区建设局2012年度计划生育工作总结

2024-09-28

区建设局2012年度计划生育工作总结（共11篇）

1.区建设局2012年度计划生育工作总结篇一

XX区公路运输管理所维管科

2012年度工作计划

维修行业方面：

1.对全区一二类维修企业签订安全责任状并发放了安全台账

2.发布2012年度机动车维修从业人员培训考试计划

3.3月底上报2012年度我区优质文明示范企业名单

4.6月份对全区二类以上企业进行安全检查

5.继续贯彻落实交通部11号令《道路运输车辆燃料消耗量检测和监督管理办法》

6.把好维修市场准入关，做好日常管理工作

7.继续贯彻落实节能减排工作实施方案

维修行业重点工作：

8.开展2012年机动车维修从业人员继续教育工作

9.对交通部发布的《机动车维修服务规范》进行宣贯

10.配合市处做好2012年的主题活动

11.拟9月份对全区维修市场进行整顿

12.配合市处做好第四届大学生招聘会工作

驾培行业方面：

1.对全区9家驾校签定了《行业安全生产综合目标管理责任书》并发放了安全台账

2.继续落实学驾人人身意外保险工作

3.对全区教练员进行诚信考核

4.对全区营运驾驶员从业资格证进行诚信考核

5.对全区教练车备案证进行年审

6.组织驾校人员参加安全管理人员岗位培训

7.做好学员培训记录单学时的核实工作

8.把好驾培市场准入关，做好日常管理工作

9.继续贯彻落实节能减排工作实施方案

10.做好2012年我区营运驾驶员从业资格证培训合格后的资格证发放工作

驾培行业重点工作：

11.开展2012年度教练员继续教育与新训工作

12.每半年对驾校进行一次培训质量考核

13.配合市处做好2012年的主题活动

14.联合有关部门做好2011年退伍士兵免费学车的报名工作

15.拟9月份对全区驾培市场进行整顿

2.区建设局2012年度计划生育工作总结篇二

以党的“十七”大精神为指针, 认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》, 把省市区教育工作会议精神落在实处;以文化强校为根本, 扩大校园文化育人影响, 打造学校特色品牌;以校本培训为重点, 搞好分层管理, 强力推进教师专业化发展, 提高教师职业道德素质和教育教学业务水平;以科研促教研为主线, 把握科研方向, 搞好定向研究, 不断深化教育教学改革;以提高质量为目标, 努力去创建教育能给予学生幸福, 留给教师快乐的和谐教育环境, 让每一个孩子在校园生活中都能抬起头来做人, 在享受学校特色教育中自主学习, 健康成长, 去不断实现超越自我的梦想。

二、重点工作

(一) 认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和省、市、区教育工作会议精神, 领会其实质, 找准契合点, 落实在实践中。

(二) 优化教育管理, 创新教育途径, 体现文化立校, 鼓励师生敢于超越自我, 去努力做最好的自己。让学会负责, 自主发展成为民主小学的教育特色和品牌。

(三) 根据学校发展现状, 构思设计学校第三期集思想性、艺术性、实效性、特色性为一体的校园厅廊文化, 创设德育育人环境, 体现学校教育特色。

(四) 搞好校本教材的开发与修定, 有效地利用责任意识道德储蓄和点燃激情活动, 培养学生团队精神, 形成责任意识, 让学校和班级管理在大音稀声中升华到无为而治的境界。

(五) 认真落实教育部关于开展“体育、艺术2+1项目”实验工作的通知, 把它与阳光运动一小时有机结合在一起, 提高学生体艺技能和达标率, 增强身体素质和抵抗疾病的能力。

(六) 切实做好校本研训工作, 筹备“十二五”各级科研申报立项工作, 搞好省级课题“以课堂教学改革助推学校特色发展的研究”实验开题, 找准科研与教研的契合点, 通过深化课改凸显办学特色。

(七) 坚持依法治校, 文化强校, 特色养校, 加强综合治理, 保证校园安全, 提高精神文明建设水平。

三、工作措施

(一) 加强班子建设, 不断提高公信力

1.树立科学的管理意识。借鉴“以道治天下”, 因人之欲“用众人之所爱”, “举众人之所举”, 推己及人的思想。坚持以人为本, 懂得珍惜民力, 明确“用”与“养”的关系。用儒家“五常”涵养自己, 影响大家, 凝聚民心, 和谐团队。用道家思想引申管理, 去实现无为而无不为。把握民主的教育理念、管理精髓, 体现独特的管理风格文化内涵。

2.树立为学生、教师、家长、社会服务意识。努力向“四有、四高”标准迈进。既:“有成为学校灵魂的意识、有做教师的教师的本事、有学生人生导师的修养、有与家长沟通交往的能力。”“思想高出一筹, 业务领先一步, 为人谦让一份, 工作争创一流。”

3.树立校荣我荣全局意识。明确职责, 各尽职能, 编制工作责任列表, 绘制学期规划蓝图, 清楚相关应尽义务, 做到我为校荣添光彩, 校为我荣有建树。

4.树立敢为人先的榜样形象。努力做到“五带头”, 既:理论能站排头, 改革敢立潮头, 工作肯吃苦头, 奉献永在前头, 做人带出好头。发扬不怕叫板, 敢于坚持原则的精神, 注重身体力行, 善用行动感召, 放大潜移默化影响。不断增强责任感, 在主动作为、敢于担当中提高学校领导的公信力。

(二) 强化校本培训, 打造高效团队

1.加强理论学习, 增强依法执教意识。坚持每周开展一次读书交流活动, 为教师创造登校园讲坛的机会, 引导大家结合阅读讲收获, 学习案例讲感悟、联系实际讲成功、通过反思讲进取。同时, 组织教师倾听学生心声, 深入开展“教育给予学生幸福, 留给教师快乐”论坛和实践体验活动, 促使教师增长才干, 提高技能, 逐步向教育教学艺术化迈进。

2.解读民主小学校园文化。从教育理念、校风、校训、教风、学风, 到厅廊文化、特色教育等, 每周由一位领导, 包讲一个内容, 列入学校教育常规, 纳入定期工作考核。结合校内教育教学成果, 请身边教师联系实际讲自己成功的教育案例。

3.拟请沈阳师范大学及其它高校专家教授来校讲学。结合“十二五”科研立项, 举办如何做好选题、拟定方案、撰写实验报告等科研培训系列讲座;结合教师专业化发展和课改问题, 请省内专家作关于教师如何自主成长方面的专题报告。

4.加大对教师应用现代教学技术能力的培养, 在普及一般性应用的基础上, 本学期侧重对校园网络视频直播技术应用的培训, 45岁以下的教师要做到能熟练地掌握和应用这一技术。使校内优质教育资源、师资资源得到充分利用。

5.发挥市、区名师作用, 创建校园专家、名师工作室, 根据教师个人条件, 建构教师专业发展梯队, 搞好分类推进, 促进各方面能力逐步提高。通过强化校本培训, 来实现培养一批青年教师, 锻炼一批教育教学骨干, 树立一批品牌教师。

(三) 德育重在育人, 凸显办学特色

1.把培养教师、学生责任意识寓于学校和班级的教育教学之中, 努力创建一支集学生和教师融为一体的和谐团队。在课改的引导下, 达成学生自主学习, 教师主动工作, 师生共同成长的理想教育境界, 让师生在“教”与“学”的课改实践中, 体会到校园生活的幸福与快乐。

2.做好德育校本教材第二稿的使用与修改工作。让学会负责成为民主人学做“真人”的一种人生态度, 把分享快乐变成民主人的一种时尚为人品格, 让超越自我成为民主人永远的精神, 让民主小学的校园文化承载起影响学生发展的独特功能。

3.创建民主小学第三期厅廊文化。做到明确目的, 明晰思路, 体现四性, 既思想性 (内涵、养心) 、艺术性 (品味、养眼) 、实效性 (童趣、养德) 、特色性 (独道、养性) , 融教育于美化与艺术之中。

4.扎实搞好责任意识道德储蓄活动, 要坚持面向全体, 特别要关注班级中需要助一臂之力的学生, 要留给他们走向成功的希望。探索留适当的德育作业, 引导学生从自我、家庭、集体、社会实践活动中学会做人做事。

5.在点燃激情活动逐步走向常规以后, 要把它变成凝聚集体力量的重要载体。不断挖掘活动内涵, 创新教育方法, 引导学生体验成功, 找回自信, 找到新我。让被肯定成为每个学生校园生活的主页, 在追求梦想中去实现自我管理, 自我教育。

6.进一步发挥班主任工作坊优势, 提升班级德育水平。重点放在创建“和谐、文明、清新、向上小家”上, 结合校风、校训、教风、学风内容建构班级的管理理念。各班要围绕“努力做最好的自己”这一小题目, 做好特色育人的大文章。

7.关注男孩阳刚气质培养, 组织新一轮课间十分钟创意设计, 根据塑胶场地特征, 要把一些带有抗击性的运动纳入到游戏之中。使课间活动丰富起来, 让孩子们能在不经意的玩耍中, 得到体能锻炼。

8.充分发挥摇篮工程的育人功能, 把重点从只关注显性效应转移到隐形教育上, 做到面向全体, 关注和了解每一个学生, 尽力去开发每个学生所具有的个性潜能, 除学校“三队”活动以外, 各科教师都要积极行动起来, 努力创建本学科的兴趣特长活动小组, 让不同的学生在不同的活动选择中得到最好的发挥, 促进全体学生去实现人尽其才的发展。

(四) 坚持科学发展, 完善课改创新

1.严格执行国家、省、市下达的课程计划, 开全课程、开足课时, 规范教学常规, 把教师执行课程计划, 列入教学执法, 未经学校批准, 教师不得以任何理由随意串课、停课。

