计生户倾斜和加大帮扶力度提供政策保障。镇、村切实兑现承诺，认真落实对诚信计生户优先、优惠、扶持等激励政策，确保诚信计生户政治上有地位、经济上得实惠、生活上有保障。

（五）进一步完善阵地建设。一是建立服务活动场所（服务室、会员之家、人口学校、文化书屋等一室多用）；二是公开上墙。以“阳光计生”保障诚信计生的公开公平，将计划生育政策法规、服务事务、奖励扶助优惠政策、村民委员会计生事务、监督电话等公开。要将计划生育村民诚信章程、计划生育村规民约、诚信计生三方承诺内容、诚信（协会）小组网络等上墙，努力使诚信计生双向承诺变成双向监督，推动诚信计生深入健康发展。

四、工作要求

要结合实际，不搞一刀切，稳步、有序、健康地推进。加强与企事业单位的联系，落实企业法人代表职责，签订信息通报协议，重点对流动人口诚信计生户实行同宣传、同服务、同管理、同奖励。

（一）开展诚信计生与基层群众自治结合，构建诚信计生工作网络。对村级计生协会组织进行换届或整顿，整合村资源，建立协会（诚信）小组组织网络和协会（诚信）小组成员联系户的工作网络。

（二）开展诚信计生与深化“村为主”结合，实现工作重心下移。利用基层组织网络，明确村主任（书记、会长）负总责，村包片工作人员（理事）做好业务工作，会员（诚信）小组长做好信息提供工作，对与村签订“诚信计生”承诺的群众，实行层级动态管理，了解其孕情服务、长效节育措施落实、生殖健康、是否外出等情况，并建立健全档案，对本村育龄妇女情况真正做到底数清，以“信息计生”提升诚信计生的管理水平，实现工作重心的真正下移。

（三）开展诚信计生与计划生育优质服务结合，以“生殖健康服务”满足诚信计生群众的需求。根据群众需求，不断拓展服务领域，提高服务质量。真正形成“市站为龙头、镇所为骨干、村室为基础、流动服务车为纽带”的计划生育技术服务新格局，提高服务硬实力，满足广大妇女生殖健康的需求，提高人民群众生活质量和群众对诚信计生的支持度和满意率。

（四）开展诚信计生与服务群众“三生”结合，以“服务计生”激发诚信计生的活力。开展“三生”服务，发挥诚信计生小组组长的作用，及时掌握了解群众的需求，包括奖励扶助、生殖健康、优生优育、独生子女教育以及生产生活和再就业方面的需求，及时反馈协调有关部门帮助解决；统筹整合部门资源，对计生户落实各项奖励扶助政策，农业、林业、农机、扶贫、供销、水利、畜牧水产等涉农部门在种植、养殖、技术培训、资金、信贷等方面优先优惠诚信计生户。卫生、人社、教育、民政等部门在新农合、再就业培训、中考加分、低保等方面优先优惠诚信计生户。

（五）开展诚信计生与综合治理人口计生问题结合起来，提高育龄群众依法、守信的自觉性。深入实施综合治理机制，保持部门齐抓共管人口计生工作的良好局面，给诚信计生家庭提供快捷、便利、温馨的优质服务，让诚信计生家庭真正感受到政治上享受光荣，生活上得到实惠。

（六）开展诚信计生与新型人口文化结合，推动人口文化建设。打造人口文化软实力，激发群众参与诚信计生的热情，增强群众实行计划生育的自觉性。开展生育文明诚信示范创建活动，树立生育文明诚信示范村、生育文明诚信示范小组，培养生育文明诚信示范户，并以身边事教育身边人的形式，形成生育文明诚信示范效应；建立新型生育文化宣传阵地。打造一批生育文化路（园、区），彰显人文计生的魅力。

五、工作措施

（一）提高认识，加强领导。成立“张兰镇诚信计生工作领导小组”，负责组织、协调、指导全镇诚信计生工作的开展。其组成人员名单如下： 组 长：武卫中 副组长：马晓亮

成 员：梁建明.张晓燕.梁志红.张发霞.赵承棋.杨蕊荣.曹美娥.王庆平

领导小组下设办公室，办公室设在镇计生办，办公室主任由马晓亮兼任。

（二）强化宣传，营造氛围。利用广播、电视、报刊、网络等多种媒体，加强正面宣传，为开展诚信计生营造良好的舆论氛围。

（三）明确分工，落实责任。镇计生办要加强对诚信计生工作的指导，严格落实层级动态管理绩效考核制度，充分发挥村两委的作用，落实村两委负总责，形成镇抓两委、两委抓小组、小组带群众的格局。

（四）依靠协会，协调推进。依托协会会员小组成立诚信小组，积极推举村两委班子成员、村民小组长、育龄妇女小组长、协会中心户担任诚信小组长。诚信计生工作要与计划生育“两无一满意”、创建人口计生基层群众自治示范村、“生态村”、“文明村”、“小康村”等载体结合起来，协调推进。

（五）加强指导，督促检查。各级人口和计划生育工作领导小组要加强对诚信计生工作的指导，帮助协调解决各地在工作中遇到的困难；同时要切实加强对工作的监督检查，实行诚信计生工作开展情况定期报告制度，并将诚信计生工作列入计划生育目标管理责任制内容进行考核，作为年终评先评奖的重要内容，确保工作取得实效。

六、工作步骤

（一）2011年：制定方案，启动实施。

1、组织开展创建诚信计生示范村活动。选择创建诚信计生示范村对象，落实全面开展创建诚信计生工作目标要求，启动全面推广诚信计生工作。、有40%的村开展诚信计生工作，举办村干部诚信计生工作培训班。

