学校的保安合同

学校的保安合同（精选16篇）

1.学校的保安合同 篇一

学校保卫服务合同

甲方:（学校）

乙方:（保卫人员）

根据平等互利的原则,甲乙双方协商一致,订立本合同由双方共同遵守。

一、服务地点:

二、服务范围:

乙方向甲方做好保安服务包括门卫、守护以及巡逻等工作;做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作。

三、运行方式

乙方对甲方负责。

四、合同期限:自2012年3月5日起至2013年3月4日止，聘用期限一年。一年后经考核合格，继续聘用，重签合同。

五、工资待遇

工资由县财政按月发放，每月1500元。

六、双方权利与义务

甲方的权利与义务

1、要求并监督乙方提供满意保安服务的权力;

2、对乙方保安工作进行管理、检查及考核的权力;

3、对乙方失职造成财产损失追究赔偿的权力;

4、按时支付服务费用的义务;

5、提供必要生活条件的义务;

6、配合乙方履行职责的义务。

7、为保安人员提供劳动报酬和劳保福利;

8、为保安人员配备保安制服和装备;

乙方的权力与义务

1、当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时乙方有权拒绝执行;

2、享有合法取得服务费用的权利;

3、自觉接受甲方管理,遵守甲方的管理规定;

4、保卫甲方财产安全的义务;

5、承担因乙方责任造成财产损失的赔偿。

合同一经签订,双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的,一方应提前一个月通知另一方,在征得另一方同意后以书面文件确认;若未征得对方同意,单方面变更或解除,则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外,还要向对方支付违约金5000元。

未尽事宜,由双方协商解决,并以补充合同的方式加以确认。本合同一式两份,甲、乙双方各执壹份,经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方:(盖章)乙方:(盖章)

代理人:代理人:

年月日

2.学校的保安合同 篇二

一、保安专业课程模式的现状:逐步积累了经验, 正在形成自身特色

(一) “双证”互通的课程模式走向成熟

1.专业层面的“双证”互通课程模式

保安专业根据保安员国家质量标准, 本专业根据保安师的要求将主干课程组合成为“专业基本理论”“保安专业理论”“保安职业素质”三个模块;将均保安师融入教学计划中, 要求学生在毕业获得大专学历的, 同时, 力争参加保安师的考试, 获得保安师资格证书。通过毕业生反馈的信息了解到, 按照这样的课程模式教学, 学生能很快适应实际工作, 就业率非常高。

2.职业技能模块层面的“双证”互通课程模式

该课程模式的思路是, 按照模块式课程体系根据专业的培养目标, 在职业能力分析的基础上按照教学的规律, 将相同、相近的能力进行归纳和组合;这些模块包括文化基础模块、专业技术基础模块和职业技能模块等。

3.单门课程层面的“双证”互通课程模式

这种模式是专门为某种职业资格证书的要求设计的。该课程包含了职业资格证书所要求的应知、应会, 将理论与实践融为一体, 获得职业资格证书就是课程的目标。例如保安专业的课程中, 《消防管理》作为三个方向学生的必修课, 在修完必要的课时后, 需要学生考取消防证;《驾驶理论与实践》同样作为三个专业方向的必修课, 在课程结业时, 学生必须获得驾驶员证。

自2002年, 辽宁警官高等专科学校保安专业对课程模式的改革进行了探索, 随着六年多高职课程与教学理论的进一步丰富, 对“双证”互通的课程模式如何更加突出以工作过程为导向的原则的研究与实践, 正在进一步探索。

(二) 实践导向的课程模式正在形成

1.丰富课堂教学方式

任课教师在《保安勤务》的讲授过程中, 在讲清基本原理的基础上启发调动学员运用所学原理广开思路, 进行分组讨论, 促使其能够积极主动探讨各类勤务的值勤方法, 然后根据学员的讨论情况主讲教师进行归纳总结。这种方式可以促使学员更加自觉的学习, 更有利于提高其运用理论知识解决问题的能力。

2.进行模拟实践演练

在教学过程中有针对性地进行模拟实践演练。将学员按照一定的人数分成若干小组, 设定相应的情景, 分配角色, 进行模拟演练。通过演练可以检验学员知识掌握程度, 使学员熟练掌握保安勤务的基本内容, 明确勤务执行的程序和主要的事项, 使学员能够较快完成由学员到保安执勤人员的角色转换, 以适应实际工作需要。

3.在授课环节中增加专业见习

利用至少四周 (一般为9月份) 的时间安排学员到实战部门去进行以保安勤务为主要内容的专业见习, 由专业教师跟随指导。通过见习可以使学员对安全保卫工作有更加直观的了解和认识, 另外学员通过见习可以积累掌握一定的实践经验, 为将要进行的课堂教学做好铺垫。

4.扩大校企合作的规模

目前已经建设了3家实习基地, 包括大连市保安服务总公司、金州保安服务公司和大连市共达物业管理有限公司。既可以按计划安排学员到实习基地进行专业见习, 也可以随时组织学员到现场考察学习, 同时可以安排学员到实习基地进行毕业实习。

这样使《保安勤务》的理论教学与实际操作的比例趋于合理, 更能够符合高职教育的基本要求和适应高校保安教育的发展需要。通过教学改革努力提高我校安全保卫专业教学质量, 培养高素质、高技能的实际应用型安全保卫人才。

二、我校高职保安专业现存的问题

(一) 在教师层面, 高职课程开发或建设的理念还比较模糊

几年来, 虽进行了大量的改革, 但涉及课程深层次的较少, 部分教师的课程理念基本上停留在浅显的“能力本位”的概念, 而后来的新教师则基本没有这些理念了。职业教育的目的是将学生导向工作体系, 而不是学术体系;职业教育的课程体系, 应与工作任务相对接, 而不是学科相对接。但是许多教师对于高职教育应该建立怎样的课程体系, 并没有一个较为清晰的思路, 之所以出现以上现象, 其原因很大程度在于对高职课程开发的基本问题缺少深刻的理解和认识。

(二) 反映高职教育特色的课程模式有待进一步探索

目前, 保安专业课程模式特征并不明显, 既难将其归入某种特定的模式, 同时又无法归纳出自身的特色;一部分专业的课程体系还没有脱离传统的以“三段式”为代表的学科系统化课程开发模式, 课程内容偏重知识的内在逻辑, 忽视知识与工作具体情境的联系, 并不能实现培养学生职业能力的目标, 而寻找高职保安专业课程开发的新的路径, 却又面临了诸多困难。当前, 在我校高职保安专业的课程开发的理论与实践中都取得了突出的成绩, 但是, 由于受师资、场地、校企合作机制等因素的制约, 所获经验还不具备普遍推广的意义。

(三) 课程开发缺乏先进的理论指导

我校从事高职保安专业教学的一线教师, 多是新近几年参加教学工作的, 对于课程问题缺少基本的概念, 更没有形成系统明确的课程观念。而另一方面, 高职院校的许多教师来源于普通师范大学或综合性大学, 他们在上岗前虽然接受了教育学、心理学、课程论的培训, 但是其所接触的教学知识与技能与普通教育并无区别;而在后续的在职教育中, 一些高职院校也很少组织教师们系统学习职业教育的课程与教学理论, 许多教师对职业教育理论缺少必要的了解。在我校保安专业, 绝大多数教师明确提出了希望学校组织学习课程与教学理论的愿望。

