党校科干班学习总结

党校科干班学习总结（精选9篇）

1.党校科干班学习总结 篇一

2014年县委党校科干班学习计划

第一期科干班学员 王永忠

根据县委组织安排，我将于2014年4月 日至5月 日参加在县委党校举办的2014年第一期科级干部进修班学习，为了做到有计划性的，有针对性的学习，结合县委党校制定的2014年第一期科干班教学计划，特制定我的学习计划如下：

一、学习目标和要求

坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，以认真学习党的十八大会议精神、“十二五”规划和提高社会管理科学化水平为主要内容，以“牢记党的历史、增强党的意识”为主题，紧密结全我县改革开放和经济社会发展，理论联系实际，求真务实，反复深入思考当前现实面临的新情况、新问题，进一步拓展自己的知识面，提高理论素养和廉政意识、培养战略思维、加强党性修养和党风廉政教育，增强解决实际问题和开拓创新的能力。通过学习，不断总结心得体会，并撰写出高党性分材料及毕业论文。

二、学习方法

坚持自学，加强研讨，把读书、思考、听课和交流结全起来，做到：认真读书，认真听课，做好笔记，做好复习，理论联系实际，注重学习效果。

三、学习安排

（一）课堂学习。按照党校制定的教学计划及内容，做好课堂笔记，认真研读政策理论，开展县情调研，加强党性

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锻炼，拓展知识，提高能力水平。

（二）推介书目学习。认真学习中共湖南省委建设学习型党组织工作领导小组办公室组织编写的建设学习型党组织知识读本《新思想、新知识、新经验100题》，利用课堂学习以外的时间学习，做好笔记。

（三）总结分析。积极参与小组讨论和学员论坛，认真总结，深入进行党性分析，写出党性分析报告，毕业时写出高质量毕业论文。

二〇一四年四月十七日

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2.党校科干班党性分析材料 篇二

一查政治觉悟，看理想信念是不是坚定。从思想深处认真查自己的理想信念动摇没有，淡化没有，是不是坚定地信仰马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;在国际共产主义运动处于低潮的时刻，自己的信念、信心动摇了没有;面对西方敌对势力的“西化”、“分化”图谋，自己的政治头脑是不是保持了清醒，政治立场是不是坚定，对我国国体和政体、根本政治制度和基本政治制度，对四项基本原则是不是坚信不疑、坚定不移;自己的党员意识、执政意识强不强，坚持党的基本思想、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性高不高，等等。

二查学习热情和学习态度，看理论水平、科学文化水平、业务知识水平高不高。面对知识经济时代的新形势、新任务、新要求，自己学习的紧迫感、自觉性强不强;是不是重视政治理论学习、党的基本知识学习，不断提高自己的理论素质;是不是在刻苦学习科学、文化和业务知识，不断拓宽知识面;自己的业余时间是在看书学习，吸取新知识、新信息，还是在忙于打麻将、“斗地主”，搞一些无益的应酬;自己的学习是在为提高综合素质、适应能力而学，还是单纯地在为文凭、为职称、为提拔而学;自己的知识水平、组织能力、思维方式与新形势的要求和我们所担负的责任、应履行的职能是不是相适应;自己的学风是不是端正，是不是真正联系了思想和工作实际，作为党员、干部，自费买了几本书，订了几种报刊，为加强学习、提高素质付出了多少、投入了多少，等等。

三查宗旨意识，看全心全意为人民服务的思想树得牢不牢。认真查在为人民服务上，自己到底是真心真意、实心实意、全心全意，还是半心半意、甚至假心假意。“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念在自己思想深处扎根了没有，对群众的感情深不深，群众在自己心里的份量重不重，群众观念牢不牢，为群众办好事、办实事的意识强不强。在清正廉洁问题上，自己有没有违纪违规、以权谋私的不廉洁行为，有没有不给好处不办事、给了好处乱办事的现象发生，等等。

四查工作表现，看事业心、责任感强不强。认真查自己的事业心、责任感强不强，是不是立足本职岗位作贡献;自己的发展意识、机遇意识树立起来了没有，精力集中了没有;自己的大局意识、环境意识增强了没有，是不是真正在围绕加快构建渝东南经济中心打总体战，是不是树立了人人、事事、时时、处处都是发展环境的观念;自己的服务意识增强了没有，服务态度改变了没有，服务质量提高了没有;自己是不是树立了正确的政绩观，所做的工作、所取得的业绩是不是经得起群众的、实践的、历史的检验，等等。

五查遵纪守法，看是不是维护了党的团结统一。认真查自己的组织观念、组织原则树立起来了没有，是不是自觉遵守了党的“四服从”纪律，是不是模范地执行了国家的法律法规，是不是做到了严格依法行政、依法办事;是不是在思想上政治上行为上与党中央保持了高度一致，做到了令行禁止、政令畅通;是不是坚持了民主集中制，维护了领导班子的团结、党内的团结、职工队伍的团结，有没有不和谐、不团结的扯皮内耗现象发生，等等。

3.党校青干班学习总结 篇三

珍惜机会扩充知识储量 勤奋学习提高政治素养——紧张、充实而又愉快的青干班学习生活就要结束了。两个月来，在县委组织部以及党校领导的亲切关怀下，特别是在班主任梁老师、杨老师的精心安排和悉心辅导下，全班同学以饱满的政治热情，端正的学习态度，严格的组织纪律，健康的交往方式，积极投入到学习中来。这期青干班学习内容十分丰富，安排紧凑有序，既有党建基本理论、科学发展观，又有打造南昌现代制造业重要基地，深化财政、等结合本县实际热点问题的分析与探讨即安排系列教育活动，又开展了以组为单位的丰富多彩的小组活动，使我们开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，锻炼了党性，坚定了信念。可以说，时间虽然不长，但我们班确实做到了团结紧张，严肃活泼，积极向上，效果明显。具体表现为：

一、学习上刻苦认真本期青干班全体学员在本单位都担任着一定的领导职务，有部份同志更承担着重要的职责，但学员们都把党校培训看作是自己人生旅途上的“加油站”，迅速地完成了角色转变，以学习为重，时间抓得紧、读书热情高、自觉性强，把主要精力放在学习上，做到了安心学习，专心听讲，静心思考。有的同志克服了来自家庭、身体等方面的困难，坚持学习。在学习过程中，学员们都能做到上课认真听讲，作好笔记，讨论积极参与，踊跃发言。从集中听取专题理论课到小组学习讨论，从小组调研活动到集体外出考察，从写学习体会到撰写毕业论文，都能做到认真学习，刻苦钻研，结合实际，深入思考，并做到围绕南昌和谐创业，结合工作实际，撰写了高质量的论文，既留下了学习成果，指导工作实践，又为领导提供了决策参考。有些学员还充分发挥自己的特长，书法、绘画等文学作品已经见诸报端。同时，大家还做到了互相帮助，取长补短，在积极参与中获益匪浅。

二、纪律上严格遵守班委会认真组织学习了党校学员必须遵守的学校规定和学习纪律，号召大家爱护班级荣誉，严格要求自己。学员们也都非常珍惜这次学习机会，自觉遵守学校的规章制度。虽然班上很大一部分学员在单位担负着繁重的工作任务，在单位都是大忙人，但大家一如既往地遵守学习制度，克服工学矛盾，杜绝前松后紧现象。自始至终做到了思想上不放松，行动上不落后，保持了良好的学习纪律。一是到课率高，学员都准时上课，不无故缺席，并且有很多学员从没缺过课。二是课堂纪律好，上课时基本做到了不接打手机，不进进出出，不交头接耳。三是学习态度认真，无论是课堂笔记还是学习心得以及论文写作都精心准备，认真对待；四是组织纪律性强，确有特殊情况的，能自觉地遵守请假制度，杜绝了无故缺勤、旷课现象，使班上出现既团结紧张又严肃活泼的新气象。严格的纪律带来了良好的班风，保证了正常的学习、生活秩序以及学习任务的顺利完成。

三、组织上坚强有力为了保证学习任务的完成，在班主任董老师的指导下成立了班委，组建了个学习小组。在两个月的学习过程中，班委会几位班干部和各学习小组组长都能够以身作则，协助党校做好班务管理工作，编写了5期图文并茂、针对性强的《学习简报》，很多学员积极参与投稿，积极参与评论，赢得了老师的好评。很多班干部和学员组织方法好，协调能力强，在集体活动中积极出谋划策，组织了很多健康有益的班级活动。在各项活动中，学员们主动参与，积极配合，自告奋勇，热心安排。

这些活动的组织和开展，使学员们丰富了知识，开阔了眼界，加强了交流，增进了友谊，同时也增强了班级的凝聚力。

通过本期培训班的学习，大家普遍感受到受益匪浅，填补了知识空白，完善了知识结构，灵魂受到震动，思想得到升华，党性得到锻炼。在这次培训过程当中，我们聆听了县委史书记的重要讲话，听了县委组织部、县委党校领导的报告。他们深厚的理论功底、敏锐的洞察力以及高瞻远瞩的政策分析，令学员们大饱耳福。本次为我们授课的老师，学识过人，知识渊博，讲课生动自然，深入浅出，对保证培训班的学习效果起到了关键的作用，对改善我们的知识结构、提高我们的政策理论水平和实践能力有极大的帮助，对我们的成长、进步和事业发展大有益处。为此，我们这次青干班的全体学员，衷心感谢县委朱新书记的亲切关怀和鼓励！衷心感谢县委组织部、县委党校领导的热情关心和帮助！衷心感谢为我们付出辛勤劳动的各位任课老师，特别是班主任梁老师和杨伟老师！

4.40期科干班考察报告 篇四

第40期科级干部进修班 赴山东学习考察报告

2010年10月22日

市委党校第40期科级干部 进修班赴山东学习考察报告

为进一步开拓学员视野，学习借鉴山东的先进经验和做法，根据市委组织部的安排，市委党校第40期科级干部进修班37名学员于2010年10月8日至10月17日，赴山东省青岛、潍坊两市进行了学习考察。

考察期间我们先后参观了青岛海尔集团总部、海尔大学、海尔滚筒洗衣机生产线，在潍坊市委党校听取了党校老师的讲座。在考察学习过程中，考察团通过察、看、听、访、学的方式，深切地感受到了齐鲁大地上火热的创业激情和浓厚的发展氛围。青岛、潍坊两市超人的胆识气魄、惊人的增长速度、骄人的发展业绩，令每一个参观考察的同志为之震撼、为之折服。常言说，“读万卷书，行万里路”，回顾十天的历程，我们感受颇深。

