煤矿工作感想

煤矿工作感想（15篇）

1.煤矿工作感想 篇一

生产实习感想

作为一名学习矿物加工的大学生，我们在大学四年中，用了前面三年时间去学习基础课程和专业基础知识，现在我们充分掌握了自己所学习的专业基础知识，而我们唯一缺少的是对现场生产的的认识，所以老师根据我们这些现状，为我们安排了此次生产实习。

在大二下学期时，我们有过一次实习，那次实习叫认识实习，那次实习，让我们基本认识了我们是学什么的，将来要做什么，在上次实习中，我们对我们将要遇见的困难已经有了很深刻的印象，有了很准确的思想准备，而这次生产实习将要告诉我们，我们具体是做什么的，要怎么做，我们所要具备哪些技能。

此次生产实习历时5天，从六月二十五日开始至六月三十日结束。综合考虑了很多因素，老师把我们实习地点安排到了阜新市五龙矿选矿厂。五龙煤矿位于阜新市西南10公里处，阜新煤田的中部，井田东为海州立井和海州露天矿，西至F2断层，南至煤层最低可采边界线，北至－100米标高线。井田东北距阜新火车站

3.5km，有矿区专用线与新义铁路线连接，西北5km处有锦阜公路通过，交通比较便利，其行政区域属于阜新市所辖。五龙矿选矿厂隶属于阜新矿业集团五龙煤矿，厂址位于阜新市西南10km处。五龙矿选矿厂是“一五”期间国家156项重点工程之一，1952年6月由苏联设计院设计，国内施工并与矿井同步1957年6月建成投产的大型动力煤选煤厂，年设计处理能力为150万吨，煤种为长焰煤。选矿厂1957年建厂初期为筛选厂，投产后经过三次较大的技术改造。

由于距离我们比较近，所以本次实习我们仍然没有住在生产一线，这是我们本次实习的一个遗憾，每天清晨，7点45分左右，我们都会准时的在学校东门等待接送我们客车出现，伴着刚刚升起的太阳放射的清凉的日光，我们经过二十分钟的车程就会赶到我们的目的地-五龙矿，经过一上午的实习，在中午左右我们又将返回到学习，而最后一天我们在五龙矿选矿厂待了整整一天，充分的体验到了一名选矿工作者工作的艰辛。

六月二十五日，这天我们第一次实习，早晨七点半左右，我们就出现在学校的东门，等待接送我们的大客，而穿戴整齐的我们，更能让人们感受到我们的认真与专注。由于第一天我们班级没有借到安全帽，老师特意叮嘱我们要注意安全，特别是注意头部安全，注意头部上方是否有危险物体，不让让头被落伍扎伤，我们对于安全这方面也做的十分到位。我们时刻注意着我们自己的安全。初次到五龙

矿，我们的心情是十分的好奇与兴奋。而刚刚在远方能看到五龙矿时，我们的心情是十分的激动的，远远地就能看见五龙两字。望着远处五龙两字，我的心情是万分的期待，还能感受到五龙矿带给我的庄严感，整体给人以稳重安全的感觉让人感觉到一份踏实感。我们由马老师和翁老师带领我们进行今天的生产实习，客车停下了，我们同学鱼跃而出。然后在原地站好队伍由翁老师在前带队前进，马老师压后。进入厂区时我们排成两队，整齐的前进。五龙矿厂区没有像我们想象的那样煤矿的灰渣漫天飞扬，而我们看见的是整洁的主干路。垃圾桶都是整齐划一而且都是非常干净的，马路也是很明显在清晨就进行了清扫，显得十分的干净整洁。我们在老师的带领下进入了选矿厂的厂区，这里由于长年的生产，随处可见黑色煤炭的痕迹，厂房的厚重感给我们很庄严的感觉，像是向我们诉说着它的历史，它的辉煌。马老师带领我们上浓缩池参观，它是有直径约米的圆柱形水泥筒体下面是倒椎体构成。上面有扒式搅拌机在缓慢的搅拌。由于对于专业知识认识的有限，我对于搅拌机的知识欠缺，有了些疑问。而马老师则耐心的向我讲解了。搅拌机的作用，它为什么那么慢的搅拌，是因为怕快速的搅拌把沉淀物搅拌上来，造成破坏。从搅拌的机械构造上可以看出来，以前我们学习的机械设计基础这门课程重要性，如若不是有这门课程的设计，这样的机械是很难想象是怎样做出来的。如若搅拌机不能制造出来，我们的选矿作业又是将如何进行。由此可以看出我们所学的基础课程并不是我们当初我们认为那么无聊与无用。每一个学科都是我们的老师进行科学的选择，为我们讲解。都是对于我们的未来发展有很大的帮助的。每一门学科都是围绕着我们本专业所研究的项目服务的。然后我们再马老师和翁老师带领下，进入了搅拌池的地下结构。搅拌池的地下结构，由于在地下，没有阳光，显得十分的阴暗，但是有些地方由于机械的运作显得十分的闷热。在马达的哄哄的响声下我们很难用正常的声音沟通，说话基本靠喊。这也可以看出工人师傅是在怎样的环境下去工作的，也可以看出我们选矿人工作的艰辛，虽然我们以后工作是不需要在这样的环境下去工作，但是我想，我们是否有能力去改变一线工人的工作环境，我们能否像发达国家一样，实施现代化的生产，而能否达到这种程度是需要我们的不泄的努力，与努力的学习。只有这样我们才能用我们自己的知识来改变我们自己的工作环境与工人师傅的工作环境。而我们做出的改变也是可以为社会做出一定的贡献的。我们每个人都到搅拌池底去参观

其内部结构，并由马老师进行详细的讲解。翁老师也在后面对后面的同学进行讲解。然后我们在马老师和翁老师的带领下进入了选矿厂的北楼，南楼进行整体的实习参观。

2.煤矿工作感想 篇二

通过与学生们的接触, 我觉得更多的是我从学生身上学到了东西, 包括自己在上学时所拥有的然而随着时间的流逝已逐渐被我淡忘的一些品质和精神。结合几年的学生工作实践, 我总结出以下几点感想。

一、与学生相处突出一个“情”字, 做到以情感人。

在给新生开第一次班会时我首先送给学生一个真诚、友善的微笑, 然后用既幽默轻松又不失亲切与激情地对学生进行“演说”:“亲爱的同学们, 是学校让我们相聚在一起, 并有缘成为师生、朋友, 我感到非常高兴。不管你们以前表现如何, 那都属于过去。来到新班级, 我们一切从头开始。只要在自己的基础上有进步, 就是好样的!我期盼你们的成功。以后不管在生活上、学习上或感情上遇到什么困难和挫折, 我希望是你们最值得信赖的人。”在工作中我特别重视“差异性”, 做到有的放矢地开展疏导工作, 给予人文关怀。我所带班中有一名学生性格非常暴躁, 这导致他和同学之间的相处不好。他的一举一动我都看在眼里记在心上, 特别是学院篮球赛那一次, 他和同学之间有误会, 甩了球就走, 当时我在场, 怎么也叫不住他。这件事过后我找了一个时间, 和他进行了一次三个小时左右的谈话。我先肯定了他的成绩, 接着讲解了学生之间的交往及走向社会人与人之间的交往的重要性, 告诉他怎么交往, 交怎么样的朋友, 怎么才能得到信任都是学问, 学好这门学问对自己的人生将大有好处等。他当时很感动, 决定改掉自己的缺点, 试着和同学们和睦相处。

二、教育学生突出一个“理”字, 做到以理服人。

辅导员要想和学生“交心”, 就必须尊重学生, 人与人的尊重是相互的, 因为只有你尊重学生, 学生才会尊重你。在一般情况下, 有学生做错事, 我不会大声批评, 不侮辱、讽刺。因为我知道:如果那样做, 不仅有损学生自尊心, 而且往往有时候他们做错了事情自己都不知道错在什么地方, 很有可能引起他们的反感, 那样的话即使是勉强服从你了, 也只是敷衍、应付, 以后依然会我行我素, 不会悔改。

在教育学生过程中, 我是以一个学姐、一个朋友的身份去正确地引领学生, 悉心教育, 耐心开导学生。我认为, 学生在成长过程中, 不可能是完美无缺的, 这是由于学生的身心特点决定的, 是发展中的差距。当学生犯错误时, 我们应该多作换位思考, 设身处地地为学生着想, 细心体察学生的内心情感, 与学生真诚、平等交流, 多征求他们的意见。比如:“这件事情这样办, 你看怎样?”“对这种处理你满意吗?”“这样做行不行?”“还有没有更好的办法?”等, 让学生在认识到错误的同时, 也在错误中找到前进的方向和动力。

三、管理当中突出一个“严”字, 做到从严治教。

严是爱、松是害, 不管不教会变坏, 没有规矩不成方圆。严格要求本身就是一种对学生充满责任感和理智感的无比深沉的爱。我利用学校给专职辅导员安排的心理咨询师课程认真学习心理学方面的知识, 从一些名家的管理论坛中提取许多教育管理的精华, 形成了自己的带班风格。我经常组织学生反复学习《教学管理规章制度》等规章制度, 使学生认识到行为规范的必要性。为了落实班规, 我在对学生进行考核时, 对结果实行“双挂钩”的管理办法:一是实行班干部轮流值班周负责制, 负责把本周学生遵守班规的情况记录下来, 对有突出表现的同学提出表扬, 并按照班规予以奖励。若有违反班规的同学, 逐个找来谈话并讲明扣分情况。二是实行值日班长负责制, 负责当天班级的常规管理, 每天一小结, 每周一大结。这个管理办法行之有效, 很快杜绝了学生中的违纪现象, 对规范学生的行为、建立良好的班风起到了很好的作用。

四、在生活中突出一个“诚”, 做到诚信待人。

热心助人, 真诚待人, 是做专职辅导员的基本准则。学生是未成人, 但是在人的基本权利和人格上, 和成年人是一样的, 是同等的。学生的权利能否享受得到, 人格能否得到尊重, 教师, 特别是辅导员的因素至关重要。如果老师尊重学生、关心学生、亲近学生, 确保他们享受到各项基本权利, 不轻视他们, 不藐视他们, 更不歧视他们, 做他们的知心朋友, 他们就会尊重老师, 相信老师, 听老师的话, 按老师的要求做, 从而打下接受教育的心理基础。老师尊重学生能在学生中树立起较高的威信。

参考文献

[1]黄惟珩, 姚越编著.大学生德育教程.同济大学出版社, 1997.9.