2.坚定科研兴校的理念, 坚持以科研促教研推动学校课改向纵深发展的思路。本学期在做好“十二五”科研立项筹备工作的同时, 还要做好“以课堂教学改革助推学校特色发展的研究”实验开题。以该课题为核心, 展开多项实验研究, 促使已被推广的“先学后教, 做中辅导, 多元互助, 作业激励”的课堂教学改革得到进一步完善。

3.坚持课改以科研为导向, 以教研为基础, 通过课改去实现培养学生终生学习愿望和能力, 解决学生会用书, 会读书, 会学习的问题。每周一次的集体教研活动, 要体现主题鲜明, 研之有实;要体现学术交流氛围, 敢于直言, 知无不言;要围绕课堂改革, 展示亮点, 反思不足;要用事实说话, 学生乐学, 能力增强, 减轻负担。坚持每月一次以学科组为单位进行全校规模的教研展示汇报, 并把它列入学校争先创优活动。

4.实施“给、放、诊、推”研训策略, 结合“四课”开展研究。期初领导的“引领课”, 教研重点放在解惑答疑和明理;期中教师的“研究课”, 教研重点突出专题研究有结果;体现灵感的“微格课”, 教研重点关注创新亮点和突破;名师工程的“示范课”, 教研重点落在完整把握和学习借鉴。

5.发挥窗口学校辐射作用, 带动协作体学校共同发展。按计划落实帮扶送教, 资源共享等活动, 促进协作体学校均衡发展。

(五) 认真贯彻《两个条例》, 确保体艺2+1项目落实

1.认真落实体育、卫生工作条例, 严格执行体育、卫生课时新规定, 把它与大课间活动融为一体, 作为学校每天必保的学生户外“阳光运动”时间, 任何学科和教师都不得挤占。

2.认真落实教育部关于开展“体育、艺术2+1项目”实验工作的通知, 制定学校“体育、艺术2+1项目”实施方案和操作细则。确定民主小学学生体育、艺术“2+1”技能达标标准及相应的考核办法, 期末做好汇总统计。

3.体育课要加大对学生的体能训练, 做好体育达标计划, 并按计划有组织的开展体育达标活动。要遵循运动规律, 强化训练体现循序渐进;要有对班级学生体能情况的了解和分析, 有计划地搞好分类推进。

4.加强对两操、两活的管理。本学期侧重对准确定位, 规范动作进行强化训练, 从而提高眼操质量。间操要保证出勤率, 强化动作规范, 运动量达标, 此项指标要列入班主任和任课教师的工作业绩。

5.将“先学后教”的课改模式引入心理辅导课堂, 改变传统的讲授方法, 探索出适合学生口味, 能满足学生心理需要的课堂建构模式, 让学生在轻松愉快中学习和收获, 掌握心里排解释放压力的具体办法。积极开展心理咨询活动, 做好预测指导, 将学生的心理障碍及早消灭于萌芽之中, 提高学生的身体和心理健康水平。

6.关注春、夏两季常见的肠道传染疾病, 把住病从口入这个源头, 大力开展“讲卫生, 爱清洁, 不得病”系列宣传教育活动。结合自我责任意识教育, 从养成良好习惯做起, 要求人人做到四勤、四带和四不。后勤要把住饮用水和食品质量安全检疫环节, 必须确保进货渠道和师生的生命安全。

7.结合抚顺创建文明城活动, 大力抓好春季校园公共卫生清扫和保洁工作, 组织人力对校园环境进行彻底清理。不留死角, 不留隐患, 不留病源, 保证环境整洁, 做到有效防范。

(六) 立足文化强校, 搞好综合治理

1.坚持依法办学, 维护教师和学生的合法权益, 保证师、生的人权和利益不受侵害。转变学校管理理念, 创新管理手段和方法, 做到教育思想立足人本, 教育方法力求科学, 教育过程体现人道, 教育行为具有艺术。

2.坚持责任落实, 把安全和稳定工作作为学校的头等大事来抓, 落实各项安全制度, 完善各种防范预案, 把住安全源头, 以确保师生的生命安全。严格执行学校出入报告、登记制度, 严禁闲散人员混入校园, 谢绝家长入校给学生送东西等。

3.关注安全教育和防范, 完成从文本向实战的行动转移。定期面向师生开办安全教育讲座, 每月组织一次校内安全逃生演练, 每遇节假日必致家长一封信, 及时预防和处理季节性灾害, 严禁学生将危险物品带入校园, 一经发现要做到及时妥善处理, 将一切隐患都消灭于萌芽状态, 减少学生人身安全事故的发生。

4.坚持服从上级, 认真落实政府相关规定, 协助有关单位和部门搞好周边环境的治理整顿;积极参与抚顺争创文明城活动, 搞好大环境卫生保洁;认真落实计划生育基本国策, 关心大龄青年的婚姻和生育;做到政令畅通, 处理好百姓关心的热点问题, 严禁有偿家教, 严禁搭车收费, 严禁向学生推销商品, 严禁为师不正、处事不公、体罚和变相体罚的问题发生。

5.坚持为一线服务, 做好后勤保障工作。保证教学一线必备品的及时供应, 保证教学采光用电, 保证建筑设备安全, 复杂工作不怕繁琐, 解决问题不厌其烦, 满足供应服务周到, 物品管理清晰登记, 外借使用履行程序, 简约生活关注点滴, 发现问题及时处理, 自主作为行动积极, 外出购物坚持原则, 不贪不占廉洁自律。

6.强化防患意识, 食堂一切工作要确保安全第一, 严格执行食品卫生防疫相关规定。食堂工作人员要做到持证上岗, 定期做到统一体检;管理人员要做到经常深入, 掌握情况靠前指挥;采购人员必须坚持原则, 保证食品进货渠道, 保证货物质量新鲜。保证食用餐具用后及时清洗消毒, 生、熟菜板刀具分类存放, 备用物品安放要做到防虫防鼠, 值班人员离开前必须做到灭火断电, 为防意外要形成各种防范预案。努力提高伙食质量标准, 让大家吃得满意, 吃得放心。搞好“三防”消除隐患, 按岗分工负起责任。

7.坚持家校联办, 共创教育辉煌。充分发挥家长学校的功能, 举办普及法律法规, 传授教育艺术, 如何行为示范家教讲座;结合社会、家庭热点问题组织教育沙龙;请家长走进课堂、参与活动、主动接受监督;通过完成特殊作业指导家长学会完善自我。搞好开放周活动。

3.区建设局2012年度计划生育工作总结篇三

为切实把党风廉政建设责任制落到实处，积极推动国土系统“廉政风险防控机制建设”，不断加强党风、政风、行风建设。现根据市国土局的文件精神，特制定2012年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

深入贯彻十七届五中、六中全会和中央纪委十七届第七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明纪律，加强作风建设，着力解决突出问题，建立健全廉政风险防控机制，深入推进惩防体系建设，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。

二、工作目标

1、坚持把党风廉政建设作为国土资源事业发展的保障和生命线，摆在更加突出的位置来抓，形成了主要领导带头、党政齐抓共管、干部职工广泛参与的良好局面。

2、坚持把党风廉政建设和业务管理工作有机交融和深度结合，业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里，与业务工作同部署、同检查、同考核。

3、坚持把行政权力监管的薄弱环节作为党风廉政建设的重点区位，在监督对象、监督内容、监督方式上系统把握，积极构建具有部门特点的监督工作布局。

4、坚持运用“制度+科技”手段提高预防腐败的效能和水平，着力推进行政权力公开透明运行，着力提高监管效能，充分发挥科技手段在前移廉政关口中的基础作用。

5、坚持把廉政风险防范管理作为党风廉政建设的重要抓手，提高廉政风险防范能力。

三、工作要求

1、将党风廉政责任制落实到岗、落实到人，确保政令畅通，按时完成年初局党组确定各项重点工作目标任务。

2、加强党风廉政教育，积极开展各类主题活动，坚持集中学习与专题辅导、自学与“晨读”相结合，增加学习教育的有效性和针对性。

3、定期开展自查自纠，及时解决苗头性、倾向性问题。

4、加强监督制约，不断规范以土地出让为主线的行政权力运行过程，充分发挥“廉情分析、廉情预警、风险处置”机制作用，将腐败遏止在萌芽状态。

4.区农广校2012年度工作总结篇四

在区农牧局和农技中心的领导下，在上级业务部门的指导下，在相关部门的大力支持下，我校以“联村联户、为民富民”行动和“创先争优”活动为契机，以“培养新农民、服务新农村”为目标，紧紧围绕学历教育和培养造就新型农民，扎实开展工作，圆满完成了2012年度工作任务，现将重点工作总结如下：

一、党建、基层组织建设年等活动开展情况

（一）进一步加强和改进党建工作

按照农牧局党委《2012年党建工作安排意见》要求，我校以深入开展基层组织建设年活动为契机，以党建薄弱领域和薄弱环节为突破口，突出党组织分类定级、晋档升级，健全完善制度、规范工作运行，培育示范引领、提高工作水平，严格标准程序和创先争优活动等为重点，创新党员教育管理，切实提高党建工作科学化水平，很抓队伍、阵地、制度、活动、保障五项基本建设，全面落实党建各项工作任务。

（二）开展基层组织建设年活动

为进一步加强和改进学校支部组织建设，深化和巩固创先争优活动成果，根据区农牧局党委《开展基层组织建设年活动实施意见》精神，我校以强组织、增活力、促发展为主题，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进学校工作跨越式发展提供坚强的组织保障。

