同志在全市纪检监察案件审理工作会议上的讲话

同志在全市纪检监察案件审理工作会议上的讲话（共7篇）

1.同志在全市纪检监察案件审理工作会议上的讲话 篇一

同 志

在全市信访稳定工作会议上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是：进一步加强和改进信访工作，安排部署当前和今后一个时期的信访工作，力促全市信访工作再上新台阶、实现新突破。市委、市政府对这次信访工作会议高度重视，为了开好这次会，会前市委召开了两次专题会议，总结吸纳我市近年来信访工作的经验教训，研究建立了十项制度，请大家认真学习、抓好落实。下面，根据市委、市政府集体研究的意见，我着重就做好信访稳定工作讲三个方面的问题。

一、总结成绩，正视问题，进一步增强做好信访稳定工作的决心和信心

2011年，全市各地各部门紧紧围绕构建和谐**、维护社会稳定的目标要求，积极推动“事要解决”，努力强化源头预防，狠抓工作责任落实，全市领导干部接访工作扎实推进，积案化解取得明显成效，信访干部队伍建设得到加强，为促进社会和谐稳定发挥了应有作用。一是彻底化解了一批信访积案。2011年全市化解信访积案力度最大、投入最多、效果最好的一年。市委将2011年四月份最后一个周作为“信访问题处理周”，将五月份作为“信访积案处理月”。市信访局争取中央、省信访解难资金25万元，协调相关涉访责任部门投入资金1000余万元，通过资金帮扶、解决住房、办理社保、思想疏导等措施，先后彻底化解了退休公办教师生活补贴标准过低问题、吴店镇尘肺病人信访问题等30余个久拖未决的信访积案，其中化解10年以上老上访户案件7件。一大批信访积案得到有效化解，为全市经济发展赢得了和谐稳定的社会环境。

二是妥善处置了一批群体上访。各地各部门建立健全信访问题应急处理预案和依法处置机制，及时控制现场，迅速稳定群众情绪，防止信访矛盾激化，有效维护了全市信访正常秩序。2011年，信访、卫生、公安等部门加强沟通合作，先后将关庙患者死亡案、市二医院患者死亡案等五起医患纠纷及时予以了彻底化解，妥善处置了轻纺行办所属职工和鑫世纪花园购房户堵塞公路事件、**供销社职工上访问题、风机厂化工厂职工上访问题、环卫工人上访、棉花种植户上访等30余批大规模集体上访。先后将大自然食品有限公司74名劳务工赴省上访、的士司机大规模赴**集体上访、残麻司机集体进京上访等10余批越级上访及时劝返回**。三是有效维护了社会大局稳定。去年，市委、市政府全力抓好领导干部接访、信访积案化解和体制机制创新三个工作重点，彻底化解了一大批信访突出问题，妥善处置了一大批矛盾纠纷。在各级“两会”、党代会、建党90周年、纪念辛亥革命100周年和@@节等重大节会、敏感时期，全市认真组织开展信访隐患大排查，做到各种矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，共超前化解企业军转干部、民师、越战退伍人员、涉法涉诉人员等30余起欲集体赴省、进京上访事件，确保了敏感时期我市实现非正常上访为零，确保了全市社会大局稳定。

在肯定成绩的同时，要清醒地看到，我市信访工作存在的问题依然比较突出，信访稳定的任务依然十分繁重，信访稳定的态势依然十分严峻。突出表现在以下三个方面。

1、信访稳定的压力越来越大。一是越级上访居高不下。2011年，全市进京上访24批71人次，赴省上访124批378人次，赴**市上访91批366人次。频繁发生的越级上访，严重影响了**对外形象，牵扯了各级领导的大量精力。二是进京非访时有发生。2011年，省委和**市委对各县市区进京非正常上访量实行严格的目标管理，但是我市进京非访仍达16批38人次，其中集体非访2批

21人次，重复非访6批12人次。三是初信初访也在增加。一些群众信“访”不信 “法”，其诉求通过法律等其他途径达不到目的后，反过来抱着侥幸心理，意图通过信访途径满足其不合理的要求。

2、信访维稳的任务越来越重。近年来，我们对各种利益群体尤其是对困难群众的利益诉求，在政策范围内最大限度予以解决，化解了一些社会矛盾，但由于方方面面的原因，一些问题依然存在，新的矛盾相继产生，导致新旧矛盾相互交织，矛盾化解任务十分艰巨。一是信访积案大量存在。对于历年沉淀下来的东正街拆迁建设、6.17非法集资案、土地征用、涉法涉诉案件等“疑难杂症”，通过领导包案、专班处置等方式，有的得到化解，有的有所缓解，但是仍有相当大一部分没从根本上得到解决，造成一些上访群众仍然一味缠访、重访，甚至越级访。二是信访秩序亟待规范。不少上访人员在“上访有理”的心理驱动下，采取非正常手段上访。有的聚众群访、无理闹访；有的喊口号、打横幅、写标语；有的行为言辞激烈，态度非常蛮横。特别是去年腊月以来，先后发生十里工业园民工、佰特酒店民工、马坪交通事故受害者家属、许家井非正常死亡者家属等10余起聚众围堵大院大门事件，严重干扰了机关正常的办公秩序。三是舆论环境尤为复杂。随着经济社会快速发展，群众的主体意识、利益意识普遍增强，社会矛盾的关联性、聚合性和敏感性不断增强，一些社会矛盾处理稍有不慎，就会被少数人借题发挥、宣泄不满，在媒体、网络的聚焦下迅速发酵放大，成为社会舆论的焦点，产生恶劣的社会影响。

3、齐抓共管的合力越来越弱。一是工作配合不协调。一些乡镇和部门的领导干部遇到矛盾绕道走、见了上访怕沾手、处理问题踢皮球，缺乏一级抓一级、层层抓落实的整体联动、协调运作机制，缺乏敢于直面矛盾、勇于承担责任的勇气，没有形成维护信访稳定的“大合唱”，导致一些信访问题长期得不到解决。二是矛盾排查不到位。一些单位矛盾纠纷排查不细致、不全面、不彻底，有的甚至没有开展经常性的矛盾排查，一把手对本地本部门存在的信访隐患心中没底。三是稳控措施不得力。个别地方和单位对重点稳控人员、重复上访人员包保处理不到位，稳控措施不健全，包保稳控措施没有真正发挥作用，形同虚设，包而不保，致使上访人失去联系越级上访，责任单位还毫不知情。

今年是新一届市委、市政府的开局之年，也是我们跨越发展、跳跃进位的关键一年。发展是硬道理，稳定是硬任务。促进全市经济社会又好又快发展，必须维护社会大局稳定。各地各部门务必站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实增强抓好信访稳定工作的紧迫感和责任感，高度重视信访稳定工作，努力为全市发展创造一个稳定和谐的社会环境。

二、创新机制，强化措施，全力以赴做好今年信访维稳 工作

为了全面落实中央、省对信访工作的要求，全力做好我市信访工作，确保全年不发生进京上访和进京、赴省非正常上访，不发生影响社会大局稳定的信访问题，不发生大规模群体性事件，最大限度减少进京上访、非正常上访和化解信访积案，今年我市信访稳定工作的总体要求是：强化信访工作责任，创新信访工作机制，认真开展“四访促和谐”活动，集中化解信访积案，切实规范信访秩序，不断提高信访工作整体水平，为构建和谐**发挥更大的作用。重点要抓好四个方面的工作。

（一）坚持抓示范引领，在领导带动上实现新突破。信访工作做得好不好，关键在领导，关键在落实领导责任。各级领导要从自身做起，要对重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办，在抓包案上创实绩，在抓接访上下工夫，在抓劝返上做表率。一要坚持领导包案不放松。对信访积案、中央、省市交办的案件以及多年来久拖不决、多次到市赴省进京重复上访的案件，各地各部门要切实落实包案领导，明确责任，一包到底。各级包案领导要认真落实“包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包息诉罢访”的五包责任制，坚决杜绝“假包”、“转包”和“挂名包案”。二要坚持领导接访不动摇。2012年，各地各部门要继续组织好领导干 部“四访促和谐”活动，落实好周一、周三领导信访接待日制度，着力打造“信访绿色通道”，确保民意诉求渠道畅通。主要领导要带头接访下访，主动走上一线、下到基层、亲近群众，做到听民声、察民情、消民怨、解民忧。去年，市委专门下文，从14个信访量较大的单位抽调专人，负责市群众来访接待中心来访接待工作，但是，从坚持到岗值班情况看，情况很不好，在这里我要强调一下，14个单位抽调的专人必须坚持到岗到位。三要坚持大员劝返不懈怠。市委多次发文强调，一旦发生群体性上访事件，责任单位的一把手必须在第一时间赶到现场，靠前指挥，靠前工作，并及时将上访对象和闹事者劝返接回。然而还有极少数单位对此置若罔闻，不及时赶赴现场处置，或派副职接访，结果成了陪访、看客。今天我再次强调，今后一旦发生赴本市集体访和群体性事件，%办、*里等乡镇办事处的主要领导要在半小时内赶到现场，其他乡镇办事处的主要领导在90分钟内，市直单位在15分钟赶到现场做劝返和处置工作。发生进京赴省非正常上访的，要在上级的要求时限内迅速将人接回，坚决杜绝出现人员滞留现象。

（二）坚持抓事前防范，在源头治理上实现新突破。各地各部门要强化源头预防，对信访问题做到抓小、抓早、抓苗头，做到隐患早发现、矛盾早化解、问题早解决。一要强 化决策评估。要始终把科学决策、民主决策作为预防矛盾的第一关口，在重大决策、重大项目实施前，做到“三个在先”：调查研究在先、征求意见在先、信访评估在先，对损害群众利益、污染环境以及容易激发矛盾的决策一律不实施，坚决防止决策不当引发社会矛盾，防止“政策一出台，矛盾跟着来”的被动局面，从源头上预防和减少社会矛盾产生。二要强化排查调处。要按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的原则，对各种苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早化解，切实把不稳定因素消化在萌芽状态，严防在重要时段、敏感时期出现越级上访和重大信访事件。要坚持预防与化解并重、排查与调处并行，整合综治、维稳、司法、公安、信访等资源和力量，推动基层矛盾纠纷大调解。三要强化信息研判。对群众反映突出、社会关注度高，对和谐稳定影响较大的社情民意，要专题汇总，深度分析，综合研判，及时向市委市政府提出针对性工作建议。要加大对信访信息的搜集力度，尤其是要加大对重点人群、重大活动、重大节日的防控力度，及时报送情报，做到一般问题定期报、重大问题随时报、没有问题零上报，确保信访问题掌握准确、防控主动、化解及时。

（三）坚持抓案结事了，在积案化解上实现新突破。2011年，***等中央领导同志要求“今明两年基本化解现有信 访积案”，今年是收官之年。各地各部门要以“事要解决”为目标，高度重视积案化解，切实落实责任、找准症结、多措并举，千方百计实现案结事了、息诉罢访。一要区别不同情况，实施分类化解。对合理的上访诉求，要给予明确答复，加强跟踪督办，确保落到实处，做到“件件有着落、事事有结果”。对诉求不合理、但生活确有困难的，要采取救济、帮扶、民间互助等方式，使其基本生活得到保障。对坚持过高要求的，要耐心进行解释，做好情绪疏导工作，解开群众的思想疙瘩，防止矛盾激化。二要采取多种方式，积极协调化解。要积极引导信访群众通过行政复议、司法诉讼、仲裁等渠道化解矛盾纠纷，做到“案结事了”；要综合运用人民调解、行政调解、司法调解等方式，最大限度的整合社会资源参与到积案化解中；对涉及人数多、政策性强、历时年代久的积案，要采取信访听证、三级终结等方式进行化解。三要加大投入力度，促进矛盾化解。要按照***同志关于“信访积案解决起来难度很大，不仅需要决心、信心，而且需要花一点钱”的要求，加大资金投入力度，成立工作专班，建立信访解难基金，落实解决疑难信访问题的专项资金和工作经费，确保一批“无头案、钉子案、骨头案”等重点信访案件得到妥善解决。