3、组织指导培育树立诚信计生示范村中的典型村并由镇组织其它创建村干部进行观摩。

4、迎接市人口计生委、计生协组织的联合调研组，对我镇今年人口计生基层群众自治暨“诚信计生”第一批村进行的评估。

5、召开诚信计生工作经验交流会。

（二）1.2012年有60%的村完成创建诚信计生工作任务，提高诚信计生工作水平。

2.召开全镇诚信计生中期经验交流会。

3.评估.审核.表彰第二批诚信计生单位。

（二）2013年：总结评估，树立典型，推广经验。

1、全面完成创建诚信计生工作任务。

2、建立基层组织网络和阵地，建章立制。组织开展形式多样的诚信计生创建活动和树立典型村主题活动。

3、迎接市开展创建诚信计生工作评估验收。

4、评比表彰诚信计生工作先进单位和个人。

5、召开全镇诚信计生工作总结评比作统筹解决人口问题的决定》

附件：诚信计生的评估标准

诚信计生的评估标准

1、基层人口计生服务和管理的规范性文件、规章制度以及考核指标的设定，要符合法律法规的规定，有利于诚信计生工作的开展。

2、人口和计划生育政策法规及落实情况，以及基层人口计生服务和管理的规范性文件、规章制度能及时、全面公开。

3、基本落实国家、省(区、市)人口计生各项免费、扶助、奖励以及优先优待政策；结合实际制定诚信计生奖励政策，并落实到位。

4、基层人口计生服务管理便民利民。无高于4次/年强制孕环情检查的指标和措施，无对外出已婚育龄妇女返乡参加避孕节育情况检查的要求和措施。

5、诚信计生工作的协议、承诺等符合法律法规的规定，并尊重群众的意愿，维护群众的合法权益。80%以上的已婚育龄夫妇参与诚信计生工作。

6、已生育子女的育龄夫妇基本落实以长效措施为主的避孕方法知情选择。无必须落实绝育措施的指标和要求。

7、广大群众能自觉实行计划生育，最近三年政策符合率达80%以上。

诚信计生公开承诺的主要内容

一、宣传教育

1、认真组织开展人口和计划生育法律法规、优生优育、生殖健康、避孕节育等政策和科普知识的宣传教育；

2、指导镇、村开展好人口和计划生育宣传教育活动。

二、政策落实

1、坚持依法行政，公平、公正、文明执法；

2、严格执行《人口和计划生育群众工作纪律》；

3、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策兑现率达100%；

4、计划生育特殊家庭特别扶助政策兑现率达100%；

5、计划生育手术并发症全部免费治疗；

6、对计划生育特殊家庭和部分计划生育独女户家庭特殊困难的实施救助。

三、优质服务

（一）代理服务

在全镇实行村级计生专干代理服务制度，全镇村级计生专干必需严格按照《张兰镇村级计生专干代理服务制度》的规定，把应为群众免费代理服务的事项在规定的时限内办结送到群众手中。

（二）行政免费服务项目

1、免费办理《再生育证明》、《流动人口婚育证明》、《独生子女父母光荣证》；

2、有关表格、资料、宣传品等。

（三）技术免费服务项目

1、放置、取出宫内节育器；

2、人工流产、引产术；

3、输精管结扎术、输卵管结扎术；

4、孕情、环情监测；

5、在计划生育、生殖健康服务中所开展的教育、培训和随访服务；

6、避孕药具发放；

7、农村已婚妇女孕前及孕早期增补叶酸；

8、育龄夫妻孕前优生健康检查。

四、工作效率

群众办理计划生育相关事项不能超过法定工作时限。

1、《再生育证》一般在30日内办结，需要进行病残儿鉴定的，符合条件的自签定之日起30日内办结。

2、政策咨询当场解答，信访举报要结果的处理时限为1个月；立案调查的信访事项办理时限3个月。

3、符合分期缴纳社会抚养费条件的审批时限为1个月。

4、保证“诚信链”在自己的“链结”上高效运行。

五、维权监督

以上承诺自觉接受政行风社会义务监督员和诚信计生德高望重中立裁判组及社会各界监督，任何单位和个人有权对全镇人口计生工作人员的违纪、违规行为进行举报；对不认真践诺的、村人口计生部门进行批评、质询、举报和曝光。

张兰镇计生办.计生协“六项措施”全面推进诚信计生工作

为创新计划生育管理服务模式，提升全镇人口计生系统科学管理、民主管理和依法行政的整体水平。张兰镇计生办.计生协日前采取了“六项措施”，全面推进诚信计生工作。

一是建立组织机构。乡村两级在制定工作方案的基础上，成立诚信计生工作领导小组，负责组织、协调、指导诚信计生日常工作的开展；二是广泛宣传发动。利用广播、电视、报刊、网络等多种媒体，加强正面宣传，为开展诚信计生工作营造良好的舆论氛围。通过召开诚信计生专题培训会，进一步提高镇、村干部诚信计生工作能力和服务水平；三是协会制定章程。根据服务对象的不同，分类拟定《诚信计生承诺协议书》；四是建立诚信档案。原则上依据育龄妇女采取绝育、节育、婚姻等信息为划分依据，以个人诚信程度为标准，分为公认诚信、担保一类诚信、二类诚信、三类诚信，让90%以上的育龄妇女参与到诚信计生工作中来； 五是履行诚信承诺。通过宣传教育、免费提供优质服务、及时兑现计生奖扶政策，来维护群众的合法权益。同时，开展“诚信计生红旗村、百佳标兵户和优质服务所”创建活动，对评选出的诚信计生典型进行表彰奖励；六是实行评估验收。对各村诚信计生工作进行评估验收，并纳入人口计生目标管理责任制内容进行考核。

3.关于开展医务社会工作的实施方案 篇三

关于开展工作作风专项整治活动的实施方案 为加强我校教师队伍建设，切实解决教师工作作风方面存在的突出问题，着力营造团结务实、爱岗敬业、清廉高效的工作环境，加快教育强县建设步伐，贯彻落实奔教党字【2011】38号文件精神精神，扎实推进县委第十一次党代会各项决策部署的贯彻落实，经校党委研究决定，在全校中开展教师作风整顿活动，确保各项制度和纪律得到全面贯彻落实。特制定本活动方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“激情滦南、实力滦南、文化滦南、和谐滦南”和“办好人民满意教育”的工作目标，狠抓制度和纪律的贯彻执行，解决学校教师作风建设中存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实转变教师思想作风、学风、工作作风、生活作风，为促进我县教育协调、持续、健康发展提供有力的政治保障。