三、高职院校保安专业课程改革的建议

(一) 确立以工作过程为导向的课程理念, 有步骤地进行课程改革

目前, 我国高等职业教育研究领域已形成了一批课程开发的研究成果, 但这些成果在教学一线还未得到全面深入地推广运用。这也是职业院校课程改革难以深入的重要因素。所以必须借鉴国外职业教育课程改革的新范式, 有效整合学校的教学与科研资源, 全面推进课程改革。为保证先进课程理念的引入, 可聘请国内外有关专家到校指导, 以提高效率, 少走弯路。

(二) 加大科研力度, 建立课程改革规范

要规避改革带来的风险, 应大力开展以课程研究为核心的教育研究。通过科研, 构建具有高职特色的完整的课程理论体系。其中包括课程模式、课程开发、课程实施、课程评价等理论的建构和具体方案的设计。基于高职院校目前的课程研究现状, 可采取引进专家的研究成果与培训本校科研人员相结合的方式, 开展专题研究。在研究的基础上编制课程开发与专业教学指导手册, 建立课程改革的规范。

(三) 建立激励机制, 吸引广大教师积极参与

课程改革的最大动力来自于教师, 最大的阻力也来自教师。从当前的教学改革实践来看, 改革之所以困难, 其原因很大程度在于教师主体地位的缺失。教师只有参与课程开发, 才可能对新课程有深刻理解, 才能按照新课程的理念施教。因此开展课程改革, 必须以教师为主体。要想最大限度地吸引广大教师参与课程改革, 应建立有效的激励机制, 扫除教师参与课程改革的机制上的障碍, 例如解决工作量的计算不足、成果不能用于评定职称等问题, 同时指导和帮助教师及时将课程研究与开发的成果提炼、转换和实现, 充分调动教师参与课程改革的积极性。

“路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索”, 我校在高职专业中, 将更加突出实践教学的原则, 结合保安服务行业的发展特点和实践要求, 致力于培养既有扎实、深厚的专业理论素养, 且具有很强的实践应用能力的高层次的保安人才。

参考文献

3.保安的不平日子 篇三

当一名保安，穿着制服，这里走一走，那里看一看，比在流水线上每天脏乎乎的，累得满头大汗要强几倍。我是不是走好运啦？

我来到发达、先进、繁华的顺德大良。

同学带我到公司面试，当时还有三个威武高大的年轻小伙子。办公室文员把我们叫进屋内，我们四个人战战兢兢地站在那里。老板坐在里面，非常亲切、友善地对我们微笑着说：“大家都是出门人，不用那么紧张。请向前走三步。”

我于是按部队里集训的规范动作向前走了三步，然后一个立正姿势。

其他三人还站在那里，没有弄明白是怎么回事。老板对他们说：“你们三个到其他地方去找工作。”又对我说：“你的反应能力强，我们公司欢迎你！明天可以来上班。”

我被分配在顺德客运汽车总站后面的销售中心。刚踏进里面，冷冰冰的，简直像进了一座庙。以前这里是一个房产销售中心，现在楼房已经全部卖完，一些工作人员也走了，只剩下一套样品房和销售办公楼，旁边一个高压变压器，销售中心后面有五六十亩荒地，全部用围墙围起来了。

我们的工作是看好这几间房子和一个变压器。老板和两个工仔为我送来一张床、桌子和一些日常生活用品。老板在我肩膀上拍了几下，说：“大哥！请你在这里为我看好这些东西。”

我每天看看书和报纸，听听收音机，无聊的时候就睡一觉。这里有两个人，可以轮流到大良城里走一走，玩一玩，有情况就用手机联系。我长这么大，这是最轻松、最自由的工作。

大概过了半个月，是中秋节，老板送来200元红包、一盒月饼、一箱啤酒。我立即打电话给为我介绍工作的同学，表达我的感激之情。老同学开着车，还买了许多菜来，我们几个人举杯畅饮，不亦乐乎。同学因公司有事谢绝了我的挽留。

送走同学后，也许是多喝了一杯的缘故，我感觉头重脚轻，想到床上躺一下。那个伙伴说他到老乡那里去一趟，必须晚上才回来。我说：“我睡在这里，没事。”

我从下午两点睡到4点，摸摸身上的钱包，不见了，里面有300元现金和一张身份证。我真的是如哑巴吃黄连，有苦说不出。守什么东西？连自己身上的东西都被人家偷走！他妈的贼，光天化日之下竟敢跑进屋偷我的东西，真是胆大包天啦！

晚上，同事回来，我把我的不幸事件说了，他毫不犹豫地借给我200元，说：“这个地方很乱，贼也多，以后多加留意！”

有一天晚上凌晨三点，我起床拿着手电到处转一下，突然听到屋门口有人喊：“来人啦！救命啦！”我忙冲出门，一个箭步跑到公路边。原来是两个歹徒正对一个骑摩托车的女人实施抢劫。我奋不顾身，朝其中一人腹部猛击一拳，然后飞起一脚把他打翻在地。另外一人捡起一个砖头朝我打来，我慌忙一躲，砖头还是在我脸上擦了一下。我们三个人很快扭打起来，这时，公安巡逻车经过，歹徒被押上了警车。

被我解救的大姐万分感激，带我到医院洗了伤口，上了药。老板得知后也来看了我，并给我们每人买了一根警棍，还买来一条狗，告诫我们说：“这个地方犯罪分子多得很，遇到情况必须带武器，赤手空拳是斗不过人家的，心要狠，下手要厉害，还必须拨打我们公司的电话或‘110’报警！”

老板买回来的这条狗长得好，每天只知道吃饭，很少叫一声。有一天晚上，我知道狗饿了，因为它晚上守着那个变压器很辛苦，我准备为它弄一些吃的。谁知，相隔很远，我就看见几个黑乎乎的东西爬进变压器里面去了。我估计又有人剪变压器的铜线。现在的铜很值钱，前不久刚有人偷剪了两根，老板没有追究，这次若抓不住偷窃者，我们没办法交差。我们俩人一前一后地围过去，我把门打开，手电一照，大喝一声：“不许动！”他们把工具都拿出来了，还没动手。那个保安接通了老板的电话……

老板火速赶到之后，这两个人还很狡猾，说什么在外面做工，钱包被人偷了，身无分文，想借此地过一夜。

老板愤怒地说：“这简直是瞎说！不老实就给我狠狠地教训教训！”

我们俩手持警棍朝着他们腰部打了十来下。说内心话，看着他们那可怜样，我真下不了手，所以，警棍扬起来很威武，打下去却没用什么力，可是，他们还是大哭大喊：“救命啦！救命啦！”

派出所的警车来了之后，把他们带走了。

2007年情人节晚上，老板点我到他的夜总会维持秩序。

夜总会里面彩灯闪烁，歌舞升平，震耳的音响再加上拥挤的人群，呐喊声、尖叫声响成一片。

第二天凌晨3点多钟，三楼一个红头发青年与一个50多岁的司机争一个服务员，队长把我们几个叫上去。我劝解说：“这里的服务员一个比一个漂亮，不要争执！”可是，他们各不相让，结果大打出手。我们大喊住手没有半点效果。我和一个保安一人抓一个各自打了几棍，才制止了一场暴乱。

过了一个星期，我到外面买东西。我踩着单车看到那个红头发青年和几个人坐在草坪上喝啤酒，预感大事不好，猛踩单车。红毛一个酒瓶朝我扔过来，因为相距太远，我的车速又快，没有打到我身上。

4.学校保安聘用合同书 篇四

学校名称

地 址

法定代表人

乙方(保安人员)：

身份证号：

为了确立双方的责任、权利和义务， 根据《中华人民共毕业学校 文化程度 政治面貌 和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，经甲乙双方协商一致，签订本合同共同遵守。