（三）开展“联村联户、为民富民”行动

按照区上的统一安排，我校单位联系点为谢河镇樱桃沟村，个人联系户选定在该镇樱桃沟村和石岗村（因樱桃沟村只有4户贫困户，经谢河镇党委协调，我校在石岗村又选定6户贫困户）。学校2名领导在樱桃沟村和石岗村各联系2户贫困户，一般干部在樱桃沟村联系2户贫困户，在石岗村联系4户，共计联系10户。区“双联”行动动员会议后，我校依据《“联村联户、为民富民”行动实施方案》要求，成立了领导小组、制定了实施方案、帮扶方案。成立了驻村工作站，制定了驻村工作站工作制度和交接班制度。从3月份起组织教职工分批进入联系村、联系户，开展具体帮扶工作。截止今天，单位共入村10次（樱桃沟村4次、石岗村6次）、个人人均入户5次。建立民情台账1份、建立民情日记9本。结合农村劳动力培训阳光工程项目，在帮扶村举办科技培训18场次，培训农民800人次，其中在樱桃沟村举办科技培训2场次，培训农民10人次，在石岗村举办科技培训16场次，培训农民790人次。向农民提供致富信息20条、具体帮扶措施10条。给联系村发放科技图书200册、种植、养殖科技资料800份、科技光盘30套（60张），给联系贫困户人均发放化肥1袋。

通过听民声、访民意、解民忧、暖民心，办实事等双联富民各环节工作的开展，使广大教职工受到了教育、人民群众得到了实惠，党群干群关系更加密切。

（四）开展“创先争优活动”

根据区农牧局党委创先争优活动安排布署要求，我校紧紧围绕学历教育和农民科技培训这一中心，以“争创新业绩、喜迎十八大”为主题，以“基层组织建设年”活动为抓手，以扎实开展“联村联户、为民富民”行动为载体，深入开展创先争优活动。一是组织开展新一轮公开承诺。综合运用领导点评、群众评议、组织评选的方式，及时了解掌握党员履诺践诺情况，确保承诺事项事事有承诺、件件有落实。二是推广设岗定责、对标定位、夺旗争星等做法，激励党员立足本职岗位，争创一流业绩，形成比学赶超、争创一流的良好氛围。三是全力抓好破解难题活动。进一步加大力度，强化措施，采取明帐明责、挂牌督办、跟踪问效等办法，着力解决了影响和制约学校科学发展的难点问题和突出问题。四是创新载体，广泛开展 “三亮三比三评”和“党群共建创先争优”等活动。五是健全完善机制，探索建立创先争优长效机制。

（五）开展效能风暴行动

按照区农牧局党委《关于在全区农牧系统开展效能风暴行动实施方案》的有关要求，我校以转变观念、规范管理、履职尽责、严格制度为主要内容，通过落实六项任务、实施三项举措、整治突出问题等方式，采取有力措施，坚决整治庸懒散慢现象，坚决整治中梗阻塞的问题，坚决整治不作为乱作为慢作为的行为，积极营造团结协作、真抓实干、奋发进取、比学赶超的氛围。通过行动的开展，使教职工服务意识明显增强，工作效率明显提高，工作落实力度明显加大，为推动学校工作转型跨越发展提供有力的思想保障和作风保障。

二、重点工作开展情况

（一）办好学历教育，为社会培养实用技术人才

1、抓好招生工作。一是进一步完善招生奖罚制度，将招生工作纳入到教职工的考核、考评中。对超额完成当年招生任务者，予以奖励,对未能完成当年招生任务者，予以处罚。二是创新招生方法，除了在各乡(镇)、村和有关单位发放、张贴招生宣传材料外，还通过农广学子现身说法，能人典型示范带动等方式营造舆论氛围，加大宣传广度、扩大招生范围。

经过不懈努力，共招新生56人，其中中专（中职生）35人、专科5人、本科16人。

2、抓好教学管理工作。一是认真制定和落实教学计划。按照中央农广校和省、市校教学总体安排，及时制定了教学计划，完成了中专及合作教育大专、本科学员的教学辅导和考试，及格率达到86.5 %。二是健全教学管理制度，完善教学环节。建立并规范了学员“三册”，即点名册、学员册、学籍册，并按要求认真及时记录教学的全过程。三是继续坚持“五统一”,即坚持统一教学计划、统一教学辅导大纲、统一教材、统一教学进度、统一考试。认真落实声像教学、自学、辅导、实践、考试等教学环节。加强教师业务水平和能力建设，强化学籍管理，提高了整体教学质量。

3、做好了中职生助学金和免学费管理工作。按照国家助学金管理办法，对2010级、2011级享受国家助学金和免学费政策的中职生，逐一进行了身份核查，经严格审核，最后上报了符合享受国家助学金和免学费政策的学生87人。将13名学生转入灵活学制（不享受国家助学金），将1人注销了学籍。

（二）开展农民教育培训，提高农民科技素质

按照中央、省、市农广校的部署安排，我校教职工团结一致，紧把时代脉搏，充分发挥农业广播电视教育的技术、资源和体系优势，围绕发展现代农业、增加农民收入和推进新农村建设，积极开展各种内容、多种形式的农民科技培训。截至目前，共开展培训33场次，培训人员4675人。共发放实用技术规程、明白卡、图书等4200多份（册）。

1、结合农民教育培训“三进村”行动，开展农民科技培训。按照中央校提出的培训教师、媒体资源和人才培养“三进村”工作要求，我校从2月下旬起，组织专兼职教师进村入户蹲点，通过面对面交谈，互动问答、现场咨询、现场操作示范等方式，对农民进行技术培训、技术指导和技术服务。一年来，共组织15名专兼职教师在我区重点乡镇开展科技培训和现场指导工作。共开展培训24场次，培训农民3000人次。

2、结合科技培训项目，开展实用技术培训。

年初我校利用农闲时节，结合农村劳动力阳光工程项目，聘请日光温室蔬菜专家，采取集中培训和现场指导相结合的方式，在2011年阳光工程项目实施区域—双城镇达桐村、长城乡西湖村各举办了1期培训班，培训农民275人，其中培训阳光工程学员135人，培训其他人员140人。

3、在示范点开展日常技术培训与现场指导工作

为了做好示范点工作，我校有一名领导负责，指派技术人员进驻中坝镇农民科技教育培训示范点开展科技培训和现场指导工作。截止目前，共开展培训7场次，培训农民1400人次。入村、入户、入棚现场指导500人次。编写印发日光温室标准化生产技术为主的技术规程技术规程1000份、发放图书200册、发放培训光盘50片。

通过培训，使农民的科技文化素质有所提高，使部分劳动者程度不同地掌握了农业实用技术，成为农业科技的使用者、传播者，从而发挥了依靠科技进步促进农业增效、农民增收的示范带动作用。

（三）认真做好农村劳动力培训阳光工程项目工作

1、自查自究、查漏补缺，顺利通过2011年度阳光工程项目验收。按照局里的要求，我们认真开展项目自查自究工作。一是查漏补缺，补充完善了培训台账、“两堂课制度”登记表等资料，建立了项目主体档案和备查档案。二是开展项目专项资金自查。按照项目管理资金要求，对2011年度项目开支情况进行自查，进一步完善了项目资金管理办法。通过努力，已与5月11日顺利通过市、区阳光工程办公室的验收。

2、申报并争取到2012年阳光工程项目

根据《甘肃省农牧厅关于申报2012年农村劳动力培训阳光工程培训需求的通知》要求，我校立即组织人员深入有关乡镇和单位对我区农业农村人才需求进行调查，完成《区农业农村人才需求摸底调研报告》一份。通过努力，今年争取到300人培训任务，培训岗位为蔬菜园艺工。

3、扎实开展2012年度阳光工程项目培训

按照项目要求，我校制定2012年项目实施方案和各岗位培训计划，重新审编、印发了培训教材。根据培训岗位，遴选和聘请工作责任强、理论基础实、实践技能全、培训经验好的培训教师；按照阳光工程培训区域选择、对象确定原则，落实培训学员303人，其中在我校“联村联户、为民富民”行动的联系村—谢河镇石岗村落实培训学员183人、在长城乡西湖村落实培训学员120人。通过集中理论培训和现场指导等方式分2期7个班共培训人员303人，其中在谢河镇石岗村培训学员183人、在长城乡西湖村培训学员120人。为了确保项目工作落到实处，让农民得到实惠，我们还给所有培训对象人均发放培训教材1套（政策法规和科学常识1本、日光温室蔬菜工1本、日光温室蔬菜园艺工1本）、学习用具1套（笔记本1本、碳素笔1支、资料袋1个）、农资1套（400克装古米磷钾1袋、15毫升装果蔬钙肥2袋、诱虫板10张）。

通过培训，使阳光工程培训对象（日光温室蔬菜和红提葡萄种植户）熟练掌握了日光温室标准化生产技术，特别掌握了无公害生产新知识、新技术和操作技能，培养和造就了一批真正懂技术、能示范的日光温室生产从业人员，可有力的带动全区日光温室标准化生产健康快速发展，为加快培育专业化的现代农业产业劳动者队伍及我区现代农业发展和新农村建设提供人才支撑。

三、存在的问题：

(一)农广校对外宣传力度不够。

(二)在互相学习、互相促进、信息交流方面做的不够

(三)教职工年龄偏大（平均年龄49.5岁），其创新能力、专业知识更新困难。

四、下一年工作思路

总体工作思路：以“培养新农民、服务新农村”为办学目标，把农民科技教育、学历教育、农村劳动力培训、新型农民培训和职业技能培训有机结合起来，突出抓好农民科技教育培训效果的提升，中等职业教育教学质量的提高，并以“实用、实际、实效”的科技教育培训主题，实现农业科技教育培训的社会效益和经济效益同步发展，促进我区农业发展和农村经济建设。

