梦想的力量作文

梦想的力量作文（共16篇）

1.梦想的力量作文 篇一

面对梦想，有些人认为它是虚无缥缈或遥不可及，而有些人却认为它能予人力量，是人生奋斗的目标，前进的方向。

第一种人的心是空的，是无生气的，只知道人一生要按老天爷安排的那样顺从，人生没有追求，十分单调。而第二种人却恰恰相反，内心是充实的，拥有自己的梦想，活得充实有味。也许第二种人的人生追求会被人说是成傻，但第二种人拥有一种无可估量的精神，那就是他追求自己梦想的过程，虽然困难重重却打不败他那颗执着追梦的心，这种人终会成功。

第二种人就在我身边，那就是邻居张大爷。

他从小就有一个梦，那就是写一本能打动所有孩子的故事书。听起来这梦是挺小的，但对这个两鬓斑白的老爷爷是不可低估的。年轻时他奋力写作，可依然没有明显收获。之后他又借来许多书一本一本精心钻研，这对上过没几天学的他来说，无疑是天大的困难，可他仍不辞辛劳地白天做苦工，晚上熬夜看书研究，常常困意来袭却坚持写着，那种苦只有他自己知道。

长期下来原来那英俊帅气的小伙子变成了又高又瘦的中年汉，原来那令人羡慕的帅气脸庞也经受不住着成天的风吹雨打，变得蜡黄、粗糙、毫无生气。

虽然身体经受了不少考验，但是却打败不了他那颗顽强的心。他常常与小朋友们玩耍还邀请他们来家玩，和小朋友们从陌生到熟悉，从害羞腼腆到无话不谈，孩子把他当成好朋友，而他也渐渐走进了孩子们的内心深处。把孩子们的内心的世界结合自己的想法写在了书上，写成了故事。终于这样经过了三年的不懈努力，也许是老天不忍心让这个年轻的生命继续失望，便给予了些鼓励。

那天，他一如既往地坐在邮筒边等出版社的来信，当他接到那封信，激动极了。眼里泛着晶莹的泪花，高兴得拿着信封的手也不停颤抖，之后，他信心大增，继续奋发努力。时光流逝，过了几年，他的文章越来越好，终于出书了。得到了大批孩子的喜爱，现在两鬓斑白的他已经实现了他的梦想，着实让人钦佩。

梦看似易，实则难。一个人能实现它，这过程必然很艰辛。能执着坚持下来的人，梦就与你只有一尺之遥。

执着于理想，纯粹于当下。将这“一尺之遥”跨越，你就是成功的存在。

2.梦想的力量作文 篇二

自2010年开始, 随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010~2020年) 》及《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》 (简称“国十条”) 的颁布, 一场学前教育领域前所未有的变革正在悄然发生。以海南省为例, 省教育厅制定了《海南省学前教育改革和发展三年行动计划》, 地方政府主导的各类公办园如雨后春笋顺应而生, 提供“广覆盖、保基本”的学前教育公共服务。新时期学前教育的改革春风势如破竹、气势长虹。然而, 对于差额拨款的部队幼儿园来讲, 却是一次巨大的考验, 大有“体制改革兵临城下, 人才流失暗潮涌动”之危机。

1. 跳槽——从教师角度看, 合同虽可贵, 编制价更高。

目前, 我园聘用人员推行面不断扩大, 聘用教职工比例为70%;公开招聘制度已经成为进人的主要方式, 园方与聘用教职工签订了正规的劳动合同, 统一购买了五项社会保险和公积金。但是遭遇了地方公办幼儿园编制热潮的冲击, 逐年吸引大批年轻老师积极报考, 我园上学期相继流失了5名骨干教师, 全园12个班, 流动影响面达到近40%。流失的老师中, 有的在幼儿园工作了十几年, 也有的多次参加军地幼教培训学习, 都是幼儿园悉心培养出来的骨干教师。

2. 无奈——从家长角度看, 师资流动大, 孩子适应难。

老师流失, 直接影响班级幼儿的情绪和常规, 给幼儿及家长带来不安定的心理影响。家长认为频繁更换老师, 大人都难以适应这种节奏, 何况是一个三岁的孩子?!

3. 困境——从单位角度看, 人事没编制, 收费有限制。

海南省教育厅与省物价局、省财政厅三方联合发文, 对公办幼儿园的收费有明确的限定。师资告急、经费告急!军幼的发展怎么办?是怨天尤人还是冲破瓶颈;是坐等援手还是自力更生?在省军区的指导下, 我园领导沉静下来思索, 短期内启动了四条应急策略——

【第一计】思想动员, 奏响荣誉保卫战。我们及时召集两个会议:一是召开全体教职工会议, 全园以“我与军幼共成长”为主题, 为军幼的荣誉而战, 树立新的服务意识和责任感, 下定决心团结一致、风雨同舟。于是, 园领导站出来表态, 在合适的主班老师到任前, 随时待命准备长时间带班;行政人员站出来了, 保教干事在班上顶班半学期;老主班教师杨敏主动请缨, 克服嗓子不适的困难, 重新回到主班老师岗位。二是召集家长会议, 以“请相信军幼”为主题, 真诚地向家长汇报幼儿园的实际情况, 承诺保证服务质量不降低。家长们感受到园方举措的真诚, 纷纷表示支持军幼发展。

【第二计】提高待遇, 启动师资稳定战。规范薪酬体系, 保障教师福利待遇。在积极尝试绩效工资改革的同时, 成立了以园领导为组长, 园务会成员为组员的薪酬改革课题组, 确保每一个教职工都有知情权、参与权。对全体非在编教职工的工资待遇进行了调整, 试行与在编职工相同的工资结构, 全部建立工资档案, 基本实现了同工同酬。

【第三计】有备无患, 拓展人才储备战。得人才者得功成!我园尝试与海南琼台专科师范院校、重庆师范大学、山西师范大学积极构建合作关系, 从高等院校招聘优秀教师, 比如2014年6月从重庆师范大学招聘了4名学前教育本科毕业的老师, 困境的身后就是转机的希望, 崭新的师资队伍不仅为幼儿园输送了新鲜血液, 也实现了幼儿园师资学历层面的更替, 高学历、高素质的师资队伍在新的变革中日益壮大。

【第四计】开源节流, 缓解资金经费难。俗语说巧妇难煮无米之炊。面对经费困难, 我们采用开源节流策略, 响应国家节约低碳办园精神, 积极向教职工征求节俭意见, 形成“齐抓共管”的节俭型园风。在开源方面, 一是尝试提高保教质量, 争取提高收费标准;二是争取地方政府的支持。同时, 在政策的大背景支持下, 地方政府对省级示范幼儿园的辐射指导经费也略有增加。以上做法, 维持了幼儿园的正常运转, 暂时缓解了幼儿园的资金压力。

二、创建文化品牌, 一个薪火传承的梦想

梦的基座是价值观, “中国梦、强军梦”, 落到实处就是我们要实现“军幼梦”:即实现管理规范、职工幸福、幼儿优秀、社会满意。我们摸索出“五抓、五提升”的管理思路——

1. 抓班子, 提升领导力。

我园坚持注重领导班子建设, 凝聚班子决策力、提升班子领导力。共同制定发展规划, 以方案为引领、以制度做保障, 以督促抓落实, 共同为幼儿园发展谱写浓墨重彩的篇章。

2. 抓正气, 提升凝聚力。

文化建设对幼儿园的长远发展具有重要意义。为此, 我们首先展开“红色军幼”、“责任军幼”、“荣誉军幼”等专项主题活动, 提醒全体教职工铭记实现梦想过程中的教训:我们不可能在人心涣散谣言四起的同时拥有军幼的跨越, 不可能在钩心斗角拉帮结派中收获快乐和幸福。其次, 从领导思想和行为上转变认识, 提倡“平等、信任、欣赏、亲情”, 创造“湿润”的空气, 给员工提供一个没有天花板的舞台。尝试从“生存文化——严格文化——亲情文化”的转变, 带领团队对我们的共同愿景进行整体规划, 让每一个成员对团队组织充满期待、激发各自的工作热情。如, 每周例会对各部门进行总结激励, 每个月对部分职工面谈交流, 去年元旦, 我为全园教职工亲笔写信, 信里面有对年轻教师职业规划的引领, 有对老教师奉献军幼的致敬, 有对大家为军幼群策群力的诚恳邀请。往来近百封信, 思想在交流, 心灵在碰撞, 更重要的是实现了平等真诚对话, 开放交流。

3. 抓品牌, 提升影响力。

我园尝试外塑形象, 内塑涵养的做法。首先对幼儿园设计了统一的视觉形象标识, 园所环境中有了统一的园标, 色彩;同时, 狠抓幼儿园的品牌建设, 比如食品安全品牌, 我园饮食特色, 贵在天然, “精心选材、用心加工、爱心教育”, 选材上采用定点无公害蔬菜、非转基因鲁花花生油及大品牌调料, 定期开展幼儿自助餐、幼儿用餐礼仪评比, 幼儿食育教育, 家长食育工坊, 根据季节特点给孩子准备绿豆水、冰糖雪梨水、菊花茶等, 并计划在下学期尝试开展自助早餐, 在前不久幼儿园推出的“舌尖上的军幼”宣传活动中, 我园的食品安全品牌, 受到地方食药监局及全体家长的一致赞扬。

