义工意向服务组织

义工意向服务组织（精选10篇）

1.义工意向服务组织 篇一

xx慈善义工在县民政局、县慈善总会的正确领导下，在义工组织和广大义工的共同努力中，以“服务社会，助残扶弱，传播文明，提升自我”为宗旨开展工作，倡导“参与、互助、奉献、进步”的义工精神。开展了形式多样、扎实有效的志愿服务活动，为推动科学发展，促进我县精神文明建设作出了积极的贡献。

为总结经验，表彰先进，树立典型，激励广大义工为加快我县文明发展，建设幸福和谐新xx贡献力量。在2013年到来之际，依据xx县慈善总会关于《星级义工评选暂行办法》的规定，经义工联盟严格考核，对在义工工作中做出突出贡献的先进义工予以评选表彰，请慈善总会给予审核、指导！

一、四星级义工推荐理由；

以上人员均为义工组织各部门主要负责人，他们自加入义工组织以来，积极响应政府号召，精心策划、组织安排每一次志愿服务活动，活动结束后认真总结、编辑、宣传、报道。加班加点、挑灯夜战几乎成了几位负责人生活中的习惯，他们为组织付出的时间和精力是每一个义工成员有目共睹的，他们默默付出、无私奉献的精神，已为广大义工无形中树立了榜样。他们从不把自己当成义工组织的带头人，更多的时候是把自己当成一名义工，以求真务实，兢兢业业的工作态度带领大家认真、圆满的完成每一次志愿服务活动。

二、三星级义工推荐理由；

以上人员为xx慈善义工的资深义工，他们从无到有、从小到大，从来没有脱离组织。一路走来，他们用无私的爱心帮助和温暖着更多需要帮助的人，每次活动中他们都是学习的榜样，用自己的实际行动践行了义工的真实意义！他们不仅仅自己参加义工活动，也会带着自己的亲戚、朋友、同事参加公益活动，他们是义工的楷模，更是公益路上的领航者。

三、二星级义工推荐理由；

以上人员多为组织中的先进典型，一直以来他们用自己的实际行动支持着组织的发展，每次活动他们都积极参与，发扬不怕脏累、团结友爱的义工精神，为组织树立了良好的形象，为广大义工起到了好的表率和带动作用，已成为义工队伍的生力军。

四、一星级义工推荐理由；

以上人员为组织中的新生力量，他们用自己的行动支持着组织发展，用无私奉献的爱心温暖了别人。他们以积极的工作态度，饱满的工作热情，无私奉献的义工精神，为广大义工树立了榜样。在活动中起到了积极的带动作用，并在较短的时间内申请成为正式义工。

五、优秀义工推荐理由；

以上人员大都是通过朋友介绍、腾讯QQ、xx吧等网络交流平台加入义工组织，并已成为组织中的正申请会员，他们利用工作和生活的闲暇之余参加活动，活动中他们积极 活跃 主动 团结，用自己的真实行动，诠释了无私奉献的义工精神，为组织树立了良好的社会形象。他们的参与让更多需要帮助的人得到了应有的帮助，更为义工组织注入了新的血液和力量。

六、爱心单位推荐理由；

以上单位在2012年的各项公益活动中，在人员、物资、资金等各方面给与了大力支持和帮助，为评先树优、表彰先进，更好地带动社会各界爱心人士参与、支持xx慈善义工联盟的各项公益活动，起到了良好的表率作用，同时也让我们义工组织在建设和谐、文明、幸福新xx的进程中迈出了与时俱进的一步。

我们坚信在各级领导和社会各界的大力支持下，在义工组织和广大义工的共同努力下，xx慈善义工的发展会更加辉煌。义工路上让我们携手同心、且歌且行，洒一路欢声笑语，播一地幸福的种子，为建设文明、幸福新xx贡献力量！

2.义工意向服务组织 篇二

与很多公益组织的活动与社会影响力相比，北京义工联“低调”很多。北京义工联成立于2006 年5 月，2007 年9 月在北京市朝阳区民政局注册登记，是一个以向孤寡老人、临终患者、孤儿、残疾人等弱势群体提供无偿服务为主的民间纯公益团体。最明显的区别在于作为一个民间义工组织，北京义工联婉拒了很多企业的赞助。北京义工联会长朱为孺说：“最初创办义工联的时候，就是想创造一个纯粹做义工服务的集体。我们的网站也不愿意成为商家做软广告的平台，不会牺牲团队的公信力来换取经费。我们给社会的捐款都来自义工自己，也有组织希望把我们的组织拉过去，但是我们还是坚持下来了。我们的服务对象就是朝阳区的福寿公寓、石景山养老院和河北廊坊的爱心学校。”对于未来的发展，朱为孺表示因为人员、经费和组织形式的限制，摊子不能铺得太大，现在要做的就是不断提高现在的义工服务质量。

北京义工联遇到的问题是义工的大量流失。“很多人来过一次，以后就再也不来了，每次活动参加人数差距也比较大，有时候三四十人，有时候一百多人，这是非常普遍的事情。”

