党委班子述职材料

党委班子述职材料（共8篇）

1.党委班子述职材料 篇一

党委班子述职报告

一、重视思想政治建设，注重党委领导核心作用的发挥。

今年，乡党委始终把加强科学发展观学习，努力提高班子成员理论修养和政治素质放在首要位置，制定了中心组学习计划、科学发展观学习方案，完善了学习、考勤、检查等制度。通过经常性的学习活动，增强了领导干部的政治理论水平，使班子成员的政治思想素质有了明显提高，工作作风得到进一步转变，在机关营造了浓厚的学习氛围，为广大干部群众树立了学习典范。

1、充分发挥党委宏观决策能力，加快经济发展的步伐。根据地、市委召开的经济工作会议精神，乡党委因地制宜、依托资源优势，大胆更新观念，制定和实施了多项加快全乡发展的决策。对全乡经济发展思路进行了重新定位。总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神；以科学发展观统领经济社会发展全局，按照建设社会主义新农村的要求，深化农业农村结构调整；以农村农业产业结构调整为主线，全力推动设施农业发展，积极推进节水农业，加快畜牧业发展步伐，加大富余劳动力转移力度，全面推进二堡乡社会主义新农村建设进程，经过3-5年的发展，到2012年把二堡乡建成为吐鲁番市重要的万亩反季节蔬菜基地、万亩西甜瓜基地、万亩优质制干葡萄基地、万亩高效节水农业示范基地。

2、注重团结，努力维护团结协作的工作局面。今年以来，乡党政班子在工作中能够密切配合、搞好团结，班子成员根据工作分工，在认真履行职责的同时，坚持作到分工不分家，以工作大局为重，对工作中遇到处理意见不统一的问题，能够及时向党政正职汇报，杜绝了工作中推脱现象的发生，从而形成了乡党政班子团结协作、密切配合、相互促进的良好工作格局。

3、坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的工作积极性和主动性。乡党委作为全乡工作的领导核心,能够始终处于宏观统筹、把握大局的领导地位。在各项工作的运行中,党委班子能够充分发扬民主，做到大事开会集体研究解决，小事相互沟通协商通气，凡乡党委召开工作会议前，“一把手”都能够向班子成员征求意见和建议，确保会议研究的各项决策切实可行。如干部任免、推荐、招商引资、较大工程的实施、较多资金的使用等都能在党委会上广泛征求班子成员意见和建议，充分发扬民主，很好地贯彻了党的民主集中制原则。党政班子成员能够紧紧围绕党委制定的各阶段中心任务，各司其职、各负其责，抓好具体工作的贯彻落实,从而保证了党委制定的各项决策的贯彻落实。

4、勤政廉政，坚决贯彻党风廉政建设责任制。在党风廉建设工作中,乡党委始终坚持要求党委成员，严格要求自己，树立领导就是服务的思想意识，把领导干部廉洁自律问题作为加强党的建设，加强班子建的主要措施来抓。加大了对党员干部廉政教育力度，开展了党风廉政建设教育月活动，强化了责任制的落实，增强了党员干部落实廉政建设责任制的主动性。信访工作方面，严格落实领导干部信访接待日制度，全年共接待群众来访33人次，受理信访问题30件（次），办结答复33件（次），办结率100%。结合今年“四知四清四掌握”工作机制，乡村干部在入户走访中共消除矛盾纠纷20件，制止上访事件3件，实现了“信访总量、初信初访、集体上访”三个下降。减轻农民负担工作也取得实效，减轻农牧民负担为151.7万元，人均减负130.7元。

二、认真履行职责，圆满完成各项工作目标

2.西亭大队党委班子述职 篇二

今年以来，我区消防工作和部队建设在市消防支队、西亭区委、区政府和区公安局的直接领导下，以党的十六大、十六届五中全会和全国“二十公”精神为指导，深入贯彻落实全省工作电视电话会议全市消防工作会议精神，按照提高“四个能力”、“两个水平”和“抓基层、打基础，苦练基本功”的要求，圆满地完成了以防火灭火和抢险救援为中心的各项工作任务。今年以来我大队共接警出动242次、其中火灾153起，死亡1人（这也是我区建队以来死亡的第1个人），伤1人，抢险救援共47起，社会救援42起，出动战斗车辆406辆次，出动警力2204人次，确保了全区火情的稳定和部队建设的高度稳定。被区人大常委会评为“人民满意消防队”，中队被区评为“青年文明号”。

一、班子核心作用明显。

以开展树立社会主义荣辱观和“立警为公、执法为民”教育为契机，狠抓子班子的思想、组织、作风和制度建设，班子成员责任意识明显增强，凝聚力、战斗力得到提高。在教育中，着重解决了个别党员干部精力不集中，工作不落实，说起来千金担，拿在手中四两轻的问题，进一步规范了干部党员考核评定，请销假等制度，加大了管理制度。在全体官兵中深入开展“立警为公、执法为民”及社会主义荣辱观系列教育活动。在党员干部队伍中形成了“比工作、比吃苦、比贡献”的良好氛围。涌现出一大批吃苦耐劳、乐于奉献的典型。

二、加大思想政治建设，提高队伍的综合素质。

1、坚持政治学习，班子和队伍为人民服务思想全面加强。我大队认真落实大队党委理论学习制度，为“三基”工程稳步推进筑牢了坚实的思想基础，开展了以“立警为公，执法为民”、社会主义荣辱观、社会主义法治理念、《江泽民文选》等教育活动，在西亭区和支队举行的法治理念演讲比赛上，我大队一名同志取第三名的好成绩，一名同志在总队举行的“八荣八耻”授课取得了二等奖。

2、加强党风廉政建设。党委一班人把“坚持原则，公道正派，廉洁自律”作为行动的指南，带头贯彻落实党风廉政建设责任制。积极开展廉政文化“十个一”活动，并继续从地方聘请廉政监督，自觉主动的接受社会监督。在日常工作中，大队注重从以下几点来做好这项工作：一是增强工作表率意识。大中队干部、骨干坚持以好的精神鼓舞人，以好的思想引导人，以好的作风带动人，从我做起，从自身做起，坚持四个在前，即学习政治、坚定信心在前；热情服务、严格执法在前；廉洁勤政、坚定信心在前；洁身自律、遵守法纪在前，使自己的一言一行给战士传递自己的思想、素质，并让其影响到战士的思想和行为。二是严把廉政关及效能关，严格落实九项工作制度。三是坚持党委理财制度，严格落实财务管理、资金管理的有关制度和规定，实行重大开支提交党委会研究决定。

3、强化部队纪律作风建设，严格落实安全防事故工作。强化《共同条令》的学习，通过参加队列会操，内务秩序评比，加大对干部八小时外的监督，加强对中队督察指导力度，及时对存在的问题进行纠正和引导教育，官兵法纪和条令条例意识进一步增强。注重养成教育有机结合，在管理中坚持“严格、扎实、细致、持久”的原则，大处着眼，小处着手，坚持常抓不懈；干部以身作则，官兵自觉性和各方面素质明显提高。安全防事故坚持不懈，贯彻落实安全工作“两个规定”，建立健全安全组织制度，落实安全教育分析制度，并层层签订安全责任状；落实细化分解工作责任制，突出抓好“人、车、训练、管理”使安全防事故“入脑入心，时时处处想安全”。

4、精神文明建设取得明显成效。通过与西亭商会等单位结成共建对子来加强军地协作，促进“军民共建”工作持续健康发展，强化拥政爱民意识，使警民双方相互促进共同提高，实现军民共建、心连心造福人民服务社会的目的，为构建平安和谐西亭做出新的更大的贡献。

三、落实消防安全责任，提升区域防控火灾能力，全面推进消防工作社会化。

1、依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，督促社会企、事、业单位落实消防安全主体责任。利用季度的消防重点单位例会制度的平台，进行交流，相互促进，加大培训、教育的力度。把61号令切实落实到位，有效遏制单位火灾发生。

2、规范化推进了派出所三级管理。以派出所试点工作为契机，全面规范完善派出所工作、执法、宣传、警务公开工作制度。明确了公安派出所监督员挂职派出所副所长制度，出台派出所民警消防工作考评细则、培训制度、派出所长消防工作负责制，完善了台账、档案、执法文书，派出所消防工作成绩显著。

3、完善消防监督机制建设，提供优质高效的服务。以“立警为公、执法为民”教育活动为契机，进一步规范消防服务窗口建设。严格规范执法程序，执法质量、执法水平明显提高。继续开展绿色通道，关口前移，靠前指导服务，全程跟踪西亭火炬产业区、巷北工业区的竣工验收工作和二次装修工作。落实了便民利民措施，提高服务质量，受到区委、区政府的充分肯定和表扬。今年共完成了建审项目64个，总建筑面积：1133918.549平方米；建筑验收项目23个，验收面积：167279.98平方米；建筑内部装修项目78个，总装审面积：236315.648平方米；开业安全检查2个，查处案件5起。

4、加强监督，规范执法。进一步规范消防执法行为，确保消防监督执法到位，为进一步规范派出所民警的消防执法行为，确保派出所消防监督执法到位，西亭消防大队以马巷派出所为试点，派出监督业务骨干，对全区七个派出所及治安大队、法制科进行消防监督业务培训，着力提高民警的责任意识和监督水平，解决派出所消防执法到位的问题；确定了每季度大队派出监督骨干指导派出所工作等工作思路，取得了良好的效果。

5、火灾隐患整治取得了明显的效果，按照部消防局和总队的要求，全力排查整治火灾隐患，社会消防安全环境进一步改善。大队先后与区相关部门配合组织开展“消防产品”专项整治、出租房专项整治、人员密集场所专项整治、“三合一”专项整治、“六小”场所整治、无证加油摊点整治、校园周边等消防安全专项治理，有效整治了各类火灾隐患，切实消除一批久拖未改的火灾隐患。今年，全区共成立检查组三十几个，检查社会各类型单位700多家，发出责令限期整改文书38份，复查意见书42份,行政处罚10起，罚款金额4.6万元，警告6人，通过执法，教育了违法的单位和个人,提高了他们消防法律法规意识。

四、强化岗位练兵，部队战斗力进一步提高。

本着“练为战”的实际要求，科学合理安排，以夯实体能和消防业务基础训练来固本强基。俗话说“基础不牢，地动山摇”，年初大队就制定一套高质量科学的训练、考核、奖惩制度，充分调动官兵训练的积极性和灵活性，针对辖区实际情况，做到了四个结合，即理论与实际相结合；训练场与实地训练相结合；器材装备与人有机结合；熟悉水源道路、重点单位与实地模拟演练相结合。营造良好和谐的练兵环境，打牢了灭火救援基础。完善“六熟悉”考核制度，使官兵对辖区的水源道路、重点单位、重点部位、危害程度都能铭记在心，适时开展预案演练，发现不适合时宜预案，及时修改完善，科学评估自身灭火救援行动能力。

1、巩固基础训练。在训练内容上参照《训练大纲》进行安排部署，训练方法和操作规程参照《执勤中队训练》、《基层警官训练》，保留传统优秀训练项目，继续抓好基础技术、四类岗位专业知识、消防装备与建筑固定消防设施使用、专业技能、复杂条件下技战术、心理训练、现场医护救护等训练。并组织干部、骨干研究探索本辖区的灾害特点。本着“练为战”的总要求，因地制宜探索适合辖区灭火应急处置方案。突出训练的适应性和实战性以及创造性，夯实基础训练。把握好每个官兵的基础能力，遵循训练规律，加强体能、技能、心理的训练和辖区的“六熟悉”，并结合厦门举办一年一度的国际马拉松比赛活动为契机，全面提升官兵的体能素质。

