外国人工作证的办理

外国人工作证的办理（15篇）

1.外国人工作证的办理 篇一

外国人来华工作手续办理流程是：

外国人就业许可证书--外国人工作签证邀请函--到中国驻境外大使馆或者香港特派员公署领取临时工作签证--入境--外国人就业证--外国人居留许可证

用人单位聘用外国人首先应在外国人入境之前为该外国人办理外国人就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。

所需外国人材料

官方要求外国人年龄须在24-60岁之间 护照复印件(相片页，有效期须6个月以上，如曾来华，须提供最近一次的出境记录。)2 二寸白底或蓝底照片一张 3 境外人员体检证明复印件 4 中文简历 本科或本科以上学位证书和专业技能资格证书原件及复印件 6 学历中文翻译件(盖翻译公司公章)7 本科毕业后境外两年以上工作经验证明原件（如在境内工作过，可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件），工作经验累积2年即可。8 工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章)所需公司材料 营业执照副本原件及复印件（盖公章）批准证书原件及复印件（盖公章）（此项外商独资企业或外商合资企业提供）3 公司章程复印件 合资合同复印件（合资、合作企业提供）5 企业社会保险登记证原件及复印件（盖公章）（此项内资企业提供）6 聘用外国人书面申请报告（详细说摩纳哥聘用原因、职务、盖公章）7 企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职位带董事会决议，盖公章）8 外国人就业申请表一份（在申办单位处盖公司公章），二寸招聘一张贴表上 外国律师事务所或国内律师事务所所聘外籍货台港澳人员，凭市司法局颁发的有效证件并经市司法局盖章后携上诉有效文件办理。

注意事项：

1、请经办人员持单位介绍信及本人工作证携相关有效文件到窗口办理申请手续，如委托他人代办，需提交授权委托书，代理机构营业执照副本复印件及本人身份证复印件；

2、外省市企业在京分支机构均需提供总公司营业执照副本（复印件）、批准证书（复印件）和分支机构营业执照原件及复印件；

3、用人单位聘用副总以上职位人员的，设董事会的须同时提供企业董事会2/3以上成员签字的决议；不设董事会的提交由公司章程规定的负责人签字的决议；

4、《外国人就业许可证书》自签发之日起六个月有效期，过期不办有关手续的，许可证书自动失效。

第二步 外国人工作签证邀请函办理 办理时间：5个工作日 办理地点：北京市商务局

外国人工作签证邀请函官方名称叫做“被授权单位签证通知表”。先登录http:///bgdt/ 北京市商务委员会办公大厅，在“专题业务栏”找“核发外商来华邀请函程序”，点击进入按照流程一步一步来即可。随行家属一起来的可在同一邀请函上填写，不一起来的可来时填写家属随同居住的邀请函。

五个工作日左右，去查询审批结果，显示已通过，同时会显示需要交什么材料，我当时要交的材料是这些： 所需外国人材料 护照复印件（盖公章）申请外商来访报告表一份（盖公章）3 就业证许可原件及复印件

所需公司材料 营业执照副本原件及复印件（盖公章）批准证书原件及复印件（盖公章）（此项外商独资企业或外商合资企业提供）

我准备好材料之后，派人送去，到那里没有工作证的话就要准备带名片一张也行，就没什么问题了，交完材料当时就能把邀请函给你。

然后你就抓紧将邀请函和《中华人民共和国外国人就业许可证书》寄给境外外国人就行了。我当时走的是DHL，周三下午寄，周五上午就到了，当然是加急的，呵呵。

外国人拿着就业许可原件和邀请函原件到中国驻境外大使馆或者大陆驻香港特派员公署领取工作签证。

第三步 到中国驻境外大使馆或者香港特派员公署领取临时工作签证 办理时间：咨询当地大使馆

办理地点：中国驻境外大使馆或者大陆驻香港特派员公署

所需材料：外国人就业许可原件和外国人工作签证邀请函原件及当地大使馆所需材料 以美国为例： 工作签证（“Z”字签证）

1、护照：有效期6个月以上、有空白签证页的护照原件，护照带照片资料页复印件；

2、如实、完整地填写并由本人签署的《中华人民共和国签证申请表》1份；

3、本人近期、正面、彩色、免冠2X2英寸照片１张，粘贴在申请表上；

４、中方被授权单位的签证通知函电；

５、劳动和社会保障部签发的《中华人民共和国外国人就业许可证》原件（供查验）及复印件或国家外国专家局签发的《聘请外国专家确认件》原件；

６、来华工作人员的随任家属，须提供中方被授权单位的签证通知函电和证明亲属关系的文件（如结婚证、出生证等）原件和复印件，但无需提供就业批准文件；

7、在中国（含台、港、澳）出生，后加入外国国籍者，第一次申请签证，请提供原持护照或其他旅行证件原件、资料页复印件;如果新护照姓名与原护照不一致，须提供有关官方证明文件;出生在中国且曾获发中国签证的外籍华人，持新换发的外国护照申请签证时，须提供原护照及曾获发中国签证复印件

第五步：入境

第六步：办理《外国人就业证》

所需材料：

1、外国人就业许可证（正本）

2、体检证明（必须是在北京做的体检，是中华人民共和国出入境检验检疫的《境外人员体格检查记录验证证明》。入境前在国外做的体检证明都不行，必须是这个，也就是说入境来京之后必须再做一次。

体检机构名称：北京国际旅行卫生保健中心海淀门诊部 地址：海淀区德政路10号（西北旺那头，超级偏远）时间：周一-周五 早8:30-11:00 电话：82403675.，82403684 费用：650元（温馨提示：如果有国外的体检证明，一定要带上，就不用再次验血了，费用好像是交100多元就可以了。）所需材料：

1、护照或身份证 2、2张2寸彩色照片

3、空腹

结果可以当天取，但要等到14:00以后，要是不想等就交30元人家会给快递。）

3、法人营业执照副本复印件及被聘用外国人签订的《劳动合同》复印件；（属境外单位派遣，应由境外派遣单位出具相应的证明，并注明聘用期限）

4、有效护照正本及复印件

5、外国人就业登记表（在申办单位处盖章）一份，近期2寸证件照片二张。注意事项：

1、请经办人员持单位介绍信及本人工作证携相关有效文件到窗口办理申请手续，如委托他人代办，需提交授权委托书，代理机构营业执照副本复印件及本人身份证复印件；

2、签订的劳动合同或出具的证明材料如是外文，须同时提供中文翻译件（须加盖公章）

2.外国人工作证的办理 篇二

1 企业重视初次信访办理的意义

在社会不断发展的新时期, 信访工作已经成为了一件非常重要的工作, 在构建和谐企业、和谐社会的工作中, 信访工作是一项基础性的工作, 而初次信访则是基础性工作中的重要基础。初次信访是指群众以书信、电话以及走访等形式第一次向当地的政府部门反映情况, 提出相关的建议、意见或者是投诉和请求, 然后有权处理的行政机关来依法进行调处的活动。

1.1初次信访是对群众心声意见进行反映的第一信号, 群众的初次信访能够把他们的所思所想以及困惑直接的反映出来, 只有当真正的把初次信访工作做好之后, 才能够对全心全意为人民服务的宗旨进行更好的实践, 真正的把党和群众的利益联系在一起, 不断的来对党的执政根基进行巩固, 让党的执政能力得到有效提高, 让党的执政地位得到有效的巩固, 这样党的先进性就能够得到很好的保持和发展。

1.2初次信访是对民生进行关注的第一时机, 对于群众的初次信访来说, 它能够很好的把群众最关心、最直接以及最现实的利益问题很好的反映出来。只有当初次信访工作做好之后, 对群众的根本利益才能够在第一时间去维护好、实现好以及发展好, 让群众的积极性、创造性以及主动性充分的调动出来。这样企业才能够得到更好的发展和进步。

1.3初次信访是依法进行行政办事的第一关口, 很多群众在进行初次信访的时候提出来的意见、建议以及利益诉求, 很多都能够直接的反映出企业在政策的执行和决策方面的问题, 对企业的决策是否科学合理以及办事是否依法进行能够做到有效的检验。只有当初次信访工作做好之后, 才能够有效的对政策实行后进行评估, 从而在企业进行科学决策的时候提供有效的依据和借鉴, 进而来进行及时的检查和反思, 让行政效能能够得到有效提高, 让企业的良好形象得到有效的提升。

1.4初次信访能够在第一时间对企业内部矛盾进行化解, 在我国改革开放发展的过程中, 很多内部矛盾和群众利益都是通过信访工作表现出来的。如果在面对群众初次信访的时候没有及时的解决群众的问题, 群众就可能会重复的进行信访, 随着时间的不断推移矛盾也可能会不断叠加, 在对群众问题进行解决的时候就会变得更加困难, 在解决的过程中需要消耗的人力、财务和物力也就会更多。只有当初次信访工作做好之后, 才能够把群众的问题和企业内部矛盾及时的解决在萌芽状态, 在构建和谐社会的过程中才能够得到有力的保障。