比如科学保教品牌, 我们坚守住幼儿园的教育核心价值, 坚定不移践行《幼儿园教育指导纲要》和《指南》对幼教理念的要求。当家长要求幼儿园小学化时, 家长进行了科学的育儿宣传指导, 坚持一日生活暨课程, 杜绝了小学化倾向, 形成科学保教规范管理的园所品牌。

4. 抓特色、提升竞争力。

教学特色, 非朝夕之功, 贵在坚持!多年的沉淀, 我园形成了“生态花园、艺术乐园、书香校园”的园所特色。我们提倡生态美术教学, 从九五期间至今, 二十年如一日积极探索从幼儿美术欣赏到儿童生态美术教学的研究, 目前正准备筹建儿童生态美术馆。我园十二五课题“在图书区中培养儿童阅读习惯的研究”, 是海南省十二五科学规划中幼儿园的唯一重点课题, 也是广州军区立项课题, 我们定期开展儿童阅读活动研究、图书漂流、亲子自制图书等特色活动, 并于去年投入建设了儿童图书馆, 初步形成书香校园特色。

5. 抓安全, 提升保障力。

我们加强幼儿园安保建设, 确保安全第一。以本学期为例, 除了常规的安保工作外, 加强校园安保工作, 在省军区首长的高度重视下, 我园与一条马路之隔的海口警备区建立安保协作关系, 警备区对我园全天24小时摄像头观察、每天四次不定时巡逻、8人小分队24小时待命 (可以4分钟内紧急集合到园) 。重点时节加强保卫, 家长接送高峰期5名纠察站岗保卫, 家长会、六一演出等大型活动多名纠察同志全面负责各方面安保。建立健全维护师幼人身安全、幼儿园财产安全的长效机制, 努力营造稳定、安全、文明、和谐的教育环境。

综上所述, 军幼的品牌发展靠什么?答案就是团结、是正气, 是六十年血性军幼的传承;是创新、是改革, 是踏实肯干大刀阔斧后的成效;是专业、是特色, 是民主和谐管理规范下教职工那一张张幸福的笑脸!这里面有诉求、有渴望、有执著、更有对军队幼教事业的无比忠诚与热爱!正是这样一群人, 在任何时候不求光环, 只为坚守;正是这样一群人, 拥有全心全意为军幼为孩子奉献的无限正能量, 也是这样的一群人, 无私忘我的带领军幼在夹缝中求生存, 探索从改革困境到品牌希望, 期盼军幼的明天会更好, 这——就是梦想的力量!

摘要：海南省军区幼儿园建园于1952年, 现为一所拥有大、中、小12个班级、400多名幼儿的全日制省级示范幼儿园。她是广州军区保教工作规范园, 是一所占地面积9720平方米的现代园林式幼儿园。如何在社会发展、体制变革的今天, 依托新时代特殊的文化氛围, 与解放军精神有机融合, 突破园所管理上的困境, 构建具有自身特色的园所文化品牌, 值得思考。

关键词：幼教梦,改革困境,品牌建设

参考文献

[1]李季梅, 冯晓霞.3~6岁儿童学习与发展指南解读[M].北京:人民教育出版社, 2013.

3.梦想的力量 篇三

The dream directs us on our journey. At every turn we encounter its mystery. At each new level we become more of the person we were meant to become. In lonely times, when we pass through a storm of disappointment, we find our commitment is unshaken, our strength renewed.

Somehow, if we stay true to our vision, we emerge firmer in our convictions[信念], believing in our ability to accomplish something meaningful.

As an artist, I have often thought that having a dream is like creating a sketch[草图], since it very closely matches how I would begin a painting with a simple drawing. With a few pencil lines and an eye for movement, I find the right sense of balance. Jazzed up[使有生气] with color, the theme emerges and ultimately the story is told.

The hidden life of an artist is revealed in those brush strokes[画笔的笔触], just as the highest hopes of the dreamer are revealed with every step taken in their journey to the impossible.

Every Saturday I read a column in the paper by a lady named Catherine Gallaso Vigoritto. She writes an uplifting[令人振奋的] column that motivates me to want to try harder and reach further within myself in order to find my “reserves” of faith.

In one of her more recent columns she wrote: “These are the best years of your life, so dream grand dreams and then go out and make them stunning realities.”

Her message is right on. We must all believe in our power to accomplish something better. We need to awaken to the idea that each moment holds new possibility and begin once more to see the world as a child does: wide-eyed and enthusiastic. When we see the opportunities that lie before us, we build more satisfying and joy-filled lives.

I like to write my goals down and post them on the walls of my studio. Believe it or not, they always come to pass in one form or another. Magically they have a way of finding me.

Setting the vision before my eyes keeps me focused. It may take one season or extent over many, but the result is the same.

Believe in your destiny. Keep your vision posted on the wall or taped to the refrigerator. Write down your most heartfelt dreams and when opportunity comes, step into your dream.

“…dream grand dreams and then go out and make them stunning realities.”

Often I have found that the world will seek to discourage the dream before it can burst through the soil of my heart. I have learned to treasure the dream’s essence[本质] within, while I wait for its tender shoots to become stronger.

Knowing in my heart my dream will one day blossom into the world brings me peace. We must protect the dream in order that it may grow quietly on the inside. But if we tenderly care for our deepest aspirations[渴望], slowly but surely the dream will become new life.

The journey of the dreamer is really a belief in ourselves. It forges[铸造] passion into character. The dream becomes a pillar of hope we can trust in, lean on and learn from.

Dreaming is an act of faith. The light of your expectations will cast off the shadows of a disbelieving world. God has given the dreamer as a gift, to light an unbelieving world.

Find your treasure within and cherish it.

Tomorrow is waiting for you to take the first step.

每当别人望着你的眼睛时,他们定当看出你内心的闪光之处。拥有梦想就如同拥有一座灯塔,那是引路的明灯,告知人们——你已经找到了自己的目标。

梦想指引我们的人生道路。在每一个转角,我们偶遇它的神秘。在每一个新阶段,我们距离自己所希望成为的目标又接近了一步。即便在孤独难耐之时,在经历失望的暴风雨之后,我们发现自己的奋斗目标未曾动摇,我们的力量获得新生。

从某种角度看,假如我们真心对待自己的愿景,我们便能更加坚定信念,越发相信自己有能力成就一番事业。

作为一名艺术家,我常常认为拥有梦想就像打草稿,因为这与我开始作画时非常相近——以一幅简单的素描作为开端,只需寥寥几笔和善于捕捉动态的目光,我就能找到正确的平衡感。当色彩赋予它动力后,主题便能浮出水面,故事也被娓娓道来。

艺术家不为人知的生活通过这些画笔的笔触展示出来,就如梦想家的最高愿望会在其朝着不可能一步步踏进时

徐徐展开。

每个周六,我都会阅读一位

凯瑟琳·葛拉索·维格利托女士在报纸上写的专栏文章。她写的文章振奋人心,总能给我鼓舞,让我为找寻内心深处的信念而更加努力地尝试,发挥潜能,走得更远。

在近期的一篇专栏文章中,她写道:“现在是你人生中最美好的几年,因此大胆去梦想吧,然后努力实践,让世人为之震惊。”

她所表达的意思显而易见。我们必须相信自己有能力完成大业。我们要意识到每一刻都存在着新的可能性,再次以孩子般的眼光看待这个世界吧——睁大双眼,满怀热情。当看到眼前的机遇时,我们就能创造出更惬意,充满更多欢乐的人生。

我喜欢把自己的目标写下来贴在工作室的墙壁上。信不信由你,这些目标都以某种方式实现了。它们总有办法找到我,真奇妙。

规划眼前的未来让我得以集中精神。也许这需要一个季度或更长的时间,但梦想总会实现。

相信自己的使命。把自己的愿景贴在墙上或者冰箱上。写下自己最真诚的梦想,当机会到来时,朝着梦想进发吧。

“……大胆去梦想吧,然后努力实践,让世人为之震惊。”

通常情况下,我发现在梦想准备从我心里破土而出之前,这个世界总会以各种方式进行阻挠。不过我已经学会珍惜梦想的内在本质,静心等待它柔弱的嫩芽逐渐强韧壮大。

我知道终有一天我的梦想会开花结果,这让我可以安心下来。我们要好好保护梦想,使其能在内心慢慢成长。只要我们能悉心栽培心里最深沉的热望,即使需时,梦想终将获得生命,茁壮