[2]问清松等主编.高校学生班集体建设指南.人民出版社, 1993.5.

[3]程样国主编.在新的起跑线上.江西人民出版社, 2005.7.

3.煤矿工作感想 篇三

【关键词】煤矿；地质工作；生产；作用

一.防止矿井水灾事故的发生

地质工作是煤矿生产以及建设开发过程中不可或缺的重要组成部分，有关的调查数据显示在现实中的煤矿生产中有超过百分之六十的安全事故为冒顶、瓦斯爆炸以及突水事故，这些事故都在不同程度上与地质工作之间存在着密切的关联。在这样的环境下切实强化煤矿地质工作显得至关重要。一般来说，煤矿地质工作的现实意义和影响主要体现在防止矿井水灾事故、降低瓦斯事故的发生概率、防止设计不合理所造成的安全隐患以及避免冒顶事故的发生等多方面。从防止矿井水灾事故方面来讲，要想在煤矿生产过程中能够避免此类事故的发生，除了要在相关的设备器具等硬件设施上下功夫外，更要在地质工作方面下足功夫。借助于科学的地质工作我们将会对煤矿的水文地质情况具有充足的了解，对矿区的主要含水层、水文特征、含水层的含水性随季节以及年度降雨量的變化情况等各类信息进行大致的把握和掌控，进而为煤矿的安全生产提供一定的知道准则。另外，在生产实际中对可能发生事故的区域进行探明，采用超前打钻探放水，实行有疑必探，先探后掘的施工原则，就能够在很大程度上掌握水患控制的主导权，最大限度上降低水灾事故的发生概率。为此，在是工程产过程中应当采取相关的必要措施。首先对于采掘工作面受水患影响的矿井，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则。在水文地质条件复杂、极复杂的矿井，在地面无法查明矿井水文地质条件和充水因素时，应当坚持“有掘必探”，加强探放水工作。而在矿井受水害威胁的区域，则应当进行巷道掘进前，应当采用钻探、物探和化探等方法，查清水文地质条件。

二.避免瓦斯事故的出现

很长一段时间以来，瓦斯爆炸等安全事故一直占据着煤矿安全事故的主要部分，此类安全事故的影响力较大，且范围较为广泛，为煤矿一线工人的生命以及煤矿的财产安全带来了巨大的威胁。在过去的很长一段时间内，我们在处理和解决瓦斯事故的问题中经常采用的方法就是“一通三防”，很大程度上忽视了对瓦斯地质工作方面的研究和投入，这使得经过多年的发展过后我国在应对瓦斯问题上仍然以防御为主，缺少一定的超前意识和布控手段，进而不能够从根本上消除瓦斯事故的发生。这也在一定程度上显示出了缺少地质工作而使煤矿生产造成的巨大安全隐患。而地质工作则能够在一定程度上揭穿突出煤层地点，应避开地质构造带。对于突出矿井务必要及时编订瓦斯地质图，在突出煤层顶、底板掘进岩巷时，必须定期验证地质资料。通过合理的地质工作不仅能将煤层的埋藏深度以及构造和各类要素之间的关系进行充分认识和梳理，还能够根据此类问题制定出完善的应对措施，进而做到有的放矢，做好预防瓦斯灾害的充分预防和控制。

三.防止由于设计不合理所造成的安全隐患

与此同时，煤矿企业对于规范性的要求较高，所有的生产活动都必须遵循应有的规范和程序，根据事先制定好的设计进行施工。而煤矿地质工作所获得的资料和成果正是制定这些设计的最主要依据和条件，如果地质工作没有认真进行的话，那么设计也将存在较大的欠缺。只有对特定区域的煤层产状、结构、性质以及厚度和横向变化、瓦斯情况等多类煤矿地质资料进行充分认识和了解，相关的设计部门才能进行合理的设计工作。因此，在煤矿设计工作中，必须遵循“矿区总体设计、矿井初步设计应根据批准的井田详查、精查地质报告”进行设计。鉴于煤矿生产的特殊性，使得其生产过程中的安全系数至关重要。但是限于种种客观因素的限制，煤矿之间的安全系数存在很大的差异，造成这种情况的很大一部分原因来自于设计本身所依据的原始资料是否完整和准确的体现出了施工过程中将遇到的实际情况。这也直接的说明了如果地质工作落实到位的话，将会为煤矿的设计工作提供巨大助益。针对于此类情况，应当在煤矿建设和生产中，当矿区现有水文地质资料不能满足生产建设需要，应当针对存在问题进行专项地质补充勘探工作。

四.避免顶板事故的发生

此外，顶板事故也是煤矿生产中比较常见的一类安全事故。虽然经过近年来科学技术的不断进步和发展，煤矿生产中对于各类先进技术和科学手段也加大了应用力度，使得煤矿中顶板事故的发生频率得到了一定控制，但是在煤矿中顶板事故依然是主要的安全事故之一，成为了限制煤矿安全生产的重要掣肘。造成这类问题的原因有很多种，既包括生产工艺的落后性，生产流程和步骤没有严格遵照实际情况来进行；也包括工人素质较差，对于相关技术的掌握不熟练，执行力度不足等。但是更多的却是来自于地质工作方面的限制，开采的地质条件限制以及受到地质构造的影响都是造成顶板事故的重要原因。如果具备较为详尽的地质资料，则可以在施工之前就对施工层位的围岩性质进行了解和确定不同区域实行的不同措施，尤其是掘进爆破工艺和支护方式。再辅之以人员和设备的必要保证和支撑，就能够在很大程度上从管理和技术双层面上对顶板事故进行预防，最终将顶板事故控制在一定范围之内。

五、结束语

煤矿地质工作是进行煤矿生产的一项重要基础性工作，对于煤炭行业未来的发展来说，强化地质工作水平和质量已经成为了一种时代发展的趋势。然而就我国目前的状况来说，煤矿地质工作的发展仍然处于欠发达阶段，所以对其进行深入探析和研究具有重要的现实意义。我们一定要在日后的煤矿生产中充分发挥出地质工作的作用和影响，最大限度上保证煤矿安全生产，提高煤矿生产效率及经济效益。并且针对于地质工作在煤矿安全生产方面的重要作用来说，一定要重视起煤矿地质工作，通过地质工作的相关成果来为煤矿的安全生产提供重要保障。

参考文献

[1]田质甫.浅谈矿井地质工作在煤矿生产中的重要作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2009，08：246.

4.煤矿工作感想 篇四

1、我总认为，在这个集体还有很多让我学习的地方。我相信，在这样一个和谐的环境中，自己一定会加倍努力，虽然我没有经历酒店创业初时的艰难，但我必将见证酒店辉煌的未来。

2、轻松是苦难的种子，苦难是欢乐的种子，“相信无法相信的，就是真正的信任!”

3、许多人感到身体支持不住，往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。工作感悟句子。“不怕才有希望”，对付困难是这样，对付疾病也是这样。

4、人生意义取决于灵魂生活的状

况。其中，世俗意义即幸福取决于灵魂的丰富，神圣意义即德性取决于灵魂的高贵。

5、你在得势的时候，朋友多，但真的少；你在失势的时候，朋友少，但真的多。你在得势的时候离你最近的人，很可能就是你在失势的时候离你最远的人。

6、我们干工作要使每件日常事务适应于伟大的坚定目标。

7、一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。工作感悟句子。这两者都是生财之道。

8、我等待面试通过的时间总是很长，长得我忘记了那家公司的存在。

9、一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。

10、我在酒店所从事的是网络订房、业主订房及协调、协助本部门销售员的订房及订餐的工作。这个工作并不

复杂，但要小心谨慎仔细，跟每个销售员做好沟通工作，并跟各个部门协调好，对于有些有误解的业主要做好解释工作，稍有差池就会给酒店带来影响和损失，最重要的一点就是要有一颗强烈的责任心。

11、工作，越做越会工作。越是忙碌，就越会有闲暇。

12、如果我不在家，就是在招聘会上，如果我不在招聘会上，那就是在去招聘会的路上。

13、一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。

14、凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的，他也许会对他当时所处的环境不满意，不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐，反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来。

15、生命中终将会错过一些人，我们应该感谢那些错过的人，他们让我们

明白了幸福的珍贵。工作感想不要相信该是自己的终该是自己的，不去争取不去把握的话，永远都不会有机会。缘分是什么，缘分就是给了你一次遇到的机会，幸福全靠去争取。

16、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。

17、一群能干而又野心勃勃的人在一起工作，难免会对许多问题有不同的看法。

18、成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来。当所有人都低调的时候，你可以高调，但不能跑调。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。干不完的工作，停一停，放松心情。

19、在人生中，许多的成败与得失，并不是我们都能预料到的，很多的事情也并不是我们都能够承担得起的，但，只要我们努力去做，求得一份付出后的坦然，其实得到的也是一种快乐!