二、工作目标

通过开展教师作风整顿活动，重点整治干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、纪律松弛、自律不严、甘于平庸等不良风气，大力弘扬开拓进取、奋发有为、求真务实、爱岗敬业、清正廉洁、艰苦奋斗的优良作风，切实解决“懒、散、拖”问题，增强全校教师的大局意识、坚定信心、弘扬正气、严明纪律、严谨治教，全面打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部教师队伍。通过活动的开展，权利

推进教育体系、教学质量、办学水平、教育管理、教师队伍的和谐发展，全面提升教育教学质量，办好人民满意教育。

三、组织领导

为加强对学校教师工作作风整顿工作的领导，成立学校教师作风整顿活动领导小组，组成人员如下：

组长：张春光

副组长：李明海 王殿阁 张海春 张彩军

领导小组下设办公室，由李明海同志兼任办公室主任，曹辉史宜三 张莉茹 王梦山 刘淑芹 张丽敏裴毅梅夏宝港赵经纬 闫胜光及其他各年级组长为成员。

四、整治重点

一是解决学习不深入的问题。针对干部职工学习政策理论不深入，突出解决不会用理论指导工作实践的问题；针对工作水平原地踏步，不钻研业务，不深入思考，重点解决工作能力不强等问题；针对开拓意识不强、工作水平不高，解决新问题办法不多等状况，加快解决缺乏创新精神等问题。

二是解决作风漂浮、工作不实的问题。突出解决脱离群众、脱离实际的问题；认真解决工作得过且过、安于现状、不求上进的问题；逐一解决工作不主动、不深入，只求过得去，不求过得硬的问题。

三是解决不尽职、不尽责的问题。突出解决工作敷衍，推诿扯皮，办事拖拉；在其岗，不谋其职，在其位，不谋其责，职责不清，履行不力，工作不负责、不落实等问题。

四是解决纪律松弛、工作涣散的问题。加强教师管理，严格工作纪律。突出解决迟到早退、上班串岗、擅自脱岗、工作效率低下；工作时间聊天、玩游戏等违反机关效能建设的问题。

五是解决群众观念淡薄、服务意识不强的问题。突出解决党的宗旨观念树立不牢，群众观念淡薄；心中没有学生、对学生缺乏感情；服务意识不强、搪塞刁难学生家长等问题。

五、活动步骤

教师作风整顿活动从今年10月10开始，到11月11日结束，分四个阶段进行。

（一）学习动员，统一思想阶段（10月10日至10月17日）。学校制定作风整顿方案，召开教师作风整顿动员大会，对作风整顿工作进行安排，组织学习县委第十一次党代会精神、县委书记张国栋在全县改进机关作风大会上的重要讲话、滦南县教育系统干部作风建设十条规定以及教育法律法规有关规定等。明确加强教师作风建设的新任务、新要求。每位教师要做好学习笔记，结合自身工作实际撰写学习心得体会。通过学习发动，切实增强理论水平，提高业务素质，强化宗旨观念和创先争优意识，自觉做到勤奋务实、廉洁从教，树立干部教师的良好形象。

（二）自查自纠，查摆问题阶段（10月18日至10月27日）。学校要结合工作实际，认真对照教师作风整顿活动的要求，深入查找自身存在的差距和问题。要认真对照县委书记张国栋讲话中提出的六个方面的问题，通过个人自查、座谈会等多种形式，深入查找本人和

学校在作风方面存在的突出问题和薄弱环节。每位教师要结合自身实际，撰写自查自纠情况总结。学校对每位教师的自查自纠报告进行梳理汇总后撰写本学校工作作风自查自纠报告，并通过征求意见会、公布监督电话等形式广泛征求师生及家长的意见和建议。

（三）认真整改，完善提高阶段（10月28日至11月4日）。召开教师作风专题民主生活会，对照制度和纪律自我检查，并深刻剖析。要认针对查找出来的问题，逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改；对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施要在适当范围内公示。学校针对存在的问题，提出具体的整改措施，制定具体的整改方案，全力做好整改工作。加强各项制度建设，强化各项制度的贯彻执行。对制度不健全的，要完善规章制度，对执行不力的，要严格督促按规章制度执行。

（四）检查考核，巩固提高阶段（11月5日至11月11日）。创新检查考核办法。采取经常性的监督检查和重点抽查、明查暗访等方式对每位教师进行检查考核。学校教师作风整顿领导小组要加强督促检查，查重大决策及重要工作的贯彻落实情况；查学习教育活动的开展情况；查党员校级领导勤政廉政情况；查工作纪律、会风会纪、上下班签到制、请（销）假制、目标管理责任制、首问责任制、重大事项报告制等制度的执行情况；查厉行节约制止铺张浪费有关规定落实情况；注重检查考核结果的运用。将作风建设检查考核结果作为党风廉政建设责任制考核和年终综合评估考核的重要内容。对考核综合排名靠后的教师通报批评，取消当年评先评优资格。

六、工作要求

（一）强化组织领导，形成齐抓共管的工作合力。坚持县委统一领导、教育局统一组织、局领导包片、股室站馆负责人包校、全体教师积极参与的领导体制和工作机制。坚持校长亲自抓、负总责。相应成立作风整顿工作领导小组，确保作风整顿活动取得明显成效。

（二）加大督查力度，保障作风整顿落到实处。各年级领导要加强本年级教师作风整顿工作的指导，及时发现解决问题，加强上下联系，沟通信息，及时向学校教师作风整顿领导小组办公室反映情况。采取明查暗访、公开曝光等形式，对工作开展不到位、整改措施不落实、作风不改进的单位将依法依规严肃追究相关人员的责任。

