这样的员工可以成为股东

2024-09-07

这样的员工可以成为股东(共8篇)(共8篇)

1.春天竟然可以这样的美的散文 篇一

出门有些早,顺便去了公园一趟,好几天都没往那边走了,不知那怎样呢。

在心里,也想过,那几株珍珠梅或许开了,近几日天气持续的温暖,那些公园里该开的花应该早开了吧。

虽这样想过,但真正看到眼前的景象,我的心还是在刹那间有些惊呆、有些恍惚了,好像在梦中,又仿佛在仙境一样,真的太美了。

刚刚走上公园侧门的斜坡,远远就望见一簇簇的粉红掩映在深绿的树木里。

是那样漂亮的、吸引人眼球的粉红,团团簇簇嫣然着的,也是葳蕤壮观的。

而在其边上的两株梨树也开花了,直剌剌的枝条伸向天空,说是雪白,其实也不全是雪白,那样只会是单调,而是那种白里透着点新绿的颜色,那样清新自然、明净爽洁的白。

如果说此时只有那美丽的粉红,虽然也处处点缀在公园的各个地点,但如果没有这白白的一树树梨花的点衬,我不知道那粉红算不算单调,我不知道这样的春景算不算真正的美丽。

而此刻,粉红梅花,莹白梨花,相映成趣的,相辅相成的,在我的面前就是衣服最美的春景图,如梦如幻,如诗如画。我的眼睛呆了,我的心仿佛也傻了。在这天地大大美面前。

这样好的天气,这样美的花儿,这样清爽的好去处。人很多,尤其在那一株梨花的边上,聚集了好多的人,热闹的,欢声的,一群快乐的年轻人。

我也走到了梨花边,细细的看那些美丽的花儿,清新的花瓣,明净的花蕊,像一个个粉嘟嘟的小天使一样,停缀在枝枝桠桠上,有的杆上,早生了一小片一小片的细细的嫩叶,害羞似得,藏在花丛里,忍不住又探头出来窥视了。

边上,一位老者带着孙子也在看花,一边看着,一边指点着花儿给小孩看着、说着些什么。

我好像听见老者再说,这是什么花。我正要走过,往别处去了,听到他的话,我说,是梨花,他好像没听懂一样,我又说,梨子的梨花。

边上又来了一位老者,附和着说,这是梨花,那要长好多梨子。

这棵梨树我好像只看过它开花,从未见过它结果。当然,我没做声,只是微笑着走开了。

发现,不止上坡的路上有很多的粉红梅花开了,公园的其他的地方梅花也开了,相比之前开的,它们开的晚些,且颜色都是比前者更漂亮的粉红,爱美的人们纷纷在树下留影、拍照着。

而那些山麻杆也长出了一些些红红的嫩叶子,不久的将来,它们会长大,会变得更红,最后又都变成真正的绿叶了。

我印象里该开的珍珠梅依然没开,只是靠里边的一株白色的珍珠梅枝干上缀了几朵小小的白花儿。碰巧,那忙碌热闹的一帮人打甬道的另一边走来,我只想侧身,并不想与太多人擦肩。于是违心的踏进了草地里,近距离的看了看珍珠梅,小小的白花儿,形状和茉莉花一样,只是茉莉是香的,不知它们是否是香的呢,我并不曾俯身下闻。

整个公园里,几乎处处是美景,处处都有可爱的人儿们在花下徜徉流连。

我也是,可是在如此美景之下的我,好像并没有太轻松与随意,而总是有些别扭的遮遮掩掩着,与我的一般性情相去太远。

真的长肥了,脱下厚厚冬装换上薄薄的春衣,那种感觉更明显了。明明在去年的时候穿着很合适的风衣,穿时就感觉吃力了,胳膊粗了,腰身壮了,但还是这样的出了门,为遮掩修饰脸部,戴上了宽大的墨镜。