20、干不完的工作，停一停，放松心情；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其自然；生不完的闷气，说一说，心境宽广；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，缓一缓，漫步人生!

21、即使是最愚蠢的人，在指责别人的时候就会显得明智；即使是最聪明的人，在原谅自己的时候就会显得糊涂。

22、相当的纠结，那一夜，我听了一宿梵唱，不为参悟，只为找一份工作。那一月我转过所有经筒不为超度，只为找一份工作，那一年我磕长头拥抱尘埃不为朝佛，只为找一份工作，那一世我翻遍十万大山，不为修来世，只为找一份工作。

23、有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不是所有的人都得了解你，因此你认为不必对全世界喊话，却也有时候，你被最爱的人

误解，你难过到不想争辩，也只有选择沉默。工作感想全世界都可以不懂你，但他应该懂，若他竟然不能懂，还有什么话可说?

5.近期工作感想 篇五

当我还是个学生的时候，学校的老师就已经跟我们讲过有关医疗纠纷、医闹等这样的课程，当时只是把自己放在了旁观者的位置上在看待这类问题，因为没有接触过加上自己觉得只要是认真负责的为病患服务，这种事情不会发生，所以导致在这方面稍微有点疏忽，觉得这种事情离自己很遥远，没想到刚步入临床不久，医疗纠纷这样的事（11床病人因病突发去世，家属因不理解而闹事，并要求巨额赔偿的事件），竟发生在了我们科室里，当我看到死者家属在医院门口摆放的花圈和乾纸时，作为一名规培生的我心里触动很大，虽然我刚步入临床不久，虽然对于这份特殊的职业我还有太多需要去学习和提高的地方，但那样的画面和来自于社会的舆论压力确实很让我震撼。庆幸的是护士长李老师的那句话，很快平稳了我们的心理情绪波动，她说“既然我们要开医院就要收病人，要收病人就要死人，要死人就肯定会有纠纷，所以我们在选择这份职业之前就应该有这样的心里准备。”听完这番话后，我突然意识到，我缺乏危机意思，当危机来临时我能主动处理事情的能力还有很大的提高空间。经过护士长的安慰，我相信在以后的工作过程中，我更能在全心全意为病患服务的同时，保护好自己，临阵不怕事，胆大、沉着、冷静的配合领导处理医疗纠纷问题。

在此我们医院通过危机公关，很快便把这件事处理好了，平息负面舆论，安抚好死者家属情绪，让事件得到妥善解决。虽然

这起事件会导致我们全科室乃至于整个医院医护人员心里有不小的影响，但是这些是我们工作中最宝贵的经验，让我们这个医护大家庭更加的团结，我相信我们在以后的工作中会更加警醒，会更加的努力，会更沉着的应对突发状况，会时刻提醒我们这份特殊职业所赋予我们的神圣使命。

6.财务人员工作感想 篇六

财务也好，会计也好，并不是没有出息的，这是我个人的看法，当初在靠大学选职业的时候，我就本着“女怕嫁错郎、男怕选错行”的原则认真的考虑过，并广泛的征求了意见，虽然我对数字不很敏感，甚至是很不敏感，而且又不完全具备一个理科生应具备的所有素质，但我还是选择了财务管理。财务管理与会计学是有本质的区别的，虽然都是管理学的学位，但我觉得财务管理则更侧重与内部管理。我当初就把这一因素考虑的很透彻。除此以外还有一个原因，就是为了就业，考虑的初衷是这样的：任何一个企业、事业单位都离不开财务、会计，所以就业面相对就宽一点。我在上过四年大学参加了几场招聘会后对此颇有感触，财务毕竟是专业性比较强的，换句时髦的话说就是比较有技术含量，比起那些工商管理、国际贸易之类的专业，似乎学的东西比较实际，在招聘会上的确招财务会计的也比较多，工作总结《财务人员工作感想》。毕竟企业离不开财务，就像我们老总，即使不是很重视财务人员平日生活的疾苦，也会在开会的时候说“财务是个非常重要的部门”。

然而重要归重要。我也曾在自己的 blog 中写过，财务人员要想在自己的事业上有所建树是非常不容易的，道理很简单，财务是个养老的职业，经验在某些时候往往比实力更占优势，而经验的积累又非一朝一夕之举，所以就只能熬着了，什么时候熬到你对财务方面的东西全都了解，又有路子，那就离成功不远了。

前段时间我们与财务经理探讨，基于现在公司上的这套软件，我们基本会在不久将来实现全面的自动化监控，无纸化办公。由此我们的工作流程及工作模式，方式方法等都应该相对改变，初步思路是把原来的财务部分成两个部分，一部分是对外会计，主要是对公司帐务、税务等方面的工作进行处理;另一部分是对内财务，主要侧重与通过指标考核来控制部门成本、费用、绩效等，更加偏向与管理而不去考虑帐务方面的事情。我认为这是公司走向正规化的标志。财务本来就应该这样，而且随着公司规模的不断扩大，通过财务的各项指标来调控管理就愈加显的重要，这可以叫做财务管理，抑或是管理会计，而从事这样的财务工作的人可能就不会是没有出息的了吧?有调查显示：全世界的所有知名公司企业的CEO有60%在以前是做CFO的，足可见财务的管理与企业甚至个人的成功之间的联系。

7.煤矿工作感想 篇七

高等教育进入到大众化教育阶段以来,高校学生人数激增,这对高校学生管理工作形成了巨大的挑战,虽然各所高校都配备了专职的辅导员来负责学生管理工作,但是作为高校管理队伍的一线辅导员一个人往往要负责管理一整个年级好几百人,由于管理的学生人数较多,管理的范围较大,因此很多工作都没有办法细致地开展下去。为了缓解出现的这一矛盾,越来越多的高校都采取了专职辅导员与兼职班主任双轨运作的管理机制。希望通过引入班主任管理模式来规范高校学生管理工作,提高管理效率和质量。独立学院由于学生人数众多、贫富差距较大,学生管理过程中情况频出,更需要及时引入班主任管理模式,来引导学生开展正常的学习和生活。所以,高校兼职班主任在学生管理过程中发挥了非常重要的作用,其存在的价值和意义需要得到各级领导的重视和认可。

辅导员和班主任都是学生管理的一线工作者,所以要对二者的工作内容形成准确的认识。辅导员是专职的从事学生管理的人员,其主要工作职责是负责所带年级学生的思想政治教育和日常管理工作。而班主任是兼职的,主要负责某一个班的学生管理工作。工作内容上二者有交集,但是工作重点上二者是不同的,辅导员侧重于对全体学生的管理,而班主任侧重于对所带班级的所有学生的更为细致的管理,需要了解班级的具体情况,引导班级形成良好的班风和学风。在学生眼里,辅导员的角色是老师,而班主任的角色更像是知心的大哥哥大姐姐。所以,只有对高校班主任形成准确的定位,才能更好地理解班主任工作的内涵,更有效地开展班主任工作。

2 高校尤其是独立学院的班主任应当具备的基本素质

第一,要具备高尚的思想修养。高校班主任是传道之人,自认自己要闻道在先,作为灵魂的工程师,必须要有高尚的灵魂,高尚的道德修养,热爱和忠诚于教育事业,这样才能引导学生们朝着积极正面的方向发展,所以高尚的思想修养是做好班主任工作的前提条件。第二,要具备高度的责任感。高校是全日制的教学,要求学生学习生活在校园内,因此,学校作为学生第一位的监护人,就要求实施具体管理的班主任具备高度的责任感,把班级的学生当作自己的家人一样爱护,关心和关注每一名同学,把学生的事情放在自己的心上,而不能仅仅是机械化地布置或者通知相关事情。第三,要具备科学的管理方法。高校学生事务繁杂,每个同学都有自己的个性,管理起来并不是很容易。这就需要高校班主任具备一定的思政教育能力和科学的管理方法,坚持严格的实施规范管理,努力引导学生“自治”,提高工作效率。第四,要具备一定的沟通技巧。当代大学生思维活跃,思想和情绪容易受到波动,大学生群体的要求呈现多样性,这就需要高校班主任能够及时对学生进行正确的引导,化解他们思想和心理的“疙瘩”,化解学生之间的矛盾。而引导所采取的最有效的方法就是与学生进行沟通和交流,沟通和交流能力的好坏决定了工作的成效,因此,高校班主任要善于与学生们进行沟通。

