广东省职业鉴定中心

广东省职业鉴定中心（13篇）

1.广东省职业鉴定中心 篇一

广东省技能鉴定中心

新快报讯(记者谢少媛)为了适应广东经济发展对技能人才的需要，提高大学生职业英语技能，源自英国的博思考试(BULATS)于日前宣布，携手广东省职业技能鉴定中心，在广东各高校开展中英职业英语能力认证项目，广东省技能鉴定中心。据悉，首场考试将于今年5月27日在全省范围内举行。

据介绍，博思考试的全称为博思职业外语水平测试(BusinessLangugeTestingService)，由包括剑桥大学考试委员会在内的欧洲语言测试协会成员共同合作的国际测试协会设计开发，专门考察应试者在商务环境中真实的英语交流能力。目前，博思在全球30多个国家的数百家公司、企业和政府机构得到广泛认可和使用。

以博思为代表的“职业英语股”，近来在外语试场大盘上的走势日益看好：去年，国家人事部考试中心宣布与博思考试携手，在全国13个省市共同举办博思个人综合化考试;与此同时，京、沪、杭等多个城市亦力推博思，其负责人表示，博思将有可能发展成为与职称外语考试同等待遇的官方认可考试，乃至于列入公务员外语考评和招录的必备项目，职业技能鉴定《广东省技能鉴定中心》。

不过，业界对于职业英语的发展前景却表示质疑，甚至有人形容中国的职业英语考试“外表繁荣、内心尴尬”。确定，从最早抢滩中国的BEC，到博思、托业、托普，许多职业英语考试“试水”中国市场之后，均遭遇了“成长困惑”，在中国的生存状态并不理想。“职业英语的概念被炒得很热，但真正能够说清楚职业英语含义的人并不多。”博思能否打破这一困境，脱颖而出，尚待市场考验。

职业英语“四大家族”

BEC：BEC商务英语证书在职业英语方面最早进入中国，占有很大的市场份额。它是1993年教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作举办的考试，被誉为商务求职的通行证。

博思以博思为代表的“职业英语股”，近来在外语试场大盘上的走势日益看好：去年，国家人事部考试中心宣布与博思考试携手，在全国13个省市共同举办博思个人综合化考试;与此同时，京、沪、杭等多个城市亦力推博思，其负责人表示，博思将有可能发展成为与职称外语考试同等待遇的官方认可考试，乃至于列入公务员外语考评和招录的必备项目。：针对企业或机构，专业性强，全面测试语言沟通能力，操作灵活，快速提供准确可靠的水平评估。

托普：为美国教育考试服务中心(ETS)旗下的职业英语考试产品。托普是专门针对中国公司职员和政府公务员的一项综合性职业英语水平考试。

托业：ETS于1979年为大型跨国企业和政府机构开发设计的职业英语考试，有“商业托福”之称。目前国内日、韩企业比较认可该证书。

2.广东省职业鉴定中心 篇二

热情服务行业发展、服务企业、服务从业人员

四川通信行业职业技能鉴定中心成立于2001年, 是四川省通信管理局直属事业单位, 业务上接受国家工业和信息化部通信行业职业技能鉴定指导中心、四川省人力资源和社会保障厅的指导。

经国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部批准, 中心作为在全省范围内进行通信行业职业技能鉴定的权威认证机构, 常年组织开展通信行业特有工种职业资格认证的考试、鉴定工作。并由四川省人力资源和社会保障厅授权, 组织开展全省信息通信行业专业技术人员职业资格的初、中级考试考务及高级职称评审工作。

全省通信行业职业技能鉴定工作开展十多年来, 全省通信与信息专业技术人员职称考试评审累计逾万人次;累计鉴定通信行业各类技能人才10多万人次, 近年来年均鉴定近万人次。现已基本建立起由专业技术人员职业水平考评、职业技能鉴定、专项技术培训等通信行业技能及专业人才多元评价体系, 为通信行业实施国家职业资格证书制度, 提升员工职业素质, 构建企业人才队伍, 转型创新增强实力, 实现健康和谐发展奠定了基础。

四川通信行业职业技能鉴定工作一直本着为行业发展服务, 为企业服务, 为行业从业人员服务的原则, 严把质量关, 注重鉴定效果。鉴定工作的开展, 为政府行政管理提供了有利的支撑, 为企业人力资源工作提供了有利保障, 为从业者提升个人技能提供了有利途径。切实起到了规范劳动力市场, 促进就业的实际效果。

办事指南

网址:http://www.scca.gov.cn/ 电话:028-87016353 028-87013875 邮政编码:610027

3.广东省职业鉴定中心 篇三

会议由机械工业印刷及设备器材行业分中心副主任吴文增主持，首先他向与会嘉宾介绍了机械工业印刷及设备器材行业分中心的概况。吴主任表示，分中心自2014年成立以来，致力于加强印刷及设备器材行业技能人才的培养，构建行业职业技能人才培训体系，拓展行业人才发展通道。印刷及设备器材分中心主要工作承担印刷及设备器材行业的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等技能人才的培训鉴定和证书的发放工作，以及各地区行业技能鉴定站（点）、实训基地的建设和审查，组织职业标准编制，举办行业职业技能大赛等工作。

中国印刷及设备器材工业协会副理事长陆长安发表了讲话，他表示，人社部机械工业职业技能鉴定指导中心大力推进机械行业技能人才培养，同时也非常关注印刷机械装备制造业。2014年4月人社部机械工业职业技能鉴定指导中心批复“印刷及设备器材分中心”于中国印刷及设备器材工业协会，标志着印刷机械行业技能鉴定工作正式展开。印刷及设备器材技能鉴定分中心自成立以来，在机械工业职业技能鉴定指导中心的大力支持下，针对行业实际情况开展了修订国家职业大典、制定技能标准、成立技能鉴定机构、组织模切机中级工技能鉴定工作等。分中心力争在3年内全面布局行业的技能人才培养的架构，疏通行业技能人才成长的通道。努力打造线上与线下、理论与实际、区域性、地方性、行业性、全国性技能大赛互相结合的立体培养模式，提供更多的渠道让技能人才获得技术进步和上升通道。

分中心吴焕炜工程师为与会嘉宾们详细总结了分中心2015年的工作以及2016年的工作计划。2015年分中心完成了8项国家职业技能标准的制定工作、模切机试题库编写工作以及全面开展鉴定和培训等工作。目前分中心正组织企业和专家制定《印刷设备维修工》国家职业标准，涉及到印前、印中和印后领域中几十家龙头企业，另外专业院校也参与了该技能标准的制定工作。同时为了便于开展工作，分中心将针对有条件有能力的企事业单位和印刷厂，建立相关职业鉴定站（点）和实训基地，大力推动行业人才的培养力度。

杭州科雷机电公司陈炜副总经理以东道主名誉致词，欢迎各位代表、各位领导莅临科雷，祝贺机械工业职业技能鉴定印刷及设备器材分中心工作会议在杭州召开。

4.山西职业鉴定中心 篇四

一、负责具体组织实施全省职业技能鉴定工作，指导全省各级职业技能鉴定中心和鉴定所(站)业务工作;参与制定涉及职业技能鉴定方面的规定，山西职业鉴定中心。

二、组织编写国家职业技能鉴定题库以外的职业技能鉴定试题;建立管理试题库和试题印发;培训、考核管理国家职业技能鉴定考评员;在劳动保障厅的统一指导下，考察国家职业技能鉴定所建所条件。

三、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。

四、指导全省各类职业技能培训实体教学、教研工作;承担教材开发工作。

五、受厅委托承担职业技能开发、技工学校招生服务工作。

六、负责具体组织对全省企业和社会城乡劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师的考评及申报汇总工作。

七、经厅审批后，受委托具体发放职业资格证书。

八、承办省劳动保障厅领导交办的其它工作。

负责人：李百亮

办公地点：太原市上肖墙12号山西省轻工总会大楼四层

联系方式：3525859

各有关单位：

为做好2011年国家职业资格统一鉴定工作，加强规范管理，保证鉴定质量，现就有关事项通知如下：

一、职业范围：

继续开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、网络编辑员(二级)、职业指导人员、营销师、秘书、公关员、公共营养师、育婴师等职业资格统一鉴定，职业技能鉴定《山西职业鉴定中心》。