不过对于义工的流失，朱为孺抱有平常心。“每个人的情况不一样，愿意参与就是好事。其实参与过义工联活动的人都有可能成为一个宣传的人，当他和朋友聊天的时候，提到我们义工联，说者无心听者有意，可能就会为我们补充新的血液。我们的义工人数始终在增加，这就是最好的证明。”

义工服务的推展过程，最大的困难在于如何让曾经参与义工服务的人继续他的义工生涯。一项社会调查表明，在台湾，只有六七成的民众持续、规律地参与义工服务，换句话说，每年义工服务人口以33％的高比例流失。面对这样的趋势，不仅国家应该制订更多鼓励性的义工参与政策，民间团体也应该提供更多的诱因留住义工，让义工可以发展持续性及长期的义工生涯规划。朱为孺在义工联提倡“快乐义工”的精神。“鼓励参与的义工自己组织联谊、聚餐的活动，这样把我们联系在一起的纽带就不仅仅是为社会服务的志愿，还有作为一个集体的感情。”

美国波特兰州立大学Executive Leadership Institute 教授Marcus Ingle 提出义工组织留住人的关键在于“人的关系”，更具体来说，组织如何经营与义工的关系，将是留住义工的重要关键。有效留住义工的策略必须涵盖6 个向面：1. 给予适时及中肯回馈：针对义工表现给予义工适时的回馈及肯定；2. 创造快乐及有趣的工作环境：创造一个有趣好玩的工作环境，让义工在参与过程找到乐趣，快乐参与；3. 持续不断的成长：为义工提供一个持续不断成长的环境，包含持续的教育训练、工作历练或发展领导统御等；4. 与义工发展良好的人际关系：义工不仅是工作好伙伴，也是生活上的好朋友；5. 赋予明确工作事项：让义工明白工作内容，知道工作目标，有明确的工作目标，也较容易为义工创造工作成就；6. 发展团队支持：志愿服务过程不应该是孤独的，所以必须透过团队工作的方式，让义工学习如何相互支持，一起发展义工生涯。

3.义工服务思想总结 篇三

通过这一次短暂的义工服务，我终于体会到了“助人为乐”这词蕴涵的意思，的确给我带来了快乐。因为在当时我看见该村的村民纷纷拿出自家坏了的电器、电脑来修理，有的则参加理发等。我看到他们是抱着希望前来的，而我们的义工也在埋头苦干地为他们服务，村民则在耐心的等待。到搞好的时候，他们连声向我们说道谢。此时我们感到多么的高兴和自豪、快乐，虽然我没有一技之长只是在一旁帮忙，没有付出多少的力量，但我同样感受到帮助了别人的快乐。我觉得搞这次活动很有意义。其中最令我感动的是两名理发师，为了将所有需要剪发的村民全剪完而最后才吃饭，但他们毫无一句怨言、工作精神热情不减。

助人为乐为快乐之本，在人们的心中是多么熟悉的一件事啊!虽然我没有一技之长，但我也希望在空闲的时间里为广大的群众和有需要的人们尽我的能力为其服务，这也是我的荣幸。因为这样不仅可以帮助别人还可以充实自己，在这次有意义的义工活动中我的确受益匪浅，我也希望能够做一名光荣而有意义的义工。

第一次做义工已经是很多年前的事情了，那时我还在读大学，具体时有间是记不清楚了，有些时候我们总会遗忘很多东西，但是当时的感受却一直在我脑海中萦绕。

这次的活动让我懂得了许多，老吾老以及人之老。幼吾幼以及人之幼，细心去体会他们的喜怒哀乐，感受他们的感受。在跟老人们的沟通的过程中，我能体会到他们的快乐与悲伤，虽然物质上并不匮乏，但是他们更希望有家人能呆在他们身边，陪他们聊聊天，话话家常。他们不管当年是多么风光，多么不可一世，现在他也只是行将就木的老人，多些关爱他们，多些陪伴他们，切莫出现“子欲养而亲不待”的人间悲剧。福利院的小朋友很多是因为天生残疾，所以被父母遗弃的，虽然他们的样子可能非常怪异，可是他们的心灵却是美好无比的。在平时跟另一个人群-交流中，这种感觉是绝对不会有的，还要我时时武装着自己，连笑容都是那么的虚伪。这是为什么?我一直在想，后来，我终于想明白了，他们跟我是在用着自己的真心和爱在沟通交流着。他们的心还是处于那种很纯洁，很可爱的那种。好纯净，没有任何利益和金钱的污染。我很羡慕。这也许也是我在义工的时候感觉到幸福的原因吧。义工让我学会珍惜，从前我总是在埋怨着一切，这也不好，那也不好。之后我看到那些贫困家庭，他们在那么艰苦的坏境中生活着，学习着，而我珍惜，不再埋怨。努力的学习，现在这是我的生活目标。虽然，我的力量不是什么强大的，可是，我愿意一直把自己一份微薄的力量用来帮助更多需要帮助的人。

其实在我们的生活中还是有着很多值得我们去关注的人群的，敬老院的老人们，福利院的孩子们，他们都是需要我们去关心，他们需要不仅是物质上的需求，他们需要更多的是我们的一句问候，一个温和的眼神，一个简单的微笑。。。这都是一些很简单的事情，我们何乐而不为呢?希望有更多的人能跟我们一样来关注一下他们，用我们的爱心去温暖他们，让他们不感觉到孤独。希望有更多的人加入到我们的义工大家庭当中来，跟我们一起把爱心传递给更多的人。