（一）加强学历教育，培养造就专业人才队伍。

抓好中专、大专、本科学历教育招生和教学管理工作，不断提高办学水平。2013年力争完成大专、本科招生30名以上，做到学籍档案管理完整，卡、表、册齐全。

（二）结合十八大精神，围绕市委“三大战略”和区委“1126”发展思路，结合培训教师、媒体资源和人才培养“三进村”行动，采用试验、示范、培训相结的方式，入乡、入户、入棚举办培训讲座和现场指导，对农民进行科技教育培训。下一年计划举办培训班30期，培训农民3000人。

（三）争取2013年农村劳动力培训阳光工程项目，力争取得500人的培训任务。在项目实施上，努力做到“三结合”（即结合“双联”行动、结合城乡融合核心区建设、整合资源，联合打造精品示范点）。

（四）开展继续教育培训：争取培训机关事业单位技术工人200人，培训涉农专业技术人员100人。

（五）扎实开展“联村联户，为民富民”行动。一是结合学校实际，动员符合中等职业学历教育条件的贫困联系户参加我校中职生学历教育，为其争取国家助学金和减免学费，并通过订单式培训，毕业后安臵输送到与我校有良好合作关系的大中型企业工作。二是针对石岗村和樱桃沟村主导产业发展情况，继续聘请设施蔬菜专家和畜牧专家举办1—2期日光温室红提葡萄栽培和养殖培训班。通过培训，努力提高农民的种、养水平，达到农业增效、农民增收的目的。三是在具体活动中，要进一步在深入推进、创新方式、务求实效上下功夫，让教职工在深入基层、深入群众中经受锻炼、增长才干；让教职工和群众在结对帮扶、解决问题中密切关系、双向受益。真正使这项行动成为教育培训干部的能力工程、造福人民群众的德政民心工程。

（六）加强党建、精神文明、党风廉政建设，推动各项工作再上新水平。

深入学习党的十八大精神，引导干部职工深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，统一思想，提高认识。紧密结合农广校工作实际，深入调查研究，积极开展“岗位奉献”、“亮牌示范”和“结对帮扶”活动，不断提高党员干部和职工的综合素质，创建学习型、创新型、实干型、服务型、和谐型单位。围绕中心，服务大局。认真做好农牧局安排的中心工作，努力完成上级和业务主管部门交办的其它工作任务。

（七）结合“双联富民”和“效能风暴”行动，抓好教职工政治理论和业务知识学习，努力提高教职员工的整体素质，使其具有与时俱进的快速反应能力，为农民教育培训建立强有力的管理服务队伍。

（八）充分发挥好本校的职能，利用好自身的优势，拓宽宣传、技术、服务渠道，叫响自己的口号，做亮自己的牌子、走宽自己的路子，树好自己的威信，造出自己的声势，将农民教育培训工作在农业第一线做的有声有色。争取以新的姿态，新的面貌展现自己。

5.区教育工会年度工作计划篇五

总体要求：是“十三五”规划的开局之年，也是柳南区教育工会承接新使命、应对新挑战、实现新发展的关键一年，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和中央、自治区、柳州市党的群团工作会议精神，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，落实区委和柳南区总工会的决策部署，围绕强基础、优服务、促创新、谋发展，团结和动员全区广大教职工紧紧围绕科教兴国战略和全区教育改革和发展这个中心，以“两学一做”为主线，积极参与迎接自治区和国家对柳南区推进义务教育均衡发展督导评估工作，维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性，为我区教育事业的快速发展建功立业。

20柳南区教育工会重点做好以下几方面的工作：

（一）强化学习，统一思想，始终保持工会工作正确的政治方向

1.开展理论学习，加强教职工思想政治工作。要把学习贯彻党的十八届五中全会和中央、自治区、柳州市党的群团工作会议精神作为各基层工会当前和今后一个时期的重要政治任务，要与学习贯彻柳州市教育工会十三届四次全会、年柳南区教育工作会议精神紧密结合起来，落实党建带工建，工建促党建，积极参加“两学一做”教育活动，引导广大教职工把思想和行动统一到柳州市教育工会和柳南区教育的工作大局上来，增强发展信心，凝聚发展力量。要紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，牢牢把握工会工作正确的政治方向，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，自觉把工会工作放到党政工作大局中去思考、去推进，不断探索我区教育工会工作的新途径、新举措。

2.凝聚共识，汇聚力量，推动精神文明和物质文明协调发展。深入开展中国特色社会主义理想信念教育，推动社会主义核心价值观融入教育教学工作中。深化“中国梦・劳动美”主题教育，抓好教职工职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，深入开展各种教学竞赛活动，引导教职工争优创先，做教育教学的带头人。

（二）全面提升教职工队伍素质，团结动员广大教职工发挥主力军作用

1. 全面发挥工会之家文化教育的熏陶作用。组织全体教职工学习基层工会两个考评方案，把争创优秀基层工会活动作为基层工会弘扬社会主义核心价值观的重要平台。

2开展“小学青年教师赛教课”.组织动员广大教职工积极参加“践行新理念、建功十三五”主题劳动竞赛，通过与教研室联合举办青年教师赛教课活动，推动学校普遍开展群众性劳动竞赛，不断提高广大教师的业务水平。

（三）坚持“党建带工建”,进一步推进工会自身建设

1.积极配合党组织开展“两学一做”教育活动。通过学习，进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识，勇于担当，在工作、学习和生活中起到先锋模范作用。

2.依法建会，完善规范工会工作。加强工会规范化建设和规范化管理。做到组织健全、制度完善、运行规范、台帐齐全。完善工会内部的制度建设，做好各种报表统计工作。

3.加强调查研究，努力提高工会工作水平。配合教育工会完成非在编职工队伍状况的调研。做教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，工会干部要每年完成一篇调研报告或论文。加强工会工作研究，创新工会工作的内容和形式。积极向《中国教工》、柳州市总工会网站、柳南区教育工会微官网投稿。

4.开展学习培训活动，加强工会干部能力建设。进一步推进工会自身建设，致力打造“学习型、创新型、服务型”工会组织，提高教职工综合素质。

5.实行“学校基层工会工作综合考核”和“四好”女教职工组织标准化建设工作考核。各基层工会要根据柳南区教育工会《学校基层工会工作综合考核方案》和《“四好”女教职工组织标准化建设工作考核方案》的要求，对照、检查工会工作。两年一次考评，11月底迎接考评。

6.加强工会活动宣传。每次开展完活动各基层工会要及时向柳南区教育工会邮箱（lnqjygh@163.com）发送活动简讯，便于教育工会及时掌握各基层工会开展活动的效果，同时更新柳南区教育工会微官网“学校工会新闻”内容。

7.加强工会财务经费的规范管理和使用。为了进一步规范基层工会经费收支管理，鉴于目前学校没有专业的财务人员管理账目，只有兼职的报账员进行报账，工会设立独立账户条件不成熟，经柳南区教育工会委员会议研究决定，各中小学、幼儿园工会经费统一由柳南区总工会代理管理。

（四）加强学校民主管理，进一步推进教师维权机制建设。

1.加快教代会制度化和规范化的建设进程。一是要进一步落实《中小学教职工代表大会规程》；二是要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质和参政议政的`能力；三是抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复，件件有回音。四是规范工会换届选举程序。

2.牢固树立中国特色工会维权观。切实维护教职工的生存权、健康权、劳动权、发展权、保障权、知情权、参与权、话语权、评价权、表决权、监督权。开展“詹律师”热线维权、专项巡查维权、活动现场维权、贫困救助维权等维权活动，确保广大教职工的合法利益得到保障。

3.密切关注新形势下教职工在工资、医疗、住房、工作、学习和生活等方面出现的新情况、新问题，积极向相关部门反映，推动妥善解决相关矛盾和问题。

4.开展“金秋助学”和“两节送温暖”活动，慰问重病和困难教职工，推进教育和谐发展。

（五）组织教师健身运动，引领健康的生活方式。

1.组织2016年“园丁杯”气排球比赛，丰富广大教职工的业余文化生活，促进广大教职工身心健康，推动实施柳南幸福教育。

2.加强女职工工作。关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的综合素质，积极开展各类有利于女教职工身心健康的活动，充分发挥她们在教育教学工作中“半边天”作用。

柳州市柳南区教育工会

6.区工商联年度重点工作计划篇六

一、加大互访互通，实现会员稳步增长。进一步加强辖区民营企业日常性走访互通，鼓励老会员发展新会员，大企业发展小企业，对辖区内未加入工商联、总商会的重点企业、上规模企业、纳税大户等，继续争取发展入会，不断壮大会员队伍，优化会员结构，逐步充实工商联执委会、总商会理事会领导班子。

二、加强组织建设，推进街道商会社团注册。加强与各街道党工委、办事处沟通，争取各方支持，努力解决街道商会资源不足问题；推动区、街道商会资源共享，协调发展；指导届满街道商会做好换届工作，完善街道商会理事班子建设。积极沟通联系区民政局，指导街道商会开展社会团体注册登记工作，确保稳定发展。

三、创新服务形式，增强组织凝聚力。继续探索开展个性体检、法律咨询、企业管理等服务，推动服务工作创新发展；定期举办形式多样的会员小组专题联谊活动，进一步增强我会的凝聚力、影响力和执行力。

四、丰富融资渠道，解决会员资金困难。推进有意向的会员企业设立新三板投资基金，促进出资会员与商会事业发展的互利共赢；进一步加强与市中小企业信用担保公司、银行等金融机构的合作，继续推动“点对点”对接融资服务，畅通会员企业融资渠道，解决企业资金难题。

六、优化培训机制，加大会员培训力度。结合企业实际需要，进一步与著名高校、名牌教育机构、专家合作，组织小范围、高质量的培训课程，提升企业家经营管理水平；面向企业中高层管理人员开展政策法规、企业管理、职业技能等培训，帮助企业提高经营水平和市场竞争力。

