单位辞退通告

单位辞退通告（精选8篇）

1.单位辞退通告 篇一

精选员工辞退通告范文

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年 月 日

文书要点

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。

辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。

特别提示

制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。

现在大家知道员工辞退通告的内容了吧!希望大家可以好好利用!

2.事业单位辞退依据 篇二

人调发[1992]18号

（一）连续两年岗位不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；

（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；

（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；

（四）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；

（五）损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

（六）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作程序和社会秩序的；

（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的；

（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（九）犯有其它严重错误的。

国务院办公厅转发人事部

关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知

（2002年7月6日 国办发［2002］35号）

（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的；

（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的；

（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知

国人部发[2003]61号

14、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。

津政发[2003]75号

jin天津市事业单位实行人员聘用制实施办法

（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

（二）未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的；

（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；

（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；

3.被用人单位辞退或解除劳动合同 篇三

解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》

第85条规定。

4.单位辞退通告 篇四

HR来信

张小姐7月大学毕业后，进入本市一家合资企业从事市场产品开发工作;公司因工作需要，给每个员工都配奋了上网设备，但公司的规章制度明确规定，员工在上班期间私自使用QQ进行网聊的行为属于严重违反劳动规章制度的行为，公司可以据此解除与员工的.劳动合同，

月，张小姐接到公司解聘通知，理由是张小姐无视公司劳动纪律，在上班时间多次使用QQ进行私人聊天。同月，张小姐向劳动仲裁申请仲裁，要求裁判公司属违法解除劳动合同并要求支付赔偿金。

公司辩称：为整顿纪律，公司于1月经职工代表大会表决通过了《奖惩规定》，规定有三种行为视为严重违反公司规章制度给予开除处分，其中包括经证实使用QQ进行私聊等行为。《奖惩规定》给每个员工传阅并签字确认，张小姐也在其中。公司认为：张小姐其此前曾有过多次同样行为(但还没来得及处理)，现在张小姐又再次使用QQ私人聊天被部门主管当场发现。公司当即根据公司《奖惩规定》与她解除了劳动合同。

劳动仲裁委员会经过审查后认为张小姐所在公司明确把员工网聊列为应当解除劳动合同的行为，而张小姐所在公司证明了经职工代表大会表决通过有关制度，并以书面送达的形式在职工中传阅公示，张小姐也曾签字确认，因此作出裁决：公司根据规章制度对张小姐做出辞退并无不当，驳回张小姐的仲裁请求，

劳达谢严兴回复

首先，劳动者利用单位设备做与本职工作无关的事情，这种行为是不可取的。至于用人单位是否可以辞退上班时间网聊私事的员工，关键在于判断员工的这种行为是否构成“严重违纪”。

由于当前法律对何谓“严重违纪”并未做出明确规定，一般来说，在工作时间内员工偶尔使用QQ进行私人聊天，只是属于轻微违纪，即使单位的规章制度规定“一次网聊私事即可解除劳动合同 ”，这对于员工而言惩处力度过大，也难为普遍的观念所接受。但是员工多次违反公司规定网聊，并经指出后拒不改正，这就加重了违纪情节。

因此，用人单位若要以严重违纪解除劳动合同，必须证明同时符合三个条件：其一，用人单位的规章制度是经过合法程序制订，其内容不违反国家强制性法律法规的规定，且已经向该劳动者公示;其二，劳动者的行为违反了用人单位的规章制度;其三，劳动者的违纪行为在劳动合同或规章制度中被列为应当解除劳动合同的行为。如果上述三个条件同时具备，用人单位即可以解除与劳动者的劳动合同。

5.单位业务通告的 篇五

尊敬的客户：

为了向您提供更好的服务，我公司将于8月10日23:00至8月11日7:00进行系统升级，期间将停止全省全部业务的受理、提醒、话费充值和查询，请您提前充值，以保证账户余额充足，避免欠费、停机。由此给您带来不便，敬请谅解。

中国移动通信集团浙江有限公司

二零一六年八月四日

实名登记业务通告

尊敬的客户：

根据《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》以及工业和信息化部发布的《电信和互联网用户个人信息保护规定》(工业和信息化部令第24号)、《电话用户真实身份信息登记规定》(工业和信息化部令第25号)要求，中国联合网络通信有限公司自9月1日起全面实施电话用户真实身份信息登记工作。现通告如下：