4.义工服务队章程 篇四

湖北工程学院春晖义工服务队章程

第一章 总则

第一条 本团体名称是湖北工程学院春晖义工服务队，我们的团队理念是“青春与感恩同行 梦想与责任相伴”。

第二条 该组织是由湖北工程学院党委学生工作部领导，属学生工作处资助管理中心下设部门，由资助中心助理委员会发起并指导，于二零一三年十月成立。

第三条 义工队的宗旨是“奉献爱心，服务他人，倡导义务精神” ，以“立足校园、面向社会”为原则， 鼓励我校学生关心社会，关心他人，增强奉献意识和社会责任感。

第四条 本义工队遵守国家法律、法规和有关政策，自觉接受政府相关部门的指导和监督。

第二章 任务

第五条 有计划地组织会员们开展义务工作，在我校极力推广义务工作的同时向全社会普及义务工作。

第六条 推动全校的精神文明建设，增进我校各院同学之间的交流、沟通，加强院的团结。

第七条 对参加义务工作的学生进行服务监督和评优。

第八条 树立和维护义工队和学工资助中心的良好形象。

第九条 为各项社会公益事业及各种社会服务机构提供力所能及的协助和服务，为有特殊困难和需要帮助的人提供各种义务服务。

第十条 收集p提供义务服务的有关信息，为志愿者和服务对象提供中介服务。

第十一条 开展与其他义工组织、校内外团体的交流合作，同时增加同学们与社会联系的机会 ,增强社会实践能力。

第十二条 有计划地组织和开展各院分配的任务。

第三章 会员

第十三条 家庭经济困难和获得各类奖助补助的学生，收到过国家奖学金、助学金、励志奖学金等资助的全体学生，还包括凡是志愿无偿奉献自己的时间及精力，承认本章程，遵守义工队的组织纪律，维护义工形象的在校学生，都可以到本队登记，并拥有相关证明，经考察合格后即成为校义工队的会员。

第十四条 会员权利

1.有参加校义工联和协会组织的活动的权利;

2. 有选举权和被选举权;

3. 有以协会的名义发掘义务服务机会的权利;

4. 参加协会组织的业务培训的权利;

5. 对协会工作有监督p批评和提出建议的权利;

6. 会员有权选择自己喜欢的专项职能服务小组;

7. 有推荐非会员加入本会的权利;

8.有获得各项奖励的权利

9.入会自愿，退会自由。

第十五条

会员义务

1.遵守协会章程，执行协会的决议;

2. 对承诺的服务负责任地保质和保量完成;

3. 参加协会组织和安排的活动;

4. 向其它同学推广义务精神;

5. 维护协会和理学院的声誉及形象。

活动纪律

1. 参加活动人员如有反悔，必须提前一天请假，并且做出说明。

2. 服从负责人安排，工作认真，态度积极，切忌推脱，互相观望。

3. 不得中途离场或者从事与义工活动不相干的.事情，不得以高傲，冷淡的态度对待服务对象，要有礼貌。

4. 义工队的各部门干部也属于义工队会员，所以必须遵守以上纪律，并且履行好自己的义务。

第十六条 义工队每学年对各部门的工作进行考核，对优秀的个人和部门进行奖励，并推荐到校义工联进行评优，接受校级的奖励。

第十七条 所有会员只要在协会注册，即自动成为校义工队会员。

第十八条 会员如做出违反国家法律、学校的规章制度或有损义工队声誉的行为，本队有权决定取消其会员资格。

第四章 组织机构

第十九条 义工队的部门简介

秘书组：协助队长，安排活动人员;协调各部门工作收发，整理并保存有关文件，负责会议的考勤和记录工作;开展切实可行的外联工作，争取外部资源来增加我们感恩社会的活动渠道。