高校班主任只有在同时具备了以上四方面的素质以后,才能全面地开展班级工作。如何开展班级工作也是高校班主任需要去仔细思考的一个问题。首先要做好的第一件事情不是去开班会,也不是去选班委,而是通过各种途径和渠道来获得班级的第一手信息,即班级每位同学的具体信息。可以通过招录信息获得学生在高中期间的学习情况、任职情况、特长和爱好、家庭情况等。制作一份纸质的班级档案,同时附上同学的照片,不妨结合档案和相册强化记忆学生的姓名与相貌,这样可以尽快地了解和熟悉每位同学的情况,也为以后和学生之间展开有效性的沟通做好了铺垫。此外,班主任还可以充分利用新生报到的机会,开展相应的班级会议和入学教育,与班级同学多接触,建立良好的情感基础,这样便于日后开展各项班级工作。第二,高校班主任可以组织开展形式多样的校园文化活动,要以班级形式的呈现为主,重视利用组织各种比赛,集体活动来增加团队凝聚力,形成良好的班风。如可以开展针对大一学生的班徽班服班级文化才艺展示活动,班主任也可以参与其中,调动班级学生团结性的同时,建立与学生之间的良好互动,从而提升班级整体氛围。第三,高校班主任要充分发挥学生干部的桥梁作用。学生干部是班级学生与班主任之间沟通的纽带,是班集体的中坚力量和班集体建设的核心,高校班主任要重视学生干部的作用,明确学生干部评选的标准,严格学生干部评选的程序,把班级当中真正有能力、有热情、有担当、愿意为班级同学服务的学生挑选出来做学生干部,而不能简单的以其是否有担任学生干部的经历来作为大学期间当选班干部的理由,具体可以结合学生意愿和班级民主评议的方式产生学生干部;同时,学生干部选出来以后还要进行定期的培训和考核,一旦发现学生干部工作上有所懈怠或者态度不端正,要及时地与其谈话交流或者撤换,以保证学生干部的榜样作用。此外,班级的班风与学生干部的称职与否有很大的关系,学生干部积极主动地完成班级工作,那么这个班的班风一定不会差,相反,如果学生干部懒散,没有凝聚力,那么这个班级就会像一盘散沙,凝聚不到一起,所以高校班主任一定要意识到学生干部在班级自治过程中所起的巨大作用,利用好学生干部就会让班主任的工作事半而功倍。第四,高校班主任还要重点关注班级存在特殊情况的学生。班主任除了要总体把握班级和学生的情况以外,还要细致地定期梳理所带学生的情况,如班级当中是否有学生存在经济困难,是否有学生遭遇了家庭变故,这些情况都是需要班主任自己细致的梳理出来,并重点关注和关心。可以通过私下沟通,帮助其申请临时生活补贴等多种形式给予学生最实际的帮助和关怀,帮助学生尽快地走出困境,这样的班主任工作才是真正用心的工作。笔者相信班主任的点滴关怀一定会化作春风温暖感化每一位学生的心灵。

3 结论

高校学生管理工作任重而道远,班主任又是与学生接触最紧密的老师,身上的责任重大,因此,高校班主任一定要具备高尚的职业素质、扎实的工作能力、创新的工作理念高效地开展管理工作。

摘要：随着高校扩招、高校在校生人数激增,高校学生管理队伍面临着巨大的挑战,学生管理工作很难细致地开展下去。为了缓解这一矛盾,许多高校引入了高校班主任管理模式。文章以独立学院为例,就高校班主任身份的定位、高校班主任所具备的素质以及高校班主任应该如何开展工作展开了讨论。

关键词：高校班主任,独立学院,定位,素质

参考文献

[1]郭鑫.论高校班主任工作的“四个有”[J].思想政治教育研究,2009(25):121-123.

[2]郑凤锦.浅谈高校班主任工作的“三基本”[J].大众科技,2008(4):166-167.

[3]李明德.浅谈高校班主任工作中人际传播的沟通技巧[J].东南传播,2007(11):124-125.

[4]赵滢,李新凤,田玉龙.浅谈高校兼职班主任应具备的素质[J].杨凌职业技术学院学报,2011(10):72-74.

8.煤矿信息调度工作浅谈 篇八

关键词：煤矿 信息 调度 安全生产 岗位

一、煤矿信息调度工作的职能职责

煤矿信息调度是企业管理的一个重要组成部分，通常有两个含义：一是作为动词，可理解为信息调度工作；二是作为名词，可理解为信息调度部门或机构的简称。

煤矿信息调度部门是负责日常生产活动过程中信息收集、统计、分析、反馈、调度和其他相关工作的指挥协调机构，也是负责组织协调各个业务部门、各个生产环节达到综合平衡，实现安全生产的重要职能部门，机构设置必须独立。其主要职能是，以安全生产的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的规定为准绳，牢固树立“安全第一”的思想，全面贯彻安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，以实现生产计划为目标，开展信息调度工作；其主要职责是，全面、准确掌握生产动态、安全状况、计划完成等情况，督促检查各生产作业单位和有关部门按照生产作业计划组织生产，及时发现并着重解决生产过程中脱离计划的偏差程度和原因，以及存在的困难和问题，并协助落实安全隐患的整改，努力实现产、销、存三量平衡和安全生产。

二、信息调度岗位主要工作内容

目前，随着信息调度工作的职能扩大以及工作范畴的延伸，信息调度工作已经成为煤矿安全生产正常运行过程中的重要平台和枢纽，是煤矿决策的产生、运行和实现的中枢。信息调度工作岗位人员必须熟知、熟记本岗位工作内容，只有这样才能将信息调度工作做好、做扎实。信息调度工作主要工作内容有：

1.认真贯彻落实国家煤炭安全生产有关法律、法规、政策、指令，按计划组织好生产，及时发现并纠正脱离计划的偏差，督促生产计划的按时完成。

2.协调解决生产过程中出现的重大问题，及时整改各种安全隐患，最大限度的减少对生产的影响，随时关注生产接续，做到采、掘平衡。

3.每天按时调度生产矿井安全、生产、煤质、煤炭调运、销售、库存情况，以及每班入井人数、领导入井带班、重点工程进度和较大生产影响等情况。遇特殊情况，随时调度，并根据领导安排督促协调有关工作的落实。

4.每天按时向上一级调度管理部门汇报安全、生产、销售、库存及各生产矿井每班入井人数、重大生产影响等，并要求填报每日、每周、月度、年度等调度统计报表。

5.每天通过统计信息系统，操作、录入信息调度专业各类数据、信息，按要求向上一级调度管理部门报送日报、月报等安全生产调度统计报表。

6.每月末，组织相关部门进行一次盘点，并根据盘点表对安全生产情况进行一次统计汇总，为月调度汇报提供一份产量、进尺月报和一份安全生产情况总结，对一月内安全生产情况进行分析说明。

7.坚持每天召开生产调度例会，做好会议记录，督促落实好领导安排的有关工作。

8.坚持24小时不间断值班，做好应急值守工作，保持通信畅通，随时应对突发事件。

9.坚持重大事故报告制度，本着实事求是、尊重事实的原则，按要求填写事故简要传真卡。

10.坚持做好本岗位工作区域的环境卫生清扫工作，做到办公室、值班室物品摆放整齐干净，调度会议室环境清洁卫生。

11.坚持调度值班交接班制度，交接班人员必须面对面、手对手交接，对当天安全生产调度工作做到日清日毕。

三、调度员工作流程要求

在实际工作中，我们的各种工作制度、办法、规定等，都已十分健全，但工作起来总感到效率不高，究其原因，发现我们真正缺少的是执行力，这就要求我们必须用行动来诠释制度、办法、规定，用流程来约束我们的行为，只有这样才会使各种制度、办法、规定融入到每一个调度员的行动中，才会使每一个调度员变成保障安全生产的卫士，从而做好各项工作。调度员工作流程不外乎有以下几方面：

1.调度员实行24小时值班制，接班调度员每天必须提前二十分钟到岗，履行接班手续。

2.接班调度员应仔细核对查看调度记录，并向交班调度员询问上一天安全生产情况和存在问题，以及当班重点关注事项。

3.接班調度员检查电话、传真、电脑等必要调度设备工作状态是否正常，以及工作区域环境卫生是否符合交接班要求。

[JP3]4.交接班调度员履行交接班手续，交班调度员待接班调度员检查确认，并在调度台账上签字认可，继续值班到调度会议结束后，方可下班。[JP]

5.接班调度员必须参加当天生产调度会，须提前十分钟进入会议室，于调度会开始前完成对参加会议人员的考勤，并做好会议记录。

6.接班调度员根据调度会议安排和日常调度要求，列出当天工作重点和关注事项，开始新一天的工作。

7.每天必须按要求完成对生产矿井原煤产量、进尺、煤炭调运量和库存量，以及每班入井人数、入井带班领导和安全生产等情况的调度，对完不成原煤产销量、进尺计划的，要问明原因及解决办法，并详细记录。

8.每天按时向上一级调度管理部门汇报产、销、存、进尺、入井人数和生产影响等安全生产情况。

9.认真填写生产调度台账，如实记录调度数据，发现问题及时核对，始终做到调度台账前后数据统一。

10.认真接听电话，做好电话、传真收发记录，对上级调度通知、通报等指令性文件，及时转发或呈报相关领导，全力做好上情下达、下情上报工作。

11.坚持午夜、次日凌晨对矿井夜班安全生产情况的再调度，重点加强对矿井重点时段的调度管理。

12.坚持重点调度安全生产薄弱环节，对各单位汇报的安全隐患、机械故障等重大生产影响，及时向带班领导和公司有关领导请示汇报，并根据指示，督促协调有关部门尽快处理，以及增加调度次数，跟踪生产影响处理进展情况。

