中国知名广告公司

中国知名广告公司（精选12篇）

1.中国知名广告公司 篇一

中国知名企业形象广告语

北京工艺美术集团的目标----创造一个更美好的世界.北京工艺美术集团 以人为体,科技领先,团结务实,精益求精.红梅企业集团 3 产业报国,最佳产品服务.红梅企业集团 春兰的生存空间在于整个世界;春兰的生命力在于适应市场;春兰管理的精髓在于不断挖掘潜力;春兰必须竭诚地为社会提供优良的服务促使资本增值,造福于人类社会.春兰企业集团 5 修身美性,趋邪扶正.吉林修正药业集团 6 团结、进取、改革、创新.江铃汽车集团公司 高起点、高质量、高速度、高效益、大规模的经营发展.巨力集团 同仁堂牛黄清心丸、大活络丹、乌鸡白凤丸、安宫牛黄丸等是同仁堂的十大王牌和十大名药.同仁堂药业集团 同仁堂产品以质量优良、疗效显著而闻名海内外.同仁堂药业集团 10 争创一流,务实守信,勇攀高峰.北京雪莲羊绒股分公司 11 为用户创造价值,为股东创造价值.宝钢集团 在世界肥皂、洗涤制造业中拥有最新、最快的经济技术信息,产品更新快、技术精、质地优,与世界技术同步,引领世界潮流.纳爱斯化工股分公司 13 高效、灵活、便捷、舒适.金鹿航空公司 走向世界,提升中国服饰文化的地位.仕奇服装公司 15 仕奇品牌---民族品牌的代表.仕奇服装公司 立足于“根植华夏大地“,致力于中国的经济发展.华泰纸业集团 艰苦创业、自强不息、团结拼搏、求实创新、无私奉献、精益求精.昆明制药集团 泸州老窑特曲酒具有“醇香浓郁、饮后尤香、清洌甘爽、回味悠长“的独特风格.泸州老窑集团 职工要有志气,产品要有名气,企业要有生气,领导要有正气.露露饮料公司 20 启用科技动力,传感全新时代.中国嘉陵集团 以转变思想观念和增长方式为大脑中枢,以销售和开发设计为双眼,以名牌工程、规模工程、创新工程、人才工程为四翼,以核心生产带动专业协作为躯干.红蜻蜓集团公司 22 把所有的品质问题解决在自己手中.美克股分公司 走在信息产业前列,为完善和发展电信市场服务体系,为缔造科技与生活的和谐统一而不懈努力.长丰通信公司 诚信、务实、开拓、创新.长丰通信公司 以全新的思想和经营理念,创管理一流、质量一流、效益一流的现代化企业.山东铝业集团 26 将广发银行建设成为现代化商业银行.广东发展分行 27 为客户提供更便捷的服务.广东发展分行 以真诚、主动、周到、规范的服务,为客户提供高尚、健康的生活方式.方太厨具公司 29 不断为人类提供更新更好的家居(厨房)生活方式和文化,达到与社会共同进步.方太厨具公司 30 浪莎----不只是吸引.浪莎针织有限公司

动人、高雅、时尚.浪莎针织有限公司

以质量求生存,以信誉求发展,永远满足合同规定及潜在需求.江南电梯公司

超越客户和消费者的需求,同样表明我们要为客户、消费者真城、热情服务的决心.天山毛纺织股分公司

团结、拼搏、实干、善创.天山毛纺织股分公司 35 聚得天下精石,为求广厦所利.晋江聚利石材实业公司 36 为每一个明天,共创美好辉煌.晋江聚利石材实业公司 37 创造完美,服务社会.海信集团公司

精诚所至,顽石为开.沈阳市结石病碎石中心

奥妮属于重庆,属于中华民族,将属于世界!重庆奥妮化妆品公司 40 西部精铸.西安环宇机械制造公司 41 清香在口,冰爽在心.旭日升饮料公司 42 风景这边独好,荣峰为您效劳!荣峰股分公司 43 铁马英姿,惟在一汽!一汽集团公司 44 帮助顾客成功.实达电脑公司

三百年历史的同仁堂国药,品质与信誉的保证.同仁堂药店 46 揽九州美食,尝八方风味!华利饮食公司

商界一流名门,独树信誉名声,全套工程服务,惟有现代全能!全能音响公司 48 孜孜以求,精益救精!精益集团公司

得之于莺飞草长的天时,得之于土厚天高的地利!天地集团公司 50 天生我才必有用,莫便金樽空对月!业华集团公司

安得广厦千万间,大批天下寒士俱欢颜!天利房地产投资公司 52 竭诚追求、完美一流!夏威电器公司

飞流下千尺,银河落九天----黄果树大瀑布!黄果树旅行社 54 吸收天地之精华,摄取日月之灵气!南宁海魄旅行社 55 我们惟一的保证是:让您花钱不白花!利华集团公司 56 您发财,我服务!青城房地产公司 57 更名扩址,再振雄风!雄伟公司 58 设备新颖,独领潮流!华盖艺术公司 59 自信在迈出每一步!自信实业公司

为多余者排忧,调剂余缺;为需求者解难,多方服务!海威物资回收公司

要发展,到长发!长发公司

不拘一格的创意,全心全意的服务!伟业集团公司 63 一如既往专业精神!长江集团公司 64 美有通用,我有长城!长城集团公司 65 美丽的空间正等待着您!深圳房地产公司 66 百事特蜂王宝----天下第一宝!海通食品公司 67 请到天涯海角来!海南旅游公司 68 诚意献心意!双安商业公司 69 步步流行!时代服装公司

安得广厦千万间!北京建设开发公司 71 东方巨龙,置业明珠!东方房产地开发公司 72 海内存知己,天涯若比邻!互惠通信公司 73 与您赤诚相印五彩的世界!振兴包装公司 74 蓄势而发,一飞冲天!立水包装公司

博大雄浑的规模,气势恢宏的结构!华远集团公司 76 从里寻“她“,全赖有“它“!百思特传呼公司 77 染整电脑化,中华第一家!渭河纺

织染整公司

这里将是未来世纪商战争夺的空间!中原集团公司 79 业精于勤,尚须天时地利辅佐.西北能源公司 80 风商浪急,我们造一只大船出海!华盛股分公司 81 学琴的孩子不会变坏.台湾山叶钢琴 82 做女人挺好.三源美乳霜 83 乐百氏---27层净化.乐百氏饮料 84 农夫山泉有点甜.农夫山泉矿泉水

舒肤佳----促进健康为全家.舒肤佳洗涤用品 86 春都进万家,宾朋满天下.春都火腿肠 87 奥妮洗发水-----黑头发,中国货.奥妮洗发水 88 上海别克----当代精神,当代车.上海别克轿车 89 一呼天下应.润迅通迅 90 孔府家酒,叫人想家.孔府家酒

新飞广告做的好,不如新飞冰箱好.新飞冰箱

从集成电路块到船舶,现代集团助你一臂之力.现代集团 93 传奇品质,百年张裕.张裕葡萄酒公司 94 把精彩留给自己.李宁服装公司 95 一旦拥有,别无选择.飞亚达公司

向全世界提供预防、诊断、治疗和治愈的医疗保健产品和服务,以促进人类的健康.中美史克公司

“为健康每一天“.上海交大昂立公司

我心飞翔、鹤舞白沙;白沙银世界.湖南白沙集团

发挥品牌及技术优势,以民族资本为主,以弘扬民族工业为旗帜.青岛啤酒集团 100 人和、整洁、诚实、创意.椰风集团

恒基伟业商务通:“科技让你更轻松“.恒基伟业商务通 102 情系中国结,联通四海心 中国联通公司 103 为您创造一个没有距离的世界!中国联通公司 104 丰收的硕果,有赖各界的支持!娃哈哈有限公司 105 为您提供步步领先的世界性信息!永恒信息公司 106 求实拼搏,开拓前进!青岛双星集团 107 成就事业从今天开始!青岛双星集团 108 步入金色时代,共创光辉未来!中建公司 109 聚万能之能,开百业之源!华北能源公司 110 一个为您服务的承诺!华鲶电器公司 111 坐上“信息舟“,您就不用愁!交通信息公司 112 神州数码e时代的新联想.e电子公司 113 创新生活每一天.创新电子公司 114 倡导优质新生活.创新电子公司 115 无限创意始于联想.联想公司 116 无限商机尽在联想.联想公司

小到一颗螺丝钉----四通服务无微不至!四通公司 118 当今电声领域,何处不见‘飞乐‘!飞乐公司 119 推广中华大家唱,请到先科激光来!先科电子公司 120 天增岁月人增寿,春满乾坤福满楼!福海公司

不回首过去,只把握现在!吕梁常友公司 122 纵横天地竞自由!飞马集团公司 123 冬天到了,春天还会远吗？ 小鸭食品公司 124 与您携手迈向世界!格力电器公司 125 完美白雪人------永远的追求.白雪电器公司

金星,你一开口,从推销员到经理我们都洗耳恭听.金星家电集团 127 全心

全意小天鹅.小天鹅家电集团公司 128 精心创造,为你做到.澳柯玛电器公司 129 海尔空调,永创新高!海尔集团公司 130 海尔冰箱,为您着想.海尔集团公司 131 智慧的荟萃,创造的园地!海尔集团公司 132 海尔越来越高.海尔集团公司 133 海尔,中国造.海尔集团公司

以产业报国、以民族昌盛为己任.长虹集团公司 135 人才乃企业之血液,信誉为企业之筋骨!长虹集团公司 136 捷足先登,互利共荣!劲霸实业公司 137 白云山,爱心满人间!白云山药厂

