会计主管岗位求职简历

文秘/文职人员

3.人事主管求职简历 篇三

姓名： 出生年月：19xx年XX月XX日

性别：男 婚姻状况：保密 户籍： 现所在地：广东

教育经历

03月～月有职工大学 财务会计 大专

年09月～2019年07月 XX职业技术学校 基本教育 中专

语言能力

普通话(熟练)

粤语(良好)

计算机级别：全国计算机等级考试二级

计算机能力：熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。

工作经历

职位名称：人事主管/专员

公司行业：原材料及加工(木材•橡胶•塑料•玻璃等)

公司性质：港资企业

公司规模：100-499人

公司描述：公司成立于2019年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。

工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签;办理更新社会保险，相关证件年审;SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进;部分规章制度的拟定、修改与发行;员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。

个人描述

4.仓管主管求职简历 篇四

很多人都是说最了解自己的人就你自己，而实际上很多人在编写个人简历的时候都不能将自己的优势展现出来，这就是因为你对自己的优势认识不足。比如说在擅长的爱好方面，诸如棋类游戏如果能玩的非常好，则也可以成为一种优势，能够体现自己在战术意识方面的能力。此外，还有很多其他方面的优势，诸如英语语言能力，计算机专业能力等等。

一个人的`有点以及优势有很多，但是在真正求职的时候，也不能全部都写上去，要知道优秀的个人简历要遵循简洁的原则。那么，在写出自己的优势时候，就要能够有选择性的提炼出更为重要优势。这种提炼的前提是要有一定的求职目标，以求职目标所需要的人才能力为标准，来对号入座的显示出自身的优势来。

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个人信息

yjbys

国 籍： 中国

目前住地： 佛山 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖北 身高体重： 168 cm 55 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 质量管理/测试经理(QA/QC经理)：QC主管、仓库经理/主管：仓管主管、外贸/贸易专员/助理：外贸QA验货员

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 深圳 佛山

工作经历： 公司名称： 佛山市顺德区宝乐堡儿童用品有限公司起止年月：-09 ～ -04

公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 质量主管兼QE

工作描述： 工作描述：一直在该公司担任质量主管兼QE一职，主要负责质量部的日常工作事务，主导本公司质量体系和3C的内外部监督审核工作,制订检验与试验标准，理化实验室的管理。计量室计量仪器，仪表的管理和校验工作。质量异常分析与处理，主持每周质量分析会议，曾任现场整改组副组长，5S推行委员会干事，绩效考核稽查小组成员，内部审核组成员，协助和主导组务内事务。各部门之间工作的协调，供应商体系审核和评估,负责对供应商的评估，监督审核，质量状况统计，产品结构与功能变更和新样品的评审，检验与试验工作，环境与安全试验中心的监督工作，编制体系文件与现场审核，严格按国家标准对产品进行试验，本部门QC的人事调动，工作安排，督导，岗位培训，绩效管理，主导客诉问题处理，主导品质流程改进。

离职原因： 个人原因

公司名称： 番禺致丰徽电器有限公司起止年月：-10 ～ 2006-08

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： IQC组长/仓库部主管助理

工作描述： 工作描述：在此期间主要负责跟进料检验进度，物料检验品质状态，负责异常物料的审核与处理，IQC计量仪器的管理，工装夹治具的制作，实施 ROHS(/95/EC)认证期间，加入了公司内部组织的ROHS专案组，专门负责来料检验的ROHS材料的确认与跟进处理工作，参加了公司内部组织的IECQ/QC080000的培训工作，负责与PMC部，仓库部的沟通与协调，负责处理车间因物料异常造成的投诉问题，负责跟进供应商的材质证明，参与供应商评审和供应商辅导，负责对样品管理员，资料管理员工作的审核。各检验员工作岗位的资格培训。后因工作的需要调入仓库部做主管助理，主要负责进销存帐目的核查，物料员，仓管员工作的调配，安排，协助和指导他们作好定期盘存，每天不定期抽查核对帐目与实物的差距，作为物料员绩效考核的一个重要指标，调仓，周转，定期对仓库进行安全检查，制订仓库管理规定，及时跟进及反馈物料到位状况，备发料完成状况，制订关键考核指标对各仓管员，物料员进行定期考核

