镇党委先进事迹

镇党委先进事迹（共12篇）

1.镇党委先进事迹 篇一

强基固本抓基础 为民务实促发展

——瓦塘镇党委先进事迹

兴县瓦塘镇位于兴县西北部，西临黄河，与陕西神木县隔河相望，北连魏家滩镇，东与蔡家崖乡接壤，南与高家村镇相邻。随着山西中南部出海大通道和中国铝业兴县80万吨氧化铝项目这两大项目的入驻，瓦塘镇成为兴县“五五兴县战略”实施的龙头基地之一。全镇总面积105.8平方公里，人口2.1 万，下辖24个行政村。镇党委下设党支部26个，党员总数618名。

近年来，瓦塘镇党委牢固树立科学发展观，围绕领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好，着力加强党的建设，实现了全镇经济和社会在高平台上的持续发展。该镇被授予“学习实践活动先进单位”、“村级组织活动场所建设先进集体”、“社会治安综合治理先进集体”、“目标责任制考核先进乡镇”等多个荣誉称号。吕梁市委市政府和兴县县委县政府对该镇加强党委班子执政能力建设，加快富民发展步伐的做法和经验都给予了充分肯定。

一、以提升执政能力为要求，全面建设谋发展、干实事的党委领导班子

镇党委把“学习提高上领先一步、科学发展上高人一筹、工作节奏上快人一拍、团结协作上步调一致、自身建设上正气一身”作为提升执政能力建设的准则，切实做到了“三个体现”：一是落实科学发展观体现创造性。在认真学习领会科学发展观的根本要求和深刻内涵的基础上，自我加压，高点定位，创造性地提出了“把瓦塘镇建设成为经济繁荣、人民富裕、村镇秀美、社会和谐的经济强镇、商贸重镇、文化古镇、发展新镇。”的目标。二是执行民主集中制体现原则性。切实加强以民主集中制为核心的制度建设，坚持重大问题集体研究决定，确保了决策的预见性、科学性和准确性。三是提高班子战斗力体现实效性。建立并落实了镇党委班子成员蹲点村、联系企业、体察民情以及责任落实等制度，使每个领导班子成员人人有责任，个个有压力。党委一把手带头喊响“廉政向我看、勤政跟我干”的口号，以身作则，为人表率。班子成员做到在其位、谋其职、尽全力，共唱一台戏，从而使党委班子始终保持廉洁高效运转，真正成为组织、领导、推进全镇三个文明建设的坚强核心。

二、以发展富民为主题，精心打造一支善创业、带民富的党员干部队伍

镇党委紧扣发展富民主题，在造就善创业、带民富的党员干部队伍上狠下功夫，重点建设“三支队伍”：一是党员队伍。实施教育培训、结对帮扶、党员设岗定责“三大”工程。开展“我为瓦塘发展献一计、牵一线、添一砖”主题活动，增强了党员的宗旨意识、责任意识、发展意识和投身新农村建设的自觉性，培育出一大批带领群众共同致富的优秀党员典型。二是机关干部队伍。建立机关定期学习培训、季度实绩讲评等一系列制度，有效激发了机关干部的积极性和创造性。三是村干部队伍。以“自己不会富，不能当干部；只会自己富，不是好干部”为标尺，结合村级换届，调整优化村干部队伍结构，大胆选拔经济能人进入村干部队伍，积极培育“双强”型村干部群体。

三、以创新机制为动力，积极探索强势推进科学发展、转型发展、跨域发展的有效措施 镇党委坚持以制度规范人、管理人、激励人，强化了“两个机制”。一是工作推进机制。在认真落实常规工作条线包干制、重点工作整体联动制、服务经济牵头协调制的基础上，推行了首问负责制、书面承诺制和工作失误责任追究制。二是绩效考评机制。对镇机关干部实行三挂钩（中心工作、重点工程、岗位工作）考核，对村干部实行浮动考核，营造了公论定等次、实绩定奖惩的氛围。

四、以群众满意为取向，不断增强为民办实事、解难事、做好事的自觉性

镇党委千方百计为民办事实、解难事、做好事，提高了人民群众的满意率，重点实施“两大工程”：一是富民工程。镇党委政府始终坚持以“农业增效、农民增收”为目的，大力发展规模种养产业，发展规模养殖场7个，年出栏生猪5000头，羊6300只，牛800头，鸡2万只。新发展红枣种植2700亩，发展红枣深加工80余户，加工红枣达800多吨。积极转移输送农村剩余劳动力5300人，增加了农民收入。二是惠民工程。充分整合利用各种项目资金，发动农民群众投劳投资，拓宽改造村道公路18公里、硬化村级道路63公里，整治改造新增沟坝地200亩，滩地300亩，於地200亩。解决22个自然村7500余人的人畜饮水困难，修筑防渗渠道9000米；河坝8000米，铺设灌溉管道500米。真正让群众分享到改革开放发展的成果。

虽然我们的工作取得了一些成绩。但面对新的形势和任务，我们深刻认识到，这和上级党委的要求相比，和广大人民群众的要求相比，我们的工作还有许多不足之处。在今后的工作中，瓦塘镇党委将在上级党委的正确领导和关心支持下，继续深入学习实践科学发展观，总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，将 “五好”乡镇党委作为一项全局性、长期性工作来抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进瓦塘镇各项建设任务再上新台阶。

强基固本抓基础 为民务实促发展

——瓦塘镇党委先进事迹

二O一一年五月

2.镇党委先进事迹 篇二

书记访谈

本刊记者:横道河子镇的整体发展定位和旅游产业发展思路是什么?

邹怀武:横道河子镇整体发展定位是:“百年名镇魅力横道”。按照横道河子旅游名镇建设实际, 我们确定了“整体规划、战略开发、分步推进、以点带面、整体推进”的旅游名镇建设原则, 通过“整合现有资源、完善基础设施、提升整体功能、突出地域特色”, 至2015年, 将横道河子镇打造成为具有七大精品景区、五大承载功能、欧陆风情浓郁的中国俄罗斯风情小镇和北方民俗特色鲜明的中国北方影视基地。

本刊记者:采用什么样的开发、管理模式, 有否尝试与旅游开发公司合作或其他开发形式, 效果怎样?

邹怀武:在旅游名镇建设中, 我们坚持以“政府为主导、市场为主体, 规划为引领、项目为支撑、管理提品位”实施开发建设。

一是以政府为主导。确定了“各级领导挂帅、相关部门协同、重点目标管理、定期督办问效”的工作原则, 决心举全市之力, 实现“一年起步, 三年变样, 五年初步建成”的目标。成立了横道旅游名镇专题推进组, 由市委书记、市长亲自挂帅, 主管副市长坐阵指挥, 多次召开专题办公会议, 研究推进招商、策划、规划等工作。二是市场为主体。采取“政府主导、市场运作、多方参与”的模式, 实行企业化运营、多渠道投资、多元化建设, 促进资源向资金、资本转化, 增强“造血”能力, 推进高起点、高品质规划建设。研究出台旅游名镇建设和招商引资优惠政策, 打造“政策洼地”。通过全方位招商, 结识大集团, 引入大客商, 建设大项目。三是规划为引领。本着高标准规划与高质量建设相结合, 旅游开发与城镇建设相结合, 政府主导与市场运作相结合, 确保旅游名镇建设走在全省前列。四是项目为支撑。制定重点项目开发计划, 着重开发俄式风情街区, 重新规划建设东北虎林园、影视城, 改造俄罗斯风情园, 开发七里地生态村特色项目, 筹建佛手山生态体验游等参与性强的旅游项目。五是管理提品位。成立横道旅游管委会, 统一行业管理, 包括推出“一票通”等相关管理措施, 形成发展合力, 提高竞争实力。目前看来, 采取以上方式开发建设取得效果比较明显。

本刊记者:“旅游品牌”是村镇旅游产业发展必需的“名片”, 在横道河子镇目前的开发过程中如何塑造“旅游品牌”?游客群的定位是怎样的, 如何解决旅游开发过程中的推广问题?

