政策法规科职责、工作流程

政策法规科职责、工作流程（精选3篇）

1.政策法规科2013年工作计划 篇一

一、普法宣传

起草2013建设系统普法方案，做好住建系统的普法宣传工作，1月中旬完成；重点抓好2013年生效、实施的法律法规及规范性文件的宣传工作。

二、制度完善

（一）起草《新泰市住房和城乡建设局行政规范性文件制定管理规则》、《新泰市住房和城乡建设局重大行政决策集体决定制度》、《新泰市住房和城乡建设局重大行政决策跟踪反馈制度》等制度，1月中旬完成。

（二）起草各单位（科室）监督检查、行政许可、行政登记（备案）、行政处罚等方面的执法责任制文件，起草建设系统执法单位（科室）执法情况的量化标准文件，2月下旬完成。

（三）起草建设系统各种资质申报初审、年审、升级等方面的责任制度文件，2月下旬完成。

三、规范性文件管理

清理2012及以前的规范性文件，作出废止、修改、保留的建议，1月中旬完成；审核全市住房和城乡建设方面的规范性文件并做好文件的备案工作。

四、执法情况量化

根据局的安排，牵头对各执法单位（科室）的执法情况根据量化标准文件作出量化，统计案件完成数等各项指标，制成表格，经核对无误后在局网站公布。本工作在12月下旬完成。

五、日常工作

（一）执法督导

监督检查各执法单位行政裁决的合法性，重点对涉及执法单位的行政复议、行政应诉案件进行监督；不定期监督检查各执法单位案卷，重点排查有无错案；对各执法单位工作人员依法履行职责情况进行监督检查，重点对各执法单位的行政不作为、乱作为现象进行检查；依法受理对各执法单位的投诉。

（二）执法服务

定期开展新法律、法规、规章的知识培训；对各执法单位日常执法活动中的法律适用难题给予指导；及时协助各执法单位处理疑难、复杂行政案件。

（三）其它工作

负责住房和城乡建设行政裁决、行政复议、行政应诉及执法人员的教育管理工作；负责行政执法证件的新办、换发及年审工作。

六、其它

2.2011法规科工作小结 篇二

一、劳动法规工作情况

1、承办行政诉讼案1起，行政复议3起，其中：劳动监察类1起，医疗和工伤争议类3起。结案3起，待结案1起，其中：2起维持，1起撤销。

2、回顾2006-2010时期“五五”普法工作，在局党委的正确领导和全力支持下，人社局普法工作取得了很好的成绩，三月初，我们被评为全省法制宣传教育和法治建设工作先进个人；在五月又被市政府评为2006—2010 年法制宣传教育先进普法办。我局还被市政府推荐为《2005-2011年全省政府法制工作先进集体》，全市唯我局一家享此殊荣。

3、《社会保险法》出台以来，已在社会上引起极大呼吁，为使广大群众深入了解此法，年初，我们大量印制《社会保险法》单行本5000本，在全市开展的各项活动中积极宣传讲解、免费为市民派发，在社会中广受好评，并在报纸、电视设专版、专栏，大力营造宣传氛围，在全市掀起了学习《社会保险法》的高潮，《社会保险法》是我国第一部社会保险制度的综合性法律，对于建立覆盖城乡的社会保障体系，更好的维护公民参加社会保险和享受保险待遇的合法权益，促进社会和谐都将发挥重要的作用。为了使广大参保人员正确领会掌握该法的精神和内容，6月，我们面向全市举办了大型《社会保险法》培训班，为市民进行法律解读，答疑解惑，重点对社会保险法、基本养老保险政策、社会保险业务经办流程、新型农村社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等一系列政策进行详全面解析，参加培训人员涵盖了各区、镇、处、及市域内各用人单位相关人员，共计300余人。14、根据市政府法制办《关于在全市开展行政执法证和行政执法监督检查证换证工作的通知》要求，我们对系统内行政执法人员进行了认真细致的清理，有需要办理、更换行政执法证、行政执法监督证人员，共计75名；随后安排各单位相关执法人员参加了市法制办组织的全市行政执法集中培训课程，对行政执法工作有了进一步认识与提高。

5、按行政服务“三集中、三到位”工作领导小组要求，我们对所涉及到的行政审批项目做了仔细的清理，按时上报；并向市政府请示将我局的“市人力资源市场服务大厅”和“市社会保险申报服务大厅”设为市行政服务中心的分大厅。

6、市公务用车问题专项治理工作领导小组召开了专项清理公务用车会议，并配发了专用软件，要求将全市公务车进行细致详实的登记，录入公车用车管理数据库。我们对系统内现有公务车辆进行了认真细致的摸底调查，并形成具体数据按时上报。