13.密切关注工业电视等监测监控系统运行状况，监测到异常情况时，立即通知相关人员及时处理。

14.接到重大事故和突发事件报告时，立即按重大事故和突发事件汇报程序进行汇报，并根据指示，下达通知，调动人力、物力，开展抢险救援工作，并对救援过程做好详细记录。

15.办好领导交办的其它事项，落实好基层要求解决的问题。

16.次日7：30前必须做好交班准备工作，并为部门领导参加调度会提供一份当日安全生产情况日报表。

17.交班时做到台账、记录、表单等汇总完善，物品摆放整齐，工作区域环境卫生打扫干净，会议室清洁卫生。

18.向接班调度员履行交班手续。

四、结语

9.工作感想 篇九

时光飞逝，转眼我进入（具体单位名称）已经（时间几个月）了，在这（几个）月的学习、工作里，我对（工作岗位）有了更加深刻的认识，也对自己的思想和工作能力有了进有一步得提高。使我认识到，在六十多年的卓越历程里，中国人保财险以“人民保险、服务人民”为使命，秉承“以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营”的经营理念，弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，坚持以市场为导向、以客户为中心，积极履行优秀企业公民责任，为促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民提供了强大的保险保障。同时，在服务经济社会发展全局和广大客户的实践中，创造和积累了市场领先的企业核心竞争优势。使我深切体会到中国人保财险在品牌、人才、产品、技术、服务上的巨大优势。

这段时间的相处，让我感受到我们就像是一个大家庭，能加入这样的大家庭我深感荣幸，因为这里有着良好的学习氛围和积极进取的工作氛围。同时也深切的感受到责任和压力。通过这一段时间领导、同事们的帮助与指导，让我深刻的明白，作为一名（工作岗位）服务员，我们的一举一言一行都代表着公司的形象。我只有通过不断的学习、不断的实践、不断的进步，才能提高自己的业务水平，才能胜任自己的本职工作，才能为的发展做出贡献。

10.护士工作感想 篇十

护士工作感想

还记得小时后的梦想是长大了以后当一名人民教师，可当高考成绩出来之后，我的梦想没有完成，而我却选择了一个要吃苦耐劳，不怕脏不怕累的工作——护士。

提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。影视作品里的护士形象也个个年轻漂亮，高翘的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，洁白的护士鞋，容光焕发，身轻如燕的地穿梭在病房里，美得不得了。人们把护士誉为“白衣天使”，然而“天使”的现实却不像称谓那么美好，有多少人能知道这背后的艰难与辛苦，谁又能真正体会从事护理工作的苦与乐?为此，我有着切身的体验和感受。

在校的两年时间一晃而过，很快的我们面临了临床实习这项工作，意味着我们要与病人接触，要学会如何处理病情，同时也意味着我们要把我们在校学到的理论知识与护理实践相结合。从20**年7月我们踏上了实习的工作岗位，实习的那一年，使我们成长了许多，同时也让我们明白了今后我们面临的工作岗位是充满挑战的。2011年6月7日，开始了我的工作生涯，到现在我的工作时间已有一年多了，在这一年中，从广福医院到汤溪医院再到中心医院，让我在工作中成长人不少。

岁月如梭，一转眼我来到**市中心医院上班快有三个月了，三个月的时间既短暂又漫长。在这三个月的时间里，让我成长了许多。中心医院的工作跟我之前呆过的医院都无法相比。自从来到消化科工作，我学到的东西更多了，现在的我明白了三腔二囊管是怎么用的？我们该如何观察？这样才让我真正的理论与实际相结合，才更好的掌握知识。尤其是科室里的每天一问，促使我们这些年轻的护士在休息的时候不忘学习，更有利于我们的工作。消科主要是消化方面的疾病，这是我以前从未接触过的，所以刚来到消化科，我还不是很适应这个工作，不过幸好在同事、护士长的帮助下，我渐渐得成长了，慢慢的适应了这个忙碌而又充实的工作当中。通过这三个月的工作，我了解了我们医院的工作流程，也明白了做一名白衣天使的艰辛与不容易。在为病人输液中，有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该多加巡视，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来住院的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至病室，对于需要检查或治疗的患者，我们要为其细致的指明检查的诊室或诊室的位置，避免患者跑“冤枉路”。对于行动不方便的病人我们可以叫**中心的护工们护送，可以减少病人的痛苦。其实，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求。通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。

11.煤矿企业如何做好信访工作 篇十一

关键词：煤矿企业；信访工作；信访问题

引言：随着煤矿企业的不断发展，信访问题也越来越突出，在新形势的信访工作下，要将制度的制约和民众的监督结合起来，逐步建立起煤矿企业信访工作的新机制。煤矿企业的信访部门要学会去理解民意，顺应民意，制定行之有效的方法和措施，加强和改进信访工作，为煤矿企业打好群众基础，促进煤矿企业发展。

一、新形势下如何做好煤矿企业信访工作

（一）进一步扩展和优化信访工作

面对群众的信访，煤矿企业要进一步扩大信访工作的工作领域，从源头上治理问题，化解容易产生问题的不安定因素。要增强信访工作的针对性，综合运用多种手段综合解决矛盾，联合各部门，发挥各部门的独特优势，多管齐下的改变工作格局。注重矛盾纠纷的化解和排查工作，促进信访工作的稳定性。通过对矛盾纠纷的排查，掌握矿区信访工作的重点难点，着力解决突出矛盾，合理安排信访工作，完善预警机制，做好信息收集，不断地优化信访工作。

信访工作的开展，需要加强煤矿企业和政府之间，部门和部门之间，地方和部门之间的合作，联合处理好跨区域的信访工作，形成联合合作的信访工作机制。各方面要协调一致，积极配合，处理好涉法信访问题，在办案过程中严格规范执法，推动信访工作良好发展。

（二）落实信访工作责任制

信访工作责任制的落实对于信访工作的良好开展十分重要，必须强化各部门的责任意识。贯彻落实信访工作中的责任追究制，对于由于侵犯职工权益，对职工反映的信访问题不认真处理的，推卸责任，敷衍应对的，要严格追究其责任。

做好信访工作，有利于维护煤矿企业的良好形象，消除不利于企业发展的不良因素。信访工作要设立成为一种常规制度，对民众反映的问题要及时地处理，加强和民众之间的互动，经过调查仔细解决。信访工作要贯彻落实“为人民服务的”原则，各级信访部门要承担起信息收集和反馈的责任，凭借收集到的信息资料，为解决问题提供可靠的依据。

二、紧抓信访举报预防惩治腐败

抓好信访举报工作，了解人民群众的意愿和心声，调节个方面的利益关系，消除容易产生问题的不安定因素，推动煤矿企业的和谐发展。做好信访举报工作，及时地掌握群众对于领导阶层的意见和建议，了解工矿领导的不规范行为，有利于预防和惩治腐败，消除损害职工群众合法权益的不正之风，消除位置煤矿企业发展的隐患。

加强信访工作，就要做好预防工作，减少信访问题的发生。职工群众所反映的信访问题大都是与他们的工作生活息息相关的矛盾，信访工作人员就要深入到职工群众当中去，了解他们生活和工作中经常遇到的困难，做好工作预案，提前制定解决和预防方案，甚至是在群众信访之前解决问题。信访工作人员要注意工作态度的朴实诚恳和工作方法的灵活多变，工作要让每一位职工群众理解和接受，不能摆架子。工作方法要灵活多变，因人而异，因事而异，想方设法地把信访工作开展的基层的每一个角落中去，认真倾听群众的声音。把握上访人员的思想脉络，及时处理出现的新问题新情况，随时防止突发事件和集体上访的发生。

三、实行领导责任制

煤矿企业要重视对信访工作的考核，根据各级信访工作的不同工作效果，实施不定期和定期考核相结合的办法，全面监督信访工作的开展，对于消极工作和推诿责任的信访工作人员和部门要采取严厉的惩罚措施。严格落实“领导抓，抓领导”的工作原则，落实领导责任制，上级紧抓下级领导，下级领导紧抓信访工作，实行领导问责和领导奖励机制，各级信访部门领导要起到良好的带头作用，推进信访工作的稳定，确保本企业的稳定发展形式不动摇。

注意对各级信访部门所反馈的信息的整理，及时地发现信访隐患，分类进行处理，对严重的问题隐患实施重点监控。对于特别棘手的问题，要交由企业上层及时处理，有企业领导层亲自监督处理情况。对问题处理的结果及时地进行评估，还要深入到群众中去，了解群众对问题处理的看法，做好信息的反馈。对于多次未能完全处理的问题要引起足够的重视，查找根源，严肃处理。对于处理贴别妥当，问题解决效果非常好的事迹，企业要给予相关部门和人员适当的经济奖励。

四、热爱信访工作树立群众观念

由于煤矿企业的不断发展，信访工作任务越来越繁重，处理起来越来越困难，一些信访工作人员难免产生一些厌倦的情绪。信访工作人员要树立正确的意识和良好的责任意识，更要树立群众观念，信访问题一天不解决，矿区经一天不能安宁，工作就不能正常的开展。信访工作是为职工群众解决问题，问题处理妥当，及时满足职工群众的合理要求，是会受到职工群众爱戴的。信访工作人员要牢记自己是来自职工群众的一员，自己的工作不是在帮助别人，而是在帮助自己的家人和朋友，是在帮助自己，充分的理解为群众服务的理念。信访工作人员要充分认识到自身工作的重要性，热爱本职工作，每一个工作环节都不能掉以轻心，努力开创信访工作的新局面。在信访工作中，不断地总结经验教训，将从经验教训中学到的方法运用到实际工作中去，努力探索创造信访工作的新思路新方法，促进煤矿企业的良性发展。