离职原因： 个人原因

公司名称： 东硕资讯股份有限公司起止年月：-01 ～ 2004-09

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： IPQC/FQC组长

工作描述： 公司描述：东莞市塘夏镇东硕资讯股份有限公司，该厂主要以生产电脑周边设备为主，以研发，生产，销售电脑连接器，集线器，数据线，交换机，声卡，显卡于一体的台资企业。

工作描述：在该公司开始从事制程检验，后来由于工作的需要晋升为IPQC组长一职，负责以下质管部人员的工作安排，质管部内部事务的处理，质量事故的处理，协助主管处理客诉问题，制订制程检验标准，检验作业指导书，质量统计，品质流程改善。负责下属的教育训练。后来调入FQC负责最终检验

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校： 湖北省通城县第一中学

最高学历： 高中 毕业日期： 2002-07-01

所学专业： 计算机应用 第二专业： 质量管理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 2002-07 湖北省通城县第一中学 理科 毕业证书 20020375

-06 2008-06 广东省科学技术实验室联合会 计量检定,检测,校准 检测/校准能力资格证书 CTCA44007

-06 2009-06 北京经纬方正 内审员培训 ISO9001：2008 P-20090611

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人对工厂管理有比较深刻的了解,熟悉ISO9001质量管理体系的运作,熟悉7S管理,QC七大手法,熟悉6sigma管理理念及cpk,spc一般的数理统计技术,能熟悉运用GB/T2828.1-2003计数型抽样检验程序,熟悉办公软件的操作,熟悉MRPⅡ,ERP的操作,JIT精益生产管理,熟悉生产计划与物料控制,生产计划调度,产能预算,评估,建立标准工时,熟悉SMT/SMD,COB工艺,熟悉IE工业工程五大手册，熟悉服装面料的常规检测方法,熟悉儿童玩具行业国家标准和国际标准，熟悉电子元器件,五金,塑胶检验规范,熟悉仓储的基本运作流程,熟悉一般仪器,仪表,量具的运用及计量管理工作,会识图,看图,会用AUTOCAD,Pro/E制图,可以处理一般的英文资料，像E-MAIL，工程图，产品规格承认书等。可以独立编写质量体系文件，主导内部和外部质量体系和3C监督审核,制订检验与试验标准,作业指导书,计量仪器及机器设备操作规程。

详细个人自传

5.商务主管求职简历 篇五

6.行政主管求职简历 篇六

姓 名： CNrencai.com

性 别： 女

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 公司文职类-高级秘书

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 人力资源主管、行政主管、总经理助理

教育经历

20XX-09 ～ 20XX-07 宝鸡文理学院 计算机科学与技术 本科

20XX-09 ～ 20XX-07 陕西省绥德县绥德一中 理科 高中

培训经历

20XX-10 ～ 20XX-12 友联培训 会计从业资格培训 即将获得会计从业资格证

20XX-04 ～ 20XX-04 本杰培训 ISO 9001：20XX内审员 内审员资格证书

20XX-12 ～ 20XX-12 本杰培训 如何管人，用人，留人-80后员工管理

20XX-11 ～ 20XX-11 本杰培训 人事/行政主管培训 培训结业证书

工作经历

**公司 (-10 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述：

◆人事管理：人员招聘、任用、离职的管理;

任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;

◆行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

◆公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。

◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫

生的监督与检查。

◆外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。

◆公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。

◆体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，

外审工作的准备。

◆企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。

◆固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。

◆劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。

主要绩效有：

◆成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，

做到查询方便;

◆成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。

◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。

离职原因： 随家人回东莞稳定发展

**公司 (20XX-10 ～ 20XX-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政专员

工作描述：

◆招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;

◆制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;

◆企业文化的建设，活动的策划与实施;

◆劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;

◆管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定;

◆ 6S活动的管理;

◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。

主要绩效有：

◆成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本;

◆成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;

◆成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;

◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全

公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活

动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。

离职原因： 生小孩

**公司 (20XX-10 ～ 20XX-09)

公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 总务课长 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述：

◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;

◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;

◆庶务、车辆、固定资产的管理;

◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;

◆ISO 9001质量管理体系的推行与管理，于20XX年4月份成功通过第三方认证;

◆培训体系的建立，公司标准化的推行;

◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;

◆公司计算机软硬件的维护。

离职原因： 有体力活，不适合

**公司 (20XX-03 ～ 20XX-09)

公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 行政副总助理 岗位类别： 经理助理

工作描述：

◆副总办日常工作处理：

①会议组织、记录、结果跟进;