（四）坚持抓教育整治，在规范秩序上实现新突破。长期以来，我市一小撮人员多次进京赴省重复上访，浪费了行 政资源，败坏了社会风气，损害了**形象，今年，我们要把解决上访群众合理诉求与规范信访秩序结合起来，出重拳，用重典，争取全市信访秩序有根本改观。一要把围堵党政机关的不法分子作为打击重点。最近一个时期以来，全市群体性上访、异常上访大有愈演愈烈之势。各地各部门要广泛宣传《信访条例》、《治安管理处罚法》等法规，教育上访群众依法文明上访；要积极培育奋发进取、理性平和、开放包容的健康社会心态，纠正一部分人“上访有理、正不压邪”的错误心理。发生围堵党政机关事件后，责任单位负责人要在第一时间赶到现场，迅速控制局面，及时劝返信访群众。公安机关要迅速出警，搜集证据；对长期滞留在机关闹访缠访、重复非正常上访的人员，对组织、策划、煽动聚集上访和串联上访的组织者，对聚众扰乱社会秩序、采取过激行为制造影响的重点人员，对围堵冲击党政机关、医院、学校、停尸闹丧、阻塞交通等非法行为，必须坚决依法予以打击。要通过电视曝光、教育疏导、依法惩处等措施，促使全市信访秩序明显好转。二要把重复进京赴省上访人员作为稳控重点。3月3日，全国“两会”将在北京召开。各地各部门要按照“包情况掌握、包人员稳控、包问题处置、包解决困难、包教育转化”的“五包”责任制要求，对重点信访对象实行严格包保，确保把重点人员稳控在当地，严防进京赴省非正常上访。尤 其是要做好辞退民师、拆迁户、非法集资户、涉法涉诉人员重点人员的稳控工作，确保2012年不再出现人员进京赴省非正常上访。三要把容易引发群体性事件的问题作为防范重点。对本地本部门矛盾隐患要认真进行排查梳理，对一些情况复杂、涉及面广、容易引发群体性事件的信访突出问题，底数要清、情况要明、防范措施要硬，严防出现群体性事件。当前，要特别关注鑫世纪花园购房户、棉花公司融资问题、辞退民师、拖欠民工工资、土地征用、东正街拆迁户、医患纠纷等问题。10个责任专班要切实负起责任，进一步抓好各项政策和稳控措施的完善和落实，做好防范工作。

三、加强领导，强化责任，千方百计为信访工作提供保障支持

各级各部门要加强对信访稳定工作的组织领导，牢固树立“加快发展是政绩，维护稳定也是政绩”的政绩观，层层落实好信访稳定工作责任，真正做到“保一方稳定，带一方发展”。

一要强化领导责任。要坚持把落实责任制作为加强和改进信访工作的首要措施来抓，主要领导要学会一手抓经济，一手抓信访稳定，像研究经济工作一样研究部署信访工作，像抓项目工作一样抓信访工作，亲自安排部署信访工作，亲自过问和督办信访案件，切实建立起一级抓一级、一级对一 级负责、职责分明、各负其责的齐抓共管大格局。

二要强化督促检查。要坚持领导督查与专班督查相结合，定期督查与随机督查相结合，加大对信访事项办理落实情况的督促检查力度。对信访积案化解情况，对多次出现重点信访人员进京上访的乡镇和部门，尤其要加强督导和督办，强力推动信访工作措施的落实。对各地各部门信访工作情况要每月一督查，每季一通报，每年一排名。

三要强化责任追究。对那些工作方法简单、作风粗暴、工作失职、决策失误导致群众大规模上访、引发群体性事件、赴省进京非正常上访的人员，要果断予以查处。对能够解决而不解决或人为拖拉等因素，耽误解决处理问题的最佳时机，激化信访群众的情绪，诱发问题矛盾升级的行为，要按照中央纪委《关于违反信访工作纪律适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》和监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》，一查到底，决不手软。对因稳控不力、措施不实致使重点信访人员失控、赴省进京“倒流”等情况发生，一律从严追究单位党政主要领导、分管领导、具体包保责任人的党政责任。

四要完善保障机制。各地各部门要改善信访接待环境和工作条件，保证信访工作经费，落实信访干部岗位津贴，充分调动和发挥信访干部的工作积极性、创造性，确保信访部 门有人办事、有钱办事。要充分体谅信访干部工作难度大、思想压力大和工作艰苦、生活清苦的实际，加大信访干部的培养、使用和交流力度，要把党性强、作风正、素质高、会做群众工作的干部选调到信访工作岗位上。

同志们，做好当前的信访工作任务艰巨，意义重大。我们一定要进一步强化责任意识、大局意识、发展意识，以高度的政治责任感，以更加振奋的精神状态、更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，认认真真、扎扎实实地抓好今年的信访工作，奋力开创我市信访稳定工作新局面，为构建和谐**、促进**经济社会跨越发展做出新的贡献。

2.同志在全市纪检监察案件审理工作会议上的讲话 篇二

下面, 就进一步抓好教科硏r作, 提三方面意见。

一、要把教科研工作摆在更加重要的位置

这些年, 我市对教科研工作.直都高度重视这次.之所以要强阔把教科硏工作摆在更加重耍的位搜, 主要有两方面原因:

—方面, 这是全市教科研工作过去s年努力的结果。“十二五”期间, 市里重点整合了教科研资源, 优化结构, 强化功能, 逐步增强教科硏作在推动事业发展上的支撑作用在整合的M础上.通过五年的发展, 教科研发挥出了强有力的支撑.引领和服务作用:总的来看:

—教科硏承担起新职能比如, 教师培训, 全市培训住务的近三分之二, 黾由教科硏机构承担的, 打破了以往基本都委托给高校的局面, 使敉师培训更加接地气, 针对性和实效性也在逐步增强。再如, 质置监测, 沈阳现在是国家中小学教育质s综合评价改革实验区, 东北地区只有两家, 在全国影响很大。实践证明, 只仿通过整合, 才能强化教科研的质量监测职能, 才能承担起创国家实验区的仟艿

—教科研培育出新气势:在为宏观决策服务、为教育教学改革服务、为教师队伍成长服务等方面.全市教科研队伍凝心聚力, 聚精会神, 特别是在服务能力建设上, 上下协凋, 内外协同, 形成了协同推进的闽好气势。

—教科研开创出新局面..全市教科研呈现出了四个“积极跟进”的I:作局面, 即跟上了教育决策的需要、踉上了教育管理的需要、跟h了教育改革的需要、跟上了队伍发展的需嬰.形成枳极跟进、服务苹业发展的工作局面

—教科研取得新成效:我市教科硏工作在全国兄弟城巾中越来越荇位贾, 越来越有自信和争先的劲头。这两年, 每年部不少于丨〇余个城市來沈阳考察学习, 我市教科研领域的-批后起之秀也陆续走上全国的论坛和讲坛教科硏支撑啦业发展的力4越来越大, 局m很多决策和工作.都是教科硏先行调硏和论证后, 才开始实施推进。

R年的发展实践证明.教科研在事业发展中已占据越来越不可或缺的地位, 成为教育事业发展的重要支撑,

另一方面, 这是教育事业发展的迫切需要今后五年, 全市教育发展的仟务很重.耍伞面完成教育现代化建设的使命实现这个目标.要逐步构S起现代管理体系、建立现代教育体系框架、掂进教育内涵发展, 这些任务是繁爾而艰巨的.需要•环扪-坏地推进, 需要遐专业的人员、更专业的机构来支掠, 需要教科研做深入研究。比如, 构建什么样的管理架构, 才能加快教育向内涵发展转型;构建什么样的机制, 才能把现代教育体系建立起来, 才能让教学真正实现••以, 生发展为本”, 为学生的发展服务, 给负担重、乱补课、安全管理成本过高等热点难点fu:题降温。再比如, 我们的办学条件从外部武装到内部•办7条件的效益发押•, 需要教科硏的跟进指导;教育信息化的T/:体应用, 需要教科研的引导;提高教育质量的改革.需要教科研的直接引领;教学方式的变革, 需要教科硏人员的以身示范, •学校内部课程的完善和整合, 需要教科硏人员蹲点研究等等:所以, 无论是从事业发展的角度, 还是从现代治理的角度, 我们必须把教科硏工作摆在更加重要的位罝, 作为支撑教育发展除教育行政、教育资导之外的第三根柱子, 以教科研的思想、改革、行动来引领教育的内涵发展。还有一些更加宏观的问题, 比如未来我国社会和经济发展的进程中, 如何把人口红利向人才红利转变, 特别是我们国家提出工业2.0要向工业4.0转化, 需要大量的专业技术人才, 教育系统特別是教科研工作不仅仅足跟进和服务的任务, 更要承担先行和打基础的任务。这些要求我们必须把教科研摆在更加重要的位罝上。这是教科研工作走到今天的客观需要。哪个地区把教科研摆在这个位置上了, 哪个地区就抓住了教育新一轮发展的先机。

二、要切实加快推进教科研的转型发展

全面加快推进教育现代化建设, 推进教育内涵发展, 教科研是关键。这是当前教科研的重任。从教科研工作本身来看, 当务之急是加快转型, 提升实力。转型的方向.就是做足和做好支撑、引领和服务。主要有四方面:

-足贤把教科研支搾做出米也就显教育聿业发展所急需的专业支撑, 教科研要顶得上去。具体来说, 要拿出有分量的决策咨询建议, 急教育决策之所急.沈阳教育走上了全面创新、探索发展的新阶段.方•向怎么确定、局面怎么摆布、改革怎么推进、工作怎么落实, 都具有很强的地域特点, 能拿来就用的经验和办法越来越有限, 必须花更多的m力和更大的气力, 办法, 自己摸索创新。教科研部门是教育发展的智库, 必须在拖进教育发展上有所思考、有所硏究.拿出真知灼见, 拿出有效的对策。这个对策要实退求是, 要基于数据实证、形势硏判、经验对比提升出来的。

要拿出有分量的教改计划, 急学校教改之所急。教育犮展M有节奏的, 要舒眼做体系、做质量;学校发展也是有节奏的, 资源主导、课程主导、思想主导, 教改也应该是有节奏的。这个节#是什么, 教科硏要深入研究, 从课程改革10余年的经验和教训中, 拿出有分量的计划。我们的教改不能齐步走, 何也不能总推待走。

要拿出教师专业成长的系统办法, 急教师成长之所急老师都想把课教好, 之所以有的老•师教不好, r H要是教学功力不足教科研人员是老师的老师, 仃责任、有义务做好扶持和指导, 重点是教科研人员的引领要更给力、更接地气, 不能蜻蜓点水或者高谈阔论, 让老师•头雾水。“卜三五”期间, 按照国家的要求, 必须建C一支业务精湛的教师队伍专业化是队伍建设的核心这个任务很重, 教科研豉拿出一套有效的破解办法.让老师都能实实奸/n地感受到“教科研人M就在我身边”, 丨上老师都能成为教学的明白人

二是耍把簿昶提升做出米在做好典型培扪的冏时, 重点要把造成工作薄弱的因素消灭掉、把工作的薄弱环节提升上来, 教研员都是各负•摊, 管狩一块, 做出几个亮点是本礼但把整块工作都带起来, 才是真本事。R从学科教学的角度讲, 我市地域间、学校间、教师间的差距就很大, 好的可以拿到全w去比拼, 差的可能还明显的代差。究其原因, 就呈教学跟进指导还不到位;有的校长不会管, 有的教硏员不想管.越迠教学薄弱的7校, 越是教学功力不足的老师, 教研员越少问律缺学科教师, 这是行政部门的事;老师人在岗心不在岗, 这M学校的事;而老师想把课教好而乂教不好, 这就迠教研W的事, 我们耍逐步逮设起教硏员学科负责制, 也就是对所辖地区, 教研w要负责学科教学的总沐质负责学科教学改进计划的硏制和实陁, 负责学科教师的专业培训, 负责学科教学的常规建设。以后在这些方面出了问题, 我们就找教研员说话。今年开始探索, 明年全面推开, m教研院要带好头, 先行■两步实行:学科教研员先开始实行•奠他_的教科研人w陆续建立相应的负贵制目的就u把教科研工作尽快从以点带而、点面结合, 推向以面为午

飞足贤把 (Hk引领做丨I1, 来也就逞教科研人W要做专业领.域的精伸领油、改革先择和实践卨于•只有做到这-点, 大家才愿怠跟着你往前走:对部分教科研人w来说, 做到这-点还有困舴, f H这一步必须走, 而且越早走越好。为走好这•步, 教科研牮位要尽快把研训•体的工作机制建立起来, 谁负贵这个学科.胩就耍把这个学科的研究、教师培训部承担起来.要尽快把蹲点制度落实下来, 教科硏人员要把课堂作为教育实践的第一线, -年至少应该有-T的时问, 靠前调研, 谣前示范耍加强教科研创新硏发团队逮设, 鼓励和抉持有潜力的教科硏人吊.围绕专题, 削成_人, 幵展K-伐硏究, 努力把教科研单位办成教育T作者的创客空间, 打造成学校、教师创新的推逬器、教育思想和专业清神的孵化器。要在一些重要问题的破解h打所突破。比如, 构建以学生发展为本的教学形态、推进信息技术4教学的深度融合, 以及走班教学等, 都要有说法.有做法, 拿出实实在在的招法來

