###乡基层党的建设工作汇报

###乡基层党的建设工作汇报（精选11篇）

1.###乡基层党的建设工作汇报 篇一

**乡农村基层党风廉政建设工作汇报材料

**乡位于德江县城南面，326国道贯穿其境，乡政府驻地距县城4公里，全乡辖13个行政村1个社区，共112个村民组，总人口18466人，党委下辖19个党支部，其中有农村党支部14个、企事业单位党支部3个、党政支部1个，离退休支部1个，教育总支部1个。

2012年，**乡在县委、政府及县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实县党风廉政建设，紧紧围绕服务经济建设中心的大局，坚持惩防并举，标本兼治，综合治理，从源头预防和治理腐败上下功夫。使我乡农村基层组织及广大党员干部的政治素质普遍提高，凝聚力、创造力、战斗力明显增强，农村基层党风廉政建设进一步深化，为**乡各项事业又好又快的发展提供了坚强的政治保证。现将农村基层党风廉政建设工作汇报如下：

一、农村党风廉政建设基本工作情况

（一）深入学习《农村基层廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》），坚持党风廉政建设责任制和，强化农村基层干部廉洁履职意识。

乡党委、政府深入学习《规定》，推进党风廉政建设责任制的落实，巩固领导班子廉洁自律意识。按照县纪委学习《规定》的文件要求，制订了《**乡党政领导干部党风廉政建设责任制》、《**乡干部管理办法》、《**乡村干部管理办法》等一系列制度，对党政领导班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管的站、股、所、室以及周围身边工作人员负廉政领导的责任，既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设，真正实行“一岗双责”，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化的轨道。乡党委成立了责任制考核领导小组，与各村签订了《党风廉政建设责任书》，全乡干部职工对照《规定》进行自查自纠，将《规定》内容制作试卷进行测试，切实把成绩纳入年终绩效考核。党风廉政建设责任制的进一步落实使每位领导干部及村干部抓党风廉政建设的责任意识明显增强，真正形成党政齐抓共管，部门各领其责，整体推进反腐败斗争的新局面。

（二）积极开展了反腐倡廉宣传教育工作。

乡党委、政府积极开展了党风廉政建设宣传教育。利用乡、村党员干部会议、标语等形式进行宣传。把深入开展“乡效能建设、优化发展环境”活动作为党风廉政建设的永恒主题，常抓不懈，务求实效，扎实推进干部队伍作风建设。

（三）搞好制度建设，认真执行党内监督条例。

乡党委、政府认真执行了党内监督条例，特别是重大事项报告制度，包括个人重大事项报告执行情况。按照民主集中制的原则，对重大决策、大额资金的使用等都是实行党委政府集体研究决定，才能执行。党委会上实行“一把手”最后发言的规矩，避免过去班子会首先“一把手”定调子形成“一言堂”的局面。加强了对全乡党员干部的监督管理，制定了乡效能建设实施方案，用制度规范干部的行为。即要求全体干部深入基层第一线，了解群众之所需所想，坚持从群众中来，到群众中去，从群众最紧要的事情做起，切实为基层办实事、做好事、解难事。

二、建立健全各项制度，形成长效机制，狠抓农村基层党风廉政建设。

农村基层党风廉政建设是一项长期而又艰巨的任务，必须从制度入手，建立长效机制。为此，乡党委、政府制定出台了一系列规章制度和进一步深化党务、政务、村务公开，以规范农村基层权力的正常运行。这些制度主要有：

重大事项决策制度、民主生活会制度、述职述廉制度、政务公开制度、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、台账管理制、大额资金使用制度、学习制度、待客招待制度、矛盾调解、护林防火、禁毒等规章制度。这些制度的建立，约束了每一个党员干部的行为，防止了由“一把手”个人或少数人说了算，从源头上杜绝了腐败现象的发生。此外，我们还对乡政府的民政、计生、土地、林业、农科、司法等岗位和所辖站所的工作职责、工作流程、服务承诺作了进一步的规范。

三、确保强农惠农政策落实到位

我乡党委、政府统一思想，加强领导，切实把保障和完善民生工作摆在更加突出的位置，在项目安排、财力分配、组织管理等方面给予保证，制定了统一规划，增添了工作措施，加快工作进度，全力组织实施，保证各种民生问题得到了解决。

四、扎实开展党务政务村务公开

（一）强化党务政务公开

切实加强党务政务公开内容更新。为了增加各项工作的透明度，乡党委政府在政府大院制作了长3.1米、宽1.9米的党务政务公开栏两个，并按定时、不定时的对党务政务进行公开，一年来共公示三期，对党委文件、制度、记录等进行了公示，对涉农资金进行限时进行公示，2012年春茺粮食发放公示1期总2137人113000斤，2012年农村低保户季节性缺粮救助粮公示1期27660斤，2012年困难群众粮食公示1期14450斤，2012年医疗救助发放公示两期（1－5月发放20780元，6－7月发放31170元），农村低保公示两期（一季度3022人246452元，二委度2980人239721.33元），住院报销按月公示，1月份68037元，2月份103022元，3月份114681元，4月份62060.4元，5月份79568元，6月份93481.14元，7月份75765.89元，养老保险的发放公示两期（1月份发放96800元，2月份100980元，从3月份起社保局未反馈直按上农户帐），摩托车下乡补贴公示1期58848元（1－7月），2012农资补贴公示1期1516553元，2012年粮食直补公示1期67402.4元，杉树坝村“一事一议”奖补项目资金公示1期2522420元，其它“一事一议” 奖补项目资金公示1期120440元，两免一补经费公示1期1565人362500元，2011年农村危户改造及新农村建设公示1期3471500元。

着力推进媒体进行党务政公开。2012年8月建立了《堰塘网》，把惠农政策、涉农资金，办事流程等进行对外公开。

（二）扎实推进村务公开

根据各村情况制作了14个村务公开栏，深入开展以财务公开为核心的村务公开，不断健全农村集体资金、资产、资源和事务管理制度，建立健全村级财务。分三期把群众关心关注的问题作为公开的项目和内容，建立完善公开目录，及时适时公开，对群众比较敏感的集体财务收支、集体资产处置、各种支农惠农补贴、土地征用补偿、社会救济救助等问题。保证村务公开及时便捷，全面真实，让群众明白放心；每村制作了100份连心卡，分发给农户，让农户对不明白的地方和需帮助的及时拔打电话。

虽然我们在农廉工作上取得了一定的成绩，但还存在着明显的不足：工作上按部就班，做事严谨，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我乡党风廉政建设工作做出新成绩。

2.###乡基层党的建设工作汇报 篇二

1 基本做法

目前, 县 (市) 乡基层结核病防控工作的基本模式, 即县 (市) 成立由政府行政首长任组长的结核病防治工作领导小组, 具体组织协调结核病防控工作。卫生行政部门根据国家、省等上级有关政策规定, 制定防制规划和计划, 责成结核病防治 (站) 所和有关医疗单位负责诊断、治疗和管理工作。从工作实践看, 这一运作方式, 能够有效推动结核病防控工作, 及时发现结核病患者, 并采取积极措施, 按照规范进行诊断治疗和疫情报告, 从而控制发病。山东省诸城市近几年严格按照国家结核病防治管理工作的有关政策, 采取市结核病防治工作领导小组统一组织协调, 部门分工协作, 市疾控中心结核病防治所具体负责的做法, 针对结核病发病特点, 狠抓关键环节和薄弱环节, 强化督导, 严格监管, 扎实推进了结核病防控工作的开展。

该市首先注重结核病防控知识的宣传。充分利用各种媒体重点宣传结核病防控的目的、意义、方法和有关知识, 宣传国家对结核病患者的免费政策等, 让全社会理解、重视和支持结核病防控工作;同时, 各级医疗卫生单位利用宣传单、宣传画、黑板报等, 向广大群众宣传结核病的危害和主要症状以及防治措施等, 教育其有症状就要就诊, 提高了公众对结核病防治知识的知晓率;另外, 继续深入开展“构建无结核病的和谐校园”活动。组织市疾控中心结核病防治所, 免费为全市所有学校提供了“构建无结核病和谐校园”电视示教光盘, 指导各级各类学校结合学校实际, 开展学校结核病防治宣教活动。还通过学生对家长进行结核病知识的宣传, 引导家庭成员注重结核病预防, 促进不良行为的改变, 这一举措对防控结核病产生了积极影响。加强了对流动人口和农民工的宣传, 将流动人口、农民工的健康宣传纳入到整个结核病健康教育的计划之中, 利用多种形式开展结核病防治知识的宣传, 增强这一群体对结核病防控工作重要性的认识, 关注健康。

再是注重发现肺结核患者。该市各级医疗卫生单位凡对咳嗽、咳痰≥2周、咯血或血痰, 或者胸闷、胸痛、低热、盗汗、乏力、食欲减退和体质量减轻等具有以上任何一个症状者, 即列为肺结核可疑患者, 都予以高度关注, 对其进行免费X线检查和痰涂片检查, 根据肺结核和疑似肺结核患者的诊断和分类标准对患者作出明确诊断。对已经发现的涂阳肺结核患者的家庭成员、同学、同事和邻居等有肺结核可疑症状的密切接触者, 也进行结核病检查。同时, 在健康体检时, 注意结核病高发人群和重点行业的人群, 以便及时发现结核病患者, 近几年结核病疫情报告率均达95%以上。结核病特别是肺结核病患者一经发现和确诊, 都给予了及时的治疗。要求肺结核患者定期到门诊取药, 建立统一的取药记录, 强化期每2周或1个月取药一次, 继续期每月取药一次。凡延误取药者, 及时通过电话、家庭访视等方式追回患者, 并加强教育, 说服患者坚持按时治疗。治疗过程中严格执行国家有关免费政策规定, 最大限度的减轻患者负担。