2、深化战术训练。针对西亭新城区在大开发、大建设中，用火、用电、用气量大增，极易引起火灾。为确保重点工程建设顺利进行和人民生活安居乐业，消防官兵全警动员，积极深入火炬产业区、重点单位、私房出租等人员密集场所进行“六熟悉”，制订灭火预案，开展灭火演练，因地制宜地制定训练项目，量化和细化实施计划，先后开展了大型厂房建筑灭火的训练，全国最大民办文教园区的灭火演练。

3、强化专勤训练。依据“灭大火、打恶仗、抢大险、救大灾”的实战要求和辖区实际。强化特勤班的训练，尤其是对人员理论、特殊火灾的预案、体能、装备、心理和科技等方面有针对性的科学训练。拓宽社会抢险救援的覆盖面，战斗力明显增强。同时根据不同类型的灾害事故逐个制定方案，拓宽社会抢险救援的覆盖面。

4、推进科技练兵。一方面要广泛推动计算机和其它高科技手段在灭火准备、指挥和训练中的运用，提高灭火指挥和训练工作的科技含量，提高部队战斗力水平。另一方面要坚持强化装备应用训练，把先进装备转化为战斗力。

5、抓好各项执勤战备工作的落实。以“立警为公 执法为民”教育为契机，开展依法执勤、文明执勤活动，确保《执勤战斗条令》的贯彻落实，增强官兵执勤意识，规范执勤战略规章制度的落实，使大队全体官兵确实树立为人民服务意识，完善执勤资料，并整合作战资源。

五、加强消防宣传，推动社会化进程。

1、消防宣传取得明显成效，以建设和谐社会新农村，整合镇、村居委会培训宣传机构，充分利用各类媒体及社会宣传资源，对失地老百姓、私房出租户、企事业单位进行了20多场宣传培训，受训人员达35000多人次。汇制了一本学生消防读本和居民防火小手册，协助派出所制定了一本私房出租消防安全指南，汇编三幅公益趣味性强宣传广告，经过一系列的宣传，使居民的防火意识进一步提高。

2、加强多种形式消防队建设。一是针对辖区大，消防警力不足的问题，西亭区消防大队大力发展多种形式的消防组织。在现有银鹭志愿消防队等企业专职消防队的基础上，大队发展以马巷后莲村为示范村义务消防队，在各自的辖区内抽出部分青壮年组成义务消防队，主要负责农村消防知识宣传、教育和培训，有组织地进行消防安全巡逻，督促村民注意防火，并协助公安消防机构开展防火检查，遇到重大灾害事故，积极协助消防官兵维护秩序，开展物资和人员疏散等工作。二是加大对多种形式消防队的训练与指导力度，开展“结对子”、骨干培训、实战见习、协同作战演习等活动，以提高多种形式消防队伍参与处置各类灾害事故能力和联合作战能力。完善和改进多种形式消防队训练制度，定期与多种形式消防队进行演练、协同作战演习，进行对抗赛，以提高多种形式消防队参与各类灾害事故和联合作战能力。

3、完善公共消防公共设施，提高新城区的抗御火灾能力，针对新区西亭基础设施较薄弱，抗御火灾的能力低，首先对辖区灾害特点进行摸底，其次形成建议性的文件上报区政府，政府及时调整建设规划由建设局带头，在每一个村或火灾危险性比较大路口，设置消火栓，以暂时缓解消防用水问题，目前西亭大道的消防设施正在建设中。

六、突出基础建设，提高后勤综合保障能力。

（一）部队基础建设。大队党委根据自身实际情况，想尽一切办法为基层办实事、办好事，改进官兵伙食、购置齐全办公设施、台球桌等娱乐设施，努力营造拴心留人的良好环境。一是加大经费筹措力度，拓宽经费来源渠道，挖潜装备潜力，想方设法提高经费总量；在争取经费上，大队党委一是积极给本级地方党委、政府当好参谋，定期上门报告工作，通报辖区火灾预防和装备建设发展动态，取得党委、政府的理解和支持。二是建立各镇党委、政府有关领导联络制度，促进各镇党委、政府领导对消防工作的重视。

1、我大队积极与政府部门协商，已取得新店两个消防站规划选址意见书，加快了新店陈塘回民村、火炬工业园区的消防站的建设步伐。

2、建立视频会议室，为西亭新一轮发展添砖加瓦。大队筹措资金建立了视频会议室，多媒体会议室的建立体现了西亭大队以基层为重，以兵为本的人文观念，给官兵们营造出一个良好的学习文化氛围。

3、改造中队音响，为官兵日常生活提供良好的环境。大队党委根据自身实际情况，改造营区的音响设备、改进官兵伙食，努力营造拴心留人的良好环境。

4、进一步美化营区环境，完成的营区夜景工程建设。

（二）、规范后勤管理工作。认真执行党委理财制度，严格执行财务计划、经费领报、审核报销、经费核算、现金管理、账目公布、食品验收等制度，确实做好“三好五无”（执行标准制度好、经费计划使用好、发扬经济民主好、无贪污被盗、无虚报冒领、无错账差账、无私借公款、无浪费开支），并督促食堂制定饮食卫生制度，财务管理规定，伙食管理核对，每周进行检查，每周进行食谱制定，加大对大中队营区、营具的管理，严禁长明灯，长流水，克服重建轻管的现象。

（三）、全力抓好开源节流。在大队经费比较困难情况下，拓宽经费来源渠道，努力向地方争取经费，为部队建设、执勤训练、防火监督等各项消防提供有力的资金保障。加强对全体官兵进行优良传统教育，以厦门消防“七种精神”管好、用好纳税人的每一分钱和勤俭持家教育，以此来培养官兵严格自律、勤俭朴素，杜绝浪费的优良传统，做好“大练兵、大比武”的后勤保障工作，主要突出医疗保障在岗位练兵中的作用，加强日常防病和防暑降温工作上，努力解决官兵的实际困难，增设厨房的设备，提高饭菜的营养。

（四）把握标准，改善伙食，提高后勤保障力。提高后勤保障力，首先要搞好伙食保障，作为后勤工作的重中之重，大队主官十分重视伙食质量。特别是厨房人员采用社会制以来，大队努力探索新的管理模式，完善管理机制，建立健全各项制度，实行实物验收制度，对采购回来的食品由值班人员过称验收，清点物资的数量和质量及票据是否与实际相符，并由验收人员和经办人签字证明，方可入库，报销。坚持伙食管理制度，每周制定食谱、伙食账目公布、给养逐日消耗登记、厨房值班和帮厨、保证饮食卫生。提倡服务意识，讲究服务质量，大队有伤病号，炊事员要按时做好病号饭，有人过生日要买生日蛋糕、煮“长寿面”，官兵在执勤训练以及长时间扑救火灾、抢险救援时要确保后勤保障有点心和开水。

（五）、医疗卫生的防治与保健。

1、注意饮食，把好病从口入关。大队严格伙食管理，定点采购食品，食物要新鲜、煮熟，严禁官兵吃不干净的蔬菜、水果、冷冻产品和腐烂变质食物。在食品的加工、贮藏过程中要符合卫生要求，生、熟食应分类贮存、用不同餐具处理，预防各种肠道传染病发生。

2、清除四害，切断传播途径。大队要求部队每周对营区进行一次清洗消毒，每月开展一次除“四害”活动，保持营区环境卫生，养成良好的卫生习惯，切断细菌经水、食物及日常生活接触的传播途径，提高官兵的防病能力。

3、开展宣传活动，注意健康教育。大队定期组织官兵学习有关健康常识，要普及疾病防控常识，并利用健康教育专栏宣传预防疾病知识。

七、存在问题：

虽然工作上取得了一定成绩，但是与上级的要求还有很大的差距：

1、“经费缺”、“基础弱”、“公共消防设施滞后”等问题还没有得到根本性的解决。

2、消防设施建设和乡镇多种形式消防队伍建设两项工作力度还有待于进一步加大。在接下来的工作中我大队将继续结合上级的要求标准，继续努力，使工作再上一个台阶。

3.党委领导班子述职报告 篇三

一、2015年工作完成情况

(一)党建工作形式多样，精神文明工作扎实。

年初，街道以开展“学党章、守纪律”系列活动和“党建月”活动为契机，切实加强了党员干部的教育和培训，先后组织街道、村居党员干部集中学习5次，收看党建教育电教片3场次。在辖区组织开展了“五星级党代表之家”创建活动，加强党与群众的密切联系。以开展街道、社区(村)两级干部下基层“三联两带一包”主题活动，深入推进了“5356”(“5356”工程(即：5名街道领导、30名街道干部职工、50名村居干部、联系600户群众)，取得了良好社会效果。今年来，先后制作宣传墙画700多米，发放宣传画30幅，创办宣传栏9块，开展道德讲堂8次，有力地推动了巩固创城工作的全面进展。全年组织实施了8个社区专项资金项目，目前已经完成3个。

(二)民生服务扎实，社会事务稳步发展。

今年来，街道将服务民生作为贯彻落实精神的主要举措，切实做好了便民服务各项工作。促进了就业创业工作稳步提升。通过扶持创业、职业培训、职业介绍等服务完成新增城市居民就业人员1562人、转移农村劳动力685人次、安排公益性岗位69人、解决城市特殊居民就业16人;举办绿化、保安、餐饮职业培训班2期，培训240人次，培训后就业率为90%。促进了社会保障体系不断完善。以开展“亲民爱民便民”服务活动为契机，建立了紫阳社区“智慧化便民服务小木屋”，将社区为民办事全程代办点前移。全年，街道慰问辖区困难群众1348户，发放慰问金50000元，临时救助困难群众123户，发放救济金36900元。促进了计划生育管理扎实有效。组织实施了一站式服务，认真做好了全员人口信息化录入管理工作，免费三查工作开展好，人口自然增长率控制在9.02‰，综合服务率达到了96%。促进了文化教育事业蓬勃发展。目前辖区已建广场健身舞队、秦腔自乐班等11个艺术团、15支文化队伍，先后组织开展了以社火大拜年、“三八”“五一”“六一”“七一”文化系列活动等为主的文化活动88场次，参与人数和受益群众累计达18900人次。街道先后被银川市文化广播局授予一星级文艺团队1个，紫阳社区文化队在第四届老年文艺汇演中以《老有所依》获得一等奖，街道市民服务中心，紫阳社区被银川市评为“巾帼文明岗”和“优秀妇女之家”。

(三)注重民生问题，着力推进重点工程。

1、全力攻坚招商引资工作。通过各级招商引资，街道辖区先后引进建设项目10个，建筑面积490万平方米，计划总投资约104.5亿元，现在已完成投资21.5亿元。目前，已开工建设的项目有平伏桥安置房三期工程、银川国际交流中心、火车站新华联广场、鼎辉时代城、未来城二期、汇丰开发小区、绿地开发小区、平伏桥保障性住房、飞行员公寓。

2、全力攻坚安置项目建设。平伏桥安置区三期项目已建设住宅1500套128286.6平方米，项目计划2015年12月竣工。平伏桥村农民文化活动中心项目投资1400万元，建筑面积5100平方米，截止目前，已交付使用。平伏桥村失地农民5平米营业房或20平米出租公寓建设工程已完成摸底调查和项目审批手续。

3、全力攻坚旧城改造等项目建设。今年来，我们组织实施了大众巷至贺兰山路打通工程及周边老旧小区更新改造项目和“塞上农民新居”工程建设。先后完成了钢窗厂家属区、团结巷家属区、周城巷家属区、平伏桥村14组至17组4个生产小组、银川电缆有限公司、银弹机械有限公司等拆迁征收任务，该项目涉及拆迁企业4个，拆迁户893户，拆迁房屋面积238351.69平方米，征用土地3800亩。截至目前，全部完成了道路畅通拆迁任务，农村征地拆迁工作。通过积极引资，钢窗厂安置区和周城巷安置区A区建设已经开工建设，基本实现了“起好步、开好头”的初期目标。