邹怀武:旅游名镇建设中我们注重强化品牌建设, 深入挖掘整理中东铁路历史文化及抗联剿匪文化、东北山林文化、东北虎文化等特有文化资源, 形成独特的文化旅游产品。

采取以旅游公司为平台, 策划游览观光和娱乐项目, 宣传推介, 开发建设和以对接国内知名旅行社, 推介精品线路, 形成由旅游公司运营整体营销网络的方式解决旅游开发过程中的推广问题。

本刊记者:被评选为全国特色景观旅游名镇, 对于横道河子镇未来发展的意义是什么?

邹怀武:被评选为全国特色景观旅游名镇, 对于横道河子镇未来发展有着极其重要的意义, 提高了我镇知名度, 对旅游业发展起着积极的推动作用。借助这张名片, 突出横道河子旅游特色, 提升旅游魅力, 扩大旅游影响力;借助这张名片进一步提高横道河子旅游经济发展水平和改善人居环境。

本刊记者:在横道河子镇旅游产业发展过程中如何与其他产业呼应, 如特色农业、文化产业等?

邹怀武:在横道河子镇旅游产业发展过程中, 我们使旅游业与特色文化和特色农业相结合, 实现同步发展。

突出五大主题, 提升旅游魅力。一是突出影视文化主题。以威虎山影视城为核心, 以打造“中国北方影视基地”为目标, 真正叫响“南有横店, 北有横道”, 突出东北民俗风情和历史文化底蕴, 将镇区及周边村屯建设成为地域特色浓郁的历史剧、生活剧拍摄基地。二是突出欧陆风情主题。依托我镇独具的俄式建筑群, 深度挖掘“中国历史文化名镇”文化内涵, 修缮改造中东铁路机车库、东正教堂、中东铁路专家楼等宜居宜游型旅游项目, 修旧复旧, 修旧复原, 恢复历史建筑旧貌, 把横道建成全省最大的俄式风情旅游观光集合区。三是突出红色经典主题。以威虎山城、七里地东北民俗村、五里地威虎山第一屯和威虎山主峰景区为依托, 以海林人民的抗战史和英雄的剿匪事迹为背景, 新建抗联纪念馆, 修缮改造海林地区第一个党支部旧址、伪满老火锯旧址等红色旅游项目, 通过爱国教育和革命传统教育, 建设国家级红色经典旅游线, 打造红色经典旅游集聚区。四是突出休闲度假主题。以佛手山、威虎山两个国家级森林公园为主体, 以东北虎林园、俄罗斯风情园、威虎山影视城为补充, 保护性开发绿色生态旅游资源, 加快小城镇建设, 完善旅游基础设施, 建设配套齐全、功能完备的家庭旅馆。将横道打造成为业内知名的旅游休闲度假胜地。五是突出东北虎文化主题。以东北虎林园为依托, 借助“中国虎乡”的品牌优势, 创新机制, 强化配套, 加快景区提档升级。与战略投资者合作, 深入开发系列“虎”产品, 打好“虎”牌, 做好“虎”文章, 使横道河子镇“虎”威远扬, 成为中国特色、世界驰名的东北虎文化集合区。

围绕“威虎山”、“东北虎”等知名品牌, 深度开发以干豆腐、浆果、山野菜、煎饼为主的旅游产品。

本刊记者:根据旅游产业发展构想, 未来有哪些新的工作思路和方法?

邹怀武:总体目标及构想:坚持“整体规划, 战略开发, 以点联线, 以线带面”, 到2015年, 计划建设总投资3亿元, 将横道河镇打造成为具有“六大精品景区”、“五大承载功能”、欧陆风情浓郁、北方民俗特色鲜明的俄罗斯风情小镇和中国北方影视基地。

建设思路及运行模式:坚持以“政府为主导、市场为主体, 规划为引领、项目为支撑、管理提品位”实施旅游名镇的开发建设。

3.看他们如何锻造先进团党委 篇三

一个爱学习的党委班子

这是一个爱学习的党委班子。班子成员有4名取得了研究生文凭，近60篇研究文章、经验材料被军地报刊转发，标志着他们在学习上“花香果红”。

学习不是“装门面”，而应成为指导部队建设的“灯塔”。近年来，他们积极把学习转化为工作成果，坚持用思考对部队建设科学决策、把关定向。在历史与现实的思想碰撞中，他们首先把目光聚集在了“如何增强基层建设活力”这篇大文章上。团队有3个先进连队，其中还有被济南军区授予“基层建设模范连”的单位。多年来，先进的奖牌总在这3个连队徘徊，其他连队即使干得再好，也很难与先进沾边，严重影响了基层连队争先创优的积极性。“这种平均、平衡、平静的评先方法，应该彻底打破!”他们在广泛论证和上级部门的指导下，首先出台了“横向看进步水平，纵向比进步幅度”、“不管先进多少年，双争评比看当年”的评先新措施。

此举一出，全团上下激起层层波澜，各连按《纲要》要求争得龙腾虎跃，当年便有一个连续16年被上级评为先进的“王牌”连队落马，有的全营剃了光头，也有几匹“黑马”异军突起，他们在“双争”活动中趟出的新路子，一时间引来了络绎不绝的取经者。但“一班人”并没有就此陶醉，而是清醒地把目光盯向了更高的起点。他们根据基层建设的需要，提出了“先进群体末位淘汰、中间群体首名争先”的工作思路。进一步排除了争先的“虚光”，全团的先进也由过去的3个扩大到现在的5个，从根本上消除了后进层。

他们还到其他一些全军先进单位参观走访，在比较与鉴别中，一系列符合团队建设的创新工作方案随之出台。

一个勇于探索的党委班子

“建设信息化部队，打赢信息化战争，实现这一历史性目标，必须从现在做起，从我们党委班子自身做起!”这是团长张基麟在全团官兵面前的表态。为了把口号变成能力，团党委“一班人”把自己逼上险峰：这几年，团里所属武器装备已达十几种，常委们从火炮射击到电台的使用，从体能训练到信息化练兵，从理论研究到科研攻关……他们以普通一兵的姿态活跃在训练场。去年11月，该团接受军事训练考核，在全程对抗、全程监控条件下，上级要求他们进行诸兵种专业联合参加的海岸防御战斗课题演练，所有兵种专业作战单元全部上场，突出新战法的应用。部队从占领阵地到集火射击，从侦察临视到伪装隐蔽，从电子对抗到信息防护，考核的10余个课目，优秀率达到97％，取得了第一名的好成绩。

该团配备10余个兵种专业，驻守在十几个点近百公里的海岸线上。过去，由于通信条件等因素的影响，相互之间不互联、不兼容。对此，该团以营为单位，先把各兵种内部的作战单元、作战要素整合起来，进行单元化的一体化训练，试训论证本兵种、本作战单元一体化训练路子，感知一体化训练的特点规律和基本方法。在完成各兵种作战单元集成的基础上，每年利用演习等时机，进行全团范围内多兵种综合集成演练。

这个团党委“一班人”在练兵中深深感到，事业是干出来的。他们成立了常委军事学习组，采取和地方高校联合办学、专家辅导、联系实际攻关等形式，学习现代战争常识和新装备的战技性能。他们还探索出了海岸既设阵地战时抗毁、维修方法，并与地方部门合力建成了战时合作、支持和保障机制。