策划组：活动前期调研，活动方案撰写，活动现场控制、活动总结。

文宣组：即文艺组和宣传组。负责各项活动的前中后期的宣传工作，具体内容涉及海报制作、新闻撰写、摄影采编等;开展活动时，如需文艺表演，负责文艺节目。

培训组：活动开展前负责对队员进行义工服务培训。

财务组：负责组织活动经费的管理及后勤物资的保管。

纪律监察组：监督和考察活动期间成员的工作情况及工作态度，广泛听取同学意见，及时向队长反映情况;负责义工干部和队员的考核评优工作。

第五章 活动的开展

第二十条 义工队的各项活动开展采取项目管理的运作方式，具体操作步骤如下：

第一步 确定项目负责人

由队长确定人选或者自荐，经各部门通过，项目负责人直接向会队长负责;担任项目负责人的义工要求具备一定的组织能力，有热情，有一定的时间和精力。

第二部 项目负责人组建项目团队，相关工作部门，如文宣部组，秘书组，策划组等，要积极配合项目负责人的工作。

第三步：项目负责人及策划部向队长递交开展计划及汇报组建项目的情况。并向财务组请求资金。

第四步：培训组对相关人员进行培训。

第六步：活动进行时由纪律监察组进行监督，并维持秩序。

第七步：项目开始运作，会长或者副会长跟踪项目进展，及时协调、解决出现的问题。

第八步：项目完成后，项目负责人要向队长提交电子版的项目总结并向秘书组递交参加活动人员的名单和服务时间，由秘书组给予通报表扬，由宣传组进行粘贴。

第五章 干部选举及评优

第二十一条 每年换届之际，由各干事提出竞选干部的申请，然后举行改选仪式，之后由上一届干部共同商量并决定下一届干部人选。

第一节 义工评优

第二十二条 评优秀义工的对象为义工队的全体队员。

第二十三条 在一个学年中积极组织或参与义工队的活动、表现突出的队员，我们将进行奖励。由各院分队上报申请评优的人员，(www.fwsir.Com)然后交由纪律检查组进行审核，审核依据平时参加活动时各位义工的表现，最后交由队长评判并且签字，从而确认评优人员。

第二节 评优项目

第二十四条 义工队每学期评选出优秀义工若干名，优秀义工干部若干名，优秀分队若干个;年末的时候会评选出年度优秀义工，优秀义工干部，优秀分队。

第二十五条 在义工活动进行的时候，如果有个人或团队有特别突出的表现，也能及时得到表扬，我们将会评出义工之星的个人和团队奖项，每一届的义工之星将会载入春晖义工服务队的史册，成为下一届队员学习的榜样!

第二十六条 义工们的获奖理由和先进事迹将会在网站进行公布。

第三节 奖罚条例

奖罚条例将采用积分制，条例如下：

一：每人基础分10分;

二：每积极参加一次活动，加1分，对于要求必须到的组长和干事未到者扣2分，队员扣1分;

三：每次活动或会议中，有特别贡献者加2分，提出金点子(被采用)者加1分;未按时出席活动或会议者扣1分，无故旷到者扣2分，请假者(有课除外)扣0.5分;

四 ：每次活动后，各组长队各负责带领人员进行打分(采用五分制)，并交电子版于纪检组。活动期间，纪检组将会视察对各组长进行评分，并考察参与人员的工作态度和检验各组长的评分;纪检组将交由秘书组评分监督;

五：对于严重违背湖北工程学院义工服务队宗旨，借义工队名义谋私利者将开除义工服务队;

六：年末的评优评先将依据分数，干事竞选组长也将参考一定的分数。

记分册分为电子版和纸质版，每次活动后，各组长交电子版于纪检组，汇总后公布于群共享，有异议者可以在两天内找纪检组说明情况，经核查，情况属实予以修改，评分者扣1分，情况不符实者将扣1分，两天后将开始登记纸质版，纸质版登记后将不可改动;

记分册将详细记录每一个数据，并交由秘书组进行保管，每周五各组长可以到秘书组翻看查阅，记分册上的数据不可私自随意改动。记分册将做到公平、公正、公开。

第六章 经费

第二十六条 协会经费主要来源为主管部门的拨款以及各种捐助或自筹。

第二十七条 经费的使用由财务组统一掌握，同时经费开支由队长审核决定，并接受校学工部等有关部门和广大同学的监督。

第七章 附则

第二十八条 本章程由湖北工程学院春晖义工服务队拟出草案，由学工会议讨论通过。

第二十九条 协会会旗、会徽由湖北工程学院义工大会讨论决定，并报学校团委通过。

第三十条 义工队制订义工证，队员可凭义工证参加我们组织的活动以及享受队员的权利和履行队员义务。

第三十一条 本章程的修改需经义工队通过，章程的解释权在义工队。

第三十二条 本章程于二零一三年十月建立。

第三十三条 本章程自公布之日起生效。

湖北工程学院春晖义工服务队

5.敬老院义工服务活动感想 篇五

今天跟随科技实践部参加助残活动。关爱老人、关爱残疾人士，让他们感受社会大家庭的温暖，给他们送去一份关爱和温暖。老子曾说到做人儿女的一境界：老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼；要做到这种境界不是那么容易的，但是一些小小的关爱，我们确是可以做到的，在今天社会光艳的背后看到他们的生活，那是多么的辛酸！

当我一进门，看着年迈孤独的甚至是身患疾病的老人们时，心里的第一个感觉是：难受！虽然以前去过敬老院，知道那里的环境和那里那些老人们多是无子女又年迈的老人，身体也是不大好的。但当我看到现实的情况时，心中是一种难以抑制的心酸。

活动中，或许他们对我讲话的口音不熟悉，或许他们在交谈中老走神，也或许他们耳朵不好使，但我们都耐心地和他们慢慢地说，关切地问他们现在有什么需要及现在的生活状况，亲切地叫他们一声“爷爷、奶奶”。也许长时间的孤独让他们有一些封闭，要融化这层隔阂需要时间，也需要关怀。我开始和老人交谈，先相互熟悉，但其后的沉默也令人窒息，有些尴尬，我想让老人们谈一谈他们的过去，以前的成就等，但是他们却是保持沉默，也不知道是我不该问，还是他们不想说，也有可能是他们永远的痛。