用户在我公司各类营业网点(含自有营业厅、网上营业厅、授权合作代理商等)办理固定电话装机、移机、过户，移动电话(含无线上网卡)开户、过户等入网手续，签订协议或者确认提供服务时，出示本人有效证件原件、登记用户真实身份信息;用户委托他人办理时，受托人出示用户和受托人的有效证件原件，并登记用户和受托人的真实身份信息。对尚未提供真实身份信息的用户确认提供服务时，用户需提供真实身份信息。

感谢广大客户对我公司的理解和支持。

咨询电话：10010

特此通告。

中国联合网络通信有限公司***分公司

208月31日

附：

一、个人有效证件

(一)居民身份证、临时居民身份证或者户口簿;

(二)中国人民解放军军人身份证件、中国人民武装警察身份证件;

(三)港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证;

(四)外国公民护照。

二、单位有效证件

(一)组织机构代码证;

(二)营业执照;

(三)事业单位法人证书或者社会团体法人登记证书。

单位办理登记的，除出示以上证件之一外，还应当出示经办人的有效证件和单位的授权书。

三、网上营业厅自助办理实名登记请点击。

关于暂停办理社会保险参保登记业务的通告

各参保单位及自由职业参保人员：

因我市税务部门将于10月8日正式上线运行新系统(金税三期系统)，社会保险参保登记相关业务将受到影响，部分业务将暂停办理，现将有关事项通告如下：

一、暂停及恢复时间

从209月23日8：30至年10月8日8:30期间参保登记业务暂停，8：30后业务恢复办理。

二、暂停业务范围

暂停办理参保登记业务：含单位参保登记、人员新参保、续保、中断等业务。

暂停办理业务对各单位及参保人员造成影响和不便，敬请谅解。

江山市社会保险事业管理局

6.单位辞退通告 篇六

人调发„1992‟18号

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门: 现将《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》印发给你们,请遵照执行,并将执行中遇到的问题及时告我部流动调配司。

一九九二年十月十六日

全民所有制事业单位辞退专业技术人员

和管理人员暂行规定

第一条 为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。

第三条 单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退: (一)连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的;(三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;(四)无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天的;(五)损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的;(八)违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;(九)犯有其它严重错误的。符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。

第四条 专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退: (一)因公负伤、致残,丧失劳动能力的;(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;(三)享受休假待遇的人员在休假期间的;(四)患绝症、精神病及本专业职业病的;(五)符合国家规定其它条件的。

第五条 辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。

第六条 当事人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的,由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。第七条 单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:

(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)总额的60%;(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%;(三)工作十年(含十年)以上的,发给本人当年基本工资总额的75%。

已实行行业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受行业保险待遇。

第八条 辞退费从单位事业费中列支。

第九条 专业技术人员和管理人员被辞退后一年内,到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作,保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的,不再保留其全民所有制干部身份。管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身份的审定工作。对保留干部身份的,应将《被辞退人员干部身份证明书》存入本人档案。第十条 被辞退人员由全民所有制单位重新接收的,除去待业时间,其工龄合并计算。对再次被辞退的,按照本规定第七条发放辞退费时,其工作时间从重新接收之日算起。

第十一条 被辞退人员的人事档案,有关单位应按中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发„1988‟5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发„1989‟11号)进行移交、接转和管理。

第十二条 被辞退人员到全民所有制单位工作时,由接收单位向管理其人事档案的人才流动服务机构出具《被辞退人员接收函》,人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》,向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》,并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。

第十三条 被辞退人员在没有另外获得住房前,在一定期限内允许继续居住原单位住房,具体居住时间和收费标准,按当地政府有关规定办理;当地政府没有规定的,可按单位与个人签定的协议办理;未签协议的,单位与个人协商解决。

第十四条 被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密,不得损害原单位的经济权益和技术权益,违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。第十五条 辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作,严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的,应依法追究责任。第十六条 被辞退人员不得无理取闹,纠缠领导,扰乱工作秩序,伺机报复,违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。

第十七条 全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。第十八条 《辞退证明书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员干部身份证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员工作介绍信》、《工资转移证》的式样附后,由各省、自治区、直辖市及国务院各部委、各直属机构印制。