忘不了的母爱,白云山----爱心满人间!白云山药厂 139 无有信誉便无“施贵宝“.施贵宝制药公司 140 数码创导----LG LG电子(天津)电器公司

以超强生产力为企业基础,以创新科技为企业动力,舒适服务,享受全方位,全求信赖的美的产品.广东美的集团公司

开放、和谐、务实、创新 广东美的集团公司 143 亲近时尚科技 广东美的集团

创新英雄,科技先锋.北京中关村科技园区 145 知识图强,求实奉献.广发证券

新华人寿,信赖无限.新华人寿保险公司

向管理科学、技术先进、效益良好、实力雄厚、信誉卓著的国际化、现代化大商业银行迈进.中国工商银行

八十年叶茂根深,造福于国计民生!中国工商银行 149 选择中国银行,实现心中理想!中国人民银行 150 开发蓝色国土,发展海洋石油.中国石海洋石油总

151 创造能源与环境的和谐.中国石油天燃气集团

2.中国知名广告公司 篇二

中国企业家一反往日谈发展、谈增长、谈速度的“老”话题, 把演讲重点放在欧美企业界特别“时髦”的企业社会责任上, 牛根生又特立独行了一回。

牛根生——这位土生土长的中国企业家, 在他知天命的年岁突然进入到全球视野中。他只在哈佛大学讲了两个钟头, 但余波难息。

每年的3月, 一年一度的“亚洲商业论坛 (Asia Business Conference) ”都会在哈佛大学召开。会议探讨亚洲与全球发展中所面临的重大问题, 并邀请亚洲和全球知名的企业家与政治家前来参加。由于其嘉宾规格之高、参与人数之多以及课题探讨之前沿、深入, 每一年的年会, 都成为了国际学术界和西方媒体高度关注的“思想盛宴”。

今年的哈佛亚洲商业论坛主题为“重塑世界” (Reshaping The World) , 重点讨论亚洲崛起过程中, 在政治、经济和社会三方面对周边地区产生的影响。论坛分作两天, 牛根生的演讲被安排在了第二天早晨进行, 地点为奥里奇会堂 (Aldrich Hall) , 这是论坛三处演讲地点中, 可以容纳观众最多的一处, 位于哈佛主校区的中央。

这天的演讲8点45分开始, 牛根生来得稍早了一些, 他坐在台下再看了一遍讲稿, 等到主持人提到名字时, 便起身大步走向讲台。

在这样一个论坛上, 牛根生有很多话题可以谈:如何让蒙牛在9年之内做到全国老大;如何在企业高速成长时, 保证管理迅速跟上;如何通过技术研发加速市场竞争的变化, 甩开对手;如何看待奶业的兼并重组, 以及国内外资本的合作等等。但是, 牛根生选择了“企业社会责任”。

3.中国知名宴席的由来 篇三

“说起国宴，也没什么神秘的，是规格高，礼仪性重。”曾在人民大会堂参与国宴制作的一位退休厨师，一语道出了国宴的“精髓”。

何为国宴，国宴是国家元首或政府为招待国宾、其他贵宾或在重要节日为招待各界人士而举行的正式宴会。

其实，就菜肴本身而言，国宴上摆放的菜品真是一点也不特殊。比如1997年7月1日，在人民大会堂举行的有江泽民主席参加的庆祝香港回归的国宴上的菜单：冷盘、浓汁海鲜、清蒸大虾、罐焖牛肉、草菇绿菜花以及点心和水果。

国宴一般都设在人民大会堂和钓鱼台，但人民大会堂承担要多一些，这里的宴会厅能同时容纳5000人。国宴制定的菜谱，一般以清淡、荤素搭配为主。基本上固定为四菜一汤，这还是当年周总理定的标准，一直延续至今。

国宴的菜，汇集了全国各地的地方菜系，经几代厨师的潜心整理、改良、提炼而成，主要考虑到首长、外宾都能吃，像国宴的川菜，少了麻、辣、油腻，苏州、无锡等地的菜，少放了糖，都在原来的地方菜的基础上，做了改进。

如今，国宴的菜系，已被称为“堂菜”，清淡软烂，嫩滑、酥脆、香醇；咸为主，较温和的刺激味辅之。据说这种烹调风格适应性很强，基本可以满足中外大多数宾客的口味要求。如海参鸡块中的鸡块，既可烧也可蒸。

可其菜名却很“原始”，除少数“引进”的地方菜保留原名（如佛跳墙、富贵蟹钳、孔雀开屏、喜鹊登梅等）外，大多数菜名或口味加原料、烹调方法或原料、配料加主料命名。如麻辣鸡、葱烧海参、芦笋鲍鱼等。这种务实的命名，菜名朴实，是一个特点。一是食用者一看菜单即可知是什么菜。二是可避免太花俏，使名与菜，穿凿附会，名实不符，同时在对外活动中，又可利于菜名翻译时准确无误。

现在的国宴，一般是根据中外宾客的不同口味，以及近几天宴会的记录，安排不同的菜谱。

满汉席

满汉席是满汉两族风味肴馔兼用的盛大筵席。清初满人入主中原，满汉两族开始融合，皇宫市肆出现了满汉并用的局面。满汉席是清代皇室贵族、官府才能举办的宴席，一般民间少见。规模盛大高贵，程式复杂，满汉食珍，南北风味前用，菜肴达三百多种，有中国古代宴席之最的美誉。北京仿膳饭庄现承制满汉全席。

孔府宴

孔府是孔子诞生和其后人居住的地方。典型的中国大家族居住地和中国古文化发祥地，历经两千多年长盛不衰，兼具家庭和官府职能。孔府既举办过各种民间家宴，又宴迎过皇帝、钦差大臣，各种宴席无所不包，集中国宴席之大成。孔子认为“礼”是社会的最高规范，宴饮是“礼”的基本表现形式之一。孔府宴礼节周全，程式严谨，是中国古代宴席的典范。

全鸭席

首创于北京全聚德烤鸭店。特点是宴席全部以北京填鸭为主料烹制各类鸭菜肴组成，共有一百多种冷热鸭菜可供选择。用同一种主要原料烹制各种菜肴组成筵席是中国宴席的特点之一。全国著名全席有：天津的全羊席、上海全鸡席、无锡全鳝席、广州全蛇席、苏杭全鱼席、四川豆腐席、西安饺子宴、佛教全素席等等。

烧尾宴

古代名宴。专指士子登科或官位升迁而举行的宴会，盛行于唐代，是中国欢庆宴的典型代表。“烧尾”一词源于唐代，有三种说法：一说是兽可变人，但尾巴不能变没，只有烧掉；二说是新羊初入羊群，只有烧掉尾巴才能被接受；三说是鲤鱼跃上龙门，必有天火把它的尾巴烧掉才能成龙。此三说都有升迁更新之意，故此宴取名“烧尾宴”。

4.知名物业管理公司 篇四

日本最大的物业管理企业——永旺[21.90-0.46%]永乐下属的永旺永乐（北京），据了解，日本永旺永乐株式会社属世界500强日本永旺集团，是日本最大的商业物业管理公司。2008年进入中国开展了商业物业管理服务。相比其他物业管理企业而言，永旺永乐的优势在于综合能力以及对各个项目的高度专业性。永旺永乐服务的对象不仅仅是商业设施，还包括住宅小区、大型写字楼以及机场、大型体育馆设施和学校、医院、政府大楼等等公共设施。与此同时，永旺永乐结合多年的物业管理经验，也向客户推荐各种工程设备、保安、保洁到提供节能减排设备以及属于企业后方用的各种资材，例如自动饮料机等。

永旺永乐又接管了北京亚太大厦物业管理的保洁服务。至此，永旺永乐（北京）自2008年进入中国以来，已先后承接13个项目的物业管理。

对于永旺永乐在中国未来的发展，日方负责人表示，永旺永乐日本总公司为适应中国的发展，在今年9月新建立了中国事业部，重点打造面向中国的物业管理服务航母。在中长期发展规划中，明确将北京、天津、广东为主的业务范围扩大到福建、浙江、江苏、湖北、河北、辽宁等省市地区。永旺永乐还制定了2020年面向中国的中远发展规划。基于丰富的多业态物业管理经验、优秀人才及提供技术教育培训经验，其不会仅限于现行的商业设施的物业管理，还将开拓居民小区、写字楼等业态。

电话：010-67122986

地址：北京市法华南里10号楼207室

二、中海物业

中海物业管理有限公司是中国现有三代物业管理模式及“中海物业”、“中海·深蓝”服务品牌的创造者和中国现代物业管理事业的开拓者。在中国海外集团公司30年的仆仆风尘中，中海物业得到了良好的孕育和萌生。

1986年，在香港注册成立的中海物业，全盘引进英国物业管理模式,有机地融入以和谐为主题的中国文化传统，使东方人文精华与西方服务礼仪互为补充,相得益彰地提炼出适合中国国情需要的现代物业管理新概念，锻造出具有中国特色的“中海物业”服务品牌。辛勤耕耘,厚积薄发

1991年，中海物业由香港挺进内地，从深圳起跑，相继在广州、上海 北京、成都、长春、南京、西安、苏州、中山、宁波等地，开办了19家分公司和8家专业化物业服务公司。这些专业涵盖了楼宇自动化、物业机电维修、电梯安装保养、环境工程施工、园林景观设计、建筑装修工程、酒店经营管理及物业管理教育等。迄今，北起哈尔滨、南至三亚，东濒青岛、西逾兰州，华夏大地的60多个中心城市都飘扬着中海物业的旗帜。

2006年4月，中海物业率先跨出国门，为越南胡志明市高端项目提供高品质的物业服务，开创了国内物业管理国际化输出之先河。中海物业致力于管理信息化、服务人性化、技术智能

化、企业规范化的研究与探索，开企业风气之先。其所构筑的优秀文化基因，以及海纳百川的兼容能力，为内地物业管理行业奠定了发展的基石；给改革开放中蓬勃进取的神州，带来了现代人居服务的春风。桃李不言,下自成蹊