另外注重结核患者的管理。按照规范要求, 该市市直各医院、乡 (镇) 卫生院, 村 (居) 卫生室负责患者的初步诊断, 转诊、疫情报告, 一旦发现患者或疑似患者, 立即向市疾控中心结核病防治所报告, 在报告后24h内未到市疾控中心结核病防治所就诊者以及在市医院住院治疗的肺结核患者, 市疾控中心结核病防治所实施电话追踪或者直接到位追踪, 进一步核实疫情, 如若确诊纳入督导程序, 填写“肺结核患者治疗记录卡”, 责成各级主管医师做好家庭访视, 市区1周内, 郊区10d内进行访视, 化疗开始后至少每月家庭访视一次。通过访视, 复核患者服药情况, 误期 (未复诊或未取药) 追踪等综合性方法, 以保证患者规律用药。该市采取综合措施进行防控, 有效提高了发现率和治愈率, 2008年全市共发现总涂阳肺结核患者286例, 涂阴肺结核患者75例, 共计364例。新发涂阳肺结核患者255例, 发现率达111.11%, 所确诊的患者全部得到了有效的治疗。

2 存在的问题

结核病防控牵涉到社会的方方面面, 是社会系统工程, 需要健全领导组织, 强有力的行政干预和财政支持, 部门密切配合, 专业机构认真监管。但从近几年的实践和对县 (市) 结核病防控工作的调研情况看, 这项工作发展不平衡, 部分地方防控措施不落实, 疫情居高不下。主要原因是各县 (市) 经济发展情况不同, 管理方式不同, 再加上受诸多因素影响, 制约着防控工作。首先是国家财政政策支持力度不够。目前国家对肺结核患者的政策是:初诊患者痰涂片和X线胸片诊断, 确诊患者化疗期间的抗痨药物和服药后2个月X线胸片实行免费。但在诊断和治疗过程中需要做的常规检查、辅助治疗药物等所需费用, 全部由患者自己承担, 农村患者不堪重负。同时, 国家拨付的结核病防控工作经费, 不能满足工作需要。再是, 结核病防控体制有待进一步理顺, 县级专业机构到目前还没有统一, 强有力依法监管结核病防控的局面尚未形成, 势必影响结核病防控工作的正常开展, 造成结核病的传播。

3 工作建议

目前, 全球已有20亿人感染结核杆菌, 活动性结核患者数达1500万, 每年新发结核患者达800万~1000万人, 有180万人因结核病死亡。作为我国农村人口比重较大, 加强该病的防控刻不容缓。

3.1 加强对结核病防控工作的宣传

随着经济和社会事业的发展, 流动人口的增加, 耐药结核病的出现, 以及结核病和艾滋病双重感染问题, 成为当今结核病控制面临的三大严峻考验。在挑战面前, 更需要健康促进的倡导、传播和社会动员工作。2009年3.24日第十四个世界防治结核病日提出的主题是“控制结核, 人人有责——关注农民工, 共享健康”。各级要紧扣这一主题, 广泛开展宣传活动, 利用媒体和各种宣传形式, 深入宣传结核病的危害以及国家对该病实施控制的目的、意义、方法和政策, 让全社会充分了解其内容, 形成社会各个层面关注结核病防控工作的良好局面。在强化面上的宣传的同时, 教育农民工以及易患群体注意预防措施, 一旦出现疑似结核病症状立即就诊, 防止结核病疫情扩散。

3.2 完善结核病防治经费政策

结核病特别是肺结核病是严重威害群众健康的传染病, 从我国现在的结核病疫情来看, 主要发病在农村的贫困地区, 生活条件差、家庭贫穷、体力劳动过度是诱发肺结核病发生的主要原因。肺结核患者在确诊之后, 化疗时间一般在6~8个月, 有些长达10个月, 个别甚至成为多耐药结核病, 在此期间不能从事重体力劳动, 不能外出打工挣钱, 家庭经济收入减少, 一个家庭出现1例肺结核患者, 会导致这个家庭就会更加贫困, 因病致贫。

目前, 国家对肺结核初诊患者痰涂片和X线胸片诊断, 确诊患者化疗期间的抗痨药物和服药后2个月X线胸片实行免费, 而在诊断和治疗过程中需要做的其他检查和用药费用全部由患者自己承担。鉴于这一状况, 国家应尽快研究农民肺结核诊疗经费政策, 原则上对已实行新型农村合作医疗政策的, 报销比例要高于其他病种, 或者制定专门政策, 给予费用全免, 解决农民因患该病致贫或返贫问题。同时, 要对结核病防控经费给予支持, 保证宣传、培训和督导工作的正常运行。

3.3 加强组织与协调

实现我国政府承诺的联合国千年控制结核病发展目标, 切实做好结核病防治工作, 任务十分艰巨。而且这项工作牵涉到社会的各个层面。因此, 必须强化对这项工作的组织与协调, 调动社会方方面面的力量, 以共同应对结核病。建国以来, 我们面对一些重大公共卫生问题, 都坚持“政府组织、部门配合、群众参与、齐抓共管”的工作方针, 组织开展群众性的爱国卫生运动, 迅速解决出现的卫生问题, 积累了丰富的经验。近几年我国防控SARS、手足口病和甲型H1N1流感等传染病的成功, 更表明了政府、部门和社会各界共同参与是预防和控制任何一种传染病的最便捷、最经济、最有效的措施。对于结核病的防治, 也应强化政府的责任, 加强部门间的沟通与协调, 广泛动员群众参与, 落实这些措施, 关键是健全法制, 强化问责, 对于不履职的从严追究责任。

3.4 强化专业管理与治疗

3.###乡基层党的建设工作汇报 篇三

关于开展基层组织建设年活动及“联乡驻村” 工作情况报告 县党建工作领导小组: 现将南哨乡农村基层组织建设年及 “联乡驻村” 工作开展情 况简要汇报如下:

一、基本情况

全乡有 23个党支部(其中机关支部 6个, 农村支部 17个 , 党 员 363人,其中女党员 45人,机关党员 56人,农村党员 279人,预 备党员 22人。乡财政供给行政编28个,实有19人, 事业编制 42个,实有28人(含林业、农牧、合医等部门。

二、基层组织建设年活动工作开展情况

(一全面开展宣传动员活动。按照省、州、县党建工作领 导小组文件要求,研究制定了《南哨乡基层组织建设年实施方 案》 ,于 3月 17日召开全乡基层组织建设年动员大会,组织 23个基层党支部书记和 29名党员干部集中学习基层组织建设年活 动方案。同时,全乡 23个基层党支部组织 300余名党员干部学习省、州、县关于基层组织建设年相关文件精神,确保全体党员 干部思想认识到位。

(二 开展调查摸底和分类定级。由乡党委牵头, 各村党支 部书记共同协作, 对各基层党组织运行情况进行调查摸底。同时, 采取“上评下、下评上、上下互评”等方式,查找出乡党政领导

班子集体存在统揽全局能力不强、培养后备干部措施不力等突出 问题;查找出乡领导干部个人普遍存在业务知识欠缺、工作能力 不强、率先垂范作用发挥不好等突出问题;查找出基层党支部班 子集体存在“两委”班子不团结、党员老化且文化偏低、党员流 动性大管理难、工作能力偏低难以满足现代快节奏高效率的工作 需求等突出问题;查找出农村党员干部个人存在党性观念淡化、私欲膨胀等突出问题。根据查找出来的问题, 开展分类定级,评 出先进党支部 8个, 一般党支部 7个, 后进党支部 2个。8月2 8日召开全乡村干部及干部职工会议, 会上组织学习《南哨

乡进 一步促进基层党的建设实施意见》、《南哨乡村干部管理办法(试 行》两个文件精神,开展了基层党委分类定级工作,通过开展 “五评”工作,南哨乡党委分类定级得分为 95.69分。

(三 制定工作措施, 整改突出问题。按照查找出来的突出 问题,制定了《南哨乡基层组织建设年活动整改方案》、《南哨 乡后进基层党组织转化提升工作方案》 , 并结合实际抓好远通村、白索村两个后进党组织的整改工作。

1、村级组织整改情况。(1加强村党员干部教育管理。

一是出台了《南哨乡村干部管理办法(试行 》 , 进一步规范 村干部行为,使村干部管理走上规范化、制度化轨道, 从根本上 解决村干部干好干差一个样的突出问题,特别是村干部戒勉谈 话、歇职、引咎辞职等制度的出台,对村干部的管理比较灵活, 具有很强的可操作性;二是把党建工作做到自然寨或村民组里

去, 在条件成熟的自然寨或村民组组织成立 “党小组” , 明确 “党 小组”专门负责自然寨或村民组的计划生育、安全生产、维护稳 定、民生保障、社会事业、基础实施建设等工作,从根本上解决 少数村民组的组长实行轮流当或抽阄当的突出问题。同时把村级 运转经费分解预算,专门明确部分由 “党小组”来支配,确保 其工作正常开展;三是加强村干部队伍教育培训, 分 3期组织村 “三大头”、调解、治保、理财小组、纪检等人员进行组织建设、民主管理、财务管理、综合治理、计划生育等为主要内容的培训, 逐步提高村干部的业务能力和水平;四是强化村干部责任目标管 理,年初与村干部签订工作目标管理责任书,把计划生育、安全生产、社会治安综合治理、基层组织建设、党风廉政建设等 工作实行积分量化考核,与村级运转经费直接挂钩。