②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;

③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;

④客人接待。

◆人力资源管理与监督

①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;

②劳资关系的处理;

③管理制度的撰写、修订、推动、改进;

④组织架构与岗位职责专案的负责。

◆固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;

◆企业文化的建设;

◆6S活动的管理。

离职原因： 另谋发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能：

1) 熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;

2) 良好的计算机软硬件维护能力。

技能专长：

◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

◆ 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

◆ 优秀的速写、速记能力;

◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;

◆ 良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;

◆ 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;

◆ 良好的英文听、读、写能力，会话一般。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 差

英语水平： CET-4 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 人力资源主管，行政主管，总经理助理

其他要求： 有年终奖，购买社保。

联系人：XXX

联系方式：***E-mail：***

自身情况

自我评价：

◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

◆ 优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

◆ 优秀的速写、速记能力;

◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;

◆ 良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;

◆ 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。

7.电信主管求职简历模板 篇七

日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将面临求职找工作的挑战，这时候需要开始写简历了哦。简历怎么写才能具有特色？以下是小编帮大家整理的电信主管求职简历模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

姓名：

目前所在：花都区

年龄：26

籍贯：花都区

国籍：中国

婚否：已婚

民族：

身高：160 cm

体重：45 kg

简历求职意向

求职职位：客服专员/助理(非技术)：文员，银行柜员：文员，行政/后勤：

工作经验/年：2

专业职称：无职称

工作类型：均

可就职时间：随时

期望薪资：1500--20xx

求职地区：花都区,广州,中山

工作履历

三东电信专营店

起止年月：20xx-05-01～至今

公司性质：其它

所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：电信主管

工作描述：

离职原因：

瀛富国际五金建材城管理有限公司

起止年月：20xx-02-01～20xx-03-01

公司性质：民营企业

所属行业：其他行业

担任职位：招商代表

工作描述：为建材城招商

离职原因：

瀛富国际五金建材城管理有限公司

起止年月：20xx-06-01～20xx-02-01

公司性质：民营企业

所属行业：其他行业

担任职位：财务、人事

工作描述：

离职原因：

广东省创能科技有限公司

起止年月：20xx-03-01～20xx-05-01

公司性质：民营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：商务文员

工作描述：撰写标书，为招标作准备

离职原因：

广州佳可环保科技有限公司

起止年月：20xx-xx-01～20xx-01-01

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：文员

工作描述：在网上发布产品消息，与客人进行沟通联系。即进行网上销售工作。

离职原因：

教育简历

毕业学校：韶关学院

最高学历：本科

获得学位:学士学位

毕业时间：20xx-06-01

所学专业：汉语言文学教育

第二专业：无

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-xx-01 20xx-xx-01愿达外语学校标准日语初级无

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：精通

第二外语：无

国语水平：精通

简历自我评价

8.营销主管求职简历表格 篇八

营销主管求职简历表格，在阅读本文同时大学生个人简历网还为您推荐相关的营销主管求职简历，为了更有效的写出一份完美的求职简历请参考这份市场营销求职简历表为模板。

9.客服主管求职简历 篇九

性别：

电话：

住址：

求职意向

发展方向： 客服主管，客户经理

其他要求：积极开拓新的市场，灵活应用科学先进的营销手段，使效益最大化。积极优化重组资源，组建高效优质的团队，经过若干年的努力，成为中国一流营销大师，直至走出国门，为中国企业的国际化，贡献自己的力量。

教育经历

2008-09 ～ 至今 深圳大学 市场营销 本科

主要课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务、人力资源管理学、市场调查与预测、分销渠道管理、银行营销、现代推销技术、营销创新、广告理论与实务

实践经验

创业协会副会长 (-09 ～ 至今)

实践内容： 创业协会副会长积极调查市场，细致分析和策划，开辟新的兼职岗位。在校期间，组织和参与桌球大赛;和会员一起扩大跳骚市场;和团队一起，积极向校方申请，负责校园招聘的接待和摊位安排工作;开设网店，从进货到物流，和会员骨干统筹安排，收到比较好的积极效益。开阔了新会员的视野和思维，较好地完成了创业协会的根本宗旨!