4.关于开展医务社会工作的实施方案 篇四

为进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，加强制度治党，严肃党内政治生活，对党员实行从严教育、管理、监督，建设高素质党员队伍，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据市委组织部《关于开展处置不合格党员工作的实施方案》,现就西华园社区党支部开展处置不合格党员工作制定如下方案。

一、不合格党员的认定

不合格党员，指的是不符合共产党员最基本要求，不履行党员义务的党员，主要表现在理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨意识淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端等方面。对民主评议中被评为“差”的党员，支委会（不设支委会的召开支部大会，下同）要结合平时掌握的党员现实表现，对照以下情形，客观准确地认定不合格党员。

1、对马克思主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心, 热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。

2、对党的路线、方针、政策公开抵触或反对，不能严格遵守党的政治纪律和国家法律法规，传播政治谣言及有损党和国家形象的言论。

3、服务群众意识差,利己主义严重,与民争利甚至损害群众利益。

4、参与社区事务不积极，在社区活动和社会生活中不起先锋模范作用,落后于普通群众。

5、不遵守社区居民公约，不履行居民义务，不自觉维护社会治安和公共秩序。

6、不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事,甚至参加非组织活动，自由散漫、不愿意接受党的纪律约束。

7、违反社会公德、职业道德、家庭美德,贪图享受，奢侈浪费，沉迷低级趣味,生活作风不检点。

二、不合格党员的处置方式

对评定为不合格的党员，党党支部根据其表现和态度进行组织处置。组织处置方式分为限期改正、劝退、除名。

1、对有继续留在党内的愿望、愿意接受教育并决心改正的不合格党员，党组织应要求其限期改正，时间一般为1年；限期改正期间，党员权利不受影响。

2、对拒不改正或限期改正期满仍无转变的，应当劝其退党，劝而不退的予以除名。

3、党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党予以除名。

三、不合格党员的处置程序

1、党支部在民主评议党员工作中，根据个人自评、党员互评、领导点评、民主测评结果，结合党员平时现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并由支委会对有不合格表现的党员作出初步认定。

2、党支部对党员不合格表现进行调查，形成调查核实材料，支委会提出初步处置意见。基层党（工）委（具有审批预备党员权限的党委，下同）可派人参加。

3、党支部将初步处置意见、调查核实材料报基层党（工）委预审。对拟作出劝退、除名处置的，由基层党（工）委报市委组织部预审。

4、经预审同意后，党支部召开支部大会，通报对拟处置党员调查核实和预审情况，讨论处置意见并进行表决。

5、对作出限期改正处置的，由基层党（工）委集体研究审批，报市委组织部备案；对作出劝退、除名处置的，由基层党（工）委集体研究提出审批意见，报市委组织部审查批准。党支部接到审批意见后，要及时通知被处置党员，并以适当方式宣布。党员被评为不合格党员并受到组织处置的，应将有关材料及时归入本人党员档案。

6、对受到限期改正处置的党员，基层党（工）委下发《限期改正通知书》。党员接到《限期改正通知书》后，向党支部上交《限期改正目标计划》。党支部要通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满，党支部对其进行评议，根据改正情况作出相应决议，按程序上报审批。

7、对被劝退、除名的，基层党组织要认真做好思想政治工作。被处置党员对处置结果有不同意见的，按《中国共产党党员权利保障条例》规定提出申诉。党组织要按照规定进行复议、复查，并对本人作出回复。

四、注意把握处置不合格党员政策界限

处置不合格党员要注意区分主观原因和客观原因、个人原因和组织原因、一时表现和一贯表现，做到事实清楚、理由充分，处置恰当、手续完备，确保处置结果经得起历史检验。对党员所在单位或居住地党组织不健全、组织生活不正常，以及党员年老体弱、长期患病、行动不便，造成无法正常参加组织活动、不能履行党员义务的，不能简单认定为不合格党员予以处置。

对超过6个月未与党组织联系的党员，党组织要采取多种方式与他们联系；对经多方努力确实无法取得联系的，应当经支部大会讨论决定，由基层党（工）委审查后，报市委组织部批准，按自行脱党予以除名。对党员出国（境）定居，以及出国留学、劳务人员中的党员，按有关规定办理。对按照《中国共产党纪律处分条例》规定应当给予党纪处分的党员，不能用组织处置代替党纪处分。对受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员，一般不因同一问题再进行组织处置；但有其他不合格表现的，应当按程序作出相应处置，对被劝退、除名的及时通报纪检机关。

五、切实加强组织领导

1、提高认识，强化责任。处置不合格党员，政治性、政策性强，社会关注度高。各级党组织要高度重视，精心部署安排，抓好贯彻落实。各基层党（工）委要加强具体指导,开展业务培训，准确把握政策，防止走形式、出偏差。党支部书记要履行直接责任，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，把工作做细做实。

2、科学组织，有效开展。处置不合格党员工作要有计划、有步骤地开展，不定比例、不下指标，不搞末位淘汰。对把握不准的问题要及时请示，重大问题及时报告，防止简单粗糙、宽严皆误。要加强正面宣传，防止炒作。对工作不负责任、处置不合格党员不及时不严格的党组织和有关责任人，要通报批评。对确有不合格党员，但所在党支部拖延不作处置，或支部大会不能形成处置决议的，应责成党支部及时作出处置；必要时，基层党（工）委可直接调查核实作出处置决定。对借机打击报复、侵犯党员权利的，严肃追究有关责任人责任。

5.关于开展编制风险地图工作的方案 篇五

编制风险地图工作的方案

为全面做好公司风险管理工作，构筑涵盖各板块、各中心、各部门、各环节的风险防控机制，不断提高风险管理工作的科学化、规范化和制度化水平，保证公司又好又快健康发展，经公司研究决定编制风险地图，特制定本方案。