第一条 合同期限

本合同自 年 月 日起，至 年 月

日起止，合同为 年。

第二条 岗位及职责要求

1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命财产安全。

2、乙方须按照甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行保安岗位职责。基本要求：负责校园治安管理，加强校园巡逻，排查安全隐患和及时处理校园内打架、斗殴等突发事件，配合相关部门做好突发事件的处理。保安人员要树立强烈的安全意识，以主人翁态度认真履行岗位职责，平时注重仪表，严格遵守学校有关规章制度;保持门卫清洁，确保监控设备安全，负责校门周围清洁卫生，负责校花坛花圃的养护;做好来访登记工作。对比较陌生的来客先与其要找的老师电话联系，经同意后，方可进入，指定车辆停放位臵;维持学生上学、放学秩序，禁止家长车辆进入校园，如逢下大雨等特殊情况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序;上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班主任出校单，以确保学生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接待;保安人员实行坐班制，确保门卫室24小时有人值班。夜间保安人员实行巡视制度，发现情况及时向学校领导汇报或报警。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关闭情况，发现问题及时处理并做好记录工作;积极完成学校交办的各项临时任务。

3、乙方须接受甲方学校法定代表人的日常考核和年度考核。

第三条 工作条件和保护

甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所。

第四条 工作纪律

1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。

2、乙方必须遵守国家和单位的.保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。

第五条 工作报酬和福利待遇

1、甲方要按照《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》

精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作报酬和福利待遇。

2、受聘人员的岗位月工资 元，用人单位为其缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、人生意外伤害保险和医疗保险。

第六条 合同的变更和解除

1、因法律、法规及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

⑴在聘任期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

⑵在聘任期内，考核不合格的;

⑶违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

⑷未经甲方同意，擅自外出逾期不归的;

⑸未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;

⑹在聘任期内被劳动教养或被判刑以上刑罚收监执行的;

⑺严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

⑻不履行安全保卫工作职责的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

⑴乙方在聘任期内患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保安工作的;

⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;

⑶合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

4、在聘任期内乙方自动离开岗位，合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

⑴在聘任期内因工负伤治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;

⑵有国家规定的不得解除聘任合同的其他情形的。

6、乙方在聘任期内因公负伤医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：

⑴完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同;

⑵部分丧失工作能力的，聘任合同解除与否，由甲方与乙方商定。

⑶国家另有规定的。

7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：

⑴甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。

第七条 双方约定的其它事项

1、乙方受聘为甲方保安期间，不得参加其他任何单位招聘和自行提出解聘，否则，将承担单方毁约责任，赔偿甲方经济损失壹仟元整(元)。

2、乙方工龄自签约之日起计算，工资从 年 月算。

第八条 聘用人员的管理

1、聘用人员实行合同管理，不纳入国家行政、事业编制。

2、聘用人员由用人单位统一管理，实行三年一聘，试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格后，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

3、 聘用人员在聘用期满后，表现优异的，用人单位可以继续聘用，并重新签订合同;用人单位不再聘用的，劳动关系自然解除。

第九条 人事争议处理

甲乙双方必须严格遵守合同约定。因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《劳动争议处理暂行规定》和《贵州省人劳动议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。

甲方(中小学法定代表人签字)： 乙方签名：

单位盖章：

5.保安临时的服务合同 篇五

甲方单位名称：服务有限公司 (以下简称甲方)

公 司 地 址 ：

公司类型名称：汽车销售4S店

服务项目地址：国际展览中心

法定代表人：

乙方单位名称：服务有限公司(以下简称乙方)

地 址：

开户行 地 址：

帐 号：

法定代表人：

甲乙双方经过充分协商，就乙方为甲方提供展览展销临时服务事宜达成如下合同条款，以资共同信守履行。

一、岗位设置及人数：

1、保安工作岗：3人

2、保洁工作岗：2人

3、擦车员工作岗：1人

二、具体岗位设置及要求：

① 保安工作岗：

1、保安员3人属于形象礼仪岗位，身高1、73M以上，身体健康、五官端正，早8：40分接班至下午17：30分下班。

2、负责展会期间场内及周围的治安、交通、秩序; 负责检查通行证、工作证、指示牌等。

3、对客户及工作人员必须热情、礼貌、大方、耐心进行引导，负责展厅治安防范工作，对可疑人员注意检查盘问，车辆停放指挥，巡逻人员做到，有事必接，闻事必行，防止盗窃、破坏和治安灾害事故发生，并接受甲方临时安排的工作任务。

② 保洁工作岗：

1、按约定向甲方派驻女性保洁人员 2人，年龄18 岁至40岁，统一服装。早8：40分接班至下午17：30分下班。

2、卫生区域：展厅及展厅内外玻璃、地面、楼道、踢脚线、走廊、楼梯内外及扶手、卫生间、客休区、卫生桶、墙面饰物、展架;

3、严格遵守公司的各项规章制度，工作统一穿戴公司配发的制式工作服、胸牌，保持着装整洁规范。

4、遵守劳动纪律，不迟到、不早退，在岗时不吸烟、不喝酒、不吃零食，不得从事与本职工作无关的事宜。

5、主动为客户服务，不准拿、要客户及公司物品，拾到物品要主动上交办公室。

6、安全规范地使用保洁用具，爱护公物，做到专人保管，节约使用保洁用具。

7、保洁人员当班时如发现有物品损坏，应及时通知保洁主管和公司负责人员。

③ 擦车员工作岗：

1、配备人员年龄均为18至25周岁，身高1。70米以上，身体健康、五官端正、形象素质俱佳，统一着装。具体工作按甲方要求进行。

三、后勤保障：

1、工作期间午餐由甲方提供。

2、工作期间早餐和晚餐由乙方负责提供。

四、合同期限：

合同期限自 201x 年 月 日始至 201x年 月 日止。

五、服务费用标准及结算方式：

1、保安工作岗每人每天?260元;

2、保洁工作岗每人每天?200元;

3、擦车员工作岗每人每天?180元;

4、合计甲方每天付给乙方服务费用￥ 元人民币。8天共计服务费￥ 元人民币。

5、合同签定开始服务两日后，甲方付给乙方全额服务费(如遇休息日或节假日，付款期顺延)。

6.乙方给甲方提供等额发票后，甲方将上述款项以现金方式支付乙方财务或乙方指定账户。

7、乙方未按时足额提供含税发票，甲方有权拒绝付款且无需承担任何责任，

8、乙方有权准时向甲方收取服务费用，甲方逾期不支付服务费，自逾期之日起，每逾一日，甲方须按逾期金额的`千分之五向乙方支付逾期违约金。

9、甲方支付完服务费后，乙方应当按时支付人员工作报酬，若因此产生争议 由乙方承担一切责任。

六、双方的权利与义务：

甲方的权利与义务：

1、甲方有权对乙方的服务按照本合同中的服务标准进行监督，满意率不达标甲方有权终止合同。

2、甲方有权对乙方的管理服务提出意见和要求，并监督其落实整改。

3、甲方有权对乙方人员在工作中的违法、违规、违章行为进行制止。

4、甲方有权对场区内发生的治安案件进行调查，对乙方提出完善整改意见，并监督落实。

5、对乙方提出的治安防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部治安保卫方面的规章制度，教育本管辖区居民及单位工作人员配合和支持乙方治安保卫人员履行职责。