一个廉洁自律的党委班子

这个团分散驻守的两个城市，都是山东省第一批对外开放的沿海旅游城市，驻有来自5个洲20多个国家的150多家“三资”企业，防区内的蓬莱阁和南山度假村是国家4A级旅游风景区，三分之二的连队岗楼对着酒楼，训练场对着游乐场，饭堂对着庙堂。面对特殊地理环境和复杂社情的考验，他们注重从锻造政治上把握部队的能力，凭借过硬的政治素质，确保了部队的纯洁稳定和集中统一。

同时，他们还注重畅通民主渠道，强化监督制约，积极净化基层风气，建立健全了骨干报告、专题调查、逐级谈心、民主评议等民主监督制度，去年又投资2000多元，统一制作了20块民主公告栏，把团长和政委办公室的电话号码、通信地址、邮政编码等联系方式写在上面，挂到每个单位，倡导官兵相信依靠组织，逐级反映解决问题，确保了官兵话有处讲、难有处诉。

作为领导干部，要时刻绷紧廉洁自律这根弦，闯过各种诱惑关，塑好形象。2003年，上级投资300万元新建营房，不少施工队闻讯而至，通过各种关系要求承建。党委“一班人”感到，这项工程事关部队长远建设，必须一手抓工程建筑质量，一手抓干部廉洁自律。在这些项目建设启动之前，党委对在施工、监督、验收等各个环节中“军方人员如何参与”、“怎样与地方人员打交道”等，作出具体规定。一些施工队多次试图向两位主官和分管领导表示“心意”，均被拒绝。后来，有五六个施工队觉得“不好办”而退出。在科学有效的运行机制保证下，300万元投入，一笔一笔都花得明明白白。一名工程队队长说，搞施工这么多年，难得碰上这样“精打细算又讲原则”的单位。

一个求真务实的党委班子

说起团党委为群众办实事，官兵们都能数出一串串：新建了营房，修澡堂、食堂，开通有线电视，建文化活动中心和文化长廊，特别是近年来解决了行路难、用水难、看电视难、打电话难等一批“老大难”问题，更是让大家赞叹不已。

面对鲜花和掌声，一些党委成员不经意陷入自我炫耀和陶醉之中，这一情况引起了两位团主官的注意：办了几件实事，送了一些温暖，赢得了基层一些赞美，难道就说明了我们很有群众观念吗?

团党委从实践中认识到，努力掌握科学的领导方式和领导方法，按照科学规律及时调整工作思路，才能最终做到与形势发展相合拍。去年，他们下决心投资5万多元对某炮兵营线路进行了彻底改造，不仅电费每月比过去节省1200元，而且还排除了事故隐患。他们还坚持用科技成果提高后勤保障效益，让便池感应器走进了连队卫生间，既讲究卫生，又节约了用水：并让电话、电视进班排，受到了基层官兵的欢迎。使全团上下形成了“以人为本、关爱战士”的浓厚氛围。

4.镇党委先进事迹 篇四

自开展创先争优活动以来，XX镇党委立足实际，着眼长远，按照“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体目标，结合“解放思想、学用政策、力行„六戒‟、赶超跨越”活动，深入实施结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”，不断强化工作措施，创新活动载体，完善各项制度，加强了基层组织，推动了创先争优活动深入开展。

一、创新活动载体，不断丰富活动内容

在开展创先争优活动中，XX镇党委提出加强基层组织建设，突出实践特色，注重阵地建设，示范典型引路，全力推进党建工作上水平。

一是创新干部管理制度。在镇一级制定健全党的集体领导制度、党员管理制度和民主集中制，实行“日考勤、周例会、月小结”机制，狠抓落实，提高镇干工作效率；在村一级加强村级“两规范”建设，提高村级干部队伍素质。建立健全工作制度，规范村干部行为。结合开展争创“五好”党支部活动，出台《村干部规范化管理办法》，完善村级工作和村干部考核、村级党务公开、村务公开工作制度，有效提升了村级工作规范化运作水平。

二是创新基层党建工作。创新社会管理模式，建立屯级事务管委会，把维稳工作与基层党建工作有机结合，形成镇村互动的社会事务管理模式；推进基层党建工作信息化建设，为全镇16个村支部配备数码相机、电脑、打印机、U盘等设备，并组织部分基层支部骨干党员进行电脑使用相关培训，充分发挥信息化在党建和社会主义新农村建设中的重要作用；围绕 “三个五”活动载体，把创先争优活动与深化农村基层党建工作“三级联创”活动有机结合起来，在上的村、东四村党总支部努力打造“四个阵地”，创建“五 好”支部，发挥民主管理功能，建立党员群众议事程序，推行“四议两公开”工作法，打造党员村民议事决策阵地、村级“两规范”示范点。

三是以点带面，发挥先进示范引领作用。在创先争优过程中，出现了一批五会支书、五星党员、五好支部，在这些党员的典型带动下，各村干部和党员均积极参与到镇村建设中，使XX镇城乡风貌改造建设、甘蔗生产工作、新农村工作、一事一议等工作均能按镇党委政府的要求按时按质完成；以基地建设引导带动，通过打造甘蔗种植基地、小圣女番茄种植基地、五色椒种植基地等，引导广大党员群众积极参与发展生产、产业结构调整的积极性日益增高，促进思练经济不断发展。

二、加强党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力

在创先争优活动中，XX镇党委始终把加强党的基层组织建设作为推动各项工作的前提，不断加强了制度建设、党员队伍建设、阵地建设、干部队伍建设，推动了创先争优活动深入开展。

一是加强制度建设。坚持和完善工作目标管理责任制和下村联系制度，建立完善党委中心组学习制度、干部考核制度、党员学习等制度，建立考勤签到制度、来客接待制度、财务管理制度，制定 “村规民约”，全面推行了“四议两公开一承诺”工作方法，深入推进按制度管人，依章理事的工作措施，不断提高干部工作的积极性和主动性，增强凝聚力和战斗力；建立领导干部谈话制度、诫勉制度、民主评议制度、民主生活会制度，疏通和拓宽对领导班子的监督约束渠道。

二是加强党员队伍建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，XX镇党委采取召开党员会议、支部会议，加大干部培训教育力度，不断完善村级人才结构，通过举办入党积极分子培训班，培养入党积极分子，发展吸纳新党员。近两年来，发展新党员30余名，大都为40岁以下、高中以上学历的优秀人才，改善了农村党员年龄、文化结构。同时，深入开展党员大培训、解 放思想大讨论、学习先进事迹、学习型党组织等活动，以创建“三个五”、“双培双带”活动为载体，加强培养农村党员致富技能，培养农业技术员，党员致富带着人，建立党群共富组，充分发挥先进党支部、先进带头人及先进党员在农村经济发展、带领群众致富中发挥先锋模范作用，着力提高农村党员带头致富、带动农村社会全面进步的能力。加强对学校、卫生院、矿山企业等党建工作指导，大大提高党员的各方面能力和素质。

三是加强村级阵地建设。XX镇党委把加强阵地建设作为开展创先争优，加强基层组织建设的一个重要环节，不断加强村级阵地建设，进一步完善和打造了县、乡两级党建示范点建设，按照示范点创建目标要求，创建风干村四大屯、思发屯屯级党建工作示范屯，精心筑建创先争优最基层的堡垒。通过进一步完善工作机制，健全工作制度，在甘蔗支柱产业、小圣女番茄、五色椒特色产业等产业开发上具体由每位村干包抓负责，做到责任具体，任务明确，层层落实工作责任，提升了党建工作水平，推动了创先争优活动深入开展。

四是加强干部队伍建设。镇党委以队伍建设为核心，重点抓好干部任用、管理、考核三个环节，以“双述双评”为载体，采取“领导点评”、“公开承诺”、“选优评差”等工作方式，加强了对干部队伍的管理。同时严格落实党风廉政建设责任制，认真执行《廉政准则》，组织开展力行“六戒”正“六风”主题活动，切实转变干部作风，取得了明显的效果，为深入开展创先争优活动铺平了道路。

