医院三会一课工作总结

2024-07-31

医院三会一课工作总结（共17篇）

1.医院三会一课工作总结篇一

对于如何开展党员“两学一做”学习教育工作，我镇全面推进“三会一课”三贴近、三改进活动。让党员思想教育不但要学，还要懂;不仅要懂，还要会做。通过全新的“三会一课”，党员学习积极性提高了，党员之间的凝聚力增强了，大家主动参与到重大工作和建设发展的问题讨论中。而通过互联网视频会议，手机党课等“互联网+党员学习教育”形式，我镇的在外党员也积极参与到“三会一课”学习教育中，为更好地服务外迁老百姓搭建了一座坚实的桥梁。

创新“三会一课”三贴近三改进“以前开会就是传统形式上的把党员干部召集起来听领导讲课。”我镇政务服务中心的党员干部对此有着很深的感触，“现在党的思想教育活动从会议室搬到了新区建设工地、规划馆。让我们对我区发展有了更直观的感受和更美好的期待。”要解决“三会一课”内容枯燥、形式单一、党员参会率不高的实际问题，就要让使其更贴近中心、贴近实际和贴近党员。同时，还需要改进会议形式，改进会议内容，改进会议场地。改变会议形式就是要打破领导一人讲的会议模式。

邀请老党员、老干部、在外创业的党员和年轻普通党员自己讲、一起讲。这样既能使会议更加生动活泼，同时也为党员搭建了展示自我和相互交流的平台。而改进会议内容就是要改变以往照本宣科传达文件精神的方式。要将党员关注度高的问题纳入宣讲内容，实行领学者先学深、学懂，再用大家听得懂的土话、大白话讲出来给大家听。最后，通过将会议的场地从传统的办公室搬到户外，让党员在学习理论知识的同时又能感同身受新区建设成果。

我镇通过落实“三会一课”制度，将其作为学习政策、研究交流、统一思想、议决事项、工作部署的桥梁。党员之间打开了心扉说亮话，大家积极征询对全村重大工作和发展的意意见建议。这样的“三会一课”不仅有着强大的魅力，还使得党员与党员之间产生了巨大的凝聚力。

2.医院三会一课工作总结篇二

2.电动机的旋转方向问题

在原理的分析中已提到, 电动机向相同, 所以要想电动机反转, 则首场的转动方向是由通入三相定子绕组磁场总是由能入交流电相序超前的相。所以只要改变交流电的相序, 旋之反转。具体的做法是:对换电动机业的学生在做电力拖动实习操作时, 此时, 可以让学生展开讨论, 把实际操

三、几个重要的参数及相互关系

1.旋转磁场的转速, 即同步转速

两极磁场的电动机 (即磁极对数周期时, 旋转磁场转过一周, 而当定子极时, 运用相同的方法可以分析出此转过了半圈, 即转速减慢了一半。由数p是成反比的。所以可以得到同步磁极对数p之间的关系为:n1=60f/p工频50 Hz。

2.转差率S

(1) 概念的理解:既然n1与n之率这个量来衡量二者之间的关系, 公

3.医院三会一课工作总结篇三

一、完成新旧帐套的对接，為新制度的实施奠定基础

首先要了解和掌握新的医院会计科目、掌握新的入账标准。新的医院会计制度对会计科目进行了较大调整，对一些会计科目的定义进行了重新界定；对入帐的标准也进行了重新规定，比如医院固定资产的入账价值相对于旧的医院会计制度就有了较大变化，提高到1000元至1500元。医院的日常核算更为准确。新制度将应收款项的坏账准备金率为调整为2%-4%，这也体现了财政部对医院应收款项变现能力的重视；也反映新制度与时俱进。了解和掌握新的医院会计科目、掌握新的入账标准是医院开展新的日常财务核算工作的前提。其次是做好新会计科目期初数的录入，要求将截止到2011年底的旧制度下的医院会计科目并入到新的会计科目中。本次新的医院会计制度有一级会计科目52项，在这些科目中有新增科目11项，调整科目12项，删除1项，例如取消了固定基金会计科目，增加了累计折旧会计科目对固定资产进行核算；将药品收支全部纳入医疗业务收支科目进行核算，同时为了反映医院科教项目的收支情况，新制度还专门设立了科教项目收支和科教项目结转(余)科目；根据目前医院的经营需要增设了零余额账户用款额度科目；新增预付款项核算预收款项；应收及预付款项中新增加财政应返还资金科目；把应收在院病人医药费归入应收医疗款统一核算；库存物资和药品均作为存货科目进行核算；新增了应付职工薪酬项目；专用基金科目取消修购基金，新增了医疗风险基金；新增了待冲基金等等。新制度规定单独核算管理费用，而不是直接将管理费用分摊到医疗支出和药品支出科目中，要求医院严格控制管理费用。因此做好新旧会计科目的对应与数据衔接工作包括新的财务软件科目调整、财务数据入帐、统计上报、比较分析等工作，是财务核算工作基础。最后要学习新增的现金流量表和成本报表的编制方法。向企业会计借鉴，完善医院财务报告体系，新增现金流量表、财政补助收支情况表及报表附注。在财务情况说明书中新增成本控制情况、负债管理情况、资产变动及利用情况、或有事项的说明等。新制度新增医院成本报表，包括医院直接成本表、医院全成本表和医院全成本分析表，从而使医院的财务报表体系更为完整。这就要求财务人员必须掌握新的会计报表的编制方法。

二、新医院会计制度对医院的内部财务控制提出了更高的要求

（一）新医院会计制度强化的对预算的管理和监督力度。新制度将医院所有收支项目全部纳入预算管理体系，如增加固定资产折旧支出和应收账款坏账准备支出等，维护预算的科学性、完整性、严肃性，以防止随意调整列支项目的行为，促进医院规范运营。新制度明确规定对医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法，明确各级管理机构和部门在预算管理中的责任和各环节的职责，并对医院预算的编制审核、审批控制、执行监督、决算评价等各个环节所遵循的方法、原则、程序等做出了详细规定。

（二）完善资产负债信息，加强资产管理与财务风险防范。全面、真实反映医院资产负债情况，为医院管理和投融资提供有力的决策依据。旧的医院会计科目中有些资产类科目的余额不实，比如固定资产和应收账款等科目，存在虚增资产价值的现象，而新的医院会计制度要求固定资产按照类别计提相应的折旧，应收账款按照一定的百分比计提坏账准备，这就使得医院的资产更加符合实际的价值。

（三）规范了收支项目的核算管理。新的医院会计制度一是要求严格收支分类，对收入按来源，对支出按用合理分类，将医疗、教学和科研进行合理分类处理，并将科教项目纳入了收支管理；二是按照新医改要求，逐步取消药品差价，降低药品收入在医院收入中所占的比重；三是根据业务活动需要，科学合理核算医疗外收支。这些规定既体现了医院的公益性质和业务特点，又规范了医院的各项收支核算与管理。

总之，新的医院会计制度是在新形势下对医院会计工作的重新分类和细化，财务人员必须更新观念，完善制度，加强对新制度的理解，以便更好的为医院财务核算工作服务。

参考文献：

[1]马再芝.浅议新医院会计制度下的内部财务控制.科技信息.2011(26).

[2]张兵.浅析新《医院会计制度》.财经界(学术版).2011(07).