2 企业在初次信访办理中存在的主要问题分析

在解决信访问题的过程中初次信访办理是非常关键的环节, 要想有效的将企业内部矛盾和问题解决在萌芽状态, 就需要从思想方面高度重视初次信访工作, 在实际上要认真的进行处理。从目前的信访实际工作来看, 重复信访占据的比重非常大, 信访的积案比较多, 主要的原因就是企业在思想上没有真正的认识初次信访工作, 在进行初次信访办理的时候力度不够。具体的表现就是:首先很多企业对重复信访比较重视, 对初次信访却比较轻视。一般情况下, 群众在进行初次信访的时候和重复信访相比较情绪要更加平静些, 矛盾也很平和, 但是对很多企业来讲他们在实际的信访处理中对重复信访比较重视, 而对初次信访的办理却比较轻视, 这样就可能会在一定的程度上助涨了社会中的不良现象。其次是因为现在很多企业在信访处理组织机构方面人手比较紧张, 而实际的工作量却比较大, 所以这样就造成了很多企业比较重视交办信访事物的处理, 而忽视了转办的信访事物处理, 从而在对初次信访进行处理的时候效率就会受到一定的影响。再次是因为受到工作人员对政策的掌握能力以及文化程度等方面的影响, 同时信访群众对相关政策不了解和心态等个方面的因素影响。很多企业在对信访进行处理的时候如果选择采用书面的方式进行答复就会存在比较大的困难, 这样就可能会造成处理初次信访的效果不好, 而导致重复信访的情况出现。最后是现在很多企业在实际的发展过程中对信访工作都开始变得非常重视, 但是当企业发生内部矛盾或者利益问题的时候, 首先想到的就是信访而不是相关职能部门进行解决, 这样小问题也就可能会变成大问题。

3 加强初次信访办理的措施

企业在办理信访工作的过程中不仅仅是在解决群众的问题, 更多的是和企业群众进行有效的沟通, 能够更加及时和全面的去了解他们的真实想法。企业群众在信访的时候, 不仅表示企业在发展的过程中还存在很多问题需要去解决, 同时还表示了企业群众对企业还是充分的相信, 相信企业能够为他们解决实际问题。而要有效提高企业信访工作质量, 非常有必要重视和加强初次信访办理。

3.1 相关的制度要认真的落实。

对企业群众的初次信访应该要进行统一的受理, 在此基础上应该要加强监督、抓实办理, 落实相关的制度。在对监督进行加强的时候应该主要从以下几个方面来进行:第一在实际的监督过程中应该要全面, 让时效性能够得到有效增强, 对相关的规范要进行明确和统一的认识, 让相关政策能够得到不断的完善。第二要进行专项的监督, 让监督管理更有针对性。最后需要进行集中的监督, 让监督的指导性得到有效的提高。在抓实办理的方面应该要从以下几个方面来进行:首先对于初次信访办理的相关原则应该要明确, 在实际的办理过程中应该要根据相关的政策法规来依法进行;其次对初次信访办理的相关程序要进行有效规范;最后对初次信访办理的相关标准要进行有效的细化。

3.2 相关的责任要进行有效落实。

首先需要对企业领导的责任进行强化, 在进行指导和协调的时候相关的责任应该要明确, 这样对于初次信访办理的责任问题就能够很好的解决。其次还需要对首办责任以及责任部门的责任进行强化。

3.3 对相关的考核工作进行有效落实。

对于企业的信访工作, 是一项比较系统的工程, 如果要想真正的做好初次信访工作, 就需要对考核工作进行强化。首先需要对办结率进行强化, 在对信访工作进行考核的时候初次信访工作的办结率是基础的考核指标。其次还需要对答复率、解决率、满意率以及重复率进行考核, 只有当各项考核指标都达到相关标准后, 初次信访办理的质量才能得到有效的提高。

4 结束语

在企业发展过程中, 信访工作是非常重要的工作内容, 当企业内部出现矛盾以及利益问题的时候, 只有把这些矛盾和问题在萌芽状态解决掉, 才能够让企业得到更好的发展。所以需要对初次信访办理加强重视, 这样才能够有效的提高企业信访工作的质量。

摘要：在社会不断发展的过程中, 随着经济体制的不断改革和完善, 企业在发展的过程中已经开始进入到了一个新的时代, 对每一个企业来说要稳定的发展将会是一个长期、艰难的任务。而对企业内部各种利益冲突进行协调, 对内部矛盾进行化解的时候信访工作的作用表现得越来越明显。对初次信访来说, 能够很好的把内部矛盾和冲突化解在萌芽状态, 所以重视初次信访办理是提高企业信访工作质量的关键。

关键词：初次信访,企业,信访工作,提高,质量

参考文献

[1]黄琤.社会管理创新视角下的信访工作机制优化研究[D].华东政法大学, 2013.

[2]房志明.基层信访存在的问题、原因及对策[N].济南日报, 2010-06-09 (1) .

[3]毛玲.浅谈新时期国有企业的信访工作[J].产业与科技论坛, 2012, 17:211-213.

[4]王媛媛.浅谈新时期如何做好企业信访维稳工作[J].科学之友, 2013, 07:71-72.

[5]宋佩良.强化初信初访办理, 源头减少重复信访为企业发展创造良好稳定环境[J].企业与文化, 2013, 04:47-49.

[6]周文庐.加强新形势下企业信访工作的思考[J].桂海论丛, 2003, S1:74-75.

3.外国人工作证的办理 篇三

XXX单位文件

XX字［

］第号

关于办理XX国XX先生／女士来华工作许可的请示

芜湖市外国专家局：

根据教学（科研等）的需要，我单位（资格证书编号：）拟聘请XX国籍XXX学位XXX先生／女士（XXXX年XX月XX日出生，护照号：XXXXXXXX，随行家属XX名。）来我校从事XXXX工作，担任XXXX职务，聘期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，国际旅费由XX负担。XXX先生／女士将由XXX国入境。

妥否，请批示。

附：需报送的书面材料（详见外国专家来华工作证件系统所提示内容）

（公章）

XXXX年XX月XX日

主题词： 办理 工作许可 请示

XXX单位

XXXX年XX月XX日印发

二、办理《外国专家证》文件范本

XXX单位文件

XX字［

］第号

关于办理XX国XX先生／女士外国专家证的请示

芜湖市外国专家局：

我校聘请的XX国籍外籍教师（外国专家）XXX先生／女士（护照号XXXXXXXX,随行家属XX名）已办理外国专家来华工作许可手续（证件号XXXXXXXX），持Z签证于XX月XX日入境来我单位任职。经体检，身体健康，现申请办理外国专家证（XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。

妥否，请批示。

附：需报送的书面材料（详见外国专家来华工作证件系统所提示内容）

（公章）XXXX年XX月XX日

主题词： 办理 专家证 请示

XXX聘请单位

XXXX年XX月XX日印发

三、续聘外国专家文件范本

XXX单位文件

XX字［

］第号

关于为XX国XX先生／女士办理外国专家证延期的请示

芜湖市外国专家局：

根据我单位教学（科研等）的需要，拟继续聘请XX国籍XXX先生／女士（护照号XXXXXXXX,随行家属XX名）在我校从事XXXX工作，担任XXXX职务，聘期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

妥否，请批示。

附：需报送的书面材料（详见外国专家来华工作证件系统所提示内容）

（公章）XXXX年XX月XX日

主题词： 续聘 外教（外国专家）请示

XXX聘请单位

XXXX年XX月XX日印发

四、转聘外国专家文件范本

XXX单位文件

XX字［

］第号

关于转聘XX国XX先生／女士任教（任职）的请示

芜湖市外国专家局：

根据我单位教学（科研等）的需要，拟自XX省XX单位转聘XX国籍XXX先生／女士（出生日期：XXXX年XX月XX日，护照号：XXXXX）来我校从事XXXX工作，担任XXXX职务，聘期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，国际旅费由XX负担。