一、总体印象

（一）改革开放成绩斐然

青岛是中国沿海开放城市之一，是山东省最大的工业城市，也是中国著名的“品牌之都”。工业有纺织、机车车辆、机械、化学、石油化工、钢铁、橡胶、家用电器、啤酒、卷烟等。有驰名中外的青岛啤酒、海尔集团、海信集团等大企业集团。近几年除了传统的轻工业保持了良好的发展势头外，重化工产业也获得了长足发展的，高新技术产业更是突飞猛进，产业结构得到了进一步的优化。2009年全市实现生产总值4890.33亿元，按可比价格计算，比上年增长12.2%。其中，第一产业增加值230.25亿元，增长3.0%；第二产业增加值2449.80亿元，增长12.7%；第三产业增加值2210.28亿元，增长12.5%。全年城市居民人均可支配收入22368元，比上年增长9.3%；农民人均纯收入9249元，增长8.7%。

潍坊是一个工业大市，工业在山东省排第三位。著名的潍柴集团是全球最大的船舶动力制造基地，潍坊海化集团是全国最大的海洋化工生产基地。潍坊也是一个农业大市，是山东省农副产品集中产区之一。全市已建成了寿光蔬菜、诸城肉鸡、安丘蜜桃、青州食用菌、昌乐西瓜等一大批名优特稀农产品生产基地。2009年实现GDP2727.8亿元，同比增长12.9%；地方财政收入158亿元，同比增长19.7%；城镇居民可支配收入17267元，同比增长10%；农民人均纯收入7695元，同比增长8.8%

（二）科学管理推动发展

在参观海尔集团总部的过程中，其科学的管理体系给我们留下了深刻的印象。海尔的管理是一套“管理制度与企业文化紧密结合”的管理体系，也就是把制度与文化有机结合起来，形成推动力，促进企业的发展。一是看板管理。海尔工作场所实行看板管理，我们所到之处看板随处可见，各种看板将一切展示在员工的目光下。二是OEC管理。OEC管理法也叫“日日清”管理法，就是全方位地对每人、每日所做的每件事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。三是倒三角组织倒逼团队管理。海尔对管理组织架构进

行了一种颠覆，把原来的“正三角”组织架构变成“倒三角”。把组织结构变成“倒三角”，一线经理直接面对客户、满足需求，领导的任务则是给员工提供资源。四是“人单合一”管理。就是每个人都有自己的定单，都要对定单负责，而每一张定单都有人对它负责。定单就是市场，也就是说每一个人和市场要结合在一起。定单质量的高低直接反映人的素质高低和劳动效率。

（三）企业文化彰显特色

海尔始终发扬 “创造资源，美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，秉承“有缺陷的产品就是废品”的质量观，“先卖信誉，再卖产品”的营销观，“用户永远是对的”服务观，“人人是人才”的人才观，“日事日毕，日清日高”的管理观，“无形资产盘活有形资产”的资本运营理念，“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的生存理念，“迅速反应，马上行动”的竞争理念。海尔的企业文化通过各种载体和形式呈现在海尔公司的每个角落，在海尔大楼随处可见海尔员工自创的漫画“话与画”，在车间大厅可以看到照片和文字组成的宣传看板。在海尔，观念处于主导地位，用海尔人的话说是“有什么样的观念就会产生什么样的制度，有什么样的制度就能产生什么样的物质形态和水平”。海尔的企业战略和文化一脉相承，海尔人称其组织架构为“组建联合舰队”，海尔的集团管控就是通过企业战略和文化渗透到下属各公司。

（四）农业发达业绩突出

潍坊市依靠科技拉动，建立人才工程，确立主导产业，实行区域布局，依靠龙头带动，发展规模经营。2009年农业实现增加值205亿元，农民人均纯收入7695元；粮食连续7年增产，达到520.8万吨；粮油果菜总产分别是：5.9，27，106，1440万吨；生猪出栏700万头，牛60万头，羊270万只，兔1100万只，蛋鸡5000万只，肉鸡2.5亿只，特种皮毛680万张。2009年底全市共建农产品加工企业3420家，实现销售收入1200亿元，完成利税78亿元，其中国家级重点龙头企业16家，销售过亿企业146家。优质农产品基地595万亩，名优品牌811个，与200个大中城市建立了农产品直销关系。2009年完成农产品出口创汇16.8亿元，占山东省农产品出口创汇总额的1/4。

（五）现代农业模式多样

潍坊市在农业生产上取得了骄人的成绩，除了有清晰地思路作为指导之外，还离不开其独具特色的农业生产模式。从潍坊市农业产业化经营上划分，可分为“三大六小”模式, 其中三大模式是：一是以诸城为代表的贸工农一体化模式，即“企业+农户”模式。80年代以来，诸城市以外贸公司为龙头，在肉鸡生产、加工和经营上，形成了贸工农一体化，产加销一条龙的经营格局。近几年来，他们又按照产业化的思路，不断拓宽领域，完善机制，强化龙头企业建没，带动主导产业发展，使贸工农一体化上升到产业化水平。二是以寿光为代表的市场拉动模式，即“市场+基地+农户”模式。寿光市在大力发展蔬菜综合批发市场，带动蔬菜产业迅速膨胀的基础上，按照农业产业化要求，狠抓了农村市场体系的配套和完善，逐步形成了

以批发市场为中心，以沿路市场为躯干，以农贸市场为支点，以中介组织、运销队伍为纽带的农副产品市场网络。三是以安丘为代表的名牌产品带动模式，即“企业+基地+农民工”模式。安丘市从本市农副产品的实际出发，以市场为导向，狠抓名牌产品的规模生产，使一个“名牌”带起一个主导产业，一个主导产业带动一方经济发展。目前，这个市已发展起了黄烟、蜜桃、大姜、芦荟等15种具有较高知名度的产品。

“六小”模式为：一以寒亭为代表的一乡一业、一村一品模式；二以高密为代表的区域化种养模式；三以奎文为代表的城市农业观光旅游模式；四以昌邑为代表的农业科技示范园为模式；五以昌乐为代表的农业标准化生产模式；六农业高科技走廊模式。

二、经验启示

（一）发挥区位优势，深挖资源潜力

青岛市在多年的发展过程中，充分发挥了本身的区位优势，将本地区的各项资源的潜力深入挖掘，极大地推动了城市经济社会的发展。

从地理上位置上看，青岛是整个沿黄流域里最具吸引力的城市，也是整个沿黄流域最主要的出海口，利用便利的海陆交通优势，这里成为了区域贸易中心和山东省内最大工业城市。青岛所处的山东及邻近的河南都是人口大省，附近其他的省份人力资源也都相当的丰富，可以毫不费力迅速且成本低廉的大量补充各种人力资源。也正基于此，青岛大规模发展劳动力指向性工业和第三产业，并取得了显著的成绩。

从历史渊源上看，青岛与德国有一种非常特殊的历史渊源关系。德国是世界经济强国，同时德国还是中国重要的贸易伙伴和重要的外资投资国之一。青岛积极利用这部分资源，大量吸引德国的投资，这对青岛的经济实力的提高起到了巨大的推动作用。

从旅游环境看，青岛的环境气候条件十分宜人，是中国最具吸引力的城市之一，自然风光优美，人文景观独特，旅游资源十分丰富，青岛市通过大力发展旅游业极大地拉动了本地区乃至周边地区的第三产业发展。

此外，青岛为数众多的名牌产品也变成了青岛对外宣传的名片，良好的品牌印象对青岛产品在国内外市场上的开拓，及吸引外来投资都发挥了很强的名牌效应。

（二）积极鼓励创新，增强核心竞争力

海尔集团作为全球500强企业，始终将企业核心竞争力的提升放在首位，通过建立鼓励创新机制，从企业内部不断获取前进动力。海尔的创新是整体推进的创新，是全方位的创新。一是战略创新，通过实施战略规划，海尔实现了资源的整合和实力的扩大；二是观念创新，通过企业文化的渗透，海尔实现了管理思想和管理理论的提升；三是技术创新，海尔通过“创新课题组”的形式，号召全体员工进行技术创新，并按一年创新所取得的经济效益进行折算给予奖励；四是组织创新，通过组织流程再造，海尔实现了组织的扁平化和事业部制；五是流程创新，海尔以信息化建设为平台，进行信息化流程再造，通过组织、流程的再造，搭建全球化运营的物流、资金流和信息

流网络；六是时常创新，将创新工作制度化和经常化，实现了海尔创新机制的形成和发展。创新是海尔经验和海尔模式的核心，是海尔企业文化建设的灵魂。可以说海尔通过战略创新、观念创新、技术创新、组织创新、流程创新、时常创新，在较短的时间内实现了量的增长和质的飞跃。

（三）依靠龙头带动，拉动农业产业化

龙头企业是潍坊市发展农业产业化的有效载体，是带动农业和农村经济发展的关键。潍坊市以做大做强食品产业为重点，着眼于提高辐射带动能力和市场竞争能力，突出体制创新、管理创新和科技创新，一手抓量的扩大，一手抓质的提高，加快实现龙头企业建设的大突破、大发展，培强做大了一批龙头企业。截至目前，潍坊市规模较大、辐射带动能力较强的农业龙头企业已发展到3420多家，其中国家级龙头企业16家，省级龙头企业62家，市级龙头企业178家，龙头企业实现产值1200亿元，上缴利税78亿元。全市已有730多万亩耕地成为龙头企业带动下的配套型基地，70%以上的农户在带动下进入国内外市场。通过龙头企业的带动作用，潍坊市在农业标准化生产、市场体系完善、农业科技创新、农业结构调整步、农民生产组织化提高和农业基础设施建设和生态建设等诸多方面均取得较大进展。

（四）通过农业产业化，积极解决“三农”问题 潍坊市通过大力发展农业产业化，为当地农业找到了一条持续发展的新路子，使当地农民生活水平不断提高，给当地农村建设提供了雄厚的基础条件，主要表现在：

农业产业化推动着农业经营体制的创新。农业产业化在潍坊市迅速发展，将分散的小规模的农户经营有效地组织起来，农产品加工业大发展，实现了农产品的加工销售增值，提高了农民收入。

农业产业化是农业结构战略性调整的重要带动力量。实践证明，农业产业化经营改变了只从事原料生产的传统农业，提高了农业的整体利益，形成“政府调控市场、市场引导企业、企业带动农户”的结构调整新机制。

农业产业化是提高农业国际竞争力的有力措施。农产品质量安全是决定进入国际市场的关键因素，要彻底解决农业产品质量安全问题，必须实现标准化生产并贯穿于农业产业始终。

农业产业化加快了城乡一体化进程。农业产业化实现了一二三产业的有机结合，其中农产品加工业必然成为农业产业化经营的核心环节，只有立足农业产业优势，不断扩大产业规模，并结合城镇建设，合理规划布局，制定优惠政策，使企业向园区集中，土地向大户集中，人口向城镇流动，才能实现农业产业化与城乡一体的有机结合。