四适要把V、lk化做出成效来也就是教科研人员要更专业, €点是教研员该干的活.能拿得起來, 拿得出-T•今后, 市m在队伍建设上, 核心3主打专业化, m括行政管理人员、教科研人W、校长、专任教师和主任等五支队f f L有专业标准的, 按照标准.-条一条培训提升.一项•顶在实践上落实;没有专业标准的, 就抓紧时间研制标准教科硏队m在专业化的队伍之列, 并且锊当其冲:如果其他队伍的专业化需要五年时间, 敉科研队伍的专业化必须提前两屯完成。没有通过专业化的, 不允许上岗:什么时候通过了.丨十么时候上岗:教科研队伍的专业化, 嬰突出专业精伸, 也就是要有责任感, 对所负责的领域存在的不足钔道着急;要有使命感, 有工作劲头, 不估i[好工作皙不罢休;要有荣辱感, 准确把握自己岗位角色的边线和红线, 以越边线踩红线为莫大耻辱。教科硏队伍的专业化, 要突出专业视野, 能跳出负责的领域、所处的地域, 以更宽的视野把握工作:只有视野越宽, 聚焦才会越准越清晰教科研队伍的专业化.还要突出专业素养.要求很多, f口.至少专业功底得厚, 在专业知识上, 应该知道得多一些;f丨专业主张.不仅f:『想法.而且想法要高出一筹:在教科研队伍的专业化建设方面, 市里将做好统筹, 市教研院要带好头.打好样。

三、要积极构建教科研发展的保障机制

在把教科研工作摆在史爾要位置的基础丨:, 各地区、各m位要•结合实际.提供有力条件, 枳极探索, 建立教科研发展的保障机制:

片先, 迆认制度丨:丨故奸女持在领军闭队建设上, 要突出教科研的位K L市里茌“十五”期间的领军团队建设中, 给教科硏增加•个系列.那就是用艽年时间遴选和培养出2 0名萏席教科硏人员、60 g教科硏名师和120 g教科研能p同时, 建立教科硏成果表焚制度.“十:j r中期和末期, 屮m将对确实产生实实在在影响的成U K集体和个人进行坪选和犮彰耍给予稳定的科研经费支持, 尤K:這要支持那些f了价值的长线研究, 确保拿出n o沈阳水平的成粜耍建立行政与教科研协同的丨:作机制。这一点, 和平区走在t前面., 各地区和各中.位要借鉴这种做法, 行政部门和教科研部门迎能坐在一起, 研究x作, 分担x作, 互相配合, 协丨m推进, 做到推进工作只有分工, 没丫-了分家汽区县要按照市里的做法, 枳极探索, 从制度上设计幷纽立长期有效的制度, 确保教科研T:作持续健康发展。

典次, 耍加强对教科研I:作的督导要把教科研工作作为教育现代化评佔的•项内容, 重点盯住教科研的履职.:拖进教学改革的责任主体迠教科研部门, 这次还明确广>科责任制, 学H教7:质量不高、校际间差异太大, 就得问责该学科的教研员;要丨丨m:教科研工作效见, 建立由以服朽对象满意度为卞的效果评估机制;耍盯住政府的扶持力度, 重点打•各地区在师校建设、教科母样§费的拨付、人员配贸等行而的抉持措施及效果围绕这些内容, 市里将进行督导评估, 虛点推进, 确保教科硏工作持续发展.

3.同志在全市纪检监察案件审理工作会议上的讲话 篇三

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8过去的2004年是不平凡的一年，在市委、市政府的正确领导下，经过全市人民的不懈努力，经济建设和社会发展都取得了令人瞩目的成就。这些成就的取得，同样有我们老干部的一份功劳。特别是在全民抗击“非典”的斗争中，我们的老同志不仅安全地保护了自己，而且主动请战，积极宣传，建言献策，踊跃捐款，做出了应有贡献。在此，我代表市委向广大老同志表示衷心的感谢。刚才，墨庭同志对今年的老干部工作做了全面的安排和部署，我完全同意。要圆满实现确定的目标任务，我们就必须以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，更加自觉、扎实地做好老干部工作，进一步调动广大老同志的积极性，更有效地发挥老同志在“三个文明”建设中的重要作用。下面，我代表市委讲几点意见：

一、求真务实，把握老干部工作的总体要求

加强和改进老干部工作，是忠实实践“三个代表”重要思想的必然要求，是全面实现小康社会的客观需要，是维护改革、发展、稳定大局的重要保证。我们各级领导同志必须充分认识老干部工作的重要性，求老干部工作之真，务为老干部服务之实，进一步抓好落实工作，努力开创老干部工作的新局面。

第一，要在落实老干部政策上下功夫。老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作，既涉及老干部的切身利益，又事关工作的大局。正因为如此，党中央、国务院制定了一系列的方针政策，省委、市委也提出了明确的要求。这都对老干部工作起着指导和推动作用。实践证明，只要抓住落实党和国家方针政策这个环节，坚持用广大老干部满意不满意、赞成不赞成来衡量我们的工作，就能在老干部工作的总体要求上把握住贯彻“三个代表”重要思想的出发点和落脚点。从我市的情况看，在落实党和国家老干部工作的方针政策上，总体是好的，但仍然存在落实政策不到位的现象。这必须引起各级领导的警觉和重视。之所以还存在政策不到位的问题，其重要原因就是一些单位的领导同志对老干部工作还缺乏求真务实的精神和作风。因此，我们必须以胡锦涛总书记的“七一”重要讲话和在中纪委第三次全体会议上的讲话为指针，把执政为民与求真务实紧密结合起来，在落实党的老干部工作的方针政策上下功夫，真正做到付诸实践，见诸行动，取得实效。

第二，要在谋划老干部工作上下功夫。老干部工作作为党的一项重要工作，要提高和发展，就必须有好的工作思路，有具体的工作计划，有促进落实的有效措施，否则，做好老干部工作就成了一句空话。因此，各县区和市直各单位的领导同志，要树立科学的发展观和正确的政绩观，在全面建设小康社会的过程中，坚持统筹兼顾的原则，把老干部工作纳入全局工作之中，摆上应有位置，统筹规划，同步推进，努力做到老干部工作与各项工作协调发展。要按照胡锦涛总书记提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，依据有关老干部工作的方针政策，紧密联系老干部工作的实际，特别是针对老干部工作中的热点、难点问题和老干部最关心、最需要解决的问题，求真务实，认真谋划。通俗一点讲，就是我们的老干部工作需要做什么，怎么做，做到什么程度，以及靠谁去抓落实，都要做到胸中有数，从而进一步理清思路，明确重点，强化措施，全面提高。

第三，要在加强领导上下功夫。老干部工作的实践表明，做好老干部工作的关键在领导。哪个单位的领导同志在思想上对老干部工作有足够的认识，在工作上有足够的力度，党的老干部政策就能落在实处，老干部工作就能顺利推进。反之，老干部工作就会欠账，老干部就不会满意。因此，各县区和市直各单位，一定要加强对老干部工作的领导。一是各单位党政主要负责同志要真正负责，亲自抓。亲历亲为既是求真务实精神的体现，又是求真务实能力的展现。各级各单位主要领导同志担负的责任重，工作繁忙，这就要求我们的领导同志学会“弹钢琴”，分清工作的轻重缓急。对老干部工作中的一些重大问题，诸如涉及到政策性的问题、下级一时解决不了的问题、需要协调各有关单位共同解决的问题等等，主要领导必须主动过问，亲自去抓，及时予以研究解决。二是要加强老干部工作部门效能建设。老干部工作部门的人员少，力量弱，加强效能建设就显得更为重要。我们一方面要加强对老干部工作部门的具体指导和支持，另一方面也要强化老干部工作人员的服务意识，使老干部工作人员能够以崭新的面貌、务实的作风，把党交给我们的老干部工作做得更好、更细、更扎实。三是要加强相关部门的协调配合。老干部工作是全党全社会的工作，仅靠老干部工作部门是远远不够的。各个相关部门，如组织、人事、财政、劳动、卫生、文化、体育等等，要主动承担起所负的责任。老干部工作部门要善于穿针引线，主动协调相关部门的工作。我们的领导同志要主动抓好各方面的协调配合工作，形成各负其责、通力合作、齐抓共管的工作局面。四是要加强督查，建立健全考核机制。要求真务实，抓好老干部工作的各项任务，必须有一套完善的督查考核机制。要把老干部工作纳入领导干部年度考核目标，把工作力度和落实情况作为考核领导干部政绩的重要依据之一。市委、市政府的督查部门和市委组织部、市委老干部局要加强对全市老干部工作的督查力度，至少每季督查一次，全年进行一次综合考评。要及时发现问题，纠正错误，必要时要追究责任。要把督查考核机制作为一种导向，进一步营造求真务实的良好氛围。

二、求真务实，把老干部工作各项任务落在实处

在老干部工作中做到求真务实，说到底就是为了实现好、维护好、发展好广大老干部的根本利益。老干部工作的每项具体任务都事关党的方针政策的落实，事关改革、发展、稳定的大局，来不得半点虚假。我们必须按照胡锦涛总书记提出的“群众利益无小事”的要求，真心实意地为广大老干部办实事，解难事，做好事，使“三个代表”重要思想的本质和求真务实的精神在老干部工作中得以充分地体现，不断取得新的成效。

第一，要把老干部的政治待遇落在实处。老干部从工作岗位上退下来之后，其基本政治待遇不变。这是党和国家制定的一项基本原则。这个原则是根据广大老干部的特点而定的。广大老干部在长期的革命斗争和建设事业中，树立了坚定的政治信念，炼就了坚强的党性。尽管他们从工作岗位上退下来了，但他们仍然十分关心党和国家的大事，十分重视政治理论和党的方针政策的学习，十分关注本地区、本单位各项事业的发展。落实好老干部的政治待遇，就是要充分满足他们关心政治、关注发展、重视学习党的理论和方针政策的需要。各级领导同志对此必须要有清醒的认识，必须明确这是我们的政治责任。落实老干部的政治待遇，首要任务是继续组织老同志引深“三个代表”重要思想的学习，在力求实效上下功夫。通过不断深入地学习，使广大老同志在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新高度，在自觉实践“三个代表”，保持革命晚节，继续发挥作用，为“三个文明”建设协调发展作出新的贡献上取得新成效。落实老干部的政治待遇，我们就要认真坚持定期通报情况、阅读文件、走访慰问、联系老干部等行之有效的制度，在工作中做到四个及时：一是及时向老同志传达中央重要会议、重要文件和中央领导同志的重要讲话精神；二是及时让老同志了解国际国内政治形势；三是及时让老同志了解党和国家的大政方针；四是及时让老同志了解本地、本部门的经济和社会协调发展的新成就。落实老干部的政治待遇，还必须加强老干部党支部建设，使之真正成为组织老同志学习、统一老同志思想、凝聚老同志力量、发挥老同志作用的坚强战斗堡垒。同时，还要下大力抓好老干部活动阵地建设和老年大学的建设，更有效地激发广大老同志的学习热情，推动广大老干部思想上与时俱进。

第二，要把老干部的生活待遇落在实处。广大离休干部在革命战争年代浴血奋斗，为新中国的诞生建立了不可磨灭的功勋；在社会主义建设事业中创造了辉煌的业绩，他们理应受到党和政府的照顾，理应受到我们的尊重和爱护。因此，党和国家制定了老干部生活待遇要略为从优的基本原则。为了使这一原则落到实处，党和国家又制定了一系列具体的政策和规定。随着改革的深入，特别是在计划经济向市场经济的转型过程中，生活待遇出现了落实不到位的问题，离休干部“两费”拖欠在全国各地普遍存在。为了解决这些新出现的问题，党中央、国务院高度重视，中办、国办于2000年发出61号文件，即《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》，要求建立健全“三个机制”（离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制）。去年，胡锦涛总书记明确指出：“要建立离休干部‘两费’保障机制，从根本上解决拖欠问题。”党和国家的政策非常明确，建立健全离休干部的“三个机制”就成为落实老干部生活待遇的重要任务。

从我市的情况来看，经过几年的努力，离休干部的离休费已经有了切实的保障，解决医药费的拖欠问题，这几年也有了新的进展。市委、市政府加大了资助特困单位的力度，从2002年开始，由过去几年的30万元、40万元，增加到140万元、150万元。从去年开始，已将150万元列入市财政预算，从制度上得到了保证。平定从去年5月份开始，已建立了切实可行的医药费保障机制，彻底解决了拖欠问题。矿区不欠，城区也基本解决。盂县和郊区虽然也加大了清欠的力度，但仍有拖欠。现在，解决医药费拖欠的任务，主要在市属有关企事业单位，以及盂县和郊区。我们一定要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，以求真务实的精神，下大力予以解决。在这个问题上，我要特别强调两句话。一句是，落实老干部的生活待遇，各单位必须尽责。单位尽责，是中央政策规定的前提，也是落实老干部生活待遇的基础。各单位的党政领导要牢固树立老干部工作无小事的思想，要切实在政策规定和自身的能力范围内，用心用力，一步一个脚印地去做工作，真正做到老干部该有的待遇一点不少、一人不漏。不管哪个单位，绝不能以为有了政府的责任和财政的支持，就等、靠、要，或不管不问。有能力解决而不去解决，是要追究责任的。另一句是，各级政府必须负起责任，用财政支持做后盾保障。对那些停产、半停产的特困企业和经营困难的自收自支事业单位，经审核确实无力解决老干部医药费拖欠问题的，政府要从财政经费上予以保障，绝不能借口财力有限而置党的老干部政策于不顾。市、县（区）两级劳动和社会保障部门、财政部门要负起责任，组织部门和老干部部门要加强协调和督查，以确保“三个机制”尽快建立，并在运行中逐步完善。