妥否，请批复。

附：需报送的书面材料（详见外国专家来华工作证件系统所提示内容。原工作单位推荐信原件有效）

（公章）XXXX年XX月XX日

主题词： 转聘 外教（外国专家）请示

XXX聘请单位

4.外国人办理延期事务办理流程 篇四

第一步：

外国人就业证延期（5个工作日）

1）材料

一.延期报告《关于申请外国人就业延期的报告》

二.劳动合同（聘用协议、任命书、派遣书）

三.就业证原件

四.外国人护照首页复印件

五.公司营业执照副本复印件

六.外国人相片（一张2寸标准相）

2）办理中心

1.草市街2号1楼，省政府政务服务中心省劳动和社会保障厅窗口；

外国人专家证延期（5个工作日）

1）网上申请续签

网址：国家外国专家局外国专家来华工作证件管理系统

用户名：山鼎国际

密码：cendes8671356

52）材料

一、网上申请通过后，提交延期报告《关于申请外国人专家证延期的报告》

二、劳动合同（聘用协议、任命书、派遣书）

三、专家证原件

四、外国人护照首页复印件

五、公司营业执照副本复印件

六、外国人相片（一张2寸标准相）

2）办理中心

1.草市街2号5楼，省政府政务服务中心省劳动和社会保障厅窗口；

2.曾向帧

第二步：居留签证（7个工作日）

1）材料

1.护照（原件及复印件）；

2.各人2寸白底彩色照片2张；

3.外国人居留申请《关于申请办理外国人居留签证的报告》；（用人单位出具）

4.公司涉外联系卡（办理电话86407069；联系卡需年检，验原件，收复印件，如需增加或更改联系人《关于涉外联系卡增加/更改联络员的申请》）；

5.住宿登记证明（居住片区派出所开具）；

注：程鹰、陈致宏因不在本区域居住，不在合江亭派出所管辖范围之内，由本人自己开具住宿登记表。

7.外国人就业证（验原件，收复印件）；

8.用人单位营业执照副本和组织机构代码证正本（验原件，收复印件）；

9.如代办,需代办人的身份证（验原件,收复印件）；

10.填写《外国人签证、居留许可申请表》。

2）办理中心

1.成都市公安局出入境管理处2F大厅办理签证

2.电话：86407067；

3.时长：5个工作日；

注:公交路线3路

第三步：居住片区派出所登记备案（1个工作日）

1.公司办理地点：合江亭派出所

2.护照原件

5.办理外国人居留许可流程 篇五

工商局网上下两个表

变更代表：

1、《外国(地区)企业常驻代表机构变更(延期)登记申请书》；

2、《指定(委托)书》；

3、派出企业董事长或总经理签署的代表授权书或委托书:

4、新任代表的简历（从18岁起）中文

5.叁张照片（二寸）

6.身份证明复印件；

7.代表处登记证复印件

五个工作日

地址：苏州街36号12315 二层

二、邀请函网上申请 五个工作日取证

提供在线填写的外商来访报告表，外商驻京代表机构登记证原件和复印件一份；

驻京代表机构境外母公司营业执照复印件；

税务登记证复印件；

公安局备案登记本的复印件；

房屋出租方出具的房屋使用证明原件及双方协议，工商局颁发的就业代表证原件及复印件，入境人员护照复印件，经办人身份证及雇员证原件和复印件，审批单(查询审批结果时,显示审批通过页)，以上所有资料均需加盖公章*证件原件除外每个代表处允许首代一名，每增加一名代表，需要增加相应的中方雇员，并请提供相应的中方雇员证（中方雇员和代表比例为1：1）

三 Z签证驻外国中国大使馆（香港或其他地区）

邀请函原件

代表证

登记证

二、外籍人员入境体检须知：

（一）注意事项:

1.空腹；

2.请携带三张两寸近期彩色证件照；

3.请携带护照或港澳通行证原件及复印件；

4.如有本国公立医院出具的六个月以内的体检记录、X光片及有关资料的原始件（必须为原始件，复印件不可），请一并携带；如为公立医院出具的证明需要经公证机构确认方为有效,经验证合格后可换发验证证明，每份验证证明需付60元。

（二）工作时间

（一）体检时间:周一至周五：8:30—11：00（上午）

（二）验证时间：周一至周五8：30--11：45，13：00—15：30

（三）取证时间：周一至周五：13：00—15：30

注意：个人体检无需预约,二十人以上团体体检需提前预约,请拨打电话010--82403675。

（三）体检受理地址:

北京市海淀区西北旺镇德政路10号北京国际旅行卫生保健中心海淀门诊部

（四）体检内容：采血、内科、外科、五官科、心电图、X线

（五）领取结果:四个工作日领取结果。

一层大厅填写“健康检查申请表”––录入个人信息，出示护照或港澳通行证––交费––按打印出“健康检查申请表”上“体检项目”指示进行体检––将“健康检查申请表”交回接待处。

四, 申请就业许可证http:///代表处不用申请，直接办就业证

1、代表机构申办外籍或台港澳人员就业证需提交如下材料：

（1）工商登记证原件及复印件;

（2）《外国企业常驻中国代表机构工作证》（以下简称工作证）原件及复印件；

（3）外国人或台港澳人员的中文简历;

（4）外国人或台港澳人员的有效护照或台胞证、回乡证、旅行证原件及复印件;

（5）拟聘用外国人的学历证书和技术（职业）资格证书原件及复印件，以及拟从事工作相关的工作经历；

（6）经北京出入境检验检疫局出具或确认的外国人或台港澳人员健康证明；

（7）外国人或台港澳人员就业登记表(在聘用单位处盖章)一份，二寸照片两张。

注：外国律师事务所驻华代表处及国内律师事务所聘雇外籍或台港澳人员，须持司法局

颁发的有效证件及上述有效文件方可办理。

就业证

《外国人就业证》是外国人取得在中国合法工作地位的证明文件。按规定，聘用单位须在外国人入境15日内，向当地劳动部门申请办理其《外国人就业证》。所需文件包括：

代表处提供工商登记证 原件+复印件；代表工作证原件+复印件

中文简历

-聘用单位与被聘用的外国人签订的《劳动合同》；-外国人的有效护照及签证原件；

-外国人的健康体检证明（需出示北京市卫生检疫局出具或确认的健康证明）；见后 外国人的学历证书原件（含翻译件原件）需专业涉外翻译机构翻译有效； 外国人的前单位任职资格证明（2年以上相关工作经历）公司单公章（含翻译件原件）体检证明原件 护照原件复印件

外国人的近期二寸证件照片二张； 代办人身份证，介绍信

-《外国人就业登记表》一份。（表格下载）

5个工作日

北京市劳动和社会保障局

地址：北京市宣武区永定门内西大街5号

在陶然桥的东北角，坐14、40、66、102、106公共汽车在陶然桥北下，向东走就是北京市劳动和社会保障局。

五, 居留许可证 5-10个工作日

第一次必须本人办理

1、护照原件，复印件

2、住宿登记证明(有效期内)原件及复印件公安局OR酒店出证明

3、“外国人签证许可申请表”，盖公章，贴2寸白底或蓝底照片

4、体检证明---北京市检验检疫局体检 原件及复印件 签发日期：2010-8-13 有效期六

个月。

5、外国人就业证原件及复印件

6、单位登记证原件及复印件

7、首代证或工作证

北京商委出的签证通知函（VISA LETTER）商务局。

地点：出入境管理处8402010

1Thank you for your cooperation.In order to progress the application I need you provide the following documents.请提供以下文件

1、简历 Resume

2、护照复印件

Copy of Passport with valid dates3、聘用单位与被聘用的外国人签订的《劳动合同》.(需专业涉外翻译机构翻译有效)Contract of labor4、外国人的学历证书，(需专业涉外翻译机构翻译有效)Highest qualification certificates5、外国人的前单位离职证明或推荐信的复印件）（含翻译件原件）Employment separation certificate or recommendation.6、外国人的近期二寸证件照片6张； Recent two-inch passport photo 6 copies

外国人在华就业的流程

第一，外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。

第二，雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。(须提供：

1.营业执照副本原件及复印件2.聘用外国人原因报告

3.聘用意向书

4.外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件

5.近期健康证明复印件

6.填写外国人申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴表上。)

第三，雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通

知签证函）》及《外国人就业许可证》。(须提供：

1.外国人就业许可证

2.申请书 3.护照复印件 4.营业执照副本复印件 5.承诺书(当地商务局网站下载))

第四，外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证

（Z 签证）。

第五，外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。

第六，雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有

效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。

第七，外国人应在入境后的三十日内，持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。

-----------------------外国人来华工作签证

外国人在华工作必须持有有效的中国签证，一般是Z类签证（12 个月长度），签证到期后可在中国境内延长；那些持有其他类签证（如 L、F 类）的、已经在华的外国人，如获得工作机会，可在中国境内当地办理签证转签事宜；持有X类签证的外国留学生，如获得工作

机会，他们需出境一次，在境外（如香港）申请新的签证。

申请Z类签证时，外籍人士需要向中国海外使领馆（或中国出入境管理机构）出示提供正

6.外国人工作证的办理 篇六

关键词：消防工程,行政处罚,询问,对策

前言

询问, 又称调查询问, 是指国家机关工作人员就当事人、证人和受害人等知道的有关案件 (事件) 情况进行正面查询的一种执法活动, 是收集证据、查清事实的一种重要调查方法, 在消防行政执法活动中, 询问就是指消防执法工作人员依照《中华人民共和国消防法》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《消防监督检查规定》、《火灾事故调查规定》、《建设工程消防监督管理规定》等法律法规和规章的规定, 通过问答的形式对相关人员进行查询, 收集相关证据的一项调查活动。