[3]刘杰.浅议《村集体经济组织会计制度》.商场现代化.2005(20)

4.医院三会一课工作总结篇四

我办机关支部始终坚持定期、保质、保量地开展“三会一课”活动，并努力探索，不断创新，使“三会一课”制度发挥了更好的作用。20XX年我党支部共召开X次支部会议，X次支委会议，X次党课。

一、观念上创新，不断增强“三会一课”的前瞻性。我们紧紧“围绕中心工作，服务大局，创先争优，强化服务”的思路，创新观念。紧跟形势，服务中心，以宣传教育党的基本路线、大政方针和市区委的决定、决议为重点，围绕市、区委、街道工委的发展思路、工作目标，组织党员认真学习领会精神实质，提高党员的政策水平和执行的自觉性。根据新形势，我们采取了走出去、请进来，机关讲堂活动，深入社区、企业开展社会实践，外出参观等多种方式使“三会一课”形式生动活泼。

二、内容上创新，增强党员的认同度

要增强党员对“三会一课”参与的积极性，就必须根据形势的发展和社会的变化，丰富“三会一课”的内容，并不断创新。

一是把“三会一课”的着力点放在反映党员思想实际上。党员可以充分利用“三会一课”这个平台，反映自己对单位重要的发展规划、重要的工作部署，对领导班子的意见，对制度执行方面的看法，对福利待遇等方面的意见和建议，充分表达自己的意愿，使“三会一课”更加贴近群众，加强党组织同党员的沟通。

二是把“三会一课”内容的着力点放在不断满足党员日益增长的精神需求上，并同业务工作相融合，大力提高党员综合素质。除了将政治理论学习、法律法规学习、党员民主评议、党员民主生活会等纳入“三会一课”内容外，还将外出参观学习、专家作辅导报告、社会服务等内容充实进“三会一课”，全方位提高党员素质。

三、方法上创新，提高“三会一课”的趣味性要使“三会一课”更加活跃和长期坚持，内容丰富是一个方面，同时，需要好的方法和形式作为载体，提高“三会一课”的趣味性，进而增强党员的参与性。

一是注重双向互动。改变过去把“三会一课”等同于简单的灌输过程的现象，充分尊重党员的主体地位，党员主动参与的积极性，使单向灌输变为双向互动，举办党小组轮流讲学、读书演讲、征文比赛、心得交流等丰富多彩的互助活动，让党员在主动参与平等交流中获得教育。

5.三会一课工作情况篇五

一、当日活动按时开展活动时间：20xx年8月5日上午。

按照工作计划，分别在7月1日、8月5日和9月2日开展了丰富多彩的当日活动。

其中，7月1日进行了两项活动，一是在党委带领下，全体党员到孔繁森纪念馆参观学习，接受红色再教育，每个人都受益匪浅;二是到“1+1”好支部共建村李刘八寨村共同学习并慰问了部分困难党员。

8月5日按照县委组织部要求，共同学习了《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》，大家表示一定向英雄学习，努力做一名优秀党员。

会上按照教育局统一要求，张奎阳还领学了教育局关于严禁教师有偿补课的规定，大家纷纷表示绝不做有违规定的事情，同时要求身边人不进行有偿补课活动。

9月2日，按照县委组织部要求，支委会和部分党员代表，到共建村李刘八寨村和村党员一起学习扫黑除恶专项斗争相关文件，并且一同排查村里的涉黑涉恶情况，经查，本村秩序很好，没有出现黑恶情况，但是让每个村民都能知道上级政策并且一旦发现问题即使能够上报，每个村民都知道如何向上级反映相关情况。

另外，每个月都按时按月收缴党费，未出现拖欠和集中收取的情况，负责人王博慧每月按时给党员开具党费收据，手续规范。

二、组织生活会

8月份按照学校党委要求，集中进行了组织生活会活动，效果比较理想。

首先进行的是分党小组进行的组织生活会，各组长按照要求主持了生活会，每个人都写出了自己的批评和自我批评的提纲并且在小组会上发言，同时每个党员都接受了组内其他党员的批评。

每个党小组都整理了本组的问题和整改方案，并按时上报党支部，支部及时上报给了校党委办公室。

然后支部委员会进行了支委会组织生活会，校党委书记郭峰卫同志出席生活会。

在会上，严格按照组织生活会的程序进行了批评和自我批评，最后郭书记做了点评发言，对本支部组织生活会的开展感到满意，同时提出了更高的要求，要求业务支部要立足党建，狠抓业务，使每个党员起到先锋模范作用，同时业务上称为尖子，为学校建设做出贡献。

总之，本季度我支部三会一课计划得到了实施，同时完成了组织部安排的临时性和应急性的任务，我们将一如既往的做好工作，力争使我支部的党建工作越来越好。

【党委党建范文】二

下面将今年以来，我街道在推进“两新”组织建组织扩覆盖和社区工作服务用房改造提升等方面的工作汇报如下：

一、社区党建工作。

1.社区党建阵地情况。目前街道有4个成熟的城市社区。其中成立于4月，面积460平方米;成立于月，面积400平方米;成立于9月，面积658平方米;属于老居委会，面积310平方米。按照上级要求，对未达标社区服务用房将通过加大资金投入和资源整合力度,通过新改扩建、购买、共享共用等措施,加快推进社区工作服务用房改造提升工作，力争到底，街道4个城市社区综合服务用房面积达到每百户不低于30平方米，总面积不少于1000平方米的标准。

2.社区“两委”情况。4个社区换届选举中，符合民政局要求任职条件的24名候选人全部当选。结合街道实际，又增配了7名原社区工作人员，对社区工作的顺利开展起到推动作用。目前，社区“两委”成员共31人，其中，党支部书记4人、社区主任4人，专职副书记4人，交叉任职7人，平均年龄34岁，全部为专科以上学历，其中硕士研究生4人，党员17人。目前，通过招考当选的24名社区“两委”成员已全部与第三方人才公司签定劳务协议，工资待遇和“五险一金”由第三方人力公司代发，其他“两委”成员工资待遇由街道自筹解决。

3.党建工作开展情况。我街道坚持以党建为引领，以社区服务管理创新为主题，树立强烈的服务意识，进一步加强社区区域化党建工作力度。一是建立党建工作联动机制，积极建立社区“大党委”。实行“项目化认领、契约化服务”的项目双向认领机制，引导驻区单位对接服务需求、互领服务项目，推进场所共用、资源共享、共驻共建、互联互帮。吸收12名驻地单位、“两新”组织党组织负责人和业委会、物业公司、社区民警中的党员代表担任4个社区“大党委”兼职委员。二是建立社区协商民主机制，实行社区网格化管理。按照“民事、民议、民决”的本质要求，促进基层协商民主工作法制化、制度化、规范化开展。将居民小区、大型单位、学校等设置35个网格，每个网格同步建立党支部、楼栋党小组，每个网格设“网格长”“网格员”，由社区工作人员担任。三是成立社区党建服务中心和社区服务中心。计划采取按照短期买活动，长期买项目的理念，通过建立孵化园、党组织成员联系、定向服务等方式，统筹抓好社区党建和公共服务。

二、“两新”组织党建。

1.基本情况。根据上级“建组织、扩覆盖”的要求，将辖区内登记在册的103家“两新”组织全部覆盖。73家非公企业中，等8家企业单独建立了党支部、对其他65家非公企业组建了4个联合党支部，对30家社会组织组建了2个联合党支部。

2.调研走访情况。开展集中服务企业活动，成立了由街道党工委副书记任组长，社区党组织书记、党建工作指导员、经济发展中心等组成的12名“两新”组织调研走访调研小组。从7月4日开始，对“三个台账”中涉及的19家“两新”组织进行了深入走访，计划在7月10日前完成100%走访。

结合本次调研走访，共排查出59名组织关系在社区的“两新”组织党员，其中本次重点走访22名党员，其中组织关系在社区管理的有12人(其中我街道社区3人)，组织关系在市人才的党员9人，在区人才的党员1人，目前已走访18家共19人。在其他社区管理的9名党员，只有1名党员因户籍现已转入我街道，想将关系转入我街道，其他8名党员均表示党员关系留在现社区管理，不想转入十六里河街道社区。在人才管理的10名党员有5人愿意将组织关系转入我街道社区;有1人因公司员工组织关系全在省人才，想转入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路，不想转入我街道;有2人因工作流动大，想将组织关系转入户籍地;有1人公司现有党支部，想将组织关系转入公司。

【党委党建范文】三

党的十九大报告对新时代推进党的建设新的伟大工程作出了顶层设计和全面部署，提出了新时代党的建设总要求，为我们党在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。青岛地铁四号线项目党支部经隧道公司党委批准于20xx年6月成立，党支部共有党员10人。党支部自成立以来树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，自觉以十九大精神为指引，用新思想新理论武装头脑，在新征程中勇担历史使命，在淬炼中扛起时代责任，切实发挥好“班长”作用，让基层党支部充分发挥红色战斗堡垒作用，为开创新时代企业各项工作新局面而奋斗不息!

