医院通讯报道范文

医院通讯报道范文（精选9篇）

1.医院通讯报道范文 篇一

自2007年xx公司与我院主辅分离后，因企业不再拨款,职工医疗和国家医改接轨,医疗设备老化，卫生专业技术人才的流失等原因的制约，使医院的发展受限，同时由于医院自身管理混乱，不能适应医疗市场的激烈竞争,致使医院逐步陷入了经营的困境。为了使走入困境的医院能起死回生，为了把德才双优，业务精通，思想先进，组织能力和创新精神强的干部选聘到院长岗位上，在公司领导的全力支持下，医院院长职务在全院范围内公开招聘，竞聘活动于2012年11月6日下午15时准时在四楼会议举行。

本次竞聘本着公开、公正、公平的原则，评委会由主席亲自带领公司相关领导担任。竞聘过程首先由竞聘人作竞聘报告演讲，阐明自己对竞聘岗位的认识和自己工作思路和设想，然后是评委和职工代表提问，评委点评。

竞聘者xxx同志在演讲中突出了责任意识、管理意识、服务意识，对医院处境进行科学定位的基础上，阐述了“夯实基础、突出特色”的办院理念，重点强调医院今后要走多方合作、民主管理的路子，服务群众，再创辉煌。其他竞聘者也就医院痼疾进行了分析，对医院人才培养、科室建设发表了不同的意见和建议，为医院长足发展建言献策，突出医务工作者的责任感、使命感。

竞聘现场紧张而严肃，职工代表对竞聘者的发言不时报以掌声，对医院前景的展望、对未来的畅想，使大家更加坚定了自立、自强的决心和信心。医院将来的发展不会一帆风顺，机遇和挑战依然同时存在，我们肩上的担子将会更重。“从来就没有救世主，也没有神仙和皇帝。如果有，也是我们自己，也是大市场！” 这铿锵有力的话语，不仅集中表达了全院职工的意愿，而且也使这种意愿上升到一种钢铁般的意志，相信在未来的几年中，医务人员必将用汗水和智慧重塑xx医院形象，再创佳绩！

2.通讯报道 篇二

系列报道：检修部焊工——大唐的钢铁缝补师作为一名参加工作不久的年轻人，在检修部综合专业焊接班里我学到了很多东西。在这里挥洒的是汗水，回报的是成长，付出的是辛劳，收获的是激情。在这样的氛围中，我每天都过的无比充实，接下来就让我为大家讲讲焊接班里那些令我感动的人和事吧。

焊接班，顾名思义就是专门负责焊接的班组，但其实不仅仅只是这些，现有12人的焊接班还承担了全厂大部分的火焊、氩弧焊以及异种钢材的焊接，可谓是人才济济责任重大。而焊接班工作的地点也是千变万化，上有风管、近50米的锅炉分离器、180米高的水塔，下有各种犄角旮旯，锅炉碎砸机、磨煤机等，还有好多我这个刚参加工作的年轻人叫不出名字的地方，等等不一而论。在来说说焊接班的工作性质，焊接班所承担的任务是负责气机、锅炉、电气等车间的电火焊工作，所以烫烧伤必不可免，每个人的身上都有大大小小伤疤，在这个只有12个人的班组里，常常是早会上班长布置好大家的工作，一直到中午吃饭和晚上下班前大家才有机会再聚在一起，一起交流交流工作心得，讨论讨论技术难题等等，每天就在这种紧张忙碌、团结共进中充实着。再来说说焊接班的人，班长每天总是第一个到班组最后一个离开，虽然腿上的烧伤还未痊愈，但他一定是班里最忙碌的那个人，副班长权海俊组长周皓、王璞奇更是年轻有为，三十来岁就已经在班组的工作建设中占有不可或缺的一席，技术员于永涛永远是最刻苦的那个人，班员张立斌、赵敬军、蔡百强技术过硬，身体素质跟不逞多让，再艰难的任务到了这三人的手里都是浮云，班员刘海峰、张国龙、林长宇作为这个班组里最年轻的新人，除了每天跟班里老人学习焊接技术，还为班里跑前排后，哪里有需要就出现在哪里，为班组完成每天的工作任务添砖增瓦。为日后成为班组中坚而努力着。

我虽然才在焊接班工作了三个月，但是在这中的所见所闻，着实令我成长不少，在这里我不仅仅学到了技术，跟让我懂得了很多的道理，为人处事上也成熟了不少，每位班组的老人都有我好多值得学习地方，每个人都是一位榜样，实在是说不尽道不完。