总结：伴随着煤矿企业的不断发展，一些企业发展与民众利益之间的矛盾和问题也日益凸显出来，信访问题也越来越突出，在新形势的信访工作下，要将制度的制约和民众的监督结合起来，逐步建立起煤矿企业信访工作的新机制。信访部门要学会去理解民意，顺应民意，制定行之有效的方法和措施，加强和改进信访工作，为煤矿企业打好群众基础，促进煤矿企业发展。

参考文献：

[1] 侯进玉；坚持以人为本扎实做好煤炭企业信访工作[J]；商业文化（上半月）；2011年06期

[2] 窦成宝；如何做好新形势下的信访稳定工作[J]；魅力中国；2009年35期

[3] 以“效能革命”促进路风信访工作[A]；江西省行政管理学会2009年年会暨江西省机关效能研讨会优秀论文集[C]；2009年

12.煤矿测量工作的改进措施 篇十二

煤矿测量工作是在煤矿生产中不可或缺的工作,测量的准确程度直接影响了煤矿生产安全。随着科技进步,原有的测量方式已经不能适应现代化的要求,原有的手工测量绘制工作已没入历史尘埃,煤矿测量数字化成为趋势。

2012年,我公司购进了2台全站仪,彻底解决了原有的测量设备费时费工、测量精度低的状况。随着煤矿的整合重组,我公司由6座小煤矿整合而成的年产90×104t的中型矿井,可采煤层为3#、9#、15#。60%的3#煤资源已经枯竭,准备复采。矿山压力大,采空区多,地面原有控制点和水准点移位严重,因此,要在地面井下重新进行控制测量,但是地表采空去多,且我公司矿区处于群山峻岭之中,地表覆盖层落差较大,压力直接传递到井下,使井下有些点有移位现象。如2005年,我公司原某矿,误使用移位点,致使下分层运输顺槽掘进时偏差0.6 m,虽未造成巨大损失,但给我们敲响警钟。我们在日后的贯通测量中,距离都在几千米,一旦失误,使用移位点,贯通误差会超过3 m,造成测量事故。为此,在布设控制点时要避开采空区和受压区,改进我公司的测量模式是当务之急。

1 整理分析资料

收集原有6个矿的测量资料,对原有的测量资料整理、分析、校正,并进行坐标的转换计算,分矿分类存档,作为日后参考。

2 矿山测量数字化

随着采掘机械化的提高,开采工艺不断得到改进,巷道开掘已达约1 000 m/月,凿井进度已达180 m/月,机械支护的应用也越来越广泛。因此对测量的速度、精度要求也越来越高,测量工作的数字化管理尤为重要,包括测量数据的采集、处理和存储管理,这些测量数据,主要分为数字、图形和文字。矿山测量数字化,主要分为:实现计算机绘图技术和全面实现测量资料的电子图表化。测量图纸数字化,测量数据数字化,实现两方面的数字化,必须选用相应的数据软件。AutoCAD和VB是比较理想的软件。Auto CAD具有精确的坐标系,能够完成各种图形的精确绘制、任意缩放和修改,支持数字化仪的精确输入,在其平台上绘制各种土建可以任意进行加工和修改。VB则实现了Auto CAD的二次开发。

3 仪器管理

仪器使用完毕后,要放回仪器专用存储地点集中保管,其地点应通风良好,温度、湿度适宜,有温度计和湿度计,仪器箱内的干燥剂要经常检查,发现失效要及时更换,电池板要从仪器上卸下存入指定地点。有完备的充电设施。仪器使用前一天要及时通知仪器保管人员,对仪器检查充电,仪器外借或到外单位测量,必须经公司领导和分管领导批准。对测量用的专用电脑、软件、数字储存系统、打印设施要专机专用,严禁非工作人员操作,数据库内的数据要打印存档,防止计算机出现各种故障造成数据丢失。

4 GPS的使用

从20世纪90年代GPS转入民用后,使大地控制测量有了飞速的发展,其速度之快,精度之高,特别是对原有国家大地测量网的坐标点进行位移下沉的校正,尤为方便快捷,对老窑古窑采空区的调查,提高了极大的方便。在地方民用GPS一般使用D级定位系统,其精度为≤10 mm,是原国家控制点3级点标准,满足工程测量放样。但对大型贯通测量,特别是两矿之间数千米的贯通测量,在没有国家控制点的情况下使用GPS点,必须用大距离的两点间进行布网(如:大地四边形和线形锁等),这样方可满足方位高程的精度需要。进入21世纪初期,随着GPS接收系统的不断完善,多种系统卫星的解密,精度值达到mm级,给控制测量带来了极大地方便,高程控制也达到四级水准点的水平,在2个矿井的贯通测量中,完全可以再井口建立近井点,直接进行两井贯通测量,但是进行GPS点的选择时一定要避开强电磁波的干扰,如高压电线和电信转播塔等。为了防止电磁的干扰,GPS近井点必须在3个以上,以便在测量时进行校验。

5 地面控制测量

首先根据选点的点位情况,所用的工具、人员、控制网的形状和起始坐标情况进行控制测量设计,写出书面操作规程,画出控制点略图,并组织有关人员进行学习、分工。测量前,对仪器进行检查校正充电。随着测量仪器的改进,地面控制网也由测量角网转向侧边网,全站仪的使用可一次读出斜距、平距、方位角、倾角、高程和坐标,但对仪器的对中和棱镜的对中,整平是比较严格的,要求严格对中整平。根据仪器的使用说明书,对湿度、温度的要求,要求输入仪器的必须输入,否则会影响仪器的侧脸精度。气象条件恶劣的会造成仪器拒绝数据输出。选点要求选在远离采空区影响的区域,防止点位位移下沉。在仪器支护上,要把脚架支平踩实,仪器固定必须牢固可靠。操作1次计算系统,要检查1次仪器的对中系统和水平系统,防止按键时用力过度推动仪器,测量时,必须人工记录。原始数据和电脑数据进行对照,出现错误,必须查明原因进行处理。电脑计算与人脑计算同时进行。内业计算必须要2人以上,各人从输入原始数据开始,电算1次,手工算1次,必须认真细致,数据准确无误时,方可上图入档。

6 井下导线测量

随着矿山机械化程度不断提高,产量增大,开采深度的增加,瓦斯涌出量越来越大。以前的测量仪器除了陀螺仪外,全为机械式光学型仪器。经纬仪测角钢尺量距,费时费工,精度低,但仪器本身无电气设备,不存在入井防爆问题。而激光测距仪、全站仪等,加有电气设备,入井必须防爆。防爆全站仪的问世,立即受到煤矿测量工作者的青睐。全站仪加棱镜免去了测量工在井下悬空钢尺量距和前视、后视点垂线防风问题,测量迅速快捷,但防爆全站仪无镜筒上部对中点,使测点位于顶板的时候,加大仪器对中难度。必须在仪器支设前,做好点位下移工作。不同精度的导线点要求的测回数和经纬仪一样。

煤矿测量的无纸化,数字化已经成为现代煤矿测量的主流,老一辈的煤矿测量工作者都需要重新学习新的测量方法,才能在日新月异的发展中拥有一席之地。

摘要：论述了井上下测量操作规程草案的先决条件和使用全站仪技术和电脑联网测量平差软件的应用,测量数据的采集、处理和储存管理,解决矿山测量的实际问题。

关键词：煤矿测量,全站仪技术,电脑联网,改进

参考文献

[1]中国矿业学院译.国际矿山测量会议论文选[M].北京:煤炭工业出版社,1985.

[2]刘于基.全球定位系统原理及其应用[M]..北京:测绘出版社,1993.

[3]叶尔兰别克.浅谈矿山测量的数字化研究[J].新疆有色金属,2010(S1):20-21.

13.海油工作感言感想 篇十三

--------2013我在海油，我在信科

岁月匆匆，时光荏苒。我随手翻开了日记--这是我在海油的第541天，今晚是我出海的第313个夜晚。

夜，有风。肆无忌惮地在舷外“呼呼”作弄。我不由得打开了舱门，海风正追赶着雨滴，或者雨滴正拍打着海风。我喜欢大海这自由的晚上，感觉这片天空就是我一个人的，我可以随便地让思絮飞翔。总有那么一些事情在时光碑上雕刻着一些记忆，任凭无情岁月催着时光快快老去，但这些深入骨髓、终归尘土的记忆犹如血液，融合在身体里，无法割舍，不能忘怀。

那些曾在海油走过的路，那些曾在海上的日夜挣扎与历练……2012、2013是我生命中某段在标尺上漂浮不定的度量。我无法用言语来准确说清它是长是短或是兼而有之。回眸海油路上的点滴，却是没齿难忘的感慨。与领导同事共成长、共生活、共工作、共学习。在那些刻骨铭心的日子里，在那些患难与共的海油情结中，不管我是小心翼翼的还是漫不经心的，那些人，那些事，那些感言都将深深地镌刻在我的心中，浓浓地定格在我的记忆里。融含着那份真诚、执着的爱，坚信着我对海油的那份热爱、责任和不懈的追求。