1 询问的对象

1.1 违法嫌疑人

作为公安机关消防机构询问对象的违法嫌疑人, 是指本人的行为涉嫌违反消防法律法规的规定, 并且产生了一定的危害后果, 可能需要追究行政责任的人。

1.2 受害人

受害人, 是指本人的身体健康、财产遭受违法行为直接侵害的自然人。

1.3 证人

证人是指直接或者间接了解案件事实情况, 能够辨别事物, 并且能够向调查人员陈述自己所知道的有关案件事实情况的自然人。根据我国法律的规定:“凡是知道案件情况的人, 都有作证的义务。”

2 当前询问工作存在的主要问题

询问作为公安机关消防机构办理行政案件收集证据、查清事实的重要调查手段, 在每起案件中都显得尤为重要, 公安机关消防机构也逐步强化了询问工作的质量, 询问水平显著提升, 但通过几年来对本地消防行政案件进行分析, 询问工作仍然存在不可忽视的问题。

2.1 询问主体、询问时限不合法

在办理消防行政案件时, 由于办案人员少, 需要询问的人员多, 于是出现了1名办案人员独自询问的现象, 或者是办案人员让没有执法资格的其他人员参与询问工作, 违反了《中华人民共和国行政处罚法》以及《公安机关办理行政案件程序规定》有关调查取证不得少于2人的规定。在办理消防行政案件时, 特别是火灾事故调查案件时, 由于工作量大, 询问内容多, 甚至出现故意刁难当事人现象, 超过法定时限进行询问, 违反《公安机关办理行政案件程序规定》询问查证的时间不得超过八小时, 情况复杂, 依法可能适用拘留处罚的, 询问查证时间最长为二十四小时的规定。

2.2 错误使用强制措施

《中华人民共和国消防法》第七十条规定:“公安机关消防机构需要传唤消防安全违法行为人的, 依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定执行”;《火灾事故调查规定》第十九条规定“火灾事故调查人员应当根据调查需要, 对火灾肇事嫌疑人可以依法传唤”, 由此可见, 公安消防机构办理行政案件只能对消防安全违法行为人和火灾肇事嫌疑人进行传唤, 部分办案人员存在对证人、受害人进行传唤的现象。对证人、受害人不得传唤, 即使是口头传唤也不可, 如果证人和受害人在被询问过程中要求离开, 办案人员不得采取强制措施进行询问。

2.3 询问内容不全面

长年以来, 由于消防行政案件相对人具有特定范围, 因消防行政执法引发的行政复议、行政诉讼案件比例很小, 因而公安机关消防机构办理的行政案件也就很少经过法院的审查, 从某种意义上说, 办案质量特别是询问工作水平难以得到显著提高, 询问没有深度, 抓不住要点。比如说关于涉及行政处罚从轻、减轻或者从重情节的有关询问内容甚少;再对违法嫌疑人的首次询问内容不全面以及没有确定证人、当事人、受害人之间的关系的询问内容。很多消防行政办案人员采取了内容简单、格式化的方式进行询问, 不求对案件事实的深入了解, 影响了办案质量。

2.4 在询问中违规定性

部分办案人员在询问中就对案件、对违法嫌疑人进行了定性, 出现诸如“你们这个违法工程……”、“你违反了消防法规, 我们要对你进行处罚”、“你对自己的违法行为有什么疑义”等语句。实际上, 在询问期间, 仍是案件正在调查过程, 在这个阶段办案人员就认定违法嫌疑人存在违法行为是不正确的, 更不能在询问笔录中告知当事人要给予其行政处罚, 替代行政处罚告知笔录。在询问过程中, 办案人员不得向询问对象泄露案件情况或透露自己的倾向性看法。特别是询问违法嫌疑人时, 需要运用证据证实违法嫌疑人违法行为的, 防止泄露调查工作秘密。

2.5 询问笔录制作不规范

参与多次公安消防机构内部执法检查, 笔者发现公安消防机构办案人员在制作询问笔录时仍在比较突出的问题。一是询问不使用制式法律文书, 不按照规范要求填写被询问人的基本信息和询问时间, 甚至已经入卷的询问笔录还没有填写询问开始和结束时间;二是被询问人没有逐页核对并签名或者捺指印, 询问人、记录人不规范签名, 由一名办案人员代签名的现象比较普遍;三是对被询问人更正或者补充的, 没有在修改处捺指印, 特别是办案人员对使用计算机打印的询问笔录核对不细致, 存在较多错字。

3 做好询问工作的对策

通过询问获取案件相关证据, 是公安消防机构的一项法定职责, 询问必须依法进行, 否则询问所获得的证据没有法律效力, 不能作为定案的证据。就如何提高询问工作质量, 笔者提供一些粗浅的对策。

3.1 严格依法进行调查询问

办理消防行政处罚案件要严格按照《公安机关办理行政案件程序规定》依法调查询问, 要保护被询问人的合法权利, 不得擅自扩大传唤对象范围, 不超时限调查询问, 不强迫被询问人签名、捺指印, 杜绝刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗等非法手段进行调查询问。

3.2 提高办案人员的业务素质

办案部门要定期组织人员培训, 讲解办理消防行政案件询问工作的有关内容, 使对询问工作不熟悉和刚接触消防行政案件办理工作的人员能有一个系统全面的认识。通过召开经验交流会、定期开展消防行政案件评比、经验丰富的同志“现身说法”等形式, 用生动典型的范例, 推广先进经验做法, “以点带线, 以线带面”, 提高整体工作水平。

3.3 提高询问笔录的制作水平

办案部门要充分认识提高询问笔录质量的重要意义, 使用制式询问笔录, 记清笔录要素, 规范用语, 对被询问的回答不夸大、不修饰, 确保笔录记载全面、客观, 询问笔录字迹要确保清晰, 提倡使用计算机制作笔录, 提倡在调查询问期间全程录音或者录像。

3.4 严格审查调查询问材料

法制审核部门要对消防行政案件的调查询问材料认真细致全面审查, 及时发现、指出存在的问题, 定期公布案件中调查询问工作质量情况, 使全体办案人员能吸取经验, 改正不足, 从而提高调查询问的质量, 为办理消防行政案件提高坚实的保证。

参考文献

[1]张金专, 胡建国.《中国消防手册》第八卷.上海科学技术出版社.2006年.页码424-426.

7.外国人就业证办理指南 篇七

1、就业申请人已获得《外国人就业许可证书》的，用人单位通过涉外就业网上申报系统申报外国人就业信息，网上申报事项审批通过后，备齐以下材料递交涉外就业办事窗口：

（1）《外国人就业申请表》（由就业申请人签字，相应位置贴照片，加盖用人单位公章，原件1份）

（2）职业（Z）签证或市公安部门出具的《办理外国人就业居留许可申请通知书》（复印件1份，验原件）；

（3）就业申请人的有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（验原件）；

（4）市出入境检验检疫部门（口岸医院）出具的境外人员体格检查证明或境外人员体格检查记录验证证明（时间半年之内，复印件1份，验原件）；

（5）劳动关系证明（复印件1份，验原件）；

①由本市用人单位聘请的，提供劳动合同，期限最长不应超过5年，合同生效时间不得早于就业证生效日期30天。就业申请人为用人单位投资人、法定代表人、负责人（指分支机构）免提供；

②由外国、台港澳地区总部或出资方企业派遣，且符合本市用人单位公司章程的，提供委派书，应当载明委派事由、担任的职务、委派期限等内容；

③由外国、台港澳地区出资方或关联企业派遣，本市用人单位公司章程未做出具体规定的，提供境外企业、本市用人单位及就业申请人三方派遣协议，应当载明三方权利、义务等;

④由外国、台港澳地区总部企业派出常驻我市代表机构代表，提供深圳市市场监督管理部门颁发的《代表工作证》；

（6）就业申请人近期正面免冠半身相片1张（相片规格为2寸，无底色要求）。

（7）相关学历证明，资格证书原件

2、就业申请人为外国（地区）企业常驻代表机构外籍首席代表的可免就业许可，用人单位通过涉外就业网上申报系统申报外国人就业信息，网上申报事项审批通过后，备齐以下材料递交涉外就业办事窗口办理《外国人就业证》：

（1）.《外国人就业申请表》(由就业申请人签名，相应位置贴相片，加盖用人单位公章，原件1份)。

（2）.就业申请人有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件和有效职业（Z）签证（复印件1份，验原件）；