第三，要充分发挥老干部的作用。落实好老干部的政治和生活待遇，老干部“老有所为”就有了坚实的基础。广大离退休干部大都经过艰苦环境的磨练，是新中国的奠基人，是社会主义建设事业的开拓者。他们政治立场坚定，思想觉悟高，工作经验丰富，党性强，作风好，是“三个文明”建设中不可忽视的重要力量。各级领导和有关部门，要以求真务实的精神，注重研究老干部的优势和特长，按照十六大提出充分发挥人力资源优势的要求，开发利用好老干部队伍的人才资源，充分发挥老干部不可替代的重要作用。一是要在物质文明建设中发挥老干部的积极作用。对那些具有专业技术水平和富有经营管理经验的老同志，要引导、鼓励、支持他们积极参与经济建设，以他们的技术专长、经验优势和新的创造力，为推进改革开放，促进经济发展做出新的贡献。二是要在政治文明建设中发挥好老干部的重要作用。要注意发挥他们在推进党的建设新的伟大工程中的重要作用。组织他们宣传“三个代表”重要思想和党的方针政策，组织他们参与领导班子建设的考察、参与选拔任用干部的考察、参与党风廉政建设的监督、参与党的基层组织建设和党员先进性教育等项工作。要注意发挥他们在推进政治文明建设进程中的作用。要发挥他们在依法治国和以德治国相结合，建立健全民主决策、民主监督制度和程序等工作中的作用。要组织和引导他们协助党和政府做好人民群众的思想政治工作，化解人民内部矛盾，为维护社会稳定发挥作用。三是要在精神文明建设中发挥老干部的独特作用。广大老干部在引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬民族精神，培育“四有”新人，大力推进社会主义精神文明建设方面具有独特的优势。要组织动员更多的老同志参与到关心教育下一代的工作中来，对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育，培养好社会主义建设事业的接班人。要注意发挥他们在崇尚科学、反对迷信、抵制邪教、文明健身、弘扬先进文化方面的积极作用。要支持和鼓励他们参与文明城市、文明行业、文明社区、文明村镇、文明家庭等群众性的精神文明创建活动和各项社会公益活动，使广大老干部在精神文明建设中既起推动作用，又起表率作用。

三、求真务实，努力开创老干部工作的新局面

在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的进程中，我国政治、经济和社会生活的各个方面都在发生着深刻的变化。老干部工作也面临着许多新情况、新问题。这就需要我们坚持求真务实，坚持与时俱进，勤于实践，善于总结，勇于创新，推动老干部工作再上新水平。

第一，要加强调查研究，努力探索老干部工作的新思路、新方法。老干部工作的任务很具体，也很繁重。如果只拘泥于日常的具体工作之中，对整体工作缺乏深入的调查研究，就难以提高工作水平。调查是求真务实的基础，研究是求真务实的途径。我们要达到知和行的统一，就必须以调查研究为前提和依据。要采取宏观和微观相结合、长远与现实相结合、需要和可能相结合的调研工作思路，把老干部工作纳入到政治、经济、发展的大环境中去考虑，在调查研究的真实性、超前性、创造性和科学性上下功夫，力争有新的突破。当前要着重研究探索党政机关离退休干部在新形势下发挥作用的有关问题。党政机关离退休干部在整个离退休干部队伍中占很大比重，机关老同志又有自己独特的优势，如何发挥好他们的作用，特别是如何在经济领域发挥作用，值得进一步调查研究。我们要根据十六大关于充分调动一切积极因素、充分发挥人力资源的要求，积极会同有关部门，深入调研，制定相关措施，使老干部工作跟上国家政治、经济发展的步伐。

第二，要善于总结经验，努力提高老干部工作的水平。我市老干部工作已开展二十多年了，从我们所取得的工作的绩效看，与党的要求，与老干部的要求，与时代发展的要求相比，还存在相当大的差距。其原因是多方面的，其中一个重要的原因就是不善于对工作进行总结。大家要明白，总结工作的过程，就是一个去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的过程。经过认真地总结，就能将经验和教训提炼升华。这样，才能对经验加以推广，对教训认真汲取，从而进一步提高我们的工作水平。同时，我们还要清楚地认识到，经验是广大老干部和广大老干部工作者在实践中创造的，我们不去认真总结，就是对他们的积极性和创造性的一种埋没。因此，我们必须在这方面予以努力，用先进经验和先进典型来推动全市的老干部工作。要注意总结推广组织老同志学习“三个代表”重要思想、加强老干部党支部建设、为老干部办实事、充分发挥老干部作用、丰富老干部精神文化生活等方面的先进经验和先进典型，通过各种媒体加大宣传先进典型的力度。

第三，进一步加强老干部工作部门的自身建设。做好老干部工作，提高老干部工作的水平，除了各级领导的责任外，基础还在我们的老干部工作部门。只有我们自身的素质提高了，工作能力增强了，参谋助手的作用发挥好了，完成老干部工作的各项任务才会有好的基础。因此，从事老干部工作的同志们必须结合老干部工作实(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)际，加强老干部政策和相关业务知识的学习，掌握老干部工作的要求和规律，并不断地把学到的东西运用到实践，真正做到与时俱进，求真务实，正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，用饱满的政治热情，尊老的真实感情，扎扎实实、周到细致地为老干部服务，以优异的工作成绩，让各级领导放心，让广大老同志满意。

同志们，让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实十六大和十六届三中全会精神，按照全国、全省老干部局长会议的工作部署，求真务实，真抓实干，把全市的老干部工作提高到一个新的水平，为建设“富裕、文明、生态、诚信”做出新的贡献！文 章来源

4.同志在全市纪检监察案件审理工作会议上的讲话 篇四

这次全市国有资产监督管理工作会议，是市政府研究确定召开的。主要任务是深入贯彻落实全省国资监管工作会议精神，研究部署新形势下全面加强我市国资监管、深化国企改革工作的具体措施，全面提升我市国有资产监督管理水平。下面我讲三点意见。

一、清醒认识我市国有资产监管工作取得的成绩和面临的问题，进一步增强工作的责任感和使命感

深化国有企业改革，认真做好国有资产监管工作，对于确保国有资产保值增值，推动国有企业科学发展，增强国有经济活力、控制力和影响力，坚持和完善社会主义基本经济制度，都具有十分重要的意义。近年来，我市认真贯彻落实中央关于深化国有资产监督管理体制改革和国有企业改革的各项方针政策，建立健全国有资产出资人制度，国资监管制度体系、基础管理体系和经营责任体系基本形成，国有企业党建和领导班子建设明显加强，为我市进一步加快国有经济发展步伐奠定了坚实基础。2010年底，6户首批纳入重点监管的市管企业资产总额达到40.9亿元，比2005年末增长55.9%，国有权益达到19.4亿元，比2005年末增长235.1%。2010年实现营业收入58.2亿元，比2005年增长166.7%。

在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，我市国资监管工作和国企改革发展步伐在很大程度上还落后于国家、省

和省内兄弟市，国资监管的体制和机制与加快国有企业改革发展的需要还不完全适应，“政企分开、政资分开”和“权利、义务和责任相统一，管资产与管人、管事相结合”的监管原则还没有落实到位，仍然存在多头监管、出资人监管缺失等问题；国有企业改革和国有经济布局结构调整任务依然很重，法人治理结构不够完善，自主创新能力不强，发展方式粗放等问题比较突出；县级国资监管工作仍然比较薄弱，国有资产保值增值责任主体没有落实到位等等。对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

二、夯实国有资产监管工作基础，加快国有企业改革发展步伐

十二五时期，我市国有资产监管工作总的要求是：进一步提高国资监管工作的科学化、制度化、规范化水平，推动国有企业转方式、调结构、扩总量、增效益，努力实现我市国有经济的科学快速发展。

一要进一步理顺国有资产监管体制。市级重点抓好规范完善，推进出资人职责的落实到位，保证“管人、管事、管资产”三项职责的完整性，使权利、义务和责任统一起来。要准确把握出资人职责定位，真正做到不缺位、不越位、不错位，管好该管的资产、该管的人和该管的事，放手那些不该管也管不好的事，确保企业成为市场的主体。对于县级国资监管机构问题，赵润田书记在2006年全市国有资产监督管理工作会议上就曾提出过明确要求，由于部分县区对深化国有资产监督管理

体制改革重要意义的认识不够，这项工作至今落实的不够到位。希望各县区结合近期省政府印发的《关于加快转变经济发展方式，加强国有资产监管，深化国有企业改革的意见》要求，充分认识推进县级国资监管体制改革，对进一步发展壮大国有经济、增强政府经济调控能力、推动县域经济社会繁荣进步的重要意义，把推进国资监管体制改革和加强国资监管工作摆到重要位置，针对本县区企业国有资产数量、分布和结构的特点、趋势，加快研究推进措施，层层落实国有资产监管机构和国有企业的国有资产保值增值责任。

二要切实加强国有资产基础管理。市国资委要按照市政府第25次常务会议研究的意见，尽快摸清市属经营性国有资产底数，根据资产类别研究好监管办法，充分发挥好国有资产作用，确保国有资产保值增值。要依法合理界定监管范围，尽快实现省里要求的对经营性国有资产的集中统一监管。要全面加强产权管理和重大事项监管，完善投资监管体系和经营业绩考核办法，强化财务监督和监事会监督，健全国有资产损失责任追究制度，确保国有资产安全高效运行。各县区要以贯彻落实省政府《意见》为契机，开展一次国有企业的调查摸底，为下步经营性国有资产集中统一监管奠定基础。要结合各自实际，加快制定完善经营业绩考核、重大事项监管、领导人员管理、责任损失追究等基础性的规范性文件。市国资委要加强对县区国资监管工作的监督指导，完善上下协调联动机制，帮助县区

健全法规制度体系，用制度推动国有经济发展，以制度规范国资监管工作。

三要加快推进国有企业改革发展进程。要建立国有资本有进有退、合理流动的机制，推动国有资本在更大范围、更宽领域进行整合重组和优化配置，向重要行业、优势企业和企业核心主业集中。要积极推动市管企业开展跨区域、跨所有制的并购重组、合资合作，通过引进战略投资者、资本证券化等手段，用国有资本带动增量资本，吸引更多社会资本参与国有企业公司制股份制改革。要加快推进交通集团、菏建集团的公司制改革和完善法人治理结构工作，明确董事会、监事会和经理层之间的权责边界，形成权责清晰、运转协调、制衡有效的法人治理结构，确保各方依法依规、按制度行权履责，实现决策的民主化、科学化，进而推动后续的上市工作。明年要在市管企业中全面推进公司制改革，按照所有权与经营权分离的原则，还经营权于企业，让企业在市场的大潮中锻炼成长。对于资产质量较差，市场竞争能力不强的中小企业，要加快重组整合步伐，常年亏损、扭亏无望的，要采取多种形式实现国有资本退出，以提高资源配置效率和国有企业的市场竞争能力。

三、进一步优化国有企业改革发展和国资监管工作环境 一要积极支持国有企业改革发展和国资监管工作。各级各部门要进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，积极支持国资监管机构开展工作。各县区政府要经常听取国资监管机构的工作汇报，及时帮助解决工作中的困难和问题，积极改善条

件，充分发挥国资监管机构的监督管理作用。各有关部门要支持配合国资监管机构对经营性国有资产的集中统一监管，齐心协力推进国有企业改革发展。

二要提高国资监管机构行权履责的能力和水平。要把加强国资监管机构自身建设放在重要位置，不断加强思想建设、制度建设、作风建设和业务建设，提高国资监管队伍能力和素质。要适应监管工作新形势、新任务要求，创新监管手段，提高监管效率，实现依法监管、科学监管。要强化服务意识，深入实际搞好调查研究，扑下身子干工作，切切实实为企业改革发展解难题、办实事。

三要强化国有企业党建管理和领导班子建设。要积极探索现代企业制度条件下发挥党组织政治核心作用的有效途径，坚持党管干部原则与市场化选聘相结合，健全企业领导人员培养选拔机制。要进一步完善企业领导班子决策程序和规则，提高决策科学化、民主化水平。要加强国有企业领导班子廉洁自律工作，严格执行党风廉政建设责任制，认真遵守廉洁从业各项规定。