一、工作目标

风险地图是公司实施全面风险管理的重要工具，更是覆盖全辖所有条线、所有流程、所有部门和分支机构的风险数据库。风险地图编制工作按照“突出重点、逐步推进、务求实效”的原则，结合公司经营管理实际，对各项业务环节、各个业务领域、各层级分支机构进行风险排查，通过对各项风险进行评估和计量，利用多种形式展现公司风险分布和发展趋势，为公司发展提供决策依据；通过制定预警防范措施、明确监控责任，构筑以岗位为点、流程为线、制度为面，结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的风险防控机制。

6.关于开展医务社会工作的实施方案 篇六

各村委会，镇直各单位：

为认真贯彻落实上级党委、政府关于开展惠民惠农政策落实情况督查工作的精神，经研究决定，在全镇开展粮食直补资金落实情况进行督查，现就督查工作提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以提高各级干部的政策水平和政治素质入手，坚持纠防结合、注重预防的方针和全面检查，突出重点、力求实效为原则，以检查种粮农民综合直补资金为重点，重点抓住“教育、自纠规范、查处”四个关键环节，通过扎实有效的监督检查活动，全面了解掌握我乡粮食直补资金落实情况，切实解决惠民惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动惠民惠农资金管理、使用和监管机制，真正做到专款专用，更好地调动农民粮食生产积极性，让农民切实体会到国家对农民的关怀。

二、组织机构

成立惠民惠农政策落实情况督查工作领导小组。领导小组具体负责全镇惠民惠农政策落实情况督查工作，研究督查工作的有关政策，制定实施方案，对督查的重要工作进行具体部署，协调解决工作中的重点、难点问题，分析总结工作情况，提出工作建议，并及时向上级党委、政府汇报。

三、检查内容

检查各村2006年以来贯彻落实中央、省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府惠民惠农政策情况。重点检查对粮食直补资金管理使用情况。

四、检查步骤

（一）督查时间：从2008年7月中旬开始至2012年8月底结束。

（二）动员部署、学习培训阶段。组织相关业务人员，认真学习有关惠民惠农的政策，掌握国家对粮食直补政策，资金拨付和管理使用规定。

（三）开展自查。要求各被查村按照检查内容进行全面检查摸底，检查惠民惠农资金的发放时间、对象、标准、范围、方式是否符合规定，乡组织的督查小组采取“听、看、访”的步骤进行：

听：听取各被查村汇报落实国家惠民惠农政策情况，存在问题和建议。

看：查看被查村粮食直补资金的有关资料和账目。

访：随机走访农户，面对面与农民群众进行谈话交流，了解粮食直补资金是否发放到手，以及农民对国家出台惠民惠农的想法。

（四）总结评估。各村及单位开展检查和督促整改工作情况认真进行总结评估，总结评估围绕督查工作情况、存在的主要问题、整改落实情况以及下一步工作措施等内容进行。

五、工作要求

（一）统一思想认识。开展惠民惠农政策落实督查是认真贯彻党的十七大精神和中央、省、市、县要求，切实维护好、发展好、实现好农民群众切身利益，进一步密切党和政府与人民群众关系而采取的一项重要措施，也是新形势下加强党风廉政建设的需要。

（二）加大整改力度。对自查发现的问题和群众反映的问题认真梳理，逐项整改，坚决查处违反惠民惠农政策案件。

7.关于开展医务社会工作的实施方案 篇七

关于开展2018安全风险辨识评估工作的实施方案

公司各部门、各队组：

为认真贯彻落实•山西省煤炭厅关于全省煤矿构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知‣（晋煤执发„2017‟293号）和•潞安集团关于落实†山西省煤炭工业厅关于全省煤矿构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知‡的通知‣（潞矿安字„2017‟409号）文件精神，根据•煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）‣，结合我公司实际，现决定开展2018安全风险辨识评估工作，特制定本方案。

一、工作目标

全面开展安全风险辨识评估工作，认真辨识安全生产过程中的风险区域、关键因素和薄弱环节，评估安全生产过程中风

工作，通过开展培训，进一步强化安全风险辨识评估理论知识，规范安全风险辨识评估过程中术语应用，有力保障安全风险辨识评估工作顺利开展。

2.排查风险点（12月××日-12月××日）。排查风险点是开展风险辨识评估的基础工作，也是重点环节，各部门专业技术组及专业技术人员要切实结合公司实际，根据作业场所和具体作业情况，全员、全过程、全方位排查公司可能导致事故发生的风险点，排查结束后，及时将排查结果于12月××日前报送至安全部，安全部对风险点进行筛查、审核，并汇总，做好风险辨识前准备。

3.风险辨识（12月××日-12月××日）。风险辨识是一项非常重要、基础的工作，同时也是一项耗时耗力的工作，涉及面广，是关系到安全风险分级管控工作是否落地的关键因素之一。各部门专业技术组及人员在开展风险辨识工作前，要将风险点内作业活动的作业步骤进行划分，划分完成后，根据作业步骤，以工作危害分析法（JHA）为中心（设备设施辨识以安全检查表（SCL）为中心），采用查阅资料、询问交谈、现场检查等方法，辨识每一步骤存在的危害因素和导致事故的类型。各部门辨识完成后，于12月××日前，将辨识结果报送至安全部，安全部对辨识结果进行筛查、审核、汇总，做好风险评估前准备工作。

4.风险评估，确定风险等级（12月××日-12月××日）。风险评估是评估风险等级以及确定风险是否可容许的全过程，公司风险评估主要采用作业条件危险性分析法，即LEC法。各部门专业技术组及技术人员根据前期风险辨识出的所有结果，

五、工作要求

（一）加强组织领导。各部门要高度重视本次安全风险辨识评估工作，部门负责人要亲自抓起，积极组织、认真安排，同时各队组负责人要紧密配合生产业务部室风险辨识评估工作，向生产业务部室提供在风险辨识评估工作中必要的参考资料，确保风险辨识评估工作取得实效。