鲜红的COB标志，是中海物业铸就的一方民族之印、中国之印，将它盖上城市的高楼大厦时，深邃宽广的海文化，以其博爱和包容,凝聚起广大民众的心.中海物业已累计管理5000多万平米的各类写字楼、商场、住宅区、别墅等高档 物业和工厂、学校、场馆等公共物业，并以其完整的体系、完善的组织、完备的手段，实现完美 的服务。

成为建成国家优秀示范小区最多、通过ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系最早、获得国家部委和各省市荣誉最丰、接待或指导国内外参观者最广的物业管理企业。中央电视台、《人民日报》、《经济日报》、《工人日报》、《法制日报》等新闻媒体，北京、上海、广州、成都 深圳等地方性报刊，以及香港、澳门各大传媒一直关注着中海物业的成长和进步,相关报道不胜枚举。在国内各大门户网站的行业专栏中，中海物业受到广大业主、用户、合作商、发展商和政府 管理部门的好评和肯定，成为国内少有的最受客户欢迎、最具影响力、信誉度最高的集群式大型物业管理企业。淡泊明志,宁静志远

二十年来，中海物业始终坚守“精细、专业、诚信、和谐”的治企之道，本着从客户的角度思考问题、从世界的趋势定位战略、用微观创新设计产品、把员工创造引向服务，充分演绎“让时尚归于平淡，让平淡充溢精彩”的理念，提炼出中国人居生活的精要,在引领现代中国崭新人居文化事业中，展示出中国物业管理企业熠熠生辉的形象。

展望未来，中海物业作为行业龙头，将以“产业报国”为己任，以世界领先物业管理企业为标杆与时俱进，开拓创新，在“一体化、专业化、国际化”目标指引下，在理念和技术上不断 超越自我为创建中国“世界级”物业管理品牌矢志不渝，为推动中国物业管理行业的发展与进步不懈努力。中海物业的明天会更加美好！

电话 ：0755-25669888

传真 ：0755-25829709

地址 ：广东省深圳市罗湖区文锦中路东一号海丽大厦三楼

三、广东华信物业管理有限公司

广东华信物业管理有限公司是广东省著名的物业管理企业，拥有国家一级物业管理资质，公司注册资本1150万元。公司现有员工2000多人，由一批管理经验丰富、德才兼备而又年富力强的专业人士组成。公司自1995年成立以来，以“创一流管理、一流服务、一流企业”为发展目标，始终坚持高标准、高质量的品牌战略，并于2000年通过了质量管理体系认证，2009年通过环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。公司现为中国物业管理协会理事单位、广东省企业联合会常务理事单位、广东省物业管理协会副会长单位、广州市物业管理行业协会副会长单位、广州市天河区物业管理协会副会长单位。

公司所管理的物业项目60多个，项目类型包括写字楼、小区、机关办公楼、大学园区、高档酒店等，管理的区域遍及广州、深圳、东莞、中山、河源等地。

华信物业始终坚持“以人为本，以客为尊”、“用心服务，回报业主”的服务理念，致力于为业主提供安全、舒适、方便、快捷的物业服务，今后我们将一如既往，以专业、规范的管理服务回报业主，回报社会。

电话 ：020-22263333

手机：***

地址 ：广州市环市东路450号华信中心22楼

联系人：黄生

四、方正集团

方正集团由北京大学1986年投资创办，北京大学持股70％、管理层持股30％。

依托北京大学，方正拥有并创造对中国IT、医疗医药产业发展至关重要的核心技术；开放、规范的资本平台吸引了如英特尔、欧姆龙、瑞士信贷、东亚银行在内的国际资本注入。

方正已快速成长为综合实力与华为、海尔同列中国信息产业前三强的大型控股集团公司。集团拥有7家在上海、深圳、香港及马来西亚交易所上市的公众公司，下设遍布海内外的独资、合资企业80多家，员工3万人。

方正占据中国校办科技企业盈利能力近60％的份额，为国家首批6家技术创新试点企业之一。2010年总资产520亿、总收入530亿、净资产230亿，利润总额26亿。方正是诠释中国政府对“创新”理念即“企业为主体、市场为导向、产学研结合”的典范企业之一。

东莞市万江区华南MALL属他们管理

五、鑫海智桥商业管理集团

鑫海智桥商业管理集团是有8年商业管理实际操作经验,国内著名商业管理公司.全程策划管理,商业地产规划,商业地产营销管理,商业地产策划,酒店管理,商业地产投资管理等技术服务的专业机构.咨询电话:400-888-1300,010-84405910

地址：北京市朝阳区曙光西里甲1号东域大厦(第三置业)b座30层

5.知名手机广告词 篇五

2. LG8390-----旋拍自如，灵犀互动!

3. 三星S208---双彩互动时尚旋律

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5. 三星E108----我的时尚DNA

6. 三星X608-----闪动夜的美

7. VK500-----拍你所想,想你所拍!

8. VK530-----一个”拍”挡,多种精彩!

9. TCLU8-----飞越新高度体验高清晰

10. NECN8-----即拍即现，即发即见

11. NECN820----炫彩魅力诱惑难挡

12. 大唐GX20N----让真实更精彩

13. MOTOV303----为色彩而生

14. MOTOV66-----优雅纯粹

15. 波导女人星----诱惑你自己!

16. 中国联通：情系中国结，联通四海心

17. 商务通：科技让你更轻松

18. 润迅通讯：一呼天下应

19. 西门子时尚手机系列Xelibri的广告语：好明天啊

6.中国知名广告公司 篇六

人事管理规章制度

总则：

第一条、为有效规范人事作业程序，促进本公司人事管理制度化、正规化，使人事工作有章可循，特制定本管理制度。

第二条、本管理制度的制定，充分体现了公司“尊重人、理解人、以人为本”的企业文化理念。

第三条、本公司各级管理人员均应遵守本管理规定。

第一章 招聘面试

第一条、本公司招募人员实行平等竞争、公开招聘、择优录取的原则。

第二条、根据公司发展需要，由用人部门提出用人申请，统一报于人事部门进行初步审核，人事部门统一汇总报由总经理审批，经总经理批准确定录用人员后，人事部门通过各种招聘渠道协同用人部门完成公司所需人才的引进。

第三条、招募信息发出后，会收到应征材料，经审核后对合格者发出面试通知，不合格应征资料归档一个月后销毁。

第四条、人事行政部门对应征者组织初步考核，考核方式根据职责、岗位不同，采取相应的笔试和面试。

第五条、初步合格者由人事部门会同用人部门组织复试，复试合格者报总经理审批后正式录用，特殊岗位由总经理复试。

第六条、经核定录用人员，由人事部门办理相关入职手续。附：新入职人员需提供以下相关资料

1、学历证书原件及复印件。

2、居民身份证原件及复印件。

3、一寸免冠照片三张。

4、特殊岗位需提供担保。

5、人事部门要求的其它材料

第七条、人事行政部门组织新员工进行岗前教育训练，引导新进人员熟悉公司个部门。

第二章 试用

第一条、新进人员根据工作性质不同，试用期分为1-3月试用期结束前由人事部门会同用人部门对试用员工进行考核。

第二条、试用期满由员工填写转正申请表，经部门主管、人事部门、总经理批准后方可成为正式员工。

第三条、试用期内品行个能力、工作表现欠佳不适合工作者，可随时停止聘用。如有必要可延长试用期，否则通知其办理离职手续。对试用期间成绩突出、表现优异的员工经总经理批准可提前转正。

第四条、员工转正后可享有相应的工资福利待遇。

第三章 任命变动

十一郎广告公司

杭州（shiyilang）十一郎广告公司

第一条、公司遵循“注重能力、任人唯贤”的用人原则，充分根据员工的绩效表现、个人能力予以相应的职位。

第二条、员工任命变动时，根据员工考核业绩填写《人事任免通知书》报人事部门审核，由总经理批准，并交人事部门备案。

第三条、调职由申请人填写《人事异动申请表》，经调出部门主管、调入部门主管、人事部门会签后，呈总经理批准。

第四章 终止/解除合同

第一条、员工因故辞职必须提前半个月向人事行政部门申请，填写《员工辞职申请表》。由所在部门签署意见后，报人事行政部门审批同意并呈交总经理批准方可办理离职手续。

第二条、员工离职手续办妥，相关物品、资料移交后，财务部门方可办理工资结算手续。第三条、收到员工离职申请书时，人事行政部门应及时与离职人员面谈，探询离职原因，并避免不必要离职。

第四条、因公司经营政策变更，需对在职人员进行重新调配，调配后不适应其它岗位的正式员工，公司将提前一个月通知与其协商解除劳动关系，并给予适当补偿金，工作半年以上员工补一个月工资作为补偿金，半年以内的正式员工给予半个月工资为补偿金。

第五条、符合下列条件者，公司给予解聘：

1、员工不能胜任本职工作，经培训或调整后仍不能胜任本职工作；

2、严重违反公司管理制度及有关规定者；

3、触犯有关形式法律者

第六条、员工离职时应将所负责的办公用品、档案资料、相关业务函件列具交清

第五章 薪资、福利

第一条、公司根据经济效益、经营状况制定相关工资制度。

第二条、公司兼顾企业发展和员工生活逐步改善的原则，以贡献定报酬，凭责任定待遇，给予员工合理报酬和待遇。

第三条、工资为月薪制，员工薪资将于每月10日直接发给员工本人，解除劳动关系时公司保留扣除任何拖欠公司款项的权利。

第四条、工资由岗位工资、生活补贴、工龄工资、绩效工资四部分组成。

第五条、因公司经营需要要求员工加班，员工应服从公司统一安排，正常休息日加班公司给予加班工资，如遇国家法定假日安排员工加班，对加班员工每天给予100元工资。

第六条、员工转正后，可享受相应的生活补贴。生活补贴包括：住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。