三、加强镇村建设，争创一流业绩

自开展“创先争优”活动以来，在县有关部门的指导和支持下，在广大干部群众的共同努力下，以党建工作为中心，通过强化工作措施，创新活动载体，在工作中不断“创先争优”，不断提升了基础设施建设水平。

（一）优化结构，促进经济发展上新水平。坚持把农业产业化发展作为促进农民增收和农村经济发展的重要法宝，不断优化产业结构，大力发展发展甘蔗、“小圣女”番茄、五色椒、特色规模养殖和速生经济林等优势产业，多渠道促进农业增长、农民增收；加 大招商引资力度，大力发展非公经济，继续依托丰富的矿产资源和工业园区平台，进一步提高服务水平，抓好企业落户跟踪和服务工作，不断壮大特色石材产业规模，进一步加快我镇工业化进程。

（二）优化环境，建设优美镇村。

我镇把城镇化建设作为展示思练形象的窗口和名片来抓，深入实施“城乡清洁工程”，大力实施城镇亮化建设，在XX镇中心小学至工业园区皇冠石材公司之间主干道安装高杆路灯122盏，精心打造马鞍山森林公园，修建完成上山道路；结合“三求”工程、扶贫整村推进、危房改造、土地整治、“绿满八桂”等项目，整合推进新农村建设，打造奋斗村热轧屯新农村建设示范点，不断完善农村基础设施建设，村级发展能力不断加强，镇容村貌切实改变。

（三）抓民生事业，促进社会全面进步。

一是认真做好教育惠民工程，从人力、物力、财力上给予倾斜,改善办学和教学条件。二是突出抓好人口计生工作，开创性开展“三三三”回访制度，严格执行月考评季奖励制度，切实抓好计划生育和人口管理工作。三是全面推进卫生服务工作，不断改善医疗卫生条件，群众看病难看病贵的问题得到有效解决。四是进一步完善社会保障体系，建立健全灾害紧急救援机制，进一步落实五保供养政策，实现全镇农村城镇低保、五保实现供养率达100%。五是加大矛盾纠纷、治安隐患、安全隐患排查调处力度，不断优化安全生产环境；切实做好各类矛盾纠纷的排查化解工作，切实维护我镇社会稳定，为全镇稳定发展创造良好环境。

5.记镇党委书记个人先进事迹 篇五

一个乡镇党委书记的“老调新曲”

张育葆在乡镇摸爬滚打十几年，是个不甘落后的“主儿”。一路风尘一路歌，先后担任过四个乡镇的主要领导职务的他，2005年元月又调任临西镇任党委书记。两年来，他以自己独特的人格魅力和较强的工作能力赢得全乡干部群众的拥护和支持，取得了一个又一个不

菲的业绩。去年以来，临西镇先后被邢台市授予“先进基层党组织”、“项目建设先进单位”、“市文明单位”、“实绩突出乡镇”等荣誉称号，连续二年在全县项目建设考核中名列第一。谈起这些变化，张育葆笑着说：“乡镇工作老三样，干部树了正气，群众个个顺气，发展没个不硬气。”

抓干部队伍，唱响“正气”歌

新形势下的农村工作给乡镇干部提出了更高的要求，上面千条线，下面一根针，乡村干部处在诸多矛盾的焦点上。张育葆把抓好镇村干部队伍建设作为了“第一要务”，始终以自身影响带动干部，以制度约束激励干部，以真情关怀感动干部。

正气的领导才能带出正气的干部。“其身正不令而行”，他要求别人做到的，自己首先做到。他到任后要求别人一心扑在工作上，自己也整天拧在工作岗位上，没有个上下班。他是个孝顺的儿子，年迈的老父亲半瘫在床五年，生活不能自理，父亲需要他的照顾，但是他说全镇的3万多父老乡亲更需要他。2003年“非典”期间，他吃住在乡，一蹲就是2个月，他没有吃过一顿像样的饭，没有睡过一次安生觉，长期下来，他闹肠炎，一夜拉了四次肚子，但他还是坚持指挥在战斗的第一线。文章版权归作者所有!抗击非典胜利后，他第一件事就是急切地看望他的父亲。他看到躺在病床上的父亲，泪水夺眶而出，老父亲看到又黑又瘦的他，禁不住老泪纵横，妻子看到他瘦了一圈，暗暗地抹眼泪。就这样，张育葆数年如一日，常常在晚上抽出时间看望一下老父亲，没有因此请过半天假。

“吃人家嘴短、拿人家手短”。为了工作起来超脱，他要求镇机关干部不允许与村干部有任何金钱来往，不准在村干部家吃喝。几年来，他也从未动过村里的一分钱，没有在村干部家中吃过一顿饭，喝过一次酒。桃李不言，蹊自成。在他的影响和带动下，临西镇的镇村干部廉洁奉公，克己自律，在老百姓心目中树立起干部的好形象，提高了群众对干部队伍的信任度。

没有规距不成方圆。张育葆对干部严要求是出了名的。结合临西镇实际，建立健全了学习、工作、管理、考评、监督、党员培养、公开选拨、末位淘汰等8大类规章制度。条条制度都是所有干部不可逾越的“红线”。去年年终测评，有一位支部书记被评为不称职，扣发了全年的工资并进行了为期三个月的诫免。本人找到张育葆要求照顾，张育葆对他讲，“不是我要处理你，是制度要处理你，要我照顾等于要我修改制度”。他任临西镇党委书记以来，先后换了三名村主要干部，因计生工作对一个村的支书、村主任、计生主任进行了党纪处理；因秸秆禁烧工作对乡的3名领导干部进行罚款。制度面前人人平等，没有一个人有怨言。

没有压力就没有动力。张育葆非常注重工作实效，敢于较真。他把下达的各项任务，分解量化若干项指标，作为年终考评及淘汰的依据和标准，成绩突出者重点培养，优先提拨；连续两年排在后三位的下岗待业。有诺必践，两年来先后有11名青年干部走上领导岗位。如今在临西镇，看不到拖拖拉拉的现象，无论镇机关干部还是村干部，说几点几分开会就几点几分到，没有一个迟到早退的；布置的任务，说什么时间完成，只是提前，没有错后的，没有一个讲价钱的。张育葆经常说，一个没组织、没纪律的队伍，永远打不了胜仗。

张育葆管理干部严不失情，以情感动干部。每一个镇村干部的喜怒哀乐，他都看在眼里，挂在心上，政治上关心，工作上帮助，生活上体贴，把温暖送到干部的心坎上。尽管镇财政并不宽裕，但他从不在干部待遇上打小算盘。张育葆为给机关干部创造一个整洁优美，文明和谐的学习和工作环境。他们先后投资20余万元建起14间漂亮的办公室，院内路面全部硬化，对所有房屋屋顶进行修补，搭建公厕、车库，粉刷墙壁，强化了“五小”建设，改善了机关环境。两年来先后提高了三次镇村干部工资和福利待遇。张育葆还是临西镇出了名的热心肠，谁家的孩子结婚了，谁家的老人生病了，他都第一时间到场，能帮忙的帮忙，能照顾的照顾。

领导真情的付出，得到了同志们在工作上的真心回报。镇村干部八小时以外想工作的人多了，在工作中勇挑重担的人多了，在社会上主动宣传临西镇的人多了……

做群众工作，调好“顺气”丸

张育葆在党委会上他多次强调，要建设和谐乡镇，首先要要集中精力解决群众最烦心的事，要大刀阔斧干好群众最揪心的事，要领导带头办妥群众最关心的事，把百姓看得见的事做到位，把百姓看不见的事做到家。