第十九条 各省、自治区、直辖市人民政府人事部门,可根据本规定制定实施细则,并报人事部备案。

第二十条 本规定由中华人民共和国人事部负责解释。第二十一条 本规定自发布之日起施行。附件:

1、辞退证明书 

2、辞退费发放证明



3、被辞退人员干部身份证明书 

4、被辞退人员接收函 

5、被辞退人员工作介绍信 

7.单位辞退通告 篇七

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘石壁街城市建设服务中心、社区服务中心等两个事业单位工作人员2名，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和范围、对象

（一）招聘单位和职位：石壁街城市建设服务中心、石壁街社区服务中心等事业单位2个职位。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

（三）招聘对象：符合职位要求的社会人员。

“社会人员”指取得国家承认学历的人员，含往届毕业生和通过非普通高等学历成人教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）取得学历的人员。

二、应聘人员的资格条件

应聘人员必须符合以下条件：

（一）基本条件：

１、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

２、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德；

３、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

４、具有广州市户籍（不含增城市、从化市，下同）；

５、无违法违纪行为。有下列情况的人员不得报考：

（1）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

（2）曾因超生被有关单间依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；

（3）近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（4）在本次招聘考试中，以虚假信息的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的；

（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（6）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情况。

（二）符合事业单位公开招聘人员回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（三）具有招考岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求等其他资格条件。

（四）报考者的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。

年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2011年8月31日为界(以年龄要求30周岁以下为例，即要求报考者须是1981年9月1日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。

三、报名和资格审查

1、报名方式：采取先网上预报名，再现场资格审核的方式进行。未完成网上预报名的,不接受现场报名及资格审核。

2、网上受理考生报名时间为：

2011年9月16日至2011年9月20日下午17：00。应聘者通过

http://.cn/info/jlb进行网上预报名。

3、现场资格审核时间：2011年9月22日，上午9：00～11：30，下午3：00～5：00。

4、资格审核地点：广州市番禺区人才大市场（番禺区市桥平康路德胜广场）。

5、资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

（1）身份证、毕业证书、本人户口簿；（2）有关的专业技术资格证、执业资格证；（3）计划生育证明或未婚证；（4）公布职位的其他资格条件的证明材料；（5）所有证件均要求提供原件及复印件（A4规格）；（6）打印报名表一式一份，表格网上预报名后可自动生成。

5、应聘者报名时应确认本人符合公布职位的资格条件；所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

6、应聘人员须本人亲自参加现场资格审查，不接受委托报名和资格审查。

7、经资格审查合格获同意报考人员需交费50元。

8、2011年9月26日网上打印准考证。

四、考试

１、采取笔试和面试结合进行。

２、笔试在9月底采取闭卷方式进行。笔试内容是行政能力倾向测试和公文写作，不指定参考教材，具体时间、地点以准考证为准。

3、面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：4比例确定（报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员）。面试人员名单、具体时间和地点另行通知。

面试采用结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。成立面试考官组，每组由5名考官组成。

４、考试成绩按笔试与面试4：6比例合成计算。考试成绩合格分数线为60分，考试成绩不合格者，不予聘用。

5、考生凭准考证和身份证参加考试。

五、体检和考核

1、根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用的体检标准进行。

体检对象在参加体检前需向本单位提供学历（学位）证书的鉴定证明。

2、体检合格的人员确定为考核对象。

3、考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。

六、公示和聘用

1、招考单位根据考试、体检、考核结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在番禺区政府信息网、区人事信息网公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

2、经审核，拟聘人员有以下情况之一的，不予办理聘用手续：（1）资格条件与公布职位的要求不符的；（2）所提交的材料弄虚作假的。

七、有关待遇

获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。

八、注意事项

（一）报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。

（二）应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。

本通告由发布单位负责解释。

附件：《石壁街事业单位公开招聘人员职位表》

广州市番禺区石壁街道办事处

二〇一一年八月三十一日

广州市番禺区水务局下属事业单位公开招聘工作人员通告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项通告如下：

一、招聘单位和范围、对象

（一）招聘单位和职位：番禺区番顺联围管理所、番禺区河涌管理所、番禺区磨碟头工程管理所3个事业单位共5个职位。具体招聘单位、职位、专业要求和资格条件等详见《番禺区水务局下属事业单位公开招聘人员职位表》。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