中铁十八局青岛地铁四号线项目部党支部自成立以来，紧紧围绕项目施工生产中心工作，从夯实党建基础、完善党建制度、创新党建活动、强化党群共建等方面，不断加强项目党建标准化建设，充分发挥了项目党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，助推项目施工生产管理各项工作稳步推进。

狠抓党员思想教育，凝聚攻坚克难力量

加强思想教育是党内政治生活的首要任务，我们党的先进性根本在于指导思想先进，我们党有力量也在于思想上有力量。项目党支部注重狠抓思想建党，充分发挥党组织在学习教育中的组织和引导作用，按照“经常性教育与实时性辅导并重、集中学习和个人自学同抓”原则，有重点、有步骤地组织开展党员干部学习教育，筑牢真抓实干、建功青岛地铁的思想根基。一是将基层党建工作与施工生产管理密切结合，先后组织开展专题党课4次、组织观看大型专题教育片2次、学习各级领导讲话精神16次、与地方党组织开展党建联建活动3次。二是不断加强党员干部队伍建设，通过定期组织开展项目中心组学习、签订廉政承诺书和党风廉政建设责任书，开展班子成员与党员干部谈心谈话活动，加强党员干部教育管理，本年度共召开管理人员座谈会7次。三是严格党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、党务公开制度，将思想政治教育工作融入生产经营各个环节，进一步提高了学习教育的参与度和互动性，增强了党员教育效果。

完善党建体制机制，夯实党建工作基础

党的制度建设是党的一切工作的保证，建全党建工作制度，夯实党建工作基础，是推行项目党建工作标准化建设的重要保证。项目党支部把“制度促党建”作为党建工作的切入点，全面推动党建工作机制与生产经营机制的有机融合，切实将党建工作纳入到项目管理体制、工作制度和标准规范之中，以党建工作标准化助推项目管理标准化水平的提升。一是严格按照中铁十八局“加强和改进工程项目部党建工作，为促进工程项目规范管理，推动企业又好又快发展提供强有力的思想、政治、组织保证”建设要求，不断健全完善项目党建工作制度体系，持续完善思想教育、公开承诺、考核评价、表彰奖励等党建机制，切实做到党建工作有计划、有安排、有检查，有总结，做到项目党建工作与项目生产经营管理同部署、同检查、同考核;二是从制度建设入手，整章建制、夯实基础，以《项目党建工作指南》、《党建工作责任制实施办法》、《基层党(总)支部工作手册》、青岛地铁四号线03工区项目部《20xx年党支部工作计划》等制度为指导，为不断加强基层党建工作奠定了坚实的制度保障;三是建立了以党建工作量化考核指标为核心的党建工作责任制，严格推行基层党建工作定期自查自纠，执行支部党建工作定期考核工作机制，形成党支部和党员同抓共建，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任机制。

创新党内活动载体，搭建建功立业平台

开展具有项目特色、鼓舞人心的党内活动，使其成为基层党组织发挥作用、党员干部展示自我的重要途径。一是项目党支部与海泊桥社区党组织联合开展“地铁社区民心联▪满意工程同心创”党建联建系列活动，通过现场观摩交流、党建联建签约仪式、共同举办参与社区纳凉晚会、制定项目部20xx年党建联建实施方案、党建工作交流研讨等活动，以共建促党建，探索推进基层党组织“外延式”发展，构筑地方党组织与项目党组织间“共建、共创、共享、共管”的党建工作新格局。二是开展“庆祝建党九十七周年”主题活动，组织开展传承红色文化，;重温入党誓词;共唱党歌《没有共产党就没有新中国》;观看红色电影《永筑辉煌》;项目书记讲党课等系列活动。三是开展“传承红色基因、弘扬先烈精神，”活动，项目部全体党员清明节祭先烈、走进海阳地雷战博物馆，增强责任感和使命感，争做时代新人。引导广大党员干部在实际工作中亮身份、树形象、转作风、当先锋，切实增强党员干部党性修养，进一步发挥党员先锋模范作用，也进一步增强了党员队伍的党性意识与团队精神。

注重加强群团工作，切实构建和谐氛围

项目党支部不断加强群团建设，积极发挥“党建带工建、党建带团建”职能，充分发挥了党支部、共青团组织桥梁和纽带作用，密切了党群干群关系，增强了职工群众的归属感，充分调动了职工队伍的凝聚力和战斗力。一是项目党支部组织开展安全月知识竞赛、《安全生产方法》宣传周知识竞赛、“保安全抓质量促生产”劳动竞赛、评选项目部月度先进个人、“导师带徒”等丰富多样的活动为项目创新创效开展各类技术攻关和技术改进,促进员工身心健康发展,弘扬劳模精神、加强业务学习。二是切实维护职工利益。项目党支部组织开展文明食堂铸就和谐工程活动，保证职工饮食安全，为项目部职工营造一个文明、洁净、舒适的就餐环境。开展“扫黑除恶”专项宣传活动，向一线工人介绍了公安机关开展“扫黑除恶”专项行动的目的和意义，鼓励职工勇敢的维护自身利益，自觉参加到与黑恶势力做斗争的行动中来;三是项目党支部坚持“以人为本”的原则，不断加强“三工”建设，及时开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、等活动，通过组织开展员工篮球比赛、“三八妇女节”座谈会观影活动、植树活动，丰富职工业余文化生活，积极营造了和谐稳定的良好施工环境。

党建工作是一项事关项目部健康发展，党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源管理的长期的系统工程，对于增强项目部管理、提高经济效益和社会效益、提升项目部知名度、树立项目部良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“项目部发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高到一个新台阶，为推动项目部健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在项目部发展中的重要性作出贡献!

【党委党建范文】四

20xx年，XXX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深化“两学一做”主题教育实践活动成果，切实抓好“三大战略”、“五大工程”建设工作，以高的标准、严的要求、实的作风落实好全面从严治党各项工作。现将20xx年党建工作总结汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、20xx年党建工作回顾

(一)开展多样活动，不断夯实支部基础建设

今年以来，XXX始终把党建工作作为首要任务、核心任务来抓，持续深入推进“两学一做”、“不忘初心牢记使命”、“党的建设质量提升年”主题教育，将党建工作中的形成的有效做法以制度形式固定下来，不折不扣抓好执行落实，以制度化保障“两学一做”等主题活动常态化、以常态化完善制度化。

XXX规定每月第一个星期五为开展主题党日学习活动，我们在做好“主题党日”活动中缴纳党费、开展集中学习等“规定动作”的同时，也集思广益，在征求党支部干部意见的基础上，以多种形式做好“自选动作”，加强党支部的凝聚力、战斗力。

按照规范化流程，我们学习前精心准备方案，学习日认真组织开展，学习后党员交流心得体会。同时对每个月的党日活动情况进行全面记录，将文件、记录、图片进行存档做好痕迹管理。截止目前XXX党支部共开展主题党日十次，对《习近平：纠正“四风”不能止步作风建设永远在路上》、《中国共产党党务公开条例》、《习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话》、《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报》、《习近平在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话》、《习近平：在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》等十余份中央和习近平总书记讲话批示指示精神进行了学习。同时还组织开展了：捐赠冬衣，关爱贫困人口;十九大知识竞赛;三八节读书分享会;参观廉政教育基地;开展党建知识测试;重温马克思主义座谈会等丰富多样的支部活动。XXX始终坚持“三会一课”制度，今年7月1日队委会成员以讲党课的形式为中国共产党度过了第97个生日。

此外，XXX悬挂党建图版，主要内容是党建名词解释、展示党员评星定级。同时，队内规范党费收缴工作，由以前的不定期收缴，改为专人定期收缴，每位党员领取了《中国共产党党员证》，以便于随时核对和上级党组织检查。

(二)分解落实责任，切实加强党风廉政建设

按照“党要管党、从严治党”的要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进全队党风廉政建设主体责任落实。一是科学统筹谋划。XXX领导班子高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设的重要内容。及时组织领导班子成员传达学习上级有关党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究贯彻落实意见，安排部署党风廉政建设年度工作和重点任务，年初印发了《20xx年国家XXX局XXX党支部工作要点》、《20xx年国家XXX局XXX党风廉政建设工作要点》;每月结合主题党日活动召开支部党员大会认真学习相关文件精神，安排落实党员干部学习教育监督纪检各项工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全队反腐倡廉工作向纵深推进。二是加强工作领导。杨素平同志认真履行党风廉政建设第一责任人任务，发挥“头雁效应”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要调查亲自走访“四个亲自”，坚持原则、敢抓敢管。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”制度，对分管专业工作及时安排部署，结合日常业务加强督促检查，发挥好“关键少数”的关键作用。三是明确责任分工。领导班子成员积极推动党风廉政建设主体责任项目分解，制定《20xx年XXX职责分分工及目标管理实施方案》，签订党风廉政责任书，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确各专业责任人、具体措施和完成要求，明确责任内容，年底统一开展工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的负责人进行约谈。四是全面推进落实。全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性自查与重点检查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。支部书记杨素平结合落实党风廉政建设主体责任、监督责任和分管责任，就从严治党、严明政治纪律政治规矩、落实党风廉政建设责任制等工作，每月主题党日后与一名党员干部进行谈心谈话，及时了解党员工作动态和心理状态，将谈心谈话制度落到实处。