3.重油加氢通讯报道 篇三

一、从思想上：过去的一年里从思想上严格要求自己，加强学习，能够完成领导交办的各项工作任务。在工作的过程中，我深深体会到加强自我学习，提高自身素质的重要性，一个是向书本学习和上网查找相关资料，不断充实自己，改进学习方法；二是向周围的同事学习，虚心求教；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践工作中校验所学知识，查找不足，提高自己。

二、从工作方式上：过去的主要工作就是抢修，整天忙忙碌碌，设备问题越来越多，不仅自己不轻松还时常耽误生产。现在在检修和保养同时逐步形成做台帐的习惯。设备检修后都有检修记录和检修台帐，对经常发生故障的设备进行检查，分析设备故障的主要原因，若是操作问题要求现场操作人员及时整改，对工艺要求上不适用的设备，与工艺人员、设备主管和保全小组成员讨论后进行改型试用，是其故障率大大降低。以513A小组氧化釜移料泵为例子，原来使用的是WIHF80-65-160开式叶轮衬氟泵，现场共计有8台，检修的频率比较高。经过对多台故障的泵机检查总结后我们认为该泵在使用过程中打空泵的几率比较高，同时由于氧化釜内盘管抱箍掉落也经常造成泵机发生故障。现在已安排对每台氧化釜的盘管抱箍进行改型更换并严格验收，同时要求该泵机输送过程中操作人员不得离开现场防止打空泵。并从设备堆场找到1台AZ80-65-160整理后进行试用效果很好，目前这8台泵机的检修的频次相当于之前的1/10。不但降低了设备维修的费用还减低了工人的劳动强度。

4.铝业通讯报道 篇四

为响应公司开展的“决战100天，安全无事故”活动精神，顺利完成活动目标，做好2012年的安全收尾工作，动力部团支部组织团员青年开展安全培训活动。

本次活动主要内容为岗位安全红线、安规知识和事故案例等。通过对安全红线的学习，班组人员更加深刻地认识到提高安全意识的重要性；在安规知识中学到具体的安全操作处理方法，对各专业之间的协调和配合工作的注意事项有了进一步认识；学习事故案例后，班组人员分析讨论事故原因，结合自身实际出发，反省在实际工作中的操作疏忽和不足，总结经验教训，提前做好事故预想，提高班组人员对突发危急事件的应对能力，为今后的安全工作夯实基础。

动力部对220KV变电站整流纯水冷却器进行污垢清理

为保证冬季整流系统平稳运行，动力部20日开始对220KV变电站整流机组纯水冷却器散热片上附着的水垢、杂物等进行更换和清洗，从而保证整流冷却器保持良好的散热效果。

5.物业通讯报道 篇五

2015年7月16日晨7点，高温雷暴天气，长虹北路地矿小区临近长虹路主排污管道塌陷堵塞，致使整个小区污水、雨水漫积，居民出行不便。为尽快解决问题，襄地物业公司在总经理贺从文带领下，冒雨踏勘现场，提出解决方案。联系市政管理处、行政审批局及建委，尽快取得道路开挖许可证；联系有资质、信誉良好施工队伍；做好各方协调工作；在此期间组织员工做好加泵抽水工作。施工过程中，问题层出不穷，线路管网众多，尤其牵涉到一处部队一级通讯光缆，给施工带来很多麻烦，工期亦随之滞后；但物业公司全体上下众志成城，迎难而上，在保障施工安全前提下，遇到问题逐一解决问题，最终确保顺利竣工。在此特别感谢兄弟单位正法公司的大力支持。

襄地物业公司供稿

简讯

2015年8月15日，继荆州电梯安全事故后，局安全检查小组周处长一行在杨树庆队长陪同下对我长虹小区13号楼电梯运行情况做专项整治工作检查。此次检查从电梯维保、设备质量、电梯日常运行记录及从业人员资质等方面全方位考察，并听取了电梯操作员罗工对我小区四部电梯运行过程中出现的常见问题的陈述。周处长对检查结果表示满意，肯定了我们的工作成果，并指示为确保居民生命安全，绝不能在今后工作中存在懈怠。