成长。

梦想家的路途其实就是我们对自己的信念。它能将热情铸造成人格。梦想成为希望的栋梁,给我们信心,给我们依靠,给我们教诲。

梦想是信念的一种方式。你的期望之光会驱散这个狐疑的世界的灰暗。上天赐予梦想家一种天赋,他能点亮充满怀疑的世界。

4.《梦想的力量》缩写作文 篇四

19的一天加拿大男孩瑞恩·希里杰克刚一放学，就有了“我要给非洲的孩子挖一口井，好让他们有干净的水喝。”的想法。老师上课的时候讲到，如果能捐出70元钱，就能帮非洲孩子挖一口井。瑞恩定要为他们挖一口井。妈妈说要求瑞恩靠做额外的家务活来赚这些钱。瑞恩同意了。

瑞恩干了很多家务，4月下旬的一个早上，他抱着装有零钱的饼干盒，把70元钱交给募捐项目的负责人。“太谢谢你了，瑞恩!”项目负责人接过捐款，不好意思地说，70美元其实只能买一个水泵，挖一口井得要700美金。瑞恩兴奋地说多干些活来挣更多的钱。妈妈的一位朋友被瑞恩的坚持不懈感动了，她决定帮帮这个富有同情心的孩子，于是她把瑞恩的.事写成文章，登在当地的报纸上。很快，瑞恩的故事传遍了加拿大。从此以后，瑞恩不断收到捐款，在短短的两个月的时间里，瑞恩筹齐了7000美元。9月，加拿大援助会驻乌干达办事处的工程师专程来到加拿大，和瑞恩一起讨论有关打井的事。那位工程师告诉瑞恩，如果有一台钻井机，凿井的速度就快的多。瑞恩要那攒钱买钻井机。就在瑞恩的第一口井打好不久，20xx年7月，瑞恩和爸爸妈妈坐着卡车，一路颠簸来到了乌干达的安格鲁。5000多名孩子热烈欢迎他。到20xx年初，“瑞恩的井”基金会有七十多万加元，已经在非洲挖了七十多口水井。

5.梦想的力量作文 篇五

他们说面向太阳就会是希望，他们说勇敢成长就是种锋芒，我相信梦想就是最好的信仰，指引我们向前不会彷徨，拥有梦想的人一定势不可挡——题记

“人生路上甜苦和喜悦，愿与你分担所有，难免曾经跌倒和等候，要勇敢的抬头，谁愿藏躲在避风的港口，宁有波涛汹涌的自由„„”一曲《阳光总在风雨后》让我认识了她——一个乐观开朗、积极生活的北京女孩，王威。王威今年26岁，8岁时被诊断为甲状腺癌，医生多次说她活不过三年，可是她却活了一个又一个三年，一直坚持到现在。没错，现在的她已经康复了。我一直好奇是什么将她从鬼门关拉回，又是什么让她克服了癌症？后来我终于明白，是生的希望，生的梦想一直支撑着她，让她克服病魔，走向健康。经历过死亡的人更加懂得珍惜生命，王威也不例外。康复后的她在北京的一家医院做了一名护士，帮助更多的人走向生命的光点，因为她知道：生命诚可贵！我一直相信，拥有梦想的人一定势不可挡。西汉时期的匡衡，小时家境贫穷，为了读书，他凿通邻居家的墙，借着偷来的一缕烛光读书，终于感动了邻居，在大家的帮助下小匡衡学有所成，在汉元帝时，由大司马、车骑将军史高推荐，匡衡被封郎中，迁博士；屈原小时不顾长辈反对，不论刮风下雨，天寒地冻，躲到山洞里偷读《诗经》，经过整整三年，他熟读了《诗经》305篇，从这些民歌民谣中吸收了丰富的营养，终于成为一位伟大的诗人；民族英雄岳飞生逢乱世，自幼家贫，在乡邻的资助下，拜陕西名师周桐习武学艺，期间，目睹山河破碎，百姓流离失所，萌发了学艺报国的志向，克服了骄傲自满的情绪。寒暑冬夏，苦练不缀，在名师周桐的悉心指导下，终于练成了岳家抢，并率领王贵，汤显等伙伴，加入到了抗金救国的爱国洪流中，并成为一代英雄；伟大的“杂交水稻之父”袁隆平，一直梦想能发明一种技术，让世界上那些忍受饥饿的人体会到吃饱的感觉，于是，他拼命研究，终于在1975年成功研制出杂交水稻技术，让无数的人解决了温饱问题。

梦是一种欲望，想是一种行动，梦想就是梦与想的结晶。让我们登上梦想的航船，扬起梦想的航帆，打开梦想的马达，劈波斩浪，向着梦想的彼岸前进！

6.梦想的力量作文600字 篇六

第一方案：节食减肥

我听到很多的人都说如果晚上吃得少的话，可以减肥。于是我每天晚上吃饭时，只吃一点点儿，就以各种理由下了饭桌，不论爸爸妈妈如何劝我，我也不吃。可是这样没坚持几天，早上起来照照镜子，呀!我都成了国宝大熊猫了呀!呵呵，因为我每天晚上吃得太少，睡觉时，肚子大军可就抗议了，整天晚上咕咕地叫个不停，每次都会饿得从睡梦中醒了过来。每天早上我都会情不自禁地打开食品柜寻找美食，没想到减肥没有成功，倒还适得其反，还长胖了一些。看来这一招不行，我只好放弃了。

第二方案：运动减肥

爸爸跟我建议说：“不如每天做完作业后下去运动运动，再少吃零食，我相信效果一定不差”我接受了提议，每天晚上做完了作业后，我都会去打篮球，打得大汗淋漓，虽然每一次都累得筋疲力尽，想放弃，可是我想起同学们嘲讽的话语和讥讽的笑脸，我便咬咬牙，坚持练习，练习中，我的篮球技术也在渐渐提高，这真是一举两得呀!

经过了一段时间的运动，我再称称体重，呀，太好了!瘦了两公斤，我喜不自胜，仿佛踩着一朵幸福的云彩。

一天早晨来到班上，舒老师摸着我的头，笑着说：“呀!钱宇龙，你长瘦了一些哦!”我听了这话，心里如同尝了蜜一般，美滋滋的。

7.梦想的力量 篇七

整个2011年，在马德里、纽约等国际大都市，数千名愤怒的市民举行示威游行，表达对政客和企业处理危机的失望之情。西班牙示威游行中的一句口号最能体现这种情绪：“三点计划＊实现不了我们的梦想。”

这种关于“梦想”的观念非常重要。我们在研究中发现，那些积极支持员工职业发展的公司，不仅提高了工作满意度和人才保留率，还创造了协同效应和动力，推动了公司的发展。

简而言之，公司帮助员工实现梦想，可能会对解决当今社会面临的一些问题大有助益。

公司可以采用本文介绍的几个步骤，制订员工职业发展计划，为员工提供意义，同时帮助他们积极追求自己的梦想。我们还会借鉴其他研究，说明不同国家的职业及其蕴涵的意义有何不同。这一点对跨国公司颇有启示：它们必须摒弃千篇一律的职业发展模式，更多地关注在业务所在国职业究竟意味着什么。

为何关注梦想？

用心理学家丹尼尔·莱文森（Daniel Levinson）的话说，梦想具有“愿景的性质，是一种想象出来的可能性，能让人热血沸腾、活力四射”。这应该能引起员工和公司双方极大的兴趣。

梦想不一定只专注于职业，它可能包括工作方面、业余生活方面（如志愿者活动、养育子女）或两者兼顾（也就是将工作和业余生活相结合）的愿望。通过解读一个人的梦想，我们可以了解他希望的工作是什么样的、工作和生活该如何协调。事实上，这种做法在职业咨询师中早已盛行，他们会让客户回忆童年时期的梦想。

通过梦想，我们还能跟踪在一个人的一生中意义是如何变化的。随着生活状况的变化，一个人的梦想会发生改变。例如，一个人上了年纪后，在他的梦想中工作可能不再重要了，因此工作带来的意义可能也没以前那么大了。也许，照顾孙辈成了他梦想的很大一部分，这意味着他重新调整了工作与家庭之间的平衡。

梦想哪里去了？

如今，大多数公司和员工都已忘记了梦想在我们生命中的重要性。因此，能称得上“为梦想而活”的人是越来越少了。

说到这种现象，可能没有一个地方比美国表现得更为明显。在美国，所谓的“美国梦”已变得越来越虚无缥缈。最近的研究表明，美国人那种备受吹捧的上进心如今几乎成了一则神话，而且正一代代地迅速滑落，离现实越来越远。平均来说，年轻一代的美国人没有他们父母当年赚得多。如今在美国，提升社会经济地位要比在其他许多西方工业化国家困难。

一些分析师和评论家将西方就业形势的恶化归咎于最近的金融危机，但实际上其根源还要再向前追溯。20世纪80年代末和90年代初，“麦工作”（McJob）现象大行其道。道格拉斯·库普兰德（Douglas Coupland）在他那部反映时代精神的小说Generation X（中文版《X一代》由作家出版社于2009年出版）中，将“麦工作”描述为“服务业中工资低、威望低、尊严低、福利低、没有职业发展的工作”。