4、全力攻坚社区阵地建设。今年，街道办事处通过积极协调，以置换的方式为居安家园社区解决了1107m2社区阵地，为居安家园社区建设了800 m2老年活动中心，为紫阳社区解决了720 m2社区阵地，为平伏桥村建设了120 m2卫生站，为立交桥社区建设了1600 m2社区老年日间照料室，为紫馨苑社区建设了165 m2慈善超市。

5、全力攻坚打造美丽银川工程。街道先后投入360余万元，重点对建设工地、拆迁工地进行围栏和粉刷;对无物业小区进行环境整治绿化，对街面道牙进行修补，对损坏的宣传栏、宣传墙面进行更换。先后投入2000余人次、铲车800余小时，对建筑垃圾、街道死角的生活垃圾进行了清理。

(四)注重创新机制，社会管理更上台阶。通过“抓机制、抓宣传、抓排摸、抓化解、抓防控、抓整治、抓管控”，大力推进了治安“三防”措施，着力推进了社区网格化管理规范化建设。在去年探索实施的基础上，以“把握一个原则，搭建两个平台，完善三项制度，抓好八项服务”的工作思路，进一步整合社区资源，强化综合管理，建立完善了网格化管理服务制度，从而实现“缩小管理范围、增加管理内容、提高管理效率”的精细化管理模式。其工作情况先后在银川电视台、《银川晚报》《新消息报》《法治新报》《宁夏日报》等报刊进行了报道。着力推进了基层法治建设。今年来，街道先后为7个社区、1个行政村全部健全法律图书角，组织开展了法律进社区，守法律、讲诚信专项活动、“青少年法制宣传周”“社区法制大讲堂”“青少年夏令营”、“法律六进”“守法律，讲诚信”等活动。截止目前，先后举办各种法制宣传活动26场次、法治讲座35场次、“法治文艺演出”5场次、“法律知识竞赛”1场次、开展法律咨询12场次，发放各类法制宣传册35000余份，办黑板报35块，悬挂横幅38条，展出法制宣传栏60期，接待法律咨询43人次，宣传受众人数达25000人次，提升了辖区社会依法管理、依法生活法治的水平，为街道经济建设和构建和谐社会营造了良好的法治氛围。着力做好了社会稳定工作。以深入推进“平安街道”创建工作为目标，认真落实消防、安全生产责任制度，扎实开展好“全国安全生产月”活动，切实加强了辖区安全生产和铁路护路工作，杜绝了安全事故和火灾事故发生。全年实现了无重大案件的发生、无进京上访事件发生、无“”等邪教组织的渗透破坏活动发生，重大安全事故数量以及造成人员伤亡数明显下降，切实促进了街道社会管理暨平安创建工作。

二、明年工作思路

2016年，围绕金凤区党委、政府中心工作，街道重点抓好以下几个主要方面：全力抓好“党的群众路线教育”和十八届三中全会的学习活动。按照上级安排部署，全方位组织实施教育活动的组织开展，切实将“党的群众路线教育”和十八届三中全会精神贯穿于街道全面工作之中。全力抓好重点项目建设。一是抓好2015年旧城改造钢窗厂、周城巷安置区建设，争取年内完成安置区建设总工程65%建设任务。二是抓好平伏桥拆迁安置区等重点工程续建工作。全力抓好招商引资工作。进一步加大招商引资力度，力争年内完成招商引资1亿元。通过招商引资，完成平伏桥失地农民20平方米公寓或5平方米营业房建设任务。全力强化城市管理工作。紧紧围绕开展“美丽银川”活动、主干道“大整治、大绿化”环境卫生整治工作，努力打造精细、清洁、美丽的城市管理机制。全力做好民生服务工作。进一步抓好社区民生服务工作，年内完成居安家园社区、立交桥社区“智慧化民生服务馆”建设工作。积极做好外来务工人员社会服务工作，年内创建以地域性为主的外来务工人员社会服务之家2个。全力强化社会管理工作。切实抓好辖区安全维稳网络的建设，建立完善辖区安全生产网络体系和辖区单位安全生产联系制度，健全无物业小区治安防范网络，年内完成辖区无物业小区卫生、治安管理网络的建设。全面抓好安全生产责任追究机制，确保辖区人民生产生活环境的安全。

4.武台镇党委、政府班子述职报告 篇四

（2013年12月）党委书记

华明秀

根据这次考察工作的要求，现在我代表武台镇党委、政府对全镇2013年工作情况作简要汇报。今年以来，武台镇党委、政府在县委、县政府的正确领导和县直各部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕“巩固农业优势、挖掘工业潜力、优化乡村环境、发展城镇建设、提升商业活力”的工作思路，坚持科学发展，解放思想、开拓创新、扎实工作，始终保持良好的精神风貌和工作状态，工作成效明显，2013年预计全镇实现生产总值5.78亿元，同比增长12%；实现固定资产投资4亿元，同比增长25%；实现税收1800万元，同比增长30%；实现农民人均纯收入9069元，同比增长10.6%。具体工作情况如下：

一、立足镇情、创新思路，抓好农业产业发展。

以建设高效农业示范园为抓手，促进了传统农业向现代生态农业转变。一是在巩固提升原有果品基地的基础上，新打造2个高效农业示范基地。新建大棚葡萄示范基地230亩，所产葡萄畅销北京、大连等大中城市，基地产品获绿色食品认证，并注册蒙水系列商标，今年上半年全市农业现场会观摩了这个基地；借助“第一书记”帮扶的有利时机，积极协调国家水保项目和中央彩票公益金扶贫开发项目，整合资金1000余万元，努力打造大樱桃示范基地5000亩，实现受益人口5450人，今年全省水保重点工程现场会观摩了这个点。二是加大农业基础设施建设。对全镇水库塘坝进行全面摸底排查，16座病险塘坝得到加固，新修塘坝8座；硬化道路110公里，实现春季造林5000亩，雨季造林1100亩。三是积极运作“龙头企业+合作社+基地+农户”的生

产模式，与康发、玉泉等食品企业联合，努力打造“省级农产品示范基地”，提升了农产品质量，增加了农民收入。

二、凝心聚力、打造平台，抓好招商引资工作。

积极创新招商理念和思路，立足生态武台的定位，充分利用“飞地经济”政策招商。截至目前，已签订过亿元的项目2个，一是中广核新能源有限公司投资3.2亿元的太阳能发电项目；二是日照山海天置业发展有限公司投资1亿元的平邑金尔利电器有限公司项目。初步达成意向的项目3个。一是山东凯润投资8亿元的风力发电项目；二是枣庄客商欲投资3000万元的水体及生态游乐项目。三是大连客商的石材市场项目。

三、加大投入、以点促面，抓好“美丽乡村”建设。

充分发挥地处平蒙交接、335省道贯穿全境的区位优势，积极拓展发展空间，加大投入，城镇的综合承载能力和辐射带动力进一步增强。一是打造“一线”、“两点”、“一片”，“一线”即平蒙线，“两点”即北武台、孟家庄，“一片”即西武沟、东武沟、大家庄、承安庄、武沟、南武沟6个村，投资300余万元进行“五化”建设。二是以“平改坡”为契机，鼓励发动镇驻地沿街商住户拆旧建新，把一层的房子拆旧建成两层以上，并统一建筑风格，极大地提升了镇驻地的档次与水平。三是执法中队会同工商、国土、乡建等部门组成联合执法队伍对乱堆乱放、私搭乱建等行为进行集中整治，今年以来共清理店外经营30余处，取缔马路市场8处，清理乱贴乱画200余处，拆除违章建筑10余处，镇村面貌焕然一新。

四、关注民生、服务群众，抓好基础设施建设工作。

一是投资180余万元完成了镇便民服务大厅的建设及室内配套，为服务全镇群众提供便利。二是筹措资金350余万元，新建中学教学楼和中心校教学楼各1座，同时新建了白马关和孙家楼幼儿园2处；投资80万元，扩建卫生院门诊楼600平方米，极大改善了教育医疗条件。

三是积极争取上级政策扶持，深翻土地、改良土壤，硬化平岐路和生产路，兴修水利，改善人民群众的生产生活条件。四是高标准完成各项优抚政策，做好散葬烈士墓的集中管理工作，并对烈士林园进行了绿化和硬化。五是积极推行视频监控全覆盖以及治安巡逻群防群控机制，全镇治安案件明显下降，群众的安全感和满意度大幅度提升。

五、严格管理、狠抓落实，做好农村集体经济“四监管”工作。严格按照上级对“四监管”工作要求，将村集体经济组织生产经营活动以及资金运行情况的单据、凭证、账簿、报表，村集体的所有货币资金和有价证券，村集体与个人签订的各业承包、租赁等经济合同以及村委公章纳入镇经管站代管。强化民主理财小组的监督作用，不断规范完善村级集体经济“四监管”制度和措施。全面提高了农村财务管理水平，化解了基层矛盾，推进了农村党风廉政建设，有效地促进了社会主义新农村的和谐发展。今年以来，我镇受理的反映农村财务问题的群众来信来访较去年同期下降了66%。

六、固本强基，全面抓好党的建设工作。

一是加强镇村干部作风建设。不断加强镇领导班子思想政治教育，在全镇上下营造了风清气正、奋发向上的工作氛围。二是积极物色回请在外人才，配强配齐农村党支部书记，并开展“双强型”班子创建活动，村级领导班子的凝聚力、战斗力和创新力不断增强。三是按照党的群众路线教育实践活动要求，深入开展干部直接联系服务群众活动，活动开展以来，镇机关及镇直各单位147名干部职工共联系群众10449户，收集群众反映问题673件，及时召开分析研判会，有效解决群众反映的问题648件，切实维护了群众的利益。

同时，党风廉政建设、信访稳定和计划生育等工作成绩突出。总之，今年以来，武台镇经济持续增长，社会和谐稳定，人民安居乐业，各项工作成绩的取得得益于坚强有力的镇村领导班子、得益于在座的各位以及全镇上下的共同努力。当然，我们还要清醒的认识

5.乡镇党委班子届满述职述廉报告 篇五

中共太平乡委员会书记 @@@（2011年5月25日）

同志们：

根据县委的统一部署和要求，今天，我们召开乡党政领导班子述职述廉大会。

根据会议的日程安排，现在，我代表乡党委领导班子就2006——2011年党委班子建设、党风廉政建设和农业农村工作完成情况进行述职述廉，请广大干部职工评议、监督，提出宝贵意见和建议，并请县委指导组批评指正。

本届以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委团结带领全乡干部职工，按照本届确定的各项工作目标，坚持以科学发展观为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动、作风整顿活动、深入落实科学发展观和党员宗旨教育为动力，深化农村改革，全面推进新农村建设，全乡的各项工作继续保持了较好的发展势头。

现将乡党委换届以来工作开展情况作如下报告。

一、本届党委领导班子的基本情况

本届党委于2006年元月换届选举产生，现有党委班子成员7名。其中，党委书记1名，副书记1名（兼纪委书记），委员6名（1名人大主席，1名政法委书记，1名武装部长，2名副镇长，1名社会事务办主任）。大学学历5名，占71.4%；大专学历1名，占14.28%，中专学历1名，占14.28%。整个党委班子的平均年龄为43岁。

二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全 自2006年元月换届以来，乡党委班子就达成了一个共识：加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后，乡党委坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工，并将经常入村调查情况尽快熟悉村情乡情作为党委班子成员的首要任务来抓，在工作中班子具有明确分工，又互相配合，大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一，坚强有力的党委班子领导集体。