七、加强信息服务，扩大信息推广覆盖面。完善商会网站功能模块建设，健全企业资讯发布机制，充实网站信息量，提升服务功能，扩大《商会信息月报》发行范围，优化商会会员数据库，进一步整合会员企业资源，促进企业资源共享。2016年是“十三五”规划的开局之年，是审计深化改革的关键之年，是“城市更新突破年，城市管理治理年”。中办、国办《关于完善审计制度若干中大问题的框架意见》明确新形势下审计工作的新方向新任务，区委六届十一次会议指明了新时期下区经济社会发展的新特点新要求，区审计局将在上级审计机关指导下，围绕区委区政府中心工作，立足实际，坚持以创新为引领，以实干转作风，不断更新审计理念思路，依法依规加强审计监督，为区改革发展保驾护航。

一、着重推进审计监督全覆盖，提升审计履职水平。立足有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全覆盖目标要求，按照“滚动轮审”、“重大从优”原则，科学编制2016年审计项目计划，涵盖预算执行审计、经济责任审计、国有企业审计等各类型审计，涉及重大公共财政资金、重大社会公众利益、重要教育民生工程等内容。注重将绩效理念贯穿于公共资金审计全过程，推动财政资金高效使用；注重将环境效益贯穿于经济责任审计中，推动生态文明建设；注重将防范风险贯穿于股份公司审计中，推动强化股份公司监督管理；注重将提质提效贯彻于政府投资审计中，推动城市更新战略布局；坚持查处问题与促进发展，分析原因与推动改革相结合，更大程度发挥审计服务大局功能。

二、着重推动审计整改落实，提高审计监督的层次。深化审计监督与行政监督相结合的审计整改联动机制，借助政府督查督办平台和权力在线运行平台“审计报告整改回复”项目模块，进一步探索审计发现问题整改与区政府二级、三级督办相结合的有效路径，形成多部门监督合力。深化审计监督与党内监督相结合的经济责任审计联席会议制度，注重对审计结果进行跟踪检查，加大对审计发现问题整改的督促和监督检查力度，推动将审计结果及整改情况作为干部考核依据。深化审计监督与人大监督的人大质询机制，注重推动人大询问落实审计整改责任，推动审计整改工作新突破。

三、着重推进审计信息化，提高审计监督效能。实施“数字化审计”工程，加强对财务数据采集、提炼，运用后台数据分析加强非现场审计，为现场审计提供“远程定位”、“精准导航”；运用信息化优化审计内部控制，深化oa和ao系统在审计业务工作的运用和功能开发，推进审计监督、过程控制、结论支撑和内部管理的信息化和数字化。配合实施“金审三期”工程，完成网络改造，实现与上级审计机关“联起来”。

7.区农业局年度农业生产工作计划篇七

今年是全面贯彻落实总书记重要讲话的第一年，也是农业发展环境条件发生深刻变化的关键之年。今年全区农业工作的总体要求是：以总书记视察江苏时的重要讲话精神为引领，围绕“迈上新台阶，建设新武进”的目标，以“率先基本实现农业现代化”为发展主题，按照“稳粮提质、高效安全、规范管理、强化服务”的要求，夯实粮食单产、稳定播种面积，提升农业发展水平，转变农业发展方式，加快转型升级步伐，积极打造“动物疫控中心、森林防火指挥中心和农产品检测中心”三大平台，努力促进武进现代农业发展迈上新台阶。主要目标是：全区农业总产值、农业增加值分别增长3%以上；围绕亩产“吨粮区”建设，粮食单产递增1%；新增造林绿化面积1万亩，林木覆盖率达23.3%；新增设施农业面积0.5万亩，建设高标准农田1.5万亩；开展新型职业农民培训3000人；确保农业基本现代化水平继续位于全省前列。为实现上述目标任务，要着力做好以下10方面重点工作：

（一）抓机遇补短板争率先。近年来，我区通过实施农业现代化工程，一些工作和指标走在了全省前列。但对照总书记关于江苏现代农业发展的重要指示和最新要求，对照率先实现农业现代化的最新指标，还有一定差距。我们要紧紧围绕苏南现代化建设示范区的发展大局，坚定在全省率先实现农业现代化的信心，切实增强时不我待的紧迫意识。要巩固已有的基础和优势，做出精品，放大亮点；要着力解决存在的问题和矛盾，厚积薄发，补齐短板。要统一思想和行动，凝聚智慧和力量，采取新的思路、新的举措，推动现代农业建设迈上新台阶。

（二）抓粮食稳面积攻单产。通过产业规划布局工作，稳定粮食生产，引导农业产业合理有序发展，保障农产品有效供给。一是稳定粮食种植面积。近年来，我区稻麦种植面积呈逐年缩减趋势。要以“吨粮区”创建为目标，水稻面积稳定在16万亩，三麦面积稳定在13万亩，守住耕地红线，严格控制土地流转中的非粮生产，通过水稻生态补偿、关键技术实施、支农项目扶持等措施，保障粮食生产面积，确保粮食单产递增1%。二是加大三新技术推广。围绕“稳定面积、主攻单产、提高品质”的路线，加大高产、优质、高抗新品种的推广力度。小麦主推扬辐麦4号、扬麦20号，水稻主推武运粳23号、武运粳24号，示范推广新品种武运粳30号。继续推广硬地喷灌节水灌溉技术，压缩直播稻，积极探索秸秆还田后的小麦播种、施肥、后期管理技术，提高主推技术应用率。三是抓好病虫害测报与防控。完善病虫害情报点建设，做好病虫害绿色防控科学决策，病虫害测报准确率保持在90%以上。试验示范无人植保机等植保新器械，提高病虫害统防统治专业化程度，病虫危害损失率控制在3%以下。

（三）抓基础强设施快提升。夯实农业生产基础，首先要持之以恒地改善农田基础设施，通过土地整治、综合开发等措施，进一步提升农业生产条件。一是推进高标准农田建设。以集中连片、设施配套、高产稳产、生态良好为原则，实施国家农业综合开发土地治理工程，在雪堰、礼嘉等镇建立项目区，全年建设高标准农田1.5万亩，力争高标准农田占比达60%以上。二是提升高效农业生产设施。普及推广大棚、无纺布、遮阳网、喷滴灌等配套设施建设，提高资源利用率、土地产出率、劳动生产率。三是提升农业机械装备水平。编制高效农业实用机械宣传图册，在现代农业园区、农林场圃、规模养殖场推广先进适用机械，重点发展物联网技术，提高设施农业装备技术水平。

（四）抓标准重监管提质量。现代农业必须是生产安全、产品安全的农业。坚持“两手抓、两手硬”的原则，要把农产品质量安全专项整治行动和日常监管行为结合起来，大力推进标准化生产，提高农产品的产出值和附加值。一是推进标准化生产。按照“有标采标，无标制标”的原则，健全农业标准化示范区体系，加快国家级畜禽产业综合标准化示范区、水产养殖示范场、稻米蔬菜瓜果标准化示范园建设，打牢农业品牌发展基础。二是加强农产品质量安全监管。严格农业投入品管理，提升区镇村三级农产品质量安全监管能力建设，推进网格化管理进程，以农产品质量安全监管移动终端为技术手段，加强三品一标的证后监管，全区农产品合格率保持96%以上。三是加强畜禽屠宰监管。根据新一轮机构改革方案，我区生猪屠宰监督管理职能已经从区商务局划转到我们系统。各单位要认真做好生猪定点屠宰监管职能的调整，从机构、人员、经费三大方面进行保障，严格工作程序，明确责任主体。根据我区屠宰场布局规划，对不符合定点屠宰要求的场点，要加快撤并步伐，规范生产经营秩序，保障肉品消费安全。

（五）抓特色创品牌增效益。按照新的行政区域调整要求，我区将有不少亮点产业、园区、品牌被划分出去，现代农业建设时不待我，我们要增强紧迫感、责任感和使命感，培植亮点典型，挖掘品牌特色。一是加强现代农业园区建设。重点在花卉苗木、水产养殖、休闲观光等领域，推进中信逸农示范园区、礼嘉油用牡丹种植工程等10个市区级重点项目的实施，计划完成总投资3亿元。二是开展三品认证。深入调研、摸清现状，引导发展无公害、绿色、有机食品，努力打造安全优质产品。重点组织粮油、蔬菜、瓜果类产品进行“三品”申报，实现新增三品15只以上，争取新增产量5万吨。三是坚持品牌农业建设。以“找特色，选精品，创亮点”为目标，挖掘1-2个具有武进文化或地理区域特色的农业品牌，进行重点打造和培育。组织申报省、市级名牌或名优农产品认定，增强商标意识，参与省、市级的知名或著名商标评选。制定品牌农业建设奖励新政策，重点扶持一批有影响力和美誉度的产品，进一步提升产品市场竞争力。

（六）抓防控保产业利稳定。一是加强动物防疫水平。结合我区动物疫病防控实际，加大防疫监测力度，增加监测频次，提高监测范围，全面提升我区动物疫病监测预警能力。我区作为农业部建立病死无害化处理长效机制试点县，要结合XX市无害化处理中心建设进程，按照“镇建区补、先建后补”的原则，建立健全“场户交送、镇设站点、统一收集、集中处理”的无害化收运体系，推进病死畜禽无害化处理工作。发展冷链配送的新型模式，鼓励大型屠宰企业发展自营冷链加工配送。二是加强森林防火水平。严格落实森林防火责任制度，明确岗位责任，加强监督检查，确保防火工作不漏死角、不留空档。按照《2015-2020XX市XX区森林防火规划》加强防火基础设施建设，加大财政资金投入，全面提升护林防火综合水平。完善森林预防体系建设，形成指挥统一、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制，提高森林火灾的应急处置能力。三是加强农机安全生产水平。落实农机安全生产“一岗双责”责任制，按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，明确各类农机生产、销售、维修企业和农机合作社的主体责任。加强农机安全源头管理，严把登记关、发证关、技术检测关、事故处理关，力争拖拉机的发牌率、检验率及驾驶人的持证率达92%以上。