二、考试日期：

(一)统一鉴定日期是5月21、22日和11月19、20日(具体考试安排详见附件一)。

(二)育婴师职业实行统考日制度，具体时间为5月21、22日，7月16、17日，9月17、18日，11月19、20日。

三、考试须知：

(一)各报名点必须按照职业申报条件和批准的职业范围开展报名工作，把好报名资格审核关。申报二级(含二级)以上等级职业的，须提供身份证明、学历证明等其他有效证件及复印件报省中心审核。

(二)正确上报考试报名数据，准确录入考生姓名、身份证号、文化程度、职业级别、考试类型、所在单位等信息。不得以报名单位名称替代考生实际所在单位。

(三)上报报名数据缺考比例不得高于本单位报名总数的5%。超出人数按正常考试标准收费。

(四)各报名点考前应认真培训考生正确填涂机读卡(纸)。填涂信息错误导致成绩无效者，责任自负。

(五)各职业的鉴定方式具体见《2011年国家职业资格统一鉴定考核方案》(见附件二)，国家职业资格二级以上需进行综合评审。采取论文撰写、答辩方式的考生需于理论考试结束后7个工作日内提交论文(论文提交封面格式见附件三)。根据答辩人数和评审要求，省中心从鉴定专家委员会中抽选专家组成综合评审组，统一时间答辩。

四、其它事项：

(一)省中心自考试成绩公布后10天内受理成绩复核，逾期不予受理。申请成绩复核时由各报名点提交《国家职业资格统一鉴定成绩复核申请表》(见附件四)并加盖本机构公章。

(二)上半年报名截止时间： 4月11日至15日

准考证领取时间： 5月10日至13日

下半年报名截止时间：10月14日至17日

准考证领取时间：11月8日至11日

(三)理财规划师考试形式更改为上机考试，本次理财规划师鉴定执行A类收费标准，二级430元，三级400元;补考费用为二级170元，三级150元。

(四)为做好统一鉴定工作，及时解决考生咨询和现场发现的问题，省中心专门设立了监督举报电话和考试当日值班电话，分别为：(0351)3521797、(0351)3526035。

望各单位接此通知后，进一步强化质量意识，增强工作责任感，认真做好统考报名组织工作。

五、考试教材预订

2011年物流师考试教材

附件：相关附件下载

附件一： 2011年国家职业资格统一鉴定时间安排.doc

附件二： 2011年国家职业资格统一鉴定考核方案.doc

附件三： 2011年国家职业资格论文封面格式.doc

附件四： 国家职业资格统一鉴定成绩复核申请表.doc

5.职业鉴定中心 篇五

职业鉴定中心

5月19日本是上半年国家职业资格全国(省)统一鉴定考试的日子，大学生小张却欲哭无泪：5月初他的报名被退回，而至今他也还是没弄清不能参加考试的原因。记者了解到，此次考试报名过程中，还有一些考生与小张有同样遭遇。有考生称，有报名成功者是在河北幸福在线职业培训学校参加培训后报的名，怀疑该机构成了“官方惟一指定报名机构”。

对此省职业技能鉴定中心副主任杨玉华称，该中心并未指定河北幸福在线职业培训学校为惟一培训机构。但同时他表示，该学校是目前河北省境内惟一一家具备该项培训资质的民营培训机构，此外，对于河北省境外的.培训机构提供的结业证书该中心并不认同。

申报通过，报名却被退回

小张学的是法律专业，今年7月毕业。为就业考虑，去年年底他开始自学婚姻家庭咨询师(三级)教材，准备参加今年5月19日的考试。今年3月，小张托朋友小刘替自己报名，不久申报材料获通过，并拿到了交纳290元的职业技能鉴定费和5元考试考务费的发票，公章落款是“石家庄市职业技能培训学校”。

小刘是大专学历，学的是中文。报考前她曾咨询过石家庄市职业技能教研鉴定指导中心，得知在石家庄市职业技能培训学校报名即可，于是替自己和十几个朋友报了名。然而5月初，小刘接到该学校打来的电话，告知考试暂时取消，让她前来退费。

奇怪的是，小张发现有朋友拿到了准考证，这位朋友是在河北幸福在线职业培训学校培训后报的名，培训费用为3800元。

报名遭拒理由说法不一

考试并未取消，为何报名被退回?小张等人通过朋友小武咨询石家庄市职业技能教研鉴定指导中心，工作人员刘瑶(音)称：“接到省里面通知说暂不接受报名。”刘瑶表示这次“退回去”的是在未接到通知前接受的报名。而省职业技能鉴定中心工作人员田琦称，今年各市都不允许接受婚姻家庭咨询师(三级)报名。

然而当记者向田琦求证时，他表示自己并未传达上述内容的通知，而是电话通知各市严格按照标准来接受报名。

5月23日，刘瑶和记者约好当天下午给予解释，但截至发稿时记者也没有联系到她。

省职业技能鉴定中心的副主任杨玉华介绍，今年上半年河北各市职业技能鉴定中心初审后，4月19日报名信息上报省职业技能鉴定中心，报名成功与否以5月12日下发到各市职业技能鉴定中心的准考证为准。

3800元参加培训才能成功报名?

小张告诉记者，他的朋友李女士去年报名并通过了婚姻家庭咨询师(三级)的考试，她是先在河北幸福在线职业培训学校参加培训，然后通过该校统一报名的，准考证上盖的公章是省职业技能鉴定中心的。同样是去年，他的另一位朋友是通过自学，然后在石家庄市职业技能教研鉴定指导中心报的名，其准考证上的公章是“石家庄市职业技能教研鉴定指导中心”，也通过了考试。

小张说他在事后了解到，这次只有通过河北幸福在线职业培训学校才能报名，他怀疑自己报名不成功的真实原因是没有参加该校培训。

小武在向河北幸福在线培训学校咨询后知，在该校报名须参加其培训，个人培训费用为3800元，团体报名可优惠，会员价为3420元。

6.江苏省职业鉴定中心 篇六

1、物流师

(1)鉴定等级：物流师、助理物流师、物流员

(2)鉴定时间：

①物流员、助理物流师：

8:30-9:30技能操作第一部分(笔试);

10:00-11:00技能操作第二部分(上机);

11:00-12:00理论知识考试(上机);

(技能操作科目中笔试部分和机考部分各为50分)

②物流师：

8:30-10:00理论知识考试;(笔试、纸笔作答)

10:30-11:30论文书面答辩;

13:00-15:00技能操作考试，江苏省职业鉴定中心。(笔试)

2、电子商务师

(1)鉴定等级：助理电子商务师、电子商务员

(2)鉴定时间：

8:30-10:00理论知识考试;

10:30-12:30技能操作考试。

二、工作要求：

1、报名组织

各市鉴定中心在报名截止日(4月14日)前汇总本市物流、电子商务报名人数，按要求将名单和考点单位名称报省鉴定中心，并在规定截止日期(4月28日)前提交物流师二级论文。

各市中心在收到省鉴定中心下发的准考证后后迅速下发到考点，确定各准考证号段考生所在考点，并要求考点核对考生信息。

2、考场准备

(1)物流师

各考点在考前一周内，请对照《物流师鉴定环境检查的说明》做好考场的检查工作，确保无问题后，按要求传真《物流师职业鉴定前设备状况检查记录表》至市鉴定中心，期间存在问题，各考点须尽快与技术支持单位联系解决。物流师技术支持单位：省现代物流协会，联系人：郑庆华，联系方式：02586083503。

(2)电子商务师

各考点做好考前考试环境维护检查工作，期间存在问题，各考点须尽快与技术支持单位联系解决。电子商务师技术支持单位：中鸿公司，联系人：杜欧，联系方式：01088863946转835。

3、试卷下载及鉴定现场

(1)物流员(四级)、助理物流师(三级)