(2抓好基层党建示范点建设。

一是按照“五个好” 党支部的标准, 对全乡基层党支部进行 考核,选择南甲、反召、南哨村为党建示范点建设村,着重加大 资金的投入, 建立健全各项规章制度;二

是实行村干部轮流座班、分片管理、“结对子”帮扶等工作制;三是积极开展党员承诺、无职党同设岗定职、党员创业带富及“三项培养”工程,把农村 的陈宇、杨石成等 12位科技能人培养成党员,把夏景祥、罗康 金等 49名党员培养成致富能手, 把张发湖、金长志等 13名党员 培养成村干部或村级后备干部;四是开展党员带富工程, 组织龙 云远、颜金亮等 33名党员带领杨代作、吴述高等 106名群众发 展生猪、山羊、水鸭、土鸡养殖和组织杨胜福、龙钟远等 21名

党员带领石国成、龙家全、李成高等 459名群众发展中药材、蔬 菜、优质果品种植,带领广大群众依靠科技发展农村经济。(3帮助后进村提升转化。

一是结合各党支部存在的实际问题,选择问题突出的远通、白索村作为后进村进行整改, 制定了 《南哨乡后进村后进村班子 整顿提升实施方案》, 建立乡领导联系后进村制度;二是选派素 质过硬、业务精通、积极肯干、吃苦耐劳的干部驻村,帮助后进 村理清发展路子,整改班子不团结、干部私欲膨胀等突出问题;三是加强对乡联系领导和驻村干部的管理, 对联系领导每月到村 指导工作不少于 2次, 每年为村解决实际问题不少于 4个, 驻村干 部每月到村工作不得少于 20天等情况进行督查, 确保提升转化工 作真正落到实处;四是对后进村进行政策、项目、资金倾斜,积 极协调州、县帮扶部门在农业综合开发项目、基础设施建设等方 面给予帮助, 特别是州气象局及时向全乡各村广大群众发布气象 信息,使我乡在两次的强降雨中受灾的程度得以减少到最低限 度,同时,该局还积极帮助白索、远通等村修缮村活动室、建消 防池和群众文化体育活动场所, 改善后进村基础条件, 发展农业 产业化项目,从根本上改变落后的局面。

2、乡党组织整改情况

(1以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和党 员干部队伍建设。一是抓龙头带全局。实施 “四强化四打造”(即 强化团结意识,打造“包容和谐型班子”;强化责任意识,打造 “干事创业型班子”;强化廉政意识,打造“阳光施政型”班子;强化宗旨意识,打造“亲民爱民型”班子工程;二是抓好干部 队伍建设。制定《南哨乡干部工作目标管理考核办法》 ,实行干 部一人双责和积分量化管理,与经济利益

和政治待遇直接挂钩, 形成了你追我赶的良好工作氛围和在工作中择优用人的良好导 向;三是抓好干部“四要十不准”管理制度落实,进一步转变工 作作风,培养党员干部遵纪守法、求真务实、热忱服务的良好作 风;四是全面开展党员 “三带”(带头学习政治理论及科技文化 知识、带头“争先创优”、带领群众致富、“四联”(即要联系两 名外出农民工和流动党员、联系两名 “空巢老人”、联系两名 “留 守儿童”、联系两户贫困户、“五帮”(即要帮助群众找到一条致 富路子、帮助提供切实可行的致富信息、帮助转移一名农村剩余 劳动力、帮助解决一个实际困难、帮助开展科技培训活动。(2建机制,抓责任,形成农村基层组织建设工作体系新 格局。

一是切实加强党委班子成员的管党责任。把党建工作任 务落实到党委班子成员的头上, 做到书记负责抓, 副书记具体抓, 党委委员分片抓, 鼓励班子成员在坚持党性原则前提下, 敢于前 线决策,大胆拍板,使班子成员有职、有权、有责、有压力、有 动力;二是深化“三级联动”责任机制。建立乡、村领导干部抓 农村基层组织建设的联系点制度, 实行党员干部与贫困户 “结对 子”帮扶,做到“三不达三不脱”(即不达“五好”不脱钩、不 巩固发展不脱钩、不达小康不脱钩;三是实行干部去向告知制、党员服务承诺制、领导干部联系服务群众制、驻村联系服务群众

制和乡村领导干部轮流值周制, 把为群众办好事、事实形成制度 化、常态化。(四制定乡村发展规化,拓宽群众致富路子。

结合“十二五”规划和国发„ 2012‟ 2号文件精神,全面分 析乡情、村情,结合自身环境条件、区位特点、自然资源优势, 认真作好“近、中、长”期的项目编制申报,明确提出 “一中 心、两轴线、三片区”(即以湖滨旅游集镇为建设中心,以南翁、南定公路为轴线, 以章汉等村为中药材发展片、远通等村为敏福 柚发展片、翁座等村为基本粮食生产片的乡域空间规划布局。

三、认真开展“联乡、驻村”工作,推进村级各项工作顺利 开展。

(一选派精兵强将对 17个行政村开展驻村帮扶工作,推 行到村挂帮工作制度, 是党员干部的挂任村党支部副书记, 不是 党员的干部挂任村主任助理,进一步深化“四帮四促”活动,推 进联乡、驻村工作顺利开展。

(二 加强对联乡、驻村干部的管理, 成立驻村工作组和临 时党支部,制定《南哨乡干部驻村考核管理办法》 ,与驻村干部 签订驻村工作目标考核责任书, 使驻村干部管理工作逐步走上制 度化。

(三建立驻村干部请销假制度。实行干部驻村考勤管理, 驻村干部出村 3天以下,须经村党支部书记批准, 3天以上须报 工作组组长批准。对在村工作不足 20天的驻村干部进行通报批 评,并将考勤与经济利益和考核直接挂钩。

(四 推行驻村干部撰写工作纪实手册及民情日记制度。各 驻村干部按照制度要求, 每天撰写工作纪实手册, 每星期撰写一 篇质量较高的民情日记。同时, 我乡每月还向上级推荐优秀的民 情日记向 2篇。

(五 督促各驻村干部履行驻村工作职责, 建立干部下基层 开展“四帮四促”台账,掌握干部为群众办实事、解决实际困难 等情况,实行每月一公示。年初以来, 全乡驻村干部积极投入驻 村工作,帮助村级理清 17个村发展思路,帮助群众解决困难 26个,调处矛盾纠纷 44起, 排查农村消防隐患 31处,特别是今年 夏季连续降雨,排查地质灾害点 8处,发放明白卡 50余张,设 置提示牌 5块。

(六建立驻村干部公示牌,架起人民群众的联心桥。每村 设立驻村干部公示牌,把驻村干部的基本情况, 联系电话, 监督 电话、承诺事项进行公示,接受群众监督。同时,乡党委成立干 部驻村督查组,对干部驻村情况进行督查。

(七 建立定期召开会议制度。每月坚持召开一次驻村工作汇 报会, 听取驻村干部工作开展情况汇报, 研究和解决工作中存在 的问题。

(八 “联乡、驻村”帮扶工作取得新成效。今年以来,州 气象局向我乡派驻四名干部开展党建帮扶工作, 全面开展 “四帮 四促”活动,专门为我乡党建办配备了二台电脑和一台打印机, 为南哨村解决一台办公电脑,为白索村解决 8000元资金修建篮 球场,为远通村解决 4000元资金修建垃圾池, 帮助章汉、白索、南哨、远通四村解决党建制度上墙资金, 同时积极协调省气象部 门投资 10万元帮助我乡建立农经网站;县政协到南哨村、远通 村开展“四帮四促”活动,分别为两

村解决 1000元办公经费;县 检 察 院 为 加 强 我 乡 信 息 宣 传 报 道 工 作 , 帮 扶 我 乡 松 下 HDC-MDH1GK 高清摄像机一台;县机关事务中心到白索村、德号 村、章汉村开展,分别为每村解决 1000元、1000元、3000元办 公经费;县林业局到巫沙村开展“四帮四促”活动,走访慰问2户计生困难户,解决 3000元办公经费;县消防大队到反召、德 号等村开展帮扶活动, 每村走访慰问2户困难户, 为反召村解决 水枪 2支消防水带 5条 100米, 为德号村解决水枪 3支消防水带 10条 200米;县住房公积金管理部帮助协调移民资金 15万元, 解决反召村进寨公路修建及硬化;县编办到北鲁村、高定村、朗 晃村开展 “四帮四促” 活动, 看望特大暴雨洪灾中受灾的帮扶户, 并为帮扶村 9名老党员、困难党员送去 “七一” 慰问金, 共 4000元。

四、加大基层组织建设年工作宣传力度, 积极向外宣传党建 先进典型。一是在各村张贴党的基层组织建设宣传小标语, 提高党员群 众知晓率和参加率;二是在公路沿线修建党建永久性宣传台一 座,书写党建永久性宣传标语2幅, 悬挂党建宣传横幅2条;三 是加强党建示范点典型、先进党支部、优秀共产党员的评选推优 工作,在今年建党节期间表彰 7个优秀基层党支部,表彰 49名 优秀共产党员,被县委命名“五个好”基层党支部 2个,被县委

表彰优秀共产党员2名;四是加强基层党建信息工作的收集和整 理, 每月按时上报10篇以上党建信息。同时积极向各新闻媒体 投稿,积极宣传我乡党建工作, 自今为止, 我乡在各类网站发表 党建信息 54篇,在《今日剑河》发表信息 13篇。

五、积极开展党建创新工作,不断筑牢基层战斗堡垒。今年 以来我乡积极开展党的基层组织建设创新工作, 按照第一年搭架 子,第二年组织实施,第三年见成效的步骤,出台了《南哨乡关 于进一步促进党的基层组织建设实施意见》、《南哨乡村干部管理 办法(试行 》、《南哨乡开展“四双”活动实施意见》、《南哨乡 开展党员创业带富工程实施意见》 等一系列文件, 不断创新党的 基层组织建设。