7、今年是“六五”普法的启动年，抓好今年的法制宣传教育工作对整个五年法制教育宣传工作的开局起着至关重要的作用。我们成立了《“六五”普法工作领导小组》、制定了《2011-2015年“六五”普法工作规划》及《2011普法工作计划》；市“六五”普法第一期法制培训班在六月下旬开班，我局派专人参加了市普法办组织的为期三天的普法骨干培训班。随后我们根据“六五”普法第一期学习内容在系统内组织全体干部职工认真作答了“六五”普法第一期试卷；在十月初，按市普法办要求为编印新的“六五”普法教材提供内容，我们将养老、医疗、失业、工伤、生育等五大险种以政策问答方式编排内容，便于市民更能通俗易懂的理解有关政策。“六五”普法教材大概在年底印制出来，到时候会在社会上广泛分发，层层扩大普法受众面。

二、纪检监察工作情况

1、年初市纪委六届六次全会结束后，我们在全系统内组织学习，传达了会议精神，要求局领导班子带头起表率作用，坚定不移地贯彻落实好省、市文件精神，在全局系统狠抓作风建设、反腐倡廉制度建设，力争全局系统党员干部在党性党风党纪方面有突破性的提高。

2、根据市政府《关于解决“事难办”促进行政权力阳光运行的方案》，我们在系统内对工作人员开展了认真查找突出问题的活动，并制定措施重点围绕突出问题进行深入整改。

3、为贯彻落实市纪委转发省委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列部署和要求，我们制定了《潜江市劳动和社会保障局2011年党风廉政建设工作要点》，以坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立了适应本系统需要的腐败风险预警防控体系。

4、在五月中旬党风廉政建设宣传教育月活动正式在系统内拉开了的序幕，我们积极召开宣教月活动动员大会； 组织专场廉政教育专题学习活动；组织全系统干部职工观看警示教育片；开展廉政教育座谈会；要求每一位党员都认真填写《廉政准则执行情况对照检查表》；大力营造廉政文化氛围，张贴反腐倡廉宣传栏及廉政警示语；各单位认真总结，积极撰写心得体会，使广大党员干部职工廉政声音常在耳畔，廉政意识常在心中，在活动期尾声，系统上下已呈现出廉政意义浓重的良好氛围。

5、按上级文件精神指导，为严肃做好换届纪律宣传工

作，我们通过全方位抓宣传造氛围，抓学习促进步，严格对照中纪委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求将换届纪律工作逐项尽心尽力做到完善，在七月接受了市换届工作领导小组的工作检查，确保了换届纪律工作的平稳推进。

6、为严肃换届工作纪律，我们严格按上级要求落实，组建工作专班督查各二级单位学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查；签订《严守换届纪律承诺书》；召开民主生活会，对照换届纪律认真开展自查自纠；组织干部职工填答《换届纪律知识测试题》等，进一步强化了党员干部纪律观念，及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。

三、春节前重点工作安排

1、做好12.4全国普法宣传教育日的普法宣传工作，认真落实好局党委领导班子参加全市的普法考法活动。

2、认真清理资料，迎接年底的行政执法监督检查和党风廉政建设检查等活动。

四、明年工作计划

1、做好“六五”普法各项工作。

2、完善行政执法监督检查职责，不断提高系统依法行政能力。

3.督导科工作职责 篇三

1、根据学校工作计划，制定督导室工作计划并组织落实；学期末上交学期工作总结。

2、按照教育局或上级部门督导文件精神，对学校各项工作进行督导，并协调各科室准备相关档案材料，迎接上级督导部门检查。

3、督导校长及领导班子执行教育法律法规和有关政策情况。

4、督导学校管理制度执行情况及教职工考勤情况。

5、督导招生、收费情况。

6、监督和检查各科室实施教学和教育管理工作情况；主要是工作计划落实，师生的日常管理，学风、班风建设，班主任培养与建设、学生的行为养成教育、安全教育以及住校生管理等

7、督导学生学习、实习实训、体育活动情况。

8、督导教师师德、专业发展及禁止从事有偿补课、家教情况。

9、督导学校宿舍管理，食品、饮水安全卫生等情况。

10、督导校风、教风、学风建设情况。

11、发现安全隐患，应及时了解情况并报告相关领导。

12、参与完善和推动学校督导制度及评估指标体系。

13、协助教务科有计划地深入教学第一线，了解教学工作实施情况，提出改进工作的意见和建议；监督和检查教师履行教学工作规范、教书育人和完成教学工作任务的情况，重点是教师备课、课堂教学、课后辅导、作业批改、期中、期末命题审查和试卷分析、成绩评定的科学性和可靠性等各个教学环节履行职责情况。

14、反映各职能部门、各系部和广大师生对教学管理及教学有关工作的意见和要求，对教学工作中出现的问题进行调查研究，并向学校提出意见和建议。