这种严厉的控诉反映出当代求职者所面临的许多严酷现实。因此，虽然在西方，梦想也许还未完全泯灭，但其衰退之势是毋庸置疑的，亟需重新加以鼓舞。

裁员还是升级？

不幸的是，许多公司似乎仍固守传统的观念，认为艰难时期就需要采取严厉措施，而它们常见的反应，就是拿出手头最容易的解决办法：裁员。

在某些情况下，公司可能确实需要裁员，如出现了改变游戏规则的技术，或市场不断萎缩。但是，更多的时候，裁员是一个大失误。《新闻周刊》（Newsweek）曾报道称：“越来越多的学术研究表明，公司裁员会发生巨额成本。其中有些成本是显而易见的，如遣散和再就业安置所产生的直接成本，有些则是隐性的，如焦虑情绪（“下一个会是我吗？”）对余下员工的士气和生产率产生不良影响。”

坦白地说，许多公司选择裁员，并不是要解决其严重的商业模式问题，而是为了尽量减小其短期利润所受的冲击。《纽约时报》（The New York Times）报道称，全球经济衰退以来，美国公司的利润一直呈上升趋势，到2010年第三季度，年创利达1.659万亿美元，而同期美国的失业率徘徊在9%～10%，创下1982年以来的最高水平。

公司不应该担心投资在员工身上的短期成本，而应该着眼于帮助员工从工作中寻找意义，因为这样做会给它们带来巨大的好处，如员工会更敬业、工作效率会更高。如果公司帮助员工追求梦想，往往就能更好地留住最优秀的员工和管理者，在新产品开发和创新方面也能取得更好的成果。这在医疗保健和高科技等行业体现得尤为明显，在这些行业，人力资本常常是公司的关键成功因素。

在Career Imprints: Creating Leaders Across an Industry一书中，莫妮卡·希金斯（Monica Higgins）描述了默克（Merck）、百时美施贵宝（Bristol-Myers Squibb）、百特（Baxter）、礼来（Eli Lilly）等公司，如何持久关注职业和领导力发展。同样，谷歌（Google）、塔塔（Tata）等高科技公司也为员工提供轮岗机会，让他们参与新项目，释放自己的工作激情。

这些公司的成功绝非巧合，大量研究数据也证实了这一点。麦肯锡公司（McKinsey）的斯科特·凯勒（Scott Keller）和科林·普赖斯（Colin Price）在Beyond Performance: How Great Organizations Build Ultimate Competitive Advantage一书中指出，只要公司能够充分调动员工的激情，营造健康、催人奋发的工作环境，就能在竞争中脱颖而出。

帮助梦想起飞

许多公司都为员工制订了有效的职业发展计划。虽然它们制订的战略和计划存在很大差异，但在理念、目标和做法上仍有共同之处。

我们确定了四条主要策略，公司可以采用这些策略来制订职业发展计划。这些计划将从全人（wholeperson）理念出发，将梦想作为探寻个人意义的窗口（参见副栏“‘我有一个梦想’”）。

1. 让管理层提供持续支持 职业发展制度取得成功的最重要因素之一，就是管理高层的支持和投入程度。在针对最佳实践公司开展的一项研究中，渥太华大学特尔弗管理学院（Telfer School of Management, University of Ottawa）的纳塔利·拉姆（Natalie Lam）等人发现，职业发展必须由员工做主，管理层进行协助，公司提供支持。如果没有这种支持，职业发展计划制订得再完美，也注定要失败。

而要获得管理层的支持，一种方法是，让高管们积极参与自己及员工的职业发展计划。公司可以考虑将高管薪酬和奖励方案与每位管理者在支持员工职业发展方面的表现挂钩。例如，在IBM，除非管理者帮助某位下属做好了升职准备，否则他自己也得不到提拔，也就是说，将管理者的发展与下属的发展挂钩。

这种制度已经离IESE商学院教授帕布罗·卡多纳（Pablo Cardona）的领导者/领导者模型不太远了。该模型提出，公司应该扩大领导力的分布范围，这样就会形成领导者群体，而领导者又会培养出更多的领导者。

虽然负责制订并实施职业发展计划的可能是人力资源部门，但为职业发展提供日常直接支持的，说到底还是公司的中高层管理者。因此，公司应该为所有参与职业发展计划的经理和高管提供培训指导和支持。

2. 促进个人发展，而不只是人员发展 和管理者必须直接参与职业发展计划一样，员工也必须负责自己的职业发展过程。公司可以协助员工积极参与，鼓励他们做出自己的选择并主动进行自我发展。这就意味着公司要根据员工个人的实际需要来规划职业发展过程，而不是只强调公司的需要。

要做到这一点，一种方法是为员工提供自我评估工具，帮助他们确定自己的梦想，而不是雇主的梦想。博斯公司（Booz & Company）就成功运用了这种方法，它为员工提供了一个三阶段在线评估工具“Take Five”。

第一阶段帮助员工反思自己的职业，清晰认识到自己渴望在未来取得哪些成就。

第二阶段帮助员工扩大在公司内部的人脉网络。

第三阶段主要帮助中层和终身员工确立切实而富有挑战性的目标，以最终实现他们的个人目标。

另一家强调个人维度的公司是百特。这家制药公司提供多种多样的职业发展工具和资源，帮助员工评估自己的实力和发展需求，以及他们的职业兴趣和个人动力。

在这个过程中，人力资源专业人员和团队领导者应该引导员工实现自我认识，与员工开展职业发展对话，并组织员工进行反思，以鼓励他们“发现梦想”。他们应该采取整体性视角，不仅考虑员工在职场上的愿望，还要照顾到他们生活中方方面面的梦想。

例如，我们在波士顿大学为MBA学生讲授职业规划课时，要求学生反思自己生活中的高潮和低谷，然后为自己的未来描绘一幅理想的蓝图。练习结束时，我们要求他们假设自己今后就会像梦想的那样度过，然后为自己撰写墓志铭。

这种练习鼓励人们深入挖掘自己的内心世界，发现自己在生命中真正渴望实现的个人目标和职业目标，以及希望自己如何被后人铭记。

3. 让行动胜过语言 让管理者和员工发现自己的梦想，只是成功等式的一部分。要获得真正、持久的成功，公司必须采取具体的行动，确保这些梦想和愿望能成为现实。例如，如果公司认为工作与生活之间的平衡很重要，那么制订的职业发展计划就必须考虑到员工在公司以外的个人目标问题。

对实现员工梦想只是纸上谈兵，这是非常危险的。公司鼓励员工说出自己的梦想，却不采取必要的措施帮助他们真正实现梦想，这样做无异于，点燃员工心中的希望，只是为了破灭这些希望。由此带来的必然结果是，员工士气低落，生产率下降，流失率上升。

公司真正应该做的，是尽一切可能给员工提供工作和机会，帮助他们实现梦想。每个公司必须决定如何最有效地支持和利用员工的职业抱负，无论是通过训练和指导、反馈和监督、直接的工作体验，还是综合运用这三种方法。

欧洲科技公司Sopra为员工提供机会，让他们在不同地区工作，以进一步培养各方面的技能，如编程、运营、销售、项目管理等。通过为员工创造一切可能的机会，公司积极鼓励员工挖掘自己全部的潜力，找到最适合自己的工作岗位。这种做法也支持了公司致力于实现员工多样化的战略。

在博斯公司，实现职业发展的主要途径是细心监督和指导。公司会为每个新员工指派一名职业管理人和一名导师，前者是由新员工所在业务领域的同级咨询师担任，后者则来自高级咨询师队伍。等新员工快速入门后，公司会给他们提供机会，到不同岗位一试身手。博斯公司学习和发展总监艾梅·乔治·利里（Aimee George Leary）在接受《咨询杂志》（Consulting Magazine）采访时表示：“如果有人想改变一下，或想做做其他的工作，可以查查空缺的岗位，然后跟自己的职业管理人和导师讨论一下。”

有些公司还将目光投向公司，甚至自己的市场之外，为干劲十足的员工寻找宝贵的职业发展机会。百特的职业发展计划就强调志愿服务和参与社区。同样，贝恩咨询公司（Bain & Company）为员工提供兼职安排，或最长2个月的假期，让他们为自己的社区服务。

4. 建立持续评估流程 在实施职业发展计划时，公司应该认识到，无论对管理高层，还是对人力资源部门来说，这是一个较新的领域，并且具有重要的战略意义。因此，公司在开展任何职业发展计划时，必须密切监控并评估其成效。这意味着公司需要定期收集管理者和员工的反馈，了解他们对职业发展过程的看法。职业发展过程还得有足够的灵活性，一旦出现任何问题，能够及时加以解决。另外，公司需要评估每个员工的个人目标是否实现，而且随着员工梦想发展变化，还要准备好重新评估目标，并设定新的目标。