5.同志在全市纪检监察案件审理工作会议上的讲话 篇五

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同志们：

在刚刚步入2007年，全局上下正以高昂的斗志踏上新征途之际，我们适时召开全局案件检查工作会议，这既体现了我们多年来始终坚持的“三个第一”的一贯态度，也表明了我们立足早部署、早开局，牢牢把握今年办案工作主动权的坚定决心。对我们这次会议，省纪委领导十分重视，省纪委三室张主任亲临会议指导并将作重要讲话，对张主任提出的要求，我们要认真领会和贯彻。刚才4个单位交流了去年办案工作的经验做法，路局纪委表彰了办案工作的先进集体和个人。后面，路局纪委检查室和检察分院将分别总结部署工作。

刚刚过去的2006年是全局查办案件工作保持强势、再创佳绩的一年。各级纪检监察组织和检察机关积极适应新体制、新布局、新编制后的情况变化，继续加大惩治腐败力度，强化执纪执法职能，在反腐败主战场上，勇于斗争，善于斗争，取得了查办案件工作新的战绩。从全局看，主要有四个特点：一是查办案件工作在保持强劲势头中收获了扎实成果。面对反腐败斗争新的形势和任务，各级纪检监察组织在连续多年办案势头不减、战果丰硕的情况下，主动克服体制改革、布局调整带来的客观影响，大力发扬连续作战、不怕疲劳的作风，强化措施，优化力量，激昂斗志，全力出征，继续保持了惩腐办案的强劲势头。全年共立查案件91件，其中大要案40件，占44；经济类案件69件，占75.8。路局纪委、监察处自办案件27件。全局查办案件总数特别是大要案件数继续位居全路部属单位前列。二是基层办案工作在发挥能动作用中实现了较大突破。针对管理体制改革后办案工作格局和主体力量的变化调整，局属各单位纪委自觉把握定位，明确职责，把查办案件作为提高独立作战能力的主要标志，充分发挥主动能动作用和办案协作区联动作用，在查办案件工作中大显身手，展示作为。年内基层各单位共立查案件64件，办案数量和水平较往年有明显提高，实现了突破性进展。三是查办案件工作在增强整体合力中巩固了双赢局面。围绕惩腐办案这一共同任务，各级纪检监察组织和检察机关同心协力，精诚合作，力量互助，优势互补，继续巩固了查办案件的双赢局面。去年在纪检监察组织取得扎实成果的同时，两级检察机关共查办职务犯罪案件24件，较上年上升60，取得了优异成绩。四是查办案件工作在促进全局改革发展中产生了综合效应。各级纪检监察组织和检察机关坚持服从服务于全局中心工作，本着政治、经济、社会“三个效果”有机统一的要求，通过查办案件，不仅从严惩处了破坏改革、阻碍发展、影响稳定的各种行为，进一步营造了一个政令畅通、积极向上的内部环境，而且也为企业挽回经济损失2146万元，促进了新体制下企业生产经营管理的加强和规范，为全局改革和各项事业的健康发展提供了有力保证。这些办案成果的取得，来之不易。它是我们各级纪检监察干部和检察干警不辱使命、不畏艰辛、团结奋战、忘我工作的结果。在此，我代表路局党委、纪委，向战斗在反腐败第一线，为全局查办案件工作做出突出贡献的各级纪检监察组织和检察机关的全体同志表示感谢，并向在这次会议上受到表彰奖励的办案先进集体和个人表示祝贺。

关于今年的办案工作，在这次会议上，路局纪委和检察分院将分别做出具体部署。希望大家结合实际，细化措施，及早动手，抓好落实，切实保证今年全局的办案工作继续保持一个扎实推进、捷报频传的发展势头。下面我着重强调七个方面的意见。

一、认清面临形势，进一步增强抓好查办案件工作的责任感和自觉性

今年是深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面实施部党组关于建设和谐铁路和第六次大提速战略部署，为实现“十一五”铁路发展规划打基础、攻难关的关键一年，也是我局改革和各项事业立足新起点、把握新机遇、谋求新发展的重要一年。认真抓好今年的党风廉政建设和反腐败斗争，特别是查办案件工作，充分发挥反腐倡廉的服务保障作用，任务十分艰巨，意义尤为重大。各级纪检监察组织和检察机关必须充分认清和正确把握今年面临的新形势、新任务、新要求，进一步增强查办案件工作的责任感和自觉性。

1、深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面推进和谐铁路建设，对今年查办案件工作提出了更高要求。铁道部党组立足于服务和促进和谐社会建设，提出了建设和谐铁路的战略任务，强调要建设一个“运能充足、装备先进、安全可靠、管理科学、节能环保、内部和谐”的铁路。必须指出，内部和谐是建设和谐铁路的基本条件，就是要实现经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的协调发展，创造职工物质文化生活水平更大幅度提高、党群干群关系

融洽的新局面。而各种腐败现象不仅严重阻碍着经济、政治、文化和社会建设的协调健康发展，同时也诱发着各种问题和矛盾，严重破坏着党群干群关系，是最不和谐的因素，是建设和谐铁路和和谐企业的一个大敌。为此，各级纪检监察组织和检察机关必须站在深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面建设和谐铁路和和谐企业的高度，认识和把握今年的反腐倡廉特别是查办案

件工作，切实以强烈的责任感，进一步加大惩治腐败力度，以查办案件新的成果，有力推动和谐铁路和和谐企业建设的进程。

2、全面实施铁路发展战略，深入推进我局改革和各项事业，对今年查办案件工作提出了艰巨任务。以全面实施部党组关于东部铁路率先实现现代化和第六次大提速的战略部署为标志，今年我局的各项工作既面临着新的发展机遇和条件，也面对着严峻的考验和挑战。从全局看，要巩固安全生产已取得的成绩，适应电气化铁路运营和开行时速200公里列车的要求，安全工作压力更大；要完成铁道部下达的新的更繁重的生产经营任务，在挖潜扩能空间越来越小的情况下，增运增收、节支创效工作难度更大；要确保电气化铁路改造运营和新技术装备投入使用的顺利实施，提高我局现代化水平，建设工程的质量要求更高；要深入推进体制改革、布局调整、辅业重组等重大举措的落实，有效解决随之而来的各种问题和矛盾，企业改革涉及的层次更深；要克服深刻变化的社会环境和改革带来的利益调整等客观影响，巩固全局人心同向的大局，维护稳定工作面临的课题更新。如何把握住新的发展机遇，经受住严峻考验，卓有成效地推进全局各项事业的健康发展，客观上给包括执纪执法工作在内的全局各项工作都提出了更加艰巨的任务。面对新形势和任务，各级纪检监察组织和检察机关要彰显职能，有所作为，必须把从严惩处破坏改革、阻碍发展、影响稳定的违纪违法行为作为神圣使命，切实通过查办案件工作，努力为全局各项事业的发展清除各种障碍，创造良好环境，提供有力保证。

3、加大反腐倡廉力度，有效遏制违纪违法行为的滋生蔓延，对今年查办案件工作提出了现实课题。有效遏制违纪违法行为的滋生蔓延，是党的十六大提出的反腐败五年工作的一个重要目标。今年是实现反腐败五年工作目标的最后一年，抓好今年的反腐倡廉特别是查办案件工作，有着非同寻常的意义。近几年来，全局各级组织围绕惩治腐败，不断加大查办案件力度，取得了显著成果。但是必须看到，我们惩处的腐败分子只是一部分，还有一些腐败分子并没有揭露出来，而且腐败现象也日益表现出性质上的贪婪性、手段上的智能性、领域上的弥散性、规模上的群体性等一些特征，这充分表明了当前腐败与反腐败的较量和斗争仍然十分激烈。同时，伴随着社会的深刻变革，铁路改革不断向纵深发展，特别是当前我们正处于新旧体制过渡、新旧布局调整、新旧技术更替的磨合时期，企业的管理和约束机制不可能在短时间内建立和完善，领导干部和管理人员的行为不可能在短时间得到有效规范和约束，这在客观上为新的腐败问题的滋生提供了空间和条件，也预示着今后一个时期仍将是腐败现象的易发期和多发期。面对这些新情况、新矛盾和新问题，能否承担起惩治腐败的艰巨任务，在我局范围内努力实现有效遏制违纪违法行为滋生蔓延的目标，是摆在我们面前的一个现实课题。各级纪检监察组织和检察机关要应对新形势下反腐败斗争的严峻挑战，必须以更加高昂的斗志和更加坚定的信心，致力于反腐败斗争，全面加强查办案件工作，务求取得新的成果。

二、明确办案目标，继续保持查办案件工作的强劲势头

根据对今年反腐倡廉工作面临形势和任务的分析，要进一步加大惩治腐败力度，保持查办案件的强劲势头，必须继续按照“稳定数量多办案、提高质量办铁案，增强份量办大案”的总体要求，努力实现“查办案件过百件，大要案不低于50，经济类案件不低于60”的预期目标。继续提出和确定这样一个总体要求和预期目标，不仅是管理体制改革近两年来全局办案工作实绩的总结，更主要的是基于以下三个方面的考虑：（1）这是适应全局改革发展新形势、新任务的需要。前面讲过，今年是具有特殊意义的一年。在新的一年里，各级组织、各部门和广大干部职工围绕实现全局改革发展的奋斗目标，必将会以更加扎实的工作，创造出更加辉煌的业绩。而我们纪检监察组织和检察机关需要为全局中心工作奉献出的最直接、最具体、最有价值的成果就是惩腐办案成果。从这个意义上讲，抓好今年的办案工作，实现办案的预期目标，是新的形势之所需，工作大局之所求。（2）这是纪检监察组织和检察机关彰显职能、展示作为的需要。对纪检监察组织和检察机关而言，惩腐办案是其他任何组织和部门无法替代的核心职能，是赢得应有地位的重要因素，是体现自身价值的主要标志。我们要彰显职能，体现价值，赢得地位，就必须责无旁贷地履行执纪执法职责，牢牢扭住惩腐办案这一中心任务，多办案，办铁案，办大案，切实在反腐败主战场上，打赢查办案件的每一场战役。（3）这是体现新体制下纪检监察队伍整体素质能力的需要。在新体制、新布局、新编制条件下，要体现纪检监察工作不会削弱，而且不断得到改进和加强，一个主要标志就是保持查办案件的强劲势头。实现今年查办案件的预期目标，实际上也是新体制下纪检监察队伍整体素质能力和锐意进取精神的展示。

要实现今年办案的预期目标，在新形势下继续保持查办案件的强劲势头，寄希望于各级纪检监察组织和检察机关，具体说，寄希望于在座的每一位同志。为此，我着重强调三点要求：

一是要继续发扬敢于斗争的精神。查办案件，实质上是一场你死我活的较量、没有硝烟的战斗和饱尝艰辛的斗争，要赢得这场战斗，没有无畏的斗争精神和必胜的信心是不行的。为此，要求我们各级纪检监察组织和检察机关要站在忠诚于党的事业、致力于和谐铁路建设的高度，认识和把握查办案件工作，始终保持一种“咬定青山不放松”的斗争精神和“不获全胜不收兵”的必胜信念。而要达到这一要求，结合当前我们的思想实际，特别要注意克服和防止三种倾向。即：注意克服和防止由于多年来办案工作势头不减、要求不变而带来的厌战思想；注意克服和防止由于实际存在的发现线索难、初核难、取证难、处理难而带来的畏难情绪；注意克服和防止由于怕影响单位声誉、怕办不成案难以收场、怕得罪人等而带来的惧怕念头。切实振奋精神，激励士气，为查办案件工作注入不竭的思想动力。

二是要牢固树立真抓实干的作风。相对于其他工作而言，查办案件是一项硬碰硬、实打实的工作，更需要有一种真抓实干的作风。近几年来，我们局的查办案件工作之所以保持着强劲发展势头，一条最基本的经验就是这四个字：真抓实干。过去少数单位办案工作被动，打不开局面，见不到成效，最根本的原因也就是缺乏真抓实干的作风。因此，必须在全局纪检监察和检察系统牢固树立“有案不查就是失职，不想查案或不坚决查案就是不称职”的思想共识，牢固树立真抓实干、敢于碰硬的工作作风。事实也充分证明，只要真抓实干，就会有排查线索的方法，就会有突破案件的思路，就会有打开局面的措施。总之，一句话，在查办案件工作中，容不下丝毫的唯唯诺诺、虚虚夸夸、瞻前顾后、缩手缩脚的做法。

三是要切实增强齐抓共干的合力。实现全年办案预期目标，不是哪一级组织、哪一个部门的事情，而是各级纪检监察组织和检察机关的共同任务，必须聚合各级办案的力量，调动各级办案的积极性，进一步巩固齐抓共干的办案工作格局。为此，要求办案工作取得较好成绩的单位要发扬连续作战、唯先誓夺的精神，乘势而进，再创佳绩；多年无案可查的单位要痛下决心，迎头赶上，迅速改变办案工作的被动局面。特别是路局纪委要以身作则，自我加压，确保自办案件超过全局立案总数的20，在办案工作中发挥好带头作用。