衣服小了,穿着,人的心都变得紧张了一样,一路上仿佛总是在遮遮掩掩着,肥胖真的是一种罪过呀,让我不自信如此,让我走着路都在打量他人的眼里的余光。

要回家了,路过一家小服饰店子,外贸商品,价格不贵,很长时间都没到这里了买东西了。

抱着试试看的想法,如果有适合的,买了,我就马上换了身上的。只为了图个轻松,我只要轻松。

试来试去,把那个爱笑的小姑娘都有点恼了吧,当然不是因为我,因为那买衣女人的砍价,为着十元钱,她和她的那个小气男人走掉了,于是她的生意告吹了。

很开心的与她聊着,我好像把我心里的`关于肥胖的郁闷和纠结全部都告知了她,而她也一直那样快乐的、微笑的,帮我拿着衣服,让我不停的换来换去。

告诉她,我肯定买的,你放心,我就是要换掉这身上的、让我难受的衣服。

最终,买了一件宽大的、长长的、休闲的细格的大衬衫,及一件马甲样的背心。很便宜,一百零五元而已。

穿上那宽大休闲的衬衫,我又走在了人潮汹涌的大街上,好舒服,好轻松,再也无需遮遮掩掩了,管他漂亮还是不漂亮,管他高级还是普通,此刻,我只要轻松自在就可。

菜场里,那胖胖的女子问我是哪买的,穿着蛮漂亮的。我笑,她的话是不太可信的,她孩子是一个终日终年呆在菜场只顾赚钱、做生意的女人。

在院子里,小商店的女人看见了问起,向她痛陈一番对肥胖的深恶痛绝后,告诉了这奇怪衣服的来历,她也说穿着好看,很时髦的。

是吗?我自己是这样想的,但别人的话我却不是太相信的。

回家,问他,好看吗?

他说还行。

嗯,这样就好了。我不管你们如何说,只要是我自己认为好的、我自己已勇敢的穿上身的,那,应该就是不错的。

2.简历可以这样出彩 篇二

12关键点打造出彩简历

个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。

在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,不过让我们先来看看几项基本原则:

1.内容资料要简单扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。

4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。

譬如说,“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。

5.采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。

6.采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。

7.采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。

8.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。

9.版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。

10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如:

获得创造发动

贯彻增加坚决

重建革新管理

凌驾促成解决

11.最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。

12.要积极争取,但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。

雇主对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼,所以无法当面自圆其说的,绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司,这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。

潮流简历中的五大关键词

简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词,来了解一下如今简历制作的“潮流”。

关键词:照片

为了给用人单位留下更深的印象,越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说,目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆,先包装,再拍照,出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍,这家照相馆还需要预约,现在预约的话,要等到明年一、二月份才能拍到呢。

点评:切莫照得连自己也认不出。

关键词:特长

有关人士指出,大学生求职者在填写自己的特长时,一定要详细。比如,求职者说自己会乐器,就应该写清楚是什么乐器,是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作,就应该写明是擅长写新闻稿,还是擅长写调研报告,或者二者都擅长等等,发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”,有写“嗓门大”,有写“会做家务,擅长扫地”„„看到这样的“特长”,真是令人啼笑皆非。

点评:注意“特长”也是要有一定层次的。

关键词:证书

做简历,证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来,经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印,一印就是几十份。做得比较考究的简历,里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评:切莫胡乱堆砌,对“职”下“证”才是良策。

关键词:经历

时下流行一种说法,相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等,在单位的实习、工作经历,以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

于是,简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生,他一条一条的工作经历写了十几条,乍一看,此人一定工作能力很强。但仔细看来,却让人忍俊不禁。头一条:“本人于某年某月参加系学生会干事应聘,并从事干事一职一个月时间。”第二条:“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员,并连续两届连任,期间多次成功收齐全班班费。”„„

点评:经历不在乎多,在乎“精”。

关键词:职务

班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长„„诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多,未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了?

点评:不能因“职务”丢掉“诚信”。

简历上千万别写这些废话

我看过太多学生的简历,最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样,属于废话。一张A4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出地方给“废话”实在可惜。

这样的废话还真不少。例如,写自己的计算机技能,“熟练使用Windows”、“会操作Office”,这些都是计算机最基本的应用,网络时代的大学生有必要写吗?不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的大学生,写教育背景时,罗列一大堆所学的课程,有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨,这对你求职有什么帮助吗?记住,简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。

我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的时间非常短,据统计,招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以,简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能,就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”,你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么,放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。

对于简历制作,还有一条建议:“亮点”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如,获得某奖学金。这一亮点没有什么特色,应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀,却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金,HR就能对你的优秀程度一目了然。如,说明该奖学金整个院系才3人拿,该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等。

简历包装朴素自然,其中实习经历部分,应针对所应聘岗位的要求,着重描述。学习技能的陈述,应着重于外语、计算机等特长技能。尤其应注意,在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚;因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。

简历应针对相应的应聘岗位而定,不能千篇一律,尤其是忌讳那种事先打好的统一文本,只是在岗位空缺栏上,手写填上岗位名称。投递简历一样不能偷懒,哪怕是Email。如果一份求职邮件发送一个地址,抄送若干个地址。虽然省力,但“FW”一栏中N个地址,却让HR知道除了他们公司外,你还应聘了哪些公司。尽管,求职难,多方应聘无可厚非。但是,看到你“一信多用”,HR心里多少不是滋味,对你的印象自然也会打折扣。

建议宁可辛苦麻烦一些,也要做到“一对一”。

如何写出有创意的简历

求职中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成了自我吹捧的抒情散文,过于专注自己取得的每一项成就,这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助,反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。