省鉴定中心于考前一日13:00前，将制作好的理论试卷、技能试卷、省鉴定中心值班人员和电话、技术支持单位值班人员和值班电话以及相关表格(《考场情况记录表》、《备用帐户分配表》)等一个压缩包放在中心网站上。各市鉴定中心应督促各考点考务管理人员登陆江苏省职业技能鉴定网首页，点击右上方“公告通知”下载试卷包。再次对照《物流师鉴定环境检查的说明》导入试卷包调试机房，确保无问题后，当日下午4点半前，按要求传真《物流师职业鉴定前设备状况检查记录表》(加盖公章)至市鉴定中心。省中心将在5点前与各市核对各考场准备情况。

统考日上午8:00前各考点考务管理人员必须到达笔试现场，切实做好笔试考务管理工作。笔试结束之后须按准考证号顺序装订、密封试卷和答题卡。并按照考场安排将三、四级考生更换到上机考试考场参加上机考试。

上午9:30前各考点负责三、四级机考的考务管理人员和技术人员必须到达上机考试现场，9:30-9:55各考点通过以下途径获得机考密码：登陆江苏省职业技能鉴定网，点击右上方“公告通知”可查看，如无法上网可直接拨打电话025-83271779向省鉴定中心值班人员索龋各考点接到密码后，将试卷导入考试系统，导入过程中的如存在无法立刻解决的问题，必须立即与技术支持单位值班人员联系解决，职业技能鉴定《江苏省职业鉴定中心》。技术支持单位汇总当日考试所有问题，于一周内以书面材料《xx年xx月xx日物流师考试情况汇总》(加盖公章)报省鉴定中心。

监考老师须知、考生须知等方面要求同其他职业的鉴定类似，各市鉴定中心负责各考场具体考务工作的组织，并做好巡考工作。

(2)物流师(二级)

物流师二级所有科目都为笔试，考场安排须符合普通笔试考场要求。

(2)电子商务师

技术支持单位(中鸿网略)依据各培训鉴定机构考生报名信息制作本次考试试卷包，各鉴定机构通过考务管理系统以本机构信息登陆进入操作页面后，在试卷下载项中选择相应试卷包下载。

机构一般于考前周四通过考务管理系统下载试卷包。

统考日上午8:00前各考点考务管理人员和技术人员必须到达考试现场，8:00—8:25，各考点通过以下途径获得密码：登陆江苏省职业技能鉴定网，点击右侧“公告通知”可查看，如无法上网可直接拨打电话025-83271779向省鉴定中心值班人员索龋各考点接到密码后，将试卷导入考试系统，导入过程中的如存在无法立刻解决的问题，必须立即与技术支持单位值班人员联系解决。技术支持单位汇总当日考试所有问题，于一周内以书面材料《xx年xx日电子商务师考试情况汇总》报省鉴定中心。

监考老师须知、考生须知等方面要求同其他职业的鉴定类似，各市鉴定中心负责各考场具体考务工作的组织，并做好巡考工作。

4、数据及试卷上报

(1)物流员(四级)、助理物流师(三级)

笔试部分使用答题纸，考试结束后，答题纸、试卷按照准考证顺序装订、密封;上机考试结束后30分钟内，各考点管理人员须立即将生成的考试结果(.erp文件)，连同填写好的考场记录表电子表格、备用帐户分配表电子表格压缩成以考点名称命名的压缩文件，通过电子邮箱上传给省鉴定中心(电子信箱地址：kongmunan@)，须同时电话确认收到情况。书面《考场记录表》(加盖公章)在礼拜一由各市鉴定中心汇总后报省鉴定中心。

(2)物流师(二级)

物流师二级理论使用答题卡、技能使用答题纸。笔试结束之后须按准考证号顺序装订、密封试卷。

(3)电子商务师

各培训鉴定机构每场考试结束后均须回收考生答案，将本次考试回收的所有答案文件和考场情况纪录表，使用压缩软件压缩成机构id.zip或者机构id.rar，(例如03256865.zip)并于考后半小时内通过综合信息管理系统上传本次考试答案文件;注意：答案文件由考核鉴定系统同一命名规则命名，鉴定机构管理人员不能擅自更改答案包文件名称。(鉴定结束后半小时内完成)

注意事项：

1、所有机考结束后导出考试结果，各考点在上报相应考试信息后必须保存本场考试数据，以备检索和错误恢复，待省中心通知可以删除时方可清理。

2、物流师二级理论考试方式改为笔试，纸笔作答，技能使用答题纸，考试时间不变。

3、在每场笔试考试结束后，各考点须立即按准考证号顺序装订试卷，交由市鉴定中心统一上报省鉴定中心。

4、物流师技术支持单位：省现代物流协会，联系人：郑庆华，联系方式：02586083503;电子商务师技术支持单位：中鸿公司，联系人：杜欧，联系方式：01088863946转835。

为服务考生，减少补订考试用书传递环节，考生可登录物流师考试网在线订购2012年物流师考试教材及考试用书。

为帮助应考人员提高业务水平，增强应试能力，使考生在自学的基础上能较好地掌握2012年物流师考试用书的内容，可参加中大物流师考试网组织的2012年物流师考试培训。

7.广东省职业鉴定中心 篇七

根据广东省政府粤府办 (2003) 58号文的通知及广东省农业厅《关于扶持农业机械化发展议案的实施办法》, 广东省农机鉴定站承担了建立省农机产品质量鉴定检验检测中心的项目。项目建设从开始便得到省农业厅领导的亲自指导和大力支持, 2004年4月, 成立了以谢悦新厅长为组长, 时任农机化办主任潘雪芬、省农机鉴定站站长王治忠、时任省农机推广站站长徐小明为副组长, 以及厅有关处室领导组成的中心大楼建设领导小组。鉴定站也相继成立议案项目实施领导小组, 把检测中心建设摆到全站重要的议事日程。全站干部职工认真学习议案精神, 深入开展调查咨询, 并采取请进来, 拉出去的办法, 请农业部和一些省的同行专家来站讲座及指导, 派出人员到农业部总站及兄弟省站学习和调研, 在此基础上, 提出了项目实施方案和计划, 继而积极、稳妥地开展建设项目的实施工作。

在项目实施过程中, 鉴定站严格按照政府采购有关规定, 采取公开招标办法选定建设和供应方。如重点工程检测中心大楼的建设, 鉴定站到广州市建筑工程招标中心严格按招标程序, 在政府采购网全国公开招标。并实行专家评标, 中标单位网上公示, 机构审核批准的办法, 选定建筑单位、设计单位、工程质量安全监督单位。各方履行合同, 相互协调, 监督制约, 保证了大楼建设的功能、质量符合国家有关建设标准的要求, 整座大楼建筑面积为6 510㎡, 楼高九层, 负一楼至五楼为仪器设备室, 六楼至八楼为办公室, 九楼为会议室和乒乓球室, 是一座涵盖了外墙贴瓷砖、室内地面和走廊墙壁镶贴花纹状抛光砖、吊顶天花、供水电管线入墙暗装、深桩基础、框架钢筋混凝土结构、建筑电气、给排水、安全消防、客货两电梯等, 使用功能比较齐全完备的检测办公大楼。

其他建筑和配套设施的建设同样按照公开招标办法, 并制订招标计划方案报省农业厅有关部门审批, 在厅有关处室派人监督的情况下组织专家公开、公平、公正地选定建设单位, 站基建组聘请专业建筑质监人员负责技术和质量监督, 严格按合同和标准建造, 按时、按质、按量完成了如排灌机械实验室, 两层地上建筑面积510 m2, 地下水池375 m3;平房式实验室共11个, 建筑面积723 m2, 试验水池3个共236 m3绿化面积2, 100 m2, 美化石山景色造型设计;道路建设3, 300m2, 其中450m2为农机试验道路。目前均已合格验收, 相继投入使用。