此外组织者还为老人们安排了节目，以此来给他们单调的生活送去一份欢笑、一点温暖。个唱，合唱,还有邀请老人和我们同唱革命歌曲更是很受老人欢心。

通过这次敬老院义工服务活动,我相信我们将会更加的关注残疾老人，会在以后给他们更多欢乐，祝福，也会更加珍惜自己身边的老人。我希望我们社会的每一个人都能关爱他们，关爱他人，让这个社会更加美丽。

2012年10月28日

6.有关社区义工服务心得体会 篇六

此次盛会，前期筹备组团队在国祯书院颜祥荣院长的领导下，从走廊宣传牌，电梯保养，场内的横匾，讲台的布置，茶杯的摆放，嘉宾学员的礼袋等等。不放过每一个细节，尽善尽美的布置会场。

义工团队，就像马兰老师说的那句最朴实的话语“像家里娶媳妇”一样，细心打扫每一处角落。其中最让我感动的是义工顾爱武，她是刚刚加入国祯教育的也是公司内最年长的。从装书到擦拭，分外的认真卖力，且速度之快都让我惭愧。

论坛当天，所有人打起十二分的精神，在每一个岗位按照事先排练好的安排做好工作，年龄最小的义工更是站的笔直，看到他我更加不敢懈怠。自己的本职工作：微笑，鞠躬，引领。就这样重复着迎接每一位与会嘉宾，场内认真聆听并用余光扫量四周维持场内秩序。

最终，在所有义工团队和前期筹备组一遍又一遍的预演准备下，论坛圆满落幕。我相信，在《群书治要》落地国祯书院后，会让越来越多的人了解传统文化，走进传统文化。而我们这样的一批离的更近的员工，无疑是幸运的，因为我们离优秀的师者会更近......

7.我国首部义工服务条例出台 篇七

10月10日，深圳市义务工作者（志愿者）联合会秘书长巫景钦称此尴尬情形在深圳要结束了，为规范义工服务内容、合理利用义工服务资源、维护义工合法权益，深圳市将出台国内首部关于义工的法律条例，该草案不日将提交深圳市人大审议。

不花钱的义工像块肥肉谁都想咬，深圳义工联工作人员告诉记者，该市一位退休的阿姨因为老伴生病卧病在床，子女在国外留学，就来到义工联，想找一个义工照顾老伴。义工联的工作人员认为其家庭经济条件不错，一是可以聘请保姆，二来她已退休有时间在家照顾老伴，不希望她使用义工，

但阿姨却说，自己炒股票没时间照顾老伴，再者用义工可以不给工钱，并且不会像保姆偷家里的东西，比较安全。当工作人员拒绝阿姨的请求后，阿姨很不开心地说，说义工不要钱，其实是骗人的。

据深圳市义工联秘书长、《深圳经济特区义工服务条例》起草人之一巫景钦回忆，由于社会上对义工工作性质的误解，一些单位和个人本着“不用白不用”的想法，大群义工被拉去搞活动，浪费了不少义工力量，这种现象早期曾非常普遍，现在想来非常痛心。

8.感恩青年义工服务队会议材料 篇八

2010-5-1213：30—14：40 容园3号 冶金二楼活动室

主持人：向林（社会实践部部长）

出席人员：“1+1”负责人和非毕业班各专业班协调员

重要性：

1、评奖助学金必须符合之一：重庆科技学院《学生手册》重庆科技学院国家奖助学金评定办法（试行）第二章第六条（7）上学年担任校内外义工工作时间不低于20小时，参加社会公益活动不能低于3次。

2、培养同学感恩意识，身体力行回报社会

口号：“牵手凝聚力量 爱心点亮生活（I’m here!）”

一、手册的阅读

请各专业班级自己组织学习了解“感恩”青年义工服务队手册。

二、手册的填写

“义工服务时间统计表”与“感恩”青年服务队时间认定申请表配合使用：

1．义工服务时间统计表

“统计表”各专业班级按学号依次如实填写义工人员信息。“义工服务时间记录（h”）配合“时间认定申请表”由社会实践部认证后社会实践部负责如实填写。

2．时间认定申请表

（1）组织单位

即活动的发起单位，如：

1学校或学院组织，填写内容按具体要求填写（实践部会向各专业负责人说明）；

2学院某部门组织，填写对应部门全称；

3班级自己组织，填写对应班级全称等；

（2）组织单位签字

即活动的发起单位负责人签字，如：

1学校或学院组织，不用填写；

2学院某部门组织，对应部门负责人签字；

3班级自己组织，班级团支书或班长签字等；

（3）服务时间段

即参与活动的实际时间（确定到分钟）

（4）“1+1”负责人签字

即由社会实践部安排的指导、监督等工作的负责人签字，如： 2007级、2008级非毕业班级由社会实践部“1+1”服务工程在职干事考察，离职后由下届社会实践部对应干事接管考察；