三、突出办案重点，集中力量查办大要案和经济类案件

要实现今年查办案件的预期目标，保持查办案件的强劲势头，必须既要保证办案数量的相对稳定，也要注重提高大要案、经济类案件的所占比重，切实把办案的“数量、质量、份量”有机统一起来。只有把办案的重点和矛头指向大要案和经济类案件，才能增强查办案件的震慑力，才能更好地体现查办案件工作的成效。

1、要重点查办大要案，从严惩处领导干部违纪违法和职务犯罪行为。在整个办案工作中，要坚持把从严惩处各级领导干部违纪违法行为摆在突出位置，对领导干部滥用职权、以权谋私、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职等案件，必须施之重典，挥之重拳，集中力量，从严查办，力争年内揭露和突破一些有较大影响和震动的重要案件。首先，要把着眼点放在排查案件线索上，扩大大要案案源。一方面，要充分发挥信访举报主渠道作用，对于信访举报和其他信息资源反映的领导干部违纪问题，特别是有较为翔实内容和情节的问题，必须作为案件线索认真分析疏理，切实做到在表层问题的分析中排查案件线索，在蛛丝马迹的疏理中发现案件线索。另一方面，要注意发挥执法监察、经济审计和各专项检查的作用，对各专项检查中揭露出的领导干部违纪问题，要抓住不放，从严排查。切实保证查办大要案工作始终有充分的线索和丰富的案源。其次，要把着力点放在大要案线索的初核上，提高大要案的成案率。当前，大要案线索的初核率和初核成案率不高仍然是值得我们注意的问题。因此，要抓好查办大要案工作，必须把注意力和着力点放在初核转立案上。既要提高初核率，不能疏忽和放过任何一条有价值的案件线索，也要在初核中，深挖细排，获取翔实证据和第一手材料，提高成案率。今年在落实大要案线索排查、汇报制度的同时，要建立大要案线索初核情况的分析总结制度，特别是对查否查无和未能立案的重要线索初核情况，要认真分析，有教训的要汲取，有失误的要问责，有主观责任的要追究，切实从制度上保证查办大要案工作的开展。

2、要突出查办经济类案件，从严惩处生产经营重点领域的违纪违法行为。查办经济类案件，始终是办案工作的突出重点，也是企业开展反腐败斗争的内在要求。去年尽管我们整个办案工作取得了较好成绩，但是经济类案件所占比重较往年有所减少。如果这种状况持续下去，不仅会影响整个办案工作的“含金量”，而且也会影响办案的经济效果，削弱办案工作对生产经营和经济建设的积极推动作用。为此，必须把查办经济类案件，从严惩处生产经营各领域的违纪违法行为突出出来。应当看到，不仅当前生产经营活动中的违纪违法问题滋生蔓延的势头没有得到遏制，而且随着布局调整、辅业重组等项改革的深化和经营领域的不断拓展，客观上也为不法行为提供了一些“可乘之机”，大量的新问题也将随之产生。对这一问题，我们必须要有清醒的认识和足够的思想准备，切实把注意力牢牢地放在车皮车票、财务资金、建设工程、物资采购等重点领域，牢牢地盯住体制改革、布局调整、辅业重组等关键环节，哪里有违纪违法案件，就把拳头打向哪里，努力夺取查办经济类案件新的成果。

3、要着力查办窝案串案，从严惩处群体性违纪违法行为。在各类违纪违法案件中，窝案和串案危害最大，影响最坏。针对当前群体性腐败现象增多的实际，要不断加大查办窝案串案工作的力度。要结合铁路生产经营实际，善于从易发群体性违纪违法问题的系统、领域、职业和经济活动中，及时排查和发现窝案串案线索，注意研究和把握窝案串案成案的规律性，提高办案工作的针对性。要对已发现的窝案串案线索及时组织初核，构成案件的集中力量及时立案查处。同时，要努力提高驾驭整个办案工作的能力，既善于从整个窝案串案着眼，揭露一件件个案，又善于从查办个案着手，突破整个窝案串案，体现最大的办案效果，推动整个办案工作。

四、强化主体作用，进一步推进基层办案工作

自2000年我们在全局纪检监察系统提出“查办案件过百件”年度预期目标，到体制改革前的2004年这个期间，全局办案工作每年都保持着总量过百、稳中有升的态势。应当实事求是的说，完成如此繁重的办案任务，原三个分局承担着近80的工作量，是一支主体力量，发挥了主体作用。而分局撤销后，要继续保持办案的强劲势头，这种主体力量的责任和作用，已经历史地、客观地落在了基层纪检监察组织的身上。近两年来，尽管多数单位纪委能够认清肩负的责任，积极发挥主动能动性，在办案工作中取得了突破性成果，但是从全局看，基层办案主体作用的发挥还有较大差距，特别是少数多年无案可查单位的工作，仍然是全局办案工作深入发展的制约因素。因此，必须把推动基层办案继续作为一项重点工作抓好落实。关于基层办案工作，涉及的内容很多。这里，重点提出四点要求：

1、要积极争取党政主要领导对办案工作的高度重视和大力支持。党政主要领导的重视和支持，对一个单位的办案工作具有着决定性作用。过去少数单位多年无案可查，有的主要原因就是党政主要领导认识不足、支持不力。因此，必须把争取党政主要领导的高度重视和大力支持，作为强化基层办案工作的首要环节和前提条件。一方面，各单位纪委要经常地向党政主要领导宣传中央和上级组织关于反腐倡廉工作的部署要求，宣传反腐败工作面临的形势任务，促使党政主要领导充分认识惩腐办案的重要性，旗帜鲜明地支持查办案件工作。一方面，对查办案件，包括案件线索分析和初核情况，要及时向党政主要领导汇报，争取他们对办案工作的支持和指导。而对党政主要领导确实不重视、不支持甚至阻碍办案、单位纪委又难以做工作的，要通过适当方式向路局纪委汇报反映。路局纪委将通过思想教育、函询谈话、通报批评等方式，做好这部分党政主要领导的工作，帮助和督促他们改变思想态度。总之，通过我们上下各级组织的共同努力，一定要使各单位党政主要领导切实成为查办案件的坚定支持者，为办案工作提供有力的领导保证。

2、要切实履行纪委书记第一责任人的职责。纪委书记是一个单位办案工作的第一责任人。办案工作能否上去，一定意义上讲取决于纪委书记愿不愿、敢不敢、会不会、能不能办案。其中愿不愿、敢不敢办案是根本问题。为此，要推动基层办案工作，各单位纪委书记必须充分认清和自觉履行第一责任人的职责，带头树立敢于办案的斗争精神，带头增强善于办案的实战能力，在办案工作中真正发挥好主导作用。为保证纪委书记切实履行好第一责任人的职责，这里，我想着重强调两点：一要确保纪委书记主要精力抓纪检监察工作。继去年8月部政治部组织部下发《关于加强站段党委工作的几点要求》（组函[2006]3号）后，去年12月初部党组又下发了《关于保持和发展党的先进性，加强和改进铁路企业党建工作的若干意见》（铁党[2006]9号），两个文件其中都有一个明确要求，就是基层党委书记在全面负责党委工作的同时，要具体分管组织、宣传、稳定等工作，党委副书记、纪委书记用主要精力抓纪检监察工作。最近路局党委也将根据部党组的《若干意见》，提出具体《实施意见》。对这些精神要求，各单位必须贯彻落实。同时，纪检监察干部也要做到专职专用，原则上不得兼职，不能承担与纪检监察无关的其他工作。二要加强对纪委书记工作责任落实情况的监督检查。根据路局、路局党委修定的《纪检监察机关查办案件预期目标管理考核办法》，今后路局纪委将建立年度办案工作报告制度，每年由各单位纪委书记以“述职”的形式，将单位办案工作和个人职责落实情况书面报告路局纪委；建立办案工作问责制度，主要对年内未完成办案预期目标任务的单位纪委书记实施函询问责，责令作出检查；建立纪委书记诫勉制度，对三年内单位无案可查或本单位违纪违法案件连续两次被上级组织或检察机关查处的纪委书记实施诫勉，受到试勉后一年内工作仍无起色的，建议路局党委给予组织处理。通过这些制度的落实，我们就是要解决纪委书记在其位不谋其政、有其职不作其为的问题，解决甘做“太平官”、“和事佬”的问题。

3、要健全完善查办案件的组织形式和工作制度。当前，组织和制度不健全是制约基层单位办案工作的两个突出问题。仅从组织形式看，有的单位尽管保留着案件检查和案件审理两个小组，但工作不规范，作用难发挥；有的新组建单位没有及时组建两个小组，仍然靠专职纪检干部“单打独斗”，甚至有的单位纪委会组成人员也不健全，应由纪委会决议的事项有时是

一、两个人说了算。这些问题，不仅是关系到办案力量能否整合的问题，也是关系到办案程序是否合法的问题。为此，各单位必须高度重视，切实把抓好组织建设作为办案工作的一件大事来抓。这次会议后，凡是纪委会成员不健全的单位，要按程序及时增补，凡是未组成案件检查和案件审理小组的要及时组建，需要调整的及时调整。同时，要健全完善纪委会议事内容、规则和会议制度，建立健全案件检查和案件审理小组的工作规范，并相应地完善纪检监察信访、受理、初核、立案、调查、审理等方面的工作制度，从而在组织和制度上保证查办案件工作的有序开展。

4、要不断提高查办案件的业务能力。要抓好查办案件工作，仅仅有强烈的愿望是不行的，还要有相应的业务能力。应当看到，由于新职纪检监察干部增多等方面原因，目前基层纪检监察队伍查办案件的业务能力确有一个急待提高的问题。不少同志不仅有线索不会排查、有线索办不成案子，甚至对一些案件检查和案件审理的基础业务常识也不掌握。为此，各单位纪委必须把提高队伍查办案件的业务能力作为一项紧迫任务，认真抓好落实。一方面要加强业务学习。通过建立和落实日常学习制度，组织大家系统地学习纪检监察案件检查和案件审理专业知识，重点学习与查办案件相关的铁路经营、金融财会、法律法规等方面的基础常识，切实解决好“应知应懂”的问题。另一方面要加强实践锻炼。通过多排线索、多开案子和积极参与协作区办案工作，组织大家实践锻炼，在办案中学习办案，在实践中增长才干，切实解决好“会干能干”的问题。路局纪委也将通过举办查办案件专业培训班、抽调人员参与办案、开展疑难案例研讨和模拟办案实战演练等形式，加强对基层办案工作的业务培训，从而促进基层纪检监察队伍的业务素质不断提高，以适应查办案件工作的实际需要。

五、讲求办案策略，进一步提高查办案件工作的整体水平

今年全局查办案件工作任务重、要求高，而办案力量又相对不足。要实现全年办案的预期目标，保持办案的强劲势头，各级纪检监察组织和检察机关必须把讲求办案策略、提高办案效率继续作为办案工作的关键来抓，积极研究内在的办案工作规律，探索运用灵活的办案工作方法，不断提高办案工作的整体水平。

1、要改进方法，善于用灵活的谋略突破案件。查办案件的过程实质上是调查与反调查、控制与反控制激烈斗争的过程，不仅要斗勇，更要斗智。斗勇需要“敢字当头”，斗智需要“谋高一筹”。为此，各级办案人员都要树立“谋略”意识，对查办的每一起案件，要认真分析把握案件的内在联系和案件的个性特点，本着“因案施策、因人施策”的要求，从筛选线索进行初核，到立案调查都要形成完整有序的办案思路和方案，都要讲求灵活有效的调查方式和方法，并随着案情的发展和调查的深入，不断调整，及时完善。特别要针对当前不法分子作案预谋性、手段防查性强的特点，在更多地运用缜密调查、迂加切入、四面出击、异地“两规”等方式方法的同时，要研究新的办案谋略，注意更多地运用法律攻心、证据攻心、政策攻心等措施，不断创新办案工作手段，进一步提高查办案件的技战术水平，保证在办案工作中立于不败之地。

2、要深挖细排，善于用翔实的证据突破案件。证据是查明案情的根本依据和突破案件的根本条件。查办案件的一切活动和各种手段的运用，都必须围绕获取翔实证据这个核心来进行。为此，各级纪检监察干部和检察干警在办案中要树立强烈的证据意识，坚持深挖细排，切实用翔实的证据突破案件。一是要有收集证据的意识。既要收集证实违纪违法以及从重、加重的证据，也要收集从轻、减轻以及无违纪违法的证据；既要收集言辞证据，也要收集实物证据；既要收集直接证据，也要收集间接证据。二是要有固定证据的意识。在调查取证中，要切实做好证据的固定工作。固定证据的方式要科学、规范、妥当，防止人为的证据变化和流失。对大要案件的询问、扣押等活动，可同步录音、录像、照相，用视听资料固定和保全证据。三是要有运用证据意识。要选择适当时机，以适当方式出示证据，加大刺激力和冲击力，促使被调查人和犯罪嫌疑人做出如实陈述。同时，要注意进行推理分析，深入调查，善于用原有证据，发现新的线索，获取新的证据。四是要有审查证据的意识。对收集到的正反两方面的证据要进行比较和鉴别，合理地排除矛盾，从而使证据相互印证或形成证据链，为突破案件奠定坚实基础。