（3）.市出入境检验检疫部门（口岸医院）出具的时间在半年之内的境外人员体格检查证明或境外人员体格检查记录验证证明，（复印件1份，验原件）；

（4）.外国（地区）企业常驻代表机构登记证（复印件1份，验原件）；

8.办理外国人在苏州就业证件须知 篇八

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2012-03-20

（1）申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》： 用人单位应在外国人入境之前申办《外国人就业许可证书》。a.填写正确的《外国人就业申请表》二份；

b.营业执照副本、注册证或登记证（复印件），验资报告（复印件），外商投资企业还需提供批准证书（复印件）；

c.拟聘用外国人的申请书（由聘用单位出具，说明聘用原因和理由）；

d.聘用意向书（由聘用单位出具，说明拟聘用期限、职位和工作职责）或派遣证明（属境外单位派遣且劳动报酬等由境外支付，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同的，应由境外派遣单位出具派遣证明文书，应明确该境外人员与境外单位签订劳动合同，建立劳动关系，薪资由境外支付，并注明派遣期限、派驻岗位、从事工作等内容，境外派遣单位签章；非外商企业批准证书中所列投资方派遣的，提交第三方派遣证明及境外投资者补充说明，说明派遣方、被派遣方以及投资方之间的关系，如聘用意向书或派遣证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）；

e.外国人履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖章。如履历证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）；

f.外国人任职的相关资格证明（学历证明、技能资格证明、由该外国人原工作单位出具从事本专业实际工作二年以上经历的证明）（原件及正规翻译社中文翻译件）； g.拟聘用的外国人健康状况证明（原件及复印件）；

h.无犯罪记录证明（由所在国警察局、司法部、使领馆出具，原件及正规翻译社中文翻译件）；

i.拟聘用的外国人有效护照复印件。※注意事项：

《外国人就业许可证书》自签发之日起六个月有效，过期不办有关手续的，许可证书自动失效。

(2)申办《外国人就业证》：

a.填写正确的《外国人就业登记表》二份； b.《外国人就业许可证书》（正本及复印件）；

c.用人单位与被聘外国人签订的《劳动合同》（正本及复印件）（属境外单位派遣且劳动报酬等由境外支付，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同的，应由境外派遣单位出具派遣证明文书，应明确该境外人员与境外单位签订劳动合同，建立劳动关系，薪资由境外支付，并注明派遣期限、派驻岗位、从事工作等内容，境外派遣单位签章；非外商企业批准证书中所列投资方派遣的，提交第三方派遣证明及境外投资者补充说明，说明派遣方、被派遣方以及投资方之间的关系，如劳动合同或派遣证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）（代表机构的首席代表和代表可不提供劳动合同）； d.本人的有效护照及职业(“Z”)签证（正本及复印件）；

e.代表机构的首席代表、代表还需提供本人有效的《代表证》（正本及复印件）f.出入境检验检疫局出具或确认的健康证明（正本及复印件）； g.临时住宿登记表；

h.近期二寸证件照片二张（其中一张贴在表格上，一张制作就业证）。※注意事项：

上述对象的就业证期限可根据劳动合同期限确定，同时不能超过护照有效期和营业执照或注册证、登记证的有效期；

持《外国人就业证》，在该外国人入境后三十天内向公安局出入境管理部门申办居留许可手续。

(3)申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》、《外国人就业证》两证合办：

符合规定条件，持L、F字签证入境并在本市就业，可申请一并办理《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》。

a.填写正确的《外国人就业申请表》、《外国人就业登记表》各二份； b.单位申请书；

c.营业执照副本、注册证或登记证（复印件），验资报告（复印件），外商投资企业还需提供批准证书（复印件）；

d.外国人履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖章。如履历证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）；

e.外国人任职的相关资格证明（学历证明、技能资格证明、由该外国人原工作单位出具从事本专业实际工作二年以上经历的证明）（原件及正规翻译社中文翻译件）；

f.无犯罪记录证明（由所在国警察局、司法部、使领馆出具，原件及正规翻译社中文翻译件）；

g.用人单位与被聘外国人签订的《劳动合同》（正本及复印件）（属境外单位派遣且劳动报酬等由境外支付，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同的，应由境外派遣单位出具派遣证明文书，应明确该境外人员与境外单位签订劳动合同，建立劳动关系，薪资由境外支付，并注明派遣期限、派驻岗位、从事工作等内容，境外派遣单位签章；非外商企业批准证书中所列投资方派遣的，提交第三方派遣证明及境外投资者补充说明，说明派遣方、被派遣方以及投资方之间的关系，如劳动合同或派遣证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）； h.符合两证并办条件的证明材料（具体参阅申办两证并办的条件及应提供的证明材料）； i.本人的有效护照及签证（正本及复印件）；

j.出入境检验检疫局出具或确认的健康证明（正本及复印件）； k.临时住宿登记表；

l．近期二寸证件照片二张（其中一张贴在表格上，一张制作就业证）。申办两证并办的条件及应提供的证明材料：

对执行中央或地方政府与外国签署的国家级和省（部）级合作项目、重点工程协议等项目的高科技、高层次管理人员,提供所签协议和有关部门出具的证明或函件（复印件）； 注册资金在300万美元（注册资金到位）以上的外商投资企业中担任副总经理以上职务的外方派遣人员, 提供董事会决议或工商行政管理部门登记证明、外方派遣证明、验资报告或已注明资金到位的营业执照（均为复印件）。※注意事项：

上述对象的就业证期限可根据劳动合同期限确定，同时不能超过护照有效期和营业执照或注册证、登记证的有效期；

持《外国人就业证》向公安局出入境管理部门申办居留许可手续。

(4)申办《外国人就业证》延期：

申办《外国人就业证》延期，应在《外国人就业证》有效期满前30天内办理。a.填写正确的《境外人员在江苏就业延期年检申请表》二份； b.单位申请书；

c.营业执照副本、注册证或登记证（复印件）；

d.用人单位与被聘外国人签订的《劳动合同》（正本及复印件）（属境外单位派遣且劳动报酬等由境外支付，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同的，应由境外派遣单位出具派遣证明文书，应明确该境外人员与境外单位签订劳动合同，建立劳动关系，薪资由境外支付，并注明派遣期限、派驻岗位、从事工作等内容，境外派遣单位签章；非外商企业批准证书中所列投资方派遣的，提交第三方派遣证明及境外投资者补充说明，说明派遣方、被派遣方以及投资方之间的关系，如劳动合同或派遣证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）（代表机构的首席代表和代表可不提供劳动合同）； e.《外国人就业证》（正本及复印件）；

f.本人的有效护照、签证或居留许可（正本及复印件）；

g.代表机构的首席代表、代表还需提供本人有效的《代表证》（正本及复印件）； h.如住址变动，另提供临时住宿登记表；

i.如《外国人就业证》的延期附页用完，须带近期二寸证件照片一张，以制作新证。※注意事项：

上述对象的就业证期限可根据劳动合同期限确定，同时不能超过护照有效期和营业执照或注册证、登记证的有效期；

持《外国人就业证》向公安局出入境管理部门申办居留许可手续。

(5)申办《外国人就业证》变更就业单位： a.填写正确的《外国人就业登记表》二份； b.单位申请书；

c.原用人单位离职证明（说明离职原因及离开时间，由原用人单位加盖公章），如原单位已注销或关闭的，应提供有关部门的批文；

d.现用人单位营业执照副本、注册证或登记证（复印件），验资报告（复印件），外商投资企业还需提供批准证书（复印件）；

e.《外国人就业证》（正本）（原在外地工作的需提供当地发证部门签发的就业证迁移或注销的证明）；

f.现用人单位与被聘人员签订的《劳动合同》（正本及复印件）（属境外单位派遣且劳动报酬等由境外支付，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同的，应由境外派遣单位出具派遣证明文书，应明确该境外人员与境外单位签订劳动合同，建立劳动关系，薪资由境外支付，并注明派遣期限、派驻岗位、从事工作等内容，境外派遣单位签章；非外商企业批准证书中所列投资方派遣的，提交第三方派遣证明及境外投资者补充说明，说明派遣方、被派遣方以及投资方之间的关系，如劳动合同或派遣证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）（代表机构的首席代表和代表可不提供劳动合同）；

g.被聘人员的履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖章。如履历证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）； h.本人的有效护照、签证或居留许可（正本及复印件）；

i.境外企业常驻代表机构中任首席代表或代表的，提供《代表证》（正本及复印件）； j.临时住宿登记表；

k.近期二寸证件照片二张（其中一张贴在表格上，一张制作就业证）。

(6)申办《外国人就业证》变更职务: a.变更申请书（说明变更原因、新任职务，用人单位盖章）；

b.改任新职的相关资格证明（此证明指有关机构出具的相关资格或技术技能证书；如无此证书，应由该被聘人员原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的资历证明；如资格证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章）； c.《外国人就业证》（正本）；