也许有的求职者会说,在参加招聘会之前,我并不知道哪个企业会招聘,况且我也要随时准备好几份简历,供不时之需或有人索取时,可以提供,因此,只能将简历做得没有针对性,做到可以适用于各种情况,无法针对哪个招聘者的具体需求定制简历,正如前面所述,许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样,有这类想法的的求职者也在指望他的通用型,大众型简历被阅读者全面的理解,并发现其潜在价值,然后根据简历上的电话、通知你,请你于某日某月某时到某地点到我公司面试,最好是阅读完简历后,被你的才华和能力打动了,直接将你录用,其实这种事情永远不会发生的。

个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行:

以招聘企业出发进行创新

我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素。

第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的,最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。

这些对于招聘官而言,这些元素具有特殊的意义,他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马,一栋大楼,某学校大门,一台电脑,或某大学、某专业这些要素所能比拟的,招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感,我们很难想像,当神奇制药的招聘官,甚至董事长接到一份这样的简历时,他会是什么样的心情,他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历,独树一帜的简历,一个有心人的简历,招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中,被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走,他可能会想,这家伙是谁,还有点意思,叫他来看看。

因此,在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素,并且把这些要素同你有机的联系起来,这些要素就能为简历和简历的主人服务,提供切实有效的帮助,这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起,产生情感的沟通。

总之,只要认真思考,深入分析你应聘的单位,多认识,多了解,结合企业的基本情况,充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合适的形式同企业相结合,以恰当的方式表现出来,你的简历就是独具个性,富有创意,被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!

从应聘的岗位出发进行创新。

简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新,在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力,水平和职业意识,这是简历创新的第二个方面。

我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员,他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告,一份楼书。

对于房地产开发公司而言,策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维,富有创意和激情,要能做好策划工作,首先必须能够策划好自己的简历,而这位同学,既结合了从求职单位进行创新的要求,在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素,还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想,对于房开公司来说,最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就,成功开发的楼盘,对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力,而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。

楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具,也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体,还是最常见的楼盘表现形式,这位同学能进行大角度的思维转换,充分说明了他完全具备策划人员的基本素质,而且还是个极富创意的策划人员,这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人,他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗?显然不会,招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学,请你于某日到我公司面谈,实际上,这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好,已经是主管了,他的同事告诉他,当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板,老板当即拍板,只要这家伙不是个万恶之人,一定给我留住!

根据从岗位出发进行简历创新的要求,我们同样可以制作不同形式的个性化简历,如从事人力资源管理岗位的,你的简历可以做成计划引进的人才档案,以人才档案的形式出现,内容可以是人才引进原因,人才主要成就等要素。

从专业出发进行创新

大学里的专业门类繁多,专业教育都进行得比较深入,各个专业有其专业特点和专业语言,从专业出发进行求职简历的创新,可以用你的专业语言来对简历进行处理,通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解,这是进行简历创意的第三个方面。

我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的,应聘的岗位是某公司财务人员,他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。

同样,这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素,还与他应聘的岗位——财务工作相结合,以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。

会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式,也是对这一专业的工作人员最基本的要求,对于招聘官而言,他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养,而且成天面对千篇一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的,有自己企业VI元素的,极富专业意味的求职简历,那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定,是最简单不过的事了,如果他不是财务经理的话,可能还会把财务经理请过来,告诉财务经理,一定要留意这个简历的主人。

我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言,以自己的专业语言来诠释,来体现,来制作你的简历,你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历,让人爱不释手的简历,让你未来的同事讨论的简历,要获得一个初级岗位,对于简历的主人而言,应该不会是一件困难的事。

总之,简历是一个信息传递的工具,是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器,只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历,从这个意义上来说,简历的创新并不是十分困难的事情,我们甚至还可以用布来做简历的封面,还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘,可以把简历做成西服的形状,到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形,到耐克公司应聘,可将简历做成球鞋的形状等,总之,只要你放开想象的翅膀,大胆尝试,敢于创新,做一份有创意的简历,任何人都能胜任。

但另一方面,求职简历的创新要注意以下几方面的问题:

简历创新要把握方向,切不可偏离目标,简历的目标就是获得面试,能实现简历目标的简历就是最好的简历。

简历创新要慎重,千万不要离谱,要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。

简历创新要结合企业和自己的具体情况,把两者有机的结合起来,让所有的创新都为简历的主人服务。

成功简历制作基本原则

在网上应聘前期,求职者与用人单位没有面对面沟通的机会,双方唯一的联系形式就是简历,因此,特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了,有针对性,让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍,上网求职其实也是“有技可循”的,当你看到心仪的职位后,你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。

(一)简历制作的注意事项

1、突出“我适合贵公司与这个职位”

简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁,是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单,更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合,向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息,证实自己与目标职位的需求相符合。

所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系,不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容,简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。

2、简历要简,让阅读者快速检索出有用信息。

给简历减肥的说法提了很多年,可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页,这个奖状舍不得划掉,那段经历不甘心不提,结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知,招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟,甚至是一览而过,特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下,别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样,许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看,就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。

3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套,但如果千篇一律,则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历,如果有时间,最好制作一份有个人特色的简历,将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度,有些简历剑走偏锋,追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘„„技术的发达与完善大大丰富了求职的手段,可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出,但作为普通求职者,还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功,但绝不是王道。

上面谈到了几条网络简历制作的基本要领,那么要做出一份“出挑”的网络简历应该着重考虑哪些方面呢?