6.中所镇党委先进材料 篇六

中所镇历史悠久，人杰地灵，物华天宝，位于凉山州越西县城南7公里,文昌帝君张亚子就诞生在我镇，是古代南方丝绸之路的必经之地。全镇12个行政村、1个居委会、27个服务社、5个居民小组。镇党委下属18个支部，全镇党员359人，2009年末全镇总人口11775人。

中所镇委始终坚持抓好党建促发展的理念，围绕社会主义新农村建设，全镇经济社会各项事业取得了一个又一个的可喜成绩。2006年以来在镇党委的领导下中所镇先后荣获第二次全国农业普查国家级“先进单位”、全国人口普查“先进单位”、省“平安乡镇”、州 “文明示范镇”、州 “文明先进集体”等县级以上奖励达51项。2003年以来中所镇连续7年获全县综合目标考核一等奖。

苦练内功 打造钢班子铁队伍

学习是提高素质的重要途径。在抓中心组学习上，不是简单的读报纸、念文件，而是每次学习之前，镇党委事先通知班子成员，认真做好准备。每次学习有专题、有讨论、有笔记，还撰写心得体会。党委书记带头宣讲，其他班子成员也得轮流上讲台做辅导。同时还把学习的内容扩大到看专题、学典型事迹等，每月至少一次的中心组学习还经常邀请村（社区）支部书记参加，每个中心组学习成员每月还要到各支部宣讲一次以上。党委成员每年撰写学习笔记都在2万字以上，撰写体会文章或调研报告2篇以上。镇党委还经常性地开展党的知识问答竞赛、中所水镇开发建设专题座谈等活动，用活跃气氛来聚集人心、促进发展；每月

固定举行的“工作经验交流会”为班子成员和全镇干部提供了相互学习，团结协作的重要平台。一本本读书笔记、一份份学习体会记录着党委成员勤奋学习的历程。浓厚的学习风气，促进了班子内部思想统一，形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的良好氛围。

创新机制 激出基层党建活力

创新机制，建立长效管理制度，是构建为民党建的重要保障，中所镇党委通过几年的探索，完善了《中所镇党建驻村指导员制度》，指导员既是教育活动的宣传员、村情民意的调研员、学习培训的指导员，又是困难群众的慰问员、解决问题的勤务员。经过实践，补充和完善后的《中所镇党建驻村指导员制度》，收到很好的效果，得到了全镇党员干部的好评。特别是在开展第二批深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动过程中，党建驻村工作指导员同时也成为了活动的辅导员，有了他们的参与，农村党员干部在学习、掌握和运用党的创新理论和党的路线方针政策的能力得到了进一步提高，把抽象的理论落实到具体的实践中去的能力得到了加强。2009年以来驻村党建工作指导员进村开展理论宣讲达200次以上，党员干部参加理论学习人次就达到1040人次。

制度创新，是提高党组织服务水平的保证。中所镇党委把村级经济与社会各项事业发展考核同党建工作结合起来,充分发挥党在农村工作中的战斗堡垒作用。2010年镇党委又新出台了《中所镇村级干部绩效考核试行办法》，在全县拉开了村级干部轮流座班和24小时值班的序幕，打破了以往村民有事要到村干部家中去

办的怪象，极大限度地规范了村级干部行为规范，试行办法实施后，全镇很快流行了这样一句顺口溜：“矛盾纠纷先过村级关、代办事务村官干、有事有难找村官、村级事务大家办”。

“打铁还须自身硬”，镇党委在加强村级班子管理的同时，进一步完善《中所镇机关干部绩效考核试行办法》，把出勤、驻村工作、本职工作、临时协作工作同德、能、勤、绩结合起来，有的放矢地加强机关干部作风建设，突出解决思维僵化、标杆不高、精神不振、办事不力等问题，该办法最大限度地挖掘了机关干部潜能，使想干事的有舞台，能干事的有平台、充分发挥了干部的主动性、能动性和创造性。

真抓实干 抓好党建促进发展

“群雁高飞头雁领”。中所镇党委把党员发展质量作为考核村级党建工作的主要内容，高度重视发展中的支部书记的领头羊作用，以“不换思想就换人”的工作思路加强党在农村的战斗力。2009年以来从返乡农民工中、致富能手中、大中专院校毕业回乡创业的学生中就吸收了党员32名，2007年以来辖区村支部书记“换下”5名，占全镇村支部书记数的42%，从镇干部中选派担任村支部书记1名。在镇党委的一系例强硬措施下，在危机和压力的驱使下，领头羊你追我赶，给人导群众带来了一次又次的发展机遇，2009年6月全县要比选出8个新农村项目示范村，每个示范村投入资金达200万元，镇党委果断的派出6个村参加比选，结果5个村选中，占全县项目示范村的52.5%，为全镇“抢”回1000万元的新农村项目资金。领头羊的作用无可比拟，辖区顺利

村支部书记韩世元带领村民种烤烟，使烟农一天天富起来，他却是60多岁不需要再种烤烟挣钱，而全县闻名的开着小车种烤烟的烟农；泸花村支部书记陈本全为泸花无公害蔬菜跑销售，跑出了全州、乃至全省闻名的泸花无公害蔬菜品牌，远销眉山、攀技花、西昌的泸花无公蔬菜供不应求，带动了周边村无公害蔬菜发展，菜农种菜年收入达800万元以上；五里牌村种烤烟成为全县唯一的小康村；陶家营村冲击生态旅游村；和平村走干果发展路；龙泉村据水镇开发优势位臵，走旅游餐饮服务致富之路。在镇党委这只大头羊的带领下，全镇农业结构日趋优化，产业集约化特色日趋明显，经济发展方式明显转变，“一村一品”发展格局基本形成。2009人均纯收入达到3504元，比上年增加286元。人均现金收入4160元，比上年增长330元。

注重民生，以民为本办实事

“为政之要在于辅民，安民之道在于察其苦。”中所镇党委坚持这一理念，以服务群众为宗旨，以求真务实的作风，为民办好事办实事，谱写一曲曲新乐章。2007年以来，在镇党委的领导下，先后硬化户间道5000多米；硬化老街主街道、水巷子路、派出所至中学路等主要道路4000多米；田间机耕道建成5000多米；到目前为止全镇户间道硬化率达90%以上，进村入户路硬化率达80%以上。老百姓都说“路平了，心宽了，致富的轮子跑的更快了”。

提高劳动者素质，2008年以来镇党委每年组织了500人次以上参加厨师、电脑、电工、驾驶等培训，通过农信通、农村党员远程教育系统、以会代训等开展农业实用技村培训和技能培训每

年达1600人次以上，转移和输出农村剩余劳动力每年达1700人次以上，实现劳务收入每年都在600万元以上。

自2009年开展城乡环境整治以来，中所镇党委牢固树立“抓城乡环境整治就是促进经济社会协调发展，抓城乡环境整治就是抓民生工程”的工作理念，以“全民发动，综合整治，建章立制，长抓不懈”为工作思路，以“绿化、美化、净化、亮化、畅通、有序”为城乡环境整治工作目标，采取 “单位包段、领导包点、包部包户”、“门前三包”等工作举措，切实开展城乡环境综合整治，投入大量的人力、物力、财力，使该镇城乡环境卫生有了极大的改善，为水镇建设营造了良好的环境。

7.镇党委先进事迹 篇七

镇党委抗洪救灾先进集体事迹：报道型

近日，怀集县遭受强台风尤特袭击，持续的强降雨过程导致绥江河水位不断上涨，最高洪峰达到53.76米。面对严峻的汛情，怀城镇党委号召所有基层党组织和广大党员干部迅速行动起来，带领广大人民群众奋勇抗洪救灾，谱写了一曲党爱民、民爱党，党群共筑”连心坝”的感人篇章。