职业发展是一个长期的过程，因此，公司必须长期投入，定期、持续地监控进展情况。这一点很关键，也是百特竞争优势的主要来源。百特在公司网站上指出，“职业发展是一个长期的过程，而不是一项活动”，它应该在长期职业目标的前提下着眼于短期行动。

莫妮卡·希金斯的研究表明，百特等公司卓有成效地推动了高管的职业发展，它们能够为员工培养共同的能力和人脉，即使在员工跳槽之后，这些人脉依然维系着。希金斯将这种现象称为“职业印记”。而百特那种创业导向的“职业印记”在员工身上是如此深刻，这些希金斯口中的“百特小子”对许多将会主导生物技术行业的初创企业产生了巨大的影响。

归根结底，要实施百特这样高效而持久的职业发展计划，关键是要在员工、导师或团队领导者以及人力资源部门之间，建立牢固的相互依存关系。Point B管理咨询公司首席人才官E.J.布兰奇菲尔德（E.J. Blanchfield）在《咨询杂志》撰文称，在这个过程中，员工和管理层的信任和投入是必不可少的。但是，她同时指出，要培养这种信任和投入，职业发展战略就必须和公司文化保持一致——不过，这件事说起来容易做起来难。如今，许多公司的文化跨越了众多截然不同的国家和地区，这为职业发展战略和公司文化保持一致提出了更多的挑战。

不同国家人们的梦想

为了撰写CareersAroundtheWorld: Individual and Contextual Perspectives一书，我们对11个国家的白领和蓝领员工针对职业成功的看法进行了调研，发现地理位置会对人们职业梦想的一般性质产生重大影响。这11个国家包括奥地利、中国、哥斯达黎加、以色列、日本、墨西哥、塞尔维亚、南非、西班牙、英国和美国。副栏“不同国家人们的梦想”简要总结了在不同国家的调查结果。

例如，在西班牙，人们最看重能靠近家人、有尽可能多的时间陪伴家人的工作。西班牙的劳动力流动水平较低，因此，那里的公司应该尽可能聘用住在公司附近的人，并特别关注工作与生活的平衡问题。

相比之下，中国的专业人士往往最关注薪酬，因此，公司应该帮助员工从其他途径寻找意义，如学习新技能、寻找个人和职业发展机会等。最近全球经济的跌宕起伏表明，过度关注物质利益从长远来看是有害无益的。

在许多情况下，员工在定义职业梦想时对经济回报的偏爱程度并不如我们想象的那样高。尽管英国和美国的那种个人主义价值观在许多国家日渐兴起，许多年轻人似乎更希望从发展机会和社会关系来定义职业梦想。

在这些方面，同其他国家相比，以色列人似乎不那么看重物质动因，这或许反映了以色列人以公社生活为基础的集体农场传统，以及他们对薪酬构成因素的不同看法。

管理者必须深入挖掘这些国家的特征，从文化角度来确定员工的梦想。

坚持追求梦想

我们发现，不同国家的人对职业成功的看法大相径庭。对于这一点，众多跨国公司应该认真加以思考，尤其是那些不考虑员工来自哪个国家，只想给所有员工提供千篇一律的职业发展模式的公司。

如果公司希望领导、动员和激励全球化员工队伍，就必须了解民族文化以及年龄等其他外部社会文化因素在决定个人职业行为中的作用。只要你付出这样的努力，就会获得丰厚的回报，因为知识就是力量，有了这种力量，你就能帮助员工实现梦想，无论他们来自何处、在哪里工作。

如果正像Sopra公司所宣称的，成功的公司不过是“聚合了每位员工的梦想”，那么未来真正成功的全球公司，将聚合起世界上所有的梦想。

翻译：陈媛熙

观点概要

2011年全球社会动荡，反映了许多人梦想破灭后的绝望和沮丧。梦想是一个人为自己的工作或业余生活所设想的种种可能性，在理想情况下，它们应该让人热血沸腾，但对许多人来说，它们正日益远去。

公司不应该进行更多的短期裁员，使员工的梦想继续被侵蚀，一种更好的做法是，帮助他们重新找回失落的梦想，然后努力实现这些梦想。作者研究表明，如果公司能够帮助员工追求梦想，在个人和职业生活中寻找意义，员工将更加敬业，生产效能将更高，公司也将更有效地留住最优秀的员工和管理者，并在这一过程中激发创新、实现增长。

8.梦想的力量作文850字 篇八

马路边，有一个衣衫褴褛、浑身上下脏兮兮的男人。蜷缩在马路边的一角，嘴里叼着根干瘪的烟头，凌乱不堪的头发中透着一双无神的眼睛，打量着路人，他叫小李。

十几年前，小李还是一个稚嫩的小学生。小学生都是天真的，有着种种梦想。李也不例外。那时的他梦想着成为一名知名度很高的艺术家，作品能受上万人追捧。为此，小李做了不懈的努力。平时写完作业便开始画画，出去画夹不离身，连吃饭睡觉时都在构思画画的内容……

可是，天有不测风云，小李的父母在一次车祸中双双身亡，只留下小李孤苦伶仃的一个人。面对这飞来横祸，小李崩溃了，原本幸福的生活已成为烟云，没有亲人的恐惧和巨大的生活压力压得他喘不过气来。于是，小李背上自己的画夹，开始一人独自浪迹天涯。

初入社会的他根本不知道该如何生存，身上仅有的钱很快就花光了。无奈之下，小李只好在街头卖画，维持生计。但他的画始终得不到人们的赏识，最后为了生存，不得不把心爱的画夹也卖了。

再后来，便出现了文章开头的一幕。

小李很是迷茫，他不明白现实为何对他如此不公。他开始回忆小时候幸福的生活，儿时的梦想也再一次浮现在他脑海里。画画?成为艺术家?由于生活贫穷潦倒，这些熟悉的词已经有些陌生了。往日画画的快乐如同电影一样，在小李脑海中回放着。难道以前为之付出无数的努力和汗水的梦想，就这样永久的放弃了吗?不行，小李无神的眼睛突然亮了起来，我一定要坚持下去，梦想的力量是无穷的。

重拾生活信心的小李，怀着成为艺术家的梦想，开始新的生活。白天，他在一家餐厅里当洗碗工，晚上，用全部的.时间和精力来画画。在他居住的阴暗的地下室里，随处可见画断了的铅笔头;随处可见创作作品时的画稿;随处可见散落在一地的颜料……经过了一年多的努力，小李的画在当地已是小有名气。他经常把自己满意的画挂在餐厅门口，希望得到来来往往的人的认可。

又过了一年，小李辞掉了工作，以卖画为生，和几年前不同的是，这次小李的画很快就被一名成功人士认可，立即买下小李所有的画。从那以后，小李的画开始渐渐地被大众所喜爱，知名度也像火箭般“噌噌”地上升。现在，小李已是一位大名鼎鼎的艺术家。

在一次个人画展中，小李被邀请致辞：“在我小时候，我就梦想着能成为一名艺术家，我为此付出了很多。”说道这儿，小李哽咽了，过了许久，他大声说道：“是梦想的力量，才让我有了今天的成就。”说完便泣不成声。

9.偷点梦想的力量作文 篇九

百无聊赖的我跟舅舅打了个招呼以后就跑到村口玩去了。村口有一排笔直的桑树，上面结着紫红色的桑葚，馋得树下的我直流口水。于是我搓搓手，一手抓住粗粗的树干，一脚踩着个粗大的树结就往上爬。我眼巴巴地用手去打那近在眼前的桑葚，却不料脚下的树结猛的一滑，人一踩空，只觉脑子一片空白便仰面朝天地“嘭”地摔到了地上。

“哈哈哈哈哈哈哈!”费劲从地上爬起来的我吃痛地揉着脑袋，却听见一阵幸灾乐祸的.爆笑。我不禁火从中来，一眼投向那个该死的笑声的主人——咦?怎么是个跟我差不多大的女孩子?我看着她把我拉起来，“真蠢。”她对我说，“你不知道先爬上去再摘吗?”

“那样的话我的衣服会弄脏的。”我说。

“哎呀——”她一把推开我，三步两跨地就爬上了那棵树。“来咯，我拉你!”她对我张开一只手。

我学着她的样子小心翼翼地爬上了树。踩树干的时候树枝一下把我的裤子刮开了一个大口子。我心疼的看了一眼，干脆又把心一横，一手攀住树杈，脚用力一蹬，也坐到了树上。

“你叫什么名字?”她随手摘下一颗桑葚给我。

“程小慧。”

“陈萌。”

就这样，我们成为了好朋友，慢慢熟络了起来。她经常跑来跟我玩。

一天，我们一起在山上摘蒿子。突然她张开口问我：“你以后想当什么呀?”