（二）强化工作推动。各部门严格按照工作计划，根据工作职责范围，如期开展风险辨识评估工作，并按期向安全部报送，确保安全风险辨识评估各阶段工作高效率、高标准、高质量完成。

（三）注重联动配合。各部门在开展安全风险辨识评估工作过程中要互相配合、互相沟通，辨识评估过程中，出现流程上的问题，要及时与安全部联系，安全部做好协调、指导工作，营造互相促进、密切配合的氛围。

（四）发挥经验特长。安全风险辨识评估工作是一项线长面广的工作，各生产业务部室在辨识评估过程中，要充分听取各队组内有经验的员工建议和意见，确保风险辨识工作全面覆盖、不留死角。

（五）严格考核问责。各部门、队组必须严格按照工作要求和目标，如期开展风险辨识评估，并做好统计、上报工作。本次安全风险辨识评估工作结束后，安全部按照工作开展期间各部门及专业技术组组织开展、辨识评估结果以及各阶段报送等情况进行综合考评，具体如下：

8.关于开展医务社会工作的实施方案 篇八

根据市政法委的统一要求和部署，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想和总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，教育、引导全局干部、职工深刻理解和准确把握社会主义法治理念的基本内容、本质要求和科学内涵，进一步提高民政队伍思想政治素质，用科学、先进、正确的政治理论武装头脑，从根本上解决民政系统存在的突出问题。按照构建社会主义和谐社会的要求，大力发挥民政服务的职能作用，为顺利实现我市“十一五”规划的宏伟目标和我市经济、政治、文化建设做出贡献。

教育活动的总体要求是：联系思想和工作实际，做到“五个结合”：

一是要把社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育结合起来。引导全体干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立“八荣八耻”的荣辱观，树立“以民为本，为民解困”思想观念，打牢树立社会主义法治理念的思想道德基础。

二是要把社会主义法治理念教育与贯彻落实行政许可法结合起来。把贯彻落实行政许可法作为树立社会主义法治理念，解决现实执法办案中存在突出问题的重要举措，按照社会主义法治理念的要求推动行政许可法执法工作健康深入发展。

三是要把社会主义法治理念教育与推进民政改革结合起来。在社会主义法治理念的指导下，深入研究民政工作中的重大理论和现实问题，积极稳妥地执行各项改革措施，不断发展和完善中国特色社会主义民政制度。

四是要把社会主义法治理念教育与规范化建设和长效机制建设结合起来。进一步筑牢严格、公正、规范、文明、廉洁执法的思想根基，坚持边教育、边改进、边建设，深化规范化建设和长效机制建设，不断提高民政工作质量和水平。

五是要把社会主义法治理念教育与推动民政工作结合起来。把社会主义法治理念贯穿于民政实践，努力践行民政工作主题和总体要求，推进各项民政工作深入开展，用民政工作的成果来检验教育活动的实际效果。

二、目标任务

教育活动的目标任务是：

1、进一步统一执法思想。牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理念，牢固树立“七种意识”，始终做到“七个坚持”，坚决克服和有效防止“七种倾向”，使正确的思想得到坚持，错误的思想得到克服，模糊的思想得到澄清，不适应新形势的观点得到更新。

2、进一步规范执法行为。认真查摆在思想认识和民政工作中存在的与社会义法治理念不相符合的突出问题，集中时间和精力加以整改，提高觉悟，堵塞漏洞，改进工作。

3、进一步增强法律监督能力。从思想政治建设入手，全面提高我局队伍政治、业务素质，增强贯彻依法治国、践行执法为民、维护公平正义、自觉服务大局、坚持党的领导的能力。

4、进一步明确民政改革、规范化建设和长效机制建设方向。用社会主义法治理念把握规范化、人本化、信息化建设方向，指导各项民政制度、机制改革与创新，探索建立社会主义法治理念教育的长效机制。

5、进一步提高人民群众对民政工作的满意度。深化政务公开，强化外部监督，完善和落实为民、利民、便民制度与措施，严肃查处违法违纪问题，不断树立民政系统的良好形象。

三、步骤和方法

（一）教育培训阶段（7月3日—9月10日）

1、要认真学习领会中央政法委、省、市领导同志的讲话精神，统一思想，提高认识，明确要求，研究制定我局的实施方案，及时进行动员部署。动员全系统积极投入到社会主义法治理念教育活动中来。

2、抓好专题学习。采取集中与分散、专题辅导与研讨剖析相结合的办法，组织干部职工围绕“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面，分层次、分专题地组织学习并做好记录。

3、抓好专门培训。除对领导干部进行集中轮训外，还要对骨干和重点执法岗位的工作人员进行专门培训，确保每个工作人员学习培训时间不少于10天。积极参加省市组织的社会主义法治理念研讨班和社会主义法治理念讲座。

4、学习培训重点内容。主要是学习胡锦涛总书记的重要批示、罗干同志的重要讲话、中政委编发的《社会主义法治理念教育读本》等。

（二）清理思想阶段（9月11日—10月1日）

1、深入查摆突出问题。紧密联系干部思想和执法活动实际，按照社会主义法治理念要求，对主题教育、先进性教育、专项整改活动查摆出的问题进行认真清理，采取自查、互查、面向社会开门查等形式，深入查摆与社会主义法治理念不相符合的突出问题。重点查看依法治国的思想是否树立；执法为民的宗旨意识是否牢固；维护公平正义的使命感和责任是否增强 ；大局意识、服务意识是否真正确立；党性意识、党的领导的观念是否坚定；在执法办案中是否存在监督不到位、不敢监督、不善监督，甚至滥用职权、违法办案、贪赃枉法等问题，牢固树立起实体与程序并重、打击与保护并重、惩治与预防并重、数量与质量并重的观念。