（三）招聘对象：符合职位要求的应届毕业生、往届毕业生和社会人员。

“应届毕业生”是指2011年毕业的全日制普通高等院校毕业生，含2009、2010年办理暂缓就业手续且未就业的普通高校毕业生；“往届毕业生”是指2010年以前（含2010年）毕业的全日制普通高等院校毕业生；“社会人员”指取得国家承认学历的人员，含往届毕业生和通过成人教育等方式取得学历的人员。港澳学习、国外留学归来人员，报名时毕业不超过1年的视为应届毕业生，超过1年的视为往届毕业生。国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使馆开具的有关证明材料且符合职位条件要求。

二、应聘人员的资格条件

应聘人员必须符合下列条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，或具备《广东省居住证》资格；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

4、非广州市常住户口人员应符合广州市人口准入条件（穗府〔2003〕72号文）。

5、无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名。

（1）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

（2）曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；

（3）近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（5）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。

6、报考者的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2011年9月30日为界(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1976年10月1日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。专业要求和资格条件等详见《番禺区水务局下属事业单位公开招聘人员职位表》。

（二）符合事业单位公开招聘人员回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名和资格审查

（一）报名方式：采取先网上预报名，再现场资格审核的方式进行。未完成网上预报名的,不接受现场报名及资格审核；

（二）网上受理考生报名时间为：2011年9月23日至9月27日9：00～17：00。应聘者通过http://.cn/info/jlb进行网上预报名；

（三）现场资格审核时间：2011年9月27日，上午9：00～11：30，下午3：00～5：00；

（四）资格审核地点：广州市番禺区人才大市场（番禺区市桥平康路德胜广场）；

（五）报名时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

1、身份证、毕业证书和学位证书，本人户口簿；

2、职位表上要求有关资格的证明材料（招聘条件涉及到工作经验的，要求提供相关证明材料）；

3、计划生育证明或未婚证明；

4、所有证件均要求提供原件及复印件（A4规格）；

5、打印《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份，表格网上预报名后可自

动生成；

6、近期小一寸正面免冠彩照2张。

（六）应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，与打印的《广州市番禺区事业单位公开招聘工作人员报名表》的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

（七）应聘人员须本人亲自报名，不接受委托报名。

（八）经资格审查合格获同意报考人员需交费50元。

（九）经资格审查合格、同意报考人员，于2011年10月10日打印准考证，不另行通知。规定时间内未打印准考证而造成不能参加考试的，后果自负。

四、考试

（一）考试采取笔试和面试方式进行；

（二）笔试采取闭卷方式进行。笔试内容是行政职业能力倾向测试和水务专业技术知识，不指定参考教材，具体时间、地点以准考证为准；

（三）面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：5比例确定（报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员）。面试人员名单、具体时间和地点另行通知。

面试采用结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、应变等能力要素。

（四）考试成绩按笔试与面试4：6比例合成计算。考试成绩合格分数线为60分，考试成绩不合格者，不予聘用。

（五）考生凭准考证和身份证参加考试。

五、体检和考核

根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。体检合格的人员确定为考核对象。体检对象在参加体检前需向招聘单位提供学历（学位）证书的鉴定证明。考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。

六、公示和聘用

用人单位聘用工作组织根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，通过番禺区政府信息网、番禺区人事网公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

七、有关待遇

获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。

八、注意事项

（一）报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。

（二）应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。

本通告由发布单位负责解释。

附件: 番禺区水务局下属事业单位公开招聘人员职位表

联系人：黄煜辉，电话：34817228

番禺区水务局

8.单位搬迁通告 篇八

地点：南京市江东北路289号银城广场A座8楼

作息时间：上午9:00-12:00;下午1:00-5:00(夏季时间2:00-5:30)。 咨询电话：

(1)注册建筑师、勘察设计注册工程师、城市规划师咨询电话：025-51868918;

(2)注册监理工程师、物业管理师咨询电话：025-51868916; (3)注册造价工程师、房地产估价师咨询电话：025-51868919; (4)房地产经纪人咨询电话：025-51868233; (5)一级注册建造师咨询电话：025-51868921; (6)二级注册建造师咨询电话：025-51868920; (7) 建筑业企业新设立企业证明咨询：025-51868917;

(8) 执业资格证书领取咨询电话：025-51868911。南京市中山北路285号1804室~~~我们是不是到这个办公室办理继续登记的事宜啊?

省住房和城乡建设厅执业资格注册中心