随着基础建设的完成和使用, 检测中心项目所采购仪器设备均有了良好的安装、试验场所。大型或成套设备均做到独立建室, 深基础牢固安装;小型或便携式仪器能按功能不同分室设置和有序摆放, 整洁、明亮。办公条件也得到较大的改善, 办公室、会议室、文娱体育室一应俱全, 设施良好。站内大楼鼎立, 道路宽敞, 绿树成荫, 景色宜人, 为职工提供了舒适、安全、良好的办公、试验条件和环境。

在项目仪器设备的购置工作中, 鉴定站严格按照议案要求, 召开专业技术人员进行座谈讨论, 集思广益。并请农业部总站和兄弟省同行专家教授到站指导, 提方案建议。在广泛调研咨询、收集资料和技术论证的基础上, 确定仪器设备的发展及购置方案计划, 2006年前仪器为鉴定站自主采购, 在实施中工作人员严格按性能、质量、价格等性价比综合选定购买。2007年后根据上级有关规定, 仪器设备采购均严格按政府采购程序, 委托广东省采购中心实行公开招标, 专家评选。总共采购仪器设备990件 (套) 。所购仪器设备均经站组织验收, 经省质监局计量部门检定合格。并根据实际统一规划, 合理布局, 牢固安装, 有序摆放, 方便使用, 适合和满足检测中心的使用要求和发展需要。

过去鉴定站没有农用水泵等排灌机械的检测技术和手段, 无法履行排灌机械的试验鉴定和完成省质监局委托的排灌机械质量统检、抽检及打假等工作任务。在此次项目建设中建立了排灌机械试验室, 购置了PMS水泵自动测试系统, 能自动完成离心泵、轴流泵、混流泵、潜水泵等排灌机械的流量、扬程、功率、振动、噪声等性能试验。保证测量精度达至国标I级标准, 检测设备技术达到国内先进水平, 填补了鉴定站排灌机械检测设备技术的空白, 也改变了广东省检验机构没有排灌机械检测设备技术的历史, 提高了全省排灌机械产品性能和质量, 促进全省排灌机械化的发展。

鉴定站早年曾拥有柴油机台架试验设备, 但由于设备陈旧和落后, 以致不能使用而荒废。过去10多年全站没有发动机试验检测设备, 在开展拖拉机、收割机等试验鉴定时的动力部分检验或柴油发动机的鉴定试验, 则要进行分包或利用厂家企业的设备进行检验, 对检验质量保证及时效的控制比较困难。2007年鉴定站建立了发动机台架试验室, 购置了先进的FC2000发动机自动测试系统, 能自动完成各种农用柴油发动机的功率、转速、油耗、水油气温度、油气压力等性能试验。填补了鉴定站发动机试验检测技术的空白。

广东省是渔业养殖大省, 使用的增氧机量大面广, 生产企业较多, 增氧机试验鉴定任务十分繁重。过去鉴定站的增氧机检验设备简陋, 检测日晒雨淋, 劳动强度大, 人为因素造成检验误差大, 检验效率低。2009年站里购置了增氧机自动检测系统设备, 重新建造了3个标准试验水池, 试验检测的参数采集和计算处理由系统自动完成, 整机检测精度比原来提高了7%, 检测效率提高了4倍以上, 检测设备技术在国内处于领先水平, 而且成为了除上海国家渔业检测中心具有增氧机检测能力外的真正具有增氧机检测能力的唯一省级站, 并已辐射和承担了广西、福建、湖南等省生产企业委托的增氧机试验鉴定工作任务。

植保机械的性能和质量, 关系到农作物病虫害的防治效果及人们的健康和安全, 但过去却是广东省鉴定检测的薄弱环节。如用量杯、磅秤测量喷雾量, 用肉眼观察雾化程度等落后检测手段进行试验检测, 不但检验项目不全, 而且检测精度和效率低下。2009年鉴定站以科研与采购结合的办法, 购置植保机械性能检测系统设备, 可测定各件喷雾器的功率、耐压性能、密封性能、喷杆喷头的抗扭力、蓄电池的充放和储电量等, 而且使用先进的激光粒谱仪可以测定喷发雾粒的直径、雾粒分布和均匀雾化程度, 使检测水平出现质的飞跃。促进企业产品能做到精准用药、减少用药量、减少农药残留以及减少对植物和环境的污染起到积极的作用。

由于全球性的水资源短缺, 节水工程、节水灌溉已提到国家战略。微喷、滴灌、渗灌等节水工程产品、节水设备设施发展很快。过去鉴定站没有节水工程的检测设备和手段, 各种质量低劣的喷灌产品充斥市场而无法抽检和打假, 企业生产的节水科研产品无法试验鉴定而影响推广使用。2008年鉴定站购置了节水工程检测系统设备, 可对各种节水工程机械的性能指标及其可靠性进行试验检测和科学鉴定, 填补了鉴定站试验鉴定的空白, 促进了企业生产质量和节水灌溉工程战略的发展。

在议案项目实施中, 鉴定站还购置了电测车、拖拉机重心测定、覆盖材料性能检测等十多套系统设备。并根据实际和发展需要, 购置和更新了非接触汽车拖拉机综合测试仪、挤奶设备检测仪、激光测距仪等一大批小型便携式检测仪器。随着所购置仪器设备的投入使用, 全站检测仪器设备的配备率大幅提升, 鉴定检测水平和质量大幅提高, 大大增强和丰富了鉴定站的检测手段和能力。

根据议案项目计划, 鉴定站于2004年开始建设国家认可实验室, 组织人员编写实验室质量体系文件—质量手册、程序文件和各种农机试验大纲和仪器操作规程等作业指导书, 并组织讨论学习、宣贯执行。使这些质量体系文件成为全站人人依照的内部法规性文件, 健全和完善了鉴定站的质量科学管理。同时加强对职工的业务技术培训, 不断提高职工的技术水平和业务能力, 鉴定站的质量体系有效运行。2006年3月通过了国家认可委和农业部组织对部级中心的审查认可和国家级计量认证的“双认证”评审, 农业部正式批准广东省农机鉴定站为部级设施农业机械设备质量监督检验检测中心。在此基础上, 鉴定站继续完善质量体系建设, 特别是利用议案项目投入, 加强硬件建设, 充实检测手段, 把全站各项建设推上一个新的台阶。2010年5月, 通过了国家认可委员会对鉴定站进行的实验室国家认可评审, 获得ILAC-MRA/CNAS国际互认联合标识使用资格, 具备了按国际标准开展试验检测的能力, 可以打破国际壁垒, 与国际接轨, 适应经济全球化的发展, 提高企业及产品在国际市场的竞争能力。

8.省职业技能鉴定中心 篇八

数据显示积极信号

尽管今年3月初中国将本年度GDp增长目标降至7.5%(此前数年的目标一直在8%以上)，汇丰的制造业pMI经理人采购指数也在50以下，跨国公司裁员的消息也一条接一条，但是前程无忧的数据却显示出另一种积极的信号：在这个全球最大的生产和消费市场，企业甚至不敢放缓增长的步伐，仍然面临着较大的用人缺口。

从城市来看，排在用人需求榜最前的依然是沪京广深，其中广州位居第三位。

从行业来看，人力成本的增长和市场需求疲软使制造业深陷困局，但是区域经济发展、地方财税和解决就业，使得二三线城市对生产型、特别是大型生产企业大开欢迎之门。

3月，一度被看冷的贸易/进出口行业的人才需求重回前十大招聘行业，位列第九，而房地产企业更是回归至第三位。与此同时，生产型企业在二三线城市产品和设备工程师的需求也很旺，但比一线城市更难获龋提高产品的技术含量和售价对制造业非常迫切，相关专业的一个大学毕业生的月薪基本在4000元以上，职业技能鉴定《省职业技能鉴定中心》。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为，中国的确需要放缓增速以使经济软着陆，但是也必须防止制造业重大滑坡，造成滞胀，如果工业生产数据不够理想，那么国家货币政策的放松将可期待。