第七条、根据有关规定及公司发展需要，员工每周休息一天（周六或周日），员工每年元旦、春节、劳动节、国庆节休假由公司参照国家有关规定及公司具体情况制定。

第六章 考勤、请假

第一条、公司员工必须按照公司规定时间上下班，并按照考勤登记为准，不得无故迟到、早退。

第二条、非业务需要，员工在工作时间内不得擅自离开公司。确因公事外出的，须有公司领导签字或口头同意。

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第三条、工作期间如有迟到、早退或旷工等情形依以下规定进行处理：

迟到：考勤登记表上签到时间不得超过规定上班时间，超过此时间视为迟到，迟到30分钟以内者（含30分钟）每次罚款20，超过30分钟者作矿工半天处理。

早退：未到下班时间提前离开工作岗位者视为早退，早退30分钟以内者（含30分钟），每次罚款30，超过30分钟以上者作矿工半天处理。

因特殊情况未能及时签字，经总经理批准不记迟到早退，应及时告知人事部门登记备案。旷工：未按照公司规定履行请假审批手续或请假未获准而未到岗者为旷工。月累计旷工达半天，罚款50元，旷工达一天者罚款100元，以此类推，月累积旷工达三天，当月工资减半发放。旷工累积达五天，视为自动离职，停发所有未结工资。第四条、员工应公出而未能及时考勤签字，由总经理签字方有效。

第五条、公司所有员工请假，必须填写请假单，并由总经理签字，请假均需报人事部门备案。

第六条、所有事假均无薪。

第七条、全年事假累计超过30天者，公司有权终止或解除劳动合同，以自动离职处理，未结工资不于结算。

第八条、员工因患病或非因工伤可请病假（遇急诊需要委托他人及时通知部门主管，复工后当日补办请假手续）。病假需持县区级医院证明、病历、就疹发票和处方清单，方可请假。

第九条、公司正式员工可享受带薪病假，年带薪病假为三天，三天以上按事假处理。第十条、对符合国家规定的员工结婚，公司给予有薪婚嫁7天。第十一条、员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹、配偶的父母死亡，可准予三天有薪丧假

第七章 着装

第一条、员工在工作时间内必须穿戴公司规定的工作服、工作卡。

第二条、工作服必须保持整洁，工作卡必须按规定佩带正确位置，不能按照规定执行的每次罚款10元。

第三条、工作卡如有遗失需马上通知行政部门重新补发，同时支付成本费用。

第四条、公司规定管理人员、业务人员领取工装者，连续5个月每月从工资中扣除100元共计500元，后厅维修人员共计扣除50元，作为服装押金。凡是在公司工作满2年者，抵押金予以全部返还，对未满2年而辞职离开公司人员予以适当的扣除。

第八章 考核

第一条、考核目的

一）对员工履行本职工作的态度、能力和业绩等方面进行考核，以达到提高员工工作绩效的目的；

二）为工资奖励升降调动与教育培训提供人力资源信息与依据；

三）通过考核，加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管理员工 第二条、考核原则 一）以客观事实为依据；

二）以考核制度规定的内容、程序、方法为准； 三）考核力求公平、公正、公开。

第三条、本公司员工考核分为试用考核、月度考核、季度考核、年终考核四种。

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第四条、员工考核结果，将作为工资晋升、晋级、奖励的依据。

第九章 培训

第一条、培训是提高企业员工素质及工作技能，增强团队凝聚力的重要措施，每位员工都有责任、有义务接受培训。

第二条、培训考试成绩将作为考核重要依据，优秀者给予适当奖励，不合格者给予通报批评重新参加培训，直到合格为止。

第三条、培训内容

一）新进员工必须接受岗前培训、企业文化培训、企业制度培训； 二）公司管理人员必须定期接受管理培训； 三）全体员工定期接受职业道德培训。

第四条、公司鼓励员工利用休息时间自修本岗位专业知识。

第五条、培训采用在职培训、岗位培训、封闭培训、实地工作培训、函授、请外训、送陪等多种形式进行。

第十章 员工档案

第一条、员工档案是公司人事部门招用、调配、培训、考核和任用中形成的在职员工的个人文件材料，是考察员工的重要依据。

第二条、员工档案应包含以下材料 一）个人履历表；

二）学历、专业技术职称评审材料； 三）身份证复印件；

四）员工考核表、奖励、处分材料； 五）劳动合同书

第三条、任何人未经批准不得借用或借阅本人及他人档案。

第四条、外来单位需查阅档案的，必须有相关手续经总经理同意后，方可查阅。

第十一章

附则

第一条、本管理制度即日起执行。

第二条、其它未尽事宜均由人事部门解释。

7.中国知名广告公司 篇七

一、中国传统建筑美学思想的当代解读

中国辽阔的土地和灿烂悠久的历史文化, 造就了中国建筑独特的审美传统和地域风格。中国传统建筑的主要类型有宫殿、坛庙、寺观、佛塔、民居和园林建筑等, 其建筑设计的组群布局、空间、结构、建筑材料及装饰艺术等方面有着鲜明的东方特色和民族风格, 享誉全球。中国传统建筑美学依附于东方文化与哲学, 思想庞杂, 内涵丰富。它反映了中国人独特的宇宙观和价值观, 并且超越了“器”或“式”的层次, 更侧重于“道”或“法”的深度。中国传统建筑美学思想与价值体系主要体现在以下方面。

1. 以弘扬君权为核心的儒家思想

受中国几千年君权至上和儒家伦理道德的影响, 建筑上表现为以弘扬君权的宫殿及与宫殿密切相关的都城规划为主, 且成就最高。如北京故宫建筑群, 强调巨大的体量、对称的布局、富有节奏的空间序列、富丽堂皇的色彩等设计要素, 对中国建筑审美文化的影响十分深远。中国特有的“礼制建筑” (坛庙、神祠、宗庙、宗祠) 和帝王陵墓的建设规划, 则体现了社会等级秩序、上下尊卑的宗法礼教文化。这种重视权力、主次分明的建筑特征, 在审美心理上形成一种庄重、崇高的感受, 集中体现中国建筑审美的主流思想。

2. 多元、丰富、内敛的民族建筑文化

中国属内陆国家, 漫长的历史与封闭的社会形态, 塑造了中国人的内敛性格。反映在中国的建筑上, 多以“围合”的方式形成内向型的空间结构。另外, 中国多民族共生共存, 各民族文化传统的差异很大, 从文化地理、民族民系、形态结构等因素综合考虑, 中国建筑文化有七大地域审美特征:庄严正统的中原文化、灵秀多姿的江南文化、粗犷硬朗的东北文化、旖旎多元的山地文化、诗性壮美的草原文化、融汇东西的绿洲文化及神秘敦厚的雪域文化。地域文化深刻影响中国民居的建筑形态。北方的四合院及南方的天井式建筑, 反映了汉民族地区的主流审美思想与文化传统。西北的窑洞、西南的吊脚楼、客家土楼、草原蒙古包等形式多元、内涵丰富的各类建筑, 既蕴涵我国各族人民的民俗文化传统, 又有着强烈的艺术感染力。中国传统建筑文化与艺术审美的多样性特征, 是当代建筑设计师取之不尽的思想源泉。

3. 天人合一、以和为美的审美理想

中国传统建筑还受道家思想的影响, 强调天人合一、以和为美、占尽风水。“天人合一”是一种古代哲学思想观念, 也是一种“自然主义”的审美理想。讲究建筑与大环境和谐一致, 创造人与自然的和谐相处。这一点, 在中国古典园林建筑上表现得十分明显。比如, 苏州园林, 因地制宜, 把建筑作为自然的一部分来处理, 追求“虽由人作, 宛自天开”的艺术境界, 使自然美与艺术美达到了高度的统一与融合, 体现着中国人主客体共融共生、朴素自然的审美理想。在当下, 这种天人合一的思想已然成为中国建筑的灵魂和最高境界。

4. 东方的时空观念与哲学态度

东方文明融合了儒、道、佛“三教合一”的传统哲学、美学思想。道家顺应自然的哲学观, 儒家的中庸、和谐及“游于艺”的思想态度, 还有佛教提倡的“禅意”、“超脱”等思想观念。它们共同作用, 形成了东方特有的时空观念———“意境”。“意境之美”涵盖了中国建筑艺术的多重哲学内涵。特别是在佛教的影响下, 强调建筑物作为心灵的表征, 应“可望、可行、可游、可居”, 无限接近自然与超脱的状态。因此, 建筑内部常用“做透”、“半隔断”等方式, 形成曲折多变的流动性空间。这种富有“诗意”的建造方式与哲学态度, 深刻影响中国建筑的空间形态和审美价值取向。

总之, 中国传统建筑丰富的美学思想和博大精深的文化内涵, 对于当代建筑师来说, 是一笔宝贵的财富。在科学技术迅猛发展的今天, 建筑师一方面借鉴中国传统建筑艺术与思想文化, 另一方面运用现代设计原理和科技成果, 创造出各种充满探索精神和想象力建筑作品。

二、当代知名建筑中的中国传统建筑美学思想

当代中国, 出现了一批知名的建筑设计, 涌现出一群关注中国传统建筑文化, 并勇于探索和思考的建筑师和设计团队, 并在国际建筑与设计界产生了不小影响。这些建筑设计, 在关注现代性的同时, 吸收借鉴了中国优秀的传统建筑艺术和美学思想, 在当代中国大规模的城市化建设中, 探索中国建筑新的语言风格和设计方向。