新一届乡党委上任后，将“充分发扬党内民主，加强班子精诚团结，促进经济社会全面发展”提上议事日程，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，健全领导班子议事规则，凡事坚持民主决策，科学管理，不搞“一言堂”，从而进一步增强了班子团结协作能力。在财务支出上，对金额在500元上以上的开支坚持会议研究决定；在支持村公益事业上，无论群众找到党委政府主要领导还是其他班子成员，无论金额大小，无论支持钱或物，都不搞个人说了算，坚持将班子收集到的信息全部带到班子会上，经过集体讨论决定，让老百姓充分体会到乡党委领导班子是团结的班子，是共事的班子，班子大家共同当家作主，而不是个人说了算，提高了班子成员在群众中的威性；对于决定重大问题坚持民主决策，党委政府主要领导充分听取班子成员的意见和建议，不独断专行；严格执行党委会议制度，定期召开班子会议，研究解决工作当中发现的问题并及时给予解决。民主铸就团结，团结产生力量，通过严格执行民主集中制，进一步增强了乡党委政府领导班子的凝聚力和战斗力，在干部群众中树立了“团结奋进，共谋发展、实干兴乡”的太平乡党委政府领导班子的良好形象。

在加强管理方面，乡党委首先将加强乡村财务收支、公务就餐、车辆管理、基层站所账务管理等工作提上议事日程，不断创新管理体制，深化源头治理工作，有效杜绝和防止了腐败现象的发生。在人员管理上首次实行了绩效考核制，对全乡的所有干部职工进行绩效管理，有效地调动了广大干部职工的工作积极性,进一步改善了机关的工作作风。

在制度建设方面，乡党委进一步建立健全并在工作中认真执行基层党组织的组织生活会制度、党委决策议事制度、党委会议制度、党委定期议党建工作制度、党委中心学习组学习制度、党风廉政建设责任制度、考勤制度、车辆管理制度、财务监督制度、政务公开制度等。在实际工作中，党委领导班子成员带头认真执行制度，监督好制度的落实。同时，进一步加强政务、村务公开工作，坚持按季度按要求进行政务村务公开，平时加大督促检查力度，切实维护和尊重党员、村民对政务、村务活动的知情权、参与权和监督权。

三、全面落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处

本届以来，乡党委切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。严格实行“一岗双责”，真正做到“两手抓，两手都要硬”。每年年初与各村党支部、乡属各单位签订党风廉政和反腐败工作目标责任书。党委一把手对本乡的反腐倡廉工作负总责，亲自研究重大问题，协调各方力量，过问案件查办情况；纪委书记协助乡党委书记全力抓好各项措施的落实，解决工作中的具体问题；将党风廉政责任制分解到党政班子成员，狠抓党风廉政建设，抓好分管领域和部门的反腐倡廉工作。在几年来的全县党风廉政建设检查评比中，我乡在2009年获得一等奖，2010年获得二等奖。

四、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设

五年来，我们以巩固和创建“五好村”党支部为目标，进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平，党的建设得到不断加强。一是素质工程，按照《村委会组织法》和《党章》规定，分别于2007年底、2011年元月，指导完成了全乡村委会和党支部换届选举工作，将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村两委班子；二是重视后备干部队伍的建设，建立了村级后备干部台帐，适时开展培训；三是加强党员队伍建设，严把入口关，五年多来，共发展党员46名，为党组织输送了新鲜血液；四是加强领导，扎实抓好各时期主题教育，全面完成了党的基层组织建设年、党员先进性教育、深入学习科学发展观、党

员宗旨教育等主题活动；五是成立党建工作督导组，实行季度检查，对党建工作，特别是对各村各单位开展主题活动督促检查，对检查存在的问题给予通报，促其整改。通过努力，全乡基层组织建设得到加强，村党支部、村委会的凝聚力、号召力不断增强。

五、坚持发展第一要务，推动乡域经济平稳较快发展

乡党委一班人坚持以经济建设为中心不动摇，积极应对各种困难和挑战，在全乡干部群众的共同努力下，解放思想、抢抓机遇，强化措施、狠抓落实，扎实推进乡域经济社会平稳较快发展。2010年我乡国民生产总值达3739万元，年均增长12.6%；全社会固定资产投资7380万元，年均增长34.15%；社会消费品零售总额7810万元，年均增长12.1%。农民人均纯收入2197元，年均增长8%；全乡粮食总产量为3781.4吨，人均粮食356公斤。各方面工作有了长足发展。

一是一大批基础设施得到兴建。五年来，我们积极向上级跑项目，争资金，使全乡基础设施建设不断得到改善。水利工作方面。五年来我乡向县水利局、扶贫办、农办争取到水泥625吨，资金352万元，新建和维修沟渠32条，总长15000米。建成列辰、领培（高格、岑珠、俾加、九德）、街上（高计、机井）、归备（高库、地足）、硐里（亚孟）、唐啥（新寨、亚良）、丹江（南丹、新寨移民新村）等一大批人饮工程；完成了丹江驻地的人饮扩容改造工程。

通过努力，极大地改善了我乡人饮、农业生产灌溉用水难的实际问题，新增灌溉面积685亩。交通工作方面。全乡通车里程达105.8公里，2007年至今，完成撮箕坳至平永出境公路改造，新增平乐三级油路40公里；完成硐里至俾友村级公路改造；建成俾加、九德、岑套、追里、高库、高鸠、摆朗、新寨（塘啥）通寨公路；建成岑珠、岑套、中寨、田对、南丹、塘啥、领培、俾友、硐里、列辰、街上、伍社大寨、追里、丹江等村寨步道硬化；建成了新寨（丹江）花桥。这些工程的实施，极大地改善了广大人民群众行路难和村容整洁的实际问题。

二是计划生育工作成绩突出。2010年全乡共出生137人（其中女64人），人口出生率11.18‰，出生婴儿性别比为114:100；符合政策生育率91.97%，政策外多孩率为2.19 %；“三术”完成102例，其中男扎20例，女扎37例；发放服务证38份，生育证144份。计划生育综合目标考核在全县排名第五，较好的完成了全乡的计划生育工作。三是安全生产、农村消防取得较好成绩。2010年，通过不断加大宣传、交通安全警示教育，以及在节假日、安全生产月、中小学寒暑假等开展的专项大检查，我乡安全生产形势稳定，各样指标均在县控制指标以内。消防工作，以“构筑消防防火墙”工作为重点，努力加强“四个能力建设”，不断完善消防基础实施。截止2010年低，全乡9个行政村均配备了高位水池、消防栓和消防水带，有21个自然寨有了专职鸣锣喊寨人员，共组建义务消防队36支，共420人。乡政府和丹江村还配备5台机动泵，火灾防控能力得到了增强，从而有效杜绝了山火、寨火的发生；在全县目标考核中获得二等奖的好成绩。

四是民政、低保实现应保尽保。2010年，全乡共发放救灾救济款50000元，救助群众 860人次，及时缓解了群众的生活困难；发放各种衣、被150余件套，救助困难家庭660户，总计 2044人。使我乡困难、弱势群体平安过冬，生活得到保障。低保工作方面,共累计发放低保金123.9万元，693户2217人受益。

五是教育、卫生取得新的成绩。在乡党委的高度重视和全体教育工作者的共同努力下，2010年中考，我乡与同类中学相比，排在全县第二名，共有79名同学考入高中。全乡多名教师在全县教育系统考评中获得县委县政府表彰。卫生医疗条件显著提高：2010年，我乡有乡卫生院一所，村级卫生室8个（列辰村因地基原因，虽有指标，但还没有落实）从业医师达14人。乡卫生院配备救护车一辆，医疗救护能力显著提高。农村合作医疗超额完成。2011年新农合筹资工作，通过全乡干部职工和各村组干的共同努力，共筹集新农合资金27.85万元（含民政、计生补助款4.17万元），参合率达100.89%，居全县第二，超额完成了工作任务。

六、关注民生，全力维护社会稳定

2008年1月12日至2月12日全乡由于受到冷空气的影响，遭到一场50年一遇的冰灾。全乡农作物受灾面积6000亩，杉木和竹林受灾面积4000亩，羊死亡568只，牛

死亡15头，猪死亡12头，房屋受损325间，倒塌14间，倒国网电杆28根，损坏电力线路2800米，自来水管网全部受损，全乡处于无水无电之中，经济损失2800万元，受灾群众6000人。为切实抓好全乡的灾后重建工作，确保在大灾之年实现农业增产和农民增收，乡党委多措并举，围绕这一中心工作狠抓落实。乡党委、政府成立了灾后重建应急小分队，专门用以临时应对各个村在灾后重建过程中出现的劳动力短缺的问题；组织干部职工深入农村，到田间地头，帮助群众抢播抢种，指导开展生产自救；积极协调上级解决救济粮食 8000公斤，棉被25床，棉衣25件，蜡烛1000只，煤油480公斤，柴油800升，汽油150升，及时发放到了困难群众手中，确保了全乡困难群众在灾害期间的正常生产生活。

乡党委坚持一手抓改革发展、一手抓团结稳定，始终把维护民族团结、确保社会稳定作为头等大事来抓。多次召开党委会、专题会议研究部署维稳、综治和重点地区排查整治工作。一是坚持开展排查整治工作，每月坚持开展一次排查，将矛盾苗头解决在萌芽状态。二是全力抓好“平安太平”创建活动，全乡各村、各单位均按上级的要求完成平安建设创建工作。三是积极开展校园周边环境整治和校园管制刀具清收工作，我们根据上级要求，认真开展专项整治，使校园周边环境明显好转。四是扎实开展矛盾纠纷调处工作。我们充分利用开展林权制度改革的契机，大力开展矛盾纠纷调处，今年到目前为止，共处理各类纠纷214起，调解成功201起，调解成功率达94%；辖区刑事案

件发案数14起，破14起，破案率达100%，维护了人民群众的生命财产安全。五是认真抓好信访维稳工作。我们以保民生、保稳定为工作重点，积极解决群众的合理诉求，将矛盾解决在基层。

七、立足实际，不断改善办公条件、优化发展环境 五年来，乡党委立足实际，不断优化工作生活环境，推进基层党建工作的顺利开展。一是乡党委按照关于加强基层党组织建设的有关要求，不断深化“三级联创”工作，始终把“五个好”乡党委和“五个好”村党支部的创建工作作为抓手，党委书记亲自抓、分管领导具体抓、党委成员配合抓，通过全乡各级党组织和干部的努力，目前我乡已有3个村顺利通过检查验收；二是在村阵地建设方面，新建了丹江、硐里、列辰、伍社、街上、塘啥、归备7个村级办公楼，改扩建了俾友、领培2个村的办公楼，全面实现了村村有独立的办公楼，进一步改善了村级办公环境和办公条件，从而较大地推动了农村基层组织建设的发展；三是按照要求结合实际在全乡范围内大力开展整脏治乱行动，积极组织干部职工广泛参与，并坚持做到常抓不懈，使乡容村貌得到较大改善，营造了良好的工作生活环境；四是按照以群众自筹为主，积极争取上级支持为辅的原则，积极动员群众兴修通村通寨公路，到目前为止，全乡33个自然寨除追里和谢卡未通车外，有31个自然寨通公路，解决了群众行路难问题。

八、重视发展，思路明晰

在加强农村基层组织建设中，乡党委把发展农村经济

作为第一要务狠抓落实，进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，加快发展，在充分调查研究的基础上，进一步明确了发展思路，制定了今后五年的发展规划，即一是粮食总产量逐年增长1.7%以上，农民人均纯收入逐年增长5%以上;二是以增加农民收入为核心，通过发挥归备、领培养羊示范项目的带动作用，进一步加快农业产业结构调整步伐。三是扎实做好新阶段扶贫开发工作，增强贫困村和贫困户的自我发展能力。以整村推进为契机，夯实发展基础，加快脱贫步子，走上致富大道;四是抢抓机遇，以项目建设为切入点，进一步加快基础设施建设步伐。五是积极探索，创新思路。紧紧围绕“旅游兴乡”这一目标，切实转变农民群众的思想观念。依托茅人河风景区开发、小丹江民族旅游村寨民族风情，开发旅游产品，促进我乡旅游事业向前发展;六是充分利用远程教育阵地，宣传党的惠农支农政策及农村发展的新变化，运用多种形式，有针对性地加强科技能手培训，不断提高农民群众科学种植和科学养殖技能，形成一支初具规模、有一定技能水平的专业队伍。