移动信息人才最抢手

另据透露，互联网/电子商务的人才需求拔得头筹，这样的情况已经持续了6个月，而且对移动信息人才的需求几乎覆盖所有行业。冯丽娟表示，相关猎头部门已经接到多家公司寻找移动技术人才、销售和市场人才的需求，但是发现目标人才通常手上已经接到过三四家企业的邀请，其中以互联网企业和快速消费品公司居多。

她分析，人们正在习惯移动互联网带来的便捷，通过电子标签和移动通讯技术，智能手机的功能还将有更多地被开发应用，这对每家企业来说都是一大机会和生存考验，对职场人士也是一样。在没有足够的现成人才的情况下，应时而变、善于创新者将获得更多机会。

9.广东省职业鉴定中心 篇九

2010年1月26日, 广东省住房和城乡建设厅在佛山市顺德区主持召开了由佛山市顺德区东南海业环保材料有限公司完成的《阻燃纸蜂窝复合轻质墙板》产品鉴定会。阻燃纸蜂窝复合轻质墙板是以阻燃纸蜂窝芯为芯材, 无机薄板为敷面材料复合而成, 可广泛用于各种建筑物的内隔墙体, 是国家级高新技术产业重点发展的项目, 21世纪的新型环保建筑材料。具有质轻、抗压强度大、刚度高, 具有缓冲、抗震、保温、隔热、隔音, 防潮、阻燃、防虫蛀、防腐蚀、无毒无味, 不易变形, 无污染、无放射性, 环保、防水、防火、施工操作简易等优点, 综合成本低。经国家防火建筑材料质量监督检测中心, 广东省建材产品质量检验中心, 广州工业微生物检测中心, 广东建科建筑工程质量检测中心检验所得, 该蜂窝轻质墙体耐火性能符合国家建筑行业标准;其燃烧性能符合《建筑材料及制品燃烧性能分级》 (GB 8624-2006) 标准中的B1级;隔音效果符合《建筑隔声评价标准》 (GB/T50121-2005) 要求;防霉性能符合《防霉剂防治木材霉菌及蓝变菌的试验方法》 (GB/T 18261-2000) 要求。该产品已在顺德大良创意产业园, 顺德腾盈机电厂房办公室等多个工程中应用, 用户反应良好, 取得了较好的经济效益和社会效益。与会专家认为该产品达到了国内同类产品的先进水平, 一致同意通过产品鉴定。建议加强技术研究, 以利推广应用。

10.广东省职业鉴定中心 篇十

（煤职鉴字〔2005〕11号 2005年5月13日）

各煤炭职业技能鉴定机构：

现将《煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序（试行）》印发给你们，请遵照执行。并就有关要求通知如下：

1.技师、高级技师是技术工人中的技术拔尖人物，是煤炭企业健康发展不可缺少的高技能人才，各单位要充分重视这支队伍的选拔和建设，要本着重工作能力、重工作业绩、重职业道德，去发现培养技师和高级技师，做到企业满意职工服气。

2.根据煤炭行业的特点，我们在技师、高级技师的鉴定方式上实行考评并重，同时各单位也可根据各自的实际情况，确定实行考评、聘任合一或考评、聘任分离的办法。

3.各单位可结合本单位技师、高级技师鉴定工作实际，对《煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序（试行）》进行细化，使其适应企业特点，确保技师、高级技师鉴定工作质量。

4.各单位在实施过程中发现的问题，请及时反馈给我们，我们将进一步修改和完善，使我们的工作标准符合煤炭企业工作实际。

附：《煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序（试行）》

煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序

（试 行）

1.发布鉴定公告

1.1根据《煤炭职业技能工作规则》的要求，鉴定公告应于鉴定前三个月发布。

1.2技师鉴定公告经省（区、市、集团总公司）煤炭职业技能鉴定中心（以下简称“省级中心”）审批后发布。

1.3高级技师鉴定公告煤炭工业技能鉴定指导中心（以下简称“煤炭鉴定中心”）发布。

1.4公告主要内容：鉴定工种范围、鉴定条件、报告时间、报告办法、培训学习、鉴定时间、鉴定地点、费用等。2.个人申请

2.1在规定技师、高级技师鉴定工种范围内，凡符合技师、高级技师申报条件的人员，均可申请参加技师、高级技师的鉴定。

2.2申报人员应填写《技师/高级技师职业技能鉴定审批表》，提交有关材料（学历、职业资格、培训、荣誉证书，本人技术革新、发明创造、解决生产技术难题、排除事故隐患等技术成果和工作业绩证明等）的复印件。

3.民主推荐

3.1根据“公开、公平、公正”的原则，对符合技师、高级技师条件的人员，由各基层单位组织民主评议和推荐。民主评议以

“德、勤、绩、能”为主要内容，并根据评议结果推荐上报。

3.2上报单位应在《技师/高级技师职业技能鉴定审批表》签署意见，并将有关证件、材料以及费用、照片等一并报鉴定站。

4.资格审查及公示

4.1各煤炭职业技能鉴定站组织对推荐上报技师、高级技师的资格进行审查。

审查内容按技师、高级技师资格审报条件进行。

4.2对技术革新、发明创造、解决生产技术难题、排除事故隐患等技术成果和工作业绩的审查认定，就采取同岗位（班组）职工、工程技术人员和主管领导三方共同认证的办法。

4.3资格审查结束后，应对审查合格人员进行公示，接受群众监督和听取更广泛的意见，公示时间不少于7天。

4.4实行鉴定和聘任分离的单位，应在聘任前进行公示。5.考评鉴定小组的组成

5.1鉴定公告发布后，应组建考评小组。

5.1.1技师考评小组人员组成，由“省级中心”确定。5.1.2高级技师考评小组人员组成，由“煤炭鉴定中心”确定。5.2考评小组应由下例人员组成：

a、获得《国家职业技能鉴定高级考评员》资格证书的人员； b、企业技术负责人或专业技术部门负责人； c、获得高级专业技术职称的专业技术人员；

d、获得高级技师资格的人员。

5.3考评小组人数应根据参加鉴定人数和涉及到的工种数量确定，一般每个职业（工种）的考评小组不少于3人，每个小组设组长1人。

6.培训学习

6.1经审查合格的人员，必须组织培训，培训方式由单位确定。6.2培训时间：技师不少于100个标准学时；高级技师不少于80个标准学时，其中煤炭工业职业技能鉴定指导中心安排的内容不少于15个标准学时。

6.3培训的主要内容：

a、本工种技术理论知识，重点讲授新技术、新工艺、新材料、新设备知识。

b、相关工种技术理论知识讲座。c、技术工艺专题讲座。

d、论文、技术工作报告的写作辅导。7.专业技术理论和实际操作技能鉴定

7.1技师、高级技师的鉴定分为专业技术理论考试和实际操作技能考试两部分。

7.1.1技术理理论考试。考试以闭卷笔试为主要形式。7.1.2实际操作考试。考试可采取实际操作、模拟操作（演示）、抽题答辩、定量考核等形式。

7.1.3技术理论考试和实际操作考试，均实行100分制。7.2技术理论考试试题，从煤炭职业技能鉴定试题库中抽取（试题库未建立前：技师考试题由“省级中心”组织命题；高级技师由“煤炭鉴定中心”组织命题）。