(三)规范党员管理，发挥支部战斗堡垒作用

习近平总书记在十九大报告中指出：党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。党员作为党组织中的基础，只有每个党员干部都发挥自己的作用，才能支撑起我们的组织堡垒，推进全面从严治党不断向纵深发展，夯实党的执政根基必须管好、用好党员干部，让支部全体党员干部成为政策明白人、思想宣传人、先进引领人，发挥典型带动作用。第一，XXX派党务工作人员参加了地方组织部组织开展的党务工作培训会，从发展党员“8个阶段23个步骤”、全国党员管理信息系统操作等方面进行学习，规范了党员信息管理。第二，用纪律管住大多数，贯彻落实全面从严治党，支部组织并要求全体党员干部要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《XXX违纪违法责任人处分处理建议办法》等纪律规定，把各项要求刻印在心，使遵规守纪成为一种行动自觉。第三，把家庭美德、社会公德等内容作为干部考察的重要内容，让党员干部在正确的导向面前严格自律、自觉立德。

(四)强化监督检查，深入推进依法XXX工作

以强化党组织建设为抓手，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，把党风廉政建设和反腐工作常态化，加强反腐倡廉宣传教育，大力营造崇廉尚洁的氛围。一是充分发挥班子成员表率作用。班子成员带头严格遵守党的政治纪律，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓。二是依法依规从严治统。坚决贯彻执行“三重一大”任务，始终坚持民主集中制，认真学习落实《关于深化XXX管理体制改革提高XXX数据真实性意见》、《XXX违法违纪责任人处分处理建议办法》、《贯彻执行XXX违纪违法责任人处分处理建议办法的有关规定(试行)》，领导班子主要负责人自觉规范行政权力，确保重大决策部署、重要人事安排和大额资金使用集体研究决定。三是带头落实中央八项规定。全队干部转变作风、服务群众，坚持厉行节约、反对铺张浪费，严格执行办公用房和公务用车相关规定。XXX转发了中共国家XXX局内蒙古调查总队党组《关于深入贯彻执行中央八项规定实施细则的实施办法》，制定了《国家XXX局XXX干部报告个人事项制度》。四是自觉执行廉洁自律相关规定。领导班子成员认真学习廉洁自律各项规定，自觉用《廉政准则》各项规定规范自己行为，带头讲党性、重品行、作表率。认真管好配偶、子女，自觉接受干部群众监督，认真落实领导干部个人有关事项制度。五是全面配合支持纪检监察各项工作。及时提供报送有关材料，按时完成上级布置的有关工作任务。

二、多角度总结党建工作经验

——始终抓住政治建设这个统领

坚持把学习贯彻十九大精神作为头等大事，树牢“四个意识”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时关注中央、习近平总书记、上级部门的各项批示指示精神，组织党支部学习，以集中学与自己学相结合的方式开展，建立“天学、月谈、季讲、年评”学习机制，推进“两学一做”、“不忘初心牢记使命”主题学习活动常态化制度化。

——始终抓住服务大局这个根本

围绕刘湛菁总队长讲话中提到的全区XXX调查事业从“打基础、强条件、优环境、树形象”向“上水平、提质量、出成果、跨台阶”发展新阶段转变的工作要求，着力建设一支政治强、业务精、作风正的高素质党员队伍，创一流业绩，努力提高XXX数据质量、提高XXX能力、提高XXX公信力，服务科学发展。

——始终抓住党组织建设这个基础

全面推行党建工作责任清单制度，严格落实“组织生活会”制度，压实管党责任。组织开展述职述廉工作，严格落实“三会一课”，持续开展谈心谈话。

——始终抓住正风肃纪这个关键

巩固落实中央八项规定、《意见》、《办法》、《规定》，加强廉政教育，加强XXX执法监督自查，领导班子及时把防治“四风”问题再抬头有效做法固化为制度成果，推进预防腐败机制建设和惩防体系建设。

三、新形势下XXX存在的党建问题

(一)党建工作抓实不够

党建阵地虽然不断改善，但作用发挥不够，一些XXX服务还停留在纸上、墙上;党建力量虽然不断加强，但兼职的党务工作人员业务水平不够，业务培训不到位。

(二)党建工作还不够落细落小

组织生活不够规范，党支部委员会人员配备不完整，在联系服务群众方面缺少务实有效的活动载体，党员模范带头作用发挥不够。

(三)“两个责任”落实不全面

学习教育不系统、时间没保障，学习培训质量不够高，部分党员干部的学习主动性、针对性不够;没有真正将党建工作和业务工作一起谋划、部署和考核。

针对上述问题，XXX在今后工作中严格按照内蒙古总队、乌兰察布市队部署要求，根据存在的新情况新问题，采取切实措施，加强制度建设和党风廉政教育，深入改进作风，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

【党委党建范文】五

党支部全面贯彻党的十九大、十八大和十八届五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义系列重要讲话精神和省第十一次党代会精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，深入贯彻“七个基本”，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，规范党支部工作，强化机关作风建设，围绕中心，服务大局，主动担当、积极作为，现将有关开展情况总结如下：

一、落实党建基本责任，全面实施“一岗双责”

以“四个意识”为统领,加强机关思想政治建设，履行全面从严治党的主体责任。坚持党建工作“一岗双责”机制，落实党建工作基本责任。单位“一把手”履行党建工作第一责任人职责，党支部书记履行党建工作具体责任人职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入党组重要议事日程，认真结合业务工作，年初制定了党建工作年度计划，实际制定党建工作责任清单，并按照清单逐项细化落实党建工作责任。定期研究支部工作，定期听取责任清单落实情况汇报，对清单落实情况进行讲评。

二、健全基本组织，夯实工作基础

党支部在机关党委领导下开展党建工作标准化建设，接受党组工作指导，成立了党建标准化工作领导小组，坚持党建带群建。

三、建强基本队伍，带“四个作为”队伍

(一)以“四个意识”为统领，加强领导班子思想政治建设，形成良好的政治生态。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展思想理论、法纪、警示、先进典型“四项教育”。全面贯彻落实上级决策部署，系统掌握“四个全面”战略布局为统领，提升服务能力和水平;组织开展党风廉政学习、学习党的十九大、四川省十一次党代会精神、市、区党代会精神，以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真对照《准则》《条例》省委决定和市委《实施意见》，结合本职工作实际，查找突出问题，提出整改时限、整改要求、制定具体整改措施。

(二)建立健全学习制度，干部学习常态化、制度化

组建学习组，由党组书记担任组长，由副局长担任副组长，办公室负责抓好每周一学习。灵活学习方式。一是集体学习研讨。二是开展个人自学。三是领导带头讲学。局党组成员带头读好书、讲党课、作报告、搞调研，积极开展集体研讨交流。四是利用现代信息技术手段，建立了学习微信群，QQ群，充分发挥互联网优势，搭建开放、兼容的党员领导干部网络学习的平台。五是“走出去”与“请进来”相结合，探索开门学习的方式方法。认真学习《党章》、党风党纪知识、习总书记系列重要讲话、中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“7个严禁”、区委区政府12项规定，增强党惦修养，提高党员政治思想素质，全年局机关集中教育培训学习33次。

(三)加强党员日常理，对机关党员进行了全面摸底

排查工作，逐一建档立卡，建立了“一卡一表一台账”。建立困难党员、老党员台账，开展走访慰问、困难救助、生病看望、逝世吊唁等;认真做好离退休党员干部服务工作。

(四)持之以恒加强作风建设，推进正风肃纪常态化，从严执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“六个坚持”，推动建立作风建设长效机制。从严治理“庸懒散浮拖”，全面落实“四个当天”制度，抓好机关工作人员平时考核考勤监督检查，建立机关考勤公示制度、工作落实通报制度、群众投诉、举报、接待制度、作风建设暗访制度，做依法守规、主动作为、廉洁高效、群众满意的干部。从严从实持续开展正风肃纪，常态化开展执纪监督。积极开展“三严三实”专题教育，推进严肃党内政治生活常态化，防止“四风”问题复发反弹。