3、要捕捉战机，善于从关键环节上突破案件。查办案件特别是查办大要案和窝案串案，重在抓战机，求速胜，贵在出奇招，用奇兵。否则，不仅会贻误战机，给作案人毁证、串供和外逃以可乘之机，而且也会使案子办成“夹生案”，中途夭折。过去，我们有的单位在对个别案件的调查中，难以深入展开，最终没有办成案子，原因就是没有捕捉住办案时机，没有选准切入点，没有在关键环节上打开缺口。因此，各级纪检监察组织和检察机关的办案人员必须树立“战机”意识，无论在案件线索排查、线索初核和立案调查的全过程，还是在内部询问、外围取证的各个环节中，都要及时准确地把握住调查的时机，做到出其不意，攻其不备，步步为营，环环相扣。特别是办案工作的组织指挥者，必须对案件的特点和案情的变化要有敏锐的洞察力，牢牢盯住案件调查的关键环节，当断则断，当变则变，不放过每一个出奇制胜的办案时机。只有这样，才能牢牢掌握办案的主动权，打胜每一场查办案件的战斗。

4、要攻坚克难，善于从要害问题上突破案件。当前，查办案件在询问、调查和取证等方面往往会遇到各种各样的困难和问题，特别是取证难已成为办案的主要矛盾。要提高办案效率，及时突破案件，必须迎难而上，攻坚克难，勇于在突破实质性的要害问题上下功夫、花气力。因此，要求各级办案人员在办案过程中，既要善于抓住关键嫌疑人、关键证人和关键证据，找准主要问题，攻克关键环节，又要善于利用嫌疑人自身思想行为的矛盾、证人证言之间的矛盾，举报、自供和他证之间的矛盾，在复杂多变的案情中把握主要矛盾，突破要害问题。同时，在调查取证时也要善于抓住主要的实质性问题，切忌在非决定性环节和细枝末梢上纠缠。这样，才能缩短办案时间，提高办案效率。

六、确保办案质量，不断增强办案工作的综合效果

质量是查办案件工作的生命。没有质量，办再多的案件也丝毫没有意义。围绕提高办案工作的综合质量水平，过去我们曾经提出过“五个并重”的指导思想，即：政治思维和法律思维并重，实体规定和程序规定并重，惩治与保护并重，严明法纪和体现政策并重，办案的政治、经济和社会效果并重。这“五个并重”应当说涵盖了对办案工作质量、依法办案水平和办案综合效果的要求。为此，要继续坚持“五个并重”的指导思想，并切实把它体现在和贯穿于查办案件工作的全过程。

1、要坚持依法办案的要求。依法办案作为查办案件工作内在的本质要求，必须贯穿于纪检监察案件检查和案件审理工作的全过程，体现在检察机关案件侦查、批捕、起诉的各个环节之中。各级纪检监察组织和检察机关要牢固树立法纪意识，坚持用先进的社会主义法治理念规范执纪执法行为，指导查办案件工作，不断提高依法办案的实际水平。关于依法办案，联系我们的实际，下面，我想着重强调两点：首先要严格程序规定，保证办案程序的合法性。在办案工作中，必须注意克服和防止“重实体、轻程序”的倾向，进一步强化程序意识，切实以程序运作的规范性保证实体裁决的公正性。一方面，要通过完善信访受理、线索初核、立案调查、案件审理等制度规范，使办案工作程序化、系统化。另一方面，在案件线索初核、案件调查、调查取证和“两规”使用以及案件审理的各项工作环节中，要坚持严格的程序规定，不简化办案程序，防止由于程序不规范造成实体不公正而导致冤案、错案发生。这里，尤其需要提醒各基层单位注意的是，必须把办案程序的合法性突出出来，重点要解决简化办案程序和“查审”不分的问题。这也是当前提高基层办案质量水平的主攻方向。其次要严把审理关口，保证案件定性的准确性。在办案工作中，要坚决纠正当前实际存在的“重案件检查，轻案件审理”和“重反贪侦查，轻起诉审理”的问题，切实把案件的审理和审查工作摆在应有的重要位置，高度重视案件的审理、审查工作。同时，案件审理、审查工作也必须认真贯彻“二十四字”办案方针，严格做到以事实为依据，以法纪为准绳，正确定性量纪，使查办的每一起案件都能经得起历史的检验，真正发挥好审理、审查工作的“关口”、“窗口”和“出口”的作用。

2、要贯彻宽严相济的政策。宽严相济是党和国家的一项执纪执法政策，也是提高依法办案水平、讲求办案质量效果的内在要求。实施宽严相济的政策，就是对各类案件要区别对待，既有力打击和震慑严重违纪违法行为，维护法纪的严肃性，又充分重视依法从宽的一面，最大限度地化消极因素为积极因素。各级纪检监察组织和检察机关都要从提高依法办案水平、讲求办案最佳效果出发，认真贯彻宽严相济的执纪执法政策。首先要体现依法从严的要求，做到该严则严。要坚持法纪面前人人平等的原则，不管是谁，只要违反党纪国法，都要立案查处。特别是对违纪违法数额较多、情节较重、主观恶性大、对社会和企业危害及影响严重的，要依据党纪政纪和法律法规从严处理，切实增强查办案件的震慑力。其次要体现依法从宽的要求，做到当宽则宽。贯彻“教育、感化、挽救”的方针，对违纪违法数额不大、情节轻微、有自首或立功情节、认错和认罪态度较好并能积极退赃的，要依法从轻、从宽处理，切实体现办案工作的政治效果。

3、要强化办案的治本作用。在反腐倡廉工作中，查办案件始终是手段，不是目的。查办案件的真正目的和全部意义就在于在从严惩治腐败的同时，充分发挥治本功能，推进惩治和预防腐败体系建设。为此，首先要把查办案件同深化廉政警示教育结合起来。今后，路局和各单位纪委都要建立并落实典型案例通报制度，对查办的典型案件，及时编发案例通报和查办案件纪实，利用报纸、电视台、局域网等途径，通过以案说纪、以案释法等形式，深化党风廉政警示教育，体现“查处一案、教育一片”的实际效果。路局纪委也将在上半年会同有关部门，以去年以来查办的几起典型大要案为反面案例，编辑制作电教光盘，以充实警示教育的资料。其次要把查办案件同反腐败源头治理结合起来。认真落实“一查两报告”制度，针对办案中揭露出来的制度和管理方面的问题，通过查办案件《建议书》等形式，及时向有关部门和单位提出整章建制、完善管理的建议意见，并督促抓好整改落实，切实把查办案件的治标成果转化为源头治理的治本措施，整体推进反腐倡廉工作。

七、切实强化措施，为查办案件工作提供有力的组织领导保证

查办案件是一项涉及方方面面，需要周密部署、精心组织、协调动作、齐抓共管的工作。要深入扎实地推进查办案件工作，必须要有强有力的组织领导、强有力的制度措施做保证。

1、进一步加强对查办案件工作的组织领导。要坚持党委对查办案件工作的统一领导。在党委的领导下，各级纪委要自觉承担起对办案工作具体组织实施的责任。特别是纪委书记要切实把主要精力和工作重心放在办案工作上，坚持把查办案件作为第一位的任务抓好部署安排，作为第一位的要求抓好组织落实，作为第一位指标抓好工作考核。纪委副书记要明确责任，全力以赴，既挂帅又出征，具体组织抓好办案工作。要发挥办案协调工作制度、与审计部门工作沟通联系制度和监督部门联席会议制度的作用，加强对办案工作的协调，积极借助各方面的力量，保持和巩固查办案件的整体合力和强劲势头。要发挥办案协作区的组织作用，建立完善协作区办案工作协调制度，整合区域内办案资源和力量，使之真正成为集中各单位兵力、查办和突破案件的有效组织形式。在办案工作，要通过实践创新和制度创新，不断深化完善党委统一领导、纪委组织实施、各部门密切配合，职能明确，管理有序，考核到位，齐抓共干的办案工作机制，切实从组织上保证查办案件工作的深入发展。

2、加大对查办案件工作的激励和考核力度。要继续以实施《查办案件预期目标管理考核办法》为载体，以预期目标任务和初核率、成案率、大要案、经济类案件比例和案件质量为主要内容，进一步加大对办案工作的考核。从今年开始，在路局同局属单位签定的《党风廉政建设责任书》中，路局将加大对查办案件工作的考核比重，凡年内无案可查或未完成预期目标任务的单位，要相应的扣减对领导班子成员的兑现奖励。要坚持把办案工作的考核结果，切实作为评选单位纪委工作和纪委书记业绩的主要依据，凡年内未完成办案目标任务的，单位纪委和纪委书记一律不能参加纪检监察系统的评先选优。要坚持以正面激励为主，继续实行查办大要案“一案一奖”和评选优质案件制度，大力表彰奖励办案先进集体和有功人员，努力在全局纪检监察系统营造一个恪尽职守、锐意进取的浓厚氛围。

3、继续坚持协同作战、联合办案的路子。当前违纪违法案件特别案情复杂疑难的案件较多，查办案件任务十分艰巨。要适应办案工作的实际需要，必须坚持各级执纪执法机关和各业务部门密切配合、协同作战的路子。特别是纪检监察组织和检察机关要加强协作，发挥各自优势，增强整体合力。在办案工作中，坚持做到相互支持，团结共事，不能相互脱节，动作失调，更不能相互戒备，推过揽功。同时，要严格按照各自的职责、权限和程序开展工作，不能借用办案手段和超越职权，切实保证各自职能、职权的独立行使。只有两项职能在有机结合中充分发挥出来，才能形成重拳，才能更好更强更快地突破案件。

4、不断加强办案队伍的自身建设。要适应当前和今后查办案件新形势新任务的要求，无论是纪检监察组织，还是检察机关都必须着眼于提高综合素质和实战能力，全面加强自身建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执纪执法公正的办案队伍。首先，要加强思想政治建设。教育和引导大家牢固树立忠于职守、秉公办案、刚直不阿、乐于奉献的敬业精神，用实际行动自觉践行党的忠诚卫士的神圣职责。其次，要加强业务能力建设。引导大家在学好查办案件基础业务知识、打牢基本功的同时，要强化对现代科学知识和技能的学习与运用，不断提高能打硬仗、能打胜仗的实战能力。第三，要加强工作作风建设。积极培养真抓实干、严谨缜密、勇于攻坚、讲求实效的工作作风，大力倡导艰苦奋斗、勤俭办案的优良风气。特别是要引导大家围绕加强新形势下的办案工作，注意研究新问题，积极探索新方法，不断提高办案工作的针对性、创造性和实效性，从而更好地完成查办案件工作的各项任务。第四，要加强办案纪律。决不允许办关系案、人情案，对于在办案中跑风漏气、托关系讲人情的要严肃批评教育，违纪的坚决给予党政纪处分并调离办案工作岗位。

以上就今年的办案工作，强调了七点意见。由于中纪委七次全会还未召开，部纪委全年工作部署也没有下来，这些意见有待于充实和完善。当前，希望各单位不要等，要按照这次会议的部署要求，结合各自实际，认真设计好全年的办案工作，做到抓早抓紧抓实，确保全局今年的办案工作有一个好的起步、好的开局。

6.在全市文化工作会议上的讲话 篇六

2012也已经过去了大半年，我们在这里召开2012年全市文化工作会议，会议的主要任务是，以党的十七大精神为指导，学习贯彻全省文化工作会议精神和全市宣传部长会议精神，回顾总结2008年工作，研究部署2012年工作，努力开创全市文化工作新局面。

一、2011年全市文化工作回顾

2011年，在市委、市政府的正确领导下，全市文化工作认真贯彻党的十七大和市九次党代会精神，积极开展群众文化活动，狠抓艺术创作与生产，加强文化市场管理，抓好文物保护与利用工作，推进文化体制改革和文化产业发展，加强党的建设，各项工作取得了明显成效。