7.3技师实际操作技能试题由“省级中心”组织制定；高级技师实际操作试题 由“煤炭鉴定中心”组织制定。

8.技术工作报告或论文答辩及工作业绩评审

8.1专业技术理论和实际操作考试工作结束后，考评小组应对考试合格人员进行评审。

8.2评审的主要内容：工作业绩、技术报告（或论文答辩）；技师要对其工作技术报告或技术工作总结进行评审，高级技师要对其进行论文答辩；

8.3评审实行100分制。工作业绩评审占60%，技术工作报告（论文答辩）占40%。

9.鉴定考评成绩汇总

9.1考评成绩汇总按：理论考试占总成绩的20%、实际操作占总成绩的30%、评审占总成绩的50%进行计算汇总。

9.2总成绩达到80分及以上为合格。10.鉴定质量督导

10.1根据劳动和社会保障部关于建立职业鉴定质量督导制度的规定、对技师、高级技师的专业技术理论考试，实际操作技能

考核和综合评审工作进行质量督导。

10.2职业技能鉴定质量督导实行派遣制，技师的职业技能鉴定由“省级中心”派遣质量督导员；高级技师的职业技能鉴定由“煤炭鉴定中心”派遣质量督导员。

11.证书核发

11.1技师考核鉴定工作结束，应将鉴定工作报告和有关材料报“省级中心”审核，并由“省级中心”核发技师《职业资格证书》，同时报煤炭工业技能鉴定指导中心备案。

11.2高级技师考核鉴定工作结束，应将鉴定工作报告和有关材料报“煤炭鉴定中心”审核，并由“煤炭鉴定中心”核发高级技师《职业资格证书》。

11.3煤炭职业技能鉴定站负责将技师、高能技师《职业资格证书》发到个人手中。并建立技师、高级技师人员档案。

12.附则

12.1没有成立省级煤炭职业技能鉴定机构的地区，其省级煤炭职业技能鉴定机构的职责由煤炭工业职业技能鉴定指导中心代行。

12.1本工作程序的解释权属煤炭工业职业技能鉴定指导中心。

煤炭工业职业技能鉴定指导中心

关于对技师和高级技师 设置、名称等问题的意见的通知

（煤职鉴字〔2005〕12号 2005年5月30日）

各煤炭职业技能鉴定机构：

近年来，煤炭行业技师和高级技师考评工作得到了企业的重视，为保证这项工作有序开展，现将技师和高级技师的设置、名称等有关问题的意见通知如下：

一、关于技师、高级技师设置的意见

技师、高级技师曾经作为技术工人的技术职务，原煤炭工业部对这项职务的设置曾做过规定。2002年后，技师、高级技师不再作为技术工人的技术职务，而作为五个技术等级中的技术等级，原煤炭工业部的有关规定同现在的执行情况有了很大的变化。根据煤炭行业实际，我们意见：

1.技师、高级技师虽然不再是技术职务，但依然是技术工人中优秀的技能人才。为使每一个技术工种岗位都能培养和发现优秀技能人才，鼓励技术岗位上的职工爱岗敬业，走岗位成才之路。我们根据《中华人民共和国工种目录》中技术等级线的划分，来确定技师、高级技师的设置。凡是技术等级线达到高级工的工种，63 原则上都可以设置技师、高级技师（如：采煤工的技术等级线达到高级工，就可以设置技师、高级技师）。

2.由于各煤炭企业的技术装备、生产工艺、人员素质等情况不尽一致，考虑到技师、高级技师的设置，应以企业的实际工作需要为主。因此，技师、高级技师的岗位设置由企业根据生产实际情况，自行决定是否设置技师、高级技师岗位，或岗位设置到哪个等级。但设置技师、高级技师的工种岗位的技术等级线，必须达到高级工。

3.为适应煤炭行业新技术、新工艺、新装备的发展，《中华人民共和国工种目录》、《中华民人共和国职业分类大典》中没有的工种（职业），或原工种的技术等级线没有达到高级工的，企业需要设置技师、高级技师的，应将工种（职业）名称、工种（职业）描述、适用范围、设置的理由等，报煤炭工业职业技能鉴定指导中心批准后实施。

二、关于技师、高级技师的名称问题

技师、高级技师的名称，原则上按其工种的名称确定（如：采煤工的技师、高级技师名称为：“采煤技师”、“采煤高级技师”）。但有下列情况的，由煤炭工业职业技能鉴定指导中心和企业共同研究确定：

1.由于技术发展，部分企业的一些工种技师、高级技师（特别是高级技师）岗位是复合型的岗位，其岗位职责是涉及到同其相

关的其它的二、三个工种（如机电维修专业中的一部分工种），同时被涉及的相关工种也可以设置技师、高级技师。为不产生职责或职能上的交叉和矛盾，对这些工种技师、高级技师的名称，由煤炭工业职业技能鉴定指导中心和企业共同研究确定。同时向其它有类似情况的企业推荐使用。

2.新产生的工种（职业），其名称由煤炭工业职业技能鉴定指导中心同有关企业共同研究确定。同时煤炭工业职业技能鉴定指导中心将根据这个工种（职业）在煤炭行业的发展情况，适时的向劳动和社会保障部申报新的工种（职业）。

三、各单位在具体实施过程中，及时向我们通报遇到的问题及解决办法，我们将及时修正并向全行业通报。

11.广东省职业鉴定中心 篇十一

按照国家粮食局的统一部署，根据省粮食局的工作安排，在国粮局人事司、国家粮食局职业技能鉴定指导中心和省粮食局人事处的悉心指导和支持下，今年我们结合全国粮食行业职业技能竞赛市级选拔共开展了2期粮食行业特有工种职业技能鉴定工作，报名人数156人，实际参加鉴定人员123人，40人通过了资格考试，通过率为33%。现将2010年的鉴定工作总结如下：

一、职业技能竞赛活动。为加强我省粮食行业技能技能人才队伍建设，鼓励广大职工钻研技术，苦练技能，充分展示良好的职业素养和技术能力，经省局研究，决定举办全省粮食行业职业技能竞赛。竞赛活动由省局人事处主办，河北省粮油批发交易中心、河北省粮油信息中心、质检中心承办。此项竞赛活动省局领导非常重视，成立了竞赛组委会，统一协调组织工作，交易中心、信息中心、质检中心具体组织实施。为确保技能竞赛活动的顺利开展，交易中心积极宣传发动，做好竞赛人员的落实，做好教材征订、食宿安排、车辆接送等具体工作，1 为竞赛活动的圆满完成提供了强大的后勤保障。

二、努力做好前期准备工作。根据省粮食局要求，我们积极与国家职业鉴定指导中心联系，准备各项鉴定事宜。同时，积极与各市粮食局沟通，要求他们做好参加考试人员的培训工作。针对考试内容多、学员分散的实际情况，一是针对实践操作，探索新的培训方法。二是要求参考人员加强自学，切实提高自身素质。三是开展互助学习活动。各市的参考人员业务素质高低不同，我们鼓励在学员中选拔业务素质较高的同志，推荐、介绍给大家，让大家开展互帮互学活动。通过一系列活动，真正达到提高大家素质的目的。

三、认真组织，保证鉴定工作顺利开展。在鉴定工作中，我们严格执行各项规章制度，提前制定《实施方案》，报局领导审批后执行。在组织报名、资格审查、考场布置、鉴定考试、考核评分、成绩公示等各个环节均严格按照《粮油保管员国家职业标准》、《粮食行业特有工种职业技能鉴定实施办法（试行）》及有关规程规范进行，确保了鉴定工作的顺利实施。

四、规范运作，严格遵守规章制度。一是严格遵守规章制度。我们组织相关人员认真学习《河北省粮油信息中心职业技能鉴定站工作规则》等13项规章制度，在鉴定工作中严格遵守各项制度，从而规范了职业技能鉴定站的管理，保证了鉴定工作的质量，实现了粮食行业特有工种职业技能鉴定站的科学化、规范化管理，为鉴定工作的顺利实施提供了完备的制度保障。二是严格保密措施。为了确保鉴定工作的严肃性，保证试卷的安全运行，我们专门配备了档案室，档案室装备有防盗门及防盗窗，确保了试卷的安全。每次鉴定领取试卷后，实行专人保管，试卷在考场内当众启封，考试结束后，监考人员将试卷收缴、装订、密封，并填写考场情况表，送试卷保管员，双方签字办理交接手续，真正将试卷的保密工作做到了实处。