6、按合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

7、协助乙方处理治安保卫服务过程中出现的紧急、突发事件。

8、负责将服务区域内的基本情况(包括居民情况、社会治安情况及其它应告知的事项)告知乙方。

9、负责告知服务区域内的安全、重点要害部位及需加强防范区域等应告知的事项。

七、乙方的权利和义务：

1、乙方人员要严格遵守甲方的各项规章制度、安全规定和其他行为规范，服从甲方的监督管理。

2、乙方选派的保安人员必须经过正规的培训，无违法犯罪前科，用工条件符合甲方要求的基本条件。

3、乙方员工因工或非因工对第三方造成人身伤害或财产损失的，由乙方负责，不得溯及甲方

4、乙方员工有义务要对甲方公司、工作场所隐私信息做好保密工作。

八、合同终止：

1、合同已经按照约定履行完毕的，本合同终止。

2、因不可抗力致使不能实现合同目的，如：自然灾害、国家政策，甲方有权终止合同。

九、争议处理：

本合同在履行过程中如发生争议，双方应本着互谅互让、互惠互利、友好协商的原则解决。若协商不成，提交由当地(甲方所在地有管辖权的)人民法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，自甲乙双方的法定代表人(负责人)或委托代理人签字并加盖单位公章之日起生效

委托方(甲方)(签章)： 承包方(乙方)(签章)：

授权代表人： 授权代表人：

联系电话： 联系电话：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

6.聘用保安合同 篇六

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。

6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

四、乙方权利和义务

1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人： 法定代表人：

7.淘气的“小保安” 篇七

一天晚上，爸爸在下班回家的路上发现了一只小狗，把它抱回了家。我觉得它很可怜就收养了它，取名叫旺财。旺财的眼睛水汪汪的，特别圆，身子毛绒绒的，走起路来像一个滚动的球，可爱极了！

“小捣蛋”

旺财很淘气，一来到我们家就开始捣蛋。从这里跑到那里，又从那里跑到这里。在屋子里到处撒尿，如果骂它，它就像个做错事的孩子，一脸无奈地看着你，叫人于心不忍。它还经常叼走我们的鞋子用来当玩具，哪儿玩腻了就放到哪儿，有时放在门口，有时放到卫生间，有时拖到外面去了。

有一次妈妈的卧室门没关紧，当她第二天起床时，有一只鞋子怎么也找不到。一定是旺财干的！可是找遍了也没找着。真奇怪，妈妈的拖鞋就这样不翼而飞了！

几天以后，妈妈整理狗窝时才意外地发现，旺财把她的鞋子“背”到窝里去了，还用来当枕头呢！摊上这个小捣蛋，真是叫人哭笑不得。

“小保安”

别小看它，旺财可是个很敬业的“小保安”。每当爸爸妈妈去上班，我们去上学时，就把旺财留到家里，它就自觉地当起了“小保安”。虽然他还小，工作可是认真负责的。即使是睡觉也会保持警觉。只要有点风吹草动，它就会立刻做出反应。当有陌生人靠近时，它马上冲上去，伸长脖子，仰着头，眼睛盯着陌生人，“汪汪”大叫，直到把陌生人给吓跑。

有一次，我放学回家，老远就听见旺财在“汪汪”地叫，我急忙走近，原来是一个拾破烂的老奶奶经过我家门口，旺财在行使它的领地权呢！看见我来了，它底气更足了，冲上去就咬着老奶奶的蛇皮袋不放，吓得老奶奶丢下袋子就跑……

然而如果主人回来了，它就会高兴地摇着尾巴，老远就来迎接，友好地爬到身上来，亲热地来舔脸。

这就是我家的旺财——一条既可爱又淘气的小狗。

湖南省隆回县九龙学校四年级

指导老师：彭碧昭

8.聘用保安公司合同 篇八

聘请单位：

公司（以下简称“甲方”）

服务单位：

公司（以下简称“乙方”）

为加强甲方的安全保卫工作，乙方受甲方聘请提供保安服务，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，经甲方双方协商，一致同意签订以下保安服务合同。

一、服务项目、范围

服务项目：防火、防盗、防抢劫、保障人身财产安全、协助处理突发事件。

范围：门卫、巡逻、守护 合同起止时间

合同有效期为 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、服务人数和地点 服务人数：乙方在合同生效之日起，按甲方要求向甲方派遣 名合格的保安，为甲方提供保安服务。

保安人员任职要求

1、品德好，无不良劣迹，无犯罪记录

2、五官端正，身体健康，责任心强。

3、经过保安专业培训后，具备从事保安工作的业务技能和素质。

4、与保安公司有签定正式劳动合同。

三、甲方责任和义务

1、甲方负责建立安全保卫制度，明确乙方保安人员工作职责及工作任务，同时督促所属工作人员支持配合保安人员工作，并指定具体责任部门及责任人对保安工作进行管理、协调。

2、甲方管理部门有权对乙方保安人员的各项工作进行监督、检查，对不符合甲方工作要求的服务行为有权进行相应处理。

3、甲方不得安排乙方保安人员从事与本合同无关以及违反国家法律、行政法规及有关政策规定的活动，否则产生的任何法律后果均由甲方自行承担。

四、乙方责任和义务

1、乙方负责在合同生效之日起，选派合格保安人员到甲方从事保安服务工作，并根据甲方要求及时调换保安人员。

2、乙方应督促保安人员遵守甲方安全保卫制度，并认真履行职责。

3、乙方不定期到甲方处检查保安工作，对保安服务过程进行管理，对不合理服务进行纠正，并提出优化管理方案，协助甲方完善防范措施。

4、乙方如需更换保安人员，要事先与甲方协商，在征得同意后方可调换。

5、乙方负责保安人员工资、补贴的发放，其标准由乙方自定。

6、乙方保安人员在甲方工作期间有违法违纪行为，乙方应严肃处理。因保安人员的故意或过失行为造成甲方直接经济损失的乙方赔偿的一般原则为照价赔偿，如遇其它不可抗拒的因素甲乙双方在进一步协商。（因不可抗力因素如发生突发事件，甲方遭到损失，不在此赔偿范围列。乙方赔偿后甲方不再追究乙方违约责任。）

7、在甲方区域内，乙方的保安人员非因甲方原因而做出的违反法纪法规等行为，造成他人人身伤害和财产损失的一切民事、刑事责任及经济责任，由乙方全部承担，与甲方无关；

八、甲、乙双方共同责任和义务

1、对保安人员实行双重领导，日常管理工作以甲方为主。甲、乙双方根据任务需要协商部署保卫力量，共同管理好保安人员的学习、教育、工作、生活。

2、除乙方派驻甲方保安人员和甲方值班人员外，其他人不得在甲方处留宿，否则，出现的事故及造成的损失由引起事故的相关人员负责，与乙方及其保安人员无关。

3、乙方保安人员在甲方工作期间，因认真履行职责，有立功表现的，甲、乙双方应按双方相关文件及规定给予奖励。

九、服务费价款和付款办法

1、服务费标准及费用组成：

1.1标准：甲方按 元每月每人的标准支付给乙方服共计 元。1.2价款组成：基本服务费 元.（以上费用已包含乙方应为

保安队员购买意外保险的费用）

2、付款方法：甲方应在每月 日前付清上月保安服务费。付款方式：①现金（）②支票（）③汇款（）。逾期不付的，乙方每天按服务费总额的1%加收滞纳金（已执行部分除外）。

3、乙方开户银行： 账户号码：

十、违约责任

甲乙双方均应信守合同，如有违反本合同规定的，违约方应按本合同服务费总额的5%向对方支付违约金。

十一、合同变更、终止、解除

1、合同期内，任何一方不得无故单方面终止合同，如因甲方或乙方单方面无法履行合同时，需提前一个月以书面形式函告对方，在取得同意后方可终止合同，无故单方面终止合同的视为违约，违约方在向对方支付违约金的同时，造成损失的要予以赔偿。