2009级各专业班级由学院“1+1”服务工程对应的在职干部考察，离职后由社会实践部对应干事接管考察；

2010级以后如同上轮替；

（5）服务地点

即参与服务的实际地点，如：

1食堂义工（社会实践部接校学工部布置及安排的容园或禾园食堂，具体按实际的地点如实填写）；

2办公室、活动室义工（由社会实践部安排的具体楼层办公室、活动室名称）

3公益活动等

（6）服务单位签字

即接收服务的单位负责人签字，如：

1食堂义工由社会实践部统一负责去食堂签字填写，各班级无需填写；

2办公室、活动室义工由社会实践部填写，各班级无需填写； 3公益活动由参与者自己找负责人填写；

（7）义工人数

即实际参加义工服务人数

（8）辅导员签字

即各专业班级找辅导员确认填写

以上各签字原则上不允许代签，如特别情况可由团总支社会实践部确认已向个负责人传达了意见及知晓并认同后可由社会实践部负责人填写。

（9）活动主题

即参加活动的名称

（10）义工名单

即实践参加活动的人员名字，最好按前面统计表的顺序依次填写，没参与的不需填写；

（11）以下由社会实践部负责人填写

此项由社会实践部负责人对时间及人员进行认定，时间认定参照章程第五条时间评定方案，人员认定参考“1+1”负责人的意见及其他考察人员意见对具体人员进行认定。

三、手册管理

成员组成：团总支书记、社会实践部部长、副部长、社会实践部在职干事及各专业协调员（现协调员由各专业班级组织委员或班级负责人担任），具体人员名单以社会实践部“1+1”服务负责人对应表为准。

1.常规

（1）没有特殊情况义工手册每个月上交1次，每月第二周周五晚21:45——22：00交到学院学生工作办公室（容园3号二楼活动室）社会实践部（如果上交手册时间在假期，则假期过后的第一天上交）；如：

（2009/2010学年考评手册上交时间）

2010年5月17日、6月10日、7月8日、9月9日、10月7日

（2010/2011学年考评手册上交时间）

2010年11月11日、12月9日

2011年1月6日、3月10日、4月7日、5月12日、6月9日、7月7日、9月8日、10月6日

（2）义工时间只针对一学年有效，下一学年将清零从零开始计算时间；

（3）学院将建立相应的名单，对参与活动不积极并达到一定次数的同学加入黑名单，对奖助学金的评定不与考虑；

（4）学院干部、干事及各专业协调员的工作时间由社会实践部统一考察；

（5）每年9月末10月初将评选优秀义工协调员及优秀义工（院级），评选细则会在后面公布（包括会议考勤、组织情况等等）；

（6）管理将实行“上下问责”机制。协调员原则上不替换，对表现不积极的，社会实践部将向辅导员反应再替换；

（7）此次义工时间管理办法会是 “长效，规范，效率”的，会

一直做下去，不会不了了之的。

（8）义工协调员不受班团委员的约束。

2.说明

（1）“感恩”青年义工服务队手册由团总支书记田懿老师以下发到个专业班级的辅导员手里，没有领到的与辅导员联系；

（2）前期义工时间社会实践部将会做汇总下发到各专业班级，需个专业班级核对并指出（个人信息、服务时间段等），对遗漏的以书面申请材料上交社会实践部核查并更正后将下发前期义工时间正式统计时间；

（3）此次义工手册填写将从校体育文化节开始；

（4）相关活动将在“感恩青年义工服务队”发到临时QQ群邮箱，请各专业班级协调员尽快加入QQ群（94078098）；

（5）因为学院人员太多及服务平台有限，望各专业班级同学可以到校内外其他公益组织参与，必须是公益组织，必须具有权威性！

（6）对于自己专业组织的义工活动，需要“1+1”服务负责人在场监督，一般情况下对于只是清洁维护的义工时间不予认证（主要原因是学校的保洁人员已经做的很干净了，大家做不了多少事。也就是说只有确实值得去做的才会予以认证义工时间！）

（7）当然对于没有提及到及不足的地方，望各位指出。谢谢！

以上说明会作为以后义工活动的指导和参考！

社会实践部部长 向林

9.义工意向服务组织 篇九

2011~2012学,在学院各级领导、院学生会的指导下，我院顺利组建了义工服务队（主要有本学的受助学生组成）。义工服务队始终坚持以学院学生会、社会群众需求为导向，以“参与、互助、奉献、进步”为主题，围绕服务学生、服务社会、美化环境、公益宣传等方面开展了一系列特色工作活动，不仅使我院树立了良好的外部形象，也给我院广大同学创造了良好的学习生活环境。具体情况如下：

一、宣传成立义工服务队

针对本院的非毕业生的同学进行义工活动的宣传，让更多的人加入到这个队伍中来。并完善义工服务队队员信息登记表、队员签到表、工作情况记录表，让这个团队更系统化、正规化、人性化。

二、针对实际情况，每月给定主题开展服务活动

义工服务队成立初期，我们的工作主要是传统的义务清扫活动，为同学们营造良好的学习氛围，为广大市民创建良好的生活环境。之后又逐渐开展公益宣传活动，比如在“世界地球日”期间，义工服务队第一分队在江南百花洲开展“爱护地球，争做环保达人”为主题的宣传活动，义工服务队第三分队则开展“环保义行”活动。

在这一年中，我们义工服务队紧紧围绕“参与、互助、奉献、进步”的精神，结合实际情况，开展各种有益的活动，听取每位队员的意见和建议，但人无完人，这个新兴的团队仍然存在诸多问题：