工作经验是核心

人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员,你就写出你过往良好的销售业绩;招聘设计人员的,你就附上你设计的作品,如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

“自我评价”要抢眼

人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等,而避免使用一些空洞老套的话。

专业技能要具体

如果你是IT人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如:“在担任销售经理的半年中,分销商从9家发展到35家,公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”

留下多种联系方式

如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、BP机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。

简历填写要规范

当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

英文简历别忘了

许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

经常上网更新简历

最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。

(二)投递简历的注意事项

有的放矢。试探性的网上求职成功率低,很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等,必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求,在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。

第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等,但对于求职者来说,还是要争取在第一时间寻找中意的单位,并投递出简历,以便抢占先机。

直接向用人单位投档。有用人需求的公司,多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档,比在求职网站中投档的命中率高。

忌向一单位申请多职在网络求职中,向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议,向一个单位同时申请多个职位,并不能表明你的能力超人,相反,用人单位会认为你非常盲目,没有自己的目标,缺乏主见。因此,向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。

“另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新,更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。

简历发出后并非百发百中,当你向另外一家单位投递简历时,你也应该确认一点:从简历上看,我是适合这个职位的。于是递出简历之前,对简历进行适当修改便成了必要环节。

3.这样的员工可以成为股东 篇三

看到这里,我的内心一紧,我有的教龄,上面的问题我应该怎样回答?我又能回答什么?汗颜,我已经变成半个小学生了。情绪复杂。再从教16年,我将以什么样的文凭“毕业”呢?我得去学习,向这些古今中外的教学大师们学习;我得去思考,如何完善和提升自我的能力;我得去实践,在行动和反思之间不断前行。

开学了,我能做些什么?我也即将面临开学第一课,这样的教师是怎样做的呢?他们在开学的第一天,给学生带来无比的惊喜;他们在开学的第一天,把幸福之花种在孩子心田;他们在开学的第一天,教给孩子无比有爱和自信;他们在开学的第一天,激发孩子学习的热情;他们在开学的第一天,让孩子在教室诗意的栖居;他们在开学的第一天,给予每一个孩子美好的期盼和憧憬。

开学了,我也得好好思考,我能给予孩子们什么。用心去做,让孩子们感受到我的信任和期待。

4.写作原来可以这样做 篇四

写作原来可以这样教

—写作卡和阅读卡的综合使用

课 题 编号:GR-248课题负责人:龙芙蓉所 在 单位:清徐县王答乡一中

《写作原来可以这样教》

—写作卡和阅读卡的综合使用

王答一中 龙芙蓉

一、背景知识介绍

在初中阶段,写作是英语学习的一个主要技能,也是英语语言综合运用能力的重要表现手段。而对于我们学生学习英语实用的层面来说更是相当重要,它是英语作为交际的工具的书面交流的方式,所以写作的好坏直接体现英语学习的好坏。初中阶段对于英语写作的要求,实际上是“有指导的写作”(Guided Writing)。它通过提供情景(文字、图画、表格),让学生用学过的英语语言来描述事物或事件并表达一定的思想,以此达成和检验对所学英语语言知识的实践应用能力。然而客观地说,书面表达一直是我们英语教学的一个难点,也是学生应试的一个难点。当然有我们所谓的学生练的少,语言环境不优良的原因。但是我们对写作指导的缺失,和方法的不适当也是有很大关系的。

基于以上几点,在这次教学科研中,我把写作卡也列入其中,而且和阅读卡紧密联系,不读不写。不但为学生提供文章框架,写作方法,同时也为他们提供丰富的语言积累。

下面是我针对“如何提高学生写作能力”的课堂实践,也就是我的写作卡在课堂中的运用。旨在通过与学生谈论他们熟悉的话题“making friends”, 搜索学生头脑中有关朋友的消息,通过阅读两则e-pal广告,获取e-pals的一些信息,指导如何写e-mail,从而达到给e-pals 写信的目的。

二、教学过程。

1.Warm-up活动:通过听一首英语歌:“The more we get together, the happier we’ll be.”目的是活跃气氛,为引出今天的话题做准备。

2.Revision ①使用大脑风暴法(brainstorm)让学生想出一些和friends 有关的单词短语和句子,目的是激活学生头脑中和写作话题make friends 相关的东西,如想法、概念、形象等酝酿写作的思路,供拟稿阶段(drafting stage)选择有写的价值和意义的东西时参考。] ②根据下列所给提示介绍你的朋友(四人一小组活动)。⑴Name and age.⑵Where he / she comes from subject? ⑶What he is? ⑷What his / her friend? ⑸looks(外貌)⑹personality(性格)⑺His / Her dream ⑻„„