(五)加强干部日常监督管理，从严落实区委干部管理规定。严格执行上下班作息制度、请销假制度。强化机关干部平时考核工作，统筹安排部署工作，严格日考勤、督查周纪实，严格月晒账公示，逗硬季考评理。健全干部职工管理、考核、监督机制，严格执行日考勤、周纪实、月晒账和季考评。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，切实提高行政效能。严格落实重要事项报告、个人事项报告制度等规定。

四、下一步工作打算

(一)继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神

针对当前党政干部的思想、作风和工作实际，以提高能力、保持党的先进性和纯洁性为主线，以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手，突出为民、服务和清廉实践主题。要充分利用现代信息技术，建立微信群，QQ群，开设学习专栏和专题，全方位、多角度地学习贯彻党的十九大精神情况，营造浓厚的学习氛围。

(二)推动“走基层”活动常态化制度化具体化，继续巩固脱贫攻坚成果。集中开展机关党员干部“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，常态化开展“五必送，五必访”活动，创新丰富干部直接联系服务群众、“四支队伍”“两走一对接”“会社区报到”四大载体，构建联系服务群众常态长效机制。定期走访慰问马林村，跟进后续措施，防止贫困人员返贫，对新贫人员及时录入，采取帮扶措施。

6.关于三会一课工作计划篇六

> 关于三会一课工作计划

为切实加强安全工程学院党员政治理论学习，全面提高党员素质，扎实推进党的基层组织建设，根据校党委组织部工作部署，结合安全工程学院本学期的具体情况，现将20XX年上半年“三会一课”学习与党日活动安排如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神为主线，以学习践行社会主义核心价值观为根本，切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，紧紧围绕学校及学院的重点工作，抓好党员教育培训和日常管理，努力用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员头脑、指导实践，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为推动学校和学院科学发展贡献力量。

二、学习内容

1、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，推动学院内涵式发展。深刻领会和把握理论精髓，用科学理论武装党员头脑，要通过多种形式和手段，继续推进学习宣传贯彻十八大精神的新热潮。认真学习、深刻领会党的十八届三中全会公报中有关教育改革的论述，使之真正转化为武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展的思想武器和精神力量。

2、系统学习总书记系列重要讲话精神，增强推进教育改革的自觉性和坚定性。深入学习贯彻总书记关于立德树人的重要论述，坚持把促进大学生的健康成长作为工作的出发点和落脚点，坚持把改革作为推进教育事业科学发展的根本动力，坚持把加强教师队伍建设作为最重要的基础工作。

3、学习中央群众路线教育活动的文件精神，增强服务群众和师生的自觉性和坚定性。按照学校党委的统一部署，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题、围绕树立宗旨意识、增强群众意识，加强作风建设进一步转变党风、学风、教风、工作作风，开展学习、教育、实践活动，进一步增强服务人民群众的意识和水平。

4、组织开展《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件学习。组织开展《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等文件学习，做到领导干部熟悉、党员群众了解党政领导干部选拔任用工作系列文件有关规定的目标，进一步加强领导班子和干部队伍建设。

5、认真学习社会主义核心价值观，积极培育和践行科学的价值观念。按照中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，认真学习领会24字核心价值观，准确把握社会主义核心价值观的科学内涵、重要意义和鲜明特征三个方面，使社会主义核心价值观成为广大师生普遍认同和自觉践行的价值准则。

6、积极开展党日活动，凝聚力量，推动各项工作开展。围绕学校发展目标，围绕本科评估工作，树立“校兴我荣”思想，积极投身到学校的发展改革中，围绕创新体制机制、民主管理、党风廉政建设等方面开展思考调研，建言献策活动，联系群众、联系学生活动，体察民情，增进党群、干群的联系和感情，切实增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

三、活动要求

1、各党支部的“三会一课”学习和党日活动，要积极探索丰富多彩的方式方法，要保证学习活动时间，注重活动效果。

2、活动要紧密结合理学院的教学、科研、学生管理等具体工作，尤其要围绕学校发展的规划和和学院重点工作开展活动。

3、要把活动和党员、发展对象、入党积极分子教育培训结合起来。>

7.医院三会一课工作总结篇七

一、提高医院党委办公室的“参谋”意识

众所周知, 党委办公室是在党委的领导下进行综合办公的行政服务部门, 担负着重要的工作职责, 这要求党委办公室要树立“参谋”意识, 并且做好思维转变。这种转变首先体现在服务方式上的转变, 党委办公室要从以往的服务型转向参谋型;其次, 要对医院党委办公室的功能定位进行明确划分, 进行科学合理的工作部署, 摆脱传统的工作模式, 做好参谋和引领, 统筹兼顾, 实现党委办公室的职能发挥。

二、充分发挥医院党委办公室的协调作用

医院党委办公室不同于其他部门, 在医院工作中处于重要的枢纽位置, 可以说党办起着联系上下、协调左右的关键作用。因为医院党办的办文、办会以及办事都关联到众多部门, 不单单是某个部门的时, 而且对于事情的解决效果与解决快慢都能够充分反映党委办公室的协调能力的发挥。所以, 在党办工作的开展过程中, 要依据党章和纲领进行, 充分体现党组织的规范性、严肃性, 力求用最为高效的办事作风解决工作中的各种问题, 促进党委办公室工作的高效运行。

三、进行医院党委办公室的工作方式的转变

首先, 应该遵循中央卫生工作的指示精神, 不断推进医院医疗体制的改革, 同时, 不断提高医院的服务质量, 着眼于医院党务工作方式的转变, 使医院能够在激烈的市场竞争中, 谋得生存, 实现健康发展。其次, 医院的党办工作要由限于部门角度思考方式向统揽全局的思维方式转变, 遵照党委工作的整体思路, 协助领导者与管理者保证党建工作的顺利开展, 同时, 提高医院全体工作人员的思想觉悟。最后, 要赋予党建工作实实在在的具体内容, 定期举办活动。

四、提高医院党办工作人员的综合素质

医院党办工作人员的综合素养高低直接影响着党办工作的参谋职能的发挥。要充分履行党办的参谋职责, 就要提高工作人员的业务能力与综合素养。党办人员要认真学习党的大政方针, 不断提升自身的政治敏感性与判别能力, 力求避免工作上的失误。在工作开展过程中, 要摆正工作姿态, 戒骄戒躁, 不断赢得人民群众的理解与支持, 从而推动党办工作的开展。

五、在党办工作中要突出体现以人为本的理念

科学发展观的核心就是以人为本, 医院党委办公室在工作中也要坚持以人为本, 树立立党为公、执政为民的科学理念, 不断密切党委与人民群众的血肉联系, 着力解决好人民群众最关心的问题, 充分发挥好协调作用。在工作中要转变工作作风, 拓展与人民群众的联系渠道, 能够把党政方针及时、准确地传达下去, 同时, 又能够把人民群众的想法积极反馈上来, 使人民群众的诉求能够得到充分体现。在工作中, 要体现民意、集中民智、维护民利与珍惜民力, 切实维护人民的根本利益。

六、坚持以科学发展观为指导, 提高党委办公室的服务职能

在党的十八大会议中, 将科学发展观写入了党章, 同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党的行动指南指导思想, 提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的新要求。因此, 作为医院的重要职能部门, 党委办公室应当在科学发展观的指导下, 认真领会十八大会议的相关精神, 建立健全党委办公室的服务职能, 营造良好的组织氛围, 增强组织内部人员的凝聚力, 确保医院的稳定、健康发展。

七、结语

综上所述, 医院党办工作与医院的科学发展是密不可分的, 促进医院的长远发展, 就要充分发挥医院党办的重要工作职责, 做好工作方式、工作思路、工作态度等方面的转变, 树立科学的发展观, 坚持以人为本的理念, 切实推进医院的工作的开展, 促进医院在改革过程中的平稳发展。

参考文献

[1]杨邦伟.发扬成绩乘势而上以科学发展观引领党办工作再创新局面[J].衡阳通讯, 2008 (05) .

[2]罗东海.乘势而上奋发有为在更高起点上谋求党办工作新的发展[J].衡阳通讯, 2010 (04) .