班长 (2008-01 ～ 至今)

实践内容： 班长

积极负责，完成学校领导和老师交给的任务。真诚热情，带领班委和同学们，组织各种有意义的活动，增强班级凝聚力，使同学之间的.友谊更加真诚。团结和关心同学，积极帮助生活或学习上有困难的同学。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 二级

计算机详细技能： 熟练操作MS office如word、excel、powerpoint、frontpage等办公软件。

江苏省高等学校计算机等级一级证书。

技能专长： IT 技能：熟练操作MS office如word、excel、powerpoint、frontpage等办公软件。

江苏省高等学校计算机等级一级证书。

英语技能： CET—6 较强的听说能力。良好的阅读和写作能力

素质技能： 擅长演讲，语言表达能力强。熟练掌握与人沟通的技巧。

成熟、稳重，能够与他人在短时间建立融洽、良好的关系。

思维敏捷，逻辑分析能力强，团队合作精神佳，组织能力较强

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

10.保安主管求职简历 篇十

什么样的个人简历最优秀是由用人单位来确定，求职者在编写个人简历的时候，不能以自己的喜好来写。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 保密

婚姻状况： 已婚 专业名称：

主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众

毕业院校： 连城一中 毕业时间： 1981年7 月

最高学历： 高中 电脑水平： 一般

工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：75公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 连城县

求职意向

期望从事职业： 行政后勤、保安主管、企业安全员 期望薪水： 4000-5000

期望工作地区： 新罗区 连城县 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 红盾保安培训 ( 9月 - 月 )

专业名称： 安保技能 学历： 中技

所 在 地： 证书： 保安证

学校名称： 安监局特种行业培训 ( 6月 - 207月 )

专业名称： 生产安全 学历： 中技

所 在 地： 证书： 安全员证

学校名称： 精诚技术学校 ( 9月 - 2010月 )

专业名称： 电器维修 学历： 中技

所 在 地： 证书： 中级电工证

学校名称： 连城一中 ( 1979年9月 - 1981年7月 )

专业名称： 基础知识 学历： 高中

所 在 地： 县城 证书： 毕业证书

培训经历：

工作经验

公司名称： 金色年代娱乐城 ( 3月 - 2010年6月 )

所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上 工作地点： 广东江门

职位名称： 主任

工作描述： 负责连锁店的开发、装修管理，负责空调组、电工组、DJ组管理，夜景工程，中央空调维修等工作。

公司名称： 福建伍旗机械有限公司 ( 2010年6月 - 8月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 新罗区东宝山

职位名称： 后勤科长

工作描述： 制订厂区及属下分公司安全保卫制度，安全生产检查工作，工伤事故处理，办公用品采购，人事招聘，会议前的准备，办公室日常系列工作，保安日常工作管理、培训，监控定位安装监管等工作。

公司名称： 天鸿物业 ( 209月 - 年11月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 500～1000人 工作地点： 小区

职位名称： 保安主管

工作描述： 制定公司管理制度，岗位职责，安全资料，维护小区安全秩序，小区消防应急方案，负责保安考勤、培训等一系列工作。

自我评价

自我评价： 本人忠诚公司，责任心强，积极乐观、向进，善于人际沟通，协调能力强，具有前瞻性。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 精通

拓展阅读：个人成就——编写个人简历的重要材料之一

在编写个人简历之前，求职者需要做很多方面的准备，诸如求职的定位，编写简历需要有明确的求职目标。还需要提前了解关于求职目标的信息，如企业的发展状况、企业问题、企业招聘职位、职位的招聘条件等等，这些招聘信息中的潜在要求非常重要。此外，编写个人简历还需要准备自己的一些材料，如个人成就有哪些。

个人简历中的个人成就，能够给用人单位透露的讯息是工作能力以及专业技能，起到的作用非常大。那么，个人成绩可以从哪些的地方获得呢?

一者，从兼职、实习经历中获得

现在很多大学生们在学期期间都找过兼职工作，在大学毕业之前也必然会有实习经历，不管是兼职还是实习，同样都是社会实践工作。从这些工作中你曾经获获得过怎样的`成就，独立或者合作完成过多少工作，都可以当做自己的个人成就。

二者，从学校组织活动经历中获得

个人成就不一定是要在工作中获得，在学习期间学校的社会团组织活动、学生会组织活动都可以成为自我表现的平台。在学校组织的过程中，如何安排工作并学习到相关管理方面的知识、如何应付活动中的麻烦并促进活动圆满完成等等，也都可作为个人成就。

三者，从实践经历中获得

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