3.Pre-reading 通过提问,How can you know your friends, if you haven’t seen each other for a long time? 联系朋友有很多方法,但是 One of the best ways is sending e-mails to them.Do you know why?过渡今天话题的材料,快速看完两则e-pal广告,找出答案。

4.While-reading,读两则广告,了解Mary和Jack完成表格 Name Age Hobbies Looks Personality E-mail added Wish Where she„

5.Post-reading 引导学生讨论:Do you like to make e-pals with Mary or Jack? Why? 当大部分学生都持肯定观点时进一步思索,What will you write in you e-mail to them? 为下面事实写作埋下伏笔,提供铺垫。

6.While-Writing.教会学生正确使用e-mail格式,同时提供关于朋友和友谊的一些精彩句子,为学生写作提供素材。

7.Post-writing.提供写作标准

要求学生根据这个标准,修改自己的e-mail.1.Do you use the tense(时态),spelling(拼写),punctuation(标点),capitalization(大写字母)correctly?

2.I s your e-mail complete(完整的)?

3.Is your e-mail coherently(连贯地)written?

4.Can you describe yourself in a concise(简洁的)way? 5.Are there any complex sentences(复合句)in your e-mail?

目的是通过自改,有助于他们提高书面表达中的语言准确性,提高了学生通过自己独立思考,来解决问题的能力。

8.Share the writing.点评两篇学生习作,选自一位基础较好的同学和一位基础一般的同学的作文。教师根据上述提供的写作标准,详细点评两篇习作的篇章结构和句法功能。目的是使学生尽力领会教师对文章的点评,培养学生选词和用词的能力,指导学生多模仿好文章的优点。

四.反思评价

一.Brainstorming在本堂写作课中的应用实例很是不错。

1.围绕话题:“friends and friendship”进行Brainstorming。我使用web-spider在黑板的一侧写下学生能够想到的单词、词组和句子,friends and friendship 结合学生思维一下子开阔起来,下面是学生讨论后呈现出来的词和短语:good friends, boy friends, girl friends, pen friends, friends are important, my friends are handsome/ugly, I want to make friends with you, friends in need are friends indeed„.在这个阶段,我引导和鼓励学生积极参与讨论,并把每个学生的发言要点写在黑板上,出现有个学生用英语表述“患难之交才是真正的朋友”对允许其先说出中文,然后向全班同学或老师求助。

2.当学生完成careful reading之后,围绕话题:Write an email to one of the e-pals.我通过两个问题进行引导。①Do you like to write an e-mail to Mary or Jack? Why? ②What will you write in your e-mail? 让学生进行小组活动,互相启发,把双方的想法清晰化和条理化,并用英语口头表述出来。我把学生讨论的结果通过投影形式展现出来。⑴ I want to make friends with Jack because I like playing basketball too.⑵ I want to make friends with Mary because she is a girl.⑶ I want to make friends with Jack because I can visit his country.⑷ I want to make friends with Jack because he is very handsome „.至于第二个问题,学生想到的就越多了:I will tell him/her about my family, my hobby ,my interests, my good friends ,my hometown, my study, my teachers, my dream, my QQ number and my telephone , my school„ 下面是Brainstorming 之后一个学生写出的短文。Dear Mary, My name is Gu Bo.I ‘m a 14-year-old girl

二.写作是一个由浅入深、由易到难、由简到繁的训练过程,任何一个环节出问题都会影响对学生写作能力的培养。因此,盲目的训练往往多做无用功,我们必须在平时就十分注重方法与技巧。注意多种训练方法相结合。与任务(task)相结合。有目的的写作常能更好地调动学生的积极性,所以在培养学生这方面的能力时,应尽量与教学的多种任务相结合,而不是纯粹布置一篇作文。2 组织多样的小组活动。现在我们很重视培养学生的合作精神,而小组活动就是培养其合作精神的捷径。组织学生在小组活

动中共同完成教师呈现的任务,从而降低其难度,使基础好的同学在写作时起点更高,基础较差的同学也能言之有物,互相启发,共同提高。如资料、信息的搜集,材料关键点的把握,文章完成后的修改等。

5.古诗可以这样教的 篇五

本课是第4单元的第一课。教材结合单元主题“花”选编了两首描写春花的古诗。

全国特级教师王崧舟老师认为古诗教学历来是阅读教学的一大难点,其难有三:由于古诗内容的时空跨度太大,加之学生的阅历背景又太浅,他们很难与诗人心同此情、意同此理;由于古诗的话语风格离学生的现有语感相去甚远,多数古诗教学仅仅满足于诗义的疏通和诗句的积累,至于诗的文化底蕴则往往无暇顾及;因了上述两难,古诗教学的模式还相对比较陈旧和保守,尽管时下有新课程理念的引领,但古诗教学却是涛声依旧,难有突破。