“不知道。”我摇摇头，“我以后想当科学家，但这是不可能的，因为我的数学很差;后来我又想当主持人，但我的喉咙用总是哑哑的……”

她一把把草篮砸在地上，坐在一边不说话。我看见她这样，也坐在她的旁边，看着她。

“你怎么跟我爸一样?什么事做都没有做过就先说‘这是不可能的……’，自己就把自己否决了……”

“昨天我爸爸问我，你以后想当什么，我说，我想当总统，我要赚许多钱，去帮助许多人——至少是我们珍珠村的人，我要让他们走出去，我要让大家都过上好日子。”说这些的时候，陈萌的眼睛里闪烁着一种莫名的光芒，这光芒却也慢慢随着她的话语而慢慢黯淡下去：“可我爸，他呢?他说我不可能，他说我不切实际，他说那些当总统的都是些什么人呐，那都是念哈佛清华的。可我，连笔头山都还没走出去，还在‘珍珠村中心小学’念书……”

我突然为她感到一种悲哀。她要走出大山去，但背后却没有一点点力量支撑着她。我也突然感到一种油然而生的自卑，我长在城市里，却因为现实自己把自己梦想的力量一点一点掐灭。我跟她的爸爸有什么区别呢?总在现实中滋生出一点一点的惯性，在梦想还未成形之前就已经把梦想的力量吹灭。

“但我相信——你相信吗?梦想的力量不会因为现实而变得微弱。只要我坚持，我的梦想总有一天会产生巨大的力量，这将让我成功。”

“只要拥有梦想的力量并一直坚持，梦想一定就会实现。”在一本书上，我看到这句话。可，这句话从陈萌的嘴里说出来，就更具有坚定的现实力量。

10.梦想的力量 篇十

2012年，在瑞典学院诺贝尔颁奖典礼上，莫言说自己是“讲故事的人”，的确，他一生都在讲故事。莫言童年正好赶上三年自然灾害，缺衣少食，有位邻居告诉莫言，作家的生活非常富裕，一天三顿都能吃上饺子，就这样为了每天三顿都吃上饺子，作家梦开始在莫言的内心熊熊燃烧。他写了很多作品，向全国报纸、杂志投稿，每次他满怀信心地把厚厚的稿纸装进信封，之后开始漫长且充满希望地等待，最后等来的往往是破烂不堪的退稿信封。然而，漫长的“被退稿”丝毫没有撼动他的作家梦，他的小说《红高粱》于1986年发表，一举成名。他的一生都在讲述着不同的故事，从山东高密到整个中国，从中国到整个世界，他在实现个人梦想的同时也实现了中国人的诺贝尔文学梦！

的确，如拿破仑·希尔所说：只要是人的心理所能够设想和相信的东西，人就能用积极的心态去得到它！不论是作家梦、主持梦还是创业梦，对当代年轻人而言重要的不仅是“胸怀大事”，更难能可贵的是一生能忠诚于“一件大事”。有一次在大学演讲结束后，有位同学对我说：“胡老师，您说的这些道理我都懂，我也有梦想，但是理想很丰满、现实很骨感，我现在已不敢有梦想。”我说：人生短短几十年，能做的事情很多，可以做的事情也很多，但是真正能做好的事情是有限的，纵观那些真正改变和影响着世界的人，他们不仅有梦想，更重要的是他们能始终如一坚持梦想，当你用一生去做一件事情的时候，还有什么做不好呢？

40岁那年，我创业新航道，这既是对于过去17年大学英语教学和10年民办英语培训工作经历的延续，更是为了让自己一生忠诚于一个梦想：英语教育！我要创建一个真正意义上帮助中国学生学好英语的教育培训机构：用英语点亮人生——这就是我可以为之付出一生的人生事业！

创业维艰，荆棘满布，我几乎尝尽了人生百味。2006年，新航道面临资金断链、团队不稳定以及市场竞争过于激烈等诸多困境，我的心理承受能力也被推向了极限。这年春节，我人生第一次没有与家人共度，而是把妻儿送回老家，将自己关在了房间，整整七天闭门思索，反复拷问自己：是否应坚持下去？是否退一步选择悠闲自在的生活？七天后，当我走出房间，面对满院子明媚阳光时，我感觉内心无比强大，目标进一步明晰，我再次坚定信念：我将用我的一生来做教育！转眼新航道已走过近9年，如今新航道在全国已有29家分校，旗下派乐多快乐英语品牌更是发展到了全国各大中城市乃至县城，出版的图书近500余种，越来越多的学员通过新航道学好英语，进入世界名校，所有的这些都源于梦想，成于坚持！

Dare to dream it. Work to achieve it.敢于梦想，努力实现！从今天开始，编织你的梦想，并始终忠诚于自己的梦想，我们无法预知我们的梦想能否改变世界，但是梦想的实现过程一定在改变着自己，影响着周围的人，影响着这个社会。

（作者系新航道国际教育集团总裁兼校长）

11.梦想的力量作文400字 篇十一

梦想是神圣的，梦想的力量是无穷的。

对于一个“蠢笨”的小男孩来说，考试得满分可以说没有一丝希望，但是他因为有了想当校长的梦想，不仅考试得了高分，而且真的当上了学校校长。

一次期中考试，他的语文只得了2分，老师骂他“弱智”，说他是个连弱智都不如的笨小孩。老师的这句话深深地刺痛了他的心，他决心一定要考出个样子给老师看看。

又一次考试，这个小男孩真的考了61分，老师认为他的成绩是抄袭的，还把这件事告诉了男孩的爸爸，小男孩回到家里，遭到了家长的一顿痛打。小男孩心里堵得慌，觉得只有自己当校长才能洗刷内心的冤屈。

从此，他起早贪黑，“三更灯火五更鸡”，勤学苦练。三年后，这个小男孩以80分的成绩考入了镇上的中学。

又是三年努力拼搏，他终于考上了县里的师范学校。

“光阴似箭，日月如梭。”小男孩走上了讲台……二十年后，他终于当上了校长。

这个小男孩就是我的爷爷。

爷爷的梦想变成了现实，是因为他有一个梦想——当校长。

12.初三学生作文：梦想的力量 篇十二

为了这个梦想，我先从作文开始，努力把老师布置的每一篇作文写好。当一个个歪歪扭扭的方块字出现在本子上的时候，我的情感也随手中晃动的笔移动，有的语句令我骄傲，有的语句使我失望，心思仿佛飞过了巍峨峻拔的高原，飞过碧波环抱的宝岛，仿佛听讲了九曲黄河汹涌澎湃的吼声，听讲了寒风阵阵呼啸声。

这一路上有笑有哭，早已经不记得有多少欢笑，多少泪水。开心的时候，小仓鼠也来陪我一起写作，听听它的意见;伤心的时候，连风送来的清香也关窗拒绝……

不久之后，我开始尝试着写我的第一篇小说，可惜我只写了几页就写不下去了，放弃了。因为总有语句不通顺，故事情节也是乱七八糟，错别字一大堆……唉，我这点微薄的写作功底怎么可能创造出一篇小说?

于是，我开始积累好词好句，名人名言，有时也会写点小段落练习练习，后来，妈妈给我带了几本写得非常不错的小说，我坐到椅子上，认真阅读，那一个个黑色的小字如一泓清泉，流进了我的心田……看完这几篇小说，我突然好像领悟了些什么，原来写作文写小说，都必须融入自己的真情实感，不能写那些不切实际的东西。

可是，我的小说水平依然没有进步，我很灰心，甚至有些绝望，我叹了一口气，陷入了沉思，连笔摔在地上的声响也没有听见。我把我的苦恼告诉了妈妈，妈妈听完后，一语中的：“你的积累还很不够，离作家这一步还远着呢!你看看鲁迅，巴金这些个大文豪，哪个一出生就能写出好文章?你才看了几本书，就想写出好文章?才用了几天功，就想成为大文豪?这不就是个天大的笑话吗?”

我一听，顿时恍然大悟，要实现自己的梦想，得付出多少辛勤的汗水?当然，也少不了自信的力量和梦想的力量的支撑!