感恩2012.2012年6月26日，通过培训与考核我以“外援”的身份第一次登上了前往pH的飞机。清晰地记得当时激动的心情三天三夜都无法平静，要知道我是多么地渴望有出息，多么地渴望能对祖国、对社会贡献属于自己的力量。“那一天”的到来注定是要不安静的。我把她定义为人生理想迈出的第一步。不管“外援”也好，“外包”也好。能效力于海油我感到无比的自豪与光荣。我从不、不曾写没有生命，没有感情的文字--我爱你，海油！我爱你，信科！

再感恩2013.2013是我在海油工作的第二个春秋、年岁。在已流逝而去的一年里，我很欣慰看到了自己的成长。在海油的这一年多个岁月里，在师傅、领导、同事的带领与共同努力下，工作上技术由生疏到熟练是必不可少的。更重要的是在海油我学会了怎么去交际，礼人者，人礼之；怎么去相处，处事者，先处人。心态很重要，心态决定着人生的姿态。有所悟必有所成。即便是万雷轰顶，亦可看是云卷云舒。

在中国，有一种物质叫做“海上流动的黑金”，有一种男人叫做“海油人”。2012年10月29日在我的日记里记载着那天发生的事情，我不想再说出那天发生了什么？那天的日记让我很好的定义了什么是“海油人”，什么是男人。他们像大树一样给人一种温暖、一种赖以信赖的安全感。许许多多零碎的事件烙格了“海油人”的形象--是一种坚强，大风大浪无法撼动的茁壮。他们吃什么无所谓，哪怕是一日三餐搭配着“老干妈”；他们穿什么无所谓，哪怕油污和汗水浸泡了全身照穿；他们住什么无所谓，哪怕是两个大男人光着膀子住一张床照样睡。“海油人”工作的时候很少笑，可每当新闻或者报纸报道“海油又第几次第几次跨越”、“国内天然气产量年超5000万吨”“石油产量5000万吨”的时候，他们笑得比谁都开心。我为祖国献石油，哪怕一个人一份微小的力量，我都倍感自豪、荣耀。2013年2月6日在我的日记里记载了什么，我想并不用我述说，那是pH多么难忘的一天啊。胆颤心惊的一天，“海油人”再一次用从容不迫再一次完美地诠释了什么是男人，什么是“海油人”。我为“海油人”骄傲，我以己为海油一份子自豪……

2013我在海油，我在信科。“海油人”用无言，以刚毅教与了我人生的意义，态度。回眸或者眼下，这一串串过来的脚印中，我有过无心地欢笑，有过无助的感伤；有过轻狂，有过彷徨；曾小心翼翼，也曾肆无惮忌。感悟了许多，也领悟了许多。大海给予了“海油人”智慧与胸怀。不去计较得与失，不去在乎忙碌与否。这是一种海油情，关乎情，在于心。我引以为豪的“年产超5000万吨”“实现第二、第三次跨越”，心的满足，是最好的态度。我与所有的“海油人”一样热爱着我们的岗位，热爱海油。

夜的召唤是我对海油无限的寄思。

在我42码的塑胶鞋底下是一片大海，是一条很长很长的路。

14.找工作感想 篇十四

市场营销0702班

陈俊叶

大学四年转瞬即逝，还没等我从迷茫中解脱出来就已经要走出校园，步入社会了。早在进入大学之前就知道找工作不易，尤其是要找到一个较为理想的工作就更是不易了。

我是从今年十一月二十三号左右才真正开始找工作的。七号之前一直忙着自己的报关员考试，根本无心顾及找工作这回事，而刚考完试就天天忙着挑战杯决赛的事情，一直到十九号答辩完闭幕。忙完了那些所谓有意义的事情，调整好自己的心态，写下自己人生的第一份简历，抱着试试的心态，我也加入到了找工作的这个行列。去学校的专场招聘会、财大的大型招聘会，网上投递自己的报关员简历。奋战了将近一个月的时间，虽然积累了一些笔试和面试的经验，但仍如自己当初所想的一样，没能找到自己喜欢的工作，因为自己还没从做市场营销还是做报关员的这个矛盾中解脱出来，即使现在知道自己经考过了通过率只有8%的报关员资格考试。

学校的专场招聘会少了，考试也都几乎考完了，静下心来回顾思考下自己的这一个月的找工作经历，颇有心得，写出来给大家分享下。如果您觉得有收益，那么就请把它当作您找工作中的一点资粮，如果您感到不屑或者觉得它是无稽之谈，就全当是听书消遣了，只是觉得把这一个月的思考体会写出来不会让这段时间白过，还算有点收获。在找工作之前，我们首先要清楚自己为什么要找工作，要找一份什么样的工作。对于第一个问题，我没有太多要说的，因为大学毕业，如果你不想继续读研深造的话，找工作是必然的，人首要的是解决生存问题。但对于第二个问题，相信大部分人，即使是已经工作很长时间的人也很难明确的回答出来。很多人会说我要找一个自己喜欢的工作，但要他描述一下这个工作他又很难描述出来，的确如此，一个好的工作有很多客观量化的标准，比如行业、公司、职位、工资待遇、福利、地方、食宿户口问题、发展前景等。也有的人说我要找个工资高的工作，只要能多挣钱就行，工资是硬道理，其他都是虚的。但我想说的是，一份工作对应着一种生活方式，在你决定签约时，不管你想到还是没想到，事实上你已经决定了你未来生活的城市(很可能那就是你一辈子呆的地方)、未来的一天24小时是怎么度过的。有的工作工资很高，但工作强度和要承受的压力也是很大的，如果你选择了这份高工资的工作，也就意味着将来你要在这种环境下生活。

个人认为，关键还是要知道自己想成为什么样的人，想过什么样的生活，就让自己朝着那个方向努力，其实我们真正找的不是工作而是一种生活方式。工作给我们的物质生活提供了保障，让我们明天的生活更加美好，但我们要清楚你现在的生活方式、生活状态是由你的工作决定的，工作本来就是一种生活方式。

明白了自己想找什么样的工作后，接下来就是怎么找到这个工作的问题了。其实每个人在找工作的过程中都会或多或少的积累一些自己的经验，没有标准的面试方法，因为个人禀赋、能力不同，而且每个公司、职位用人的要求也不一样，但基本的要求流程还是一样的。

一般而言，用人单位对学生的要求也就几项：社会活动表现，学习成绩，外语能力，项目能力。

学习成绩肯定是比较重要的了，这个的底线是尽量不要重修。但如果真的重修了也不用太惊慌，天不会塌下来，个人的素质才是最重要的。

社会活动表现能力，其实不在乎你参加的多不多，重点是你参加了后有什么收获，以及在活动中你展现了什么能力。虽然你只参加了很少活动，但你在里边却展现了用人单位所欣赏或者看中的能力，那么这个活动就有意义了。

外语能力这方面我们从不同性质的公司同对应届业生的不同要求谈起。一般事业单位、国企或者大型国有控股企业要求学习成绩，要你附上成绩单，面试的时候也不关心别的，问问你在学校担任什么职务，做过什么工作，有什么特长，获过什么奖励，在学校的表现如何等。当然这不是绝对的，很多公司也主要看重能录，看重你的工作经验，但是大多数是这样；而外企对外语的要求几乎就是必须的了，你技术可以不好，但是英语好的话，能够和经理流利的对话，那么胜率算就很大了；大型企业更看中你的发展潜力；小点的企业可能看重你现在能给他们带来什么，他需要你现在就能为他创造价值。当然了，人家要求的不一样，我们不可能人家要什么我们就有什么，本来成绩不好，我不能糊弄人家说我年年拿一等奖学金吧。可是没有办法，情况就这样，主要是看你的谈判技巧了。

另外注意面试时：一问工资，二问工作时间地方，三问包吃住，四问保险，五问合同期，六问试用期，七问做什么工作，八问生产什么产品。这些都是要知道的最基本的东西。

还有就是要清楚，最好的不一定是最适合的。很多公司要人不是看你优秀就要你，他要看你是不是真正适合这个岗位，如果他要是找dba他可不愿意找个活蹦乱跳的活跃分子，毛毛愣愣的总犯错误。所以对于你要应聘的公司和职位一定要有充分的思想准备和了解，不要贸然就去了，一定要在去之前简单了解下公司和职位的要求，对职位的要求，你应该尽量记一下，这样在考试和面试的时候要尽量去往这方面靠，获胜的几率会大些，这就像考试的标准答案，你尽量往上靠才能得高分。但是有很多职位要求却是胡乱写上去的，连用人单位自己都不知道要什么样的人，只是到招聘会的时候赶上哪个算哪个，这就需要面试者自己去辨别分析了，这个东西不可能面面俱到的。

年轻人出来闯荡是件磨练自己的好事，凡事要有开始，也要有结束。连小鸟都知道要飞得更高，难道自己连小鸟都不如吗？我要有像雄鹰搏击长空一样的雄心壮志，即使为此摔得粉身碎骨，自己也无怨无悔。只要坚持不懈，时间就是你成功的见证；只要勇往直前，没有什么可以阻挡的；只要怀着必胜的信念，那么就会战无不胜。

自己时刻都知道：即使自己不是金子，只要自己努力去争取，那么自己就会成为闪光点。机会都是人创造出来的，不去争取，那么什么都没有。

15.谈煤矿掘进工作面的防尘方法 篇十五

1. 掘进工作面粉尘的产生

煤矿工作中, 在掘进机掘进巷道阶段由于掘进工作的进行, 煤岩破碎会产生大量的粉尘, 这其中由于截齿的压碎与摩檫产生大量的粉尘, 其数量几乎占掘进工作面所有粉尘的五分之四, 此外, 由于煤块塌落后撞击地面产生的粉尘、运输溜子转载摩擦挡煤板产生的破碎而滋生的粉尘, 还有沉积在煤矿掘进工作面上的粉尘、因为通风工作形成的次生粉尘等等, 都是掘进工作面粉尘的构成成分。