胡蓉老师在新课程理念的引领下,在认真解读文本的基础上,知难而上,勇敢地挑战难度很大的古诗教学。以其对中国古典文学的热爱,醉心古诗教学研究的教育情感,多年积累的文化底蕴,使得她的这堂古诗教学有以下的几个特点:

一、古诗教学模式的大胆转变。

今天的教学流程,一改以往的诗歌一首一首的教学的“逐首教学”模式和解题入课、随后正音、字意过关、句句分析、全诗翻译、背诵扫尾的“逐环教学”模式,大胆采用“总——分——总”的教学思路,让人耳目为之一新、精神为之一振。胡蓉老师以其深厚的文化底蕴和敏锐的审美嗅觉,洞悉了两首古诗的内在联系和同构本质。于是,以诗人“爱春”的情怀为主题,将两首古诗有机地整合为一体。首次整合,同中求异,奠定了两首古诗不同的情感基调;二度整合,异中求同,索解出两首古诗一致的精神本质。分步解读,则是在两次整合之间的跨度上,架起一道绚丽的彩虹。悟出万紫千红是春,一枝独秀亦是春,为二度整合铺垫情感和意象的基础。

二、在本课教学中做到了几个整合 诗文整合,“诗”是“文”的浓缩,“文”是“诗”的诠释,诗、文各有自己独特的语言个性,诗文有效结合,使各自的优势得到互补,使学生获得更大的语言信息量,同时有助于学生理解语言、积累语言。

学科整合,让音乐的形象生动带动学生去感受诗歌的韵律之美,从而进一步体会到诗歌深刻的意境。

课内外知识的整合。即精读与泛读相结合,力求使精读与泛读都能在课堂上示范方法。

新旧知识的整合,例如《春夜喜雨》《春晓》的运用,做到以旧引新,以旧释新,以新带旧,以新比旧,新旧知识互相融通,形成一个整体的知识点,使学生脑中的知识经梳理、归纳后有序化、条理化,形成链接、组成知识环。

三、情感和内容上的融通。

《江畔独步寻花》一诗杜甫以浓烈的手法,在“花满蹊”后,再加“千朵万朵”,更添蝶舞莺歌,景色就秾丽了。这种写法,可谓前无古人。向我们描绘了一副无边无际的春天的画卷,诗人坦露的是喜春的情怀,《游园不值》一诗则通过一枝红杏,传递着春天的信息,表露的是诗人惊喜的心情。尽管写作角度不同,然而表达的都是诗人热爱春天、热爱大自然的感情。在教学过程中,胡蓉老师想方设法引导学生体情悟情,去接受诗句中蕴含的情感信息,去贴近诗人的情感,努力找到情感的生发点、契合点,使教师、诗人、学生的情感在同一水平线上共振。在此基础上,学生很自然的就对两首诗歌的异同做出了判断,无论是内容上的或者情感上的,三个层次的不同都轻松的解读了。

四、多种诵读和文化熏陶带动学生感悟古诗。

感悟古诗,不在诗句的字面意思,而在诗句背后的情味和意蕴。如何引领学生读出诗句背后的那份情、那段爱、那颗心、那种味,胡蓉老师独辟蹊径、别开生面,紧紧抓住“诗象”这一中介,成功实现了古诗感悟模式的突破。“花、蝶、莺”化为这样的画面:从满蹊和千朵万朵的多、压枝低的繁茂等不同角度写花之状态。后两句细致刻画了蝴蝶和黄莺流连花间的景象,由写静态转为写动态,动静相应,有声有色,意境优美,表达了诗人对和平宁静生活的热爱,以及久经离乱后得以安居时的喜悦心情。叶绍翁的《游园不值》是写他在春天兴冲冲地去游园,但是园主人不在家,本是败兴之事,但是由于春花之故,使他的诗充满喜悦的情绪和明媚的色彩。

而这些单单靠咀嚼字面意思是很难生成的。“情”要靠“象”去显,当平面的诗句通过学生地想象生成为一幅幅鲜活的画面、一段段感人的旋律、一幕幕立体的场景时,学生才能投身其中,感诗人所感、想诗人所想、喜诗人所喜、爱诗人所爱,于是,诗句背后的情味和意蕴,就在“象”的召唤和引领下,喷涌而起、一泻千里。

将两首古诗整合、对比教学,设计巧妙;以朗读、感悟教学,回味悠长。胡蓉老师的文学底蕴和课堂如中国文学般内链含蓄的情感表现都显得特别和谐,真真正正起到了学生与文本的情感桥梁的作用,教者悟出了文本的情,在教师的带领下,学生融入了文本,融入了诗歌的意境。