8.试论医院文化和医院思想政治工作篇八

【关键词】医院文化医院思想政治工作联系

一、医院文化和医院思想政治工作的内在联系

医院文化和医院思想政治工作相互促进，密不可分。前者是后者得以顺利进行的前提，而后者是前者的重要保障和载体。医院文化是医院的灵魂，具有重要的凝聚力，医院文化的存在使得医院的员工能够从道德和精神层面受到熏陶，从而自觉遵守医院的规章制度，形成自觉的行为规范，而不需要从技术层面的规则制度上约束，既能节约管理成本，又能真正提高服务质量。

而医院思想政治工作对于各个机构组织而言都的极其重要的一环，这一环的展开离不开党政机构的统一指导，它的重要性体现在有助于提高医院全体成员的综合素质和凝聚力，具有思想专业性高的特点。对外而言，医院思想政治工作有利于塑造医院的整体形象，提高社会认可度和知名度；对内而言，则能提高员工的归属感和荣誉感，有利于协调集体和个人的矛盾。

但是医院思想政治工作的进行离不开医院文化这一背景环境，要想真正发挥医院思想政治工作的作用只有建立在良好的医院文化之上。医院文化和医院思想政治工作虽然概念有所不同，但是两者具有目标上的一致性，均是发力于意识形态和研究人的行为规范，本质都是为了塑造医院员工争取的人生观价值观并提高他们的服务意识和服务质量，促进医院内部团结和谐发展，并且两者是相互补充和互利共赢的。

二、通过医院文化促进医院思想政治工作的措施

医院思想政治工作的完成情况能够影响到医院的运作效率和服务质量，也能减少医院的运作成本，然而良好的医院思想政治工作需要以医院文化为前提，因此如何通过医院文化来推动医院思想政治工作非常重要，以下阐述几点重要举措。

（一）充分体会医院文化的特殊性

医院文化的特殊性在于其不以盈利为目的，其职责是为了救死扶伤，服务于广大民众，并且其本身价值的体现就是为了人们的幸福安康，保护病人的利益造福于民。而且，不同于一般的事业单位，不论是在私营还是国有医院，医生这一职业注定要比别的职业付出更多的辛勤劳动，其职业属性要求医院员工要更具有奉献精神。总而言之，医院文化的特殊性主要体现在公益性、奉献性、服务性、公众性方面体现。在当今医患矛盾严重的形势下，深入理解医院文化的特殊性，对于缓解这一矛盾至关重要。始终把握为人民服务这以核心文化，才能真正保持医院思想政治工作方向的正确性。

（二）博取众长，发扬自身优势

不同的医院由于不同的发展历史，加上地域文化的差异，因而也就形成了各自独有的差异性文化。虽然在医术的精湛程度、医疗设备的先进程度、病房的舒适程度等方面不同的医院之间确实存在水平上的差异。但是在医院文化方面，不论是大型医院还是小型医院均并无明显的优劣，规模大的知名的医院可能存在相应的弊端，而规模小的医院的医院文化也必然存在其可取之处。

不同医院之间的医院文化应该互相交流相互学习和借鉴。不仅可以借鉴国内的不同医院文化的优点，也应该考虑和国际接轨吸收国外医院文化的可取之处，做到与时俱进。当然也应该考虑到医院本身的具体情况，而不是一味的照搬其他医院的模式，被其他医院文化所替代，应该维持自己的特色文化，面对市场竞争环境学习其他医院的先进理念和管理模式。

（三）领导层要以身作则

若要想力求变革，真正发挥医院思想政治工作的作用，作为领导层必须要起到带头模范作用，要形成领导层言传身教的医院文化。与通过规则制度以法服人相比，通过领导层的以理服人，以德服人，更能够从本质上激发员工的爱岗敬业和风险有爱精神。作为管理层要以身作则，体现公平公正，平等对待每一位医院员工，不能以权谋私，基于这样的前提，才能够为医院思想政治工作的展开铺平道路，真正贯彻好思想政治的影响力。

（四）注重部门的团结

医院不同于其他服务机构，其肩负的责任非常重大，完成救死扶伤的重任离不开各个部门之间的协调合作，任何一环出现问题均会造成严重后果。因此，要将团队精神根植于医院文化中，要保证工作协调合作，及时反映并解决内部问题和矛盾，让各个部门切实发挥能力去创建一个良好的工作和人文环境。

结语

总而言之，应该促进医院文化和医院思想政治工作两者的相互协调和互补，共同促进医院的良好发展。要想真正做好这方面的工作促进医院业务发展，还需要及时调整医院的规则策略，并拓宽市场，提升社会知名度、清除发展中的障碍因素和全体员工共同不懈的努力！

【参考文献】

[1] 钟东波. 高水平、不挂钩、透明化的薪金制是公立医院薪酬制度改革的方向[J]. 卫生经济研究. 2014（10）

[2] 景秀京，陈艳才. 对医院文化建设的构思与实践[J]. 中国卫生事业管理. 2012（10）

9.2011年三会一课工作计划篇九

制度工作计划

为了在2011年度更好地落实“三会一课”制度，在党员干部中形成良好的政治氛围，进一步提升党员干部的政治理论水平和党性观念，党支部要定期召开支部党员大会、党支部委员会议、党小组会，按时上好党课，并努力提高“三会一课”质量。

一、党支部大会

1、主要任务

传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

2、会议准备

由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

3、大会决议

支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。

14、会议次数

一般每3个月召开一次。会议由党支部支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部委员主持。

5、会议记录

每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题，每名党的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

二、党支部委员会议

1、会议次数

党支部委员会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。

2、会议主要内容

党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见、支部工作计划、检查和总结、支部成员的民主生活会等。

3、支部委员会议不能否决支部党员大会决定

支部委员在党员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会所做的决议不能修改或推翻。为了便于支部党员大会对问题进行讨论和做出决定，支部委员会可以提出初步意见和方案，但不能把它强加给党支部党员大会，更不允许把支部委员会置于支部党员大会之上。支部委员会做出的决议和决定，支

部党员大会有权修改或否定。如果发现支部党员大会的决定不符合党的路线、方针和上级党组织的决议时，支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决定。

4、到会人数规定

支部委员会决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数才有效；如遇重大问题要做出决定。能到会的委员以不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定。

5、会议记录

为了正确贯彻支部委员会决议、决定，召开支部委员会议应由专人认真做好记录。记录的内容包括：会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要专人保管，存档备查。

三、党课制度

党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。组织好党课教育，建立党课制度是党支部的一项重要工作。在一般情况下，两个月要上一次党课，在实施中，可根据形势任务的需要，相对集中使用党课教育时间。党支部要从本单位的实际情况出发，采取切实可靠的措施，保证党员都能按时听党课。这项制度坚持得好不好，是衡量一个支部党内生活制度是否健全的一个重要方向。

党课的内容主要是比较系统地讲解党的基本知识、马克思主义的基本理论常识和党的路线、方针、政策等。可根据上级党组织选定的党课教材和参考资料来讲，求搞好党员的思想调查，要针对党

员一定时期的思想倾向和共性问题加以确定。

10.医院三会一课工作总结篇十

摘要

大外部第一党支部严格规范“三会一课”制度，切实发挥“三会一课”在加强支部工作的基础性作用，经过认真的工作，有效提升了支部的整体工作质量。

活动主题与思路实施方法与过程

1、召开党小组生活会。为了开好小组生活会三名支部委员与自己所在党小组的每名党员都进行了面对面的、推心置腹的谈心，大家对支部工作以及科室工作、干部作风等方面的问题提出了诚恳的批评和的建议。三名支部委员从这次谈话中受到了教育，得到了启发。在此基础上，按照党小组生活会的程序要求，党支部委员分别参加了各自党小组的生活会。

2、召开党支部委员生活会。召开党支部委员生活会前，三名支部委员都作了充分的准备，在广泛征求意见相互沟通谈话的基础上，分别撰写了民主生活会发言提纲。支部委员都对自己的思想作风和工作作风进行了深刻的反思，撰写了支委生活会的发言提纲。校党委书记、主管教学副校长也分别同三名支委谈话，帮助他们提高思想认识，经过反复推敲和认真修改，最终形成了民主生活会的发言提纲。然后召开了党支部委员民主生活会。主管教学副校长、党办主任、组织助理、党小组长也参加了生活会。在会上三个支委分别做了深刻的发言，开展了批评与自我批评，提出了整改措施。大家一致认为，这个问题从表面上看是一个坚持制度程序不够的问题，进一步看这又是一个党员民主权力的问题，也是一个干部的群众观念问题，这个问题认识不到位，对工作会产生非常大的负面影响。