1. 上海世博会中国馆

2010年上海世博会的中国馆, 作为展示中国国家形象的标志性、纪念性建筑, 设计难度非常高。中国馆的设计师何镜堂及其建筑团队, 成功借鉴、运用了中国传统建筑元素和文化意韵。既很好地展现了中国的建筑艺术与审美文化传统, 又成功诠释了世博会“城市让生活更美好”的当代主题。比如, 中国馆取名“东方之冠”, 整体造型宛如古代帝王的华冠, 高耸在上, 又像一个大斗或大鼎, 寓意“天下粮仓, 鼎盛中华”。它端庄堂皇, 雄浑有力, 体现了中华文明恢弘的精神气质。层层出挑的主体造型借鉴了古建筑上“斗拱”的构架, 以现代的方式复活了传统建筑精妙的艺术形式。中国馆的色彩也非常讲究, 专家团队在仔细研究“故宫红”后, 最终确定中国馆采用不同明度、纯度的7种“中国红”。确保了无论何时何地观看中国馆, 都能取得稳定、整体、统一的色彩效果……从中国传统建筑美学的角度看, 中国馆的设计无疑彰显了中华民族恢弘、庄严、崇高的民族性、精神性的思想价值观念。

2. 土楼公社

作为世界文化遗产的福建客家土楼民居, 是中国独特的地域建筑形式, 它介于城市和乡村之间, 以集合住宅的方式将居住、贮藏、商店、集市、祭祀、娱乐等功能集中于一个建筑体量, 具有巨大的凝聚力。都市实践与万科地产合作打造的“土楼公社” (万汇楼) , 将“土楼”作为当前解决低收入住宅问题的方法, 不仅是形式上的承袭, 更重要的是通过对土楼社区空间的再创造, 以适应当代社会的生活意识和节奏。传统土楼具有亲和力的建筑布局, 有助于形成社区中的邻里感。都市实践秉承了传统土楼将房间沿周边均匀布局的优点, 并在内部空间布局上添增了新内容:每户室内面积不大但带有独立厨房和浴室, 每层楼都有公共活动空间。社区的食堂、商店、旅店、图书室和篮球场为民众提供了便捷的服务。因此, 将传统客家土楼的居住文化与低收入住宅结合在一起, 不仅是一个建筑创新的课题, 而且作为一种解决快速城市化进程中大量人口迁入产生的居住问题的实验, 土楼公社有积极的社会意义, 显现出建筑设计营造在中国城市化进程中面临的人文关怀。该设计获2010年阿迦汗建筑奖提名。

3. 苏州博物馆

苏州博物馆是中国地方历史艺术性博物馆。设计者为著名的华人建筑设计大师贝聿铭。贝聿铭给博物馆的定位是“中而新, 苏而新”。博物馆既要融入2500年历史的苏州古城的城市肌理, 又要有现代性, 有新意。贝聿铭成功做到了。苏州博物馆的色调建筑呈现出粉墙黛瓦的江南民居特点, 但形态结构又是几何形的现代风格, 让人耳目一新。内部的新“文人写意山水园”仿佛是苏州古典园林的变种, 尤其是“以壁为纸, 以石为绘”的园林的景观营造, 取意古代山水画, 充满新意。馆园一体的整体布局, 和东侧的忠王府、北侧拙政园的建筑环境相互借景、相互辉映, 十分和谐。博物馆与忠王府、拙政园和谐相处又卓然独立, 体现出中国古典文化“和而不同”的建造语言和哲学智慧。苏州博物馆建筑鲜明的现代性与地域性特征交相辉映, 创造了独特的艺术风格和审美价值, 是当代全球“建筑地域化”特征下, 本土建筑设计的典范之作。

4. 中国美院象山校园

中国美院象山校园的设计者王澍, 是中国当代实验建筑师的代表。校园位于杭州郊外的转塘镇象山脚下, 周围是青山绿水。王澍从中国传统造园思想出发, 对山水进行整理:园区的西端有意不布置高大建筑, 使风景向远处延伸, 以借西侧远山之景。园区东端入口保留了大片鱼塘、茭白地和稻田, 不做建筑和改动。房屋质朴而谦逊, 避免过分夸张的建筑体量与造型表现。围绕象山, 建立起一个以“回”字 (合院) 为基点的场所模式, 遵循一种减法原则, 营造出一个半人工的缓坡谷地, 廊桥跨越其间, 建筑散布四周, 婉转起伏, 意境深远。王澍的建筑设计, 深得江南园林的精髓, 内敛、舒缓、节制、张弛有度, 置身其中, 仿佛游走于中国散点透视的山水画之间, 唤起人们对传统文化的记忆。在这里, “尊重自然”、“天人合一”的中国传统审美理想得以充分发挥。

三、中国传统建筑美学思想的当代演变

通过以上案例, 我们看到, 无论是标志性建筑、商业住宅、公共空间或带有艺术实验性质的设计营造, 这些当代建筑作品都推出了某种“中国式”的建筑样式, 形成了新的建筑风格和设计观念。另一方面, 我们也看到, 在当代建筑全球化的背景下, 这些优秀的建筑设计, 充分吸收了现代设计理念和科学技术成果, 以一种多元融合、含混互补的建筑姿态, 展现出特异的审美思想与文化内涵, 超越和颠覆了传统意义上的美学价值观。当代建筑审美思想的发展和演变趋势可概括为以下方面。

1. 审美观念多元化

建筑作为一种“时空艺术”, 其美学观念具有多种价值取向, 主要包括“文化价值观”、“历史价值观”、“技术价值观”等, 不同的美学价值取向使建筑呈现各异风格。随着各种文化价值观的兴起, 尤其是中国本土价值观的觉醒, 在当代建筑创作中普遍采用“批判性地域主义”的方式回应全球化的现代风格, 这就是所谓的“建筑地域化”。因此, 无论是土楼公社的建筑造型, 还是苏州博物馆的设计规划, 都高举地域主义的思想旗帜, 在多元化审美观的基础上, 复兴和发展中国传统建筑美学思想。

2. 审美时空情感化

设计以人为本, 重视情感认同, 是当代建筑审美又一个重要的思想特征。中国人特有的生活方式形成了中华文明普遍的情感记忆。比如在凉亭中喝茶, 在屋檐下听雨……这些能够唤起美感的传统记忆中的生活情景, 在当代快节奏的社会背景下逐渐消失。当代建筑设计师, 受益于当代高科技材料和高技术手段的运用, 能够灵活地挖掘、提取中华文明的传统记忆元素与情感要素, 并进行移植和象征性运用。如苏州博物馆中的现代化凉亭的设置, 象山校园教学楼的层层屋檐, 以及对传统材料的使用等等。他们刻意营造一种“场所感”, 从而唤起人们对生活和文化的情感认同。这些建筑似乎实现了时空的转换和穿越, 其独特的审美思想获得了广泛的赞誉。

3. 审美信息模糊化

在当代全球经济一体化、全球信息网络化等环境中, 人们发现“传统与现代”、“地域性与国际性”等二元对立思维方法已经过时, 在许多场合他们相互融合, 相得益彰, 并且满足了人们多元的审美需求。当代建筑因此呈现出信息多元化、模糊化的审美倾向。贝聿铭设计的苏州博物馆主体外观, 几何化的块面构成充满现代感, 而斜坡式的屋顶和粉墙黛瓦的色调却是传统的江南民居的风格, 传统审美要素与现代美学特征信息交叉互补, 模糊了观者的审美界线, 创造出别样的审美情趣。

4. 审美环境生态化

“可持续发展”是中国建筑文化面向未来时不可回避的话题。建筑是否节约资源、减少浪费, 是否有助于生态平衡等逐渐成为当代审美的一种趋势。受此影响, 一些中国建筑设计师开始尝试设计“生态建筑”。王澍就是这样一位建筑师。他设计的象山校园中保留了大量农田, 那些农田可以继续耕作, 把土地还给自然。就地取材, 用回收的700万片旧砖瓦和简单的、当地传统的手工砌筑方式砌砖筑墙。建筑多采用砖墙、石墙、夯土墙及水泥抹灰本色墙, 朴素又环保。象山校园建筑合理利用自然资源, 自觉保护当地生态环境, 保持和自然环境的互融共生关系, 突出了建筑的生态化审美思想, 对中国本土新的城市建设模式的探索具有积极的引导意义。

四、结语

当代中国的建筑设计与美学思想, 既受到中国强大的审美传统和思想文化的深刻影响, 又受到全球一体化、多元化建筑浪潮的巨大冲击, 正向着审美观念多元化、审美时空情感化、审美信息模糊化和审美环境生态化的方向发展和演变, 呈现出传统与现代、地域和国际多元融合、互补共生的美学思想特征。

2012年2月, 中国建筑师王澍获得了世界建筑界最高奖———普利兹克建筑奖。王澍的获奖, 代表着西方对中国建筑师推动世界建筑思潮与文化发展的认可, 也证明了中国传统建筑美学思想的发展拥有巨大潜力。当前, 中国的城市化进程正加速发展, 向着实现人与自然和谐相处, 城乡一体化的发展目标迈进, 相信中国的建筑设计者还能为中国建筑美学思想的发展作出更大贡献。

摘要：当前中国大规模的城市化进程, 催生了大量本土建筑, 产生了大量的优秀的建筑设计。当代中国建筑的设计观念和美学思想, 既受到中国传统文化的深刻影响, 又受到建筑全球化浪潮的巨大冲击, 经历着剧烈演变。本文从部分中国当代知名优秀建筑设计的视角, 剖析了中国传统建筑美学思想对当代建筑设计观念的影响, 并进一步探讨中国当代建筑美学发展演变的趋势。

关键词：知名建筑,设计观念,传统美学思想,演变

参考文献

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[4]黄元炤.20中国当代青年建筑师.中国建筑工业出版社, 2011.2.

[5]高福民主编.徐宁, 倪晓英著.贝聿铭与苏州博物馆古吴轩出版社, 2007.4.

[6]中国2010年上海世博会官方网站.http://www.expo2010.cn/c/gj_tpl_2082.htm.

[7]土楼.http://photo.zhulong.com/detail38835.htm.

[8]中国美术学院象山校区.http://gc.yuanlin.com/html/Proj ect/2012-4/Yuanlin_Project_1644.html.