五、重点抓好关健工作。为了完成鉴定工作，确保鉴定质量，我们主要抓了几下几项关键工作：一是宣传发动。充分利用省粮食局门户网站燕赵粮网、《粮食政策与信息》刊物进行宣传，要求各市县区粮食部门和粮食企业张贴宣传材料、广泛宣传、深入动员，有效地调动了基层粮食企业和个人参与积极性。二是严把入口关。对报名参加鉴定人员，按照申报鉴定等级的资格条件，认真审查，严格把关，保证被鉴定对象具备所需的基本素质。三是加强考评队伍管理，建立高素质的考评员队伍。要保证鉴定质量，考评员至关重要。我们严格按照要求来做，凡没有参加国家粮食局培训并获得考评员资格的人员不能担任鉴定考评员。选聘考评员时，我们在参加国家粮食局培训获得资格的人员中，着重选择有长期从事教学工作的老师、库站职业技术人员、管理人员组成，从而保证了考评员水平。同时，对考评员合理调配，采取不定期轮换方式，组成考评小组，以确保考评工作的公平、公正，提高职业技能鉴定质量。四是严格管理。严格的管理是做好工作的根本，在考评工作中，我们 对每一项工作都要求按规章制度来处理，力求使各项工作做到合理、科学、可行。

六、总结经验，不断提高工作质量。回顾一年来的鉴定工作，我们是在不断总结提高中完成的。鉴定结束后，所有工作人员在一起召开分析讨论会，总结经验，找出存在的问题，提出下一步改进提高的意见。在今后的鉴定工作中，我们要不断积极摸索、研究和探讨，提高我省的鉴定工作水平，努力把这项工作做的更好。

12.广东省职业鉴定中心 篇十二

学术学位硕士研究生培养工作规定

为规范我校研究生的培养工作，提高学术学位硕士研究生（以下简称硕士生）的培养质量，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等有关文件精神，结合我校实际，现对硕士生培养作如下规定。

第一条 培养目标：

培养硕士生必须坚持德、智、体、美全面发展的方针，要求做到：

（一）遵纪守法，品行优良，学风严谨；富于创新精神，善于开拓进取，树立全心全意为人民服务和为国家建设献身的思想；

（二）掌握本门学科坚实的基础理论和系统的专门知识，具有一定的创新能力和实践能力；掌握1门外国语，能熟练阅读本专业文献资料，并具备一定的写作和听说能力；具有从事科学研究、教学工作或独立担负专门技术工作的能力；

（三）身心健康。

第二条 培养方式：

（一）硕士生的培养实行指导教师（以下简称导师）负责制。

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采取导师个人指导与教研室(研究室或学科组)集体指导相结合的方式进行，并提倡不同学科的专、兼职导师组成学科群体进行联合指导；

（二）对硕士生的培养要贯彻课程学习与科学研究及科技开发应用并重的原则，以使硕士生既深入掌握本门学科坚实的基础理论和系统的专门知识，又能掌握科学研究与应用的基本方法和技能，具有独立从事科学研究、科技研发与应用的能力；

（三）教学中应贯彻教学相长和因材施教的原则。教师的指导作用在于引导学生进行深入思考，培养其独立分析问题和解决问题的能力。鼓励积极应用网络和现代教育技术理论与方法开展启发式、研讨式、参与式、案例式等形式多样的教学方式，以便充分发挥硕士生的主动性和自觉性；

（四）在硕士生培养的全过程中，加强思想政治工作，注意培养硕士生刻苦钻研的学风，实事求是的科学态度，诚实严谨的工作作风和谦虚诚挚的合作精神；

（五）硕士生培养采用目标管理。即：中期考核、学位论文评审答辩等监控手段，确保培养质量。

第三条 学习年限：

（一）硕士生的学习年限为3年，硕士生要在规定的年限内完成培养计划规定的课程学习和撰写学位论文工作；

（二）在确保培养质量的前提下，硕士生提前完成培养计划、—2—

通过学位论文答辩并发表一定的科研成果，可申请提前半年至1年毕业，经导师、硕士点学位评定分委员会同意，研究生处审查，报学校主管领导和学校学位评定委员会主席批准，可提前毕业，获得硕士学位。硕士生因特殊原因，不能按期完成培养计划者，由硕士生和导师提前2个月申请，经硕士点学位评定分委员会同意，研究生处审查，报学校主管领导批准，可适当延长学习时间，但在校修业年限（含休学、保留学籍、延期毕业）最长不得超过5年。

第四条 研究方向

各专业可在专业范围内根据学科的发展和经济社会发展的需要，并结合我校实际，设置若干研究方向(一般3-5个)。研究方向划分不宜过窄，应使硕士生毕业后有较强的适应能力，并有利于新兴边缘学科的发展。

第五条 培养方案和个人培养计划：

（一）培养方案是学校组织教学工作、培养硕士生和制定个人培养计划的主要依据，硕士生培养方案由硕士学位授权学科、专业所在二级学院（部、所、中心）会同硕士生导师讨论制定，各专业硕士生培养方案应根据自己的实际情况，充分体现特色，具有可操作性，便于考核、审查。内容主要包括：培养目标、学习年限、研究方向、课程设置、学位论文、教学实践等；

（二）硕士生入学后1个月内，硕士生导师应根据本专业硕

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士生培养方案的要求，结合硕士生的研究方向和个人特点，与硕士生商议并制定出每个研究生的个人培养计划，培养计划应对课程学习、科学研究、学位论文等方面的要求和进度作出计划。硕士生应填写《广东技术师范学院硕士研究生个人培养计划表》一式3份，自留1份，交研究生处、所在二级学院（部、所、中心）各存1份；

（三）培养计划一经批准，即应严格执行。凡列入培养计划的所有项目必须按规定要求完成，否则不予毕业和申请学位。如有特殊原因确需更改，应在有关项目被执行前1个月向所在学院申请更改，并上报研究生处批准，培养方案中规定的学位课程原则上不得改变。

第六条 教学计划：

（一）教学计划要充分体现学科本身的特征、学科应有的知识结构以及本学科的优势和特色，注重基础性、宽广性和实用性，并注意课程体系的优化、课程内容的合理性和系统性。硕士生课程设置由学位课、非学位课和必修环节3部分组成。

（二）硕士生所修总学分应不少于34学分（个别专业可根据实际情况进行调整），其中课程学习中学位课与非学位课共计31学分，必修环节3学分，完成规定学分方可毕业和申请学位。硕士生必须根据个人培养计划，在每学期规定选课时间里，进行网上选课。

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1.学位课是指获取学位所必修的基础理论和专门知识的课程。获取同一层次、同一类型、同一领域或学科或专业的学位，应具有相同的、固定的学位课（不少于21学分）。

具体包括：政治课（3学分）；第一外国语（4-5学分）；专业基础课（不少于10学分）；专业方向课（不少于4学分）。

2.非学位课是指各领域、学科、专业、研究方向所具备的、拓宽知识面的技能类课程。按累计总学分的要求，非学位课由导师指导学生选学（不少10学分）。包括:各研究方向的指定选修课和任意选修课。

3.必修环节是指获取学位所进行的实践活动、学术活动等，共3个学分，计入总学分。具体包括：教学实践与社会实践活动（2学分）；学术交流与学术论文（1学分）。

（1）社会实践与教学实践

社会实践与教学实践的目的是使硕士生在实践中得到初步锻炼。社会实践一般安排在第1学年的暑假进行，实践时间不得少于1个月，各二级学院（部、所、中心）可根据本单位情况安排。硕士生社会实践属必修环节，考核成绩合格以上（含合格）者记1学分。教学实践的具体安排由二级学院（部、所、中心）与导师商定。教学实践的工作量在6-8课时之间。学科组对教学实践的效果应作认真检查，并评定成绩，合格者计1学分。

（2）学术交流

硕士生答辩申请前参加10次以上专业学术讲座，或参加提

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交了论文的学术会议2次，满足上述条件之一者记1学分。

第七条 课程考核:

（一）硕士生学位课程的考核方式统一为考试(闭卷或开卷，以笔试为主)，并按百分制记录成绩。非学位课程和必修环节的考核方式可选择考试或考查。考查可以采取笔试、读书报告、实验报告、程序设计等方式进行，并按百分制或优秀、良好、及格、不及格记录成绩。

(二）若硕士生在我校已修学（不包括在外校修学）培养方案中规定的某门课程，且成绩合格者，可以申请免修。但须将已修过课程的学习时间、任课教师、使用教材、考核方式和本人学习成绩写成书面报告，经导师同意后，报研究生处备案。