在教学中,也有几处地方值得商榷。

古诗文中平仄的解释。

平仄的说法可否不提?教师是否可以先肯定孩子的读法,然后告诉孩子们:其实我们还可以按照古人最基本的一种读法。同学们,咱们学过汉字的四声,有一声二声,这样的两声我们可以拉长声音,三声和四声我们可以读的就要短促一点。你看,第一句,黄是几声?生:二声。蹊是几声?生:一声。读的时候就可以拉长些,读成:黄-蹊-。下面我可不说了,看看,该怎么读?谁愿意读给大家听。

两首诗的教学着力点应是不同的 《古诗二首》是否就意味着它们是同等难度系数,同等教学方法的呢?当然不是,我想,在教学中,它们的着力点和施力度应该是不同的,第二首诗歌明显难于第一首诗,因此在教学中应多施力。相对简单的地方应该放手让学生大胆表述,有难度的就处理细一些。使整个课堂教学张驰有度,难易分明,重点突出。

3、诗歌教学层次清晰,板块也很明晰,但串起这些板快层次的线索却不太清楚,应多强化“春”或者“花”这个内在线索。

6.生命原来可以这样作文 篇六

已经是初冬了,地上的植物大多枯黄,树叶也纷纷飘落,那湖面上也已经结了不很薄的冰。为了验证冰的厚度,红把一个拳头大的土块掷向湖面,那土块在冰上像击在石头上的鸡蛋般散开。只听见红嘟囔了一句“水已经睡着了!”我暗自惊叹她的想象力。

我们边走边拍(我有个习惯,出门就带相机,为的是随时捕捉一些自己喜欢的东西)。我们拍枯黄的草,拍褐色的叶,还有冷绿的植物......突然,红停住了脚步,对着我:“要不要拍一张?”我看她,神情有点古怪,似乎在故作镇静。我当下没明白她的意思,因为我们一直在拍啊。我正在纳闷时,她终于抑不住惊喜指着脚下,眼睛看着我,可眸子里分明荡着一种柔柔的光芒。

我的目光顺着她手指的地方看去,“啊!”不由一生惊叫。原来,在一棵小树下,一个小小的凹处,在几枚枯叶的簇拥下,一朵小小的、不知名的黄花,仰着金黄的脸颊,在冬日的阳光下灿烂着!我迫不及待地扑向她,在她的身边半蹲半跪,仔细端详起来:毛绒绒的、金黄的花瓣有条不紊地挨个排列着,小小的花蕊湿漉漉的,如婴儿的睫毛般可爱。花托下面的两枚瘦瘦的叶子已经干枯了。可花儿却倔强地昂着头,努力地迎着暖暖的阳光!

我的眼睛湿润了,而心底那最柔软的地方则有了一丝隐隐的、针刺般的疼痛――多么倔强的生命啊!现在不是开花的季节,其他植物也都凋零了,连小动物们也不想在这个时候出来溜达了。但这朵小花却在一个冬天的角落,仅仅依靠几枚枯叶的遮挡,努力地绽放,把生命最后的微笑呈现给了太阳!

我在莹莹的泪光中,左拍右拍。仔细地把大地赠予我的感动,把花儿留给我的疼痛一一记录下来。

在我起身的时候,我很小心地用一些小土块给小花垒了一堵小小的墙体,用以堵挡凛冽的西风的侵袭,让她在岁月的末梢能多灿烂几天,给这冬日的阳光一份信心一份牵挂!

7.教案是否可以这样写? 篇七

教案是否可以这样写?