九、勇于创新，不断开拓党建工作新局面

太平乡新一届党委班子上任以来，通过深入农村基层调研，从不断加强党内关怀的力度入手，在实行党内关怀帮扶机制上进行大胆尝试和探索，取得了很好的效果，达到了预期目的,进一步拓宽了我乡基层党建工作思路，开创了工作新局面。

一是实施对逝世党员家属慰问制度。2008年1月，乡党委在充分调查研究的基础上，经班子会议研究，下发了

《关于对农村党员干部逝世后进行慰问的通知》行文下发到各村党支部，在全乡范围内，实行对逝世农村党员的家属进行慰问，慰问的标准为离任干部党员150元，普通党员100元，由党委班子成员亲自上门慰问逝者家属，并送去花圈悼念逝者。在乡党委的带动下，各村党支部也纷纷采取乡党委的做法，对本村过世的党员由支部送去花圈对其悼念。通过这种党内关怀制度的实行，使广大党员和人民群众从中真切感受到了党组织并没有忘记这些曾经为党的事业作出过贡献的老党员，对增强党的凝聚力起到了积极的推动作用，受到了群众的普遍赞誉。

二是建立结队帮扶贫困党员制度。2008年初以来，在抗雪凝保民生期间，乡党委积极动员各机关支部、乡属帮村部门积极投身于保民生工作当中。为充分体现党组织对困难党员的关怀，乡党委班子7位成员及12个挂帮单位共与全乡9个村党支部的42名贫困老党员结成帮扶队子，并定期不定期进行帮扶慰问。在每年春节期间，各结队帮扶单位或个人分别为被帮扶的老党员送去了慰问金和慰问品，让他们深深感受到，党组织时时关心关注着他们的生产生活。

三是对离任村组织负责人进行看望慰问。按照县委的统一安排部署，我乡村党支部换届选举工作顺利完成，9个村中有2个原村党支部书记离职。换届结束后，乡党委立即组成慰问组，由乡党委书记亲自带队，对离任的5名村党支部书记进行看望慰问，与他们谈心交心。在看望慰问中，离任村支书深感组织对他们的关怀之情，表示不管

在位与否，只要组织需要，一定积极支持村支两委的工作，把本村的经济发展搞好。

四是积极开展“送温暖”活动。在5.12汶川大地震和玉树特大泥石流发生以后，发动全乡党员、干部和广大群众积极开展多种形式的捐助活动，支援灾区的抗震救灾工作。全乡的各类捐款已达1万余元，其中特殊党费5600元。

十、勤政廉政、高效务实

乡党委班子上任以来，通过严格执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持重大问题集体讨论研究决定，建立健全科学的决策机制，领导班子精诚团结，思想统一，识大体，顾大局，自觉廉洁自律，严肃党纪，带头认真执行党风廉政建设责任制，使党委班子在干部群众当中树立了勤政廉政，公道正派的良好形象。同时，乡党委还要求各单位部门务必树立服务意识，并将之贯穿于各项工作之中，努力创造高效务实的工作机制，真正服务于民，为民办事。在全乡形成了勤政廉政，高效务实的良好氛围，推动了各项工作的顺利开展，也提高了党在人民群众当中的威信。

十一、存在问题

1、产业结构单一，发展后劲不足；

2、基础设施薄弱，抗御自然灾害的能力不强；

3、农村经济发展缓慢，财政增长、农民增收困难大；

4、发展党员工作力度有待加强；

5、党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。

十二、今后努力方向

1、创新思路，大力发展第二、三产业，特别是在产业结构调整上下功夫，不断增加农民收入；

2、加强基础设施建设，争取项目，切实改善群众生产生活条件；

3、加强培训，采取有力措施，确保党员发展工作稳中有升；

4、以党的基层组织建设年活动为契机，切实加强班子和干部队伍自身建设，努力提高在工作中的执政能力和业务水平；

5、大胆探索，勇于创新，不断推进我乡党的基层组织建设工作上一个新的台阶。

同志们，回顾两年来的工作，困难比预想的多，取得的成绩比预想的好，这主要得益于县委、县人民政府的坚强领导，得益于社会各界的关心，得益于全体干部的辛勤工作，得益于广大人民群众的大力支持，面对中央“十二五”规划的建设社会主义新农村的美好蓝图，我相信我们太平人民、太平的全体干部一定会奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，排难争先，为建设社会主义新农村而努力奋斗！

6.银行党委班子述廉述职述合规报告 篇六

XX年是XX支行新一届领导班子组建的第一年，这一年支行党委班子面对复杂多变的金融形势，认真贯彻省、市分行年初工作会议精神，紧紧围绕“发展、转型、提质、增效”经营主题，认真落实省分行“123”发展战略，围绕XX实际情况，全力拼抢城乡两大市场，全行上下团结一致，克服困难发展，迎着挑战奋进，较好地完成了全年各项工作目标。同时支行党委积极贯彻落实上级行合规经营要求，不断强化领导班子和领导干部廉洁自律意识，把反腐倡廉工作与合规经营贯穿于XX农行改革发展的全过程，做到教育、制度、监督并重，体现了坚强有力，廉洁自律领导班子的过硬作风，为业务经营的健康快速发展提供强有力的支撑和保证。

一、业务经营取得新跨跃，各项目标全面实现

一年来，XX支行党委班子始终将经营发展作为全行压倒一切的首要任务和头等大事。年初，支行党委就确立了“上总量，求质量，强管理，增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，狠抓“存款要必保份额第一、信贷投放要上新台阶、效益要有大提升、转型要有新举措、内部管理要进一步规范”五方面重点工作，支行党委班子围绕上述工作重点，群策群力，主动跑市场、抓客户，同时通过工资、费用资源的分配激励机制促进全行员工树立“市场、客户、责任、合规”意识，在全行上下形成以业绩论英雄，以业务挣工资的氛围，上下合力，齐抓共管，推进全行业务经营快速发展。

1．组织资金创新高，市场份额全面第一

。至XX年末，全行各项存款达**

万元，比年初净增**万元，增长25.2

%。其中储蓄存款余额为**万元，比年初增加**万元，增长24.5%；对公存款余额为**万元，比年初增加**万元，增长26.1%;各项存款日均余额**万元，比年初增**万元，同比多增**万元，各项存款系统内贡献度达16.49%，比上年增3.64个百分点。一年内全行各项存款连跨**亿、**亿大关，存款总量、存款增量、储蓄存款增量、对公存款增量市场份额持续XX金融系统第一。

2．信贷投放大幅跨跃，投放总量领跑同业。截至年末，全行各项贷款余额达**亿元，比年初增加**亿元。新增贷款同业占比达30%以上。全行五级分类不良贷款余额为**万元，比年初下降**万元，不良占比为0.82％，比年初下降1.42个百分点。

3.经营利润快速提升，经营利润翻番增长。至年末，全年实现拨备前利润**万元，完成市分行序时任务的138.5%，中间业务实现**万元，完成市分行任务。

4、国际业务、中间业务、代理业务、电子银行业务快速均衡发展，目标全面实现。

5、客户数量不断增长、客户质量快速提升。全行新开有效帐户

**个，其中日均存款**万以上的达**户，日均存款**万以上的**户。全行共有个人目标客户**户，比年初增加**户，增长率为30.35%。

6.网点转型升级加快，形象建设加快推进。

XX年支行加快推进网点升级改造工作，全行共装修改造网点6个，占全行网点的三分之一。网点转型升级加快，装修后网点“四区”分设明显，功能更趋完善，提升了网点形象，视觉效果、社会形象大幅提升。

7、内部基础管理进一步规范，员工队伍精神状态饱满。支行在全辖开展了“三化三无”“三化三铁”创“三优”“三防一保

”等创建活动，内控评价中被评为一类行，全部通过三化验收，新增会计三化一个网点，规范化服务获得优秀。深入开展案件专项治理等主题教育，积极开展省级文明单位、省级青年文明号、市级廉政示范单位的创建，并取得明显的成效。全行员工收入水平大幅提升，全行涌现一批想干事、能干事、干成事的干部员工，全行员工精诚团结、精神饱满、士气鼓舞。

二、突出重点，措施得力，确保各项工作目标顺利实现。

XX年是十一五的收官之年，支行党委班子在上级行的正确领导下突出重点，扎实措施，积极探索业务发展思路和业务拓展的新形式、新方法，确保了全行各项工作目标进展顺利。

1、以资产业务为龙头，多层次拓展市场。

XX年，支行认真贯彻上级行信贷方针政策，及时调整信贷政策，合理把握信贷投向和投量，积极营销区域内优质客户，推进信贷总量快速扩张，法人资产业务、个人资产业务全面推进。一是根据XX实际，紧紧围绕“重点区域、重点行业、重点客户、重点项目”积极地对接服务，成功营销了开发区建设总公司、余坤置业、中容科技、纳赛诺科技、立成强、建华管桩、江苏毅马、新湖、唐邦机电等一批重点法人客户;

二是充分运用小优、简式贷平台大力拓展中小企业，进一步夯实我行客户和业务的基础;

三是大力拓展个人资产业务。通过全员营销、合理配置资源、加大考核力度等措施，促进个人业务快速发展，个人房贷、个人助业贷款、农户小额贷款均保持较好的增长势头。

2、以存款为第一目标，全方位拓展城乡市场

资金就是实力、资金就是形象，为有效发展奠定实力，在工作中支行党委始终将资金组织作为全行各项业务发展的重中之重，今年以来，XX支行上下通力协作，抢抓资金组织源头，不折不扣完成市分行下达的存款目标，在同业中连续四个季度保持市场份额第一，在系统内贡献率不断提升。一是贴进市场、抢占时机。自一季度在全行开展了“金钥匙.春天行动”组织资金竞赛活动后又开展了“激情仲夏”、“爱在秋冬”等一系列存款竞赛活动，积极强占时机、抢占源头，制定有效措施，通过活动的开展，进一步推动了全行增存目标的实现。同时支行多次召开动员会、分析会，准确分析存款来源，努力拓宽组织资金视野。全力做好老户的维护，新客户的拓展工作，以优化服务手段，创新服务方式，通过春节团拜、重点客户座谈、不定期走访、节假日慰问客户等手段，维护、稳固新老客户；二是抢抓资金源头。今年以来，支行紧紧抓住XX“大拆迁”带来的机遇，紧密跟踪黄梅、后白、华阳拆迁资金流，从营销拆迁帐户入手，开拓思维、创新措施，积极营销拆迁安置款，共营销各类拆迁款达**亿元，促进储蓄存款稳定增长，在市分行率先产生后白、华阳分理处两个储蓄存款超亿元网点。三是对有效客户的拓展。对上销售和纳税前100强企业进行摸排，对经济开发区等重点区域客户、项目进行跟踪，加强与政府和相关部门沟通交流，实施专人跟踪，在第一时间获取信息，抢抓新客户与他行优质客户，稳定对公存款发展基础，XX年，新拓展50万以上的有效帐户达**户，100万以上的帐户达**户，客户基础进一步夯实，为全行对公存款的稳定增长奠定了客户基础。四是抓住政府土地拍卖款项的归集、财政资金的转移支付、村账镇管账户的开设、社会保险基金和非税收入的归集等业务，强化服务和沟通，机构类存款的份额得到较大的提升，目前，在我行的对公存款结构中，机构类存款的占比达42%。五是扎实有力推进外币营销。主攻外汇资本金帐户的开立，从源头上锁定客户。对于外资项目，支行主动与政府各部门的联系，利用一切渠道，深挖一切社会资源均在第一时间掌握政府招商信息和客户信息。资本金帐户开设市场份额达65%以上，从而稳定外币存款达**万美元，日均存款达**万美元，创历史新高。