2、合同期内，如由于甲乙任意一方严重违反本合同双方责任和义务，另一方可以单方面要求终止合同。

2、在下列情况下，合同自动终止。a、乙方不能按合同规定服务，导致甲方人身、财产受到严重伤（损）害(员工受到重伤、财产损失2万元以上)，甲方有权单方面终止合同，并不承担任何费用（对因不可抗力造成的伤、损害如突发事件不在此列）；

b、甲方累计两个月未能付清乙方保安服务费的；

c、因国家、省、市政策影响和其他不可抗力因素致使合同无法继续履行时。

十二、不可抗力 甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

十三、争议解决

甲、乙方双方在合同执行期间发生争议时，应通过友好协商解决，协商解决不了可交由柳州仲裁委员会裁决。

十四、其他

1、如有未尽事宜，双方应协商解决。

2、本合同自签订之日起生效。

3、本合同一式两份，双方各执一份。

甲 方： 乙 方：

盖 章）代表签字：

地 址：

联系电话： 盖 章）代表签字： 地 址：

9.保安、保洁服务合同 篇九

甲方：

乙方：

根据《合同法》和国家有关规定，经甲、乙双方友好协商，甲方委托乙方对九江中辉房地产开发有限公司九江中辉·世纪城项目工地及售楼部保安、卫生保洁作业服务管理，对此双方签订本合，以资共同信守：

一、合同期限：

甲方将九江中辉·世纪城项目工地及售楼部保安、卫生保洁作业委托乙方管理服务，委托期限为个月。即年月日至年月日止。

二、服务管理时间及范围：

1、工地保安人员4个，上班时间为：18:30～次日7:30，四人轮流值班，乙方必须保证夜间有两名保安人员在岗值班，负责工地内的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理好巡逻过程中发现的不法事件。

售楼部保安人员2个，上班时间为7:30～18:30，其中晚上必须留一名保安人员在售楼部内值班（临时床位由甲方提供），负责售楼部内外安全工作，及时处理好可能发生的一切不法事件，并做好值班记录。

2、售楼部保洁人员1个，上班时间为：7:00～１8:00，保洁人员负责售楼部保洁及生活区、大厅、桌椅、沙发茶几、烟灰缸、柱子、吊顶玻璃、台面、大门玻璃及过道卫生清扫、卫生间墙面、洗脸盆、马桶、垃圾桶每天都要多次清洗消毒。保洁标准：干净、明亮、无污渍

三、服务管理费用：

1、保安员费用为人民币（大写）：元∕月。保洁员费用为人民币（大写）：元∕月。

2、付款方式：

四、工作内容及职责：

为了维护甲方工程项目正常治安秩序，加强安全保卫工作，保障甲方财产和职工生命不受侵害，特制定保安、保洁岗位职责：

1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。

2、乙方保安人员负责工地、售楼部的消防工作，对工地、售楼部的消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。

3、严格执行工地关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，预防工地及售楼部财物被盗出，制止不法分子进入或在工地及售楼部附近扰乱工程项目的正常生产（工作）秩序。

4、保安人员负责对工地及售楼部发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

5、保安人员负责工地内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。

6、保安人员要合理安排工地及售楼部照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时检查维护损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。

7、保安人员负责对工地及售楼部员工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。

8、保安、保洁人员必须遵守甲方的《公司管理制度》规定并服从甲方办公室安排的其他职责。

9、保安人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌。

10、保安人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为，如有违者，每人每次罚款50元。

11、保安人员若因渎职、失职、玩忽职守对工地及售楼造成损失的，乙方必须承担全部

责任并赔偿甲方的经济损失。对于实事证明，工地及售楼财务确属被盗，而保安人员未抓获的，按被盗物品价值的100%对乙方进行处罚，罚金从支付乙方的服务费中直接扣除，乙方不得异议。

12、保安人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为违法犯罪行为开绿灯，不准徇私情；如保安人员抓获偷盗、窝藏、截留工地及售楼财物者，因徇私情故意放走的，则甲方对责任保安除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留工地及售楼财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100%罚款外，对知情者给予开除处理。

13、如保安人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元，情节严重的予以开除，对保安人员执法犯法，自身违犯，予以开除。

14、乙方必须对保安与保洁人员进行安全教育，严格要求保安及保洁人员遵守甲方工地及售楼部制定的安全制度，若发生安全事故，一切责任由乙方承担，与甲方无关。

15、保洁人员负责对工地及售楼部的废物、垃圾安排堆放地点并及时进行处理，避免影响公司环境卫生，做到服务范围内卫生干净、明亮、无污渍。

五、双方权利和义务：

1、甲方的权利义务：

① 根据企业管理要求制定各类规章制度和各项管理制度，重申乙方在服务单位及岗位的各种管理制度及操作规程，并要求乙方按其规定严格执行。

② 根据保安工作职责、标准及相关规定、政策，甲方对乙方实施工作考核并按考核得分兑现服务费。

③ 配合乙方对在九江中辉·世纪城项目从事服务的保安人员进行规范、标准化培训。

④ 按照合同约定和考核结果按时支付乙方服务费。

⑤ 对乙方保安人员提供岗厅、值班监控房屋、取暖、照明、饮水设施。

2、乙方权利义务：

① 按照服务标准向甲方收取服务费。

② 按照行业标准和被服务方的要求制定服务标准和管理制度。

③ 定期培训考核保安人员。

④ 接受甲方考核管理。

六、违约责任：

本合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失，对方有权限根据责任和造成后果追究违约金或赔偿金。

七、其它事项：

1、因履行本合同发生争议，首先应友好协商解决，协商不成可通过当地仲裁委员会仲裁或提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

负责人：负责人：

10.“励志保安”的职场启示 篇十

放下身段，先就业再择业

段小磊毕业于洛阳师范学院，拥有计算机和工商管理双学位。他带着IT职业经理人的梦想来到北京，几经碰壁后，决定从事上手很快的保安工作。2011年8月，段小磊成为腾讯的一名保安。

职场启示：现代社会的就业压力很大，很多怀揣梦想的大学生都找不到合适的工作。在这种情况下，不少人要么退缩，要么坚持自己的信念不肯去做那些基层工作。段小磊则不同，他的做法几乎可以被称作是“手高眼低”。有实力而能屈身于基层，机会来时能牢牢把握，这才称得上是一个真正的人才。

把不喜欢的工作做好

做了保安以后，段小磊很快成为腾讯北京分公司20层的名人。他不仅熟悉楼层里所有人的名字，每天早上还会告诉每个人是第几个到的，并做一些善意的生活提醒，比如“明天会变天，注意加衣服”、“今天加班这么晚，回去好好休息”。

职场启示：把喜欢的工作做好不算什么，把不喜欢的工作做好才算优秀。90%的成功人士所从事的工作都不是自己喜欢的，他们为什么能够取得成功呢？答案就是他们对所从事的工作赋予了高度的责任感，简单地说，就是他们做好了他们的每一份工作。

成功源于对目标长期的坚持

段小磊的梦想是做一名IT经理人。他一直为这个目标而坚持。找工作的时候，他放弃了其它单位更轻松一些的工作，最后选择到腾讯工作——即使做一名保安。工作以后，他利用一切时间向同事们请教专业问题，不断充电。

职场启示：身在职场，第一要紧的事就是树立目标。有了目标，工作就会充满机会；有了目标，自己才有努力的方向。浅尝辄止、安于现状、不思选取的人不会做出什么大成绩。一个有目标、期望成就大业的人，总是不停地超越自我，拓宽思路、扩充知识。这样才能在成功的道路上走得更稳、更远。