教案是否可以这样写? ――以《寡人之于国》教案写作为例 湖南省永州市第一中学 吴春来 425100 传统的教案模式 一、教学目标 1.知识与能力:(略) 2.过程与方法:(略) 3.情感态度价值观:(略) 二、教学重点 略 三、教学难点 略 四、教学方法 略 五、课时安排 略 六、教学过程(略) 我想这样写教案 一、我要教给学生什么: (1)积累和掌握 “数、发、直、兵、胜”在不同语言环境中的意思,了解“于、之”两个虚词在不同语言环境中的用法。 了解“或……或……”“直……耳”“是……也”“是何异于……”等几个句式的特点,辨析它们和现代汉语的不同特点。 如何落实? 在学生的诵读、文本的分析中强调落实。 【文言文教学来不得半点花架子,落实落实还是要落实】 感受孟子的雄辩艺术。 了解孟子的“仁政”思想 二、课时安排 一课时 三、本节课需要的教学艺术 教学方法的运用建议在教学内容之上的。为何要有教学伏笔的设计呢?选好思维训练点?梁惠王的治国之道仅仅局限在移民救灾上,并且所有的一切做法都自以为“凶”,这恰恰就是孟子要批评的做法。 设计教学伏笔 重点研读第一自然段,引导学生读出“凶”的言外之意,理解了“凶”的言外之意才能理解最后一段话的作用。 选好思维训练点 投其所好,攻破对方心里防线的雄辩艺术(比喻论证),采取删除的方法,让学生讨论能不能删掉“五十步笑百步”的成语故事,然后引导,并且介入辩论的这种常用方法。 四、教学过程 主要体现在提问上,设计好课堂教学“主问题”。 学生诵读全文(选基础不太好的学生读,这样可以生成更多的问题,教学价值才大) 齐读第一段,思考梁惠王询问孟子一个什么问题? (民之多寡问题) 那么孟子提出了什么建议呢? (训练学生概括能力。三不:不违农时、不滥捕杀、不乱砍伐。三要:推广种植业、畜牧业、农业,兴办教育,孟子的仁政思想体现了出来,根据这样的思路,同时强调学生的背诵。) 说明:前面三步,只解决了教学内容的`文言知识积累和孟子仁政思想的理解,下面要学生去感受孟子的雄辩思维。 文中五十步笑百步的成语故事能删掉吗? 投其所好,攻破对方心理防线的雄辩艺术(比喻论证),采取删除的方法,让学生讨论能不能删掉“五十步笑百步”的成语故事,然后引导,并且介入辩论的这种常用方法。 既然孟子已经提出了仁政的思想,为何还要说“狗彘食人食而不知检……斯天下之民至焉”。 反面论证,有的放矢,直中要害,针砭时弊,对梁惠王进行了很好的劝谏。 五、板书设计。 比喻论证 梁惠王 ↓ 攻破心理防线 三不→王道之始仁政思想 三要→王道之成王无罪岁 六、教学反思 (1)课堂上我到底教给了学生什么? (2)学生到底学到了什么? 为何要这样写教案 课堂教学主要要考虑的是,这节课我到底要教给学生,学生应该要学生,也就是要处理“教什么的问题”即“课堂教学内容的问题”,新课标规定的三维目标,在一定程度上是难以实现的,若仅仅按照这样的方法来确定教学内容难免会机械化,严重影响教学的质量和效益。 至于教学重点与难点,其实正是课堂要教给学生的内容,就没必要分过重点与难点了,胸有成竹的老师就不会再瞻前顾后,我教的什么是重点和难点,有了内容就包括了重点与难点,不是重点和难点,就让学生自己去学了,还要教什么呢? 传统的教案中的教学方法通常是用不到的,只有明确了教学内容才能找到相应的教学方法,不同的文体有不同的教学内容,同时也决定了相应的教学方法。 教学过程需要一条教学思路,教学思路,可以由主问题来串连,让主问题形成了一教学的抓手,那么教学就不会混乱。 教学反思中的“课堂上到底教给了学生什么”是检验老师教案实施情况的,同时也可以观察课堂是否生成了新的教学内容,“学生到底学到了什么”是检验课堂教学质量的核心部分,如果学生什么都没学到,你的教案再好,也是空谈,所以,课外去询问学生是反思不可或缺的内容。

8.这样的员工可以成为股东 篇八

孩子性格内向,不爱说话,不和其他小朋友玩,经常躲在一个角落自己玩,很多家长对于这个忧心忡忡,下面我们就来看看对于性格内向的孩子,作为父母该如何去教育:

1

多表扬多肯定

好孩子都是夸奖出来的,面对性格内向的孩子,父母更应该多表扬,多肯定,做到温和地表扬,而不是搞得人人皆知,他们本来就已经很胆小很害羞了,你还大张旗鼓,内心就会受到惊吓,下次反而不敢做好了。

还有就是,表扬要具体一些,性格内向的孩子是很敏感的,很注重细节,所以你的表扬也要细节化,能具体表扬的就尽量具体表扬,这是他们最渴望得到的`,你就要满足。

2

提高孩子安全感

孩子性格内向大部分的原因在于缺乏安全感,总是觉得自己做得不够好,不敢和小朋友一起玩,上课不敢回答问题,因此父母要做的就是给予孩子足够多的安全感。

日常生活中,还是多抽点时间出来陪陪孩子,与孩子一起玩游戏、一起读书等,这些过程都是给孩子安全感的过程,也多与孩子进行沟通交流,让孩子觉得自己也是很棒的。

3

父母要粗线条一点

性格内向的孩子情感都是比较细腻的,情绪很容易受到外界因素的影响,要是父母对他有很高标准的时候,就会产生焦虑,加重他们的负担。

平时,父母对待这些孩子的时候要粗线条一些,使孩子变得更加打气,同时也让他们多去外面看看,多接触周围的事物,不要让他呆在家里钻牛角尖,不然情绪就更加压抑,性格就更加内向了。

4

引导孩子表达自己

往往越是内向的孩子,就越有自己的想法,父母就要学多观察,主动关心他们,找更多的话题去引导他们说话,表达他们的想法,你要知道内向的孩子不是不会说话,只是沉得住气,什么都放在心里。

有些孩子就是不是到这一点,就认为内向孩子说话有障碍,就给孩子选择一些绘画班、乐器班,这些兴趣班是偏安静的,就更加不利于孩子语言的发展。其实可以多鼓励孩子参加一些集体活动,这样才会慢慢变得性格开朗、外向一些。

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