三、完善内部激励机制，为业务经营快速发展提供有力保障。

今年支行大力实施以精细化管理为主要内容的内部经营机制转换，深化和完善各项改革调整措施，为全行业务经营提供有效保障。一是加大考核奖惩机制。及早出台“春天行动”和全年考核办法，在办法中加强了对存款、资产业务等重点业务的考核，突出了个人助业贷款的考核，并加大奖惩力度，完善了《本部员工考核办法》，通过进一步完善内部考核机制，充分发挥了考核机制的“指挥棒”作用，调动了全员营销积极性。三是完善费用分配机制，费用分配坚持向一线倾斜、向重点业务倾斜。四是改革和完善了工资分配办法，增加了发放基数。对重点业务、阶段性任务配给一定的工资。对重点业务重点计价、重点奖励，对特殊业务特殊奖励，推动了业务的快速发展。五是完善了客户经理考核办法。对法人客户经理考核办法进行进一步完善，突出客户综合回报考核，通过“多劳多得”的分配原则，拉大了客户经理之间的收入，调动与激励法人客户经理走向市场，多做客户。

四、坚持廉洁自律，健全党风廉政责任制

一年来，支行委班子始终把建设一支团结奋进、生机勃勃，保持良好精神面貌的干部队伍作为大事来抓,坚持把党风廉政与业务经营同抓同管，同步推进，不断增强全行抓党风廉政建设的政治意识和责任意识，年初，支行党委都要与各部处签订廉政责任书，逐步形成了党委统一、齐抓共管、纪检协调、部门负责的领导机制和工作机制。突出基层党组织和共产党员的主体地位，开展各种形式的学习、培训、交流、参观与廉政示范单位建设活动，把党风廉政建设与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力。针对市场经济条件下农行干部员工价值多元、利益化的倾向，党委班子一班人积极开展有针对性的教育和引导。针对全行重要岗位在业务经营中存在的突出问题，突出抓好重点环节和重点部位的廉洁自律工作。

五、坚持依法合规经营，完善内部控制制度

一年来，支行党委牢固树立“发展是第一要务，风险是第一责任”理念，坚持落实内部制度，依法合规经营，未发生重大违规违纪问题。一是自觉遵守上级行制定的各项规章制度，在业务经营活动中没有偏离省市分行的经营思路，能够把握住正确的经营方向。二是做到了严格执行上级行的各项规章制度及业务操作规程，特别是在会计、出纳、信贷、安全保卫等业务操作流程中，做到严格、规范。今年以来，支行狠抓信贷和财会等基础工作制度的执行和建设，将信贷“三化三无”和计财工作“三化三铁”作为常规性工作开展。积极开展“强三基、促三化、创三铁”活动，强化基本技能训练，强化基本业务学习，严格执行服务与操作管理规范，推动基础管理工作向纵深发展;三是对以往工作中存在的问题进行了认真清理和整改，不断改进和提高全行核算质量。四是完善各类员工综合管理办法，严格约束全体员工的违章违纪行为。确保每一个岗位，每一笔业务，每一个环节均在规章制度的严格约束之下，不留空白点。五是坚持做到

“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职，依法合规”等行为规范。不断坚定依法合规经营的决心和信心，努力营造规范的经营秩序，确保支行在安全稳健的前提下谋求各项业务更好更快发展。

7.党委班子述职材料 篇七

今年以来，XX县公安消防大队在支队党委、县委、政府XX县公安局的领导下,以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”为总要求为指导，认真构筑社会消防安全防火墙工程，积极打造一支攻无不克、战无不胜的消防铁军，并加大消防监督检查的力度，大力消除火灾隐患，确保了全县火灾形势的基本稳定,圆满完成了以防火和灭火救援工作为中心的各项工作。现将全年工作汇报如下：

一、全面增强班子和队伍建设，不断加强基层部队思想和组织建设。

（一）加强大队党委班子建设,提高大队党委班子领导水平，增强驾驭全局的能力。大队班子领导能力水平的高低是事关大队工作能否干好的关键。为提高大队党委驾驭全局能力，全年，大队都在不断加强班子建设。一是努力建设学习型领导班子，大队党委要求各党委成员要以各自岗位为出发点，大队以执法规范化建设为抓手，中队以打造消防铁军为契机，不断提高监督执法及灭火抢险救援指挥能力;二是坚持民主集中制原则，大队一直坚持党委集体领导制度,班子成员之间坦诚相见,在官兵普遍关注的焦点、热点问题上大队党委不搞一言堂和“暗箱”操作。凡是重大决策必经党委会议研究决定,班子成员自觉做到会上一个声音、会下一个调子;三是认真落实党务公开制度，大队将党务工作进行了公示，使大队党务工作做到了公开、透明，接受官兵监督，极大地调动了全体官兵参与部队建设的积极性。四是加强与官兵的联系,大队班子成员经常与干部、战士交心谈心,每逢重大节日以座谈会形式增进了解、加强友谊，在工作中,对于急、难、险、重任务,班子成员首先冲锋在前,积极做好表率,保证了大队工作无往不胜,建立了一支团结高效、作风过硬的班子和队伍。在大队党委的带领下,大队各项工作稳步推进,圆满完成了今年支队下达的各项目标任务。

（二）大力开展思想政治教育，为各项工作的开展提供强有力的思想保证。政治工作历来是我党我军的生命线，是各项工作取得胜利的思想保证，大队在坚持部队管理和各项业务工作开展的同时，始终将政治工作置于首位，每次政治专题教育都组织官兵认真学习，开展讨论，撰写心得体会和剖析材料，领会其精神实质，并将其落到实处，确保每次政治学习都取得实实在在的效果。一是大力开展“学习宋文博，践行三句话”活动。大队党委召开了专题会进行研究部署，进行专题学习，召开了大讨论，撰写了心得体会，开展了主题竞赛活动，并在营区悬挂了标语和标牌，营造了学习的氛围。二是积极部署纪律作风教育整顿活动，按照支队安排，今年大队认真组织开展了纪律作风教育整顿工作，加强大队廉政文化建设。在对外上，大队把廉政建设的开展与日常消防宣传工作相结合，做到消防宣传到哪里，廉政教育宣传就到哪里。三是继续深入推进红色主题教育，并根据教育学习情况开展了演讲比赛、红歌演唱会、知识竞赛等活动，既丰富了教育内容，又牢固树立了官兵们的政治意识、宗旨意识、法纪意识和军人意识。四是全面启动创先争优教育活动。按照支队安排，大队党委专题会议部署，要求大队官兵在实际工作中创先争优，在活动过程中，大队还组织撰写心得体会，检验创先争优活动效果。

今年以来，XX县公安消防大队在支队党委、县委、政府XX县公安局的领导下,以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”为总要求为指导，认真构筑社会消防安全防火墙工程，积极打造一支攻无不克、战无不胜的消防铁军，并加大消防监督检查的力度，大力消除火灾隐患，确保了全县火灾形势的基本稳定,圆满完成了以防火和灭火救援工作为中心的各项工作。现将全年工作汇报如下：

一、全面增强班子和队伍建设，不断加强基层部队思想和组织建设。

（一）加强大队党委班子建设,提高大队党委班子领导水平，增强驾驭全局的能力。大队班子领导能力水平的高低是事关大队工作能否干好的关键。为提高大队党委驾驭全局能力，全年，大队都在不断加强班子建设。一是努力建设学习型领导班子，大队党委要求各党委成员要以各自岗位为出发点，大队以执法规范化建设为抓手，中队以打造消防铁军为契机，不断提高监督执法及灭火抢险救援指挥能力;二是坚持民主集中制原则，大队一直坚持党委集体领导制度,班子成员之间坦诚相见,在官兵普遍关注的焦点、热点问题上大队党委不搞一言堂和“暗箱”操作。凡是重大决策必经党委会议研究决定,班子成员自觉做到会上一个声音、会下一个调子;三是认真落实党务公开制度，大队将党务工作进行了公示，使大队党务工作做到了公开、透明，接受官兵监督，极大地调动了全体官兵参与部队建设的积极性。四是加强与官兵的联系,大队班子成员经常与干部、战士交心谈心,每逢重大节日以座谈会形式增进了解、加强友谊，在工作中,对于急、难、险、重任务,班子成员首先冲锋在前,积极做好表率,保证了大队工作无往不胜,建立了一支团结高效、作风过硬的班子和队伍。在大队党委的带领下,大队各项工作稳步推进,圆满完成了今年支队下达的各项目标任务。

（二）大力开展思想政治教育，为各项工作的开展提供强有力的思想保证。政治工作历来是我党我军的生命线，是各项工作取得胜利的思想保证，大队在坚持部队管理和各项业务工作开展的同时，始终将政治工作置于首位，每次政治专题教育都组织官兵认真学习，开展讨论，撰写心得体会和剖析材料，领会其精神实质，并将其落到实处，确保每次政治学习都取得实实在在的效果。一是大力开展“学习宋文博，践行三句话”活动。大队党委召开了专题会进行研究部署，进行专题学习，召开了大讨论，撰写了心得体会，开展了主题竞赛活动，并在营区悬挂了标语和标牌，营造了学习的氛围。二是积极部署纪律作风教育整顿活动，按照支队安排，今年大队认真组织开展了纪律作风教育整顿工作，加强大队廉政文化建设。在对外上，大队把廉政建设的开展与日常消防宣传工作相结合，做到消防宣传到哪里，廉政教育宣传就到哪里。三是继续深入推进红色主题教育，并根据教育学习情况开展了演讲比赛、红歌演唱会、知识竞赛等活动，既丰富了教育内容，又牢固树立了官兵们的政治意识、宗旨意识、法纪意识和军人意识。四是全面启动创先争优教育活动。按照支队安排，大队党委专题会议部署，要求大队官兵在实际工作中创先争优，在活动过程中，大队还组织撰写心得体会，检验创先争优活动效果。

二、以执法规范化为重点，大力加强防火监督检查工作，整治火灾隐患，确保了火灾形势稳定。

一是大力开展“清剿火患”为重点的消防监督检查和专项整治工作。为深入贯彻落实全国深化消防安全“五大”活动，切实做好XX县消防安全工作，提高火灾防控能力，最大限度地预防和减少各类火灾事故的发生，大队全体监督执法人员不断加大执法力度，紧紧围绕消防安全大排查、大治理、大宣传、大培训、大练兵活动,深入开展“清剿火患”战役专项治理工作。自2011年9月28日“清剿火患”战役活动开展以来，不断加大消防检查的力度和频次，从去年9月份至今，我大队共监督检查社会单位千余家、发现火灾隐患千余处、切实提高和加强了全民消防安全意识，确保XX县的消防安全，及时遏制和消除了一批火灾隐患，有力的打击消防违法行为。二是大力开展社会消防宣传培训，推动消防工作社会化。围绕新修订的《消防法》和构筑社会消防“防火墙”工期程和消防安全“五大”活动，积极开展宣传工作，利用多种渠道，多种方式广泛开展社会消防宣传工作。通过新闻媒体、消防安全业务知识培训、讲座、灭火实战演习、设立宣传牌、发放宣传资料、led电子屏消防标语宣传等方式大力开展消防宣传教育。通过宣传，有力地提高了广大群众的消防安全意识和素质。三是积极协调政府及当地相关部门联动开展工作。消防工作具有很强的社会属性，离不开当地党委、政府和公安机关的支持与领导，我充分认识到这一点，积极为党委政府发挥“参谋、助手”作用，努力找准薄弱环节和突出问题，向政府提出加强和改进消防工作的意见和建议，使县政府不断加强对消防工作的重视。自“清剿火患”战役以来，县政府组织召开了XX县冬季防火工作会议、XX县“网格化”排查工作会议、XX县消防安全委员会工作会议等多次规模较大的会议。县政府主要领导亲自过问消防工作，号召和带动各部门主动参与消防工作，XX县工商局、XX县商务局、XX县安监局、XX县辖区各派出所及其他各相关部门，充分发挥各部门职能作用，积极开展消防工作。我带领大队全体人员与政府及各相关部门联合起来，形成了一股强大的社会力量，积极投身消防工作，开创了XX县消防工作新局面。四是加强网上流转，执法质量得到有力保障。全面规范了网上执法，完善了执法基础数据，提升了消防工作水平，严格落实消防监督网上流转制度，以消防监督管理系统为平台，开展各项执法工作，形成了“文件网上走、案件网上办、台帐网上建、绩效网上考”的消防执法工作新局面。大队在落实集中法核制度时，不是简单地将案卷报送支队，而是认真对照《执法手册》，逐项深挖细琢，质量不降低，矛盾不上交，既保证了质量，又提升了办案人员素质。