未雨绸缪，争取主动

8月14日，怀城镇党委紧急召开三防工作会议，及早部署，精心安排。成立了抗洪救灾临时指挥部，镇委书记梁向荣任总指挥，副书记梁军、纪委书记刘吕耀任副指挥，切实加强抗洪救灾的指挥和组织协调；落实层级责任，实行班子成员包片、挂点领导和驻村（居）组长包村（居）的层级负责制。对居住在低洼地区、山体滑坡易发地带、一河两岸村庄的住户逐家逐户发放宣传单张，并动员住户马上转移到安全地带。要求每个党员干部都要身先士卒深入基层一线，把防汛和地质灾害防治工作做细、做实，做到每家每户，把责任和工作措施落实到位；成立了由党员带头的五个抗洪抢险应急小组，驻守在重灾区第一线参加抢险工作；同时，落实值班制度，坚持镇办公室和镇三防办24小时值班制度，确保灾情信息及时收集传送，灾民得到及时救援。

靠前指挥，身先士卒

怀城镇党委充分发挥凝聚人心、鼓舞斗志、组织群众、宣传群精 精

众的作用，带领和组织广大人民团结奋战，积极组织抗洪抢险，使整个抗洪救灾工作紧张有序进行，切实成为团结和带领群众战胜洪涝灾害的坚强战斗堡垒。党政班子成员团结协作，真抓实干，靠前指挥，以身作则，身体力行，充分发挥了表率作用。作为镇党委书记、总指挥的梁向荣同志，正如他所言哪里有灾情，工作就在哪里，沿江易发灾情的村（居）时常见到他的身影，他脚部被玻璃刺伤仍坚持深入灾情严重的永红、文化、兴贤、龙湾等村（居），身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，大大鼓舞了士气。镇委委员、副镇长梁斌冀，纪委书记刘吕耀、镇委委员石罕奇等同志，自己家里被洪水围困无暇顾及，仍坚持在抗洪救灾一线，在灾害面前以实际行动体现了一名共产党员的高度政治责任感和大局意识。8月18日凌晨2∶10时，接到县三防指挥部通知，由于我县北部和西部出现强降雨，洪水仍要继续上涨，镇党委立即召开紧急会议，要求镇班子成员、每人率领一支突击队，马上赶赴受灾严重的村（居），亲临现场组织转移，当天晚上共转移72户381人，全镇无一人死亡。在连续多天的抗洪抢险防汛中，镇班子成员们既是指挥员，又是战斗员，他们没睡过一次安稳觉，没吃过一顿可心饭，眼

熬红了，脚磨破了，嗓子喊哑了，但无人叫苦喊累。

一个党员，一面旗帜

怀城镇党委发挥党组织的战斗堡垒作用，充分调动党员干部的先锋模范作用，带领全镇干部群众精诚团结抗洪魔，携手同心保家园，确保人民群众的生命财产安全。全镇70个党支部、1546名党员投入精 精

到抗洪抢险中，党政班子成员、支部书记、共产党员主动到最危险的地方、最艰苦的地方、灾情最严重的地方、群众最需要的地方，在任何一处险段，都有共产党员的身影。文化社区欧新雁、永红社区邓智伟、龙湾村陈卓矿等一批党支部书记夜以继日，连续奋战在抗洪救灾第一线，组织广大党员干部动员被困群众转移到安全地方，确保了辖区群众无一伤亡。镇党政办主任庞敏，身为一名女共产党员，以大局为重，舍小家、顾大家，其间连续几天日夜坚守岗位，确保后勤服务保障。镇干部、共产党员黄能辉、孔繁畅等一批同志日夜坚守在抗洪救灾第一线，同应急分队转移群众，运送食品，确保群众温饱和安全。哪里有险情，哪里有困难，哪里就有共产党员的身影。

心系群众，安置复产

洪水无情党有情。怀城镇各级基层党组织的每一名党员干部时刻牢记党的宗旨，始终坚持人民利益高于一切，在人民群众最需要的时候，挺身而出，救人民群众于水深危难之中，并迅速转入灾后恢复工作。全镇共设置了五个临时安置点，累计安置受灾群众达472人次，投入资金9.5万元为被困群众送上食品和矿泉水，为安置点灾民解决食宿问题。洪水刚退，镇党委按照县委、县政府的部署，马上组织开展灾后各项恢复工作。一是做好核灾工作，尽快恢复生产；二是清理淤泥、垃圾等环境卫生；三是安排慰问受灾群众；四是向受灾群众发放消毒粉，切实有效做好全镇灾后卫生防疫工作，确保无重大疫情发生；五是动员社会各方力量，积极扶持受灾群众恢复生产，灾后重建。各项灾后恢复工作正在有条不紊地进行中。

精 精

8.镇党委“创先争优”先进材料 篇八

——镇党委“创先争优”先进材料

一、建机制，抓落实，班子建设聚活力

镇党委坚持以培养新时期高素质农村党员队伍为目标，全面加强党员队伍建设，在镇党委自身建设上以思想、能力、纪律、作风建设为重点，狠抓了干部的选拔培养和教育。先后完善了镇党委建设决策程序，干部选拔机制和党政领导干部考核办法，着力推进学习型、创业型、服务型干部队伍建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的党组织带头人队伍，充分发挥镇党委在加强基层组织建设的重要作用。在村支部与村干部队伍建设上，重点在党支部书记队伍建设，党内民主建设，党组织设置，党员教育管理上取得突破，结合并村及换届选举，镇党委坚持从“选、育、学”入手，经过“两推一选”和“公推直选”的方式将一些文化程度高，思想素质好，致富本领强的非公经济致富带头人选入村级领导班子，建立一支能干、高效、务实的村组干部队伍。大力推行了领导干部包村抓点、谈访诫勉、民主测评、支部书记“双述双评”等管理制度，建立健全了党员干部目标管理责任制。在机关干部建设上，坚持党的先进型标准与具体实践相结合，定责任，定岗位，在服务群众中体现先进性的原则，积极主动的解决群众关心的热点、难点问题，进一步增强了党组织战斗力和号召力。

二、搭平台，建载体，先锋工程强推进

镇党委始终把实施“三联两服务”、“双学双比”、“为民服务全程代理”、“无职党员设岗定责”等先锋工程作为加强基层

组织建设的有效载体，切实发挥农村支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力把农村基层组织建设成为“推动科学发展，带动农民致富，密切联系群众，维护农村稳定”的坚强核心，注重在“培”字上下功夫，在“带”字上求突破，围绕的党的先进性建设，支柱产业发展，新农村建设，项目建设，狠抓了党员队伍、致富能手和入党积极分子建设，深入开展党代表工作，定期组织党党代表开展关门、视察、评议测评活动，畅通了党代表发挥作用的渠道，为党委决策提供了科学依据，实现了民主决策制度化，规范化，以加强党的先进性建设为目的，以先锋工程为载体，坚持开展争创党员先锋岗，无职党员设岗定责，设立党员示范户和党员承诺制度活动，把党员身份亮出来，促使党员发挥先锋模范作用，在本职岗位上做贡献，为全镇党员发挥先锋模范作用搭建了广阔的平台。

三、抓党建，促经济，强基富民出实效

加强农村基础组织建设，重点在打基础，关键在抓环节，述、树特色、述实效。镇党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把发展作为创建“五个好”乡镇党委的出发点和落脚点，坚持组织工作与经济工作一起抓，定目标、压担子，在推动发展中体现组织工作的生活力，推进了全镇经济和社会各项事业的全面进步。一是抓项目带动战略。镇党委、政府不断创新招商引资工作方法，实施“亲高、安高、富高”战略，始终把上项目，打基础，增后劲摆在首要位置。坚持把项目建设作为经济工作的重中之重，经济项目和社会发展项目一起抓，基础设施项目和产业项目一起上，抓信息，抓协调，抓服务，招商引资和项目建设有了较大突破。在原造船厂旧址上破土动工兴建船舶工业园，工业园分为南、北二区，规划面积2平方公里。大力发展船舶制造、肉禽加工、粮食收贮、精加工等支柱产业。招商引资成效显著，投资3.5亿元的投资5000万元的,投资1000万元的等企业落户正阳，目前镇工业园区已初具雏形。