抓住人生的每一个机会

去年2月，腾讯研究院一名负责人急需一批外聘员工。她知道段小磊在看计算机方面的书，就半开玩笑地问他：“你要不要来帮我们做数据标注的外包工作？”几天后的一个下午，段小磊找到她说已经正式辞职，可以来帮她做数据标注工作了。

职场启示：职场中许多人看到别人抓住机遇、创业成功时，常常感慨“我怎么遇不到这样的机遇？”但当机遇来到自己身边时，往往前思后想，左顾右盼，最后错失机会。“蘑菇期”是每一位职场新人须经历的一个成长之路。无论多么优秀的人，都有可能当过“蘑菇”。但是，经历一段蘑菇期的默默耕耘之后，职场新人就需要抓住機遇，积极主动地展示能力，实现从“蘑菇”到“向日葵”的美丽蜕变。

广结善缘是成功的基础和保证

“保安是服务性质的工作，别人上班第一个看到的就是你，我觉得可以做得让大家更满意。”段小磊说。功夫不负有心人，腾讯员工渐渐将段小磊当成了朋友。他们发现他在看计算机方面的书，还会耐心为其解答一些专业问题。他平时为人热情，大家也乐于帮助他。因此腾讯研究院负责人招聘外聘员工时会想到他。

职场启示：30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱。现代职场中，除了专业知识、技能之外，个人绩效的好坏与他在群体中的人缘、关系紧密相连。若是能做到让每个人对自己的印象都是正面的、肯定的，自然而然，这个人在职场上就成为高手了。

成功也不能骄傲

现在，段小磊已是团队正式一员。但他仍然对自己保持着清醒的认识，他的工位上贴着各种写着工作任务和励志内容的便笺条：“多和同事交流，多向前辈请教”，“每天浏览行业信息不少于30分钟，每个月发一篇有深度的博文”等。

职场启示：得意忘形是职场大忌。面对成功，要培养自己的归零心态；有成功庆祝一下，之后就忘掉它，从头再来。不要让骄傲控制你，低调应对成功，免得别人觉得你过于张扬。否则，自己将会陷入一个相对孤独的境地。

（摘自《金点子生意》）

11.临时用工合同(保安) 篇十一

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任保安工作。合同期限自

年

月

日至

年

月

日。

二、乙方工作内容：

按《保安工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。

三、劳动时间与劳动报酬

1.劳动时间：甲方实行每周 日，每日

小时工作制。

2.劳动报酬：每月基本工资

元，全勤奖

元。

3.合同期内，乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。

四、劳动纪律

1.按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资

元。

2.爱护公共财产，不无故损坏公物。

3.上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。4.听从指挥，服从调动。

5.保质保量完成工作任务，不得投机取巧。

6.有事及时请示报告，不得擅自主张。7.规范着装。

五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

1.合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。

2.经双方一致同意，可以解除劳动合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；（2）违反规定，造成经济损失的；

（3）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

六、补充说明

经甲乙双方协商，乙方自愿放弃“五险一金”。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲

方（盖章）

****年**月**日

乙 方（签名）

身份证号：

12.校园保安服务合同 篇十二

聘请单位：（甲方）服务单位：（乙方）

为加强校园治安防范工作，确保良好的教学和工作生活秩序，根据《中华人民共和国经济合同法》和《保安服务管理条例规定》，经甲乙双方协商制定本合同。

一、保安人员数量和期限：

1、甲方聘用乙方 名保安队员。

2、期限：从20 年 月 日至20 年 月 日止。

二、保安服务费标准和付款方式：

1、按8小时工作制，保安服务费每人每月壹仟伍佰元整。

2、如甲方有临时性执勤任务，需乙方增派保安员加班，按增加工作时间核算保安服务费，随下次预付保安服务费时结清。

3、保安服务费实行预付款方式，由乙方指定专人到甲方领取。甲方按双方签约合同人数每季度第一个月初5日内预付当季全额服务费。

三、保安人员的职责：

1、负责甲方门卫和校园内巡逻。严格执行校内管理规定，对外来人员盘问登记，严禁闲杂人员进入校内，严格物资出入校门盘查手续，严把门卫关。

2、维护甲方校门口的正常管理秩序。保持值班室内清洁，物品摆放有序。

3、协助甲方及时妥善处理发现的各种突发性事件。

四、权力和义务：

㈠、甲方

1、甲方应为乙方保安人员保障工作必备的保安器械和照明等设备，提供必需的住宿和就餐等条件。

2、甲方有权对保安员进行工作监督和指导，要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。

3、甲方应积极支持保安员的工作，认真听取乙方的合理化建议，及时整改问题。

4、甲方发现保安员有不良言行时，有权批评教育并督促其改正，将其表现及时通知乙方。乙方人员如不整改问题，甲方有权要求乙方对当班人员按乙方规定处理。

㈡、乙方

1、乙方负责发放保安员的工资和奖金，提供保安服装。

2、乙方负责保安员的日常管理、业务培训、思想教育等事宜。

3、乙方负责对保安员工作中的违纪失职行为处理。

4、甲方师生员工及亲属在校内如发生打架斗殴或其它伤害事件等，乙方当班人员发现后应积极制止并协助甲方报公安机关处理，但所引发的一切经济赔偿与乙方无关。

5、乙方有权提醒甲方对存在的安全问题及时消除隐患。

6、如由于乙方保安员工作严重失职为甲方造成经济损失，损失额在1000元以下的，由乙方负责协调补偿；损失价值在1000元以上的，报公安机关立案按司法程序处理。如乙方保安员监守自盗甲方财物，由甲乙双方协商或报公安机关立案追还赃物，一切经济损失由直接责任保安员承担支付。

五、其它事项：

1、自签订合同生效后，如甲方不能如期付款，乙方暂停保安服务或撤回保安人员；如甲方未按乙方指定的专人交付保安服务费；所述一切损失由甲方负责。

2、合同到期前1个月，甲乙双方应主动协商是否续签合同。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、未尽事宜由双方共同协商解决，协商不成，依照劳动仲裁或法律解决。

甲方： 乙方：

法人代表：（受委托人）

法人代表：（受委托人）

年 月

13.保安腰刀匠人的炼心术 篇十三

“我算看透了,世上的东西没啥区别!”这句保安腰刀匠人赛吉在兴头上的话,无疑把这个世界的秘密宣泄无疑。制造腰刀,是保安族做人做事的必修课。懂了做人做事,一股豪气也就涌了上来。保安腰刀,曾作为奥运会的贵重礼物送给重要嘉宾。能够驾驭制作保安腰刀,也就能驾驭世界了。刀王就是世界之王。

制刀技艺,一个村庄的人都要学会,这是大家共有的知识,是全民族的,长辈有责任把这些东西毫无保留地传授给年轻人,每个人也都有权利获得这种生活的能力。手艺学的是生活的能力,手艺教育与钱财有关,但不是全为钱财。长辈会把生活的全部秘密和真谛传授给年轻人。书本会教你些谋生发财的本领,而手艺则会练你的心。只有心炼成了,没有什么事是你做不了的。保安族的每一个人都有权利获得这门炼心术。

保安腰刀制造技艺之妙,全在于神、形、意、力之运用互为一致。都说水火不相容,匠人却要把水、火、钢融在一起。这份心,是如何拿捏的呀!把心悬得高高的,照看着水、火和钢,才可以把它们融到一起。这份定力,不是容易把握的。