农业产业化是推动农业现代化的有效途径。潍坊市的经验证明，农业产业化经营，开辟了在小规模家庭经营基础上提高农业整体规模效益的新途径，有利于把小规模农户经营与国内外市场连接起来，有利于采用先进技术、先进管理模式和经验及物质装备，有利于提高农业的专业化、商品化和一体化技术水平，加快推动农业现代化的实现。

三、建议和思考

我市同青岛、潍坊相比，无论是区位条件、自然环境，还是发展基础、发展阶段、发展水平都不在同一个层次上，但他们在实践中创造和探索的许多宝贵经验，值得我们认真学习。在今后的工作中，我们应该有选择地学习和借鉴山东的成功经验和做法，并探索出一条符合我市实际的发展道路。

（一）进一步解放思想，深化改革

今年是“十一五”规划实施的最后一年，在这五年里，正是市委、市政府带领全市人民不断解放思想，开拓进取，深化改革，沉着应对金融危机，在壮大主导产业、培育接续产业、城市化和社会主义新农村建设、积极构建和谐社会等方面取得了显著成就，经济增长再创新高，预计2010年全市生产总值可达180亿元，比“十五”末增长2.2倍；工业发展迅速，预计2010年全市工业增加值达到143.5亿元，年均增长18%；三旅游业持续升温，成功创建多个高级别旅游景区等。

在即将到来的第十二个五年规划建设中，在世界金融危机后经济回暖的大背景下，在全国加速社会经济发展的大环境中，嘉峪关面临着前所未有的机遇：一是国务院及国务院办公厅先后出台了《关于深入实施西部大开发战略的若干意见》和《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》，为嘉峪关市在更大范围、更高层面整合发展优势提供了强大政策支持，尤其是在《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》中明确提出国家支持嘉酒园区升级为国家级工业园区，支持嘉峪关机场扩建、物流园区、生态环保等项目建设，为我市创造了千载难逢的发展机遇。二是由于能源及资源性产业战略性地位上升，使得我市能源及相关装备制造产业拥有广阔的前景。三是我市经济社会已经具备一定的物质基础和体制保障，全市人均生产总值达8.2万元，城市化率达到91%，为我市工业化、城市化水平快速提升和区域经济起飞并实现社会经济的跨越式发展提供了可能和前所未有的机遇。

同时，我市也存在企业市场竞争力不强，产业集聚度不高；体制机制创新活力不足，非公有制经济发展相对滞后；城乡发展不平衡，城乡人民生活水平差距明显等问题，为我市在未来五年发展提出很大的挑战。

思想新遍地是黄金，面对机遇和挑战嘉峪关必须进一步解放思想，深化改革才能抓住机遇，迎接挑战。

（二）力创装备制造品牌，打造城市名片

在产业发展上，较好的重工业基础十分有利于嘉峪关装备制造业品牌的打造。酒钢（集团）公司是嘉峪关市工业的支柱，始建于1958年，是国家“一五”期间重点建设项目之一，现已形成从“采、选、烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系；中国核工业集团四○四总公司是我国最大的核燃料生产基地，是中国核工业发展的“摇篮”，该公司核设备制造项目于2006年在我市开工建设，现已建成投产；甘肃嘉峪关工业园区于2002年5月成立，2006年经国家发改委公告为省级工业园区，园区内西部重工、中核嘉华、宝龙机械和大陆桥钢管等现有企业以风电、光电装备和不锈钢制品制造、核压力容器、核辐照设备等为主导。坚持以打造品牌为核心，以科技人才为动力，努力提高我市在区域经济体系中的地位，把我市建设成

为西部地区装备制造业基地，将我市的装备制造作为城市对外的名片打出去。

（三）扶持壮大龙头企业，拉动农村经济发展 潍坊龙头企业发展的经验表明，发展龙头企业，既可以促进农产品加工增值，又能够提升农村工业化水平，是一项全面繁荣农村经济的战略举措。伴随嘉峪关市规模农业企业迅速增加，龙头企业在拉动农村经济发展方面的潜力也将被不断挖掘。近年来，年销售收入在200万元以上企业已有12家，与农业优势产业关联度大、辐射带动力强的龙头企业迅速发展壮大，宏丰有限公司已成功进入国家级龙头企业行列。围绕主导优势特色产业发展，已形成精细蔬菜、优良畜禽、优质林果、蔬菜与花卉制种和非农产业五大产业，建成了绿茵、天韵、欣荣等14个养殖小区，宏丰养殖园被商务部确定为鲜活肉储备基地。

解决嘉峪关市“三农”问题就要把加强龙头企业建设作为促进农业产业化升级和加快农村工业化进程的重中之重，以兴办农产品加工企业为纽带，使产业化与工业化有机结合、配套推进，促进我市农业农村经济的快速发展。坚持扶优扶强的原则，重点扶持发展一批科技含量高、市场潜力大、带动能力强的龙头企业，突出抓好宏丰公司、紫轩酒业、沃土果蔬等龙头企业的建设，延长产业链条，增加农产品附加值。并逐步引导龙头企业与农户建立利益共享、风险共担的新型利益连接机制，搞好“公司＋基地＋农户”的农业产业化模式。

（四）发挥交通、旅游区位优势，大力发展服务业 嘉峪关市是中国优秀旅游城市，以古老的文化、雄伟的雄关、美丽的城市享誉中外。长城文化、丝路文化融为一体，山地、冰川、峡谷、荒漠、绿洲等旅游资源齐全。近年来，嘉峪关市加大旅游基础设施建设开发力度，开发了国家“5A”级关城文物景区以及长城第一墩景区、悬壁长城石关峡景区、东湖生态旅游景区等一大批品味高、特色鲜明、吸引力强的旅游项目。伴随着嘉峪关至兰州、西安、北京、上海、郑州、济南等地航线的开通和嘉峪关市旅游服务功能、接待能力的增强，我市旅游业的基础得以进一步夯实，为下一步开发旅游业提供了先决条件。未来我们还应开发新兴景点，打造精品景区，完善市域旅游交通网，加强景区基础设施建设，提升旅游景区景点服务水平，加大媒体宣传力度，提高嘉峪关在国际国内旅游市场的知名度。

从地理位置上看，嘉峪关是甘肃、新疆、青海、内蒙古四省区的结合部。嘉峪关位于兰新铁路沿线，作为兰州以西、乌鲁木齐以东承东接西的重要支点，公路、铁路、航空运输呈立体格局，国道312线连霍高速纵贯全境，兰新铁路与嘉峪关—策克和嘉峪关—镜铁山支线铁路已形成十字构架；嘉峪关火车站是一等客运站和一等货运辅助编组站；民航嘉峪关机场飞行区等级为4D级、兼顾E类亚欧航路备降场，可起降波音737—800以下各类机型，交通枢纽地位已经形成。西气东输管道和正在建设的哈萨克斯坦—广州的第二条西气东输管道、鄯善—兰州的原油、乌鲁木齐—兰州的成品油

管线，以及国家电网公司建设的西电东送第二条战略通道，都从嘉峪关穿境而过。我们应充分发挥我市的交通区位优势，以信息化带动传统物流业发展，构建高效衔接的综合物流运输体系，推动传统物流向现代物流转型，打造服务陇青新蒙四省结合部的现代物流中心和国家向西开放的战略枢纽。

5.党校青干班培训总结和分析材料 篇五

在两个月的党校学习培训中，通过认真聆听教师讲课、与学员开展交流谈心活动，思想教育很大，内心感慨很深。结合所学习的政治理论，联系自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的,现进行如下党性分析。

一、存在的主要问题和不足

(一)学习研究不够，工作效能不高。主观上熟悉到了学习的重要性，也有一定自觉性，但学习时间较少，不够经常；学习上过多侧重与工作结合较紧密的业务知识，对政治理论缺少有计划和系统的学习，且把握不全面，理解不深刻，对有些问题浅尝辄止、似是而非、一知半解，理论基础不很扎实。缺乏理性思考和深度研究，往往讲求“实用主义”，限于工作需要，方法简单化，满足一般化，还不能得心应手地运用马克思主义和市场经济的立场、观点、方法分析解决问题。

(二)思想解放不够，创新突破不大。思想上较为保守，喜欢按惯例办事，平时工作过多地讲究循规蹈矩、按部就班，并单纯地认为这样才是讲政治、重全局；有时有“不求有功、但求无过”的心理，还停留在为工作而工作的层面，机械性地按照领导安排和工作要求开展工作，积极性和主动性不够，只求完成任务，不能精益求精，个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题。缺乏探索、创新精神，对工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，多想“不出问题”，少思与时俱进，不能很好地创新工作方式、方法，有时在标准上不够严格。虽然注重超前开展工作，但有时考虑欠周到、预备不充分，一定程度上影响了工作效果。

(三)工作魄力不足，综合能力不强。工作中有时顾虑太多，畏头畏尾，不

1够自信，不够大胆，有话不愿讲，有建议不愿提，不能够放开手脚做事，有时说话上莫衷其是，做事上优柔寡断。有时把完成任务作为第一目标，工作上魄力不足，表言谈谦虚有余、信心不足，想问题谨慎有余、开拓不足，办事情稳重有余、闯劲不足。个人综合素质有待于进一步高，综合协调能力需锻炼提高。

(四)宗旨意识不牢，作风不够扎实。对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但践行的有一定偏差，对机关服务多，对基层少；对领导服务多，对群众服务少。在工作不怕苦、不怕累，不畏己短，但有时存在畏难情绪和急躁思想，怕担责任，拈轻怕重；个别时候精神状态不佳，心态不够平和，心里存抱怨，暗地发牢骚，与自己的党员身份相悖。

二、存在问题的原因

对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。

(一)学习不够深入。由于自身学习抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨别能力较差，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节拍。

(二)世界观改造不够彻底。重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。在工作实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，工作中顾虑过多，怕伤害感情，怕影响大局，怕因工作失误担责任，导致瞻前顾后、左右平衡、碰硬不足。

(三)自我管理不够严格。工作的标准要求不够高。求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性；创新上，对待困难有时有畏难情绪，满足于上级安排的工作，积极主动性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展工作，缺乏灵活机动，解放思想、创新观念的理

念没有贯彻始终。

(四)协调落实不够到位。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，一些本不该自己干的事，有时候大包大揽了，而需要正常协调的事又没有协调好，这种本末倒置的工作方法，一方面压抑了大家的工作积极性，另一方面也影响了整体工作的协调运转。