二、狠抓产业富民工程。镇党委把粮油加工、畜禽养殖、发展旅游产业确定为发展农村经济，增加农民收入的着力点，通过行政推动，实施发动，示范带动，政策促动，规模引动，科技拉动等措施，促进了支柱产业的发展。

三、狠抓新农村建设。按照建点示范、整体推进的原则，新建了“村村通”水泥路60多公里，较好的改善了农村生产和农民生活条件；积极推进乡村清洁工程建设，新建了垃圾处理场；新建了自来水厂，解决了近3万人安全饮水问题。城乡基础设施条件有了较大改善，新农村建设取得了明显成效。四是加大城镇基础设施投入，成效显著，5年来共投入8000多万元用于新老城区改造。为广大居民提供了方便舒适的居住环境，改善了居民居住条件，提高了居民住宅品味。枸杞街道商贸城已初具规模，为吸引人气，聚集才气，发展商贸、繁荣市场，提供了重要保障。

四、兴公益、夯基础，精神文明结硕果

经济的发展和集体实力的加强，为大力发展公益事业。解决群众实际困难、建设新农村奠定了坚实的物质基础。各项成 3

绩的取得，离不开党委政府一班人的辛勤工作，特别是为了抓工作废寝忘食，为了抓经济，他呕心沥血，付出了艰辛的劳动。

几年来，先后硬化道路36公里，渠道清淤8.9公里，新建了村级活动场所。2010年，全镇中小学入学率达到100%，有线电视入户率达到92%，电话入户率85%，计划生育、招商引资、社会稳定等都取得了明显成绩。

9.镇党委先进事迹 篇九

践行科学发展观的先行者 ——记某乡镇党委书记科学发展观先进事迹 ** 同志作为乡镇科学发展观学习教育活动的第一责任人，在抓好学教全面工作的同时，针对 该乡镇 科学发展观念上存在的问题，着力更新发展观念、拓宽发展思路、创新发展举措。1、强化了执政为民观念，着力解决脱离群众、漠视民生的问题。他认为，贯彻落实科学发展观，首要的一条就是要进一步强化执政为民观念和公仆意识。因为抓科学发展的落脚点是为了广大群众的根本利益，科学发展的目标更需要依靠群众的支持和参与才能实现。在学教活动中针对个别干部不能与群众“打成一片”，对群众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心。针对这种错误倾向，他着力了进行观念扭转，教育农村干部把权力和职位当作为党和人民创造业绩的重托和舞台，做到心里装着群众，感情贴近群众，凡事想着群众，一切为了群众。针对转变观念的过程，具体做了两件事：一是认真梳理涉及群众利益和群众反映强烈的突出问题；二是开展乡派联络员村村必进、村两委成员户户必访的实践活动，开展调查研究。2、强化组织纪律观念，着力解决执行不力的问题。他认为，执行不力是影响制约 ** 乡乡发展的一大问题。传达了不贯彻，要求了不落实，规划了不实施，批评了不纠正。

10.镇党委先进事迹 篇十

他自担任乡镇主要领导以来，一直以百姓乐业为目标，群众增收为己任，坚持“和谐为本、产业富民、干部强基、全面发展”的工作理念，从人民群众所需所想着手，以实干苦干的精神和工作态度使镇域经济、社会事业、干部队伍建设取得了突破性发展。

注重民生工程。完

成民主小学新建搬迁，建设建筑面积260平方米的社区综合活动中心、三处可容纳180名五保户的中心供养点竣工、平方米集镇文体活动中心投入使用，十七个村的村级组织活动中心全部实现公房化，完善7个村配套建设体育活动场所。按时安排举办乡镇辖区篮球赛、乒乓球赛、文艺晚会、焰火晚会等活动，切实做到了“民生为重、民生为先、从民出发、为民着想”。

加快经济发展。产业建设以烤烟为突破口，全镇种植烤烟808亩，产值达到55万元(来源：公务员在线http://），达到1200亩，产值突破百万元。同时，号召群众因地制宜，选准增收点，全镇蚕种发放7000张，建设正大圈舍36处、畜牧产业产值达到1959万元，魔芋规范化种植1600亩，农民人均纯收入达到2420元，人均纯收入预计突破3000元。在基础设施建设上，以来全镇完成村级公路硬化90公里，17个村都通水泥路，完成集镇供水体系新建改造、完成人饮工程9处，解决13000余群众的饮水难题，建设堰渠25.2公里，解决了千亩农田灌溉问题。

创新工作机制。带领镇村干部念好“勤”、“硬”、“实”、“廉”四字经，开展“三新”主题实践活动，推行干部“五包”责任制，丰富党员“五带头”的内涵。建立健全了镇村干部工作管理制度，强化服务意识，常记民情、常谋民利。在突破发展中练就了一支过得硬的农村基层干部队伍。

11.镇党委先进事迹 篇十一

——中共洛阳市伊滨区庞村镇委员会

（2011年5月13日）

庞村镇位于伊洛园区东部，是一个年轻而又极富发展活力的乡镇，1988年12月设立庞村乡，1995年2月经河南省人民政府批准撤乡建镇。全镇总面积32.87平方公里，辖14个行政村，24个自然村，149个村民组，4万人。全镇现有基层党组织90个，党员1336名。其中，村级党总支部6个、党支部14个，党员910名；镇直党总支部1个、党支部9个，党员248名；非公有制企业党支部59个，党员178名。在农村党支部中，一类支部6个，二类支部8个，三类支部0个。“双强”村党组织书记14名，占党组织书记总数的100%，“双强”党员706名，“双强”比例达77.6%。村“两委”干部97名，其中村党组织书记、村委会主任“一肩挑”6人，“两委”干部交叉任职16人，妇女干部11人，大学生村干部1人。

近年来，庞村镇党委结合本镇实际，认真贯彻落实科学发展观，积极寻求党建工作与经济工作的有机结合点，不断探索新形势下加强党建工作的新途径新方法，逐步建立健全了“党员长期受教育、群众长期得实惠”的长效机制，充分发挥了广大党员的先锋模范作用，为全镇的经济发展和社会稳定提供了坚强有力的组织保证。我们的具体做法是：

一、以主题教育为契机，全面提高党员素质

2008年以来，庞村镇党委以党建主题教育为契机，在每个活动结束后，提前着力，对活动中的亮点工作进行建章立制，不断巩固和发展活动成果，提高党员素质，收到了良好的效果。我们建立健全了党员全员参与的经常性学习制度、经常性评议制度、热点难点问题销号制度，从提高素质到开展主题活动，从分析评议到集中整改，初步建立了“干部经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制。同时，结合庞村实际，镇党委扎实开展了“外出党员回乡添光彩”、“进农户、送真情、心连心”、“包贫困户送温暖、包行政村促工作”、“我为新农村建设做贡献”等主题活动，广大党员服务群众的意识和本领显著增强。

二、切实抓好基层组织建设，增强镇村两级班子整体工作合力 镇党委始终把抓班子、带队伍作为一项重要的基础性工作来抓，坚持学习培训、教育管理、监督约束并重，狠抓镇村班子和党员干部队伍建设。在镇党政班子建设方面，镇党委制定了整套严格的学习制度和工作生活制度，成立了督查考核领导小组，加强监督，量化考核，使班子始终保持了团结务实、开拓进取的工作状态。在强化村级班子建设方面，一是按照“两规范、两提高”的具体要求，督促各村完善了各项规章制度，并对村两委干部的日常工作实行分酬结合的方式进行管理和考核。二是建立健全了监督约束机制，通过组织考核、测评，规范村干部的行为。三是整顿后进，配强班子，解决突出问题。2008年以来，全镇共发展党员150多名，培