三、大力开展警营文化活动和警民共建工作，努力为官兵创造栓心留人环境。

8.党委班子述职材料 篇八

花溪区党委领导班子述职述廉报告

2010年，区委领导班子在市委的坚强领导下，团结带领全区广大党员、干部和各族群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策和省委、市委的一系列重大部署，紧紧围绕纵深推进生态文明示范区建设，做全市“三创一办”先行区、模范区，提高执行力、抢抓新机遇，各项工作稳步推进，经济持续快速健康发展，社会事业全面进步。

一、落实科学发展观，经济社会稳步发展

区委按照科学发展观要求，认真贯彻执行中央精神和省委、市委的各项决策部署，带领全区上下，抢抓机遇，迎难而上，推动全区经济平稳较快发展。2010年，全区生产总值预计完成752168万元，同比增长14.5%。其中,第一产业增加值预计完成75315万元，同比增长8.1%；第二产业增加值预计完成294853万元，同比增长16.2%；第三产业增加值预计完成382000万元，同比增长14.5%。财政总收入预计完成81075.6万元，同比增长17.8%；地方财政收入完成43580万元，同比增长18%。全社会固定资产投资预计完成836800万元，同比增长32%。工业总产值完成555000万元，同比增长14.1%；工业增加值同比增长14.5%。城镇居民人均可支配收入预计完成16312元，同比增长10.3%；农民人均纯收入预计完成5956元，同比增长12%。社会消费品零售总额预计完成190380万元，同比增长18.6%。招商引资（市外）实际到位资金完成130077万元，同比增长23.8%；实际利用外资655万美元，同比增长17.8%，圆满完成了全年目标任务。

（一）重抓招商引资，项目建设成效显著。

全力配合抓好重大市政建设项目。南郊城市生活垃圾卫生填埋场建设工程完成环评报告书编制。南部污水处理厂正在进行项目选址申报等前期工作；南部自来水厂正在做项目建议书等前期工作。改貌货运中心项目征地拆迁工作已全部完成。加快物流项目建设，孟关汽贸城建设有序推进，穗黔物流项目建设加快。积极发展重点旅游产业项目，青岩古镇成功申报为4A级旅游景区，天河潭5A级旅游景区申报工作顺利推进。国家扩大内需污水管网建设项目、花溪国家城市湿地公园项目、孟关汽贸城建设项目、酒吧街建设项目等加快推进。高坡云顶草场合作开发经营顺利推进。羊艾医药食品工业园区新引进贵州元业铝合金有限公司、贵州恒瑞环保工程有限公司8家企业预约入驻基地。小河——孟关装备制造业生态工业园花溪主导开发区域控规编制工作已完成，进入招商引资阶段。2010年全区招商引资（市外）实际到位资金完成130077万元，同比增长23.8%；实际利用外资655万美元，同比增长17.8%；当年引进3000万元以上项目3个。

（二）抓好“三创一办”，城市形象稳步提升。在“三创一办”中突显文化特色，建设“三创一办”独立专题网站，组建花溪区“三创三实”工作队，扎实抓好基层结对帮扶活动，使“三创一办”活动得到增强。深入开展“满意在贵州、文明在花溪”主题活动。教育和引导广大市民参与“讲文明、除陋习、树新风”活动，积极唱响“三创一办”我参与、我受益、我快乐的主旋律，“三创一办”公众知晓率达到99%，公众支持率达98.47%。挖掘城市文化内涵，开展文物普查，共登记不可移动文物609处，文物点统计总量全市第一，非物质文化遗产名录申报成功共计18项，全市排名第一。通过2010年“生态文明·贵阳会议”在我区举办，2010年“花溪之夏”系列主题文化活动的开展，花溪国家城市湿地公园、摆贡寨千村计划全球第一村分别得到住建部、国际气候组织和壹基金的正式授牌。充分展示了花溪区作为“生态之城、知识之城、旅游之城、宜居之城”的风采，为推进“三创一办”奠定了良好的基础。

（三）实施“三大计划”，生态产业全面推进。

将生态理念注入三大产业发展。按照重点抓好“一园一重一创新”的工作思路，强力推进小河—孟关装备制造业生态工业园区建设。按照“一环、两线、三基地”的都市农业格局，打造开心农场试点，以绿色、高科技、优势产品为主要产品建成一批无公害、优质的蔬菜果品基地；“高坡红米”、“高坡黑毛猪”、“党武辣椒”三大特色农产品研发项目进展顺利，生态农业初具规模。围绕“发展大旅游、建设大产业”的思路，争创天河潭国家5A级风景区、青岩古镇成功申报为国家4A级旅游区，花溪已入选为“贵州十大影响力风景名胜区”。对“两湖一库”周边重点污染源加大治理，关闭了一批不符合产业政策、生产工艺落后的企业，淘汰落后生产工艺和设备，各项主要污染物排放削减率均超额完成国家确定的每年2％的目标；将花溪国家级城市湿地公园、高坡云顶草场等风景区作为重点生态项目建设。

（四）加强民生工作，构建和谐花溪取得实效

继续实施“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、居有所安”六有民生行动。紧紧围绕“生态、旅游、文化、宜居”四大主题，大力实施一批符合区情定位、符合产业发展规划、具有较强产业优势的项目。加快城乡统筹步伐，加强农村教育、卫生、文化、社会保障事业建设，推进廉租房和安置点建设等惠民工程。顺利完成全区农贸市场改造工程。制定了《花溪区国家基本药物制度财政补助及考核办法》，使全区所有卫生院以及村卫生室均实现药品零差率销售。扎实做好争创全省双拥模范城（县）的各项工作，获得全省双拥模范城（县）称号。

（五）推行党务公开，党的建设取得新突破

作为贵阳市党务公开试点区，我区结合实际，切实开展党务公开工作，在全市率先开通了第一家党务公开网站——“中共花溪区委党务公开网”，并在全市率先召开中共花溪区委党务公开工作新闻发布会。首次在乡镇党委书记中进行公推直选试点。通过全区公开选拔、公推竞岗、公推直选等方式竞争性选拔科级干部，今年共提拔科级干部48名，交流乡科级干部42名。在农村、社区、机关单位选择26个党支部开展“公推直选”试点工作，在全区开展“花溪区模范村（集体）官”评选工作，推广“四议两公开”工作，不断发展和完善党领导的村级民主自治机制，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。同时，认真落实《党政领导干部问责办法（试行）》，抓好廉政制度的落实，对在工作中失职、工作不到位的47名同志进行了责任追究，其中科级干部14人。积极开展“软环境”专项整治工作，继续加强领导干部作风建设。认真开展“创先争优”活动，开展“我是共产党员，我为花溪添光彩”活动，自觉佩戴党徽，亮明党员身份。进一步落实群众民主权利，顺利完成村（居）换届及村改居工作。

二、强化思想政治建设，认真贯彻落实民主集中制

一年来，区委领导班子不断强化思想政治建设，提高执政能力。在政治方向上，始终坚持科学发展观，坚持立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的工作宗旨，强化政治意识，提高班子的政治鉴别力和政治敏锐性。严格贯彻中央、省、市有关民主集中制的精神，切实处理好民主与集中、民主与效率、集体领导与分工负责的关系，使班子在工作中更加主动、更加有效。

一是不断提高执政能力和领导水平。坚持中心组理论学习制度，切实加强学习。凡中央、省、市的重大决策部署和领导同志的重要指示、重要讲话都及时传达学习。同时，加强对经济、法律、科技等现代知识的学习，不断提高班子成员自身综合素质。区委领导班子始终按照立党为公、执政为民的要求，围绕学习实践科学发展观，不断增强总揽全局、协调各方的能力，集中精力研究和解决影响发展的全局性、前瞻性的重大问题，作出了一系列符合花溪实际的决策和部署，促进我区经济社会协调发展。

二是努力完善班子内部议事和决策机制。认真按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真执行《中共花溪区第九届委员会常务委员会议事规则（试行）》等区委工作规则，凡重大问题均由集体讨论决定。班子成员之间做到分工不分家，帮手不插手。保证了区委主要领导把主要精力用在解决主要问题、主要矛盾、主要难题和组织重大问题的调查研究上，保证了区委领导班子成员把主要精力用在抓好集体决策事项的落实和解决分管工作的主要问题、主要矛盾、主要难题上。

三是充分发挥领导核心的作用和协调各方的作用。区委领导班子始终发挥“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，针对关系到花溪发展大局的重大事务，均及时召开会议讨论决定。在充分发挥领导核心作用的同时，充分放权，支持人大、政府、政协积极主动开展工作。区委领导班子集中精力把好方向，抓好大事，出好思路，管好干部，切实做到总揽而不包揽，协调而不取代，参与而不包办，强化职责，又统揽有序。

三、严格执行党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争 区委领导班子成员带头履行党风廉政建设责任制，坚持立党为公、执政为民，清正廉洁、勤政廉政，自觉接受群众监督，管好家属和身边工作人员。把领导干部履行党风廉政建设责任制与社会治安综合治理责任制有机结合，做到“一岗双责”。

区委领导班子严格执行党风廉政建设的各项规定，结合实际创造性地抓落实。在工作中，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，通过学习，进一步加强思想道德和纪律教育，增强拒腐防变的能力。同时，认真落实干部任免谈话制度，对干部提出廉洁从政的要求。支持纪检监察机关和检察机关按照有关规定查处违纪、违法行为。深入开展专项治理，切实纠正损害群众利益的不正之风。继续推进党政领导干部任期经济责任审计工作，多形式多渠道开展反腐倡廉宣传教育，营造良好的社会氛围。全年，区委领导班子未发生违法违纪现象。

2011年，区委领导班子将继续认真贯彻落实省委、省政府，市委、市政府的各项安排部署，以科学发展观为统领，抢抓机遇，埋头实干，为实现经济社会又好又快、更好更快发展而不懈努力。

花溪区政府领导班子述职述廉报告

2010年，是实施“十一五”规划的最后一年，区政府领导班子在市委、市政府和区委的正确领导下,在区人大、区政协的监督、支持下，团结带领全区各族人民，积极应对百年大旱、繁重债务及金融危机带来的困难和挑战，坚持把发展作为第一要务，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，圆满完成了经济社会发展的各项目标任务，为“十二五”开局奠定了一个坚实的基础。现将2010年区政府班子履行职责情况和廉政建设情况报告如下:

一、履职尽责，求真务实谋发展

一年来，区政府以科学发展观为统领，认真贯彻执行中央、省、市和区委的各项决策部署，解放思想，埋头实干，抢抓机遇，奋力拼搏，全区经济社会保持平稳较快发展。全区生产总值预计完成752168万元，同比增长14.5%。财政总收入预计完成81075.6万元，同比增长17.8%。地方财政收入完成43580万元，同比增长18%。全社会固定资产投资预计完成836800万元，同比增长32%。工业总产值完成555000万元，同比增长14.1%。城镇居民人均可支配收入预计完成16312元，同比增长10.3%。农民人均纯收入预计完成5956元，同比增长12%。社会消费品零售总额预计完成190380万元，同比增长18.6%。招商引资（市外）实际到位资金完成130077万元，同比增长23.8%。实际利用外资655万美元，同比增长17.8%。

（一）抓项目投资，经济建设取得长足发展

抓住国家扩大内需、增加投资的机遇，千方百计争取国家和省、市发展资金，共争取到中央扩大内需项目39个，项目总投资49660万元。8件实事项目中,已完工项目7个，螃蟹井片区环境整治项目现已开工建设。花溪国家级城市湿地公园、燕楼循环经济工业示范园、金石石材工业园、贵阳地利农产品物流园、高校集聚区、贵大改扩建等重点项目建设全面展开。同时，全力配合抓好南郊城市生活垃圾卫生填埋场、南部污水处理厂、南部自来水厂、改貌货运中心、开发大道三期、花溪大道景观环境综合整治等重大市政建设项目。

（二）抓“三创一办”，城市形象稳步提升

全力开展国家环境保护模范城市创建工作。完成花溪水库集中式饮用水源应急处理体系建设，青岩河河道整治、花溪污水管网配套工程以及青岩水泥厂、花溪水泥厂、贵溪水泥厂三家传统水泥企业的环保技改工作；取缔花溪水库一、二级保护区排污口，严格控制水源保护区各类建设项目；南郊城市垃圾卫生填埋场建设项目有序推进。全年未发生水源地污染事故、未发生由环境污染问题产生的群体性事件，全年全区地表水基本达到相应功能区水体要求，所有重点工业企业污染物稳定达标排放。全力开展国家卫生城市创建工作。城区绿化覆盖率达到45.2%；绿地率为43.8%；人均公共绿地面积为9.5平方米。全区未发生重大食品安全事故，未发生甲、乙类传染病疫情，无院内感染引起的重大疫情或导致的死亡事故；全区居民对卫生状况的满意率达到98%。城区干道内路灯亮化率达到100%；全区城市生活垃圾、粪便无害化处理率达到100%；食品卫生量化分级管理达97.62%；儿童计划免疫单苗、四苗及乙肝疫苗全程接种率均大于95%；新建3座垃圾台，4座公厕；完成农村改厕2000座；新建清洁间89个，改建19个；完成合力超市、竹林村农贸市场、3537农贸市场、浪风关农贸市场、孟关乡集镇农贸市场5个农贸市场升级改造任务。

全力开展全国文明城市创建工作。组织召开全区“三创一办”动员大会、制定《花溪区创建工作“六加一”计划携手万名干部进万家行动工作方案》。做好创建资料的收集建档工作。截至目前，全区111项创建文明城市指标全部达标，达标率达到100%。

全力协办好2011年九届全国少数民族传统体育运动会民。配合做好九届全国民运会大型活动的方案设计及组织实施工作，推选花溪农合行珍珠球队参加民运会项目比赛，完成900多名社会体育指导员培训上报工作。同时，花溪公园维修改造工作顺利推进。

（三）抓产业结构优化，生态产业建设全面推进 农业产业结构调整步伐进一步加快，农业产业继续保持良好的发展势头。按照“一环、两线、三基地”的都市农业格局，打造开心农场试点，以绿色、高科技、优势产品为主要产品建成一批无公害、优质的蔬菜果品基地；“高坡红米”、“高坡黑毛猪”、“党武辣椒”三大特色农产品研发项目进展顺利，生态产业初具规模。

调整优化工业结构和布局。建立完善县级领导联系重点工业企业工作制度，强力推进红阳密封件公司密封条生产线改造、高原矿山机械有限公司改扩建项目、一汽贵州配件厂搬迁项目等一批省市重点工业项目。抓紧规划建设六个工业园区管网、道路等基础设施，加大园区招商引资力度。对“两湖一库”周边重点污染源加大治理，关闭了一批不符合产业政策、生产工艺落后的企业，淘汰落后生产工艺和设备，各项主要污染物排放消减率均超额完成国家确定的每年2%的目标。同时，积极推进企业节能减排，支持企业技改，鼓励企业开发名优新产品和管理体系认证，积极引进支持企业发展节能环保型、绿色低碳型、资源循环型的生态工业产业项目。

第三产业发展进一步加快。围绕“发展大旅游，建设大产业”的思路，争创天河潭国家5A级风景区、青岩古镇成功申报为4A级旅游区，花溪已入选为“贵州十大影响力风景名胜区”。将花溪国家城市湿地公园、高坡云顶草场等风景区作为重点生态项目建设。

（四）抓规划编制，经济社会发展的定位、格局更加明晰。按照花溪“生态、旅游、文化、宜居”的定位，启动新一轮《贵阳市花溪区控制性详细规划》、《花溪城市设计》修编工作；完成《小河—孟关装备制造业园区花溪主导开发片区控制性详细规划》、《花溪区风景名胜区总体规划》、《十里河滩修建性详细规划》的编制工作和《平桥景区整治规划》方案规划设计工作；全面启动《花溪区国民经济和社会发展“十二五”规划》工作；启动党武乡、燕楼乡“生态文明示范乡镇建设规划”和青岩镇“控制性详细规划”工作。

（五）抓环境治理，城乡生态环境保护和建设进一步加强。组织实施拆违攻坚战、母亲河保卫战、环境综合整治战“三大战役”，进一步加大城市管理工作力度。依法拆除一、二级水源保护区、城市主次干道和重大项目区内违法建筑；重点抓好十里河滩、花溪水库、阿哈水库、松柏山流域的综合治理；重点实施规范门面门头、清洁能源替代供能工程、取缔城区及景区经营性燃煤装置专项工作等，加大对城市环境综合整治力度。

（六）抓民生改善，各项社会事业协调发展。

深入实施“学有所教”行动计划，完成花溪六中、青岩贵璜中学、麦坪中学三所标准化学校改造续建工作，全面落实农村义务教育阶段“两免一补”政策，免除义务教育阶段所有学生学杂费，全面完成公办学校进城务工人员子女提供免费教科书工作,为在民办学校就读的进城务工人员子女提供生均公用经费和免费提供教科书。深入实施“劳有所得”行动计划。全年城镇新增就业人数1957人；城乡统筹培训2318人；完成失业保险扩面3080人；工伤保险扩面3844人；生育保险扩面2607人。按照农民最低生活保障标准不低于1500元的标准，全年为9210户次、21988人次，发放低保金352万元。继续做好大学毕业生就业和返乡农民工就业（创业）工作。

深入实施“病有所医”行动计划，全区所有卫生院以及村卫生室均已实行药品零差率销售；巩固完善新农合制度，农业人口参合率达96.04%；建成清溪社区卫生服务中心和溪北社区卫生服务中心。同时，严格按照规范要求，设置社区卫生服务机构，配齐必要设备和相关人员。大力开展惠民医疗服务，实现惠民医疗政策覆盖全区所有乡镇；花溪区人民医院扩建项目加快建设，外科综合大楼已完工。

深入实施“老有所养”行动计划。完成养老保险扩面3602人；新型农保参保人数完成68556人，落实社会救助和养老惠民政策，新增贵阳市花溪区康寿老年公寓和山水情老年公寓两家社会办养老服务机构；新增麦坪乡敬老院1家国办养老服务机构。

深入实施“住有所居”行动计划。向941户廉租住房租赁补贴保障对象发放补贴213.22万元；贵州花溪机械厂廉租住房建设项目、贵阳市花溪区电杆厂廉租住房建设项目、洛平片区集中安置点和溪北片区集中安置点建设有序推进。深入实施“居有所安”行动计划。深入实施“平安花溪”工程，深入开展“严打‘两抢一盗’，保卫百姓平安”专项行动，保持严厉打击各类刑事犯罪的高压态势，切实抓好禁毒工作，社会治安进一步好转，群众安全感满意率明显提高。严格落实安全生产包保责任制，事故起数和死亡人数保持“双降”，安全生产形势持续稳定好转。

人口和计划生育工作成效明显，低生育水平保持稳定，出生人口素质不断提高，符合政策生育率95.89%；流动人口符合政策生育率99.64%；人口出生率控制在9.98‰以内；人口自然增长率控制在4.3‰以内；性别比为107100（男女）。同时，民族、宗教、人事劳动、外事、侨务、人防、统计、档案、民政、老龄、民兵建设、“双拥”工作等其他各项社会事业不断取得新成绩。

二、廉洁从政，树立政府良好形象

（一）加强领导班子建设，努力提高班子素质。

加强理论学习。全面学习党的十七届五中全会、省委十届十次全会、市委八届十次全会及区委九届七次全会精神，深入学习科学发展观、“三创一办”有关书籍、文件和讲话，通过学习，领导班子的理论素质进一步提高，开拓创新，驾驭复杂局面的能力进一步提升。

坚持民主集中，科学民主依法决策。建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制。重大决策前，广泛征求意见，自觉接受人大、政协和群众监督，重大事项由区政府全体会议或常务会议讨论决定，科学决策、民主决策、依法决策，有力地推动了全区各项工作的顺利开展。

（二）依法行政，切实转变政府职能。

认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》，按照《纲要》和《决定》的要求，积极开展工作。深入开展法制宣传教育和“法治花溪”创建活动。严格执行行政执法责任制和过错责任追究制，强化行政执法监督，规范行政执法行为，依法治区工作有序推进。全年办结省市人大代表批评建议和政协委员提案共34件，办复区人大十四届五次会议代表建议共143件，区政协七届三次会议委员提案95件。全年受理群众申请复议案件2件，经审查，立案2件，办结2件。深入推行党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开以及公用企事业单位办事公开。深入开展“整治发展软环境，建设服务型机关”专项工作，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，行政效率和公共服务水平进一步提高。

（三）严守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。

认真贯彻落实中纪委十七届五次、省纪委十届五次以及市纪委八届五次全会精神，大力推进党风廉政建设和反腐败工作。深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。全面落实党风廉政建设责任制，进一步增强党风廉政建设“第一责任人”的责任意识。

全力查处腐败案件。全年依纪依法查处各类违纪违法案件共14件，处理24人，免处3人（正科级2名、副科级1名），其中党员23人，其他党派1人；正科级干部5人，副科级干部5人，一般干部6人，农村党员干部8人，收缴违纪款35万余元。

开展专项整治，狠刹行业不正之风。以开展查处教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风为重点，深入开展纠风工作，不断建立健全遏制不正之风的管理体制和工作机制，纠正损害群众利益的不正之风。

坚持廉洁自律和廉洁从政。全体班子成员严格遵守领导干部廉洁从政若干准则和党风廉政建设责任制的规定和要求，带头廉洁从政，认真履行“一岗双责”，不该做的不做、不该拿的不拿。没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；没有在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；没有收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等；没有私自从事营利活动，个人经商、办企业，违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动，违反规定买卖股票，个人在国（境）外注册公司或者投资入股，没有借节假日和婚丧喜庆等敛财的违纪行为。加强对自己配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，没有默许或授意他们凭借自己的职务以权谋私。坚决反对和禁止各种奢侈浪费行为，下乡出差，做到轻车简从，接待上级来人，坚持按接待标准办事，坚决反对大吃大喝。精简会议，从严压缩会议费、招待费和出国（境）考察等一般性支出。严格把关，禁止以开会、考察、招商、研讨、培训等名义变相公费旅游。