三、下一步改进措施

通过深刻剖析自身，广泛吸纳意见，认真反思检查，我将进一步发扬成绩、修正错误，真正把为人民服务的宗旨体现在行动上、落实到工作中。

(一)加强学习，提高素质。把学习作为内在追求，端正态度，树优学风，制订计划，坚持不倦；长期学习与重点吸收相结合，广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观而约取，厚积而薄发。适应社会，融入环境，多感善知，提升多元素质和综合能力。

(二)锤炼党性，增进修养。将党性锻炼作为终生的必修课，向优秀党员和先进典型看齐，增强政治修养和敏锐性、鉴别力。从树立正确世界观、人生观、价值观入手，理清、确立思想上的方向，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，规范自己的言行，保持良好状态，真正发挥自己的党员先锋带头作用。

(三)尽职奉献，干好工作。纠正不正确的思想观念，敬业、奉献、求实、开拓、创新的干好工作，拿出更多时间接触实际，出好主意，当好参谋，不断通过创新创优改进工作，更好地服务群众，积极贯彻落实“三创三攻坚”活动实质，全面提升工作效率和质量。

6.青干班学习总结 篇六

在学习中发展

林安鹏

2014年9月，在集团公司的组织下，按照公司党委的委派，我有幸参加了集团公司首期青年骨干人才培训班，开始了长达半年的学习培训，提高自身各方面素质，为公司发展贡献我应有的力量。时光飞逝，转眼半年时间已经过去，回首180天来学习生活的点点滴滴，深感受益匪浅、感触良多。下面，我主要从思想认识、文化知识、管理能力等方面进行总结。

一、思想认识实现“四新”

此次集团青年骨干培训内容丰富，形式多样，纪律严明，这也是我继九年前大学毕业后首次重回学校生活，我非常珍惜这次“回炉”的机会，来参加此次培训的都是集团所属企业各条战线上选出的佼佼者和精英，让我学到了很多其他单位的先进管理经验和同学们的先进思维，尤其是各项政治理论课、经济形势课使我对国内外经济形势、宏观政策有了一定认识，端正了思想，开启了思路。

（一）对国内外政治经济有了新认识 集团公司在课程设置方面将政治理论作为重点，先后邀请了8位来自中央党校的资深教授从推动科学发展、宏观经济形式分析、中国党史、国际关系和我国外交战略、坚持和发展中国特色社会主义、中国特色社会主义理论与实践研究、在化解社会矛盾中构建和谐社会、社会主义民主政治和依法治国、十八界三中全会精神解读、中国现阶段社会阶层结构分析等方面一一授课。让我更深刻理解了总书记重要论述及十八届三中全会精神的精髓，更深入了解了新形势下中国对外战略的布局与举措及当前宏观经济形势和政策、党和国家的大政方针、指示精神，更清晰认识理解了国内外经济形势、行业发展形势、企业发展规律，也清晰洞察了企业在当前发展中所面对的艰巨形势，但同时随着各种政策的出台，也蕴藏着一定机遇，需要我们去关注、去找寻、去把握。在学习中，也进一步强化了我自身党性修养、政治素质和战略思维，进一步提升了理论素养、世界眼光、领导能力和创新能力，进一步坚定了为公司转型升级、阔步发展奋斗的信心和决心。

（二）对中国的发展史有了新认识

以史为鉴可以知兴衰。中国五千年的文明史蕴藏着无数智慧的结晶，在此次培训中，集团公司把中国历史、中国党史、国学作为专项课对我们进行了培训，通过中国历史的学习，对中国文化的产生，文化的发展、皇帝制度的演变以及与国共合作进行了系统讲述，在近代史中将中国的发展与同期资本主义国家的发展进行了鲜明对比，纰漏了鸦片战争时期中国的固步自封，让我们从历史的失败的惨痛教训中吸取经验。在结合中国共产党发展史，讲述了中国共产党在90多年来一直带领全国人民走向独立民主富强的各阶段历史，让大家了解了中国的文明史、发展史和共产党的在探索社会主义建设道路上取得的成绩。通过一系列历史学习，我体会到无论是企业或是个人要发展，要通过历史发展规律和成功经验，找出自己存在的问题，不断创新，适应时代发展步伐。

（三）对集团公司发展历史、战略规划有了新认识 在开班培训会上，刘明忠董事长对我们全体学员语重心长的指出，加快优秀年轻干部培养、加强领导干部源头的培养是企业发展的需要，也是集团公司战略的需要，更是基层单位发展的需要，是解决人才断层和人才瓶颈问题的重要路径，集团希望通过此次培训会为集团公司下一步跻身世界品牌500强、央企30优提供强有力的人才支撑。在学习过程中，集团公司董事长刘明忠、总经理沙鸣、副总经理何可人、董事会秘书徐建华、战略规划总经理张德让、党群工作部副部长支文广等先后来到培训班，与同学们进行了交流，就集团公司董事会建设、举办培训班意义、如何学习、集团公司发展历程、公文写作、战略规划和企业文化等方面进行了介绍，让学员们对集团公司前期发展历史、近期发展战略和长期发展规划有了更全面的认识，跳出了从前只知道自己所在部门业务和工作的小圈子，战略高度和思想认识有了新的提升。以集团公司发展史和刘明忠董事长的成功史为例，通过讲述集团公司自2000年重组以来，在历届集团领导的正确带领下，在一代代新兴际华人的努力下，一步一个脚印，一年一个台阶，终于扭亏为盈，实现了产值的巨幅翻翻，直至今日跻身世界500强。大家通过对集团历史的了解，深深的感受到了作为一名新兴际华人的骄傲，更让大家坚定了与集团公司共同走向辉煌的信心。

（四）对学习的理解有了新的认识

在第一堂课上，集团董事会秘书徐建华做了题为《在学习中成长，在学习中发展》的授课，从为什么学习、学习什么和怎样学习三个方面帮助引导学员们树立正确的学习态度和方法。他通过雄鹰重生的故事，希望我们摒弃旧有传统和习惯，像鹰一样展翅飞翔。通过半年的学习后全面发展，学习做人，学习做事。通过学习，我深受启发和鼓舞，改变了以前的旧思想，明白了为什么要学习和学习的深远意义，将会好好利用这半年的时间，快乐工作、快乐生活、快乐学习，不断地在学习中成长、在学习中发展。

二、文化知识实现“五提高”

在半年的培训中，集团公司将商务英语、财会金融、人力资源、市场营销、战略管控为重点课程，让大家系统学习了很多之前未涉及领域的知识。作为我本人，在公司负责党建、群工和部分行政工作，对生产经验尤其是财务知识知之甚少，存在“偏科”。而通过这次学习，老师对我们进行全面、系统的培训，使我们从一个个“门外汉”成为了“小专家”。

（一）英语水平有所提高

集团公司的远景规划是进军世界品牌500强，走国际化道路。作为公司未来发展的希望，我们必须要将自己培养成为复合型、国际型人才，紧跟集团发展步伐。在这次培训中，英语占得比例特别大，而我自从大学毕业后，九年几乎再没有接触英语，好多单词和语法都已经忘记。而这次培训中，由于英语作为重要学科，我也都把学习重心放到英语上来，认真学习书本知识，同时积极回顾以前学习的知识，把英语又重新拾起来。半年来，通过书本学习、老师讲解，班里大部分同学水平较来之前都有了明显提高，可以进行日常对话，可以大幅看懂一篇英语文章，相信通过后续的学习，在英语方面一定会有很明显的收获。

（二）财会金融知识有所提高

财务老师通过财务会计、财务管理、税收管理三个方面为我们就财务知识进行系统培训。在半年的学习中，我们主要学习了会计核算基础，了解会计的概念、职能、目标、性质、核算方法、会计核算科目、会计六要素和基本会计等式，通过企业生产主要过程中的会计处理，让我们对物资采购、产品生产、销售各个环节产生的费用、账目有了基本了解。在财务报表的讲解中，老师希望我们通过财务报表数据看清本质，了解到资产负债表、利润表、现金流量表三大基础的报表的作用、性质、基本构成及编制。通过看报表，进行财务分析，了解企业偿债能力、营运能力、获利能力和发展能力。尤其是通过财务实操，让我们转换角色，变成会计，算账、做凭证，编制银行存款汇总表、现金流量汇总表和总分类表等，制作利润表和资产负债表，运用杜邦分析法对公司综合情况进行分析，结合老师所给数据对企业偿债能力、营运能力、获利能力和发展能力进行评价，将理论知识转化为实践操作，这也为回归工作岗位后了解多方面知识、看懂财务报表打下了基础。

（三）人力资源知识有所提高

人力资源老师通过组织中的压力管理和心理调适、个人压力管理，讲述了压力的定义、种类和常见的压力源、压力影响和压力管理，教导我们要进行压力自我管理，自我调压，适应当今快节奏的社会环境。在冲突与沟通中，通过冲突和沟通的定义、过程、类型、先兆、管理，开发谈判技巧和沟通技巧，消除沟通障碍，营造出良好的工作氛围和人际关系。在人力资源管理概论课程中，学习掌握了人力资源管理的基本内涵、了解人力资源管理的发展历史及现状发展趋势、理论基础、理解各种人性理论的要点、掌握激励理论、了解人力资源管理新动向，通过奖励满足人的基本需要，找到企业说所需要的人，并将适当的人放到适当的位置，充分其作用，通过常用的激励方式，让员工找到自己的胜任特征和职业管理，对自己未来的职业生涯进行系统规划。

（四）企业法律知识有所提高

在课程中，老师通过合同与合同法、合同订立过程中的问题、合同形式、合同的履行中的问题、合同纠纷的解决等方面讲述了企业在合同管理方面的要素，通过实际案例分析，让我们对合同方面的相关法律知识有了一定的了解。作为企业，在合同方面要严格合同法执行，在合同管理方面也要强化法律意识，避免因为知识匮乏或管理不善造成企业的损失。在《劳动合同法与企业政策调整》的课程中，老师向我们讲述了劳动合同的概念、特点，又介绍今年新调整的劳动合同方面的法律知识，用人单位的劳动规章制度、劳动者录用中的法律风险及防范、商业秘密保护与竞争禁止中的法律风险与防范、经济补偿金与赔偿金、仲裁诉讼中必须关注的风险、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等方面知识，让我们企业相关的法律知识有了初步了解，也为我们在今后行政工作奠定了一定法律基础，可以适当规避一定风险。