（七）抓主体搭平台促发展。大力培育专业大户、家庭农场、专业合作社等新型农业经营主体，构建集约化、专业化、社会化相结合的新型农业经营体系，有效化解现代农业发展过程中“谁种地”的难题。一是壮大农业龙头企业。实施农业产业化经营水平提升行动，以“五个一”示范创建活动为抓手，支持农业企业进行科技、管理和商业模式创新，实施农业外向化战略，重点发展精深加工业，全年培育省级以上农业龙头企业2家以上，创建市级“五个一”示范龙头企业2家。二是培育新型经营主体。加大对种养大户的支持力度，引导和支持种养大户向家庭农场发展，实现农业经营的专业化和农民务农的职业化。加强调研，把符合条件合作社、家庭农场推荐进入上级项目库，探索扶持家庭农场、种养大户、大学生务农创业的途径和方式。支持农民专业合作社独立或联合其他生产经营组织兴办加工、流通服务业,完善生产设施,扩大产销对接,提升品牌打造、生产经营、市场开拓和组织带动能力。三是放大办展参展效应。组织参加各级各类农产品展销5次以上，充分利用各类会展资源，全面推介和展示武进农产品，力争我区更多名特优农产品走出常州、走向全国。鼓励和扶持企业积极参加农产品境外展销。继续举办中国（夏溪）花木节和第十届中国花卉产业论坛，以花为媒，以展促销，带动花木产业的转型升级，为全区招商引资搭建新的平台。

（八）抓科技强服务促增收。一是实施科技入户工程。在水稻、林果、畜禽、水产等四大产业，遴选科技示范户1260户，推行以“包村联户”为主要内容的责任农技服务制度，强化农业综合科技成果的实验应用、示范和推广。二是实施信息入户工程。开展物联网区域示范工作，引导农业企业采用传感、通讯和计算机技术，发展智能农业、感知农业。鼓励农民使用一点通触摸屏查询系统、村级信息服务站以及“12316”服务热线等各种渠道获取农业信息，提高为农信息服务质量。加强与淘宝、京东商城等电商企业的合作，发展农产品电子商务，让农产品的生产、经营、销售搭上信息高速路。三是实施农民培训工程。以现代农业发展、农民科技需求为导向，以科技素质、应用能力建设为核心，做好新型职业农民培育工作。采取集中培训、实地培训、实习研修等方式，运用远程教育网络、广播电视、科技直通车、送科技下乡等多种形式，扩大覆盖面，全年培育部、省、区级新型职业农民3000人。

（九）抓生态治污染美环境。坚持生产过程清洁化、资源利用循环化，改善农业生态环境。一是加快推进创森工作步伐。通过“定点、连线、扩面”，整合森林资源，优化森林布局，全年完成造林绿化面积1万亩，四旁植树130万株，新建、完善农田林网3万亩，建设省级村庄绿化示范村32个。实施湿地保护与恢复工程，逐步开展退化湿地生态修复。二是加强畜禽养殖整治力度。推进规模畜禽养殖污染治理工程，严控太湖保护区内畜禽养殖场反弹回潮现象，推动全区各地畜禽养殖污染治理工作按步推进、有序开展。建立禁养区、限养区、适度发展区三区畜禽养殖长效监管机制，落实监管责任，完善监管体系，保障畜禽养殖污染整治成效。三是提升秸秆综合利用水平。建立健全秸秆收贮体系，继续推进试点镇秸秆收储利用工作，建设一批村级秸秆收贮站，探索建立一套秸秆综合利用体系，为秸秆多种形式的利用提供有力支撑。引进秸秆利用科技含量高、产品附加值高的科技型企业，帮扶收储利用量大的市场主体扩大产业规模、拓展产业链条，全面提升秸秆综合利用水平。四是加强面源污染治理。对全区农村生活污水工程进行全面排查，淘汰一批建设时间较早、工艺不成熟、改造难度大的工程点。对管网建设不到位，污水收集率低，但工艺模式成熟和设备正常运行的工程进行改造提升。设计开发农村生活污水实时监控系统，变被动管理为主动管理，提高工作效率。继续做好太湖、西太湖蓝藻打捞处置工作。探索废弃农膜、农药等包装物回收处理，减轻农业面源污染。

（十）抓管理促规范转作风。做好各级各类项目管理和资金使用，制定和完善各项制度，在制度的落实中提升管理效率。一是加强资金管理。进一步加强和完善财政预算管理；不断丰富内部审计内容，加强内部控制和风险防范，提升内部审计成效；突出加强农业项目资金的管理，严格执行财政资金报账制、财务账目审计制。二是加强项目管理。坚持阳光操作，做到项目运作公开、公正、透明，坚持将纪检监督贯穿项目建设的全过程，对所有农业项目建设，做到全程、全面监督，加强对招投标、建设质量等重点环节的监督检查，保障项目建设运行规范，严格执行项目验收制度，确保项目质量。三是加强内部管理。有序推进建章立制工作，及时出台会议(培训)、公务接待、党委会议事决策规则、机关内部资产管理、党风廉政建设、农业项目管理办法等制度；同时，加强监督检查，有效推动制度执行，维护制度刚性，做到令行禁止。

四、巩固党的群众路线实践教育活动成果，提升农业系统服务效能新的形势、新的任务对农业工作提出了新的更高的要求，我们必须适应新常态，围绕区委、区政府开展“建设三知机关、打造四有队伍”主题实践活动要求，进一步加强干部队伍建设，提升机关作风建设水平，不断增强公信力、执行力和干事创业活力。

（一）提升履职能力。把学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神作为当前的首要政治任务，养成良好学风，更好地适应经济社会发展需要。要知行合一推进“三知”机关建设，坚持“秉执政之法、修为政之德、尽勤政之责”，努力建设“知法、知德、知责”机关，全面提升履职能力。要围绕关系农业当前和今后发展的重大问题，群众关心的热点、难点问题，深入开展调研，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。深化农情认识，打破思维定势，勇于变革创新，提高推进科学发展的能力。

（二）强化执行落实。“空谈误国，实干兴邦”。要加大治庸、治懒、治散力度，落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制，对工作不尽职、配合不积极、落实工作不力、工作处于末位的干部严格问责，追究责任。完善综合绩效考核评价机制，加强督查工作，对重点工作、重大项目，逐个分解立项，做到定了就干、干就干好，用卓有成效的工作实绩，彰显效能，取信于民。

（三）规范行政行为。加强农业法制宣传，推进依法治农进程，营造良好的法治宣传环境。加强法制培训，提高执法人员水平。加强综合执法力度，严厉打击坑农害农的违法行为，净化农村法治环境。坚持依法行政，强化执法监督，规范行政案件的办理程序。以权力事项清理为基础，明确部门职责，确保各项权力的正常运行。完善窗口制度，规范工作程序，使各项涉农服务行政行为更便捷、更高效。

（四）强化服务手段。推进“动物疫控中心、森林防火指挥中心和农产品检测中心”三个平台建设，提升农业公共服务能力。继续开展“双政三零”、“党员示范岗”、“星级科站”等竞赛活动，让干部队伍在“比学赶超”中与时俱进，防止和克服“懒政”、不作为思想。鼓励专业技术人才参加短期学习培训和继续教育培训，组织岗位练兵，开展对口培训，提升实际操作能力。

8.2012年度民政工作计划篇八

一、指导思想

2013年，我乡民政工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观理论，认真贯彻落实县第十二次党代会精神，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，着力基层，着眼基础,进一步强化“以民为本、维护民利”的民政工作理念，切实履行“解决民生、落实民权、维护民利”的工作职责，努力打造为民民政。

二、扎实抓好城乡低保工作

一是加强动态管理，对已享受农村低保的对象要重新复核，对收入明显好转、户口迁移、自然死亡等该退则退；对因灾、因重大疾病导致家庭特别困难的城乡低保对象，提高补差标准；二是对新申请的对象，按“三级审核、三榜公示”原则，努力打造 “阳光低保”，将符合条件的全部纳入保障范围。三是确保城市低保符合条件的纳入，做到公平公正。

二、进一步深化城乡医疗救助工作

一是大力实施城乡低保对象医疗救助。坚持公开、公平、公正的原则，进一步规范医疗救助程序，严格按条件、程序、依法审核，切实做到“应救尽救，不错不漏”；二是坚持农村医疗救助要与新农合作医疗的衔接，把农村五保户、低保户和优抚对象700余人纳入农村医疗救助范围，让他们享受新农合作医疗应有的待遇；三是把大病救助与常见病救助相结合，切实解决农村贫困群众的治病难问题。实施农村大病医疗救助100%。

三、进一步加强救灾救济工作

一是认真贯彻落实《农村五保供养工作条例》，完善五保供养配套政策，严格审批条件和程序，落实供养责任和待遇，建立五保供养标准自然增长机制。二是积极探索五保集中供养，加快申报“五保家园”建设步伐。三是做好农村困难群众冬令、春荒、夏荒救济，采取切实有效的措施，切实解决农村贫困群众的温饱问题。四是健全完善救灾应急工作预案，认真做好抗大旱、防大涝的准备工作；五是进一步做好灾情信息报送工作，确保重大灾情在规定的时间内及时报送，不断提高救灾工作水平。

四、老龄事业

以为老年人办好事、办实事为出发点，加快社区和农村老年协会建设。进一步完善老龄工作机制和老龄事业正常投入机制，健全老龄工作体制，推动老龄事业发展。广泛开展老年文体活动，丰富老年人的精神文化生活。积极做好特困老年人的救助工作。大力开展养老服务社会化示范活动，进一步提高养老服务工作水平。