d.如就业证的变更附页用完，须带近期二寸证件照片一张，以制作新证。

(7)申办《外国人就业证》单位名称变更： a.变更申请书（说明变更内容，用人单位盖章）； b.有关部门同意更名的批文（复印件）； c.更名后的营业执照或登记证（复印件）； d.《外国人就业证》（正本）；

e.如就业证的变更附页用完，须带近期二寸证件照片一张，以制作新证。

(8)申办《外国人就业证》护照号码变更： a.变更申请书（说明变更内容，用人单位盖章）； b.变更后的本人有效护照（正本及复印件）； c.《外国人就业证》（正本）；

d.如就业证的变更附页用完，须带近期二寸证件照片一张，以制作新证。

(9)申办《外国人就业证》住址变更：

a.变更申请书（说明变更内容，用人单位盖章）； b.新临时住宿证明（复印件）； c.《外国人就业证》（正本）；

d.如就业证的变更附页用完，须带近期二寸证件照片一张，以制作新证。

(10)申办《外国人就业证》外国人国籍变更： a.变更申请书（说明变更内容，用人单位盖章）； b.本人的有效护照及签证（正本及复印件）； c.《外国人就业证》（正本）；

d.如就业证的变更附页用完，须带近期二寸证件照片一张，以制作新证。

(11)申办《外国人就业证》遗失补办： a.填写正确的《外国人就业登记表》二份；

b.补办《外国人就业证》的申请书（说明原因，用人单位盖章）； c.《外国人就业证》的遗失启事或登报声明；

d.近期二寸证件照片二张（其中一张贴在表格上，一张制作就业证）。

(12)申办《外国人就业证》迁出： a．《外国人就业证》原件；

b．填写正确的《境外人员与用人单位终止聘用关系(劳动合同)证明》，如原单位已注销或关闭的，应提供有关部门的批文； c．迁入单位聘用协议； d.迁入单位营业执照。

(13)申办《外国人就业证》注销： a.《外国人就业证》原件；

9.外国人工作证的办理 篇九

20世纪90年代美国全球战略问题研究专家约瑟夫·奈提出了“软实力”这一概念, 并指出“软实力”是通过吸引而非强制的方式达到预期结果的能力。将国家的能力从单纯的经济和军事实力扩展到了文化和精神层面。但这并不是一种新的做法, 而是对美国在之前数十年的冷战对峙中所使用的宣传战略战术的一个阶段性总结。而在这之中对美国生活方式的展示成了一个重要的手段。文艺作品作为美国展示软实力的窗口, 以好莱坞为代表的美国创意文化在其电影、电视等活动媒体以及漫画、小说等产品中以各种手段渲染美国的生活方式, 在潜移默化中使观众产生对美国生活方式的渴望与体验欲望。家用汽车, 塞满各种家具和家用电器、附带车库和花园的郊区洋房以及美国人富裕的生活透过银幕与观众自身的生活产生了鲜明的对比。目睹了美国殷实的生活, 部分电影受众会认为他们被剥夺了作为普通人与生俱来的权利。尤其对于生活困难或是对生活不满的受众来说, 描绘美国生活的文化产品给予了他们一个从现实中间逃避的渠道, 给予他们材料用于构筑对美国的刻板成见。

《成长的烦恼》这一风靡中美两国的情景喜剧中, 作为主人公的一家居住在美国纽约的郊区, 家中有三个孩子, 自雇 (Self-employment) 的父亲和决心重返职场的母亲。作为一部情景喜剧, 《成长的烦恼》在很大程度上体现美国人对中产阶级生活方式的一种刻板印象, 即住在郊区的“好”区域的独栋房屋, 有一份体面的工作, 拥有数个孩子, 周末能够出去野营等等。而二十年后开播的电视剧《绝望主妇》依然讲述的是一群中产阶级社区居民的生活琐事, 在舞台的设置上其相似性远大于区别。以至于《第六日》《真实的谎言》《变形金刚》《2012》《小鬼当家》这些描述虚构背景的作品, 对主人公的家庭背景甚至剧情走向也是如出一辙的相似——平静但时有不如意的郊区中产阶级生活。在这一范式中, 各种物质符号被作为中产阶级生活的标志被反复提及。就连《南方公园》这一以讽刺嘲讽各种美国社会现象为主的作品, 其中的主人公群体也是标准的中产阶级, 展现的也是美国中产阶级的文化符号。

而美国文化产品对中产阶级群体生活的丰富材料使受众能够很容易地将这种生活方式简化为一系列简单的物质符号, 这又反过来促进了这一生活方式在受众, 尤其是中下层受众中间的传播, 因为他们往往同时经历着精神和物质的双重贫瘠, 而美国文化产品则在官方的说教性文宣以外提供了一个填补这一空白的渠道。在观看这些作品的过程中所经历的文化移情效应使得他们能够暂时抛开生活的重压, 将自己置于一个完全不同的文化情境之中, 以此对生活中的缺憾进行补偿, 满足了受众对于精神材料的消费需求。

二、偶像崇拜在宗教传播中的营销作用

从历史经验上看, 为自身在生活中间所受的挫折寻求精神上的补偿是一种普遍性的行为。而宗教则恰到好处地被创造出来以填补这一空白。有学者认为宗教的本质是以信仰为前提、以神圣的实在为基础、制度化了的生命关怀理论和实践体系。

历史上成功的宗教, 在其发展的过程中所使用的宣传策略都拥有极大的相似性。往往可以分为两个相互区别又互相联系的部分。首先是关于终极关怀的哲学思辨, 这一部分被用于进行针对上层——或者说是已经免于物质匮乏的群体, 为其提供精神上补偿和抚慰。同时也迎合上层以宗教理论为自身统治正统性背书的需求;另一部分则是以因果福报为基础, 将宗教信仰与物质生活相联系, 以此吸引居于物质匮乏状况下的群体。他们建立了一套符合宗教和统治阶级利益的行为准则, 宣传依照这一准则行事就能够以某种方式免于物质上的匮乏。

源于英国的清教徒传统认为在世间的工作即是对上帝的赞颂, 而现世的成功则意味着死后在天堂的位置。这一思想将两个路线有机地结合了起来, 符合殖民地开发时期美国人的精神需求, 再加以美国丰富的资源和独特的地理位置, 使得其早期受众对美国的“昭昭天命”有了坚定的信仰。进而形成了“美国梦”这一属于美利坚民族的思想核心, 也基于此构筑了美国的对外宣传基调。即将个人奋斗获取财富的过程与精神上的满足结合在了一起。在这一过程中物质和精神符号被置于了同等的高度, 殖民地许多人逐渐地从追求虚幻的精神收获转向丰厚的物质利益, 逐渐地淡漠了虔敬而亲近了财富。人们追求的不再是虚无缥缈的来世, 而是活生生的现实;信奉的不再是精神和道德的万能, 而是经济和物质的不可或缺。财富就这样成了美利坚民族宗教的新偶像。

由于历史和现实原因, 我国媒体受众的信息接收渠道受到了一定的限制, 这使得他们对国外环境的认知由于渠道的筛选而产生的片面化和极端化。对于处于我国长期生产力不发达造成的相对物质匮乏所带来的刻板成见的国内受众来说, 物质和精神上的双重匮乏急需填补, 而此时进入市场的廉价美国文化产品则成了一个满足这一需求的便利渠道。另一方面在欣赏美国文化产品的过程中间产生的文化移情作用使受众不自觉地转换了文化立场, 将自身置身于对方的文化模式中, 吸收美国文化产品工业中对物质产品的文化定义, 以达成思考的范式转换。美国的宣传从传播手法来说并没有跳脱宗教传播的范式, 其最大的创新点在于将清教徒的精神融入其体系, 融合了终极关怀和现世福报两大传教模式, 将现世的福报与践行美国价值观念联系在一起, 将受众生活中的挫折与对美国价值观的背离相结合, 运用“奖励与惩罚”构筑了一套美国价值观宗教体系。

三、为“中国梦”树立一系列物质符号的重要性

10.外国人工作证的办理 篇十

办理外国人就业证无犯罪记录申请公证认

证的流程

随着外国人在这个工作就业的增多，在办理外国人就业证时，无犯罪记录证明认证就成为必备文件。根据劳动局对于外国人就业的规定，其中一条就是提供：无犯罪证明

同时注意事项中规定，无犯罪证明应由申请人居住地的公安机关或司法机关出具（如外文需本市专业翻译公司翻译），或提供由中国驻外使领馆认证的无犯罪证明。

因此在取得所在国警察局或联邦调查局出具的无犯罪记录证明后，还需经过中国驻外使领馆认证。办理外国人就业证无犯罪记录证明申请及领事认证流程如下：

一、在本人所属国办理无犯罪记录公证，证明其在本国居住期间无刑事犯罪记录，并同时附中文译本；

二、持上述公证书到其所属国外交部授权机构、以及中国驻该国领事馆认证；

三、到其在中国居留期间居住地派出所，出具无犯罪记录证明；

四、持该证明到公证处办理在中国居留期间无犯罪记录的公证。

五、持经过认证的外国公证文书和中国公证处的公证书，就可以办理有关事项。

以上说明的是在中国境内需要使用无犯罪记录公证的程序。如果该证明要在国外使用，还需要经中国省级外事办、外国人所属国驻中国领事馆认证后，附外文译本，方可在国外使用。

11.外国人工作证的办理 篇十一

一、外国人就业申请(劳动局外资处)一周300元

1、就业申请表两份(加盖公章)