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群众文化活动丰富多彩。组织了春节文艺晚会、元宵戏曲晚会等80余项春节文化活动，在各县(市、区)演出100余场，观众8.7万人次。开展了2008年“三下乡”活动和“欢乐中原”广场文化活动。推进文化信息资源共享工程，安阳县被确定为全国文化信息资源共享工程示范县。汤阴县跑帏子等3项内容进入第二批国家级非物质文化遗产名录，评审并公布了第一批安阳市市级非物质文化遗产名录。市群艺馆再次被文化部评为“国家一级群艺馆”。龙安区成功举办了“中国安阳蜡梅文化旅游节”。内黄县继续举办了颛顼帝喾陵祭祖节和红枣文化节。文化设施建设稳步推进，市图书馆博物馆综合大楼建成开放，大型铜雕“商颂”建设正在进行，乡镇综合文化站改、扩建工程进展顺利，林州市新三馆已经开工建设。

艺术创作与生产成绩显著。组织安阳市豫剧团、安阳县豫剧团联合排演了大型现代豫剧《大爱无言》，参加河南省第十一届戏剧大赛，荣获河南文华大奖，并被选调赴郑展演。举办了纪念改革开放30周年大型文艺晚会、第五届舞台剧本征集评比活动和“舞台艺术送农民”活动等。创作演出了小戏《一把雨伞》，创作了50集电视剧《清明上河录》，出版剧作集《两棵树》。市豫剧团排演了现代豫剧《二进洞房》等剧目，全年演出225场。安阳文化艺术学校狠抓教学管理，提高教学质量，在全省职业技术学校专业技能大赛等比赛中取得优异成绩。林州市创作完成了音乐舞蹈剧《林虑风流》。

文化市场管理扎实有效。加强对全市网吧、娱乐场所、演出市场和音像市场的管理，销毁违法音像制品35000张，对校园周边环境进行了再清理，开展了公共娱乐场所安全生产大检查。全年共出动行政执法人员29627人次，检查场所28178家次，文化市场经营秩序明显好转，市文化局被评为全省文化行政执法先进集体。举办了文化行政执法人员和经营业主培训班，进一步提高了依法行政和合法经营意识。积极推进农村电影公益性放映工作，在全市3243个行政村放映公益电影38916场。安阳市文化市场管理办公室被文化部授予“全国文化市场行政执法先进单位”，内黄县文化市场管理办公室被授予全国“服务农民服务基层文化建设先进单位”。北关区开展多场以关爱农民工为主题的公益电影放映活动。

文物保护与利用工作取得新成绩。争取国家、省、市投资1.3亿元，启动殷墟国家大遗址公园建设，积极开展殷墟保护规划修编工作。全力推进中国文字博物馆文物征集与文物布展工作。组织了第三次全国文物普查和我市大运河申遗前期准备工作。跃进渠、岳飞先茔等19处文物成为河南省文物保护单位。举办了殷墟考古发掘80周年纪念活动。推进文物机构改革，加强全市文物管理。全年完成钻探面积40余万平方米，发掘各类墓葬180余座。南水北调工程安阳段文物巡护工作成效显著，全省现场会在我市召开。市博物馆、市民间艺术博物馆、市古建所等先后举办《殷商社会生活史》、《鼠年民间剪纸作品展》等20多个陈列展览。内黄三杨庄汉代遗址2号坑保护展示馆主体工程完工，积极组织编制总体保护规划。汤阴县对羑里城和岳飞庙服务设施进行了改造升级。殷都区积极引导扶持殷墟保护区内的农村居民转变生产、经营模式，统筹解决遗址保护与居民发展问题。

文化体制改革和文化产业发展稳步推进。积极开展以东方红影剧院为试点的文化体制改革工作，对影剧院的资产、人员、债务等情况进行了核实。与新华富投资集团协商，拟定了转企改制职工安置方案，经职工代表大会审议通过。修改了土地用地规划，办理了土地证，进行了资产审计、评估等工作。组织推荐凯瑞数码有限公司、司母戊文化传播公司等单位的文化产业项目，参加河南省文化产业成果展示会和全省文化产业示范基地评选，取得优异成绩。内黄县大力实施“画乡名片”工程，初步形成了一个集创作、培训、展示和销售为一体的农民画产业基地，为该县农民画产业化发展奠定了基础。

7.在全市安全工作会议上的讲话 篇七

二是严格责任追究制度。对安全工作不重视，方案和措施不具体，专项检查不细致，隐患整改不及时，监管责任不落实，导致发生安全事故或造成重特大事故的，要实行严格的责任追究，在按照事故处理程序和有关规定实施经济处罚的同时，对主要负责人和其他直接责任人要依法追究其行政责任，构成犯罪的要依法移交司法机关追究其刑事责任。在这里我要重申：对发生生产安全事故的单位，必须按照事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)不放过、有关人员没受到教育不放过的“四不放过”原则，依据相关法律法规，严肃追究有关人员的责任。对前段发生的几起安全事故，市委、市政府的态度非常明确、坚定，就是要按照 “四不放过”的原则，严厉追究有关人员的责任，不管涉及到谁，决不姑息迁就，要给全市人民一个交代。

三是严格事故排查、监控、整改制度。各级各部门各单位必须组织有关人员对辖区内、行业内安全生产情况实施定期和不定期检查，发现安全事故隐患的，应当责令立即排除或者限期整改；超出管理权限的，应当立即按程序上报。无法保证安全生产的，要责令暂时停产、停业或者停止有关设备和设施的使用。对重大危险源和重大事故隐患，安监部门和有关部门要依照有关法律、法规，进行全面监控和跟踪检查，确保安全生产。安全生产监管部门可以随时随地检查每一个企业,任何企业都必须接受安全生产检查、监督和管理，并且要密切配合，不得以任何理由和借口拒绝安全生产监督检查。安全检查必须要彻底，必须要动真的、来实的，千万不能走过场。亚泰木业的大火就是由一件不起眼的小事引起的。平时认为不会出事的地方，偏偏就容易酿成大祸。因此，每个领导干部和企业负责人在思想上要突出一个“紧”字，就是排查隐患意识的这根弦绷得再紧也不为过，这是保障企业安全的前提，是保障企业发展的前提，没有安全生产，一场大火、一次大的事故就可能使多年积累的成果付之一炬，化为乌有；在检查过程中要突出抓好一个“细”字，就是检查工作做得再细也不为过，不仅能想到的地方要排查，而且一般不容易想到的地方更要去想一想、查一查，这是保证企业安全生产的关键；在安全检查的态度上要突出抓好一个“严”字，就是检查不能走过场，检查再严也不为过，这是做好企业安全生产的保障。对各类事故隐患的整改必须要彻底。发现事故隐患就要坚决、及时地整改,做到不抱幻想，不存侥幸，不留后患。在安全生产上要舍得投入，要算透“花小钱保大本”这笔帐。对安监部门下达的隐患限期整改通知书要主动接受、认真执行，凡是企业能够自己解决的，要在限期内解决；凡是需要由部门协调解决的，企业要及时提报有关部门抓紧协调解决；凡是需要由镇（街）协调解决的，企业要及时报请镇政府（街办）纳入议事日程，制定出切实可行的解决方案，抓紧组织整治；凡是需要由市里协调解决的，要及时上报市安委会办公室协调解决。如果到期后仍不整改事故隐患，安监部门要依法实行强制整改，并根据情节轻重给予经济处罚。实践已经证明，签了责任状，照样出事。为什么？仅仅满足于签了责任状是不行的，对有关行业、有关部门、有关隐患核查不够，发现隐患整改不力，对一些安全事故预见性不强，警惕性不高，特别是具体分管的同志，在重点季节没有达到食不甘味、寝不安席的程度。一些部门、镇街、企业的主要负责同志，只顾抓生产，忽视抓安全，一旦出现事故，后悔莫及，捶胸顿足，痛苦流涕，悔之晚矣。

四是严格安全生产审批许可制度。负责安全生产事项审批的部门或者机构，必须严把市场准入关，凡不符合安全生产条件的，一律不得批准进入。同时，对获得批准的单位和个人依法实施严格的监督检查，发现不再具备安全生产条件的，必须立即撤销原批准事项；发现未经批准从事与安全生产有关活动的，要立即予以查封或者取缔。今后，只要在高密落户的项目，一定要把安全生产放在首位。出一个恶性事故对一个地方的影响太大了。不服从安全生产管理的企业宁肯不要，这样的企业家不是先进生产力的代表，不能让其在高密生存。

三、必须突出抓好当前安全生产大检查

各级各部门各单位，要在市安委会组织的拉网式安全生产大检查的基础上，认真搞好“回头看”检查，要注意抓“特殊”、抓“细节”、抓“意想不到”的地方，突出抓好以下重点：

一是突出检查火

灾隐患。当前正值春季，气温回升，降雨偏少，风干物燥，是火灾事故尤其是群死群伤恶性火灾事故的多发季节，特别是清明节即将来临，民间扫墓祭祖活动增多，极易因烧香、焚纸、点烛等引发火灾事故，造成重大人员伤亡和财产损失。再是近年来我市纺织、木器加工项目上得十分迅猛，已成为我市的支柱产业。历次大检查发现，有很多企业存在严重的火灾隐患。一些纺织企业，绒毛满车间不清理、电线乱拉乱扯等隐患长期得不到解决，极易引发火灾事故。有的甚至几千平方米的大车间只有一个小小的出口，更有甚者将车间窗户安装了防盗网，将车间的门里外都上了锁，一旦发生火灾，谁也别想能逃出去，后果不堪设想。有些木板厂连成了片，厂内管理混乱、人员混杂、木屑遍地，极易发生火灾。各级各部门各单位要以农村防火以及公共场所、人员密集生产企业、易燃易爆单位等易发生群死群伤火灾事故的地方为重点，对火灾隐患要坚决、彻底、干净地检查和整改。在此基础上，安委会要组织安监、公安消防、质监、电力等部门组成检查组，不间断地进行检查，同时加大执法力度，对存在的问题要严肃查处，决不能手软。

二是突出检查建筑工程质量隐患。特别要注意检查那些存在很多隐患的“豆腐渣”工程、结构不合理的大车间、遇到雨雪天气有可能坍塌的大厂房。对钢架结构的厂房要逐一进行检查，发现问题立即整改，暂时确实不能整改的要立即停止使用，确保人民群众生命财产安全。今后凡是在高密地里落户的项目，都必须把安全问题放在(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)首位来对待，严把建筑工程的审批关，不得随意降低准入门槛。招商引资新引进的项目不能再单纯地追求建设速度，建设主管部门必须严格审批，严格执行建筑工程安全“三同时”制度，决不能再放过一个带隐患的项目。面对全市如此众多的非法建筑，我们的企业再也不能赚那种只顾省钱，不顾安全，不管工人死活的昧心钱。

三是突出抓好危险化学品生产经营安全。安监、经贸、质监等部门要督促危险化学品生产经营企业认真排查和整治各类事故隐患及违章行为，督促企业切实加强对输送有毒有害化学物品设备、管道的检查和维护，严防爆炸、火灾和有毒气体泄漏事故。

四是突出抓好食品安全。阚家事件给我市敲响了警钟，工商、食品监督、卫生部门要按各自分工，抓源头、抓环节、抓整改，严厉打击危及食品安全的违法犯罪行为，对消费者负责，对高密的形象负责。

四、必须切实加强对安全生产工作的组织领导

实践证明，凡是安全生产工作过硬的单位都肯定有一个注重安全生产工作的过硬领导。相反，常发生问题的单位，其主要原因就在领导身上。各级各部门各单位必须首先解决好对安全生产工作的领导问题。

一要摆正位置。切实做到“在各项工作的摆布上把安全放在第一的位置上，在各项安全措施的落实上把预防放在第一的位置上，在安全生产目标的定位上把人民的生命安全放在第一的位置上”。实际工作中要实行像招商引资、发展民营经济一样硬的措施。

二要舍得投入。在安全生产上投入是用小本保大效益，要在领导精力、工作调度、机构队伍建设、车辆装备、隐患整改等方面舍得花本钱，做到安全生产工作需要什么就要跟上什么。近期，市里在财力紧张的情况下，决定再给消防部门增加设备，确保关键时刻能拉得出、冲得上、管大用。公安消防部门要加强训练，真正能担负起危急险重任务。

三要加强配合。部门与镇街之间，部门与企业之间，镇街与企业之间要密切配合，加强协作，三位一体，齐抓共管，形成全市安全生产工作的强大合力。大家有一个共同目标就是不出事、不给发展稳定的大局添乱。在这样的共同目标追求下，镇街和企业要自觉地接受有关部门在安全生产方面的监管和领导，自觉地增强安全生产意识，变要我安全为我要安全，以过硬的措施共同构筑起安全生产的钢铁长城。要克服侥幸心理，千万不要怕麻烦，千万不要怕无中生有，否则一旦酿成大祸，再好的企业也会被拖跨，再优秀的干部也难免被处理，再好的发展大局也会被破坏。

同志们，安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。做好安全生产工作，是全市人民的期望，是我们义不容辞的责任。希望大家要以对党对人民高度负责的态度，进一步提高认识，强化措施，齐心协力，狠抓落实，努力

把安全生产工作提高到一个新水平。