现在，我的作文在班上也写得算是不错的，因为我相信梦想的力量，是它陪着我走完那艰难的路程，是它陪我流完那苦涩的泪水。

13.梦想的力量 篇十三

上榜书目：《飞鼠传奇》

上榜理由：本书曾获得德国青少年文学奖绘本类提名奖，德国最美图书奖，德国阅读指南针图书奖以及美国儿童读物联盟国际杰出童书奖。这本书写于2012年，是作者托本·库曼创作的第一本图画书，也是他的毕业作品。它已被翻译成二十多种语言，受到了全世界无数大小读者的赞誉和喜爱。

20世纪初，德国汉堡一只嗜书如命的小老鼠——让经历了一次“飘”洋过海的奇抄旅行。从此，他心里怀揣着一个飞翔的梦想，在克服了重重困难后，他终于驾驶着飞机，冲破了云霄……飞翔，飞翔！

很多年以前，在一座巨大的城市里，住着一只好学的小老鼠。他对一切都充满好奇心，常常会躲在图书馆好几个月，读着各种由人类书写而成的精彩书籍。

有一天，小老鼠看完书回来，一切都很安静，甚至有些过于安静了。曾经，成百上千只老鼠拥挤汇集在城市中那些老房子里，大家见见面，吃吃东西。可仿佛一夜之间，所有老鼠都消失了。

以前，居住在人类的地方既舒适又安全。他们拥有丰富的食物，作为一只老鼠，从人类的厨房甚至他们的晚餐盘里偷些好吃的，是再容易不过的事情！对一只有些贪心的老鼠来说，可能发生在他身上的最糟糕的事，无非是人们的尖叫或者扫帚的驱赶。可现在，各种奇怪的机械玩意儿到处都是，人类的世界变得危险重重……

好几个星期过去了，小老鼠一个朋友都没有遇见。他从报纸上看到了新式捕鼠器的消息。这可真是个可怕的发明呀！一定是这个东西把他的朋友们都吓跑了。

可是，他们到底逃到哪儿去了？

小老鼠来到了港口，他猜测朋友们一定是坐船离开了。可没想到，几只饥肠辘辘的猫咪虎视眈眈地守在轮船前，堵住了他的去路。

小老鼠很幸运地逃进了下水道。那里漆黑一片，静谧无声，他终于觉得安全些了。

当小老鼠穿梭在迷宫一般的下水道里时，他闻到一股潮湿的气味，听到某种轻微的“吱吱”声。突然，许多翅膀拍打着他的脸！黑暗中飞翔着一群幽灵般的家伙。它们看上去有些像老鼠，也长着小小的眼睛和巨大的耳朵。可当它们飞起来的时候，那黑色的翅膀有力极了。

也许是受到了那些会飞的家伙的启发，小老鼠突然有主意了，他要学会飞翔！到家后，他立刻制订计划。他先收集来大大小小的木块，以及报纸、细绳和胶水，接着开始搭建两只巨大的翅膀和一只很小很小的尾翼。

最后，小老鼠决定在一个空旷的大厅里试试他的发明。那里没有危险的风，只有数不尽的庞然大物喷着气载着一群又一群的乘客穿行而过。

小老鼠爬到高处，猛地往空中一跃，他居然飞了起来！他在空中只滑翔了一会儿，就快速地坠向地面。

“吱吱吱！”小飞行员从轨道旁滑过，险些就撞上那些巨大的轮子。

小老鼠失望地坐在摔烂了的翅膀旁边，看着巨大的蒸汽机车。对！就是它！蒸汽！也许这才是他需要的。这一回，他组装的东西变得复杂多了，他用了各种零件，有从手表上拆下来的小齿轮，有小铁盒子，有螺丝，还有打火机……

可现在，这架新飞行器的动力过于强大了！它转着转着就失去了控制，得给它装上翅膀和控制方向的东西。

一连好几个星期，人们总是发现身边的东西莫名其妙地不见了。原来，是聪明的小老鼠在四处搜寻必需的材料，来改造他的发明。渐渐地，一架崭新的飞行器从一堆零件中诞生了。

这架新飞行器让人眼前一亮。一个装满了水的锅炉制造着蒸汽，泵推动着齿轮转动，最后旋转起来的则是螺旋桨。

每次小老鼠测试引擎的时候，螺旋桨就刮起一阵狂风，把他的设计图吹得到处都是。小设计师前所未有地对自己充满了信心，一场伟大的飞翔之旅似乎已经离他不远了！

不幸的是，这架飞行器太重了！在它即将坠毁前的一刹那，小飞行员从里面跳了出来，摔在了石板路上。他使出全力拖着那摔散了的飞行器，躲回洞里去了。

可是，他的秘密还是被人们发现了。第二天，一只小老鼠飞在天上的照片占据了全城所有报纸的版面。

“汉堡有一只会飞的老鼠！”

人们好奇得不得了。这天不怕地不怕的小家伙下一步会做什么？所有人都在搜寻一只长了翅膀的老鼠。

小老鼠比任何时候都信心坚定。他开始做改造计划，要为这架新飞行器装上轮子，使它起飞和着陆更安全。它要有更宽大的翅膀和更有力的引擎，以及充足的空间来储存食物、零件和燃料。这看起来已经称得上是一架真正的飞机了！

在一个雾蒙蒙的下雨天，小老鼠出发了。他的心“怦怦”直跳。猫头鹰们还在那里，不过他们正在烟囱上打瞌睡。

他拖着沉重的飞机，蹚过城中空旷积水的街道，穿过一团团雨雾，向前走去。

透过雾气，小老鼠看见了城市里最高的建筑——教堂的钟楼！

钟楼里漆黑一片。巨大的时钟发出响亮的“滴答”声，每过一段时间还会发出洪亮的钟鸣，那声音震得小老鼠背脊上冷战不断。他小心地将飞机固定在不停旋转着的齿轮上，不费吹灰之力就把它牵引到了钟楼顶部的平台，眼前有一条再合适不过的跑道！

引擎飞快地启动，螺旋桨也转了起来。那声音简直震耳欲聋！可这不是唯一的噪声——从他身后传来了一阵迅猛的拍打声！

猫头鹰伸开爪子朝着他猛打过来。小老鼠赶紧钻进驾驶室，飞机在跑道上疾行，就在它离开钟楼边缘的一瞬间，小老鼠紧闭双眼猛地把操纵杆往上一拉，飞机飞起来啦……

追捕者们紧随其后。一只好斗的猫头鹰险些抓住飞机的尾翼。小飞行员将操纵杆往边上一拉，飞机猛地向左一晃，甩掉了猫头鹰。

飞机越飞越高，钻进了云层。刚才看上去还如此高大宏伟的钟楼，现在透过层层的云雾，看起来不过像一棵松树似的。

飞机越爬越高，一直来到了云霄之上，被夕阳的金色光束包围着。这架小小的飞机载着更小的飞行员，飞翔在田野和城市的上空，越过礁石与灯塔，一直到广阔的大海出现在眼前。

（节选自【德】托本·库曼《飞鼠传奇》新蕾出版社出版有删改）

一、想你所能想的

故事中的小老鼠通过自己的努力，飞向了天空。假如让你发挥才智，怎样使一只小老鼠飞起来，你有什么好的办法呢？

◎我想到的好办法，简单地说是这样的：______

◎如果要具体介绍我的办法，我会这样介绍：

________________________

二、想你最愿想的

在你的心里，埋藏着一个怎样的梦想呢？这个梦想或许很大，也或许很小；这个梦想或许很新奇，也或许很平凡；这个梦想或许很让人震惊，也或许简简单单。请把你心中的梦想，写出来吧！

我有一个梦想。

_________________________

三、想你不敢想的

小老鼠在飞向蓝天的过程中，遇到了很多很多的困难，但是他勇于克服。你想做一件什么样的以前不敢做的事情呢？在这个过程中，你能预想到哪些困难呢？你又是如何去克服的呢？

◎我想去做的事情是：_________________

◎遇到的困难和我的克服方法：_____________

14.梦想的力量初一作文750字 篇十四

那是个暑假前的周末，我和阿宝、阿恺约好去我家边上小河边玩。我们一走到小河边就看见河面上漂浮着一条条鱼的尸体。阿恺惋惜地说：“唉!暑假里我们又少了个玩的地方了。”我说：“是啊!还记得去年暑假我们在小河边喂鱼吗?我把鱼饵一撒，那鱼儿像听了命令的士兵似的都游了过来。”阿宝叹息道：“可惜，这样的好事一去不复返喽!”“我们要把清澈的小河找回来。”我坚定地说。于是我们几个就计划成立了一个“治水小分队”约定在暑假里行动。

第一天我们就各自分工，开始制作宣传单，阿宝画画好，她在一张张纸上画上了清澈的小河、活泼自在的鱼儿。我的字写得好，我就在一张张纸上写着一句句警示语“水是生命之源”、“有了清清水源才有青青家园”……阿恺负责规划我们发传单的路线。

几天后，我们相约开始行动，根据阿凯的规划，我们分别去医院、超市、车站发传单。那天我们约好发完后中午11点在小河边集中，这就出现了开头那一幕。大家经过半天的奔波已经筋疲力尽，但一想到“只要坚持，梦想终会实现。”我们又来到了小区里，挨家挨户地发送传单，每发出一张传单，我们心中就充满了喜悦，每发出一张传单仿佛就看到了一线希望。终于发完了，阿恺说：“清澈的小溪能回来吗?”“现在有传单的人都成了治水卫士了，清清小河成了大家的梦想，小溪一定能找回来。”我高兴地说。

15.梦想的力量作文600字 篇十五

不觉间走到阳台，眺望远方，天地之间像挂了一块宽大的珠帘，迷蒙一片。细雨笼罩着万物，唯有松树披着绿衣，挺立于风雨中。

远远的，瞧见一只鹰，定睛一望，不，那不是一只黑色的风筝吗?任凭雨的洗打，依然“翱翔”。“谁呀?下这么大的雨还放风筝?!”说话中，低头巡视，一个模糊的身影，在旁边房子下打着一把小雨伞。一阵风吹来，略带寒意。

我穿了件雨衣，走出房子，想去看个究竟，距离渐渐缩短，那是一个男孩子，穿一件橘黄色的大衣，一条墨黑的长裤，脚蹬一双运动球鞋，正坐在椅子上，凝望着那只飞翔的“黑鹰”。

我忽然想起来，前几天刚搬到这的一家。

“你好!”我微笑着。看到那对黑眼睛炯炯有神，头发直竖着而且很短，像被园丁刚刚修理过的草坪。他的双手也显得粗糙。但唯独却了一条左腿。

“你好!”他乐观的答道。

“你怎么在下雨天放风筝?”