一是积极探索“党小组”基层民主建设模式,充分发挥党员 的先锋模范作用。指导村党支部在每个自然寨或村民组培养政治 素质过硬、年富力强的积极分子入党, 组织 3名以上的党员组织 成立 “党小组” ,让其履行村民组长的职责。同时把村级

运转经 费分解预算,明确部分由 “党小组”来支配,确保其工作正常 开展。落实好“三自四民主”(即自我管理、自我教育、自我服 务和民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作法,充分 发挥“党小组”在村自然寨或村民组中抓计划生育、社会治安综 合治理、安全生产、民生保障、社会事业和基础设施建设等方面 自我组织能力的主导作用, 从根本上解决少数村民组的组长实行 轮流当或抽阄当的突出问题。力争 3年内全乡 44个自然寨建有 1个 以上“党小组” ,进一步扩大“党小组”覆盖面,逐步覆盖

全乡 124个村民小组。充分发挥 “党小组”在村自然寨或村民小 组抓发展生产的自我组织能力的主导作用,带领组民发家致富, 兴办本组各项公共事业,促进农村公平正义、事业发展、和谐稳 定。

二是推行村情民意 “月汇总月会诊” 机制。村 “两委” 和 “两 代表一委员”收集村情民意,于每月 20日集中向党政办汇报, 乡包片领导于每月下旬组织农业、综治、医疗卫生等部门针对收 集汇总的村级重要事务、影响稳定和群众生产生活的突出问题深 入现场开展联合办公,及时把问题消化在萌芽状态。

三是建立完善基层党建工作激励机制。将各村工作运转经费 按比例划分,一部分作为保村级(包括“党小组” 办公正常运 转,另一部分作为激励资金,与村党的建设、计划生育、社会治 安综合治理、安全生产、民生保障、社会事业和基础设施建设等 工作直接挂钩,按照“奖优罚劣”的原则,对照工作完成情况进 行分配。

4.###乡基层党的建设工作汇报 篇四

各位领导：

首先，欢迎各位首长、各位领导莅临我镇检查指导基层武装部组织建设工作。

楼沟乡辖45个行政村，人口1.1万，现有45个村级民兵连，基干民兵140人，普通民兵2068人，一个铁路护路分队、一个应急排，其中铁路护路分队100人，应急排40人。近年来，楼沟乡在区委、区政府和区人武部的正确领导下，认真贯彻落实党中央和胡主席的一系列决策、指示，以科学发展观为指导，按照高举旗帜、突出中心、保持稳定、协调发展的整体思路，全面落实各项基层人武部建设任务，实现了基层武装工作健康稳步发展。

一、加强学习，着力提升基层民兵政治素质

一是加强政治学习。采取座谈讨论等形式，认真组织基干民兵学习，切实加强政治学习和法制纪律教育，不断增强凝聚力和战斗力。二是加强国防教育。认真按照《国防法》和《国防教育法》要求，大力抓好民兵国防教育工作，使全镇民兵队伍政治素质和战斗力不断提高，在当地“三个文明”建设中发挥着重要作用。同时，人武部将人武、专武干部编为专职教员，并从党政领导干部、离退休老干部和劳模人物中选聘兼职教员4人，不定期对基干民兵进行传统教育、爱国主义教育，使广大民兵队伍政治素质和战斗力不断提高。三是加强规章制度学习。按照全面掌握基层武装部达标建设标准的要求，认真组织基层民兵学习了《专武干部业务指南》、《基层武装部基础设施建设

内容》等相关规章制度、工作制度和上级军事部门的一系指示精神。同时，积极组织民兵外出参观学习，先后到黄河街道办事处、垦利县垦利镇等地进行现场学习，并经常与区内有关兄弟镇武装部交流探讨，增强了民兵的政治信念，提升了民兵的素质。

二、加大投入，着力加强软硬件建设

（一）加强硬件设施。一是新调整了2间办公室作为武装部办公室。配备了办公桌椅、橱柜、微机、电话等办公设施。二是重新调整规划了器材室布局，焊制了部分铁架子，实现了武装器材的有序摆放，目前，镇武装部共有办公室3间，器材室1间（头盔、警棍、盾牌、服装齐全），办公设施配置齐全，能够适应日常工作的需要。三是投资1万余元，发放购置军事训练服装50套，进一步武装了镇机关民兵，并给61个村的民兵连长发放了通讯补贴，增强了基层民兵的工作积极性。

（二）着力抓好各项软件建设。严格按照“做精、做细、做实”的工作思路，切实抓好各项软件建设。一是把基层武装部“三职责”、战备值班“三制度”，本区行政区划图、民兵预备役情况分布图等制成高标准的展板并上墙。二是按照“系统完整、科学合理、逻辑严密、经起检验”的原则，分门别类地高标准建立和完善了镇武装部档案34卷。三是制作了镇部武装部办公室、兵役登记站、装备器材室、民兵营等标识门牌。四是注重收集和保存武装部工作资料，包括文字、图片、影音资料等，做到了随时归案。五是规范武装部人员着装，规范办公室内物品摆放；规范器材室内的武装器材摆放，展现了镇武装部工作“规范有序、整齐划

一、和谐融洽、良好向上”的工作氛围。六是认真发放服现役士兵的优抚金。我镇涉及服现役士兵共12人，我们都做到了优抚金及时足额发放，确保军人满意、军属满意。

（三）加强民兵之家建设。工作实践中我们深刻体会到，建设民兵之家，发挥“阵地”作用，以民兵之家为依托，进行政治教育、国防教育、文化教育，开展“科技练兵”和丰富多采的文体活动，是凝聚人心、提高素质的有效途径。经过不懈努力，在全镇建设民兵之家61个，涌现出了袁家村、杨家村等多处优秀民兵之家，逐步实现了建设一个家，教育一大片的目标。

三、加强训练，着力提升基层民兵善打硬仗能打赢仗的能力

（一）着力搞好民兵训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之必胜”。今年以来按照区武装部的要求，积极组织参加民兵军事训练工作：一是组织专武干部和民兵连长积极参加区武装部组织的集训工作。通过集训，提高了干部骨干的业务技能和组织指挥能力。二是抓好民兵应急排的训练。按照区武装部军事训练要求，我镇武装部及时向主要领导做了汇报，召开了专题会议，及时制定了切实可行的训练计划。三是对辖区内神驰化工、海科化工等企业民兵进行安全生产、国防建设、军事训练等指导和教育，使之真正成为一支军事化管理的企业队伍。

（二）扎实搞好民兵整组工作，落实基干民兵连部建设。今年的民兵整组工作，是在加速推进应急作战准备和对民兵作战力量整合的形势下进行的。根据区人武部对我镇基干民兵配额140名的要求，积极抓了组建配额人员的调整工作。我们以上级民兵组织整顿有关文件精神为依据，本着五个有利于和“编为用、建为战”的原则，改进民兵编组办法，切实解决编训一致、建用一致的问题。重点抓好民兵应急排和铁路护路分队的组织整顿，达到了布局合理、结构优化、编组科学、素质提高的要求，切实提高了民兵快速动员和执行任务的能力。

（三）积极做好退伍军人动员工作，确保更多退伍军人进村“两

委”。自从村“两委”换届启动以来，镇党委、政府高度重视退伍军人参选工作，为退伍军人提供了有效展示的平台，动员广大退伍军人积极加入到村“两委”换届中来，自觉接受党员和群众的挑选，为家乡的发展做出积极的贡献。同时，对照今年村“两委”换届的标准和参选的条件，对近年来的农村退伍士兵情况摸底调查，把符合参选条件的优秀退伍军人确定为重点培养对象，确保把“三高三强”型的优秀退伍军人选进支部班子。我镇选举产生的村 “两委”成员中，有15名退伍军人，其中村委会主任8人。

5.秦许乡基层组织建设年汇报材料 篇五

——秦许乡基层组织建设年情况汇报

尊敬的各位领导：

按照中央、省、市、县委关于2012年基层组织建设年的重要安排部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,深化“联村联户为民富民”行动，切实解决基层党组织建设中的突出问题，强化基层党组织功能，推进我乡基层组织建设进位升级，增强全乡基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、维护稳定、促进和谐中的坚强堡垒作用，我乡高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、基本情况

秦许位于县城西南部、叠藏河中游。东连寺沟乡，南与迭部县接壤，北接十里镇，西临卓尼县，全乡总流域面积357平方公里，全乡辖17个村委会，117个村民小组，总人口5158户22544人（其中有回族和藏族2个少数民族共375人）。全乡有21个党支部，其中村级党支部17个，机关支部1个，产业协会支部3个（中共秦许乡扎那蔬菜种植农民专业合作社支部、中共秦许乡桥上村绿怡土蜂养殖农民专业合作社支部、中共秦许乡泥地族洋芋贩运协支部）。有党员596名（其中女党员59人），预备党员30名，入党积极分 1

子92名。

今年以来，秦许乡党委根据县委、县政府确定的思路和目标任务，以经济建设为中心、增加农民收入为目标、农业产业化经营为主线，突出一个重点（项目工作），实施两大战略（硬件提升，软件达标），抓好三项建设（基础设施建设、生态环境治理和社会事业建设），培育四大产业（草食畜、中医药、马铃薯、劳务），全面实施“项目带动，投资拉动，产业推动”战略，统筹安排，合理布局，全面促进了全乡政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展。