2、外国人中文工作简历（加盖公章）

3、体检表复印件一份（出入境体检中心，国外体检表，所有传染病全部检查，工作者照片2张，家属照片1张，孩子不满18岁不需换体检表）60元每张

4、外国人来青工作申请报告一份（加盖公章）

5、任职证明一份（加盖公章）

6、外国人学历证书复印件（加盖公章）

7、营业执照副本、组织机构代码证副本、批准证书复印件（加盖公章）

8、营业执照副本原件

9、外国人护照复印件（加盖公章）

二、邀请函（外经贸委）3个工作日 每人100元

1、外国人就业许可原件复印件

2、护照复印件（加盖公章）

3、单位书面邀请书（加盖公章）

4、单位书面担保函（加盖公章）

5、外国人来华签证呈批表一份盖公章

6、有家属者附家属关系证明（外经贸委翻译机构翻译）

注：签证回来后，下飞机后，24小时内到居住地派出所登记，在派出所现场办理网上信息录入

三、外国人就业证办理（劳动局外资处）一周300元

1、就业登记表两份（加盖公章）

2、两寸照片三张

3、外国人就业许可原件

4、护照原件、复印件（加盖公章）

5、体检表原件一份

6、申请就业证办理报告（加盖公章）

7、营业执照、组织机构代码证、批准证书复印件（加盖公章）

8、营业执照副本原件

四、外国人居留证（青岛市出入境管理局）7个工作日800元每人每年

1、外国人所在当地派出所居住证明或五星级酒店发票

2、申请居留报告（青岛市出入境管理局）加盖公章

3、护照、就业证原件、复印件（加盖公章）

4、营业执照副本、组织机构代码证副本、批准证书复印件加盖公章（原件、复印件，复印件加盖公章）

5、外国人居留许可申请表1份

6、体检表原件一份

7、两寸照片一张

12.外国人工作证的办理 篇十二

社会工作是一门应用性社会科学, 本科院校社会工作专业人才培养的关键问题在于加强学生的实务能力、内化社会工作伦理、帮助学生养成初步的职业能力。四川外国语大学 (以下简称川外) 是一所位于西部地区的走综合性发展道路的外语院校, 外语类专业在该校所占比重较大, 社会工作专业创办较晚, 也是目前全国唯一在外语院校开办的社会工作专业。作为一个初创专业, 如何结合学校特点建构、完善实践教学体系是一个值得探索的问题。

二、理论视角

我国社会工作专业的快速发展很大程度上是政府强力催生的产物, 而不是伴随社会发展自然孕育的结果, 因此在职业化相对滞后的社会大环境下中国的社会工作教育发展面临诸多困境 (冯博雅, 2011;张文华, 2010) 。专业实践教学开展困难是西部地区高校社会工作人才培养中较为普遍的问题, 具体表现为社会认可度低、实习机构缺乏、实习经费欠缺、实习督导欠缺等 (梁次红、李飞, 2010) 。此外, 高校课程设置僵化、教师绩效工资改革也不利于调动教师积极性, 进一步阻碍了实践教学的开展。根据川外社会工作教学经验, 笔者认为办学者和教育者转换视角, 以优势视角来重新审视其自身所处的教学实施环境, 积极探索, 努力应对, 充分挖掘可利用的资源, 化零为整, 建构资源整合型的实践教学模式, 是一条可行之路。

三、外语院校社会工作专业教育的优势

川外社会工作专业在硬件设施、师资力量、社会合作单位等资源上比较欠缺, 但是仔细分析仍发现一些独特优势:第一, 办学整体环境逐步改善, 随着西部地区社会工作专业化和职业化的大力推进, 重庆市社工专业人才缺口极大, 项目多、承接者少。第二, 外语院校专业结构趋同, 以人文语言类学科为主, 应用性较强的学科在校内是稀缺资源, 社工专业服务技能满足校内外相关机构的福利服务需求。第三, 外语类院校学生在接受英语教育时的教学资源远比综合性院校学生要多, 丰富的外语教学资源和师生较强的外语能力是川外社工专业教育的一大优势, 可以让学生直接接触、阅读大量的西方原著, 增加知识的前沿性和广阔性, 还有助于探索在重庆几乎是空白的涉外社会工作服务领域。

四、资源整合型的实践教学模式

经过近两年的探索, 川外社会工作专业初步建构起“课程实践+志愿服务+项目实践+机构实习”的四位一体实践教学模式, 并充分整合校内外有利资源。

1. 课程实践。

针对低年级学生, 专业课程里根据需要设置不同比例的实践教学环节, 通过案例分析、角色扮演、情景模拟、参观交流等方式提升学生对理论知识的领会。开设服务学习课程, 设计多个针对性较强的成长小组, 采取以老带新的方式开展实训活动, 结合外语院校女生较多的特点开展女性认知与自我探索小组活动。报告显示, 经过服务性学习课程后, 学生在学术技能、生活技能甚至公民意识等方面均有明显进步。

2. 志愿服务。

志愿服务与社会工作在价值追求上是同源的, 虽然两者工作性质有显著区别, 但是不可以截然分割 (李素菊, 2008) 。中国社会建设进程加快, 志愿者队伍发展迅速, 迫切需要大量专业社会工作者给予指导, 更好地开展公共服务、社会服务 (汪彩霞等, 2011) 。很多校级、市级的大型活动、比赛、会议都是国际性的, 对志愿者的英语能力要求较高, 而“强外语背景+专业的志愿服务+志愿者培训”是我系优势, 志愿者服务和志愿服务智力支持也是该校社工专业办学实践特色之一, 学生利用休闲时间、节假日参与志愿服务, 有助于树立服务意识和公益精神, 增加服务的经验和技巧, 也能提高学生的专业自信和专业认同感, 扩大社工专业在校内外的影响力。

3. 项目实践。

在政府购买服务的大势所趋下, 参与专业项目是服务学习课程和学生专业实践的最佳平台。川外社会学系教师发起、兴办了专业社会工作服务机构, 机构目前主要承接社会工作服务和调查研究评估两种类型的项目。在社会工作服务项目方面, 主要开展适合外语院校大学生参与的儿童社会工作、老年社会工作和涉外社会工作。调查研究与评估研究型项目经验比较符合该校学生就业的特点, 川外本科生中, 大约10%的人会出国、8%的人选择读研, 研究型项目对他们以后的发展更有帮助。

4. 机构实习。

高年级学生到机构进行毕业实习是必修内容。为了与社会工作机构建立好良好合作关系, 采取了邀请机构负责人来校讲座、承办研讨会、举办机构进高校宣传活动等方式, 逐步从无到有地建立起了校外教学实习实践基地。学生在大三前可以利用寒暑假时间到机构实习, 大四时集中组织毕业实习, 学生在专业技能、实务操作、伦理价值方面都有较大进步。

五、研究结论

外语院校社会工作专业采取“课程实践+志愿服务+项目实践+机构实习”的四位一体、资源整合型实践教学模式具有较强可操作性, 志愿服务和涉外志愿者团队建设+调查研究评估项目是适合校情的特色实践活动。

参考文献

[1]冯博雅.雏论内地社会工作教育困境及其突破领域[J].社会工作 (学术版) , 2011 (5) .

[2]张文华.我国社会工作教育发展存在的问题与对策探讨——基于对社会工作教学实践的反思[J].社会工作, 2010 (6) .

[3]梁次红, 李飞.欠发达地区社会工作实践教学的资源整合——基于优势视角的分析[J].社会工作, 2010 (5) .

[4]李素菊.志愿服务与社会工作专业发展[J].北京青年政治学院学报, 2008 (10) .