6.专利通讯报道 篇六

本报苏州讯近日，中铁四局二公司宁波铁路枢纽新建北环线项目经理部申报的《高墩连续梁0号块铰接式牛腿托架》获评国家实用新型专利。至此，该经理部承建的宁波铁路枢纽新建北环线甬江左线特大桥项目已连续获评3项国家专利，其中发明专利1项、实用新型专利2项。

甬江左线特大桥主桥全长909.1米、主跨468米、索塔高177.91米，是宁波铁路枢纽新建北环线重点控制性工程，桥型是国内首次采用的大跨度钢箱混合梁斜拉桥结构，其跨度在同类型铁路桥梁中位居“亚洲第一”。尤其是直径长3米、钻孔深度140米的超长大直径钻孔桩、索塔整体钢锚箱、斜拉桥线型控制等技术的科技含量均在国内处于前列。负责该桥施工的二公司宁波铁路枢纽新建北环线项目经理部针对新技术、新结构、新材料、新工艺，迅速成立了以项目总工任组长的科技攻关小组，通过大胆假设，小心求证，优化施工方案，强化科技创新，攻克了一个个施工难题。（李旭）

7.流动红旗通讯报道 篇七

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为积极响应“我为企业做贡献、我与企业共成长”号召，充分激发干部职工“企业是我家、我为企业尽全力”的工作干劲，市城洁公司组织开展了流动红旗评比活动。

该活动主要从职工精神风貌、安全稳定工作、工作纪律、文明卫生、言谈举止五个方面进行考核。为全面提高职工整体素质，提升单位软实力，评比活动还设立了奖励分，根据职工稿件投递数量及集团公司采纳情况给予加分。

同时，结合“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，公司会根据各部门工作特色，对其突出工作亮点及创新改造进行适当加分。

流动红旗评比活动按月进行，评比小组会定期不定期进行抽查，随时记录各部门检查结果，并在每月24日进行汇总评比。为保证流动红旗评比活动的公平及公正性，公司专门设立了流动红旗监督员，各部门有相互监督的权利。

8.篮球比赛通讯报道 篇八

——与业主方篮球比赛纪实

为丰富职工业余生活，活跃公司企业文化氛围，促进二十冶项目部以及各专业项目部同业主方（福建鼎信科技）的体育文化交流，我福建鼎信科技项目部组建了篮球队，并于2013/10/16日晚与业主方（福建鼎信科技）进行了一场友谊篮球比赛，本次活动由二十冶项目部领导发起，我1250项目部积极响应，队长刘红龙负责组织，首发五人：刘航源、苏成伟、李恒飞、王洪旭、卫鑫。比赛地点在项目部篮球场场举行，比赛形式共分4节，每节10分钟，由业主方出裁判员。比赛一开场双方就上演了火星撞地球般的大战，比赛异常激烈，首节12比9我方暂时领先。第二节，我们加强了防守，同时“内外齐开花，快攻把分拿”，打的顺风顺水，至半场结束我方37比18遥遥领先，后两节我们打的相对保守，最终以52比45赢得了胜利。

比赛中我二十冶福建鼎信项目部各队员团结协作，努力拼搏，顾大局，识大体，服从裁判，赛出风格，赛出水平,充分展现出二十

冶人的良好风貌，同时也为我们的生活中注入了积极的、鲜活的元素，为以后的工作打下了一定的基础。

福建鼎信科技1250项目部

9.作业展览通讯报道 篇九

为培养学生认真、工整的书写习惯，进一步促使学生提高书写能力，同时也为广大师生提供一个相互促进、相互交流学习的平台，登封市大冶镇沁水小学于11月20日下午开展了学生优秀作业评比展示活动。

本次作业展览面向全体学生，涉及语文、数学、英语学科，任课教师从平时常规的作业中精心筛选参展作品。各班学生在语、数、英等老师的带领下参观各年级学生的作业，最后集体评议，评出优秀作业。在参观的过程中，同学们被那一本本书写工整漂亮、正确率极高的作业所征服，赞叹声此起彼伏：“作业写的太棒了！”“书写真规范啊！”“我要是能写的这样好就好了”。各科老师借此机会开展了规范学生作业习惯的教育。活动结束后，该校对刘晓锐等48名作业优秀的学生进行了表彰奖励。

通过此次优秀作业展评活动，各任课教师、各年级学生明确了今后努力的方向，起到了互相学习，促进提高的作用。同时也促进了教师作业批改的规范化和批改方式的多样化，对培养学生良好的作业书写习惯起到了积极的推动作用，为实施素质教育又一次插上了腾飞的翅膀。