8.中国知名广告公司 篇八

湖南江滨公司在认真学习领会党的十八届五中全会精神的基础上，紧密结合公司“十三五及2025规划”的制订，提出了公司未来10年贯彻落实五中全会精神、实施“质量强企”战略的“4421”发展思路，即突出四个重点，实施“四大工程”，强化“两个建设”，将江滨品牌打造为国际知名品牌。

突出四个重点 夯实发展基础

未来10年，公司在质量提升和质量品牌建设上突出抓好四个方面工作，进一步夯实企业发展基础。

一是突出创新驱动。五中全会指出，要坚持创新发展，把创新摆在国家发展全局的核心位置。质量品牌的精髓在于创新，没有创新，就没有差异化的品牌定位和产品品种，就无法参与更高层次的市场竞争;没有创新，就没有原材料、技术、工艺、组织方式的突破发展，就无法形成基于自主知识产权的质量品牌竞争力。未来10年，公司将坚持创新发展理念，实施创新驱动，着力提升技术创新能力，充分利用现代科学技术和手段，完善产品设计与分析、试验与验证能力，提高设计质量;广泛应用先进适用的工艺技术、工艺装备、制造设备，提高工艺质量与产品质量，提升产品研制、生产的质量保证能力。以技术创新推动产品质量性能的跨越性进步，培育形成以技术、标准、品牌、服务为核心的质量新优势，实现公司产品和产业向“高新技术、高端高档、高附加值”发展。

二是突出创造价值。《建议》指出，要开展降低实体经济成本行动，优化运营模式，增强盈利能力。质量品牌建设的最终目的是提升产业和企业的竞争力和盈利能力。无论是提高产品档次、增加品牌附加值，还是减少质量损失，都是增强盈利能力。公司将坚持树立大质量观，高度重视产品质量，关注管理质量和经营质量，以创造价值和增强盈利能力为导向，全力推进质量提升和质量品牌建设工作。通过质量提升和质量品牌建设，全面提升产品和品牌的溢价能力和盈利能力，进而提高公司的价值创造能力，促进公司发展质量和效益的提升。

三是突出技术手段应用。新一轮科技革命和产业变革为工业转型升级带来新的机遇。公司下一步将努力探索互联网技术在质量管理和质量品牌建设中的应用空间，大力推广和应用新一代信息技术，提高质量在线监测、在线控制和产品全生命周期的质量追溯能力，利用互联网平台和大数据资源，提升质量品牌诊断、改进和信息服务水平。

四是突出夯实质量基础。《建议》提出，要实施工业强基工程，开展质量品牌提升行动，支持企业瞄准国际同行业标杆推进技术改造，全面提高产品技术、工艺装备、能效环保等水平。工欲善其事，必先利其器，企业质量提升和质量品牌建设必须把提升质量基础能力作为基本内容，依托《中国制造2025》，实施质量品牌提升行动。为此，公司将积极组织质量攻关，提高重点产品的质量稳定性、一致性和可靠性水平，促进实物质量提升;推进工艺优化、技术创新和产品创新，提升产品设计开发和生产制造水平;加强质量控制和技术评价能力建设，提高质量评定和质量改进能力。

实施四大工程 全面提升管控能力

未来10年，公司在质量提升和质量品牌建设上实施标准化管理、产品全寿命期可靠性保障、质量成本管理、质量信息化“四大工程”，全面提升公司的质量管控能力和水平。

推进标准化管理工程。公司将从战略层面建立全面支持产品自动化制造、信息化管理和服务三个方面发展集技术标准、管理标准和工作标准为一体的完备的企业标准管理体系，提高标准的创新性和有效性，提升公司标准化管理水平，为打造优质产品和国际知名品牌提供先进可靠的技术和管理保证。在制造过程中，企业将大力推进“技术设计、精益制造、先进工艺”三大规范建设和“通用化、系列化、规范化”三化工作，严格标准化管理，加强标准规范、产品三化等数据库建设，充分发挥标准协调技术、规范管理和改善工作的作用。

推进产品全寿命期可靠性保障工程。公司要进一步完善系统、全寿命期的设计与分析、试验与验证和管理平台建设，提高设计与分析、试验与验证能力;积极开展质量与可靠性重大技术专项研究，促进提高产品质量与可靠性、安全性、维修性和保障性水平。

推进质量成本管理工程。公司将质量成本管理纳入整体经营管理活动，在企业内将成本管控由车间分解落实到班组、个人，全面规范质量成本统计、核算、分析和改进，提高质量成本控制水平，有效降低质量内外部损失，提升质量效益。

深入推进质量信息化工程。在建立完善各类相关的质量基础数据库的基础上，公司将建立满足质量管理体系运行、产品实现过程控制、质量分析与改进等需求的集成化质量工作信息系统;以信息系统为平台，实现资源的共享、信息的充分利用和流程的优化，提高公司的质量管理动态控制信息化能力，促进产品质量不断提高。

强化两个建设 打造国际知名品牌

未来10年，公司在质量提升和质量品牌建设上强化先进质量文化和国际知名品牌“两个建设”，全面提升公司发展的软实力。

强化先进质量文化建设。一是坚持文化引领。公司将坚持“以顾客满意为宗旨，全员参与持续改进，打造国际知名品牌”的质量方针，结合江滨自身特色，大力宣贯和引导全员树立“三零理念”：产品零缺陷、工作零失误、顾客零抱怨，并使这一理念落地生根，不断丰富江滨先进质量文化。二是积极开展争创全国质量奖和国际知名品牌活动，不断改进质量工作，提升持续发展能力。三是广泛开展QC小组活动，促进班组质量建设，增强班组自我完善、改进质量工作的能力和水平。四是开展争创质量先进标兵活动，培育、树立一批质量先进单位、先进班组、先进个人，通过榜样的作用带动提升全员的技术、技能和技艺，提升业务水平和质量素养，形成人人关心质量、人人创造质量、人人改进质量、人人享受质量的良好氛围。

强化国际知名品牌建设。质量是品牌的重要基础，一流的品牌反映了产品和企业的质量形象。江滨品牌于2011年荣获中国驰名商标。公司将以大力推进国际化业务为抓手，以高质量产品创造中国活塞行业和企业品牌，进一步增强全员的品牌意识，全面提高产品的稳定性、适用性和质量水平，从而将江滨品牌打造成为国际知名品牌。一是强化体系建设。公司将按照国际名牌产品高质量、高技术水平、高市场占有率的要求，将行业内国际一流的标准和企业，作为自己对标追赶的目标，积极采用国际标准和国外先进标准，把质量贯穿于设计、工艺、生产、经营、售后服务的全过程，加强体系维护和建设，使产品品质不断提高。二是持续强化质量提升。公司将持续开展“标准、规范、减少变差”、外部质量风险防范、“抓外观、造精品、强质量”、班组质量提升和“产品对标提升”五大主题活动，促进产品质量和效率提升。三是实施名牌战略，争创国际知名品牌。公司大力实施品牌升值工程，认真做好品牌规划，制订品牌建设实施方案和工作推进计划，积极构筑以品质为支撑的品牌优势，建立以品牌定位、品牌策划和品牌宣传为核心内容的品牌管理体系。加大品牌宣传力度，公司将充分利用国内国际信息平台，积极参加国内外各种展会，大力宣传企业品牌，不断提高品牌的知名度和美誉度，提升品牌在国际国内两个市场的影响力。

通过深入持久的质量提升和质量品牌建设，推动江滨制造向江滨创造转变、江滨速度向江滨质量转变、江滨产品和中国品牌向国际品牌转变，将江滨打造成技术领先、世界一流的汽车零部件供应商和服务商，把江滨建设成绿色江滨、文化江滨、法治江滨和幸福江滨。

9.知名手机的广告词 篇九

2. 颠覆风潮，俘获视界。

3. V梦想，不放手。敢让全世界成为我的舞台。

4. 掌握先机，智赢天地。

5. Lanstar在手，商机无限。

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7. lanstar商务手机，领导的守护者!

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19. 三星MMCmicro，给我从未有过的轻盈。

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10.中国知名广告公司 篇十

唐彩华业的负责人徐子华是国内知名4A执行创意总监，拥有近十年快消品服务设计经验，亲手策划的八喜、蒙牛冰加等案例，都获得成功并得到广泛认可。在推崇企业本土化的同时，唐彩华业以4A标准严格要求自己，筛选行业精英打造最具实力的创作团队，除去单打独斗倡导团队精神，结合唐彩华业宝贵的实战经验，为草原兴发、吴裕泰、优格等众多驰名品牌打造最合适的策划方案，为当今中国快速发展的广告业添砖加瓦。

合作商家：

八喜、宏宝莱、天冰、思念（淇乐多）、草原兴发、千喜鹤、山东喜旺、四川王家渡、百年栗园、吴裕泰、光友、洛娃洗衣液、优格、太子奶、北京御食园、天普太阳能、英豪太阳能。

11.中国知名广告公司 篇十一

我眼中的市场

作为一名投资人，我工作中的一个重要部分就是与企业一起讨论产品策略，除了关注市场机会、市场空间以及创始人的资历以外，产品策略的衔接是光速决定投资一家企业与否的一个因素。

如果你去看我们之前投资的一些获得成功的公司，或者一些我希望会成为我们被投项目的潜在公司，你会发现一个共通点那就是他们对于产品策略的重视。一家好的创业公司在设计他们的产品时一定是从最接地气的角度去考虑，以便于他们能以最方便及最高效的模式进入市场。

从投资的角度来讲，我们通常都会顺着市场导向去关注技术，就好比是工程师怀揣着巨大的热情希望通过一款应用去改变消费者的痛点。我们也想去投资那些看准一个机会并能给世界带来颠覆性想法的创业者，同时他们能达成较好的用户体验。