13.外国人工作证的办理 篇十三

中国的学习签证类型

现在上海来中国留学的学生办理留学生签证，有两种，一种是X1，是学习期间大于180天的，入境后体检，申请180天以上的居留许可，是多次出入境的，不错。

如果是相对较短的学习，少于180天，办理X2签证，只有1次入境机会，入境后处境就失效了，需要申请新的签证。

首先确认你的朋友是学习多久，办理哪种类型的学习签证。一般一个学期的学习都是6个月的居留许可，有时候领事馆看录取通知书上的时间少于180天，也可能会发一个5个多月的X2签证。

上海有哪些汉语学校可以为学生发放X2签证申请材料？

1，上海可以接收留学生的大学一般都可以，上外，交大，同济，复旦等，但是他们的录取时间比较固定，过了截止日期，想再申请，一般不太好办:（2，比较灵活的汉语学校，一般的汉语学校没有办法学生签证的资格，上海有一家叫南北中文的学校，隶属大学，可以为外国人学汉语的学生提供学生签证申请材料，还给学生提供包括 学生签证申请，学生签证延期，学生签证办理 等服务，入学时间和签证办理比较灵活，挺不错的。学习费用和大学都差不多。

外国人X2签证申请流程和所需材料！如果是X2，流程是这样的：

1，联系报名申请的大学，提交申请表和大学要求的相关申请材料，一般是： 入学申请表，护照，报名费，学历证书，照片 2，缴纳费用：一般为报名费，400-800不等

3，和大学确认材料提交，确认收寄材料地址，以备大学快递签证材料（境外或境内，申请者在哪里就发到哪里）

4，大学接受申请后，一般一个月之内会发录取材料：录取通知书，JW202表。5，请一定和大学或入学单位确认好收寄时间和地址，以保证能顺利及时收到材料。

收到材料后：

1，如果是留学生在境外申请，流程：

1.1 带好入学单位发来的两份重要材料：《录取通知书》和JW202表 1.2 带好申请者本人的有效护照

1.3 到当地中国领事馆签证申请处提交申请

1.4 在签证申请处一般会要求另外填写一份签证申请表，贴上照片，签字，1.5 把所有材料一起交给签证官

2.5 按照签证官的通知等待领取新签证

收到材料后：

2，如果是留学生已经在中国境内，在境内申请，流程： 2.1 带好入学单位发来的两份重要材料：《录取通知书》，JW202表，和学校公函（此文件为境内申请必须，请务必和学习单位索取），另外有一份《签证申请表》，学校一般会根据入学申请材料，填好，打印，并盖上学校的章，一起给学生。

2.2 带好申请者护照，派出所办理的《外国人临时住宿登记表》和照片 2.3 在现有签证到期之前，到当地出入境管理局提交申请 2.4 签证官核验申请材料，接受申请

2.5 按照签证官的通知等待（目前上海大致为10个工作日）领取新签证

14.青岛-外国人来华邀请办理指南 篇十四

一、事项名称

申办被授权单位邀请(确认)函

二、设定依据 外交部有关规定

三、申请对象

市内企事业单位及其他组织

四、办理材料

（详见申办被授权单位邀请（确认）函所需材料清单）

五、办理流程

受理—审核—出具函件—发件

六、办理时限

受理后3-5个工作日，确需进一步核实情况、补充材料的，视情延长办理时限。

七、业务受理及对外咨询时间 周一至周五9:00-11:00，13:30-16:00

八、受理部门

青岛市人民政府外事办公室

青岛市外事服务中心（青岛因公电子证照中心）

九、联系方式

15.社区外国人管理机制的构建 篇十五

一、完善立法制度

我国目前对外国人居留管理的法规主要有三部, 即《中华人民共和国外国人入境出境管理法》《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》以及《外国人在中国永久居留审批管理办法》。此外, 尚有《外国人在中国就业管理规定》《在华外国人参加演出活动管理办法》等涉及外国人在华事务管理的法规多部。根据这些法律法规的规定以公安部和外交部为主管机关, 以劳动和社会保障部、商务部、文化部等部门为辅助管理机关, 形成对在华外国人多头管理的态势。在这种多头管理的局面下, 权力部门没有明确的管理责任, 而负责管控的部门没有明确的审批权, 权责分离, 难以做到源头控制, 加之各部门间缺乏沟通协调机制、信息不能共享, 很容易形成管理脱节、内外衔接失控的情况, 造成部分外国人入境后失去管控, 形成治安管理隐患。

通过修订《中华人民共和国外国人入境出境管理法》及实施细则或以单行法规、条例形式完善、细化相关法律制度。并整合外国人管理法规, 改变现行对外国人在华事务多头管理、各司其政下形成的管理脱节、内外衔接失控的局面。同时也以公安部出入境管理局和外交部主导, 定期制定、发布或公安部出入境管理局牵头联合发布《操作手册和说明》《移民手册》和《政策指导》等业务文件, 补充调整外国人管理等法律制度的具体内容, 细化措施, 明确职责, 为更好构建社区外国人管理机制提供法律基础。

二、优化管理机构

目前, 我国对外国人的管理流程上分为签证发放、边防口岸查验、入境管控三个环节, 分属于外交部、公安部和地方公安机关;而管理外国机构和外国人的部门涉及公安、宗教、劳动、工商、税务等。但目前多个部门、多个地方机构间缺乏沟通协调机制, 掌握的信息不便共享, 不仅难以形成工作支持, 而且出现了三大管控“边界真空”的隐患。

从我国对外国人管理现状考察, 从优化管理体制, 明确各部门职责, 完善社区外国人管理机制构建角度出发, 笔者建议:可在现有体制框架内, 建立以公安部出入境管理为主, 兼顾其他政府部门管理职能的社区外国人管理服务站。站内配驻外事民警主要负责对外国人临时住宿登记管理、签证延期、居留许可到期提醒及申请咨询服务, 掌握外国人动向。并对其进行法律宣传, 使其了解中国的基本法律法规, 降低非法入境、非法居留、非法就业问题的发生率从而保障社区治安, 维护社会稳定。同时在辅以劳动、税务、医疗、卫生、教育等部门工作人员对社区外国人进行国内政策指导, 解除疑惑, 排解困难, 从而真正做到相互沟通、资源共享, 弥补各自管理中的盲区, 为构建社区外国人管理机制优化结构。

三、加强日常管理

根据我国出入境管理法实施细则第29、30、31条规定, 在宾馆、饭店、招待所及其他中国机构内住宿的, 须出示有效护照或者居留证件并填写临时住宿登记表;在中国居民家中住宿的, 视城镇或农村分别于抵达后24小时或72小时内由留宿人或者本人到当地公安机关申报。在外国机构内或者外国人家中住宿的, 同样须于抵达后24小时内申报。总的来说是不管长期居留还是临时住宿, 都以自觉申报为主。但在实际工作中, 除少数大型酒店、宾馆能及时登记上传数据外, 大多数散居社区的外国人往往都做不到及时申报住宿登记, 往往在签证到期申请延期之时经公安出入境管理部门提醒才发现没有登记。不登记就不能了解社区内外国人居住情况, 形成管理空白, 造成社区内外国人失控, 从而产生治安及其他社会隐患。

对此, 要改变我国现行出入境法规中关于外国人居留和住宿自主申报为主的规定, 依托设立社区外国人管理服务站等管理机构加强登记管理。并补充强化外国人居留和住宿处所业主问责制, 促使临时住宿登记制度得以落实。同时增加对外国人居留情况定期或不定期查验的内容, 建立多环节、多渠道的外国人信息收集和管理机制。也要挖掘社区物业、居委会管理单位的潜力, 发挥其在社区外国人管理中应负的的义务和作用, 及时掌握社区外国人的动态信息, 为构建社区外国人管理机制提供信息支持。

四、加大处罚力度

现行入出境管理法规中对于违反外国人居 (下转第106页) (上接第15页) 留管理规定行为的罚责普遍较轻, 例如, 根据出入境管理法实施细则43条规定, 持居留证外国人住所变迁后未按规定办理迁居登记的, 可处500元以下罚金;对于违反外国人住宿登记管理规定的, 根据第45条规定, 则不区分留宿人和本人, 对责任人处以警告或者50元以上、500元以下罚金。区区五百元罚款, 在经济收入水平已获极大提高的今天, 已显微不足道, 不能起到震慑作为。又如《外国人出入境管理办法》及细则第四十条:“对非法入出中国国境的外国人, 可以处1000元以上、10000元以下的罚款, 或者处3日以上、10日以下的拘留, 也可以并处限期出境或者驱逐出境;情节严重, 构成犯罪的, 依法追究刑事责任。”我们对提供虚假邀请函的单位几乎没有处罚手段, 最严厉的也不过是停止其邀请权。通过加大处罚力度, 可以加强日常涉外管理, 减少外国人非法入境、非法居留、非法就业等问题数量, 有效改善社会治安, 维护社会稳定, 从而为构建社区外国人管理机制提供强有力的保障。

参考文献

[1]魏琪, 朱旭东.中国公安出入境管理体制改革研究[J].中国人民公安大学学报, 2009, (05) .[1]魏琪, 朱旭东.中国公安出入境管理体制改革研究[J].中国人民公安大学学报, 2009, (05) .

[2]石小娟.创新社会管理与建设法治城市———论外国人管理法律机制的构建[J].法学杂志, 2011:S1, [2]石小娟.创新社会管理与建设法治城市———论外国人管理法律机制的构建[J].法学杂志, 2011:S1,