二、基层组织建设年活动开展情况

（一）、成立机构，制定方案，搭建活动载体

我乡成立了以党委书记为组长，党委副书记、乡长和党委专职副书记为副组长，其他科级领导和各村党支部书记为成员的全乡基层组织建设年活动领导小组，各村也成立了由支部书记任组长的领导小组，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和各支部具体落实，全体党员共同参与的齐抓共管机制。根据我乡当前中心工作及创先争优活动情况，制定了切实可行的实施方案。并结合当前开展的“作风建设提升年”活动和“联村联户、为民富民”行动，确定了以“创先进组织增添新活力，建一流业绩喜迎十八大”的活动主题和以“七抓七强七破解”为主要内容的活动载体，即抓班子、强队伍，破解战斗能力不强的难题；抓教育、强培训，破解综合素质不高的难题；抓机制、强考核，破解有效监督不力的难题；抓载体、强责任，破解党员活力不足的难题；抓保障、强基础，破解办公硬件不硬的难题；抓经济、强产业，破解农民增收不快的难题；抓对接、强联系，破解流动党员管理不易的难题。努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。

（二）、快速启动，大力宣传，营造良好的舆论氛围 我乡于4月14日召开了乡村两级党员干部参加的基层组织建设年活动推进会议，全面安排部署了全乡基层组织建设年活动。为使我乡基层组织建设年活动更加深入人心，连日来，全乡上下结合“联村联户、为民富民”行动，充分利用广播、会议、标语、板报等集中时间，多层次，全方位，高密度，大规模的宣传基层组织建设年活动工作，为深入开展基层组织建设年活动打下了良好的基础。一是大力宣传了中央、省、市、县委深入开展基层组织建设年活动的重大意义和有关规定，使广大党员干部和农民群众明确了基层组织建设年活动对于提高基层党组织的凝聚力、战斗力和带领广大干部群众全面建设小康社会的重要作用，了解了基层组织建设年活动对于加强基层组织建设、促进农村经济发展、推动转型跨越和密切党群干群关系，实现与全国同步小康的关键意义。二是在舆论宣传的同时，在重要交通要道，路口，乡村中心广场书写、制作、悬挂基层组织建设年活动的标语、横幅，同时利用微博网站和飞信平台编发短信等形式对基层组织建设年活动的重要意义、指导思想、基本原则、主要任务等进行了广泛宣传；为基层组织建设年活动的顺利开展营造了良好的舆论环境。三是乡党委在传达中央、省、市、县基层组织建设年活动会议精神的同时，结合“联村联户为民富民”行动向广大党员干部和农民群众发放《致广大党员干部和农民群众的一封信》，通过编发简报、多层次召开动员会、村“两委”班子座谈会和各支部党员大会、群众大会等形式进行广泛宣传。使基层组织建设年活动深入人心、家喻户晓。截止目前，乡党政办利用手机、飞信平台发送基层组织建设年活动相关信息700余条，悬挂横幅6条，制作大型彩喷宣传牌1块，书写、张贴宣传标语80余条，召开党员大会20余场次。通过开展多种层次、多种形式的宣传，为基层组织建设年活动营造了良好的社会舆论氛围。

（三）、升级晋档，科学发展，提升基层组织建设水平今年三月初,乡党委按照县委组织部《关于对全县基层党组织进行分类定级的通知》（岷组明字【２０１２】２号）和县委办《关于深入开展基层组织建设年活动实施方案》（岷办发【２０１２】２１号），对全乡各支部领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费保障是否落实、阵地作用发挥是否充分等情况进行了一次全面的调查，按照“五个一”和“五个好”的要求，采取基层党支部自查自评、乡党委组织考评的

方式进行了量化考评，将全乡２１个党支部按照好、较好、一般，差四个等级进行了分类定级，其中被评为“好”的党组织有５个（百宁、沙才、学寨、扎那、蔬菜协会），被评为“较好”的党组织有１１个（上阿阳、秦许、泥地族、桥上、鹿峰、包家沟、包家族、大族沟、中堡、洋芋贩运协会、土蜂养殖协会），被评为“一般”的党组织有３个（百花、马烨、大族），被评为“差”的党组织有１个（下阿阳）。下一步我们将精力打造具有“品牌”效应的党建示范点，转化提升一批后进村，提升基层组织建设整体水平。

（四）、结合实际，抓好落实，激活全乡发展活力 一是抓组建强执政根基。“基础不牢，地动山摇。”加强基层组织建设，发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，是统筹城乡发展，维护农村和谐稳定，建设社会主义新农村的保障和关键。我乡将在进一步提升现有基层党组织战斗堡垒作用的基础上，进一步重视新社会组织在农业产业化发展和新农村建设中的引领作用，强化新社会组织中组建党组织的力度，年内在养殖专业合作社建立党组织1个以上，在其余各新社会组织中选派党建指导员指导党建工作，力争使有条件的新社会组织都建立起党组织。

二是抓班子强工作落实。今年以来，乡党委根据县委组织部《开展干部轮训计划》，进一步加强党支部书记的教育培训和监督管理，严格落实基层党建第一责任人述职制度。

积极开展“联村联户、为民富民”行动，秦许乡69名机关干部帮扶96户特困党员群众。探索乡镇干部编制在乡镇、工作在村级的办法，选派了1名机关年轻干部到村上担任党支部书记。继续实施“一村一名大学生”培训，2名村级后备干部报名参加。创新性的推行以理论提升、谈话交流、联谊联心、双向考评、绩效工资、离职慰问为主要内容的“村官”管理模式，切实增强村干部的工作积极性和主动性，更好的发挥了村干部引领社会主义新农村建设的作用。

三是抓阵地强战斗堡垒。今年，乡党委将继续对百花、扎那等狭小、破旧的村级组织活动场所进行维修改造，为大族沟、大族等村配备电脑、打印机等办公设备，把活动场所打造成区域性、综合性、开放性党群活动中心。

四是抓培训强党群素质。一是依托县乡党校抓轮训。按照《县委组织部干部轮训计划》和“县委培训乡镇正职、村支部书记和村主任，乡镇党委培训一般干部和党员群众”的职责，今年至少组织一次乡村两级干部轮训，大力加强领导科学、政策法规和农村实用技术培训。二是以党员远教接收站点和农家书屋为主阵地按需培训。三是以各类示范基地为中心抓实践培训。全乡建立设施农业示范基地2个，覆膜当归示范基地1个，中医药示范种植基地1个，养殖示范小区3个，供党员干部参观实践。

五是抓队伍强致富能力。当前，我乡党员年龄老化、文

化层次偏低、结构不合理、作用发挥不明显的问题已经较为突出。对此，我乡下一阶段的工作任务是：一是抓党员发展。坚持做到“四个注重”。即，注重发展高中以上学历党员，注重发展女党员，注重发展30岁以下党员，注重在退伍军人、青年致富能手中发展党员，每年发展党员65名以上，以改善党员队伍结构，激发党员队伍活力。二是抓活动载体。通过在农村党员中组织开展“重温入党誓词“、“无职党员设岗定责”、“承诺亮诺践诺评诺”、“党员志愿者服务活动”，“党内关爱活动”等丰富多彩的主题实践活动，促进党员作用发挥。三是抓长效机制建设。把建立长效机制作为保持农村党员先进性的一项有效举措，积极开展对流动党员所在地党组织的对接和联系，加大对流动党员管理。目前，乡党委建立了农村党员“双向考评，分类定级”管理办法，破除了原来对老党员、流动党员、年轻党员“一刀切”的考评办法，实现对党员的分类管理和分类考评。

六是抓项目强经济发展。乡党委、乡政府坚持把抓好项目建设作为支撑秦许经济社会发展的重要抓手来抓。目前要实施的项目有4项，分别为沙才村整村推进项目，包家沟护庄堤坝、鹿峰村饮水工程，一事一议项目，小水电建设项目；储备和正在争取的项目有11项，总投资达812万元。

七是抓制度强长效机制。在乡干部管理方面，制定了《秦许乡工作效能问责办法》，坚持早操签到制度和每周二、五

集中学习制度；在村干部管理方面，建立了以理论提升、谈话交流、联谊联心、双向考评、绩效工资、离职慰问为主要内容的“村官”管理模式；在党员管理方面，制定了《无职党员设岗定责制度》、《党员承诺亮诺践诺评诺制度》、《农村党员“双向考评，分类定级”管理办法》、《秦许乡2012农村基层组织建设工作考核细则》和《秦许乡党建工作责任考核奖惩制度》；在民主建设方面，建立了《秦许乡民主制度汇编》。

三、存在的问题

一是部分党支部团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，得过且过，没有发展意识；二是部分党支部书记带头作用不能充分发挥，威信不高，致富带富能力不强；三是个别党支部不能及时开展集中学习、组织生活会和民主生活会，使党员丧失党性意识和集体意识；四是大部分党支部发展后劲不足，村级集体经济薄弱，经费投入严重不足，使部分党支部“难为无米之炊”。

四、下一步的工作打算

一是进一步加强和县委组织部的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；二是进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；三是进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；四是结合“联村联户为民富民”行

6.###乡基层党的建设工作汇报 篇六

扎实推进党的基层组织建设取得成效 ——茅银乡开展“党员保姆进农家”助推基层组织建设年活动情况汇报

（2012年4月26日）

尊敬的副主任、各位领导：

今天，各位领导亲临我乡检查指导工作，这是对我们工作的极大关心和鼓舞，在此，我代表乡党委对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！借此机会，就我乡的基本情况和基层组织建设年活动开展情况作如下汇报：