养选拔了7名党员充实到各村党（总）支部，并对2名工作能力不强、效果不明显的支部书记进行了调整，截止目前，庞村镇“双强”党支部书记达14名，占全镇14个行政村的100%，支部书记、村委主任一肩挑的达7名，占全镇14个行政村的近50%，各村班子健全，战斗力强，团结务实，有力地促进了各项工作的扎实开展。

三、完善制度，强化监督，认真开展党建主题活动

镇党委结合两“双强”、农村党员设岗分类管理活动、“党务公开、三级问责”、创先争优等活动的开展，积极引导广大党员根据各自的岗位职责，充分发挥先锋模范作用，促进了各项工作的顺利开展。尤其是党员设岗分类管理活动的深入持续开展，使广大党员通过履行党员义务，进一步明确了岗位职责，切实发挥了先锋模范作用。西庞村支部“企业发展服务岗”党员张聚芳，协调市电业局投资47万元，为该村企业架设生产专线2500多米，大大提高了生产效率；西庞村支部绿化护林岗党员孙玉玲，年过60仍坚守岗位，自觉看护新植树木；东庞村支部扶贫帮困岗党员郜运喜，主动向该村学校捐助100套桌椅，支持教育事业；军屯党支部青少年教育岗党员胡西州自筹资金，创办宣传栏，定期到学校展览。

四、示范带动，规范管理，大力搞好非公有制企业党建工作 结合我镇钢制家具生产企业较多的实际情况，镇党委坚持“三抓三引导”的工作方法，使非公有制党建工作取得了实际效果。一是抓调查研究，引导企业管理制度化。镇党委通过排查摸底，在55家非公有制企业中建立了党组织，使289名企业党员过上了正常的

组织生活。二是抓组织建设，引导企业生产规范化。镇党委选派了党建工作指导员驻企蹲点，指导企业健全完善了党建工作制度，使企业党建工作进一步规范化。三是抓主题活动，引导企业文化多样化。三年来，镇党委在全镇非公有制企业党支部中先后开展了“两培两推”、“两争创、两提高”、“党员先锋岗”、“岗位技能竞赛”等主题活动，有力地促进了企业的发展。

12.堰口镇党委创先争优先进事迹 篇十二

带队伍

谋发展

创业绩

堰口镇党委创先争优先进事迹

近年来，作为全县经济发展前沿的堰口镇，迎来了快速崛起和科学发展新的历史机遇期，面对责任与使命、困难与挑战，镇党委、政府一班人，审时度势、凝心聚力、积极探索、大胆实践，以时不待我、事争一流的精神，在创先上求发展，在争优中得进步，在创先争优中跨越赶超。

强班子，打造出一流领导班子

堰口镇共有15名党政班子成员，提高领导班子的执政能力，增强领导班子的凝聚力和战斗力是做好堰口镇各项工作的基础。一是坚持集体领导，充分发挥镇党委的领导核心作用。镇党委制定了党委工作制度，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是坚持中心组学习制度，提高班子成员的执政能力。镇党委中心学习组坚持每个月至少集中学习二次，通过学习，全体班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。三是坚持民主集中制，提高了班子成员的团结力和战斗力。通过坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，互相配合、互相促进，班子成员团结协作，配合默契，形成了坚强的领导核心。四是坚持目标管理责任制，发挥每个班子成员的工作能动性。年初，镇党委将及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员责任到人，充分发挥了班子成员的工作能动性。通过几项制度的常年坚持，打造出了一支具有凝聚力、战斗力和亲和力的一流的领导班子。

带队伍，锻炼出一流党员干部队伍

堰口镇的工作实践告诉我们，高素质的干部队伍是构筑改革、发展、稳定的坚强基石，是实现跨越、加快发展的力量源泉。在队伍建设上，我们始终坚持用制度管人、激励人，镇党委先后建立落实了干部考勤、问责、奖惩、财金管理等一系列规章制度，形成了靠制度管理人、靠制度约束人、靠制度激励人的管理机制。一是健全激励约束机制，加强对镇村干部的教育管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时施行机关效能建设，使干部转变了工作作风，增强了工作热情。落实好村干部三位一体保障机制，制定村干部规范化管理制度，加强对村干部教育管理。同时 注重对村党组织书记和村后备干部的选拔培养工作，积极实施“一村一名大学生村干部”培训计划。二是改善党员队伍结构，加强对党员的管理教育。今年全镇已发展新党员19名，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员，使党员队伍从年龄结构、文化程度，逐步趋于年青化、知识化、合理化，不断向党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍。落实好党员教育培训制度，建立健全党员权利保障、作用发挥、困难救助和终身关怀四项机制。三是开展创先争优“双双比”活动，发挥党员干部的先锋作用。镇党委深刻认识到活动的重要性和必要性，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体要求，以“工业创新学霍山、全面跨越赶安丰”为主题，以沈浩同志等先进典型为榜样，精心部署，扎实推进，狠抓落实。创先争优活动以多种形式为载体，其中为民服务全程代理今年镇村干部累计为群众代理事项1785件；党组织和党员“双向承诺”事项920件，通过建立台账盘点销号基本完成，深受群众好评。四是树立先进典型，发挥示范和带动作用。全镇评比出象曹本伟、穆庆林等一批先进典型，通过学先进、比先进、赶先进，促进了各项工作不断向纵深发展。

疾风知劲草，烈火炼真金。正是有了这样特别识大体、特别能奉献的一流的党员干部队伍，才有了镇村两级坚强的战斗堡垒，才有了今天的工作局面。

谋发展，创造出一流工作业绩

近年来，堰口镇在县委、县政府的正确领导下，团结带领全镇干群，奋发图强、改革创新，打造出了一流班子，锻炼出了一流党员干部队伍，也创造出了一流工作业绩。经济发展跃上新台阶。2009年，全镇财政收入1197万元，较上年增长40%，居全县农村乡镇第一，今年上半年已实现财政收入624万元。项目建设实现新突破。2010年上半年完成固定资产投资6896万元；六家规模以上工业企业实现工业总产值21650万元；实现农业总产值5872万元；招商引资到位资金3800万元。投资460万元征地180亩的工业集聚区建设进展顺利，目前已入住企业4家，在谈3家。新农村建设取得新成就。四年来全镇共修村村通水泥路85.22公里，基本实现村组晴雨通车。集镇建设实现新提升。投资7000万元的集镇开发项目前期准备工作已完工，9月初就能动工。现代农业实现新进展。目前，投资1200万元的魏刚村农业治理项目10月份动工，项目建成后能大大提高农业现代化水平。涌现了寿丰甲鱼、钰兴医材、远发柳编、庆丰油脂、禾众养殖等一批市县级农业产业化龙头企业。

梅花香自苦寒来。正是有了这些恪尽职守的表率和创先争优的先锋，以及默默无闻的同志，堰口镇的工作才会得到上级党委政府的肯定和认可，堰口镇先后获得全省综治工作先进乡镇、全市排名20强乡镇、六安市“五个好乡镇”党委，县招商引资二等奖，发展工业学霍山一等奖，现代农业一等奖，全县选派工作先进乡镇等多种荣誉称号。但我们深知，荣誉的背后，还会有更加艰巨的工作和任务。今后，我们要自我加压，不骄不躁，以更加务实的作风、更加饱满的精神、更加昂扬的斗志，全力做好2010年各项工作，打造一流强镇为全县经济社会发展做好表率、当好先锋。

中共寿县堰口镇委员会