2、认真剖析思想根源。在查摆过程中，要敢于较真碰硬，敢于触及思想，敢于自我剖析，从执法思想、执法观念上找差距，从职业道德、执法作风上找差距，从执法水平、办案质量上找差距，既提高思想觉悟，又解决现实问题。要注重运用正反两方面的典型，在树立和宣扬先进典型的同时，选择背离社会主义法治理念，违法犯罪的典型案件，开展案件评析活动，总结经验教训，充分发挥正面典型的示范作用和反面典型的警示作用。

（三）认真整改阶段（10月2日—10月31日）

对查摆出的问题，逐一梳理归类，整改提高。认真落实《中央政法委员会关于2006年执法规范化建设的指导意见》，把容易发生执法问题的岗位和环节作为重点，按照规范化建设和长效机制建设的总体部署，在进一步建立健全我局队伍建设、业务工作基本规范，着重建立健全执法责任体系、执法考评体系、执法监督体系、执法信息化管理体系和经常性教育培训及素质养成体系。

（四）考评验收阶段（11月1日—11月30日）按照市委政法委的部署，认真组织社会主义法治理念基本知识的考核。结合年终总结和“创争当”活动考评，对照目标任务，对教育活动情况进行检查验收。

四、工作要求

这次社会主义法治理念教育是民政系统的一项新的思想政治建设，各科室、局属单位要从适应新形势新任务的高度和建设高素质民政队伍的高度，把教育活动抓实抓好。

（一）要提高认识，摆上日程。社会主义法治理念，实质就是民政工作的指导思想。各科室、局属单位一定要提高思想认识，切实把这次教育活动纳入全年工作之中，精心组织，周密部署，适时掌握活动进展情况，及时解决工作中遇到的问题，确保教育活动健康有序发展。

（二）各科室、局属单位负责人要做到领导带头，务求实效。要保证有足够的精力投身到教育活动中去，带头参加学习，带头查找问题，带头制定整改措施，带头落实。领导班子成员要确定联系点，经常深入基层调查研究，督促检查，具体指导，总结经验，解决问题，推动工作开展，切实把联系点建设成为开展教育活动和落实社会主义法治理念、规范执业的示范点。

（三）要认真总结经验，建立长效机制。开展社会主义法治理念教育是一项长期任务，各科室、局属单位要注意总结经验，不但要确保这次教育活动取得阶段性成果，而且要保证随着形势的发展变化不断取得新的成效。要坚持社会主义法治理念教育的经常化和制度化，作为每个干部职工的必修课，纳入教育培训计划，增强教育针对性，坚持把社会主义法治理念教育深入、持久、扎实地进行下去。

（四）要加强宣传，营造良好氛围。充分利用网站，宣传教育活动中涌现出的先进事迹，交流经验做法，有效推动教育活动的深入开展。同时，注重在新闻媒体上宣传社会主义法治理念教育的有关内容，提高全社会的法治意识水平。

9.关于开展医务社会工作的实施方案 篇九

关于开展“四好”商会建设工作的实施方案

装饰业商会是工商联的基层组织，在新形势下，非公经济的不断发展，社会组织管理制度的不断改革和深入推进，开展“四好”商会建设工作。根据工商联2018年9月24日召开的“四好”商会工作推进会要求精神，装饰业商会将结合工商联的实际，坚持以非公党建为引领，充分发挥商会的作用，以“四好”为目标，装饰业商会就开展以“班子建设好，团结教育好，服务发展好，自律规范好”为主要的“四好”商会建设工作进行以下实施方案。

一、开展“四好”商会建设工作的指导方向：

根据工商联对于商会工作建设要求，结合装饰业商会的管理制度，加强商会队伍建设，善于思考、勇于实践、实干担当、团结协作，以改革创新精神服务职责，推进我会按照“四好”要求，全面提升建筑装饰业商会的建设水平，开创商会工作的新局面。

二、开展“四好”商会建设工作内容： 1.加强商会领导班子建设：

坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，自觉执行党的路线、方针、政策，讲政治、有奉献的精神，在行业领域有代表性和引领性，热爱工商联和商会事业，积极投身商会工作，使广大会员在促进经济建设和社会事业发展方向，紧紧围绕党委政府及工商联的中心工作，多搞务实调研，多谋发展之策。

2.切实加强商会队伍建设： 热爱商会工作，班组成员在行业内具有影响力，能够发挥劳动作用，社会形象好，了解组织工作，具有较强的组织协调能力与合作共事的能力，坚持民主协会，健全商会的会员单位鱼与水的关系纽带，坚持一个月召开一次会长办公会议，一个副会长轮流值班一个月的商会工作制度，集体讨论商会的重要工作，相互支持配合，做好每个月轮值会长移交工作总结制度，共同推动商会工作。

三、坚持开展理想信念教育：

引导企业法人把守法诚信作为安身立命之本，依法经营、依法治企、依法维权，实事求是开展以“守法诚信、坚定信心”为重点的理想信念教育实践活动，不断增强非公经济人士对中国特色社会主义的信念，对党和政府的信任，对企业发展的信心和对社会的信誉。促进非公人士健康成长，着实推进实体经济转型升级，注意加强对年轻一代非公经济人士的教育培养，着力发挥商会作用，扩大活动面，激发以创新、执着、责任为重要内容的企业家精神，调动会员单位的积极性、主动性、创造性，充分发挥企业家才能和作用，更好的促进商会的健康发展。

四、开展“四好”商会建设工作的措施：

服务是商会最基本的工作宗旨，也是其赢得会员单位的基础。要急会员之急，想会员之想，以服务的优化来提高商会组织的威望，完善装饰业商会和其他行业商会组织，并悉心搞好服务，努力配合工商联精准扶贫，帮助企业解决行业中遇到的困难和问题，要以问题为导向，继续落实创建“四好”商会工作纳入商户的重要工作内容，要狠抓落实，接受考核检查，认真履职，虚心接受考核和综合评价，加强商会规范化建设，加大宣传力度，推行互联网+,实行掌上商会，增强影响力和凝聚力，要广泛宣传建设“四好”商会的重要性，通过商会会议及微信平台，发动会员单位的积极参与性，坚定信心，商会在会长的带领下一定能把装饰业商会搭建有力平台。