五、慈善事业的拓展工作

认真贯彻落实《中国慈善事业发展指导纲要》，大力倡导、社会广泛支持、群众踊跃参与的慈善事业发展机制。坚持集中捐助与经常性社会捐助相结合。坚持制度救助、资金救助、实物救助，开展经常性、多层面的扶贫帮困送温暖活动，推动我乡慈善事业发展。

六、不断巩固和提高村民委员会依法自治水平

认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理的意见》和《村民委员会组织法》，积极探索社会主义新农村建设的新途径，将村民自治、村务公开与新农村建设有机结合起来，加强督促检查，进一步健全村民自治

组织体系，健全村级民主选举制度和村级民主决策制度，丰富和拓展村务公开内容以及示范点工作。

七、认真做好双拥优抚安置工作

一是进一步落实优抚安置政策。全面贯彻落实国务院《军人抚恤优待条例》，及时抓好政策的调整和落实。二是要不断完善优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，确保优抚对象的生活与当地人民群众的生活水平同步提高。三是进一步完善农村重点优抚对象医疗保障措施，切实维护优抚对象的合法权益。四是加强技能培训，为退役士兵自谋职业创造良好的条件。五是加强涉军维稳工作。认真制定工作预案，责任到人，坚持行政“一把手”负总责；要落实切实有效的维稳工作措施。六是开展“关爱功臣活动”确保部分重点优抚对象在生活、医疗、住房等方面政策的落实。

八、加强行风和自身建设，促进民政事业健康发展

构建和谐社会，民政工作任务十分繁重、艰巨，要取得新的突破、新的进展，必须切实改进工作作风，努力形成体现党的宗旨、时代精神和民政特色的工作作风，一切从实际出发，说实话、报实情、干实事、求实效，抓好每项具体工作，抓每个细小环节，脚踏实地、一步一个脚印地开展工作，把“为民”的好事办成，把“为民”解困的事办实，要不断研究解决薄弱环节，统筹兼顾，在各项工作上取得新成效，实现民政事业持续协调发展和全面进步，为实现我乡经济社会又好又快发展，维护改革发展和稳定大局构建幸福义和乡作出贡献。

9.2012年度总结及2013计划篇九

2012年度工作总结：

2012年12月份，我有幸进入了耿昆实业这个大家庭，在公司领导和同事的支持和帮助下，不断的锻炼和提高自己。眼看2012年即将成为过去，回顾与耿昆同事相处的这段时间，感慨颇多。

我是今年6月份毕业的，刚走出校门就直接来到了深圳。来之前我还很迷茫，不知道做什么工作，没有给自己一个明确的定位。因为毕业之前我做过一份工作和毕业之后做过的一份工作，都是电话销售，但最终都因为各种原因没能坚持下来。

可命运总是这么奇怪。不知道是我选择了销售，还是销售选择了我，最后我还是来到了耿昆实业，再次回归到销售的第一线。让我能在这里与耿昆一起成长。

2012年即将过去，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是今年12月份到公司工作的，来公司之前，我是仅有几个月金融行业的销售经验，因而缺乏金融行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习金融产品知识，一边摸索销售技巧，遇到销售和金融市场方面的难点和问题，我经常请教经理和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案。

通过不断的学习金融知识，收取市场信息和积累销售经验，现在对金融市场有了一个大概的认识和了解。

经过这样紧张有序的一段时间，我感觉自己工作上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

以下是我今年总结工作不足之处：

第一：沟通技巧不具备。每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁，说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。

第二：客户量少。今年我主要是通过电话销售渠道找客户，而自己真正找的客户很少，这点值得自己好好的深思一下。大部分的时间花在了扫名单，而忽略了自己联系上的意向客户。而自己开拓的新客户量几乎没有，这点在明年要很好的改进，并且明年订好一个计划，让自己的时间分配的合理。

第三：当遇到不懂的专业或者业务知识时候，不善于主动请教领导，并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收。

综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现，我会在今后的工作当中加以改进，有句话说的话：聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人，所以同样的错误我不会再犯，并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕，怕的是不知道改正，而我就要做一个知错就改，并且从中把缺点变成自己的优点。

2013年工作计划：

转眼间又要进入新的一年——2013年，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。刚出来工作，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性开展工作”的指导思想，确立工作目标。特订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司金融业务开展工作。

二、制订学习计划。学习，对于金融业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个金融业务人员与时俱进的步伐和金融业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、销售技巧都是我要掌握的内容。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力去得更好的业绩！

四、以下是对个人的要求：

1、每月要增加1个以上的新客户。

2、每周都写工作总结和工作计划。一周一小结，每月一大结。这样工作起来有目标，不会盲目。并且把今天工作思路理清了，工作起来更加顺畅。同时看看工作上的失误和不懂，要及时向公司领导和同事请教，并且加以改进。多加以动脑思考问题。

3、每天做好客户报表。并且分好a、b、c级客户，做好详细而又明了的客户跟进情况，以及下一步的跟进计划。同时每天早上来公司，第一先大概浏览一下昨天的客户报表，然后对于今天的客户电话拜访有针对性，有目的性的进行沟通。把a、b、c级客户做好一个很好的归纳和总结，并争取把a级意向客户变成真正的客户。把b级客户变成a级客户等以此类推的进行跟进和不断跟踪。

4、每周给自己订一个目标：争取每天至少联系一个意向强烈客户，每个月至少合作成功1个客户。每天不断反思和不断总结。

5、多了解客户状态和需求，做到忠诚对待每位客户。

6、对于意向客户，要经常保持联系。在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

7、要不断加强业务方面的学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。

8、对所有客户的工作态度都是一样，但不能太低三下气，给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

9、客户遇到问题不能置之不理，一定要尽全力帮助他们解决，要先做人再做工作，让客户相信我们的实力。

10、自信是非常重要的，要经常对自己说你是最好的！你是独一无二的！拥有健康和乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

11、和公司其他同事要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨才能不断增长业务技能。

12、我要努力在今年的工作中取得更多业绩，为公司出一份力。

10.区建设局2012年度计划生育工作总结篇十

×××有限公司×××市场管理办公室，汇报×××市场一年来工作情况，内容分为四个方面：

一、市场的基本情况。

二、市场的主要工作。

三、市场存在的问题。

四、2012年度的工作计划。

一、基本情况：

到2011年底，×××市场一期共有经营面积208810.2平方米，铺位288个（套），其中租出铺位250个（套），出租总面积152930.22平方米，分别占经营总面积和总铺位的73.23%和86.85%。其中棚区、堆场总面积约200440.2平方米，共计242个铺位，已租出铺位223个，出租面积148395.2平方米，经营品种有建材、板材、型材、各类管件、配件及部分拔丝加工；商业房46套，总面积8370平方米，已租出27套，出租面积4535.02平方米,经营品种有五金电料及部分副食综合超市。

二、主要工作：

1．抓思想，提素质，培养团队精神。我们从培养企业文化的角度，考虑公司的长远利益，坚持把工作做在平时，对市场全体员工进行思想教育，统一思想认识，提高服务质量，落实各项规章制度，引导员工心往一处想，劲往一处使，增强员工的事业心、责任感及团队的协作精神，大大提高了员工的素质和工作效率。

2．完成续签合同工作，促进了市场规范经营。

结合市场经营现状，我们及时向公司提出了续签合同的建议和实施方案。在整个续签合同中，我们充分按照公司批示的计租方案、优惠政策、工作原则，逐棚逐户摸透情况，以保证公司利益最大化，同时充分考虑商户的基本诉求，及时准确排除了干扰，深入细致抓好了落实。

市场由于前期情况复杂，所以续签合同中出现了许多意想不到新的情况。在公司计租政策公布后，部分商户抵触情绪大，宣称谁先续签合同罚款一万元，并请律师提出了多条对策来对抗公司政策，在市场内张贴小布告来损害公司形象，企图影响商户思想动态，从而达到拒绝续签更新合同的目的；还有部分商户结伴到办公室吵闹，个别商户甚至在办公室骂人，公开威胁阻挠其他商户前来办理续签合同，严重影响了办公室正常工作秩序。经过我们详细反复解释、真诚耐心沟通，使商户们明白制定的计租政策是建立在客观、实事求实、考虑多方利益的基础之上，是达成多方共赢的最佳方案；同时我们又制定出不同经营情况和不同计租时间，使商户应得利益得到保障，体现了公司人性化的管理模式，又保证了公司的利益最大化。工作中同志们任劳任怨，不管是出现了什么困难、受了多大委屈，我们始终将维护公司利益、保持市场运营大局稳定的原则放在首位，最终达到化解矛盾、续签合同的目的。在续签合同的过程中，为了不让公司和商户利益受到损失，办公室配合工程部站在公平公正的立场上，逐户为自建区的商户测量铺位的实际面积，确保租金的征收依据真实有效。

经过全体员工艰苦细致工作，共计签订186 份合同，包括198个铺位；“交二用三”政策签订合同59个铺位，“交三用五”政策签订合同137个铺位，“交一用一”政策签订合同2个铺位：其中把计租期提到开业前的43个铺位。圆满完成了租金收缴工作，同步收取综合服务费3万余元。基本上改变了市场建设以来经营商户签约混乱、计租不规范、政策不明朗等无序状况，有效地促进了市场规范经营。

3．放宽视野，同时开展了对外招商。针对×××市场配套经营商户，我们及时提出了增加招商范围，扩大招商对象，改变招租政策和招商方案；针对下余的5万多平方米铺位，我们从钢材经营配套产品加工等方面有针对性地发放招商宣传单800余份。据记载:2011年度,市场共接待商户来电来访达1320人次;新招商户18家，新增出租铺位20个（套），面积14769.772平方米;其中棚区12个铺位，面积6301.95平方米；堆场8个铺位，面积8467.822平方米。