3、召开支部党员大会。支部宣传委员高峰同志代表党支部宣读了《教辅党支部关于进一步坚持“三会一课”制度，进一步发挥党员先锋模范作用的决定》。一方面就这个问题如何进行整改的情况进行了通报，进一步强调了坚持“三会一课” 制度的重要作用，提出了下一步提高“三会一课”质量的具体措施，同时要求党员在各自的工作岗位上展示党员的良好形象，突显党员的先锋模范作用。

4、组织了一次专题党课。党支部书记王巍以《在民主集中制的基础上正确履行党员的权利和义务》为题，以这个问题为切入点，同支部全体党员一起重温了党章的有关规定，并对照党章规定，结合前期进行的党支部支委生活会情况，分析了这个问题的不良影响。王巍同志深有体会地说，我们做基层支部工作，一定要强化程序意识，养成按照规定程序做事，一方面这些规定程序是用鲜血和生命换出来的经验。另一方面这也是我们各项工作全面成熟高效的反映。事实证明，按照规定程序做，产生的问题就少，负面影响就小，方方面面就照顾的比较全面，否则就容易出问题。一定要牢固树立相信职工、依靠职工的意识。作为党的基层组织，是党联系群众的前沿，更应把密切联系群众摆在首要位置，这样才能充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

取得的主要成效

经过近半年的工作，达到了预期的目的。

1、强化了党支部委员严格按程序办事的意识。三名支委都有了这样一个共识；今后凡是做任何工作，先要看其是否有规定动作要求，如有就不折不扣地坚决执行；如果没有，就要摸索规律，逐渐形成常态，产生规定动作再将其制度化。而且，在完成行政管理的同时，必须做好深入细致的思想政治工作，这样才能保持工作的有序有效。

2、强化了密切联系群众意识。大家认识到工作是大家干的，一名中层干部如果不能牢固树立依靠群众的意识，那是不可能做好工作的。所以，在日常工作中必须养成遇事同群众商量的良好习惯，并且要通过各项活动上情下达、下情上达，有效地开展思想政治工作，这样才能使党员和群众同心同德、上下一心去完成工作任务。作为一名新时代合格的党校中层干部和支部委员，不仅要有很强的业务工作能力和优秀的个人品格，还要懂得支部工作的一般规律，善于运用和强化支部工作，在引领党员、职工营造健康氛围，提高职工思想政治素质，推动科室整体工作的重要作用，这才能称得上是一名高素质的干部。

3、强化了党员的民主责任意识。广大党员通过“三会一课”，对民主权利和党员义务的认识提高了，表达意见和意愿的渠道畅通了，党员先锋模范作用的意识加强了，大家心情舒畅了，对中层干部（支委）更加信任了，工作积极性也就更大的发挥出来了。

经验与启示

11.统计工作在医院工作中意义篇十一

【关键词】统计工作医院管理重要意义

【中图分类号】R19

【文献标识码】B

【文章编号】1004-4949（2014）09-0601-02

现代管理理论认为，统计，是人们认识社会自然现象数量特征的重要工具。正确的统计分析能够引导人们科学的把握客观事物的规律性，有针对性的开展各项管理工作。现代医院管理理念的提升，促进了医院统计工作的强化。通过运用相关统计原理及方法进行全面反映医院发展的相关数量关系及信息数据，从而协调各卫生医院人才技术设备资源的全面优化，提高医院管理效率，促进医院卫生事业的发展。

一、统计工作的内涵特征分析

统计是运用概率理论和数理统计的相关原理及方法，研究数字资料的采集、整理、分析和推断，从而掌握事物客观规律的行为活动。统计工作是对社会、经济以及自然现象总体数量方面进行搜集整理、分析判断过程的总称，属于一种社会调查研究活动，是我国现代化建设的重要基础性工作。

作为统计领域的重要构成，医院统计是运用相关统计学原理和方法，在收集和整理有關统计信息的基础上，准确、及时、系统、全面地反映医院工作数量以及质量效果的行为活动。医院通过统计工作来反映医院疾病防治工作情况，描述医院医疗服务活动的内在规律，分析和评价医疗服务质量和效益，指出医疗服务工作存在的问题，为医院管理者提供相关发展或指导性决策的信息，并提出改进措施。医院统计的宗旨是为医院科学管理服务。相对来说，依靠统计手段，医院才能真正实现科学化和定量化管理。

二、统计工作在医院管理中的职能体现

1.统计资料的采集

一般来说，采集统计资料是统计工作的基础，是运用科学的调查方法根据相关统计目的和任务进行统计信息采集的过程，医院管理的统计工作往往通过对医院医疗工作原始记录报告资料，统计报表和专题调查进行相关信息收集，获得丰富准确的原始资料。

2. 统计资料的整理

统计信息采集后，往往杂乱无章，不能充分表明各调查对象的具体情况。医院管理中，针对统计人员所采集的各种原始信息资料，根据调查内容和研究任务的不同，进行科学的定期整理、专题整理和历史整理等归类梳理，形成相关正确可靠的结论报告。

3.统计资料的分析

采用辩证法对原始资料加以研究和分析，揭露事物矛盾规律，是统计工作的重要环节。医院管理中，统计主要负责调查分析医院各项管理业务之间的相互联系和规律，通过多种指标进行综合分析不同时期的经济效益和社会效益均值，了解医院医疗服务效率，掌握医院发展动态，加强科学管理依据。

4.统计信息的应用

医院管理中，统计工作为医院提供决策依据和信息服务职能，并进行及时反馈和监督指导。通过定期分析，专题分析、统计简报以及统计年报汇编，针对医院管理中较为突出的问题和主要矛盾进行不定期的集中统计分析，将医院各方面全年统计数据汇编在一起，综合反映医院的医疗服务情况。

三、加强医院管理统计工作的必要性

1.统计工作是医院制定规章制度的重要基础

医院管理工作需要一定的规章制度来约束与促进，编制医院全年各项工作任务指标，是医院管理的重要内容，医院管理的规章制度往往需要通过准确、及时、全面的统计工作，来落实卫生工作方针和指标体系，根据统计工作提供的相关政策信息编制管理体系，提高医院宏观管理水平，促进医院管理的可持续发展。

2.统计工作是医院进行正确决策的基本保障

医院管理需要正确的决策来保障运行。管理中，统计工作能够针对医院的就诊病人、住院情况以及病案等各项医疗服务质量、工作量指标数据信息进行科学统计，并进行定期合理的综合性分析和专题分析，以报表的形式及时进行反馈，为主管部门对医院各项量化指数、信息数据的决策需求，提供准确参考保障。

3.统计工作是医院提高综合效益的必要前提

医院管理中，运用统计理论和方法，针对相关疾病的常见病状、发病规律、分布情况以及变化特征进行观察研究、分析或预测，有利于及时掌握和反馈疾病的医疗、预防、保健和科研工作提供信息数据。

四、强化医院管理统计工作的措施

1.转变管理意识，加强统计工作的前瞻性

随着当前医院管理理念的拓展，医院统计工作，需要立足于医院发展实际，坚持管理效益观念，转变医院管理理念，提高统计工作的重要性认识，科学的构建医院统计工作责任管理体系，实现统计工作的超前意识。

2.优化管理职能，深化统计工作的服务性

结合医院统计工作的组织机构，要拓展和优化医疗卫生资源配置，改革人才管理机制，加强统计人员的专业技能培训，提高统计人员的综合素质，实现管理人员服务意识和职能的强化，整体增强医院管理的服务质量。

3.创新管理措施，落实统计工作的实效性

新形势下，相关主管部门应坚持实践创新原则，引导相关医务人员进行医疗科研活动，严格落实医院统计工作的相关规章制度程序，加强综合信息的采集与管理，提高统计信息的精确度与准确性，有效落实医院统计工作的效益。

4.强化过程监督，完善统计工作的科学性

医院管理过程中，统计工作需要完善的法律制度体系来保障落实。主管部门要从可持续发展的角度，积极构建和完善统计工作运行体系。

五、结束语

总之，随着现代医学资源的开发，医院管理得到不断强化与落实，统计工作以其特有的功能优势，为医院专管部门提供了有效的决策信息依据，成为当前医院管理过程中的重要环节，对于推动医院的科学管理意义深远。

参考文献

[1] 王云花.浅谈卫生统计与医院管理.中国医院统计.2005.