我认为一个真正杰出的企业家应该思考如何建立一个有持续领先行业地位的公司，而不仅仅只是停留在赚钱。在这个过程中，就要求他们能有比竞争对手更高效的销售和营销策略，基于此，最好的办法是通过建立一个产品策略来推动销售和营销的执行。

在具体举例说明之前，我想先说清楚为什么一个有效率的市场机制如此重要。试想一下在一个理想的状态下创业公司通过零成本来建立销售和市场体系，工程师设计一个好卖的产品，让消费者很容易为此买单。在这个理想状态的场景里，这类生意只需要支付足够的工资给工程师。 然而，这只是理想，不妨回到现实中让我们看些更实际的情况。99.9%的情况下人们产生购买行为是因为有这个需要，再加上潜在的市场在一定程度上带动一部分的销售。在这种现实的情况下，资本要同时投向研发、销售和市场。因此，如何快速有效地组建销售团队是初创企业在发展过程中最重要的一个环节，如果组建过慢错过了最佳的时间，会影响未来的收入增长。反之，如果太快或是组建效率不高的销售团队，只会加速烧钱的进程。

如果企业具有高效的销售和营销策略则能带来诸多的好处，那意味着企业可以以更低的资本投入但是却可以达到更大的规模，或者换句话说用同等的资本输出可以产出更多的效益。这是一个在市场竞争时更为基础的并可以保持长远优势的地方，一家优秀的公司一定会意识到通过实施产品策略可以推动高效的市场机制。

如何看投资项目

接下来，让我来具体举例说明。AppDynamics（光速的投资项目）是一款IT管理类产品，它能提供一系列对应用程序的容量、扩展性、故障排除和用户体验进行管理和监控的服务。也就是说，如果你想知道是什么导致用户有一个很糟糕的应用体验，那么这个产品很快能告诉你问题在哪。但这家公司在APM（应用管理）方面面对着激烈的竞争，因为至少有一打的公司在做同样的事情。

企业创始人Jyoti是一个很早就看到这个市场巨大需求的技术人员。同时，有别于其他竞争对手，他看到了建立一个更好的APM产品的机会。最为重要的是，他的策略是要设计一个以比竞争对手更低的成本进入市场的产品。

Jyoti的思路是：他意识到这个产品的市场空间拥挤，而且产品潜在的买家其实是那些与我们中的大多数人一样并不喜欢被推销的人群。所以Jyoti决定避免像竞争对手那样通过租用昂贵的场地，用实体销售来带动销量的传统方式。

他想到的是从产品本身入手。在他的设想中，AppDynamics 1.0是一个可以免费下载使用的版本，且下载时间不超过2分钟。Jyoti知道一旦这种方式走通了那就意味着在有良好用户体验的前提下，他可以通过电话或是邮件的形式来获取用户量，这将是一个能高效利用资本的模式。

Jyoti认为，如果把产品策略拆分为销售和营销的话，AppDynamics将会是一个通过相同的渠道但却会赚取更多收益，同时能确保雄厚资本竞争的产品。

在当下，能突围的初创企业必须是能将产品策略和市场营销规划紧密联系起来的，那些杰出的企业家应该明白，在确保产品与技术的前提下，他们必须在销售和营销方面做出创新。所以如果你正在创办一家企业或是有创业的计划，不妨问问你自己，你的产品策略是否已经足够好到可以主动并有利地推动销售和营销。

关于光速创投

John Vrionis，美国光速创投合伙人。光速创投是一家领先的国际风险投资基金，总计管理着超过20亿美金的资产，集中在美国、中国、印度和以色列进行早期和成长期风险投资。公司于2008年上半年完成第八只基金$8亿美金的融资。

光速创投在中国的投资开始于2005年，至今已完成的投资项目包括快钱、中微半导体、中国职业教育、银河传媒、开元机械、乐拍电视购物、PCH、美国石油钻采系统、帅车、天利半导体、聚胜万合和好联络等。公司被研究机构清科评选为中国2006-2009年度创投基金50强；被投资中国评选为2007最佳新入创投基金。

12.中国知名广告公司 篇十二

在香港广告圈, 有一位“Peter哥”近年来显得相当活跃, 在广州等地电视节目中时有展露。他早年攻读电影专业, 后导演电影、电视剧等, 擅长“特别视觉效果” (VFX) 及高清电视制式 (HDTV) 制作, 1991任香港奥美广告公司电视广告监制, 1997年成立奥文广告, 任广告片导演至今。鉴于其广告片实战经验丰富, 香港贸发局等机构还经常请他讲授品牌建立及广告片实战运用。此外, 他还出任香港浸会大学传理学院电影电视系硕士班导师、香港树仁大学传播学系讲师和中山大学传播与设计学院副教授, 将多年积累的专业经验传授给学生。

Peter哥本名陈树淦。日前, 受复旦大学新闻学院邀请, Peter哥专程来上海, 作了一场题为《建构品牌与解构广告片》 (TVC) 的演讲, 颇受欢迎。其间, 经香港职业经理人邬家德先生热心引见, 本刊记者就从事广告专业的个人心得, 对Peter哥作了一次专访。

44岁的Peter哥看上去很显年轻。记者很快切入正题, 将Peter哥的话匣子逐渐打开。

兴趣乃事业原动力

记者首先关注的是, 他当初干上广告制作这一行的最直接原因是什么。

“当然是因为兴趣咯。我第一天到传播学院读书的时候, 就很喜欢做制作, 现在实际上还是这样。”

Peter哥1986年本科毕业于香港浸会大学电影专业, “做了8年电影”后, 经朋友介绍进了广告圈。“其实当时我希望学一点广告制作, 这是开始。开始以后, 我发现有一大堆跟大家学的东西, 比如广告的思维方法。我觉得蛮有启发性的, 是一些市场学的知识, 结合应用我学过的心理学和传播学。那样做起来时, 发现不只是创作和制作那么简单, 然后就特别有兴趣去研究, 一直做到现在, 算是看通了一点东西吧。”

办奥文广告的启动资金不多, 因为广告公司属于智能密集型行业, 对资金要求不高。志趣相投的初创者仅两三人, “主要是一些做制作的人, 没什么特别之处。”他的所谓制作, 其实包括了创作的概念, 因为公司当时不太分创意和具体制作。

有所失方能有所得

Peter哥的一大特点是非常喜欢尝试, 不惧怕失败和犯错误, 尤其善于通过实践去积累和总结经验。

大学毕业后, Peter哥和绝大多数同学一样, 加入了电影圈。

“开始在导演组工作, 那段时间最大的得益, 是我对技术掌握得很细, 因为在导演的角度是创作嘛, 他想不出来就想不出来, 想出来后还要执行。我当时是做执行导演、副导演, 6年8年的时间, 一直在执行、执行、执行……制作蛮难控制的, 每一次都不同, 每一天都不同, 麻麻烦烦的事情多得不得了。然后, 每一次合作的人不一样, 今天拍这个电影, 和一班人合作, 3个月、6个月完了, 又和另一批人合作了。今天要去北京拍片, 后天要去福建拍片, 过几天又要去澳门拍片。我在这个过程里面呢, 学会了一个难度最高的东西, 就是制作管理。制作管理很难学, 我看在同行里面, 能够真正掌握它的人实在不多, 真的不多。对制作管理者的要求是, 做视觉特技, 做古装剧的美术, 拍灾难片, 拍搞笑片, 等等, 你都要懂得怎么去处理。在大学里没有机会学到它, 就只有在工作中边干边跟一些前辈学, 自己观察, 然后就积累很多很多经验。搭档的演员也有大明星, 在那个年头哦, 顶大的明星有梁朝伟、梁家辉。在我拍电影的最后两三年, 有时导演不在现场, 就由我处理不同任务。我失败过很多, 做错过很多, 学习、学习、再学习。最大的场面是在福州拍的战争片, 1500个人, 我一个人去处理和指挥。这些经验, 你在学校里学不到, 在书本里也学不到。这8年给我很重要的体会是:实践出经验。所以后来我常常说, 拍什么都难不倒我, 拍广告片当然难不倒我咯, 我特别的强项是视觉特技;要拍漂亮的女演员、大明星, 没问题;大场面, 没问题;要拍一个音乐MV, 没问题;处理技术和技巧, 没问题;拍专题片、新闻片, 什么都拍过。”他曾经对同事这么说, “你看我最厉害是什么?没什么制作能难得倒我, 原因是什么?是我犯了不知多少错, 犯了很多很多错, 犯的错特别多!”他坦言自己不太聪明, 同学和同行中比他聪明的多得是。他有时甚至怀疑自己智商是不是有问题, 只是“有一颗打不死的心”罢了。“所以到今天呢, 只是和我的学生分享经验时, 我老是说我犯过什么错。我不怕的。他们说, ‘哎, 老师你好奇怪哦, 把自己的错全说出来。’这有什么奇怪的?人人都会犯错, 更重要的是, 我犯过的错使我印象那么深刻。可能他们在学校里面, 能够犯错误的机会不多, 这才是问题。”

风华正茂Peter哥

由于经历了许多案例, Peter哥在讲课时常常不用写教案, 所举实例信手拈来。“教理论的老师很多, 用不着我。”他说, 大学生与行业之间有一个“很要命的距离”, 他希望通过自己的努力, 去填补这个空间。“实战中还有很多很多问题, 比方说, 人际关系。人际关系搞不好, 才华再多也不行。我常常告诉我的学生, 世界上从来没有怀才不遇这回事, 只是你的说服力不够, 没有锻炼好‘提报’的技巧, 把你最有价值的想法游说给人家。再比方说, 你是一个广告的策划人, 有一个方案你自己觉得很好, 然后你给客户提报, 可客户听起来蛮不高兴的, 认为很不成功, 但是你自己很明白, 它会成功。也可能反过来是你自己准备工作做得不好, 思考得不够新, 这也是提报的问题。准备一个方案和策略, 自己要先挑问题, 等到客户挑出问题时, 他就不相信你的计划了。这是一种经验, 案例太多了。在课堂里, 我教学生如何提报, 可以教2 0个小时, 有很多很多经验可以告诉你。制作上也是, 策划方案也是, 策略思维也是, 全都有案例。品牌建立过程中, 不同的产品, 不同的处境, 不同的市场, 每个个案都有它的独特性, 你处理的时候不能千篇一律。”