（五）市场营销知识有所提高

销售是企业龙头，在之前，我总以为销售工作很好做，就是和客户吃吃饭，聊聊天，拉拉关系。通过一段时间的学习，让我彻底转变了对销售的认识，对销售人员的艰辛表示深深理解。课上，老师讲的营销宏观环境（PEST分析）、SWOT分析等方法，要将内部战略要素及外部环境因素列在一张表中，对所列出的因素逐项打分，然后按因素的重要程度加权并计算其代数和，以判断其中的内部优势、劣势及外部的机会与威胁，确定选择合适的战略，并对消费者行为、消费者市场及其购买行为、组织市场及其购买行为进行分析，确定市场空间，对确定的还要进行市场细分、目标市场即STP分析方法，找出企业市场定位，作为我们企业，其实可以利用这些方法，清楚分析出我们自身的优势、劣势，找出我们的明星产品和现金牛，淘汰“瘦狗”，让我们紧跟市场发展步伐，在市场中始终处于不败之地。

三、管理能力有所进步

我们这次培训班集团实行自主管理，类似于“模拟法人”，这也给我们每个人都提供了展示自己的平台，也让我们在学习生活过程，通过大家集聚智慧、共同管理丰富了自己的思想认识和看问题的角度和方式，学习独立以及换位思考。

（一）拓展成熟见解

10月23-24日，我们进行了为期两天的拓展训练，参加了很多有趣的项目，有信任背摔、翻扑克牌、集体木屐等等项目。项目过后，我对照自己的工作和生活，感觉其中有很多值得借鉴的思维。我们每一个人处在不同的位置，所掌握的信息是不对称的，所担负的责任也不是一个层次的，但是我们的目标一致，那就是把工作做好。拓展训练让我收获最大的一点是，没有完美的个人，只有完美的团队。只有把自己恰当的镶嵌在一个经过磨合的团队当中，整体和个体才有可能发挥出各自最大的效能。

（二）军训磨练意志

在9月10日，我们进行了为期一周的军事训练，这也是我这么多年来第一次参加军训，一周的军队生活让我体会到制度的严明性和军人的刚毅。在在训练过程中，教官亲自示范动作，教大家站军姿、稍息、跨立、停止间转法、敬礼、齐步走、正步走、跑步走、军体拳等军训基本项目，我们每名学员都严格要求执行，全身心投入到训练当中，服从教官安排。在训练之余，大家还从打扫卫生、集体吃饭、起床、半夜拉练等等活动中深深感受到军队严谨的纪律，也感受到了团队的重要性。尤其作为来自军需企业的员工，更加拉近了大家和教官的距离，也让训练教官进一步深深感受到了军队与军需企业的鱼水情深。

（三）研讨集聚智慧

在这次课程中，我们基本上每周都会有一次集中研讨，在组长的组织下，确定出主持人、记录员、监督员，并进行了分工，对大家的发言进行记录，同时监督和控制每个人的发言时间。小组成员通过沟通达成共识，共同确定主题，分析原因，制定对策，对选定专题进行深入研究。虽然我们以前没有接触过鱼骨图，但是我们都非常认真对待，给出自己的看法，把从课堂上学习的知识付诸实践，结合企业和自身工作实际，围绕主题，发挥“头脑风暴”作用，集聚智慧指出了多项目前存在的现状和问题，并分析产生和原因，制定了相应对策，在过去的四次研讨中，我们小组主要围绕如何提高执行力、强化时间管理、规避企业法律风险、半年来学习心得等方面进行了研讨，找出问题，分析原因，并提出应对措施，使我们都能站在集体的角度上去考虑和处理问题，团队意识得到了进一步增强。

（四）友谊历久常青

我们这次培训，班上共有50名学生，来自集团公司下属的42家单位，涵盖19个省份、直辖市和自治区，其中男生37人，女生13人，年龄结构从1976年到1991年。学员们主要工作岗位有公司高层、生产一线管理、工段长、营销、采购、技术、研发、人力资源、企业管理、战略规划、工会、党务、公司办公室等，大多数是大学本科以上学历，通过了国家英语四级考试，其中研究生9人，都是各企业的中坚骨干力量。通过这次培训，我发现我们班级里面人才济济，每个人都有他的闪光点，大家工作中都有各自独到的见解和管理手段，在每天课后都会有一名同学进行自我介绍，对自己所在公司和个人经历进行介绍，让大家对各个行业、各个板块、各类工作都有了更深入了解，这也给我留下了一笔宝贵的财富，很值得借鉴。在学习中，大家都结下了深厚的友谊，这将是我以后工作生涯一笔非常宝贵的财富。

（五）课余活动增长知识

大部分同学来自外地，我们利用周末时间，组织全体学员参观了北京的著名景区，如长城、十三陵、国家博物馆、香山等，拓宽了大家的视野。此外，还组织全体学员现场观摩了北京现代汽车公司生产过程，让大家领略了现代企业的先进管理经验。在班级没有集体安排的周末，我也会和一些同学约上，对北京其他的一些名声古迹进行参观，增加自己见识，也陶冶自身情操。

四、看到自己存在的问题

经过多年的岗位锻炼，自己学到了不少知识，开启了工作思路，了解和掌握了一些工作方法，完成了职责范围内的工作，取得了一定成效，工作能力有了很大提高。虽然工作中有许多新思路和方法，但有时力度还不够大，创造性思维不够活跃，分析新情况、解决新问题能力还不够强、方式方法不够多，致使步子迈的不大。特别是在基础管理、生产管理方面方法比较少，尤其是没有从事过一线生产，一直从事党务、宣传等工作，对车间具体生产流程、生产工艺、技术研发、销售等了解的还不深入，这也是我今后需要完善的地方。

五、明确目标，找准方向，学有成效，不虚此行

目前，伴随集团公司的快速发展，公司正处在“强二进三”、转型升级的关键时期，面对这些新的要求和考验，我本人还需自加压力，在今后的学习、工作、生活中，要做好以下几个方面的工作： 一是要勤学习。加强对集团公司发展战略、强二进

三、双十布局等重大战略部署的深入思考，深入学习集团领导在各种会议上的讲话精神，准确掌握集团和公司的发展思路，在此基础上，将工作对自己的知识要求作为学习的首要任务，做到学有所专，学有所用。

二是要多实践。理论联系实际，是党的优良传统。根据自身的不足，在今后的工作中，我将不断加强学习和多岗位锻炼，不断增强自身素质，不断提高工作能力；要进一步理清工作思路，明确工作任务；要经营自己的优势，弥补自身的不足，努力成为一名有决策能力，有创新意识，有沟通艺术，有道德素养的优秀青年干部。

三是要善思考。通过这次培训班上授课老师深入浅出的讲解，使我视野开阔了，思路拓宽了。但是培训是短期的，而知识的学习是永远不会结束的。培训只是给我们作一个引导，交给我们一些思维方式、工作方法。我要把这次培训所学到的理论知识、专业“食量”，带到自己的工作中，认真地在工作中探索实践，把学到的理论、好的方法结合实际用起来。只有善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。

7.党校青干班培训后党性分析材料 篇七

通过在党校中青班的学习，对我的触动很大。我还从来没有像现在这样清醒的反思自己。总结参加工作以来的点点滴滴生活，我觉得从很多方面应该剖析，要经常磨砺自己的党性。

一、自身所存在的主要问题:

1、认为有了工作，学习已经是作秀。在工作中，只知道办完组织交代的事情，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民“三个代表”重要思想的学习等理论学习没有提到应有的高度。学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。在专业知识方面只知道照本宣科，没有创新。

2、工作中处理问题不够果断。虽然工作取得了一定的成绩，但是，工作中，主动性还不够，害怕自己放手去做出现重大失误，而自己又承担不起责任。这虽与工作性质、环境有一定关系，但一个很大的因素是自己不够自信，不敢于冲破，工作上有所松懈等等。有时还是太优柔寡断。

二、出现问题的根源。

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。从而导致了自己这一年来进步不快，没有发展。

应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。自身的人生目标不够明确，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、整改措施和今后努力方向

金无足赤，人无完人，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。

通过这次在中青班的学习，在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。

首先，要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想的学习，积极投身到学习实践科学发展观活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力学习，不断提高学习水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

其次，严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识

到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

再次，学习、提高协调能力，改变不良心理，溶入社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。

作为一名共产党员必须要坚定共产主义信念，按照党提出的坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律。这个标准既具有共产党员先进性的一般要求，也具有统一战线的自身特点，在每条标准下又有具体的要求，是共产党员先进性的共性与个性的统一。只有树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，享受在后，才能在广大人民群众中树立起共产党员的先进形象。

8.党校科干班学习总结 篇八

同志们：

三个月的研修学习，马上要结束了。三个月以来，县委党校对教学内容进行了周密策划、对课程安排进行了科学设置、对教学方式进行大胆创新，收到很好的效果。同学们认真学习了马克思主义中国文化最新成果，认真研究了经济社会发展中的重大理论或现实问题，我相信大家履行岗位职责的能力有了很大提升。在此，我谨代表县委组织部向各位学员表示衷心祝贺！向付出辛勤劳动的党校教职员工表示亲切的慰问！

刚才，班主任对本期培训班作了认真总结，学员代表作了热情洋溢的发言，这充分说明同学们在党校虽然学习时间短暂，但给予大家的激励和鞭策却是长久的。

在本期培训班即将结业之际，我想与全体学员提出几点希望和要求，一起共勉。青年干部是党的干部队伍的重要部分，是确保党的事业薪火相传、后继有人的重要保证。在新的世纪、新的形势下，青年干部如何紧跟时代，免遭淘汰；如何不负党和人民的厚望，提高素质，健康成长，尽早担当起历史重任？我认为关键须坚持“五要”。

一要立志。没有志向往往就没有动力。青年人要立志做大事、做好事，而不是立志做大官、发大财，要甘于一生作奉献；要确立目标，并围绕目标去努力，下很大的决心做好自己的工作，走好自己的道路；要经得起磨难，时刻有准备吃苦的思想；要有紧迫感，百倍珍惜时光，鲁迅说过，“如果失掉了现在，也就没有了未来”。

二要好学。这是青年人很重要的品质。在时代大潮波澜壮阔、科学技术日新月异的今天，如果仍满足于以往的经验和固有的知识，满足于一时之功和一得之见，就不可能取得二十一世纪的“上岗证”，就会被时代所淘汰。青年干部要想有所作为，就要象《老子》说的“居近识远，处今知古，惟学矣乎”。要始终坚持一种勤奋学习的状态，挤时间，坐下来，静下心，钻进去。只有这样，才能做到与时俱进，始终站在时代发展的前列。青年人学习知识一是要广，二是要专，三是要有用，主要是要围绕我们的工作、职责学习。既有学又有术，古希腊有句格言：“聪明的人不是具有广博知识的人，而是掌握有用知识的人”