要有一颗精细的心才能做出利刃,才能做成一件事,才能把一件事做活,才能出彩,才能赋予一个物体生命。天底下都是一条命,一条命的鲜活和精彩在于有一颗精细的心。

人需觉悟自心

这颗精细的心,必须是关闭不相干的视野,全神贯注于刀上。难怪在赛吉的众多徒弟中,他最欣赏26岁的哑巴马穆撒。这不是偏爱。因为哑巴听不懂,也说不出,只能靠他自己的体悟。而这是做事情的根本。不把一颗心全部揉进去,你就很难做成一件事。哑巴徒弟的故事,最好地诠释了保安刀。

制刀技艺是一种本能的开发训练,不是一种简单的法门。凡有方法,便是局部。抓住方法,只是抓住局部。一个人的力量和意识两方面有机叠加,才形成一个人的整体力量。制刀技艺就需要这样一种整体力量。可谓用力则力穷,用术则术磬。

“手艺活儿是看下的”!也就是要自己看,自己做。这句话说出了保安腰刀的全部真经。

保安腰刀匠人深谙这个道理。他们从来不指挥徒弟该如何如何,靠的是让徒弟自己长记性。反应不过来的时候,就是一巴掌。看上去残酷了一点,但实际上一个人从无判断力到有判断力,这是必经的过程。中国的独生子女政策,使得孩子从小就金贵起来,该长记性的地方,大人们总是下不了那个决心,使得孩子们从小就失去了觉悟自心这一门最重要的课。

娃娃是否能够去琢磨大人的心思,这是成长中最重要的一个坎。经由这个坎,娃娃懂得了这个世界就是由人们的心思组成的,琢磨人的心思,就是琢磨这个世界。这样的训练对那些都已经成人了,还是只懂自己心思而不懂大人心思的人来说,是多么金贵!

保安族的娃娃向往那个成人的世界,他明白进入那个世界首先要琢磨透大人的心思。而大人的心思,不在他们的语言中,而在大人们的汗水中。娃娃的汗水和泪水每积累一份,他的心思也就跟着细一寸。

心思每细一寸,大人就多教你一样东西。

14.保安服务合同 篇十四

聘请单位（甲方）：XXXXXXX建材有限公司 住所地： 法定代表人： 电话：传真：

服务单位（乙方）：XXXXXXX保安服务有限公司 XXXXXX安全技术服务有限公司 住所地： 法定代表人：

电话：029-87367020 传真：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保安服务管理条例》等有关法律、法规，本着诚实守信、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方提供保安服务事项达成以下一致意见，现于西安市雁塔区南二环东段西北新闻大厦3楼签订本合同。

概念与定义：

1、保安员：指由乙方向甲方服务地点派遣的保安人员。

2、规章制度：指乙方的《保安服务规范》及甲方制定并向乙方通告的各项规章制度。

3、保安服务费：指甲方向乙方按月按人数支付的总服务费，其包含了每名保安员当月的工资、加班工资、社会保险乙方缴纳部分、乙方的管理费。

一、乙方提供保安人数数量、服务期限、服务地点和服务内容

1、乙方为甲方提供保安服务，提供保安人员 4 名，甲方可根据项目需要提前1个月向乙方书面提出增派服务人员编制。

2、服务期限自 2016年月日至 2016年月日止。乙方保安人员服务地点位于：。

3、服务内容：。

二、保安员的要求

1、乙方派驻甲方的保安员应具备初中以上学历、无刑事违法犯罪记录、作风正派，组织性、纪律性、原则性强，身体健康、身高170CM以上，无不良嗜好，能全心全意维护甲方安全，自觉遵守甲方规章制度，体检合格方可上岗。

2、派驻到甲方的保安员须经过岗前培训，培训科目为（一到两周的军训及消防安全知识、基本礼仪培训），懂得防火、防盗、防灾害性事故的基本知识和技能，未经培训的保安员不得派往甲方。

3、乙方所派保安员应严格履行保安员职责，甲方有权定期对所有保安员进行业务培训和考核，对保安员的不良行为进行批评教育。

三、保安报酬及付款方式

1、自合同生效之日起，乙方在每月3日之前提供发票，甲方于收到乙方发票后的每月10日之前向乙方支付上月保安服务费 2600 元/月/人，共计服务费用 10400 元/月（大写：壹万零肆佰元人民币）。乙方保证24时/天人员在岗执勤。如甲方逾期未能支付，按每天0.3%的标准支付违约滞纳金。上述日期遇节假日则相应顺延至节假日后第一个工作日。

2、对保安员不胜任岗位或严重违反规章制度的，甲方可向乙方以书面形式提出更换要求，乙方应在收到书面通知后三个工作日内重新派遣合格保安员至甲方服务。在等候新保安员的三个工作日内甲方可视实际情况调配其他队员互补加班，此种互补加班所产生的加班费由乙方承担。甲方因工作需要调配保安人员加班费用由甲方承担。

3、乙方派遣甲方现场进行保安服务人员的劳动关系与社会保险由乙方承担。

4、政府部门调整社会保险导致社会保险缴费增加的，则本条第1款之保安服务费相应上浮；政府部门调整最低工资等标准的，则本条第1款之保安服务费及第3款之加班费相应上浮。

5、乙方收款账户信息如下：

帐户：XXXXXX安全技术服务有限公司 帐号：XXXX 1713 6000 5250 2142 开户行：XXXXXXXXXXXX支行

四、保安员的管理及调换

1、保安员应按照甲方指定的着装要求上岗，服装整洁，无污渍异味。

2、保安员的日常考勤与具体工作的安排由甲方负责。保安人员的请假比例为全年出勤率的12:4，即每季度一次，一般请假不得超过3天。保安员因事请假不超过三天，应提前一天书面向甲、乙方提申请，经甲乙双方负责人员书面同意后方可生效。因事请假3天以上的，应提前一周书面向甲、乙双方提交申请并附相关的请假事件证明，经甲乙双方负责人员书面同意后方可生效，且乙方必须派驻一名有同等保安工作经验和培训经历的人员到甲方接替请假队员的全部工作。

3、保安员必须严格履行各项规章制度。严禁私自换班，如遇特殊情况确实需要换班必须经甲方书面同意后方可换班。

4、乙方派驻的保安员由甲乙双方共同管理。甲方有权对乙方保安员的保安服务工作进行指导、监督，对不符合甲方工作要求的服务行为要求乙方立即纠正。对于保安员违反规章制度的行为有权进行批评教育。对严重违反规章制度的保安员，甲方有权提出更换，甲方要求更换保安员的，应提供书面通知并附相关证明、说明材料。

5、甲方有权对保安员实际工作状态按月进行考核，对于考核结果显示不能够胜任工作的保安员，甲方有权提出更换，甲方要求更换保安员的，应提供书面通知并附相关考核、说明材料。

6、甲方指派保安员从事本合同约定服务内容以外的事务，保安员须及时向乙方请示，在得到乙方的同意前，保安员有权拒绝从事本合同约定服务内容以外的事务。如因从事该事务造成对甲、乙方或第三方的责任，由甲方承担相应责任和损失。

7、本合同有效期内，甲方不能使用其他单位的“保安员”或与保安员职能相同的人员与乙方保安员进行混合执勤，甲方工作人员除外。

8、为有利于保安队伍整体素质提高，乙方经甲方同意后，方可根据实际需要调整保安员，同时需提前五个工作日以书面的方式通知甲方，且应确保在保安员调换交接期间不能中断服务。