（三）硕士生课程的考试成绩,学位课程70分或以上为及格，非学位课程60分以上为及格。不及格者，可以选择补考或重修，学位课考试成绩必须及格。所有成绩经补考或重修后及格的，均以及格分数（学位课程70分、非学位课程60分）计入该课程考核成绩，但不备注“补考”字样。硕士生因事、因病或其他特殊原因需缓考者，应事先写出书面请求，经导师和任课教师同意后，报研究生处备案，方可缓考。缓考成绩合格者，按缓考实际成绩计入该课程考核成绩。

（四）硕士生个人培养计划中如有要求补修大学本科的课程，则按教务处所安排的大学本科教学进行学习和考核。考核成—6—

绩不计入研究生成绩和学分。

（五）硕士生课程1门补考后仍不及格或2门以上(含2门)课程考试不及格者，予以中止学习。

（六）考试作弊者，按《广东技术师范学院研究生管理规定》严肃处理。

（七）考核成绩的管理：

1.硕士生学业考核成绩的管理工作应由二级学院（部、所、中心）和研究生处共同承担，研究生处、二级学院（部、所、中心）应有专人担负这项工作。二级学院（部、所、中心）建立研究生成绩档案。

2.研究生学业成绩评定结束后2周内，任课教师应通过研究生教务信息平台录入研究生相应的学业评定成绩，并下载打印《成绩登记表》一式3份，由主考教师签名后，于学期结束前或下学期开学后两周内送往硕士生所在的二级学院（部、所、中心）。各二级学院（部、所、中心）的研究生工作秘书在授权范围内将研究生专业成绩进行计算机登记，一经输入确认，将无权更改。如确有失误，可由二级学院（部、所、中心）分管领导签字，经审查情况属实，由研究生处进行更改。研究生英语和政治公共课程成绩由承担教学单位交研究生处管理。

（八）硕士生可以通过我校研究生教务信息平台查询自己课程学习和成绩考核情况。

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第八条 中期考核

在第3学期结束前对硕士生的政治思想、课程学习与科研情况等进行一次全面考核。具体考核办法按《广东技术师范学院研究生中期考核办法》办理。

第九条 科学研究与学位论文：

（一）科学研究和学位论文工作是研究生培养的重要环节，是培养研究生创新能力的主要手段。科学研究与学位论文工作的目的是使硕士生在科学研究方面受到较全面的训练，培养从事科学研究或独立担负专门技术工作的能力。

（二）硕士生应在导师指导下，通过文献阅读，调查研究，科学实验，进行学位论文选题。学位论文选题，应综合考虑我国社会主义建设的实际需要、本学科的发展状况、可充分利用的图书资料和仪器设备条件。并于第4学期1-2周进行开题报告，经导师和学科组审核同意后，拟定论文工作计划。论文应有一定学术意义、现实意义和实用价值，学位论文对所研究的课题应有新的见解。

（三）硕士学位论文是综合衡量硕士生培养质量和学术水平的重要标志，必须在导师指导下，由硕士生独立完成。论文工作时间应不少于1学年。

（四）在硕士生完成学位论文后，各硕士点要严格按照规定的程序认真做好学位论文的审阅和答辩工作，把好学位授予质量—8—

关。如发现论文有剽窃、作假等问题，一经认定，将对论文作者和导师作出严肃处理。按有关规定进行处理。硕士学位论文的答辩和学位授予工作，按《广东技术师范学院学位授予工作细则》执行。

第十条 档案建立

各研究生培养单位要在培养各环节及时建立好硕士生相关学习档案，毕业时按有关规定提交。

第十一条 本规定由研究生处负责解释，自发布之日起实施。

第十二条 原学校于2007年12月31日印发的《广东技术师范学院硕士研究生培养工作规定》（广师院〔2007〕521号）、《广东技术师范学院研究生培养方案制定暂行规定》（广师院〔2007〕522号）、《广东技术师范学院研究生课程教学管理暂行办法》（广师院〔2007〕523号）、《广东技术师范学院关于研究生学业考核与成绩管理暂行办法》（广师院〔2007〕524号）、《广东技术师范学院马克思主义理论课程学习和考试的规定》（广师院〔2007〕525号）、广东技术师范学院关于建立研究生学习档案的规定》（广师院〔2007〕527号）同时废止。

13.绵阳职业病鉴定中心 篇十三

办事事项企事业单位职工工伤伤残等级鉴定

办理机构市劳动能力鉴定中心

办公时间每周一至五上午09:00-12:00 下午13:00-17:00

办事地点绵阳市涪城区桃园路192号

联系方式0816-2340690 0816-233839

3服务内容概述办理劳动能力鉴定工作相关事宜

政策法规依据

1、国务院《工伤保险条例》(国务院令375号);

2、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》(劳社部发【2002】8号)

申报材料

1、劳动能力鉴定申请书一份;

2、职工劳动能力鉴定表(一式四份);

3、医疗机构出据出具的医疗期满的证明、有效伤病情诊断、检验检查报告、病历等资料;

4、身份证复印件;

5、工伤职工和职业病患者需提供工伤性质认定书;

6、劳动能力鉴定委员会认为应当提供的其它材料。

办事流程

1、接受劳动能力鉴定申请;

2、审查受理鉴定资料;

3、组织鉴定;

4、下发劳动能力鉴定结论。

表格下载单位和职工可从绵阳市政务网劳动保障局站点下载。

办理时限自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

收费标准280元/人(绵财综6号)

备 注。

10月26日，秋色尽染，原绵阳市天然气化工厂74岁的退休老工伤人员刘怀高拖着歪歪斜斜的身体，冒雨一大早来到市社保局张道斌局长办公室，深情的将一面写有“感谢绵阳市社会保险事业管理局，党恩惠民，感恩社保”的鲜红锦旗送到张局长手中，真诚的感谢党和政府对老工伤人员有了这么好的政策，衷心感谢市社保局业务经办科室的同志对老工伤人员耐心细致的关心和帮助，职业技能鉴定《绵阳职业病鉴定中心》。

刘怀高1981年9月在为单位押运煤炭的途中，发生翻车事故导致由右肩骨骨折和脑震荡，长期活动受限，就连洗脸、穿衣、吃饭、洗澡都十分困难，经工伤鉴定为伤残8级。直到退休和1997年天化厂宣布破产时其工伤待遇也未得到解决，为此先后多次写信给国家领导人并上访中央、盛市相关部门要求解决工伤待遇。

今年，市社保局按照新的《工伤保险条例》和人社部发10号和川人社发10号《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》精神，坚持以人为本，充分考虑到刘怀高老人既无承继单位又无托管部门、体弱多病，老工伤费用又无法清算到位的实际问题，多次主动与其原主管部门协调并将其纳入工伤保险统筹基金管理，今后产生的旧伤复发医疗费和康复治疗费将由工伤保险基金支付，解决了刘怀高老人的后顾之忧。

近年来，市社保局领导高度重视将企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作，将此项工作作为民生工程的一件大事来抓，纳入社会保险目标管理，每年年初进行安排布置，着力解决好社会特殊人群突出矛盾，让“老工伤”人员的社保权益得到保障，促进社会和-谐稳定。市社保局认真贯彻落实国家、盛市关于将企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理的政策规定，结合老工伤人员纳入统筹管理程序，凡是经人力资源和社会保障行政部门确认的纳入工伤保险基金统筹管理的老工伤人员和供养亲属，由市劳动能力鉴定中心鉴定的符合条件的老工伤人员，已将其全部纳入基金支付范围，并从用人单位向人社行政部门提出确认申请后的次月起支付其工伤保险待遇，保证了老工伤人员待遇足额及时发放，及时准确的解决好老工伤特殊人群历史遗留问题。同时，全市社保机构的工伤保险经办人员在工作中政策宣传深入细致，政策执行严格把关，做到政策适用一致、执行标准统一，及时化解了大量的社会矛盾和过激-情绪，没有出现一起老工伤上访和群访的问题。