三要修身。人是社会的人，社会是人的社会，青年人要处理好张扬个性和团队精神的关系。要发扬个性、不扼杀个性，但一定要有集体主义精神，有团队精神，努力使自己成为大家喜欢的人、大家欢迎的人。要学会换位思考，要吃得亏，要爱岗敬业，不要太计较得失。要与人为善，要关心爱护集体，要有一定的能力和成绩。不要争功诿 过、拨弄是非、投机取巧。在集体中宽容很重要。“有容乃大，无欲则刚”。要善于发现每个人的优点和长处，善于帮助别人。要高度关注形成自己良好的人格修养。一是标准要高。青年干部不能混同于一般老百姓和一般干部，更不能不如一般老百姓和一般干部。要以德润身，有善恶分明的是非观、积极向上的奋斗观、追求“双赢”的利益观、刚直守正的节操观、忠诚守信的人际观、达观自律的处世观、崇尚科学的生死观。二是自我约束要严。头脑中要时刻绷紧世界观改造这根弦，耐得住寂寞，受得了清贫，守得住灵魂，抗得住诱惑，有“富贵不能淫，贫贱不能不移，威武不能屈”的人格和品德。“小节不保，大节难守”，必须从小事小节做起，保持健康向上的生活情趣。要自觉抵制“丰屋美服、厚味姣色”的人生追求和纵欲式的享乐方式，慎重地对待日常交往，择善而交，择洁而居，净化自己的“生活圈”、“社交圈”，做到与领导交往尊重而不献媚，与同志交往真诚而不失其原则，与亲人相处关怀而不庇护溺爱。三是自省要勤。时刻保持如履薄冰、如临深渊之感，经常躬身自省，扪心自问，给自己量尺子、照镜子、“过电影”，照出自己思想上的灰尘，反思自己作风上的问题，并及时“扫地”、经常“洗脸”。既要虚心听取不自各方面的批评和意见，又要从“中箭落马”者身上吸取教训，做到慎初、慎微、慎独、慎终。要警钟长鸣，防微杜渐，注意从社会舆论和日常工作中找表现，从世界观上找原因，从人生观上找差距，从价值观上找误区，不断使灵魂得到净化，情操得到升华，使自己始终保持高尚的情操、旺盛的斗志和良好的精神状态。

四要知荣辱。荣辱观是构建新时期道德体系的基本框架，是道德体系的核心。年轻人要明耻，也要知荣，绝不能荣辱颠倒。反腐倡廉需要法制保障，但自律也很重要。我们要建设自律型机关，青年干部要廉洁自律。贪者自贪、浊者自浊，清者自清。要做一个清廉的人，不要做贪得无厌的人。要做实践“八荣八耻”的表率。有些青年干部，生活上贪图享受，吃须山珍海味，喝要五粮茅台，穿必高档名牌；选岗位追求安逸自在，干工作要求轻松光彩。这类青年干部被“享乐主义”占据了心灵，吃苦耐劳的精神便没了踪影。长此以往发展下去，便是贪欲膨胀，为满足自己贪得无厌的需求不惜一切手段捞取“外快”，结果是十分危险的。

五要敬业，要勇于实践，发挥中坚作用。从某种程度（学历）上讲，大家素质是高的，获得了一份很好的职业。这份工作非常值得珍惜，要发自内心热爱这份工作，把工作当作事业来干。在干事业中实现人生的价值，作出应有的贡献。不要因通过竞争进入机关事业单位就沾沾自喜，不能因此而有一劳永逸的思想。青年人今后的道路永远是在竞争中走过的，因此要牢固树立五种意识：一是从政意识。在机关、事业单位工作，没有从政意识是不对的。可能有的同志自命清高、对政治不感兴趣。青年干部必须关心、研究政治，要懂政治。二是责 任意识。不管在什么岗位都要有责任，责任有大小，但责任不能忽视、小视。有些青年干部过分看重“年轻化”，整天不是计划怎样为自己被提拔重用创造政绩条件，就是琢磨怎样趁年轻飞黄腾达往上爬。一年两年轮不到升迁机会，就急得象热锅上的蚂蚁，坐卧不宁，心神不安。三是竞争意识。现大学生就业竞争激烈，青年干部要充分利用好这个宝贵的平台，认真干好本职工作，争取有出色的表演，做出可贵的贡献。四是民主意识。我国正从集权向民主转变。民主步伐加快，今后的国家和社会管理要靠秩序、靠制度、靠民主。青年人要有民主意识。五是服务意识。随着时代的进步，政府需要弱化权力、强化服务。我们是人民的公仆。青年人千万不要沾上官僚衙门习气。来办事的人是主人，我们是仆人。列宁曾说过，不怕想大事，不拒绝做小事。青年人既要关心长远，关注大局，又一定要把自己本职工作，哪怕是一些小事情做好。

9.党校青干班学习小结(实用版) 篇九

自2010年青年干部培训班开班以来，在县委组织部和县委党校的亲切关怀下，特别是在班主任老师的精心安排和悉心辅导下，在同学们的相互帮助和支持下，我以饱满的政治热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式，积极投入到了学习中来。这期青干班学习内容丰富，形式活泼多样，安排科学有序。通过系统学习，使我开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，锻炼了党性，提高了本领。现简要小结如下：

一、提高了政治理论素养，增强了做好工作的责任感和紧迫感。

参加这次培训班，我最大的体会就是：作为一名领导干部，必须要有较高的理论素养，坚定的政治立场，开阔的思维方式和精深的管理理论，做时代的先锋者，方能成为一个符合时代要求的现代领导者。特别是通过对科学发展观理论的学习，使我更加全面地理解和把握了科学发展观的科学内涵和精神实质，进一步理清了开发区的发展思路，明确了开发区的工作重点和发展方向。通过对党建理论的学习，使我进一步增强了科学执政、民主执政和依法执政的自觉性和主动性，增强了不断提高自身驾驶社会主义市场经济能力、发展社会主义民主政治能力、建设社会主义先进文化能力和构建社会主义和谐社会能力的紧迫感。通过对外开放理论的学习，特别是通过对我省省情的分析和全省对外开放工作会议的召开，使我进一步认识到了×××作为内陆省份必须加快对外开放的必要性和紧迫性。作为对外开放前沿阵地的经济技术开发区的一名主要负责人，感到自己肩上的担子更重了，身上的责任更大了。原创：

二、坚持了学以致用，增强了理论联系实际的自觉性和主动性。

坚持理论联系实际，用理论指导实践，通过实践检验理论，这是我党的三大作风之一，也是我们每个领导干部必须始终坚持的工作法宝之一。通过这段时间的学习，不仅使我的理论水平有了较大提高，站得更高，看得更远，而且紧密联系开发区的工作实际，做到了学以致用，敏锐洞察问题、理性分析问题和科学解决问题的能力也有了较大提高。按照以人为本的理念，管委会适时提出了“关注民生”的理念，把维护人民群众合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。近期，我们在全市率先为开发区所属五村义务教育阶段学生减免了学杂费，并积极与有关部门协商，正在下大力解决五村村民养老保险问题，与此同时，开发区培训中心已经批准成立，提供了一个劳动力就业培训、指导和服务平台。

三、正确处理了“工”、“学”矛盾，做到了工作与学习“两不误，两促进”。

培训班开学之时，正逢我担任※经济技术开发区管委会主任刚刚两个多月，工作还没有完全熟悉，情况还没有完全吃透。在这种情形之下，我还是服从组织安排，毅然走进了课堂，把党校培训看作是自己人生旅途上的“加油站”，做到了安心学习，专心听讲，静心思考。为了不耽误工作，我克服困难，合理协调，做到了周一至周五在学校学习，周六和周日就赶回单位工作。利用星期天休息时间，我先后完成了上任初期的基层调研任务。为了不耽误学习，管委会主任办公会议一般都安排在双休日召开，往往都是布置完工作就匆匆忙忙再赶回太原。在我和同志们的努力下，经过紧张筹备，雷迪仪器仪表有限公司于4月14日正式举行了开工奠基仪式，大连路西口改造工程正式启动，纳米级精细铁粉项目论证会也如期举行，1号草坪改造工程正在紧张进行之中，困绕开发区多年的上五渡旧村改造拆迁工作也取得了实质性的突破。虽然我牺牲了好多星期天，但却感到从未有过的充实。可以说做到了学业有所成，事业有所就。原创：

四、严守纪律，严格要求，增强自律，较好地完成了学业。

在学习培训期间，我作为一名普通的学员，始终做到了严格要求自己。严守纪律，认真听课；联系实际，勤于思考；尊重老师，团结同学；互帮互助，共同提高。以端正的态度、严谨的学风、严格的纪律，较好地完成了这次学习任务。

通过这次学习培训，虽然说受益非浅，收获很大，但也使我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足，今后，要继续加强政治理论的系统化学习，坚持用科学的理论指导实践，要以这次学习培训为动力，以全省对外开放工作会议的召开为契机，开拓进取，迎难而上，振奋精神，扎实苦干，为经济技术开发区的进一步发展和壮大而不懈努力。

通过参加县委组织部在县党校举办的学习培训班后，自己对党的纪律、邓小平理论、党的作风建设、领导科学、公关礼仪、经济法学、农业产业结构等知识有了较为系统、深入透彻地理解，使自己明确了一个乡镇领导干部应具备的素质，如何当好乡镇领导干部。尤其是对自己思想觉悟的提高，增强党性锻炼方面得到很大的帮助。具体体现在：

一、加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，坚定共产主义信念

在世界格局多极化和经济全球化趋势加速发展，日新月异的科学技术进步正深刻地改变着当代经济和社会生活。在这种国际环境下，每个共产党员都面临着严峻的考验。作为一名共产党员就要正确掌握理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和相关的科学文化知识，使自己能正确认识人类社会发展的客观规律，使自己对共产主义的信仰，对走有中国特色社会主义道路的信念，牢固地建立在科学的理解和认识的基础上。这样才能在各种错误思潮的冲击下不迷失政治方向，在关键时刻和重大历史转折关头不动摇政治立场。当前就要把“三个代表”重要思想的学习当作一项政治任务，领会好、掌握好、贯彻落实好，就是要坚持“一个中心、两个基本点”。在思想上、政治上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致，坚决维护中央的权威，保证中央政令畅通，树立全局观念，服务于大局。

二、提高政治敏锐性和政治鉴别力

在改革开放和社会主义市场经济体制下，西方资本主义势力加紧实行“西化”、“分化”策略，极力向我渗透，宣传资本主义价值观和资产阶级意识形态。西方经济上的私有化、政治上的自由化、文化上的精神污染以及腐朽生活方式，对我国社会产生了很大的冲击，也严重侵蚀了一些干部，我们每个共产党员必须保持清醒的头脑，加强辩证唯物主义和历史唯物主义学习，牢固树立马克思主义世界观，不断强化自己的无产阶级思想意识，增强政治上的免疫力，抵御拜金主义、极端个人主义、剥削阶级腐朽的人生观和生活方式的侵蚀，要用马克思主义的立场、观点、方法去判断各种思想观点，不断排除它们的侵蚀干扰，牢固树立自己的无产阶级世界观。