“天气虽然不好，但有风就能飞高，错过了今天，也就会错过一次机会，机会要自己把握。今天天气这样，也许明天更糟。我是一个残疾人，不能像别人一样，可以蹦蹦跳跳，尽情玩耍。我把希望都寄托在了这只风筝上，它代表了我的心，带我飞的更高，给我生活的勇气，催我不断奋进!”

我没有说话，也静静地望着，入了神，感觉自己就是那只风筝，飞得越高，就越自豪。

多天的云雾，终于散了，雨也渐渐止了——光线像一根细针，穿透渐散的雨雾，再慢慢扩大，不一会，阳光就普照着大地，顿时心中无比的开朗。

16.王永：民间力量的品牌梦想 篇十六

记者：从发起成立品牌中国产业联盟，到倡议每年的8月8号为“中国品牌节”。这一路您与您的团队是怎样走过的？是如何将品牌中国产业联盟打造成品牌的？

王永：品牌中国产业联盟的官方网站——“品牌中国网”上有一个“联盟大事记”，上面是我们成长历程的一个缩写。总体说，品牌中国的成长可分为筹备、初创、起步和发展四个阶段。

从2005年的年初到2005的年底，差不多花了一年的时间筹备。没有调查就没有发言权，在筹备期间拜访各层面的专家、媒体、相关的机构，调查、研究、了解民间品牌行业的现状。从2005年的12月18号到2006年的8月8号是初创期。“首届中国品牌节”活动到9月8号刚刚结束，这是起步期。从今年的9月8号，乃至往后更远的时间内算是发展期。品牌中国产业联盟旗下有几个活动品牌：一是“品牌中国高峰论坛”；二是“8月8日中国品牌节”；三是“品牌中国年度人物”等等。

记者：我们开展中国品牌节的意义是什么？

王永：首届中国品牌节是秉承和贯彻党和政府关于形成更多拥有自主知识产权的知名品牌宏伟战略下的时代产物和重要实践，是对中国品牌发展和建设的一次积极探索，是推动中国品牌走向世界的重要平台。

“人无信不立，牌无品不优”首届中国品牌节是以“塑造品牌中国新形象，构建品牌世界新格局”为愿景，以“搭建全球平台，服务中国品牌”为宗旨，突破性的提出将消费者作为节日的核心主体之一，主张品牌节不仅是企业的品牌节，更是消费者的品牌节。

记者：从您的个人资料中可以了解到您身上拥有很多光环，很多人把您定位为企业家和社会活动家，那您又是如何定位自身的呢？

王永：我很不喜欢被人定位为社会活动家。社会活动家应该像宋庆龄、克林顿和李肇星他们，拥有驾驭非常复杂和系统能力的人。企业家应该像张瑞敏、柳传志那样对商业富有浓厚兴趣且将社会责任摆在第一位，用一生来做事业的人。

品牌建设本身是一门高深的综合艺术，我希望自己是一个品牌 “艺术家”而不是 “商人”，更不是 “社会活动家”。

记者：在共建和谐社会的蓝图下如何更好地营造品牌，更好地以品牌发展区域经济产业链，对此您是怎样理解的？

王永：产业品牌化就是找到优势产业，并把它发展为品牌产业。美国给人的印象是自由、民主，日本给我们最深的印象应该是高科技，德国给人的印象是严谨。每一个国家或地区，必须有突出的一点。现在有人批判中国的城市是千城一面，没有个性。品牌也是如此，要挖掘自己的比较优势，根据比较优势打造自己的区域品牌。而不是动不动就“工业兴市，旅游强市”什么的。

作为区域经济产业链，首先要分析它的资源优势。这个资源优势包括交通，包括本身的原材料、产业集群，甚至包括天气、土壤等。找到自己的比较优势，在这基础上去做品牌。如果违反这种规律去做的话会付出很多的代价，也会造成很大的资源浪费。区域经济在打造品牌的中间一定要有所为，有所不为，一定要焦点集中，提出一个口号。

记者：就前些日子国外媒体针对“中国制造”出现的负面影响，您是怎样看待的呢?针对贴牌经济，您又有哪些建议？

王永：首先说明一个信号，世界开始重视中国。只有你的发展到了可能危急到他们的地位和生存的时候，你的对手才会真正关注你，而这种关注恰恰是从寻找你的“毛病”开始的。一些国外媒体对中国的攻击和评判也是基于这种心里。第一、他是不安；第二、他觉得中国制造会冲击他，影响他，会很快地占有他的市场。事实证明，这种情况每个国家在特定时期都面临过。日本汽车当初进美国时，全世界也在批判日本。这是经济规律，不要把它政治化。

贴牌经济为我们解决了大量的就业，产生了大量的熟练工人，同时也给我们带来了大量的税收，极大的满足了人们日益增长的对物质的需求。贴牌经济在社会主义市场经济的初期，对我们国家的经济建设是有贡献的，不要否定它。没有贴牌经济哪有这么多新技术的引进，哪能培养出这么多的熟练产业工人？但是我们不能停留在这个阶段，不能沉迷于贴牌经济，我们是时候打造自己的品牌了。

品牌的积淀并不是那么简单，质量并不能代表品牌的全部。人们消费品牌、消费奢侈品品牌，更多的可能是心理感受，是人的自我实现，中国品牌在这方面还有很长的路要走。

美国从独立战争到现在已经两百多年了，日本从明治维新已经一百多年。我们什么时候开始市场经济？我们从1979年开始的，到80年代才有真正的市场经济。我们是用20多年的时间来和人家两百多年来比较，我们是值得骄傲的。别人跑了两百个小时，或者20分钟了，我们才2分钟，当然跑不过别人，应该正视这个现实。现在的阶段，世界发展是同步的，并不会因为别人比你早跑，就要照顾你。这两点都是不矛盾的，都是统一的。我们要对现实有一个正确的认识，要看到我们的希望，我们的增长速度，你应该知道，我们的加速度比别人快，是可以倍增效应的。给我们足够的时间，我们会远远超过我们的对手。我们对中国品牌的发展是很有信心的，我们认为中国品牌必将成为世界的领导者，这只是一个时间的问题。

记者：“娃哈哈”作为品牌而闻名于世，且越来越受到广大消费者的青睐。针对“娃哈哈”事件，您是如何看待本土品牌走国际路线的呢？

王永：“娃哈哈”事件的出现未必是一个坏事情。就好像股市有风险，但是新股民由于没有机会直面风险，只有出现了事实的存在，股民才会真正感知风险的存在。同样“娃哈哈”事件的出现使很多企业家更加重视品牌的保护，重视知识产权的保护，重视法律和契约。目前很多企业喜欢意气用事，不注意自我保护。

“娃哈哈”事件也应该说是中外合资过程中的一个必然产物。那个时候达能有非常丰富的经验，我们没有。我们应该感谢“娃哈哈”，感谢他的同时也要吸取教训，避免类似的事情再次发生。这也是为本土品牌国际化上了一课，敲了警钟，这是好事情。一个“娃哈哈”有了教训，千百个“娃哈哈”就会获益。真正要注意的是如何吸取教训，而不是一味的嘲讽，一味的隔岸观火。

记者：全国人大常委会副委员长顾秀莲在接见您的时候勉励“要以此为起点，今后踏踏实实将品牌中国的各项事业持续做好”，今后您将会带领您的团队朝着一个什么样的新目标发展？

王永：我们希望做中国民间最有影响力的品牌机构，而且为国家的宏观经济建设做一些参谋和助手。“塑造品牌中国新形象，构建品牌世界新秩序”，一直是我们努力的方向。我们认为要坚持我们的民间色彩，以萨马兰奇的奥运会和施瓦布的世界经济论坛为榜样，朝着这样的目标去发展。我们整个团队还要加强学习，尤其是对品牌专业知识的学习，这样也会对我们的发展打下基础。首先是要内部的尊敬，但是更重要的是要走出去。

品牌是一个国家综合国力的集中体现，一个国家经济崛起的过程就是本国品牌发展壮大的过程。品牌，是民族产业的核心财富，是企业进军国际市场的通行证，是产品打开国际市场的敲门砖。中国品牌建设工作才刚刚起步，品牌建设任重而道远。以2008北京奥运会为契机，举办中国品牌节是“让世界了解中国品牌，让中国品牌走向世界”的最好时机, 也是转变世界眼里的中国制造走向中国创造的契机。