茅银乡位于开阳县东南部，距离县城67公里，至贵阳79公里。东北与黔南州的瓮安县、福泉市隔清水河为界，东南面与搞砸乡接壤，西与龙港镇相连，西北跨南贡河与难弄乡毗邻。全乡总面积87.19平方公里。辖4个行政村，76个村民组，全乡2898户，总人口为12883人，少数民族占总人口的16%。乡党委下设6个党支部，其中机关支部１个，教育支部１个，农村支部4个。全乡共有党员324名，其中机关、教育支部党员91人，农村支部党员233人，正式党员306名，预备党员18名，妇女党员52人，少数民族党员26人。

基层组织建设年活动开展以来，在上级党委的正确领导下，我乡坚持以十七大和十七届四中全会精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实国发2号文件和‚两加一推‛主基调要求，以深入开展创先争优活动为重点，坚持把农村基层党组织建设放在首要位臵来抓，以服务发展为重点，以改革创新为动力，1

打基础、蓄后劲、抓特色，不断增强基层党组织的生机和活力，为全乡经济社会设提供了坚强的组织保证。

一、高度重视，狠抓落实，夯实基层党组织建设基础

（一）加强组织领导，及时安排部署。按照市、县基层组织建设年活动的部署，我乡高度重视，成立了以乡党委书记为组长的乡党委副书记、乡长及乡党委副书记、人大主席为副组长，其他班子成员为成员的茅银乡基层组织建设活动领导小组，领导小组下设办公室在乡党政办，由吴举同志兼任办公室主任，同时抽调思想政治素质过硬，工作认真负责，责任心强的同志充实到办公室来。为确保基层组织建设年活动顺利开展，乡政府落实办公经费10万元，用于完善办公设备和活动经费。还专门腾出房屋，建立了活动办公室，做到了人员、经费、办公场所三到位。我乡于2012年2月20日召开全乡干部职工参加的基层组织建设年活动动员大会，对基层组织建设年活动进行安排部署，会议要求全乡干部职工要认真贯彻落实省、市、县组织工作会议精神，迅速行动起来，结合创先争优、‚四帮四促‛、‚作风建设年‛活动，扎实开展好基层组织建设年活动。

（二）完善实施方案，落实党建工作责任。根据市、县基层组织建设年活动安排，结合我乡实际，在广泛调研和多方征求意见的基础上，制定并下发了《中共茅银乡委员会关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》。同时明确了各党支部工作目标，落实了工作责任。各支部严格遵守‚三会一课‛制度每月进行一次党建工作汇报，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。

（三）大兴学习之风，全力推进“学习型”党组织建设。在基层组织建设年活动中，我乡紧扣各阶段的工作要求，通过中心组（扩大）会议、全乡干部职工会等方式，认真组织学习了党的十七届六中全会、全国组织部长会议、省委十届十二次全会、全省组织部长会议、省十一次党代会精神和市第九次党代会、全市组织部长会议，县十一次党代会和全县组织工作会议精神，要求全乡干部职工认真学xxx省、市、县相关会议精神，学习长顺县敦操乡‚背篼干部‛精神，强力推进‚学习型‛党组织建设，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

（四）加大宣传力度，营造良好舆论氛围。为了提高基层组织建设年活动的知晓率和影响力，营造良好的活动氛围，我乡充分发挥宣传栏、宣传单、远教平台、横幅等载体作用，大力宣传基层组织建设年活动。截止目前，我乡共悬挂横幅标语24副，发放宣传单400余张，发放光碟600张，远教专题播放35场次。通过多种方式宣传，有效提高了基层组织建设年活动的知晓率，营造了一种人人参与活动的良好氛围。

二、明确主题，创新载体，稳步推进基层党组织建设 根据基层组织建设年活动的安排，我乡在广泛征求意见和充分调查研究的基础上，经过认真研究，结合当前创新社会管理的要求，提出了以‚党员保姆进农家‛为主题（以‚听民声、察民情、排民忧、解民难、帮民富‛为主要内容，广大共产党员和全体干部职工以‚保姆式服务‛和全程为民办事意识，深入基层，贴近生活，走进农家，切实解决人民群众生产生活中的实际问题，努力提升人民群众的安全感和满意度，提高人民群众生活幸福指数），全力实施好‚四一一二‛系统工程，即：实施‚‘1234’四

项行动‛、组建一个‚党员保姆调解小组‛、成立一个‚党员保姆义务巡逻队‛、实施‚双百行动‛（百名党员领导干部分别结对关爱一百名农村‚留守儿童‛和一百名‚空巢老人‛）。‚党员保姆进农家活动‛的开展，就是力求通过‚走、问、帮、送‛的过程，致力达到‚富、乐、和、美‛的目的，以实现推动全乡经济社会又好又快、更好更快发展，实现‚富裕茅银‛、‚平安茅银‛、‚和谐茅银‛、‚魅力茅银‛、‚幸福茅银‛的发展目标。

三、“抓好两头、促进中间”，确保基层组织建设上水平今年来，我乡按照‚分类创特色，总体上水平‛的工作思路，以建设‚五好‛基层党组织为重点，‚抓两头、促中间‛，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员示范作用，促进全乡基层组织建设工作上水平。

（一）认真开展党支部调查摸底和分类定级工作。一是乡党委严格按照‚五级五评‛的要求对全乡6个党支部进行调查摸底，并严格按照标准分类定级。通过乡党委评、党支部自评、党员评、群众评、相关单位评的‚五评‛，最终定级簸箕村党支部为‚很好‛；机关党支部、毛栗庄村党支部、鲁底村党支部、黄孔村党支部为‚好‛；教育党支部为‚较好‛。二是对党支部的摸底和分类定级建立台账，如实记录调查摸底和分类定级情况。三是对调查摸底中发现问题及时督促整改。

（二）着力培养先进、树立典型。基层组织建设年活动开展以来，我乡注重做好先进基层组织和优秀党员的发掘、培养、推介工作，确定了薄技村党支部为市先进典型党组织培树对象，乡党委和毛利村为县先进典型党组织培树对象，薄技村党支部书记封人君同志、乡远教办负责人占骅同志为典

型个人培树对象。

四、抓好农村基层民主“三会一评”工作，扎实推进机关事业单位党建工作

乡党委按照《关于在农村建立村民议事会实行‚三会一评‛四步工作法扩大农村基层民主的通知》（筑组通“2012”43号）和《关于加强事业单位党的建设和思想政治工作的指导意见》（筑组发“2012”5号）要求，建立了村民议事会议制度，并要求各村按照‚三会一评‛四步工作法，调动各方参与农村基层组织建设年积极性和主动性。成立了机关事业单位党建工作领导小组，加强对机关事业单位党建工作的领导和督促，并结合实际，制定实施意见，抓好具体工作。

五、学习先进，领会精神，挂帮工作取得实效

一是注重学习。组织挂帮干部认真学习长顺县敦操乡‚背篼干部‛精神，切实把‚背篼干部‛精神融合到挂帮工作中来，为群众办好事实事。目前，我乡已组织挂帮干部学习长顺县敦操乡‚背篼干部‛精神2次，有效提高了挂帮干部服务群众的能力。二是注重方法。挂帮干部在走访群众过程中，采取切实有效的方法帮难解困，遇到难以解决的老问题、老矛盾，要及时与村和相关部门对接，研究切实有效的解决办法，防止矛盾进一步激化。三是注重实效。挂帮工作要结合当前我乡开展的‚党员保姆进农家‛活动，力求通过‚走、问、帮、送‛的过程，致力达到‚富、乐、和、美‛的目的，努力实现‚富裕茅银‛、‚平安茅银‛、‚和谐茅银‛、‚魅力茅银‛、‚幸福茅银‛的目标。四是注重信息报送。注重挖掘挂帮工作中的典型和好的经验做法，形成信息简报报送县基层办、组工信息、县‚两办‛和新闻媒体，广泛

开展宣传典型、培育典型活动。同时，各村要把挂帮干部开展工作情况在村务公开栏实时公开。

六、存在的问题及下步工作打算

总的来说，今年以来，乡党委在市委、县委的领导下，以争创‚五好‛基层党组织为目标，狠抓农村基层组织建设工作责任制的落实，取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的差距，主要是工作发展不平衡，基层组织建设整体水平不高，村级集体经济相对较弱，‚有钱办事‛问题仍未得到有效解决，村级干部规范化管理还要继续加强等等。针对存在的不足和薄弱环节，乡党委将在今后工作中认真研究，切实加以解决。

7.###乡基层党的建设工作汇报 篇七

典型材料

丹堡乡纸坊村位于尚德镇交界处，距县城19公里，交通便利。纸坊村共辖3个村民小组192户，623人，共有党员29人，其中预备党员2名，35岁以下的党员11名，大专学历以上党员5名。现有村社干部4人，妇女干部1名，村两委班子平均年龄42岁。全村共有总耕地面积592亩，人均占有良156公斤。2011年农民人均纯收入达2000元。

基层组织建设年活动开展以来，纸坊村党支部凭着敢干敢闯的精神，结合本村实际，建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，为群众谋划优美、舒适的生活环境条件。同时还带领群众发展经济，起好带头作用，利用丰富的水资源协调项目发展纸坊村的水产养殖业，来增加农民的收入。

一、夯实基础狠抓村级班子建设

纸坊村始终把强化基层班子建设，着力打造高素质的村干部队伍当头等大事来抓。一是坚持把建设“五个好”班子作为兴村富民的重中之重抓在手上，按照“两推一选”的原则，配齐配强配优了村两委班子。二是提升村干部的个人素质。通过外出参观学习，远程教育培训等，不断增强村班子解决问题，创新发展和服务人民的本领。