市场经济的突出特点是竞争性，它一方面使经济生活充满生机与活力，促进经济效益的提高和推动经济的发展，但另一方面也存在负面效应，容易导致自发性、盲目性，使人们过分追求物质利益，滋长个人主义和拜金主义。这就要求共产党员在改革开放和发展市场经济的条件下，坚持全心全意为人民服务的宗旨和高度的组织纪律性，把党和人民赋予的权力用来为人民服务、谋利益，决不以权谋私；同时坚决同违反党的纪律和党的组织原则的行为作斗争，增强为党的事业和人民利益自觉奉献的责任感和使命感；吃苦在前，享乐在后，克已奉公，多做贡献，反对利己主义；艰苦奋斗，反对官僚主义和腐败作风，更自觉地遵守法律法规，强化党纪、法纪、政治观念，廉洁自律；转变工作方式、工作作风，努力保持一种坚定不拔、顽强拼搏、奋发向上的良好精神状态，形成一种刻苦学习，努力工作，服务大局，勤政廉洁，无私奉献的革命精神。

三、坚持实事求是，坚持群众观点

始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持一切为人民群众，一切向人民群众负责，相信和依靠人民群众，坚持求真务实，保持党和人民群众的密切关系，保持人民公仆的本色。工作要具有高度的事业心和政治责任感，勤奋学习。坚持实事求是，一切从实际出发，勇于开拓，敢挑重担，争创一流，努力把理想信念贯彻到建设有中国特色的社会主义的伟大实践中去，多为群众办实事，办好事。

四、加强学习不断提高自身素质

“在认真学习马克思主义理论的同时，还要努力钻研业务。要坚持不懈地学习社会主义市场经济知识、现代科学知识、法律知识和其他方面的知识。”所以，我们作为一名农村党员干部要结合自己的知识状况和工作实际，合理制定学习计划，逐步积累和深入，更好地为“三农”服务，做一名群众满意的人民公仆。

学习科学发展观心得体会

通过这几天的学习，不但提高了思想觉悟和政治觉悟，也更进一步的理解了什么是科学发展观这一重要科学理论。科学发展观就是要以人为本，全面协调可持续的发展观，它体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康的奋斗目标，开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。

而“发展”必须讲究科学，正如胡锦涛总书记指出的那样，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观，往往会导致不同的复杂结果，坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世界、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要，是因为，它成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。通过学习我领会到了以下几方面：

（一）科学发展观，是马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展。科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论体现了毛泽东思想的理论与实践相结合，实践是检验真理的唯一标准等思想，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。试想发展继承马克思主义、毛泽东思想不用科学的观点、发展的观点去做行吗？不行，那只能是教条主义。继承和发展邓小平理论，不用科学的观点，中国特色社会主义如何建设，现代化的社会主义中国怎么能强盛。“三个代表”重要思想中的代表先进生产力发展要求、代表先进文化发展方向、代表人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，如何代表广大人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，在当今科技高速发展的时代，我国的生产力发展水平会取得怎么的预想效果？不进则退，随着社会的进步，人们对价值观、文化的渴求越来越高，精神文明建设发展和社会的进步，不坚持科学的发展观，就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观，人民对日益增长的物质文化生活的需要，作为执政党应如何去满足。从这一点看，“科学发展观”就应该是我们党的指导思想。

（二）科学发展观，是改革和开放二十年来经验教训的最精辟的总结： 我们党作为执政党无时不在求发展，但曾有过求发展不科学的功过教训：大跃进是冒进，违反了客观规律；文化大革命是“左进”，想通过所谓的革命求发展，其结果是倒退了；粉碎四人帮后，提出过在2000年实现现代化，其结果是盲进，脱离了中国国情。特别是改革开放的20年，我们党的头脑清醒了，从左的思想束缚中解脱出来，逐渐确立了科学的发展观，制定计划，考虑到了中国的国情、物质文明、精神文明、政治文明的发展，有步骤、分阶段逐步实施。回顾一下，从理论上的拨乱反正，解放思想，到坚持实事求的思想、路线和什么是社会主义、什么是资本主义的大讨论，以及“三个代表”重要思想，被确立为党的指导思想，无不证明了我们成熟了。从经济建设目标的确定，也体现了科学发展的观点，从国民生产总值翻一番二番翻三番，就符合了生产力发展的要求，由于经济发展观的科学，这个目标实现了。政治上的科学发展体现的也非常明显，从反对党内不正之风，不正视党内存在腐败到开展反腐败斗争，从我国在20年来陆续出台的法律、法规，看得出我国正在向法制化国家迈进，而出台这些法律并不是在一夜之间，而是成熟一个出台一个，出台一个落实一个，这就是科学的发展观。从民主化进程上看，老百姓敢说话了，敢发表不同意见了。文化上的百家争鸣、百花争艳，从科学意义上讲，也是文明进步的表现。胡锦涛总书记和党中央正是总结了这些成功的经验，才提出了具有历史性、指导意义的科学发展观。因为科学发展观的提出不是阶段性的，指导了改革开放的20年，指导我党我国的各项事业，指导奔小康的全征程。

（三）科学的发展观，体现了“三个代表”重要思想和时代要求我们回想一下，“三个代表”重要思想的提出也并不是一开始就被所有人们所接受，不是有人说“三个代表”重要思想早在毛泽东、邓小平时代就有过论述，可随着时间的推移、全党学习的深入，才真正认识到“三个代表”重要思想的确立，也体现了与时俱进。毛主席的《论十大关系》谈的也是发展生产力，但还不是先进的生产力，毛主席也有在延安文艺座谈会上的讲话，提出了文艺为群众服务，为工农兵服务的思想。这是完全对的，也必须坚持的，“三个代表”重要思想中的“代表先进文化的前进方向”的提出，就体现了发展的观点和科学的观点，科学发展的观点，是文化为人民群众服务，是执政党的一个重要任务，代表和把握先进文化的前进方向，毛主席和邓小平都提出过“为人民服务”和让中国人民富裕起来，“三个代表”重要思想提出了“代表广大人民群众的根本利益”，这个利益既有物质利益，也有文化利益、政治利益，它含概了广大人民群众对最根本的各种利益的要求，这种利益是至高无上的，是我们党为之奋斗和必须让他们满足的。而要尊重人民的利益，实现人民的利益，即使我们现在的生活提高了，民主化进程加快了，但停留在这个水平上还是远远不够的，必须继续发展，继续提高。建国初期人民的利益主要是当家作主和吃饱肚子，六、七十年代人们渴望有自行车、缝纫机和收音机，可现在和今后人民的利益是要享受小康社会给人们带来的高质量：生存、生活、工作条件和环境，如果不用科学的发展观来指导，人民的这些根本利益就得不到保证。现阶段，从我们从事的各行各业的工作，不树立和落实科学的发展观，不与时俱进，怎么能满足人民对我们党的期望和要求。因此科学发展观在相当长的时期内，对我们党都有非常重要的指导作用。

（四）要树立和落实科学的发展观，我们应该怎么做

首先，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求：一是以人为本，二是全面发展，三是协调发展，四是坚持发展。把握如下几个问题：一是：必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是：必须在经济发展的基础上，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。三是：必须高经济增长质量，努力实现速度和结构、质量和效益相统一，实现经济发展和人口、资源和环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性。四是：必须坚持理论与实际相结合，因地制宜，因时制宜的把科学发展观的要求贯穿于各项工作的各个方面之中。五是：要树立“四个观念”，也就是以人为本的观念，节约资源的观念，保护环境的观念和人与自然相和谐的观念。

总之，树立和落实科学发展观对我们党、对我们每个党员都非常重要，通过这次重要思想学习，使我理清了自己目前的工作及学习思路，已经面临的工作和今年的各项工作中，我都会让自己本着落实科学发展观的态度和目标来进行我的工作。让自己的工作真正做到实处，上对领导负责，下对员工负责。真正在自己的岗位上做到最好。

做人做官做事

提高党的执政能力，必须落实到建设一支善于治国理政的高素质执政骨干队伍上来，落实到党的执政基础上来。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的基础。“基础不牢，地动山摇！”只有把我们各级领导干部的素质提高了，我们党的执政能力、执政水平才有坚强的保障。这就是说，加强党的执政能力建设，关键在于提高领导干部素质。

人民群众评价我们的执政能力，往往是通过身边的人和事而得出来的。群众对我们的评价一般概括为做人、做官、做事这三个方面。评论的中心是你做人如何，议论的重点是你做官如何，落脚点是你做事如何？做人、做官、做事，三者密不可分，是一个有机整体。

做人要正

古人曰：“其身不正，虽令不从”。古往今来，无论文臣武将，能够带领千军万马打胜仗，能够治国理政卓有成效，首先做人要正。有了这个“正”字，才能为人师表，号令上下，说话有人听，办事有人帮，政令畅通，所向披靡。“正”是做人的灵魂，做官的资本。要是丧失了“正”，就如丧失了灵魂的“行尸走肉”，成为孤家寡人、光杆司令。无数事实证明，一个领导干部如果能够恪守“正”字，就能有根基、有底蕴、有建树、有政声。

正派。平等待人，对上不卑不亢，对下不耍权势和官腔；有明确的是非观、善恶观，知道生活中、工作中什么为大、什么为重；对己对人坦诚，表里如一，一视同仁，不因个人好恶而取舍，自己有毛病敢于承认，别人有错误敢于批评；胸怀宽阔，海纳百川，不计较个人恩怨，不计较个人得失，大家风范，大将风度，能够容人容事，既能够团结拥护自己的人，也能够团结反对自己甚至证明反对错了的人一起工作。

正气。孟子说，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫”。江泽民同志号召全党要“讲学习、讲政治、讲正气”。一身正气，才能教育人、说服人、影响人、动员人，才能凝聚民心、集聚民智，做事无往而不胜。“己不正，焉能正人？”作为领导干部，都执有一定的权力，要牢记权力是人民给的，要用于人民，真正做到富贵不淫，就是绝不能拿权力、原则去做交易，公正办事、公平用人，绝不能因蝇头小利而损害党和人民的利益；贫贱不移，就是守得住清贫，耐得住甘苦，抵制住社会上灯红酒绿的各种诱惑；威武不屈，就是不畏权势，敢于直言，不因个人进退留转而是非不清，阿谀奉承，随波逐流，甚至投其所好、投机钻营。