2. 煤矿掘进工作面的防尘准备工作

2.1 规范制度, 提高防尘管理意识

只有当一个组织具有健全的工作制度并且得以良好的贯彻执行时, 我们才说这个组织具有较好的管理制度和运行机制。所以, 在煤矿掘进工作面防尘阶段, 也应该需要一个适宜的组织管理结构, 实行总工程师负责制, 对内向项目部负责, 对外向业主负责。明确个人的管理职责和权限, 任务到位, 防止推脱和权力交叉的现象, 组织管理结果可以体现在建立健全的岗位责任制上。

2.2 防尘前设备控制

加强防尘设备管理是煤矿掘进工作面防尘的重点, 预防设备异常的发生是机械运行管理的主要内容。为了保障煤矿掘进工作面防尘的安全性与使用性, 应该建立完善的设备定检制度, 防尘设备需要进行定期的检测, 对于一些使用频率高的机械设备, 更是要依据规定检测并建立相应的维护记录以随时了解其运转状态, 保证其正常的运行和及时的维护。

2.3 场地准备

煤矿掘进工作面防尘前先检查基面是否达到施工条件, 如果有其他作业队时不可交叉施工, 做好材料的堆放、运输、出场等的准备事项, 如有高空、电力设备等, 应做好相应的防护和职工安全生产的教育工作, 各项条件符合施工要求时方可进行施工;首先清扫基层, 使基面干净无杂物和灰尘颗粒, 清扫后专用的高压吹风机把灰尘吹净, 基面在达到干燥、干净、无浮灰等条件下开始防尘工作;此外, 加强巡视管理是项目管理的重点, 预防现场异常事件的发生是日常风险管理的主要内容。

3. 掘进工作面防尘方法

现阶段在我国, 在煤矿掘进工作中, 结合自身相关生产条件, 并通过采取相应防尘措施, 不但可以大幅度降低掘进工作面的粉尘, 给煤矿生产提供一个良好的工作环境, 还可以加强煤矿机掘工作面的掘进速度, 很好地预防或降低了煤矿工作人员尘肺病的产生。针对煤矿掘进工作面作业阶段所产生的粉尘, 我们通常都采用下列几种方法实施防尘工作, 尽可能地减少煤矿掘进工作面的粉尘浓度。

3.1 煤层注水

所谓的煤层注水技术, 是指在煤矿保护层回采之前, 在煤层上部进行钻孔, 并通过钻好的孔注入压力水, 使水分渗入到煤体内部, 在对原先的“煤-瓦斯”两相平衡体系实施破坏之后, 形成全新的“煤-瓦斯-水”三相体系, 该体系下由于介质的互相影响及作用, 致使煤体物理性质、化学性质和热力学性质产生改变。通常按照钻孔的深度我们可以将煤层注水分为深孔注水技术和浅孔注水技术。深孔注水是在回采工作面的前方平行工作面进行打孔, 孔的深度通常是工作面斜长的三分之二, 钻孔直径在75-100mm之间, 在封孔工作结束后, 可以开始注水工作。和浅孔注水相比较, 深孔注水的施工成本更高, 钻孔施工也十分困难, 一般只针对那些中厚或者较厚的煤层使用。深孔注水的优点则是预湿范围广, 可以使煤层下媒体得到充分湿润, 并对采煤工作不构成影响。但是在个别矿区, 因为没能彻底地破坏煤矿保护层, 使得注水工作很难按计划实施, 导致注水量小, 这也严重影响了煤层注水在煤矿安全中的应用效果。

3.2 装岩洒水

在煤矿掘进工作面实施爆破以后, 我们通常会在装岩以前在岩煤上喷洒适当的水, 保证岩煤得到适当的湿润, 以避免在装岩煤阶段引起不必要的粉尘飞扬。一般来说, 装岩洒水分为人工洒水和喷雾器洒水两种:在进行人工装岩的时候, 我们通常都是采取人工洒水的方式;而在使用装岩机进行装岩时, 我们可以在距离工作面五米的顶帮两侧, 悬挂上两个喷雾器, 对装岩机及岩煤实施喷雾式洒水。

3.3 掘进机喷雾洒水

喷雾洒水工作主要有引射喷雾、内喷雾和外喷雾三部分组成。采用高压水喷雾灭尘, 就是来自外部的低压水, 通过高压水泵将压力增高到要求的水压, 然后喷嘴喷射出去。我们知道, 喷雾洒水工作是煤矿保护层回采工作面中极其有效的防尘措施。其中关于水的除尘机理具体有下面几点:首先, 由于在湿润煤体阶段受到原煤体中的原生煤尘影响, 导致煤尘丧失飞扬能力;其次, 注水可以将煤体中的细小部分进行液体包裹, 如果在煤体开采发生破碎事件时, 可以避免细粒煤尘到处飞扬的现象产生;最后, 由于水的湿润性, 从而增强了煤体塑性指标, 很大程度上削弱了煤尘的脆性影响。在煤体受到外力作用的情况下, 原本很多的脆性破碎转化为塑性形变, 从而减免了煤体破碎后产生大量尘粒的问题, 大幅度抑制了煤尘产生。通过对新坟孙村矿进行煤层注水工作后发现, 除尘率高达73%, 很好地满足了预定的除尘效果。

3.4 通风除尘

综掘工作面的通风除尘技术主要包括机掘工作面的除尘技术和收尘技术。通风回流在治理瓦斯的问题上, 不但可以预防煤与瓦斯突出, 还能够很好地减少工作面上回风流中粉尘浓度, 其具体原因主要是因为在湿润煤体时, 水分的存在阻碍了瓦斯运动, 从而使得在煤体破坏后一些瓦斯不会涌采掘空间, 反而会以变相的形式被煤体运出工作面。通过分段砌筑封闭墙, 在封闭墙中铺设管路进行瓦斯抽采, 抽采管路为240mm的铁管, 抽采流量为91 m3/min, 封闭墙间距为110m。封闭墙的组成由砌筑两道墙体, 并在其内部充填黄泥, 墙体厚度800mm, 墙与墙之间的距离不小于4m, 这样可以很好地起到密闭和防爆的作用。每个封闭墙内铺设两道管路, 在新的封闭墙砌筑充填完成时, 根据瓦斯抽采量适时关闭里段抽采阀门, 保障了高抽巷瓦斯抽采的连续性。在煤矿保护层上的回收期, 我们可以将高抽巷侧上方的石板巷回风巷段封闭采空区瓦斯抽放管, 同时与上隅角采空区瓦斯抽采。抽巷形成的采空区瓦斯的顶板裂隙排水渠, 对下部采空区瓦斯发挥作拉动用, 减少采空区气体排涌向工作面和的上隅角。该系统通风设备简单, 风筒成本低, 易于管理, 能有效排除工作面局部瓦斯积聚和滞留的粉尘, 通风和除尘系统相互独立, 在任何情况下不会影响通风系统正常工作, 安全性能好等。

3.5 巷道水幕净化

巷道水幕无疑是目前风流净化与减少煤尘浓度的一种常见方法。所谓的水幕, 就是巷道的两帮或顶部水管上面设置喷雾器若干, 进行喷雾而形成水幕。在安装喷雾器时, 应遵循两个原则, 即:布满巷道断面, 并且尽量设置在接近尘源的地方。

3.6 冲洗井壁巷帮

在恢复煤矿掘进工作面以前, 我们赢在风筒出口外一米的地方, 从外向里地对巷道进行冲洗, 从巷道两帮、顶板、支架, 直到工作面为止, 尽可能地洗去井壁巷帮上的煤尘。

3.7 个体防护

考虑到煤矿工作中个体的人身健康问题, 我们应该借助佩戴防尘面具等措施来降低个体吸入粉尘的概率。通常来说, 防护用具有口罩、防尘帽等, 个体防护的根本目的是保证个体呼吸到清洁空气, 而不影响到其生命健康。

3.8 清扫积尘及安设隔爆装置

沉积在巷道中的积尘, 一旦受到振动和冲击再度飞扬起来, 成为悬浮煤尘, 就为煤尘爆炸提供了条件。因此, 巷道必须定期清除浮煤、清扫或冲洗沉积的煤尘和刷浆。

4. 结语

综上所述, 通过将煤层注水技术应用到煤矿安全生产中来, 不但可以大幅降低管理难度, 还能很好地控制生产成本, 最终求得人力资源管理的最优化解。为此, 我们务须不断探索煤层注水技术在煤矿安全中的应用策略, 做到事前控制, 提前排除, 预先处理, 未雨而绸缪, 防患于未然。全面加强煤层注水技术水平, 使煤矿安全生产作业更加安全稳定地进行, 确保实现煤矿安全生产零故障目标, 以便更好地为社会主义现代化服务。

参考文献

[1]卢喜山等.综掘面新式机械综合除尘系统的设计及应用[J].煤矿安全, 2007.

[2]煤矿安全规程读本编委会.煤矿安全规程读本[M].煤炭工业出版社, 2005.

[3]蒋仲安湿式除尘机理的研究与应用:博士学位论文.北京:中国矿业大学北京研究生部, 1994.