二、搭平台，加大了村级组织活动场所建设。

纸坊村全面开展以“十有八上墙、一室带三化”为标准的村级组织活动场所建设。依托灾后重建项目新建的村级组织活动室两层半，建筑面积300平方米，设立支部书记办公室、主任办公室、会议室、党员干部培训室、计划生育活动室、村调解治保室、青年民兵妇女之家、农家书屋等服务场所，使之成为集村干部办公、党员活动、村民办事休闲的组织活动中心，受到村民的欢迎。

三、强管理，规范了村级组织制度建设

村上健全了各项村级管理制度，建立了党员村民议事决策机制，保证了村级各项工作的制度化、规范化运行。一是建立支部目标工作责任制、民主评议党员制度、廉洁自律制度和村干部述学述职述廉制度等，并全部上墙。二是积极推行“四议两公开”制度和3+5工作法，建立健全了村级财务管理制度、民主生活会制度，不段完善各项村规民约，充分保障了群众的知情权、参与权和监督权。

五、抓党建，加大为民办实事力度

8.###乡基层党的建设工作汇报 篇八

按照区纪委部署和学习《农村领导干部廉洁履行职责若干规定（试行）的要求，我乡党委政府高度重视，认真学习文件精神。深刻认识到《规定》的颁布实施，有利于提高党的执政能力、巩固党的执政基础，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。并对全体班子成员及站所负责人的廉洁自律自纠自查工作进行认真部署，现将学习贯彻落实情况汇报如下：

一、工作开展情况：

1、加强领导，细化方案。乡党委、政府高度重视，及时召开班子会进行专题研究，成立了以乡党委书记任组长的领导小组，从实际出发，制定出切实可行的学习方案，领导干部带头学，有效带动了乡村党风廉政建设和反腐倡廉工作的持续深入开展。

2、广泛宣传，营造氛围。8月17日，我乡组织全体机关干部、各站所负责人、9个村两委全体班子成员，专题培训学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。随后向各党支部、村委会、站所下发了《关于认真学习贯彻〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的通知》，并通过乡政府网站、LED屏、公开栏、在各村张贴《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》宣传横幅等手段，在全乡营造学习贯彻《规定》的浓厚氛围。

3、多种形式，认真学习。各村委和乡机关、站所采取集中学习、个人自学、专题培训、座谈交流、领导干部带头学等方式，认真组织学习，促使广大基层干部做到对《规定》深刻理解，牢记在心。同时，把《规定》纳入全乡农村基层干部学习培训的必修课程，组织开展“三个结合”深入学习活动，一是与《廉政准则》相结合，加强党员干部的廉洁意识，认真解决损害群众利益的突出问题；二是与贯彻落实史院乡经济会精神相结合，进一步提高服务水平，改进基层工作作风，不断优化经济发展环境；三是 1

与换届后领导班子建设相结合，不断加强领导班子作风建设、廉政建设。切实提高农村基层干部贯彻执行《规定》的自觉性，使广大基层干部深刻、全面掌握《规定》的基本要求和主要内容。

4、循序渐进，扎实落实。一是开展自查自纠。在认真学习《规定》全文、全面把握其基本要求和主要内容的基础上，我乡号召全体干部严格对照《规定》的“八条禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，针对查找出来的问题，进行认真分析，撰写剖析报告，然后按照《规定》要求规范自己的行为。通过自查、征求意见，全乡12个支部共征求到6大类、235条意见。我乡在进行认真分析总结后，将加以整改，并不断加强廉政、勤政、正确履职意识。二是组织《规定》内容考试。8月20日，我乡组织全乡机关干部、各村三委班子成员进行了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》知识考试，通过考试了解基层干部掌握《规定》的情况。三是进行调研走访。我乡领导班子成员分组到9个自然村进行走访，通过邀请村“两委”班子成员、群众代表参与，召开座谈会和个别谈话相结合等方式，重点对村委会班子团结、战斗力、经济发展、社会公益事业发展情况及成员在政治、思想、工作和廉洁履职等方面进行深入调研走访。

5、完善制度，强化机制。结合《规定》的贯彻实施，不断推进强化阳光村务工程建设，进一步强化村务监督委员会的工作机制，重点对村级财务进行严格监管。严格落实乡村干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、任期内定期谈话等制度，切实推进乡村权力运行公开透明阳光。

6、加强督查，落实责任。乡党委、政府把学习贯彻《规定》情况作为2012村干部考核的一项重要内容来抓，抽调组织、纪检工作人员，深入各行政村以及站所，对农村基层干部学习《规定》情况进行检查，保证学习贯彻《规定》的实效性。同时严肃处理违纪违规行为以及背后隐藏的失职渎职和腐败行为。对发生严重损害群众利益行为的村、单位和部门，严肃追究有关人员特别是领导干部的责任，从严惩处失职渎职甚至腐败行

为。

二、存在的问题

一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累，尤其是对干部廉洁履行职责的理论学习仍要加强，仍要提高干部廉洁履行职责政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

三、下步工作打算

一是要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要提高政治素质，提高业务素质，以适应工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、努力充实，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。

三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。同时要严格按照 “八条禁止”、“四十一个不准”要求规范自身行为。

9.###乡基层党的建设工作汇报 篇九

各位领导：

今年来，在市委、市政府的领导和市统计局的指导下，我乡统计工作紧紧围绕“发展”这一主题，夯实基础抓质量，创新思路求实效，扎实做好统计基础规范化建设，取得了一些成效。

一、加强领导，高度重视统计工作

乡党委、政府非常重视统计工作，帮助解决统计工作中遇到的困难，推动了统计工作不断发展。

1、加强对统计工作的领导。召开会议专题研究，确定专人负责统计工作，发文成立统计工作站，并配备两名专职工作人员，其中一名是由乡政府任命的统计工作站站长，另一名是由市统计局统一招聘的统计员，统计站配有公章；对重大统计工作事项，政府主管领导亲自协调部署。

2、重视提高统计数据质量。提出了“抓好硬件，规范运作，争创先进，当好参谋”的工作目标，并层层动员落实到村、各部门；乡政府从不对统计工作站下达非法报表任务，确保统计数据的真实和准确。

3、为统计工作创造良好的工作环境。乡党委、政府考虑到统计工作本身没有收费项目，很难自己解决各项办公经费这一困难，在统计办公条件的改善上给予了大力支持，并且每月给予500元的工作经费用于各项支出，而且每次有重大统计工作时，根据情况相应地增加工作经费，保证了统计工作的正常进行。

二、狠抓统计质量，夯实基础。

为确保统计数据的科学性、准确性和时效性，我们着重加强

统计基础建设。

1、加强硬件建设。在政府大楼里设立了专门的统计办公室并安装门牌，配置了桌椅、档案柜、电脑、打印机、复印机等办公设备，优化办公环境，提高统计办公效率。

2、加强日常工作制度建设。根据统计工作的需要，结合我乡实际，制订了各项工作制度，如报表制度、档案管理制度、统计监督制度、执法检查制度和工作责任制等。做到统计工作有章可循，有制可依。

3、及时整理统计档案资料，归档，登记台账，装订成册，认真保存，确保档案资料万无一失。

10.###乡基层党的建设工作汇报 篇十

工作总结

今年以来，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和十七大、十七届四中全会精神，按照区基层组织工作会议的总体部署，紧紧围绕区委组织部工作大局，深入开展创先争优活动，不断创新基层组织工作新局面。

一、加强理论学习，提高政治理论水平

今年以来，乡党委建立健全了党委中心组学习制度，干部理论学习制度，坚持集中学习与自我学习相结合。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了强烈的大局观和全新的发展观。

我乡依托区委党校对全区在职科级干部进行集中轮训学习为契机，在全乡各支部通过组织辅导讲座，开展讨论等多种方法和途径，深入贯彻学习了十七大、十七届四中全会精神，牢固树立了“服务服从，公平公正”的核心理念，坚持“三个带动”，强化“四个不准”，做到“五个注重”。“三个带动”，即要以组织部门自身形象的树立来带动干部队伍形象的树立；要以组织部门自身的和谐来带动各级班子的和谐；要以组织部门公道正派来带动社会各界的公平正义的建设。“四个不准”即，不准乱交往，不准乱表态，不准乱汇

报，不准跑风漏气。“五个注重”即，注重学习，注重自律，注重协调，注重服务，注重创新。

二、加强基础建设，提高基层服务能力

1、加强阵地建设

我乡在去年的基础上，加大投入，加强村级阵地进行帮扶和工作指导。一是建立健全党建工作目标考核体系，量化考核目标，把党建工作考核纳入对村级班子的绩效考核中。二是加大经济投入，今年，乡党委、政府不但投入5000元支持磊石村支部进行党风廉政示范点建设，新建了篮球场，丰富了群众的业余文化生活，而且预计投入3万多元修建北港村支部活动室，改善办公条件，规章制度上墙。

2、加强基层组织建设

认真贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件，建立让党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。一是抓好党员基本信息采集工作和党员信息库建设。我乡374名党员信息采集已基本完成。今年我乡发展党员向基层一线倾斜，向有文化的农村青年倾斜，经过群众推荐、党员预选、支部表决等三个程序，全年共计发展党员9人。二是加强党员的教育管理，组织开展“十七大精神”、“十七届四中全会精神”和“两个忠诚”等主题教育，认真开展党员民主评议工作，进一步加强党内监督，积极推进党内民主建设，着力提高党员思想政治素质。三是完善离职村干部待遇，我乡根据

2005年1号文件精神，对村支书、村长、会计工作年满10年，计生专干工作年满20年的离职村干部，采取上户调查，召开协调会等多种形式落实他们的待遇，同时建立在职村干部档案，为他们解决了后顾之忧。