1、通过活动，我们从中发现“墙内开花墙外香”的现象——在义工服务队成立初期宣传力度不足，难以吸引更多的学生加入志愿服务队伍中来。

2、义工服务队内部的成员大多是被动加入的，成立之后又没有加强内部成员的思想教育，以致以后的活动难以开展。

3、义工服务队内部缺乏系统的培训，导致服务质量大大下降。

4、义工服务队成立初期团队负责人只是组织传统的义务清扫活动，活动形式的单一，导致队员的积极性大大降低。

5、各项活动的前期准备比较仓促，活动当中往往容易突发意外，或造成各成员间的工作不协调现象，活动当中缺乏对细节的关注。

基于以上这些不足，我们今后必定朝着提高团队成员的素质，活动形式多样化的发展方向前进，具体发展方向如下：

1、提高素质，特色服务。充分利用多方的有利资源，提高义工们的综合素质；加强义工队伍的凝聚力，并积极开展各项有特色的义工服务。

2、广泛宣传，营造气氛。积极争取新闻媒体的支持，切实做好义工服务的宣传工作，不断提高全院，全社会对义工服务工作的知晓率，营造一个更好的志愿服务的浓厚的氛围。

3、加强沟通，精心组织各类汇集人群的更广，服务内容更深的活动。

4、表彰先进，务求实效。加强对优秀义工及义工服务活动的评估与总结，开展十佳义工和优秀义工服务项目的评比活动，并对其进行表彰，以此推动义工成员参与义工服务的实效。

物理与光信息科技学院义工服务队

10.义工意向服务组织 篇十

关于推行大学生义工服务活动的实施意见（试行）

一、总 则

第一条 为了深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育意》（中发【2004】16号文件）和《中宣部 中央文明办 教育部 共青团中央关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》（中青联发[2005]3号），努力提高思想政治教育工作的针对性和实效性，进一步创新大学生思想政治教育工作的形式和载体，结合我校实际制定本实施意见。

第二条 推进义工服务活动的总体要求是：准确把握大学生思想政治教育的新形势和新任务，探索大学生思想政治教育的新载体，进一步密切大学生与社会的联系，通过组织引导大学生服务校园、服务社区，服务群众，服务经济社会发展，促进和谐校园、和谐社区、和谐社会建设。

第三条 大学生义工服务活动是指大学生基于爱心、信念和责任，志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供的服务。

第四条 推进大学生义工服务活动是我校加强学生教育管理的有益探索，是新形势下创新大学生思想政治教育工作方法和手段的重要形式，是培养社会责任感，提高大学生社会实践能力的重要载体，在培养学生综合素质中具有不可替代的作用。

第五条 大学生义工服务活动是弘扬中华民族传统美德，展示大学生时代精神风貌有效渠道。大力推进大学生义工服务活动必将进一步为学生提供更多接触社会、了解社会的机会。每一个大学生都应在义工活动中在自己的能力范围内尽可能回报社会、服务社会，以便今后更好融入社会。

第六条 各二级学院要以社会服务和社会工作为主要内容，以日常的各类公益性活动为载体，以校园文化建设为依托，以义工制度建设为保障，组织和引导大学生深入社会、深入社区、深入校园，开展各种义工服务活动，力争在形式上有创新、在内容上有特色、在成果上有突破，经过一段时间的努力，形成一批具有自身特色的大学生义工服务活动品牌。

二、开展义工服务活动的基本原则

第七条 以人为本，关注民生。以服务社区居民和校园为根本出发点，突出关注社区困难群体，切实帮助他们解决生产生活中的实际问题，使困难群众共享经济社会发展成果。

第八条 自愿参与，无私奉献。义工服务活动是由大学生义工自愿从事的公益性服务。不管是加入义工组织，还是参与义务服务活动，都要尊重学生本人意愿，不搞强迫命令。所有学生义工进行的义务服务都是无偿的，不收取任何报酬的无私奉献。

第九条 充分发动，广泛参与。各二级学院要深入宣传，广泛发动，充分调动每一名大学生参加义工活动的积极性和主动性，广泛深入校园、社区居民和社区的机关、团体、学校、企业、事业单位，最大程度地实现共驻共建。

第十条 各尽所能，形式多样。着眼于“社会所需，义工所能”，以社区需求为依据，根据自身人力、物力、财力等实际，把社会需要和服务能力结合起来。服务的形式应在服务实践中不断完善和创新。既可以用一技之长助人一臂之力，也可以用爱心解他人燃眉之急；既可以长期，也可以短期；既可以用脑力，也可以用体力；既可以用精神，也可以用物质。

三、义工服务活动的主要内容和重点领域

第十一条 义工服务活动要突出社区服务，坚持以人为本，树立品牌，本着“学校关心、群众需要、义工所能”的原则，把工作的着力点放在公益性、扶困性、福利性的服务项目上。具体可分为九大服务项目：