五、保安员的人身伤害责任

乙方负责为保安员购买各项社会保险，保安员在工作岗位上因公受伤、致残、死亡的，由乙方根据工伤保险相关规定承担，甲方无须承担责任。如因甲方要求保安员执行保安职责以外的工作或要求保安员执行职责以内的工作但甲方有过错或重大过失而使保安员受伤、致残、死亡的，由甲方负责理赔，承担相应责任，乙方无须承担任何责任。

六、甲方财产损失责任

1、在服务过程中，如非因乙方保安员过错造成的甲方财产遗失、损坏、被盗的，乙方对此无须承担任何责任。

2、乙方及其人员未按本合同规定履行义务的，或因乙方人员的原因造成甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，根据相关部门出具的证明为依据由乙方承担相应赔偿责任。另外，乙方有权追究相关责任人员的相应法律责任。

3、根据国家保险法和保险合同的有关规定，乙方对甲方的赔偿责任有以下豁免：存放于公共部位的现金、金银珠宝、古董文物、有价证 4 券、商业资料、信函邮件及其他难以确定价值或存在的物品。

4、因以下情况之一造成甲方财产损失的，乙方不负赔偿责任：（1）因不可抗力如地震、战争、火灾、台风、暴雨、雷击、暴动、骚乱等造成财产损失的。

（2）甲方债务和民事纠纷；甲方人员自盗造成的经济损失。（3）无明显盗窃痕迹的盗窃事故；甲方盘点发现的短少。

七、保密条款

乙方对在本合同履行过程中获取的甲方商业信息、商业秘密承担保密责任。同时，乙方采取必要的措施确保派驻甲方的保安人员亦对其在甲方服务期间获得的商业信息、商业秘密承担保密责任。如乙方保安人员未履行上述义务，乙方应承担由此造成的违约责任。

八、合同的变更、终止和解除

1、甲乙双方经协商达成一致后可就合同相关部分以书面形式进行变更。

2、因不可抗力导致合同不能继续履行的，双方可协商解除合同（不可抗力是指：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，该事件妨碍、影响或延误任何一方根据合同履行其全部或部分义务，该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争等）。

九、违约责任

1、合同有效期内任何一方均可以就解除合同事项与对方进行协商，但须提前一个月通知对方，经双方协商一致后均同意解除合同的，可以解除本合同。如双方不能就解除合同协商一致的，则不能解除本合同，否则，解除本合同的一方将支付另一方两个月服务费作为违约金。

2、如任何一方发生注销、兼并等情形，须解除本合同的，需提前一个月书面通知另一方，否则违约方需支付守约方两个月服务费作为违约金。

3、如甲方逾期一个月未支付服务费的，乙方有权解除合同，停止提供服务，乙方有权向甲方追偿欠付的服务费，甲方须支付乙方两个月服务费作为违约金。

4、如因乙方或乙方保安员的严重过错给甲方带来重大损失的，甲方可解除本合同。

5、如任何一方在本合同到期前无续签合同意向的，需提前一个月书面通知另一方，否则，违约方需支付守约方两个月服务费作为违约金。

十、争议的解决

因本合同发生争议，双方应通过协商解决。如协商不成的，则向合同签订地提起诉讼。

十一、其他

1、合同未尽事宜，双方可协商达成补充协议。

2、本合同经双方盖章签字后生效，如甲方另行拟定相关工作细则，须通知乙方并经乙方书面确认。

3、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

授权代表人（签字）：授权代表人（签字）：

15.保安聘用合同 篇十五

聘用单位(甲方)：

受聘人（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》和保安公司实际情况，经甲乙双方平等协商同意签定本合同，共同遵守下列条款。

第一条、本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期____年___月___日至____年____月_____日止。其中试用期一个月。

第二条、乙方同意根据甲方各单位的工作需要，担任保安服务岗位（工种）工作，服从分配。乙方必须向甲方提供真实的身份证原件和复印件、体检证明、一寸免冠照片两张以及个人的政治审查证明，由甲方拿乙方身份证原件到公安分局进行网上信息比对。如乙方提供的证明材料有误或涉嫌造假，一切责任自负。

第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的数量，达到规定质量标准。

第四条、甲方安排乙方执行综合计算工时制，带薪年休假制。

第五条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条、工资待遇：根据个人素质，工作能力及给保安公司所做贡献的大小，不底于北京市最低工资标准。

第八条、甲方每月15日前支付乙方工资。

第九条、由于工作调整造成乙方下岗回基地的，甲方保证乙方月收入不低于北京市最低生活水平。

第十条、甲乙双方根据北京医疗保险的有关规定建立大病合作医疗制度。费用由甲乙双方共同缴纳。报销办法按公司规定执行。

第十一条、乙方因工负伤，工资、医疗待遇按照北京市有关规定和公司的医疗管理制度执行。

第十二条、甲方为乙方提供食宿工作条件。

第十三条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十四条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直接解除本合同。

第十五条、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更有关内容。

第十六条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十八条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用的条件的。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

4、不服从分配的。

5、有违法犯罪的。

第十九条有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、乙方患病，或非因工负伤，不能从事原工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的。

3、双方不能视变更合同达成一致意见的。

第二十条、甲方生产经营发生严重困难，可以解除本合同。

第二十一条、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。

第二十二条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的诉讼。

2、甲方不能按照本合同的规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十三条、甲方苛扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资外，还要加发相当于工资报酬百分之一的经济赔偿。

第二十四条、乙方违反本合同的条件私自解除本合同的，给甲方造成损失的，除扣发当月工资外，还要根据损失的程度依法承担赔偿责任。并交回公司所发装备，对损坏装备要按现金折扣。

第二十五条、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司申请调解，调解不成的，可以在发生争议之日起三十日内，向人民法院提起诉讼。

第二十六条、本合同未尽事宜或与今后与国家，北京市有关规定相违背的，按有关规定执行。

第二十七条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）

签字：受聘人签字：

16.保安大叔的画画梦：够美够拼 篇十六

据了解，吴大叔从小喜欢画画，然而身处农村，没有条件进行专业、系统的学习。上学时，老师看到他画画就批评他“不务正业”。后来当了兵，吴大叔开始自学绘画，速写作品还在部队拿过奖。从部队复员后，结婚生子，肩扛生活的重担，他很少再动笔画画，儿时的爱好和梦想搁置一旁。

2014年6月，吴大叔在西安美院当了一名保安。在美院浓厚的艺术氛围感染下，他又拿起了画笔，重拾30多年前的兴趣。他利用学生丢弃的专业书籍和废弃的宣传纸练速写，有空还到校园内的博物馆观摩作品，到教室旁听教授讲座。保安亭前来来往往的学生、老师都是吴大叔的画画素材。现在，他的作品已经有厚厚一沓，美院的老师和同学都对他的画赞赏有加，保安大叔对绘画的热爱、对艺术梦想的执着也让他们由衷敬佩。

相关主题：内因与外因/环境/梦想/坚持

有梦，还须有培育梦的土壤

吴世俊从小喜欢画画，内心始终保持着对画画的热爱，但囿于生活的琐碎和重负，梦想的种子不得不躲进心灵幽暗的深处。但是，美院浓厚的艺术氛围给了梦想肥沃的土壤，沉睡的种子又发芽抽枝，吴世俊终于又拿起了画笔，实现了画画的梦想。

哲学上说，事物的发展变化是内外因共同作用的结果，内因是根本原因和根本动力，外因是条件，起加速或延缓的作用；只有内外因相互配合、相互促进，事物才能向前发展。同样，追梦的道路上，自身的渴望、坚持、付出是内因，他人的帮助、环境的熏陶、恰当的机遇等是外因，只有正向的内外因相互作用，我们才能梦想成真。

相关主题：物质与精神/贫瘠与丰富

站在尘世，向往星空