12.医院三会一课工作总结篇十二

中国医院协会“全国百姓放心示范医院第二周期动态管理及第三批创建医院”考核验收工作已经开始, 自6月12日起, 协会组织全国各地专家30人, 经统一培训后上岗, 分9组, 赴全国31个省、市、自治区, 对全国第三批创建医院和已取得称号实施第二周期动态管理的600余家百姓放心医院全部进行考核验收。“全国百姓放心医院”创建活动是中国医院协会在全国人大、全国政协指导与监督下, 从2001年开始, 首次在全国医疗卫生系统会员单位中开展的一次将医院交给社会评价、由百姓评判的大型自律实践活动。在全国人大、全国政协、卫生部领导和医政司、医管司、卫生部医院管理研究所有关领导、专家、各省 (区市) 医院协会和我国一批著名医院管理专家、学者的鼎力支持、关怀下, 已连续开展了9年, 先后通过了“明明白白看病”、“医疗优质高效”及“绿色医疗环境”等三个主题的创建, 贯彻落实《患者安全目标》是"全国百姓放心示范医院"动态管理第二周期的主题和任务。对规范医疗行为、保障医疗安全、提升示范医院工作起到了积极作用。此次考核验收工作, 通过听取汇报、查看资料、抽查病历、随机提问医务人员和邀请当地卫生局、患者代表、社会监督员代表、人大代表、政协代表座谈等方式, 公开征求意见, 对医院管理、护理、院感、检验、手术室、门急诊等工作进行了全面、深入、细致的实地考核。进行了医院发展建设调查、医疗事故调查、医疗纠纷调查、病历书写调查、患者安全目标落实情况现场检查。

13.医院三会一课工作总结篇十三

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，贯彻落实总书记系列讲话和全国、全省、全市组织部长会议精神，坚持党要管党、从严治党，掀起学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章的热潮。认真学习贯彻党建工作会议精神，全面弘扬“三严三实”理念，通过“三会一课”，引导广大党员进一步解放思想，求真务实，把党的先进性建设的要求转化为自觉行动、落实到具体工作中，为促进学校的健康发展作出新的贡献。

二、主要内容

（一）组织党员学习党的基本知识、基本理论、时事政治，各项方针政策和科学文化知识。

（二）传达贯彻上级的决议、决定，讨论制定完成工作任务的办法。

（三）讨论发展党员工作计划，制定入党积极分子培养、教育和考察措施；讨论发展新党员和预备党员的转正问题。

（四）研究分析本单位教学、教研及管理方面的情况，积极提出合理化建议。分析本单位师生员工的思想状况，提出加强思想政治工作的具体措施，并组织开展相关活动。

（五）组织开展“创先争优”活动、民主评议党员活动，召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，提出对党员奖励或处分的意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

14.医院三会一课工作总结篇十四

思想政治工作三谈四访

三谈：每逢部内调资、晋级、岗位变化等容易出现思想波动时，党总支和各支部委员要主动找有关同志谈话，做好思想工作。

四访：每逢部内同志生病、婚丧嫁娶、家中遇有突发事件或特殊困难时，党总支和各支部委员要主动进行家访慰问，帮助解决困难，使同志们真正感受到组织的关怀和温暖。

党员入党纪念日贺卡制度

党日活动制度

每周五下午为党员活动日，活动坚持丰富多彩，健康向上的原则，一般安排学习、到基层参加义务劳动、开展群众喜闻乐见的文体活动等。并利用节假日时间组织部内同志参观旅游、开展社会调查、向先进单位和个人学习等，寓教于活动之中，使机关生活有张有弛，劳逸结合，为大家创造一个健康、愉快、和谐、文明的工作环境。

三会一课制度

支部党员大会。每季至少召开一次。会议由支部书记主持，主要是学习党的路线、方针、政策，传达上级党组织的决议和指示，制定贯彻落实的计划和措施；听取、讨论支部委员会的报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论、接受新党员和预备党员转正；讨论决定支部工作中的其他重大问题。

每次举行支部党员大会，都要指定专人做好记录，详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况（同意的人数、不同意的人数、弃权的人数），会议记录要认真保管，存档备查。

支部委员会。每月最少召开一次。主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的指示、决定、支部工作计划、检查和总结等；讨论决定对党员的表彰和处分。

支部委员会议内容也要安排专人按要求做好记录，存档备查。

党小组会。通常每月召开一次或两次，如支部有特殊任务，次数可增加，主要任务是组织党员学习，研究如何贯彻执行党支部的决议，完成各项任务；党员汇报个人思想和工作情况，开展批评和自我批评；针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。

15.医院三会一课工作总结篇十五

根据《中国医院协会医院科技创新奖奖励办法》及其实施细则的规定, 对形式审查合格的2010年度中国医院协会医院科技创新奖推荐项目组织专家进行初审, 经过从800多位专家组成的专家库中抽取的24位医院管理教学、科研和管理实践专家的评审, 有55项通过初审。

终审将于2010年10月29日-31日进行。

中国医院协会医院科技创新奖评审委员会办公室

通讯地址:北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼203室 (邮政编码:100078) 。

联系电话:010-87677703转8806

传真:010-87677821

16.开学第一课工作总结篇十六

一、学校着力校内、外环境整治，做到了校园气象新、周边环境好。以校园及其周边环境整治为重点，学校加强校园文化建设和环境卫生建设，以文明、整洁、优美的校园环境迎接新学期，确保了上下学秩序井然，受到县级相关部门、镇政府、白马派出所、县教育局杨副校长和“一人一校一周”驻校人员的好评。

二、通过开展“小手拉大手，共树文明风”活动，学校和班级发动学生劝导父母从自己做起，从身边做起，在家庭、社区、学校践行文明，倡导节能。

三、以“奉献”为主题，开展了“开学第一课”教育活动。

1、通过举行开学典礼、召开主题班(队)会，让学生畅谈了“奉献”。

2、根据《大邑县教育局关于成立学生学雷锋志愿服务队的通知》(大教德艺体〔20xx〕25号文件)要求，学校成立了学生志愿服务队，及时开展了以“关爱社会、关爱自然、关爱他人”主题志愿服务活动，让学生在活动中体验“奉献”。

3、9月4日上午，龙凤小学分别组织3-6年级学生在计算机教室收看了由教育部、中央电视台联合制作的20xx年秋季《开学第一课》。《开学第一课》让学生深受鼓舞和感动，他们纷纷表示：平凡即美丽，美无处不在，我们虽然只是一个平凡的学生，但也可以在平凡的生活中传播美。王校长还在教师会上说，龙凤小学还将围绕“开学第一课”开展丰富多彩的活动，开展好弘扬和培育民族精神月活动，切实把党的亲切关怀和殷切希望传递给每位学生。

17.5.三会一课整改工作报告篇十七

问题的整改工作报告

武安市马庄中学 2018年8月20日

关于“三会一课”党内教育活动开展不规范，形式简单，效果不好”问题的整改工作报告

我校接到武教整改[2018]5号中共武安市教育局党印发《关于“三会一课”党内教育活动开展不规范，形式简单，效果不好”问题的整改方案》的通知后，为切实抓好邯郸市巡察组提出“三会一课”党内教育活动开展不规范，形式简单，效果不好”问题的整改，根据市教育局党组《关于邯郸市驻武安市第二巡察组反馈意见整改落实方案》要求，结合我校工作实际，做出如下整改工作报告。

（一）坚持过程性考核与效果性考核相结合，与党建工作年度目标绩效管理考核相结合。

加强对学校党员干部“三会一课”质量和效果的考核评价；督查各党员干部严格落实“三会一课”制度，进一步督促各支部规范“三会一课”程序和相关资料档案的整理归档。

（二）将落实“三会一课”情况作为党支部书记履行党建责任述职的重要内容。健全激励约束机制，对“三会一课”制度落实好、作用发挥好的党员干部，采取适当的方式，进行表彰奖励；对制度落实不到位、工作开展不好的党员干部，查明原因，提出整改措施，限期整改。

（三）大力开展三深入活动。

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