今天的Peter哥仍将导演电影视做自己的最大爱好。“我有一个电影梦想, ”他说, 假设有一个老板投资给他拍电影, 他肯定是拍战争片。“我自己其实有很多剧本, 这么多年来, 创作力满泻。一想到灵感, 不管能不能拍, 先把剧本写了, 写啊写啊, 最后写出了一箱剧本。当中自己最喜欢的一个战争片剧本, 是说二次大战在香港的中国军队属下的东江游击队, 处境是讲战争, 但没有很多打杀的场面, 而是一个真人真事改编的故事。我已经做了很多资料搜集, 写了很多的场面和情节, 也曾经和两个投资者谈过, 但都还没成。制作费大概是700万元左右, 我觉得商业回报会挺好, 但老板观点不同, 十有八九都认为色情、打斗、飞车、俊男美女的电影才会叫座。他们不能理解那个剧本的深度, 不能站在专业的角度去看整个电影大卖的因素。希望有一天能遇到有素质的老板吧。”

分享的感觉真过瘾

“你从事自己喜欢的工作这么多年了, 最大的感受是什么?”记者问。

“最大的感受?”Peter哥停顿良久, “这个问题很有趣, 真的有很大感慨。特别是这一两年, 到现在也是, 我有一个大的转变。”从大学生活到“做电影”, 投身广告业, 开制作公司, “从理论到实战, 再到差不多4年前开始教书, 近来我有一个心态就是, 要把我懂的东西全都教出来, 感觉把自己的经验分享出来很过瘾, 使别人不要犯太多的错, 自己做不做生意倒在其次。有点遗憾的是, 我觉得很多东西还是传不出去。其实, 我看得好透, 国内的品牌建立犯了很多很多基本的毛病。我教我的同事, 教我的学生, 还希望教很多很多从事广告品牌建立的客户和同行, 希望大家一起做上来。这次来上海, 就是做seminar, 其实这种seminar, 我在香港已经开过很多次。”

“那么, 受你启发并且获益的人是否有呢?”

“肯定有。举个例子, 就说我的学生。其实在香港、在内地, 很多人有这个思想:‘哦, 广告啊, 好象内地已经缓下来了, 不太红火。’我认为这个想法是错的, 是因为业内很多人做错了, 所以品牌建立这个东西才好象搞不下去。然后呢, 在大学里面, 在客户里面, 都有这种气氛, 全不太相信广告, 不太相信宣传, 好象没有什么用。不过, 我知道, 因为做错了嘛, 所以没有效果。然后我一直在教育我的客户和我的学生。有的学生本科毕业后, 在工作中终于觉得, 哇!好象明白了, 然后, 又去我的母校浸会大学学习, 读研究生。还有一些学生毕业以后, 我在我的客户公司里见到他们, 他们和我说:‘很好运呐, 觉得老师你教过, 我明白了很多, 现在才开窍。’这些学生本来读广告专业时, 都觉得没什么出路, 后来他们感到, 是可以做好的。然后呢, 我自己有些新的客户来找我, 怎么来的呢?我在我的讲座里, 讲我的广告品牌建立的观点, 他们听了以后, 蛮同意我的观点的, 就来找我做广告。后来他们也达到了一些目标, 那就是我最大的成就咯。”

客户也得接受挑选

Peter哥说他至今都未设定目标客户, 这有点令记者感到意外。据介绍, 有大约9成的内地客户, 是被他们主动推掉的, 主要原因是水平低。他们挑选客户的“唯一标准”, 是客户必须达到一定的水平。

“我们做广告专业, 有很多基本观念是不能错的。比方说, 作为我的客户, 我问他, ‘好, 你要求我帮助你做一个广告片, 去宣传, 我想搞清楚, 你的目的是什么?’‘恩, 没有什么目的咯, 竞争对手在做, 我也要做。’‘那我跟你再讨论一下, 搞清楚我们总的行动目标。’‘恩, 不用太搞清楚了, 老板要我做, 我就做。’这样, 可能我们就不能做了, 因为做出来的东西从来就不会满足他们目的的, 因为他们没有目的。再比方说, 你做一个广告片, 我想知道你合理的预算是多少, 因为预算是10万、100万还是300万, 做出来的结果完全不一样。但很多时候问客户, 客户说, ‘恩, 钱我们有很多, 呵呵, 反正你不用理了。’不行的, 我们这么去做一个计划, 就好象你告诉一个搞建筑的人, 你替我建一栋楼房, 20层还是60层?完全不一样的嘛。很多经验是, 我们先不去跟他谈几层楼, 你说不谈就不谈咯。出来了, 我给他们一个方案是10层, 可是他们看了说, ‘不行, 我们的目标是100层。’我白做啦!客观上, 有些客户做决策的人不出现, 不跟我们沟通, 我们问的问题, 他不给答案, 那我们都有推掉——肯定知道是白做的。反过来说, 有些客户象皇帝一样, 他要你这样做, 但这样做很危险, 钱我一定要收的, 但我怕你最后不高兴, 出来的东西不好的话, 你不高兴, 我也不高兴。我们赖以为生的是方案成功以后, 客户有所得益。如果他没有得益, 对我有什么好处?我明知你是错的, 然后老老实实告诉你, 你还是不听, 我还有我自己公司的信誉问题啊!所以我们很小心去挑选我们的客户。”

Peter哥认为, 内地很多广告公司的通病是对客户来者不拒, 拉到篮里就是菜。“不是每一个有资金的品牌都可以做客户的。做一个好的品牌建立方案, 成功的背后除了资金以外, 其实更重要的是客户的水平。你给他一个顾问意见, 可能是比较抽象的, 他能不能理解?我常常说, 就好象专业领域里的律师啊, 医生呐, 建筑师啊, 比方说, 我是一个病人, 你是一个医生, 我怎么可以跟你说你怎么医我呢?你的意见我必须要听的嘛!我是一个病人, 当然钱是我付的, 但是我付钱不等于我懂得怎么去看病嘛。”

“作为广告公司, 对客户来说, 奥文广告最大的吸引力是什么?”记者问.

“结果。我们擅长于做结果。很多广告公司说来说去很多奇奇怪怪的术语, 我们很简单地说:客户你要达到什么目的?我可以保证达到或者达不到, 达不到就不给你做。”

Peter哥承认自己的公司很奇怪, 从来没有专人主动出去寻找新客户, “很多人看我们公司, 也感觉很奇怪, 就是一帮策划人、创作人, 就是懂怎么去做。”尽管历年服务过的客户有好几百家, 但长期合作的, 也就是10多个回头客。“这10多个客户没有签年约, 但他们一年一年会找我们。”

策略是广告的灵魂

Peter哥认为, 广告最重要的是策略, 而不是什么创意和创作。创意和创作其实很简单。用他“自己发明”的一句话讲, 叫“我们策划人是做策略性创作人, 策略是一切。”

他将广告想象成战争, 最佳效果就是以少胜多, 出奇制胜。“美国这么大的国家, 并且发展什么星球大战武器, 而那个阿依盖达, 弄一把刀, 一个人走上飞机, 就将整个世贸大厦夷平。对阵之下, 胜负已分。我们不去分谁对谁错, 仅客观分析投入多少, 结果多少。广告的最高境界, 是最高传播效益。”

奥文广告最成功的例子, 是Sinomax丝露梦床上用品。这也是Peter哥此次在复旦的研讨会上重点剖析的案例之一。据介绍, 2000年Sinomax刚开始委托奥文制作广告片时, 还是个默默无闻的新品牌, 市场价值几乎为零。奥文给它做了几年电视广告后, 到2004年, 它就攀升到香港品牌知名度的第5位, 4年间将众多传统经典品牌甩到了后面。“排名出自AC尼尔森的报告, 这在行业里算是个奇迹吧。”

作为策略性创作人, Peter哥在选择广告片后期制作公司进行合作时, 尤其注重考察其内在的专业质地, 而不单单是它的规模。“广告人要看透包装, ”他说, 有的后期制作公司通过规模来包装和烘托自己, 利用密集的器材和资金来造势, 装扮得“美仑美奂”, 上海和北京就有很多这样的公司。“我们做包装的人, 应该有能力看透包装。身为一个导演, 一个创作总监, 你做片是为了什么?是为了看他的外表?看他吓死人的器材和规模?我看透包装了, 我要的就是高素质的片子。所以在国内, 我见到很多后期制作公司都是金玉其外, 做出来的片子却是不够水平的。身为做包装的人, 应该有分辨的能力, 知道自己想要什么, 后期制作公司又能给什么。但遗憾的是, 这种被后期制作公司漂亮的包装所误导的现象, 却相当地普遍。”

对企业和品牌而言, 广告和公关是推广自己的最常用武器。记者请Peter哥谈谈对它们的理解。

“从本质来说, 公关是为了直接促销而做的小型宣传, 事情比较小, 目的马上能够达到, 还有就是把大量的讯息传达出去。这种做法是任何企业都必须要的, 但也不是最有效的, 因为力度有限, 不能达到巨大的提升。但广告不是非做不可的, 很多产品没有必要做广告, 做公关活动就可以了。比方说, 有些专业的产品象医疗器械, 就没有什么广告, 但公关和销售都可以做。”由于广告要投入很大的资源, 这需要投放者的决心和勇气, 而且建立一个品牌不容易, 需要相当的时间, 回报比较慢, 但一旦开始回报, 销售量就会倍增。