（一）宣教类：宣传党的路线方针政策，协助做好群众的思想政治工作，协助社区广泛开展文明创建活动，对不文明行为进行劝导、制止；

（二）帮扶类：向“爱心超市”捐赠物品，定期帮扶社区残疾人、孤寡老人、特困家庭及学生等，为其提供力所能及的帮助；

（三）维权类：定期开展法律知识宣传，进行法律援助和民事调解；

（四）环保类：配合“城乡清洁工程”，定期开展环保知识宣传，共同搞好清洁卫生，认养社区绿地，开展社区绿化；

（五）维稳类：参加社区治安巡逻、值勤保卫，维护社区治安，维护社区稳定；

（六）医疗类：定期开展医疗保健知识宣传和服务；

（七）就业类：帮助社区居民转变择业观念，积极挖掘就业岗位，开展职业介绍；

（八）党建类：协助社区党组织抓好自身建设，搞好党员教育管理，帮助改善社区党组织的工作设施和基础条件，研究解决社区党建工作中出现的新情况、新问题；

（九）其他社会公益性活动和各种校园服务活动。第十二条 义工服务活动的重点领域是：以社区老年人、未成年人、外来务工人员、下岗失业人员、残疾人和低收入家庭为重点服务对象，把社会救助、慈善公益、优抚助残、敬老扶幼、治安巡逻、环境保护、社区矫正、科普咨询和法律援助等作为重点服务领域，使社区为大学生义工服务与满足居民群众最迫切最直接最现实的需要更好地结合起来，与建设和谐社区的各项工作更好地结合起来。

四、义工队伍的组建和管理

第十三条 学校成立大学生义工服务活动指导中心，挂靠在团委。学校义工服务活动指导中心负责对全校的义工服务活动开展情况进行指导和检查，根据学校整体工作的安排，拟定义工时间、项目，在全校招募、组织义工人员，并做好组织管理和义工审核工作。

第十四条 各二级学院成立院级大学生义工服务活动指导中心，挂靠在各学院团委。具体工作如下：

（一）组织报名。要广泛深入发动，搞好组织引导，组织学生参加义工报名。要指定专人负责义工的报名登记及组织协调工作。凡是政治坚定、遵纪守法、诚实守信、善于沟通、团结协作、热心社会公益事业、具有从事义工服务能力的学生均可报名参加义工服务活动。

（二）分类编队。各二级学院义工活动指导中心要根据学生的特长、爱好和志愿，根据对义工进行分类任岗，每位义工可以多岗开展服务。

（三）衔接管理。各二级学院义工活动指导中心对义工进行分类编队后，各二级学院义工活动指导中心要按照分级管理的要求，主动与学校相关单位、社区街道办事处、社区党支部、居委会协调，确定相对稳定的义工服务区域、服务对象，并定期组织开展活动。要在具备条件的社区组建义工服务站，接受和管理大学生义工队伍。

（四）开展服务。各二级学院义工活动指导中心负责组织本院学生组成义工团队开展相应的义工专项服务，将参加义工活动的学生名单及活动内容报校备案，经学校大学生义工活动指导导中心审核批准后，组织学生开展义工服务活动。

（五）活动记载。各二级学院义工活动指导中心做好义工工时的审核与记载工作，并及时公布。

第十五条 学生参加义工情况记入《大学生综合素质拓展证书》，作为获得奖助学金和评优评模等正面评价的重要参考依据。

第十六条 各级学生组织要主动做好义工活动的协调服务工作。

五、加强大学生义工服务活动的组织领导

第十七条 加强组织领导。各级团组织要高度重视大学生义工服务活动，切实加强领导，制定方案，精心组织，落实责任，使本单位的大学生义工服务活动有计划、有步骤地全面推进。各学院团组织要把开展大学生义工服务活动作为加强团组织建设工作的重要内容，加强对义工服务活动的督查、指导和帮助，确保活动不流于形式，不走过场。

第十八条 注意创新载体，丰富形式。要坚持把集中活动与经常服务结合起来，把流动性服务和阵地式服务结合起来，采取结对帮扶、专场服务和上门服务等方式，随时为群众、为社区提供服务。有条件的单位可创办大学生义工服务专题网站，开发互动式的管理系统，引导大学生在网上志愿加入服务组织、自主选择服务项目、自行与服务对象协商确定服务形式。

第十九条 整合组织资源。学校大学生义工活动指导中心将逐步整合志愿者资源，现有的青年志愿者、社区志愿者等各类志愿组织在保留现有名称、各自开展活动的同时，逐步整合到大学生义工服务社区活动中，形成统一的义工工作体系。

第二十条 健全工作制度。各二级学院义工活动指导中心要建立健全大学生义工登记制度、分组制度、培训制度、工作交流制度、评价激励制度等，不断加强义工的教育管理，促进义工服务向制度化、规范化方向发展。要把开展义工活动情况与学生评优结合起来，并作为重要依据之一。

第二十一条 努力营造良好氛围。要大力宣传开展大学生义工服务活动的重要意义，大力宣传大学生义工的先进事迹，弘扬大学生义工的无私奉献精神，扩大宣传的辐射面，增强宣传的影响力，努力营造“有时间做义工、有困难找义工”的氛围，不断把我校开展义工服务活动引向深入。

襄樊学院学工处（部）共青团襄樊学院委员会