正义。捍卫正义，战胜邪恶，是做人做官的基本准则。强调正义，就是对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚、对同志忠诚，恪尽职守，极端负责，不耍奸滑，不拉帮结派，不攀龙附凤，不跑官要官，不嫌贫爱富，不屈强凌弱，靠本事做事，凭人格做官。领导干部要防止“三小”：一是“小心眼”。一事当前，先替个人打算，不从大局考虑，不从发展着想，对个人的位子、票子、荣誉、人缘等问题斤斤计较。二是“小动作”。当面一套，背后一套，说三道四，诋毁他人，“当面千万好，背后捅刀子”，甚至挑拨是非，制造矛盾，以提高自己、压低别人。三是“小圈子”。被乡域观念、同学观念、同事观念、亲友观念所束缚，并以此划分亲疏远近的小圈子，圈内相惜、圈外相斥，圈内优先、圈外靠边，这就从根本上埋下了失败的祸根。

做官要明

看戏、看电视，历代官府衙门大学都挂有一块大匾“明镜高悬”。这就要求当官的要做一个明官、清官。历史上确有不少的明官、清官，维护了广大人民的利益，反映了时代的要求，推动了历史的前进。也确有不少的昏官、贪官，害国害民，千古唾骂。

我们共产党的“官”，要提高执政能力，理所当然地就要做到“明”，即政治上的明白人、工作上的明白人、人际交往中的明白人。政治上明白是最大的明白，政治上成熟是为官之基、为政之本，一定要做到头脑清醒、是非分明，与党一条心，与人民一条心，与事业一条心，在各种风浪的考验中，坚定信念不动摇，矢志不渝向前进。

明理。即明白各方面的道理。道理有大小之分，大道理管着小道理，大道理弄清楚了，小道理也就好明白了。我们要首先弄清共产党的大道理，即马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。这些既是我们党的基本理论，也是我们党的根本指导思想。这些东西是在历史的各个阶段逐步形成的，起着指明方向、凝聚人心、动员群众、推动历史不断前进的巨大作用。这正如毛主席过去所讲的，“正确的思想一旦被群众所掌握，就会产生巨大的物质力量。”我们在实际工作中，无论事务多么繁杂，一定要把学习作为第一需要，认真学习政治理论，认真学习有关法律法规，认真学习有关报刊信息，认真学习业务知识，孜孜以求，坚持不懈，不断增长知识，弄清道理，夯实功底，并运用到实际工作中去，就会遇事有方向、有办法、有功力、有主心骨。社会上的道理很多，是一门很大的学问，不可能样样都懂得。但我们要懂得共产党的道理，以及做人、做官、做事的道理。不懂得这些最基本的道理，也就称不上明理。不明理，也就谈不上提高执政能力，“以其昏昏，使人昭昭”，那是不行的。

明事。开展一项工作，做一件事情，都要弄清楚为什么去做、怎样去做。当一名领导干部，就要弄清楚我应该干什么，怎样才能干好。前者是解决思想认识问题，后者是解决科学方法问题。这两个方面的问题解决了，就叫做明事。把事弄明白了，就会收到事半功倍之成效，否则就事倍功半。作为领导者，一定要密切关注事物的变化、工作的状况，审时度势，因势利导，不断深入。这就叫明事。可以说，明事，是提高执政能力的基本功。

明人。人世间的事都是靠人干出来的。过去讲人的因素第一，现在讲以人为本，道理都是一样的。这是其一。

其二，人的积极性是客观存在的，关键在于领导能否充分调动人的积极性。毛主席讲，“人民群众中蕴藏着极大的社会主义积极性。”明白了这一点，自觉地坚持以人为本，自觉地实现好、维护好、发展好广大干部员工的利益，坚持不懈地充分调动人的积极性，我们的事业就会长盛不衰。别人能做到的事，我们一定能做到；别人做不到的，我们也能做到。

其三，过去讲人分“左、中、右”，是一个政治概念。从人的属性看，也有好、坏、优、劣之分，当然这里面有先天和后天之别。从后天来讲，由于教育程度的差别，家庭影响的差异，自己努力的不同，也有优劣之分。谁优谁劣，领导心里要明白。优的要鼓励、支持、重用，劣的要教育、帮助、提高，要因人施教、因人设岗、量体裁衣、功过分明、奖惩严明，充分调动一切积极因素，真正做到人尽其力、各尽所能。

其四，正确处理朋友及各种人际关系，可以成为做好工作的基础。但如果把人际关系庸俗化，它就可能成为相互利用、搞裙带关系的土壤。领导干部要做人际交往的明白人。“君子之交淡如水”。对朋友之言听之有鉴，对朋友之托思之而行，对朋友之事处之有度，对朋友之才秉公而用，切不可为关系所累，放弃原则，违规违纪。“近朱者赤，近墨者黑。”要“亲贤人，远小人”，多交一些品格高尚的益友，以提高自己的精神境界；多交一些知识渊博的学友，以增长自己的智慧；多交一些秉公直言的诤友，以使自己生活、工作少出偏差。

“公生明，廉生威”。“公”才能生“明”。心底无私，秉公办事，才能明察事理。要正确地对待和使用权力，事事出以公心，坚持公正、公平、公道，才能耳聪目明，为众人所拥戴。

做事要实

实事求是、求真务实，是我们党一贯的思想路线，是我们党制定一切路线、方针、政策的思想基础，也是我们党执政能力的重要体现。什么时候坚持了实事求是、求真务实，什么时候党的事业就兴旺发达，反之，就会遭受挫折和失败。大到一个国家，小到一个地区、一个单位，莫不如此。要进一步提高我们大家执政的能力，就必须在“实”字上下功夫、用气力。

诚实。是中华民族的传统美德，是领导干部所应具备的基本品格。第一，对同志要诚实，不说谎、不嫉妒、不诋毁、不存在偏见，不以自己的好恶衡量人，也不胡吹乱捧，以诚相待，以心换心。第二，对领导要诚实，视领导为知己，尊重不阿谀，执行不盲目，直言不谗言，帮忙不添乱，赤诚相见，相互信任。第三，工作要诚实，视事业为生命，视发展为快乐，视奉献为人生，始终保持昂扬向上的精神状态，恪尽职守，极端负责，快中求好，好中求优。

求实。任何事物都是发展变化的，任何工作都有其规律性。只有了解事物的本质，把握其规律，才能做好工作，求得实效。科学发展观的核心，就是要求我们按客观规律去办事，发展得更快更好。

讲以人为本，这就是规律。因为一切事物都是人干的，所干的一切也都是为了人。懂得了这一点，领导就会自觉地尊重人、管好人、用好人，充分调动人的积极性。工作靠人，人靠思想。懂得了这一点，就会善于做人的思想工作，用正确的理论武装人，用先进的文化塑造人，用合理的方法教育人，用科学的机制规范人，用正当的利益分配调动人。坚持以人为本，会做人的工作，是执政能力的基本点。不懂得这些规律和道理，就不是一个合格的执政者。

发展是硬道理，发展是执政兴国的第一要务，这也是客观规律。因为发展是人类历史的必然，是解决一切问题的根本出路。懂得了这些，就会自觉地研究发展、促进发展、推动发展，就会把发展当作执政者的第一要务、第一责任。发展是一个永恒的主题，新情况、新问题层出不穷，需要领导者不断地研究，不断地探索，不断地创新。这样，才能保持勃勃生机，不断前进，不断发展。

求实，是解放思想的原动力。没有思想上的不断解放，也就没有工作上的不断发展。要胸怀大目标，不仅要善于纵比，更要敢于横比，在比较中扩大视野，选定目标，始终站在时代的前列，勇当发展的排头兵。切不可墨守成规、固步自封，用老眼光看问题，用老经验老方法办事情。思想上的僵化，必然导致工作上的停滞甚至倒退。希望大家解放思想，开动脑筋，深入实际，研究问题，取得认识规律，把握规律的主动权，不断从必然王国向自由王国前进。

务实。求实是谋事之基，务实则是成事之本。有了好的思路，有了好的计划，就必须万众一心，埋头苦干，把思路付诸实践，把要求化为行动，把计划变为现实。否则，就是纸上谈兵。既善谋又善行，能想事、能干事、能成事，可谓是智勇双全的领导者。不善谋而善行，对上级的政策不怀疑、不观望、不动摇，令则必行，同样是一个高素质的领导者。古人曰：“智者尽其谋，勇者尽其力，仁者播其惠，信者效其忠，文武并用，垂拱而治”。既不善谋又不善行，置组织要求而不顾，置岗位职责而不为，思想不艰苦，工作不扎实，糊里糊涂度岁月，庸庸碌碌过日子，那就是一个不合格的领导者。这种人一害事业，二害自己，终有一天被淘汰。因此，能不能求实，会不会务实，是每一个领导干部的试金石。

要务实，就要身先士卒，率先垂范。这样，领导才有资格，号召才有力量。如果光号召别人去干，而自己不真杀实干，光要求别人去完成，而自己却落后于群众，这样的领导绝对是苍白无力的。“村看村，户看户，群众看干部，党员看着党支部”，“打铁先炼本身硬”，“鸟无头不飞，人无头不走”，这些俗语，都有着深刻的道理，其道理就是说明领导带头的重要性。

要务实，就要勇于奋力拼搏，敢于攻克难关。完成每一项工作，发展第一项事业，争取每一个客户，搞好每一个单位，都会遇到这样或那样的困难。在一定意义上说，工作即是困难。我们共产党人就是为着克服困难而去工作、去斗争。也正是由于我们克服了无数个困难，才有了今天。前途是光明的，道路是曲折的，没有困难是不可能的。对待困难有两种态度，一种是不怕困难，迎难而上，战而胜之；一种是害怕困难，畏首畏尾，怨天尤人，结果成为困难的俘虏。领导者的正确态度，应该是取乎前、弃乎后，在困难面前具有大无畏的英雄气概，具有奋力拼搏的革命精神，具有克服困难的良策妙计

要务实，就要依法办事、合规经营，在正确轨道上行驶前进。市场经济是竞争经济，同时也是法制经济。没有竞争就没有发展，但是离开法律法规的约束，我行我素，自行其事，就会扰乱、破坏市场经济秩序，不但无功反而有过，即使发展了，也是短命，甚至要受到法律法规的制裁和惩处。因此，在发展的过程中，一定要坚持五个统一：开展竞争与遵纪守法相统一，扩大规模与提高质量相统一，加快速度与增创效益相统一，加强市场开拓与强化内部管理相统一，强调发展与确保安全相统一。这几个统一，是对我们各级领导干部执政能力、执政水平的严峻考验。对有法不依、有令不行、有禁不止、靠不正当手段营造政绩和获取不正当利益者，因工作不负责任给单位造成重大损失者，不管是谁，都要严惩不贷，做到法规面前人人平等。