4．建立管理核心，完善了管理制度。紧紧抓住新的管理团队组建的机会，迅速形成了以市场新班子为核心、各部门分工负责、协调一致的管理体制，为顺利实施市场管理奠定了基础。一年来，整体上按照“行政综合牵头把总，物业、运营两条腿走路，财务、办公室全程服务”的框架运行，形成了“重大事项由市场高层集体决策、部门具体落实”的运作机制。同时从市场劳动人事管理、各部门及员工职责、商户入场经营、物业管理、安全生产、治安、消防、用水用电及相关市场法规等各个方面，制订了市场完整规范的管理制度。

5．规范管理、优化环境，改善了市场经营管理秩序。针对市场起步不久、各方面管理不规范的实际，我们一方面规范市场管理经营秩序。另一方面，纠正不良现象。为商户制订了“五包责任制”，整治了市场内存在的移动广告牌乱摆乱放、占道经营、废物乱堆及车辆乱停乱放，场内烤火取暖、焚烧垃圾、损坏绿化带等违章违规现象，从根本上改善了市场经营管理秩序。

6．加强设施管护，完善了市场服务功能。

为保证市场服务功能的正常发挥，物业部同志们各司其职，尽职尽责，维修班在只有4人，人手严重不足的情况下，实行4人夜晚轮班值守、白天集体出勤的工作制度，保证24小时为市场提供设施检修服务。专题出台了综合服务费收取标准的《通知》，全面开展了水费、电费及有关水电表遗留清理工作。先后收取、追缴拖欠水费、电费6万多元，维修场区路灯17盏，更换水泵房4个交流接触器；维修大棚雨水管道6处；修复、疏通地下污水道累计2处200余米；维修电览线路2处；维修彩钢瓦损坏、漏雨6处；商户用电不够曾拉线路五户；维修、加装、更换电表14块；更换电表脱扣器6个；增安、更换、修复水表13块；维修消防栓爆裂1处；更换电缆井盖1处；修复户外生活水管漏水或爆裂4处；为商户充电达3000多人次；维修入户插座、解决水管漏水、空气开关烧毁、线路、漏电等问题高达200多次；义务帮助商户安装、维修电扇、空调19台。

7．警钟长鸣，做好了市场安全保障。

我们严格执行“安全第一,预防为主”的方针，2011年以来由于×××市场进驻商户日益增多，市场日益繁荣，增开了两个大门，启用了停车场，在保安队人员没有增加的情况下，积极采取措施，增岗未增人，顾全大局，调配人员，一人多用，缺人不缺岗，仍然保证了工作质量。为保障市场安全，市场办公室及时与商户签订了《安全生产责任书》186份，出台了《市场隐患排查整改方案》，及时排查出9处电缆线存在安全隐患，目前有6处线路隐患已经整改；对商户安全生产、航吊操作证、焊工操作证、电工作业证等也进行了排查摸底、统计督办，目前只有18家有证，其它均在办理；高压线隐患和××规划道路排水管网隐患，也正在积极整改中。实现了全年度市场内无重大安全事件。

一年来，钢材市场初步实现了管理有序、制度规范、功能完善、环境优美的新局面。

三、存在问题：

一、部门设臵、职位配臵不尽合理。物业部目前只有物业部长1人，工作经常应接不暇；维修班只有4名电工，但是却要负责整个××市场的物业管护，人手明显不足；保安队人员没有增加，但是保安岗位却急剧增加，常常出现保安人员无法安排的状况。

二、横穿市场南北、跨越一、二期工程的高压线改造工程未能如期进行，使已经建成的铺位至今无法投入使用，每月至少损失租金收入20多万元。

三、困扰市场发展的不利因素依然存在。1.××建设的市场外两条规划道路配套排水通道没有建设，汛期直接对市场形成重大安全隐患；2.市场急需的双回路供电线路至今尚未解决；3.配套的无线通讯设施（信号塔）没有着落；4.×××网络设施没有落实到位；5.市场上仍有5万多平方米商业面积未租出；6.部分商户经营证照没有及时变更。

四、市场配套设施不规范，安全落实不够到位。原工程部与市场管理配套设施的移交手续不完善；地下排水管网底子不清、现有管道排水不畅、布局不合理，监控设备起不到应有的作用，路灯不亮，部分路面地基下陷，井盖损坏。车辆存在乱停乱放，堵塞道路现象依然存在。

四、2012年度钢材市场工作计划:

一、做好安商和招商工作。将剩余50000多平方米商业面积，作为招商工作的中心来抓。紧紧抓住农运会召开和312国道改线的有利时机，做好宣传动员；通过政策优势和服务优势，稳定老商户，并力求把在外经营的商户吸入我市场，使2012年底市场经营面积出租率累计达到80%以上。

二、做好综合服务费收取工作。2012年综合服务费预计可收入46万元，计划一季度收回80--90%，余额力争4月底前全部结束。

三、进一步优化部门设臵和人员职位配臵，提高办事效率，形成适合市场发展的管理体制，建设高素质的员工团队。

四、进一步规范完善市场管理制度。对市场管理要细化分配，落实到位到人；使员工有章可循，商户经营有序、合法、安全；继续坚持每周一例会制度。

五、尽快协调，排除一切困扰市场发展的不利因素，推动高压线改造工程尽快开工。其他：如市场外两条规划道路排水通道、三线合一网络设施、双回路供电线路、市场设施、车辆有序停放等问题得到妥善解决。

六、协调解决市场对外工作，简化对接程序，提高工作效率；帮助商户尽快解决证照变更。

在新的一年里，我们相信在总公司及×××有限公司的正确领导下，认真加强班子和员工队伍建设，不折不扣地落实各项规章制度，就一定能完成公司交给我们的各项工作任务。

××××××市场办公室

11.2012年度创卫工作年度计划篇十一

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实以人为本，全面协调、可持续的科学发展观。根据县委、县政府、县创城创卫办关于创卫工作的工作部署，以提高人民的健康水平和社会进步为根本目的，大力改善和提高我厂环境卫生水平，把我厂建设成为工作高效、运行稳定、卫生状况俱佳的文明单位。

二、工作任务

在巩固去年我厂创卫工作成果的基础上，坚持新思路、高标准的原则，转变思想、调整思路，构筑结构合理、层次分明、内容丰富的创卫工作体系，牢固树立创建国家级卫生县城的思想，加大健康教育宣传力度，全面推动创卫工作的开展。具体完成如下工作任务：

（一）巩固创卫工作成果，提高我厂管理水平

1、创建创卫工作中的文明工厂

创建国家级卫生县城工作是一个城市综合功能和文明程度的重要标志，是城市发展活力、对外形象和精神面貌的生动写照，是综合竞争力、社会管理能力和可持续发展潜力的集中显现。创卫工作一项利国利民的民心工程，将 1

贯彻于岚县创建国家级卫生县城工作的始终。通过创建国家级卫生县城工作，提高全民的爱国卫生意识，树立大众生态健康的理念，创建优良高质的生活环境。这项工作是一项长期性的工作，将是创卫工作的主线，因此 2012年要在巩固去年我厂在创卫工作中取得成果的基础上，继续根据县委、县政府、县创卫办关于创卫工作的要求，认真落实岗位责任制，进行阶段性的自查、自检、自纠，提高我厂环境卫生面貌。顺利通过县环保局创卫办及县相关部门的统一检查。

（1）坚持一年两次的机关创卫工作自查。于“五一”、“十一”前各查一次。

（2）继续做好机关创卫工作档案资料归档工作。加大对机关创卫工作档案资料收集和整理，进一步提高创卫工作档案资料的规范化管理水平。

（3）在厂内中开展争创文明工厂、文明个人活动。通过系列活动，促使广大职工提高文明素质，养成健康文明的生活、工作习惯，自觉改陋习，树新风，积极动手建设文明机关。

2、建设健康厂区工作

建设健康厂区是一项与全厂职工息息相关的长期工作，其目的是让广大职工牢固树立健康的理念，用健康理念统领一切活动，不断促进人员、环境和心理的健康。建设健康厂

区是长期的战略目标，从而推动我厂的健康发展和进步，使广大职工的健康水平提高、提高、再提高。

（二）除四害工作

除四害工作是现代化城市环境建设和管理的重要内容。同时，也是我们认真贯彻落实“三个代表”重要思想、在“创卫”观念指导下，加强城市卫生基础设施建设，美化净化环境，培养良好卫生习惯，提高生活质量，促进社会进步和经济发展，保护广大人民群众身心健康，为民办实事、好事的又一体现。如何将除四害工作推向我厂防治范畴内，形成除四害工作的制度化，要做好如下工作：

1、积极学习、宣传、落实“除四害”法规

坚持以环境治理为主的综合防治方针，完善各项环境治理措施，使“四害”孳生地得到有效控制。

2、探讨建立除四害管理的长效机制

（1）将四害防护设施的落实工作纳入卫生监督管理范畴，并作为一项任务予以完成。

（2）探讨建立除四害社会化长效管理机制。

3、积极开展集中除四害活动

根据县创卫办统一部署，认真组织机关开展季节性的集中除四害工作，提高除四害效果。

（三）创卫管理工作

1、组织管理

（1）加强创卫组织及工作网络建设；规范我厂卫生环境日常管理和检查。

（2）落实对我厂职工的培训。定期进行创卫知识学习，提高健康意识，严格执行机关创卫相关制度。

（3）加大宣传力度。组织开展创卫宣传活动。倡导牢固树立创卫意识，积极为我县创卫工作作贡献。