装饰业商会

10.关于开展民主评议工作的实施意见 篇十

恩市实小文„2007‟14号

恩施市实验小学

关于迎接“2007年度全市民主评议中小学”工作的实 施 意 见

为切实做好我校民主评议工作，根据恩市教文

[2007]61号文件精神，特制定本实施意见。

一、提高认识，加强领导

认真开展民主评议工作，是对近几年来学校整体工作成果的集中展现和检验，是我们进一步改进工作的良机。全校职工要高度重视民主评议工作，把搞好民主评议工作作为践行“三个代表”要求，全面贯彻党的教育方针，推进依法办学，从严治教，维护教育形象，创建文明学校，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓，切实加强组织领导，按照“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，以规范学校收费为重点，以加强师德师风建设为核心，以社会的广泛参与为基础，通过民主评议，使学校的办学、招生和收费行为进一步规范，师德师风建设进一步加强，从而进一步促进和推动校风建设，努力办好人民满意的学校。各处室、各年级（幼儿园）要充分认识民主评议的重要性和必要性，组织教职工学习有关文件，召开会议，提高认识，统一思想，把民主评议工作作为加强党风廉政建设，强化监督制约机制的一项重要措施认真抓好。要切实履行自身职责，严格按照评议方案，分阶段推进，务求实效。

二、对照内容，自查自纠

（一）评议内容

1、规范办学行为及招生工作情况。

（1）制止和纠正乱办班、乱补课情况；

（2）制止和纠正教师为招生学校进行有偿宣传、推荐毕业生就读情况。

2、执行教育收费政策情况

（1）落实“一费制”和“两免一补”情况；

（2）执行中小学收费“一证、一册、一据”和收支两 1

条线的管理制度情况；

（3）坚决制止和纠正擅自设立收费项目、提高收费标

准、扩大收费范围等乱收费行为情况；

（4）收费公示情况；

（5）校办食堂和小卖部经营管理情况；

（6）保险费、防疫费及教辅资料自愿参与购买情况。

3、师德师风建设情况

（1）是否有私自从事带有盈利性质的教学活动，以教

谋私，向学生推销资料、学具，乱补课、乱收费现象；

（2）是否有侮辱、体罚或变相体罚学生现象；

（3）是否有训斥、指责学生家长及利用学生家长办私

事或索取、接受学生家长的馈赠现象；

（4）是否有不认真备课、上课，不认真批改作业现象；

（5）是否有参与赌博或变相赌博等不健康的娱乐活动

现象；

（6）是否有在工作日中午饮酒、在上课期间使用通讯

工具、在教室内及学生活动场所吸烟、在工作期间衣着不整等现象。

4、校务公开及民主管理的情况

（1）学校收支是否定期公示；

（2）教职工的职称评定、评优表模是否公开透明；

（3）是否成立了教代会，教代会是否定期召开并切实

发挥作用。

5、对群众反映问题解决和回复情况。

（二）自查自纠

（1）全体教职工对照每条评议内容进行认真的自查自

评。

（2）通过召开座谈会，学生家长座谈会，发调查问卷征

求意见等形式，听取批评建议，广泛征求教职工和社会各界的意见和建议，认真查找本校存在的问题。

（3）认真处理群众反映的热点问题，有针对性地开展整

改工作。

（4）围绕民主评议的重点内容，通过建章立制，推进校

务公开等形式，主动采取措施自查自纠。

三、接受评议，广泛纳谏

1、问卷调查。组织学生家长填写由市教育局、市纠风办

统一制定的问卷调查表。

2、暗访抽查。由市民主评议监督员组成暗访抽查组，对

学校的校风建设和师德师风建设情况进行暗访抽查。

3、评议考核。向民主评议监督员及部分家长和学生代表

汇报学校加强校风建设、师德师风建设情况和集中时间全面整

改情况，接受对相关问题的质询。

四、建章立制，全面整改

1、评议后，针对行评意见和群众反映提出的意见和建议，结合实际，按照“以评促改、以评促建、以评促管”的要求建立健全规章制度。

2、学校对自查和民主评议监督员明查暗访指出的问题

认真梳理归类并进行公示。针对暴露出来的问题集中时间整改，有条件解决的要限期解决；一时无条件解决的要列出整改计划；涉及政策方面的问题要作出说明，让广大群众切实感受到学校的整改工作力度和评议效果。

五、评议工作的组织实施

1、成立学校迎评工作领导小组。由刘本洲（校长）任

组长，李明（副书记、副校长）、罗爱平（副校长）、蔡祖泉（副校长）、欧阳熙铸（工会主席）任副组长，学校党支部纪检委员何兆文，办公室主任谭永忠，德育处主任朱洪，教务处主任张秉旺，总务处主任黄永祜，幼儿园园长祝方汉，各年级主任为成员。领导小组下设办公室，李明兼任办公室主任，谭永忠任副主任，负责日常工作。

2、迎评工作由学校统一部署，各处室、各年级负责组

织实施，学校迎评工作领导小组负责协调督办。

3、认真选聘民主评议监督员。民主评议监督员由德育

处及各年级组推荐，学校聘任。民主评议监督员要具备思想道德素质好、参政议政能力强、廉洁自律、办事公道正派、敢于开展批评、群众评价好、不讲报酬、乐于奉献等基本条件。民主评议监督员具有调查权、建议权、评议权和监督权。

4、正确处理迎评工作与学校正常工作的关系，以开展

民主评议为契机，有效推动各项工作的完成，以良好的校风、教风、学风来展现民主评议的效果，做到迎评工作与当前工作两促进。

5、要通过民主评议，进一步规范从教行为和办学行为，增强全体教职工的自律意识、服务意识、职业道德意识，调动教职工的积极性，推进学校的持续健康发展。

二00七年十月八日

主题词：学校民主评议工作实施意见恩施市实验小学办公室2007年10月9日印发