3、加强远程教育建设

我乡共设有远程教育站点3个，为了推进我乡远程教育工作，一是落实工作责任制，明确三个站点协管员，切实加强站点维护管理工作；二是抓好“管学用”工作，通过站点功能的拓展升级，搞好课题的开发力度，组织站点附近的群众观看了水稻栽培技术讲座和牲猪饲养技术讲座等多个课题，切实加强群众的种植养殖技能。

三、加强作风建设，提高队伍素质

1、今年以来，乡党委以落实《关于“讲忠诚、优管理、强特色、促发展”》文件精神为契机，深入开展“听民生、解民忧、暖民心、促民富”主题活动。建立健全了《包村联点制度》、《信访调查制度》《考核评先评优制度》等十项制度，切实转变了干部作风，乡里建立了“三制”“四会”“五查”机制。“三制”即首问负责制、信访承诺制、限时办事制；“四会”即动员会、点评会、整改会、总结会，针对个别干部乡村工作不务实，流于形式的现象，党委领导亲自谈话，并限期整改；“五查”即查工作笔记、查民情调查、查住勤记录、查办实事情况、查帮扶措施，作为干部考核评优的依据。

2、按照“五个好”的要求，乡党委着力于自身建设。一是靠民主增强执行力，乡党委建立和完善了决策、执行及监督机制，做到了对事关全局的重大问题，经充分讨论后由集体作出决定，不搞“一言堂”，把班子凝聚成团形成合力，保证了工作执行没有杂音。二是靠务实彰显亲和力，乡党委政府主要领导坚持用三分之一的时间深入贫困村调查研究，坚持用三分之一的时间到任务重、工作难的村指导工作解决突出问题。青港村是一个社情复杂的村。

四、加强廉政建设，推进惩治和预防腐败体系建设

1、今年以来，乡党委建立健全了党风廉政建设制度，完善了党风廉政建设创建的工作网络。积极开展廉政建设“四进”活动，即进机关、进学校、进农村、进家庭。营造“廉荣贪耻”的社会氛围。

2、乡党委加大廉政建设力度，投入近万元搞好磊石村廉政建设示范点，开展农村基层反腐倡廉教育活动，贯彻执行党的农村政策建设情况的监察检查，断绝损害农民群众利益的事件发生。以点代面推进廉政建设在全乡范围内开展。

五、加强党建带团建工作，推动后备干部培养

今年以来，我乡在区委组织部的精心指导下，把团建工作，作为党建工作的重要内容，积极强化整体意识，共同努力，使团建工作在党建工作的带动下有所起色。

1、今年各村支部采取群众联名推荐、党员会评议、支部表决、张榜公布等过程挑选出18名学历较高，30岁以下热爱农村工作的年轻同志作为各村的后备干部培养。并推选出各村的团委书记，带领年轻人开展工作。

2、对推选出的后备干部进行一对一帮扶，村常务干部带领他们学政策、法律、法规、学工作方法。团委书记列席参加党员会议进行参政、议政。三星村团支部书记刘来不但带领该村年轻人勤劳致富，而且协助支部开展各项工作，起到了很大的作用。

11.乡基层党建工作汇报材料 篇十一

“基层党建工作是党的基层组织建设的重要内容”，抓好基层党建工作，助推我乡经济建设和社会管理已成为我乡所有人的共识，这一共识的取得，得益于乡党委、政府近年来的“四抓、四创”活动开展。

一、抓保障创新制度

党委、政府科学把党建工作定为“基层党建示范年”，为“基层党建的提质年”。围绕“示范、提质”要求，首先是完善各项制度：一是坚持学习制。坚持机关干部”一日一读、一周一学、一月一写、一季一评、一年一定“的五项学习活动。固定每月3日左右召开乡、村干部中心组学习，使机关干部自觉把学习当成一种责任、习惯和修养;二是坚持谈心制。去年，我们开展了干部大走访活动。今年，我们开展党员群众大谈心活动，规定机关干部对联系村的党员、群众开展”再上一次门、再谈一次心、再交一次心“活动，用谈心倾听民意、了解实情，为党委、政府科学决策提供依据;三是坚持承诺制。年初围绕全年工作目标，党委政府、各村单位都进行了公开承诺，班子成员、单位“一把手”进行公开了述职，全乡党员对所在支部，结合实际情况进行了书面承诺，并利用周播，每期播报一个单位的承诺事项，接受全面监督;四是坚持考评制。乡党委每季召开全体乡村干部参加的测评会，对承诺事项、述职内容进行测评、打分、排名和通报讲评，评出动力、排出压力。其次是实施“安凝周播”。坚持周播全年播报“30周、30期、30件”的目标，坚持每次播报有工作总结、有承诺事项、有政策宣传、有典型事例、有技术指导。再次是开展“创先争优”。一是突出“六个结合”，即创先争优与本职工作相结合、与新农村建设相结合、与计生综治等中心工作相结合、与村级组织换届选举相结合、与乡党委、政府十件实事相结合、与建党九十周年相结合;二是强化“三大保障”，即用行动保障、用经费保障、用考核保障。

二、抓发展创建和谐

发展是第一要务，是解决一切问题的关键。安凝地理位置偏僻，三面环水，经济基础薄弱，要想改变落后面貌、争创全县一流，聚精会神抓发展是必然选择。一是抓民生建设。全年基础项目建设完成了新桥危桥改造、通村公路建设12公里、张九台中学校舍改造、“万人百时水利大会战”等十件实事。20乡党委结合本乡的实际及发展要求，适时、科学的提出了十件实事承诺，目前，十件实事已全部启动，完成了六件;二是抓稳定建设。稳定是加快发展的前提，是改善民生的基础，为此乡党委、政府把让全乡人民群众安居乐业作为工作的重要目标。20，我乡率先在全县实施了“信访化解日” 活动，并由书记亲自担任信访化解领导小组组长。每月3日左右与中心组一起学习，全力化解每月未化解的来信来访，并力所能及的处理历史遗留问题。同时，坚持每月大排查、大研究、大处理、大交办、大回访，确保信访案例零积累。为了取得信访人的支持和理解，党委、政府提出了对信访对象“再上一次门、再谈一次话、再交一次心”活动和“靠换位思考理解群众，靠真情实感凝聚群众，靠党员先进引领群众”的“三靠”思维。一年来，全乡共接收来信来访57批近150人次，处理率100%，已化解51批，化解率90%，剩余6批次正在协商化解当中，年终信访考评全县第一名，信访化解工作经验在全市进行推广。

三、抓表彰创立局面

乡党委结合工作实际在不同阶段树立不同典型，进行不同表彰，全面营造党员干部”学先进、赶先进、争先进“的争创意识。去年上半年通过支部推荐、群众评议、党委审核，在庆“七一”表彰活动中，评选了“五项十佳”党员。去年下半年，评选了“两无五型四标兵”及“满意性村级班子”，结合年底经济工作会和春晚颁奖演出活动进行了大表彰。今年，我们将以庆祝建党90周年为契机，按照“自我认星、群众评星、组织定星、表彰亮星”的方式，评出“五项星级党员”。活动的.开展，把全乡所有干部、群众凝聚到乡党委政府周围，以一种勇往无前的气势和敢于担当的魄力，建设“一化三基、三力安凝”。通过大评比、大表彰，工作成效不断突出。2010年成功迎接了计划生育省检，成功举办了安凝乡庆“七.一”和“首届春节颁奖演出”活动;成功召开了“全县基层党建工作经验交流会”、“劳保工作现场会”;成功承办了“水利冬修建设”全市现场会，我乡的“万人百时水利大会占”创造的“万人有声势、百时有效果”的工作成效，分别被《湖南日报》、《常德日报》等报道。今年，结合“创先争优”活动开展，党委政府“十件事实工程”全面启动;小港村农业示范园区十件实实工程，进展顺利;计划生育各项指标考核，全县排名位置靠前;综治维稳呈现了大局基本稳定的良好态势，应民调创满意工作来势较好;创新和加强社会管理工作，县委政府高度肯定;党委换届、村支两委换届平稳过渡，圆满完成;庆祝建党90周年“读红书、唱红歌、扬四德”活动，有力有序开展。

四、抓管理创新举措

1.以“一卡三法三制”推行优质服务。发放机关干部“便民服务卡”，方便群众反映问题、办理事务;以“现场办公法、群众座谈法、联席会议法”解决群众重点难点问题和历史遗留问题，用“首问责任制、绩酬挂钩制、评先评优制”激发干部活力、转变干部作风。

2.以“五大走访”化解社会矛盾。以“干部大走访”，融洽关系、凝聚民心;以“党内大谈心”，倾听民意、了解实情;以“领导大接访”，理顺情绪、有力化访;以“集中大化访”，保证力度、注重效果;以“民众大质访”，确保监督、力求满意。

3.以“五项公开”激发全民活力。公开党政工作，让全民共知;公开惠农政策，得全民共享;公开各级承诺，倡全民公评;公开先进典型，促全民共建;公开农技讲座，引全民共抓;公开治安状况(治安管理周周报)，带全民共治。

4.以“党建提质”发挥党员作用。每名机关干部联系2名以上优秀党员，助推村级工作、服务本村群众;每名村干部联系2名以上贫困党员，通过生产帮助、技术指导、资金扶持，争取早日脱贫解困;每名党员(贫困党员、年老体弱、病残党员除外)联系2名以上群众，引导其遵守村规民约，弘扬正气，积极支持和帮助村集体公益事业发展。以开展“我是党员争优秀”为主题，激发党员活力，形成新农村建设主力军;以“三无”创建为标准，实现无计划外生育村、无越级上访村、无民刑事案件村;以“表彰五星”为动力，结合“七一”表彰，评出党员中的计生之星、维稳之星、水利建设之星、创业致富之星、帮扶帮困之星。